JUNTOS NOS CUIDAMOS
DRT
Valoramos la participación, el profesionalismo y la “camiseta bien puesta” en tiempos de pandemia Destacar a las personas, una práctica ya habitual en DRT, ahora adquiere más vigor en el marco del plan corporativo que promueve el liderazgo durante esta emergencia sanitaria.
Resaltar la gran labor de cada líder en su respectiva área y facilitar herramientas para mejorar es fundamental en DRT.
P
roteger a las personas y asegurar la continuidad de las operaciones y proyectos es uno los cuatro focos para los 100 días definidos por el Comité Ejecutivo corporativo para enfrentar la pandemia, por lo que el rol que deben cumplir los y las líderes de Radomiro Tomic resulta fundamental para el desafío: no hay una segunda oportunidad y la solución está en las manos de todos(as) sus integrantes. Históricamente, RT reconoce a quienes destacan por su participación, profesionalismo y la “camiseta bien puesta”, entre otros factores, acción que se ha reforzado desde el inicio del plan corporativo “Líderes en tiempos de crisis”.
“El objetivo no es solo resaltar la gran labor que cada líder realiza en su respectiva área, sino que, fundamentalmente, facilitar las herramientas necesarias a cada uno y cada una para que saquen la mejor versión de sí mismos y de quienes integran sus equipos de trabajo”, destaca Iván Jofré, director de Transformación y Cultura de la Gerencia de Recursos Humanos.
Destacar a las personas, es una práctica ya habitual en DRT.
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