Strokovna služba ZM: naše zadolžitve, cilji in ambicije

Če bi se ukvarjala z glasbo, bi zagotovo želela imeti oktet Združenje Manager. Ravno prav velik, da lahko ustvariš glasbeno mojstrovino, kjer igra prav vsak inštrument enako pomembno vlogo.

Sonja Vidonja

Oktet, ki je mešanica osnovne melodije s solističnimi vložki in spremljavami, vstopi inštrumentov, hitrih in počasnih ritmov, variacij in na koncu glasbena celota, ki pusti občutke ubranosti, melodičnosti in predvsem zaupanja in sodelovanja. Spoznajte oktet, ki od lanskega leta ustvarja glasbo pod vodstvom Petre Juvančič.

Diana Jecič

strokovna sodelavka za članstvo in sekretarka Sekcije mladih managerjev

Diana je alfa in omega vseh priznanj, ki jih podeljuje ZM: Manager leta, življenjsko delo na področju managementa, Vključi.Vse, Artemida idr. Ker stremi k prepoznavanju in nagrajevanju odličnosti v managementu, je tudi članica več komisij, in sicer za priznanje Mladi manager, Sklad za talente, ASI – Starejšim prijazno podjetje ter najboljša poslovna knjiga. Je sekretarka Sekcije mladih managerjev, vzpostavlja ter neguje stike s članicami in člani. Poleg tega je pobudnica, izvajalka in interpretatorka raziskav ZM. V združenju deluje tudi na področju etike, v zadnjem času pa se posveča trajnostnemu voditeljstvu.

Tri stvari, ki si jih želi v Združenju Manager pospešiti: - krepitev vseh dimenzij trajnostnega vodenja: ekonomsko, družbeno, okoljsko in osebno; - še več izmenjav dobrih praks delovanja članic in članov; - profesionalno slediti motu ZM: Dobri rezultati na pravi način.

ZM ARHIV OTO : F Maja Mandoska

Enej Kirn Sonja Vidonja Petra Juvančič Diana Jecič Nastja Modec Rok Hodej Nina Oštrbenk

Enej Kirn

zunanji strokovni sodelavec za pravno področje ter sekretar Sekcije managerk in Mednarodne sekcije

Enej je v ZM prišel kot pomoč pri pravnih zadevah, uradnih dokumentih in kot protiutež pretežno ženski ekipi. Kmalu je prevzel pripravo vseh pogodb, dokumentov, vezanih na upravne odbore, je sekretar Sekcije managerk in Mednarodne sekcije ter direkten kontakt za mednarodne odnose ZM v okviru CEC. Je naša tehnična pomoč za vse dogodke. Letos med naloge prevzema še spremljanje razpisov za pridobivanje dodatnih sredstev. Tri stvari, ki si jih želi v Združenju Manager pospešiti: - večjo mednarodno vpetost ZM tudi s poglobljenim sodelovanjem s

CEC oz. njegovimi članicami. Spoznavati mednarodne organizacije oz. delo v okolju, ki vsebuje mednarodni element; - debirokratizacijo tudi v ZM; - ažurno in aktivno spremljanje finančnih trendov.

Maja Mandoska

strokovna sodelavka za članstvo in vodja mentorskih programov

Maja je izjemna tkalka odnosov s članicami in člani ZM – večino vas pozna po imenu in tako v odnose vnaša osebno noto. Na združenju že šest let skupaj z Diano uspešno razvija in izvaja stra-

tegijo članstva. Je tudi vodja izjemno priljubljenih mentorskih programov združenja, ki omogočajo odlično izmenjavo znanj in izkušenj med članicami in člani. Odgovorna je za trženje MQ revije in je nepogrešljiva pomoč pri organizaciji dogodkov združenja.

Tri stvari, ki si jih želi v Združenju Manager pospešiti: - poglobitev spoznavanja želja, pričakovanj in izzivov članic ter članov; - nadgraditev mentorskih programov

ZM, saj je prepričana, da vsak mentorski odnos prinese boljše odločitve, nove ambicije in tudi življenjske spremembe pri posameznikih; - osebno rast še naprej skozi teme ZM, tudi na področju HR-ja in sodobnega voditeljstva ter skrb za zdrave odnose na delovnem mestu.

