VUODEN NUORI JOHTAJA -KILPAILUSSA
ETSITÄÄN HUOMISEN JOHTAJIA TEKSTI: TARU MIKKONEN, KILPAILUPÄÄLLIKKÖ, VUODEN NUORI JOHTAJA KUVA: VILLE PESONEN
Taru Mikkonen ja A-alueen Vuoden Nuori Johtaja -kilpailupäällikkö Salla Niemelä.
illaisia ominaisuuksia on huomisen johtajilla? Tai mitä on hyvä johtajuus? Vuoden Nuori Johtaja -kilpailussa etsitään henkilöitä, joiden johtaminen ansaitsee saada tunnustusta.. – Meillä on Suomessa iso määrä nuoria johtajia, jotka omalla toiminnallaan edesauttavat yritysten menestystä ja luovat hyvää johtamisen kulttuuria organisaatioissaan. Kilpailulla haluamme nostaa esiin näitä tekijöitä, sanoo kansallinen kilpailupäällikkö Taru Mikkonen. Tänä vuonna kilpailussa painotetaan vastuullisuutta, ongelmanratkaisukykyä,
den kansallinen puheenjohtaja Ari Saavalainen ja VIA Groupin Tero J. Kauppinen. Kilpailun TOP 5 -listalaiset saavat kumppanilta VIA Groupilta stipendin VOITTAVA johtaminen – WINNING Leadership -työpajaan ja seminaariin (arvo 1 480 euroa + alv). Lisäksi voittaja pääsee hyödyntämään Kaisa Hietalan ammattitaitoa liiketoiminnan vastuullisuussparraukseen. Ehdotuksia tehneiden kesken arvotaan viisi VIA Groupin Tero J. Kauppisen kirjoittamaa Johtaminen-kirjaa. Tänä vuonna C-alue palkitsee oman alueensa Vuoden Nuoren Johtajan 13.10. Kansallisen Vuoden Nuoren Johtajan julkistus tapahtuu marraskuussa.
M
vaikuttavuutta, resilienssiä, paineensietokykyä, analyyttisyyttä, johtamisotetta, innovatiivisuutta ja aloitteellisuutta. Kilpailuun on voinut ehdottaa vuonna 1981 tai myöhemmin syntyneitä vastuullisissa johtotehtävissä toimivia henkilöitä. Kilpailun suojelijana toimii tänä vuonna vastuullisesta johtajuudesta tunnettu Kaisa Hietala, joka nähdään myös kansallisen vaalikokouksen Porigamin key notena. Hietalan lisäksi kilpailun tuomaristossa istuvat Experiksen liiketoimintajohtaja Anne Koivusaari, Rastor-instituutin liiketoimintajohtaja Katri Kanerva, Ylen henkilöstöjohtaja Eija Hakakari, Suomen Nuorkauppakamarei-
1 7
/
J O H TA JA
