BBM NEWS Enero 2014
Editorial Artículos •
Aprende la lección y mejora tu desempeño - 7 preguntas que guiarán tu proceso
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10 Estratégias para ser agradecido Una anécdota de Nelson Mandela - El poder de tu actitud
Modelo de Equidad de Género Comisión de Seguridad e Higiene •
Riesgos y Medidas Preventivas para Resbalones, Tropezones y Caídas
Todos somos BBM • • •
Aniversarios de empleados Empleados de Nuevo ingreso Cumpleaños del mes
Comunidad BBM
Ing. José Luis de los Santos.
Espero hayan gozado felices fiestas decembrinas en compañía de sus familias y que el inicio del año 2014 sea una oportunidad para redoblar esfuerzos y establecer nuevos compromisos con ustedes mismos, su familia, la Empresa y sociedad en general. Sabemos perfectamente que este 2013 fue un año complicado para la empresa, por eso me gustaría invitarlos a ver hacia el futuro con una visión amplia y trabajando en equipo para que esto nos permita lograr todas las metas que nos tracemos , y podamos seguir ayudando al sector productivo de la región ofreciendo los mejores servicios a nuestros cliente. Muchas Felicidades y todo el éxito para este 2014.
“Nada sobre esta tierra puede detener al hombre que posee la correcta actitud mental para lograr su meta. Nada sobre esta tierra puede ayudar al hombre con la incorrecta actitud mental.” Thomas Jefferson
“Si estás atento al presente, el pasado no te distraerá, entonces serás siempre nuevo” Facundo Cabral
Steve Jobs dijo una vez que lo mejor que pudo haberle pasado fue que lo hayan despedido de Apple, su propia empresa. No existen casualidades y es importante que observemos el “para qué” y tomemos las lecciones aprendidas de nuestro pasado. Cuando celebramos la sensación de libertad, cruzamos esa línea que nos estanca y dejamos de conformarnos, estamos viviendo en el presente. Algunas veces por lealtades inconscientes, nos acostumbramos a lo cómodo, no aceptamos los cambios y como resultado no avanzamos. La clave es vivir con lo que tenemos ahora y buscar sacar lo máximo del momento. La vida misma nos va dejando aprendizajes que son nuestra maleta de herramientas interiores. Los recuerdos y las lecciones son lo único que nos puede seguir nutriendo y reconstruyendo. El pasado no puede olvidarse porque es parte de nuestra propia historia y ha ido modelando quienes somos con sus dolores y alegrías. Al tomar el pasado desde el amor y entendiendo que ya no está, podemos soltar las piedras que nos bloquean. Debemos soltar, porque entre más nos ocupemos del pasado, menos le encontraremos sabor al presente y reconoceremos las oportunidades. Las lecciones que aprendemos tienen que ser identificadas, reconocidas, analizadas para mejorar nuestro desempeño.
Para exprimir y poder aplicarlas, medita lo siguiente: 1.¿Cuál era la misión de esto en mi vida? 2.¿En qué sentí que crecí o aprendí? ¿Qué me dejó? 3. ¿Qué pude aportar?¿Lo realicé a tiempo y di lo mejor de mi? 4.¿Puedo reconocer ciertas fallas o errores propios desde mi humildad? 5. ¿Qué podría cambiar si tuviera hoy la oportunidad de hacerlo diferente? 6. ¿Cómo me siento respecto a eso? ¿Me sentí rechazado o valorado? ¿Qué sentimientos experimenté? ¿Cómo ha sido mi actitud? 7. ¿Amo lo que hago, la experiencia que viví o lo que estoy haciendo? La clave de esto es identificar si NO estamos en el lugar correcto y movernos de ahí. En algunos momentos de nuestra vida no vemos claro, no entendemos los objetivos ni logramos atar cabos de lo que nos sucede. La clave es confiar que todos los aprendizajes se unirán en algún momento y nos ayudarán a tomar las decisiones correctas. Lo que hoy estás viviendo, seguro será la herramienta o lección que te servirá para resolver algo en tu futuro. Para vivir gozando el presente, debemos encontrar nuestra verdadera pasión, lo que amamos y a quién amamos. Vivir con una visión clara de lo que queremos conseguir personalmente y laboralmente. “El trabajo es algo que va a ocupar gran parte de tu vida, y la única manera de estar realmente satisfecho es haciendo un gran trabajo. Y la única manera de hacer un gran trabajo es amando lo que haces. Si todavía no has encontrado tu gran pasión, no te conformes, sigue buscando. La vida es demasiado corta para estar viviendo los sueños de otros y no los tuyos” Steve Jobs
10 Estratégias para ser agradecido