Nastja Modec

vodja pisarne in financ

Nastjina domena so vse številke ZM. Kot vodja financ je zadolžena za finančno načrtovanje, spremljanje rezultatov, optimizacijo poslovanja, doseganje finančnih ciljev in pripravo vseh finančnih gradiv za Nadzorni odbor ZM. Izvršni direktorici nudi maksimalno podporo in je 'prvi glas' ZM, saj odgovarja na vse telefonske klice. Vodi pisarno združenja in skrbi za nemoteno delovanje strokovne ekipe, poslovno administracijo, kadrovske zadeve, tehnično podporo, naročila in dobave. S svojo zanesljivostjo in natančnostjo je izredno pomemben člen pri organizaciji dogodkov, skrbi za prijave in VIP goste, s pregledom nad celotno situacijo pa velikokrat rešuje tudi 'nevidne' izzive na dogodkih. Kot najmlajša moč strokovne ekipe je izjemno tehnično podkovana, zato smo je zaupali vlogo tehnične vodje e-dogodkov.

Tri stvari, ki si jih želi v Združenju Manager pospešiti: - prehod na brezpapirno poslovanje; - svoje izobraževanje na področju financ s ciljem lažjega in še boljšega načrtovanja finančnih aktivnosti; - aktivacijo na področju marketinga in promocije ZM ter osebne rasti.

Nina Oštrbenk vodja komunikacij

Ninino poslanstvo v ZM je širiti dobre zgodbe članov združenja in s tem krepiti ugled ter vpliv managementa. To je tudi eden od ciljev nove komunikacijske strategije ZM, ki jo pripravlja. Je urednica družbenih omrežij, spletne strani, MQ portala, brošure Managerskega kongresa, avtorica obrazložitev priznanj, ki jih podeljuje ZM, in vseh sporočil, ki v obliki e-novičnika, vabil ter drugih besedil potujejo k članom. Pripravlja sporočila za javnost in sodeluje z novinarji. Je nepogrešljiv del ekipe pri ustvarjanju MQ revije, videov in drugih vsebin ter projektov ZM.

Tri stvari, ki si jih želi v Združenju Manager pospešiti: - vizionarsko in strateško delovanje na področju komunikacij s poudarkom na komunikaciji preko digitalnih kanalov; - večje vključevanje članov v aktivnosti in komunikacije ZM; - večji poudarek na vsebinah, ki bodo članom v pomoč pri vodenju, izzivih, razvoju in rasti.

Rok Hodej

zunanji sodelavec, vodja javnih zadev in zagovorništva

Rok je zadolžen za področje javnih zadev in zagovorništva, kar med drugim vključuje razvoj in koordinacijo odnosov z deležniki v javnem sektorju in gospodarstvu, spremljanje aktualnega dogajanja na gospodarsko-političnem področju ter razvoj projektov in strategij na drugih interesnih področjih. Skrbi za zagovorniško vlogo in odzivnost ZM na aktualno družbeno dogajanje ter njegov prispevek v razpravah o položaju Slovenije, njenega gospodarstva in širše družbe. S svojimi večletnimi izkušnjami na področju odnosov z javnostmi pomembno prispeva tudi pri komunikacijskih aktivnostih združenja.

Tri stvari, ki si jih želi v ZM pospešiti: - nadgradnja strategije vloge ZM v družbenem prostoru, predvsem na področju javnih politik; - nadaljevati umeščanje akcijskega načrta za višjo rast produktivnosti v javne razprave, predvsem skozi vsebinske aktivnosti; - nadgradnja in razvoj partnerstev za pripravo stališč na interesnih področjih ZM.

Sonja Vidonja

pomočnica izvršne direktorice

Sonja je srce in duša vseh dogodkov v ZM. Ker ima korenine v kulturi, vedno poskuša obogatiti program dogodkov tudi z vsebinami iz umetnosti. S svojimi bogatimi izkušnjami je velikokrat idejni vodja, režiser in koordinator, ki vedno več priložnosti ponuja novim tehnologijam in trendom. Sodeluje pri pripravi vsebin ZM, tudi tako da prisluhne željam članov, pokroviteljev in partnerjev združenja. Je prvo ime marketinga v ZM, skrbnica njegove celostne grafične podobe, vedno bolj pa se podaja in izobražuje na področju HR in trajnostnega voditeljstva.

