Kijk op Oost-Nederland editie 262 by OF BV

NUMMER 262 | JAARGANG 42 | 2023

FARWICK Full-service groenvoorzieningsbedrijf

NLIST Internationale technici voor Nederlandse bedrijven

WILMINK-OOSTERVELD Met nuchter verstand toekomstbestendig bouwen

SAMEN WERKT BETER Meedenken met onze klanten is een tweede natuur bij Metaalketen Hengelo. Natuurlijk, we weten alles van de metalen die we aanbieden, maar ook waar onze klanten behoefte aan hebben om nog beter te kunnen presteren en concurreren. Zo kan onze kennis van metaal helpen om producten beter, lichter, duurzamer of nog unieker te maken. Want het is voor de specialisten van Metaalketen Hengelo een uitdaging om klanten te helpen een volgende stap te zetten in de ontwikkeling en realisatie van een product. Zo draagt onze specialistische kennis bij aan het succes van onze klanten en helpen we bij het realiseren van innovaties. Dat doen we al jaren en dat blijven we ook de komende jaren doen. Want samen werkt beter!

Topaasstraat 45 • 7554 TJ Hengelo • +31 74 24 36 455 • info@metaalketen.com • www.metaalketen.com

VOORWOORD

POSITIVITEIT VOELBAAR BIJ ONDERNEMERS OOST-NEDERLAND Het jaar is bijna voorbij. Voor je het weet zit je alweer aan het kerstdiner. De decembermaand vormt een mooie periode, die veel ondernemers benutten om even gas terug te nemen en te reﬂecteren op het afgelopen jaar. Uiteraard is het ook een geschikt moment om plannen te maken voor het komende jaar. Want: er is genoeg om over na te denken. Thema’s als duurzaamheid en stikstof vragen om goede oplossingen. Ondernemers kijken echter graag vooruit en houden een optimistisch gemoed. Dat positivisme was dit jaar duidelijk voelbaar toen wij van Kijk op Oost-Nederland bij bedrijven uit de regio op bezoek kwamen.

De grootste worden Mondiaal de grootste leverancier worden van doseerinstallaties van grondstoffen voor brood en banket. Dat is globaal de ambitie van Technology Unlimited uit Almelo. Wereldwijd maken industriële bakkerijen gebruik van de in Twente ontwikkelde doseerinstallaties voor het afmeten van grondstoffen en vloeistoffen in deze deegproducten. “Internationaal moet ons merk nog verder op de kaart worden gezet”, vindt sales directeur Wesley Rolefes.

Specialist Thoma Post is al sinds jaar en dag een gerenommeerd makelaarskantoor in Oost-Nederland. Met negen vestigingen in de Achterhoek, Twente en de Stedendriehoek, en een kantoor in Amsterdam, is Thoma Post actief op

Voor deze editie waren we onder meer te gast bij Groenspecialist Farwick

het gebied van woningen, maar zeker ook met bedrijfsobjecten, winkels en

in Enschede. Tegengaan van hittestress. Bevorderen van de biodiversiteit.

beleggingen. “Natuurlijk hebben we plaatselijke vastgoedkennis, maar

En het opslaan van meer CO2. Deze klimatologische uitdagingen bieden

zeker ook alle specialistische kennis in huis waarbij we landelijk onze

Farwick de kans om met een allround pakket van expertises de openbare

klanten volgen”, zegt register-bedrijfsmakelaar John van Dijk.

en private ruimte te vergroenen. Op de kop af 125 jaar, is deze koninklijke hofleverancier uitgegroeid van een boomkwekerij en bloemisterij naar

Deze laatste editie van het jaar 2023 staat volop boeiende en

een full-service groenvoorzieningsbedrijf.

inspirerende verhalen. We wensen u er alvast veel plezier mee. En, niet onbelangrijk: fijne feestdagen en een succesvol 2024 gewenst! <

Nu verduurzamen Zie het als een kans, nu is het moment om in te zetten op een duurzaamheidsstrategie. Met die boodschap benadert Esther W. Jansen van WMKB (Waardenvol MKB) bedrijven in met name Overijssel,

MARCO NEEP

Noordelijk Flevoland en Zuidwest-Drenthe. “Of ik word door bedrijven

media-adviseur

uitgenodigd. Samen met deze bedrijven werk ik aan een duurzaamheidsstrategie. Toegankelijk, niet hoogdravend, actiegericht,

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

passend bij de mkb-mentaliteit.”

Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

PAGINA 34 AMBITIE VAN TECHNOLOGY UNLIMITED KENT GEEN GRENZEN Mondiaal de grootste leverancier worden van doseerinstallaties van grondstoffen voor brood en banket. Dat is globaal de ambitie van Technology Unlimited uit Almelo. Wereldwijd maken industriële bakkerijen gebruik van de in Twente ontwikkelde doseerinstallaties voor het afmeten van grondstoffen en vloeistoffen in deze deegproducten. “Internationaal moet ons merk nog verder op de kaart worden gezet”, vindt sales directeur Wesley Rolefes. <

THEMASPECIAL: IN GESPREK OVER INNOVATIE EN FINANCIEREN

‘ZONDER CONTINU TE INNOVEREN VERDAMPT BESTAANSRECHT’ De ene organisatie is voortdurend bezig met innovatie, de ander ziet zichzelf niet als koploper en een derde helpt andere bedrijven om koploper te worden of te blijven. Het goede nieuws: het ontbreekt in Oost-Nederland niet aan innovatiekracht. Het financieren daarvan gebeurt op eigen kracht, middels financieringsmogelijkheden

PAGINA 22

zoals subsidies en door gebruik te maken van de juiste netwerken. <

BESPAAR TIJD EN KOSTEN MET BUILDIFY Een projectleider, werkvoorbereider of opzichter in de bouwsector herkent het probleem wel. Hij zoekt zich in de mailbox suf naar die laatste versie van een detailtekening, maar kan hem niet vinden. Partijen gaan elkaar bellen en mailen met als gevolg nodeloze vertraging. Dat kost bakken met geld. Met het centrale data -en communicatieplatform Buildify kunnen de projectpartners zich onnodig tijdverlies en faalkosten besparen. Daar zijn de

PAGINA 56

ontwikkelaars uit Staphorst van Beter Bouwen van overtuigd. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD ‘DIFFERENTIATIE KRACHT VAN PALAZZO’ “Na 21 jaar staan we er goed op”. Algemeen directeur Martin Kemper van Palazzo, bureau voor architectuur, engineering en bouwmanagement, zegt het zonder een spoortje arrogantie. Want hij is Twentenaar. En dus nuchter en bescheiden. Het succes van zijn in 2002 opgerichte bedrijf is niet enkel zijn verdienste, maar dat van alle 40 medewerkers, benadrukt Kemper. En vooral ook van de koers van Palazzo. “Wij kiezen bewust voor differentiatie in onze projecten.” <

PAGINA 66 PERSALDI BREIDT DIENSTVERLENING UIT MET HR-ONDERSTEUNING Het in Almelo gevestigde Persaldi verzorgt de salarisadministratie voor werkgevers en administratie- en accountantskantoren. Daarnaast adviseert het bedrijf hen op alle gebieden rondom personeel en salaris. Naast de verzorging van en advisering bij salarisverwerking, positioneert Persaldi zich nu ook als HR-partner. “De uitbreiding richting deze dienstverlening is ontstaan door regelmatige vragen vanuit klanten en

PAGINA 74

niet-klanten om ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken”, vertelt eigenaar Rik Dekkers. <

SNELLER EN EFFICIËNTER WERKEN GEEFT VEEL POSITIEVE ENERGIE Toekomstbestendig bouwen en doen wat we beloven. Dat zijn volgens Hans Ebbekink van Wilmink-Oosterveld de kernwaarden van het in Borne gevestigde Bouw en Projectontwikkelingsbedrijf.

PAGINA 82 Kijk op Oost Nederland is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopoostnederland.nl Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkopoostnederland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Redactie: Tine van Knijff, Marcel van Rijnbach, Han Neijenhuis, Marc Kok, Peter Pels, Richard Tjalsma en anderen Fotograﬁe: Ed Klijnman, Martin Metsemakers en anderen. Advertentie-exploitatie: Marco Neep, 06 54 96 37 31, m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopoostnederland.nl |

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

! ED NE !

U EED O N

€

TY U HA O EW TY AR HA WE RE W A WE

DU DU

P O ST P O ST

€

€ €

E: SU ry IS eve he t IISS u t t in i TH yo oEu: y-pr t IN tell SabU voerot eor

in ht! rt n ig ! p e ri e h t E x p enr tF r e i g Ecxe a n F

€

€ €

IS UE#8 #8 ISS

5 ¢2 5 ¢2

Owe ISinaISg ounef tntshpint G TtHeh yrbo otura pr t OINwce tecinllag aobfn foontspor F F I N G th rbo tra ca of E IN LH E F F TO L H TO

ls olls s tol ses nttly € easeificantly € creasign fica in rort igni y inrcansport s € annyoad transp € rmafor road t germ for r ge € €

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS HASSINK NEEMT DRUKKERIJ LEEFLANG OVER Het Haaksbergse Hassink is de nieuwe eigenaar van Drukkerij Leeflang uit Arnhem. Dit bedrijf is opgericht in 1994 door Marco Leeflang en producent van verpakkingen voor veterinaire en humane

Beekman Elektro blij met nieuw pand

geneesmiddelen. Leeflang: “In Hassink heb ik een goede betrouwbare partij gevonden die de toekomst van het bedrijf kan waarborgen en de klanten kan blijven bedienen.” Het in 1902 opgerichte Hassink is een groeiende speler in

Installateur Beekman Elektro heeft afgelopen zomer zijn intrek

vouwkartonnen verpakkingen

genomen in een nieuw bedrijfspand aan de Heesweg in Raalte. Het

en is vooral gericht op de

gebouw is voorzien van geavanceerde elektrotechnische

voedingsmiddelenindustrie.

technieken. Klanten van het bedrijf kunnen deze technieken komen

Tom Hassink, technisch

bekijken en ervaren.

directeur van Hassink: “Leeflang is een technisch

Erik Beekman, drijvende kracht achter Beekman Elektro, is

hoogstaand bedrijf met een

enthousiast over de stap. “Ik ben ongelofelijk trots op deze mijlpaal.

trouwe klantenkring in een

Met dit nieuwe pand kunnen we onze groeiambities waarmaken en

voor ons nieuwe markt. We

blijven we vooroplopen in de elektrotechnische sector.”

kijken ernaar uit om het bedrijf verder uit te bouwen.”

MENNEKES Professional-serie uitgebreid met dubbele wallbox De Professional-productfamilie van MENNEKES is vergroot met de nieuwe MENNEKES dubbele wallbox AMTRON® Professional Twincharge. Dit product geldt als aanvulling op de bestaande serie waartoe de AMEDIO® laadpaal en AMTRON® wallbox behoren en is als duo-wallbox geschikt voor het gelijktijdig én snel opladen van twee elektrische auto´s. Volgens het bedrijf is de Twincharge geschikt voor toepassingen in parkeergarages bij kantoren, vastgoed of horeca, maar ook bij de elektrifi cering van parkeerplaatsen bij vve´s.

