Panorama sindical 1

F T E M año 1 / edición 1

Unidad y Trabajo Sindical siguen vigentes:

Aceves del Olmo publicación gratuita

C O N T E N I D O

Despido injustificado

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Conoce el beneficio físico y mental de una mascota

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Accidentes de trabajo

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Beneficios de un Sindicato

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Nuestra Fortaleza Sindical

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¿Quiénes somos?

Aculco, un pueblo que entremezcla magia e historia en el Edomex Sindicatos en breve

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Nuestra comunidad

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Mariposa Monarca Directorio

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Muchas gracias amigo trabajador. Hoy llega a tus manos el primer ejemplar de Panorama Sindical, una nueva publicación que está dirigida especialmente para aquellos hombres y mujeres que son parte de la vida sindical en nuestro país.

Los sindicatos en México cobran una especial importancia sobre su papel en la nueva dinámica laboral del país, la defensa de los derechos de los trabajadores y en el refrendo de las conquistas logradas por las organizaciones sindicales a través de los años.

En México, la CTM se suma la modernidad sindical que responde a los cambios y necesidades de los trabajadores del siglo XXI y, sobretodo, se enfoca a la tarea de borrar la falsa idea que se tiene del sindicato como un obstáculo que impide a los empleadores desarrollar normalmente sus actividades empresariales.

Hoy en día, la mayoría de las publicaciones sindicales se han dado a la tarea de “cubrir” únicamente las actividades del “líder”, y se deja de lado las noticias, artículos y objetivos del trabajo sindical.

Es por ello que la Revista Panorama Sindical busca ser el lazo de unión entre el Sindicato y sus Agremiados al ofrecerles información de primera mano sobre los principales temas que van desde la defensa del trabajador, la orientación sobre sus derechos a la salud, vivienda, salario mejor remunerado, alimentación, desarrollo profesional y vida digna.

Asimismo, se busca informar, darle difusión y reconocer la labor de los miembros que son parte de la vida sindical en México. Panorama Sindical es una revista dé y para los agremiados a una organización sindical que buscan tener las herramientas para mejorar su calidad de vida.

La Revista Panorama Sindical constará inicialmente de 16 páginas con las siguientes secciones: 1)

Punto de vista

Expresaremos en la editorial nuestra opinión sobre el acontecer sindical 2)

Difusión Sindical

En ésta sección conoceremos los principales beneficios a los que tiene derecho un trabajador en situaciones como lo es un despido injustificado, por citar algunas de las problemáticas laborales 3)

Cultura y entretenimiento

Reportajes, entrevistas y notas de superación para los trabajadores.

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Deportes

Conoceremos la vida y anhelos de los principales deportistas del país, los pormenores de las actividades deportivas y torneos que realizan las principales agrupaciones sindicales en el Estado de México 5)

Buzón del trabajador

Los especialistas resolverán las principales dudas que tengan los trabajadores y las sugerencias de los temas de su interés.

Cabe señalar que el formato de nuestros artículos y reportajes de Panorama Sindical, serán directos, sencillos y con un gran impacto visual.

Y te agradecemos la oportunidad de llegar a ti, amigo trabajador.

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Un trabajador puede ser despedido justificada o injustificadamente, pero sólo en el segundo caso puede pedir la reinstalación y la indemnización constitucional (Arts. 40 y 48 LFT).

Cuando una empresa atraviesa una situación económica complicada, una de las salidas para enfrentar ese mal momento es el recorte de personal, por lo que si desafortunadamente eres despedido, debes tener en cuenta 10 pagos a los que tienes derecho y que la empresa debe cumplir por haber prestado por un tiempo tus servicios.

Con un despido el trabajador sufre efectos negativos en sus finanzas personales al verse alterado su presupuesto, no poder pagar sus deudas, interrumpir su ahorro y dejar de ser sujeto de crédito, por lo que es importante saber cuánto te corresponde por Ley, acude a las juntas de conciliación y arbitraje o con tu dirigente sindical para que te asesoren.

Con la Ley en la mano En primer lugar, tienes derecho a demandar dos rubros básicos, que son el pago de: 1. Tres meses de salario por concepto de indemnización Constitucional.

2. La prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en caso que el trabajador perciba un salario superior a este.

