20 minute read
NALED
Kvalitet kao imperativ delovanja alijanse
Nacionalna alijansa za lokalni ekonomski razvoj (NALED) ove godine obeležava 15 godina rada kao jedino udruženje koje u svom članstvu okuplja predstavnike privatnog, javnog i civilnog sektora sa ciljem da se što efikasnije dođe do najboljih i sveobuhvatnih rešenja za unapređe- nje regulatornog okvira poslovanja i jačanje kapaciteta i odgovornosti javne uprave.
Advertisement
Kao nezavisno, neprofitno i ne- stranačko udruženje, sa mrežom od 300 članova i gotovo 100 partnera, NALED povezuje sve delove društva u prepoznavanju zajedničkih problema, predlaže praktična rešenja i pruža podršku državi u sprovođenju reformi, kroz aktivno učešće u radnim grupama Vlade Srbije za izradu propisa i strategija.
NALED utiče na promene tako što:
•Posreduje i omogućava stručni dijalog između ključnih aktera u društvu
•Pruža podršku Vladi pri kreiranju i sprovođenju javnih politika
•Prati sprovođenje javnih politika za unapređenje poslovnog okruženja
NALED I STANDARDIZACIJA
Svojim delovanjem, asocijacija je ostvarila i viziju da postane institucionalni partner u stvaranju boljih uslova u Srbiji i regionu i kao takva prepoznala je značaj implementacije međunarodnih standarda u svoje poslovanje. NALED je u martu 2020. stekao sertifikat o usaglašenosti sa zahtevima međunarodnih standarda ISO 9001 i ISO/IEC 27001, čime je potvrđena posvećenost udruženja kontinuiranom unapređenju poslovnih procedura i odgovoran pristup poslovanju. Uz ispunjenje ISO 9001 standarda, potvrđen je visok nivo profesionalizma i upravljanja kvalitetom u NALED-u, kroz jasno definisanu organizacionu strukturu, odgovornosti pojedinaca u sistemu, procese i resurse potrebne za upravljanje poslovanjem. „S obzirom da je organizacija na bazi članstva, koja sarađuje sa velikim brojem međunarodnih donatora, NALED od svog osnivanja ima razvijena interna pravila i procedure. Standardi koje smo implementirali doprineli su daljem razvoju našeg sistema, pospešujući ono što je već bilo definisano i unapređujući one oblasti koje nisu bile formalno definisane internim procedurama“, ističe Nikola Milivojević, koordinator sistema u NALED-u. Prema njegovim rečima implementacija dva ISO standarda posebno je unapredila postupak nabavke i olakšala praćenje procesa koji se odnose na dobavljače i procenu zadovoljstva njihovom uslugom ili proizvodom.
Imajući u vidu da broj stalno zaposlenih u kancelariji, kao i broj projekata, kontinuirano rastu, implementacija je olakšala rukovođenje i organizaciju poslovanja u oblasti ljudskih resursa i upravljanja aktivnostima. Nekada neformalno definisani zahtevi donatora, sada se formalno unose u naš sistem i omogućavaju nam bolju poziciju i efikasniju organizaciju poslovanja“, kaže Milivojević.
Uvođenjem ISO 27001 kao međunarodnog standarda koji se odnosi na zaštitu i bezbednost informacija, organizacija je unapredila postojeće sisteme za upravljanje informacijama u cilju održavanja odgovorne i kvalitetne komunikacije unutar organizacije, kao i sa članovima, partnerima i širom javnošću, uz uvažavanje svih nacionalnih i međunarodnih preporuka za zaštitu podataka. „Značajan doprinos u poslovanju dala je implementacija ISO 27001, posebno imajući u vidu efikasnije upravljanje potencijalnim rizicima po bezbednost informacija i uz minimalizaciju mogućnosti njihove pojave“, navodi Milivojević. NALED kao organizacija rešava probleme koji stoje na putu bržeg ekonomskog razvoja Srbije, a koji su posledica nedovoljno razvijenog dijaloga između privatnog, javnog i građanskog sektora, neefikasnih javnih politika i korupcije, ali i nedovoljne svesti o neophodnosti praćenja svetskih trendova i inovacija u poslovanju i delovanju.
