9th ICMA Winners part two books by Norbert Kuepper

INTERNATIONAL CREATIVE MEDIA AWARD FOR BOOKS

icma9 Part 2: Books

Hier ist die Liste der Gewinner des 9. ICMA. Herzlichen Dank an die Jury, die an zwei Tagen die besten Arbeiten dieses Jahres ermittelt hat. Herzlichen Dank an alle Teilnehmer! Es gab 395 Einreichungen aus 18 Ländern! Herzlichen Glückwunsch!

Es gibt allerdings immer das Problem, dass nicht alle Einreichungen gewinnen können. Vielleicht hilft dieses Zitat: “The important thing in the olympic Games is not winning but taking part, for the essential thing in life is not conquering but fighting well.” „Das Wichtige an den Olympischen Spielen ist nicht zu siegen, sondern daran teilzunehmen; ebenso wie es im Leben unerläßlich ist nicht zu besiegen, sondern sein Bestes zu geben.“ Pierre de Coubertin, 1908

Kontakt International Editorial-Design & Research-Forum c/o Norbert Küpper · Gutenbergstr. 4 · 40670 Meerbusch Email nkuepper@creative-media-award.com Telefon +49 21 59 91 16 15 www.facebook.com/ICMA.international.corporate.media.award

INTERNATIONAL CUSTOM MEDIA AWARD

INTERNATIONAL CREATIVE MEDIA AWARD BOOKS

Part One: Custom Media

Part Two: Books

Part Three: Corporate Design

Part Four: Magazines

           

1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9. 1.10. 1.11. 1.12.

 3.1. Logos  3.2. Corporate design Business stationery

      

4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7.

           

1.13. Concept 1.14. Front pages 1.15. Cover- and cover story 1.16. Typography, layout 1.17. Photography 1.18. Photo reportage 1.19. Visualisation 1.20. Visual story telling 1.21. Alternative story telling 1.22. Infographics 1.23. Illustration 1.24. Print ﬁnishing

 2.1. Academic works, educational textbooks and schoolbooks  2.2. Children‘s and young people‘s books  2.3. Guides and non-ﬁction  2.4. Art books  2.5. Photo books  2.6. Book series  2.7. Corporate books  2.8. iPad and tablet books  2.9. Innovative book ideas  2.10. General literature

           

4.8. Concept 4.9. Front pages 4.10. Cover and cover story 4.11. Typography 4.12. Photography 4.13. Photo reportage 4.14. Visual story telling 4.15. Visualisation 4.16. Alternative story telling 4.17. Infographics 4.18. Illustration 4.19. Print ﬁnishing

Customer magazines B2B print Customer magazines B2C print Employee media print Annual reports print Image brochures Print catalogues Customer magazines B2B online Customer magazines B2C online Employee media online Annual reports online Custom media for iPad/tablet Social media projects

    

2.11. 2.12. 2.13. 2.14. 2.15.

Book cover Book typography, layout Book illustration Book design Print ﬁnishing

Participation fee

 160 Euro, 180 $ US, 140 £  080 Euro,090 $ US, 70 £  040 Euro,045 $ US, 35 £  Participation in this category is free when you take part with an entry in a red or orange labeled category.

Magazines print Trade Magazines print Magazines online Magazines for iPad/tablet Trade Magazines online Trade Magazines for iPad/tablet Social media projects

Die Jury des 9. ICMA (von links):  Reinhard Sorger, Creativ Director Publishing, Publicis Pixelpark, Erlangen  Meike Quentin, CEO, Das Amt, Kiel  Prof. Eberhard Wolf, Art-Director, Luxemburger Wort, Luxemburg  Jessica Leino, Art Director, A-lehdet Oy, Helsinki  Rodrigo Faustino, Commgroup Branding, Saõ Paulo  Claudia Eustergerling, Claudia Eustergerling Design, Luxemburg  Pim Nap, Creative Director, Studio Piraat, Den Haag  Michael Adams, Editorial-Design, Schweiz  Katharina Reitan, Media Training, Wien  Christian Baun, logodesign.dk, Kopenhagen Mitglieder der Jury sind von der Bewertung der eigenen Arbeiten ausgeschlossen.

Das Jury-Meetng fand in DĂźseldorf statt.

