Numero 31 Anno 2014

O I G G M@CGIL

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A N A C S O T

Numero 31/2014 - Anno 4

A T UT T O C ' E ' UN L I M I T E L'aggressione al segretario Cgil Gozzani, le intimidazioni, i licenziamenti VenerdĂŹ sciopero e presidio delle tute blu di Nca di Marina di Carrara pagina 3 In primo piano Stop spreco cibo: mensa sociale e Mercato delle opportunitĂ pagine 4-7 Scuola, la Flc: "No a guerre tra precari per i ruoli" pagina 8 Commercio: il risiko dei marchi e lo sciopero di Ferragosto pagine 10-11 Turismo, la Toscana allunga l'estate per aiutare il settore pagina 12 Pensioni, stop dei sindacati al governo: "Troppa confusione" pagina 22

La Newsletter settimanale

20-08-2014

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Editoriale

di Alessio Gramolati

Segretario Generale Cgil Toscana

Qui Europa: quando la cura può uccidere il malato Sorpresa tra i media continentali all'ultima lettura degli indicatori: le cosiddette locomotive stanno frenando e sull'economia europea si addensano nuvole di preoccupazione. La Germania, storica forza trainante del Vecchio continente, deve infatti fare i conti con un calo del Pil dello 0,2% nel secondo trimestre di quest'anno, un dato peggiore delle previsioni, dopo due anni di crescita costante. In Francia non va meglio: la ripresa non c'è, l'economia è ferma e Parigi ha già fatto sapere che non rispetterà gli obiettivi di deficit per il 2014.

Sorpresa, si diceva. Forse per qualcuno. Non per chi, come la Cgil, da tempo chiede all'Unione Europea allentamento della rigidità sui conti e una maggiore flessibilità per favorire la crescita attraverso politiche attive del lavoro e di attivazione di investimenti. Per noi bisogna scommettere sulle politiche industriali per incidere sui drammatici livelli di disoccupazione, incrociando la domanda e l'offerta di lavoro e puntando sull'agenda digitale, sulla formazione professionale, su una nuova politica bancaria di accesso al credito, nonché fiscale, per superare le diseguaglianze esistenti.

Ma ci pare che la strada che si sta seguendo è un'altra: riduzione del potere d'acquisto dei salari, sottrazione degli ambiti di gestione del

pubblico nel campo della sanità e della scuola, meno tutele e prestazioni dei livelli del welfare. Intendiamoci: l'ordine dei conti è una virtù, ma quel che sta avvenendo con l'attuale cura sta uccidendo il malato Europa, anziché guarirlo.

E questo vale ancora di più per l'Italia: il piano di rientro dal debito, imposto dall'Ue, non è più sostenibile rispetto alle condizioni reali di grande sofferenza del Paese e dei cittadini (la Cgil sostiene il referendum per il superamento del Fiscal Compact). O forse si preferisce mettere in ginocchio la gente piuttosto che contrariare il gotha della finanza continentale?

Finora dicendoci “ce lo chiede l'Europa” hanno aumentato tagli e austerità, peggiorando drammaticamente la vita dei cittadini (si veda soprattutto il caso greco).

Ora siamo noi che chiediamo qualcosa all'Europa. E visto che a Bruxelles spesso intendono solo la lingua dei soldi, facciano almeno una riflessione sulla frenata economica di Germania e Francia.

Intanto, dalle nostre parti, non staremo fermi: a fine settembre Cgil, Cisl e Uil presenteranno la piattaforma unitaria su fisco e pensioni, secondo le indicazioni e le proposte emerse dalle assemblee di lavoratori e pensionati di queste settimane.

n. 31 - 20 agosto 2014

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Marina di Carrara Licenziamenti e intimidazioni Nca, venerdì sciopero con presidio

Le prime avvisaglie (di riluttanza verso il sindacato) ci sono state quasi fin dall'inizio, più di un anno fa, con l'arrivo di Admiral Tecnomar ai vertice della proprietà di Nca (Nuovi Cantieri Apuania) di Marina di Carrara dove sono occupate circa 100 persone (alcune delle quali in Cassa integrazione) indotto escluso. Fino ad arrivare all'aggressione vera e propria al segretario della Cgil Paolo Gozzani, fuori dai cancelli dell'impianto, da parte di un dirigente. Ultimamente si è arrivati ai licenziamenti, e per motivi incredibili: un lavoratore è stato licenziato dopo aver dato le chiavi di una sala alla Rsu per una conferenza stampa senza prima chiedere il permesso, e l’altro è stato mandato a casa per una banale lite legata a un parcheggio esterno dell’azienda. In queste settimane poi non sono mancate lettere di richiamo e sanzioni disciplinari verso i dipendenti e i delegati sindacali. E proprio per protestare contro i licenziamenti son state proclamate dalle segreterie sindacali provinciali di categoria otto ore di sciopero con presidio al cantiere navale Nca di Marina di Carrara. “Ci impegniamo a sostenere i lavoratori in tutte le forme di iniziative che riterranno di intraprendere a partire dal sostegno alla mobilitazione unitaria delle categorie dei metalmeccanici proclamata per il 22 agosto”, dicono

Cgil e Uil di Massa Carrara. Che aggiungono: “E' inaccettabile l'attacco ai diritti dei lavoratori e alla libertà nello svolgimento delle normali attività sindacali a cui stiamo assistendo. A tal proposito chiederemo un coinvolgimento attivo di tutti quei soggetti istituzionali, a partire dal sindaco fino alla Regione Toscana e al Ministero, che si sono interessati in passato alla vertenza Nca e al passaggio dei Cantieri navali a Tecnomar, cosa che è avvenuta a fronte di accordi che prevedevano impegni precisi sul lato occupazionale”. La Fp Cgil di Massa Carrara osserva “con sgomento la deriva autoritaria assunta dalla nuova proprietà dei Cantieri di Marina di Carrara”. E ripercorre la storia della vertenza: “Dopo aver siglato accordi favorevoli, per gli interessi aziendali, a livello nazionale e aver avuto la massima disponibilità delle amministrazioni locali, la nuova governance dei cantieri ha velocemente assunto un atteggiamento padronale di chiusura, arroganza e negazione delle corrette relazioni sindacali. I licenziamenti di questi ultimi giorni sono solo l'epilogo di una escalation aggressiva, incomprensibile ed inaccettabile. Crediamo che fare impresa, farla anche a seguito di percorsi vantaggiosi ottenuti grazie all'impegno di parti sociali e amministratori locali ai tavoli ministeriali, comporti anche una presenza sul territorio tesa ovviamente alla crescita del fatturato, ma nella consapevolezza che l'inserimento in un tessuto sociale così complesso e provato dalla crisi non possa e non debba passare attraverso azioni di rottura via via sempre più arroganti. Condanniamo questi atteggiamenti, auspichiamo una ripresa di dialogo corretto tra tutte le parti in campo a partire dalle RSU e dalle rappresentanze di categoria e diamo piena solidarietà ai lavoratori licenziati ed a tutti i lavoratori/lavoratrici del cantiere”.

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Stop spreco cibo Primo, secondo, contorno e frutta Mensa solidale alla Casa del Popolo dalla Mercafir (il mercato ortofrutticolo di Firenze) o da altri soggetti. All'inizio si facevano 60 coperti il giovedì a pranzo, ora in inverno sono raddoppiati e si arriva anche a 130: le conseguenze della grande crisi economica sono anche queste. Per il 50% la mensa è frequentata da extracomunitari e homeless, per il 50% da fiorentini: genitori separati, gente che ha perso il lavoro, anche famiglie intere con bambini.

“Chiunque venga, noi gli diamo da mangiare, nel nome della solidarietà”, dice Brundi.

Primo, secondo, contorno, frutta e acqua a volontà: da due anni e mezzo, a Firenze, la Casa del Popolo Vie Nuove di viale Giannotti porta avanti il servizio di “mensa sociale”, aperto tutti i giovedì dalle 12,30 alle 14 per chi ha bisogno di mangiare ma non ha i soldi per pagarsi il pranzo. Cuochi pagati, camerieri volontari. “Più che di una mensa si tratta di un vero e proprio ristorante, pulito, accogliente, dove si mangia anche bene”, spiega il presidente del circolo Arci, Giancarlo Brundi, che ha avuto l'idea di aprire il servizio per rispondere al numero crescente di persone bisognose. Il ristorante di solidarietà prende vita nei quasi 100 metri quadrati della ‘saletta attività’ al piano inferiore del circolo, davanti alle cucine. “Il budget di 20mila euro che abbiamo destinato al progetto proviene tutto dalle casse del circolo ­ continua Brundi ­, con questi soldi contiamo di andare avanti sicuramente per un anno. Abbiamo chiesto aiuto al Comune per estendere il servizio a tutta la settimana, purtroppo però i fondi scarseggiano e dobbiamo arrangiarci da soli. Ci ha dato una mano la Regione. L’obiettivo è dare una risposta sociale alla crisi”. E il cibo da dove proviene?