„Uz prepoznavanje značaja sertifikacije i globalnog usaglašavanja poslovnih praksi, NALED nastavlja da radi na konstantnom unapređenju organizacije i njenom ukupnom napretku. Tokom prethodne i ove godine, pokrenuli smo i sproveli 36 projekata, a primena zahteva međunarodnih standarda omogućili su nam da konkurišemo i za neke zahtevnije projekte, koji nam dosad nisu bili dostupni. Standardi su negde uslov, a negde prednost za saradnju sa među- narodnim donatorima, koji i na taj način prepoznaju kvalitet našeg delovanja. Kao organizacija nastavićemo da promo- višemo značaj i prednosti standardizacije privatnog i javnog sektora, radeći ujedno na buđenju svesti i ukazivanju na benefite koji iz nje proističu“, kaže Milivojević.
rvi Zakon o bezbednosti hrane je stupio na snagu još 2009. godine i do danas je aktuelna njegova primena, bez ikakvih izgleda da će biti osporena, s obzirom na broje prednosti i garancije koje pruža potrošaču u vezi bezbednosti proizvoda koje konzumira. Većina potrošača, a neminovno svi proizvođači ili učesnici u lancu ishrane, su već upoznati sa time šta HACCP predstavlja i zašto je on ključan u pogledu ispravnosti prehrambenih proizvoda. Ovaj članak posvećujemo onima koji tek ulaze u oblast rukovanja prehrambenim proizvodima, kao i onima koji nisu upoznati sa novinama koje donosi novi Codex Alimentarius (na kome je zasnovan HACCP), a koji je na snazi već godinu dana, kao i izmene i dopune Zakona o bezbednosti hrane iz 2019. godine.
P
Naime, prvenstveno želimo da pojasnimo ko je u Srbiji u obavezi da primenjuje HACCP sistem i na čemu je HACCP sistem zasnovan.
Kako je navedeno u Zakonu o bezbednosti hrane ("Sl. glasnik RS", br. 41/2009 i 17/2019), u članu 4, za primenu Zakona su odgovorni svi subjekti u poslovanju hranom (pravno ili fizičko lice, odnosno preduzetnik), kao i subjekti u poslovanju hranom za životinje. Pod "hranom" Zakon smatra svaku supstanca ili proizvod, prerađenu, delimično prerađenu ili neprerađenu, a namenjena je za ishranu ljudi ili se opravdano može očekivati da će se koristiti za ljudsku upotrebu, pa se tako hranom smatra i:
piće,
guma za žvakanje,
bilo koja supstanca namenski dodata hrani tokom pripreme, obrade ili proizvodnje,
voda za piće, uključujući vodu u originalnoj ambalaži (stona voda, mineralna voda i izvorska voda), kao i voda koja se upotrebljava, odnosno dodaje tokom pripreme, obrade ili proizvodnje hrane,
Takođe, pod "hranom za životinje" smatra se svaka supstanca ili proizvod, prerađena, delimično prerađena ili neprerađena, a namenjena je za ishranu životinja koje služe za proizvodnju hrane. S obzirom da je sada jasno šta se smatra hranom, bitno je napomenuti šta Zakon smatra "poslovanjem hranom", s obzirom da javnost ovo uglavnom tumači da se odnosi na proizvođače
hrane, a zapravo Zakon pod "poslovanjem hranom" misli na faze proizvodnje, prerade i prometa što uključuje:
uvoz,
primarnu proizvodnju hrane,
doradu,
preradu,
skladištenje,
transport,
prodaju
ili snabdevanje potrošača.
Zapravo, sva pravna i fizička lica, odnosno preduzetnici, koji u svom poslovanju dolaze u kontakt sa hranom ili hranom za životinje dužni su da uspostave HACCP sistem. Kako je navedeno u članu 31. Zakona:
„Subjekti u poslovanju hranom i hranom za životinje u svim fazama proizvodnje, prerade i prometa hrane i hrane za životinje kojim upravljaju, dužni su da obezbede da hrana ili hrana za životinje ispunjava uslove propisane ovim zakonom i drugim posebnim propisima, kao i da dokažu ispunjenost tih uslova.“
Dok Vlada samo propisuje način uspostavljanja i organizacije sistema u oblasti bezbednosti i kvaliteta hrane, pružanja informacija i obaveštavanja o standardima, smernicama i preporukama, u skladu sa Codex Alimentarius, na konsultantima je da te standarde i smernice pretoče u sistem koji će subjekti primenjivati.