“Si tienes comida en tu refrigerador, ropa para vestirte, un techo donde vivir y una cama donde dormir, eres más rico que el 75% de la gente que vive en este mundo. Si tienes dinero en el banco o en tu cartera, estás dentro del 8% de la gente adinerada a nivel mundial. Si te levantas esta mañana teniendo más salud que enfermedad, eres más bendecido que los millones de personas que no sobrevivirán esta semana. Si no has experimentado la tortura o el peligro al estar en una batalla, eres más afortunado que 500 millones de personas que están vivas y sufriendo. Si puedes leer este texto, eres más afortunado que tres billones de personas en el mundo que no pueden leer por sí mismas” Realicé una investigación de documentos cualitativos sobre este tema. No quería una simple reflexión sobre cómo ser agradecidos, sino estrategias probadas y fundamentadas que pudieran nutrirnos después de leer este artículo. Confieso que no hay mucha información, pero pude extraerles algunas hipótesis confirmadas que me parecen muy asertivas. - Nos sentimos más felices cuándo pensamos en las maravillas que tenemos que en lo que no tenemos (las carencias) - La gratitud es la virtud de nuestro carácter que más se asocia como fundamento de la plenitud de vida - La gratitud entre las relaciones personales tiene un efecto grandioso e incrementa la integración real en todos los ámbitos (familiar, amistoso y laboral) - Escribir sobre las cosas que estamos agradecidos todas las noches, nos relaja, nos despreocupa y nos permite ver desde otra perspectiva nuestras situaciones
Un proverbio chino dice “cuando bebas agua, recuerda la fuente.” Las cosas y las personas que comparten nuestra felicidad nos aportan algo y nos permiten darles algo. Las personas grandiosas que conozco y que más admiro, valoran la vida, son positivas y por lo general muy agradecidas. Ser agradecido es una bendición y una virtud que se funda diariamente. La realidad es que nadie tiene la obligación da darnos y hacer cosas por nosotros, ya que somos los únicos responsables de nuestra felicidad. Servir es lo más maravilloso que podemos hacer porque nos genera un sentimiento de sentirnos útiles y paz de entregarnos a los demás. Hoy te invito a sentarte y analizar tu vida y tus actitudes, observemos nuestro interior y meditemos a quién debemos agradecer. Dar las gracias nos nutre a nosotros y a quien las recibe.
Una anécdota de Nelson Mandela - El poder de tu actitud Hace unos días murió Nelson Mandela, un pacifista y luchador de los derechos de los seres humanos, quiero compartir contigo esta historia que me lei: Cuando los metieron a la cárcel a él y los más de mil activistas que participaban de su causa en esa época, los pusieron en una isla cercana a Capetown, ellos sabían que su exilio sería muy largo, y la intención de el Gobierno en ese entonces era callarlos para que desistieran de sus ideas para abolir la esclavitud. Cuando ellos estaban en esa cárcel, preguntaron si les podían dar libros pues era mucho tiempo libre, pero el Gobierno dijo que no. Tenían que picar piedras todo el día. Entonces ellos aceptaron la resolución y crearon un código no escrito entre ellos. Sabían que cada persona tenía una experiencia de vida y tenían la oportunidad de enseñárselos unos a los otros, que cada uno podía generar abundancia hacia los demás, compartiendo una forma de aprendizaje y conocimiento. Así qué decidieron que cada día iban a picar piedra con alguien diferente, donde uno le contaba su experiencia de vida mientras hacían el trabajo pesado, y el otro le contaba su historia de vida después. Así lo hicieron por muchos años generando unión, lealtad y confianza entre ellos. Sabían que lo único que no les podían quitar era su espíritu y conocimientos. El Gobierno que quería acabar con ellos, no entendía lo que pasaba, inclusive les metían ahí a los más terribles criminales y las personas se transformaban con este código no escrito. Al término de su encierro, él se convirtió en el primer Presidente de Sudáfrica de color, siendo hasta el día de hoy en uno de los más grandes pacifistas que como humanidad pudimos tener. No hay problema que no se pueda atacar con una nueva actitud, tú tienes un gran poder y cualidades que mostrar, no importa la situación que estás viviendo. ¿Cómo puedes hoy empezar a compartir y generar abundancia a la humanidad con tu historia de vida? Eres un gran ser humano y a veces las cosas más sencillas generan abundancia y ya están ahí para ti. Piensa en grande y dale el valor que ya tiene a tu experiencia de vida.
Modelo Equidad de Genero
¿Qué sigue después de la obtención del distintivo del MEG?
