Kijk op oost Nederland december 2017 - nr 232 by OF BV

nummer 232 | jaargang 36 | 2017

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in oost-nederland

16 Metamorfose IJsseltoren

Grenzeloos ondernemen

71 Frappant weer bij top van Nederland

EXPERTS EXPERTS MET PASSIE MET PASSIE VOOR VOOR OPLOSSINGEN OPLOSSINGEN VAN HET VAN HET HOOGSTE HOOGSTE NIVEAU NIVEAU

WWW.MENNENS.NL WWW.MENNENS.NL WWW.MENNENSBELGIUM.BE

COLUMN

Regio, regio en nog eens regio We moesten er even op wachten; het nieuwe kabinet. Dat polderen met vier partijen is ook geen makkie en dus namen ze de tijd. Er waren nogal wat spannende dossiers en de partijen leken soms mijlenver uit elkaar te staan. Maar het kabinet is er en ze zijn aan de slag. Dat is het goede nieuws. Voor burgers zit er, na jarenlang bezuinigen en de broekriem aanhalen, het nodige ‘zoet in het vat’. De meesten van ons gaan er op vooruit en dat is ook goed voor ondernemers die zich op de consumers markt begeven. Voor diezelfde ondernemers heeft dit kabinet enkele goede maatregelen in petto zoals de verlaging van de vennootschapsbelasting en het verkorten van de periode loondoorbetaling bij ziekte tot een jaar. Het kabinet onderstreept ook de noodzaak om te investeren in ruimtelijk ordening en infrastructuur in een steeds voller wordend Nederland. Tot zover het goede nieuws. Zoomen we wat beter in op de precieze maatregelen en de huidige context, dan is het saldo voor ondernemers niet per se hoezee. De arbeidsmarkt dient verder hervormd te worden en de milieubelastingen voor veel bedrijven beloven niet veel goeds. In het laatste geval dienen we scherp te letten op onze Europese collega’s. Het slechte nieuws is dat ik in dit regeerakkoord niet of nauwelijks het woord ‘regio’ heb kunnen ontdekken. En dat in een tijd dat de gewenste en noodzakelijke decentralisaties en transities toch echt in de regio plaatsvinden. We zijn hier allang bezig, terwijl er landelijk nog overleg is met de bonden. De koplopers in circulair ondernemen komen uit ons werkgebied, de energietransitie is in volle gang en in ‘onze’ arbeidsmarktregio’s zijn de inspanningen van werkgevers zichtbaar en lopen we ruim voor op de doelstellingen uit de Banenafspraak. Ze zien het nog niet in Den Haag, maar wij gaan ze het zeker vertellen. Beter nog, we laten ze het zien. En ik ben graag de boodschapper van dit goede nieuws. KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Jacco Vonhof Voorzitter VNO-NCW Midden

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in oost-nederland

Het entreegebouw van De IJsseltoren langs de A28 in Zwolle heeft een ingrijpende metamorfose ondergaan. Van een zakelijk bankgebouw komen bezoekers en gebruikers nu in een gastvrij, modern ‘business center’ terecht, waar ze vriendelijk welkom worden geheten door een gastvrouw in een sfeervolle ruimte met warme, natuurlijke materialen. In de IJsseltoren kan iedere bezoeker nu op zijn of haar manier flexwerken, vergaderen of informeel overleggen, al dan niet onder het genot van een lekker hapje en drankje in de koffiebar of restaurant.

Omslagfoto

Grenzeloos ondernemen

Pagina 34 Pagina 22 Van oudsher is Nederland een handelsland. Veel bedrijven verdienen hun geld over de grenzen. Toch is het niet altijd makkelijk voor ondernemers om kansen te pakken en de stap te zetten naar internationaal zakendoen. Ervaren ondernemers, dienstverleners en Businessclub WTC Twente delen bij Resort Bad Boekelo hun ervaringen. “Het gaat om een goede strategie en de juiste voorbereiding en contacten.”

En verder Kort nieuws 5 Nederland toch een belastingparadijs? 15 IJsseltoren omgetoverd naar sfeervol modern kantoorcomplex 16 Grenzeloos ondernemen 22 “ Stop de zoektocht naar schaap met vijf poten” 29 Heine Steel; het draait om stafstaal 30 Voordelig bouwen in de grensregio 33 Kachels en haarden op maat! 34 Precisie en perfectie in metaalproducties 36 Een eeuw lang specialist in verhuizen 38 2

Gespecialiseerd logistiek intermediair met oog voor de klant Nieuwe vestiging voor Djopzz Ondernemers en hun Kijk op... geopolitieke verhoudingen Vakbeurs VersVak: de regionale inspiratiedagen voor brood & banket, vlees en AGF Een duik in de wereld van zwembaden, whirlpools en sauna’s World Trade Center Twente opent deuren voor Twentse ondernemers in het buitenland Interwel Uitzendgroep gespecialiseerd in uitzenden van Poolse mbo-vakmensen “ Het draait meer dan ooit om investeren in mensen.”

41 43 44 47 48 51 55 56

Alles naar de cloud.. Maar hoe zit het met mijn werkplek? Van Doetinchem naar Dubai Asbestsanering als specialisme Platform of Pipeline? Woudagemaal stoomt ons klaar voor klimaatverandering Effectief werk voor héél tevreden opdrachtgevers Achterhoekse Toekomst Toer: op weg naar 2030 Grootse plannen met Het Grootste Kennisfestival van Nederland Van stakehouders naar baathouders Benut het talent in de organisatie

59 60 63 65 67 71 73 76 79 80

inhoud World Trade Center Twente opent deuren voor Twentse ondernemers in het buitenland Pagina 51 Met haar wereldwijde netwerk van World Trade Centers, een actieve Business Club met 170 leden en een succesvol Expat Center, is WTC Twente een gevestigde naam in de regio. In de afgelopen acht jaar is het kennis- en servicecentrum uitgegroeid tot een onmisbare factor voor de exporterende bedrijven in de Euregio. “De volgende stap was dan ook een herkenbare plek waar al onze services samenkomen en bedrijven met vragen over import en export ons weten te vinden”, licht drs. Freerk Faber toe, directeur van het World Trade Center Twente.

Effectief werk voor héél tevreden pdrachtgevers Pagina 71 Het Gelderse marketing- en communicatiebureau Frappant heeft het weer geflikt; volgens het jaarlijkse onafhankelijke klanttevredenheidsonderzoek onder reclamebureaus in Nederland, uitgevoerd door het vakblad FONK, scoort Frappant bijzonder hoge cijfers. Hiermee eindigt het bureau weer in de top van Nederland, op een zesde plek in haar categorie. Trotse directeur Dennis Hoftijzer vertelt wat volgens hem de succesfactor is.

COLOFON

NUMMER 232, JAARGANG 36 Hoofdredacteur: NARVIC Inhoudgevers

Kijk op oost nederland is een uitgave van

Advertentie-exploitatie en

Vormgeving:

planning bedrijfspresentaties:

VDS Crossmedia, Emmen

Kijk op Uitgevers bv

Redactie: Johan Koning, Jessica

Marco Neep T. 06 54 96 37 31

Tussendiepen 21

Schutten, Suzanne van Gaale, Ingrid

m.neep@kijkopoostnederland.nl

9206 AA Drachten

van Damme, Marcel van Rijnbach

www.kijkopoostnederland.nl

aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en

Bladmanagement: Ed Kijnman

na schriftelijke toestemming van de uitgever.

T. 0512 33 63 26

ISSN 0929-3116

Abonnementsprijs: € 39,50 (incl. 6% btw) per jaar

KIJK OP OOST NEDERLAND

De redactie en de uitgever aanvaarden geen

Druk en afwerking: Veldhuis Media

T. 0512 36 63 26

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed.

Foto’s: Ed Klijnman e.a.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

TRANSPORT WAREHOUSING CUSTOMS

TRANSPORT

Concurrerende tarieven, kwalitatief goede en servicegerichte dienstverlening voor transport naar Oost-Europa, Balkan landen, Rusland, de STAN-staten en nog verder.

WAREHOUSING

30.000 m2 op- en overslag, voorraadbeheer, physical distribution en Value Added Logistics. Alles onder de hoogste kwaliteitsnormen.

CUSTOMS

Opmaken van alle soorten douane- en kvk exportdocumenten, legaliseren en certificeren met een persoonlijke touch. (AEO-F gecertificeerd)

TTS Quality Logistics B.V. Ambachtsstraat 20 7461 TP RIJSSEN The Netherlands Tel. +31(0)548 - 522 055 sales@tts.nl www.tts-ql.com

Meer informatie?

www.tts-ql.com

LED-specialist Wantix neemt MrLED over Wantix LED Raalte is flink uitgebreid door de recente overname MrLed in Groenlo. Eigenaar Bülent Köse van Wantix LED: “Door deze overname kunnen we ons verder uitbreiden op gebied van LED-verlichting voor bedrijven, winkels, magazijnen en kantoren.” Wantix LED bestaat sinds 2008 en is sindsdien uitgegroeid tot een solide en servicege-

richt bedrijf. Wantix is gespecialiseerd in LEDpanelen, LEDfotoplafonds, LEDTLbuizen en LED-downlights. Köse: “Ik kan nu verder uitbreiden en daardoor meer en grotere projecten oppakken. Dat is ook nodig, want het aantal bedrijven dat overgaat op LED groeit in hoog tempo. Ook niet zo gek als je bedenkt dat je de investering er meestal binnen een jaar al weer uit hebt. Met LED heb je beter licht op de plek waar

Jobmaps groeit als kool

je het hebben wil, de verlichting geeft geen warmte af, de levensduur is enorm lang en het stroomverbruik is in vergelijking met de reguliere verlichting spectaculair laag, tot wel 60-65 procent lager!” Wantix LED Raalte is gevestigd aan de Boeierstraat 10g in Raalte. De activiteiten van MrLed worden daar naartoe overgeheveld. De vestiging in Groenlo komt te vervallen.

Alfred Klunder gaat gewoon door

Jobmaps, opgericht op 10 februari 2017. Een kleine 10 maanden later al meer dan 14.000 bezoekers per maand, daar zijn wij best trots op. En dan te bedenken dat wij de eerste maanden geen actieve marketing hebben gevoerd voor de bekendheid van ons platform. Jobmaps is begin 2017 opgericht en groeit als kool. Het is een vacature platform waarbij de werkzoekende op een eenvoudige en snelle manier kan zien waar, in zijn of haar omgeving, actuele vacatures zijn en wie de werkgever is. ‘Onze kracht ligt bij het voeren van campagnes op Facebook. Het leukste hieraan is om de perfecte campagne te maken voor een bepaalde vacature en vervolgens zien dat het werkt’, aldus het bedrijf. www.jobmaps.nl

Ondernemer Alfred Klunder blijft in beweging. Na het succes van Klunder Sales Improvement start Klunder een nieuw initiatief onder de naam Klunder Branding + Leads. Hiermee richt hij zich op business-to-businessmarketing voor de maakindustrie, adviesbureaus en automatiseringsbedrijven. Awareness creëren en leads genereren met hedendaagse methoden en technieken, is het doel. ‘Een mix van ervaren rotten en innovatieve jongelingen worden ingezet voor een goed marketing advies of voor volledige ontzorging’, aldus het bedrijf.

Award voor Adi Golad Djopzz opent tweede vestiging in Almelo

Ondernemer Adi Golad, oprichter van spellen- en speelgoedbedrijf Goliath in Hattem heeft in Chicago de Lifetime Achievement Award gewonnen. Adi Golad werd geroemd voor zijn contributie aan de internationale speelgoedwereld. Goliath Games is in 1980 door hem opgericht.

De afgelopen jaren heeft Djopzz (flexibele arbeidsoplossingen)hard gewerkt om een stevige basis te leggen voor de toekomst. Direct resultaat van Djopzz’ groei en ambities is de opening van een nieuwe vestiging aan de Plesmanweg 9 in Almelo. “We stonden al goed op de kaart in de regio Twente en kregen hier steeds meer aanvragen. Daarom hebben we nu ook een vestiging in Almelo geopend. Door onze directe aanwezigheid in het Matrixgebouw in Almelo kunnen we onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en werkzoekenden in deze regio Twente nog beter faciliteren”, aldus directeur Eric Krabbe.

Het begon toen Israëliër Adi en zijn vrouw Margreet jaren geleden verliefd werden tijdens een spel Rummikub in de Israëlische woestijn. Uiteindelijk verhuisden ze naar Nederland en begonnen ze eerst Rummikub en later tal van andere spellen te verkopen. Inmiddels exporteert men naar tal van landen.

BLOM vernieuwt heftruckopleiding: minder theorie, meer interactie BLOM opleidingen heeft zijn heftruckopleidingen gemoderniseerd. Het aandeel theorie is drastisch ingekort, zodat meer tijd beschikbaar is voor rijden op de heftruck onder begeleiding van een ervaren instructeur. Daarnaast is de opleidingsspecialist bezig om nieuwe digitale, interactieve technologieën in de opleiding te integreren. Learning by doing, is het motto. Uit onderzoek is namelijk gebleken dat het leereffect daarmee kan toenemen.

Moderne technieken als augmented- en virtual reality bieden ook mogelijkheden, bijvoorbeeld een virtuele competentietest voor nieuwe heftruckchauffeurs. “Binnen enkele minuten kunnen wij beoordelen of iemand geschikt voor dit vak en wat de aandachtspunten in de opleiding moeten zijn. Maar denk ook aan het trainen van chauffeurs na afloop van een opleiding of het volgen van chauffeurs in de praktijk via ‘smart glasses’ zoals de HoloLens van Microsoft”, vertelt commercieel manager Maarten Dullaert.

Eveneens nieuw is dat deelnemers hun opleiding besluiten met een digitaal examen. Via tablets op elke opleidingslocatie dienen ze een digitale vragenlijst in te vullen. Het resultaat daarvan stelt BLOM vervolgens razendsnel digitaal beschikbaar.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

BLOM opleidingen is met 19 locaties één van de grootste opleiders in Nederland op het gebied van intern transport.

Veelzijdig in personeel Flexkrachten voor: • • • • • • •

Metaal en Techniek Logistiek Productie Bouw Food Tuinbouw Sloop en Recycling Bel 0522 - 242520 www.interwel.nl

Opgericht in 1984 als toeleverancier op het gebied van verspaning. Wat begonnen is, in een veredelde garagebox, is nu een bedrijf van 750m2 op een terrein van 1500m2. Niet te groot en niet te klein, maar overzichtelijk en met nog mogelijkheden. Werkend veelal volgens technische tekeningen en gedreven in het streven naar perfectie. Elke dag zijn we bezig om ons bedrijf naar een hoger platform te brengen, door innovatie en investeringen.Inmiddels zijn wij in staat om uw product van A t/m Z te verzorgen. Van kleine tot grote series, of enkelstuks, ons bedrijf is goed toegankelijk voor iedereen. Naast deze diensten verzorgen wij ook projecten en denken graag met u mee.

Wieco B.V. Twenteweg 16 7532 ST Enschede Postbus 6293

Machinebouwers

Design-industrie

Winkel inrichting

Projectontwikkelaars

Foodsector

Oﬀ shore

7503 GG Enschede T. +31 53 – 4611148 F. +31 53 – 4614237 info@wiecobv.nl

Openingstijden Ma t/m Do van 07:30 – 16:30 uur Vrijdags van 07:30 – 14:00 uur Za t/m Zo zijn wij gesloten

Zilver voor Matthijs Dijkers (19) bij beroepenwedstrijd

Mooi resultaat Pentair Fairbanks Nijhuis

Op vrijdagavond 17 november was de uitreiking van Europese beroepen wedstrijd AEHT (European Association of Hotel and Tourism Schools). Bij het onderdeel Restaurant Service haalde Matthijs Dijkers zilver. Een flinke prestatie omdat er deelnemers uit 23 landen meededen.

Tijdens de openingsceremonie van de Amsterdam International Water Week en de Aquatech eind oktober is de bi-directionele getijdenturbine van Pentair Fairbanks Nijhuis tweede geworden in de categorie ‘innovatie – nog niet op de markt’ van de Aquatech Innovation Award. Een werkend prototype was gedurende Aquatech te bekijken in de Pentair stand in hal 1, standnummer 332. De bidirectionele getijdenturbine is geoptimaliseerd voor het opwekken van energie uit het getij en scoort daarnaast bijna 100% op visvriendelijkheid. ‘Een unieke combinatie die op de markt nog niet verkrijgbaar is’, aldus het bedrijf. Directeur Gerard Scholten: “Het is natuurlijk jammer dat we niet gewonnen hebben, maar wij waren al vereerd met de nominatie. Wij zijn ervan overtuigd dat de bidirectionele getijden turbine een belangrijke kans is - zowel vanuit zakelijk perspectief, als op een veel breder wereldwijd energieperspectief - om een verschil te maken en bij te dragen aan een duurzame wereld.”

De vorm is een koppelwedstrijd waarin twee gastheren van een hotelschool uit een ander land samenwerken. Dijkers werd gekoppeld aan Loïc Zirnheld uit Luxemburg. Gezamenlijk moesten zij diverse taken uitvoeren en hun skills op restaurantservice laten zien tegenover een Internationale jury. Dijkers deed eerdere stages bij het Almelose ’t Hookhoes. Momenteel werkt Dijkers bij restaurant Ledeboer in Almelo (onderdeel van restaurant ’t Lansink (*). Dit restaurant werd zeer recent nog bekroond met een Bib Gourmand van Michelin.

Stephan Roelvink: aanspreekpunt bij Duoplan Doetinchem Architecten

IJssel neemt Solinas Benelux over

Bij Duoplan Doetinchem Architecten is Stephan Roelvink vanaf 1 januari 2018 het nieuwe aanspreekpunt. “Erg blij met deze stap”, aldus Stephan Roelvink. “Ik ben al sinds 2009 nauw verbonden met Duoplan en we hebben samen toegewerkt naar dit overdrachtsmoment. Het is een prachtig en gerenommeerd bedrijf waar ik me als architect al jaren als een vis in het water voel.”

Per 1 januari 2018 neemt IJssel BV het bedrijf Solinas Benelux BV over. Solinas Benelux BV is kennisleider op het gebied van lubrication en proactief machineonderhoud. Het bedrijf verkoopt apparatuur op dit gebied en verzorgt opleidingen. IJssel nam eerder Oliveira Proactive Maintenance over en verbreedt nu met Solinas haar kennis op het gebied van voorspellend onderhoud. Solinas werkt onder andere met moderne filtertechnieken en infraroodmeting en experimenteert met sensortechnologie. “We willen onze klanten totaal ontzorgen, ook op dit gebied’, aldus directeur IJssel BV Freek van Zadelhoff. “In die filosofie past deze overname.”

Roelvink is met name ook trots op het duurzame profiel van het bedrijf. “We zijn erg circulair ingesteld en niet alleen via onze bouwprojecten. ‘Circulair’ klinkt misschien een beetje vreemd als je het over een organisatie en mensen hebt, maar zo zien we het wel. We denken namelijk in oplossingen, waarbij we alle kennis van onze medewerkers bundelen. En vaak blijkt dan de kennis van een ‘oude rot in het vak’ onmisbaar.’

Cloud Garden wint XIC-award 2017 Cloud Garden is de winnaar van de X-over Innovation Challenge 2017. Ze won met haar innovatie ‘The Cloud Garden System’, een groene wand systeem dat doormiddel van een speciaal plantenportfolio actief lucht binnen gebouwen kan filteren. Dit naar aanleiding van het Sick Building Syndrome. De prijs werd half november uitgereikt tijdens de Cross-over Innovation Challenge welke plaatsvond tijdens ondernemersevenement TrendsExpo. De cross-over innovation award wordt jaarlijks uitgereikt aan innovatieve ondernemers met een branche-overstijgende innovatie. Cloud Garden combineert met haar innovatie op slimme wijze natuur en technologie. Speciale sensoren sturen ventilatoren in de groene wand aan, wat ervoor zorgt dat de stoffen die je eigenlijk niet in je kantoor wilt hebben beter bij de plant terechtkomen die ze dan makkelijker kan afbreken. De X-over Innovation challenge wordt jaarlijks georganiseerd door Kennispoort Regio Zwolle, het Health Innovation Park, het Polymer Science Park en het Agri en Food Innovatie Cluster. Het doel van de challenge is het stimuleren van samenwerking en innovatie tussen verschillende branches.

DLA ICT Groep en ProData samen verder DLA ICT Groep en ProData (beide Doetinchem) sloegen per 1 november de handen ineen. “Een win-win-win-situatie is het eigenlijk”, legt Roy Baks, manager van DLA ICT uit. “Wij zijn allebei verheugd deze stap te kunnen zetten. Maar deze overname is vooral voor onze klanten een positieve ontwikkeling, omdat we nog sneller en beter een ict-totaalconcept kunnen leveren door bundeling van onze kennis en diensten.” ProData is als softwareontwikkelaar een gevestigde naam in (Oost-) Nederland. Jan Luesink van ProData: “Vanaf het eerste contact met DLA ICT Groep bestaat de synergie en het vertrouwen dat we samen nieuwe software- en cloudoplossingen gaan neerzetten voor onze klanten. We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan!”

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Could you be a unicorn? Find out how EY has helped thousands of companies grow from millions to billions. ey.com/acceleratinggrowth #LegacyBuilders

VERGADEREN RESORT BAD BOEKELO Vergaderen, trainingen en besprekingen in alle rust. Niemand die u stoort, effectief vergaderen ten top! Dan bent u bij Resort Bad Boekelo aan het juiste adres. Gelegen op een unieke locatie biedt dit hotel alles onder één dak. Van teambuildingsactiviteiten op eigen terrein tot buiten vergaderen. U kunt bij ons naast de diverse vergaderarrangementen ook terecht bij onze Conference & Events Manager voor uniek maatwerk. Prijzen vanaf € 19,50 per persoon. Meer informatie: receptie@badboekelo.nl +31 053-4283005

HOU TOCH EENS OP MET RECLAME MAKEN! MAAR WEES RELEVANT, AUTHENTIEK EN ZORG VOOR EEN WARE BELEVING. Wij helpen merken en organisaties met hun strategie en vertalen dit naar concepten die echt van betekenis zijn.