— ASIANTUNTIJA 1/2014 — HYVINVOINNIN

TALOUSLEHTI — — HYVINVOINNIN TALOUSLEHTI — 1/2014

Tutkimuksen painopiste on lestään mennyt yhä enemmän hänen mieyksittäisestä kokonaisuuteen. Yksittäisten ravintoaineiden sijaan katsotaan enemmän kokonaisuutta. ”Tämä näkyy uusissa ravitsemussuosituksissakin ja on mielestäni hyvä asia. Kokonaiskuvan näkeminen on tärkeää. Kokonaisuuttahan ihmiset syövät, eivätkä yksittäisiä ravintoaineita. ”

— LÄHDE: MERJA FISCHER

Auszeichnungen:

TEKNIIKAN TOHTORI MERJA

FISCHERILTÄ — KUVITUS: JOHN SALINERO

uokaan ja ravitsemukseen liittyviä trendejä on ollut aina, ja niistä kirjoitetaan tasaisin väliajoin. Tiedon leviämistä leimaa somen myötä hektisyys. Lounasruokailuun liittyvä keskustelu on esimerkki. ”Se alkoi artikkelista, jossa pohdittiin lounaan kokoa. Ja jos Jenkeissä esimerkiksi joku näyttelijätär rupeaa noudattamaan jotain dieettiä, se on täällä saman tien tiedossa ja sitten se leviää.” TRENDIT VAIHTELEVAT,

”Tutkimus osoittaa, että myös kasvisten käyttö on korkeammalla tasolla varsinkin miehillä, joilla siinä on eniten parantamisen varaa”, tutkija kertoo.

SMARTUM TILASI TUTKIMUKSEN

Award of Excellence We hereby honour the Magazine

HYVÄÄ TYÖN MERKITYKSELLISYYS

79%

Smartum

79 % koki työnsä merkitykselliseksi.

with the icma Award of Excellence for exemplary design and concept in the category

KEHITETTÄVÄÄ VUOROVAIKUTUS

64%

52 % NAISIA JA 48 % MIEHIÄ.

yöelämä on murroksessa, mutta Raulio uskoo lounasruokailun ja henkilöstöruokailun olevan instituutiona pysyvä. Se saa varmasti myös uusia muotoja Tutkija ottaa esille myös iihen, miksi Raulio itse joukkoruokailun laajemminkin päätyi tutkimaan ravitsesisällään pitämän potentiaalin. Sitä ei ole musta, ei ole yhtä syytä. hänen mielestään urkistetaanpa tutkiymmärretty ja hyödynnetty Ruoka ja terveys ja elintavat Suomessa muslöydöksiin. Jos aloiaivan täysin kaikilla yleisesti kiinnostivat tahoilla. Joukkoruotetaan perusasioista, häntä, kailu on täällä jo päiväkodista niinpä hän meni opiskehenkilöstöravintoloiden ja koulusta lähtien niin itsestäänselvyys, lemaan lukion jälkeen käyttömäärä Suomessa että sen vaikutukset kansanterveyteen ravitsemustiedettä Viikkiin. on pysynyt vuosien kuja hyvinSeuraavaksi vointiin jäävät helposti hän teki valtionhallinnon tiedostamatta. luessa hyvin vakaana. harjoittelun, ”Esimerkiksi Tanskassa gradun ja myöhemmin ”Haluan aina nostaa henkilöravintuntitöitä vanhassa esille sen, vaikka tolan tarjoaminen on Kansanterveyslaitoksessa. henkilöstöravintolan kilpailuvaltti ihmisiä käyttö on Suomessa Ennen nykyistä rekrytoitaessa, mutta tehtäväänsä Terveyden on todella yleistä, kaikilla täällä sitä ei ole ihan ja hyvinvoinnin ei ole ymmärretty. Kun ihminen laitoksella hän työskenteli mahdollisuutta. Keskimäärin siihen hakee uuteen muutaman 40–50 protyöpaikkaan, kysyykö vuoden Elintarvikevirastossa. senttia työssäkäyvistä hän, että ihmisistä syö henkimahdollisuus syödä terveellinenonko täällä ”Kiinnostavinta ja haastavinta löstöravintolassa”, Raulio ja maittasanoo vilkaisten on se, va lounas?”, tutkija kysyy. että kun kaikki ihmiset papereitaan. syövät, kaikilla on Hän muistuttaa, että siihen myös mielipide. Kiinnostava löydös on myös johdon Kauhean monella sekin, että esimerkki on tärkeä. alalta ei käydä niin laajaa ihmisten, jotka syövät keskustelua henkilöstöravinto”Se on tärkeä esimerkiksi julkisuudessa, somessa lassa lounaan, ruokavalio ja siinä oikeastaan mieleson keskimäärin missä sä, että jos buukataan vain”, Raulio sanoo. kokouksia lounasaikaan, lounastaukoa on vaikea noudattaa.” LOUNAAN SUORANAISTA

vaikutusta vireystilaan on vaikeampi tutkia, sillä kyseessä on yksilöllinen asia. ”Toisaalta, se on itsestään selvä asia. Ihminen nyt joka tapauksessa tarvitsee päivän mittaan sekä lepoa että ravintoa”, Raulio hymähtää.

