Beneficios del trabajo flexible, eficiente y responsable En Oceánica nos gustaría que podás ¡Vivir más, trabajar eficiente!
Trabajo Flexible: ¡Vivir más, trabajar eficiente!
Beneficios La flexibilidad laboral permite nuevas formas de conciliación entre la vida familiar y laboral.
Reduce el estrés laboral
Genera importantes ahorros a los colaboradores y reduce costos a la empresa
Estimula la optimización del tiempo
Facilita la desconexión
Genera un aumento de la productividad laboral
Mejora el descanso
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Trabajo Flexible: ¡Vivir más, trabajar eficiente!
Receso de recuperación ¿Qué es? Disfrutarás de un espacio de desconexión laboral de 15 minutos, el cual podrás gozar para recuperarte, relajarte y mejorar el cumplimiento de tus tareas laborales.
Procedimiento Cada jefatura establecerá el horario en que saldrán sus colaboradores. Los colaboradores deberán ejercer su marca a través de la herramienta de asistencia. Tres tardías en el ingreso de este receso en el mes, faculta a la jefatura a eliminar el beneficio.
Horarios Horarios matutinos
Horarios vespertinos
9:00 a.m. 9:15 a.m. 9:30 a.m.
3:00 p.m. 3:15 p.m. 3:30 p.m.
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Apoyo seguro ¿Qué es? Son 4 horas mensuales con las cuales Oceánica te brindará apoyo seguro para que asistás a eventos de tus hijos, citas médicas, trámites personales, entre otros.
Procedimiento La tarde segura se coordinará mensualmente con tu jefatura previamente para utilizarla de acuerdo a tus necesidades. Los permisos se concederán según sean recibidas las solicitudes y manteniendo la operatividad del departamento y el servicio al cliente interno y externo. *Este permiso no se podrá solicitar para días de cierre de mes.
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Trabajo Flexible: ¡Vivir más, trabajar eficiente!
Horarios escalonados La vida se nos pasa en presas y a veces el estrés por llegar temprano se apropia de nuestra mente. Como reconocemos este esfuerzo, presentamos los nuevos horarios escalonados.
Modalidades
Procedimientos El ajuste en el horario no es permanente, por lo que de acuerdo a las necesidades del departamento o la compañía puede variar. Según recibidas las solicitudes se les dará el orden de aprobación.
Coordina con tu jefatura y elegí entre las siguientes modalidades de trabajo flexible: Horario (A) Ingreso: 7:30 a.m. Salida: 4:30 p.m. Horario (B) Ingreso: 8:30 a.m. Salida: 5:30 p.m. Horario (C) Ingreso: 9:00 a.m. Salida: 6:00 p.m.
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Horarios padres y madres Valoramos la felicidad de ser padres, por eso queremos otorgarles tiempo extra para que puedan disfrutar sus hijos. Primer mes
Segundo mes
Tercer mes
3 horas de disfrute los viernes del primer mes
Disfrute el segundo y último viernes del mes
Disfrute el último viernes del mes
Procedimientos No aplica acumular horas de la licencia de lactancia con este beneficio. Para los padres aplica de manera inmediata con el nacimiento del niño presentando la respectiva acta. En el caso de las madres aplica a partir de su reintegro a la compañía luego de su licencia de maternidad.
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Horarios especiales para estudiantes Existen muchas ventajas para la organización cuando sus empleados se capacitan, mejoran su conocimiento técnico, aprenden nuevas tecnologías, entre otros aspectos. Por eso creamos el beneficio de horarios especiales para estudiantes.
Procedimientos El colaborador deberá de enviar la solicitud al jefe inmediato con copia a Desarrollo Organizacional y Gestión Humana.
¿Cómo funciona? Te brindaremos de manera semanal 2 horas para que podás asistir a procesos de formación, entre ellos: A) Cursos B) Clases académicas C) Seminarios
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Trabajo remoto Razón de ser El programa nace para darle a los colaboradores trabajo remoto, mismo que se logra mediante el uso de las actuales tecnologías. Este permite una mayor eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos organizacionales y una mejoría en la calidad de vida de nuestros colaboradores.
Cargos que aplican: • Gerentes • Coordinadores de área que por sus ocupaciones puedan realizar trabajo remoto • Desarrolladores y programadores de TI • Analistas de Procesos • Analistas de Suscripción • Analistas Técnico Comerciales • Supervisores de Suscripción • Contadores • Analistas Financieros • Actuarios • Analistas de Pagos
• Analista de Proveeduría de Repuestos • Analistas de Indemnizaciones • Auditor • Oficialía de Cumplimiento • Oficial de Riesgos • Peritos • Directores • Analistas funcionales de TI • Analistas de Infraestructura • Analistas de Desarrollo Organizacional y Gestión 08 Humana
Trabajo Flexible: ¡Vivir más, trabajar eficiente!
Horario trimestral El descanso trimestral se compone de un fin de semana largo tiempo ideal para recargar energías y disfrutar del valioso tiempo con los familiares.
Aplica a: • Recepcionista • Receptoras de trámites • Analistas de Cobranza • Analista de Servicio al Cliente de Indemnizaciones • Inspectores • Analistas de Indemnizaciones Patrimoniales • Auxiliar Contable Administrativa • Área comercial • Analistas de Infraestructura de TI • Cajeros • Auxiliares de Archivo • Encargadas de Servicio • Asistencia de Presidencia • Asistentes Edecanes
Procedimientos La solicitud se realizará al jefe inmediato quien procederá a valorarla tomando en cuenta la operativa y el servicio al cliente interno y externo. Este beneficio procede una vez cumplido el trimestre y en caso de no gozarse no se puede acumular para el siguiente semestre.
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Trabajo Flexible: ยกVivir mรกs, trabajar mejor!