international creative media award
icma9
Part 4: Magazines
Hier ist die Liste der Gewinner des 9. ICMA. Herzlichen Dank an die Jury, die an zwei Tagen die besten Arbeiten dieses Jahres ermittelt hat. Herzlichen Dank an alle Teilnehmer! Es gab 395 Einreichungen aus 18 Ländern! Herzlichen Glückwunsch!
Es gibt allerdings immer das Problem, dass nicht alle Einreichungen gewinnen können. Vielleicht hilft dieses Zitat: “The important thing in the olympic Games is not winning but taking part, for the essential thing in life is not conquering but fighting well.” „Das Wichtige an den Olympischen Spielen ist nicht zu siegen, sondern daran teilzunehmen; ebenso wie es im Leben unerläßlich ist nicht zu besiegen, sondern sein Bestes zu geben.“ Pierre de Coubertin, 1908
Kontakt International Editorial-Design & Research-Forum c/o Norbert Küpper · Gutenbergstr. 4 · 40670 Meerbusch Email nkuepper@creative-media-award.com Telefon +49 21 59 91 16 15 www.facebook.com/ICMA.international.corporate.media.award
International Custom Media Award
international creative media award – books –
Part One: Custom Media
Part Two: Books
Part Three: Corporate Design
Part Four: Magazines
l 1.1. Customer magazines B2B print l 1.2. Customer magazines B2C print l 1.3. Employee media print l 1.4. Annual reports print l 1.5. Image brochures l 1.6. Print catalogues l 1.7. Customer magazines B2B online l 1.8. Customer magazines B2C online l 1.9. Employee media online l 1.10. Annual reports online l 1.11. Custom media for iPad/tablet l 1.12. Social media projects
l 2.1. Academic works, educational textbooks and schoolbooks l 2.2. Children‘s and young people‘s books l 2.3. Guides and non-fiction l 2.4. Art books l 2.5. Photo books l 2.6. Book series l 2.7. Corporate books l 2.8. iPad and tablet books l 2.9. Innovative book ideas l 2.10. G eneral literature
l 3.1. Logos l 3.2. Corporate design Business stationery
l 4.1. Magazines print l 4.2. Trade Magazines print l 4.3. Magazines online l 4.4. Magazines for iPad/tablet l 4.5. Trade Magazines online l 4.6. Trade Magazines for iPad/tablet l 4.7. Social media projects
l 1.13. Concept l 1.14. Front pages l 1.15. Cover- and cover story l 1.16. Typography, layout l 1.17. Photography l 1.18. Photo reportage l 1.19. Visualisation l 1.20. Visual story telling l 1.21. Alternative story telling l 1.22. Infographics l 1.23. Illustration l 1.24. Print finishing
l 2.11. Book cover l 2.12. Book typography, layout l 2.13. Book illustration l 2.14. Book design l 2.15. Print finishing
Participation fee
l 160 Euro, 1 80 $ US, 140 £ l 080 Euro,090 $ US, 70 £ l 0 40 Euro,045 $ US, 35 £ l Participation in this category is free when you take part with an entry in a red or orange labeled category.
l 4.8. Concept l 4.9. Front pages l 4.10. Cover and cover story l 4.11. Typography l 4.12. Photography l 4.13. Photo reportage l 4.14. Visual story telling l 4.15. Visualisation l 4.16. Alternative story telling l 4.17. Infographics l 4.18. Illustration l 4.19. Print finishing
Die Jury des 9. ICMA (von links): n Reinhard Sorger, Creativ Director Publishing, Publicis Pixelpark, Erlangen n Meike Quentin, CEO, Das Amt, Kiel n Prof. Eberhard Wolf, Art-Director, Luxemburger Wort, Luxemburg n Jessica Leino, Art Director, A-lehdet Oy, Helsinki n Rodrigo Faustino, Commgroup Branding, SaĂľ Paulo n Claudia Eustergerling, Claudia Eustergerling Design, Luxemburg n Pim Nap, Creative Director, Studio Piraat, Den Haag n Michael Adams, Editorial-Design, Schweiz n Katharina Reitan, Media Training, Wien n Christian Baun, logodesign.dk, Kopenhagen Mitglieder der Jury sind von der Bewertung der eigenen Arbeiten ausgeschlossen.
Das Jury-Meetng fand in DĂźseldorf statt.