Bekijk onze vernieuwde website

TWENTSESTORM.NL

Woningen omvormen naar de vraag van morgen

U wilt woningen binnen korte tijd transformeren in moderne, energiezuinige huizen. En dat zonder veel overlast voor de bewoners. Dat vraagt om: een andere kijk op het bouwproces; innovatieve en creatieve oplossingen; slim gebruik maken van digitale middelen en - geautomatiseerde processen. Meer info? www.rcpanels.nl

170266_RC PANELS_CORPORATE ADV.indd 1

Constructieweg 1 | 8152 GA Lemelerveld 0546 - 565 390 | info@rcpanels.nl

02-10-17 16:14

‘Goed jaar voor toerisme in Overijssel’

Wegens succes verlengd: Christie van der Haak in Museum Villa Mondriaan

Overijsselse ondernemers die actief zijn in de toeristische sector spreken tot nu toe over een goed jaar. Dat blijkt uit een rondgang onder ruim tachtig van de grotere ondernemers en uit de Regiomonitor van MarketingOost (eind oktober).

De tentoonstelling Dutch Design: Christie van der Haak is nog de hele winterperiode te zien in museum Villa Mondriaan in Winterswijk. Vanwege aanhoudend succes is de tentoonstelling verlengd tot en met 25 februari. De ontwerpster mengt op creatieve wijze uiteenlopende technieken en materialen, zoals handgeweven tapijten met intense kleurenprints op behang. Speciaal voor de tentoonstelling komt Christie van der Haak op 25 januari 2018 om 19:30 uur persoonlijk een lezing verzorgen over haar werk. Reserveren kan via info@villamondriaan.nl.

Met name het derde kwartaal was voor de ondernemers positief. Bij meer dan de helft van de gevraagde bedrijven in de toeristische sector is de omzet gestegen ten opzichte van vorig jaar. Deze verbetering komt met name door de toename van het aantal buitenlandse gasten. Daarnaast geeft 50% van de ondernemers aan een uitbreiding of kwaliteitsimpuls te hebben gedaan: de sector is volop in ontwikkeling.

Dutch Design: Christie van der Haak Periode: 3 augustus 2017 t/m 25 februari 2018 Locatie: Zonnebrink 4 (ingang Ratumsestraat), Winterswijk Informatie: www.villamondriaan.nl

BUURLANDEN Het aantal buitenlandse gasten dat de Overijsselse regio’s bezoekt kende al een forse stijging van vijftig procent in de periode 20142016. Duitsland was hierbij zowel de grootste stijger als de grootste herkomstmarkt, gevolgd door de bezoekers uit België. Die trend zet zich in 2017 onverminderd voort: hotels in deze provincie mochten in het eerste halfjaar 40% meer Duitse overnachtingen bijschrijven dan in dezelfde periode in 2016.

Kisjes: nieuwe vesting, opnieuw in Apeldoorn Het Apeldoornse familiebedrijf Kisjes Transport en Verhuur zet in 2018 een mooie stap, door alle bedrijfsactiviteiten te verplaatsen naar één nieuwe vestiging aan het Kanaal Zuid in Apeldoorn. Het bedrijf is sinds 1904 gevestigd aan het kanaal in Apeldoorn en heeft zich in de laatste jaren volledig gespecialiseerd in kraantransport. Op dit moment bestaat het team uit 19 personen met een vloot van 15 moderne kraanwagens. Daarnaast is Kisjes Verhuur in 1992 gestart met de verhuur van opslagcontainers welke bij opdrachtgevers worden geplaatst als project- of opslagcontainer. Kantoorunits en als werkplaats ingerichte containers zijn vanuit de eigen vloot leverbaar, de totale verhuurvloot bestaat uit ruim 750 containers. “Dat een gezond Apeldoorns bedrijf na 114 jaar opnieuw kiest voor huisvesting in Apeldoorn is een compliment voor de gemeente”, aldus wethouder Economische zaken Mark Sandmann. “Kisjes heeft serieus overwogen om een bedrijfslocatie buiten de gemeente te betrekken, wij zijn als gemeente Apeldoorn erg blij dat we dit bedrijf in onze gemeente hebben kunnen behouden.”

STIJGING Uit de Regiomonitor van MarketingOost (cijfers van het CBS aangevuld met regionaal onderzoek) blijkt dat in Overijssel alle vormen van logies gestegen zijn ten opzichte van 2016. Opvallend is dat de groepsaccommodaties het goed doen, na jaren van achteruitgang. Campings lieten in de eerste twee kwartalen de grootste stijging zien: bijna 10% groei ten opzichte van 2017. Hiermee stijgt Overijssel meer dan het landelijk gemiddelde.

Overname Loyall ICT Group IT-dienstverlener Arcus IT Group uit Zwolle heeft branchegenoot Loyall ICT Group, met vestigingen in Zwolle en Rotterdam, overgenomen. Met deze overname ontstaat er een groep die landelijk tot de middelgrote partijen mag worden gerekend en die regionaal in Zwolle e.o. zelfs tot de top 10 ICT-dienstverleners doordringt.

Jubilerend Sylryk groeit weer

Zowel Arcus als Loyall zijn actief in het verlenen van ICT-diensten aan met name het middenbedrijf en middelgrote non-profit instellingen. Volgens Arcus IT CEO Rob Verbeek past deze overname in de actuele ontwikkelingen in de ICT-markt: “Schaalvergroting is noodzakelijk om de snelle ontwikkelingen in onze markt voor te kunnen blijven. Kleinere ICT-dienstverleners kunnen de investeringen in kennis, verbetering van bedrijfsprocessen en ontwikkeling van nieuwe diensten gewoon niet volhouden.” Nico Riphagen, operationeel directeur van Arcus IT, voegt hieraan toe: “Met de overname van Loyall verdubbelt het team van specialisten dat betrokken is bij de ICTinfrastructuren van klanten. We verbeteren daarmee de dekking van de diverse specialismen en kunnen ons ook nog beter dan voorheen permitteren om mensen vrij te maken om te werken aan innovatie en productontwikkeling.” www.arcusit.nl KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Sylryk begon in 2002 als projectmanagementbureau, in 2008 werd een tweede bedrijf opgericht, Sylryk Energie- en Bouwmanagement B.V. Inmiddels bestaat het bedrijf al weer vijftien jaar. De recessie was moeilijk, maar het gaat weer goed. “En de markt groeit weer, evenals onze portefeuille”, aldus de onderneemster Sylvia Lisapaly-de Winkel. “Vijf jaar geleden begonnen we met een nieuw concept om leegstaand vastgoed weer een toekomst te geven. Inmiddels zijn al vele panden getransformeerd tot een passend onderkomen voor verschillende doelgroepen, zoals studenten of mensen met een (maatschappelijke) achterstand. Wij bleven geloven in betere tijden, schouders eronder en gewoon doen. Dit vertrouwen heeft ons door de recessie geholpen”. Sylryk vierde het 15 jarig bestaan met een feestelijke borrel in haar nieuwe kantoor aan de Prins Willem-Alexanderlaan 120 in Apeldoorn.

(Brandwerende) Leidingkokers

Prefab Aftimmering

Prefab oplossingen voor renovatie Vrieswijk 6-B n Postbus 246 n 8100 AE Raalte Telefoon: 0572 - 362240 n Fax: 0572 - 362245 E-mail: its@its-projects.nl n Internet: www.its-projects.nl

WWW.RENOVERENOPMAAT.NL

Info@mthbouwproducten.nl

Specialist in maatwerk liften

VERHUUR BV VERHUURAANBOD: Autoâ&#x20AC;&#x2122;s /Aanhangwagens

Perslucht

Reinigingsmachines

Beton-/Metselwerken

Meetapparatuur

Handgereedschap

Bouwplaatsmateriaal

Wegenbouw

Klimaatbeheersing

Tuin- & Parkmachines

Hoogwerkers

Elektrotechniek

Klim-/Steigermateriaal

Houtbewerking

Grondverzet

Heftrucks/Verreikers

Pompen

Liften

Achthoevenweg 38 | 7951 SK Staphorst 0522 - 460 816 | info@klaasmulderverhuur.nl

www.klaasmulderverhuur.nl

Wij produceren, installeren, repareren en onderhouden liftinstallaties.

Tot wel 10 jaar garantie

Een goede service

Edisonstraat 60 6902 PK Zevenaar

Geen voorrijkosten

0316 344 336 info@lohrliften.nl

Snelle ombouwtijd en levering

www.lohrliften.nl

Nieuwe eigenaar voor Installatiebedrijf Leerkes Franc Koelman neemt per 1 januari 2018 Leerkes Elektro en Leerkes Lichtconcepten in Haarle over van Willy Leerkes. Koelman is in de bouwwereld bekend van zijn functies als financieel directeur en regiomanager bij respectievelijk Van Buren Bouwmaterialen en BMN Regio Oost Nederland. “Tijdens de opening van het nieuwe pand in 2010 was ik al onder de indruk’, vertelt Koelman.

tuurlijk nog geen moment aan een overname. Maar nu het zover is, wil ik die sfeer behouden. Dat vind ik belangrijk.” Het bedrijf is behalve als elektra-installateur onder meer bekend van innovatieve lichtconcepten. Het was dan ook Willy Leerkes zijn speerpunt binnen het bedrijf de afgelopen jaren. “Gelukkig kunnen we hem, ook na de overname, daarvoor behouden. Hij blijft gewoon beschikbaar”, legt Koelman uit. Willy Leerkes richtte het bedrijf in 1985 op. Met zijn eigenzinnigheid en een duidelijke visie groeide het bedrijf in Haarle uit tot één van de grote spelers in de installatiewereld. Met 35 medewerkers worden door het hele land projecten gerealiseerd.

“De innovatie spat ervan af. Een pand met duurzame materialen die al eeuwen gebruikt worden, maar in een modern jasje. Een voorbeeld van hoe een tijdloos kantoor eruitziet als je het mij vraagt. En ook de sfeer die er heerste, sprak me enorm aan. Ik dacht toen na-

Ad Louter nieuwe voorzitter Raad van Toezicht Novel-T

Wehkamp start met bezorging op de fiets

Ad Louter, Managing Director van URENCO Nederland, is de nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht van Novel-T. De heer Louter volgt met deze rol de heer Beune op. De Raad van Toezicht is belast met het houden van toezicht op en geven van advies aan het bestuur van stichting Novel-T. Overige leden van de raad van toezicht zijn Jaap de Carpentier Wolf en Kees van Ast.

Na meerdere succesvolle pilots slaan wehkamp, DHL en Fietskoeriers. nl de handen ineen. In 12 steden bezorgen de koeriers van Fietskoeriers.nl, in de zogenaamde ‘last mile’, een deel van de pakketjes van wehkamp aan huis. “Om aan de wensen van de klant te kunnen blijven voldoen en om steden bereikbaar te houden, is samenwerken belangrijk, ook in die laatste kilometers”, aldus Sander Bolmer, Director Warehousing & Distribution van wehkamp. “Bezorging op de fiets past goed bij ons als Nederlands bedrijf. Nederland is tenslotte echt een fietsland. Zo kunnen we de klant fysiek nog beter bereiken én samen blij maken.”. De samenwerking geldt in de steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Almere, Arnhem, Deventer, Hilversum, Hengelo, Eindhoven, Groningen, Tilburg en Zwolle. Algemeen directeur Marieke Snoek van Fietskoeriers.nl is blij met deze samenwerking: “Het laat zien dat bezorging op de fiets ‘serious business’ is. Het is mooi dat we nu ook van wehkamp en DHL het vertrouwen krijgen om dit samen te doen. Niks mooiers dan lekker fietsen”.

Sinds mei 2015 is Louter algemeen directeur van URENCO Nederland. URENCO Nederland is onderdeel van de internationale URENCO Group, met vestigingen in Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Daarnaast is de heer Louter voorzitter van Nucleair Nederland, een samenwerkingsverband van de Nederlandse nucleaire organisaties NRG, COVRA, TU Delft, Pallas en URENCO.

State of the Art Marketing Event Op 12 januari vindt het State of the Art Marketing Event plaats. Op de Hogeschool Windesheim in Zwolle komen inspirerende sprekers nieuwe inzichten bieden over de nieuwste marketingtrends. Onderwerpen als kunstmatige intelligentie, influencer marketing en collaboration komen aan bod. Tijdens het interactieve gedeelte presenteren bedrijven en jonge start-ups zich aan het publiek. Het event is van 12.00 tot 18.00 uur en wordt afgesloten met een hapje en drankje. Noot voor de lezer: voor tickets en meer informatie kunt u terecht op: www.samevent.nl. Of belt u met Gerard Hekkers via 06 20 16 99 59.

Bereikbaarheid Twente verbeterd Onlangs werd in de Staatscourant aangekondigd dat per 1 januari 2018 de bedieningstijden van de sluizen op de Twentekanalen worden uitgebreid. Dit vooruitlopend op de bediening op afstand van deze sluizen. Met name in de weekeinden en op de feestdagen zijn de openingstijden uitgebreid, waardoor de capaciteit van de sluizen groter wordt. Dit is van groot belang voor Twente, op deze wijze is de regio namelijk ook over water vrijwel permanent bereikbaar. Organisatie Port of Twente zegt er zeer gelukkig mee te zijn. KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Dé German Desk van Oost-Nederland.

Brouwer Legal is een advocatenkantoor dat zich heeft gespecialiseerd in het aanbieden van hoogwaardige juridische dienstverlening op het gebied van het (internationale) ondernemingsrecht en het daaraan verbonden arbeidsrecht. Wij staan bekend om onze German Desk. Als het enige kantoor in de regio beschikken wij over meerdere advocaten en Rechtsanwälte die Nederlandse en Duitse ondernemers in hun eigen taal volledig ontzorgen bij grensoverschrijdende vraagstukken. Wij zijn Brouwer Legal.

ADVOCATEN & RECHTSANWÄLTE

Moutstaete, Moutlaan 35 NL-7523 MC Enschede +31 (0) 53 203 20 44 info@brouwerlegal.com www.brouwerlegal.com

ONDERNEMING EN FISCUS

Nederland toch een belastingparadijs? Ons nieuwe kabinet heeft het maar druk met de fiscaliteit. De voorgenomen afschaffing van de dividendbelasting maakt meer tongen los dan iedereen voor mogelijk had gehouden, terwijl de afschaffing van “de Wet Hillen” in de inkomstenbelasting onlangs leidde tot het aanvragen van 36 uur spreektijd in de tweede kamer door 50Plus en de PVV. De langste spreektijd ooit. De afschaffing van de dividendbelasting lijkt in nationale verhoudingen nauwelijks van belang door het karakter van voorheffing op de inkomsten- en vennootschapsbelasting, waardoor deze door inwoners van ons land direct verrekend wordt met de verschuldigde inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting. Internationaal is deze verrekening echter geen gemeengoed. Ontvangt een in het buitenland wonende belastingplichtige (bijvoorbeeld een pensionado) dividend uit zijn eigen BV, dan is dat dividend veelal belast in het woonland en niet in het land waar de BV gevestigd is. Houdt de BV, op basis van een verdrag ter voorkoming van dubbele belasting, 10- of 15 % dividendbelasting in en kan de ontvanger deze in zijn aangifte inkomstenbelasting ter plaatse niet verrekenen, terwijl ontvangen dividend wel belast is in zijn woonland, dan wordt dividend duur in vergelijking met in Nederland woonachtige belastingbetalers. Nu kan een directeur aandeelhouder de dividendstromen van zijn eigen BV zelf sturen. Een buitenlandse belegger die dividend krijgt op beleggingsaandelen Philips, Shell of Unilever, heeft individueel geen zeggenschap over het wel of niet ontvangen van dividend en dus op de inhouding van dividendbelasting, en is dus afhankelijk van het fiscale regime waaronder de dividend betalende instelling valt. Kortom; Nederland is minder aantrekkelijk voor buitenlandse beleggers dan zonder heffing van dividendbelasting. De voorstanders van afschaffing van de dividendbelasting hebben dus wel een punt. Bovendien is de (netto) opbrengst van de dividendbelasting niet overdreven groot. Zo’n 1,4 miljard Euro op een begroting van 284,5 miljard en daarvoor moet wel een kostbaar inningsapparaat in de lucht gehouden worden. Afschaffen dus maar in het kader van “Nederland als onderdeel van de wereld”. Merkt de in Nederland wonende MKB ondernemer met een eigen BV hier nu iets van ? Niet echt ben ik bang. De BV houdt, na afschaffing van de dividendbelasting niets meer in. De ontvangende partij moet inkomsten uit aanmerkelijk belang aangeven en daar, vanuit privé, nu, 25 % inkomstenbelasting over voldoen. Dat gaat, volgens dezelfde kabinetsplannen, oplopen naar 28,5 % in 2021. Gelukkig is het plan ook opgevat om het tarief van de vennootschapsbelasting te laten dalen. Over dat laatste gesproken. Enige tijd geleden gaf ik een college aan bedrijfskundestudenten en daarbij liet ik zien hoe de tarieven van inkomsten- en vennootschapsbelasting zich de afgelopen, pakweg, 30 jaar, hebben ontwikkeld. Ruim 30 jaar geleden was het tarief van de vennootschapsbelasting nog 48 % en kenden we in de inkomstenbelasting een toptarief van 72 %. Gecombineerd met de toen nog bestaande vermogensbelasting van 8 % kon de marginale heffing (privé) oplopen naar 80%. Van iedere laatstverdiende Euro (toen gulden) ging 80 cent naar de schatkist. Consumptie van die laatste 20 cent kostte ook nog eens 20 % BTW, dus u had 16 cent netto te besteden. Is Nederland dan toch inmiddels een belastingparadijs geworden? KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Arnold Poelstra Partner EY Belastingadviseurs LLP Zwolle

IJsseltoren omgetoverd naar sfeervol modern kantoorcomplex De 96 meter hoge kantoortoren met de kenmerkende knik in de gevel -sinds 2006 een landmark in de regio Zwolle- torent hoog uit boven het langsrazende verkeer. Jarenlang functioneerde de toren als het vlaggenschip van ABN AMRO voor Noordoost Nederland. Wie binnenkwam in het zogeheten Concourse-gebied -de centrale hal waar voorzieningen als de catering en beveiliging werden gedeeld- stuitte op een muur van beveiligingspoortjes. Wie eenmaal was toegelaten waande zich enigszins verloren in de kolossale gemeenschappelijke ruimten. “Het gebouw was van 2006 tot 2015 puur ingericht op één huurder, namelijk ABN AMRO,” vertelt Mannes Smelt namens BNP 16

Paribas Real Estate. Deze partij vertegenwoordigt als ‘asset manager’ de eigenaar van de IJsseltoren. Door de veranderende ruimtebehoefte van ABN AMRO gaf ze anderhalf jaar geleden ruim tweederde van de

VAN SAAI NAAR SFEERVOL EN MODERN Samen met interieurarchitect Maarten Jamin, bekend als ontwerper van het Spaces kantoorconcept, is de visie van BNP Paribas Real Estate uitge-

“Bezoekers en huurders moeten zich hier welkom voelen” ruimte in het gebouw terug aan de eigenaar. Voor een deel van de leegkomende ruimte werden inmiddels Delta Lloyd ABN AMRO Verzekeringen (een joint venture tussen NN en ABN AMRO), Essent, AON en sinds kort ook Brunel als huurder gecontracteerd in de IJsseltoren.

werkt om de IJsseltoren te laten fungeren als een verbindende schakel tussen Noordoost Nederland en de Randstad. “In dit concept staat de gebruiker centraal; deze moet zich comfortabel voelen en in een inspirerende, sfeervolle omgeving met een diversiteit aan moderne werkplekken en

vergaderfaciliteiten het beste uit zichzelf kunnen halen”, vindt Smelt. De steriel en saai ogende, gesloten entree werd omgetoverd tot een uitnodigende centrale sociale ruimte, bekleed met warm kersenhout en een aansprekende wand met levend groen die al gelijk bij binnenkomst opvalt. Een gastvrouw verwelkomt de bezoekers met een kop koffie en voor iedereen is een passende werkplek of vergader-mogelijkheid in het Concourse-gebied. Een gast ontvangen kan in de koffiebar voor een informeel gesprek of bij de vergaderkamers voor een intensiever werkoverleg. Geconcentreerd werken of overleggen?

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

►

Showroom Terborg Ettensestraat 19

Bedrijfsinrichtingen

van

Tel.: 0315-325523

►

A tot Z

Showroom Huissen nijverheidsstraat 3 Tel.: 026-3616843

►

Showroom Apeldoorn Lange Amerikaweg 81 Tel.: 055-5400133

site

formatieve web Bezoek ook onze in id! mét shopmogelijkhe

www.terborgse.nl

Dat kan in de nieuw gecreëerde nissen. Vergaderen met kleine of grote gezelschappen, inclusief een complete catering? Geen probleem; het restaurant, met een op maat gemaakt horeca concept van Vermaat Groep, zorgt ervoor dat iedereen in de watten wordt gelegd. Ook is er gelegenheid voor ontspanning met een potje biljart of tafeltennis. “Er is een moderne en strakke, maar ook gezellige en sfeervolle ontmoetingsplek voor ondernemers en zakenmensen gecreëerd,” zegt Smelt. “Door visueel de KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

FACTSHEET IJSSELTOREN • Bouwjaar: 2006 • Restyling: 2017 • 96 meter hoog, 23 bouwlagen • 29.000 m2 kantoorruimte • 6 .500 m2 kantoorruimte beschikbaar • EPC label A

ruimte te segmenteren en lange zichtlijnen te onderbreken is de menselijke maat in de IJsseltoren teruggebracht, daarom is het hier aangenaam verblijven. Maarten Jamin heeft dat mooi uitgewerkt.” Driekwart van de uiterst duurzame IJsseltoren is nu gevuld met huurders. De IJsseltoren is toegankelijk voor elk type kantoorgebruiker: de corporate kantoorgebruiker maar ook de moderne flexibele werker. “Wie kwaliteit én services hoog in het vaandel heeft staan, zal zich in de IJsseltoren op zijn gemak voelen.” besluit Smelt. 19

De gids in het financiële landschap

Sociale innovatie

Conceptontwikkeling

Volgens de financiële nieuwssite Bloomberg is de kans dat de accountancy branche geautomatiseerd wordt 94%. Bordan, een accountants en adviseurs kantoor met vestigingen in Rijssen en Almelo zag dit als een kans om hun visie te vormen over de toekomst van hun vak. Samen met het team van Bordan hebben we onderzocht waar de grootste kracht van hun organisatie ligt. Conclusie: dit zijn de medewerkers en de relaties die zij hebben opgebouwd met klanten. Vanuit een goede relatie ontstaat vertrouwen om samen kritisch te kijken naar de onderneming van de klant en de ontwikkelingen om hem heen. “Met het opstellen van de jaarrekening maken wij niet het verschil. Vanuit cijfermatig inzicht kunnen we echter wel de kansen en ontwikkelingen in specifieke branches interpreteren en de ondernemer adviseren over de kansen voor zijn onderneming. Een gids zijn in het financiële landschap, dat is waar onze toekomst ligt!” Danny Karsten (partner Bordan)

Weten wat kan Organisatie ontwerp

Om een gids te kunnen zijn is het noodzakelijk dat je de weg kent. We hebben een organisatiemodel ontworpen waarbij de relatie tussen de klant en medewerker centraal staat. Om de juiste connecties te maken hebben we onderzocht waar de interesses, talenten en branchekennis liggen van de verschillende medewerkers. Doordat van de medewerkers profielen zijn ontworpen wordt in het grote geheel voor de klant duidelijk wie voor hem of haar de beste gids is in zijn of haar branche of vraagstuk. De medewerker weet wat kan, zodat de ondernemer weet wat kan!