VASTAAJIA OLI 2700, JOISTA

parempi kuin niiden, jotka eivät henkilöstöravintolaa käytä.

mutta Raulio muistuttaa perusasioista: ravitsemuksen perusteet eivät muutu juurikaan. Kokonaisuuden rinnalle tutkija nostaa esille yksilöllisyyden. ”Oikeanlainen ruokavalio on mahdollista koostaa monella tavalla. Jo uudesta ravintokolmiosta näkee, että on lukuisia mahdollisuuksia koostaa se siten, mikä itselle sopii. Jos joku ruoka-aine ei sovi, sen voi jättää pois ja korvata toisella. Keskiössä on yksilöllisyys: kenellekään ei yritetä pakkosyöttää tietynlaista mallia.”

100 SUOMALAISTA YRITYSTÄ.

sekä lepoa että ravintoa.

KEVÄÄLLÄ 2013 OLI NOIN

Ihminen tarvitsee päivän mittaan

64 % koki, että yksiköiden välisessä yhteistyössä on puutteita, ja puolet työntekijöistä oli sitä mieltä, että asiakkaita ei kuunnella tarpeeksi.

HYVÄÄ POTENTIAALI JA KEHITYSHALU

Alternative Storytelling

47%

364 publications par ticipated in the fi h The competition has icma – International been founded in 2010 Creative Media Award. and is organized and Research Forum, Germany. The competition by the International Editorial-Design aims to support the exchange of creative ideas at the international platform. Awards of Excellence are given in twentytwo employees newspapers categories: and employee magazines, company logos, corporate image brochures, annual design, magazines, customer reports, books, trade magazines, cover magazines B2B, customer and coverstory, typography, magazines B2C, photography, photo-report, visualization, alternative visual storytelling, storytelling, infographics, illustration, online and tablet apps.

47 % oli sitä mieltä, että heidän potentiaaliaan ei hyödynnetä riittävästi. 70 % haluaa kehittyä työssään. Käyttämätöntä potentiaalia ja tahtoa on paljon!

MUKANA TUTKIMUKSESSA

Fyysisen ja psyykkisen tauon lisäksi lounastauolla on sosiaalinen puoli: se että tapaa työkavereita myös epämuodollisemmassa tilanteessa. Tällä on merkitystä yleisen virkistymisen ja hyvinvoinnin kannalta. ”Toivoisin, että ihmiset ymmärtäisivät ja tiedostaisivat lounaan merkityksen – ja toisaalta, että työnantajat ymmärtäisivät sen, että kun työntekijöille tarjoaa hyvän mahdollisuuden syödä, sillä on oikeasti vaikutusta tulokseen asti.”

TILASTO —

YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN

Smartum Oy tarjosi 100:lle PK-yritykselle maksuttoman tutkimuksen selvittämään työntekijöidensä mielipiteitä omasta hyvinvoinnistaan, johtamisesta, organisaation vuorovaikutuksesta ja asiakaslähtöisyydestä. Jokainen yritys sai analyysiavaimen, jonka perusteella he pystyivät analysoimaan mitä heidän pitää tehdä, jotta hyvinvointitulokset paranisivat.

5 X PARANNUSEHDOTUS 1) Jokainen kohtaaminen on mahdollisuus synnyttää toisille merkityksellisyyden kokemus 2) Jokaisen vastuulla on arvostuksen, avoimuuden ja välittämisen kulttuurin rakentaminen

Carolin Anselmann Editor-in-Chief, Vodafone update Düsseldorf

Reinhard Sorger Creative Director, Publicis Erlangen

3) Otetaan vastuu omasta hyvinvoinnista ja onnellisuudesta 4) Tervehditään ja autetaan kollegaa, pyytämättäkin 5) Keskitytään toisten vahvuuksiin ja kohdellaan kaikkia tasapuolisesti

Christian Baun Logodesign.dk, Denmark

Katharina Meisel, Head of Branding & Publishing, Metro Group, Germany

Blasius Thätter Creative Director, Roland Berger Strategy Consultants Munich

Michael Adams Editor in Chief and Art Director, Beobachter Natur, Zürich

Meike Quentin General Manager Das Amt, Kiel

Birgit Leifhelm Designer Editorial Design, Coop Presse, Basel

Katharina Reitan, Journalist video. blogging. wording. training. Vienna

Eberhard Wolf Professor Visual Communication, AMD Munich

Die Urkunde im Format DIN A 3 zeigt jeweils die Publikation, die gewonnen hat, die Kategorie und unten sind die Unterschriften jedes Jury-Mitglieds.