Un po' viene comprato, un altro po' viene donato

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Stop spreco cibo Dacci oggi il nostro pane quotidiano Ma ogni giorno se ne getta a quintali

Il pane quotidiano: un simbolo del cibo che non deve mai mancare sulle tavole. Eppure, con la crisi che morde sempre più, anche un elemento fino a poco tempo fa così consueto e scontato rischia di diventare, per molte famiglie un lusso. Di fronte a un bisogno che si allarga a macchia d'olio però si apre, paradossalmente lo scenario, anzi per meglio dire lo scandalo, dello spreco del pane invenduto nelle catene di grande distribuzione, in particolare, ma anche nei negozi “sotto casa” una stima attendibile ipotizza che bene 13 quintali di pane al giorno, in Italia, ritirati dai supermercati prendano la via del cassonetto. Cifra impressionante e iter dovuto al fatto che una circolare del ministero della Salute del 20 marzo 2003 impone ai produttori di smaltire l'invenduto. I dati dello “spreco” nazionale vengono confermati anche a livello della provincia di Firenze. Esselunga, ad esempio, spiega che nei 13 negozi toscani dotati di forno, durante l'arco della giornata si sforna a più riprese pane fresco con l'interesse di ridurre al minimo la rimanenza dei negozi: per cercare di smaltire l'invenduto l'azienda sta pensando a sistemi di raccolta del pane che verrebbe utilizzato per la filiera dei mangimi destinati alla nutrizione animale: si tratta però, al momento, solo di una ipotesi. Conad del Tirreno fornisce invece una serie di dati precisi: su tutta la rete Toscana la Catena di grande distribuzione movimenta alla vendita 20mila di pane (tra sfuso e confezionato) e ogni giorno l'invenduto

è costituito da circa 990 kg, pari al 4,5% del totale.

Ancora più alte le percentuali di Firenze: qui infatti Conad quotidianamente mette a disposizione negli scaffali dei propri punti vendita 2870 kg di pane e la rimanenza è di 180 kg (6,27%). Tutto il pane invenduto viene ritirato dai forni che lo producono che – secondo Conad – lo destinano a ditte specializzate per realizzare mangimi animali. Unicoop dispone invece una diversa destinazione del pane invenduto a seconda se il prodotto venga da fornitori esteri o sia realizzato nei orni presenti in molti punti vendita Coop: se infatti il primo viene totalmente ritirato dai venditori, la rimanenza “interna” viene destinata a Onlus e associazioni che si occupano di solidarietà. Nel 2013 in Toscana sono state donate, in totale, da Unicoop Firenze circa 140 tonnellate di pane. Quantitativi decisamente più ridotti quelli di Carrefour che, nell'area fiorentina, ha un ipermercato a Calenzano: il pane viene prodotto da un forno interno e il residuo viene impiegato per realizzare pangrattato da mettere in vendita. La restituzione ai fornitori sembra comunque essere il più utilizzato metodo di “smaltimento”: “Premetto che il reso è una pratica illegale – sottolinea con forza Davide Piazzesi, presidente provinciale AssipanConfcommercio – però la stragrande maggioranza dei supermercati, invece di gestire il proprio rifiuto, a fine giornata restituisce l'invenduto alle aziende. Purtroppo, a quel punto, molti panificatori gettano tutto al primo cassonetto che incontrano. Una brutta prassi, soprattutto se consideriamo che in media i supermercati rendono il 25% del prodotto. Questo però, per una questione di immagine, devono sempre mostrare gli scaffali peni così lo spreco è molto alto: invece nei negozi che si occupano di produzione e vendita l'avanzo di fine giornata è del 5%. (articolo su La Nazione Firenze del 7 agosto 2014)

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Stop spreco cibo Ortofrutta brutta ma buona (in saldo) al Mercato delle opportunità

Frutta, verdura e anche pesce (alici, sarde, sgombri, palamite, orate, dentici, branzini, seppie, calamari, cozze e vongole) a prezzi super convenienti: è il Mercato delle opportunità alla Mercafir di Novoli a Firenze (orario d'apertura: martedì e venerdì dalle 14 alle 18 con ingresso da via dell'Olmatello e parcheggio gratuito). L'iniziativa, varata nella primavera 2006, è il frutto della collaborazione tra l'Amministrazione comunale, la Mercafir (la società che gestisce il polo alimentare di Novoli) e i grossisti.

In concreto si tratta delle vendita di prodotti di seconda categoria ma di qualità controllata e certificata che per la logica di mercato attuale basata più sull'immagine che sulla sostanza considera di minor valore soltanto perché sono più piccoli, oppure una forma non regolare, di colore non omogeneo e via dicendo. Si tratta quindi di frutta e verdura con le stesse caratteristiche organolettiche, della medesima qualità, spesso anche più saporite rispetto a quelle definite di prima categoria, che però sovente finiscono per essere gettate. Insomma, si tratta di vendere nel pomeriggio, ai privati e a prezzo scontato, frutta e verdura che i grossisti non sono riusciti a cedere la mattina ai fruitori ordinari: commercianti al dettaglio, ostelli, campeggi, mense

aziendali, spacci, comunità religiose, caserme, aziende di produzione agroalimentare. Un modo per aiutare le famiglie in difficoltà. Per accedere al mercato delle opportunità, occorre fare una tessera, si paga 2 euro l’anno. Si compra a colli: minimo una cassetta di frutta o verdura. Idea bella e di successo: nei primi tre anni le presenze passano rapidamente da 200 al giorno a 600. Si arriva a 7mila clienti ogni quattro mesi: i prodotti più gettonati sono quelli basilari nell'alimentazione come agrumi (5.600 casse), insalate varie (5.300), mele (4.500) e pomodori (3.300). Seguono le patate, i carciofi e le pere. Sono messi in vendita prodotti di qualità controllata e certificata, che la logica di mercato attuale ­ basata più sull'immagine che sulla sostanza ­ considera di minor valore soltanto perché sono più piccoli, oppure di forma non regolare, di colore non omogeneo e via dicendo. Si tratta quindi di frutta e verdura con le stesse organolettiche, delle medesima qualità, spesso anche più saporite rispetto a quelle definite di prima categoria, che però sovente finiscono per essere gettate. E non si tratta di quantità limitate di prodotti, ma centinaia e centinaia di chilogrammi. Grazie al Mercato delle opportunità questi prodotti entrano nel circuito delle vendita con un duplice vantaggio: per i consumatori finali, che possono acquistare frutta e verdura di qualità a prezzi convenienti; ma anche per i grossisti, che non devono più gettare una parte consistente delle loro merce.

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LA DENUNCIA DI REPUBBLICA FIRENZE "IN PORSCHE AL MERCATINO" LEGGI TUTTO

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Stop spreco cibo Progetto spesa sociale: la coop Cft dal Fiorino al "Cavallo del lavoro"

Il “Fiorino solidale della città di Firenze” è una onorificenza istituita nel 2011 per premiare i soggetti privati, le aziende, le associazioni, od i singoli cittadini, che, sulla base dei progetti definiti dall'Amministrazione comunale, vogliono contribuire allo sviluppo ed al sostegno sociale della comunità.