Tri stvari, ki si jih želi v Združenju Manager pospešiti: - poglobitev sodelovanja s partnerji in pokrovitelji, še boljša posluh in pomč pri izzivih, s katerimi se soočajo; - pridobitev dodatnih znanj na področju HR, predvsem o prihodnosti dela in raznolikosti; - raziskovanje možnosti za rast vsebinsko bogatih in organizacijsko vrhunskih dogodkov ob uporabi novih tehnologij in priložnosti. T

Sonja Vidonja je pomočnica izvršne direktorice v Združenju Manager.

Raziskava EOS: Kakšna je vrednost podatkov?

Digitalni podatki so postali ključna gospodarska dobrina. Podjetja jih, da bi optimizirala svoje poslovne modele, zbirajo, analizirajo in razlagajo. Zato odgovorno ravnanje s podatki in njihova pomembnost vedno bolj določata javno diskusijo.

Kaj si o posredovanju in vrednosti podatkov mislijo potrošniki? Ali so pripravljeni svoje osebne podatke prodati? Ali obstajajo razlike med posameznimi državami? Kako lahko podjetja pridobijo zaupanje za uporabo podatkov?

Odgovore na vprašanja ponuja mednarodna reprezentativna raziskava skupine EOS z naslovom Kakšna je vrednost podatkov?. Spomladi 2020 je spletno anketo v 17 državah izvedel Kantar, eden vodilnih svetovnih inštitutov za raziskovanje trga. Sodelujoči so v anketi odgovarjali, kako sami ravnajo s podatki in kako jih razkrivajo, o njihovem zaupanju podjetjem in ali bi bili pripravljeni prodati svoje podatke, če bi za to prejeli nadomestilo.

Kaj je anketa razkrila?

- Tretjina vprašanih bi v zameno za konkretno nadomestilo razkrila svoje podatke. V Rusiji ta delež znaša celo 50 %.

- V razvrstitvi nadomestil po priljubljenosti so na vrhu nagrade ali popusti, najnižje razvrščene pa so servisne storitve ali statusne ugodnosti. - Vpogled v bančni račun ali podatki o računu/kreditni kartici praktično niso naprodaj (podatke bi razkril manj kot vsak deseti).

Večina potrošnikov na mednarodni ravni podpira nadomestilo za posredovanje podatkov podjetjem. Anketiranci od podjetij pričakujejo, da bodo z osebnimi podatki ravnala zaupno. V tem primeru obstaja veliko možnosti za sklenitev posla.

Za denar bi osebni podatek prodalo kar 82 % Evropejcev

Vsak tretji anketiranec Evrope in ZDA bi sklenil dogovor o razkritju podatkov za nadomestilo, v Rusiji celo vsak drugi. Pri konkretni prodaji vsaj enega osebnega po-

EOS-ova raziskava razkriva, da imajo podjetja dobre možnosti za poslovanje z osebnimi podatki potrošnikov – če si pridobijo njihovo zaupanje.

datka za denar se število znatno poveča. To bi bilo pripravljenih storiti 82 %Evropejcev, 75 % Američanov in 90 % Rusov. Vendar ob predpostavki, da je podjetje, ki obdeluje podatke, zaupanja vredno. Najverjetneje bodo naprodaj vrste podatkov, kot so odločitve o nakupu ali kontaktni podatki. V primeru podatkov o telesni pripravljenosti in zdravju se pripravljenost že nekoliko zmanjša. Zlasti kritično obravnavajo vsako razkritje podatkov o računih in kreditnih karticah. Presenetljivo je, da je občutljivost različnih vrst podatkov mednarodno zelo podobno ocenjena. Po drugi strani pa obstajajo večje razlike med državami, ko gre za vprašanje, ali so anketiranci že sklenili dogovor o razkritju podatkov za nadomestilo.

V katerih državah posel s podatki že cveti?

Najmanj vsak šesti anketiranec je že sklenil kak čezmejni posel in v zameno za storitev delil svoje podatke s podjetji. Vendar pa obstajajo razlike med državami: v Španiji (26 %) in Romuniji (24 %) so dogovor sklenili pogosteje, v drugih državah JV Evrope, kot sta Slovenija (10 %) ali Severna Makedonija (7 %), pa je verjetneje, da bodo posel zavrnili.

V nekaterih primerih je pripravljenost potrošnikov, da prodajo svoje podatke (vsaka tretja oseba), celo višja od povpraševanja podjetij, saj je bilo doslej samo približno vsakemu petemu ponujeno nekaj v zameno. Podjetja imajo torej dobre možnosti za poslovanje s potrošniki – če si pridobijo njihovo zaupanje. T