Kans

Oplossing

Digitalisering stelt de rol van accountants ter discussie. Waar ligt de toegevoegde waarde wanneer zaken geautomatiseerd worden?

Samen met het team van Bordan hebben we een toekomstbestendig organisatie model vormgegeven. De medewerker van Bordan als gids die vanuit kennis vooruit kijkt en weet wat kan.

Extrapoleren als inspiratie Om het organisatiemodel en de profielen van de medewerkers te vertalen naar de klant hebben we een visuele identiteit ontwikkeld. De basis voor de visuele identiteit is een wiskundig gegeven: extrapoleren. Extrapoleren betekent het naar de toekomst doortrekken van een bepaalde ontwikkeling.

De gids die weet wat kan

Visuele identiteit

Samen met het team van Bordan hebben we een toekomstbestendig organisatie model vormgegeven. Een model waarin accountancy en advies draait om relaties, kennis en vooruitkijken. De medewerker van Bordan als gids die vanuit kennis vooruit kijkt. Bordan weet wat kan!

â&#x20AC;&#x153; Een gids zijn in het financiĂŤle landschap, dat is waar onze toekomst ligt!â&#x20AC;? Danny Karsten Partner Bordan Telefoon: 0546 441 671

Wat INC heeft gedaan Identiteitsbepaling Propositie ontwerp Positionering Visuele identiteit Organisatie ontwerp Personal branding

INC is strategisch ontwerp partner van Bordan. Bekijk www.inc.ventures of neem contact op met Sander Hofstede 06-52545025 sander@inc.ventures ( zonder .nl )

Grenzeloos ondernemen Van oudsher is Nederland een handelsland. Veel bedrijven verdienen hun geld over de grenzen. Toch is het niet altijd makkelijk voor ondernemers om kansen te pakken en de stap te zetten naar internationaal zakendoen. Ervaren ondernemers, dienstverleners en Businessclub WTC Twente delen bij Resort Bad Boekelo hun ervaringen. “Het gaat om een goede strategie en de juiste voorbereiding en contacten.”

Kansen benutten om een product uit het buitenland te halen of naar het buitenland te exporteren, succesvolle groei of de concurrentie voor zijn, elke onderneming heeft andere redenen om internationaal te gaan ondernemen. Exportgerichte bedrijven presteren beter dan bedrijven die zich tot de binnenlandse markt beperken, zo blijkt uit onderzoek. “Dat hoeft op individueel niveau niet het geval te zijn”, is de mening van Peter Schoenmaker (Albert van de Scheur Hijs& Transportspecialist). “Als je je niet goed voorbereidt dan zijn de risico’s groter en 22

is de kans op succesvol zakendoen klein. Je moet een goede visie en strategie hebben.” Tom Brouwer (Brouwer Legal) is het hiermee eens. “Natuurlijk is het afzetgebied groter als je internationaal onderneemt, maar het gaat erom dat wat je doet past bij je businessplan. Er zijn namelijk ook bedrijven die zich richten op de Nederlandse markt en het prima doen. Je moet kijken waar je kansen liggen.” Jeroen Mes (Brinks Metaalbewerking BV) ziet een verschil tussen de industrie en dienstverlenende bedrijven. “Voor de industrie zijn de noodzaak tot en

mogelijkheden van export vaak groot. Niet voor niets komt 80% van de export uit de industriële sector. Doordat steeds meer bedrijven internationaal gaan werken, zie je wel dat het aantal dienstverlenende bedrijven zoals transportondernemingen en belasting- en accountantskantoren zich ook internationaal gaan specialiseren.” Marcel Balvers (Hendriksen Accountants en Adviseurs) vult aan: “Een groeiende groep ondernemers is die met een internationale webshop. Hierbij doet het er niet toe of je in het buitenland actief bent. Een klant van ons bijvoorbeeld maakt labels. Het

bedrijf heeft ingespeeld op de toenemende digitalisering, heeft veel geïnvesteerd in social media en zoekmachinemarketing en is enorm gegroeid.” DIGITALISERING Door de toenemende digitalisering wordt internationaal zakendoen makkelijker. De wereld wordt kleiner wat meer kansen biedt. Maar export kan nooit volledig digitaal plaatsvinden, menen de heren. “Internet is een middel en leidt tot kansen, maar er zitten ook risico’s aan”, vindt Peter Schoenmaker. “De concurrentie KIJK OP OOST NEDERLAND

heeft dezelfde mogelijkheden, dus het is geen vanzelfsprekendheid. Wel is het internationaal een voorwaarde om een goede website te hebben in meerdere talen. Maar uiteindelijk willen internationale klanten altijd weten met wie ze zakendoen dus persoonlijk contact is absoluut een vereiste.” In de hotelbranche draait het ook om de relatie, maar daarnaast vervult internet een belangrijke rol. Bob de Waal (Resort Bad Boekelo): “Waar Nederlanders 95% online zoeken en boeken, zoekt Duitsland nog partners om brochures en ander promotiemateriaal te

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

verspreiden. Bovendien moet je een hele goede Duitstalige website hebben. Het is dus zaak om in elk land een andere marketingstrategie te hebben. Je kunt je gekozen communicatiemiddelen niet één op één inzetten in andere landen.” Voor Brouwer Legal levert mond-totmondreclame nog steeds de meeste klanten op, maar ook de website vervult hierin een rol. Tom Brouwer: “Ook wij proberen onze website zo hoog mogelijk in ranking te krijgen. Door de digitalisering is de lat qua dienstverlening bovendien hoger komen te liggen. Klanten komen al met een 23

Uw woning of bedrijf met duurzame energie verwarmen? In onze showroom staan pelletketels, houtvergassers en cv-kachels brandend opgesteld. Diverse subsidie mogelijkheden voor particulier en ondernemer.

Uw adres in de regio voor kachels en haarden, zowel hout- gas- als pelletgestookt. In onze showroom van ruim 1500m2 vindt u vele inspirerende opstellingen. Woonboulevard “De Mars” - Jutlandsestraat 3, Zutphen - Tel: 0575-517999 www.kachelswk.nl - www.duurzamecvsystemen.nl

MAGIC IN METAL ‘Van Veen Metal Products is gespecialiseerd in plaatwerk, metalen constructies en verspanen. We werken met aluminium, staal, roestvast staal, koper en zink. Verschillende metaalsoorten, specialismen en technieken passen wij gecombineerd toe. Dat maakt ons uniek in de metaalbranche.

Zweedsestraat 19 7418 BG Deventer T +31 (0)570 62 40 77 E info@vanveenmetalproducts.nl W www.vanveenmetalproducts.nl

Adv_Kijkopoostgelderland_12-2017.indd 1

03-12-17 16:36

bepaalde basiskennis bij je en dan gaat het om het leveren van toegevoegde waarde.” CULTUUR Zakendoen in het buitenland kent zijn eigen spelregels. De tafelgenoten zijn het erover eens dat inspelen op verschillen in cultuur een voorwaarde is voor succes. Jeroen Mes: “Ondernemers die willen starten in het buitenland moeten goed bewust zijn van de culturele verschillen. Het is niet altijd eenvoudig, maar het biedt ook kansen. Een stuk voorkennis, een flexibele instelling en de bereidheid om je snel aan te passen zijn belangrijk. En dat doen we best goed als land.” Tom Brouwer: “Je moet je wel verdiepen in de zakelijke gewoontes en de omgangsnormen in een land. In onze branche is taal een belangrijke factor. Om de weten regelgeving te beheersen, ontkom je internationaal gezien niet aan een goed netwerk. Daar komt bij dat je elkaar ook moet begrijpen. Een term kan bijvoorbeeld naar Duits recht een andere betekenis hebben dan naar Nederlands recht.” In de hospitality business draait het om ‘pleasen’. “Je komt tegemoet aan de behoeften van de gasten”, vertelt Bob de Waal. “Het gaat erom dat gasten zich welkom en behaaglijk voelen. Het wordt enorm gewaardeerd als je een stukje voorkennis hebt, bewust bent van waar je mee bezig bent en ergens wel een stukje persoonlijkheid aan geeft. Het gaat uiteindelijk om het aftasten van de persoon met wie je zaken doet.” Peter Schoenmaker: “Het zit in ons DNA om ons

Wim Geul, voorzitter van de Businessclub World Trade Center Twente in Hengelo en voormalig eigenaar van Gullimex in Borne. De WTC Twente Businessclub is hét regionale platform voor internationaal zakendoen. De bijna 170 leden maken deel uit van de wereldwijde WTC-community.

Bob de Waal, General manager bij Resort Bad Boekelo, één van de meest complete hotels van Nederland. Dit hotel heeft alles in huis voor een zakelijke gast of groep, maar ook voor een weekendje weg. Buiten en binnen vergaderen, een training of (bedrijfs)evenement behoren tot de mogelijkheden. Ook beschikt het hotel over een wellnesscentrum.

aan te passen. We zijn een handelsland, hebben een taal die anderen niet spreken en zijn opgegroeid met meerdere talen. Mijn ervaring is dat je niet de Nederlandse directe handelswijze moet willen handhaven, dus niet zo zijn zoals we hier met elkaar omgaan, maar zo zijn zoals die klant wil dat je bent. Zonder jezelf te verliezen. Persoonlijk zie ik de regelgeving meer als een belemmering dan de cultuur. De hoeveelheid regels is groot, wil je veilig zaken doen.” Wim Geul (Businessclub WTC Twente) reageert: “Ondernemen in het buitenland is geen sinecure, het vergt de nodige voorbereiding, inzicht in cultuurverschillen en mentaliteit. Ondernemers die vragen hebben of willen starten met internationaal zakendoen kunnen dan ook terecht bij internationale specialisten tijdens het gratis wekelijkse spreekuur in het International Business Information Center van het WTC Twente. ” WET- EN REGELGEVING Bij het uitbreiden van de business naar het buitenland krijgen ondernemers te maken met buitenlands recht. Het komt helaas nog altijd voor dat ondernemers in een juridisch conflict terechtkomen om een klein misverstand. “Je moet de risico’s inschatten en ervan bewust zijn dat elk land verschillen kent”, is de mening van Tom Brouwer. “Vraag je af wat de gevolgen zijn als het niet goed gaat. Komt jouw bedrijfsproces in gevaar? De gevolgen

worden nog wel eens onderschat en dan is het goed een realistische analyse te maken. Dat betekent niet dat je alles juridisch moet dichttimmeren van tevoren. De klant wil immers ondernemen en de business moet doorgaan. Daarnaast is het goed om te kijken op welke manier je zaken wilt doen. Afhankelijk van je bedrijfsproces kan een eigen vestiging in het buitenland voordelen bieden. Door onderscheid te maken in entiteiten kun je risico’s spreiden. Als je op de hoogte bent van de mogelijkheden dan kun je er de vruchten van plukken.” Marcel Balvers: “In Duitsland is het verstandig om in een GmbH te ondernemen. Een Duitser doet immers graag zaken met Duitsers. Ook biedt een eigen vestiging eventuele fiscale voordelen en kunnen de voordelige grondprijzen interessant zijn. Zowel voor de juridische als fiscale aspecten is het de kunst om op tijd experts in te schakelen.” MEDEWERKERS Ook de weten regelgeving rond medewerkers in het buitenland is verschillend. Nog belangrijker vinden de heren echter het vinden van goede mensen als je over de grens gaat ondernemen. Wim Geul: “Ik ben jarenlang eigenaar geweest van Gullimex in Borne, waarvoor ik destijds ook een vestiging in België heb opgezet. Ik heb er altijd voor gekozen om de vestiging te laten leiden door Belgen en heb een goed bureau ingeschakeld om een bedrijfsleider te zoeken. Dat is heel succesvol gebleken. Wel heb ik in de begintijd veel tijd

Marcel Balvers, adviseur bij Hendriksen Accountants en Adviseurs met zeven vestigingen in Overijssel. Met 120 medewerkers is het kantoor een ondernemende businesspartner. “We coachen onze klanten kritisch aan de hand van cijfers en streven naar een maximaal rendement uit de ondernemingen.”

WANTIX HIGH BAY LED TUBE

KWALITEIT - ALLES OP VOORRAAD - SNELLE LEVERING!

GEEN BUDGET LED VERLICHTING! Boeierstraat 10-G, 8102 HS Raalte | 06-53111346 | info@wantix.nl

WWW.WANTIX.NL

geïnvesteerd in het opbouwen van het contact. Daarmee maak je het verschil.” Jeroen Mes deelt die ervaring: “Het juiste personeel is cruciaal als je uitbreidt naar het buitenland. Het is belangrijk daar veel aandacht aan te besteden. Mijn advies is altijd: zoek mensen die overgekwalificeerd zijn en betaal ze daarnaar. Je vraagt immers lokaal veel ondernemerszin en je bent er zelf niet dagelijks. Probeer zo snel mogelijk de juiste lokale mensen te vinden die de cultuur en klanten begrijpen, maar ook mensen die de Nederlandse cultuur begrijpen. Ik heb altijd goede ervaringen gehad met in Nederland studerende, buitenlandse studenten. Zij werkten eerst tijdelijk in de Nederlandse vestiging om daarna een internationale vestiging op te zetten.” FINANCIERING Internationaal ondernemen, betekent investeren. Marcel Balvers merkt op dat

het verkrijgen van een voorfinanciering vaak een probleem is. “Vooral bij kleine, internationaal georiënteerde en snelgroeiende ondernemingen. Ondernemers spreken er vaak over dat de kredietbereidheid van banken laag is. Crowdfunding en stapelfinancieringen zijn mogelijke alternatieven. Ook zie je dat ondernemers de grens overgaan naar Duitse banken en zijn er subsidies voor startende ondernemers beschikbaar. De juiste ondersteuning is doorslaggevend voor succes. Ondernemers hoeven niet zelf het wiel uit te vinden, maar moeten zorgen dat ze met de juiste mensen in contact komen.” NETWERK Internationaal ondernemen betekent structureel tijd en energie steken in het opbouwen van persoonlijke relaties. Het begint dan ook allemaal met netwerken.

Zo heeft het WTC de regeling Starters International Business. Wim Geul: “Dit is een coachingtraject voor ondernemers om te komen tot een internationale aanpak. Het WTC kent zo’n 300 vestigingen in bijna 100 landen. De mensen kennen elkaar en de organisaties. We zoeken binnen ons netwerk naar mogelijke partners voor ondersteuning. Daarnaast hebben we een landenspreekuur en organiseren we de World Trade Day. Tijdens deze dag stellen we het wereldwijde netwerk ter beschikking aan regionale ondernemers. Zij kunnen sessies en adviesgesprekken voeren met ambassadeurs en internationale experts en ondernemers. Uiteraard is het ook mogelijk om mee te gaan met handelsmissies.” Jeroen Mes heeft daar goede ervaringen mee en besluit: “Je moet als Nederlander gewoon het lef hebben om het doen. Internationaal zakendoen blijft immers mensenbusiness.”

Jeroen Mes, algemeen directeur van Brinks Metaalbewerking B.V. in Vriezenveen. Het bedrijf is gespecialiseerd in metaalbewerking en levert seriematig en met grote nauwkeurigheid gefabriceerde onderdelen voor met name de automobielindustrie. “We exporteren zo’n 80 tot 90 % van onze omzet, vooral naar Duitsland.” Tom Brouwer, advocaat bij Brouwer Legal in Enschede. Het advocatenkantoor is gespecialiseerd in het aanbieden van hoogwaardige juridische dienstverlening op het gebied van het (internationale) ondernemingsrecht en het daaraan gerelateerde arbeidsrecht. Brouwer Legal staat bekend om haar German Desk, waarin Nederlandse en Duitse advocaten werkzaam zijn.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Peter Schoenmaker, operationeel directeur van Albert van de Scheur Hijs- & Transportspecialist. Het Apeldoornse bedrijf is al 83 jaar specialist in Europa in logistieke uitdagingen zoals machinetransport, machineverplaatsingen en -verhuizingen, industriële en fabrieksverhuizingen en exceptioneel transport.

MOTOREN

REVISIE

AGGREGATEN

POMPEN

SERVICE

SPECIALIST IN MOTORTECHNIEK

Hevotec: Totaalleverancier op het gebied van intern transport!

Veegmachines

Pasman heeft een jarenlange ervaring op het gebied van verbrandingsmotoren. Met ruim 30 medewerkers werken we voor opdrachtgevers in binnenen buitenland. Onze diensten en producten - Inspectie, revisie, service en onderhoud van motoren, aggregaten en WKK-installaties - Verkoop en installatie van motoren (diesel, gas, dual-fuel) - Verkoop en installatie van aggregaten - Ontwikkeling en bouw van pompsets - Ontwikkeling en bouw van geluidsisolerende omkastingen - Ontwikkeling en bouw van elektrische motorbesturingssystemen - (Her)motorisering - Levering, installatie en automatisering van aandrijfsystemen

Heftrucks ZUTPHEN EMMERIKSE WEG 77A 7223 DA BAAK T: (0575) 44 11 50 E: INFO@PASMAN.COM I: WWW.PASMAN.COM

www.hevotec.nl • +31 (0)548 – 701 303 • Rijssen

PASMAN MOTOREN & AGGREGATEN

602941 Adv Pasman.indd 1

19-5-2016 10:54:05

• Fleetguard ﬁltratie • Aeroquip Hydrauliek slangen en appendages • Gunnebo Hijs en hefdelen • Tevens kunnen wij voor u keuringen verzorgen van alle hijs en hefdelen plus valbeveiligingen

Specialisten in Staal paardenfronten sierwerken trapleuningen Plasdijk 9 - 7475 TD

Markelo - Tel.06-22399233

Fax 0547-364676 - info@wolthuishandelsonderneming.nl

Spoorstraat 60 | 7261 AG Ruurlo Tel 0573 - 45 10 77

www.tlg-ruurlo.nl

COLUMN

â&#x20AC;&#x153; Stop de zoektocht naar schaap met vijf potenâ&#x20AC;? Iedereen is op zoek naar het schaap met de vijf poten, zeker nu de economie aantrekt. Maar is dat eigenlijk wel zo slim? Aan een schaap met drie poten heb je vaak veel meer. Ik geloof dat je op de lange termijn veel verder komt als je investeert in talent door samen te werken aan de benodigde vaardigheden. Voor onze ramen hangen dan ook geen rijen vacatures. Wij vinden het veel belangrijker om mensen te leren kennen en te begeleiden in hun loopbaan. Resultaat is een poule van personeel die op de lange termijn van waarde is. NIEUW PERSONEEL KLAARSTOMEN De waan van de dag staat deze blik op de toekomst vaak in de weg. Bedrijven signaleren een behoefte, maar beschikken vervolgens niet over de slagkracht om daar invulling aan te geven. Gevolg is een tekort aan een bepaalde expertise, waardoor de prijzen omhoogschieten. Door ondernemerschap, onderwijs en overheid bij elkaar te brengen, krijgen we de behoefte van bedrijven scherp en kunnen we op tijd nieuw personeel klaarstomen. FLEXIBILITEIT IS EEN HOUDING Conclusie: goed personeel vraagt om goed beleid. Je kunt adhoc op zoek gaan naar het schaap met de vijf poten, maar ook per seizoen en per jaar kijken welke expertise je nodig hebt. Daarbij wordt vaak gesproken van vast en flexibel personeel, maar eigenlijk bestaat die vergelijking niet. Flexibiliteit is een houding. Mensen die via ons werken, kiezen ervoor om bij verschillende organisaties aan de slag te gaan. Wanneer zij de kans krijgen om bij jouw bedrijf iets te leren, voelen ze zich betrokken. En staan ze vanuit onze poule op de juiste momenten voor je klaar. Dat is mijn idee. KIJK OP OOST NEDERLAND

Eric Krabbe | Djopzz | mens & loopbaan Eric Krabbe is directeur van Djopzz, dat is gespecialiseerd in mens en loopbaan. Als verbindende schakel op het gebied van uitzenden, payrolling, detachering en poolbeheer helpt zijn bedrijf klanten de tijdelijke inzet van arbeidskrachten te regisseren. Voor meer informatie: www.djopzz.nl.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Heine Steel; het draait om stafstaal Het juiste staal op het juiste moment. Vanaf 2012 is Heine Steel actief in Nederland, als zelfstandige dochter van het Duitse Heine + Beisswenger met hoofdvestiging in Fellbach bij Stuttgart. Het bedrijf heeft een kantoor in Deventer en een magazijn in Zutphen. Desondanks is de klantenschare buiten OostNederland groter. En dat moet veranderen, vertelt general manager Lennard Keulen. Oost-Nederland moet dus weten dat als het om stafstaal gaat, men niet om Heine Steel heen kan. “Wij zijn vanuit Deventer verantwoordelijk voor de Benelux-markt. Het was in 2012 een bewuste keuze om een Nederlandse vestiging op te zetten. Ondanks de crisis van destijds, zag het bedrijf potentie in de Benelux. Het grote voordeel is dat het moederbedrijf een stichting is en een familiebedrijf, dus kijkt men naar de lange termijn.”