En segundo término, tienes derecho al pago de tus partes proporcionales de: 3. Aguinaldo.

4. Vacaciones y prima vacacional.

5. Prestaciones que hayas generado y que no te hayan cubierto aún.

Pero en caso que no te interese el pago de las prestaciones mencionadas, tienes derecho a demandar que te reinstalen en tu puesto con los mismos términos y condiciones que venías desempeñando, además de: 6. El pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que se generen hastapor un año.

7. El reconocimiento de la antigüedad durante todo el tiempo que dure el juicio.

8. A los ascensos escalafonarios (subir de nivel en tu empleo).

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Los 10 derechos que tienes y que la empresa debe cumplirte están fundamentados en los Artículos 162 ,80 ,79 ,87 ,48 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Puedes revisar herramientas de cálculo como www.nominax.com Si decides Irte a Juicio Si el despido es injustificado, el trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario a la fecha en que se realice el pago (Artículo 48 de la LFT).

Si hay juicio laboral, se le debe pagar los salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un máximo de 12 meses.

Si al término de este plazo no ha concluido el procedimiento o no se ha dado cumplimiento al laudo, se pagará también al trabajador los intereses que se generen sobre el importe de 15 meses de salario, a una tasa de 2 por ciento mensual, capitalizable al momento del pago.

En caso que la relación de trabajo fuese por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá de 20 días de salario por año de servicio prestado, más las prestaciones de Ley. Ten en cuenta que si el despido es injustificado, cuentas con dos meses para demandar a tu patrón por dicha acción, a partir del día siguiente en que ocurrió, de acuerdo con el Artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo.

Consejos Prácticos Los básicos: Si te despiden tienes derecho a demandar 3 meses de salario por indemnización Constitucional y prima de antigüedad.

Lo parcial: También al pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y prestaciones generadas que no te hayan cubierto.

La reinstalación: En caso que no te interese el pago de las prestaciones referidas, tienes derecho a demandar que te reinstalen en tu puesto.

Por Juan R. Hernández

9. A los salarios caídos desde la fecha del despido y hasta un año.

10. A la continuación del pago de las aportaciones al sistema de ahorro para el retiro.

Conoce el beneficio físico y mental de una mascota

Sin duda, tener un perro o un gato es una gran responsabilidad, por eso es muy importante que antes de decidir tener una mascota en casa, valoremos el tiempo que podremos dedicarle, sus necesidades y sus principales cuidados.

Una vez que lo valores, te darás cuenta de los beneficios físicos y mentales de tener un amigo peludo en tu hogar.

Cariño: No hay nada más placentero que dar y recibir cariño. Una mascota es como un bebé que necesita de nosotros, y poder cuidarlo nos llena de amor. Es justamente por eso, que tener mascotas es ideal para la salud: nos llenan de pensamientos positivos, nos hacen sentir bien con nosotros mismos y nos ayudan a reducir el stress.

Responsabilidad: Es verdad que tener un animalito en casa implica trabajo y dinero: hay que asegurarse de que esté vacunado, sano y alimentado. Si es un perro, debemos encontrar tiempo para sacarlo a pasear, y si es un gato, que tenga un ambiente adecuado para que pueda sentirse cómodo. Sin embargo, este esfuerzo no se compara los beneficios que tienen sobre nuestra salud tanto física como mental.

A la hora de elegir una mascota, es importante tener algunas consideraciones previas. como ¿Cuántas horas podré dedicarle? ¿Cuánto espacio podríamos brindarle?

En todas las ciudades hay lugares donde podemos adoptar gatitos o perros sin dueños. Aunque no sean de raza, nos darán el mismo amor que cualquier animal con pedigree, y haremos feliz a una mascota que en otras condiciones, estaría en una perrera solo. Muchos fueron rescatados de la calle o de situaciones violentas. Si tienes mucho amor para dar, ¿Qué esperas para adoptar un perro?

Hechas estas consideraciones, no esperes más: no hay nada más saludable que recibir y brindar amor.

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Prevención de Accidentes en el Trabajo Según la Organización Internacional del Trabajo a diario ocurren cerca de 868 mil accidentes de trabajo, de los cuales 1,100 suceden en México.

En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades o a causa de que la comisión correspondiente no hace su trabajo.