6
28
— ASIANTUNTIJA 1/2014 — HYVINVOINNIN
TALOUSLEHTI — — HYVINVOINNIN TALOUSLEHTI — 1/2014
Tutkimuksen painopiste on lestään mennyt yhä enemmän hänen mieyksittäisestä kokonaisuuteen. Yksittäisten ravintoaineiden sijaan katsotaan enemmän kokonaisuutta. ”Tämä näkyy uusissa ravitsemussuosituksissakin ja on mielestäni hyvä asia. Kokonaiskuvan näkeminen on tärkeää. Kokonaisuuttahan ihmiset syövät, eivätkä yksittäisiä ravintoaineita. ”
— LÄHDE: MERJA FISCHER
Auszeichnungen:
R
TEKNIIKAN TOHTORI MERJA
FISCHERILTÄ — KUVITUS: JOHN SALINERO
uokaan ja ravitsemukseen liittyviä trendejä on ollut aina, ja niistä kirjoitetaan tasaisin väliajoin. Tiedon leviämistä leimaa somen myötä hektisyys. Lounasruokailuun liittyvä keskustelu on esimerkki. ”Se alkoi artikkelista, jossa pohdittiin lounaan kokoa. Ja jos Jenkeissä esimerkiksi joku näyttelijätär rupeaa noudattamaan jotain dieettiä, se on täällä saman tien tiedossa ja sitten se leviää.” TRENDIT VAIHTELEVAT,
K
”Tutkimus osoittaa, että myös kasvisten käyttö on korkeammalla tasolla varsinkin miehillä, joilla siinä on eniten parantamisen varaa”, tutkija kertoo.
S
SMARTUM TILASI TUTKIMUKSEN
29
Award of Excellence We hereby honour the Magazine
HYVÄÄ TYÖN MERKITYKSELLISYYS
79%
Smartum
79 % koki työnsä merkitykselliseksi.
with the icma Award of Excellence for exemplary design and concept in the category
KEHITETTÄVÄÄ VUOROVAIKUTUS
64%
52 % NAISIA JA 48 % MIEHIÄ.
T
yöelämä on murroksessa, mutta Raulio uskoo lounasruokailun ja henkilöstöruokailun olevan instituutiona pysyvä. Se saa varmasti myös uusia muotoja Tutkija ottaa esille myös iihen, miksi Raulio itse joukkoruokailun laajemminkin päätyi tutkimaan ravitsesisällään pitämän potentiaalin. Sitä ei ole musta, ei ole yhtä syytä. hänen mielestään urkistetaanpa tutkiymmärretty ja hyödynnetty Ruoka ja terveys ja elintavat Suomessa muslöydöksiin. Jos aloiaivan täysin kaikilla yleisesti kiinnostivat tahoilla. Joukkoruotetaan perusasioista, häntä, kailu on täällä jo päiväkodista niinpä hän meni opiskehenkilöstöravintoloiden ja koulusta lähtien niin itsestäänselvyys, lemaan lukion jälkeen käyttömäärä Suomessa että sen vaikutukset kansanterveyteen ravitsemustiedettä Viikkiin. on pysynyt vuosien kuja hyvinSeuraavaksi vointiin jäävät helposti hän teki valtionhallinnon tiedostamatta. luessa hyvin vakaana. harjoittelun, ”Esimerkiksi Tanskassa gradun ja myöhemmin ”Haluan aina nostaa henkilöravintuntitöitä vanhassa esille sen, vaikka tolan tarjoaminen on Kansanterveyslaitoksessa. henkilöstöravintolan kilpailuvaltti ihmisiä käyttö on Suomessa Ennen nykyistä rekrytoitaessa, mutta tehtäväänsä Terveyden on todella yleistä, kaikilla täällä sitä ei ole ihan ja hyvinvoinnin ei ole ymmärretty. Kun ihminen laitoksella hän työskenteli mahdollisuutta. Keskimäärin siihen hakee uuteen muutaman 40–50 protyöpaikkaan, kysyykö vuoden Elintarvikevirastossa. senttia työssäkäyvistä hän, että ihmisistä syö henkimahdollisuus syödä terveellinenonko täällä ”Kiinnostavinta ja haastavinta löstöravintolassa”, Raulio ja maittasanoo vilkaisten on se, va lounas?”, tutkija kysyy. että kun kaikki ihmiset papereitaan. syövät, kaikilla on Hän muistuttaa, että siihen myös mielipide. Kiinnostava löydös on myös johdon Kauhean monella sekin, että esimerkki on tärkeä. alalta ei käydä niin laajaa ihmisten, jotka syövät keskustelua henkilöstöravinto”Se on tärkeä esimerkiksi julkisuudessa, somessa lassa lounaan, ruokavalio ja siinä oikeastaan mieleson keskimäärin missä sä, että jos buukataan vain”, Raulio sanoo. kokouksia lounasaikaan, lounastaukoa on vaikea noudattaa.” LOUNAAN SUORANAISTA
vaikutusta vireystilaan on vaikeampi tutkia, sillä kyseessä on yksilöllinen asia. ”Toisaalta, se on itsestään selvä asia. Ihminen nyt joka tapauksessa tarvitsee päivän mittaan sekä lepoa että ravintoa”, Raulio hymähtää.
