Kijk op Oost Nederland september 2020 - nummer 246

NUMMER 246 | JAARGANG 39 | 2020

KENNISPLATFORM VOOR OOST NEDERLAND

STANSTECHNIEK GAANDEREN

METAALKETEN HENGELO

A1 BEDRIJVENPARK DEVENTER

WINST BEHALEN VOOR KLANTEN

MULTIFUNCTIONELE METAALLEVERANCIER

VISIE EN WAARDECREATIE

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Met een juiste risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het bijbehorende Plan van Aanpak kan uw bedrijf gestructureerd de risico's aanpakken om zo de kans op arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum te beperken.

Onderzoeken of de werkzaamheden gevaar opleveren of schade veroorzaken aan de gezondheid van de medewerkers Evalueren en prioriteren van de risico’s om tot een goed plan van aanpak te komen Doeltreffende maatregelen op te stellen om gevaar of schade zo veel mogelijk te beperken Voldoen aan de Arbowet en uw zorgplicht als werkgever Ter voorkoming van boetes bij een inspectie.

Tragter Groep kan de volledige RI&E voor u uitwerken in een overzichtelijke rapportage met een bijbehorend Plan van Aanpak.

Meer informatie? Bel 0545-820203 of mail naar info@tragtergroep.nl

VOORWOORD

Mobiliteit en flexibilteit is de norm Winst en verlies zijn elkaars buren. Terwijl een deel van het ondernemerslandschap in rouw is ondergedompeld, vaart een ander deel er wel bij. De horeca worstelt en de evenementenbranche hapt naar adem. Onlineverkopen verbreken records en regionale business-to-business zit op het niveau van vorig jaar of zelfs daarboven.

Het is een rare, onrechtvaardige wereld. Corona heeft gericht slachtoffers gemaakt. Vooral ouderen waren de klos en business wise kregen specifieke sectoren klappen. Maar het gros ontspringt de dans vooralsnog en boekt zelfs vooruitgang. EĂŠn ding is voor iedereen gelijk: de toekomst is een andere dan wij pakweg zes maanden geleden voor ogen hadden. Er zijn nieuwe normen, nieuwe regelgeving en nieuwe maatstaven. Het gevolg is dat niemand op de oude, traditionele voet kan doorgaan.

Maar we vinden onze weg uiteindelijk allemaal. De saamhorigheid van de eerste maanden na 16 maart, de dag van Rutte zijn gedenkwaardige speech, is gebleven. Andere ingrediĂŤnten voor een succesvolle toekomst zijn: innovatie, veerkracht, flexibiliteit en omdenken.

Deze uitgave van Kijk op Oost Nederland staat er vol mee.

Spraakmakende, vernieuwende ondernemers, met lef en doorzettingsvermogen, vallen de toekomst aan. Wij doen mee.

Zie bijvoorbeeld het tafelgesprek en lees hoe bedrijven in Oost Nederland denken over het vestigingsklimaat van deze regio. Het is er prettig werken, wonen en leven, maar er liggen uitdagingen in de transitie naar slimme en duurzame mobiliteit.

Te weten dat ondanks de coronacrisis, stiktof, PFAS en allerlei andere moeilijkheden, ondernemers energiek doorgaan.

Onwetend van het eindpunt wordt er gezocht naar nieuwe oplossingen.

Laat u inspireren door deze najaarseditie en lees artikelen van Stanstechniek Gaanderen, Metaalketen Hengelo, Zehnder, Voith Paper, Moekotte en meer.

MARCO NEEP media-adviseur

ONZE PARTNERS:

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

3

PAGINA 26 SLIMME, DUURZAME MOBILITEIT VEREIST PASSIE OF URGENTIE Het is een mooie en gemêleerde groep ondernemers, dat met elkaar van gedachten wisselt over mobiliteit bij Kuster Energy in Groenlo. Ze zijn het erover eens: Oost-Nederland heeft een goed vestigingsklimaat, het is er prettig werken, wonen en leven, maar er liggen uitdagingen in de transitie naar slimme en duurzame mobiliteit. “Het gaat om consistent beleid, gedragsverandering en samenwerken.” <

EY PROEFT THUISWERKEN IN COMBINATIE MET FLEXIBELE HUISVESTING Als grote wereldwijde organisatie – met alleen al in Nederland zo’n 5.000 werknemers, verspreid over dertien fysieke kantoren – was digitaal communiceren, mobiliteit en huisvesting altijd al onderwerp van aandacht voor EY Nederland. Maar toen corona massaal dwong tot thuiswerken en dat ook “best redelijk goed bleek te gaan”, werd met name de aandacht voor het

PAGINA 36 EN VERDER O.A.: Winst voor klanten behalen............................................................30 ‘ Ik maak de onderstroom zichtbaar’ ...........................................34 Metaalketen Hengelo haalt onderste uit de kan voor elke klant.................................................................40 Regio Deal Regio Zwolle geeft impuls aan Port of Zwolle als logistieke hub voor circulaire bedrijvigheid en energie ........42

4

huisvestingsvraagstuk verder versterkt, zegt Arnold Poelstra, partner en belastingadviseur bij EY Enschede. “Hoeveel kantoren hebben we eigenlijk nodig?” <

Gezond thuiswerken is zoveel meer dan een verstelbaar bureau...........................................................44 Medisch advies van bedrijfsarts straks leidend bij toets op re-integratie-inspanningen......................47 Vakmensen zijn het kapitaal van Voith Paper Vaassen ........................................................................48 ‘ Re-integratie na kanker beter begeleiden’................................50 Door scherpere klantfocus wil Moekotte verder groeien.....52 Regio Zwolle IT Platform .................................................................55

Innovaties versnellen in crisistijd .................................................56 Goed initiatief......................................................................................59 Doornroosje- arrangement............................................................61 Maak werk van je innovatieve businesscase, juist nu............64 Merkspecialist streeft naar optimale klanttevredenheid......66 Techniektopper is schaap met vijf poten ..................................68 A1 Bedrijvenpark Deventer: een plek voor visie en waardecreatie ...................................................................................70

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD NETTERDEN ZAND EN GRIND B.V. ONDERNEEMT MET OOG VOOR DE TOEKOMST Duurzaam bouwen begint met duurzame winning van grondstoffen. De zand- en grindwinning Azewijnse Broek van Netterden Zand en Grind B.V. uit Gendringen is een meerwaarde voor mens en natuur. De koploper in duurzame winning in Oost-Nederland heeft ook oog voor de maatschappij en wil schone energie inzetten. “We werken aan duurzaamheid van de eigen organisatie en willen iets moois achterlaten voor de volgende generaties.” <

PAGINA 38 TRANSPORTOPLOSSINGEN VOOR UITZONDERLIJK WEGVERVOER Elke klant en elk transportproces is uniek. ESVE Special Trailers B.V. maakt het onmogelijke mogelijk en ontwikkelt en fabriceert opleggers en onderstellen die aan speciale eisen voldoen. De toonaangevende constructeur, die onderdeel uitmaakt van de Eeftink Rensing Groep, bestaat dit jaar 100 jaar. Met

PAGINA 62

transportoplossingen gericht op de hele levenscyclus van speciale trailers, is het Lichtenvoordse bedrijf inmiddels wereldwijd een begrip. <

INSTRUMENTMAKERIJ MEPROF HOOGEVEEN Als we het modern ingerichte bedrijfspand van instrumentmakerij Meprof in Hoogeveen binnenstappen, valt ons oog meteen op de indrukwekkende vitrinekasten met producten die door het bedrijf gemaakt zijn. De meest uiteenlopende vormen, stuk voor stuk kunstwerkjes van kunststof en/of metaal. “Ja, we moeten de kasten eens herinrichten, er komt steeds meer bij”, merkt eigenaar Willem van Olst in het voorbijgaan nuchter op. <

PAGINA 72

Kijk op oost nederland is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkopoostnederland.nl Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkopoostnederland.nl Kijk op het Noorden is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, www.kijkophetnoorden.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabella Brus Aanleveren Hoofdredacteur: Tine van Knijff Bladmanagement: Ed Klijnman Redactie: Tine van Knijff, Jessica Schutten, Marcel van Rijnbach, Han Neijenhuis, Anita Harte, en anderen Fotografie: Ed Klijnman en anderen. nieuwberichten: nieuwsberichten@kijkophetnoorden.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman, Marcel Rob en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma Advertentie-exploitatie: Marco Neep, 06 54 96 37 31, m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 40 51 00 46 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandact besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopoostnederland.nl |

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

5

OVERNAME VAN DE STEEG DOOR HUBREGTSE GROUP Na de beslissing van de Amerikaanse eigenaar om de deuren van

ons instapklaar. Daarnaast is het een duurzamere optie dan

verpakkingsfabrikant Van de Steeg in Enschede per 31 augustus te

nieuwbouw’.

sluiten, krijgt het verhaal nu een verrassende wending: het wordt overgenomen door de Hubregtse Group.

Naast het pand is bijna de gehele inventaris overgenomen: ‘Van vouwplakmachines tot bureaustoelen, zodat we direct met de

De Hubregtse Group, verpakkingsontwikkelaar en producent uit

verhuizing uit Almelo kunnen starten zonder de productie stop te

Almelo, was al langer op zoek naar een nieuw onderkomen voor één

hoeven zetten’. Ook een 10-tal werknemers blijft de gang naar de

van haar bedrijven, Zalpak uit Almelo. ‘Om de groeistrategie van de

Lenteweg in Enschede maken. ‘Een aantal specialisten op het gebied

Hubregtse Group de ruimte te kunnen geven, hebben we de

van sales & productie hebben we een baan kunnen aanbieden’.

nieuwbouwplannen in de ijskast gezet en het bedrijfspand van Van de Steeg aan de Lenteweg in Enschede gekocht’, zegt Daniëlle

Door de overname blijft een deel van de werkgelegenheid en de

Hubregtse, DGA van de Hubregtse Group. ‘Het is recentelijk

maakindustrie voor Enschede behouden. ‘Het geeft ons een goed

gerenoveerd en geheel ingericht als verpakkingsdrukkerij, dus voor

gevoel om hier een rol in te hebben kunnen spelen’.

CM-CONNECT ANALYSEERT EN VISUALISEERT CM-Connect analyseert en visualiseert verzamelde data van aangesloten sensoren, waaronder temperatuur, trilling, spanning en frequentie. En creëert hierdoor een zorgvuldig beeld waarbij onnodige productiestops en/of onverwacht onderhoud tot het verleden behoren. Van reactief naar proactief onderhoud.

Onlangs heeft CMData een koppeling met fijnstofmeters gerealiseerd. Dit stelt bedrijven in staat om doorlopend op de aanwezigheid van fijnstof te meten, conform de Europese wet- en regelgeving. Proactieve signalering zorgt voor adequaat handelen in geval van normoverschrijdingen.

Meer informatie: www.cmdata.nl/fijnstof

6

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS NIEUWE LOCATIE VOOR VERHOEVE MILIEU & WATER EN BURO ANTARES Recent zijn Verhoeve Milieu & Water en Buro Antares verhuisd van Zelhem naar Doetinchem. Beide bedrijven zijn actief in de bodembranche. Buro Antares is gespecialiseerd in bodemonderzoek en Verhoeve Milieu & Water is actief in de uitvoering van bodemsaneringen en in proceswaterbehandeling. Veelal werken de bedrijven onafhankelijk van elkaar, maar soms is op projectbasis ook sprake van een intensieve samenwerking.

De bedrijven huizen nu in een prachtig pand op een zichtlokatie van A18 Bedrijvenpark. Met voldoende kantoorruimte, een werkplaats en een geweldige ontvangstruimte. Een hele vooruitgang. Van harte welkom op onze nieuwe locatie! Meer info op www.verhoevemw.com en www. buroantares.nl.

DS SMITH, DE MEEST VEILIGE FABRIKANT VAN GOLFKARTONNEN VERPAKKINGEN IN EUROPA Voor het derde achtereenvolgende jaar meldt DS Smith het laagste niveau

De focus op gezondheid en veiligheid heeft ook een prominente plaats

van arbeidsongevallen in de industrie en boekt verdere vooruitgang in de

ingenomen in de reactie van DS Smith tijdens de Covid-19 pandemie. Het

richting van zijn Vision Zero.

bedrijf is erin geslaagd om al zijn productielocaties operationeel te houden, volgens de richtlijnen van de nationale overheid en de gezondheidszorg. De

Brussels, 22 September, 2020. Duurzaam verpakkingsbedrijf DS Smith

prioriteit is te allen tijde geweest de gezondheid en het welzijn van alle

kondigde vandaag aan dat de nieuwe industriestatistieken van FEFCO

mensen te waarborgen en tegelijkertijd de klanten te blijven bedienen en de

(European Federation of Corrugated Board Manufacturers) het bedrijf voor

gemeenschappen waar het bedrijf actief is te ondersteunen.

het derde jaar op rij op de eerste plaats zetten in termen van de laagste ongevallenfrequentie in de industrie. Het bedrijf heeft de afgelopen negen

FEFCO houdt toezicht op de ongevallenfrequentie in de Europese industrie

jaar een voortdurende neerwaartse trend laten zien, wat een duidelijk

voor golfkartonverpakkingen om het belang van veiligheid onder haar leden

bewijs is van zijn sterke betrokkenheid bij een veilige werkomgeving.

te promoten. De nieuwe FEFCO-statistieken zijn gebaseerd op gegevens van 2019 en worden geleverd door de 568 aangesloten bedrijven. FEFCO is een

Marco Maguina, Head of Safety bij DS Smith Packaging “De veiligheid van

non-profitorganisatie met hoofdkantoor in Brussel.

onze mensen is onze topprioriteit. Dit resultaat toont aan dat onze Vision Zero strategie in de hele organisatie is ingebed, wat is bereikt door een sterke betrokkenheid van onze leiders en onze ongelooflijke teams in het hele bedrijf. We bedanken elke medewerker voor het feit dat hij of zij altijd prioriteit geeft aan veiligheid en we zijn vastbesloten om onze weg naar onze Vision Zero voort te zetten.”

DS Smith streeft naar een cultuur waarin zowel gezondheid als veiligheid een integraal onderdeel zijn van zijn bedrijfsactiviteiten en lanceerde meer dan twee jaar geleden zijn ‘Vision Zero’, een strategie naar nul schade. De ‘Vision Zero’ strategie bestaat uit vier kerngebieden: leiderschap; betrokkenheid; systemen en processen; en cultuur. Elk van deze gebieden heeft een doel met jaarlijkse activiteiten en prestatie-indicatoren. In het laatste fiscale jaar heeft DS Smith de ongevallenfrequentie met acht procent teruggebracht en de ongevallen met de verloren tijd met acht procent.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

7

Energy station Truck- en Carwashcentrum Shop met drive-thru Vergader- en werkplekken Parkeerplaats voor transport Elektrisch laden

0316 247 848 www.kusterenergy.com

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS ACHTERHOEK POMP SYMBOOL VOOR WERKEN BIJ INNOVATIEF MAAKBEDRIJF In het kader van ‘100 jaar De Stijl’ presenteerde de Winterswijkse vestiging

product is dat het helemaal in eigen huis wordt ontworpen, geproduceerd

van Pentair in 2017 een speciale Mondriaan pomp. Naar aanleiding van de

en getest. Daarnaast is het een product met toegevoegde waarde omdat

vele positieve reacties op deze pomp, besloot Pentair om een van haar

water nu eenmaal een belangrijke levensbehoefte is. Voor mensen, maar

beurspompen te spuiten in de kleuren van de Achterhoekse vlag. Directeur

ook voor bedrijven. Door in te spelen op wensen van klanten en

Gerard Scholten: “Met deze pomp willen wij iedereen laten zien dat er nog

ontwikkelingen in de markt hebben we al vele innovaties op onze naam

steeds mooie, en innovatieve maakbedrijven in de Achterhoek zijn waar je

staan. Zoals de visvriendelijke pomp, de getijdenturbine en zeer recent nog

prima kunt werken, stage kunt lopen of afstuderen.”

onze verstoppingsvrije rioolwaaier. Innovatie is voor ons heel belangrijk om als maakbedrijf te kunnen overleven”, aldus Gerard Scholten.

Het Winterswijkse bedrijf vierde afgelopen jaar haar 116e verjaardag en is al 108 jaar gevestigd aan de Parallelweg. Gerard Scholten: “Van een kleine

Achterhoeks maakbedrijf

machinefabriek die seriematige producten maakte, zijn we uitgegroeid tot

Met de Achterhoek pomp wil Pentair laten zien dat de Achterhoek een regio

een wereldspeler in de watersector. Natuurlijk zijn we daar trots op. Maar

is waar mooie en innovatieve maakbedrijven zitten. Hierover zegt Gerard

we zijn ook trots op onze roots. Dat hebben we in 2017 laten zien door één

Scholten: “Veel jongeren verlaten de Achterhoek om in de stad te gaan

van onze beurspompen in Mondriaan kleuren te spuiten. Tijdens

studeren. Maar ze vergeten vaak dat er in de Achterhoek genoeg

internationale beurzen kregen we daar zulke positieve reacties op, dat we er

interessante bedrijven zijn waar je stage kunt lopen, af kunt studeren of een

een vervolg aan wilden geven. Met de Achterhoek pomp willen we

technisch uitdagende baan kunt vinden. Wij merken dat het steeds lastiger

benadrukken dat we een echt Achterhoeks maakbedrijf zijn.”

wordt om technisch opgeleide medewerkers te vinden. Daarom hebben wij begin dit jaar de ‘werken bij’ website www.onzepompenmakenwijsamen.nl

Innoveren om te overleven

gelanceerd waar al onze vacatures, stages en afstudeeropdrachten te

De pompen die bij Pentair in Winterswijk worden gemaakt zorgen onder

vinden zijn. Het is belangrijk om zichtbaar te blijven en niet alleen onszelf als

meer voor droge voeten in Thailand, schoon drinkwater in China en voor

bedrijf op de kaart te zetten, maar ook de Achterhoek als bakermat van de

voldoende bluswater op olieplatforms in Vietnam. “Het mooie aan ons

maakindustrie onder de aandacht te brengen.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

9

Allemaal geladen en ready to go!

Ga zo snel en efficiënt mogelijk weer aan de slag met een nieuwe elektrische heftruck van Jungheinrich. Onze Li-ion aangedreven EFG 2 en 3 series staan klaar om direct aan de slag te gaan - en dat alles tegen ongelooflijke scherpe prijzen.

jungheinrich.nl/li-ion

Meer informatie of direct bestellen?

Bel 0172 44 68 46 of kijk op www.jungheinrich.nl/voorraadactie

VOORZIEN VAN LI-ION TECHNOLO GY V.A

.

€ 32.995,OP = OP

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS LANGDURIGE SAMENWERKING WERPT Z’N VRUCHTEN AF De samenwerking tussen ROC van Twente en Koopmans Bouwservice uit Enschede begon met een kleine afgebakende klus.

Inmiddels is de samenwerking 5 jaar gaande en beter dan ooit. De meest recente projecten zijn interne verbouwingen op twee ROC-locaties in Enschede.

GROTE UITBREIDING MACHINEPARK SPUITGIETBEDRIJF AKROH INDUSTRIES In de nieuwe productiehal van AKROH Industries zijn grote stappen gezet: er zijn maar liefst vijftien nieuwe spuitgietmachines geplaatst, waaronder één van veertien meter lang. Ook heeft het bedrijf geïnvesteerd in automatisering, door middel van robots en een nieuwe kraanbaanconstructie.

Records zijn verbroken, want in de hal staat ook de grootste spuitgietmachine die AKROH ooit in bezit heeft gehad; van maar liefst veertien meter lang, drie meter breed en 75 ton zwaar.

Hiermee kunnen kunststof producten van 6500 gram worden gemaakt (met 1200 ton sluitkracht). Met meer dan 13500 m2 is er in de hal genoeg ruimte voor de omvangrijke machine.