Het leveringsprogramma van Heine Steel omvat onder meer: S235JRC - S355J2 - 11SMn(Pb)30 C45 - 30CrNiMo8 - 42CrMo4QT 34CrNiMo6QT - 100Cr6 - 16MnCr(S)5 - 303 - 304 - 316 - Messing - Aluminium Rond, zeskant, vierkant en plat www.heinesteel.com

OOST-NEDERLAND ALS GROEIMARKT Ondanks standplaats Deventer is er in OostNederland nog veel groei mogelijk. “We zijn behoorlijk gegroeid de afgelopen vijf jaar, maar de meeste klanten zitten onder de lijn Amsterdam-Arnhem en ten noorden van de lijn Enschede, Zwolle en Lelystad. We richten ons op de verspanende industrie, de draaierijen en bedrijven met verspanende activiteiten. En die zit er natuurlijk wel hier in Overijssel en Gelderland. De grootste

uitdaging daarbij is, dat die bedrijven heel loyaal zijn aan hun bestaande leveranciers uit met name Zuid- en West-Nederland. We zeggen wel eens gekscherend dat de vrachtwagens de spiegels van elkaar kapotrijden, doordat wij juist regelmatig die kant uitgaan.” “In deze contreien wil men eerst zien of je bestaansrecht hebt. Gaandeweg komt er dan vaak wel een moment waarop ze toch

We verkorten daarmee de levertijd van zaagorders en verhogen ons service level .” De Heine+Beisswenger-groep heeft ongeveer 600 medewerkers en er zijn tien voorraadlocaties. De core business voor Duitsland is de automotive industrie. “Rondom Stuttgart zitten veel autoproducenten. Wij focussen ons in de Benelux op andere markten en doelgroepen en seriegroottes.”

aan je gaan denken. Omdat er een technische vraag is, of omdat je materiaal nodig is. Of omdat jouw prijs toch de beste is. Zo ontstaat een gesprek én een relatie. En dan moet je je als nieuwe partij bewijzen. Als je dat doet, profiteer je juist weer van de loyaliteit in deze regio. En dat we bestaansrecht hebben, moge duidelijk zijn, gezien de huidige klantengroep!” Om efficiënter, sneller en doeltreffender te kunnen werken, blijft Heine Steel investeren. “In 2017 vooral in de interne infrastructuur. We voorzagen ons magazijn van een bovenloopkraan en het aantal voorraadlocaties is verdubbeld. Daarnaast investeerden we in een van de meest moderne Amada-zaagbanken.

OVERZEESE EXPORT VANUIT NEDERLAND Bovendien is Heine Steel de vestiging om het verdere buitenland te verkennen. “De Duitse vestigingen van Heine+Beisswenger zijn toch vooral gericht op de interne markt. Dat kan natuurlijk ook heel goed, Duitsland is er groot genoeg voor. Vanuit Nederland richten we ons op de landen om ons heen. Vorig jaar namen we een collega aan die ruime ervaring heeft met overzeese export. Vergunningen, betalingen, verzekeringen, lokale gebruiken: het is een wereld op zich.

Dat betaalde zich vanaf dag 1 uit: we leveren inmiddels goederen naar landen in Zuid-Amerika, het Midden-Oosten, Azië en zelfs Nieuw-Zeeland. De producten verschepen we per container vanuit Antwerpen of Rotterdam.” Daarbij is Heine Steel een echte specialist in stafstaal (zie kader). “We hebben meer dan 25.000 verschillende materialen, uitvoeringen, afmetingen en kwaliteiten. Ook voor specifieke vragen kan de klant altijd bij ons aankloppen. In Zutphen hebben we veel op voorraad liggen, maar door onze korte lijnen met Duitsland kunnen we aan iedere vraag voldoen. In Zutphen ligt 1,2 miljoen kilo staal. Een groot gedeelte is klantspecifiek en de rest is beschikbaar voor toekomstige orders. Klanten moeten op ons kunnen bouwen en daarbij zijn we heel ambitieus. Ons plan Heine 2020 heeft als kernpunt dat we in de komende tijd verder groeien naar de marktleider in onze branche”, besluit Keulen geestdriftig.

stafstaal HET DRAAIT OM

Hanzeweg 57 | 7418 AV Deventer | 0570 - 608944 info@heinesteel.com | www.heinesteel.com

HS_198x131mm_Adv.indd 9

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

24-11-17 10:54

Transport probleem? Wij lossen het op! BIJ BULTMAN ALTIJD EEN RUIME KEUS IN VERHUURAUTO’S, VAN KLEIN TOT GROOT!

gio! re w ú in k oo s, re d a r u u rh ve Hét auto ) enkort ook in Hengelo (Ov)! ( Binn

TEL. 055-5214888

AUTO NODIG? GEMAKKELIJK ONLINE TE RESERVEREN OP WWW.BULTMAN.NL 6496-17 Bultman adv KijkopOostNederland_198x131mm_DEF.indd 1

02-02-17 16:46

Solide machinebouw en complete service ● Uw partner in het bouwen en onderhouden van uw installatie voor het interne transport en verwerking van losgestorte goederen ● Flexibel, veelzijdig en oplossingsgericht ●

Revas Multiservice BV Prinsenweide 40 Bedrijventerrein Stadhoudersmolen • 7317 BC Apeldoorn Tel. 055 5766380 • Mob. 06 55 133 161 SCHROEFTRANSPORTEURS | ELEVATOREN | KETTINGTRANSPORTEURS

WWW.REVAS.NL SP5_Revas_210x140.indd 1

28-09-16 09:36

‘Op bedrijventerrein ’t Hietveld in Dinxperlo is de infrastructuur af. Willen ondernemers uitbreiden, starten of verhuizen? Hier kunnen ze direct bouwen.’

Nog 7 hectare te koop op bedrijventerrein in Dinxperlo

Voordelig bouwen in de grensregio Volgens Bram Klomps, grondeigenaar van het bedrijventerrein en directeur van Klomps Bouwbedrijf, zijn er veel voordelen voor bedrijven om zich juist in Dinxperlo te vestigen. “Bedrijventerrein ’t Hietveld ligt pal aan de Duitse grens en naast industrieterrein De Rietstap, waar al volop bedrijvigheid is. Binnen 10 minuten rijd je over de A3 richting Arnhem of Oberhausen. GRONDUITGIFTEPRIJZEN ’T HIETVELD AANTREKKELIJKST Bram: “Verder is de gronduitgifteprijs zeer aantrekkelijk. Er zijn meer bedrijventerreinen in onze regio met kaveluitgiftes zoals in Aalten, Varsseveld, ’s-Heerenberg en Doetinchem. KIJK OP OOST NEDERLAND

Maar de gronduitgifteprijzen van ’t Hietveld zijn verreweg het aantrekkelijkst. Wij rekenen vanaf € 55 per m2 (exclusief btw). Kijk en vergelijk, adviseer ik ondernemers die willen bouwen in de grensregio!”

ook een andere kavel op ’t oog. De voortvarende aanpak van Klomps Bouwbedrijf en gunstige prijs gaven uiteindelijk de doorslag om met hen in zee te gaan.” STRAKKE DEADLINES John Leonhardt is tevreden over de aanpak van het bouwbedrijf. John: “De strakke deadlines zijn tot nu toe allemaal gehaald. Omdat wij vanaf het begin hebben aangegeven dat we in drie dagen tussen kerst en oud en nieuw willen verhuizen, nam Klomps Bouwbedrijf het risico al te starten met de bouw terwijl de bouwvergunning nog niet helemaal rond was. Dat getuigt van lef en daar hou ik wel van.”

MERREM KUNSTSTOFFEN BOUWT ALS EERSTE Het eerste bedrijf dat zich op ’t Hietveld vestigt, is Merrem Kunststoffen. Eigenaar/ directeur John Leonhardt vertelt dat de groei van zijn bedrijf al jaren in een stroomversnelling zit. “Omdat we verder willen groeien, moesten er vierkante meters bij en dat lukte niet meer op onze huidige locatie in Dinxperlo. De prachtige plek op ’t Hietveld leek ons ideaal voor nieuwbouw. Toch hadden we

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

KLOMPS BOUWBEDRIJF ALS PARTNER Als ondernemers geïnteresseerd zijn in een kavel, kan Klomps Bouwbedrijf als schot voor de boeg een investeringsoverzicht maken. Bram: “Daarin nemen we de kosten van architect en bouw mee. Ook maken we een planboek. Het samenstellen van zulke gespecificeerde documenten is een tijdrovende bezigheid. Omdat ik naast grondeigenaar ook directeur ben bij Klomps Bouwbedrijf, kunnen wij de totaalinvestering van grond en gebouw op deze wijze presenteren.” Meer weten over de beschikbare kavels en de mogelijkheden? Neem contact op met Bram Klomps. Bel 0315 – 65 70 00 of mail bram.klomps@klomps.nl. 33

Kachels en haarden op maat! Tijdens de natte, koude en donkere maanden verlangen veel mensen naar behaaglijke warmte en gezelligheid in huis. Een kachel of haard brengt niet alleen sfeer en warmte, het is ook een blikvanger voor het interieur. In de prachtige showroom van Kachelspeciaalzaak Wichink Kruit in Zutphen is voor elk wat wils. In de showroom van ruim 1.500 m2 op woonboulevard ‘de Mars’ kijk je je ogen uit. Complete sfeerwanden zijn ingericht en meer dan 400 haarden en kachels zijn opgesteld. Van modern tot tijdloos en klassiek, van vast of inzetbaar tot hangend en ingebouwd. Het familiebedrijf Wichink Kruit verkoopt al 36 jaar hout-, gas–, elektrische en pelletkachels, inzet- en openhaarden, schouwen, speksteenkachels, rookkanalen en cv-gestookte kachels en plaatst deze in eigen beheer. Niet alleen in woningen, maar ook op kantoor, in een spreekkamer, wachtkamer, winkel of restaurant. “We 34

werken onder andere voor particulieren, binnenhuisarchitecten en aannemers”, vertelt Lian Wichink Kruit die samen met haar broer Arno dit jaar de zaak heeft overgenomen van hun ouders. “Gasgestookte kachels blijven populair. Zo zijn er tegenwoordig gaskachels die echte vonken geven en met ledverlichting zijn uitgerust. Maar er komen steeds meer duurzamere alternatieven. Veel nieuwbouwwoningen hebben geen gasaansluiting meer. Een pelletkachel is een duurzame oplossing. Deze kachels hebben een geautomatiseerde toevoer en rookgasventilator en

hierdoor een hoog rendement. Ook zie je steeds meer accumulerende haarden, die zijn opgebouwd uit beton- of speksteen. Deze geven de

warmte langzaam en gelijkmatig af aan de omgeving waardoor een heerlijk en behaaglijk binnenklimaat ontstaat. Uiteindelijk gaat het

om de wensen en mogelijkheden van de klant. Onze focus ligt op het leveren van klantspecifieke oplossingen.” MAATWERK De dealer van diverse grote merken kachels en haarden heeft niet alleen een uitgebreide collectie, maar biedt ook een uniek totaalpakket. Een ontwerp en advies op maat is de specialisatie van Wichink Kruit. “We regelen niet alleen de montage van de haard, maar ook het vervaardigen van een maatwerk meubel van staal of hout, eventueel stucwerk, het verwijderen van bestaande constructies en het aanleggen van rookkanalen”, legt Arno Wichink Kruit uit. “Onze allroundmonteurs en installateurs zorgen voor de complete plaatsing en installatie. We hebben een metaalwerkplaats

KIJK OP OOST NEDERLAND

waar we maatwerk vervaardigen zoals vloerplaten en in de houtwerkplaats maken wij diverse plateaus en meubels als wandkasten. De klant heeft bij ons één contactpersoon van A tot Z. We hebben alles in eigen beheer: van ontwerp op maat tot productie, onderhoud en reparaties met eigen monteurs.“

voor een alternatieve, groene energiebron. In plaats van een CV op gas heb je dan een CVketel op pellets of hout. Het is zeer geschikt als bij- of hoofdverwarming voor boerderijen, grotere woningen, agrarische bedrijven en voor bedrijfsgebouwen. Naast de pelletketels van ÖkoFEN leveren we hoogrendements houtvergassers van het merk ETA. Daarbij bieden we voor elke vermogensklasse een totaalpakket en kunnen we ook boilers, zonnecollectoren en vloerverwarming plaatsen.”

DUURZAME ENERGIE De erkend gas- en watertechnisch installateur is aangesloten bij de Stichting Sterkin waardoor de kachels en haarden voldoen aan alle eisen op het gebied van veiligheid en milieu. Naast pelletkachels levert het bedrijf ook duurzame cv-systemen zoals pelletketels en houtvergassers. Arno: “Dat komt steeds meer in opmars. Mensen willen niet meer afhankelijk zijn van gas en de stijgende gasprijs en kiezen

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

PERSOONLIJK Het familiebedrijf, dat in Schalkhaar in de garage van vader Willy en moeder Diny is begonnen, is in de afgelopen 36 jaar dus flink uitgebreid. Hoewel Willy en Diny nog werken in het bedrijf, verzorgen Arno en Lian de dagelijkse leiding. “Dat is in

die jaren zo gegroeid”, vertelt Lian. “Als kind al waren we in de winkel te vinden en we werkten al vroeg mee. Arno heeft een technische achtergrond en is verantwoordelijk voor de vaktechnische ontwikkelingen en ik heb mij gespecialiseerd in bedrijfskunde en ben verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. We blijven groeien als reactie op de toenemende vraag van klanten, maar we blijven ons kenmerken als het bedrijf met korte lijnen, een uiterst persoonlijke aanpak en het leveren van maatwerk. Bij Wichink Kruit vindt iedereen de sfeer die bij hem/haar past!”

WICHINK KRUIT KACHELSPECIAALZAAK BV Jutlandsestraat 3 7202 CB Zutphen T. 0575 - 51 79 99 www.kachelswk.nl www.duurzamecvsystemen.nl

Precisie en perfectie in metaalproducties Met de verhuizing naar een nieuw pand én een naamsverandering, begon in augustus een nieuw hoofdstuk in de meer dan 40-jarige geschiedenis van Van Veen Metal Products uit Deventer. Jarenlang stond het bedrijf bekend onder de naam Van Veen Plaatwerk, maar die vlag dekte de lading al een tijd niet meer. “De verhuizing was een mooi moment voor een wijziging van huisstijl en naam”, aldus directeur Gerbert van Veen. Het vorige pand van Van Veen was al een tijd niet praktisch meer. Toen de gemeente aangaf dat een deel van het bedrijfspand moest worden ingeleverd, vanwege de aanleg van een nieuwe weg, besloot de ondernemer om te gaan verhuizen. “Wij hadden dat deel in erfpacht, maar we hadden het wel écht nodig. We zaten al heel schaars in de ruimte. Vandaar de verhuisplannen. En toen dit huidige pand (een voormalig autobedrijf, red) vrijkwam, was de keuze snel gemaakt.” 36

MEER DAN 40 JAAR ERVARING Nu beschikt Van Veen over een ruim onderkomen, waar alle wensen voor de toekomst een plaats kunnen krijgen. “We kunnen ons machinepark uitbreiden, zodat we onze klanten nog beter van dienst kunnen zijn. De medewerkers hebben nu een werkplaats met voldoende daglicht. Heel wat anders dan het historische pand waar we eerst inzaten. Hier kunnen we mee vooruit.” Van Veen Metal Products in aangesloten bij

Koninklijke Metaalunie, werkt volgens de VCA en is een SBB-erkend leerbedrijf. “Mijn vader richtte het bedrijf in 1977 op. We hebben dus meer dan 40 jaar ervaring”, aldus Gerbert, die nog steeds van de kennis en kunde van zijn vader profiteert. “Hij komt hier nog geregeld over de vloer. Als ik advies nodig heb, dan kan ik hem altijd vragen.” SPECIALISTISCH EN KLANTSPECIFIEK Het bedrijf is niet toegerust op massaproductie. ‘Wij moeten het van speciaal werk hebben en denken daarbij ook graag mee met de klant. Zo produceren we voor een bedrijf de behuizing van besturingskasten. Dan tekenen en ontwerpen we graag mee. Zo kregen we de vraag of we het voorpaneel zo konden maken dat het sluit zonder gebruik te

KIJK OP OOST NEDERLAND

maken van schroeven. Daar hebben we nu een oplossing voor gevonden met een kliksysteem. Ideaal, want ook als de kast op de kop wordt gehangen, gaat openen en sluiten gemakkelijk.” Dat is de kracht van de specialisten van Van Veen: inspelen op de situatie, klantspecifiek werken. Zelf werkt Gerbert vanaf 2000 bij het door zijn vader opgerichte bedrijf. “In heb het in 2004 van mijn ouders overgenomen.” Met nu negen mensen in dienst zit er nog steeds groeipotentie in. “Wat dat betreft is Deventer een mooie standplaats. Dicht bij Apeldoorn, Zwolle niet al te ver weg en de Achterhoek en Twente op rijafstand. En wie weet, misschien trekken we nog wel de grens over naar Duitsland. Ook daar zie ik nog genoeg potentie. Sowieso hebben we al klanten uit

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

bijvoorbeeld Groningen, Hoogeveen en Den Bosch. Die kiezen dan toch specifiek voor onze precisie en perfectie.” www.vanveenmetalproducts.nl

3D-PRINTER Van Veen schroomt niet om buiten de gebaande paden te treden. Zo investeerde hij onlangs samen met de provincie Overijssel, Hogeschool Windesheim, Technicampus en drie andere bedrijven in de aanschaf van een 3D-metaal printer deze staat opgesteld op de technische school. “Puur als kennisproject, om te kijken hoe we zo’n printer kunnen toepassen. Zodat de studenten ermee leren werken. Daar kunnen wij later in onze praktijk weer van profiteren, want ik zie het wel gebeuren dat er zo’n 3D-printer hier komt te staan. Puur voor de ontwikkeling en om te onderzoeken wat we ermee zouden kunnen in de toekomst. We zijn innovatief ingesteld en ik wilde graag aan het project meedoen. En omdat we het risico met meerdere partijen dragen, valt dat allemaal wel mee. Het past gewoon goed bij ons.”

Wie het in Enschede en omgeving over verhuizen heeft, heeft het al snel over Grijpma. En wie het in Nederland over het verhuizen van piano’s heeft, heeft het ook al snel over Grijpma. Honderd jaar bestaat het bedrijf in 2018. Échte specialisten zijn het, de mensen van het bedrijf dat tegenwoordig UTS Grijpma heet en al lang niet meer alleen in Enschede actief is.

Een eeuw lang specialist in verhuizen Nuchter, noaberschap en no-nonsense. Met die drie n-termen zou je UTS Grijpma het best kunnen samenvatten. De Twentse mentaliteit spat ervan af. “We doen alle verhuizingen, van klein tot groot, van particulier tot zakelijk”, vertelt Siep van der Veen, die naast directeur bij Grijpma ook directeur is bij UTS Hersevoort in Zwolle. Dat is ook al zo’n bedrijf met traditie, want het bestaat sinds 1925. UTS-NETWERK ALS VOORDEEL Meteen geeft het ook aan waarom Grijpma praktisch iedere verhuizing aan kan. “Door ons UTS-netwerk, een 38

samenwerkingsverband van elf verhuisbedrijven die over heel Nederland gevestigd zijn. Ieder met een eigen wagenpark en ieder met eigen mensen in dienst. Daar kunnen we allemaal gebruik van maken.” Bren Geerlings, accountmanager in Enschede, is ook aangeschoven. Hij valt zijn directeur bij: “Stel dat iemand verhuist van Hengelo naar Amsterdam. Als wij zelfstandig waren, dan moesten er bijvoorbeeld vier verhuizers van ons naar Amsterdam rijden. Nu kunnen we zeggen dat in Hengelo vier mensen van ons de inventaris inladen, dan

rijden er twee in de verhuiswagen naar Amsterdam, waar ze worden opgewacht door twee Amsterdamse collega’s. Dat scheelt de klant toch behoorlijk in de kosten en wij houden daarbij lokaal onze capaciteit. De UTS-groep werkt trouwens wereldwijd waar we samenwerken met gelieerde vestigingen. In de meeste gevallen heeft de klant één contactpersoon.” FANS VAN GRIJPMA UTS Grijpma doet zowel particuliere verhuizingen als grote zakelijke. “Zo hadden wij bij de verhuizing van het MST de inzet van 120 mensen! Die hebben we natuurlijk

niet allemaal in dienst, maar dan kunnen we weer profiteren van onze flexibele schil.” Er zijn diverse grote klanten die regelmatig aankloppen bij Transportcentrum 13, zoals verschillende overheidsinstellingen, gemeentes, zorgorganisaties, productiebedrijven en scholen. “Bij sommige klanten kom je misschien eens in de tien jaar, bij anderen soms zelfs eens per week. Ons streven is dat iedere klant een fan van Grijpma wordt. We willen de klant optimaal begeleiden en ontzorgen. Het lijkt alsof iedereen kan verhuizen, maar de kunst is hoe je je dienstverlening invult. We werken op maat, hebben een heel pakket aan diensten. Maar lang niet iedere klant heeft alle diensten nodig”, vertelt Van der Veen. “Je moet luisteren naar waar het probleem ligt en daarbij een oplossing bedenken die bij de klant past. Door onze jarenlange expertise en vakmensen die we in huis hebben, kunnen we onze beloften waarmaken.”

verhuizing. Heel bijzonder was het Muziekcentrum Enscheden, waar de vleugels en piano’s over het dak werden gekraand. Daar komt ons specialisme van de piano’s weer bij kijken. Dat is echt een vak apart.” Van der Veen: “We bespreken mogelijke valkuilen altijd vooraf met de klant. Denk aan slecht weer. Wat doen we dan? Of problemen bij de bereikbaarheid, te kleine trappen en te grote inventaris, stukken met groot gewicht, zoals kluizen. Gewoon

nuchter analyseren en adviseren. Als je net dát stapje extra doet, denkt de klant bij een volgende verhuizing weer aan je. Ook al duurt dat tien of vijftien jaar. Zo heeft UTS Grijpma zijn naam in deze regio gevestigd. Zo werken we in principe al honderd jaar – en zo blijven we werken. Steeds weer vernieuwend – bijvoorbeeld met onze nieuwe website -, maar altijd vanuit onze kernwaarden.” www.utsgrijpma.nl

“We hebben verhuizingen bij diverse musea gedaan”, vertelt Geerlings. “Dat gaat dan om zeer kwetsbare en kostbare schilderijen, inventaris en andere kunst. Daar komen vooraf onze gespecialiseerde Art Handlers, die alles speciaal verpakken voor de

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Vergroot uw productiviteit > Door efficiĂŤnte automatisering! Wij geloven niet in standaard oplossingen om werkprocessen van onze klanten te verbeteren. We bieden graag automatiseringsoplossingen op maat, zodat het naadloos aansluit op de wensen van uw organisatie. Waarom? Omdat het verbeteren van processen in ons DNA zit. Kijk voor meer informatie op www.total-automation.nl Wij zijn werkzaam in de: - Voedingsmiddelen industrie - Olie- en gaswereld - Onshore en Offshore industrie

- Farmaceutische industrie - Machine besturingen - Utiliteit (woningbouw Domotica)

Gespecialiseerd logistiek intermediair met oog voor de klant Al uw pakketten door één contactpersoon laten regelen, van documenten en pallets tot en met uw goederen? MijnPakketDienst neemt als logistiek intermediair alle verzendingen uit handen. “We sturen op advies en klantgerichtheid.”

