Sistemagarantiajuvenil

ANÁLISIS DE LOS ASPECTOS LABORALES BÁSICOS DEL TÍTULO IV – MEDIDAS DE FOMENTO DE LA EMPLEABILIDAD Y LA CONTRATACIÓN. Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobacion de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. (BOE 5 de julio).

Julio 2015. Elaboracion Manuel Ortega.

Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobacion de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. (BOE 5 de julio).

SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL. I - Finalidad: Garantizar que los colectivos a los que va dirigido puedan recibir una oferta de empleo, educacion continua, formacion de aprendiz o periodo de prácticas al finalizar la educacion formal o quedar desempleadas.

II - Colectivos y requisitos:

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Jovenes no ocupados ni integrado en los sistemas de educacion o formacion.

–

Deben ser mayores de 16 años y menores de 25 años.

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Personas con grado de discapacidad igual o superior al 33% la edad se amplia a 30 años.

III - Dotación económica: 1887 millones de euros que provienen de la U.E. Podemos consultar la presentación del Ministerio en: http://www.lamoncloa.gob.es/NR/rdonlyres/69053AB7-0CEB-4892-A44C-C7292B7AB2FE/0/PRESENTACIONGARANTIAJUVENIL_04JUL14def.pdf

Podemos consultar la web de la Unión Europea en : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1079&langId=es

Web del Ministerio de empleo : Garantía Juvenil: http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/home.html

IV - Regulación: artículos 87 a 106.

1 – Sujetos que participan en el Sistema.

-Adción. General, Comunidades

Autónomas y entidades de d.público.

- Entitades adción local y entidades d. público vinculadas.

- Sujetos y entidades de ámbito privado.

- Jóvenes entre 16 y 25 años. Con discapacidad (igual o superior a 33%) 30 años.

2 – Necesidad de inscripción. Para ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil es necesario estar inscrito en el fichero creado. El fichero es el sistema oficial de informacion y seguimiento del programa y evaluacion de las acciones.

3 – Funciones del fichero: –

Soporte de los datos de los usuarios inscritos voluntariamente.

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Proporcionar los datos necesarios para la planificacion del sistema.

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Análisis de la situacion y evaluacion de los recursos empleados.

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Obtener un perfil básico de cada joven inscrito y ofrecer informacion para la elaboracion de itinerarios y comprobacion de los requisitos.

4 – Datos que se inscribirán.

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Autorizacion de cesion y consulta de los datos personales.

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Datos personales.

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Otros datos personales: aspectos sociales y economicos.

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Formacion.

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Experiencia laboral.

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Intereses.

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Declaracion responsable de veracidad de los datos.

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Actuaciones o medidas ofrecidas.

5 – Requisitos para la inscripción.

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Nacionalidad Española o nacional de Estado miembro UE o del Espacio Economico Europeo o de Suiza, que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulacion o residencia.También extranjeros con autorizacion administrativo para trabajar.

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Estar empadronado en cualquier localidad.

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Tener entre 16 y 25 años o 30 años si se tiene una discapacidad igual o superior al 33%.

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No haber trabajados en los 30 días naturales anteriores a la solicitud.

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No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 dias naturales anteriores a la solicitud.

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No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 dias naturales anteriores a la solicitud.

–

Declaracion expresa de tener interés en la participacion del programa y adquirir un compromiso de participacion activa en las acciones.

6 – Lista única de demandas.

Las personas inscritas pasarán a formar parte de una lista única a disposicion de los sujetos que participan en el Sistema. Los usuarios podrán darse de baja en cualquier momento y que será de oficio cuando no cumplan los requisitos.

5 – Medidas y acciones del Sistema de Garantía Juvenil.

–

Objetivo de intermediación: orientacion profesional, informacion laboral y acompanamiento en la busqueda de empleo, actuaciones con agencias de colocacion, programas de movilidad y programas de intermediacion educacion-empleo, o cualesquiera otras de caracter similar.

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Objetivo de empleabilidad: actuaciones y medidas com la formacion con compromiso de contratacion, formacion especialmente en idiomas y en tecnologias de la informacion y la comunicacion, practicas no laborales en empresas, impulso de la formacion profesional dual, formacion para la obtencion de certificados de profesionalidad, evaluacion y acreditacion de las competencias profesionales, desarrollo de Escuelas Taller y Casas de Oficios y programas mixtos de empleo-formacion

–

Objetivo de apoyo a la contratación: podran consistir en incentivos en la cotizacion a la Seguridad Social, fomento de los contratos formativos previstos en la normativa vigente, ayudas al empleo

para la contratacion con un periodo minimo de permanencia, fomento de la Economia Social, formacion y fomento del empleo para el colectivo de jovenes investigadores, o cualesquiera otras de caracter similar.

–

Objetivo de apoyo al emprendimiento: actuaciones o medidas consistentes en incentivos en la cotizacion a la Seguridad Social, ayudas al autoempleo, capitalizacion de la prestacion por desempleo, fomento de la cultura emprendedora, medidas para favorecer el autoempleo y el emprendimiento colectivo en el marco de la Economia Social, asesoramiento al autoempleo y creacion de empresas y formacion para el emprendimiento o cualesquiera otras de caracter similar.

6 – Medidas de apoyo a la contratación.

Bonificaciones por la contratacion de personas beneficiarias del Sistema Garantia Juvenil.

Las empresas, incluidos los trabajadores autonomos que contraten:

TIPO DE CONTRACTO

REQUISITOS TRABAJADORES

BONIFICACIONES

Indefinido, incluidos fijos Beneficiarios Sistema 300 € al mes bonificacion discontinuos. Jornada Garantia Juvenil. aportacion empresarial a completa.

M a y o r e s 1 6 a n o s y la cotizacion. menores de 25 anos o 30 anos con discapacidad igual o superior al 33%

I n d e f i n i d o a t i e m p o Mismo requisitos parcia l. Minimo 50 % jornada

DURACIÓN. Durante 6 meses. Por tanto total 6x300= 1800 € por trabajador en total.

Obligacion mantener al trabajador en el empleo durante 6 meses. Por tanto extincion posterior de la relacion no comporta devolucion.

Obligacion de incrementar, con la nueva contratacion el nivel de empleo indefinido y total durante la vigencia del contrato.

Calculo: promedio diario de los 30 dias anteriores a la contratacion.

Para nivel de empleo no se consideran extinciones objetivas ni disciplinarias procedentes.

Jornada de al menos un 75%: 225 € la mes.

Jornada de al menos un 50%: 150 € mes.

CONTRATACIONES ENTRE EL 5 DE JULIO DE 2014 Y 30 DE JUNIO DE 2016.

7 – Modificación de la Ley 11/2013, de medidas de apoyo al emprendimiento.

Entre los requisitos que deben cumplir los trabajadores para el contrato a tiempo parcial de vinculacion formativa, se añade el de ser beneficiario del Sistema de Garantía Juvenil. También se amplia la jornada (hasta el 75%) para poder realizar contratos de este tipo.

Para los contratos en prácticas: si el contratado está dentro del Sistema de Garantía Juvenil las bonificaciones ya contempladas, se incrementan en un 50% (menores de 30 años) y un 25% (para los que en el momento del contrato realizan prácticas no laborales).