VASTAAJIA OLI 2700, JOISTA
parempi kuin niiden, jotka eivät henkilöstöravintolaa käytä.
mutta Raulio muistuttaa perusasioista: ravitsemuksen perusteet eivät muutu juurikaan. Kokonaisuuden rinnalle tutkija nostaa esille yksilöllisyyden. ”Oikeanlainen ruokavalio on mahdollista koostaa monella tavalla. Jo uudesta ravintokolmiosta näkee, että on lukuisia mahdollisuuksia koostaa se siten, mikä itselle sopii. Jos joku ruoka-aine ei sovi, sen voi jättää pois ja korvata toisella. Keskiössä on yksilöllisyys: kenellekään ei yritetä pakkosyöttää tietynlaista mallia.”
100 SUOMALAISTA YRITYSTÄ.
sekä lepoa että ravintoa.
KEVÄÄLLÄ 2013 OLI NOIN
Ihminen tarvitsee päivän mittaan
64 % koki, että yksiköiden välisessä yhteistyössä on puutteita, ja puolet työntekijöistä oli sitä mieltä, että asiakkaita ei kuunnella tarpeeksi.
HYVÄÄ POTENTIAALI JA KEHITYSHALU
Alternative Storytelling
47%
364 publications par ticipated in the fi h The competition has icma – International been founded in 2010 Creative Media Award. and is organized and Research Forum, Germany. The competition by the International Editorial-Design aims to support the exchange of creative ideas at the international platform. Awards of Excellence are given in twentytwo employees newspapers categories: and employee magazines, company logos, corporate image brochures, annual design, magazines, customer reports, books, trade magazines, cover magazines B2B, customer and coverstory, typography, magazines B2C, photography, photo-report, visualization, alternative visual storytelling, storytelling, infographics, illustration, online and tablet apps.
47 % oli sitä mieltä, että heidän potentiaaliaan ei hyödynnetä riittävästi. 70 % haluaa kehittyä työssään. Käyttämätöntä potentiaalia ja tahtoa on paljon!
MUKANA TUTKIMUKSESSA
Fyysisen ja psyykkisen tauon lisäksi lounastauolla on sosiaalinen puoli: se että tapaa työkavereita myös epämuodollisemmassa tilanteessa. Tällä on merkitystä yleisen virkistymisen ja hyvinvoinnin kannalta. ”Toivoisin, että ihmiset ymmärtäisivät ja tiedostaisivat lounaan merkityksen – ja toisaalta, että työnantajat ymmärtäisivät sen, että kun työntekijöille tarjoaa hyvän mahdollisuuden syödä, sillä on oikeasti vaikutusta tulokseen asti.”
TILASTO —
YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN
Smartum Oy tarjosi 100:lle PK-yritykselle maksuttoman tutkimuksen selvittämään työntekijöidensä mielipiteitä omasta hyvinvoinnistaan, johtamisesta, organisaation vuorovaikutuksesta ja asiakaslähtöisyydestä. Jokainen yritys sai analyysiavaimen, jonka perusteella he pystyivät analysoimaan mitä heidän pitää tehdä, jotta hyvinvointitulokset paranisivat.