Bijna tien jaar geleden ontdekten twee Zeeuwse ondernemers een succesformule. Met MijnPakketDienst wilden zij alle logistiek voor het mkb uit handen nemen en persoonlijke service bieden. Deze formule rolt sinds dit jaar uit over Nederland. Sinds november heeft MijnPakketDienst een vestiging in Nijverdal. “We zijn er voor alle transport- en logistieke vragen”, legt Ruben van den Berg, franchisenemer en eigenaar van Logique, uit. “Van pakketten, mini-pallets, sneltransport tot goederen met bijzondere afmetingen en import. Hiervoor hebben we contracten met alle grote vervoersmaatschappijen. MijnPakketDienst is al interessant voor bedrijven die één à twee pakketten per week versturen.” KIJK OP OOST NEDERLAND

EENVOUD EN GEMAK MijnPakketDienst is in de groeiende markt voor pakketbezorging een onafhankelijke, landelijke online intermediair. Ruben: “Bedrijven kunnen snel, flexibel, eenvoudig en betaalbaar hun pakketten laten bezorgen. Via een gebruiksvriendelijk en overzichtelijk webportaal is het mogelijk pakketten en pallets aan te melden, ongeacht de vervoerder. Klanten kunnen de verzendlabel uitprinten en het pakket onderweg volledig volgen. Sommige bedrijven moeten nu hun pakketten in meerdere portals aanmelden omdat ze werken met verschillende vervoerders. Bij MijnPakketDienst is het mogelijk om op verschillende plaatsen onder één account in te loggen. Bovendien krijgt de klant maar

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

één factuur. We hanteren marktconforme prijzen. Door onze contracten met grote vervoerders is het goed mogelijk dat bedrijven voordeliger uit zijn. Wereldwijde of kleine verzendingen zijn overal het algemeen voordeliger. En je kiest bij MijnPakketDienst voor een stuk gemak!” HOGE SERVICEGRAAD Bedrijven kunnen bij MijnPakketDienst terugvallen op de kennis van de markt en ze hebben een vast aanspreekpunt voor vragen en incidenten. “Hierdoor kunnen wij snel handelen en adviseren. Het ophalen van pakketten in de nabije omgeving is bovendien gratis. We komen ook laat in de middag en melden het pakket dezelfde dag nog aan bij de vervoerder. Onze persoonlijke EN

service is uniek in de markt. We sturen op korte lijnen, advies en klantgerichtheid. Daarmee groeien we hard. De zesde vestiging opent in januari haar deuren en het streven is een landelijke dekking in 2018.” NETWERK EN SLAGKRACHT Ruben van den Berg zit al twintig jaar in de logistiek. MijnPakketDienst is voor hem een aanvulling op zijn bestaande bedrijf. “We krijgen regelmatig vragen van klanten die kleine pallets nationaal of internationaal willen vervoeren. Wij regelen dat vanuit ons netwerk voor de klant. En met de ruim 45 medewerkers en het materieel van Logique bieden we flexibiliteit en slagkracht. MijnPakketDienst maakt het klanten zo makkelijk en eenvoudig mogelijk! 41

AARDWARMTE • De toepassing in nieuwbouw van woning of bedrijfspand! • Verwarmen en koelen! • Gasaansluiting verleden tijd! Vraag naar de mogelijkheden in de bestaande bouw! Voor subsidie neem contact met ons op of kijk op: www.snn.eu

Produvar is online software voor productiebedrijven. Onze software biedt vooral veel voordelen als u producten levert die met enkele parameters aan de wensen van uw klant aangepast kunnen worden. Denkt u bijvoorbeeld aan keukenbladen of tuinmeubilair. Op basis van een offerteaanvraag kunt u met onze software automatisch de productie plannen en uw CNC-gestuurde machines bedienen. Met Produvar bespaart u tijd in al uw bedrijfsprocessen.

Koldingweg 8 9723 HK Groningen T 050 5493673

T. 050 - 211 18 25

www.produvar.com

aqua energy systems | aardwarmte techniek

LievenseCSO.com

ingenieurs

DS COVERS: beschermt uw auto, motor en fiets.

ruimte, milieu en duurzaamheid

bodem en ondergrond juridisch advies

Wanneer u uw dierbare auto, motor of fiets binnen of buiten wil beschermen tegen regen, vuil en/of stof bieden de kwalitatief hoogwaardige beschermhoezen van DS COVERS uitkomst. Voor ieder voertuig of situatie is een oplossing beschikbaar. Kijk voor meer informatie of verkooppunten op www.dscovers.nl.

asbest

adviseurs Vestiging Deventer

Gotlandstraat 26 | 7418 AZ Deventer 088 - 91 020 00 | info@LievenseCSO.com

DS COVERS B.V. | Loolaan 37 | 7314 AB Apeldoorn Nederland | +31 (0)55 203 2014 | info@dscovers.com

Nieuwe vestiging voor Djopzz De afgelopen jaren heeft Djopzz hard gewerkt om een stevige basis te leggen voor de toekomst. Samen met hun opdrachtgevers investeert het uitzendbureau continu in het potentieel van mensen en geeft het vorm aan de flexibele schil van een bedrijf. Direct resultaat van de stijging van het aantal aanvragen in de regio Twente in en Djopzz’s groeiambities is de opening van een tweede vestiging aan de Plesmanweg 9 in Almelo. “Door directe aanwezigheid in het Matrixgebouw kunnen we onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en werkzoekenden in deze regio nog beter faciliteren”, aldus KIJK OP OOST NEDERLAND

bewustwording op de inzet van krachten met een afstand tot de arbeidsmarkt is daarbij van groot belang. Dit is tevens aanleiding voor een samenwerkingsverband met Soweco. Samen geven zij een nieuwe impuls aan sociaal ondernemen. Door de krachtenbundeling wordt invulling gegeven aan een gezamenlijke propositie,

directeur Eric Krabbe. Voor Djopzz zijn groei en sociaal ondernemen belangrijke peilers. Zij geloven dat ieder mens talent heeft en een kans verdient om z’n talent te ontdekken en te benutten. Volgens Krabbe ontzorgt Djopzz haar klanten en helpt hen hun ambities en doelstellingen op het gebied van sociaal werkgeverschap te realiseren. Creëren van

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

waarmee een bedrijf haar economische en maatschappelijke waarde kan verhogen. Djopzz is de verbindende schakel op het gebied van uitzenden, payrolling, detachering en poolbeheer. www.djopzz.nl

Ondernemers en hun Kijk op...

geopolitieke verhoudingen Dat de komst van Donald Trump voor de economie en zeker ook voor de ecologie van de wereld tamelijk rampzalig is, daar zijn negen van de tien Nederlanders redelijk van overtuigd. De geopolitieke verhoudingen zijn flink opgeschud en het ziet er niet naar uit dat de VS de komende jaren een inspiratiebron zullen zijn als het gaat om wereldhandel, of het redden van het klimaat. Een ding moeten we de beste man wel nageven; een echte ondernemer is het wel. En van hem komt het citaat (wel of niet geleend van iemand anders): Sometimes by losing a battle you find a new way to win the war. Hoe denkt ons ondernemerspanel over deze quote? Twee keer een reactie.

ONDERNEMERS EN HUN KIJK OP

Paul Zandstra Vestigingsmanager-Noord, Lievense CSO, Leeuwarden

Mike Broekhuizen Directeur AT Techniekopleidingen, Terborg

Dat zou kunnen kloppen. Alleen moeten wij ons wel de vraag stellen of de aangerichte schade qua ecologie, economie, maar zeker ook qua verhoudingen tussen de verschillende bevolkingsgroepen en ook tussen landen onderling een dergelijke strijd rechtvaardigt. Trump heeft de kussens aardig opgeklopt en heeft ook veelvuldig over fake news. Wetenschappelijk onderzoek wordt door hem frequent hieronder geschaard op het moment dat het hem niet past. Afspraken uit het verleden of dit nu handelsverdragen of klimaatafspraken zijn, hebben voor Trump vrijwel geen waarde, hoe zit het dan met toekomstige afspraken? Valt er met de VS nog wel afspraken te maken of zijn dit alleen nog maar eenzijdige afspraken in het belang van de VS? In hoeverre is de VS onder zijn leiding nog een betrouwbare partner? Qua amusement zijn ze er binnen de VS wel op vooruit gegaan maar of dit uiteindelijk de welvaart, maar zeker ook het aanzien van de VS ten goede komt is nog maar de vraag.

Vanwege de Europese aanbestedingsregels worden uitvragen voor onze dienstverlening binnen de ingenieursbranche steeds meer openbaar danwel meervoudig onderhands aanbesteed door met name de (semi-)overheid. Daarnaast is er een tendens dat een ingenieursbureau zich eerst dient te kwalificeren voor een langdurig raamcontract alvorens überhaupt te mogen inschrijven op een uitvraag. Een trend waarmee Rijkswaterstaat al jaren geleden is begonnen zijn de zogenaamde multidisciplinaire projecten, waarbij niet een specifiek onderdeel wordt gevraagd, maar alle onderdelen die nodig zijn om een project te kunnen realiseren. Hierdoor wordt van de ingenieurs een steeds grotere inspanning en creativiteit gevraagd voor het opstellen van een aanbieding. De hoge eisen die opdrachtgevers soms stellen aan referenties en vaak de krappe planning leveren dan ook de nodige hoofdbrekens en strijd op om hier al dan niet in samenwerking met andere partijen op in te kunnen schrijven. Na de nodige inspanningen volgt na enkele dagen of weken het verlossende woord van de opdrachtgever en meestal is dat de teleurstellende mededeling dat het werk gegund wordt aan een andere aanbieder. In het slagveld van de aanbestedingen kan maar één de winnaar zijn. Een gedegen evaluatie is van levensbelang om de strijd weer aan te gaan met een nieuwe aanbesteding die op de markt komt. Niet opgeven maar innoveren en nieuwe wegen bewandelen door ‘out of the box’ te denken om de scoringskansen te vergoten. Wij gaan de strijd met volle overtuiging aan en zullen nog vele malen sneuvelen in het slagveld, maar we zullen ook overwinning gaan proeven.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Meesters in metaalbewerking Wij zijn gespecialiseerd in het bewerken en produceren van hoogwaardige producten

• • • • •

CNC Frezen / CNC draaien Plaatbewerking Constructies Gecertificeerd laswerk vlgs ASME Montage

Adres: Marconistraat 27 Internet : www.ditech.eu

6902 PC Zevenaar E-mail : info@ditech.eu

• • • •

staal roestvaststaal nikkel alloy aluminium

tel: 0031 (0)316-295444 fax: 0031 (0)316-295099

Vakbeurs VersVak: de regionale inspiratiedagen voor brood & banket, vlees en AGF In het voorjaar van 2018 staat vakbeurs VersVak op de agenda. DĂŠ plek waar leveranciers en zelfstandige ondernemers uit de brood & banket, vlees en AGF-sector bij elkaar komen. Op 9 & 10 april 2018 staat Evenementenhal Hardenberg volledig in het teken van ondernemen en inspireren. De beurs is specifiek gericht op Noord-Oost Nederland, waardoor de lokale ondernemer in twee dagen alle leveranciers uit de regio ontmoet.

WIE BEZOEKT? Op VersVak staat het traditionele ambacht centraal. Ruim 3.000 ambachtelijke bakkers, slagers, groentewinkeliers, traiteurs,

cateraars en andere brancheprofessionals brengen een bezoek aan de beurs. Naast netwerken en het ontdekken van innovaties, komen zij samen

voor de laatste trends en ontwikkelingen uit hun vak. WIE NEEMT DEEL? Gedurende twee dagen presenteren zowel food als nonfood leveranciers hun assortiment en innovaties op het gebied van brood, vlees en AGF. Bezoekers kunnen bij de exposanten terecht voor o.a. grondstoffen, eindproducten, machines, gereedschappen, winkelinrichting en verpakkingsmaterialen. Onder andere Verscentrum Ter Brugge, Foodimpuls, Nauwxs en het Wroetvarken, Meiko, Tieben Vlees, Multipox, De Luca Automatisering, Burgman en Koeltechnisch Buro Midden Nederland verwelkomen de bezoekers op VersVak 2018. INTERACTIEF PROGRAMMA Naast het bezoeken van exposanten, kunnen bezoekers

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

terecht bij de verschillende demonstraties en workshops. Voor elke bezoeker is er een passend programmaonderdeel met de themaâ&#x20AC;&#x2122;s brood, vlees en AGF. Het programma is laagdrempelig en interactief opgezet, waar iedereen vrijblijvend aan mee kan doen. O.a. demoslager Gert-Jan Kiers geeft een unieke demonstratie over het uitbenen van een mooi stuk vlees. Hij deelt zijn kennis en passie voor de echte professional uit de slagerijbranche. PRAKTISCHE INFORMATIE Vakbeurs VersVak vindt plaats op 9 & 10 april 2018 in Evenementenhal Hardenberg De beurs is op 9 april geopend van 11.00 tot 21.00 uur en op 10 april van 10.00 tot 17.00 uur. Meer informatie is te vinden op www.easyfairs.com/versvak 47

Een duik in de wereld van zwembaden, whirlpools en sauna’s Van zonnestudio’s stapte ondernemer Bryan Peters over op de installatie en bouw van zwembaden, whirlpools en sauna’s. Inmiddels doet hij dat al twintig jaar onder de naam La Casa TopSun. Tijd om een kijkje te nemen. Wie kopen zijn producten en wat voor ondernemer is Peters? JE BENT ZELF GEEN ZWEMMER. ONDERTUSSEN ZIT JE AL TWINTIG JAAR IN DEZE BRANCHE. WAT SPREEKT JOU ZO AAN? ,,Zwemmen is niets voor mij. Het gaat mij meer om de techniek. Onze corebusiness is zwembaden. Wij bouwen vaak zwembaden op maat. De klant wil een zwembad, wij kijken wat er mogelijk is en maken dat. Samen met de klant gaan we om tafel en visualiseren zijn wensen in een 3D impressie. Dat is het mooie van ons werk.” IS NEDERLAND EEN ZWEMBADLAND? ,,Ja. Als het weer meezit, loopt het zwemseizoen van mei tot oktober. Het water 48

in de buitenzwembaden is met ongeveer 28 graden Celsius best aangenaam. Ik ben net op een beurs in Keulen geweest en blijf me verbazen over de omvang van deze markt. Toen ik in deze business stapte had ik niet verwacht dat er zoveel mensen een zwembad zouden hebben.”

maandelijks of eens in de twee maanden langsgaan. Onze klanten willen een zwembad maar er geen omkijken naar hebben. Wij monitoren continu de baden. Is er onverhoopt een storing? Dan gaan wij in principe diezelfde dag nog langs om het te verhelpen.”

WIE KOPEN DAN EEN ZWEMBAD EN WAAROM KIEZEN ZE VOOR LA CASA TOPSUN? ,,Wij richten ons op het hogere segment. Wij bouwen en installeren zwembaden, sauna’s en whirlpools en onderhouden ze. Dat laatste is heel belangrijk. In totaal hebben we er zo’n 200 in onderhoud waar we

HOE HEEFT DE MARKT ZICH DE AFGELOPEN TIEN JAAR ONTWIKKELD? ,,De zwembaden zijn professioneler geworden en qua vereisten vergelijkbaar met openbare zwembaden. Daarnaast zijn de mensen veeleisender geworden. Dat mag ook, maar het heeft ook een keerzijde. Was

een offerte vroeger zes kantjes, dat zijn er nu minimaal acht. Alles moet zwart op wit, mondeling vertrouwen is er niet meer.” WAT HEB JE IN AL DIE JAREN GELEERD ALS ONDERNEMER? ,,Ik doe zaken op mijn gevoel. Heb ik bij een potentiële klant een slecht buikgevoel om wat voor reden dan ook, dan zeg ik nee. Het is slechts een paar keer voorgekomen, maar ik heb er geen spijt van gehad.” WAT IS JOUW ONDERNEMERSMOTTO? ,,Mijn motto is: Als kwaliteit belangrijker is dan geld. Alles wat wij verkopen testen we minimaal een half jaar zelf uit en we doen hoofdzakelijk zaken met Europese leveranciers, zij kunnen ons maatwerk leveren. Daarnaast vind ik klantenbinding heel belangrijk. De klant is koning. Is er wat, dan lossen wij het op. Het gros van onze klanten komt dan ook via mond-op-mond reclame bij ons.”

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

WAT GEEFT JE VOLDOENING? ,,In deze branche kom je veel zooi tegen. Slechte installaties, lekkages en dergelijke. Soms zo erg dat de eigenaar er totaal geen plezier van heeft en het liefste van het zwembad af wil. Als wij er dan weer iets moois van maken en daarvoor waardering krijgen is geweldig!”

OVER LA CASA TOPSUN TopSun is installateur en bouwer van zwembaden, sauna’s en whirlpools en alle hiervoor benodigde onderdelen. Is met name actief in Oost-Nederland. Naast particulieren heeft TopSun ook openbare projecten gerealiseerd voor hotels, campings, bungalowparken en zwemscholen. Kijk voor meer referentieprojecten en informatie op de website www.topsun.nl. De showroom is gevestigd aan Transformatorhof 41-43 in Hengelo.

EEN GASTVRIJ WELKOM IN HOLLAND CASINO ENSCHEDE! ONTDEK DE SPANNENDE WERELD IN HET ENIGE ÉCHTE CASINO MIDDEN IN HET CENTRUM VAN ENSCHEDE • Holland Casino is 364 dagen per jaar geopend van 12.00 tot 03.00 uur. Alleen op 31 december is het casino gesloten. • Er staan circa 390 speelautomaten en 28 speeltafels waar u Black Jack, Amerikaanse Roulette, Poker of Punto Banco kunt spelen. • Het restaurant in ons casino is uitmuntend met een beoordeling van 9,2! Opvallend zijn de openingstijden tot laat middernacht. • Van personeelsfeest tot teamuitje: Holland Casino biedt unieke arrangementen op maat met speluitleg, toernooien, drankje & hapje of een diner inbegrepen. • Sluit de week goed af met de vrijdagmiddagborrel bij Holland Casino. Mogelijk vanaf 20 personen voor € 15,00 p.p. inclusief 5 drankjes, warm borrelgarnituur en speluitleg. • Kraak de kluis in onze Escape Room! Bij het spannende spel Escape Roulette moet u 90 minuten lang op scherp staan. Mogelijk vanaf 40 tot 120 personen. Perfect voor bedrijfsuitjes. www.hollandcasino.nl/vestigingen/enschede

HOLLANDCASINO.NL VOOR MEER INFORMATIE EN ONZE VOORWAARDEN

HOLLAND CASINO ENSCHEDE Koningsplein 8, 7512 KZ Enschede T 053-7502750 E enschede@hollandcasino.nl W www.hollandcasino.nl/vestigingen/enschede Holland Casino (Enschede) @hollandcasino

Openingstijden speelzaal casino: Dagelijks van 12.00 tot 03.00 uur Openingstijden restaurant: Zo t/m do: 17.00 - 01.30 uur Vrij t/m za: 17.00 - 02.30 uur

World Trade Center Twente opent deuren voor Twentse ondernemers in het buitenland Met haar wereldwijde netwerk van World Trade Centers, een actieve Business Club met 170 leden en een succesvol Expat Center, is WTC Twente een gevestigde naam in de regio. In de afgelopen acht jaar is het kennis- en servicecentrum uitgegroeid tot een onmisbare factor voor de exporterende bedrijven in de Euregio. “De volgende stap was dan ook een herkenbare plek waar al onze services samenkomen en bedrijven met vragen over import en export ons weten te vinden”, licht drs. Freerk Faber toe, directeur van het World Trade Center Twente. TRADE SERVICES WTC Twente is onderdeel van een wereldwijd netwerk van World Trade Centers, met 325 zelfstandige WTC’s in 90 landen. Dit netwerk staat centraal in de trade services die WTC Twente aanbiedt. Bijna elke vraag van bedrijven in de (Eu)regio over export en specifieke internationale markten kan beantwoord worden door de samenwerking en kennisuitwisseling tussen de WTC’s. Zo werden voor DaVinci Academie mogelijke samenwerkingspartners in Brazilië gevonden en werd voor Farmax uit Denekamp een lanKIJK OP OOST NEDERLAND

denanalyse uitgevoerd. Omgekeerd kunnen buitenlandse bedrijven die zakenpartners in Nederland zoeken ook bij het WTC Twente terecht.

International in Las Vegas voor een energiemissie en in januari 2018 staat de agrarische missie naar Polagra Premiery in Polen op het programma.

Voor ondernemers met minder specifieke vragen die markten willen exploreren, organiseert WTC Twente regelmatig inkomende en uitgaande handelsmissies, toegespitst op afgebakende sectoren, vaak gecombineerd met een gemeenschappelijk Nederlands paviljoen op een lokale vakbeurs. In december 2017 gaat een delegatie naar de PowerGen

Op het kantoor in Hengelo wordt daarnaast wekelijks een spreekuur Internationaal Ondernemen georganiseerd, voor ondernemers met specifieke exportvragen. Voor vragen over zakendoen met Duitsland is er een maandelijks spreekuur in Gronau bij de Volksbank. In de afgelopen twee jaar heeft het WTC Twente ruim 100 startende bedrij-

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

N31

N317

Doetinchem

A18

Voordelig bouwen in de grensregio

ause

Waarom ‘t Hietveld in Dinxperlo?