Wettbewerbs-Zeitraum:  Es konnten Arbeiten eingereicht werden, die zwischen 1. September 2017 und 30. September 2018 entstanden sind.

 Weiterer Zeitplan: Hauptpreise: Gold, Silber und Bronze

30. November: Bekanntgabe der Gewinner.

Die Jury entscheidet über die Vergabe von Auszeichnungen in Gold, Silber

Am 30. November wird die Liste der Gewinner auf der Website

und Bronze. In seltenen Fällen gibt es auch „Judges‘ Special Recognitions“.

www.creative-media-award.com veröffentlicht. Wenn keine Liste sichtbar ist,

Sie sind zwischen Bronze und den Awards of Excellence positioniert.

sollten Sie die Website im Browser neu laden.

Herausragende Einzelleistung: Award of Excellence

Dezember: Benachrichtigung per Email.

Neben den Hauptpreisen gibt es für herausragende Einzelleistungen „Awards

Alle Teilnehmer per E-Mail oder Brief über ihr Ergebnis informiert.

of Excellence“. Diese Auszeichnungen stehen genauso auf der Liste der Gewinner wie die Hauptpreise.

Januar: Versand der Urkunden. Ende Januar werden die Urkunden per Email verschickt.

Aus diesen Ländern kommen die Teilnehmer: Traditionell ist der ICMA im deutschen Sprachraum sehr gut verankert. Viele Einreichungen zu diesem unabhängigen Wettbewerb kommen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich. Innerhalb Europas haben Firmen, Agenturen und Designer aus Belgien, Luxemburg, den Niederlanden, Dänemark, Finnland, Großbritannien, Irland, Italien, Slowakei, Tschechien, Rumänien, Spanien, Polen, der Ukraine und Griechenland teilgenommen. Einreichungen außerhalb Europas kamen unter anderem aus Singapur, Brasilien, Indien, Australien, Neuseeland, Kanada, den USA und Russland. Unterschied zu anderen Wettbwerben Beim ICMA beteiligen sich sowohl große Agenturen als auch Designbüros und einzelne Designer. Auch in diesem Jahr sind einige Firmen erfolgreich, die Corporate Medien inhouse erstellen. Im Gegensatz zu anderen Wettbewerben gibt es beim ICMA keine Nominierungen. Es gibt die Ränge 1, 2 und 3 – also Gold, Silber und Bronze. Mit Awards of Excellence werden herausragende Einzelleistungen ausgezeichnet. Es sind oftmals Foto-Reportagen, Illustrationen oder die buchbinderische Verarbeitung, die auf diese Weise honoriert werden. In diesem Überblick werden auch einige Beispiele von solchen Awards of Excellence-Arbeiten gezeigt.

Statistik Am 9. ICMA haben sich 395 Publikationen aus 18 LÃ¤ndern beteiligt. Es wurden folgende Awards vergeben:

9. ICMA

8. ICMA

7. ICMA

6. ICMA

5. ICMA

4. ICMA 3. ICMA

2. ICMA 1. ICMA

Einreichungen

395

376

419

411

364

389

214

Gold Awards

28 40 39 27 21 10 10 7

Silver Awards

Bronze Awards

sowie Awards of Excellence

226

194

Part Two: Books 2.1. Academic Works, Educational Textbooks and Schoolbooks Award of Excellence Sick Photography FIN Aalto Art Books Award of Excellence Ikonen