Er is goed geïnvesteerd in automatisering en professionalisering, want naast de robots zijn onlangs ook vier bovenloopkranen en een kraanbaanconstructie van twee keer zeventig meter gemonteerd.

Daarmee is het mogelijk om matrijzen van twaalf ton vakkundig in de

‘In een verbouwing kom je altijd onverwachte omstandigheden

spuitgietmachines te plaatsen.

tegen waarop je snel moet kunnen anticiperen. Het is geen nieuwbouw waar je alles vooraf kunt uitdenken en voorbereiden.

Het bedrijf, dat begin dit jaar voor de tweede keer op rij werd

Zo’n grote klus kan je alleen maar klaren wanneer je met alle partijen

uitgeroepen tot een van de snelst groeiende bedrijven van

goed samenwerkt’, vertelt Hayco Frölich, projectvoorbereider bij

Nederland, breidt hiermee de productiecapaciteit flink uit. CEO Dhr.

Koopmans. Zijn collega Melanie Stemerdink (projectleider) vult hem

Arend-Jan Horst: “De productmogelijkheden van AKROH zijn hiermee

aan: ‘Dergelijke intensieve projecten vragen om nauw onderling

nog groter geworden, wij staan uiteraard ook open voor uitdagingen

contact, maar vooral ook om flexibiliteit van ons én van de

en ideeën van klanten.”

opdrachtgever.’

Volgens Edwin Baks, locatiemanager bij ROC van Twente, zit dat dankzij de langdurige samenwerking wel goed: ‘We hebben een partnership op basis van wederzijds vertrouwen. Door met elkaar ideeën te ontwikkelen en van elkaar te leren, leveren we een optimaal resultaat.’

Koopmans Bouwservice, dat onderdeel is van TBI-onderneming Koopmans Bouwgroep, is blij met deze mooie en duurzame samenwerking.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

11

Mubo Metaal staat voor een buitengewone kennis van RVS en aluminiumproducten. Van plaatwerk tot complete producten. We beschikken over diverse machines zoals lasersnijders, kantbanken, plaatwalsen en een TIG lasrobot. Hiermee, samen met het vakmanschap van ons team van plaatwerkers, lassers en tekenaars, kunnen wij uw product of halffabricaat vervaardigen, van enkelstuks tot seriematig. Wij onderscheiden ons in flexibiliteit, betrouwbaarheid, persoonlijke aanpak en meedenkend vermogen in bijna alle branches.

Representatieve bedrijfskleding

Bij ons geldt: afspraak is afspraak!

• Bedrijfskleding • Veiligheidskleding • Corporate fashion • Werk- en veiligheidsschoenen • Persoonlijke beschermingsmiddelen • Disposables

+31(0)88 – 200 62 00

Achthoevenweg 34, Staphorst Tel. 0522-461079

info@mubo-metaal.nl www.mubo-metaal.nl

www.dirksenbedrijfskleding.nl

Bleskolksingel 3

info@dirksenbv.nl

7602 PE Almelo

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS MUBO METAAL ZIET STEEDS MEER VRAAG NAAR RECIRCULATIE AFZUIGKAPPEN. Duurzaamheid is de laatste jaren erg in de belangstelling. Bij Mubo Metaal uit Staphorst merken ze dit ook. De vraag naar recirculatie afzuigkappen is de afgelopen tijd enorm gestegen, ook bij horecaondernemers.

Mubo metaal levert al sinds jaar en dag vele afzuigkappen aan de grootkeukenbranche. Om in te spelen op de groeiende vraag naar duurzaamheid heeft zij een recirculatie afzuigkap ontwikkeld in samenwerking met Plasmamade. De gebruikte Plasmamade filtertechniek staat bekend als het beste middel tegen geuren, fijnstof, aerosolen, schimmels, bacteriĂŤn en pollen. Deze samenwerking bleek een schot in de roos. Ondanks dat de horeca in moeilijke tijden zit door alle corona maatregelen zijn er veel aanvragen en bestellingen. Naar verwachting zal recirculatie techniek bij afzuigkappen uiteindelijk bijna overal toegepast worden en zal alleen op de plekken waar heel intensief gebakken of gefrituurd wordt lucht naar buiten afgevoerd worden.

JOOSTEN HIJSEN IN HET OOSTEN GAAT VERHUIZEN Per 1 januari 2021 is Joosten Hijsen in het Oosten te vinden op een

de aankoop van eigen hoogwerkers voor het uitvoeren van inspecties,

nieuwe locatie in Vriezenveen. Vanaf de Zonnekracht 11 in Vriezenveen

reparaties, onderhoud en het verhelpen van storingen aan

kan Joosten haar klanten de service blijven bieden die ze gewend zijn.

bovenloopkranen en takels.

De ruimte van de huidige locatie werd te klein. Dat is ontstaan door groei van inspecties, certificeringen en reparaties van

Dichtbij Rijksweg N36 realiseert Joosten nieuwbouw, waardoor de

hijsgereedschappen, de voorraad van nieuwe hijsgereedschappen en

continuĂŻteit en service gewaarborgd blijft.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

13

MICROSIGN BUSINESS SOFTWARE IS VERHUISD Na 16 jaar gehuisvest te zijn geweest op de Dr. Van Lookeren Campagneweg eveneens te Zwolle heeft Microsign haar oog laten vallen op een nieuwe locatie.

Met alle afdelingen op één verdieping, met grotere en transparantere kantoren, veel daglicht én voldoende ruimte om de ambities verder gestalte te geven is Microsign klaar voor de toekomst. De nieuwe huisvesting is direct gelegen aan de afrit van de A28, op loopafstand van het bruisende centrum van Zwolle en in de directe nabijheid van de voor Microsign belangrijke IT hogescholen. Microsign gelooft er in dat een aansprekende locatie en een prettige werkomgeving voor een IT bedrijf zal bijdragen, in de nog steeds schaarse markt aan IT medewerkers om IT-talenten te binden en toekomstig voor Microsign te blijven kiezen. Microsign kijkt dan ook vol vertrouwen uit naar wat komen gaat.

MORSSINKHOF GROEP PRODUCEERT BIO BOUND BERMVERHARDING MET OLIFANTSGRAS VOOR N319 In samenwerking met Altena Infra-materialen en Bio Bound leverde Morssinkhof Groep grasbetonblokken, voorzien van olifantsgras, voor het groot onderhoud aan de N319.. Bio Bound betonproducten zijn een uitstekend, duurzaam alternatief voor traditionele betonproducten.

Door de circulaire, biobased samenstelling is de footprint van Bio Bound producten fors lager. Dit komt door de combinatie van het betonrecept, hergebruik van milieuvriendelijke reststoffen zoals olifantsgras, betonpuingranulaat uit afgedankte betonproducten én het toepassen van CO2-besparend cement.

Olifantsgras (Miscanthus) is een grassoort die onder andere wordt geteeld in de omgeving van Schiphol. Het product is bedoeld om ganzen op een diervriendelijke manier te weren van de start- en landingsbanen. Het restproduct verwerkt Morssinkhof Groep in Bio Bound betonproducten.

Miscanthus in Bio Bound producten legt dus geen ‘claim’ op landbouwgrond.

Dit heeft een positieve invloed op de MKI-waarde die hierdoor zeer laag is.

14

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

LÖWIK INSTALLATIEGROEP VERDER ONDER VLAG VAN HOPPENBROUWERS TECHNIEK NIEUW PAND KNIPSCHEER HATTEMERBROEK

De technisch dienstverlener Löwik Installatiegroep uit Almelo gaat sinds 1 oktober 2020 verder onder de vlag van Hoppenbrouwers Techniek. Het is daarmee de veertiende vestiging van deze snelgroeiende technisch dienstverlener.

Met de onthulling van een, voor Knipscheer Infrastructuur zeer toepasselijke straattegel, werd op vrijdag 9 oktober 2020 het nieuwe pand

Edwin Plegt, algemeen directeur: “Löwik Installatiegroep staat voor

aan de Warmtekrachtstraat 6 in Hattemerbroek officieel geopend.

een tweesprong, we gaan een volgende fase in. We willen de voortgang, groei en de toekomst van onze medewerkers en ons

Het bedrijf werd 40 jaar geleden opgericht door Jan en Joke Knipscheer en

bedrijf waarborgen. We hebben daarom aansluiting gezocht bij een

is van oorsprong een echt Flevolands bedrijf. Naast de vestiging Dronten

landelijk opererend installatiebedrijf. Hoppenbrouwers sluit perfect

werden in de loop der jaren vestigingen opgericht in Lelystad, Zeewolde,

aan op de onderdelen waar wij als organisatie in willen doorgroeien.”

Emmeloord, Almere, Heerenveen en nu ook in Hattemerbroek. Het nieuwe moderne kantoorpand en materiaalloods in Hattemerbroek is de

Ben Löwik, directeur: “We hebben veel raakvlakken. Hoppenbrouwers

zevende vestiging op het gebied van de activiteiten met betrekking tot de

is, net als wij, een familiebedrijf en heeft de medewerkers voorop

infrastructuur. Naast infrastructuur werkzaamheden zijn er ook

staan. Het voelt goed onze organisatie hieraan te verbinden. Door

activiteiten die hieruit voortkomen zoals Knipscheer Infra-Clean die zich

samen te gaan met Hoppenbrouwers kunnen we onze medewerkers

bezighoudt met specifiek infrastructureel schoonmaakwerk.

een goede toekomst en (groei)mogelijkheden garanderen. Tevens kunnen we onze landelijke relaties efficiënter bedienen door integraal

Regioleider Gerrit van der Meulen werkt al 23 jaar bij het bedrijf en is

samen te werken met andere Hoppenbrouwers vestigingen. We zijn

enorm in zijn sas met het nieuwe pand. “Het pand is in eigen beheer zelf

ervan overtuigd dat wij onze klanten nog beter van dienst kunnen zijn.“

gebouwd. We werken landelijk maar onze vestigingen hebben regionale contacten. Uit deze regio komen al veel medewerkers en verwachten een groei door te maken. Er is in ieder geval uitdaging genoeg. Daar hebben wij het pand op afgestemd. Voor de gemeente Oldebroek zijn wij de vaste onderhoudsaannemer voor bijvoorbeeld herbestrating, rioleringswerk of uitbreidingen. Dat maakt de lijnen kort met onze uitvoerders die de regio kennen. Onze klanten zijn gemeenten, provincies, woningcorporaties, projectontwikkelaars maar ook bedrijven en particulieren. Wij zijn een middelgrote aannemer en ons werk varieert enorm van bruggenbouwen tot bouwrijp maken of het leggen van een oprit. Wij proberen er te staan waar het nodig is.”

René Knipscheer heeft het bedrijf 20 jaar geleden overgenomen van zijn ouders. René onthulde samen met kleindochter Sjors en wethouder Bob Bergkamp van de gemeente Oldebroek de straatsteen waarop een afbeelding van René en zijn ouders staan. Dit idee is ontstaan door het personeel nadat er werkzaamheden aan de Walk of Fame werden verricht in het centrum van Almere. De QR-code op de straatsteen maakt een directe verwijzing naar de website van Knipscheer Infrastructuur mogelijk.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

15

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS INNOVATIEVE BANK VOOR BUITEN: DE FALCOE-WING De FalcoE-Wing is de innovatieve bank voor de buitenruimte van vandaag. Buiten zitten en tegelijkertijd mobiele apparatuur opladen kan met deze nieuwe buitenbank. Door de lengte van de bank is het ook mogelijk om met twee personen uit verschillende huishoudens op de bank te zitten en afstand te bewaren. De bank is ontworpen door onze

De zitbank bestaat uit een stalen middenpoot en FSC® hardhout. Door

eigen afdeling productontwikkeling en wordt geproduceerd op onze

het gebruik van hardhouten planken van 100 x 100 mm oogt de

locatie in Vriezenveen.

buitenbank erg solide.

Mobiele apparatuur kan draadloos worden opgeladen middels één van

Falco is al bijna 70 jaar lang gespecialiseerd in het inrichten van de

de twee Qi oplaadpunten. Dit gebeurt eenvoudig door de mobiele

openbare ruimte en overige buiteninrichtingen. Wij kiezen daarbij voor

telefoon op de oplader te leggen. Naast de twee draadloze oplaadunits

kwalitatieve en duurzame producten. Falco is in het bezit van ISO-

is de zitbank ook voorzien van twee USB poorten. Bezoekers kunnen

certificaten 9001 en 14001. Tevens is Falco in het bezit van NEN-EN

met hun eigen kabel mobiele apparatuur opladen.

1090 certificaat. Falco ontwerpt, ontwikkelt en produceert in eigen

beheer en maakt het mogelijk om ook op projectmatige basis de

De FalcoE-Wing werkt volledig op zonne-energie. De geïntegreerde

buitenruimte in te richten. Er zijn Falco vestigingen in Groot-Brittannië,

sterke zonnepanelen zijn geplaatst op de bovenste plank van de

Denemarken en Duitsland. Tevens is Falco BV op exclusieve basis

rugleuning van de bank.

vertegenwoordigd in 17 West-Europese landen.

RÉWOUD TALENTONTWIKKELING BIEDT CORONAPROOF GECOMBINEERDE TRAININGEN VIA OPLEIDINGSCARROUSEL Met de opleidingscarrousel van Réwoud kunnen deelnemers voor veiligheidsopleidingen op het gebied van intern transport, hoogwerken, hijsen, BHV, VCA, keurmeester of NEN in drie uur met drie certificaten met goed gevolg de deur uit gaan. Door de gecombineerde assessments in carrousel vorm aan te bieden kan er met kleine groepen worden gewerkt. Bijvoorbeeld in een combinatie van 2 uur met de opleidingen herhaling BHV-, en heftruck/hoogwerker en een uur VCA. Met deze opleidingsvorm werkt Réwoud al jaren.

Voor bedrijven betekent het minder verleturen, lagere personeelskosten, maar ook minder cursisten in een groep en dus meer individuele aandacht voor hun medewerkers. Bijkomend voordeel is nu dat er coronaproof opgeleid kan worden.

Bedrijven die meer willen weten over de opleidingen, diensten en producten van Réwoud en geïnteresseerd zijn in een opleidingscarrousel kunnen vragen naar de mogelijkheden en nog beschikbare data.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

17

CONSTRUCTIEHOUT PREFAB GEBINTCONSTRUCTIES GEVELBEKLEDING MEUBELHOUT EN TAFELBLADEN EIKEN, DOUGLAS, LARIKS EN GEWATERD GRENEN

Houtzagerij Twickel Al meer dan 2 eeuwen een begrip in Twente

Uw adres voor advies en levering van eiken, douglas, lariks en gewaterd grenen voor elke toepassing. Zaagwerk op bestelling in elke gewenste afmeting of levering direct uit onze ruime voorraad.

Bekijk onze website voor alle mogelijkheden: houtzagerijtwickel.nl

Wij beschikken over het FSC® en het PEFC certificaat. Daarnaast zijn wij aangesloten bij Streek Eigenhout.

Zaagmolenweg 1, Delden

|

tel. 074-3762181

FLEXIBEL WERKEN EN SLIM REIZEN? DOE JE VOORDEEL MET ZO WERKT HET! In dit opleidingsjaar begonnen 600 stagiairs en 25 studenten in Duitsland

logistieke medewerkers”, zegt Bernhard Simon, CEO van Dachser. Ondanks

hun stage of opleiding bij Dachser. De logistieke dienstverlener geeft

de coronacrisis nemen we nog steeds stagiairs en studenten aan, omdat het

daarmee een bewust signaal af in onzekere tijden: investeren in mensen, die

hebben van een sterk team van gemotiveerde en bekwame medewerkers

naast het geïntegreerde netwerk van Dachser, ook de wereldwijde supply

onze hoogste prioriteit is”.

chain draaiende houden.

Dachser heeft momenteel in totaal ongeveer 1.800 toekomstige logistieke Bijzonder populair dit jaar zijn de bedrijfsstages in de expeditie, (inter)

experts die in opleiding zijn of een opleiding afronden. Als wereldwijde speler

nationale forwarding en de opleiding tot loodsmedewerker. “Wij zien het

stoomt het familiebedrijf de volgende generatie medewerkers klaar voor het

opleiden van studenten als een lange termijn investering. Daarom blijven we

werken in de internationale logistiek en biedt het hen carrièreperspectieven

ons focussen op het scholen en kwalificeren van de volgende generatie

in een toekomstbestendige industrie die bestand is tegen crisissen.

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

BEDRIJFSLEVEN LUIDT NOODKLOK OVER N35 Zwolle, 8 oktober 2020 – De N35 is de enige directe verbindingsweg tussen de groeiende economische regio’s Zwolle en Twente, het wordt de hoogste tijd om de weg veiliger, sneller én duurzamer te maken. Die oproep doen ondernemers- en brancheverenigingen in een manifest, dat vanmiddag door provinciaal voorzitter van VNO-NCW in Overijssel, Laurens de Lange, online is overhandigd aan gedeputeerde Boerman van de provincie. Aanstaande maandag gaat de gedeputeerde opnieuw in gesprek met minister Cora van Nieuwenhuizen over verbreding van de N35.

Met het manifest onderstreept het bedrijfsleven nogmaals het belang van een goede verbinding tussen twee economische topregio’s. “De

40 JAAR WIHA

discussie over de N35 loopt al sinds 1995. Er zijn onderzoeken gedaan, gesprekken gevoerd, moties ingediend, brandbrieven gestuurd, de Provincie is bereid mede te investeren én er is breed

WIHA viert dit jaar haar 40-jarige bestaan, waar we enorm trots op

draagvlak voor de verbreding onder inwoners, gemeenten en

zijn! De afgelopen 20 jaar heeft Johnny Kock als directeur/eigenaar,

bedrijfsleven. We willen dat het Rijk nu definitief besluit de rijksweg op

met behulp van het volledige WIHA-team, de firma WIHA verder

te waarderen” zegt De Lange namens het brede bedrijfsleven.

uitgebouwd en zijn we een belangrijke speler op het gebied van diamantzaag- en betonboortechniek geworden. Met trots kijken we hierbij ook naar de uitbreiding van een aantal grotere, landelijke opdrachtgevers in de afgelopen jaren.

Om continuïteit, verdere groei en kwaliteit te kunnen blijven realiseren, is vanaf 1 oktober Rob Bongers als commercieel directeur toegetreden tot WIHA. Rob heeft ruime verkoopervaring in en affiniteit met de bouwbranche, waardoor we verder kunnen professionaliseren. Rob zal het nieuwe aanspreekpunt worden voor onze bestaande en nieuwe klanten; Johnny blijft als operationeel directeur verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van WIHA. Naast het uitbreiden van het directieteam, is besloten om Kaak

De N35-discussie loopt al sinds 1995. Het wordt de hoogste tijd om de route eindelijk veiliger, sneller én duurzamer te maken. De N35 is de belangrijkste verbindingsweg tussen twee economische topregio’s in Oost-Nederland: Zwolle en Twente.

De knelpunten op de Rijksweg zijn fors en vormen een aanslag op de leefbaarheid in en buiten de gemeenten in dit gebied. In zijn huidige vorm kan de Rijksweg de verwachte toekomstige verkeersdrukte niet meer aan.

Een 2x2 N35 is voor de economische vitaliteit en de ontwikkeling van sectoren als logistiek, handel en maakindustrie van groot belang. Voor een beter woon-, werk- en ondernemersklimaat is de investering in een opgewaardeerde, veilige, en toekomstbestendige N35 essentieel.

Namens alle onderstaande partijen …

Laurens de Lange Voorzitter VNO-NCW Overijssel

Bas van Snippenburg Voorzitter MKB-Nederland Midden

Beheer B.V. en Leusink Beheer B.V. als aandeelhouders toe te laten treden. Hierdoor krijgt WIHA de beschikking over een groter netwerk, waardoor het zich als Achterhoeks bedrijf kan versterken en zich nog beter kan profileren in zowel de regio als in de rest van Nederland. Ook in de toekomst blijft WIHA hiermee uw gekwalificeerde en betrouwbare partner op het gebied van diamantzaag- en betonboortechniek.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

19

Richtinggevend in werk

WWW.KOERSOOST.NL

W

Ri

STUDENTEN ONDERZOEKEN MOGELIJKHEDEN ONLINE PLATFORM Studenten van de international business school van Saxion gaan voor World Trade Center Twente onderzoeken wat de mogelijkheden zijn voor een online platform voor de Business Club.