DA SE PODSETIMO ŠTA JE HACCP SISTEM
HACCP je sistem menadžmenta bezbednošću hranom, koji se zasniva na analizi i kontroli potencijalnih bioloških/ mikrobiološki, hemijskih i fizičkih uticaja kojima su izložene sirovine, poluproizvodi ili proizvodi, kao i mogućih opasnosti pri rukovanju, proizvodnji, distribuciji i konzumiranju krajnjeg proizvoda.
HACCP sistem se sastoji od niza procedura (pisanih uputstava) i dokumentacije kojom se potvrđuje da se subjekt pridržava procedura. Možda su najjednostavniji primer primene HACCP sistema i njegove dokumentacije liste o održavanju higijene po toaletima raznih objekata koje možemo da vidimo. U ovom slučaju je na snazi procedura o održavanju higijene, a dokument kojim se potvrđuje pridržavanje dokumentaciji je navedena Lista.
KOJE PROMENE NOVI CODEX ALIMENTARIUS DONOSI HACCP SISTEMU?
U ažuriranom dokumentu objavljenom na sajtu FAO, ovaj kodeks prakse pruža „zajednički jezik“ za kontrolu bezbednosti hrane širom sveta i čini osnovu za sve ostale Codex higijenske tekstove i standarde. Revizija uključuje ispravke koje će omogućiti bolju primenu od strane rukovaoca prehrambenim proizvodima, nadležnih organa i drugih zainteresovanih strana. Kodeks takođe daje više smernica o važnom zdravstvenom pitanju alergena koji dopunjuje usvajanje novog Kodeksa prakse o upravljanju alergenima. Ova revizija pomaže zemljama da održe kontinuirano bezbedno snabdevanje hranom u trenutku kada je pandemija COVID-19 ukazala na potrebu jačanja dobrih higijenskih praksi.
STRUKTURA CODEX HACCP 2020
Ažurirani Codex HACCP se sastoji iz sledećih poglavlja: Uvod Ciljevi Obim Upotreba Opšte informacije Uloge nadležnih organa, operatera prehrambenih preduzeća i potrošača Opšti principi Posvećenost menadžmenta bezbednosti hrane Definicije Poglavlje 1 koje opisuje dobre higijenske prakse Poglavlje 2 koje opisuje HACCP i smernice za njegovu primenu Aneks 1 koji pruža poređenje kontrolnih mera primenjenih kao DHP (dobra higijenska praksa) i onih primenjenih na kritičnim kontrolnim tačkama (CCP) sa primerima. Dijagram 1 – Logička sekvenca za primenu HACCP Dijagram 2 – Primer analize opasnosti
ŠTA SE PROMENILO U ODNOSU NA PRETHODNU CODEX HACCP VERZIJU?
Izvršeno je mnogo promena, kako manjih tako i velikih, u poređenju sa prethodnom revizijom koda iz 2003. Evo rezimea samo nekih izvršenih
promena.
1. DEFINICIJE
Odeljak definicija u Codex HACCP 2020 je u velikoj meri proširen. Na primer, uključene su nove definicije za prihvatljiv nivo, nadležni organ, sistem higijene hrane, dobre higijenske prakse (GHP) i preduslovne programe. Definicija „validacije“ je uklonjena i zamenjena sa „validacijom kontrolnih mera“. Radnja provere validnosti kontrolne mere zahteva obezbeđivanje da izabrana mera zaista može da kontroliše identifikovanu opasnost.
