Johtaja 3/2021 - Lehti rohkeille nuorille johtajille

Page 5

VIE STINTÄ JOHTAJAN TERV EISET / LEHTI ROHKEIL LE NU OR IL LE JOHTAJILLE, JOTKA HALUAVAT LUODA VASTUU LLISTA M U UTOSTA YRITYKSII N JA Y HTEISKUNTAAN.

KEHITY JOHTAJAKSI

NUORKAUPPAKAMARISSA

N

ANNI RASINEN KANSALLINEN VIESTINTÄJOHTAJA 2021

▶ Liittynyt Keskupuiston Nuorkauppakamariin v. 2009 ▶ PRES Keskuspuisto 2015 ▶ Kansallinen Viestintäpäällikkö 2020 ▶ Työskentelee Fiskarssilla Senior Manager Analytics roolissa ▶ Perheeseen kuuluu mies ja kolme lasta

uorkauppakamarin uuden strategian mukaisesti olemme “edelläkävijöiden kasvualusta kohti parempaa johtajuutta ja vastuullisia tekoja”. Näin hieno lause ei ollut itselläni mielessä kun liityin kamariin 12 vuotta sitten. Tuolloin minulla oli epämääräinen käsitys ihmisiin tutustumisesta ja kivoista tapahtumista. Ihailin kamarimme puheenjohtajia, joilla tuntui olevan sana hallussa ja ajattelin, että minulla ei ole rahkeita samaan. Kuitenkin vuosien kuluessa huomasin, että aiemmin vaikeina pitämäni asiat olivatkin mahdollisia. Miten kehittyminen kamarissa tapahtuu? Nuorkauppakamari tarjoaa erinomaisia koulutuksia, mutta koulutuksissa istuminen ei riitä. Kehittymistä tapahtuu tekemällä ja kokemalla. Kun käytännössä joudut ratkaisemaan vastaan tulevia asioita ja miettimään miten ja keiden kanssa tavoitteet saavutetaan. Kehittyminen on oikeastaan suurelta osin henkistä. Kokemuksien myötä itseluottamuksesi kasvaa, ja alat näkemään uusia mahdollisuuksia. Myös kamarin kannustavalla ilmapiirillä on iso merkitys siinä, että uskallat tarttua uusiin mahdollisuuksiin. Minulle tärkeimpiä kehityskokemuksia ovat olleet oman kamarin projektit, puheenjohtajuus, kokouspäällikkyys ja viestintäjohtajana toimiminen. Kaikissa olen päässyt ja joutunut haastamaan itseäni. Miten järjestetään 10 000 ihmisen tapahtuma Töölönlahden rannalla? Miten kasvatetaan kamarin jäsenmäärää? Missä kanavissa toimintaamme kannattaisi markkinoida? Kysymyksiä on lukemattomia. Eniten olen kuitenkin oppinut erilaisilta ihmisiltä, joiden monipuolisuus on toimintamme rikkaus. Tähän 12 vuoteen mahtuu todella pitkä lista kokemuksia, upeita ihmisiä, onnistumisia ja epäonnistumisia. Nuorkauppakamari on parhaimmillaan hyvin poikkeuksellinen harrastus. Jos todella ottaa kamarin tarjoamista mahdollisuuksista kiinni, omaa kehittymistä ei voi välttää. Itse koen, että kamarissa olen saanut olla parhaimmillani, ja olen päässyt kehittämään vahvuuksia, joista hyödyn lopun elämääni. Kamaritoiminnalla on ollut erittäin iso merkitys kehittymisessäni johtajaksi.

5

/

J O H TA JA


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

SOCIAL SELLING MUUTTAA MYYNTIÄ

2min
page 29

EUROOPAN PARASTA DEBATOINTIA

2min
pages 31-32

KOLUMNI

2min
page 28

JÄSENSIVUT

3min
pages 33-36

PALUU TÖIHIN SAI AIKAAN KRIISIN, MUTTA TOI MYÖS TOIVOTUN MUUTOKSEN

1min
page 30

AINUTLAATUINEN KOKEMUS EUROPEAN ACADEMY

2min
pages 26-27

TUOTTAVA IDEA JA VUODEN NUORI MENESTYJÄ HERÄTTIVÄT LAAJAA KIINNOSTUSTA NUMEROITA KILPAILUIDEN TAKAA

0
page 16

KOKEILUCORNER

2min
page 25

VUODEN NUORI JOHTAJA -KILPAILUSSA ETSITÄÄN HUOMISEN JOHTAJIA

1min
page 17

MITÄÄN EN TEKISI YRITTÄJÄURALLANI TOISIN

1min
page 20

MAKKARATEHTAALTA MÄÄRÄTIETOISESTI PANKIN JOHTOTEHTÄVIIN

3min
pages 22-24

VERKOSTOISSA ON VOIMAA

1min
page 21

VOTE BY HEJMO

4min
pages 18-19

NUORKAUPPAKAMARILAISTEN INNOVAATIOPOTENTIAALI PITÄÄ HYÖDYNTÄÄ PAREMMIN

1min
page 15

JOKAINEN NUORI ON KESÄTYÖNSÄ ANSAINNUT

1min
page 14

SKILLS EVOLVE SO DO LEADERS

1min
page 11

POSITIIVINEN PSYKOLOGIA JOHTAMISEN TYÖKALUNA

2min
pages 8-10

MENTORI APUNA URAKEHITYKSESSÄ

1min
page 7

PÄÄKIRJOITUS

1min
page 4

KEHITY JOHTAJAKSI NUORKAUPPAKAMARISSA

1min
page 5

POLKUNI TOIMITUSJOHTAJAKSI

1min
page 13

DEVELOPING AS A LEADER WITH GLOBAL NETWORKS

2min
page 12
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.