De onderzoekstage bestaat uit twee perioden waarbij gedurende de eerste periode de studenten kennis maken met het bedrijf en de opdracht.

De focus van de tweede periode ligt rondom een onderzoeksvraag: “Which

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

OP 25 NOVEMBER 2020 VERSCHIJNT:

VERGADER JEZELF GELUKKIG ZELFHULPBOEK VOOR VERGADERSLACHTOFFERS BART GROENEWOUD, ERNST VAN DAM, RIK NIJKAMP

online community can WTC Twente use for its stakeholders in order to increase the cooperation between its stakeholders?”. De uitkomst van het

Het is een van de grootste irritaties van werkend Nederland:

onderzoek wordt aan het einde van de tweede periode gepresenteerd aan

vergaderen. En nu we de hele dag achter Zoom, Teams of Meet

WTC Twente en het bestuur van de Business Club.

gekluisterd zitten wordt het er niet beter op. 95% van de werknemers heeft wel eens een vergadering opzettelijk niet bijgewoond. 45% heeft stress door het aantal vergaderingen dat ze bij moeten wonen en 73% van de mensen voert tijdens een vergadering andere werkzaamheden uit. 47% klaagt dat vergaderingen de grootste tijdverspilling zijn. 39% van de werknemers is weleens in slaap gesukkeld tijdens een bespreking.

Vergader jezelf gelukkig helpt vergaderslachtoffers om vergaderen weer leuk te vinden.

Hoe weet je wanneer je wel of niet bij een vergadering moet deelnemen? Hoe beslis je of een vergadering zinvol is en geen onnodige tijd kost? Wanneer wordt je weer gelukkig van vergaderen? Vergader jezelf gelukkig geeft praktische en grappige handvatten om je vergaderangst te overwinnen.

Bart Groenwoud (learning &development specialist), Ernst van Dam (directeur Capgemini Academy) en Rik Nijkamp (organisatieadviseur) zijn experts op het gebied van vergadergeluk. Het boek Vergader jezelf gelukkig zit boordevol tegeltjes met vergaderwijsheden, schema’s om te besluiten of je bij een vergadering aanwezig moet zijn en een heus vergadercanvas. Bovendien houden de auteurs het leuk en lekker kort.

Zodat je wat meer tijd overhoudt om te vergaderen.

Vergader jezelf gelukkig verschijnt op 25 november 2020 S2uitgevers | € 20,00 | geïllustreerde paperback | 244 pag. | 17,0 x 24,0 cm | ISBN 9789492528612

WWW.KOERSOOST 21 KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

EMOBILITY EENVOUDIG UITGEVOERD!

NIEUW

DE LAADOPLOSSING VOOR INDUSTRIE EN UTILITEIT

Toekomstzekere oplossing Energiemanagement Made in Germany

Eenvoudig uw laadinfrastructuur opbouwen met lage operationele kosten!

De moderne AMEDIO Professional+ laadstations met de nieuwste techniek in combinatie met dynamisch energiemanagement zijn een ideale oplossing voor laadpleinen bij bedrijven.

Meer informatie kunt u vinden op: www.chargeupyourday.nl

Hanzeweg 20 7418 AT Deventer Nederland Tel: +31 570 24 11 24 info@mennekes-emobility.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS DE KRACHT VAN FILM

Als jongetje had Mark van de Pol al door wat beeld kan doen. Dat hij er een verhaal mee kan vertellen en dat de kant op kan sturen die hij wil.

Nu is hij creative director van zijn eigen bedrijf MRK Film. En voelt hij de vrijheid om mooie verhalen te creëren.

Toen Mark zijn pand kocht was het een grote lege hal. Stap voor stap volgde een inrichting. Hij liet er een verdieping inbouwen, een kantoor, productieruimtes en een filmstudio.

Tot voor de verhuizing had MRK Film geen eigen filmstudio. Simpelweg geen plek voor. De regio kent eigenlijk geen vergelijkbare studio, zegt Mark. ‘Wat dat betreft zijn we wel uniek.’ Fotografen, filmers of reclamebureaus die shoots willen doen, kunnen de ruimte dan ook huren via studio-038.nl. Ook voor bedrijven die een webinar, livestream of presentatie willen doen, zijn er mogelijkheden.

FLEXIBEL WERKEN EN SLIM REIZEN? DOE JE VOORDEEL MET ZO WERKT HET! Op 22 september 2020 is de landelijke campagne Zo Werkt Het gestart,

Tips, tools en goede voorbeelden

die werkgevers en medewerkers helpt om flexibel (thuis) te werken en slim

Om werkgevers en medewerkers hierbij zoveel mogelijk te ondersteunen, is op

te reizen. Zij hebben de afgelopen maanden bewezen dat thuiswerken

22 september de campagne Zo Werkt Het gestart. Een campagne die inspireert

wérkt. Voorlopig blijft thuiswerken - waar mogelijk - ook de norm om

en ondersteunt bij het maken van slimme(re) keuzes op het gebied van werken

corona onder controle te houden. Hoe faciliteer je medewerkers om thuis

en reizen. Hiervoor is de website www.zowerkthet.nl gemaakt met:

te werken? Hoe houden we de wegen filevrij als mensen toch naar het werk gaan? Zo Werkt Het ondersteunt werkgevers én medewerkers met tools, tips en inspirerende voorbeelden.

* v erschillende tips & tricks en handige mobiliteitstools, -campagnes en -oplossingen; * mooie voorbeelden van werkgevers die al slimmer reizen en werken;

Veel organisaties en hun medewerkers hebben in financiële, organisatorische en emotionele zin last ondervonden van de corona-crisis.

* e en handige communicatietoolkit waarmee organisaties hun werknemers inspireren en motiveren.

Maar deze crisis heeft ook positieve dingen voortgebracht. Werkgevers en werknemers hebben laten zien dat thuiswerken in veel gevallen wérkt.

Landelijke campagne

Daarmee hebben ze bijgedragen aan veel minder drukke wegen, een

Zo Werkt Het is een campagne van Regio Arnhem Nijmegen, de andere Gelderse

beter bereikbaar land en minder CO2- en stikstof-uitstoot. Voorlopig blijft

mobiliteitsregio’s Achterhoek, Clean Tech Regio, Food Valley, Noord-Veluwe en

thuiswerken - waar mogelijk - de norm om corona onder controle te

Rivierenland, provincie Gelderland én alle andere mobiliteitsregio›s in Nederland.

houden. Maar dat is niet voor iedereen mogelijk en uitvoerbaar. Provincie

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat ondersteunt de campagne.

Gelderland en haar zes regio’s gaan daarom werkgevers gericht ondersteunen om flexibel (thuis) te werken en slim te reizen bij de doorstart vanuit de corona-crisis. Deze stappen kunnen hierbij helpen: 1. thuiswerken waar het kan; 2. spreiden van reistijden over de dag of de week als reizen naar het werk noodzakelijk is; 3. ov gebruiken waar mogelijk; 4. (elektrisch) fietsen op korte en middellange afstanden; 5. samenrijden op langere afstanden waar mogelijk.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

23

Rick, hoe houd ik tijdens de coronacrisis grip op mijn financiën?

Door de coronacrisis staat het leven van veel

Steeds meer ondernemers gaan over op een digitale admini­

ondernemers op z’n kop. Om de juiste keuzes te

stratie. Hierdoor kunnen ze facturen efficiënter verwerken en

kunnen maken, is het van groot belang te weten

dat bespaart tijd. Bovendien berekent het boekhoudprogram­

hoe je bedrijf ervoor staat. En hoe je van dag tot

ma voor ze hoe het bedrijf ervoor staat. En dat zorgt voor een

dag de liquiditeiten kunt plannen. Met een digitale

actueel inzicht, op elk moment. En waar ook ter wereld. Wil je

administratie houd je grip op je financiën.

de administratie digitaliseren en grip houden? Wij helpen je om

Nu en in de toekomst.

de juiste stappen te zetten. Niet alleen als je de administratie volledig uitbesteedt, ook als je dat liever zelf doet.

Countus Doetinchem

Countus Hardenberg

Countus Oldenzaal

0314 82 09 95

0523 28 08 80

0541 82 03 00

Countus Enschede

Countus Markelo

Countus Ommen

053 43 532 08

0547 36 83 68

0529 46 52 30

Countus Groenlo

Countus Mill

Countus Vriezenveen

0544 82 09 00

0485 45 45 96

0546 58 12 40

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS EEN NIEUW CONCEPT TER ONDERSTEUNING VAN STRATEGISCHE VRAGEN EN VRAAGSTUKKEN Pull& Push (zakelijk advies voor strategie & leiderschap) heeft de afgelopen periode gebruikt om een geheel nieuwe en unieke dienstverlening op te zetten voor MKB-bedrijven, voor Start en Scale Ups in Oost NL. Na aanschaf van een ‘Value-pack Strategie-Hulp-On-Demand’ - ter grootte van 1 dagdeel t/m 4 dagen (4-40 uren), heeft de ondernemer gegarandeerd de beschikking over strategische expertise, naar behoefte, op afroep, zoveel, zo vaak en wanneer deze dit wenst.

Genoemde doelgroep ziet vaak een drempel bij de inhuur van strategisch advies of aanverwante kennis. Men voorziet snel een hoog tarief of een te langdurige verbintenis of onvoldoende ervaring. Dit terwijl de behoefte aan een klankbord, een vraagbaak of aan expertise bij het opzetten/invoeren van de strategie er vaak wel is.

Met Pull& Push’ unieke strategie-dienst kan men met een gerust hart ondersteuning inroepen. De ondernemer weet vooraf precies waar hij/ zij aan toe is. De (jaar)bundel kan tussentijds eenvoudig opgewaardeerd worden.

Voor meer info: www.pullenpush.nl

MOS GRONDMECHANICA BETREKT ZICHTLOCATIE IN ENTER Rijd je binnenkort op de N347 richting Rijssen, dan kan het prachtige nieuwe kantoorpand van MOS Grondmechanica (MOS) je bijna niet ontgaan. Het Mos-team verhuisde op 1 september van Almelo naar De Bleek 40 in Enter. Het kantoor ligt op het industrieterrein ‘De Elsmoat’.

De perfecte werklocatie Mos is super enthousiast over de nieuwe werkstek. De uitstraling, de faciliteiten en de gunstige ligging van het pand vallen in zeer goede aarde. Het hoogwaardig afgewerkte kantoorpand beschikt over een ruime kantoortuin, een spreekruimte en voldoende ruimte voor het stationeren van het sondeer- en boormaterieel. Bezoek onze website www.mosgeo.com voor meer informatie.

De roots van MOS In totaal heeft MOS vier vestigingen in Nederland, namelijk in Amsterdam, Helmond, Enter en de hoofdvestiging in Rotterdam. Van origine komt de oostelijke vestiging van MOS uit Rijssen en is ondertussen een niet meer weg te denken onderneming in de regio.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

25

26

Een beter passende locatie voor het

Albert Willemsen (ESVE Special Trailers) ook

tafelgesprek dan bij Kuster Energy op Regionaal

niet optimaal. “Er is een lange reistijd gemoeid

Bedrijvenpark Laarberg in Groenlo valt haast

als je reist per openbaar vervoer en

niet te bedenken. Op dit multifunctioneel

industrieterreinen zijn slecht bereikbaar

knooppunt voor energielevering kun je ook

waardoor mensen juist de auto pakken. Wil je

werken en vergaderen. Terwijl het gezelschap

als regio aantrekkelijk zijn, dan is het belangrijk

een vers broodje van het Energy Point nuttigt,

dit te optimaliseren.” Wilma Elbertsen (VNO-

trappen we het tafelgesprek af met de stelling:

NCW Achterhoek) reageert: “Vanuit VNO-NCW

‘Een betere ontsluiting in, van en naar Oost-

Midden zijn we actief betrokken bij deze

Nederland is nodig’. “Het is een gemiste kans

onderwerpen. In de Achterhoek Board

dat de N18 niet is verbreed en is

bespreken we dit soort thema’s en op 5

doorgetrokken naar Borculo voor een

oktober is het geagendeerd bij de Achterhoek

aansluiting op de A1”, vindt Roger Paashuis

Raad. Ook is er een thematafel mobiliteit en

(Paashuis Bedrijfswagens). “Het is een

bereikbaarheid, een werkgroep ViA 15 en zijn

aderlating voor de Achterhoek. Ook ben ik van

er gesprekken met provincie, ministerie en

mening dat onze strategische ligging dichtbij

Rijkswaterstaat. We moeten blijven lobbyen om

het Ruhrgebied kansen biedt voor

op de landelijke agenda te komen, maar

rechtstreekse verbinding per spoor en over de

hebben te maken met een enorm

weg.” De openbaar vervoersregeling is volgens

kostenplaatje. Daarom moeten we ook kijken

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Slimme, duurzame mobiliteit vereist passie of urgentie Het is een mooie en gemêleerde groep ondernemers, dat met elkaar van gedachten wisselt over mobiliteit bij Kuster Energy in Groenlo. Ze zijn het erover eens: Oost-Nederland heeft een goed vestigingsklimaat, het is er prettig werken, wonen en leven, maar er liggen uitdagingen in de transitie naar slimme en duurzame mobiliteit. “Het gaat om consistent beleid, gedragsverandering en samenwerken.”

naar wat we op korte termijn kunnen bereiken

de werksituatie zijn voor veel mensen

door deelgebieden aan te pakken waar winst te

veranderd. Er wordt meer thuisgewerkt. Veel

behalen valt. Hoe kunnen we bijvoorbeeld

mensen in de steden willen een ruimere,

burgers en bedrijven verleiden naar een

betaalbare woning met ruimte om zich heen

andere vorm van mobiliteit om de filedruk te

zodat ze thuis kunnen werken. Jonge gezinnen

verminderen en de doorstroom te verbeteren?

kijken dan ook steeds meer buiten de stad.” Jan

Ook liggen er kansen in branding van de regio

Pieter de Wilde (Kuster Energy) ervaart ook een

en in het binden van jongeren als het gaat om economische vitaliteit. Mobiliteit is een belangrijke pijler van welvaart en welzijn. We

ALBERT WILLEMSEN

hebben mooie bedrijven, innovaties,

Functie: directeur ESVE Special Trailers in

universiteiten en hogescholen, gunstige

Lichtenvoorde

huizenprijzen, veel groen en ruimte. De

Al 100 jaar vervaardigt en ontwikkelt ESVE

kwaliteit van leven is een groot voordeel.”

Special Trailers opleggers, aanhangwagens en carrosserieën op maat. Het bedrijf

Veranderende mobiliteitsbehoefte

maakt deel uit van de Eeftink Rensing

Edwin de Veen (MENNEKES eMobility

Groep en biedt een totaalpakket, van

Nederland) noemt de gevolgen van de

nieuwbouw tot onderhoud en reparatie.

coronacrisis op mobiliteit. “Het reisgedrag en

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

27

WILMA ELBERTSEN Functie: regiomanager VNO-NCW Achterhoek VNO-NCW Achterhoek maakt onderdeel uit van VNO-NCW Midden en is dé vereniging die opkomt voor de belangen van ondernemers in Midden- en OostNederland. VNO-NCW vormt een slagvaardige werkgeverslobby en een belangrijk netwerk voor ondernemers, zowel op lokaal, regionaal als landelijk niveau.

verandering in mentaliteit en

belangrijk dat de overheid consistent blijft en

energieketen erbij betrekken, van bron tot

mobiliteitsbehoefte. “Jongeren kiezen meer

het duurzame rijden blijft stimuleren.” Roger

wiel.” Edwin de Veen: “Een elektrische auto is

voor de kwaliteit van leven, willen minder dagen

Paashuis geeft aan dat het de overheid

makkelijker, energiezuiniger en goedkoper om

werken maar een voorwaarde is wel dat we de

uiteindelijk om geld draait.

te maken dan een vergelijkbare benzineauto.

voorzieningen in stand houden. Ook zie je dat

Ook de techniek van de accu verbetert. In

jongeren zich willen verplaatsen in een

“Transportondernemers zien steeds meer de

Duitsland worden nu de eerste echte volledig

deelauto. Ze vinden bezit minder belangrijk.”

onderscheidende factoren van het rijden op

elektrische voertuigen in massa geproduceerd.

LNG. Het draagt bij aan het terugdringen van

Deze komen op de markt en zijn op korte

Passie of urgentie?

de CO2-uitstoot en op de Duitse snelweg ben

termijn voordeliger dan auto´s met

Ronald Bolderman (A1 Bedrijvenpark Deventer)

je vrijgesteld van tol. Het is alleen een zeer

conventionele (verbrandings-)motoren. Verder

biedt met zijn bedrijf Mobeazy een

kwalijke zaak dat de Europese Commissie dit

zie je in waterstof ook een verschuiving in het

totaaloplossing voor flexibel vervoer. Hij geeft

recent heeft teruggedraaid. Als het gaat om

zakelijk verkeer. We zitten in een transitie en

aan dat deelauto’s een minder grote vlucht

duurzaamheid, dan moeten dergelijke

nemen dan gedacht. “Uit analyse blijkt dat

initiatieven juist worden omarmd! Dit soort

gedragsverandering van belang is. We gaan

besluiten maakt de overheid onbetrouwbaar.”

JAN PIETER DE WILDE

vanwege urgentie. De werkgeversaanpak speelt

Schoon en stil bewegen

Functie: commercieel directeur Kuster

hierin een belangrijke rol. Hiervoor moet je

Energiebesparing en CO2-reductie zijn de

Energy in Babberich

heilige huisjes als de kilometervergoeding en

komende jaren belangrijke onderwerpen.

Kuster Energy is sinds 1970 actief in de

leasevergoeding afbreken.” Edwin de Veen is

Roger Paashuis: “De moderne dieselauto,

oliebranche en levert traditionele en

het hiermee eens. “Het gaat om de mindset, je

groengas of blauwe diesel zijn ook goed voor

duurzame brandstoffen en smeermiddelen

moet mensen overtuigen. Mijn ervaring is dat

het milieu. Dit wordt vaak onderschat, zowel

door heel Nederland. Het bedrijf zet in op

het goed werkt om kwartiermakers in een

qua CO2-uitstoot als qua kosten, uitstraling en

diverse innovatieve en duurzame

organisatie in te zetten die cultuur- en

imago. Om de CO2- productie van elektrische

voorzieningen en op multifunctionele

gedragsverandering aanjagen.” Albert

en ‘gewone’ auto’s realistisch met elkaar te

Energy Points in Oost-Nederland, gericht

Willemsen plaatst een kritische kanttekening:

vergelijken moet je dan ook de hele

op beleving en service.

ons gedrag alleen veranderen vanuit passie of

“Het is niet voor elk bedrijf mogelijk om thuis te werken of deelauto’s aan te schaffen. De meeste bedrijven kijken naar de financiën en naar het verwachte rendement. De drijfveer kan dus voor iedereen anders zijn.

