Medewerkers Uzin Utz aan de slag met duurzaamheid Bij Uzin Utz in Haaksbergen staat duurzaamheid hoog op de agenda. Onder de naam ‘U GROW’ is een programma gestart voor álle medewerkers. “Als er samengewerkt wordt door alle collega’s en duurzame ideeën gedeeld worden, kunnen er gemakkelijk kleine én grote stappen gemaakt worden om steeds duurzamer te werken en te leven.”
Alle 173 medewerkers werken in kleine
samengesteld dat alle lagen en afdelingen
collega’s ook stimuleren om wat vaker op de
groepen samen aan antwoorden op vragen als:
vertegenwoordigd zijn: om duurzaam te
fiets naar het werk te komen.”
‘wat is duurzaamheid?’ en ‘waarom is
werken moet je samenwerken. Een belangrijk
duurzaamheid belangrijk?’. Zo wordt er
uitgangspunt is dat het leerzaam, leuk én zinvol
Grand Finale
draagvlak gecreëerd voor de duurzame
moet zijn.”
Na elke sessie neemt de groep een korte video op met hun ideeën over wat Uzin Utz kan
bedrijfsdoelstellingen van Uzin Utz. De onderneming heeft vanuit de strategie
Uzin Utz startte begin april met de eerste
doen, of wat de deelnemers kunnen doen, om
PASSION het doel om wereldwijd 25% minder
groepen. Annette neemt inhoudelijk de
te verduurzamen. Hierbij wordt de nadruk
CO2 uit te stoten in 2025. Door ‘U GROW’
deelthema’s People, Planet en Pofit voor haar
gelegd op: ‘wat is het kleinste dat je kunt doen?’.
ontstaat bovendien een gemeenschappelijke
rekening. Externe coach Anoek Dalhuisen van
Op 30 juni is de ‘Grand Finale’ tijdens de
basis, waardoor duurzaamheid in het DNA van
Orange 8 zorgt ervoor dat de groepen door
kwartaalbijeenkomst van Uzin Utz. Annette:
de medewerkers wordt verankerd en er
teamopdrachten (nog) beter leren
“We kiezen samen een aantal ideeën die we
nieuwe en waardevolle ideeën ontstaan om
samenwerken en communiceren. Deze bagage
verder uitwerken en omzetten naar onze
samen duurzamer te werken.
nemen de deelnemers mee in hun dagelijkse
dagelijkse praktijk. Het ‘mantra’ van
werk. Eind mei hebben alle medewerkers het
‘samenwerken aan waarde met één aarde’
Teamwork
programma doorlopen.
moet er aan bijdragen dat we met elkaar
Manager Duurzaamheid Annette Schumer: “Na
Annette vervolgt: “We organiseren de sessies
continu nadenken hoe we beter, slimmer en
corona en een intensieve periode van groei is
extern: bij het educatief centrum van de
duurzamer kunnen werken. Met veel kleine
‘U GROW’ van groot belang voor onze
Schaapskudde in Haaksbergen. We gaan hier
veranderingen kunnen we samen grote impact
organisatie. De groepen worden zó
op de fiets naartoe, want we willen onze
maken. En dat is waar het om gaat.” <
KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL
71
