Fluye feliz
Compartí con nosotros aquellas lecturas y consejos que encontraste y sabés que pueden aportar mayor bienestar y felicidad a nuestro equipo Oceánica, enviándolos a los correos: lmiranda@oceanica-cr.com y nquesada@oceanica-cr.com.
LA IMPORTANCIA DE SER VOS MISMO
¿Actuás por vos o por los demás? ¿Tomás decisiones basándote en lo que querés o lo que quieren otras personas? Crecemos pensando que ser nosotros no es suficiente y, por eso, debemos ser o comportarnos de otra manera para poder encajar. Con suerte, el tiempo pasa y notás que ser vos es más que suficiente.
Y si no sentís que sos vos mismo (a), aquí van algunos consejos para trabajar en eso:
1. Dejá de imitar
Todas las personas son diferentes, así que evitá suprimir quien sos realmente y disfrutá tu propio destino, ese que escribís vos.
Fluye feliz
2. Honestidad siempre
Con vos y con las personas en tu vida. Cuando mentís, se va formando una bola de nieve enorme de mentiras que debés cuidar, así que mejor apostá a la honestidad para sentir paz.
3. Hacé lo que amás
Sin expectativas de otras personas, solo las tuyas. Intentá comprometerte con vos y hacer más de eso que disfrutás.
El camino a la autenticidad no es sencillo, pero con pequeños pasos estarás cada vez más cerca y en sintonía con vos.
Fuente: Welldoing.org
¡QUEREMOS ESCUCHARTE Y SEGUIR INNOVANDO EN CONJUNTO!
En Oceánica creemos en la mejora continua. De modo que, contar con tus observaciones y retroalimentación es una manera de seguir creciendo.
Por dicha razón, queremos recordarte que contamos con dos canales que nos mantendrán en comunicación para seguir mejorando día tras día: La voz del colaborador y el Canal de innovación. Ambos nos permiten estar en contacto con vos y poder conocer tu perspectiva sobre situaciones laborales, clima organizacional, buenas prácticas en gestión humana, mejoras en procesos e iniciativas y sugerencias.
¿Cómo acceder a estos canales? Podés ingresar a cualquiera de ellos, dando clic en el ícono que hemos habilitado para cada uno en el escritorio de tu computadora.
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¡Te escuchamos para seguir avanzando y brindando Soluciones Simples!
Ser madre no es una tarea fácil, pero ustedes nos demuestran que, con amor, dedicación y constancia, todo es posible.
Por eso, este mes queremos celebrar la entrega, disposición y responsabilidad que le ponen a esa etapa tan especial de sus vidas: ser mamás.
Nos sentimos muy afortunados al saber que madres como Natalie, Mónica, Ericka B., Ilse, Cristina, Dalia, Karla, Haydeé, Desireé, Ana María, Gabriela, Susana, Isis, Lea, Wendy, Keylin, Patricia, Pamela y Daniela forman parte de nuestro equipo Oceánica y que cada día nos aportan gran valor.
Las celebramos y aplaudimos el rol tan importante que cumplen en sus hogares y en sus puestos de trabajo, porque sin ustedes nada sería igual. Cada una hace de esos espacios, mejores lugares.
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¡Feliz Día de la Madre, compañeras y madres Oceánica!
¡RECORDÁ TUS BENEFICIOS!
En Oceánica de Seguros cuidamos de nuestros colaboradores, pues es algo muy importante para nosotros, por eso, hemos desarrollado diferentes beneficios para vos. Te recordamos cuáles son:
Póliza de vida
Según la última encuesta de Price Waterhouse Coopers (PWC), solo el 60% de empresas participantes ofrecen un seguro de vida a sus colaboradores.
Nosotros te brindamos una póliza con una suma asegurada de $10.000, una cobertura básica de fallecimiento, una cobertura adicional de fallecimiento por muerte accidental y adelanto de gastos funerarios.
Además, contás con los siguientes beneficios: por incapacidad total y permanente, por desmembramiento por causa accidental y por enfermedad terminal.
Asistencia dental
Según la encuesta indicada anteriormente, solo el 20% de empresas participantes ofrecen un plan de asistencia dental. En Oceánica contás con asistencia para emergencias endodónticas, periodontales y protésicas; así como un examen clínico de emergencia (diagnóstico, pronóstico y plan de tratamiento del evento de emergencia).
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Fallecimiento de un familiar
Solo un 30% de las empresas participantes en la encuesta de PWC ofrecen subsidios en caso de muertes de familiares.
Nosotros te brindamos 3 días libres y un subsidio de $250 en caso de que sea un familiar de primer grado (padre, madre, hermano (a), hijo (a) o cónyuge). Cuando el fallecido es uno de los abuelos te otorgamos 1 día libre.
Descuentos especiales
Esa misma encuesta indicó que solo el 30% de las empresas brinda descuentos en sus productos a sus colaboradores. En Oceánica de Seguros contás con:
• Un 50% de descuento en nuestro seguro de automóviles Protección Total Vial (aplica solo para un vehículo a nombre del colaborador o cónyuge y el máximo descuento anual es de $300).