Nel 2011 tra i vincitori, premiata con il progetto "Spesa sociale", c'è la cooperativa di logistica Cft, che ha messo a disposizione personale e mezzi per la distribuzione di frutta e verdura ai bisognosi. Nel progetto ci sono anche Mercafir e i grossisti del centro di Novoli: si tratta di destinare merce invenduta per fini sociali rappresenta infatti una doppia opportunità; da un lato si dà una mano alle famiglie in difficoltà che difficilmente possono acquistare frutta e verdura, dall’altro evita di sprecare cibo ancora buono ma che non viene venduto. Da non dimenticare poi i tre posti di lavoro collegati al progetto. Il progetto nel dettaglio prevede il recupero di frutta e verdura scartata dai grossisti del mercato ortofrutticolo perché troppo “matura” per i tempi del normale ciclo di vendita ma assolutamente buona e utilizzabile per il consumo finale. Ogni giorno tre persone ,inserite con un progetto lavorativo

finanziato dall’Agenzia ESPRIT della Regione Toscana, preparano le cassette che poi vengono consegnate in nove punti in città gestiti dalle associazioni di volontariato alle persone segnalate dai servizi sociali. Per dare una stima, in sei mesi si recuperano e consegnano 500 quintali di frutta e verdura altrimenti destinata al macero e che invece viene utilizzata da famiglie in difficoltà. Ogni settimana sono 268 i nuclei familiari che ricevono la merce, per un totale di 800 persone, tra cui molti anziani e minori. Inoltre, la Cgil Toscana ha insignito del premio "Cavallo del lavoro" (rivolto a chi si è distinto negli anni per aver difeso o creato lavoro), in questo 2014, Paolo Imperlati. “Ho imparato tutto da chi non aveva niente da perdere" ­ ha detto dal palco dell'Obihall alla premiazione ­. Ho imparato dalla cooperativa di facchini carcerati”. Lui entra nella cooperativa facchini del mercato fiorentino di Novoli nel 1961, ne diventa presidente venti anni dopo. Grazie alla sua lungimiranza, la cooperativa di facchini si è trasformata nell'attuale impresa che fornisce servizi logistici in tutta Italia. Nell'occasione dellla conferenza stampa di presentazione del premio Cavalli del lavoro" Mauro Bartolini di Cft ha precisato che quella che rappresenta è “una delle più grandi cooperative italiane di lavoratori­soci, è naturale per noi essere qui”.

DAI CARCERATI FACCHINI ALLA LOGISTICA LEGGI LA STORIA DI CFT

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Scuola

Immissioni in ruolo, la Flc Toscana: "Non alimentare guerre tra precari"

GUARDA IL VIDEO E' "guerra tra precari" secondo la Flc Cgil sull'immissione in ruolo così come è stata pensata dal Miur. Il personale già in graduatoria infatti vedrà in alcuni casi passare avanti i vincitori del concorso. Il personale docente e Ata, denuncia ancora il sindacato, non sarà sufficiente a coprire tutti i posti disponibili: verrà coperto solo il 58% delle cattedre, l'82% del sostegno, il 50% dei posti del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario. Il resto, denuncia il sindacato, verrà coperto come ogni anno con personale precario.

"RISOLVERE PROBLEMI OCCUPAZIONALI" Spiega la Flc Cgil Toscana: "Lo scorso 7 agosto il Il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR) ha reso noto il numero di immissioni in ruolo attualmente autorizzate per l’anno scolastico 2014/2015. I tabulati del MIUR con il contingente dei posti diviso per Regioni e Province è pubblicato sul sito nazionale www.flcgil.it. Al termine delle procedure propedeutiche previste, a partire dalla

verifica della disponibilità dei posti, sarà dato avvio alla procedura di assunzione. Per il personale docente è necessario rispettare la ripartizione dei posti tra la graduatoria del concorso ordinario e la graduatoria ad esaurimento, mantenendo l’equilibrio tra le due graduatorie e, tenendo conto anche degli eventuali recuperi (Legge 124/99). In particolare, per i posti e classi di concorso per le quali è stato indetto il concorso 2012 le cui graduatorie non furono pubblicate entro lo scorso 31 agosto, sono da recuperare i posti spettanti al concorso per le assunzioni del 2013/2014 ma assegnati in eccedenza alle graduatorie permanenti per mancanza o esaurimento delle graduatorie concorsuali precedenti. Nel corso dell’incontro dello scorso 12 agosto con l’Ufficio Scolastico Regionale abbiamo chiesto chiarezza, trasparenza e imparzialità e, al termine dell’incontro è stato emesso un comunicato unitario delle organizzazioni sindacali regionali. Come FLC Toscana ribadiamo la nostra insoddisfazione rispetto al numero di immissioni in ruolo autorizzate, non sufficiente a coprire l’intera disponibilità, sia per i docenti che per gli ATA. Continueremo pertanto a supportare con dati concreti relativi alla nostra regione la richiesta avanzata al ministero dalla FLC Nazionale per le assunzioni su tutti i posti liberi, oltre che alla considerazione di tutti i posti lasciati vacanti dai mancati trattenimenti in servizio. Non possiamo però non evidenziare come la questione del reclutamento stia rafforzando nella nostra regione la frammentazione del precariato della scuola, mettendo gli uni contro gli altri: graduatorie a esaurimento contro concorso, nord contro sud ecc.

Reazioni più che comprensibili, ma che non giovano alla soluzione della questione generale del precariato della scuola". LEGGI TUTTO

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L'offensiva Truffe agli anziani, le iniziative Spi "C'è chi ha paura a denunciare" possa mettere in discussione la propria autonomia e ciò non è accettabile”, spiega Bruno Calzolari, Segretario regionale SPI­CGIL Toscana.

Lo SPI­CGIL è impegnato in una campagna di sensibilizzazione, abbiamo promosso e organizzato incontri e iniziative nei territori e continueremo su questa strada. Presso le leghe e le sedi territoriali SPI­CGIL è disponibile il piccolo manuale di autodifesa contro truffe e raggiri “non ci casco” dove gli anziani possono trovare l’aiuto necessario e le indicazioni per difendersi anche da questa minaccia.

“Occorre anche una maggiore attenzione e controllo del territorio da parte delle forze dell’ordine, delle quali riconosciamo l’impegno a fronte della scarsità di risorse mezzi tecnici e personale, e delle Istituzioni locali, anche per verificare l’effettiva operatività del vigile di quartiere e valutare i risultati dei protocolli sottoscritti in molti territori”, chiude Calzolari.

La persona anziana è tra le principali vittime del clima d’insicurezza e di paura acuito dalla crisi che stiamo vivendo. Una crisi economica senza precedenti, e una contestuale regressione sociale e morale. I cittadini più deboli sono sempre più deboli e sempre più soli. Nella società cresce la violenza, individuale e di gruppo, e gli stessi valori fondanti della nostra convivenza democratica sono messi a LA FIRMA dura prova. “In questa situazione il senso di disagio degli anziani sta crescendo in modo esponenziale. I dati dimostrano che non siamo in presenza di una crescita della microcriminalità ma il mutamento del contesto fa sì che il soggetto più debole percepisca l’esatto contrario. I fatti di cronaca ci dicono però che il fenomeno si acuisce nei mesi estivi. I malviventi hanno capito che, spesso, nel periodo feriale, le persone fragili sono ancora più sole. Le truffe verso gli anziani, operate da gente senza scrupoli con metodi sempre più 'specialistici', diventano ancora più odiose perché l’anziano, più di altri, deve fare i MPS, ARRIVA L'ACCORDO conti con la propria fragilità e spesso con la SUL FONDO DI SOLIDARIETA' solitudine. Accade anche che la persona anziana ometta di denunciare la truffa subita per paura del LEGGI TUTTO giudizio dei propri congiunti e con l’assillo che il fatto

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Commercio 14 punti Despar passano a Conad "Ora bisogna pensare agli esclusi" 12) Viterbo, Via Garbini, 15 dipendenti 13) San Giovanni Valdarno, Via Lavagnini, 13 dipendenti 14) Scarperia, Via Matteotti, 15 dipendenti.

I PUNTI DELL'INTESA

GUARDA IL VIDEO Presso la sede Confcommercio di Firenze si è tenuto l'incontro per il passaggio di una parte dei negozi Duegi Despar a Astrea, che è una società di Conad del Tirreno.

Si è proceduto secondo quanto previsto dalla normativa ex art. 47 Legge 428/90 secondo il quale Duegi srl ha proceduto all'affitto dei rami d'azienda costituiti dai supermercati Despar/Eurospar siti in: 1) Arezzo Via Chiarini, 29 dipendenti 2) Lucca Capannori Via di Tiglio, 15 dipendenti 3) Lucca San Filippo, 17 dipendenti 4) Firenzuola Via Giovanni XXIII, 12 dipendenti 5) Arezzo Via Giotto, 11 dipendenti 6) Arezzo Via Setteponti, 16 dipendenti 7) Cortona Canucia Via Gramsci, 16 dipendenti 8) Figline Valdarno Via Roma, 23 dipendenti 9) Castiglion Fiorentino, Via Martiri di Nassirya, 29 dipendenti 10) Cinquale, Marina di Massa, Via Stradella, 23 dipendenti 11) Montevarchi, Via Giovanni Pacoli, 15 dipendenti,

L'accordo prevede il passaggio di 14 punti vendita per un totale di 249 dipendenti, i quali passeranno alle dipendenze di Astrea alle stesse condizioni in essere al momento del passaggio, che avverrà presumibilmente in data 22 agosto.