Opdrachtgevers kunnen bijvoorbeeld hierin een rol spelen en bepaalde eisen stellen.” Ook de overheid speelt een grote rol bij de snelheid van verduurzaming. Jan Pieter de Wilde: “Neem de bijtelling voor elektrische auto’s. Die neemt de komende jaren toe van 8% naar de reguliere 22% in 2026. Elektrisch rijden kost de overheid veel geld waardoor particulieren en bedrijven worden geconfronteerd met stijgende kosten in de toekomst. Het is

28

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

het gaat ook om de weg er naartoe.” Albert

Slim vervoeren

voor waterstof. Wij proberen deze te verbinden

Willemsen: “Ons elektriciteitsnetwerk is alleen

Om minder transportbewegingen, emissies en

en te delen. We hebben een opgave vanuit het

nog niet geschikt voor de toenemende

geluidsoverlast te genereren, zetten veel

Energieakkoord en groene waterstof kan een

capaciteitsvraag. De levertijden staan hierdoor

logistieke bedrijven in op het bundelen van hun

goede bijdrage leveren om de doelen te

onder druk.” Edwin de Veen legt uit: “Boven de

vervoersstromen en op meer vervoeren over

realiseren. Een ander voorbeeld van slim

3 x 80 ampère wordt een capaciteitstarief

water. Er wordt al een hele efficiencyslag

vervoeren is het inschakelen van een

berekend waarbij het transportvermogen nu

gemaakt. Jan Pieter de Wilde ziet ook kansen in

mobiliteitsmakelaar die met bedrijven in gesprek

en in de toekomst wordt gevraagd. Deze

samenwerken. “Bij de productie van waterstof

gaat en hen adviseert over slimme en duurzame

ruimte wordt al berekend en gereserveerd.

werken overheid, semioverheid en bedrijfsleven

mobiliteit. We hebben hier vanuit andere regio’s

Commerciële bedrijven wachten echter niet op

ook samen. Samen kom je er wel, ondanks

ervaring mee en ook in de Achterhoek gaan we

de traagheid van de markt.”

verschillende belangen. Er zijn al veel stappen

hiermee aan de slag. Het past in het programma

gemaakt, maar het is een transitie, waarin je ook

‘Slim en schoon onderweg’ waarin achttien

moet durven te veranderen. Je ziet organisaties

gemeenten in de regio Arnhem-Nijmegen nauw

die een voortrekkersrol nemen, groeien. Wilma:

samenwerken met provincie Gelderland,

“Er zijn landelijk en regionaal veel initiatieven

Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, VNO-NCW (werkgevers) en

ROGER PAASHUIS

vervoerders. Maar er moet eerst bewustwording ontstaan zodat bedrijven inzien dat het gaat om je toekomstige bestaansrecht en je

Functie: DGA Paashuis Bedrijfswagens

aantrekkingskracht voor werknemers.” Het gaat

in Lichtenvoorde

volgens Ronald Bolderman om continuïteit en

De dealer van Volvo en Renault trucks

een goede businesscase. “Veel bedrijven zijn

voor Oost-Nederland met vestigingen in

bereid te investeren om betekenisvol te zijn en

Doetinchem en Lichtenvoorde heeft

daarbij is het van belang te kijken naar het

een breed productenprogramma van

rendement op lange termijn. Met kleine stapjes

trucks, trailers en bestelwagens. Voor

kun je al een wereld van verschil maken. Mijn

iedere transportbehoefte levert het een

advies is: doe wat mogelijk is en wat kan. En dat

passende totaaloplossing, met

is maatwerk!” <

producten en serviceconcepten.

RONALD BOLDERMAN Functie: Marketeer en acquisiteur A1 Bedrijvenpark Deventer Kwaliteit, bereikbaarheid en energie, dat zijn de kernwaarden van het bedrijventerrein in Deventer. A1 bedrijvenpark ligt pal aan de A1. Het hoogwaardige en ruim opgezette bedrijventerrein van circa 56 ha heeft een slim decentraal energienetwerk waarbij gebruik wordt gemaakt van duurzame bronnen.

EDWIN DE VEEN Functie: directeur MENNEKES eMobility Nederland in Deventer MENNEKES is een sterke partner op het gebied van elektromobiliteit. Vanaf de eerste advisering via het installatieproces tot aan de inbedrijfstelling van laadsystemen begeleidt de specialist bij het gehele proces. Sinds begin dit jaar is het Duitse bedrijf ook Deventer gevestigd.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

29

STANSTECHNIEK GAANDEREN B.V.

Winst voor klanten behalen De complexiteit van de vraagstukken die Stanstechniek Gaanderen krijgt is groot en voor veel projecten uniek. Het bedrijf is een kenniscentrum, ontwikkelaar en producent in één. De Achterhoekse speler in de metaalindustrie creëert meer klantwaarde door het maximale uit iedere opdracht te halen, kansrijk technologische ontwikkelingen te omarmen en te kijken naar hoe de markt zich beweegt. Dit heeft geleid tot innovatieve productontwikkeling.

30

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Stanstechniek Gaanderen is sterk in metaal.

gereedschappen zet het bedrijf ook in voor

Het bedrijf ontwerpt, maakt prototypes,

plaatwerkoplossingen. “Met 3D-modellen

vervaardigt gereedschappen en beheerst alle

kunnen we op het gebied van

vervaardigingstechnieken om plaatmateriaal te

gereedschapsbouw veel berekenen”, zegt

kunnen verwerken. Van ponsnibbelen,

directeur Jurgen van Loon. “Onze engineers

lasersnijden, kanten en persen tot lassen en

werken bovendien nauw samen met de

assembleren. Of het gaat om enkelstuks voor

ervaren vakmannen in de werkplaats. We zitten

onderdelen, eindproducten of samengestelde

vaak in de eerste fase bij de klant als het

producten en massafabricage, Stanstechniek

ontwerp nog in ontwikkeling is. Vanuit onze

Gaanderen doet alles in eigen beheer. Het

kennisrol denken we ook met klanten voor

heeft alles in huis om complexe vraagstukken

plaatwerk mee over productinnovaties,

en vernieuwende oplossingen tegen een zo

materialen, de maakbaarheid, een zo laag

laag mogelijke kostprijs en efficiënt te

mogelijke kostprijs en efficiënt produceren.

bedenken en te produceren. Voortdurend

Daarbij werken we vanuit de verwachtingen en

investeert het in nieuwe machines en moderne

ideeën van klanten en kijken we naar de functie

gereedschappen om snel en flexibel in te

van een product. Doordat we de hele keten op

kunnen blijven spelen op de vraag van OEM’ers

hoog niveau beheersen, investeren we veel in

en om voorop te blijven lopen.

onze mensen en werken we met technische medewerkers op elk gebied, van

Kennispartner

hoogopgeleide engineers tot medewerkers

De opgebouwde kennis van techniek en

voor de assemblage en verpakking.”

materialen rond de ontwikkeling van

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

31

KERSTEN COATING TECHNOLOGY LAYERS OF VALUE Kersten bv is specialist in het verduurzamen en upgraden van metalen oppervlakken.

Door middel van het aanbrengen van hoogwaardige coatings verbeteren we de eigenschappen van metalen componenten. Zo kunnen onze coatings onder meer de levensduur van een component verhogen, anti-kleefeigenschappen aanbrengen, een hygiĂŤnische en levensmiddelgeschikte toepassing realiseren en bestendigheid tegen bijvoorbeeld corrosieve of chemische invloeden sterk verbeteren. www.kerstencoating.com

Modulaire productontwikkeling

kunt uitvoeren en zo meerwaarde kunt creëren

te passen waar je te maken hebt met

De klanten van Stanstechniek Gaanderen willen

voor opdrachtgevers. Bovendien hoef je met

verschillende omstandigheden, complexe

hoogwaardige producten, een betaalbare

het parametrisch ontwerpproces niet steeds

vormen en maatwerk. Natuurlijk moeten

oplossing voor hun probleem en graag snel.

helemaal opnieuw te engineeren als er iets

opdrachtgevers investeren in het opzetten van

Dat is een uitdaging die het bedrijf graag

wordt gewijzigd. Het model beweegt mee in het

een modulair systeem en het kost in eerste

aangaat. Jurgen van Loon: “Vaak hebben

ontwerpproces dus latere aanpassingen zijn

instantie veel werk, maar in de toekomst plukt

klanten al een ontwerp, waarbij een bepaald

veel eenvoudiger. Zo hebben we de productie

iedereen daar de vruchten van. Het systeem

onderdeel nieuw of experimenteel is. Wij

nog beter onder controle en verlagen we de

rendeert langer en is in gebruik goedkoper dan

hebben ons afgevraagd of we een concept

kosten. Ik geloof echt dat we met parametrisch

traditionele productontwikkeling. Je kunt sneller

konden bedenken voor maatwerkontwikkeling,

ontwerpen het verschil kunnen maken in de

een ontwerp maken, ontwikkelen, aanpassen

voor oplages van vaak enkele honderden stuks.

markt.”

en leveren én je kunt efficiënt produceren.

Daarbij willen we tijd en kosten zo laag mogelijk

Bovendien maken we de functie van engineer

houden en toch flexibiliteit bieden om een

Iedereen heeft er baat bij

aantrekkelijker door routinematige

wijziging snel en kosteneffectief toe te voegen.”

Een ander groot voordeel van de configurator

werkzaamheden te automatiseren. Hierdoor is

Dit heeft geleid tot een modulair systeem voor

is dat Stanstechniek Gaanderen het resultaat

meer tijd voor integrale afstelling,

productontwikkeling. Op basis van data en

met de nodige aanpassingen gemakkelijk kan

planverbetering, kostenverlaging, dus het

relaties tussen onderdelen ontstaat een

gebruiken voor andere toepassingen. “Je denkt

creëren van echte meerwaarde. En daar heeft

ontwerp, waarbij Stanstechniek Gaanderen de

alleen na over het integreren van de juiste

iedereen baat bij!” <

klant snel een analyse van varianten kan bieden

functies. We passen het onder andere al toe

en het ontwerp kan optimaliseren. “Het

voor het optimaal gebruiken van

systeem rekent alles door. Grote voordelen zijn

zonnepanelen, voor geveldragers in de bouw,

dat je materiaal functioneel kunt inzetten,

voor een geautomatiseerd magazijn en een

direct inzicht hebt in kosten, de keten versneld

verpakkingsmachine. Het is in elke branche toe

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

33

SUCCES IN VERANDERING DANKZIJ PARANORMALE BUSINESSCOACH

‘ Ik maak de onderstroom zichtbaar’ Jouw organisatie staat aan de vooravond van een grote verandering.

Na vele gesprekken lijkt het alsof alle neuzen dezelfde kant op staan. Maar jij voelt dat er iets niet goed zit. Er is iets gaande, maar je kunt de vinger er niet op leggen. Je wilt het wél oplossen. En dan zegt iemand: ‘Wat apart, wat er bij jullie speelt. Je moet Martha Houkema eens vragen, die kijkt er heel anders naar’.

Zo komen mensen bij Martha Houkema

op zo’n manier dat mensen het achterste van

terecht: een hoogsensitieve businesscoach,

hun tong laten zien. Waardoor écht alle neuzen

organisatiedeskundige, veranderaar en leider.

dezelfde kant op gaan en de gewenste

Een vrouw met twintig jaar ervaring in het

verandering succesvol verloopt.”

bedrijfsleven én met paranormale gaven. Die reuzehandig zijn om meteen naar het deel van

Twintig jaar ervaring

de ijsberg onder het wateroppervlak te kijken

Martha vertelt zelfverzekerd, maar heeft ook

en de onderstroom in de organisatie te

recht van spreken. “Ik heb 13,5 jaar bij

doorzien. “Ik kan het gevoel van bijvoorbeeld

Capgemini Consulting gewerkt en daar een

een directeur concreet vertalen. Daarvoor hoef

flitsende carrière gehad. Ik was al op jonge

ik alleen met die persoon in gesprek te gaan: ik

leeftijd leidinggevende. Inmiddels heb ik 20 jaar

krijg meteen door hoe het in de organisatie zit

ervaring als businesscoach en leider.”

en kan zo aanwijzen waar de knelpunten zitten.

Strategieontwikkeling, organisatieontwikkeling,

Je kunt me bijvoorbeeld inschakelen voor het

leiderschaps- & teamontwikkeling en HR-

succesvol doorzetten van een grote

professionalisering: voor al deze zaken kun je

verandering – zoals een reorganisatie, een

bij Martha terecht.

fusie, of een verandering van

34

organisatiestructuur. Als je wilt betrek ik

In 2014 kwam Martha erachter dat ze nóg

medewerkers bij de processen die spelen en

meer te bieden had. “Ik vertrok bij Capgemini

ga ik systemisch met ze aan het werk. “Ik

Consulting en begon voor mezelf. Ik wilde

ontwerp sessies, voor individuen en groepen,

ontdekken hoe het kon dat ik leiders op

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

voorhand kon vertellen wat er ging gebeuren.

directeuren gewoon met mij sparren, even op

met zijn gedachten en waar diegene wíl zijn.

Ik kon het ze niet uitleggen, maar het klópte

een ander level communiceren. Want het is

Eigenlijk vertel ik je wat je in je onderbewuste

wel.” Martha leerde haar paranormaliteit

eenzaam aan de top, vooral als je als directeur

wel wist, maar nog niet kon beetpakken.”

ontwikkelen en woorden toekennen aan wat ze

hooggevoelig bent en een sterke intuïtie hebt.

doorkreeg. “Toen ik begreep wat er binnen in

Visionaire leiders hebben dat en kunnen er

Wie huiverig is voor het inschakelen van een

mij gebeurde, ben ik het gaan praktiseren.”

met bijna niemand over praten.”

paranormale deskundige: er worden veel vaker mediums en paragnosten ingeschakeld dan

Hooggevoelig

‘Ik vertel je wat je onderbewuste al wist’

mensen weet van hebben. Martha lacht: “We

Een echte klik bleek ze als hooggevoelige te

Voor individuele zakelijke gesprekken komen

komen nu eindelijk uit de kast, zou je kunnen

hebben met andere HSP-ers, vooral kinderen.

mensen graag naar Rutten, waar Luna – De

zeggen!” Dan, serieus: “Er is een transitie

“Daar focus ik mij op wat mijn diensten voor

Nieuwetijdspraktijk is gevestigd. “Hier kun je in

gaande naar een nieuwe tijd, waarin steeds

particulieren betreft. Het is ontzettend

alle rust en ruimte alles vertellen en vragen. Ik

meer hooggevoelige mensen opstaan die

dankbaar werk: ik ben vaak het laatste station

geef antwoorden waar je praktisch mee verder

weten dat we pas slagen als we ruimte bieden

voor radeloze ouders die maar niet begrijpen

kunt.” Martha werkt ook veel op locatie. “Als ik

aan intuïtie, zelfbewustzijn en verbinding. Durf

wat er met hun kind aan de hand is. Ik maak

binnenstap voel ik al hoe de hazen lopen.

jij dit aan te gaan, dan ben je echt een leider

razendsnel contact met deze gevoelige, slimme

Medewerkers spreken vaak niet uit hoe ze zich

van deze tijd.” <

kinderen.” Maar Martha heeft ook die andere

voelen, maar dat bepaalt wel hoe ze zich

snelheid nodig: het snelle denken en de

gedragen. Ik tap in op alles dat meespeelt bij

intellectuele uitdaging die leiders en

het besluit of de verandering die de organisatie

organisaties in verandering haar bieden. “Dat

wenst: samenwerkingsrelaties, ieders rol

vind ik ontzettend leuk. Soms willen

binnen de organisatie. Ik zie waar iemand staat

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

35

36

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

EY proeft thuiswerken in combinatie met flexibele huisvesting Als grote wereldwijde organisatie – met alleen al in Nederland zo’n 5.000 werknemers, verspreid over dertien fysieke kantoren – was digitaal communiceren, mobiliteit en huisvesting altijd al onderwerp van aandacht voor EY Nederland. Maar toen corona massaal dwong tot thuiswerken en dat ook “best redelijk goed bleek te gaan”, werd met name de aandacht voor het huisvestingsvraagstuk verder versterkt, zegt Arnold Poelstra, partner en belastingadviseur bij EY Enschede. “Hoeveel kantoren hebben we eigenlijk nodig?”

Teamgevoel

gaat het met de flexibele huisvester?” Want die

Klanten vragen van ons dat we pro-actief

Begin oktober ontstond een goed moment om

huisvester, Regus, speelt een belangrijke rol in

adviseren en dat is lastiger als je elkaar niet ziet

die vraag te onderzoeken, zegt Poelstra. Het

het slagen van de pilot. Naast een optimaal

en daardoor minder hoort wat er speelt.” Ook

huurcontract voor het vaste kantoor in Hengelo

werkende technische infrastructuur – “we zijn

commercieel wordt de invloed van thuiswerken

liep af. “Wij hebben daarop besloten om in een

een wereldwijde organisatie, dus die

gevoeld. “Een deel van ons werk halen we op

pilot uit te zoeken of een combinatie van

digitalisering was al op orde” – wordt de kans

als we bij een klant zitten. Dan praat je over van

flexibele huisvesting en thuiswerken mogelijk

van slagen namelijk vooral bepaald door de

alles, je hebt eens een rondleiding en uit dat

is.” In de praktijk werkt dat als volgt. Het hele

mate waarin iedereen het gevoel heeft nog

soort gesprekken ontstaan vaak weer nieuwe

team van EY Hengelo is de komende tijd in

steeds in een team te werken, zegt Poelstra.

klussen. Dat gebeurt niet als je via Teams

ieder geval een dag per week fysiek aanwezig

“En daarvoor moet er een plek zijn waar je naar

vergadert en een agenda afwerkt.” Maar fiscaal

op kantoor. Op de andere dagen wordt

toe kunt als je elkaar wilt ontmoeten, met de

inhoudelijk is de invloed van thuiswerken klein,

thuisgewerkt, bij de klant of elders.

‘look & feel’ van EY. Mensen willen bij een groep

zegt hij. “Zo’n Teams-vergadering werkt dan

horen, onderdeel zijn van een organisatie. Met

soms juist weer heel efficiënt.”

Dat kantoor vond EY in de flexibele

name voor jonge mensen is dat belangrijk. Zij

werkplekoplossingen van Regus, in Enschede.

kijken vooral naar wat een organisatie hen te

Als de proef slaagt, zullen andere vestigingen

Daar huren ze voortaan de vierkante meters

bieden heeft, naar de purpose van een bedrijf.

volgen. Wereldwijd en in ons land. Maar dat

die op een dag nodig zijn.

Een fysieke plek die daarop is ingericht, maakt

thuiswerken en flexibele huisvesting passen

het makkelijker om dat uit te dragen.”

binnen het gehele mobiliteitsvraagstuk, maakt

We gaan bekijken en ervaren wat deze

de proef sowiesó al een goed idee, zegt hij. <

productiviteit en onze opleidingsmogelijkheden,

‘Lastiger pro-actief adviseren als je elkaar niet ziet’

zegt Poelstra. “De vraag is eigenlijk gewoon:

De thuiswerkervaring van de afgelopen

gaat dit werken? Is het nog aantrekkelijk voor

maanden wordt uiteraard meegenomen in de

jonge mensen om bij ons te werken of vinden

proef. “Dat we nu niet fysiek bij de klant kunnen

ze het misschien juist wel heel erg leuk? En hoe

zijn, missen we wel. Andersom is dat ook zo.

combinatie van werken betekent voor onze

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

37

NETTERDEN ZAND EN GRIND B.V. ONDERNEEMT MET OOG VOOR DE TOEKOMST:

“ We streven naar winst voor mens en natuur” Duurzaam bouwen begint met duurzame winning van grondstoffen. De zand- en grindwinning Azewijnse Broek van Netterden Zand en Grind B.V. uit Gendringen is een meerwaarde voor mens en natuur. De koploper in duurzame winning in Oost-Nederland heeft ook oog voor de maatschappij en wil schone energie inzetten. “We werken aan duurzaamheid van de eigen organisatie en willen iets moois achterlaten voor de volgende generaties.”

38

Al sinds 1972 levert Netterden Zand en

de middelgrote marktspeler korte logistieke

vertelt bedrijfsleider Janet Slotboom. “Onze

Grind grondstoffen voor de woning,-,

lijnen en een constante aanvoer. “Onze

vakmensen stellen zand- en grindmengsels

utiliteits- en wegenbouw. Wat kleinschalig

zelfontwikkelde computergestuurde en

volgens klantspecifieke recepten samen, die ze

begon in Gendringen is uitgegroeid tot

onbemande zandzuigers winnen het zand en

in de laboratoria controleren op samenstelling

zeven winningslocaties verspreid over

grind, dat vervolgens in de klasseerinstallaties

en kwaliteit.”

