Postaw na rozwój
Kilka słów o nastawieniu i jego wpływie na osiąganie sukcesów Ktoś kiedyś powiedział, że w życiu nie można mieć wszystkiego. Satysfakcjonująca praca, ciekawe hobby, znajomość języków, dodatkowe kursy, czas na życie towarzyskie i uprawianie sportu… Ciężko jest to ze sobą pogodzić, a jednak niektórym się udaje. Pewnego wieczoru zaczęłam się zastanawiać, jak to jest, że doba niektórych osób nie ma końca. Robią mnóstwo ciekawych rzeczy, nie zrażają się niepowodzeniami i ciągle próbują czegoś nowego. Zastanawiałam się, czy jest to kwestia talentu, dobrego zarządzania czasem czy może czegoś zupełnie innego. Poszukując odpowiedzi, zaczęłam czytać o nastawieniu i w ten sposób odkryłam, że to ono często jest przyczyną „zawieszenia w czasie”. Ludzie mogą reprezentować dwa rodzaje nastawienia – na rozwój oraz na trwałość.
Agnieszka Konior
W dużej mierze zależy to od środowiska, w jakim dorastali. Od razu jednak zaznaczę, że wcale nie oznacza to, że nie można nad swoim nastawieniem pracować, bo właśnie o to tu chodzi – o pracę nad samym sobą, a w konsekwencji zmianę swojego nastawienia i poprawę jakości życia. Nastawienie na trwałość wpajano ludziom właściwie od zawsze. Już w szkole podstawowej niektóre dzieci czują się zniechęcone do nauki przedmiotów humanistycznych, inne do nauk ścisłych, a jeszcze inne nie mogą sobie poradzić z zajęciami artystycznymi. Choć mamy różne zdolności, wszyscy jesteśmy mierzeni jedną miarą, a kiedy nie czujemy się docenieni, to zaczynamy czuć niechęć. Nastawienie na trwałość wymusza potrzebę ciągłego udowadniania innym swojej wartości, prezentacji swoich mocnych stron. To sprawia, że chcemy robić tylko te czynności, które wykonujemy dobrze i za które jesteśmy podziwiani. Obawiamy się porażki
8
Nowy Gwóźdź Programu
nr 85
i tego, że zdemaskuje ona naszą niekompetencję i braki. Marzymy o błyskotliwej karierze, wielkich sumach na koncie, ale boimy się podejmować ryzyko i stawiać czoła trudnościom, które spotykamy na naszej drodze. Każde niepowodzenie, niezależnie od swojego rozmiaru, w osobach nastawionych na trwałość budzi poczucie beznadziejności. Stanowi też dowód na to, że zwyczajnie się do czegoś „nie nadają”. W świecie nastawienia na trwałość porażka jest czymś złym, ale powiedzmy sobie szczerze – to właśnie na błędach najwięcej i najlepiej się uczymy. Benjamin Barber, amerykański politolog oraz filozof, zwrócił uwagę na to, że ludzi nie powinno się dzielić na „dobrych” oraz „złych”, ale na tych, którzy się uczą, i tych, którzy tego nie robią. Ci, którzy nieustannie się uczą, to osoby nastawione na rozwój. Dla nich porażka nie jest czymś, czego należy się wstydzić, ale czymś, z czego należy wyciągać wnioski. To ona jest „motorem” do rozwoju umiejętności i ciągłej pracy nad sobą. Niezależnie od tego, jak bardzo utalentowane