Da quel giorno i lavoratori saranno a disposizione di Astrea che ha dichiarato di voler investire e rilanciare i punti vendita, i quali entro il 15 settembre saranno riaperti tutti gradualmente una volta ultimata l'operazione di restyling (Nuova insegna, rivisitazione e rilancio) Oltre a garantire tutti i dipendenti assunti a tempo indeterminato, nel corso dell'incontro è stato chiesto ad Astrea di riconoscere ai lavoratori a termine e a quelli che non sono rientrati nel perimetro del passaggio di riconoscergli un diritto di prelazione sulle nuove assunzioni anche a termine, la Società si è detta disponibile a prendere in considerazione la proposta.

"Si conclude positivamente pertanto la prima fase di ricollocazione dei 35 punti vendita di proprietà Duegi che contano 481 lavoratori. I restanti 21 negozi e 232 lavoratori, sono interessati da trattative con altre aziende del settore e speriamo che a breve possano concludere positivamente il percorso di cessione.

Resta da definire anche il futuro dei 197 dipendenti del magazzino sito in Arezzo che al momento non sembra interessato da proposte", dicono Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil Toscana.

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Commercio Appello Filcams: "Rivedere la legge sulle aperture liberalizzate" scaturisca dal confronto tra regioni enti locali parti sociali ed economiche”, conclude Massimiliano Bianchi.

LA PROTESTA

Nella vicenda del fallimento dei supermercati IL CENTRO e nelle difficoltà dei punti vendita DUEGI DESPAR sicuramente ci saranno responsabilità imprenditoriali e gli effetti della crisi, ma anche il E A FERRAGOSTO portato della legge sulla liberalizzazione selvaggia E' STATO SCIOPERO nel commercio.

“Abbiamo sempre sostenuto ­ afferma Massimiliano Le Organizzazioni Sindacali di categoria, Bianchi, Segretario Generale della Filcams CGIL di Filcams, Fisascat e Uiltucs Regionali hanno Firenze ­ che liberalizzare le aperture commerciali, il proclamato lo sciopero per Ferragosto e tenere sempre aperto non avrebbe prodotto sviluppo ribadiscono la contrarietà alle aperture dei ed occupazione, ma maggiore precarietà e non negozi per le festività civili e religiose. Le aumento della occupazione. Con la chiusura di questi liberalizzazioni degli orari e delle aperture negozi, per la maggior parte di vicinato, nella città e domenicali e festive attuate dal decreto “Salva nella provincia di Firenze si impoveriscono le nostre Italia” non hanno portato nessun aumento comunità, tanto che molti anziani non riescono più ad avere la possibilità di fare la spesa”. dell’occupazione, nessun aumento dei consumi, “Di fronte anche a tale situazione ­ continua ma hanno peggiorato le condizioni di lavoro, Massimiliano Bianchi ­ si rende ancora più aumentato la precarietà e l’assenza di ogni necessaria una rivisitazione radicale della legge regola minima di concertazione sulla Monti sulla liberalizzazione sul commercio che programmazione delle aperture e degli orari di riconsegni agli enti locali, alle regioni le prerogative di lavoro. Filcams, Fisascat e Uiltucs, riconfermano programmazione”. Non può essere il mercato a la necessità di modificare la Legge sulle dettare le nostre reti commerciali, a disegnare le liberalizzazioni. nostre comunità, ma una programmazione che LEGGI TUTTO n. 31 - 20 agosto 2014

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La novità Turismo: la Toscana allunga l'estate "Ecco come aiuteremo il settore" raccogliere idee, progetti e segnalazioni di iniziative da parte di imprese ed enti locali utili a costruire un programma di promozione da qui alla fine della stagione. Per la Filcams Toscana la mossa della Regione può essere positiva, salvaguardando l'interesse dei lavoratori.

BOOM DI B&B E SECONDE CASE

L'estate si protrarrà per tutto il mese di settembre. Lo ha deciso la Regione Toscana, senza andare a toccare l'attuale normativa che fissa i limiti minimi di apertura tra il 15 giugno e il 15 settembre. La conferma di quanto anticipato ieri stamani, nella riunione con i rappresentanti dei balneari, Confesercenti Viareggio, Rete imprese marine del Parco, Comitato balneari e Comitato salvataggio imprese turismo e Confcommercio Toscana. I partecipanti hanno convenuto sui risultati per ora deludenti della stagione balneare a causa di un meteo davvero poco favorevole: in Toscana di luglio non pioveva così tanto dal 1916. Secondo quanto afferma la Regione in una nota, ci sarà "un impegno ancora più forte" per offrire ai turisti italiani ed esteri la maggiore informazione possibile sull'offerta della Toscana per le prossime settimane, fino alla 'settimana toscana della cultura', in programma tra il 9 e il 19 ottobre. Per l'immediato, spiega la Regione, ci sarà un rafforzamento di quanto già stanziato dalla Giunta regionale per le campagne di comunicazione organizzate da Toscana Promozione, con un occhio particolare per la costa. E' stato attivato l'indirizzo mail turismo@regione.toscana.it, dedicato alle imprese balneari, che sarà accompagnato da una lettera a tutte le organizzazioni di categoria, per

Non ci sono più le mezze stagioni, un luogo comune, uno dei tanti, una frase senza un vero senso logico, che nasconde la voglia di lamentarsi per qualcosa di cui non possiamo avere colpa. Forse tra qualche anno, si sentirà anche dire che è tutta colpa dei “meteo terroristi”, siti commerciali di meteorologia che sono stati denunciati dagli albergatori della Riviera perché colpevoli del cattivo andamento del turismo. Il maltempo invece, è la ricerca di una scusa per giustificare una stagione turistica difficile, ma per tanti altri motivi. “Forse dovrebbero ragionare sul tipo di offerta che fanno” è il commento a caldo di Paolo Montalti segretario organizzativo dell’Emilia Romagna, impegnata tra luglio e agosto con il Camper dei diritti, una campagna contro il lavoro nero e irregolare nel turismo, denominata “Diritti alla stagione”. Prima settimana tra Rimini e Riccione. Il camper offre l’opportunità ai lavoratori di avvicinarsi per chiedere informazioni e comprendere meglio i propri diritti: “Ci siamo messi in contatto con più di 60 lavoratori che non ci conoscevano” racconta Isabella Pavolucci della Filcams Cgil di Rimini, “molti camerieri di alberghi e addetti dei pubblici esercizi ­ visto che i marinai di salvataggio sono già sindacalizzati ­; tante domande soprattutto sulle modalità per ottenere l’indennità di disoccupazione e sull’orario di lavoro”.

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Lo studio Un contratto su due dura un mese "Il problema non è certo licenziare" quasi quanto quelli di durata superiore a un anno, 397.136. “L'alta percentuale di rapporti di lavoro di brevissima durata ci dice che in Italia non è poi così difficile mandare a casa un lavoratore. Un tema che, invece, continua ad essere agitato da alcune forze politiche ad ogni performance negativa della nostra economia, quasi fosse la soluzione a tutti i problemi del Paese. Viceversa, mai come questo momento è stato evidente che il vero problema non è come aumentare i licenziamenti ma come aumentare l'occupazione”.

"Serve cambiare passo rapidamente, se non si mette al centro il tema del lavoro, della sua difesa e della sua creazione, non c'è la possibilità di uscire da questo stato recessivo". Lo ha detto Susanna Camusso, segretario generale della Cgil, facendo riferimento ai recenti dati Istat sul pil. "Eravamo molto perplessi del tanto ottimismo che circolava, ­ ha aggiunto la Camusso ­ senza interventi per una crescita del lavoro ci pareva difficile immaginare dati positivi". LEGGI TUTTO

l problema urgente del Paese non è aumentare i licenziamenti ma l'occupazione. Così la Cgil a commento di un'analisi dei dati sulle nuove accensioni di contratti di lavoro e sulla loro durata media.