Nederland en Duitsland. Hiermee waarborgt

wordt opgewerkt tegen lage energiekosten”,

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Toename biodiversiteit Een belangrijk onderdeel van het ontgrondingsproces is de daarmee samenhangende natuurontwikkeling. “We kijken naar de lange termijn, willen een duurzame zandwinning en ervoor zorgen dat nieuwe natuur zich kan ontwikkelen”, aldus directeur Dick Snippe. “Daarbij werken we intensief samen met overheden, omwonenden, andere bedrijven en natuurorganisaties. In 2011 hebben we de Stichting Beheer Natuurgronden Netterden-Azewijn opgericht, die het beheer van de gebieden na ontgronding beheert. De zandwinning het Azewijnse Broek is nu een bijzonder natuur- en

Appeltern.” Vanuit het doel energieneutraal te

Maatschappelijk belang

recreatiegebied en is een lokale hotspot van

worden, is ook het plan ontstaan om een

Onlosmakelijk verbonden met Netterden Zand

biodiversiteit.”

drijvend zonnepark op de zandafgraving in

en Grind is het bezoekerscentrum

Gendringen te bouwen. “We zetten in op

Min40celsius, dat draait op vrijwilligers. Hier

Energieneutraal

meervoudig ruimtegebruik, waardoor het idee

komen natuur, geologie en

De organisatie met het karakter van een

is ontstaan om het wateroppervlak te benutten

duurzaamheidsprojecten samen. “Je vindt er

familiebedrijf heeft een duidelijk doel voor

voor zonnepanelen”, zegt Johan Heutinck,

een unieke collectie lokaal gevonden fossielen

ogen; op middellange termijn energieneutraal

beleidsmedewerker Kwaliteit, Arbo, Milieu en

uit de ijstijd, de periode waarin het landschap

worden. Naast de energiezuinige installaties

Vergunningen. “Samen met energieleverancier

bij het Azewijnse Broek is ontstaan”, vertelt Dick

liggen er zonnepanelen op de gebouwen en

en hoofdaannemer Vattenfall hebben we het

Snippe, die bestuurslid is van de stichting. “Ook

ontwikkelt en levert Netterden Zand en Grind

zonnepark ontwikkeld, waarvan wij zelf

organiseren we zoekexcursies voor gezinnen,

Achterhoeks Padvast. “Deze zeer schone,

eigenaar zijn. De biodiversiteit wordt met het

schoolklassen en toeristen om de beleving van

onderhoudsvriendelijke halfverharding heeft

zonnepark niet beïnvloed en het koude water

de ijstijd mogelijk te maken. Met het oog op de

een NL Greenlabel en wordt veel door

koelt de panelen zodanig dat ze 10% meer

toekomst en vanuit een intrinsieke motivatie

groenvoorzieners en hoveniers gebruikt voor

stroom leveren. Het park van ruim 1 ha heeft

vinden we het belangrijk bij te dragen aan

de aanleg van fiets- en wandelpaden”, legt Janet

een vermogen van 1,2 megawattpiek en

diverse maatschappelijke belangen!” <

Slotboom uit. “Je vindt het Padvast in diverse

voorziet in ongeveer de helft van de

parken zoals het Vondelpark en de Tuinen van

stroombehoefte van onze winning.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

39

Metaalketen Hengelo is 35 jaar geleden gestart als groothandel in aluminium. In de loop der tijd nam het bedrijf steeds meer non-ferro metalen in haar assortiment op, zoals messing, brons, RVS en koper. Het uitgebreide leveringsprogramma bestaat uit profielen, kokers, buizen, stafmateriaal en platen.

Directeur Brigitte Kuipers

MULTIFUNCTIONELE METAALLEVERANCIER

Metaalketen Hengelo haalt onderste uit de kan voor elke klant Een afwijkende materiaallegering. Een bijzondere bewerking of oppervlaktebehandeling. Of een uniek designâ&#x20AC;Ś. Metaalketen Hengelo haalt het onderste uit de kan om aan de specifieke wens van elke klant te voldoen.

Daarmee is deze leverancier van non-ferro halffabricaten geen standaard groothandel in de markt.

40

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Gaandeweg in het 35-jarig bestaan heeft

zelfs in deze lastige periode met de coronacrisis.

Europa. Dan gaan we voor onze klant op zoek

Metaalketen Hengelo zich ontwikkeld tot een

Door de uiterste inspanning die we voor onze

naar de geschikte fabrikant”, zegt Kuipers.

multifunctionele toeleverancier voor circa 1200

klanten leveren, gunnen ze ons bijvoorbeeld ook

Vervolgens zal Metaalketen Hengelo de klant

diverse afnemers in onder meer de

standaardproducten die ze eerst bij andere

aantonen dat het materiaal aan de

metaalbewerkingsindustrie (draaierijen, frezers

leveranciers betrokken. We streven naar een

legeringseisen voldoet door middel van een

en verspaning), constructiebedrijven,

one-stop-shop concept voor onze klanten.”

speciaal apparaat: de Analyzer. Deze meet de

apparatenbouwers, carrosserie, gevelbouwers

chemische samenstelling van het materiaal.

en interieurbranche. Natuurlijk levert het

Just-in-time levering

Twentse bedrijf ook standaard profielen en

Een service die de klant tot de verbeelding

Volautomatische zaagbanken

plaatmateriaal van niet-ijzerhoudende

spreekt is de just-in-time levering van individuele

Metaalketen Hengelo beschikt over twee

materialen, maar ze heeft ook een belangrijke

klantorders. Metaalketen Hengelo biedt in

volautomatische zaagbanken die dagelijks

positie in de markt met specials. De klant kan bij

Hengelo en België opslagcapaciteit van waaruit

tonnen aluminium in diverse legeringen op maat

Metaalketen Hengelo terecht met afwijkende

op het gewenste tijdstip wordt uitgeleverd. Met

zagen volgens klantspecificatie. Bewerkingen die

wensen voor het halffabricaat qua legering,

deze klanten heeft de Twentse groothandel een

het bedrijf niet zelf kan uitvoeren, worden

maattoleranties, bewerking en vormgeving.

raamcontract, een overeenkomst die steeds

uitbesteed, zoals anodiseren, poedercoaten en

Daarnaast voldoet de onderneming ook aan

meer voorkomt. “Soms hebben klanten geen

natlakken of boren, frezen en ponsen.

bepaalde logistieke behoeftes, zoals een

eigen magazijnruimte of kunnen ze niet wachten

bepaalde verpakkingswijze en labeling of tijdelijke

op de productietijd van hun fabrikant en haar

Deze klantgerichte aanpak bezorgt het

opslag en just-in-time uitlevering.

leveringstijd”, vertelt Kuipers terwijl we door het

personeel van Metaalketen Hengelo veel energie

magazijn lopen. “Dan is het fijn als de producten

en lol in het werk. “We zijn met z’n allen gek van

Commitment van klanten

tijdelijk in ons magazijn kunnen worden

metaal. In combinatie met veel persoonlijke

Volgens directeur Brigitte Kuipers creëert

opgeslagen en in de gewenste hoeveelheid op

aandacht behouden we daarmee de teamspirit

Metaalketen Hengelo met die extra service veel

afroep worden uitgeleverd.”

om steeds met de behoeften van de klant mee

commitment bij haar klanten die de

te gaan”, zegt Kuipers met gepaste trots. <

onderneming daarvoor belonen. “De term klinkt

Groot netwerk van fabrikanten

wat afgezaagd, maar we proberen onze klanten

Metaalketen Hengelo beschikt over een ruim

echt compleet te ontzorgen. Deze klantspecifieke

netwerk van fabrikanten die kunnen voldoen aan

strategie hebben we al geruime tijd geleden

afwijkende klantwensen qua materiaalkwaliteit.

Benieuwd naar onze mogelijkheden?

ingezet en het heeft ons geen windeieren

“Sommige klanten willen bijvoorbeeld pertinent

Kijk eens op www.metaalketen.com

gelegd. We merken dat onze afzet is gegroeid,

geen metaal uit China, maar louter uit West

of neem contact op via +31 74 – 2436455.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

41

Regio Deal Regio Zwolle geeft impuls aan Port of Zwolle als logistieke hub voor circulaire bedrijvigheid en energie 42

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Economische structuurversterking dichterbij

Het wordt een prototype van de IJssel-

Als verbindende strategie voor het

watervraagstukken van heel Nederland.

Vechtdelta als demonstratiedelta van de

vestigingsklimaat voor MKB wordt er binnen energie en klimaatadaptatie. ‘Dit doen we met

Circulaire innovatie: Port of Zwolle als circulair MKB-lab voor stad en regio.

nieuwe plannen voor ontwikkeling van havens

Port of Zwolle wil met NICE transitiecapaciteit

en een bovenregionaal bedrijventerrein én

opbouwen voor innovatieve

business development binnen de logistieke

bedrijfsontwikkeling (business development)

hub Port of Zwolle’, reageert Geert Meijering,

rond energie en circulariteit: een lab voor

wethouder gemeente Kampen. ‘Zo dragen we

circulair ondernemen voor stad en regio. In het

concreet bij aan de economische

circulair lab NICE staat al doende leren

structuurversterking door duurzaam groeien

centraal. Ondernemingen krijgen

en circulair ondernemen van het MKB. Met de

ondersteuning met kennis, capaciteit,

Regio Deal zijn Regio Zwolle en Port of Zwolle in

uitwisseling en inspiratie in de vorm van een

staat economie en ecologie goed te verbinden

samenhangend leerprogramma.

Port of Zwolle ingezet op circulaire economie,

om daarmee de regio klaar te stomen voor de komende decennia.’

Gezamenlijke transitie Deze economische ontwikkeling wil Port of

Aanpak

Zwolle, in samenwerking met overheid,

Binnen het project ‘Port of Zwolle: Logistieke

onderwijs en bedrijfsleven, versterken met

hub voor circulaire bedrijvigheid en energie’

nieuwe vormen van bedrijvigheid in regio

wordt ingezet op:

Zwolle rondom thema’s als circulariteit en energie. Zo wordt de regionale economie

Positieve energie: Port of Zwolle als batterij voor stad en regio.

klaargestoomd voor de grote transities rond

Port of Zwolle wil een haven realiseren die

nieuwe hoogwaardige werkgelegenheid

meer energie opwekt dan verbruikt: een

gecreëerd die bijdraagt aan de ontwikkeling en

batterij voor stad en regio. Deze energie-

versterking van de logistieke sector, en

innovatie wordt een belangrijke katalysator

daarmee de economische vitaliteit, van de

voor een circulaire havenontwikkeling binnen

regio.

circulariteit, energie en klimaat. Er wordt

de Regio Zwolle.

4e economische topregio

Port of Zwolle, de logistieke hub van het Noordoosten, krijgt binnen de Regiodeal die Regio Zwolle met het Rijk heeft gesloten een subsidiebijdrage waarmee zij zich kan ontwikkelen tot een logistieke hub voor circulaire bedrijvigheid en energie. De gemeenten Zwolle, Kampen en Meppel, het Noordelijk Innovatielab Circulaire Economie (NICE) en het havenbedrijf zijn blij met deze toezegging. ‘Het is een fantastische mijlpaal’, aldus Jeroen van den Ende, managing director Port of Zwolle. ‘Het havenbedrijf kan op deze manier bijdragen aan de brede welvaart van de regio, één van de ambitie van Regio Zwolle.’

Waardevolle grondstoffen: Port of Zwolle als upcycle hub voor stad en regio.

De regio wil zich, als 4e economische topregio

Port of Zwolle wil een haven realiseren die gaat

Eindhoven en Rotterdam. Port of Zwolle heeft

fungeren als grondstoffenknooppunt dat

een groot verzorgingsgebied in Noord- en

waarde toevoegt aan reststromen: een upcycle

Oost-Nederland en (delen van) Noord-

hub voor stad en regio. In deze circulaire haven

Duitsland. Daarnaast zijn er ook

draait het in de eerste plaats om grondstoffen

handelsverbindingen naar Noord-Europa en de

waardevast te houden door ze herbruikbaar te

Baltische staten. Daarmee ligt Regio Zwolle

maken. Daarnaast om nieuwe waarde te geven

logistiek gezien strategisch gunstig en dat is

aan afvalstoffen door ze juist als grondstof in te

een cruciale factor voor het investeringsklimaat.

zetten.

De havens van Port of Zwolle vormen een

op nationaal niveau meten met Amsterdam,

belangrijke spil. Als binnenhaven in Nederland

Circulair knooppunt: Port of Zwolle als klimaatadaptieve hotspot voor stad en regio.

die zeeschepen kan ontvangen, geeft Port of

Port of Zwolle wil een knooppunt realiseren dat

kunnen groeien tot die 4e economische

een fysieke proeftuin vormt voor

topregio van Nederland. <

Zwolle de regio een sleutel in handen om uit te

klimaatadaptatie en natuurvriendelijkheid: een klimaatadaptieve hotspot voor stad en regio.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

43

Gezond thuiswerken is zoveel meer dan een verstelbaar bureau

FEIT:

De verwachting is dat thuiswerken niet meer terug zal gaan naar het niveau van voor de coronacrisis. Ook na de crisis zal er structureel meer thuisgewerkt worden. Die verwachting komt deels voort uit de vele onderzoeken naar thuiswerken, waaronder van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM). Efficiënt, flexibel, minder reistijd: Werkevers en werknemers zien beiden veel voordelen van het thuiswerken en doen intussen hun best om een ergonomische werkplek thuis te creëren. Het verstelbare kantoormeubilair is niet aan te slepen.

Mooi, behalve dan dat bijna niemand stilstaat bij het feit dat gezonde binnenlucht thuis óók belangrijk is.

Luchtkwaliteit in huis valt vies tegen

Medewerkers zijn 3-5% productiever in

Thuis voelen we ons over het algemeen veilig.

een gezonde binnenlucht-omgeving. Bij

“Ten onrechte als het de kwaliteit van de

voldoende verse luchttoevoer gaat de

binnenlucht betreft”, zegt TNO-onderzoeker Piet

productiviteit omhoog, bij slechte

Jacobs. “De luchtkwaliteit in huis valt namelijk vies

luchttoevoer gaat de productiviteit tot wel

tegen.” Dit najaar publiceert hij samen met het

10% omlaag.

Longfonds een groot onderzoek, waaruit blijkt dat in een op de zes woningen de luchtkwaliteit

44

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Tips voor omgevingsfactoren die direct effect hebben op werkprestaties: geregeld slecht is. Met allerlei gezondheidsrisco’s

in de wereld van de ventilatie-industrie. Van Duijn

tot gevolg. “Ventilatie en de bewustwording

vervolgt: “Nu we meer thuiswerken is de uitstoot

hiervan is de oplossing” volgens Jacobs.

van CO2 in huis hoger dan normaal en dat

De ideale omgevingstemperatuur om in

• O mgevingstemperatuur

betekent dat je vaker moet ventileren. Doe je dat

te werken ligt tussen de 20 en 25˚C. Bij

Minder productief door ongezonde binnenlucht

niet of onvoldoende, dan kun je gezondheidsklachten krijgen zoals vermoeidheid, hoofdpijn,

temperatuurverhoging (dus boven de

Mascha van Duijn, communicatieadviseur bij

concentratieproblemen of irritatie van je

Zehnder, is het hier mee eens. “In het bewustzijn

slijmvliezen. Als werkgever is het voor ieders

van veel mensen moet nog een knop om als het

belang om medewerkers hier bewust van te

Door de verse luchttoevoer te verhogen

om ventileren gaat. Als je na een paar dagen

maken.”

van 30 m³ per uur per persoon naar 40

thuiswerken last van je rug krijgt, zit je

25˚C) neemt de productiviteit meer af dan bij een te lage temperatuur.

• S troom verse luchttoevoer

m³ gaat de productiviteit ook omhoog.

waarschijnlijk op een verkeerde stoel en ga je op

Meten is weten

Dit kun je doen door de ventilatie hoger

zoek naar een gezonde bureaustoel die voldoet

Zehnder lanceert dit najaar een grote

te zetten. Geen ventilatiesysteem in

aan de richtlijnen. Als je een dag wat minder

bewustwordingscampagne rond het thema

huis? Zet de roosters in de ramen of de

productief bent geweest, zoek je de oorzaak

gezonde binnenlucht. Naast bewustwording

meestal bij jezelf en werk je misschien in de

worden hierin ook concrete tips gegeven en

avond nog een paar uurtjes extra om de verloren

handelingsperspectieven aangereikt. Zo is er

Zorg voor voldoende (dag)licht en de

tijd in te halen. Vrijwel niemand staat er bij stil dat

bijvoorbeeld de mogelijkheid om tegen een

mogelijkheid om het licht te filteren.

de oorzaak ook in de kwaliteit van je binnenlucht

gereduceerd tarief een Netatmo

kan zitten. Dat je vermoeidheid en verminderde

binnenklimaatsensor aan te schaffen. Deze

Het beperken van geluidoverlast levert

concentratie een duidelijke oorzaak hebben,

sensor geeft inzicht in de kwaliteit van de

direct een productiviteitswinst op. Door

maar dat het er een is die je niet ziet.”

binnenlucht door waardes als temperatuur,

akoestische verbeteringen aan te

luchtvochtigheid, CO2 niveau en geluid met

brengen rond de thuiswerkplek of een

Bewustwording ook vanuit werkgever belangrijk

elkaar te combineren. Een uitstekende aanvulling

koptelefoon met noise reductie op te

op het verstelbare bureau om een gezonde

zetten, kun je geluidoverlast tot een

Zehnder is specialist op het gebied van een

(thuis)werkplek te realiseren. <

minimum beperken.

ramen zelf geregeld open.

• H oeveelheid daglicht

• O mgevingsgeluid

gezond binnenklimaat en speelt een leidende rol

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

45

DE PERSOONLIJKE AANPAK VAN KOOPMANS BOUWSERVICE

Een kleine aannemer met korte lijnen, dรกt is Koopmans Bouwservice. Dit onderdeel van Koopmans Bouwgroep is gespecialiseerd in het onderhouden, verbouwen, renoveren, uitbreiden en verduurzamen van woningen, kantoren, bedrijfshallen, scholen en zorgcentra. Ons eigen team met ervaren en allround vakmensen denkt gedurende het proces mee met de klant. Zo komen we samen met onze opdrachtgevers tot mooie duurzame oplossingen. Dรกt kenmerkt de persoonlijke aanpak van Koopmans Bouwservice. MAAK DE TOEKOMST

Uw automatiseringspartner in watermanagement.

www.moekotte.nl

info@moekotte.nl

053 - 48 48 000

COLUMN

KIJK OP RE-INTEGRATIE MEDISCH ADVIES VAN BEDRIJFSARTS STRAKS LEIDEND BIJ TOETS OP RE-INTEGRATIE-INSPANNINGEN Binnenkort gaat er een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer waarin wordt voorgesteld om het advies van de bedrijfsarts leidend te laten zijn bij de toets van re-integratieinspanningen.

Werkgevers zijn verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen bij verzuim.

De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij het re-integratieproces en geeft de werkgever aanbevelingen op het gebied van de belastbaarheid van de werknemer. Op basis van dit advies richten de werkgever en werknemer, vaak ondersteund door een arbeidsdeskundige, het re-integratietraject in.

Oordeel van UWV-verzekeringsarts nu nog leidend Als een werknemer twee jaar ziek blijft, dan volgt in de regel een WIAaanvraag. Een verzekeringsarts van UWV toetst dan of de werkgever heeft voldaan aan de eisen uit de Wet Verbetering Poortwachter. Dit is de toets waarbij UWV, aan de hand van het re-integratieverslag, kijkt of een werkgever zich, met hulp van de bedrijfsarts, voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van de werknemer. Wanneer de verzekeringsarts van mening is dat de bedrijfsarts de belastbaarheid niet goed heeft ingeschat, dan krijgt de werkgever een loonsanctie opgelegd. De werkgever wordt dan verplicht om het loon van de medewerker een jaar langer door te betalen.