2. KORIŠĆENJE STABLA ODLUKE
Stablo odluke za identifikaciju CCP, dokumentovano u prethodnoj verziji iz 2003. godine, nije uključeno u ovu reviziju kodeksa. Međutim, Codex HACCP 2020 i dalje upućuje na korišćenje stabla odluke ili drugog pristupa za identifikovanje kritičnih kontrolnih tačaka (CCP). U izveštaju CAC43 se napominje da: "Rad na stablu odluke za identifikovanje kritičnih kontrolnih tačaka (CCP) nastaviće se u Codex Komitetu za higijenu hrane (CCFH) kako bi, kada bude završeno, moglo da bude uključeno u Opšte principe higijene hrane (GPFH) kao aneks" - Codex Komitet za higijenu hrane..
3. OBUKA I KOMPETENTNOST
Sekcija o obuci i kompetentnosti je pojačana. Uvedeni su dodatni elementi koji se moraju uzeti u obzir prilikom utvrđivanja obima potrebne obuke. Obuka treba da obuhvata: Upotreba i održavanje instrumenata i opreme povezane sa hranom Principi higijene hrane Kontrolne mere za sprečavanje kontaminacije hrane Dobre higijenske prakse Korektivne radnje Ako osoblje ima direktnu interakciju sa klijentima, na primer u prehrambenim uslugama ili maloprodajnim objektima, preporučuje se obuka o proizvodima. Pojačana je i obuka koja uključuje svo osoblje povezano sa prehrambenim uslugama, a ne samo rukovaoce hranom. Takođe, kreiran je i novi uslov za vođenje evidencije. 4. KULTURA BEZBEDNOSTI HRANE
Jedna od najznačajnijih promena je uključivanje kulture bezbednosti hrane, koja se može naći u odeljku pod naslovom "Posvećenost menadžmenta bezbednosti hrane". "Fundamentalno za uspešno funkcionisanje bilo kog sistema higijene hrane je uspostavljanje i održavanje pozitivne kulture bezbednosti hrane koja potvrđuje značaj ljudskog ponašanja u obezbeđivanju bezbedne i pogodne hrane."
5. DODATI SU NOVI ZAHTEVI ZA SISTEM IDENTIFIKACIJE I SLEDLJIVOSTI.
6. DODATA JE NOVA SEKCIJA KOJA SE ODNOSI NA UPRA- VLJANJE ALERGENIMA.
Bilo da već imate implementiran HACCP sistem ili da vam implementacija tek predstoji, usklađivanje sa novom verzijom Codex Alimentarius je neminovno. Svakako vam savetujemo angažova- nje konsultantske kuće, poput NACOR-a, koja će vam izraditi svu potrebnu dokumentaciju na način koji će vama biti najjednostavniji za praćenje ili vođenje ili da zaposlite HACCP administratora koji će voditi sistem u okviru vašeg poslovanja.
Iva Vučković
SEQUESTER EMPLOYMENT
Privremeno zapošljavanje je kreativan i uspešan koncept zapošljavanja na tržištu radne snage u Srbiji. Sequester Employment d.o.o. , osnovana 2008. godine u Beogradu, je agencija koja vrši posredovanje pri zapošljavanju i savetovanje u vezi sa poslovanjem i poslovnim upravljanjem, zapošljavajući odabrane kandidate kao svoje radnike, a potom ih privremeno ustupajući klijentu po osnovu Ugovora o pružanju usluga ili Ugovora o poslovno-tehničkoj saradnji. Sequester Employment d.o.o. poseduje odgovarajuću dozvolu za rad, koja je izdata od strane nadležnog Ministarstva i nalazi se u njihovom registru.
Budući da se između agencije Sequester Employment d.o.o. i radnika potpisuje se Ugovor o radu, a između agencije Sequester Employment d.o.o. i klijenta potpisuje se Ugovor o pružanju usluga, pružajući uslugu privremenog zapošljavanja Sequester Employment d.o.o. preuzima sve rizike i obaveze koje poslodavac ima i preuzima brigu o zaposlenima. Time znatno štedi vreme i novac svojih klijenata, a radnicima omogućava sigurnost i stabilnost. Ova vrsta usluge posebno je zanimljiva i popularna u kompanijama koje vode striktnu evidenciju o broju zaposlenih, takozvani headcount.
ZAŠTO KORISTITI SEQUESTER EMPLOYMENT D.O.O. KAO AGENCIJU ZA PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE?
