30 MAGASIN
K7 Bulletin mandag 5. oktober
MENN I DRESS OG KVINNER I UNDERTALL Andelen kvinnelige søkere ved NHH steg til nye høyder i 2020. Prorektor Malin Arve engasjerer seg aktivt for å få flere kvinner inn i økonomifaget. Til tross for oppgangen i søkere mener hun ikke at man er i mål enda. Julie Vierdal Stensland og Marie Kvartveit Overvik jvs@k7bulletin.no, mko@k7bulletin.no 2020 har vært et historisk år på mange vis, også for NHHs søkertall. Ikke bare er poenggrensene historisk høye, det er også rekordmange jenter som søkte seg til bachelorprogrammet ved NHH. På tross av dette er kvinner fremdeles i undertall ved Høyskolen, noe som kan ha store konsekvenser for fremtidens arbeidsmarked. Malin Arve, prorektor ved NHH, er derimot fornøyd med årets resultater. Målet var å nå 40 prosent kvinner, resultatet ble 41 prosent. Dette er en betydelig økning fra 2018, hvor kun 34,4 prosent av førstekullistene var jenter. – Jeg synes det er kjempebra at vi er oppe på 41, sier prorektoren. Arve studerte selv økonomi og administrasjon i Frankrike, hvor omtrent ⅔ av kullet hennes bestod av kvinner. – Kvinner var langt fra underrepresentert. Det er litt av grunnen til at jeg, med min bakgrunn, ikke forstår hvorfor det er så få jenter som velger Handelshøyskolen,
forteller hun. Prorektoren tror grunnen til dette kan være at flere assosierer NHH og økonomi med en veldig snever del av hva det egentlig er. Blant annet henger nok den tradisjonelle forståelsen av økonomer som “menn i dress”, igjen hos mange. Dette har ført til at flere har følt seg utilpass som kvinne i det som tilsynelatende er et hav av menn ved Høyskolen. Sterkt kritisert – For noen år siden ble vi sterkt kritisert for å ha en dårlig kultur blant studentene, sier Arve. NHH ble forbundet med det prorektoren kaller et «arrogante-vestkant-gutter»-rykte. I 2018 var NHH mye fremme i media som følge av leserinnlegget “Et nikkedukkehjem” som ble publisert i K7 Bulletin. Artikkelen, som hevdet at noe var “fullstendig galt med miljøet på NHH”, resulterte i at andre elever også fortalte historier om trakassering, utestenging og nedlatende kvinnesyn ved Høyskolen.
– Ledelsen har jobbet hardt for å skape et inkluderende miljø. Som student ved NHH skal man være åpen, nysgjerrig og inkluderende. Vi skal ha et godt miljø som passer for alle; vi skal ha gutter fra Vestkanten, det er ikke det, men vi skal ha ganske mye annet også, sier Arve. Kjempeproblematisk Ut i fra en leserundersøkelse utført av K7 Bulletin hvor 126 elever fra alle fem kull svarte, viste det seg at 93 prosent er klar over at det er flere gutter enn jenter ved NHH. Samtidig mente kun 34 prosent at dette var et problem som må gjøres noe med. – Jeg tror det er kjempeproblematisk hvis økonomifaget generelt kun rekrutterer fra halve befolkningen. Da går vi jo glipp av halvparten av de vi trenger for at vi skal få gode økonomer og ledere. Kvinnevennlige arenaer Å forbedre kjønnsbalansen ved skolen har vært høyt på listen over saker ledelsen har jobbet med de siste
FOTO: FRANCESCO SPOLAOR, FOTO NHHS