Het wetsvoorstel moet de onzekerheid voor werkgevers dat zij na twee jaar van re-integratie-inspanningen kunnen worden geconfronteerd met een loonsanctie, voor een groot deel wegnemen.

Goede zaak dat er op gelijke wijze wordt gecommuniceerd door bedrijfsarts en verzekeringsarts Per 2021 gaat de verzekeringsarts van UWV niet langer het medisch advies van de bedrijfsarts beoordelen. In plaats daarvan wordt door de arbeidsdeskundige van UWV getoetst of de werkgever en de werknemer de re-integratieverplichtingen hebben uitgevoerd die passen bij het advies van de bedrijfsarts. Oordeelt de arbeidsdeskundige positief, dan leidt de toets niet meer tot een loonsanctie. Ik vind het een goede zaak dat er op gelijke wijze wordt gecommuniceerd door bedrijfsarts en verzekeringsarts.

Belangrijk is vooral dat de ‘taal’ waarin de belastbaarheid wordt verwoord gelijk is en begrijpelijk voor zowel de werkgever als werknemer. Dit voorkomt misvattingen. De arbeidsdeskundige kan vervolgens beoordelen en adviseren over de inzetbaarheid. Bijkomend en niet minder belangrijk is dat er nog gerichter kan worden gewerkt aan de arbeidstoekomst voor de werknemer met beperkingen. < Paul Bloem Directeur Radmer Arbeidsadvies

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

47

Vakmensen zijn het kapitaal van Voith Paper Vaassen Er zijn dagen dat een mens er niet bij nadenkt. Dat we onszelf niet afvragen wat er allemaal komt kijken bij het maken van de doos waarin ons pakketje wordt bezorgd. Of hoe ons wc-papier wordt gemaakt. Ook bij Voith Paper Vaassen doen ze dat niet dagelijks. Maar ze weten het wél, vertelt directeur Bastiaan Doeve. Het is namelijk hun markt. Zijn mensen – van werkvoorbereiders tot lassers en monteurs – weten precies hoe papier gemaakt wordt en wat daarvoor nodig is. Als bedrijf leveren ze namelijk reserveonderdelen, en reviseren en onderhouden ze machines voor de papierindustrie. “We doen het volledige servicetraject voor de machines die ons Duitse moederbedrijf levert.” Vooral mechanische techniek, zegt hij. “Het echte handwerk en heel divers.”

48

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Groei leidt tot verbetering werkprocessen

toekomst een goede mix van ervaren en

machines te voorkomen. Of over de monteurs

nieuwe mensen nodig hebben om steeds te

die kunnen doorgroeien tot technisch

Waar Voith Paper als geheel geldt als een

kunnen blijven ontwikkelen.”

specialist. Die elk aspect van de

grote papiermachineleverancier, is de

stofvoorbereiding kennen, sparringpartner

vestiging in Vaassen nog relatief klein – al

Van monteur tot sparringpartner

worden van hun klanten, problemen oplossen

groeit het sterk. Er werken nu zo’n veertig

Dat Voith Paper Vaassen niet zo groot is, heeft

en meedenken over verbeteringen. “Al onze

mensen. Deels op de werkplaats, deels op

zo zijn voordelen, zegt Doeve. “We zijn een

mensen zijn vakmensen. Zij zijn ons kapitaal

locatie bij de papierfabrieken in Nederland,

hecht team met korte lijntjes en hebben

en daar zijn we zuinig op. We investeren veel

België en – sinds 2016 – in alle Duitstalige

tegelijk altijd het grote Duitse Voith-concern

tijd en middelen in hun ontwikkeling, veiligheid

landen. “Wij zitten in de stofvoorbereiding, dus

achter ons. Bij elkaar geeft dat een mooie

en gezondheid. En in training on the job. Want

in het proces waarin oud papier wordt

dynamiek.” Toch ervaart Doeve ook iets van

wij vinden het belangrijk om ze goed te

gesorteerd en verwerkt tot het de

een nadeel en dan is het eigenlijk met name

begeleiden tijdens alle fases van hun

papiermachine op kan.” Sinds de uitbreiding

de relatieve onbekendheid van de naam Voith.

loopbaan.”

van de markt in 2016, is het aantal

Die maakt het soms lastig om nieuwe

medewerkers van Voith Paper Vaassen bijna

technische mensen te vinden. “Terwijl we juíst

Het is de diversiteit aan werkzaamheden en

verdubbeld. “Daarmee kwam veel nieuwe

zoveel te bieden hebben.” Wat dat is, maakt

de betrokkenheid die Voith tot een mooi

kennis en ervaring binnen en waren we

Doeve duidelijk als hij begint te vertellen over

bedrijf maakt om te werken, wil Doeve er maar

genoodzaakt om onze werkprocessen steeds

hoe er bij Voith Paper wordt gewerkt. Over de

mee zeggen. “Soms zie je aan hun gezichten

verder te verbeteren.” Als voorbeeld noemt

lassers die bijvoorbeeld zo’n 250 soorten(!)

hoe trots de mensen zijn als ze weer een goed

Doeve de aanpassingen die zijn gedaan om

onderdelen ter reparatie voorbij zien komen.

stuk werk hebben afgeleverd.” En dat komt de

digitaal werken mogelijk te maken. Het zijn

Over de mensen op de nabewerkingsafdeling,

kwaliteit alleen maar ten goede, zegt hij. <

veranderingen die samen goed hebben

die de noodzaak kennen van het

uitgepakt. “We weten nu dat we ook in de

uitbalanceren van een rotor om vibratie in de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

49

De impact van de ziekte kanker op mensen is enorm. Uiteraard op hen die het hebben, maar ook op diegenen die ervan zijn hersteld. Zo blijkt het weer oppakken van werk vaak een stuk moeilijker dan gedacht. Ook na de diagnose ‘schoon’ zijn de gevolgen van kanker namelijk nog steeds nadrukkelijk merkbaar, zowel lichamelijk als mentaal. Koers Oost Mobiliteit en Omtrend, twee hierin gespecialiseerde organisaties in Twente, begeleiden het traject van re-integratie op maat.

KOERS OOST MOBILITEIT EN OMTREND SLAAN HANDEN INEEN

‘ Re-integratie na kanker beter begeleiden’ 50

In de heel specifieke aanpak van re-integratie

naar de persoon en diens wensen en

Jenner: “Als mensen hun werk weer gaan

na kanker sluit de deskundigheid van Koers

mogelijkheden”, vertelt consultant/eigenaar

oppakken, maar daarbij niet goed worden

Oost Mobiliteit en Omtrend perfect op elkaar

Manfred Remkes. Bedrijfsarts Ton Jenner van

begeleid, dan kan dat leiden tot, zoals wij dat

aan. Koers Oost Mobiliteit is specialist in

Omtrend is gespecialiseerd in oncologie. Hij

wel noemen, ‘de-integratie’. Ofwel opnieuw

re-integratietrajecten. “Wij volgen daarbij niet

kent als geen ander de langdurige gevolgen die

uitval. Mensen die een kankerbehandeling

het vaste pad, maar we kijken heel nadrukkelijk

kanker heeft op het functioneren van mensen.

achter de rug hebben, blijken na verloop van

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

tijd toch vaak klachten te hebben. Lichamelijk,

nodig. Nederland telt ruim twintig

Maar ondertussen is er wél heel veel

zoals vermoeidheid. Maar zeker ook cognitief,

bedrijfsartsen/consulenten oncologie, zoals

veranderd, vooral het psychische aspect na

zoals concentratieproblemen. En ook angst dat

Ton. Zij weten veel meer van

kanker is enorm.”

de ziekte terugkomt, of depressies. Als je daar

kankerbehandelingen dan de reguliere

niet over praat, dan is het risico op een

bedrijfsarts, bovendien weten zij meer van

Vroege interventie door de gespecialiseerde

burn-out of zelfs arbeidsongeschiktheid groot.

werksituaties dan een oncoloog in het

bedrijfsarts is dus belangrijk om latere terugval

Het is belangrijk dat een werkgever en ook

ziekenhuis. Dus zij zijn bij uitstek de deskundige

of zelfs uitval te voorkomen. Remkes: “Het is

collega’s je situatie kennen en er begrip voor

om deze specifieke herintreders te begeleiden

goed voor alle partijen. Uiteraard allereerst

hebben.”

op weg terug naar hun oude werk of wellicht

voor de werknemer zelf, dat hij of zij weer op

naar een andere functie of een andere

een goede en verantwoorde manier terugkeert

Poortwachter

werkgever. In dat laatste geval komt de

in het arbeidsproces en niet teveel hooi op de

Te vaak nog komt iemand na een langdurige

expertise van Koers Oost Mobiliteit om de hoek

vork neemt. Daar heeft uiteindelijk de

afwezigheid vanwege kanker terecht in de

kijken.”

werkgever ook enkel profijt van. Je werknemer

reguliere re-integratie aan de hand van de Wet

voelt zich goed, dat is wat iedereen wil. Maar

Verbetering Poortwachter. Daarin wordt

Poetsen

ook als je simpelweg kijkt naar kosten en baten,

doorgaans een vast stappenplan gehanteerd

Volgens Jenner en Remkes kan het aan deze

dan kan je nooit vroeg genoeg beginnen met

en, zo zegt Manfred Remkes, te weinig expliciet

kant van het land veel gehoorde motto ‘niet

een goede begeleiding van de re-integratie van

gefocust op de mens achter de herintreder. En

lullen, maar poetsen’, dus een negatieve

deze werknemers.” <

dat is zeker in deze situatie van wezenlijk

uitwerking hebben. Jenner: “Ik zie vaak mensen

belang.

die na hun behandeling zo snel mogelijk de draad weer volledig willen oppakken, alsof er

Remkes: “De reguliere bedrijfsarts heeft enorm

niets veranderd is. Ook vaak goedbedoeld

Meer informatie:

veel kennis. Alleen oncologie is een heel

gesteund door de omgeving. ‘Je kan het’, ‘je ziet

www.omtrend.com

specifiek gebied, daarvoor heb je een specialist

er weer goed uit’, dat soort aanmoedigingen.

www.koersoostmobiliteit.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

51

Andre Edelenbos, Commercieel directeur en Pepijn Moekotte, Financieel directeur (rechts)

NIEUWE BEDRIJFSSTRATEGIE EN AANGEPASTE ORGANISATIE

Door scherpere klantfocus wil Moekotte verder groeien Met een nieuwe bedrijfsstrategie en gestroomlijnde organisatie wil de Moekotte Groep verder groeien. Nog meer dan vroeger focust het installatie- en engineeringsbedrijf met een hoofkantoor in Enschede zich op drie divisies waarin ze al een goede reputatie heeft opgebouwd: Water & Infra, Industry en Buildings. Met als doel om met gekwalificeerde en optimaal gemotiveerde medewerkers nog meer kwaliteit en maximale klanttevredenheid te bereiken.

Al bijna 55 jaar is Moekotte in handen van de

wensen van onze klanten”, leggen commercieel

vinden en hoe we een opdracht moeten

gelijknamige familie. Intussen staat sinds drie

directeur André Edelenbos en financieel

aanvliegen”, zegt Edelenbos.

jaar de derde generatie aan het roer. Sindsdien

directeur Pepijn Moekotte van Moekotte Groep

is het bedrijf een andere koers gaan varen. Niet

uit. “In het verleden waren we vrij

Uniforme organisatie

radicaal anders, maar wel uitgaande van een

opportunistisch bezig. Nee verkopen zat niet in

Om de bedrijfsstrategie goed uit te voeren is

afgebakende markt en een professionalisering

ons DNA, waardoor we wel eens opdrachten

de organisatie her en der aangepast. Alle

van de interne organisatie. Moekotte levert

uitvoerden die niet goed bij ons pasten en

vestigingen in Enschede, Veendam, Apeldoorn

elektro en werktuigbouwkundige installaties

waarbij we ons moesten onderscheiden met

en Münster werken nu op een uniforme

voor gebouwen, besturingssoftware voor

een lage prijs. Dat willen we niet. In de drie

manier met gestandaardiseerde processen.

industriële automatisering en bouwt panelen

voornoemde divisies wordt een hoogwaardige

Klanten en projecten worden op dezelfde

en modules voor technische installaties.

kwaliteit verlangd waar Moekotte zich goed in

manier benaderd en behandeld. Daardoor

kan onderscheiden”.

stijgt volgens Pepijn Moekotte de kwaliteit van

Langdurige relaties

52

de dienstverlening, zowel intern als naar

“Onze kracht is dat we langdurige relaties

Bij voorkeur werkt Moekotte samen met

aangaan met onze klanten uit de drie divisies:

bekende professionele partners aan projecten

Water & Infra, Industry en Buildings en doen

waarbij de opdrachtgever een integraal proces

Ontwikkeling personeel

waar we goed in zijn: hoogwaardige kwaliteit

en gegarandeerde kwaliteit verwacht. “We

De ontwikkeling van de circa 250 medewerkers

leveren die in alle opzichten voldoet aan de

weten de juiste partners voor een project te

krijgt veel aandacht binnen Moekotte. Dat is

klanten toe.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

De kernwaarden van Moekotte Groep •

Continuïteit

•

Professionaliteit

•

Ontwikkeling

•

Kwaliteit

•

Klantfocus

één van de vijf kernwaarden van het bedrijf.

machines en installaties zo veilig en zo goed

Moekotte Groep sterk in op maatschappelijke

Het personeel heeft volop mogelijkheden om

mogelijk in te richten”, zegt Pepijn Moekotte.

groei. Pepijn Moekotte: “Techniek is voor ons

zich door te ontwikkelen binnen de

een middel is om de maatschappij te

onderneming. Het doel is dat iedereen

Continue kwaliteitsverbetering

verbeteren. Bijvoorbeeld door het schoner

gelukkig is in zijn of haar functie en zich

Een andere kernwaarde die vast verankerd zit

maken van het drinkwater door micro-

gemotiveerd voelt om er het beste van te

in de nieuwe bedrijfsstrategie is kwaliteit. Zo is

verontreinigingen uit

maken. “We zijn regelmatig in gesprek met

Moekotte onder andere gecertificeerd voor ISO

waterbehandelingsinstallaties te filteren of

individuele medewerkers om te ontdekken

9001 (kwaliteitsmanagement), ISO 14001

zorgen voor een gezond klimaat in gebouwen

waar ze blij van worden en hoe ze willen

(milieumanagement) en VCA (veilig werken). Dat

door een optimale luchtbehandeling. We zijn

groeien in hun werk. Daarbij hanteren we een

betekent dat Moekotte continue bezig is om

trots dat we daar een bijdrage aan leveren.

soort stappenplan zodat we zijn of haar

haar milieuprestaties te verbeteren en een

Bovendien maakt het ons een aantrekkelijk

ontwikkeling kunnen bijhouden.” Moekotte

optimale invulling te geven aan klantwensen-

bedrijf om voor te werken”. <

steekt daar niet voor niets veel tijd en energie

en eisen.

in. Installatietechnici zijn schaars en goed personeel moet je koesteren. “Er komt steeds

Zowel qua omzet als (personele) omvang wil

meer vraag naar technisch personeel; zo is er

Moekotte verder groeien. Volgens Edelenbos

bijvoorbeeld enorme behoefte aan software-

zit er nog veel potentieel in de markten waar

engineers om besturingssoftware van

Moekotte actief is. Naast ‘harde’ groei zet de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

53

Op de foto het dagelijkse bestuur van het Regio Zwolle IT Platform, van links naar rechts: - Wouter Wevers – Nedfinity - Marc Kleinhaarhuis – Microsign Business Software - Arnout Schutte – ConnectingTheDots Ontbrekend op de foto: - Maarten Mensink – Spring IT Solutions - Aly van der Vegte - LogisP

Tekort op IT arbeidsmarkt omzetten in een kans

ons vak en de wil van elkaar te willen leren.

De brede samenwerking tussen de Zwolse IT

De IT in de regio beperkt zich echter niet tot de

bedrijven heeft als doel het tekort op de IT

stadsgrenzen van Zwolle. Recent is de naam

arbeidsmarkt op een innovatieve manier om te

van de stichting omgedoopt tot Regio Zwolle IT

zetten van een probleem naar een kans én om

Platform. Om onze doelstellingen waar te

van Zwolle de IT hoofdstad van Nederland te

maken is het zaak grootser te denken, de regio

maken. Samen met acht founding partners

erbij betrekken en de samenwerking zoeken

(ConnectingTheDots, Spring IT, Logis.P,

met o.a. het onderwijs, gemeenten en

Appbakkers, Netivity, Microsign Business

provincie.

Software, Nedfinity en Motivo) is Zwolle IT City

54

opgericht. Inmiddels bestaat ons platform uit

Belangrijkste IT regio van Nederland

meer dan 40 aangesloten bedrijven en

De regio Zwolle heeft alles in zich om uit te

organisaties, zoals onderwijsinstellingen. De

groeien tot een van de belangrijkste IT Regio’s

samenwerking heeft niet enkel een

van Nederland. De IT is alom aanwezig en een

commercieel belang, het toont ook onze

belangrijke werkgever in de regio. Tel daarbij

verbondenheid met de regio, de liefde voor

op de vele IT onderwijsinstellingen, welke tot de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Begin 2019 hebben een aantal Zwolse IT Ondernemers hun handen ineen geslagen met als ambitie om de regio Zwolle de belangrijkste IT regio van Nederland te laten worden. Marc Kleinhaarhuis, mede-eigenaar Microsign Bedrijfssoftware en vicevoorzitter van het Regio Zwolle IT Platform neemt ons mee naar de start van dit initiatief: “Veel IT bedrijven worden geremd in hun groei vanwege het moeilijk kunnen vinden van gekwalificeerde medewerkers. Meerdere keren per dag werd ik gebeld door headhunters welke enorme bemiddelingskosten vragen en behalve de headhunters zelf wordt hier uiteindelijk niemand beter van.” Marc illustreert: “Het voelt niet goed dat een bedrijf uit Amsterdam, medewerkers en studenten welke wonen, werken en studeren in de regio Zwolle aan het bemiddelen is van de ene naar de andere Zwolse organisatie. Waarom kunnen wij als sector niet zelf dit soort verbindingen leggen?”

Regio Zwolle IT Platform beste van het land behoren en het potentieel is

vacaturebank, het organiseren van activiteiten

bedrijven is onlangs verhuisd van Amsterdam

enorm. Waar het in de regio aan ontbreekt is

en snuffelstages. Wellicht kun je als beginnend

naar Zwolle vanwege beschikbaarheid van

een grote speler of universiteit welke als

programmeur in Amsterdam iets meer

goede IT’ers in de regio. Dit is een teken dat wij

uithangbord voor de IT kan dienen, graag willen

verdienen, je bent een veelvoud van dit kwijt

op de goede weg zitten. Door het mede

wij als Regio Zwolle IT Platform deze functie

aan huisvesting of reistijd. Tel daarbij op het

organiseren van Trendwatch Events, Meet-ups

vervullen, hét aanspreekpunt voor alle IT in de

verschil in cultuur die in onze regio toch iets

en Masterclasses. Door kennis te delen,

regio, ervoor zorgen dat wie aan Zwolle denkt

gemoedelijker is. Kortom; het totaalplaatje is

contacten te leggen en samenwerking- en

dit meteen associeert met een innovatieve IT

wat er toe doet.

innovatiekansen centraal te stellen, dragen we

branche.

bij aan de verdere ontwikkeling van onze sector

Vliegwieleffect voor de regio

in de regio en versterken we de

Onze zichtbaarheid in de regio vergroten

“Wanneer meer IT’ers voor de regio Zwolle

aantrekkelijkheid van de regio om te (blijven)

kiezen, zullen ook meer IT bedrijven zich hier

werken en wonen.” <

Veel IT’ers en studenten hebben geen idee wat

gaan vestigen. Juist vanwege beschikbaarheid

er onder hun neus voor een mooie

van hoogopgeleide medewerkers. Meer IT

oplossingen gebouwd worden. Wij werken

bedrijven betekent weer een aanzuigende

momenteel hard aan onze zichtbaarheid onder

kracht op IT’ers, hetgeen gaat zorgen voor een

andere door middel van een gezamenlijke

vliegwieleffect. Een van de aangesloten IT

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

55

Innovaties versnellen in crisistijd Noem een subsidieregeling of financieringsmogelijkheid voor technologiebedrijven en bij Leap kennen ze de ins en outs. Ze omschrijven zichzelf als specialist. Maar gebruik maken van subsidies is geen doel op zich, zegt managing director Nils Bakker. â&#x20AC;&#x153;Subsidies zijn een middel, ons doel is het ondersteunen en versnellen van innovaties bij onze klanten.â&#x20AC;?