Voordelen De dubbele wallbox biedt extra voordelen bovenop de huidige functies van het professional-assortiment, meent het bedrijf. “Zoals het bundelen van twee laadpunten in één laadstation, dat zorgt voor zeer lage installatiekosten en ruimtebesparing”, vertelt een medewerker.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Quadrum Capital Almelo Wierdensestraat 2A

Samen bouwen aan ondernemerssucces

7607 GH Almelo

Woerden

Als onafhankelijke investeringsmaatschappij helpen wij

Oostdam 1

bedrijven bij het gestructureerd en verantwoord realiseren

3441 EM Woerden

van hun groeiambities. Onze ondernemersmentaliteit, sterke regionale verankering en no-nonsense benadering in

www.quadrum-capital.nl

combinatie met een scherpe visie, hoogwaardig netwerk en

info@quadrum-capital.nl

focus op strategie en management maken dat onze aanpak

+31 (0) 85 273 83 18

leidt tot resultaat.

Het vermogen om te ondernemen

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Veldhuis Advies

Meest klantgerichte advieskantoor Financieel adviesbureau Veldhuis Advies uit Heerde is verkozen tot het ‘Meest klantgerichte advieskantoor van Nederland’. “We investeren al jaren in het geluk en welzijn van onze medewerkers. Omdat gelukkige medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Dat dit nu op deze manier wordt gezien en gewaardeerd is heel mooi”, aldus Dick Vos, commercieel directeur bij het bedrijf. Gelukkige en gezonde medewerkers zorgen goed voor hun klanten, meent Vos. “Dat leidt tot een grote klanttevredenheid en ook een wezenlijk andere band met de klant. Je krijgt een bedrijf waar mensen graag willen werken en dat doen met een positieve en fijne energie. Zo is bij ons het aantal overuren, het verzuim en het verloop opvallend laag en de klantwaardering hoog: die schommelt al jaren rond de 9”, besluit de commercieel directeur.

PS Nederland trekt voor vestiging Oost naar Nijverdal

INDITO viert eerste lustrum IT-specialist INDITO uit Deventer kan dit jaar zijn vijfde verjaardag vieren. “Wij zijn trots op de gezamenlijke successen”, vertelt een

Het bedrijf PS Nederland, partner van onder meer

woordvoerder. “Daarnaast kijken wij met nog meer enthousiasme

installatiebedrijven, automatiseringsbedrijven en

naar de aankomende jaren.”

machinebouwers, is verhuisd naar een nieuwe locatie. De moderne vestiging, die beschikt over een productieruimte van

Volgens de woordvoerder gaat INDITO met zorg te werk. “We

3000 m2, is gelegen aan de Nikola Teslastraat 6 in Nijverdal.

creëren niet alleen oplossingen, maar bieden inzichten die jouw wereld veranderen. Je bent voor ons meer dan een klant; je bent een

De nieuwe bedrijfsruimte biedt een inspirerende werkomgeving en bevordert samenwerking, zo meent men binnen het bedrijf.

partner in ons avontuur naar toekomstbestendige IT. Nog een leuke tip: bezoek ook onze vernieuwde website indito.nl.”

“Klanten mogen dezelfde hoogwaardige service verwachten die ze gewend zijn, maar dan in een nóg geavanceerdere omgeving. PS Nederland kijkt ernaar uit om haar relaties te versterken en nieuwe kansen te benutten op deze nieuwe locatie.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Maatwerk in Staalconstructies voor (Machine-)Bouw & Industrie

www.vmb.nl

100% Heerbaart Jongman

100 jaar ervaring in spitmachines - zaaimachines - beluchters

WWW.FARMAX.INFO

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Vouchers helpen internationaal talent te binden Het project Happy to be in Twente van World Trade Center Twente en samenwerkende partijen ondersteunt bedrijven en internationals op het gebied van werken, wonen en leven. Naast het versterken van het HR-netwerk en het aanbieden van diverse workshops hebben inmiddels negen bedrijven TESS-credits toegekend gekregen. Deze vouchers zetten zij in voor een vergoeding voor onder meer taaltrainingen en hulp bij het aanvragen van een erkend referentschap bij de Immigratie & Naturalisatie Dienst. “Het aantrekken van nieuwe medewerkers is een grote uitdaging op de huidige arbeidsmarkt. Met een gevarieerd aanbod aan diensten en TESS-credits geven we bedrijven handvatten om de eerste stappen te zetten bij het werken met internationals”, meldt projectleider Michelle Ekkelkamp.

Quintes en Eurorisk Bedrijfsverzekeringen: SAMEN STERKER Assurantiekantoren Quintes Verzekeren en Risicobeheer slaan de handen ineen met Eurorisk Bedrijfsverzekeringen. “Door onze krachten te bundelen, blijven we in staat in te spelen op marktveranderingen en kunnen we ook in de toekomst onze klanten van dienst te zijn”, vertellen Edwin Visschedijk en Guido van der Horst namens Quintes. “Wij staan voor betrokken, deskundig en persoonlijk advies”, vervolgt het duo. “Met lokale kantoren, waaronder in Oldenzaal, bedienen wij al tientallen jaren particuliere en zakelijke klanten op het gebied van schade-, inkomens-, zorg-, en pensioenverzekeringen.” Door de samenwerking met Eurorisk voegt Martin Klinker

Visser & Visser begint vestiging in Zwolle Accountants- en advieskantoor Visser & Visser is een nieuwe vestiging in Zwolle gestart, met als kernploeg Harmen Dekker, Erwin Draaijer en Bert-Jan Westerink. De keuze voor Zwolle als vestigingsplaats is een bewuste. “Zwolle is in de afgelopen 25 jaar getransformeerd in een bruisende plek”, vertellen de heren. “Het is een sterk groeiende regio met een rijke diversiteit aan mkb-bedrijven. Wij richten ons op ambitieuze ondernemers, die behoefte hebben aan een adviseur die op meerdere vlakken kan meedenken.”

Vestigingsleider Dekker neemt de rol van vestigingsleider op zich. “Mijn focus ligt op het midden- en kleinbedrijf”, vertelt hij. “Ik heb altijd de drive gehad om ondernemers te ondersteunen.”

zich bij het team, tot enthousiasme van Quintes. “Martin is een aanwinst voor onze klanten én voor ons. We staan te popelen om samen verder te bouwen aan Quintes in Overijssel.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Tijden veranderen, uurloon en materialen worden duurder, en toch blijven we technisch steken op een stukje nuchter verstand. Wij hebben dé COMBISCHROEF® waar maar 1 bit voor nodig is, zonder zelfs een magneet-houder te moeten gebruiken. Zonder dat het van de schroef afvalt of over de kop gaat, of zoals het in de volksmond heet: het afschampen van de schroef. Een nieuwe manier van schroeven. Heeft u geen Powerbit Square bij de hand, geen nood, de COMBISCHROEF® heeft een universele aansluiting. U kunt met een normale bit deze schroef ook gebruiken, namelijk met een pozidrive bit 1 of 2, Phillips 2, en zaagsnede, en zelfs een vierkante aansluiting.

DE VOORDELEN 1.

De voorsnijpunt heeft een snellere start

Vermindert het splijten van materiaal

Ideaal voor in de plug vanwege de volle draad

Extra geharde schroef voorkomt knappen

Frees onder de kop voor het verzinken in materiaal

De combi-aansluiting zorgt voor een goede grip

Minder slijtage op de bit

Maar 1 bit nodig, dus niet meer wisselen van bits

COLUMN

''Het karakter bepaalt de kwaliteit.'' Verlanglijst Buiten is het guur, binnen knispert het haardvuur. Sint heeft het land alweer verlaten, kerst komt eraan. December is traditioneel de tijd van verlanglijstjes. Met mooie cadeaus, wensen voor elkaar, goede voornemens en plannen voor het nieuwe jaar. Goede mensen! Die staan bij menig werkgever op de wensenlijst. Er is volop werk; de arbeidsmarkt is krap en goede mensen zijn schaars. Wat je op de vacaturelijst echter nog te vaak ziet, is de vraag naar het schaap met vijf poten. Dat is niet alleen onrealistisch en onhaalbaar. Het is ook onnodig en onwenselijk. Immers: waar ligt de uitdaging voor je nieuwe collega als deze alles al onder de knie heeft? Maak daarom van een vacature geen verlanglijst, maar een focuslijst. Wat moet je vanaf de start in huis hebben en wat kan iemand leren in de functie? Om de prioriteit te bepalen, rangschik je de gewenste 5 poten naar hoe belangrijk ze écht zijn. Vervolgens bepaal je ook hoe makkelijk of moeilijk het is om deze aspecten te ontwikkelen. Een nieuwe taal aanleren is bijvoorbeeld een stuk eenvoudiger dan een nieuw talent ontwikkelen. De optelsom bepaalt de prioriteit van het selectiecriterium. Vaak is dit een logische uitkomst: 1. Karakter en mentaliteit 2. Talent en potentieel 3. Drive en ambitie 4. Kwaliteiten en competenties 5. Expertise en ervaring 6. Kennis en opleiding 7. WVVPK ‘Hire character, train skills’, luidt het devies. En WVVPK? Dat is alles ‘wat verder van pas komt’ in de functie, de organisatie of markt waarin je actief bent. Dat kan van alles zijn: het hebben van een goed netwerk, representatief zijn, fulltime beschikbaarheid, in de omgeving wonen, etc. Ook hierin wordt de prioriteit bepaald door hoe cruciaal deze criteria écht zijn. En hoe mogelijk of onmogelijk het is om er een mouw aan te passen of ze eigen te maken. We helpen je graag om de juiste keuzes te maken. Met assessments, advies en werving & selectie. We wensen je mooie feestdagen en de beste mensen voor 2024! <

Johan Siebert Siebert & Wassink - Organisatieadvies, Werving & Selectie, Assessments

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

FOCUS OP KLIMAATADAPTATIE EN VERDUURZAMING OPENBARE RUIMTE

Allround groenspecialist is van veel markten thuis Tegengaan van hittestress. Bevorderen van de biodiversiteit. En het opslaan van meer CO2. Deze klimatologische uitdagingen bieden groenspecialist Farwick de kans om met een allround pakket van expertises de openbare en private ruimte te vergroenen. Op de kop af 125 jaar is deze koninklijke hoﬂeverancier uitgegroeid van een boomkwekerij en bloemisterij naar een full-service groenvoorzieningsbedrijf.