Finansijska stabilnost agencije; Profesionalna usluga; Savetovanje; Uslugu privremenog zapošljavanja za bilo koji profil radnog mesta – od NKV i SSS do VSS pozicija; Garantovanje prava radnicima koja im pripadaju po Zakonu o radu.
POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU
Posredovanjem u zapošljavanju, u smislu Zakona o posredovanju u zapošljavanju i pravima za vreme nezaposlenosti, smatraju se aktivnosti i mere koje se sprovode u cilju zapošljavanja nezapo- slenih lica. Kao specijalizovana agencija za posredovanje pri zapošljavanju, Sequester Employment nudi uslugu selekcije najkompetentnijih kandidata za traženu poziciju, ujedno štedeći vreme i trud koje biste uložili u traženje kvalitetnog kadra. S tim u vezi, kompletan proces selekcije obuhvata dve faze: traženje kandidata i selekciju kandidata. Nakon razrade profila za traženu poziciju, zasnovane na informacijama dobijenim od strane poslodavca, započinje proces traženja kandidata. Proces traženja kandidata zavisi od nivoa pozicije, kao i od zastupljenosti pozicije na tržištu radne snage. Prilikom traženja kandidata koristimo sve raspoložive metode – oglašavanje u medijima, metodu direktnog traženja (“head hunting”), našu postojeću bazu kandidata i naše interne izvore informacija. Zavod za zapošljavanje prati stanje na tržištu rada, prikuplja podatke od poslodavaca o potrebama za radnicima i obaveštava javnost i zainteresovana lica o mogućnostima i uslovima za zasnivanje radnog odnosa sa radnicima određenih stručnih kvalifikacija.
Budućnost savremenog zapošljavanja
PAYROLLING – Administrativno vođenje radnika
Ovaj pristup pokazao se efikasnim zbog toga što pokriva klijentove potrebe i na najbolji mogući način odgovara klijentovim potrebama za odgovarajućim i privremenim osobljem, kao i admini- straciju postojećeg osoblja. Rezultat je povećana fleksibilnost, preuzimanje klijentove administracije na legalan i fiskalan način, poboljšanje platnog budžeta. Koncept Payrolling podrazumeva: razumevanje klijentovih potreba kroz procenjivanje strukture i njenih specifičnosti;
pronalaženje rešenja selekcijom i procesom plasiranja ili preuzimanjem administracije za odabrano osoblje; efektivnu administraciju odabranih osoba, koja uključuje isplatu, isplatu zarada, plaćanje određenih taksi, obezbeđivanje opštih treninga za bezbednost na radu, administraciju ugovora o radu, dodeljivanje svih vrsta sertifikata i uverenja. Za vreme saradnje, klijentu obezbeđujemo potpunu podršku u komunikaciji i odonosu između klijenta i kandidata, nudeći odlične solucije kroz specijalno kreiranu metodologiju, mišljenja eksperata i veliko izgrađeno iskustvo, za potrebe klijenta, koliko u domenu zakona o radu i autoritativnom odnosu toliko i u efektivnom domenu administracije vlastitog osoblja.
“Agencije za zapošljavanje su budućnost savremenog zapošljavanja, a Sequester Employment d.o.o. je vodeća kompanija u ovoj oblasti u Srbiji”, ističe direktor, profesor ekonomskih nauka dr Dejan Jeremić.
ASIC is US based accreditation commission that operates worldwide, established to perform accreditation and promote quality. ASIC provides accreditation of conformity assessment bodies (CABs) within the fields of: - Certification of quality management systems in accordance with standard ISO 9001:2015 - Certification of environmental management systems in accordance with standard ISO 14001:2015 - Certification of food safety management systems in accordance with standard ISO 22000:2018 - Certification of Cosmetics - Good Manufacturing Practices (GMP) - Guidelines on Good Manufacturing Practices in accordance with standard ISO 22716:2007 - Certification of anti-bribery management systems in accordance with standard ISO 37001:2016 - Certification of energy management systems in accordance with standard ISO 50001:2018 - Certification of information security management systems in accordance with standard ISO/IEC 27001:2013 - Certification of service management systems in accordance with standard ISO/IEC 20000-1:2011 - Certification of road traffic safety (RTS) management systems in accordance with standard ISO 39001:2012 - Certification of specification for security management systems for the supply chain in accordance with standard ISO 28000:2007 - Certification of occupational health and safety management systems in accordance with standard ISO 45001:2018 - Certification of business continuity management systems in accordance with standard ISO 22301:2019
INSA A.D.