Nel primo trimestre del 2014, si evidenzia nell'analisi elaborata in Corso d'Italia su dati del Ministero del lavoro, il 67% delle assunzioni effettuate è stato formalizzato con contratti a tempo determinato, l'8% con contratti di collaborazione, poco più del 2% con contratti di apprendistato e il 17,6% con contratto a tempo indeterminato.

Dall'analisi emerge chiaramente come, in una condizione di AMMORTIZZATORI generalizzato saldo negativo tra assunzioni e licenziamenti, si stia registrando uno spostamento dalle forme contrattuali a tempo indeterminato, ­6% , a quelle a tempo determinato. Mentre il dato relativo ai contratti di apprendistato che sono stati appena il 2,4% , conferma la situazione di forte crisi dell'occupazione giovanile.

Significativi i dati sulla durata media dei rapporti di lavoro che forniscono una chiave di lettura approfondita di quanto sta accadendo nel mercato CIGD, IN TOSCANA 26 MILIONI DI EURO del lavoro italiano. Su 1.849.844 attivazioni (nuovi PER QUASI 10MILA PERSONE rapporti di lavoro), nel 1° trimestre del 2014 ben 804.969, il 43,5 % , hanno avuto una durata inferiore LEGGI TUTTO al mese e 331.666, uno su sei quindi, un solo giorno,

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La campagna

"Salviamo la salute": a settembre parte la mobilitazione in tante città

La campagna “Salviamo la salute” partirà a settembre, per durare fino a giugno del prossimo anno, e si snoderà lungo l’intero territorio nazionale, con giornate di mobilitazione in tante città italiane, per rilanciare le proposte e le iniziative della Cgil per la contrattazione sociale nell’ambito del welfare socio­sanitario. Pensata per durare nel tempo e per diffondersi ovunque, la campagna farà tappa in tutte le regioni e avrà anche tre appuntamenti nazionali, tre focus che coinvolgeranno le principali categorie: a dicembre con “Salute e differenze di genere”; a febbraio con “Valore al lavoro nei servizi alla persona: stop lavoro povero”; ad aprile con “La filiera della salute fa bene all’economia”. “Salviamo la salute” ha un titolo volutamente “drammatico”. Il diritto alla tutela della salute (intesa nel senso autentico di benessere fisico­psichico e sociale e non solo come accesso alle cure) è compromesso dagli effetti della crisi: crescono impoverimento e disoccupazione, si riducono servizi sociali e sanitari, molte persone rinunciano a curarsi per problemi economici. Ecco perché per salvare – e restituire ai cittadini – il diritto alla tutela della salute bisogna invertire le politiche di austerity di questi anni. E riconoscere il welfare come scelta strategica di ripresa economica e sociale: un grande investimento capace di garantire diritti e di

alimentare la crescita economica e la creazione di posti di lavoro. Ma l’impegno della Cgil entra subito nel vivo, a partire dal nuovo Patto per la salute, di recente sottoscritto da governo e Regioni. Un Patto che abbiamo giudicato come “utile, ma non sufficiente”. Perché se è vero che sembra sia stata finalmente messa fine alla stagione dei tagli, è altrettanto vero che il finanziamento per il Servizio sanitario nazionale è certo solo per il 2014. Per gli anni successivi (2015 e 2916) il finanziamento cresce, ma è inferiore (meno 3,5 miliardi) a quello che aveva annunciato lo stesso ministro Lorenzin, e potrà essere ridotto in caso di manovre finanziarie.

Mentre gli argomenti che il Patto affronta sono titoli ambiziosi di un programma tutto da realizzare. Per questo insistiamo perché il governo e le Regioni aprano un grande “cantiere per l’innovazione”, che coinvolga il sindacato, gli operatori, i cittadini, le associazioni sociali. E per la stessa ragione faremo in modo che la campagna “Salviamo la salute” segua l’attuazione del Patto con mobilitazioni, iniziative e proposte. La piattaforma di “Salviamo la salute” prevede un “menu” di proposte per la contrattazione sociale nel campo del welfare socio­ sanitario, che dovrà essere adattato e arricchito dalle singole realtà regionali e territoriali. Il primo capitolo ribadisce che il welfare socio sanitario deve essere “pubblico e universale” se vogliamo che i “bisogni siano riconosciuti come diritti”. Per questo bisogna investire risorse e spenderle bene.

Insistiamo per garantire un finanziamento adeguato per salute e sociale e contemporaneamente perché si attui una vera spending review. Che è assolutamente necessaria per combattere gli sprechi e spendere meglio, cioè in modo appropriato.

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La storia Il dentista che a Grosseto cura gratis i bambini di genitori in difficoltà

GUARDA IL VIDEO In punta di piedi e con un sorriso un po’ timido, Salvatore, 32 anni, e sua moglie Barbara, 28, entrano nello studio e stringono la mano al medico dentista. Lo guardano con una strana espressione, il dottor Giovanni Valenti, qualcosa a metà strada tra la riconoscenza e l’incredulità, la commozione e la gioia. Hanno perso il lavoro, a distanza di tre mesi l’uno dall’altro, e hanno due bambini. Il più grande, Antonio, 5 anni, ha le carie e sta per iniziare la cura più straordinaria, solidale e improbabile del mondo: quella regalata da questo professionista, un affermato dentista toscano, che ha deciso di dedicare ogni giovedì di ogni settimana alla cura gratuita dei bambini o dei ragazzi delle famiglie più svantaggiate.

L’idea, insieme alla moglie Letizia, livornese purosangue e un’innata pulsione ad aiutare il prossimo, il dottor Valenti, 61 anni, l’ha avuta sette giorni fa. «Con Letizia abbiamo deciso che non era più possibile vedere tanta sofferenza nel nostro lavoro ­ racconta il medico ­ incontrare bambini con la bocca devastata, sentirci chiedere da mamme disperate se potevano pagare un’otturazione cinque euro al mese. Così ci siamo inventati questa forma di

volontariato: lavorare gratis per un giorno alla settimana e farci carico delle spese per i bambini delle famiglie che non ce la fanno. Un piccolo aiuto che spero possa essere seguito dai colleghi e che può dare una mano anche all’affollato sistema sanitario nazionale». Il primo giorno, quello di ieri, è stato molto laborioso. La voce si è sparsa velocemente in Maremma e allo studio sono arrivati i genitori di una decina di bambini. «La maggioranza di origine straniera ­ spiegano Giovanni e Letizia ­, di tutte le etnie, ma anche giovani coppie italiane, colpite dalla crisi». Il dottor Valenti non lo racconta, per quella forma di distacco professionale che i medici s’impongono per non cadere nel vortice dell’emozione, ma ieri si è commosso quando una mamma di colore, con tre bambini, lo ha benedetto parlando uno strano italiano­ispanico.

Non immaginate un Giovanni Valenti con l’aureola, però, tutto lavoro e opere pie. In una stanza del suo mega studio il «dottor solidarietà» ha allestito una sala musicale rock. Un organo Hammond e il super sintetizzatore Moog lo aiutano nei momenti di pausa a riprendere la carica. «Sono innamorato della Premiata Forneria Marconi», dice davanti alle tastiere prima delle visite pomeridiane intonando Impressioni di Settembre, la stessa che suonava anni fa in una band. Poi ci mostra le foto delle dune quando a bordo del suo fuoristrada da 4 mila di cilindrata, ha percorso mezzo deserto del Sahara. «Ho collaborato anche per mensili specializzati, è un’altra delle mie passioni», spiega Giovanni, figlio di un venditore ambulante e di una casalinga, studi universitari pagati con cento lavori. Le carie di Antonio sono quasi scomparse adesso e il bambino, fiero, abbozza un sorriso. «Vai giovanotto, ci vediamo il prossimo giovedì», gli sussurra il dottore. LEGGI TUTTO

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L'opportunitĂ Ebret, un buono per i libri scolastici ai figli dei lavoratori dell'artigianato

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La battaglia Riforma del lavoro: la Cgil presenta ricorso alla Commissione europea

La Cgil Nazionale ha presentato una denuncia alla Commissione europea contro la Riforma del lavoro varata del Governo perché in contrasto con la prevalente disciplina europea sul lavoro. Su un punto in particolare la Cgil insiste, la legge 78, eliminando l'obbligo di indicare una causale nei contratti a termine, sposta la prevalenza della forma di lavoro dal contratto a tempo indeterminato al contratto a tempo determinato, in netto contrasto con la disciplina europea che, al contrario, sottolinea l'importanza della “... stabilità dell'occupazione come elemento portante della tutela dei lavoratori”. Il ricorso fa leva su fonti normative ma anche su sentenze già emanate dalla Corte di Giustizia europea su normative analoghe, come quella greca che pur faceva riferimento a contratti a causali di durata massima inferiore a quelli oggi introdotti dalla Riforma del Lavoro italiana.