Una vez obtenido el distintivo, se recomienda a la organización hacer un seguimiento a las observaciones hechas en la última auditoria y verificar que el sistema de gestión MEG funcione de manera efectiva. Si se mantiene en constancia, se evitan cargas de trabajo excesivas cuando la organización es notificada de la revisión de mantenimiento. La vigencia del distintivo es por dos años, con una visita de seguimiento anual por parte del equipo interno de INMUJERES. Se trata de una auditoría que se efectúa al año siguiente de obtener la certificación y tiene el objetivo de verificar: • El cumplimiento efectivo de las áreas de oportunidad detectadas en la auditoría de certificación efectuada el año anterior. • La aplicación efectiva de los requisitos y la mejora continua del sistema. • El avance de las acciones que se quedaron en un nivel de planeación. Durante la visita de auditoría de seguimiento se revisan y evalúan los siguientes aspectos: 1. Cumplimiento del plan o programa de implementación, definido el año anterior, de los puntos en desarrollo del sistema de gestión en equidad de género. 2. Cumplimiento de los objetivos y metas del sistema, de la redefinición de objetivos y metas para el año en curso y del siguiente año inmediato.
3.
Revisión de la ejecución del estudio de equidad de género e igualdad de oportunidades de la organización y de la medición de indicadores: segregación ocupacional, salario promedio y hostigamiento sexual. Asimismo, se revisan los resultados de las encuestas de equidad de género, calidad de vida en el trabajo o clima laboral.
4.
Desarrollo de planes y cronogramas de las acciones afirmativas o en favor del personal, o ambas, establecidas el año anterior, y de las nuevas acciones surgidas a partir de los resultados de la aplicación de un nuevo estudio de equidad de género e igualdad de oportunidades de la organización en el año en curso.
5.
Programa de difusión de la política de equidad de género y de las y los integrantes del comité, así como las acciones afirmativas o en favor del personal y de los procedimientos o mecanismos para la atención de quejas por discriminación y hostigamiento sexual.
6.
El cierre de las áreas de oportunidad encontradas en la auditoria anterior, así como el avance en los programas de acción correctiva o preventiva derivadas de las áreas de oportunidad encontradas.
7.
Auditorías internas realizadas y las acciones correctivas desarrolladas a partir de los hallazgos.
8.
Resultados de las revisiones de la dirección sobre el sistema Modelo de Equidad de Género.
Y finalmente como parte de las actividades que se desarrollaron al interior de BBM, se llevó a cabo la auditoria del Modelo de Equidad de Género, luego de analizar nuestros procedimientos se obtuvo una calificación “A” con un porcentaje 82, en una escala de 100.
RIESGOS de Resbalones, Tropezones y Caídas
Los resbalones, tropezones y caídas son las mayores causas de accidentes en el trabajo y fuera del trabajo. Aunque algunos de estos accidentes son menores, otros son graves – resultando en lesiones incapacitantes y aún muerte. En muchos casos es necesario ausentarse del trabajo por días. Los accidentes por caídas y resbaladas se pueden prevenir teniendo mucho cuidado con lo que hace y por dónde camina. Es también importante estar siempre alerta de los siguientes riesgos: • Obstáculos en los pasillos y caminos; por ejemplo, carros, cajas vacías, cables eléctricos, mangueras o basura escaleras o escalones inseguros. • Terreno de superficie dispareja y abrupta. • Superficies resbalosas; pavimento mojado; hielo en las entradas y estacionamientos en el invierno. • Mala iluminación. Si nota alguno de estos riesgos, arréglelo inmediatamente o informe a su supervisor.
MEDIDAS PREVENTIVAS para Resbalones, Tropezones y caídas
Consejos de seguridad: 1. No ande de prisa. Nunca suba ni baje las escaleras corriendo. 2. Esté siempre alerta a los posibles peligros. 3. Use las dos manos cuando suba una escalera. Afírmese por lo menos con una mano y tenga los dos pies firmes en la escalera mientras trabaja. 4. Use los rieles en las escalinatas. 5. No transporte carga más pesada de lo que usted puede tolerar. Mantenga un buen equilibrio cuando lleve carga. Y tenga buena visibilidad para ver donde va. 6. Ponga la basura en los basureros adecuados. 7. Notifique inmediatamente a su supervisor si el suelo está roto, quebrado o si tiene otros problemas que deban ser reparados. 8. Fíjese en la superficie donde usted camina. Algunos lugares, como por ejemplo, algunos caminos no pueden arreglarse. Tenga especial cuidado cuando camina en esas superficies.
No hay secretos para el éxito, éste se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo día a día.
FELICIDADES POR UN AÑO MÁS EN NOMBRE
DIA
OFICINA
ANIVERSARIO #
ANGELES DEL RIO
10 DE ENERO
CRC
11
MIGUEL GONZÁLEZ
13 DE ENERO
TORREÓN
9
JUAN JOSÉ DEGOLLADO
14 DE ENERO
DF
1
CYNTHIA GALIANO
18 DE ENERO
CRC
2
EDUARDO LÓPEZ
19 DE ENERO
DF
2
ESTEBAN DE LEÓN
23 DE ENERO
TORREÓN
2
Anna Karen Morales OFICINA: Torreón FECHA DE INGRESO: 20 de Diciembre 2013
Nos gustar铆a conocer tu opini贸n.
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