en ding is niet veranderd; het is nog steeds een familiebedrijf. De vierde generatie in de persoon van Han Farwick staat nu aan het roer. Onder zijn leiding speelt de groenspecialist volop in op de

maatschappelijke behoefte om private en openbare ruimtes in steden te vergroenen. Met daktuinen, groene schoolpleinen, natuurbaden, gevelbeplanting, maar denk ook aan het onderhoud en de aanleg van tuinen in de directe omgeving van bedrijven, kantoren, zorgen onderwijsgebouwen en corporatiewoningen. “Wij bieden specialisaties die van particulier tot zakelijk afgestemd zijn op de wensen van onze klanten”, vertelt Han. “Die wensen vertalen wij naar de projectmatige inrichting, realisatie of onderhoud van groenvoorzieningen. Farwick denkt graag met de klanten mee en samen gaan we voor het beste resultaat.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Product-marktcombinaties In 125 jaar is er veel veranderd in de openbare en particuliere groenvoorziening, maar toch ook weer niet. De aanleg en onderhoud van groen in de openbare en private woon- en werkruimte is van alle tijden, maar de noodzaak is nog nooit zo hoog als nu. Allerlei klimaatgevaren liggen op de loer en zowel overheden als private partijen hebben de boodschap begrepen. Farwick heeft haar handen vol aan projecten voor woningcorporaties, bedrijven, gemeenten, projecten gebiedsontwikkelaars en ook particulieren. De groenspecialist, met haar hoofdkantoor in Enschede en een nevenvestiging in Almelo, is van veel markten thuis. “Toen ik in 2010 het stokje overnam van mijn

oplossingen en meer biodiversiteit. Hier

verder opleiden. “Ook wij hebben te maken

vader hebben we een nieuwe koers

spelen wij op in met het aanplanten van

met een groot tekort aan vakmensen.

uitgestippeld”, vertelt Han. “We namen

meer inheemse planten en het bergen van

Daarom doen we ons best om een

afscheid van de tuinarchitectuur en hebben

regenwater in wadi’s.”

interessante werkgever te zijn. Dat zijn we, omdat we veel diverse werkzaamheden

bepaalde product-marktcombinaties

ontwikkeld. We verdelen de markt onder in

Specialisten

bieden voor een gevarieerde klantenkring.

wonen, werken, zorg, onderwijs en openbare

Ruim 10 jaar geleden pleitte Han bij zijn

Mensen werken hier zoveel mogelijk in vaste

ruimte. Bijvoorbeeld voor

bestaande en potentiële klanten al voor

teams met korte communicatielijnen en

projectontwikkelaars en bedrijven

meer vergroening, maar vond toen nog niet

hebben veel verantwoordelijkheid.

ontwerpen en engineeren we op dit moment

zo’n groot gehoor als nu. De hausse aan

Werkplezier staat hier voorop in combinatie

veel daktuinen die overigens een enorme

opdrachten en de maatschappelijk aandacht

met het leveren van een hoge kwaliteit dat

vlucht hebben genomen. Maar ook

voor een gezonder en leefbaarder klimaat

we onder meer uitdragen met onze

particulieren vormen nog steeds een

heeft gevolgen voor de bedrijfsvoering van

keurmerken. Daarnaast werkt het personeel

belangrijke klantengroep; met ons

Farwick. Elk marktsegment wordt bediend

met hoogwaardige machines en

specialisme ‘zwemvijvers en natuurbaden’

door specialisten die bij Farwick verder intern

gereedschap. We zetten volop in op

bieden we een heel mooi duurzaam

worden opgeleid. Het aantal vakmensen blijft

elektrificatie van ons materieel. Dat is niet

alternatief voor traditionele chloorbaden. Bij

helaas achter bij de gewenste personele

alleen duurzaam, maar ook goed voor onze

de reguliere groenvoorzieningen zien wij ook

behoefte, dus maakt Farwick ook gebruik van

medewerkers en onze klanten. Minder

de vraag ontstaan naar klimaatadaptieve

zij-instromers uit andere beroepen die zij zelf

overlast, minder trillingen en minder lawaai.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

HISTORIE FARWICK IN VOGELVLUCHT Farwick ontstond 125 jaar geleden als boomhandelaar en bloemisterij in de binnenstad van Enschede. Het bedrijf van oprichter Joseph Farwick bediende toen veel rijke textielfamilies en leverde onder meer bomen voor het Volkspark in Enschede. Tegen het eind van de

“We moeten ons vakgebied sexy maken voor de jonge generatie” Directeur Han Farwick van Farwick

uitgerust worden met

jaren dertig nam zijn zoon – de opa

regenwatermanagementsystemen die

van de huidige directeur Han

monitoren in hoeverre de daktuin de

Farwick- de leiding over. Hij legde zich

hoeveelheid regenwater kan bergen en

meer toe op het kweken van planten

afvoeren. En bij de bouw van natuurbaden

en aanleg van tuinen. In 1971 nam

komt ook veel techniek en bouwkundige

Han’s vader het stokje over en kwam

kennis kijken.”

de nadruk te liggen op tuinarchitectuur en – aanleg. Han tenslotte nam in 2010

Farwick geeft op regionale

het bedrijf van zijn vader over en zette

Gezien de klimatologische uitdagingen is er

opleidingsinstituten zoals het Zone.college

een nieuwe koers uit voor het bedrijf.

de komende jaren veel werk. De

gastlessen en laten studenten hier

orderportefeuille van Farwick is dan ook

stagelopen. Het bedrijf nodigt docenten uit

Vanuit zijn interesse in innovatie en

goed gevuld. Als gevolg daarvan zijn er zowel

om te laten zien hoe het in de praktijk eraan

ontwikkelingen in het vakgebied, richt

vakmensen nodig voor ‘buiten’, als

toegaat. Via de Greencademy worden

het bedrijf zich anno 2023 op het

projectleiders en werkvoorbereiders voor

zij-instromers geleerd wat het inhoudt om bij

duurzaam vergroenen van

‘binnen’. En ondanks dat Twentenaren

voorbeeld een daktuin of natuurbad aan te

buitenruimte en gebouwen in het

opgegroeid zijn in landelijk gebied valt het

leggen. Overdag leren ze het vak in de

stedelijk gebied. Met het ontwerpen,

Han op dat de animo voor het ‘groenvak’ in

praktijk en ’s avonds kunnen ze via e-learning

aanleggen en onderhouden van

de Randstad groter is dan in het oosten des

de theorie onder de knie krijgen. “Ik merk dat

terreinen en groenvoorzieningen,

lands. Dat blijkt uit het aantal studenten aan

zij-instromers die gebruik maken van deze

particuliere tuinen, daktuinen, groene

de agrarische hogescholen en middelbare

leermethode enorm enthousiast worden

gevels, natuurbaden en speelplaatsen

beroepsopleidingen. Daar ligt ook een

over ons vakgebied en dat het veel breder

levert het bedrijf met ca 40

opgave voor onszelf; “We moeten ons vak

en interessanter is dan ze op het eerste oog

enthousiaste hoveniers een

beter promoten en een beetje ‘sexy’ maken

dachten”, besluit Han.

meerwaarde aan de leefomgeving. Net

voor de jonge generatie. Want veel mensen zijn verrast als ze zien of horen wat ons

als 125 jaar geleden, maar toch ook www.farwick.nl <

heel anders en helemaal van deze tijd.

bedrijf realiseert; zo kunnen onze daktuinen

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Magazines en catologi en boeken drukken, Dat dat kunnen we kunnen we. als geen ander.

Als geen ander.

High-Tech Offset volgens Veldhuis Media We produceren het drukwerk volgens de ISO 12647-2 norm. Het is dé standaardnorm voor offsetdruk. Hierdoor garanderen wij een voorspelbare kwaliteit. Je wensen en ons drukproces naadloos op elkaar aangesloten. Hierdoor krijg je het kwaliteitsdrukwerk mooi op tijd en toch voordelig.

Snel en voordelig het drukwerk op de plaats van bestemming.

Eekhorstweg 1 7942 JC Meppel 0572 - 34 97 00

info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

Wadinko neemt belang in Meppeler Veldhuis Media Participatiemaatschappij Wadinko NV heeft een belang genomen in Veldhuis Media. Met de verhuizing van Raalte naar Meppel werd vorig jaar al de basis gelegd voor een gezonde toekomst. Samen met Wadinko ontstaat meer slagkracht en zal de offset drukkerij nog beter in staat zijn haar stevige marktpositie uit te bouwen, vinden de partijen.

in een krimpende markt blijkt dat een

Astrid Kempers betrokken bij het tot stand

succesvolle strategie waarin we blijven werken

komen van de participatie. “We zijn blij met

aan het vergroten van ons marktaandeel. De

onze eerste deelneming in Zuidwest-

markt op zich is groot genoeg.”

Drenthe; een bijzondere deelneming ook. Meppel is van origine een drukkersstad. Met

Extra slagkracht

ons belang in Veldhuis Media dragen we ook

“De dynamiek in onze markt brengt

op lange termijn bij aan het in stand houden

uitdagingen met zich mee die we met

van deze specialistische werkgelegenheid in

vertrouwen tegemoet zien. Wel zijn we ons

de regio. De focus, de markten

ervan bewust dat we ook voortdurend

productkennis en de gedrevenheid van

moeten blijven investeren in thema’s zoals

Oscar Jager en Erwin de Lange zijn

opleiding, automatisering en duurzaamheid.

ongekend. Dat is overigens het geval bij het

eldhuis Media is een moderne offset

Met de participatie door Wadinko zal

hele team van Veldhuis Media. Wadinko

drukkerij en binderij, gespecialiseerd in

hiervoor meer ruimte ontstaan. Ook

voegt dan ook vooral ervaringen, netwerk en

het vervaardigen van brochures,

verwachten we met Wadinko een partner

algemene kennis toe om de onderneming te

magazines, catalogi, boeken en

aan boord te halen die ons kan

versterken. Juist door niet direct betrokken te

handelsdrukwerk. Oscar Jager en Erwin de

ondersteunen om de groei ambitie te waar

zijn bij de dagelijkse intensieve operatie,

Lange namen de drukkerij in 2002 over en

te maken. Om te kunnen anticiperen op de

kunnen we ervoor zorgen dat ook minder

vormen sindsdien de directie. Oscar Jager:

kansen die op ons pad komen, hebben we

operationele thema’s de nodige aandacht

“Sinds onze start hebben we altijd de focus

slagkracht nodig”, aldus Erwin de Lange.

krijgen. We kijken er naar uit om samen met

gelegd op standaardisatie en automatisering

het team van Veldhuis Media aan de slag te

als voorwaarde voor efficiency en

Specialistische werkgelegenheid

gaan en samen de strategische agenda

costleadership. Met onze 106 medewerkers

Namens Wadinko was Investmentmanager

verder in te vullen en uit te rollen”. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

MENNEKES INTRODUCEERT DUBBELE WALLBOX AMTRON TWINCHARGE IS DÉ DUBBELE WALLBOX VOOR MAXIMAAL LADEN OP UW BEDRIJFSLOCATIE

Professioneel opladen met twee keer zo veel vermogen Gelijktijdig twee auto´s maximaal laden of zelfs vier als u kiest voor een laadpaal met twee Twinchargers. Flexibel te combineren met andere producten uit onze Professional serie, lage installatiekosten en voorzien van dynamisch energiemanagement maken dit laadstation ideaal voor uw bedrijfslocatie.