I PUNTI DEL RICORSO Quattro i punti principali su cui si basa il ricorso: 1) La causalità per il ricorso ai contratti a termine rappresentava un argine contro un loro utilizzo improprio. Eliminarne la motivazione lascia spazio a usi impropri che penalizzano il soggetto debole, cioè il lavoratore;

2) Il combinato disposto di acausalità, rinnovi e proroghe espone il lavoratore al rischio di non riuscire a firmare mai un contratto “stabile” indicato come “contratto comune” proprio dalla normative UE, con forti penalizzazioni soprattutto per i soggetti più “a rischio”, lavoratori over 50 e donne; 3) Si introduce un'assoluta discrezionalità rispetto ai licenziamenti; 4) Non c'è alcuna prova statistica che all'aumento della precarietà corrisponda un aumento dell'occupazione.

L'obiettivo della denuncia, per la Cgil, è quello di cambiare norme che stanno penalizzando fortemente i giovani e i soggetti più deboli rendendo più vulnerabili socialmente ed economicamente generazioni di lavoratori. La disciplina del nuovo contratto a termine coinvolge già due terzi dei nuovi contratti attivati il che significa che le future occasioni di lavoro non tenderanno alla stabilità. “Al contrario ­ evidenzia il sindacato di Corso d'Italia ­ la filosofia di Europa 2020 relativa alla strategia per l'occupazione si basa su due concetti: migliorare la qualità degli impieghi garantendo migliori condizioni di lavoro, garantire che la flessibilità sia accompagnata da maggiore sicurezza. Orientamenti totalmente assenti nella Riforma del Lavoro e sui quali chiediamo al Governo di porre riparo cancellando quelle tipologie contrattuali fonte di abusi nel nostro ordinamento e riportano i contratti a termine ad un uso funzionale con peculiari esigenze dell'impresa che ne giustificano l'utilizzo.

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Le campagne

La Filcams per chi lavora nel turismo La Cgil per i bambini brasiliani DALLA TUA PARTE ANCHE D'ESTATE Il turismo va bene in Italia, ma l'occupazione no.

Filcams Cgil anche quest’anno vuole lanciare in tutti i territori una campagna informativa per le lavoratrici e i lavoratori del turismo, giovani e non, spesso in difficoltà, anche a stare al passo con i continui mutamenti del mondo del lavoro, viste le numerose riforme degli ultimi anni. “Forme contrattuali, tutele, Aspi e MiniAspi, è necessario raggiungere il maggior numero di lavoratori per portarli a conoscenza dei loro diritti”, dice la Filcams. Che prosegue: “Nonostante le conseguenze della crisi economica, deve essere rispettata le tutele stabilite dai contratti e di legge e i diritti dei lavoratori”. Gli sportelli della Filcams sono aperti in ogni sede per mettersi al servizio dei lavoratori del turismo.

La CGIL aderisce alla campagna “Non voltarti dall’altra parte”, finanziata dall'Unione Europea e dal Sesi (Servizi Sociali per l'Industria del Brasile), coordinata da ECPAT per prevenire il rischio di sfruttamento sessuale minorile a fini commerciali.

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Il dibattito Statuto dei lavoratori, Camusso: "Una messa a punto pro-precari" veramente gli investimenti, dalla corruzione, all'energia, alle tasse sulle imprese. Non basta il tour ferragostano di Renzi, occorre favorire un impegno straordinario di tutte le parti''. Sull'articolo 18, poi il segretario generale della Cisl, avverte che ''si puo' discutere di tutto, ma bisogna vedere in quale quadro, con quali intenzioni, non vedo perche' il governo non debba farlo''.

LA LETTERA Questi i passaggi piÚ significativi della lettera di Sarebbe un ''gravissimo errore'' stravolgere o Camusso al Corriere della Sera: "All'Italia serve uno abbandonare lo statuto dei lavoratori mentre una sua Statuto dei lavoratori piu' moderno per tutelare anche ''messa a punto'' potrebbe essere ''una strada utile e i precari". Bene ha fatto il presidente del Consiglio a percorribile'' per dare difese a milioni di lavoratori sgombrare il campo da una discussione agitata da precari. E' quanto indica il segretario generale della una forza politica con un consenso elettorale e reale Cgil, Susanna Camusso, in una lettera al Corriere minimo, con pulsioni punitive nei confronti del mondo della Sera, nella quale apprezza la posizione del del lavoro e dei piu' deboli". LEGGI TUTTO presidente del consiglio Matteo Renzi di ''sgomberare il campo'' dalla discussione sull'art.18, ''agitata da una forza politica con un consenso elettorale e reale PIOMBINO minimo, con pulsioni punitive nei confronti del mondo del lavoro e dei piu' deboli, il cui scopo e' di ottenere quella visibilita' e concretezza che manca nell'azione politica''. La Camusso quindi sottolinea che ''l'occasione per dare modernita' alle tutele del lavoro c'e': quella di un vero Jobs Act. ''Non mi oppongo alla riscrittura dello Statuto dei lavoratori annunciato da Renzi: ma vorrei capire bene cosa intende fare''. Lo afferma il segretario generale della Cisl, Raffaele Bonanni, in un'intervista alla Stampa. Bonanni spiega che ''bisogna aprire una ALLA LUCCHINI IN ARRIVO JINDAL discussione con tutti i protagonisti del lavoro italianio, PRESTO INCONTRO LOTTI­ROSSI lavoraori e imprese. Vedo una fregola sospetta delc eto politico sulle regole del lavoro, mentre non fanno LEGGI TUTTO niente per intervenire sui fattori che disincentivano

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Cgil Toscana I video della settimana del Canale Youtube FIRENZE PromoFirenze (Camera di Commercio): 46 lavoratori a rischio Lo spettro dei tagli La Filcams: "Sia tutelato il lavoro" GUARDA IL VIDEO

LA RICORRENZA 70 anni di Firenze liberata dal nazifascismo In arrivo in cittĂ il Museo della Resistenza

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La rubrica LICENZIATO CON DANNO D'IMMAGINE? SI PUO' CHIEDERE IL RISARCIMENTO La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8006/2014, ha

non

riconosciuto il diritto del lavoratore illegittimamente licenziato al

dignità…) e morali derivanti dal licenziamento: essa si è dunque

risarcimento (anche) dei danni alla professionalità e/o alla

pronunciata circa la possibilità di riconoscerne il ristoro quali

immagine che egli dimostri di aver subito. Tale risarcimento si

voci ulteriori di danno rispetto all’indennità di cui all’art. 18 SL,

aggiunge a quello previsto dall’art. 18 dello statuto dei

già liquidata, come detto, con la sentenza di appello.

lavoratori, come noto quantificato sulla base delle retribuzione

Gli Ermellini, in particolare, hanno ritenuto possibile il

mensile e dunque prioritariamente rivolto a ristorare le perdita

risarcimento del danno alla professionalità statuendo che “nel

economica derivante dall’estromissione. Il caso specifico

regime di tutela reale la predeterminazione legale del danno

riguardava

risarcibile in favore del lavoratore (con riferimento alla

un

licenziamento

intimato

da

una

struttura

patrimoniali

(alla

professionalità,

all’immagine,

alla

ospedaliera al dipendente medico odontoiatra.

retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a

La Corte d’Appello di Roma, parzialmente riformando la

quello della reintegrazione) non esclude che il lavoratore possa

sentenza del Tribunale di Roma, aveva ordinato la reintegra

chiedere il risarcimento del danno ulteriore che gli sia derivato

nel posto di lavoro e condannato l’ospedale al risarcimento del

dal

danno ai sensi dell’art. 18 SL (applicabile al caso di specie nella

illegittimamente licenziato al risarcimento di tale danno è una

vecchia formulazione, la quale riconosceva al lavoratore in ogni

questione che è stata ampiamente dibattuta, soprattutto perché

caso di illegittimità del licenziamento il diritto alla reintegra nel

la legge, come detto, contempla con l’art. 18 SL solamente la

posto di lavoro ed al pagamento indennità commisurata alle

possibilità di risarcire il pregiudizio economico derivante

retribuzioni perse dal recesso all’effettiva re­immissione in

dall’illegittimo licenziamento, mentre nulla prevede per il caso in

servizio). La Corte di Cassazione è stata successivamente

cui il lavoratore subisca anche pregiudizi ulteriori di natura non

adita, tra le altre questioni, per ottenere il risarcimento dei danni

patrimoniale. LEGGI TUTTO

licenziamento”.

a cura dello Studio Rusconi

Il

tema

del

diritto

Via della Condotta 12, 50122 Firenze partita iva 05724800486 Tel. 055-2302805

ww.avvrusconi.it

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del

dipendente

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NonSoloToscana/1

Pensioni: arriva lo stop dei sindacati al governo. "Troppa confusione" euro e chi da 2.500. Questa è una cultura becera, che deve finire”. Sempre via Twitter arriva anche una prima risposta del presidente del Consiglio, che prova a spegnere l'incendio agostano: “I giornali di agosto sono pieni di progetti segreti del governo.