Park Books · Entress/Stuber

2.2. Children‘s and Young People Books Gold König der Lüfte D Bohem Press, Motovun Group Silver Eddie Meisterdieb

Oettinger, Motovun Group

Bronze Nicht schon wieder stöhnt das Grubenpony

Tyrolia

Award of Excellence Die Wahrheit über Monster

Bohem Press, Motovun Group

Award of Excellence Otto und Robotto

Bohem Press, Motovun Group

2.3. Guides and Non-Fiction Gold Maps of London and beyond

Batsford, Motovun Group

Silver Es wird Nacht im Berlin der wilden 20er D

Taschen Verlag, Robert Nippoldt

Bronze Pilze · Eine Galerie

Kosmos, Motovun Group

Award of Excellence 200 Frauen – Was uns bewegt 200 Women

D NZ

Elisabeth Sandmann Verlag, Motovun Group Blackwell & Ruth

Award of Excellence Discovery

Leiden Publications, Motovun Group

Award of Excellence Gute Fotos, harte Arbeit

fotoforum-Verlag

Award of Excellence Le Goût d‘Emma

Editions Les Arènes, Motovun Group

Award of Excellence Paper Material, Medium and Magic

Prestel, Motovun Group of International Publishers

Award of Excellence Pukka Indian

IND

Roli Books, Motovun Group

2.4. Art Books Award of Excellence Artists and their Books Books and their Artists

USA

The Getty Research Institute, Los Angeles, Motovun Group

Award of Excellence Bodys Isek Kingelez

USA

The Museum of Modern Art, New York, Motovun Group

Award of Excellence Japanese Prints The Collection of Vincent van Gogh B

Van Gogh Museum, Amsterdam Tijsbeeld Publishing, Gent, Motovun Group

2.5. Photo Books Gold Berg Silver Last of the Tattoed Headhunters Bronze Mythical Diary

IND

Bronze Photography at MoMA 1840 to 1920 USA

Knesebeck Verlag

Roli Books, Motovun Group

5 Continents Editions, Motovun Group

The Museum of Modern Art, New York; Motovun Group

Award of Excellence Memoria: Vanishing Slovakia

SVK Slovart, Motovun Group

Award of Excellence Edward Weston The early years

USA The Museum of Fine Arts, Boston

Award of Excellence Stephen Shore

USA

The Museum of Modern Art, New York; Motovun Group

2.6. Book Series Bronze Mein LÃ¤ndle

Wager Kommunikation GmbH

2.7. Corporate Books Gold Histoires de Families Silver Von der Weisheit der Natur

LUX Maison Moderne

Zentis, Lekkerwerken GmbH

Bronze Haciendo futuro

TAU Design

Award of Excellence los diez

TAU Design

Award of Excellence Merck Activity Book for the Curious D

Oha! KinderbĂźcher fĂźr Unternehmen

Award of Excellence SNCI Serving Luxembourgs Economy since 1978

LUX Maison Moderne

Award of Excellence Unter uns, Band III

KNSKB+ GmbH

2.9. Allgemeine Literatur Award of Excellence Mutig, mondĂ¤n, motorisiert

Elisabeth Sandmann Verlag, Motovun Group

2.11. Book Cover Gold Das Haus am Rande der Welt

mareverlag GmbH & Co. oHG

Silver Der Pavillon in den DĂźnen

mareverlag GmbH & Co. oHG

2.15. Books EXTRA In dieser Kategorie werden BĂźcher ausgezeihnet, die den Jury-Mitgliedern im Laufe des Jahres positiv aufgefallen sind. In this category books are honored, which the jury members positively noticed during the year. Award of Excellence A Walk Through the Woods

Award of Excellence 1600 - 1700 Dutch golden age

Egmont UK Ltd

Rijksmuseum Amsterdam

Award of Excellence An Anarchy of Chilies

Award of ExcellenceGB Color Dictionary

JPN Mountain Book Design

Award of Excellence Cork

P Amorim

Award of Excellence Die Romantherpaie fĂźr Kinder

Insel Verlag

Award of Excellence Essay on gardening

Architectura & Natura Press

Award of Excellence Finding Mezcal

USA Ten Speed Press, Crown Publishing Group

Thames and Hudson

Award of Excellence From the Earth

Hardie Grant Publishing

Award of Excellence guide to plants

JPN

booklore books

Award of Excellence IKKOAN

JPN Dentsu Inc.

Award of Excellence LANY

Award of Excellence Cork

P Amorim

Award of Excellence Masel Tov!

GeraNova Bruckmann Verlagshaus GmbH

Award of Excellence The Caker

Beatnik Publishing

Award of Excellence The Gorgeous Nothings

New Directions Publishing Corporation

Award of Excellence The Traditional Colors of Japan

JPN PIE Books International

Award of Excellence Vleesbjbel

Thames & Hudson

Carrera Culinair