Bram Klomps: “In vergelijking tot andere bedrijventerreinen in de regio zijn de grondprijzen op ‘t Hietveld in Dinxperlo

verreweg het aantrekkelijkst. Vanaf ¤ 55 per m2. De infrastructuur is helemaal af. Snel bouwen is mogelijk.”

erh

Laagste grondprijs in de regio Zichtlocatie direct aan de Rondweg Pal aan de Duitse grens Volop profiteren van nabijheid van Duitsland • Binnen 10 minuten op de A3 richting Arnhem of Oberhausen • Midden in belangrijke logistieke regio • Tal van gerenommeerde bedrijven in de buurt • Uitstekende arbeidsmoraal met Achterhoekse aanpakmentaliteit • Bij serieuze interesse gratis investeringsoverzicht grond én bouw • • • •

Meer weten over de beschikbare kavels en mogelijkheden? Neem contact op met Bram Klomps. Bel met 0315 – 65 70 00 of mail naar info@bedrijventerrein-hietveld.nl www.bedrijventerrein-hietveld.nl

ven op de internationale markt begeleid via het succesvolle programma Starters International Business (SIB). Dit coachingstraject is speciaal bedoeld voor bedrijven die geen of weinig ervaring hebben met zakendoen op buitenlandse markten en export willen inbedden in hun onderneming. Met het SIB coachingstraject komen deelnemende bedrijven tot een duidelijk stappenplan waarmee ze direct aan de slag kunnen. BUSINESS CLUB Hart van het World Trade Center Twente is de Business Club. De 170 leden ontmoeten elkaar regelmatig op bedrijfsbezoeken en landenbijeenkomsten. “Uniek is dat netwerken niet een doel op zich is”, vertelt voorzitter Wim Geul. “Het uitwisselen van kennis en ervaring over export staat centraal en gebeurt in zowel formele als informele setting.” Leden van de WTC Twente Business Club kunnen rekenen op ondersteuning van het regionale en wereldwijde WTC netwerk, bij het opbouwen van betrouwbare handelscontacten in het buitenland. Via de business club is he mogelijk om deel te nemen aan activiteiten van WTC business clubs in Nederland en wereldwijd. Gelijkgestemde ondernemers met een gezamenlijke focus op groei in export markten, kunnen zich aan sluiten bij een van business innovatiegroepen, gericht op specifieke marktsectoren, zoals Agribusiness, Energy of Medical Devices. Zowel bedrijven uit Twente als uit de rest van Overijssel en de Achterhoek zijn welkom om zich aan te sluiten.

voor hoger opgeleide buitenlandse kenniswerkers en hun werkgevers. Het centrum ontzorgt bedrijven rondom de relocatie van de medewerkers naar Nederland, op het gebied van regelgeving, wonen en scholing. Sinds twee jaar gebeurt dit wekelijks in samenwerking met de gemeente Enschede bij het IND-loket in het Enschedese stadskantoor. Hier zijn al ruim 600 expats geholpen. Naast deze know-how, ondersteunt het Expat Center ook het sociale netwerk en de integratie van de expat. Zo organiseert ze maandelijks bijeenkomsten waar expats elkaar ontmoeten en ervaringen uitwisselen en andere social events, zoals uitstapjes in de regio voor het hele gezin waaronder schaatsen bij IJsbaan Twente in Enschede, kaasmaken en een bezoek aan de musea Twentse Welle en ’t Heim Hengelo. HERKENBARE PLEK “Vaak associëren mensen een WTC in de eerste plaats met een hoog en herkenbaar gebouw”, vertelt Freerk Faber. “Nu onze services en het Expat Center stevig in de

schoenen staan, werken we aan zo’n herkenbare plek.” In ons nieuwe business centrum, in het voormalige ROC/MTS gebouw aan het Industrieplein naast het station in Hart van Zuid in Hengelo, bouwen wij aan een unieke community van ondernemers, professionals en organisaties met een internationale focus. Hét regionale platform voor internationaal zakendoen. Hier kunnen ondernemers, werkgevers en expats binnen lopen met hun vragen en kunnen bedrijven zich vestigen met een eigen kantoor of een ‘virtual office’. Zowel bedrijven die zelf internationaal actief zijn, zelfstandige professionals, starters op de internationale markt, als bedrijven die exporterende bedrijven ondersteunen zijn van harte welkom in het WTC Twente business centrum. Naast de kantoren en flexibele werkplekken, beschikt het business centrum over twee vergaderzalen. Hier worden al regelmatig bijeenkomsten, trainingen en workshops gehouden. Kortom, een full-service werk-, kennis- en ontmoetingscentrum voor internationaal ondernemen, op een representatieve locatie.

EXPAT CENTER TWENTE De afgelopen jaren heeft WTC Twente het Expat Center Twente opgericht en verder vorm gegeven. Dit is een service centrum

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Bakker Bedrijfswagen Groep ...voor een complete transportoplossing!

Postbus 353 - 3800 AJ Amersfoort - T. 033-4630184 - www.bakker-bedrijfswagens.nl Amersfoort – Apeldoorn - Barneveld – Doetinchem - Harderwijk – Winterswijk - Nijkerk – Scherpenzeel

Interwel Uitzendgroep gespecialiseerd in uitzenden van Poolse mbo-vakmensen Vakmensen met mbo-niveau voor voornamelijk metaal en techniek, maar ook mensen voor de recycling, tuinbouw, logistiek en productie: dat is waar Interwel Uitzendgroep in is gespecialiseerd. Interwel Uitzendgroep opereert vanuit een nieuw kantoor in Nieuwleusen en bedient klanten in Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Directeur Henk van Dijk: “We rekruteren voor onze klanten specialisten uit Polen. Dat heeft een aantal redenen. Ten eerste: in Nederland zijn te weinig mbo-geschoolde medewerkers in de metaal beschikbaar. Vaak kiezen Nederlanders ervoor om door te studeren; zij worden liever leidinggevenden dan uitvoerende. Als je dan bekijkt dat er in Polen genoeg specialisten vanaf mbo-niveau beschikbaar zijn, dan is de link snel gelegd. Polen is een groter land met meer mensen én meer werkloosheid. De mensen willen dus graag in Nederland aan het werk in hun vakgebied.” GOEDE BETALING, UITSTEKENDE BEGELEIDING Interwel Uitzendgroep heeft zich gespecialiseerd in het matchen van moeilijk in te vullen vacatures. Met name in de KIJK OP OOST NEDERLAND

klant als uitzendkracht tevreden zijn, met een duurzame relatie als resultaat.”

metaal is er al jaren een schaarste maar ook in bepaalde productiebanen (recycling en tuinbouw) is het aanbod krap. “Wij betalen onze mensen gewoon het cao-loon. Naast het feit dat dit wettelijk verplicht is willen wij goed zijn voor onze mensen. Als je wat van de mensen vraagt moet je dit ook correct belonen. Wij willen naast een correcte beloning de klant en uitzendkracht ontzorgen”.

NEN 4400-1 EN BRANCHEVERENIGING Interwel Uitzendgroep heeft de nodige certificaten. “We zijn NEN 4400-1-gecertificeerd. Zo weten onze klanten dat ze zaken doen met een betrouwbare uitzendorganisatie. Daarnaast zijn we lid van de NBBU, de branchevereniging van uitzendorganisaties. Als lid van de NBBU worden we bijvoorbeeld gecontroleerd op de naleving van de cao’s en wordt er van ons verwacht dat we de weten regelgeving correct toepassen. Daarnaast hebben we het SNF-keurmerk voor huisvesting van arbeidsmigranten en zijn we VCU-gecertificeerd. Dat wil zeggen dat we worden gecontroleerd op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.”

Van Dijk legt uit: “We zorgen voor een goede begeleiding van uitzendkracht en klant bij de plaatsing van de arbeidsmigrant. Onze begeleiding gaat verder dan alleen de werkuren. Voor calamiteiten buiten werktijd zijn wij 24/7 bereikbaar. Daarnaast is gecertificeerde huisvesting, goed vervoer en een goede zorgverzekering van groot belang. Kortom: een goede begeleiding maakt dat zowel

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

RECRUITMENT IN EN VANUIT POLEN Dagelijks zijn er in de zes noordelijke provincies gemiddeld 200 Poolse arbeidskrachten actief namens Interwel. Twee-derde daarvan is actief in de metaalsector. Daarnaast zijn er ook mensen actief in de logistiek, productie, tuinbouw en de recycling. “Allemaal vakmensen. We hebben daarvoor een eigen afdeling Recruitment en we beschikken over veel contacten. Hier op kantoor – waar 7 mensen werken – spreken de meeste mensen ook Pools. Klanten kunnen bij ons terecht voor uitzenden, detachering, pay-rolling en werving & selectie.”

www.interwel.nl

WIMM investeert in het ontwikkelen en vasthouden van human capital

“ Het draait meer dan ooit om investeren in mensen.” Bij investeren en kapitaal wordt vaak gedacht aan euro’s en materieel bezit. Steeds meer groeit het besef dat kapitaal niet puur in middelen zit. Sterker nog, het wellicht meest waardevolle vermogen zit in de mens: human capital. Vanuit die gedachte zet het Zwolse Wadinko met het nieuwe initiatief WIMM in op ontwikkeling van ondernemerschap, leiderschap en talent. “Menselijke kennis en kunde zijn kritieke factoren voor de groei en ontwikkeling van bedrijf en regio”, zo vertelt Marieke van Dijk, programmamanager bij WIMM. “Het vasthouden en ontwikkelen van kennis en talent in onze regio verdient daarom de volste aandacht en een sterke stimulans. Met WIMM geven wij hierop een concreet antwoord: praktische traineeships voor starters en toegankelijke programma’s voor werknemers met meer dan vijf jaar ervaring - de zogeheten mid careers.”

WIJ INVESTEREN IN MENSEN EN MAATSCHAPPIJ Het idee voor de traineeships en programma’s ontstond toen Marieke zelf de arbeidsmarkt verkende en naar een baan zocht waar ze blij van werd. “Ik werd destijds gebeld door headhunters, steeds voor banen in de Randstad”, zo vertelt ze. “Niemand belde voor een baan hier in de regio. Dat gaf me het gevoel dat er iets niet klopte op de arbeidsmarkt. Wat blijkt: zo’n 75 procent van de studenten die in onze regio afstuderen, vertrekt naar de Randstad. Jonge mensen gaan dus weg, en met hen verdwijnt nieuwe en specifieke

“Kennis van vandaag en morgen, kwalitatieve capaciteit en betrokkenheid. Dat is waar het MKB en de regio om staan te springen.” 56

kennis uit onze regio. En dat terwijl iedereen juist roept dat we hier mensen en kennis nodig hebben.” Daar wilde Marieke iets aan doen. Zelf volgde ze een traineeship waardoor ze de kans kreeg zich in korte tijd te ontwikkelen. Die ervaring inspireerde haar om een programma op te zetten voor starters: jonge mensen gaan aan de slag in het MKB, waarbij ze binnen drie verschillende bedrijven werken. Tegelijk volgen ze een programma waarmee zij zich breed ontwikkelen. “Ik kwam in gesprek met de mensen van Wadinko over mijn ideeën”, vervolgt Marieke. “Zij waren meteen enthousiast en kort daarop had ik een baan, bij Wadinko. Als eerste zette ik het WIMM Traineeship op, waarbij de

betekenis van WIMM even mooi als veelzeggend is: Wij Investeren in Mensen en Maatschappij. WIMM werkt zonder winstoogmerk. Het gaat om de maatschappelijke en regionale doelen: samen sterker worden.” WIE BEN IK, WAT KAN IK, WAT WIL IK Het traineeship biedt starters de kans om in korte tijd veel ervaring op te doen, op elk vlak. Voor een periode van 18 tot 24 maanden werken zij bij één tot drie verschillende opdrachtgevers en ontvangen een marktconform salaris. Daarnaast volgen zij een opleidingsprogramma dat geheel in het teken staat van persoonlijke ontwikkeling. “In het programma stellen wij drie vragen centraal”, vertelt Manon Smellink, Trainee(ship) coördinator bij WIMM. “Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Relevante vragen voor jonge mensen die net de arbeidsmarkt betreden en nog niet goed weten waar ze goed in zijn en blij van worden. Heb je dat helder, dan is er geen reden om direct weg te gaan uit een bedrijf of de regio.” Het mes snijdt aan meerdere kanten. Jonge mensen verkennen zo wat zij kunnen en willen, tegelijk ontdekken zij de vele mogelijkheden en kansen die de lokale arbeidsmarkt biedt. Dat betekent een concrete reden om binnen de regio te blijven. “Dat is precies wat we voor ogen hebben”, vervolgt Manon. “We brengen lokale ondernemers bij elkaar en luisteren goed en continu naar hun werkelijke behoeften en vragen. Kennis van vandaag en morgen, kwalitatieve capaciteit en betrokkenheid, dát zijn de antwoorden.” De kracht van de praktische WIMM werkwijze zit hem volgens Manon in het samenbrengen van ondernemers, behoeften en ideeën. “Zo verbinden we het MKB onderling, geven we ruimte aan behoeften en samenwerking en kunnen we met elkaar focussen op het binnenhalen, ontwikkelen en vasthouden van kennis en kwaliteit, oftewel human capital.”

NIEUWE FOCUS OP MID CAREER Marieke en Manon werken continu aan de verdere uitbouw van het WIMM traineeship en aan de ontwikkeling van een aantal nieuwe programma’s. “We merken dat er ook onder medewerkers in de fase mid career een sterke behoefte is om zich te ontwikkelen”, aldus Manon. “Zij willen groeien, specialiseren of zich voorbereiden op hun next step richting leiderschap en management. Binnen het MKB was tot recent weinig ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, mede vanwege de crisis en dus kosten. Daarnaast is het hard werken in het MKB, tijd om zelfs programma’s te ontwikkelen of in te kopen is er dus veelal niet. Met ons mid career programma geven we gehoor aan de behoeften van deze groep medewerkers.” BEREIKBAAR VOOR IEDEREEN De programma’s van WIMM bieden ook kleinere bedrijven een kans. “Uiteraard kun je dergelijke programma’s commercieel inkopen, maar het prijskaartje dat hieraan hangt is vaak ook commercieel. Werken bedrijven samen, zoals bij de WIMM Traineeships, dan zijn de kosten wél op te brengen”, legt Marieke uit. “WIMM maakt het voor de deelnemende bedrijven mogelijk om gezamenlijk in te kopen en zo de kosten te delen. Wij van WIMM huren trainers in, zetten de programma’s op en vragen vervolgens aan de bedrijven: doe je mee? In plaats van dat zij lang zoeken naar de best passende oplossingen kunnen zij bij WIMM meteen aansluiten en beginnen.

Doen dus, snel concreet aan de slag. Zo wordt leren, ontwikkelen en groeien toegankelijk voor iedereen.”

“Bedrijven die zich aansluiten bij WIMM zijn geen klanten maar deelnemers. Het is meedoen en direct beginnen.” Over het antwoord op de vraag wat de traineeships en programma’s concreet opleveren, hoeven Marieke en Manon niet lang na te denken. “Als werknemer krijg je inzicht in jezelf, weet je waar je blij van wordt, durf je ideeën over de bühne te brengen en daarmee impact te hebben op jouw organisatie. Die optelsom is ook de winst voor de organisatie: gelukkige, goed ontwikkelde werknemers houden het bedrijf immers in beweging. En bedrijven die in de juiste richting bewegen, zorgen voor continue bedrijvigheid en werkgelegenheid in de regio. Een mooie ronde cirkel!” Benieuwd naar wat de WIMM Traineeships of mid career programma’s voor u en uw onderneming kunnen betekenen? Kijk op wimmtraineeship.nl of stuur een mail naar info@wimmtraineeship.nl. Meer over Wadinko op www.wadinko.nl.

WIMM en Wadinko

WIMM is een initiatief van de ondernemende participatiemaatschappij Wadinko N.V. Het Zwolse bedrijf stelt risicokapitaal ter beschikking aan ondernemingen in de regio. Daarmee investeert Wadinko al 25 jaar in lokale bedrijvigheid. Met WIMM verbreedt en verdiept het bedrijf zijn maatschappelijke bijdrage. Daarmee krijgt de bedrijvigheid een extra kwaliteitsimpuls. Wadinko werkt hierin samen met andere ondernemingen en onderwijsinstellingen. Zo zijn Hemmink B.V. en Unica B.V. medeoprichters en WIMM participanten van het eerste uur.

“Het gaat om actie. Niet eindeloos praten, maar luisteren waar behoefte aan is en dat gaan dóen. Met elkaar en voor elkaar.” KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

bereikbaar zijn zoals jij wilt ar zijn zoals jij wilt

www.speakup.nl

COLUMN

Alles naar de cloud.. Maar hoe zit het met mijn werkplek? Sinds de introductie van computer binnen kantoor ergens begin jaren 90 zijn we best goed geworden in alles automatiseren voor de werkplek. Het installeren van de juiste versies van bedrijfssoftware tot het automatisch koppelen van de printers en schijfletters. Ook kon iedereen op alle werkplekken inloggen met zijn netwerkaccount. T was allemaal zo makkelijk... Nu zijn vrijwel alle applicaties web based geworden dus daar hoeven we ons geen zorgen meer om te maken. Maar al die computers binnen een gemiddeld cloud bedrijf zijn allemaal weer “stand-alone” geworden en dat voelt weer als een stap terug voor de meeste bedrijven. Dit weerhoudt veel bedrijven om die laatste servers uit de meterkast weg te doen. Natuurlijk kan een deel van je collega’s best zelf een printertje koppelen en weten ze uiteindelijk dat bestand wel te vinden na wat zoeken maar niet iedereen. Hoe ga je hier nu goed mee om? WINDOWS 10 ALS NIEUWE CLOUD WORKPLACE De nieuwe Windows maakt het mogelijk je computer weer onderdeel te laten zijn van het netwerk, niet meer die binnen de muren van je kantoor. Maar wel die in de cloud. Door nieuwe technieken kunnen we vanuit de leverancier al de computers laten voorbereiden op jou omgeving zodat er geen 3 uur nodig is om alle onnodige software er af te halen en alles voor te configureren. Deze nieuwe methode maakt het weer mogelijk dat iedereen binnen je bedrijf kan inloggen op de computer met zijn eigen account zonder dat hiervoor een server nodig is. Ook het automatisch installeren van software is mogelijk via het cloud beheer platform “InTune” van Microsoft. Automatisch kun je de juiste versie van Office, Adobe Reader en vele andere programma’s naar de computer sturen en laten installeren. Zonder dat je er zelf achter hoeft te gaan zitten. Via een centraal beheerd beleid kun je ervoor zorgen dat alle apparaten versleuteld zijn, de juiste antivirus heeft en voldoet aan alle eisen die je straks voor de nieuwe datawetgeving volgend jaar. PRIVE COMPUTERS Bedrijven staan het tegenwoordig steeds meer toe dat prive laptops voor zakelijk gebruik worden in gezet. Maar als de bedrijfsdata eenmaal op de prive computer staat heb je hier voorheen eigenlijk niet heel veel meer over te zeggen. Intune en AzureAD maken het mogelijk ook prive computers toegang te geven tot bedrijfsgegevens zonder hier grip op te verliezen. Verschil tussen zakelijke computers is dat wanneer een gebruiker met zijn eigen laptop weer weg gaat bij een bedrijf niet de toegang tot de hele laptop ontzegd wordt. Maar enkel de applicaties en bedrijfsdata verplicht van de laptop gehaald kan worden. Als je die laatste stap naar de cloud wil maken maar er nog niet helemaal een warm gevoel bij krijgt, neem dan even contact op. We adviseren je vrijblijvend. KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Arjen van Ruiten Managing Partner Knoworries

Van Doetinchem naar Dubai Zijn overgrootvader was smid en ging nog huis aan huis om schoorstenen te vegen en kachelpijpen te installeren. Anno 2017 maakt Wim Eijmers, de vierde generatie Eijmers, specialistische machineonderdelen die de hele wereld over gaan. Opdrachten die bij machinefabriek Eijmers binnenkomt, bestaan veelal uit een dik pakket met voorwaarden, eisen, tekeningen, berekeningen en instructies. Waar het onderdeel precies voor bedoeld is en wie is de 60

eindopdrachtgever is, is vaak niet bekend. ,,Er gaan vaak jaren van denkwerk aan vooraf,” vertelt directeur Wim Eijmers. ,,Alles wat wij hier maken, is maatwerk en precisiewerk. Wijkt een onderdeel bijvoorbeeld ook maar 1 of 2 honderdste af

van de berekening, dan kan dat grote gevolgen hebben voor de werking van de machine waar het voor bedoeld is.” Om zijn verhaal kracht bij te zetten, laat Eijmers een tandwielkastin-wording zien die op één van de vier kotterbanken

bewerkt wordt. ,,Voor een schip is een tandwielkast altijd liggend. Dit is echter een hangende constructie. Waar deze uiteindelijk voor gebruikt wordt, is ons onbekend. Daar fantaseren we met z’n allen graag over. Dat geeft ook meteen het

Onze kracht is echter onze leverbetrouwbaarheid en constante kwaliteit. Ook verzorgen wij het traject van a tot z, van materiaalinkoop tot transport. Dat is waar onze opdrachtgevers veel waarde aan hechten.” DUBAI Hoewel bij opdracht de bestemming van de machineonderdelen niet bekend is, hoort Eijmers dat vaak wel achteraf. Ze hebben meegewerkt aan diverse indrukwekkende projecten. Zoals de fabricage van onderdelen voor de grootste warmtewisselaar van de wereld, tandwielen voor scharnierblokken van een paar ton in gewicht in de sluizen van het Panamakanaal en onderdelen voor glaswerkmachines in China. ,,Wat ook een hele mooie en leuke opdracht was, was een spoedopdracht voor een project in Dubai. De schroef van een tandwielkast van één van de zandzuigers in Dubai was vastgelopen. Of we dat in zes weken opnieuw konden opbouwen. Een hele klus, zo’n kast is twee bij drie meter groot. Maar het is gelukt, dat moment vergeten we nooit meer.”

mooiste van ons werk weer: de kick van ‘waar wordt het uiteindelijk toegepast?’ SPECIALISTISCH WERK De machineonderdelen die in de fabriek gemaakt worden, zijn onder meer tandwielaandrijvingen, tandwielkasten en scharnierblokken voor de offshore industrie, mijnbouw en offsetindustrie. Vijf dagen in de week werken twaalf KIJK OP OOST NEDERLAND

gepresteerd. Ook onze markt is conjunctuurgevoelig, gebeurt er iets in de wereld dan merken wij dat. Zakt bijvoorbeeld de olieprijs in elkaar, dan wordt er minder geïnvesteerd in de offshore industrie. En ja, dat merken wij. Gelukkig werken wij voor diverse sectoren, dus eventuele klappen kunnen we opvangen. Ook als bedrijven werk uitbesteden aan lage lonen landen voelen wij dat.

man met grote CNC freesbanken en CNC kotterbanken. Stuk voor stuk specialisten. En directeur of niet, Eijmers staat zelf ook in de fabriek en werkt net zo hard mee. ,,Ik ben geen directeur die op een mooie stoel zit achter het bureau. We maken het hier met z’n allen. En we hebben in al die jaren, waarin het zeker niet altijd hosanna was, aardig

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

INVESTEREN In de tijd dat de opa van Eijmers de leiding had over de machinefabriek, ging alles nog handmatig. Nu zijn alle machines computergestuurd. ,,Wij ‘zeggen’ hoe het moet, de computer doet het werk. De techniek gaat hard, in twee generaties is al enorm veel veranderd. De volgende stap is 3D printen. We zien dat, dat een vlucht neemt. Voor ons is het nu nog te vroeg, maar investeren is en blijft belangrijk. Afgelopen jaar hebben we een nieuwe kotterbank aangeschaft en volgend jaar komt er nog één bij. Dan is de fabriek vol.” 61

Groen drukken

High-Tech Offset

met 5 kleuren Makkelijker produceren Veldhuis Media niet zomaar een drukker!

Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken. Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties. Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel). In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures. Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken. Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertificeerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf. Dit betekent voor U: High-Tech Offset volgens • Prettige samenwerking op menselijke maat. Veldhuis Media • Een leverancier die met u mee denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafische wensen worden door één bedrijf uitgevoerd. Veldhuis Media heeft het drukproces • Door vergaande automatisering en onderlinge afstemming een volledig geïntegreerd, geautomativoorspelbaar drukresultaat. seerd en gedigitaliseerd. Dit superKortom: Uw drukwerk top verzorgd, is voor u een zorg minder. snelle en slimme concept noemen we

Meer informatie? High-Tech Offset. Neem contact op met één van onze account managers. Door uw en ons drukwerkproces

naadloos op elkaar aan te Volg ons ook opvolledig Twitter: en @veldhuismedia sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk

Veldhuis Media daareen krijgstuk je een kleureffi van! sneller, ciënter en toch voordelig.

Snel en efficiënt het drukwerk op de

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

T 0572 - 34 97 00 F 0572 - 34 97 99

F I ME

T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

T I FI C EE

SCGM ISO 12647 G

Veldhuis Media b.v. Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte

plaats van bestemming.

Asbestsanering als specialisme Met de bedoeling om er een extra service van te maken, richtte Wim Brakke ongeveer anderhalf jaar geleden Brakke Asbestsanering BV op. Inmiddels moet de bouwspecialist uit Staphorst constateren dat die extra service een denderend succes is. Dat heeft natuurlijk alles te maken met de ambitie van de overheid om in 2024 alle asbestdaken uit Nederland te hebben gebannen. Brakke kreeg steeds meer vraag van klanten naar saneringswerkzaamheden. Toen hij in 2010 zijn bedrijf Brakke Aannemingsbedrijf oprichtte, richtte hij zich met name op bouwgerelateerde opdrachten. Die voerde hij uit in opdracht van bijvoorbeeld agrariërs, schoolbesturen en bedrijven, maar ook voor particulieren. Zo werd Brakke een gevestigde naam in Noord- en Oost-Nederland, die bij vele sloop- en bouwprojecten betrokken raakte.

CERTIFICERING ASBESTSANERING Doordat de vraag naar asbestsanering steeds meer toenam, besloot Brakke zich daar ook op te gaan toeleggen en een apart bedrijf voor op te richten: Brakke Asbestsanering BV. Alle certificaten en andere papieren werden aangevraagd en daarmee is het bedrijf onder meer SC 530-gecertificeerd, terwijl ook de inmiddels acht saneerders die het bedrijf in dienst heeft alle papieren op orde hebben. “Het is zo langzamerhand een specialisme geworden, in plaats van een bijproduct of extra service”, vertelt Wim Brakke.

De asbestsaneringstak van het bedrijf begon aanvankelijk met het specialisme ‘sanering van hellende daken’, maar inmiddels pakken de mensen van Brakke alle asbestvraagstukken aan. “We verzorgen ook inventarisatierapporten en sloopvergunningen.” HELPEN BIJ SUBSIDIE-AANVRAGEN Vooral bij particuliere klanten speelt bij asbestsanering het vraagstuk van de subsidieregelingen mee. “Wij bereiden alles voor als het gaat om de aanvraag van subsidie. Dus daar kunnen we de klanten goed mee helpen.” TOTAALPAKKET Brakke Asbestsanering BV helpt klanten met het saneren van asbest, en verzorgt daarnaast ook het leggen van pane-

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

len en platen. Ook voor pannendaken met asbesthoudend dakbeschot en de renovatie kan men bij ons terecht.” Een totaalpakket, dus. “We zijn wat dat betreft volledig uitgerust. Naast onze acht medewerkers in vaste dienst, hebben we ook nog een flexibele schil, zodat we ook grotere opdrachten aankunnen. En bij iedere opdracht blijkt weer dat de kwaliteit en de prijs van onze dienstverlening goed zijn. Anders zouden we het zeker de afgelopen jaren niet zo goed uitgehouden hebben. Nu de bouw weer aantrekt en met 2024 voor de boeg, zie ik het alleen nog maar zonniger in voor ons bedrijf”, besluit Brakke optimistisch. www.brakke.eu

WEB WEB WEB

Platform of Pipeline? Een tijd terug stond in het Financieel Dagblad een column over â&#x20AC;&#x153;Pipeline of Platformâ&#x20AC;?. De vraag die de schrijver hierbij stelde was er een die mij bezig blijft houden. Wil je als bedrijf een pipeline zijn, of ben je het platform? Vergelijk het letterlijk met de offshore wereld. Of je legt pijplijnen aan tussen verschillende bronnen waardoor je de producten kunt leveren. Of je bent het platform waar alle pijplijnen samenkomen en waar de (eind)klant zijn producten koopt. Wat is beter?

doen? Ze kopen tenslotte al jouw product of dienst en je kunt alleen proberen dat ze er meer van kopen. Steeds vaker ben je afhankelijk van derde partijen (tussenhandelaren, intermediairs, adviseurs, platforms) die de klant kennen en de producten en diensten bij jouw afnemen. Je relatie met de klant wordt hierdoor moeilijker. WAT IS HET BESTE? Die vraag houdt mij dus bezig. Als platform ben je schaalbaar, ken je de klant en kun je snel en flexibel inspelen op veranderende behoeften. Maar je bent ook afhankelijk van anderen om een product of dienst te kunnen leveren. Als er geen pipeline is die wil aansluiten, heb je niets om te verkopen en dus geen omzet. Een pipeline levert een eigen product of dienst en kan de klant werkelijk voorzien van een oplossing. Daardoor is een pipeline ook minder afhankelijk van andere partijen. Een antwoord heb ik nog niet, maar dat we nog veel voorbeelden gaan zien weet ik zeker. Waar zet jij op in?

HET PLATFORM In de afgelopen tien jaar zijn er veel platformen bijgekomen die ook veel succes hebben : AirBnb, Uber, Booking, Facebook, etc. Nog meer platformen die erbij zijn gekomen kennen we niet en hebben ook niet altijd het grote succes. Het nadeel van een platform is het ontbreken van een eigen dienst of product; je bent afhankelijk van de pipelines die aangesloten zijn. AirBnb heeft geen bestaansrecht als er niemand zijn kamer wil verhuren, Uber kan niet bestaan zonder een taxichauffeur die wil rijden. Het platform kan dus alleen succesvol zijn door de juiste pipelines aan zich te binden. En wel zodanig, dat de pipelines geen reden zien om een andere aansluiting te zoeken. Op iedere verkoop aan een pipeline moet het platform iets verdienen, waardoor er een businessmodel ontstaat dat schaalbaar is. Hoe meer pipelines, hoe meer verkopen en dus hoe meer inkomsten. Belangrijk hierbij is het vasthouden van (het recht op gebruik van) klantgegevens. Wie de klant kent is koning. Niet alleen persoonlijke gegevens, maar ook het profiel. Naar welke pipelines is de klant op zoek, waar gaat zijn interesse naar uit? Het platform heeft vervolgens de flexibiliteit om de juiste pipelines aan te bieden aan de klant, mits deze zijn aangesloten. Hierdoor kan het platform eigenlijk altijd verdienen, want het luistert naar de klant en niet naar het aanbod. DE PIPELINE Ben je een pipeline, zit je aan de andere kant van het spectrum. Je hebt een bron, je levert een product of dienst en je zoekt aansluiting naar de klant. Dit kun je doen door zelf een verkooppunt te creeren, maar het blijft jouw product of dienst. Is dat wat de klant zoekt? En wat als de klant toch iets anders (erbij) zoekt? Ga je dan partnerships aan met concurrenten? Een lastige kwestie, waar veel bedrijven mee worstelen. Je maakt reclame, je probeert jouw product of dienst zo goed mogelijk bij de klant bekend te maken en dan maar hopen dat ze het willen kopen. Natuurlijk luister je ook naar de wensen van de klant, maar vervolgens kun je alleen leveren wat je hebt. Niet altijd wat de klant wil. Veranderen de wensen van de klant? Dan moet je behoorlijk moeite doe om je product of dienst hier op aan te passen. In veel gevallen heb je wel klantgegevens, maar wat kun je er mee KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Jurgen Rutgers, BeSite Group BV Dit was mijn laatste column, ik heb het 5 jaar met plezier gedaan! Reageren? Dat kan via column@jurgenrutgers.nl

Uw bedrijf draait op software. Maar software heeft niet het eeuwige leven. Daarom bouwen wij uw software na. Blijven werken zoals u gewend bent, maar dan beter.

Uw bedrijf werkt al jaren met dezelfde software, naar volle tevredenheid. Totdat die software verouderd raakt. Bijvoorbeeld doordat: • Deze niet meer aan de eisen van deze tijd voldoet. Zoals online werken, doorontwikkeling en samenwerken met andere software. • U nieuwe computers aanschaft waar uw oude software niet op kan draaien. • Er geen (beveiliging)updates meer uitkomen en uw bedrijfs- en/of klantgegevens gevaar lopen.

ICT’ers waarmee je kunt praten

Niet veranderen. Wel verbeteren. Maar liefst 65% van ondernemend Nederland werkt nog met ‘verouderde’ software. Voor al deze bedrijven bouwen wij software na. Drie van de vele voordelen van software nabouwen: • Na jaren ervaring weet u heel goed hoe wij uw software nog verder kunnen verbeteren. • Uw software is volledig afgestemd op uw bedrijfsprocessen. Eigentijds en efficiënter werken, zonder dat uw medewerkers een nieuw programma hoeven leren. • De kans dat uw software plotseling uitvalt wordt verwaarloosbaar. Heel belangrijk, want uitval is duur.

Ga naar netzozeker.nl/nabouwen of bel 088 777 95 00

De eerste herfststorm raast over het land, de vlaggen staan strak en het water op het IJsselmeer is woelig. Het Woudagemaal heeft zojuist 2 dagen gedraaid om de Friese waterboezem op het juiste peil te krijgen. Directeur van de Stichting Ir. D.F. Woudagemaal, Hilda Boesjes-Beljon straalt: “Dit is waar we het voor doen, wij zorgen ervoor dat wij nu en in de toekomst droge voeten houden!”

Woudagemaal stoomt ons klaar voor klimaatverandering Honderden mensen deden afgelopen dagen Lemmer aan om het grootste nog functionerende stoomgemaal ter wereld live in actie te zien. En nog steeds is het druk. Een paar uur voor ons gesprek leidde Boesjes nog een internationale delegatie journalisten rond. Het Woudagemaal staat sinds 1998 op de UNESCO Werelderflijst en de bezoekersaantallen nemen sindsdien toe. Werd het gemaal voor 2011 jaarlijks door zo’n 8000 bezoekers bezocht, KIJK OP OOST NEDERLAND

inmiddels schommelen de aantallen tussen de 35.000 en de 40.000. Bij de Stichting Ir. D.F. Woudagemaal zijn zo’n 120 vrijwilligers betrokken, zij geven rondleidingen, heten de bezoekers welkom en leiden het parkeren in goede banen.

elektrische JJ Hooglandgemaal in Staveren start met één druk op de knop.” De crew van het Woudagemaal is daarentegen acht uur bezig om het opstarten mogelijk te maken. “Mensen die ons bellen om te vragen om het gemaal ‘even aan te zetten omdat zij in aantocht zijn’ moeten we helaas teleurstellen”, lacht Boesjes.

‘EVEN HET GEMAAL AANZETTEN’ Ongeveer twee keer per jaar wordt het Woudagemaal in werking gesteld. Boesjes: “Het gemaal vervult nog steeds een niet weg te denken rol in het waterbeheer van eigenaar Wetterskip Fryslân. Het

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

APP WOUDAGEMAAL 360° Omdat het Woudagemaal meestal in ruste is, kunnen bezoekers en rondleiders beschikken over een Virtual EN

Reality en 360 graden programma waarin mensen het stoomgemaal in actie levensecht kunnen beleven. Via de Woudagemaal 360°-app kan het aansteken van de stoomketels, het op stoom zetten en het draaien van de stoommachines in virtual reality worden beleefd. Deze app kan desgewenst voorafgaand aan een bezoek thuis al worden gedownload. WATERPEIL IN DE FRIESE BOEZEM Boesjes: “Door middel van speciale animaties kun je ook de binnenkant en werking van een 67

VOOR EEN ONBEZORGDE TIJD BEZORGEN DOEN WIJ WEL WIJ BEZORGEN U EEN PALLET AAN BETAALBARE MOGELIJKHEDEN VOOR DE VERZENDING VAN DOCUMENTEN, PALLETS EN PAKKETTEN. EN ONZE ALOM BEKENDE EN HOGE KWALITEIT VAN SERVICE KRIJGT U DAAR GRATIS BIJ. NIEUWSGIERIG? WWW.MIJNPAKKETDIENST.NL – 0548-763678 – INFO@MIJNPAKKETDIENST.NL

ALLE VERVOERDERS ONDER ÉÉN DAK! MIJNPAKKETDIENST WERKT ONDER ANDERE MET:

stoomketel, de zuigers in een werkende stoommachine zien. Daarnaast zie je hoe bij regenval het waterpeil in de Friese boezem stijgt. Dat onderstreept nog eens de noodzaak van het inzetten van het Woudagemaal. We liepen destijds voorop in het slim omgaan met water en dat doen we nog steeds. Daar mogen we best trots op zijn.” ‘STOOMKASTEEL DAT WATER POMPT’ Boesjes vervolgt: “Wij willen aan een breed publiek overbrengen wat het belang van waterbeheer is. Daar willen we vooral ook de jeugd bij betrekken door hen mee te nemen in die beleving. Wanneer ik een vierjarig meisje hoor praten over het ‘stoomkasteel dat water pompt’, dan weet ik dat mijn missie geslaagd is.” Mensen klaarstomen voor de klimaatverandering en de gevolgen ervan, dat is de achterliggende gedachte: “Dat doen we samen met watercampus Wetsus en De

KIJK OP OOST NEDERLAND

Afsluitdijk. Ieder pakt daarin zijn eigen rol, wij gaan over waterbeheer, Wetsus over waterkwaliteit en De Afsluitdijk over waterveiligheid.” HYPERMODERN MACHINEPARK In de vele educatieve programma’s staat niet alleen waterbeheer, maar ook de (stoom) techniek centraal. “Het door J.C. Dijxhoorn rond 1920, -aan het einde van het stoomtijdperk-, ontworpen machinepark was en is uniek in zijn soort”, vertelt Boesjes. “Het zijn de mooiste stoommachines die ooit zijn gebouwd, compact en effectief. Hier in dit machinepark vind je de fundamenten van de werktuigbouwkunde. We hopen hiermee jongeren te inspireren en interesseren voor het vak van bijvoorbeeld technisch werktuigbouwkundige of watermanager.”

Leeuwarden Friesland Culturele Hoofdstad 2018: “Het Woudagemaal is als cultureel Unesco Werelderfgoed een belangrijke trekker. Wij beschikken in dit kader onder meer over een Audiotour in 9 talen en Woudagemaal 360 is zelfs in 11 talen beschikbaar. Maar de mensen die het gemaal komen bezichtigen willen ook

www. woudagemaal.nl

Hilda Boesjes: Directeur Stichting Ir. D.F. Woudagemaal, UNESCO Werelderfgoed Geboren: 14 november 1959 in Lemmer Loopbaan: onderwijs, internationaal vertegenwoordiger hydrologische en offshore bedrijven, organisatie meerdere grote regionale evenementen veelal gekoppeld aan water en erfgoed, Werelderfgoed management en duurzaam toerisme Burgerlijke staat: al 35 jaar gelukkig getrouwd, moeder van een zoon en dochter Hobby’s: zeilen, duiken, lezen Levensmotto: ‘Als er wind is moet je zeilen’

CULTURELE HOOFDSTAD 2018 Intussen is Boesjes druk bezig met de voorbereidingen voor

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

andere dingen beleven in Friesland en Noord Nederland. Daarom zoeken we de verbinding met derde partijen, om samen met hen Culturele Hoofdstad 2018 tot een onvergetelijk succes te maken.”

Meer weten? Vraag een vrijblijvende offerte aan via: info@landmeetdienst.nl of bel 074 â&#x20AC;&#x201C; 255 48 48 Scholtensoven 2 7621 HA Borne

T 074 - 255 48 48 E info@landmeetdienst.nl

I www.landmeetdienst.nl

Communicatiebureau Frappant weer bij top van Nederland

Effectief werk voor héél tevreden opdrachtgevers

Het Gelderse marketing- en communicatiebureau Frappant heeft het weer geflikt; volgens het jaarlijkse onafhankelijke klanttevredenheidsonderzoek onder reclamebureaus in Nederland, uitgevoerd door het vakblad FONK, scoort Frappant bijzonder hoge cijfers. Hiermee eindigt het bureau weer in de top van Nederland, op een zesde plek in haar categorie. Trotse directeur Dennis Hoftijzer vertelt wat volgens hem de succesfactor is. “Hoe moeilijk is het om opdrachtgevers blij te maken?” begint hij. “Iedereen in marketingland kijkt met gezonde jaloezie naar bedrijven als Coolblue, die het ogenschijnlijk in hun bloed hebben om klanten méér dan blij te maken. Maar ook deze organisaties laten niets aan het toeval over. Coolblue noemt het intern ‘gewoon verwonderen’ en dat vat het mooi samen. Bij Frappant zijn we ons daar ook dagelijks bewust van. Hoe kunnen we nét wat meer doen dan beloofd? Hoe kunnen we de opdrachtgever weer een stap verder helpen? Behalve gewoon goed werk leveren, staat of valt het met het managen van verwachtingen: zeggen wat je doet en doen wat je zegt.” KIJK OP OOST NEDERLAND

SPARRINGPARTNER EN BUSINESS ACCELERATOR De rol van Frappant is de afgelopen jaren behoorlijk veranderd volgens Dennis. “Waar we een paar jaar geleden nog vooral ingezet werden voor de creatieve realisatie van communicatiemiddelen, zijn we tegenwoordig écht nauw betrokken bij de organisaties waarvoor we werken. We bepalen samen de strategie voor de toekomst, signaleren de klantbehoeftes en stippelen de route voor marketing en communicatie uit. Daarmee zijn we meer dan ooit sparringpartner geworden en zien onze opdrachtgevers ons als business accelerators. Een rol die ons met onze brede kennis goed ligt én waar we bovendien bijzonder hoog op beoordeeld worden in het recente onderzoek.”

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

CREATIVITEIT BLIJFT Hoewel Frappant dus veel wordt ingezet als strategisch adviseur, blijft creativiteit een grote kracht van het bureau. “Ik ben zelf conceptontwikkelaar van origine, dus creativiteit zal altijd in het DNA van Frappant blijven zitten, daar zorg ik met het team wel voor!” aldus Dennis. “In een tijd waarin ongeveer álles te automatiseren is en met artificial intelligence slim te maken is, blijft er iets overeind wat eigenlijk onvervangbaar is: menselijke creativiteit. Onverwachte, verrassende keuzes maken waarmee je je positief onderscheidt. Daar zijn we bij Frappant al meer dan 40 jaar goed in. En dat wordt gelukkig jaarlijks bevestigd door onze opdrachtgevers.” EN

LEUK TEAM, MOOI WERK Dennis is merkbaar trots op zijn team: “Zulke hoge cijfers halen lukt alleen als je een sterk team hebt dat snapt hoe je met mensen omgaat en hoe je verwachtingen overtreft. Ik ben hartstikke trots op mijn team dat zichtbaar plezier heeft in het werk. En hoe kan het ook anders: we hebben het mooiste werk van de wereld!”

best agency fONK50 2017

VAN HEEMSKERK

Wij repareren schades van A-Z aan sandwichpanelen en beplating.

Schadeherstel

Gevelreiniging

Renovatie & restyling

WALL DECORATION

Ontdek de sterke kanten van ons bedrijf

• behang • vinyl • schuimvinyl • textiel wandbekleding • komar fotowanden • evolution 1-2-3 (digitaal geprinte fotowanden in elke gewenste afmeting) • glasweefsels (uitsluitend professionele kwaliteit) • renovlies • structuurvlies • lijmen voor wandbekleding (professionele kwaliteit)

Projecten groot of klein, vraag altijd prijsopgave aan. U zult dan verrassend tevreden zijn!