Talmente segreti che non li conosce nemmeno il governo”.

LA POLITICA

Sul tema pensioni c’è “troppa confusione” ed “è inaccettabile un intervento sulle pensioni retributive”.

Questa la posizione della Cgil, espressa con un tweet da Corso d’Italia, dopo che nella giornata di martedì 19 agosto si è riacceso il dibattito sul tema previdenziale, sulla scia delle ultime dichiarazioni del ministro del Lavoro, Giorgio Poletti sull'ipotesi di un contributo di solidarietà sulle pensioni alte. “Se si parla di ricalcolo contributivo ci metteremo d'accordo, non siamo contrari. Ma se si affaccia l'ipotesi di intervenire sulle pensioni retributive allora per noi è inaccettabile”, spiega Vera Lamonica, segretario confederale della Cgil. “Non è intervenire sui redditi delle persone normali che ci farà uscire dalla crisi.

Piuttosto potrebbe esserlo il contrasto all'evasione contributiva”, aggiunge Lamonica. “C'è molta confusione su questo argomento, è una discussione vecchia. Aspettiamo di capire il governo cosa vuole”.

Per il leader della Cisl, Raffaele Bonanni, il piano dell'esecutivo appare come “una nuova tassa” perché “non si può intervenire sul pregresso”. Invece di intervenire sulle municipalizzate “mangiasoldi e abbeveratoio della politica ­ denuncia il segretario cislino ­ si scatena un meccanismo di tensioni sociali, di contrapposizione fra chi ha una pensione da 500

Sul fronte politico, anche all’interno dello stesso Pd, però sono molte le voci che si alzano per contrastare l’ipotesi di intervento sulle pensioni. Cesare Damiano, presidente della Commissione Lavoro, avverte: “Sarebbe improponibile che per fare cassa si mettessero nuovamente le mani sulle pensioni del 'ceto medio'”. Dello stesso parere Stefano Fassina (Pd).

I RETROSCENA E IL TAM TAM Il momento clou, la data in cui si saprà quale manovra andrà fatta, è il 10 settembre: quando arriveranno i dati aggiornati con le entrate dei mesi cruciali per lo Stato, giugno­luglio e quando si avrà il polso del dato sul pil del terzo trimestre. Ma prima di quella data, la scadenza di fine agosto del consiglio europeo, è quella in cima ai pensieri del premier.

«Cerchiamo di arrivare con atti di governo che convincano i partner che siccome i problemi sono comuni, noi come paese stiamo accelerando, ma bisogna che in Europa si muovano come sta facendo la Bce aprendo a politiche monetarie più espansive», spiega un membro del governo. Che racconta pure come «questa cosa delle pensioni buttata lì così ha provocato più di un problema.

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NonSoloToscana/2

In Basilicata un sindacato di strada (con Flai) per i braccianti immigrati chiedere aiuto agli addetti nelle strutture di accoglienza di Palazzo San Gervasio ­ Montemilone, Venosa e Lavello, o andare direttamente presso le sedi dei Comuni di Palazzo San Gervasio, Montemilone, Venosa e Lavello, o telefonare all’800.29.20.20". “La finalità del progetto – afferma il segretario generale Flai Cgil Potenza, Vincenzo Esposito ­ è offrire assistenza legale e il disbrigo di pratiche relative a permesso di soggiorno e a quella di richiesta di asilo politico, fornire un primo approccio su tutti i problemi legati ai rapporti di lavoro dal punto di vista contrattuale, giuridico ed amministrativo, formare una banca dati di tutti i lavoratori immigrati contattati, per utilizzarla come strumento di conoscenza e di contatto dalle nostre strutture della Flai delle Regioni dove gli stessi migrano per le campagne di raccolte di altre colture in altri periodi dell’anno”.

E' partito il 19 agosto 2014, e si chiuderà nella prima settimana di ottobre, l’iniziativa della Flai Cgil Basilicata denominata "Sindacato di strada". "Con l’iniziativa – spiega la Flai Cgil in una nota ­ il sindacato dei lavoratori dell’agroindustria cerca di dare il suo contributo al tema dell’utilizzo della forza lavoro extracomunitaria nei campi di raccolta del pomodoro dell’area Vulture Melfese, anche in vista della prossima riapertura, da parte della Regione ALITALIA Basilicata, dei campi di accoglienza di Venosa, Palazzo San Gervasio, lavello e Montemilone".

"L’iniziativa ­ continua la Flai Cgil ­ si muove in parallelo alle attività pianificate dalla task force guidata da Pietro Simonetti, per la Regione Basilicata, per favorire il lavoro regolare e garantire il trasporto gratuito da e verso i campi di accoglienza in strutture presso i comuni di Venosa, Palazzo San Gervasio ­ Montemilone e Lavello. I lavoratori interessati, oltre ad usare il punto mobile informativo, collegato ai terminali per l’iscrizione alle liste di prenotazione al lavoro (liste da cui gli imprenditori CGIL NAZIONALE: "ACCORDO CON ETIHAD agricoli potranno attingere per selezionare personale IMPORTANTE E POSITIVO" da dedicare alla raccolta del pomodoro), potranno inviare una mail a LEGGI TUTTO centroagricoltura.lavello@provinciapotenza.it,

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In viaggio con...

Le 7 meraviglie del Mediterraneo nell'arcipelago delle Eolie

DATE E PREZZI Dal 23 agosto al 30 agosto, e da lì ogni settimana consecutiva fino a quella dall'11 ottobre al 18 ottobre (prezzi che partono da da 1.150 euro per scendere fino a 860). La quota comprende: volo di linea Firenze/Catania/Firenze; trasferimento dall’aeroporto di Catania a Milazzo; passaggio marittimo Milazzo/Lipari o Vulcan; trasferimenti porto di Vulcano o Lipari/hotel; cocktail di benvenuto; sistemazione in camere doppie con servizi privati in hotel 3 stelle; pasti in hotel come da programma (1 giorno Pensione Completa; 5 giorni mezza pensione; 1 giorno solo colazione); bevande ai pasti (1/2 di acqua minerale +1/4 di vino solo per hotel 3 stelle); escursioni previste nel programma; giro in bus dell’isola di Salina; guida locale per la visita del Parco Archeologico di Lipai; accompagnatore.

PROGRAMMA Primo giorno: partenza per Catania da Firenze aeroporto Vespucci. Ritrovo dei partecipanti e partenza con volo di linea per Catania, arrivo e partenza con transfert privato al porto di Vulcano o Lipari. Secondo giorno: prima colazione in hotel. In tarda mattinata partenza in motobarca per Panarea. Nel pomeriggio partenza in motobarca per l’isola di Stromboli. Giro dell’isola in motobarca passando da Ginostra, piccolo borgo di pescatori. Terzo giorno: partenza in motobarca per il tour di Salina lungo il versante orientale di Lipari. Possibilità di sosta nel magnifico scenario delle Cave di Pomice per un rinfrescante bagno. Circumnavigazione dell’Isola e arrivo a Rinella, piccolo borgo di pescatori, e sosta bagno. SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

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In viaggio con...