56

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

moeten zich continu afvragen waarom ze

subsidies voor hen aantrekkelijk kunnen zijn.

bestaan, wat hun toekomstvisie is en wat ze

Samen sparren we over de mogelijkheden en

willen bereiken. Maar juist nú is dat nog eens

we helpen onze klanten om die acties te

extra belangrijk. Bedrijven die snel weten in te

ondernemen die nodig zijn om ook klaar te zijn

spelen op een veranderde situatie en iets

voor zo’n regeling.” Door de coronacrisis zien

nieuws kunnen ontwikkelen, maken de slag.”

ze dat het subsidie-instrumentarium veel

Om dat efficiënt en effectief te kunnen doen

sneller verandert. Net als dat voor sommige

zijn subsidies, financieringsmogelijkheden én

ontwikkelingen nu ook ineens een markt

de juiste partners nodig, weten ze bij Leap.

ontstaat. “Daar moeten én kunnen we samen

Naast de vele technologische bedrijven in hun

met de bedrijven versneld op inspelen.”

uitgebreide netwerk, zijn ook hun eigen adviseurs zo’n partner, zegt Bakker. “Onze

Overigens kijkt Leap niet alleen naar innovaties,

consultants hebben de klok rond gewerkt om

ook thema’s als duurzame investeringen en

Een voorbeeld. In Twente zitten veel bedrijven

bedrijven optimaal te ondersteunen in deze

HRM hebben de volle aandacht. Daarin passen

op het gebied van medische technologie, een

uitdagende tijden.” Ze verdiepen zich daarvoor

thema’s als thuiswerken en digitaal

van de sectoren waarin Leap actief is. “De

in de strategie van het bedrijf en toetsen of

communiceren – door corona ineens heel

overheid heeft dit jaar in korte tijd een enorme

voorgenomen plannen daarmee ook in lijn zijn.

actueel. “Veel bedrijven waren en zijn daar nog

hoeveelheid maatregelen getroffen”, zegt Bram

Dat betekent dat ze langdurig met een bedrijf

niet echt klaar voor en proberen dat nu met

de Vries, managing consultant bij Leap. “En wij

meedenken en voor elke fase van een

veel inzet van HR-deskundigen snel voor elkaar

proberen ervoor te zorgen dat die zo snel

innovatie kijken wat nodig is. Zowel wat betreft

te krijgen. En ook daar zijn verschillende

mogelijk de weg vinden naar de bedrijven. Zo

subsidies als in de samenwerking met andere

subsidieregelingen voor beschikbaar gekomen,

hebben we de afgelopen tijd in hoog tempo

organisaties en bedrijven. “Wij snappen wat

zoals voor het opzetten van een bedrijfsschool

een grote subsidieaanvraag ingediend met vijf

een technologiebedrijf nodig heeft, overzien

of een scholingsplan.” De adviseurs van Leap

bedrijven die samenwerken aan de

het hele speelveld van subsidieregelingen en

pakken het op. Precies zoals ze altijd doen –

ontwikkeling van een sneltest voor corona. Niet

leggen precies die regelingen voor die kunnen

door samen met de klant naar de toekomst te

alleen worden zo de risico’s van zo’n

bijdragen aan het bereiken van de

kijken, zich in te leven in zijn werkveld en

innovatieproject enigszins beperkt, die

organisatiedoelen.”

daarop de juiste acties te ondernemen. <

samenwerking leidt ook weer tot nieuwe ideeën en dwarsverbanden.”

Actualiteit versnelt innovaties In normale tijden zien ze nieuwe

Langdurig samenwerken

subsidieregelingen al een tijdje aankomen, zegt

De noodzaak tot innoveren is er altijd, los van

De Vries. “Doordat wij de visie en strategie van

de economische omstandigheden. “Bedrijven

onze klanten kennen, weten we welke

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

57

Groen drukken

High-Tech Offset

met 5 kleuren Makkelijker

produceren

Veldhuis Media niet zomaar een drukker!

Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken.

Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties.

Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel).

In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures.

Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken.

Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertificeerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf.

Dit betekent voor U: High-Tech Offset volgens • Prettige samenwerking op menselijke maat.

• Een leverancier die Veldhuis met u mee Media denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafische wensen worden door één bedrijf uitgevoerd.

Veldhuis Media heeft het drukproces • Door vergaande automatisering en onderlinge afstemming een volledig geïntegreerd, geautomatiseerd voorspelbaar drukresultaat.

Dit supersnelle en Kortom: Uw drukwerken topgedigitaliseerd. verzorgd, is voor u een zorg minder. slimme concept noemen we High-Tech

Meer informatie? Offset.

Neem contact op metDoor één van onze account managers. uw en ons drukwerkproces

naadloos op elkaar aan te Volg ons ook opvolledig Twitter:en@veldhuismedia sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk

Veldhuis Media daareen krijg je sneller, een kleur stuk effivan! ciënter en toch voordelig.

Snel en efficiënt het drukwerk op de

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

T 0572 - 34 97 00 F 0572 - 34 97 99

F I ME

D

I

T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

C

ER

T I FI C EE

R

E

D

SCGM ISO 12647 G

Veldhuis Media b.v.

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte

RA

A

G

plaats van bestemming.

COLUMN

KIJK OP MOBILITEIT

GOED INITIATIEF Het voordeel van een vereniging als VNO-NCW Midden is dat je in vier provincies tegelijk massa kunt maken.

Veel leden die de ondernemerslobby ondersteunen, die je boodschap of elkaar helpen versterken, met kennis en ideeën. Daarnaast zijn er genoeg onderwerpen die een regionale aanpak vragen, en ook daarin kunnen wij voorzien met onze organisatie, die gericht is op negen economische en geografische regio’s in Midden- en Oost-Nederland. Soms levert die structuur een rijk palet aan informatiestromen op. Dat werd goed duidelijk bij de lancering van de campagne “Zo werkt het”. Bent u op de hoogte?

“Zo werkt het” is een landelijke website over slim en duurzaam reizen met verwijzingen naar de regionale mobiliteitsprogramma’s, die werkgevers helpen met tools, tips en adviezen op maat. In ‘onze’ regio’s gaat het om vijf of zes programma’s, die op eigen benen staan maar wel dezelfde doelen hebben: ‘een bereikbaar, duurzaam en leefbaar Nederland’ (ik citeer). Heel goed dus dat er landelijk samenwerking is gevonden, met één verzamelpunt voor werkgevers die aan de slag willen met mobiliteitsvraagstukken. Dat wij op het verenigingskantoor dan zes keer geïnformeerd worden over dezelfde campagne nemen we op de koop toe.

Feit is dat landelijke ambities en doelen in de regio’s moeten landen.

Werkgevers zoals u en ik zullen de uitvoering moeten oppakken. Wij wonen en werken weliswaar in hetzelfde gebied en er zijn veel overeenkomsten in knelpunten en belemmeringen bij het ondernemen, maar we zien ook de nodige verschillen. Elke situatie is uniek. Is uw bedrijf gevestigd in een buitengebied of op een bedrijfsterrein, komen uw werknemers uit de wijde omgeving of merendeels uit de stad, bent u goed of nauwelijks bereikbaar met OV? Mobiliteitsoplossingen kunnen heel divers zijn. Daarom is het goed dat VNO-NCW Midden betrokken is bij de regionale mobiliteitsprogramma’s en het werkgevers makkelijker maakt iets te doen aan slimmere mobiliteit. Minder auto’s in de spits, meer (elektrisch) fietsen, samen reizen, betere parkeervoorzieningen: er is van alles mogelijk. Maak gebruik van de fietsprobeeracties, deelauto’s, mobiliteitsscans of van maatwerkadvies van een mobiliteitsmakelaar. Is het niet voor het milieu, dan toch voor vitale werknemers of minder kosten. < Marcel Hielkema voorzitter VNO-NCW Midden

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

59

Profiteer van onze unieke trainingen en diensten en doe de gratis veiligheidsscan

Réwoud Talentontwikkeling verzorgt opleidingen voor o.a. relaties van zustermaatschappijen Lubron Technical Services, Bouwkracht Vakpersoneel en Thom Engineers. Wij zijn één aanspreekpunt voor trainingen zoals VCA, VCA-VOL, VCA VIL, NEN 1010, 3140, 3840 en 9140, maar ook voor bedrijfshulpverlening (BHV), keurmeester, transportmiddelen, werken op hoogte, en verplaatsen van lasten. U kunt bij ons ook terecht voor een gedegen RI&E, VCA certificerings-traject of bijv. een onderzoek naar machineveiligheid en CE. Heeft u een specifiek vraagstuk omtrent milieu, kwaliteit of energie..? Wij helpen u graag verder.

Win-win door maatwerk opleidingen en flexkrachten in de techniek en bouw(installatie)

Wij creeëren een win-win situatie door samen met u te werken aan de kwaliteiten van flexibele medewerkers, zij- en doorstromers.

Dit doen wij door ze te ondersteunen met (in-company) (las)trainingen, ons leerplein of cursussen zoals SolidWorks, Inventor of Autocad. Maakt u al gebruik van onze (gecombineerde) opleidingen, diensten en producten. Dan bespaart u aanzienlijk.

Heeft u interesse en wilt een prijslijst van onze opleidingen, diensten en producten of meer weten over de exclusieve relatiepas?

Dan kunt u contact opnemen via het telefoonnummer 0314-369810 of door te mailen naar info@rewoud.nl.

Réwoud Talentontwikkeling heeft opleidingslocaties in Vorden, Hengelo Gld en Doetinchem. Website rewoud.nl.

BEVEILIGING COMMUNICATIE ELEKTRO

Stationsstraat 40, 8102 ED Raalte info@beekmanelektro.nl beekmanelektro.nl 0572 - 35 25 11

Wij vergroten uw welzijn en borgen uw veiligheid!

COLUMN

KIJK OP ONDERNEMEN

DOORNROOSJEARRANGEMENT Bedrijven die het door corona erg zwaar hebben, maar na de crisis prima zouden kunnen overleven, kunnen binnenkort aanspraak maken op een ‘Doornroosje-arrangement’.

Minister Eric Wiebes (Economische Zaken) wil zo zorgen dat bedrijven na een korte ‘winterslaap’ met behulp van schuldeisers en andere betrokkenen weer kunnen ondernemen, zodat een faillissement wordt afgewend.

Wijziging faillissementswet De wijziging van de faillissementswet maakt een dwangakkoord mogelijk.

Zo’n akkoord kan schuldeisers en aandeelhouders binden aan een overeenkomst waar schuldsanering deel van uitmaakt, ook als een aandeelhouder of schuldeiser eigenlijk niet wil instemmen. Dat kan faillissementen voorkomen. Maar voor ondernemers die na de crisis, als de economie weer wat aantrekt, doorgaan, “is dat op zichzelf nog een te kaal ding”, zegt Wiebes over de wet.

Het kabinet gaat daarom bedrijven helpen de weg te vinden om na zo’n traject weer door te gaan, met een speciaal arrangement. Dat zal vooral bestaan uit informatievoorziening en dienstverlening. Bedrijven kunnen coaching krijgen en adviezen van de Kamer van Koophandel. Hiervoor wordt nog een “heel instrumentarium” ontwikkeld, zegt Wiebes.

Winterslaap Het idee van een ‘winterslaap’, waar ook door veel Kamerleden op werd aangedrongen, kan alleen werkelijkheid worden als de private betrokkenen eraan meedoen, benadrukt de bewindsman. Anders blijft de ondernemer kampen met schuldeisers en een boze huurbaas.

Wiebes (VVD) hoopt voor december met het pakket te komen, dat door zijn partijgenoot Thierry Aartsen werd omgedoopt tot een ‘Doornroosje-arrangement’. < Hans Tragter Tragter Groep

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

61

ESVE SPECIAL TRAILERS:

Transportoplossingen voor uitzonderlijk wegvervoer Elke klant en elk transportproces is uniek. ESVE Special Trailers B.V. maakt het onmogelijke mogelijk en ontwikkelt en fabriceert opleggers en onderstellen die aan speciale eisen voldoen. De toonaangevende constructeur, die onderdeel uitmaakt van de Eeftink Rensing Groep, bestaat dit jaar 100 jaar. Met transportoplossingen gericht op de hele levenscyclus van speciale trailers, is het Lichtenvoordse bedrijf inmiddels wereldwijd een begrip.

62

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

De roots van ESVE Special Trailers liggen in

bandenservice, reparatie van zeil en

Winterswijk. ESVE, dat een samenvoeging is van

onderdelenverkoop. Bovendien zijn we

de oprichters Schrör en Vriend startte in 1920

Hiab-dealer voor de regio en voeren we de APK

met de bouw van wagens, van paardenwagens

van trekkend en getrokken materieel en

en -koetsen tot steekwagens. Het bedrijf

laadklep- en laad- en losmiddelenkeuringen uit.”

verhuisde begin jaren ’60 naar Lichtenvoorde en breidde uit, waarna het in 1992 is

Innoveren

overgenomen door de Eeftink Rensing Groep.

Tegenwoordig zit het Achterhoekse bedrijf

IJzer was dé bindende factor. De Eeftink Rensing

vooraan in de keten bij de eindklant aan tafel.

Groep bestaat uit vier BV’s: Eeftink Rensing

Onder kermisexploitanten bijvoorbeeld is ESVE

Staalbouw, Eeftink Rensing Constructie, ESVE

een betekenisvolle naam. Naast de bouw van

Trailerfabriek en ESVE Spuiterij. “De bouwwijze

de onderstellen, is ESVE voor deze klanten een

van speciale trailers is in al die jaren nagenoeg

officieel Aangewezen Keuringsinstelling. Maar

hetzelfde gebleven, maar de technieken,

ook in andere sectoren ontwikkelt het bedrijf

materialen en onze focus zijn veranderd”, zo

speciale constructies. Albert Willemsen noemt

vertelt Albert Willemsen, die samen met Marcel

enkele voorbeelden: “Voor defensie ontwikkelen

Eekelder de directie vormt van de Eeftink-

we onderstellen voor het transport van

Rensing Groep. “Lichtere constructies,

verkenningsvliegtuigen, maar ook fabriceren we

hoogwaardige staalsoorten, elektronisch

voor strooiers, opslagtanks, voertuigen met een

gestuurde remsystemen en het uitlezen van de

HIAB-autolaadkraan en/of haakarmsysteem,

wagen via de computer zijn enkele

een kipopleggerchassis voorzien van een

voorbeelden.”

gietasfalttank en een 6-assige puinbreker. Om in krappe ruimtes nog beter te manoeuvreren

Totaalpakket gedurende levenscyclus

en de kans op schades te verkleinen, hebben

Vandaag de dag ontwerpt, ontwikkelt en

we bovendien een hydraulisch

produceert ESVE Special Trailers met 30

besturingssysteem met draadloze nabesturing

medewerkers de meest uiteenlopende soorten

ontwikkeld. Hiervoor komen we op korte

transportoplossingen voor speciale opleggers,

termijn met een app, waarmee de achterassen

aanhangwagens en carrosserieën met een

van de oplegger onafhankelijk van de positie

draagvermogen tot 90 ton. Van eenmalige tot

van de trekker te besturen zijn. We blijven als

kleine en middelgrote series, al dan niet

bedrijf inspelen op kansen. Zo zien we

voorzien van hydraulische

mogelijkheden in het uitvoeren van de APK voor

besturing. Kenmerkend is de hoge

tractoren die sneller kunnen dan 40 kilometer

kwaliteitsnorm. “Onze engineering is volledig

per uur als zij een kentekenplicht krijgen. We

verantwoordelijk voor het ontwerp, ontwikkeld

blijven ontwikkelen, ook in onze eigen

met de laatste innovaties en volgens de meest

organisatie. De komende tijd hebben we volop

recente eisen en specificaties. Maar onze

plannen om ons gebouw te moderniseren en

dienstverlening gaat verder dan nieuwbouw.

uit te breiden zodat we klaar zijn voor

We richten ons ook op services & reparatie,

toekomstige groei!” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

63

MAAK WERK VAN JE INNOVATIEVE BUSINESSCASE, JUIST NU. 64

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Petra Deterink, Directeur

Je hebt het: het innovatieve idee voor een nieuw product of dienst die je organisatie klaarstoomt voor nieuw succes. Maar wat nu? Voorkom dat het idee op de plank blijft liggen en maak er werk van. Juist nu, om je bedrijf wendbaar en toekomstbestendig te maken. Het MKB programma Innovate GO biedt alle kennis, coaching en tools die je nodig hebt om je innovatie versneld naar de markt te brengen.

AAN DE SLAG MET JE GEVALIDEERDE IDEE

concept of een prototype. Met de feedback uit

READY TO GO

de markt test je hypotheses over de

Heb je een gevalideerde businesscase op de

“Met een gevalideerd idee voor een innovatief

haalbaarheid en de waarde van je innovatie. Dit

plank liggen en ben je klaar om die versneld

product of baanbrekende dienst kun je starten

gebeurt in drie fases van zes weken, ook wel de

naar de markt te brengen? Wij kunnen je

met Innovate GO,” vertelt Petra Deterink,

Six Week Innovation Challenge (SWICH)

daarbij helpen. In het Innovate GO programma

directeur VMO en relatiemanager bij Novel-T.

genoemd. Aan het einde van elke SWICH heb je

maak je werk van je businesscase. Hierbij krijg

“In een team van maximaal vijf van je

een antwoord op de hypothese die je hebt

je de begeleiding, coaching en kennis die nodig

medewerkers werk je één dag in de week aan

getest en ontstaat er een nieuwe hypothese

is voor de eerste stappen richting de markt.

het vermarkten van je idee. Hierbij werk je

voor de volgende SWICH.

Het resultaat: een werkend product met een

nauw samen met teams van andere bedrijven

korte-termijn groeidoelstelling, een

en krijg je intensieve coaching van experts. Een

BLIJF EVALUEREN

marketingplan en een breed netwerk van

kansrijke mogelijkheid voor familie- en

Een gevalideerd idee blijven evalueren is

experts, mede-ondernemers en talent. Schrijf

maakbedrijven om de eerste stappen te zetten

ontzettend belangrijk. Zo kun je tijdig aan de

je in voor een informatiesessie of meld je direct

richting de markt”. Het programma is opgezet

rem trekken, mocht dat nodig zijn. Daarom is

aan via novelt.com/innovatego. <

op basis van de experimentation-fase van de

er na elke SWICH de Pitch Week. Een moment

COIN-Methode. COIN staat voor Continuous

waarop je de voortgang van je innovatie

Innovation Framework en is erop gericht om

presenteert aan een breder publiek. Denk

continue innovatie mogelijk te maken binnen

hierbij aan collega’s, mede-ondernemers,

een organisatie. Deterink: “Nadat je je huidige

corporates, investeerders en

idee hebt vermarkt, kun je dus met de geleerde

vertegenwoordigers uit de regio. Zij geven je

kennis en kunde meteen weer aan de slag met

waardevolle feedback. Deterink: “Zo weet je

je volgende innovatie.”

waar je staat met je innovatie en verspil je niet onnodig geld. Bovendien is dit het ideale

TEST JE BUSINESSCASE

moment om te netwerken met potentiële

Tijdens Innovate GO test je je businesscase. Je

stakeholders en interessante partijen die je

introduceert je innovatie op de markt als een

innovatie verder kunnen brengen.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

65

AUTOBEDRIJF ARINK GARANDEERT MOBILITEIT:

Merkspecialist streeft naar optimale klanttevredenheid Al ruim 80 jaar weet Autobedrijf Arink uit Groenlo zich te onderscheiden in de autobranche. Het onafhankelijke autobedrijf staat bekend om haar grote keuze personen- en bedrijfswagens, een snelle levering, een optimale inkoop en een totaalservice. Het familiebedrijf waar inmiddels de tweede en derde generatie werkzaam zijn, is uitgegroeid tot een landelijke speler van formaat.