Transportweg 7 9482 WN Tynaarlo Tel. (0592) 541 002 Fax: (0592) 541 899 info@noordwand.com www.noordwand.com

EINDREDACTIE: SUSAN HEIMPLAETZER, ACHTERHOEK2020 - TEKST: PROF. DR. GERT-JAN HOSPERS (STICHTING STAD EN REGIO) - FOTOGRAFIE: MACKAAY COMMUNICATIE GROEP EN JORIEKE PHILIPPI FOTOGRAFIE

Achterhoekse Toekomst Toer: op weg naar 2030 De Achterhoekse Toekomst Toer, gestart op 2 oktober 2017, is een reis naar de Achterhoek van morgen voor actieve inwoners, bedoeld om inspiratie op te doen en samen aan de toekomst te bouwen. Er staan meerdere vervolgreizen gepland op het gebied van wonen, energietransitie, innovatie en kleinschalige bereikbaarheid. Tijdens het Innovatiefestival Achterhoek (maart 2018) wordt de reis afgerond met het aanbieden van een toekomstagenda 2030. De Achterhoekse Toekomst Toer is een initiatief van Achterhoek2020. Interesse of aanmelden? Zie www.toekomsttoer.nl. EEN TOEKOMSTREIS VAN OKTOBER 2017 TOT MAART 2018 Hoe ziet de Achterhoek er over pakweg vijftien jaar uit? Hoe wonen we, wat doen we voor werk en hoe bewegen we ons door de regio? Futurologen en trendwatchers schetsen scenario’s van zelfrijdende auto’s, robots die voor ons werken en chips in het lichaam die onze gezondheid monitoren. We gaan kleiner wonen, bezit delen met buurtgenoten, onze eigen energie opwekken en veel vanuit huis werken, zo wordt voorspeld. KIJK OP OOST NEDERLAND

ZELF DE TOEKOMST MAKEN Veel Achterhoekers wachten niet op wat er komen gaat, maar gaan zelf aan de slag. Een reisgids voor de toekomst hebben ze niet, maar ze varen op hun inwendige kompas en de ‘voorspellende kracht’ van het verleden. Wereldwijde trends als globalisering, klimaatverandering en digitalisering zullen ongetwijfeld belangrijk blijven. Daarnaast komen er - nu nog onvoorspelbare - trendbreuken en omslagpunten. Op de wereldwijde trends heb je maar weinig invloed. Daarom kun je

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

maar beter beginnen in je directe leefomgeving. SPECIFIEKE ACHTERHOEKSE TRENDS Oud & jong We worden in de Achterhoek steeds ouder. Tussen 2015 en 2035 neemt het aantal 65-plussers met 50% toe. Ook het aantal 85-plussers stijgt. En iedereen weet dat ouderdom vaak met gebreken komt. Tegelijkertijd tonen Achterhoekse jongeren zich zeer betrokken bij hun regio. Ze zwermen uit over de wereld, maar hun hart ligt vaak nog hier. EN

Menigeen keert regelmatig terug, sommigen zelfs permanent, om in de Achterhoek te werken en wonen. JongAchterhoek, een club actieve en betrokken jongeren, is uniek in het land. Actieve inwoners, lokale trots Voortgaande schaalvergroting van de landbouw en voorzieningen in de Achterhoek gaat gepaard met een drang naar kleinschaligheid. Bewoners nemen het heft in eigen hand. Zo worden drie Achterhoekse zwembaden door vrijwilligers 73

www.wiha-bv.nl

WIHA is ruim 35 jaar dĂŠ specialist in professionele diamanttechniek, waaronder het betonboren en -zagen. WIHA maakt gebruik van zeer moderne en geavanceerde apparatuur, zoals hoogfrequent boor- en zaagmachines, volautomatische boormotoren en diverse draadzaagmachines. In Nederland is WIHA met haar WIHA Floor methode al 10 jaar marktleider in het schuren en polijsten van betonvloeren. Daarnaast is WIHA expert in bouwkundige brandpreventie.

Vloertechniek

Helmkamp 57

7091 HS Dinxperlo

Diamanttechniek

0315 - 68 64 28

info@wiha-bv.nl

Brandpreventie

www.wiha-bv.nl

Zelfredzaamheid & naoberschap Hoe het er morgen uitziet, bepalen Achterhoekers deels zelf door te reageren en anticiperen. Ze regelen vanouds veel voor zichzelf en voor elkaar met familieleden, vrienden en buren. Zelfredzaamheid en ‘naoberschap’ zijn typisch voor deze streek. Voor de toekomst is die doe-mentaliteit een grote troef. HET HUIS VAN DE TOEKOMST Het wonen van de toekomst vraagt om twee sporen: flexibiliteit en duurzaamheid; dus niet meer denken in lange termijnen, want de woonbehoeften zijn snel aan het veranderen. Nieuwe woningen worden energieneutraal, bestaande huizen moeten energiezuinig(er) worden. Aardgas is straks verleden tijd. Het huis van de toekomst hoeft zelfs niet meer aangesloten te zijn op het waternet en de riolering. De stap naar ‘volledig

KIJK OP OOST NEDERLAND

robotmonteurs, 3D-printexperts, droneregelaars en specialisten internetcriminaliteit. Baliemedewerkers, kassières, secretaresses en fabriekspersoneel zullen steeds meer robots als collega’s krijgen. Mensen hoeven echt niet meteen te vrezen voor hun baan, maar ze moeten wél bijblijven op digitaal gebied. Ook buiten de techniek blijven sommige functies veelgevraagd. Met stip op één staan functies in de zorg: medisch specialisten, verpleegkundigen en fysiotherapeuten blijven hard nodig, zeker in de vergrijzende Achterhoek.

zelfvoorzienend’ komt dichterbij. Door de vergrijzing groeit bovendien de behoefte aan ‘levensloopbestendige woningen’. Ook hier valt nog een slag te maken. Hoe dan ook is de tijd van grootschalige programmering van woningbouw in de Achterhoek voorbij. Meebewegen met de realiteit, bouwen naar behoefte en maatwerk zijn het devies. ‘Losgoed’ De woonbehoefte van studenten en starters verdient speciale aandacht. Nu de arbeidsmarkt aantrekt, merken werkgevers dat huisvesting voor relatief jonge en hoogopgeleide werknemers een probleem is. Ook jongeren die het huis uit willen, hebben vaak moeite met het vinden van een passende woning. Kopen of traditioneel huren is voor hen meestal geen optie. Tijdelijke woningen bieden dan een aantrekkelijk en snel te realiseren alternatief. ‘Losgoed’ speelt in op de trend van flexibilisering en kan een uitkomst zijn voor bedrijven die hun toekomstige werknemers willen ontzorgen op het gebied van huisvesting. Voorbeelden van innovatieve Achterhoekse woonconcepten zijn Vivax Housing en SCargo.

Mens en technologie Horeca, toerisme en recreatie blijven een bron van werkgelegenheid, want ook in de toekomst hebben we vrije tijd. Maar omdat werk en privé door elkaar lopen en technologische ontwikkelingen een groeiende impact op ons leven krijgen, is er ook voor communicatiespecialisten, leraren en psychologen veel te doen. Via de smartphone zal de detailhandel ons voortdurend met aanbiedingen bestoken. Als er één sector is waarin veel zal veranderen, is het wel de retail in onze winkelstraten. Ook mensen met een baan in de publieke sector zullen hun werk zien veranderen. Voor hen ligt er de uitdaging adequaat te reageren op de snelle technologische ontwikkelingen in bedrijf en maatschappij.

WERK AAN DE WINKEL In de toekomst zullen er beroepen zijn waarvoor nu nog geen vacatures bestaan, vooral in de techniek en de digitale sector. Denk aan

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Daarvoor is bijvoorbeeld aangepaste weten regelgeving nodig.

EINDREDACTIE: SUSAN HEIMPLAETZER, ACHTERHOEK2020 - TEKST: PROF. DR. GERT-JAN HOSPERS (STICHTING STAD EN REGIO) - FOTOGRAFIE: MACKAAY COMMUNICATIE GROEP EN JORIEKE PHILIPPI FOTOGRAFIE

gerund, terwijl de Brede Maatschappelijke Voorziening van Mariënvelde landelijk bekend staat als hét voorbeeld van actief burgerschap. Wonderlijk genoeg staat ‘lokale trots’ regionale samenwerking soms in de weg. Niet alleen bij politici maar ook bij verenigingen en dorpsraden. Aan de andere kant: lokale betrokkenheid is in een tijd van de ‘terugtrekkende overheid’ heel wat waard.

ONDERWEG NAAR MORGEN Verplaatsen Achterhoekers zich straks allemaal per zelfrijdende auto? Waarschijnlijk niet, maar zeker is wel dat er steeds meer elektrische auto’s komen. In de Achterhoek blijft de auto cruciaal voor woon-werkverkeer. Maar de e-bike is de absolute winnaar. Het aandeel hiervan in de fietsverkopen bedraagt nu al zo’n 30 procent en blijft stijgen. Wat tot voor kort als ‘bejaardenbrommer’ gold, wordt bij jongeren een steeds populairder vervoermiddel. Wie weet is de e-bike voor de Achterhoek wel de belangrijkste vervoersinnovatie sinds 2000. Het belang ervan voor het platteland kan nauwelijks worden overschat, omdat voorzieningen in een centrumplaats verderop als het ware dichterbij komen te liggen. Met de deelauto naar de bus? Deskundigen verwachten dat buslijnen op het platteland steeds meer vraaggestuurd gaan rijden. Het toekomstbeeld: met een app roep je een deelauto op die je naar je bestemming of een centraal gelegen bus- of treinstation rijdt. Voor de deelauto liggen er dus mogelijkheden, ook al blijft er, zeker op het platteland van de Achterhoek, een grote behoefte aan individueel vervoer bestaan.

Op naar de 3e editie op 14 juni 2018

Grootse plannen met Het Grootste Kennisfestival van Nederland Deventer – ‘Het moet gewoon nog mooier worden. En dat kan ook. 2018 is het derde jaar dat we Het Grootste Kennisfestival van Nederland organiseren’, vertellen Rudie Jansman en Kornelis Wetsema enthousiast.

HÉT PLATFORM ‘We willen het platform van Nederland zijn waar je nieuwe en werkende vormen van innoveren, organiseren, besturen, samenwerken en ondernemen kunt vinden. De plek voor mensen die willen vernieuwen. Waar ze inspiratie, handvaten en ideeën kunnen opdoen, ideeën en kennis kunnen verrijken, gelijkgezinden ontmoeten en experts en partijen kunnen vinden die hen in de praktijk kunnen verder helpen. We zijn er niet voor de mensen die moeten, maar voor mensen die willen. Want alleen die hebben het lef en de energie om echt iets te veranderen. We willen daarmee de wereld een stukje mooie maken. Door al die nieuwe kennis en ervaring toegankelijk te maken voor heel veel mensen. En ook omdat we door de ontmoeting met ‘lotgenoten’ met vergelijkbare ambities en worstelingen de weg wat makkelijker kunnen maken. EEN FESTIVAL Wat iedereen natuurlijk wel weet, dat leren makkelijker gaat als het leuk is, brengen wij in de praktijk. Met een evenement dat de inhoud heeft van een heel groot congres, maar de sfeer van een muziekfestival. Waar je lekker met een drankje in de hand in- en uit kunt lopen bij sessies met sprekers, in een grote tent of een kleine theaterwagen. Aangevuld met lekker eten KIJK OP OOST NEDERLAND

en drinken, maar ook kunst, theater, bandjes en singer-song-writers. Zodat je met een blokkenschema in de hand lekker door al die kennis kunt dwalen. ECHT MET INNOVATIE AAN DE GANG Aanzetten tot actie, experimenten en verdieping. Want dat helpt om een volgende stap te zetten. In de wetenschap dat elke grote verandering begint met een eerste stap. Door niet te blijven hangen in problemen en onmogelijkheden maar gewoon te doen en uit te proberen. Niet voor een specifieke branche of vakgebied, juist niet. Echte vernieuwing komt juist vaak van buiten. En dat is een goede reden om vooral ook naar buiten te kijken, over alle schuttingen heen. Te dwalen door ‘kennisland’ en onverwachts een inzicht of persoon tegen te komen die je echt helpt.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

KOM OOK! Op de site staat het programma zoals het tot nu toe bekend is. Er komt steeds wat bij, dus houd het in de gaten. Kaarten kosten € 195,-. Ze zijn te koop via http://www.hetgrootstekennisfestivalvannederland.nl/tickets/. En heel mooi, de eerste 50 individuele aanmelders via Kijk op Oost Nederland krijg 20 euro korting.

Gebruik bij het inschrijven de code KOON2018.hetgrootstekennisfestivalvannederland.nl/tickets/. En heel mooi, de eerste 50 individuele aanmelders via Kijk op Oost Nederland krijg 20 euro korting. Gebruik bij het inschrijven de code KOON2018.

www.muldervgo.nl

Schilderwerk, beglazing en bouwkundige werkzaamheden!

VESTIGINGEN

Logistiek Centrum Bohemenstraat 17 8028 SB Zwolle Tel. 088 - 38 31 030

ALMERE DEVENTER EMMEN GRONINGEN MARKNESSE VELSEN-NOORD ROTTERDAM SNEEK TIEL VEENENDAAL ZWOLLE GREAT YARMOUTH (U.K.)

GROEN LEVEN EN ONDERNEMEN

Van stakehouders naar baathouders Stel je voor. Er komt een kolencentrale bij jou op het industriepark, de buurt wordt bedekt met een zwarte kwalm, de natuur heeft te lijden en vogels gaan dood. Op de plek waar de kolen vandaan komen halen mijnmannen de 50 jaar niet eens. Schepen, die varen op vervuilende stookolie, steken keer op keer de oceaan over om de belastingvrije kolen te brengen. Dit systeem zorgt voor goedkope stroom uit ons stopcontact. Op een andere manier betalen we echter een hoge prijs. De klimaatverandering is nu al voelbaar. Ze gaat diep ingrijpen in ons dagelijks leven en ook in de economie. De CO2-vervuiling meegerekend kost kolenstroom dubbel zoveel dan energie uit zon, wind of biomassa. Vergelijk dit met de kersenboom. Die heeft in zijn hele leven maar één kers nodig om zich voort te planten. Toch bloeit ze elk jaar in volle pracht. Insecten halen kostbare nectar uit de bloemen en bestuiven ze tegelijkertijd. De vogels profiteren later van de heerlijke vruchten en laten elders pitten vallen. De plek waar de boom staat biedt ruimte aan planten en dieren. Het vallende blad wordt in de bodem opgenomen en verwerkt door een leger aan wormen. De insecten vinden beschutting in het blad en de boom. In de natuur is geen rommel en afval bestaat niet. Alles heeft nut en functie. Rondom de boom, in de bodem, water en lucht ontstaat een business ecosysteem. De boom herbergt wel 200 soorten dieren en is een weerbaar systeem. De boom zelf is door de mens gemaakt: ze is ge-ent. De onderstam bepaalt de boomgrootte, de bovenstam het soort, de vrucht die nuttig is voor ons. In het ecosysteem rond de boom hangt met alles samen. Stakehouders bestaan niet, iedereen is baathouder. In Groenlo wordt momenteel De Laarberg ontwikkeld als een toekomstgericht regionaal bedrijventerrein. Er is ruimte voor ondernemen. Ruimte wordt geboden

aan slimme maakindustrie in de agro en food, duurzaamheid is vanzelfsprekend. Een deel is bestemd als solarpark en er komt een duurzaam tankstation. Slimme maakindustrie maakt het mogelijk om in technische zin innovaties op het gebied van duurzaamheid door te voeren. Ook is er ruimte voor bioraffinage die reststromen uit de agrarische sector en de groenvoorziening verwerkt. Spectaculair zijn de plannen voor een raffinagefabriek die mest en bermgras omzet tot mineralen, energie en schoon water. Deze fabriek maakt het mogelijk om de internationale kringloop van mineralen te sluiten. De mineralen

die nu via veevoer ons land binnenkomen kunnen we in de vorm van kunstmest terugbrengen naar de productiegebieden van de veevoergrondstoffen. Zo draagt Laarberg op verschillende manieren bij aan de ontwikkeling van de circulaire economie. Bovendien is Laarberg goed voor de Achterhoek. Er komen banen, mensen willen er werken en kunnen mooi wonen in een aantrekkelijk gebied. Door dit nieuwe business ecosysteem krijgt die omgeving een impuls. Iedereen deelt mee, stakehouders worden baathouders. Hoe mooi kan het zijn voor onze krimpregio: een kersenboom in volle bloei na een lange winter!

Otto Willemsen Auteur van het boek “Fit voor de toekomst; de duurzame ondernemer” (www.fitvoordetoekomst.nl) en “Thuis in energie”. Otto realiseert duurzaamheid als zelfstandig organisatieadviseur/trainer en is met Duurzaam4Life verbonden aan coöperatie Synprofect.

COLUMN

Benut het talent in de organisatie Jammer genoeg wordt de visie en de kijk op de wereld naar mate we ouder worden vertroebeld, beperkt en vernauwd. We worden in beslag genomen door dagelijkse beslommeringen die ons beperken en kortzichtig maken. De waan van de dag regeert. We zien de vele kansen die ons omringen niet. We zijn opgescheept met de manier waarop de samenleving succes definieert. We worden wat anderen van ons verwachten en passen ons aan die behoeften aan. Voordat je wilt beginnen om je eigen persoonlijke leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen moet je je aangeboren plezier in het leven herkennen. Gedragingen die horen bij persoonlijk leiderschap en een houding waaruit zelfvertrouwen en een positief zelfbeeld spreekt zijn aan te leren door het volgen van een positief gedragspatroon dat door iedereen gebruikt en geleerd kan worden. Het begint bij het ontwikkelen van inzicht waarom je de dingen doet zoals je doet en waarom je denkt zoals je denkt. Als je dat wilt bereiken wat werkelijk intrinsiek gemotiveerd is, dan kan dat. Wees bewust van je huidige gedrag en dat je altijd de keuze hebt om dat gedrag en de manier van denken die ten grondslag ligt aan dat gedrag te veranderen. Daar begint persoonlijk leiderschap. Het laat je ontdekken waar je naar toe wilt. Pas wanneer je je behoeftes, je verlangens maar vooral je dromen en je talenten kent, ben je in staat de bron van jouw motivatie aan te boren om doelen te stellen en ze ook te realiseren. In sommige organisaties hebben ‘’leiders’’ de neiging om mensen te maken en te vormen naar hun eigen ideaalbeeld zonder dat ze zich afvragen wat de werkelijke intrinsieke motivatie is dat hem of haar drijft, of ze herkennen het talent niet. Het is vaak de tekortkoming van medewerkers die vervolgens de volle aandacht krijgt. Tijdens de beoordelings- en functioneringsgesprekken wordt de aandacht gevestigd op wat niet goed gaat en wat beter kan en moet, in plaats van aandacht te hebben voor het unieke talent. Zet dat talent en de bijbehorende unieke motivatie in op een manier dat het verder wordt ontwikkeld. Ten gunste van de persoon zelf en ten gunste van de organisatie. ‘’Echt leiderschap’’ stelt mensen in staat om te zijn wie ze zijn, te groeien en hun volledige potentieel te leren benutten. Als echte leider begeleidt je mensen in hun ontwikkeling en haal je eruit wat erin zit. Ook als dat betekent dat ze straks vaardig zijn om jouw ‘’functioneel’’ leiderschap over te nemen. Je kunt dan zelf ook een volgende stap maken in de richting van jouw eigen succes. Ik zie dat in sommige organisaties talent nog niet altijd wordt herkend door de leidinggevende en als het al herkend wordt, het niet op de juiste wijze wordt ingezet uit angst voor verlies van de eigen positie, macht en autoriteit. Werkelijk leiderschap wordt niet ontwikkeld vanuit autoritair gedrag of gemaakt charisma. Charisma is juist de natuurlijke resultante van het ontbreken van autoritair gedrag. Werkelijk charisma is het gevolg van inspirerende empathie en het resultaat van het creëren van voorwaarden en kansen om mensen te laten groeien en te begeleiden op weg naar hun ‘’volledige potentieel’’. Ontwikkeling van persoonlijk leiderschap begint bij jezelf. Daarna kun je anderen motiveren hetzelfde te doen. 80

maak jij tijd voor je beste zelf? je beste bedrijf? Bart Lieven LMI Nederland | www.lmi-nl.com

+31 (0)74 243 66 55 info@gerimex.com

GERIMEX, een modern bedrijf met goede tradities

GERIMEX in Hengelo bestaat al meer dan 50 jaar en is inmiddels uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende producenten in Europa als het gaat om producten voor de stans-, vervorm en/of kunststoftechniek. GERIMEX richt zich vooral op de productie van speciale ponsnippels, snijbussen en kernpennen ten behoeve van de stempelmakerijen en matrijzenbouw. Veelal gaat het daarbij om grote en kleine aantallen. De opdrachtgevers bevinden zich in de wereld van de automotive, elektronica, medische sector, kunststofverwerking en bouwtechniek. De cultuur bij GERIMEX GERIMEX is altijd een typisch familiebedrijf geweest dat zich kenmerkt door een grote betrokkenheid, verantwoordelijkheid en zeer gering verloop van de medewerkers, evenals een zeer laag ziekteverzuim. Zo is zorgvuldig omgaan met de omgeving en het milieu verweven in het productieproces. Een nieuwe generatie (Thijs Wilbrink) heeft inmiddels Louis Wilbrink als directeur opgevolgd om het bedrijf de komende decennia verder te leiden en uit te breiden.

Automatisering Om nog efficiënter te kunnen produceren heeft GERIMEX de laatste tijd fors geïnvesteerd in verdere automatisering en robotisering van haar productieproces. Zo is het machinepark uitgebreid met een volautomatische polijstmachine, een slijpmachine voor het slijpen van profielen en hulzen, 2 geautomatiseerde harddraaibanken, enkele CNC gestuurde vlakslijpers, een precisie rondslijpmachine en tevens zijn 4 machines geautomatiseerd door middel van een verplaatsbare robot. Betrouwbaar en flexibel Naast investeren in het machinepark, investeert GERIMEX ook constant in de opleiding van haar medewerkers. Een goed gekwalificeerd team maakt het tenslotte voor GERIMEX mogelijk gemaakte afspraken met haar opdrachtgevers na te komen. Bij klanten welke een leveranciersrating hanteren, heeft GERIMEX dan ook een A-status. GERIMEX is gecertificeerd conform ISO 9001. Voor meer informatie over GERIMEX of het uitgebreide leveringsprogramma kijk op www.gerimex.com

OM PRECIES TE ZIJN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GERIMEX

O N T D E K D E K R A C H T VA N

BEZOEK HET GROOTSTE NOG WERKENDE STOOMGEMAAL TER WERELD

Het Woudagemaal, uniek in de wereld Ontdek de kracht van stoom in het bezoekerscentrum en beleef het mee in 3D. De rondleiding voert je langs de fascinerende techniek van het grootste, nog in werking zijnde stoomgemaal ter wereld. Een indrukwekkende kathedraal van stoom gebouwd in de architectuur van de Amsterdamse School. Dat mĂłet je gezien hebben. Oog in oog met de beschermende kracht tegen het water. Zonder het Woudagemaal zag Nederland er heel anders uit! dinsdag t/m zaterdag zondag

10.00 - 17.00 uur 13.00 - 17.00 uur

Voor openingstijden tijdens feest- en bijzondere dagen n zie op www.woudagemaal.nl

- Unesco Werelderfgoed - Spannende 3D-film - Educatieve activiteiten - Prachtige architectuur - Technisch hoogstandje - Gezellige koffie- en theeschenkerij - Gratis audiotour app in negen talen - Rolstoel- en rollatorvriendelijk

ELD

ER FG

Bezoekadres: Gemaalweg 1a, 8531 PS Lemmer

ER R LD H

N D I AL

United Nations (GXFDWLRQDO 6FLHQWLÂżF DQG Cultural Organization

PA T R I M

Ir. D.F. Woudagemaal Werelderfgoed sinds 1998

Magistrale beleving van stoom, architectuur en water