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trump a divulgué des informations classifiées à la russie, selon des responsables américains page 12

Commission Chamberland

Cahier spécial Plein air

Un constat d’infraction remis à Denis Coderre revient au centre des débats

Pas besoin de voiture pour faire une virée dans la nature

Des policiers auraient voulu «nuire au maire», mais ce dernier est aussi accusé par l’opposition d’avoir fait de «l’intimidation». page 6

Montréal

Amoureux de Rimbaud, le jeune musicien brooklynois Gabriel Garzón-Montano, qui sera de passage à Montréal en fin de semaine, propose un R&B avant-gardiste. page 19

Le quotidien le plus lu du grand Montréal

La culture du harcèlement persiste à la GRC Rapport. L’intimidation et le harcèlement en milieu de travail demeurent des «problèmes graves et constants» au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), estime une commission.

Au pays de

l’inFlation

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Citoyens d’un pays en pleine crise économique et politique, les Vénézuéliens doivent se promener avec d’énormes sommes d’argent pour acheter des produits de première nécessité. Notre reportage dans la capitale Caracas. / ario Tama/archives getty

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Dans un rapport publié hier, la Commission civile d’examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC reproche à la direction du corps policier de manquer de détermination pour régler ces problèmes. La même commission avait formulé en 2013 une série de recommandations, en ajoutant que des gestes importants devaient être faits rapidement. Une politique sur le harcèlement et le traitement des plaintes avait été instaurée par la GRC en 2014, et le ministre de la Sécurité publique, Ralph Goodale, a plus tard demandé à la commission civile de mesurer

les progrès accomplis. Or, la commission conclut que la grande majorité des plaintes soumises après 2014 font état d’abus de pouvoir, de réprimandes en public, de commentaires méprisants, de congés refusés arbitrairement ou de mutations punitives, parfois pendant des années. Des gestes commis par des superviseurs ou des gestionnaires à l’encontre de subalternes. Bien que les hauts dirigeants de la GRC aient fait des efforts, «ces initiatives se sont avérées de portée limitée». «La direction générale de la GRC n’a consacré que peu d’énergie à la surveillance des initiatives des divisions [...] ou à la diffusion des pratiques exemplaires», déplorent les commissaires. Pour ce qui concerne le harcèlement sexuel, la commission affirme qu’«il est probable que les incidents de ce type ne soient pas suffisamment signalés et que, lorsqu’ils le sont, les plaintes connexes soient soumises au processus disciplinaire dans le cadre d’une enquête relevant du Code de déontologie

Plus de civils La commission recommande d’embaucher plus de civils pour les postes administratifs de haute direction dans les services des ressources humaines ou des relations de travail – et même de leur confier l’ensemble de ce secteur. • Elle propose aussi d’envisager la possibilité de diviser la responsabilité de la GRC entre un commissaire civil et un chef de service en uniforme, comme à New York.

ou d’accusations criminelles, et qu’elles ne soient donc pas prises en compte dans les plaintes soumises en vertu des politiques sur le harcèlement de la GRC». En octobre dernier, le commissaire de la GRC, Bob Paulson, qui devrait quitter son poste en juin, avait offert les excuses de la police fédérale aux centaines de femmes qui ont travaillé ou qui travaillent encore à la GRC, pour les gestes d’intimidation ou de harcèlement dont elles ont été victimes. la presse canadienne

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Poète du melting-pot

Mardi 16 mai 2017 journalmetro.com

DRDUPIED.COM

Métro a recensé des sites qui sont accessibles depuis Montréal si on fait preuve d’un peu de débrouillardise. page 21

après


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