• Un 50% de descuento en nuestro seguro Protección Integral para el Hogar (aplica solo para una vivienda a nombre del colaborador o del cónyuge y el máximo de descuento anual es de $300).
Asimismo, solo el 40% cuenta con una red de descuentos en comercios afiliados. Nosotros te brindamos un robusto grupo de comercios y descuentos, así como financiamiento en algunos casos. ¡Consultá a Desarrollo Organizacional para más detalles!
Otros beneficios
En dicha encuesta se observó que solo el 30% de las empresas participantes otorgan regalos a sus colaboradores en fechas especiales, brindan días adicionales de vacaciones o cuentan con asistencia legal; y ninguna de las empresas ofrecen programas con atención psicológica.
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Por su parte, en Oceánica de Seguros disfrutás de:
• Un subsidio de $200 por el nacimiento de tus hijos.
• Cinco días hábiles de permiso remunerado en caso de contraer matrimonio y una tarjeta de regalo por $200.
• Eventos especiales para conciliar tu vida laboral y personal: Tarde Segura; Día de la Familia; bonos: vacaciones por cargo, vacaciones por antigüedad y vacaciones discrecionales, así como licencia adicional de maternidad y paternidad.
• Programa de Bienestar Integral para Colaboradores y Familiares que incluye asesoría emocional telefónica, orientación alimentaria telefónica, Wellnes Coaching, asesoría emocional virtual o presencial (5 sesiones por año), orientación en temas legales y financieros, además de asesoría telefónica gerencial.
Finalmente, ninguna de las empresas participantes en la encuesta de PWC ofrece apoyo en el pago de sus visas de trabajo o residencias a sus colaboradores extranjeros. Nosotros brindamos apoyo al personal extranjero con asesoría legal y el pago de los costos en los trámites correspondientes.
¡Cada día trabajamos para seguir construyendo Un Gran Lugar para Trabajar!
Si tenés interés en alguno de estos beneficios, acercate a Desarrollo Organizacional y conocé más.
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¡REINVENTATE! ¡RECONOCÉ TUS LOGROS DEL DÍA A DÍA!
La vida está llena de desafíos, por eso, es de suma importancia que te tomés un momento para reconocer todo lo que has hecho y que te ha traído al lugar en el que estás hoy.
¿Te estás tomando un momento para celebrar lo logrado? Reconocé lo que hacés cada día por vos y tu equipo, sé amable con vos, celebrá tus victorias y los procesos que te han permitido alcanzarlas. Todo suma para mantener la motivación, resiliencia y el alcance de los objetivos que tenés.
Si querés seguir creciendo y aprendiendo a reconocer tus logros, esto es para vos:
• Cuestioná al crítico que llevás dentro
• Convertite en la persona que más se admira
• No te rindás
• Establecé nuevos hábitos y realizá un plan de acción
• Pedí apoyo si lo necesitás
Todo esto es parte de un proceso que muchas personas tienen que atravesar para alcanzar sus objetivos. Lo importante es que lo recordés y celebrés los logros que hacen parte de tu vida y que te están permitiendo alcanzar tus sueños.
Si querés hablar sobre este tema y tener la guía de un profesional, recordá que podés comunicarte a tu programa para contar con orientación emocional. Recibirás atención sin costo y de manera confidencial, las 24 horas, los 365 días del año.
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Logros de nuestro equipo
Con el objetivo de celebrar nuestros logros y objetivos alcanzados, en esta oportunidad queremos reconocer y felicitar a:
• Mario Jiménez, María José Villalobos, Boris Ovares y Desireé de Nobrega por culminar satisfactoriamente el seminario virtual NIIF-17, que les proporcionó el aprendizaje para poder profundizar en los aspectos técnicos de los contratos de seguros y registros contables.
• Kimberly Solano por finalizar el curso Especialista en impuestos, el cual le brindó las bases de las leyes tributarias para enfrentar situaciones fiscales y tributarias de la organización.
¡Les agradecemos a todos su disposición, gran desempeño, responsabilidad y ganas de seguir sumando conocimientos para brindar la mejor atención posible!
De igual forma, recordá que si querés reconocer el logro de algún compañero, podés hacerlo enviando tu felicitación al correo electrónico desarrolloorganizacional@oceanica-cr.com.
AGOSTO 10 WILFREDO MARCANO 6 de agosto RICARDO SOTO 28 de agosto JASON LUNA 14 de agosto RODRIGO MADRIGAL 30 de agosto NATALIA MONGE 3 de agosto DESIREÉ DE NOBREGA 17 de agosto
ANIVERSARIOS
CRISTINA CAMACHO
8 años
3 de agosto
YEINER BALLESTERO
2 años
3 de agosto
DANIEL GERARDO HERNÁNDEZ
1 año
24 de agosto
HILLARY QUIRÓS
4 años
29 de agosto
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