Medidas de prevención para los accidentes en el trabajo

Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como: •

Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos

•

Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas o portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados

•

Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el centro de trabajo

•

Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y herramienta, entre otras

•

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Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa

Los accidentes laborales pueden ser generados por: •

Condiciones peligrosas

•

Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos

•

Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones

•

Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo

•

Maquinarias y herramientas en mal estado

•

Instalaciones con deficiente mantenimiento

•

Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo

•

Actos inseguros

•

Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas

•

Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo

•

Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento

•

Operar equipos sin autorización

•

Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento

•

No usar el equipo de protección personal

Hoy en día, muchos mexicanos no saben cuáles son los beneficios de estar afiliado a un sindicato, sus objetivos y si aún es vigente su existencia.

En nuestro país, las leyes permiten la creación de organismos formados únicamente por trabajadores, con la finalidad de la defensa de los derechos de los trabajadores ante un patrón y que sus salarios sean respetados.

Asimismo, el Sindicato tendrá la tarea de ver que el patrón afilie a sus agremiados al IMSS, INFONAVIT, SAR y demás prestaciones que por ley les corresponden y que éstas les sean pagadas.

Los beneficios de un Sindicato Asimismo, las agrupaciones sindicales se comprometen a mejorar las condiciones de trabajo y las prestaciones de los trabajadores, tales como:

Incrementos salariales

Premios de productividad

Otorgamiento de vales Seguro por fallecimiento Apoyo para transporte

Actividades culturales Festejos y eventos

Ayuda escolar para tus hijos Actividades deportivas

Comedor Asesoría legal

Incentivos y demás conquistas sindicales Otorgamiento de premios por puntualidad y asistencia Es decir, las conquistas sindicales son, conseguir prestaciones y beneficios que el día de hoy no tienes.

Una vez que conoces los grandes beneficios ¿qué esperas para sumarte a la CTM del Estado de México?

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NUESTRA FOR TALEZA SINDIC AL Los integrantes de las agrupaciones sindicales que tienen el orgullo de formar parte de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) manifestamos todo nuestro apoyo a nuestros dirigentes, Carlos Aceves del Olmo y el Senador Armando Neyra Chávez, quienes dignamente, desde su trinchera, representan y defienden los derechos de los trabajadores del país.

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Agradecemos todo su esfuerzo para mantener vivos nuestros cimientos que son la Unidad Sindical, la reivindicación social, económica y política de los trabajadores que en pleno Siglo XXI siguen vigentes.

Reiteramos nuestra lealtad a la CTM, a nuestros compañeros y líderes que se esfuerzan por encontrar mejores caminos para los trabajadores, oportunidades de superación y que nuestro país tenga el crecimiento que los mexicanos merecen.

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Aculco,

un pueblo que entremezcla magia e historia en el Edomex Entre peñas y cascadas se encuentra Aculco, una de las poblaciones más bellas del Estado de México. Te espera para maravillarte con sus notables riquezas naturales y con su paisaje de columnas basálticas que parecen extenderse hasta el infinito.

El clima templado de este Pueblo con Encanto recibe a quien busca descanso; para relajarse, basta una caminata por la tranquila plaza central y sus calles. También ofrece la oportunidad de acercarse y conocer a uno de los grupos étnicos más importantes del país: los otomíes, quienes habitan este lugar y aún conservan sus tradiciones, un ejemplo es su sencilla vestimenta.

En Aculco todavía es visible su arquitectura tradicional llena de callejones, casas de amplios patios y corredores, construcciones sostenidas por columnas de cantera y calles adoquinadas.

Por su antigüedad, resultan atractivos a los visitantes. La Plaza de la Constitución con su quiosco, las plazuelas Benito Juárez, Miguel Hidalgo y José María Sánchez, los lavaderos públicos, el edificio de la presidencia municipal y sus dos acueductos, conocidos como los Arcos.

Hablar de la historia de Aculco, es conocer que fue fundado alrededor del año 1110 de nuestra era por el pueblo otomí; y fue conquistado por los mexicas en el siglo XIV.

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Su nombre significa “lugar donde tuerce el agua”.

Históricamente fue escenario de la batalla en la que los insurgentes encabezados por Miguel Hidalgo fueron derrotados por primera vez por las tropas de Félix María Calleja en 1810. El 19 de febrero de 1825 se constituyó como municipio, considerándose uno de los más antiguos del país.