5 X PARANNUSEHDOTUS 1) Jokainen kohtaaminen on mahdollisuus synnyttää toisille merkityksellisyyden kokemus 2) Jokaisen vastuulla on arvostuksen, avoimuuden ja välittämisen kulttuurin rakentaminen
Carolin Anselmann Editor-in-Chief, Vodafone update Düsseldorf
Reinhard Sorger Creative Director, Publicis Erlangen
3) Otetaan vastuu omasta hyvinvoinnista ja onnellisuudesta 4) Tervehditään ja autetaan kollegaa, pyytämättäkin 5) Keskitytään toisten vahvuuksiin ja kohdellaan kaikkia tasapuolisesti
Christian Baun Logodesign.dk, Denmark
Katharina Meisel, Head of Branding & Publishing, Metro Group, Germany
Blasius Thätter Creative Director, Roland Berger Strategy Consultants Munich
Michael Adams Editor in Chief and Art Director, Beobachter Natur, Zürich
Meike Quentin General Manager Das Amt, Kiel
Birgit Leifhelm Designer Editorial Design, Coop Presse, Basel
Katharina Reitan, Journalist video. blogging. wording. training. Vienna
Eberhard Wolf Professor Visual Communication, AMD Munich
Die Urkunde im Format DIN A 3 zeigt jeweils
Wettbewerbs-Zeitraum:
die Publikation, die gewonnen hat, die Kategorie und
n Es konnten Arbeiten eingereicht werden, die zwischen
unten sind die Unterschriften jedes Jury-Mitglieds.
1. September 2017 und 30. September 2018 entstanden sind.
n Weiterer Zeitplan: Hauptpreise: Gold, Silber und Bronze
30. November: Bekanntgabe der Gewinner.
Die Jury entscheidet über die Vergabe von Auszeichnungen in Gold, Silber
Am 30. November wird die Liste der Gewinner auf der Website
und Bronze. In seltenen Fällen gibt es auch „Judges‘ Special Recognitions“.
www.creative-media-award.com veröffentlicht. Wenn keine Liste sichtbar ist,
Sie sind zwischen Bronze und den Awards of Excellence positioniert.
sollten Sie die Website im Browser neu laden.
Herausragende Einzelleistung: Award of Excellence
Dezember: Benachrichtigung per Email.
Neben den Hauptpreisen gibt es für herausragende Einzelleistungen „Awards
of Excellence“. Diese Auszeichnungen stehen genauso auf der Liste der Gewinner
wie die Hauptpreise.
Januar: Versand der Urkunden.
Alle Teilnehmer per E-Mail oder Brief über ihr Ergebnis informiert.
Ende Januar werden die Urkunden per Email verschickt.
Aus diesen Ländern kommen die Teilnehmer: Traditionell ist der ICMA im deutschen Sprachraum sehr gut verankert. Viele Einreichungen zu diesem unabhängigen Wettbewerb kommen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich. Innerhalb Europas haben Firmen, Agenturen und Designer aus Belgien, Luxemburg, den Niederlanden, Dänemark, Finnland, Großbritannien, Irland, Italien, Slowakei, Tschechien, Rumänien, Spanien, Polen, der Ukraine und Griechenland teilgenommen. Einreichungen außerhalb Europas kamen unter anderem aus Singapur, Brasilien, Indien, Australien, Neuseeland, Kanada, den USA und Russland. Unterschied zu anderen Wettbwerben Beim ICMA beteiligen sich sowohl große Agenturen als auch Designbüros und einzelne Designer. Auch in diesem Jahr sind einige Firmen erfolgreich, die Corporate Medien inhouse erstellen. Im Gegensatz zu anderen Wettbewerben gibt es beim ICMA keine Nominierungen. Es gibt die Ränge 1, 2 und 3 – also Gold, Silber und Bronze. Mit Awards of Excellence werden herausragende Einzelleistungen ausgezeichnet. Es sind oftmals Foto-Reportagen, Illustrationen oder die buchbinderische Verarbeitung, die auf diese Weise honoriert werden. In diesem Überblick werden auch einige Beispiele von solchen Awards of Excellence-Arbeiten gezeigt.
Statistik Am 9. ICMA haben sich 395 Publikationen aus 18 Ländern beteiligt. Es wurden folgende Awards vergeben:
9. ICMA
8. ICMA
7. ICMA
6. ICMA
5. ICMA
4. ICMA 3. ICMA
2. ICMA 1. ICMA
Einreichungen
395
376
419
411
364
389
214
Gold Awards
25
28 40 39 27 21 10 10 7
Silver Awards
34
39
41
45
25
25
11
9
5
Bronze Awards
25
26
31
31
22
16
12
7
7
sowie Awards of Excellence
226
194
4. Part 4: Magazines 4.1. Magazines Print 4.1.4. Travel and Photography Silver Geo Adventure
D
Gruner & Jahr GmbH
4.1.9. Food and Drink Silver Bier Bars Brauer
D
Editienne Kommunikationsdesign
4.1.12. Lifestyle and Fun Silver Neo Neustadt
D
Designbüro Möhlenkamp & Schuldt
4.1.15. Politics and Science Bronze Luxembourg Times
LUX Luxemburger Wort
4.1.16. Economy and Finance Silver Info Lab
CZ
Czech News Center a.s.