Hanzeweg 20 7418 AT DEVENTER NEDERLAND

Meer informatie kunt u vinden op: www.MENNEKES.nl/emobility

Phone: + 31 570 24 11 24 info@mennekes-emobility.nl

COLUMN

WAT TE DOEN KOP VAN DE BIJ EEN FIOD-INVAL? COLUMN Een FIOD-inval is een onaangename verrassing. Het is intimiderend en zelden zachtzinnig. De medewerkers Intro van de FIOD maken graag gebruik van de daardoor ontstane verwarring.

Wat te doen als de FIOD onverwachts bij u op de stoep staat? Dertien tips! 1. Begeleid de FIOD-ambtenaren naar een lege spreekkamer (waar geen administratie ligt) en neem contact op met de directie. Tekst 2. Vraag om legitimatie, en check of deze nog geldig zijn. Zo niet, wijs ze de deur.

Tussenkop 3. Bel een advocaat. Tekst < 4. Vraag naar het doel van het bezoek: waar gaat het over? Wat wil de FIOD? 5. Vraag of u verdachte of getuige bent. Een getuige moet voldoen aan de vorderingen van de FIOD, een verdachte niet altijd. Bedenk wel: een getuige verandert soms later in een verdachte. 6. Controleer wat wordt gevorderd en bepaal: moet u dit wel afgeven? 7. Geef alleen wat wordt gevraagd en waar u over beschikt. Niet meer, niet minder. 8. Selecteer verzochte informatie met een collega en leg alles vast. Maak (foto)kopieën. 9. Vraag zo nodig uitstel. Dit geeft u ook de gelegenheid om advies in te winnen. 10. Vragen beantwoorden hoeft niet, doe dat ook niet! 11. Mogelijk bent u verplicht tot geheimhouding. Als het gaat om een klant kan het zijn dat u een geheimhoudingsverklaring bent overeengekomen of dat u op grond van beroepsregels verplicht bent tot geheimhouding. Een aansprakelijkstelling ligt op de loer. 12. Een verklaring afleggen kan altijd nog. 13. Pas op wat u zegt. Off the record bestaat niet. Alles wat u zegt, hoe terloops ook, kan (tegen u) worden gebruikt, ook als het gaat om een kort praatje tijdens het roken of bij de koffieautomaat. Meer weten? Bezoek onze website www.jaeger.nl of neem telefonisch contact op. <

Naam mr. Carlijn E. van Dijk functieAdvocaten-belastingkundigen Jaeger

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

T H E M A S PE C I A L IN G ES PREK OVER IN N OVA T IE EN FIN A N C IEREN

IN GESPREK OVER INNOVATIE EN FINANCIEREN

‘Zonder continu te innoveren verdampt bestaansrecht’ De ene organisatie is voortdurend bezig met innovatie, de ander ziet zichzelf niet als koploper en een derde helpt andere bedrijven om koploper te worden of te blijven. Het goede nieuws: het ontbreekt in Oost-Nederland niet aan innovatiekracht. Het financieren daarvan gebeurt op eigen kracht, middels financieringsmogelijkheden zoals subsidies en door gebruik te maken van de juiste netwerken. Voor 2024 en de jaren erna verwachten de zes organisaties in deze themaspecial dat technologische vernieuwingen zoals AI razendsnel blijven gaan. De truc is bijblijven: volop innoveren dus.

1. Wat maakt de organisatie waar u werkt bijzonder?

Wouter Hooman, Business Developer bij

uiteenlopende markten, waaronder

Hollander Techniek: Met bijna vijftig jaar

procesautomatisering, maak- en

ervaring is Hollander Techniek een

voedingsindustrie, afval- en

Michiel Bloemen, CEO bij 3T: Wij ontwikkelen

toonaangevende technische dienstverlener.

drinkwaterzuivering, industrieel vastgoed,

klantspecifieke elektronica en embedded

Hollander Techniek is een familiebedrijf met

kantoren en gebouwen, onderwijs,

systemen. We maken oplossingen die zich

ruim 550 professionals. Onze brede

gezondheidszorg, retail en de

onderscheiden door een focus op

expertise omvat onder andere

farmaceutische sector.

geavanceerde toepassingen, zoals hightech

elektrotechniek, werktuigbouwkunde,

machines, medische apparaten en slimme

klimaatbeheersing, brand- en

gebouwbeheersystemen. De projecten die

beveiligingssystemen, meet- en

we aannemen zijn complex, uitdagend en

regeltechniek, winkelautomatisering,

hebben direct impact op de resultaten van

gebouwbeheersystemen en industriële

onze klanten.

automatisering. Onze klanten zijn actief in

Thomas Boerrigter, Managing Consultant bij Leap. The Innovation Agency: “Leap is specialist in subsidies, financiering en innovatie voor technologiebedrijven.”

Jeroen Wevers, innovatieadviseur bij Novel-T: Novel-T is een unieke stichting die ondernemers uitdaagt om aan de slag te gaan met innovatie. Van scale-ups tot mkb-ers, en van startups tot spin-offs. Wij geloven in de kracht van innovatie en de bijdrage die we daarmee leveren aan een betere en duurzame economie. Onze support leveren we onafhankelijk en zonder winstoogmerk, vanuit een opdracht van onze founders: provincie Overijssel, gemeente Enschede, Twente Board, Universiteit Twente en Hogeschool Saxion.

3T: ‘We streven naar innovatie, duurzaamheid en het leveren van waarde aan onze klanten in een steeds veranderende technologische omgeving.’

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

T H E M A S PE C I A L I N G ES PREK OVER IN N OVA T IE EN FIN A N C IEREN

Creating Spaces: ‘Wij willen de digitale pionier binnen onze branche worden, middels eigen investeringen het verschil voor de klant maken én een sustainable businessmodel behouden.’ Thomas Boerrigter, Managing Consultant bij

mogelijk is en voor de meeste impact zorgt.

Leap. The Innovation Agency: Leap is

Daarbij maken we gebruik van slimme

specialist in subsidies, financiering en

oplossingen die we vaak op maat laten

innovatie voor technologiebedrijven. Met 34

ontwikkelen door onze developers en die

collega’s en drie vestigingen (Nijmegen, Delft

naadloos aansluiten op de behoefte van de

en Enschede) versterken wij technologische

klant.

ecosystemen en helpen we door heel Nederland technologiebedrijven aan

Kiezenbrink (Creating Spaces): Momenteel

verschillende vormen van financiering. Door

zijn wij nog geen koploper qua innovatie, maar

alle ervaring die we hebben opgedaan in de

volgend jaar zullen we in de kopposities mee

afgelopen zeventien jaar en door onze

gaan doen. We ontwikkelen ons in razend

strategische aanpak zijn we écht in staat om

tempo op drie assen. Ten eerste hebben we

systemen te bedenken en te realiseren. We

méér subsidiekansen aan te dragen én

eigen software voor projectmanagement,

dagen onszelf uit om duurzame technische

succesvollere aanvragen te schrijven. Zowel

oplevering, planning en een klantportaal (voor

totaaloplossingen te maken die waarde

qua slaagkans als in netto opbrengsten.

voortgang en service) dat draait op Artificial

toevoegen aan onze klanten en aan de

Intelligence. Daarnaast hebben we een geheel

samenleving. Hiervoor verdiepen wij ons in

Sten Kiezenbrink, operationeel directeur bij

nieuw ERP-systeem met dynamische inkoop

de primaire processen van klanten en

Creating Spaces / Abro Projectafbouw: Met

én een volledig gevirtualiseerde Creating

denken we graag mee met de uitdagingen

Creating Spaces creëren we ruimtes op maat

Spaces-wereld waarbinnen projecten digitaal

die zij ervaren.

voor onze klanten, van kantoren tot

tot leven komen.

Sten Kiezenbrink, operationeel directeur bij Creating Spaces / Abro Projectafbouw: “Wij zijn gespecialiseerd in projectafbouw.”

Wevers (Novel-T): Novel-T is ontstaan vanuit

autogarages en van retail tot horeca. Van ontwerp tot oplevering alles op maat,

Boerrigter (Leap): Wij helpen techbedrijven

het lef van onze founders om de krachten te

inclusief het maatwerkinterieur. Alles

om koplopers te worden of te blijven. Bij elke

bundelen en één loket te maken voor

gemaakt met eigen monteurs en

afspraak die we met onze klanten hebben

innovatief ondernemerschap. Zo zijn we niet

machinepark. Binnen onze labels bedienen

staat strategie, technologische innovatie en

alleen het Knowledge Transfer Office van de

we diverse markten: Abro voor de

HR op de agenda. Dit zijn belangrijke pijlers

Universiteit Twente en Hogeschool Saxion

projectafbouw in Nederland, Prozap voor de

binnen ieder techbedrijf en daarom

voor onderzoekers die een spin-off willen

projectafbouw op de Duitse markt en met

financieel zwaarwegend. Wij werken met

starten, maar ondersteunen we ook mkb- en

Acez produceren we ons maatwerkinterieur.

koplopers met de meest prachtige

startup-ondernemers bij hun innovatie-

innovaties, maar uiteraard halen sommige

uitdagingen.

Jan-Willem Roelofs, partner bij MailStreet:

ontwikkelingen de markt niet. De kunst is om

MailStreet zorgt ervoor dat data gaat leven.

dit niet te zien als falen, maar als input voor

Denk aan menukaarten van HelloFresh, een

het volgende succes. Het moge duidelijk zijn:

polis van Centraal Beheer of een

zonder continu te innoveren verdampt

handgeschreven kaart voor een medewerker

uiteindelijk bestaansrecht.

van TSN met cadeau. Dit doen we vanuit Deventer met ruim vijftig mensen.

Hooman (Hollander Techniek): Wij zien onszelf niet zozeer als ‘koploper in innovatie’.

2. Is uw organisatie een koploper in innovatie?

Wel zijn we goed in het incorporeren van vernieuwing in het ontwerpproces van de projecten die we uitvoeren. Innovatie

Roelofs (MailStreet): We kijken vanuit de

ontstaat doordat medewerkers de ruimte

behoefte van de klant naar wat technisch

krijgen om vernieuwende installaties en

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Novel-T: ‘Een goed plan vindt altijd financiering, maar heeft niet altijd subsidies nodig. Het juiste netwerk is soms nog belangrijker.’ 23

T H E M A S PE C I A L IN G ES PREK OVER IN N OVA T IE EN FIN A N C IEREN

aan de slag gaan, en met de juiste expertise.

investeringen het verschil voor de klant te

Steeds vaker zien we dat onze klanten een

willen maken, maar ook om een sustainable

zogenaamde ‘blended finance’ verkrijgen, dit

businessmodel te behouden.

is het effectief combineren van publiek en privaat kapitaal. Door het strategisch inzetten van publieke subsidies en

4. Maakt uw organisatie goed gebruik van subsidiemogelijkheden?

financieringsinstrumenten met gunstiger voorwaarden dan de markt, kan er worden

Wevers (Novel-T): Een goed plan vindt altijd

versneld, meer risico worden genomen en

financiering, maar heeft niet altijd

kunnen onrendabele delen worden

financiering via subsidies nodig. Het juiste

afgedekt.

netwerk is soms nog belangrijker dan het vinden van de juiste subsidie. Samen met de

Jeroen Wevers, innovatieadviseur bij Novel-T: “Wij dagen ondernemers met innovatieve ideeën uit om te starten, vernieuwen en groeien door middel van passende ondersteuning.”