Magia prehispánica Hablar de Aculco, es tocar su riqueza en minas de cantera que han sido explotadas desde los tiempos prehispánicos y durante el virreinato brindaron el material para las construcciones.

En la actualidad, cuenta con varios escultores y artesanos que trabajan la piedra; tú puedes encontrar talleres donde se realizan barandales, fuentes y adoquines para embellecer plazas, parques y calles, o donde se elaboran piezas de ornato como esculturas y cruces atriales.

Además de esta variedad de objetos, no dejes de conocer la gran actividad textil del lugar que te ofrece diversos y coloridos bordados de manta, tejidos elaborados con lana o quesquémetls, cobijas, sarapes y chales.

Con el ixtle, fibra que se extrae del maguey, se elaboran ayates, redes rudimentarias para la pesca y la cosecha del maíz, sombreros de palma, morrales y prendas de vestir, como lo hacían los antiguos pueblos indígenas.

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Sindicatos en Breve Toma de protesta de la Alcaldesa de Chapa de Mota, Leticia Zepeda

Parte de compañeras de la Federación de Trabajadoras de Jilotepec. Comisión que acudió al pleno de la Federación Regional de Zumpango acompañadas por la alcaldesa y por funcionarios del lugar.

Festejo del Día de las Madres en el Rancho Reyes. Asociación «Plenitud, Cultura y Desarrollo» A.C.

Transportistas de Chapa de Mota en la explanada de la CTM nacional en apoyo a la visita del Presidente del CEN del PRI, Manlio Fabio Beltrones y Carolina Monroy del Mazo, Secretaria General del Partido.

Plática con trabajadores de la federación Regional de Aculco.

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ESCUELA DE CAPACITACIÓN OBRERO SINDICAL JOAQUÍN DEL OLMO MARTÍNEZ Uno de varios talleres de capacitación de los Sindicatos Nacionales: Textiles y Costura; ,Asociaciación Nacional de Limpieza, Seguridad y Servicios; Sindicato Nacional de Trabajadores Especializados, Sindicato Nacional de Industrias de Medios Audiovisuales. Afiliados a la Federación Regional de Trabajadores de Jilotepec y todos son gratuitos.

Visita de parte del Comité de la Federación Estatal y sus regionales en el evento de salutación al licenciado Gamboa Pascoe, líder de la CTM.

Celebración del pleno ordinario de la Federación Regional de Zumpango con todas las federaciones regionales de la CTM en el Estado de México.

Reunión de transportistas de Chapa de Mota, Jilotepec, Soyaniquilpan de las diferentes secciones de los sindicatos nacionales cetemistas.

Asociación “Plenitud Cultura y Desarrollo AC”, homenajean a las madres del Estado de México.

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Sindicatos en Breve Toma de Protesta se la Sección 212 con sede en Soyaniquilpan del Sindicato Nacional presidido por el C. Jesús Ramírez Frieta.

Convivio con dirigentes de todas las Centrales del Congreso del Trabajo y Laboral.

Curso de Capacitación impartido por especialistas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en la materia de exención de impuesto sindical

Comité de la federación regional de Jilotepec visita al Presidente del Comité del PRI de Polotitlán.

Compañeras trabajadoras de la Federación Femenil de Polotitlán acompañadas por la alcaldesa y funcionarios de la federación.

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Reunión con el Alcalde del municipio de Chapa de Mota, Lic. Eduardo Martínez y empresarios canadienses y mexicanos con miras a la instalación de 4 de 11 “empresas verdes” en la comunidad de Santa Elena. El C. Pablo Martínez donó 40 hectáreas para éstas empresas que tendrán impacto en la creación de 2500 empleos directos e indirectos en la región.

Pleno de la Federación Regional de Naucalpan.

Visita a los terrenos en proyecto de donación para la instalación de 4 de 11 “empresas verdes” que se construirán en ésta zona con capital canadiense y mexicano. Con una inversión que rebasaría los 250 millones de dólares y beneficiará tan sólo en Chapa de Mota a más 2500 empleos directos e indirectos en la región.

Marlene Guzmán García, gestora de recursos gubernamentales y Secretaria de Organización de la Federación Regional de Jilotepec en compañía del señor Antonio Meza, Titular del Deporte en dicha Federación .

