Material
Idea Generation beschreibt Methoden zur Förderung von Kreativität und neuer Ideen, um Visionen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Beispiele dafür sind: Brainstorming, Mind Mapping und SWOT-Analysen. Es ist wichtig, die richtige Methode zu wählen um das gewünschte Resultat zu erziehlen. Je nach Situation/ Team/Tageszeit können einige Varianten sehr hilfreich, andere aber ohne Wirkung sein. Oft wird unterschieden in “ruhige Techniken” (Bsp. Mind Mapping) und “laute Techniken” (Bsp. Brainstorming). Morgens oder direkt nach dem Essen bringt oft eine auflockernde, “laute” Methode wieder neuen Schwung in die Arbeit und kann neue Ideen bringen. Wenn die Gruppe beispielsweise sehr unruhig und verzettelt ist, kann eine Übung wie Mind Mapping die Gedanken wieder bündeln und das Team fokussierter machen.
1. Stifte 2. Post-its
Erfahrungen Idea Generation haben wir unbewusst immer wieder angewendet. Als erster Arbeitsschritt haben wir gemeinsam ein Mindmapp zu unserem Thema erstellt. Als Nächstes haben wir ein ausführliches Brainstorming im Zuge eines “Fast forward” (spontan mögliche Endlösungen zusammentragen) gemacht. Unserer Gruppe haben die Brainstorms sehr viel gebracht, wichtig war es danach aber auch immer kurz zusammenzusitzen und in Ruhe darüber zu sprechen welche neuen Erkenntnisse wir gewonnen haben und was wir damit nun machen wollen. Die Schwierigkeit war für uns das Team nach sehr kreativen Phasen wieder zu fokussieren.
IDEA GENERATION
Beschreibung