Bloemen (3T): We zijn een ontwikkelbedrijf

Wevers (Novel-T): Onze founders maken het

ondernemer werken we aan het goede plan

mogelijk dat we bedrijven kunnen helpen

om tot het einddoel te komen. Hierin zijn

met innovatie. Financiering is niet waar we

vele aspecten belangrijk. Via onze

als eerste naar kijken. We kijken meer naar

ondersteuning komen we tot het juiste plan.

de inhoud: is er een goed plan om aan de slag te gaan met innovatie? Door onze

Bloemen (3T): Wij maken gebruik van

partnerships met partijen als Leap en PNO

WBSO-subsidie. Het aanvragen van andere

kunnen we ondernemers ook ondersteunen

subsidies is normaalgesproken te complex

in het vinden van funding.

voor een bedrijf als 3T. Subsidie aanvragen

dat samen met onze klanten elke dag weer

vergt veel tijd en aandacht. Deze besteden

innoveert. Het verschil met veel

Bloemen (3T): Innovatie wordt op

wij liever aan onze klanten, want

collegabedrijven is dat wij zelf geen

verschillende manieren gefinancierd. Soms

engineeringstijd is schaars. Incidenteel

elektronica produceren, zodat we ons elke

door het samenwerken met onze klanten,

helpen wij mee in subsidietrajecten van onze

dag kunnen focussen op ontwikkeling en

maar veel vaker op eigen kracht. We hebben

klanten.

innovatie. Het grote aantal ingenieurs – meer

altijd interne projecten lopen waarbij we ons

dan negentig - met specifieke vakkennis is

eigen IP ontwikkelen en we leren van nieuwe

Roelofs (MailStreet): Nee. Het proces van

hierbij noodzakelijk.

technieken en tools.

subsidies is vaak lang en vraagt om veel uitleg, waarbij het momentum verloren gaat.

3. Hoe financiert uw organisatie innovatie? Op eigen kracht, of met andere financieringsmogelijkheden?

Roelofs (MailStreet): Dat doen we op eigen kracht. Daarbij kijken we nadrukkelijk naar: is

Kiezenbrink (Creating Spaces): Wij doen dat

de oplossing schaalbaar en kan de oplossing

nog niet voldoende. Voor de nieuwe

bestaande processen optimaliseren?

programmatuur ligt er een WBSO-

Hooman (Hollander Techniek): Hollander

subsidieaanvraag. De moeilijkheid zit hem in

Techniek heeft een pragmatische aanpak

Kiezenbrink (Creating Spaces): Financiering

het feit dat we met externe partners

wat innovatie betreft. We zijn geen typische

gebeurt grotendeels vanuit eigen middelen.

ontwikkelen. Binnen de regelgeving geldt dat

R&D-organisatie met eigen

Onze branche is qua adoptie van innovatie

deze subsidie enkel voor eigen uren is,

productontwikkeling en aparte sales. We

zeker geen pionier te noemen en de lasten

waardoor we hier niet optimaal gebruik van

innoveren door telkens vernieuwing te

gaan altijd de baten vooruit. Daarom hebben

kunnen maken. Wij hebben ervoor gekozen

brengen in de klantvragen die we voorbij

wij als strategische pijler dat wij de digitale

om het hierbij te laten, aangezien een eigen

zien komen. We zijn dus wendbaar en zetten

pionier binnen onze branche willen worden.

development-afdeling teveel afleiding van

graag een extra stap voor klanten waar we al

Dit om uiteindelijk middels eigen

onze core business is en niet in ons DNA zit.

lang mee samenwerken. Het financieren van innovatie doen we zoveel mogelijk vanuit eigen middelen. Boerrigter (Leap): Door bijvoorbeeld een (innovatie)roadmap door te nemen, is het mogelijk om een optimale financieringsmix vast te stellen. Hier moet je écht actief mee

Hollander Techniek: ‘Innovatie ontstaat doordat medewerkers de ruimte krijgen om vernieuwende installaties en systemen te bedenken en te realiseren.’ KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

T H E M A S PE C I A L I N G ES PREK OVER IN N OVA T IE EN FIN A N C IEREN

Leap. The Innovation Agency: ‘Wij staan voor technologische vernieuwing en maken ons hard voor subsidies en financieringsmogelijkheden voor techbedrijven.’

Boerrigter (Leap): Er zijn vele mogelijkheden

Hooman (Hollander Techniek): We zijn als

Bloemen (3T): Ook in 2024 hebben we

en in de praktijk blijkt dat bedrijven vaak

bedrijf vooral goed in het controleren en

(interne) projecten lopen op het gebied van

subsidiekansen laten liggen. Dit is waar wij in

beheersen van projecten. We werken samen

innovatie en kennisontwikkeling, gefinancierd

beeld komen. Wij staan voor technologische

met vele partners en houden overzicht over

met eigen middelen. We streven ernaar om

vernieuwing en maken ons hard voor

de verschillende technische disciplines. Ook

onze sterke positie in geavanceerde

subsidies en financieringsmogelijkheden

hebben we hierbij aandacht voor vernieuwing.

toepassingen verder te vergroten.

voor techbedrijven. Het begint vaak met het

Het inschatten van subsidiekansen voor deze

stimuleren van de juiste mindset.

vernieuwingen doen we samen met Leap. Zij

Roelofs (MailStreet): Er liggen ook komend

Techbedrijven hebben recht op deze

helpen ons met het vinden van de juiste

jaar weer volop kansen, zoals een applicatie

financiële steun: ze steken hun nek uit om

subsidie-instrumenten, zodat onze technici

voor organisaties die post willen outsourcen

nieuwe producten of diensten te

zich op de technische vraagstukken kunnen

en daarbij gebruikmaken van door ons

ontwikkelen. Door vooruit te kijken, concrete

blijven richten.

ontwikkelde apps. Een voorbeeld hiervan is Postbird, die rollen we momenteel uit.

doelen te stellen én een actieplan te maken kan optimale financiering worden binnengehaald. Voor onze consultants is het vervolgens de kers op de taart om de

5. Hoe ziet 2024 er voor uw organisatie uit op het gebied van innovatie en financiering?

Wouter Hooman, Business Developer bij Hollander Techniek: “Als één van de top 20 Nederlandse installatiebedrijven bieden wij uitgebreide technische dienstverlening.”

razendsnel! Wij zijn daarom alweer volop klanten aan het bezoeken. We zien dat er

ontwikkelde producten de markt te zien bereiken.

Boerrigter (Leap): De ontwikkelingen gaan

Kiezenbrink (Creating Spaces): De komende

wat onzekerheid is bij veel techbedrijven; er

twee jaar blijven we een aanzienlijk

gebeurt momenteel veel in de wereld. Juist

percentage van onze omzet reserveren voor

daarom moeten techbedrijven heel duidelijk

verdere ontwikkeling van de diverse tools en

en met focus werken aan hun (innovatie)

systemen. Op dit moment zijn we

plannen. De behoefte aan financiële

vergevorderd in gesprek met partners om

ondersteuning kan wel eens groter worden:

gezamenlijk te investeren in ontwikkelingen

door zelf heldere plannen te hebben en hier

waarbij beide partijen baat hebben. De

actief op in te spelen wordt het behalen van

extern ontwikkelde innovatie helpt de

gestelde doelen (met behulp van

partner ook naar een hoger niveau en geeft

bijvoorbeeld subsidies) realistischer.

deze een prachtige showcase richting potentiële klanten.

Wevers (Novel-T): Ook 2024 zal weer een mooi innovatief jaar worden, waarin we vele

Hooman (Hollander Techniek): De afgelopen

honderden bedrijven zullen helpen om die

jaren lag een aantal innovatieve projecten stil

volgende (extra) stap te zetten in de

als gevolg van de coronapandemie. Dit jaar

innovatieve reis – of dat nou gaat om

was er weer meer investeringsruimte voor

uitdagingen op het gebied van

vernieuwing. Daarnaast ervaren we, mede

verduurzaming of digitalisering, of iets

door de gestegen gasprijzen, een

anders.

toenemende motivatie bij bedrijven om versneld te gaan verduurzamen. Een snel veranderende wereld dwingt ons om voortdurend te blijven ontwikkelen en de beschikbare subsidiemogelijkheden effectief te benutten.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

T H E M A S PE C I A L IN G ES PREK OVER IN N OVA T IE EN FIN A N C IEREN

kijkend naar de impact die papier heeft, ook

Kendrion, te gebruiken om ook buiten de

zeker blijven. In welke vorm en met welk

landsgrenzen projecten uit te kunnen

aantallen laat zich raden, maar fysiek - ook

voeren, met name in Duitsland. We blijven

dit magazine – lezen heeft ook iets en dat zal

een toonaangevende speler in geavanceerde

niet verdwijnen.

technologische toepassingen. We streven voortdurend naar innovatie, duurzaamheid

Kiezenbrink (Creating Spaces): Binnen onze

en het leveren van waarde aan onze klanten

branche blijft het mensenwerk, zowel aan de

in een steeds veranderende technologische

commerciële voorkant als in het uitvoerende

omgeving.

proces. Persoonlijke interactie willen we

Michiel Bloemen, CEO bij 3T: “Wij ontwikkelen klantspecifieke elektronica en embedded systemen.”