Doprinos razvoju i napretku kroz standardizaciju
Industrija satova INSA, osnovana kao društveno preduzeće sredinom prošlog veka, poznato je ime u preciznoj mehanici i proizvodnoj industriji. Ako i postoji neko kome je nepoznato, "INSA" je akcionarsko društvo za proizvodnju kontrolnih i mernih instrumenata i aparata, proizvodnju satova, proizvodnju alata, kao i ispitivanje i overavanje merila (vodomera i gasomera), koje je do 1990. godine ušlo u najuži krug vodećih svetskih proizvođača satnih proizvoda gde se i danas nalazi.
Pored veoma stručnog, inventivnog i ambicioznog kadra spremnog da udovolji visokim zahtevima tržišta, ono što značajno doprinosi u visokom pozicioniranju INSE na tržištu jeste činjenica da se ovo akcionarsko društvo u svom proizvodnom programu koristi standardizovanim metodama rada i standardizovanim procesima. Dokaz za kvalitet pružaju i ISO sertifikati koje Insa poseduje.
„Politika INSA AD se zasniva na primeni tržišno orjentisanog poslovnog sistema sa ciljem da se uvek pruži kvalitetna usluga u skladu sa zahtevima i očekivanjima korisnika. Raspoloživi resursi našeg preduzeća su pre svega stručni kadrovi odgovarajućih profila, osposobljeni za razvoj, proizvodnju i pružanje ostalih usluga iz svoje delatnosti, specijalizovana i pouzdana oprema i uređaji, kao i ostala infrastruktura, što predstavlja garanciju kvaliteta naših proizvoda i usluga. Pored toga, strogo poštovanje zakonske regulative, primena važećih standarda i propisana dokumen- tacija sistema kvaliteta obezbeđuju vrhunski kvalitet svih naših proizvoda i usluga“, ističe Svetlana Milanović, predstavnik rukovodstva za kvalitet u AD INSA. Godine 2003. INSA je prvi put dobila sertifikat ISO 9001, dokazujući time usaglašenost poslovanja sa zahtevima sistema menadžmenta kvalitetom. Prepoznajući značaj i prateći efekte primene pomenutog međunarodnog standarda, INSA je 2018. godine implementirala i sertifikovala i druge međunarodne standarde, kreirajući na taj način integrisan menadžment sistem kroz primenu standarda ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 - ove godine preinačen u ISO 45001- kao i ISO/IEC 27001, uz druge stručne sertifikate o akre- ditaciji kao što su sertifikat o akreditaciji labratorije za ispitivanje vodomera, kontrolisanje vodomera i gasomera prema standardu ISO/IEC 17020 i slično. „Danas je zadovoljenje zahteva kupaca sasvim uobičajena stvar, a ispunjenje novih očekivanja je cilj koji treba ostvariti. Pored kupaca, odgovarajuće koristi se moraju realizovati i za ostale interesne grupe organizacija, kako finansijske tako i nefinansijske. Tako na primer, sve interesne grupe zahtevaju tačne i pouzdane rezultate laboratorijskih ispitivanja, obezbeđenje efektivnog upravljanja zaštitom životne sredine, zdravstvenom zaštitom i bezbednošću zaposlenih, ergonomskih, informacionih i socijalnih sistema u organizaciji.“, navodi Milanović
Putem Politike kvaliteta, u kojoj je INSA AD jasno definisala svoje strateške ciljeve, jasno su istaknute ključne vrednosti kojima INSA u svom poslovanju teži:
- primena integrisanog sistema menadžmenata usaglašenog sa međunarodnim standardima: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 kao i ISO/IEC 27001:2013 koji će uskladiti interese akcionarskog društva, društvene zajednice i interese kupaca i korisnika usluga;
- pružanje visokog kvaliteta proizvoda i usluga;
-uspostavljanje odgovornosti svih zaposlenih za primenu propisane dokumentacije i funkcionisanje integrisanog sistema menadžmenta u pogledu postizanja traženog kvaliteta proizvoda i usluga, zaštite životne sredine, bezbednosti informacija, kao i zaštite zdravlja i bezbednosti na radu;
-praćenje i primena globalnih trendova u pogledu modernizovanja i unapređenja poslovanja, a u cilju stalnog poboljšanja kvaliteta;
-ulaganje u razvoj i povećanje kompetentnosti zaposlenih uz kvalitetno izvršavanje radnih obaveza kroz stalnu obuku i stručno osposobljavanje;
-aktivno preduzimanje mera u cilju pobolj- šanja radne sredine, smanjenja verovatnoće pojave i nivoa rizika u pogledu zaštite životne sredine, u pogledu bezbednosti informacija, te zaštite zdravlja i bezbednosti na radu.