4.1.19. Region, City and Nature Silver Rhön Magazin
D
heldenzeit GmbH & Co. KG
číslo 1, vychází 16. 4. 2018
4.4. Trade Magazines online Silver effzett, Forschungszentrum Jülich D SeitenPlan GmbH http://effzett.fz-juelich.de/2-18/
4.6. Concept Gold #
NL
studio ilse van klei & Rianne Petter
D
Gruner & Jahr
Nr. 89 Inquisition, Zeittafel
4.7. Front Pages Gold Reflex
CZ
Czech News Center a.s.
2017-10-30, 2017-09-18
Award of Excellence E15 Premium
CZ
Czech News Center a.s.
6 different covers
Award of Excellence LOOXX*
D Messemagazin Verlag GmbH
1/2018
Award of Excellence gmündguide
D
Ausgabe 2017, 2018
Bronze GEO Epoche
freitagundhäussermann
Award of Excellence Paperjam
LUX Maison Moderne November 2017
Award of Excellence Tenfolde
A
WDA Werbe Design Akademie
4.8. Cover and Coverstory Gold Chrismon Spezial Deutsch Arabisch
D
Hansisches Druck und Verlagshaus HDV GmbH
Silver Chrismon
D
Hansisches Druck und Verlagshaus HDV GmbH
8/2018
SeitenPlan GmbH
2/2018
Silver effzett Forschungszentrum JĂźlich D Award of Excellence Metallzeitung Award of Excellence Police Journal Award of Excellence Alpin
D IG Metall April 2018
AUS Police Association of South Australia
August 2018
D Redaktion Alpin 9/2018
4.10. Typography / Layout Silver GEO Epoche
D
Gruner & Jahr GmbH
Nr. 89, Hexenverfolgung
4.11. Photo Reportage Award of Excellence Mare 124
D
mareverlag GmbH & Co. oHG
Was vom Leben Ăźbrig bleibt
Award of Excellence Mare 126
D
mareverlag GmbH & Co. oHG
Auf Pol Position
4.13. Visual Storytelling Award of Excellence Alpin D Redaktion Alpin Booklet12 Dolomiten ohne Grenze
4.14. Visualization Award of Excellence Lebensmittel Zeitung D Deutscher Fachverlag
Stulle mit Stempel Volle Pulle altes Plastik zusammen 2 Awards
4.17. Illustration Gold GEO Epoche
D
Gruner & Jahr GmbH
Nr. 89, Der Seelenretter
Gold GEO Epoche
D
Gruner & Jahr GmbH
Nr. 90, Die Piratenkรถnigin
Award of Excellence Mare 126
D
mareverlag GmbH & Co. oHG
Mein Eis, Dein Eis
Magazines EXTRA In this category, members of the jury submitted magazines themselves, which had struck them positively in the course of the year.
In dieser Kategorie haben die Jury-Mitglieder selbst Zeitschriften eingereicht, die ihnen im Laufe des Jahres positiv aufgefallen sind.
Award of Excellence Fräulein
D
Off One’s Rocker Publishing LTD.
Award of Excellence BEEF!
D
Gruner+Jahr GmbH
Award of Excellence Crime
D
Gruner+Jahr GmbH
Award of Excellence Delayed Gratification
GB
The slow Jornalism Company
Award of Excellence Der Vintage Flaneur
D
Dovermann Verlag
Award of Excellence Walden
D
Gruner+Jahr GmbH
Award of Excellence Golden Ride
D
Fuchs, Gandrille; Kimmel Gbr
Award of Excellence green lifestyle
D
AVR Agentur für Werbung
Award of Excellence Passion
D
Pelikan
Award of Excellence Planet mindful
GB
Time inc.
D
Waves & Woods Verlag
Award of Excellence Tirolerin Agenda
A
Tirolerin Verlags GmbH
Award of Excellence Limits
D
Motor Presse Stuttgart GmbH
Award of Excellence Ride with Passion
A
Zimmermann Pupp Werbeagentur
Award of Excellence the curvey magazine
D
Carola Niemann
Award of Excellence Blau
D
Axel Springer Mediahouse Berlin GmbH
Award of Excellence More than Design
A
mmgroup
Award of Excellence Waves & Woods No8