6. Hoe ziet uw organisatie eruit over 5 of 10 jaar? Welke ambities hoopt u dan waargemaakt te hebben?

blijven behouden. Wel willen we groeien naar

Hooman (Hollander Techniek): Onze

een data driven en AI-gestuurde organisatie

ambities zijn gericht op de thema’s

waarbij processen, communicatie en

duurzaamheid, slimme data gebruiken en

collaboratie volledig geautomatiseerd zijn.

continu verbeteren. Deze ambities komen

Communicatie met onze klanten blijft 100%

tot uiting in de talloze projecten die we

door ons team uitgevoerd worden, alle

jaarlijks doorlopen. Hierbij stellen we ons

overige communicatie en processen -

telkens weer in op de actuele behoeften van

inclusief inkoop en finance - worden door AI

klanten. Door vakmanschap en de expertise

uitgevoerd.

van onze medewerkers te benutten, zijn we in staat techniek en technologie als middelen

Wevers (Novel-T): Onze missie is om - in 2033

in te zetten waarmee onze klanten

- 100.000 ondernemers te hebben geholpen

toekomstgericht kunnen blijven

met de wereld veranderen door innovatie.

ondernemen. <

Boerrigter (Leap): We hopen dat wij een nog

Een flinke opgave, die we niet gaan

grotere bijdrage kunnen leveren aan de

waarmaken door op ons eigen eilandje bezig

technologische ecosystemen en onze

te gaan. Daarom positioneren we ons als

klanten kunnen blijven ondersteunen in hun

spin in het web binnen het Twentse

drang om te innoveren. Sommige

innovatie-ecosysteem. Door samen te

techbedrijven hebben enorme groeiambities

werken met partners - zowel corporates als

en andere clubs willen rustiger groeien. Eén

regionale partijen - maken we echte impact.

ding moge duidelijk zijn; over tien jaar zal de wereld (en dus ook deze technologische

Bloemen (3T): 3T streeft niet naar snelle

parels) er anders uitzien, daarvoor gaan

groei. We hebben bewust de keuze gemaakt

ontwikkelingen simpelweg te snel. Roelofs (MailStreet): De behoefte om de

om duurzaam te groeien. We doen dit

juiste informatie via het juiste kanaal op het

medewerkers tijd vergt om de juiste kwaliteit

juiste moment bij de ontvanger te krijgen zal

te kunnen leveren. Daarnaast hebben we de

blijven bestaan. AI zal ons helpen om

ambitie om het netwerk van ons

processen nog beter in te richten. Dit zal,

moederbedrijf, het beursgenoteerde

Jan-Willem Roelofs, partner bij MailStreet: “Wij zijn de partner voor omnichannel communicatie en fulfilment en het persoonlijk maken van data: digitaal waar dat kan, op papier als dat meer impact heeft.”

omdat het inpassen van kennis en nieuwe

MailStreet: ‘Wij financieren op eigen kracht en kijken nadrukkelijk naar: is de oplossing schaalbaar en kan de oplossing bestaande processen optimaliseren?’

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

COLUMN

HR IN 2024: MAAK HÉT VERSCHIL Het jaar loopt ten einde, een moment om even stil te staan bij wat je gedaan hebt en hoe je impact hebt gehad. Maar ook bij wat ons volgend jaar staat te wachten. Wat zijn de plannen van het nieuwe kabinet voor de arbeidsmarkt? Een ding is zeker: in 2024 ligt de focus op goed werkgeverschap. Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk en hoe zorg je voor het welzijn en de ontwikkeling van je medewerkers? Dat betekent dat HR-professionals met veel thema’s bezig zijn. Ik noem er graag een paar. Employer branding en employee experience Hoe onderscheid je je als werkgever? Met een goed verhaal én een fantastische ervaring. Ik verwacht dat aankomend jaar de aandacht verschuift van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden naar de employee experience. Naar de ervaring tijdens het werk. Het is belangrijk om een omgeving te creëren waarin medewerkers zich verbonden voelen met je organisatie. Dat doe je door onder andere te luisteren naar hun behoeften en wensen, groei te stimuleren, open te communiceren en feedback te geven en krijgen.

Wat aandacht krijgt, groeit en bloeit Werkstress, verzuim, het zijn problemen die we willen voorkomen. De sleutel tot de oplossing ligt vaak in het kijken naar waar iemand energie van krijgt, wat iemands talenten zijn. En hoe je daar als werkgever ruimte aan geeft. Het loont om te investeren in activiteiten die medewerkers helpen hun stress te verminderen en algehele gezondheid te verbeteren.

Complementair team Als je focust op ieders potentieel, mensen laat excelleren door ze aan te spreken op hun waarden en drijfveren, dan komen talenten tot bloei. Mensen willen een rol van betekenis hebben in je organisatie. Kijk naar wat iemand wel kan en hoe je die persoon kunt helpen. Dit maakt de organisatie sterker. In een complementair team leer je van elkaar, het leidt tot betere besluitvorming en brengt creativiteit. Een diverse, inclusieve cultuur is een cultuur waar iedereen zich thuis voelt.

Focus op de mens Werving, onboarding en ontwikkeling van mensen lopen in 2024 naadloos in elkaar. HR kan in 2024 hét verschil maken in een organisatie. Digitale HR-tools helpen processen te versnellen. Van AI tot online leeromgevingen. Een goed fundament geeft meer tijd voor de mens en voor ieders talent. Zo ligt de focus steeds meer op proactiviteit en het creëren van interne waarde. Op een moderne werkomgeving gericht op innovatie, ontwikkeling, feedback en veerkracht. Hoe maak jij het verschil in HR? Waar ligt jouw focus? <

Robert Heinst Ondernemer Olympia Oost-Nederland

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

WMKB/WAARDENVOL MKB

Nu verduurzamen om straks waardenvol zaken te doen

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Zie het als een kans, nu is het moment om in te zetten op een duurzaamheidsstrategie. Met die boodschap benadert Esther W. Jansen van WMKB (Waardenvol MKB) bedrijven in met name Overijssel, Noordelijk Flevoland en Zuid West Drenthe. ‘Of ik word door bedrijven uitgenodigd. Samen met deze bedrijven werk ik aan een duurzaamheidsstrategie. Toegankelijk, niet hoogdravend, actiegericht, passend bij de MKB-mentaliteit.’

MKB is er speciaal voor

grootste impact en kansen liggen. Deze

ondernemers die vandaag al

methode biedt een raamwerk en een

willen bouwen aan het

inhoudsopgave. Met een handvol

"We werken toe naar een circulaire economie"

bestaansrecht van hun organisatie in de

dialoogsessies komen we binnen enkele

toekomst. WMKB helpt in beweging te

maanden tot een duurzaamheidsmissie en

komen bij verduurzamingsvraagstukken.

-strategie en daarop gebaseerd

Stap voor stap zonder het ingewikkeld te

samenhangend beleid en plan met concrete

mijn master leidde tot een paradigma

maken. Jansen: ‘Het is belangrijk dat je je als

acties. Daarna kunnen de ondernemingen

verschuiving. Ik wil ondernemers graag

ondernemer verantwoordt naar mens en

hiermee zelf verder. De praktijk leert dat ze

helpen hun weg te vinden in de transitie naar

maatschappij. Dat je de goede dingen doet

dat gemotiveerd doen en dat ze zich ook

een klimaatneutrale, circulaire en inclusieve

en een moreel kompas ontwikkelt. Doe je

economisch en sociaal willen verantwoorden.

samenleving. Het draait om waarden. Welke

dan niet, heb je dan over 10 jaar nog wel

Mooie voorbeelden zijn de ontwikkelingen bij

waarden streven we na? Het antwoord

bestaansrecht?’

IJssel Technologie, Robert Pack en B+K Alu.’

daarop is overstijgend aan wat iets waard is.

CSRD-richtlijn

Blik op de wereld

Over 20 à 30 jaar hebben we een geheel

De Corporate Sustainability Reporting

Enkele jaren geleden bleek een voltijd master

nieuwe economie. Doet je onderneming er

Directive (CSRD) is een richtlijn die steeds

Circulaire Economie voor Esther W. Jansen

dan nog toe? Doe jij als ondernemer er nog

meer bedrijven verplicht te rapporteren over

haar blik op de wereld compleet te

toe? Wil je hierover sparren of zoek je

hun impact op de mens en op het klimaat.

veranderen. Daarvoor had zij een succesvolle

ondersteuning bij een duurzaam project dat

Doel van de CSRD is het vergroten van de

loopbaan als internationaal inkoper. ‘Het

je wil uitvoeren? Neem gerust contact met

transparantie over

draaide vooral om het vergroten van de

me op. <

duurzaamheidsinspanningen van bedrijven

winst en liefst zo snel mogelijk. Wil ik dit wel

en organisaties, en het verbeteren van de

blijven doen vroeg ik mij af? Ik stapte eruit en

We werken toe naar een circulaire economie.

kwaliteit van duurzaamheidsinformatie. Dit stelt consumenten en klanten in staat om bedrijven te vergelijken op basis van hun inzet voor duurzaamheid. Jansen: ‘Voor

Over WMKB

kleinere bedrijven wordt dit als kans gezien om hun duurzaamheidsinzet te

WMKB is een netwerkorganisatie voor MKB-ondernemers in Overijssel, Noordelijk

professionaliseren. Natuurlijk gebeuren er

Flevoland en Zuidwest Drenthe. WMKB faciliteert bij het in beweging komen en het stap

nu al veel goede dingen. Maar hoe toon je

voor stap uitrollen van duurzame en toekomstbestendige bedrijfsvoeringen en -initiatieven.

dat aan? En is de inzet niet te gefragmenteerd omdat deze onvoldoende is

Initiator van WMKB is Participatiemaatschappij Wadinko N.V. De oorspronkelijke

verankerd in het bedrijfsmodel en de

maatschappelijke opdracht van Wadinko was het stimuleren van de bedrijvigheid en

organisatie?’

werkgelegenheid in Overijssel, de Noordoostpolder en Zuidwest Drenthe met minderheidsbelangen in ondernemingen met potentie.

Light methode ‘Ik ontwikkelde samen met partners een

In de afgelopen jaren ontwikkelde Wadinko zich van een traditionele aanbieder van

CSRD-light methode. Ik doorloop met de

risicokapitaal, kennis, managementondersteuning en netwerken naar een modern

kartrekkers van de organisatie het proces

investerings- en ontwikkelingsplatform met veel aandacht voor kennisontwikkeling en

van de CSRD om duurzaamheid integraal te

duurzame en circulaire innovatie.

bekijken en erachter te komen waar de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

SPIKKER BOUW IN EIBERGEN

Een begrip in de Achterhoek en Twente Allround bouwbedrijf Spikker Bouw is afgelopen zomer verhuisd naar een gloednieuw kantoor met grote werkplaats aan de Venneslatweg in Eibergen. De werkplaats omvat een machinale houtbewerkingsafdeling voor prefab-onderdelen als gevels, daken en dakkapellen. Het pand is volledig energieneutraal, oftewel nul op meter. “Duurzaamheid is bij ons een speerpunt”, aldus directeur Rob Spikker.

ob Spikker is bijzonder in zijn nopjes

En dan natuurlijk op en top duurzaam. Dat

Allround

met het nieuwe, moderne pand van

vinden wij belangrijk. In onze projecten

Spikker Bouw is de afgelopen vijftien jaar

zijn bouwbedrijf, dat hij in 2008 startte

sturen we ook nadrukkelijk op

uitgegroeid tot een gerenommeerde speler

en waar inmiddels ruim dertig mensen

duurzaamheid. Ons eigen bedrijfspand dient

in de Achterhoek en Twente. Een allround

werken. “Het is hier fijn, heel prettig werken.

dan als mooi voorbeeld.”

bouwbedrijf, noemt Rob Spikker het. “We zijn breed-georiënteerd, doen alles, van kleine verbouwingen tot grote, luxe huizen. Dat is een sterk punt van ons.” En steeds meer gaat het in al die projecten om duurzaamheid. Spikker: “Daar sturen wij zeker op. Niet bij ieder project lukt het om volledig energieneutraal te zijn, maar ook als dat niet kan, dan adviseren zij de klant om niet te bezuinigen op duurzame investeringen. Het is niet alleen belangrijk voor ons klimaat, maar het verdient zich uiteindelijk ook terug. En bij nieuwbouw is alles vanzelfsprekend gasloos, dat is logisch.”