„Mi u INSI verujemo da standardi i standardizacija, uz usvajanje nove zakonske regulative u oblasti zaštite životne sredine, informacione bezbednosti i bezbednosti i zdravlja na radu, putem kojih se aktivno približavamo svetskim standardima poslovanja, doprinose razvoju i napretku poslovanja kako kompanija u oblasti u kojima INSA posluje, tako i drugima. S tim u vezi, INSA svake godine sve standarde i akreditacije proverava, obnavlja i unapređuje“, zaključuje gospođa Milanović.
RAZVOJNI PUT INSA A.D.
Društveno preduzeće INSA – industrija satova osnovano je 18.09.1950.godine sa osnovnom delatnošću "INDUSTRIJSKA PROIZVODNJA SATOVA SVIH VRSTA".
Marljiv rad i dobri tržišni rezultati doprineli su razvoju DP "Insa", što se ispoljava kroz osvajanje novih proizvoda, izgradnju objekata i osvajanje novih tehnologija.
Najvažniji datumi su:
- 1954. prvo proširenje proizvodnog programa razvojem i uvođenjem u proizvodnju stepenišnog automata - 1956. otpočinje proizvodnja vodomera; - 1969. veliko ulaganje u nabavku nove opreme; - 1981. završena izgradnja novih proizvodnih pogona i nabavka nove opreme; - 1995. otpočinje proizvodnja gasomera. - 2006. transformacija DP "INSA" u "INSA" a.d. - 2007. proširuje proizvodni program sa delom programa "Teleoptik" - MEDICINSKA OPREMA*AUTO OPREMA*ELEKTROMAGNETI*MERNOREGULACIONA OPREMA*
INSA AD je proveren i pouzdan partner koji je kroz višedecenijsko postojanje razvio širok spektar aktivnosti najvišeg kvaliteta i standarda obuhvaćene kroz sledeće delatnosti: - program satova - program vodomera i baždarenih uređaja - program namenske industrije, - proizvodni program gasomera - proizvodni program ''Teleoptik'' - projektovanje i izrada specijalnih alata
ISO 39001
Putovanje do sigurnijih puteva
Bezbednost drumskog saobraćaja danas predstavlja globalni društveni problem. U prilog tome svedoči podatak da u drumskom saobraćaju godišnje pogine oko 1,3 miliona ljudi i da od 20 do 50 miliona ljudi bude po- vređeno na putevima širom sveta, kao i da je ovaj broj u kontinuiranom porastu. Sa ciljem da doprinese zaštiti i bezbednosti ljudskog zdravlja i života, ISO organizacija je kreirala međunarodni standard ISO 39001 - Sistemi upravljanja bezbednošću drumskog saobraćaja (BDS), koji predstavlja alat za pomoć organizacijama koje imaju nameru da smanje, i konačno eliminišu, učestalost i rizik od pogibije i teškog povređivanja pri nezgodama u drumskom saobraćaju.
Ovim međunarodnim standardom identifikovani su elementi dobre prakse upravljanja bezbednošću drumskog saobraćaja, koji će omogućiti organizaciji da postigne željene rezultate i ostvari jasno definisane ciljeve u ovoj oblasti.
KOME JE NAMENJEN ISO 39001?