66

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Het is ’s ochtends al gezellig aan de koffiebar in

Onafhankelijk

scherp inkopen”, aldus Ard Markerink, die

de 5.000 m2 showroom van Autobedrijf Arink,

Bij Autobedrijf Arink tref je altijd een ruimte

verantwoordelijk is voor de verkoop van

dat gelegen is op een zichtlocatie langs de N18

voorraad aan. Je vindt in de showroom ruim 50

bedrijfsauto’s. “Doordat we onafhankelijk zijn,

in Groenlo. De laagdrempeligheid kenmerkt

jong gebruikte en nieuwe Mercedes Benz-

verkopen wat we zelf willen, kijken naar wat de

het familiebedrijf waar onder andere Heinz

personenwagens, prachtige exclusieve

markt vraagt en anticiperen hierop.”

Arink en zoon Piet als tweede respectievelijk

klassiekers en ruim 100 lichte bedrijfswagens

derde generatie werken. Wat in 1937 relatief

van de merken Mercedes, Volkswagen en Ford.

Totaalservice

klein begon met de in- en verkoop van

“Betrouwbare auto’s van zeer hoge kwaliteit”,

Een bedrijfsauto is meer dan een

occasions, is anno 2020 uitgegroeid tot een

zegt Heinz Arink. “Of iemand nu privé of zakelijk

vervoersmiddel en is onmisbaar voor klanten.

landelijk bekende merkspecialist van

rijdt, we hebben altijd wel een auto die past. Wij

Ard Markerink: “We kunnen aan elke

Mercedes-Benz met een uitstekende reputatie.

opereren onafhankelijk, een zekerheid voor de

mobiliteitsbehoefte invulling geven. Zo bieden

Als geen ander weet Autobedrijf Arink zich te

klant op 100% betrouwbare service, een eerlijke

we verzekeringen en alle financieringsvormen,

onderscheiden door de jarenlange ervaring en

en gunstige prijsstelling en dezelfde garanties

waaronder leasing aan. In onze ruime

vakkennis, maar zeker ook door de

als een dealer.”

werkplaats kunnen zowel bedrijven als particulieren terecht voor reparaties,

persoonlijke benadering en snelle levering.

“We nemen voor iedereen de tijd en kennen

Rechtstreekse werkwijze

onderhoud, APK, schadeherstel en inbouw van

veel klanten bij naam”, vertelt eigenaar Heinz

Gedrevenheid, handelsgeest, betrokkenheid en

communicatie en kilometerregistratiesystemen.

Arink. “Ze komen zo binnenlopen voor een

een sterke, optimale inkoop bepalen de kracht

Ook leveren we vervangend vervoer. Dankzij

praatje of vragen. Door onze korte lijnen

van Arink. Het bedrijf heeft ervoor gekozen niet

onze snelheid, gemak en service kunnen

begrijpen de monteurs, die ook al jaren bij ons

via importeurs te werken, maar de auto’s

klanten zorgeloos ondernemen!” <

werken, wat de wensen zijn. Ook online zijn we

rechtstreeks uit andere landen te betrekken.

zeer actief. Internet speelt een belangrijke rol

“Door onze jarenlange ervaring hebben we een

en inmiddels weten mensen uit heel

uitgebreid netwerk opgebouwd en de juiste

Nederland ons te vinden.”

inkoopkanalen ontwikkeld waar wij de wagens

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

67

NIEUWE VESTIGING IN ZWOLLE PAST BIJ VISIE ITBB

Techniektopper is schaap met vijf poten Wie de website van de ITBB Group bezoekt kan niet anders dan onder de indruk zijn van de vele disciplines die deze allround technische dienstverlener beheerst. En dat vanuit drie vestigingen in den lande: Heerenveen, Groningen en sinds kort ook Zwolle. Het past allemaal bij de visie die algemeen directeur Jelle Boorsma al vanaf 1996 voor ogen heeft.

68

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

“ITBB heeft nog steeds het betrokkene van een

beconcurreren elkaar niet. Wat je voor elk

gaat worden. “In 2018 leerde ik Jelle kennen.

kleine onderneming, maar we hebben ook de

onderdeel doet, kun je uitvergroten als je

Mijn team en ik stonden te springen om op de

professionaliteit van een grote onderneming.

genoeg volume hebt: je hebt schaalgrootte

manier te gaan werken zoals ITBB dat doet,

Dat is onze basis en dat is de manier waarop je

nodig. Wij zijn in Noord-Nederland gewend om

daarom hadden we direct een klik. Voor ons is

het in mijn optiek in Noord-Nederland kunt

schapen met vijf poten te vinden: je gaat naar

een betrokken directeur heel belangrijk.”

winnen”, aldus Boorsma. ITBB werkt met

een grote partij omdat je voor alle onderdelen

Boorsma legt uit waarom hij Wonink en zijn

business units: Heerenveen, Groningen en

een specialist aan tafel hebt. Het is het

team graag wilde hebben. “Er is een enorme

Zwolle vormen die units. “Wij hebben geen

samengestelde geheel wat het succes brengt.”

transitie gaande in de installatiewereld: of je

vestigingscultuur: we hebben het zo ingericht

kiest voor een uitvoerende installateur, of voor

dat we allemaal onderdeel uitmaken van het

Van ontwerp tot uitvoering (“de hele kolom”) en

een innovatie-installateur. De eerste zit in de

grote geheel. We bedienen met z’n allen

van klimaat- en elektrotechniek tot industrie

concurrentiehoek en het snelle werk, de

Noord- en Midden-Nederland en

(“de hele techniek”): je moet alles in huis

tweede gaat mee in planontwikkeling. Om

hebben.” Want dan kun je ziekenhuizen

naast de ‘grote broers’ in de woningbouw te

bouwen, woonwijken, hotels… Maar ook

kunnen staan, hebben wij beide nodig.”

kleinere klussen succesvol uitvoeren. ITBB doet

Alleen dit jaar al worden er vanuit Zwolle vele

het al meer dan twintig jaar en Boorsma ziet er

honderden installaties in woningen geplaatst.

niet alsof hij sinds dag één ook maar iets aan

Wonink: “Verregaande automatisering,

energie verloren heeft. “Zeker niet. Ik wil dat wij

robotisering en digitalisering maakt dat

op elk terrein goed zijn: van industrie en

mogelijk. Wij gaan verder dan de gemiddelde

utiliteitsbouw tot woningbouw. Wat overigens

collega: die maakt ook bouwpakketten, maar

met de energietransitie bijna kleine

wij maken álles in prefab: complete

utiliteitsbouw is geworden, als je kijkt welke

montagesets worden samengesteld afgeleverd

installaties in nieuwbouwwoningen worden

op de bouwlocatie en daar in elkaar geklikt. We

geplaatst.” ITBB stort zich wel op die ‘w’, de

werken met bouwstenen die verregaand

woningbouw. “We lopen in Nederland 100.000

gestandaardiseerd zijn.” Boorsma: “Juist

woningen achter op de vraag, dat zie je nog

daardoor kun je de meest moeilijke projecten

steeds. Naast nieuwbouw is er bovendien heel

maken: in de ontwerpfase is alles mogelijk. Dat

veel vraag naar renovatie van bestaande

vraagt aan de voorkant veel focus, maar in de

bouw.” Ontwikkelingen zoals

uitvoering heb je profijt van de balans die je in

comfortinstallaties, balansventilatie,

de basis creeërt. We maken geen gemakkelijker

warmtepompen, zonnepanelen: dagelijks werk

werk, we proberen ons werk makkelijker te

voor ITBB.

maken voor iedereen.”

Het werkt: ITBB krijgt volop nieuwe aanvragen

Geen makkelijk werk, wel makkelijker werken

voor projecten in de woningbouw. De volgende

Maar om de ‘w-poot’ écht perfect te kunnen

de vijf poten kan nog completer, als het aan

bedienen, is een nieuwe vestiging in Zwolle

Boorsma ligt. “Het kan altijd mooier en beter,

gebouwd. Vestigingsleider Dick Wonink (what’s

maar de basis blijft hetzelfde. Het klópt bij ons

in a name) schuift aan: hij zwaait de scepter

gewoon en dat voelt goed.” <

stap is landelijke dekking, want het schaap met

over de grote assemblagevestiging die ‘Zwolle’

Techniektoppers gezocht!

ITBB zoekt (onder andere voor de nieuwe vestiging in Zwolle) vele nieuwe techniektoppers.

Vakmensen – jongens en meiden, mannen en vrouwen - die zich thuisvoelen bij het betrokken bedrijf dat ITBB is en zin hebben in de uitdaging die de unieke manier van werken bij ITBB vormt. Op de website van ITBB is een keur aan vacatures te vinden. Wonink: “We hebben op elke vlak mensen nodig, met name uitvoeringstechnisch.” Boorsma: “Onze slogan is ‘Toppers in techniek’. Het is een keuze om een topper te zijn. Als je jezelf een topper voelt: kom solliciteren! Wij zitten in de topgroep en willen je er graag bij hebben.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

69

A1 Bedrijvenpark Deventer: een plek voor visie en waardecreatie

70

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Het groene A1 Bedrijvenpark Deventer ligt op een unieke plek.

Het heeft een centrale positie met een directe aansluiting op de A1, dichtbij de A50 en de moderne haven aan de IJssel met een toekomstige containerterminal. De goede uitvalbasis voor zowel groeiende regionale bedrijven, de logistiek als innovatieve maakindustrie wordt gecombineerd met duurzame energievoorziening en circulariteit.

“We streven naar een bedrijventerrein waar Deventer over dertig jaar nog steeds trots op is.”

Er is volop bedrijvigheid op het A1 Bedrijvenpark

met een afgesloten terrein en videobewaking.

Deventer. Naast het meest duurzame Van der

Eind van dit jaar realiseert Total hier een

Valk-hotel van Nederland, hebben de afgelopen

toekomstbestendig multi-energy tankstation.”

jaren onder andere het hoofdkantoor van de internationale wielerploeg Team Sunweb,

Samenwerken en versterken

distributiecentra van Sligro en Aldi en ReShare,

De gemeente heeft de intentie duurzame

de textielafdeling van het Leger des Heils er zich

bedrijven, die zich hebben gehuisvest te

gevestigd. Metos, de grootste groot- en

faciliteren en met elkaar te verbinden. “Er is veel

spoelkeukenleverancier in Europa en

kennis over mogelijkheden, ontwikkelingen en er

kassenbouwer Hortilife kozen ook voor deze

zijn diverse behoeften en oplossingen, die we bij

locatie. Deze bekende namen laten zien dat

elkaar willen brengen,” geeft Ronald aan. “Er staat

Deventer steeds meer een logistieke hotspot

een compleet team van de gemeente klaar om

wordt.

bedrijven op weg te helpen met advies, financiering, realisatie of onderdelen daarvan.

Duurzaam park

Ook kunnen we met een mobiliteitsscan kijken

Het bedrijventerrein maakt onderdeel uit van de

naar hoe slim en duurzaam het mobiliteitsbeleid

CleanTech-regio en zet sterk in op innovatie,

is van bedrijven. Daarbij zoeken we naar een

duurzaamheid, veel groen en water. Het park

duurzame oplossing die op termijn is terug te

maakt voor de energievoorziening onder andere

verdienen!”

gebruik van de windturbines langs de A1, biedt laadpalen aan en is aardgasloos. “Sommige

Plandeel West

bedrijven waren in eerste instantie wat

In 2021 staat de verkoop van de flexibele kavels

behoudend, maar raakten keer op keer

van Plandeel West op de agenda. Hiervoor stelt

gaandeweg enthousiast”, vertelt acquisiteur en

de gemeente op korte termijn een duidelijke

gebiedsmarketeer Ronald Bolderman.

duurzaamheidsprofilering op. “Ons uitgangspunt

“Kenmerkend voor de bedrijven die zich hier

is een duurzame locatie te creëren waar

vestigen, is dat de meeste organisaties

ondernemers succesvol en toekomstbestendig

milieubewust en de gebouwen

kunnen zijn en waar werknemers graag werken.

toekomstbestendig en sommige zelfs circulair

Daarbij richten we ons naast logistieke bedrijven

zijn. Er liggen veel vestigingskansen voor

op de maakindustrie en regionale bedrijven die

duurzame bedrijven die ruimte nodig hebben.”

willen groeien. We gaan met geïnteresseerde, potentiële kopers in gesprek, bespreken de

Truckparking

wensen en mogelijkheden en kijken naar de

Voor logistieke bedrijven is het extra aantrekkelijk

toegevoegde waarde van een bedrijf. Waar het

om zich te vestigen op het bedrijvenpark met een

ene bedrijf inzet op circulair of natuurinclusief

hoogwaardige, goed beveiligde Truckparking. “We

bouwen, investeert een ander wellicht in sociaal

willen ongewenst parkeren in de woonwijken en

economische duurzaamheid, in werkgelegenheid.

bedrijventerreinen en onveilige parkeersituaties

Duurzaamheid is maatwerk en wij gaan graag het

op vluchtstroken en op- en afritten voorkomen.

avontuur aan met ondernemers die op lange

De Truckparking draagt bij aan een betere

termijn waarde toevoegen voor klanten,

leefomgeving en biedt een veilige

medewerkers én de samenleving!” <

overnachtingsplek voor vrachtwagenchauffeurs

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

71

INSTRUMENTMAKERIJ MEPROF HOOGEVEEN:

Niet maakbaar bestaat niet Als we het modern ingerichte bedrijfspand van instrumentmakerij Meprof in Hoogeveen binnenstappen, valt ons oog meteen op de indrukwekkende vitrinekasten met producten die door het bedrijf gemaakt zijn. De meest uiteenlopende vormen, stuk voor stuk kunstwerkjes van kunststof en/of metaal. “Ja, we moeten de kasten eens herinrichten, er komt steeds meer bij”, merkt eigenaar Willem van Olst in het voorbijgaan nuchter op.

72

Achter elk prototype schuilt wel een verhaal.

“We moesten laatst voor een medisch instituut

Een verhaal van een probleem en een

in Polen een oplossing verzinnen voor een

oplossing. En het verhaal van de gedrevenheid

antibiotica-resistentie test. Ze kwamen er met

van Van Olst en zijn team om tot die oplossing

hun eigen machines niet uit. Binnen drie dagen

te komen. ‘Niet maakbaar bestaat niet’, is het

hadden we de oplossing op tafel liggen. Experts

credo.

bekeken het prototype van alle kanten en

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

vroegen zich af: ‘Hoe heb je dat gemaakt? Dat

nacht via een camerasysteem in de gaten kan

kwaliteit op hoog niveau kunnen handhaven.”

kan gewoon niet.’ Nou, het kon dus wel. Waar

worden gehouden.

En die hoge kwaliteit zetten Van Olst en zijn

anderen stoppen, gaan wij verder”, betogen Van

Deeltjesversneller

team vanuit Hoogeveen ook graag in voor het

Olst en medewerker Jarno Slagter, die vaak en

Dankzij deze gedreven werkwijze staat Meprof

midden- en kleinbedrijf in de regio,

graag met elkaar brainstormen om voor elk

bekend als dé creatieve en hoogwaardige

bijvoorbeeld als het gaat om het ontwikkelen

fijnmechanisch vraagstuk een oplossing te

instrumentenmaker voor bedrijven in onder

van innovaties. Meprof kan zelfs helpen met de

verzinnen. “En dat houdt niet op bij de deur van

meer de medische sector, de

bijbehorende procedures voor

ons bedrijf. De beste oplossingen komen vaak

voedingsmiddelenindustrie en lucht- en

innovatiesubsidies.

thuis, in de verloren uurtjes. Ook hebben we

ruimtevaart, in heel Europa en ook de VS.

altijd een notitieblok in de aanslag, om

Grote namen. Zo vinden we de in Hoogeveen

Er zijn in de afgelopen twintig jaar al veel

ingevingen meteen vast te leggen.”

vervaardigde producten - of afgeleiden van

bijzondere innovaties uit de werkplaats van

prototypes - terug in onder meer de

Meprof gerold, zij het dat de eer vaak naar de

Automatisering met robotica

deeltjesversneller van CERN, maar ook in

klant gaat of naar de samensteller. Maar dat is

Elke vondst wordt vervolgens met behulp van

enorme landbouwmachines in de VS en in

in mindere mate een issue voor Van Olst. “Wij

een state of the art machinepark en een

laboratoria en operatiekamers van

zijn tevreden als onze klant tevreden is en de

geconditioneerde productieruimte omgetoverd

ziekenhuizen en farmaceutische concerns.

oplossing voor het probleem gevonden is.

tot een gewenst product. Daarbij maakt Meprof

Zodat we meteen weer aan de slag kunnen

gebruik van geavanceerde computergestuurde

Innovaties

met het bedenken van een oplossing voor een

machines, vol met robotica. Waardoor elk

En dat alles zonder veel reclame te maken;

nieuw probleem. Dat is onze dagelijkse missie

product nauwgezet voldoet aan alle

bedrijven komen via-via terecht bij Meprof.

en dat blijven we met enthousiasme doen.” <

gecertificeerde eisen van de diverse branches.

Opgericht in 2000 door Willem van Olst, die

Kwaliteit staat voorop bij het bedrijf. Ook

sinds 1985 als instrumentenmaker actief is.

worden kleinere en middelgrote series

“Onze naam gaat van mond tot mond. Meprof

geproduceerd, waarbij het onbemande

wil op die manier gestaag verder groeien,

productieproces - bij serieproductie - dag en

waarbij het wel van groot belang is dat we onze

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

73

Voldoen uw producten aan kwaliteitseisen?

TĂ&#x153;V Rheinland - Testen, Inspecteren en Certificeren

Als onafhankelijk instituut testen, inspecteren en certificeren wij de veiligheid, prestatie en kwaliteit van technisch materiaal, kapitaalgoederen, duurzame goederen en consumentenproducten. Ook certificeren wij management systemen.

De driehoek van ons logo staat voor de combinatie: mensen, milieu en techniek.

TĂ&#x153;V Rheinland Nederland B.V. Postbus 2220 | 6827 AC Arnhem T+ 31 (0)88 888 7 888 info@nl.tuv.com | www.tuv.com/nl

Design radiatoren

Comfortabele ventilatie

Verwarmings- en koelplafondsystemen

Clean air solutions

Zehnder ComfoAir Q

Zehnder Ribbon

Zehnder Alura Tech

Altijd het beste klimaat voor

GEZONDHEID We letten allemaal op onze gezondheid maar staan minder vaak stil bij gezonde binnenlucht. Dat is raar want het grootste deel van ons leven begeven we ons in gesloten ruimtes. Een slechte binnenluchtkwaliteit kan namelijk ernstige gezondheidsproblemen, zoals bijvoorbeeld luchtwegaandoeningen tot gevolg hebben.

Het binnen klimaat heeft grote invloed op onze gezondheid.

De design radiatoren en ventilatiesystemen van Zehnder zorgen voor minder schadelijke stoffen, een lager pollen- en CO2-gehalte, een optimale luchtvochtigheidsgraad en een ideale temperatuur. Ook wordt de geluidsbelasting teruggedrongen. Dit alles leidt ertoe dat we beter slapen, ons fitter en uitgeruster voelen en, zowel in onze vrije tijd als op het werk, vitaler en actiever zijn. www.zehnder.nl