Sfeer Naast modern en energieneutraal oogt het nieuwe pand van Spikker Bouw ook warm en sfeervol. Ook heel belangrijk, vindt Rob

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

"In onze projecten sturen we ook nadrukkelijk op duurzaamheid"

Achterhoek volg ik alles op de voet. We zijn continu in overleg met gemeentes en overheden om procedures en regels te vereenvoudigen en de bouw vlot te trekken.

Spikker. “Iedereen moet zich hier thuis

enorm druk gaat worden. Logisch, gezien het

Dat moet, anders kunnen we onze opgave

voelen, onze medewerkers, maar ook onze

woningtekort en de bijbehorende

niet waarmaken.”

klanten. Daarom hebben we veel aandacht

bouwopgave waar Nederland mee te maken

En dan is er nog een personeelstekort in de

besteed aan uiterlijk en sfeer. De klanten

heeft.

sector. Spikker merkt zelf ook de vergrijzing

waarderen dat en het trekt zelfs architecten.

Toch maakt Spikker zich ook zorgen. Over

in zijn bedrijf. “Bouwend Nederland werkt

Dat is ook een mooi gevolg.”

ingewikkelde regelgeving en trage

goed samen met regionale opleidingscentra

De werkplaats achter het kantoorgedeelte is

procedures. Als voorzitter van Bouwend

om ons vak te promoten. Dat werpt zijn

specifiek voor de productie van prefab-

Nederland afdeling Achterhoek en als

vruchten af, steeds meer jongeren worden

onderdelen. Een groeiende tak van Spikker

deelnemer aan de Thematafel Bouwen en

enthousiast voor een vak in de bouwsector.”

Bouw. “We produceren er voornamelijk

Vastgoed van de Regio Achterhoek, bemoeit

onderdelen voor onze eigen projecten, dus

hij zich nadrukkelijk met dit thema.

Positief Ondanks deze zorgen is Rob Spikker positief

niet voor derden. Onze werkplaats is hypermodern, daar kunnen we voorlopig

Overleg

over de toekomst. “Ik verwacht dat we er met

uitstekend mee uit de voeten.”

“Dat is nodig, voor de hele bouwsector.

alle partijen uitkomen en de bouw goed op

Regelgeving verandert steeds weer, we

gang krijgen. Wij hebben in ieder geval nu al

Regelgeving

hebben te maken met stikstof, er komt een

een goede orderportefeuille én een prachtig

Dat moet ook, want de orderportefeuille van

nieuwe omgevingsvergunning aan,

nieuw pand. Dat maakt me blij.”

Spikker Bouw is meer dan goed gevuld. Rob

procedures zijn stroperig. Vanuit mijn

Spikker verwacht dat het met name na 2024

functies bij Bouwend Nederland en de Regio

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

www.spikkerbouw.nl <

COLUMN

DE KRACHT VAN EEN EXTERNE KOP VAN DE INKOOPAFDELING COLUMN INZAKE SLIMME ENERGIE-INKOOP Intro In de dynamische wereld van vandaag staan bedrijven voor talloze uitdagingen. Een van deze uitdagingen is het steeds vaker ontbreken van een interne inkoopafdeling. Hoewel dit in sommige gevallen gunstig kan zijn, zoals bij de vermindering van overheadkosten, kan het gebrek aan expertise op gebieden zoals energie-inkoop nadelige gevolgen hebben. Gelukkig biedt het inschakelen van een externe partner, zoals Jonghuis Advies B.V., op dit vlak Tekst diverse voordelen. Tussenkop Met name bij de inkoop van energie kan Jonghuis Advies B.V. een Tekst < waardevolle rol spelen. Door klanten te clusteren bij energieleveranciers kan het inkoopvolume groter worden, wat leidt tot lagere prijzen. Dit betekent dat zowel grote ondernemingen als kleinere bedrijven kunnen profiteren van prijsvoordeel. Bovendien zijn er andere essentiële criteria die meespelen, zoals de wensen ten aanzien van groene energie en flexibele of langdurige contracten. Elke ondernemer heeft zijn eigen specifieke behoeften en eisen, en als energieregisseur brengen wij deze in kaart om zo het best passende aanbod te kunnen doen. Op dit moment zijn we bezig met het in kaart brengen van mogelijkheden rondom strategische energie-inkoop in de komende jaren. Met aanzienlijke inkoopvolumes van meer dan 50 miljoen kWh stroom en 5 miljoen m3 gas, kunnen we zeer gunstige tarieven realiseren. Of je nu een eenmanszaak runt of tot de Quote-500-leden behoort, wij staan klaar om jouw bedrijf van de meest geschikte en complete energie-aanbieding te voorzien. Het hebben van een externe inkoopafdeling inzake slimme energieinkoop biedt jouw bedrijf vele voordelen. Het bespaart je niet alleen kostbare tijd en middelen, maar zorgt er ook voor dat je profiteert van deskundige ondersteuning en scherpe tarieven. Of het nu gaat om prijs, duurzaamheid, flexibiliteit of zekerheid, wij hebben de kennis en ervaring om aan al jouw specifieke wensen te voldoen. Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact op met Jonghuis Advies B.V. <

NaamAgterhuis Erwin functie Advies B.V. | 053 303 1620 | erwin@jonghuisadvies.nl Jonghuis

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

DE GROOTSTE WORDEN IN DOSEREN VAN GRONDSTOFFEN VOOR BROOD EN BANKET

Ambitie

van Technology Unlimited kent geen grenzen 34

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Mondiaal de grootste leverancier worden van doseerinstallaties van grondstoffen voor brood en banket. Dat is globaal de ambitie van Technology Unlimited uit Almelo. Wereldwijd maken industriële bakkerijen gebruik van de in Twente ontwikkelde doseerinstallaties voor het afmeten van grondstoffen en vloeistoffen in deze deegproducten. “Internationaal moet ons merk nog verder op de kaart worden gezet”, vindt sales directeur Wesley Rolefes.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

De manager is recent teruggekeerd uit de

Nederland heeft het Almelose bedrijf al een

Dat betekent ook een forse groei van het

Verenigde Staten waar hij twee grote klanten

fors klantenpotentieel opgebouwd met

aantal medewerkers: van 62 in de

bezocht. Rolefes vertelt dat hij aan de

Bolletje, Pré Pain, Bakkerij Holland en

coronaperiode tot en met een kleine

overkant van de grote plas in een andere

bakkerij Nollen en landelijk bedient het

honderd personeelsleden op dit moment.

wereld terechtkomt. “Daar doseren veel

bedrijf onder andere de bakkerijen van

Rolefes schetst dat Technology Unlimited

industriële bakkerijen de grondstoffen nog

Albert Heijn en Jumbo en Borghesius en

twee grote projecten per jaar deed en dat

handmatig. Maar doordat wij die markt

Bakker Goedhart.

zijn er nu circa zes met ongeveer tien

betreden komt er daar ook steeds meer het

“Ik schat dat we 60 à 70 procent

kleinere orders. Dat levert voldoende

besef dat geautomatiseerde

marktaandeel hebben in Oost-Nederland en

vermogen op om verder te investeren in

doseerinstallaties geen fouten maken, terwijl

uiteraard is onze concurrent ook in de regio

research & development van nieuwe

die kans manueel veel groter is. Onze

actief”, vertelt Wesley. “Om door te groeien

doseertechnieken. Een activiteit die

Amerikaanse klanten zeggen dat onze

moeten we wel internationaal opereren.

Technology Unlimited volledig in eigen

installaties kwalitatief gezien een leven lang

Dankzij onze samenwerking met een

beheer heeft. “Er is nog zoveel

meegaan!”

Italiaanse leverancier van mix-installaties

procesontwikkeling mogelijk in deze markt.

voor bakkerijen en een softwarebedrijf zijn

De bakkerijen willen steeds nauwkeuriger de

Fors klantenpotentieel

we meegenomen in hun internationale

droge grondstoffen en vloeistoffen (denk aan

Technology Unlimited is in 1997 ontstaan als

netwerk van Noord tot Zuid-Amerika en Azië

olijfolie, water en voor de bereiding van

toeleverancier voor de productie van

met daarnaast klanten in grote delen van

brood en banket kunnen doseren. Daarvoor

rvs-procesinstallaties. Eén van de oprichters

Europa. Dat heeft een enorme groei van ons

ontwikkelen we allerlei installatietechnieken.

van het bedrijf was bakker en hij vond dat

bedrijf veroorzaakt met wel 40% meer

Stel dat een klant alleen een doseerinstallatie

het doseren van grondstoffen veel efficiënter

opdrachten vorig jaar ten opzichte van

voor het toedienen van olijfolie of het maken

en machinaler moest. Maar er was geen

2022.”

van een krentenwegge wil hebben, dan

partij in Nederland die deze marktfilosofie met hem deelde, dus toen richtte hij bij zijn bedrijf een afdeling op die zich ging specialiseren in het ontwikkelen en produceren van doseerinstallaties voor industriële bakkerijen. Sinds 2019 focust Technology Unlimited zich alleen nog maar op deze relatief kleine markt. In Oost-

ontwikkelen wij die voor haar. Daarom

“Er is nog zoveel procesontwikkeling mogelijk in deze markt” Sales directeur Wesley Rolefes van Technology Unlimited

ontwikkelen we doseermachines modulair, zodat de klant de installatie langzamerhand kan uitbreiden. En voor die installaties maken we ook zelf de besturingssoftware waarmee de klant allerlei data omtrent hoeveelheid en temperatuur van de grondstoffen kan meten, verzamelen en

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

monitoren. Voor onze operators maken we de software zo makkelijk en gebruiksvriendelijk mogelijk in een Outlookachtige omgeving.”