Standard ISO 39001 predstavlja podlogu za stvaranje uslova dobro organizovanog nacionalnog fokusa na povećanju bezbednosti drumskog saobraćaja usaglašenog sa dobrom evropskom praksom. Ovaj međunarodni standard primenljiv je u organizacijama i preduzećima javnog i privatnog sektora svih veličina, koje imaju veze sa sistemom drumskog saobraćaja, te svojim delovanjem mogu značajno da doprinesu povećanju stepena bezbednosti drumskog saobraćaja. Preciznije, kreiran je za one koji imaju nameru da uspostave, implementiraju, održavaju i unapređuju menadžment sistem bezbednosti drumskog saobraćaja, usaglase sopstvene standarde sa standardima EU i politikom BDSa, upoređuju sopstvene rezultate sa rezultatima u svetu, učestvuju u stalnom unapređenju bezbednosti saobraćaja, te posmatraju i ocenjuju događaje koji su u vezi sa bezbednošću saobraćaja.
ISO 39001 je primenljiv, u javnim i privatnim organizacijama koje imaju bilo kakvu interakciju sa bezbednošću drumskog saobraćaja, a to su:
organizacije koje se bave prevozom putnika ili tereta;
transportni i/ili logistički operatori koji generišu aktivnosti u vezi transporta;
ja; osoblje koje radi u sistemu drumskog saobraća-
organizacije koje se bave projektovanjem, izgradnjom, operativnim održavanjem puteva i ulica i saobraćajnom signalizacijom;
proizvođači automobila, teretnih i drugih drumskih vozila uključujući proizvođače rezervnih delova i opreme;
institucije za pružanje hitnih medicinskih usluga i pomoći žrtvama nesreća;
državne institucije (ministarstva, policija, obrazovne institucije i drugi državni organi).
Usvajanjem ovog međunarodnog standarda, trebalo bi da organizacije budu u stanju da postignu:
rezultate BDS-a na nivoima koji prevazilaze ono što može da se postigne poštovanjem samo zakonske regulative iz oblasti bezbednosti saobraćaja,
svoje sopstvene ciljeve i da istovremeno doprinesu ostvarivanju društvenih ciljeva.
Sistem upravljanja utvrđen ovim međunarodnim standardom usmerava organizaciju na njene ciljeve BDS-a i upućuje na planiranje aktivnosti kojima će ostvariti ove ciljeve koristeći pristup „bezbedan sistem” za bezbednost drumskog saobraćaja. Bitno je napomenuti da svrha ovog međunarodnog standarda nije da učesnike u saobraćaju oslobodi obaveza da poštuju zakon i da se odgovorno ponašaju.
Naprotiv, standard maksimalno podržava organizaciju u naporima da podstakne učesnike u saobraćaju da poštuju zakon.
Upravo ove vrednosti su prepoznale pojedine organizacije u Srbiji, od kojih NACOR ponosno ističe saradnju na implementaciji standarda ISO 39001 sa preduzećima: DOO BEČEJPREVOZ iz Bečeja, KAVIM-JEDINSTVO DOO iz Vranja, SOLARIS TOURS- D.O.O. iz Odžaka, TALIJAN AUTO DOO iz Starih Banovaca, AUTO KODEKS DOO iz Beograda, MASTER BUS DOO iz Rume, FENIKS GIZ DOO iz Novog Sada i drugi. Navedena preduzeća, osim poboljšanja kvaliteta i bezbednosti svog poslovanja, implementacijom pomenutog stan- darda, uz grupe drugih međunarodnih standarda poput ISO 9001, ISO 14001 i druge, nastoje da značajno utiču na širenje svesti okoline, svojih partnera, ali i konkurentskih organizacija, te da posluže kao pravi primer dobre prakse u oblasti bezbednosti saobraćaja.
Ovim međunarodnim standardom promoviše se upotreba integrativnog (planirajte, uradite, proverite, delujte) procesnog pristupa, koji će voditi organizaciju ka postizanju maksimalnih rezultata u BDS-u. Za one koji već imaju implementiran jedan ili više međunarodnih standarda, bitno je istaći da sistem upravljanja BDS-om može da se integriše u ostale sisteme upravljanja ili da se usaglasi sa ostalim sistemima upravlja- nja i procesima u okviru organizacije.
