Material
Diese Methode ist ein “Ice-breaker” und soll eine konstruktive, angenehme Atmosphäre schaffen. Die Leute sollen sich kennenlernen und es soll ein Gemeinschaftsgefühl entstehen.
1. Whiteboard 2. Whiteboard Stifte 3. Bequemer Platz
Wichtig: 1. Sei dir des Zeitlimits von ca. 15-30 Minuten bewusst 2. Mach es einfach 3. Es soll Spass machen 4. Du sollst kreativ sein 5. Sei enthusiastisch 6. Wenn etwas nicht funktioniert, geh weiter 7. Betrachte dein Publikum 8. Nutze technische Hilfsmittel wie Mikrofon oder Beamer 9. Ein Stuhlkreis empfiehlt sich, damit man die Körpersprache der Teilnehmenden sehen kann 10. Wähle für deine Gruppe passende Übungen aus
Referenzen
Ablauf: 1. Jedes Teammitglied stellt sich selber vor 2. Jedes Teammitglied nennt die eigenen Erwartungen an das Projekt 3. Jedes Teammitglied beschreibt das für ihn/sie bestmögliche Resultat des Projekts 4. Zeit pro Person: 2 Minuten
1. Fergueson S. & Aimone L. (2002). Making people feel valued. 2. Sisco B.R. (1991). Setting the climate for effective teaching and learning.
EXPECTATIONS
Beschreibung