Settembre in Sardegna: Calagonone E la quota comprende davvero tutto

DATE E PREZZI Dal 4 all'11 settembre, 8 giorni 7 notti, a 550 euro. La quota comprende: trasferimento da Agliana/Prato/ Firenze in pullman, passaggio nave diurna da/per Golfo Aranci o Olbia, trasferimento in pullman dal porto per il Villaggio, sistemazione in hotel/Villaggio 4 stelle in camere doppie con servizi privati (pensione completa, bevande incluse), servizio spiaggia (un ombrellone+2 sdraio), tessera club per animazione diurna e serale, assistenza durante i trasferimenti in pullman, assicurazione sanitaria­bagaglio PROGRAMMA Il soggiorno è previsto al Calagonone Beach Village, In posizione panoramica sul Golfo di Orosei, uno dei più belli della Sardegna, con il vantaggio di essere ubicato in posizione tranquilla ma a pochi passi dal centro di Cala Gonone. L’ hotel dista circa 1.000 metri dal mare ed è collegato con trenino gratuito e continuo, esclusivo per gli ospiti, ed è composto da eleganti unità residenziali dislocate nel verde in vari punti del parco dove sono inserite le camere tutte con ingresso indipendente. Il grande staff di animazione ed un grande Mini Club completano la vacanza. E ancora: una piscina di mille metri quadri con zona riservata ai più piccoli, un campo da calcetto in erba sintetica, un campo da tennis in erba sintetica, un campo di bocce, anfiteatro per animazione serale con spettacoli e cabaret, parco giochi con quattro aree recintate divise per fasce d'età, scuola di salsa e merengue, animazione diurna, corsi collettivi sportivi. Quasi tutto incluso nella Tessera Club. SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

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In viaggio con...

"Scatta la tua vacanza"... e vinci un mini I-pad o una videocamera Andare in vacanza non è mai stato così conveniente! Approfitta dei tuoi giorni di relax, puoi vincere un iPad Mini, una videocamera digitale GoPro Hero3 White Edition o degli occhiali da sole NR200. Come?

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Cultura

I libri della settimana dall'archivio storico di Cgil Toscana COSTRUTTORI DI LIBERTÀ: L’ORGANIZZAZIONE MURARIA DI VARESE DALLE ORIGINI AL FASCISMO Autore: Enzo R. Laforgia (introduzione di Walter Schiavella). Parole chiave: fascismo ­ Lombardia ­ varese ­ lavoro ­ sindacato ­ lavoratori ­ edilizia ­ diritti Casa editrice: Ediesse. Pubblicato nel: giugno 2014. Pagine: 192 ISBN: 978­88­230­1860­0 Nell’Italia di fine Ottocento, in un periodo segnato dal moltiplicarsi dei conflitti sociali, i lavoratori delle «arti edilizie» avevano dato vita a spontanee forme di organizzazione per tutelare i propri diritti e migliorare le loro condizioni materiali.

Questo volume, voluto dalla FILLEA CGIL di Varese e realizzato dall’Istituto varesino «Luigi Ambrosoli» per la storia dell’Italia contemporanea e del movimento di liberazione, ricostruisce questa pagina di storia sindacale.

IMMIGRAZIONE

ED

MIGRAZIONI EMIGRAZIONE, ANALOGIE

E DIFFERENZE

I MODELLI DI INSEDIAMENTO

Autori: Elisa Castellano, Claudio Sorrentino. Parole chiave: Immigrazione ­ globalizzazione ­ flussi migratori ­ emigrazione. Casa editrice: Ediesse Pubblicato nel: 2013. Pagine: 116. ISBN: 88­230­1797­9 Nonostante siano una costante della storia d’Italia e del mondo, i processi di migrazione sono stati a volte ignorati, a volte distorti, a volte usati a scopo di parte nelle analisi e nelle riflessioni. La stessa ricerca storica non sempre ha affrontato il rapporto che intercorre tra fenomeni migratori, sviluppo economico, culturale e sociale sia dell’Italia che dell’Europa e del mondo.

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I volumi possono essere presi in prestito per un periodo massimo di un mese Via Pier Capponi 7 ­ 50132 Firenze web: http://www.tosc.cgil.it/ftp/centrodocumentazione/docume_home.htm mail: centrodocumentazione.regionale@tosc.cgil.it ; Tel:055.5036288

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Taccuino TOSCANA SOLIDALE 18MILA DOMANDE PER GLI AIUTI A FAMIGLIE E LAVORATORI IN DIFFICOLTA': CONTRIBUTO PRESTITO足MICROCREDITO GARANZIE PER I DEBITI LEGGI TUTTO

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In breve

Calenzano, c'è l'accordo unitario sull'integrativo ad Ima Spa. La soddisfazione della Fiom E' stato siglato unitariamente il contratto integrativo per il gruppo IMA Spa, presente a Firenze con uno stabilimento a Calenzano. L'accordo è stato ratificato dal voto di tutti i lavoratori del gruppo, con il 74% di voti a favore. Claudia Ferri (Segreteria FIOM CGIL Firenze) ha così commentato: “Al netto del valore economico dell'accordo, composto da una parte fissa ed un'altra legata ai risultati economici dell'azienda, la firma sancisce l'importanza che una buona pratica sindacale di confronto può avere per aziende importanti come la IMA. La scelta di valorizzare il know how e le competenze confermando la centralità dell'Italia nel processo di sviluppo ed investimento dell'azienda per i prossimi 15 anni, contrariamente rispetto a quanto fanno altre aziende multinazionali che portano la testa nei paesi esteri, è uno dei punti fondamentali alla base dell'accordo. Il confronto continuo tra lavoratori, organizzazioni sindacali e direzione aziendale si è svolto nella maniera più trasparente". LEGGI TUTTO

Pistoia, incendio allo studio legale: la giovane avvocatessa era già stata minacciata Era stata oggetto di pesanti minacce una giovane avvocatessa che ha lo studio nell'appartamento incendiato a Ferragosto a Pistoia. Nello scorso mese di maggio allo studio legale, che ospita anche altri avvocati, era arrivata una lettera minatoria indirizzata alla giovane legale: "Farete la fine di Lucia", la minaccia scritta all'interno con un riferimento alla sua collega di Pesaro, Lucia Annibali, sfigurata con l'acido dall'ex fidanzato e poi divenuta un simbolo della lotta contro la violenza sulle donne. La missiva era stata subito portata alla polizia, che indaga anche sull'incendio di stamani, ed era stata formalizzata la denuncia. L'indirizzo era stato incollato ritagliando un pezzo di una busta intestata della legale mentre la frase minacciosa era stata scritta con ritagli di giornali. L'incendio, partito intorno alle 4 di stamani, secondo quanto appreso, sarebbe stato innescato con liquido infiammabile, probabilmente benzina, versato sulla porta d'ingresso dello studio legale.

Le fiamme si sono subito propagate anche alla porta dell'appartamento a fianco che ospita la cronaca locale de La Nazione e all'ascensore del palazzo, gravemente danneggiato. Il pronto intervento dei vigili del fuoco ha impedito invece danni agli altri inquilini dello stabile. L'incendio, oltre all'ascensore, ha distrutto le porte d'ingresso dei due appartamenti ma non si sarebbe propagato all'interno dei locali. LEGGI TUTTO

Federconsumatori: "Allarme per l'inflazione" Coldiretti: "E' deflazione per frutta e verdura" ''I dati diffusi dall'Istat sulla contrazione della spesa delle famiglie nel 2013 non fanno altro che confermare una situazione gravissima, che denunciamo da tempo. Una fortissima contrazione dei consumi dovuti ad un potere di acquisto delle famiglie ridotto ai minimi termini e una situazione occupazionale gravissima''. Lo affermano le associazioni Federconsumatori e Adusbef. ''Preoccupano in particolar modo ­ proseguono le due associazioni ­ l'aumento delle rinunce nel settore alimentare: cresce il numero di famiglie costrette a ridurre la quantita' e la qualita' della spesa per i generi alimentari (dal 62% del 2012 al 65% nel 2013). Aumenta anche il numero di famiglie che si rivolge all'hard discount (dal 12,3% al 14,4%)''. ''Diminuisce in maniera significativa la spesa per la carne ­3,2% ­ aggiungono ­. Un segnale chiaro di come, a causa della crisi, le abitudini della famiglie stiano cambiando in maniera drastica. Un andamento inevitabile, vista la forte contrazione del potere di acquisto di oltre il 13,4% dal 2008 ad oggi''. Ed è lla frutta fresca a far segnare il maggior crollo dei prezzi con un calo del 10,1% che spinge l'intero settore alimentare verso la deflazione con una riduzione dello 0,6% rispetto allo scorso anno. E' quanto emerge dall'analisi della Coldiretti sui dati Istat relativi all'inflazione a luglio e gli effetti sul carrello della spesa dove il prezzo delle verdure scende dell'8,8%. LEGGI TUTTO

n. 31 - 20 agosto 2014

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