En la Visita al Senado de la República se encontraron dos grandes líderes del sindicalismo, el señor Manuel Reyes López y el Sr. Janitzio Soto Elguera , secretario general de la Federación Regional de Tlalnepantla, quien ha conducido por buen rumbo esta central obrera, sin duda la más grande e importante del Estado de México.

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Nuestra comunidad Negocios afiliados a la Federaciรณn Regional de Jilotepec de la CTM ARCI MOTOR Servicios automotrices electricos.

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Por: Manuel Reyes López

H

ablar del nacimiento de la Confederación de Trabajadores de México, es abrir una de las páginas doradas de los derechos y libertad en el país. Ésta idea sólo pudo ser concebida por el compromiso y visión de hombres como Vicente Lombardo Toledano, Fernando Amilpa y Don Fidel Velázquez Sánchez.

En esa época, nuestro país, estaba bajo la batuta del General Lázaro Cárdenas del Río y fue en aquel tiempo que la frase: “Por la emancipación de los trabajadores de México” comenzó a resonar no sólo en los gobiernos emanados de la Revolución, Mexicana, sino que además, se transformó en uno de los pilares del naciente Partido Revolucionario Institucional.

Durante 80 años de historia, el Trabajo y Unidad Sindical han sido un factor primordial en la paz Laboral y Social que por décadas hemos disfrutado todos los mexicanos y con ello, se consolidó el sueño de Don Fidel: Tener un México con Paz y Justicia Laboral.

La Confederación de Trabajadores de la CTM ha tenido en sus 80 años de vida seis secretarios generales: Vicente Lombardo Toledano, Fernando Amilpa, Fidel Velázquez Sánchez, Leonardo Rodríguez Alcaine, Joaquín Gamboa Pascoe y finalmente, Don Carlos Aceves del Olmo.

Todos ellos, se dieron a la tarea de impulsar y defender los derechos de la clase trabajadora.

En sus 80 años de vida, la CTM ha realizado 16 congresos nacionales y, en todos sus foros, los resultados fueron enriquecedores ya que de ahí emanaron las principales conquistas de la clase trabajadora como son salario justo, la creación de instituciones como el IMSS, Infonavit, fonacot, por mencionar algunos, que hoy en día son uno de los legados para las futuras generaciones. Con ello se consolidó la fuerza y trascendencia de nuestra Central.

Orgulloso de ser obrero Correspondió a don Carlos Aceves del Olmo, Secretario General recién electo, llevar a cabo los festejos del 80 aniversario de nuestra central obrera adoptando el lema de “Trabajo y Unidad”, por un futuro mejor para todos los trabajadores mexicanos.

Así, en el auditorio de la CTM, acudieron los Secretarios Alfonso Navarrete Prida, del Trabajo; y

CTM, 80 años de luchar por los trabajadores

Rosario Robles, de Desarrollo Agrario Territorial y Urbano. Ahí, don Carlos comprometió al sector obrero a seguir trabajando con los patrones del país.

«No somos enemigos, vamos en el mismo barco», dijo Aceves del Olmo.

«Si aquí huele a obrero, es por mi olor también, porque yo también fui obrero», aseguró; y sobre los 80 años que cumple la CTM añadió: «y esto es apenas el comienzo».

Al respecto, los secretarios Robles y Navarrete elogiaron la labor que por 80 años ha realizado la CTM en pro de los trabajadores. «El Gobierno de la República tiene la certeza de que en su persona tenemos el liderazgo a la altura de lo que el País necesita», dijo el titular de la STyPS, Alfonso Navarrete Prida.

«No se puede entender la historia de México sin la CTM», expuso la secretaria Rosario Robles.

Después, la comitiva pasó al patio central de la CTM, donde esperaban el presidente nacional del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Manlio Fabio Beltrones, y el coordinador de los diputados priistas, César Camacho Quiroz, quienes develaron una placa conmemorativa y los bustos de los líderes Fidel Velázquez, Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa Pascoe.

Asimismo, los asistentes caminaron a la Plaza de la República, como una reconquista del espacio público de parte de los trabajadores, según dijo el presidente de la CTM. «Queremos que todos se lleven un pedazo de la CTM, no del edificio, sino de esta plaza», finalizó el líder obrero.

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texto y fotos: Martha Diaz La mariposa monarca es un referente para detectar los cambios que ha comenzado a presentar el planeta, de ahí la importancia de hacer conciencia sobre su cuidado y compromiso con el ambiente, dijo el director de Programas de Cambio del Fondo Mundial para la Naturaleza, Jorge Rickards.

Al participar en la inauguración del Mes de la Mariposa Monarca, en el mariposario del Zoológico de Chapultepec, el integrante del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF, por su sigla en inglés) destacó que “la mariposa es un termómetro que nos indica que la salud del planeta no está bien y que su declinación, a través de los años, llama la atención de que los procesos naturales están bajo estrés”.

“De ahí que su población haya decrecido en los últimos años. Lo anterior, aunado a la aparición de otros fenómenos meteorológicos y ambientales que nos revelan todo este proceso de cambio climático», resaltó.

Al respecto, la directora Regional, Centro y Eje Neovolcánico de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Conanp), Gloria Tavera Alonso, expuso que la mariposa ya inició su regreso al norte del continente, y son pocas las que quedan en los santuarios.

Reconoció la labor hecha a lo largo de los últimos 12 años con la WWF para conservar el territorio que alberga a la mariposa, a donde año con año este insecto lepidóptero regresa para invernar, de ahí que hoy en día se cuente con toda una organización.

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Destacan importancia de Mariposa Monarca para medir el cambio climático Como resultado de ello, hoy se lleva un monitoreo profesional, el cual inicia desde octubre en Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, y que perdura hasta diciembre con el apoyo de 100 guardaparques, 10 mil personas en monitoreo y los habitantes de las comunidades asentadas en dichos santuarios.

Por su parte el subdirector de Marketing Corporativo de Telcel, Marcos Linares, destacó la labor para fomentar la educación ambiental para proteger a esta y otras especies, a través de exposiciones como la de Chapultepec y programas como “La naturaleza en tu escuela”.

Reveló que en acción conjunta con la WWF, este año se concretará la reforestación de 10 mil 793 hectáreas con 10.7 millones de árboles nativos y negocios sustentables que generan más de 300 empleos en tres centros de transformación de madera de estas comunidades.

En ese sentido, Gloria Tavera recordó que los habitantes de los santuarios viven seis meses de las actividades turísticas de la mariposa monarca, y el resto de actividades forestales sustentables, lo cual demuestra que sí es posible explotar los bosques de manera responsable y sin dañar los ecosistemas.

Al respecto el director del Mariposario del Zoológico de Chapultepec, Guillermo Harada, invitó a la población a aprovechar las actividades que se realizarán este mes como conferencias y actividades culturales, visitas guiadas e incluso liberación de mariposas recién salidas de su pupa.

Federación de trabajadores del estado de méxico, ctm

DIRECTORIO Presidente Honorario Sen. Armando Neyra Chávez

Presidente Fundador Manuel Reyes López

Director Editorial J. Benito Ronquillo Nava

Editor Juan R. Hernández Méndez

Diseño Ana Negrete

Consejo Editorial Secretario General Adjunto Manuel Reyes Zaldívar

Secretario del Trabajo Gustavo Téllez Argueta

Secretario del Interior Myrna Evelyn Reyes Zaldívar

Secretario de Organización Rito Cordero López

Secretario de Asuntos Políticos

Secretario de Educación y Acuerdos Juan Manuel Aceves del Olmo

Secretario de Relaciones Oscar Mario Herrera Hernández

Secretario de Previsión Social Samuel Linares Reyes

Secretario Tesorero Eduardo Vega Alcocer

Colaboradores Pilar Velasco Martha Díaz Víctor Barrera

José Luis López Macedo

Panorama Sindical es una Publicación de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados del Mantenimiento, Conservación, Limpieza, Seguridad y Servicios en General, Similares y Conexos de la República Mexicana, Sindicato que pertenece a la Federación de la CTM del Estado de México. Año 1, número 1, Agosto 2016. Tiraje 5,000 ejemplares.

Domicilio: Ezequiel Montes No. 55, Colonia San Rafael, Tabacalera, CP. 0630, Delegación Cuauhtémoc. Ciudad de México. El contenido de los artículos es responsabilidad de los Autores. E-mail: panoramasindical2016@gmail.com

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