Standaardisatie Behalve modulair, werkt Technology Unlimited met zoveel mogelijk gestandaardiseerde componenten, waardoor deze in zoveel mogelijk doseerinstallaties toegepast kunnen worden. Dat is niet alleen effectiever in het ontwerpen productieproces, maar dat biedt ook een groter orderpotentieel en meer financieel

figuurlijk tegen ons plafond. De installaties

dus hij voegt alternatieve grondstoffen aan

rendement. “Als je steeds opnieuw het wiel

die we hier opbouwen zijn al zo hoog dat

toe. Aan die wensen kunnen onze producten

gaat uitvinden voor de klant, dan legt dat een

onze bovenloopkranen in de weg zitten… We

prima tegemoetkomen.”

grote druk op onze engineeringafdeling en

hebben echt meer ruimte en hoogte nodig.”

kun je dus minder projecten aan. In principe

En last but not least vormen de hoge prijzen

leveren we wel een doseerinstallatie op maat

Productinnovatie

voor grondstoffen van brood (denk aan

voor de klant, maar met gestandaardiseerde

Behalve deze wens tot uitbreiding liggen er

bloem en meel) dankzij de oorlog in

onderdelen die we in eigen huis hebben

nog meer ambities en uitdagingen. Het

Oekraïne een uitdaging voor de bakkerijen,

ontwikkeld.”

vinden van personeel is daar uiteraard één

de klanten van Technology Unlimited. “Door

van om de concurrentie net dat stapje voor

die hoge prijzen moeten onze klanten

Uitbreiding pand

te blijven. “Dus we doen heel veel aan

zuiniger omgaan met hun grondstoffen, dus

De projectomvang voor Technology

productontwikkeling en innovatie. Die

ontwikkelen we allerlei terugwin- en

Unlimited wordt steeds groter. Zo ook het

behoeftes halen we op bij onze klanten.

retourinstallaties voor bijvoorbeeld bloem of

afzetgebied. Groeien is noodzakelijk om de

Bijvoorbeeld de overheid stimuleert om

zaden die gebruikt worden voor de bereiding

vraag aan te kunnen. Daarom ligt er een

brood- en banketproducten van minder

van brood. Kortom; wij halen het maximale

concreet plan om het bedrijfsoppervlakte

suiker en zout te voorzien. Daar proberen wij

uit het doseren van grondstoffen en

12.000 m2 uit te breiden met nog eens circa

in mee te denken met de ontwikkeling van

vloeistoffen voor brood en banket, zonder

8 à 10.000 m2. “Ons pand moet echt

onze doseerinstallaties. Een klant uit

dat die installatie heel groot wordt.”

uitgebreid worden met productie-,

Bunschoten deed vroeger anderhalve kilo

assemblage- en opslagruimte want anders

suiker in zijn recept en nu nog maar 300

zitten we over anderhalf jaar letterlijk en

gram. Maar wel met dezelfde smaakbeleving

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

www.technology.nl <

Logistieke oplossingen van Oldenburger|Fritom tweemaal bekroond Oldenburger|Fritom uit Veendam kijkt trots terug op 2023. De internationale logistieke dienstverlener ontving dit jaar maar liefst twee prestigieuze onderscheidingen: de FD Gazelle en de eerste plaats op productleiderschap in het MT1000-onderzoek naar de beste dienstverleners van Nederland. “Beide prijzen bevestigen ons onderscheidend vermogen in kwaliteit, innovatie en duurzaamheid”, aldus CEO René Dale.

n maart 2020 bepaalde de Rijksoverheid

e-fulfilment oplossingen, de complete

Autonome groei

welke cruciale beroepen en vitale

logistiek rond webshoporders. Daarnaast

“Ons beleid is erop gericht dat we continu

sectoren onze samenleving draaiende

werden we veelvuldig benaderd door diverse

waarde toevoegen aan de logistieke keten

moesten houden tijdens de coronacrisis.

bedrijven in de healthcare sector voor de

van onze klantrelaties”, verduidelijkt Dale.

Ook de dienstverlening van

luchtvracht van medische hulpmiddelen.” De

“Door ons daarbij te certificeren volgens

Oldenburger|Fritom, die de regie voert over

innovatieve dienstverlener liet zich daarom

sectorspecifieke normen willen we onze

wereldwijde leverketens, werd en wordt als

nog in het coronajaar certificeren volgens

processen naadloos laten aansluiten op hun

vitaal bestempeld. Dale: “Vrijwel direct na de

ISO 13485 voor kwaliteitsmanagement van

bedrijfsvoering. Zo zijn we sinds kort ook

corona-uitbraak was er veel vraag naar onze

medische hulpmiddelen.

GDP-API geregistreerd.

Familiebedrijf Oldenburger|Fritom is onderdeel van de Fritom Logistic Solutions Group, die tot de top van logistiek dienstverleners in Nederland behoort. Oldenburger|Fritom is gevestigd in Veendam, Emmen, op Schiphol Airport, in Hongarije en Italië. Vanuit deze vestigingen richt de innovatieve ketenregisseur zich op wegtransport, luchtvracht, zeevracht, tri-modaal transport, warehousing en supply chain management. Klantrelaties zijn actief in diverse sectoren waaronder hightech, food, packaging, healthcare en fast moving consumer goods. Directie en Management Team Oldenburger|Fritom

Baalt u ook zo van de lage rente? > VOOR KREDIETGEVERS

Meer rendement op je spaargeld met beleggen in vastgoedfinancieringen. Begroot rendement 5,25% VOOR ELKAAR • VAN EN VOOR ONDERNEMERS • MET ELKAAR Beleggen in vastgoedfinancieringen aan ondernemers uit de regio, bĳna risicoloos en met een interessant rendement. Dat is wat Kredietunie Vastgoed Oost doet! Wĳ helpen kredietwaardige ondernemers door het verstrekken van een financiering voor hun zakelĳk vastgoed op basis van een 1e hypothecaire zekerheid. Dit doen we door ondernemers en ex-ondernemers een deel van hun vermogen in deze financiering te laten beleggen. Zo zorgen wĳ voor een alternatieve en veilige mogelĳkheid tot meer rendement en stimuleren we de economie in onze regio. Voor elkaar en met elkaar dus! Bent u op zoek naar meer rendement op uw vermogen? Kĳk op onze website en laat uw gegevens achter, dan nemen wĳ contact met u op en vertellen u graag meer over onze werkwĳze en mogelĳkheden.

kredietunievastgoedoost.nl/kredietgevers

Let op! U belegt buiten AFM-toezicht. Geen vergunning- en prospectusplicht voor deze activiteit. Coöperatieve Kredietunie Vastgoed Oost U.A. Rembrandtlaan 225, 7545 ZW Enschede, KvK 63930102

Medewerkers Oldenburger|Fritom

We tonen hiermee aan dat we wereldwijd

onderscheiding in ontvangst mocht nemen:

innovatie en duurzaamheid.” Deze drie

voldoen aan Goede Distributie Praktijken

de eerste plaats op productleiderschap in de

focuspunten zijn ook nauw verweven met de

(GDP) van Active Pharmaceutical Ingredients

MT1000-categorie Supply chain en logistiek

agenda van komend jaar.

(API’s). Dit zijn de werkzame stoffen in

advies. MT1000 is een onderzoek van MT/

geneesmiddelen.”

Sprout naar de beste dienstverleners van

Agenda 2024

Nederland en wordt uitgevoerd door de

“We gaan een nieuw distributiecentrum

De ingezette autonome groei in 2020 bleef

Universiteit van Amsterdam. De

bouwen in Veendam. Net als het

in de daaropvolgende jaren aanhouden.

dienstverleners worden onder andere

distributiecentrum dat we in 2019 openden,

Hierdoor werd Oldenburger|Fritom dit

beoordeeld op de waardestrategieën

wordt dit distributiecentrum gebouwd

najaar uitgeroepen tot FD Gazelle 2023 in de

volgens Treacy en Wiersema, te weten

volgens het hoogste duurzaamheidsniveau,

regio Noord en categorie groot. “Deze

klantgerichtheid, productleiderschap en

5-sterren BREEAM Outstanding.” Passend bij

ondernemersprijs wordt jaarlijks door het

excellente uitvoering. Bij productleiderschap

hun duurzame bedrijfsvoering neemt

Het Financieele Dagblad uitgereikt aan de

ligt de focus op innovatieve producten of

Oldenburger|Fritom hierbij

snelst groeiende bedrijven in Nederland. In

diensten van hoge kwaliteit.

verantwoordelijkheid voor de effecten van haar ondernemersactiviteiten op de

2023 is er gekeken naar de groei in de drie voorgaande kalenderjaren, beginnend bij het

“We zijn dit jaar de enige logistieke

samenleving. “Vooral het welzijn en de

coronajaar 2020. Behalve omzetgroei

dienstverlener in de MT1000-categorie

gezondheid van de jeugd hebben onze

worden ook de groei in personeel en

Supply chain en logistiek advies”, vertelt Dale

aandacht.”

winstgevendheid meegewogen.”

trots. “Samen met de FD Gazelle is deze onderscheiding een heel mooie erkenning

Daarom trad Dale zelf onlangs toe tot het

Productleiderschap

voor de inzet van ons team. Bovendien

stichtingsbestuur van FC Groningen in de

Dit najaar werd eveneens bekend dat

bevestigen beide prijzen ons

Maatschappij. De stichting wil

Oldenburger|Fritom nog een prestigieuze

onderscheidend vermogen in kwaliteit,

bewegingsarmoede onder de jeugd in het verzorgingsgebied van de voetbalclub tegengaan. “Als maatschappelijk partner van de stichting zijn we in de zomer van 2024 hoofdsponsor van een speciaal FC Groningen Voetbalkamp. Dit voetbalkamp is alleen bedoeld voor jongeren uit gezinnen met minimale financiële middelen. Oldenburger|Fritom betaalt de kosten voor hun deelname”, zegt Dale ter afsluiting. www.oldenburgerfritom.nl <

Medewerkers Oldenburger|Fritom

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

"Ik heb hier het beste van twee werelden: de techniek en de mensen"

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

RICARDO MEIJER, OPERATIONS AND MAINTENANCE SUPERVISOR BIJ NAM

‘Ik ben enorm trots op mijn team en ons werk’

Toen Ricardo Meijer (35) elf jaar geleden bij NAM begon, dacht hij dat hij nooit de verantwoordelijkheid zou willen dragen van een leidinggevende. Vele interne opleidingen en trainingen rijker, is Meijer inmiddels een zelfverzekerde en enthousiaste leidinggevende. Als operations and maintenance supervisor leidt hij een team dat operationeel werk en onderhoud verricht op (voormalige) gaswinlocaties in Groningen. “Ik word altijd enthousiast als ik over ‘mijn’ team vertel, het is een geweldige club mensen en we verrichten goed werk.”

KIJK OP OOST HET NOORDEN NEDERLAND | WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Het neemt meer tijd om slimmere en praktische oplossingen in de markt te zetten, maar sinds de opstartperiode na installatie in april zijn we positief gestemd. De buislaser heeft zich bewezen en neemt veel werk uit handen.

Al meer dan 90 jaar hebben wij ervaring in het ontwikkelen, produceren en assembleren van ultra precisie projecten voor diverse markten. Wij leveren maatwerk en denken graag mee met de technische uitdaging van onze klant. +31(0)74 291 20 92 info@ten-heggeler.nl Floresstraat 66 7556 TD Hengelo

www.tenheggeler.com

Pape-Metaal BV | Bedrijvenpark Twente 184, 7602 KG Almelo 0546 - 578111 | www.pape-metaal.nl

"Ik vind het prachtig om jonge mensen te zien groeien in hun rol. Ik heb bij NAM heel veel ruimte gekregen om mezelf te ontwikkelen, dat gun ik iedereen"

eijer woont in Appingedam, middenin het aardbevingsgebied. “Ik heb zelf ook wat schade aan

mijn woning gehad, dat is allemaal opgelost. Natuurlijk heeft iedereen de berichten rondom de aardbevingen meegekregen. Het beeld rondom NAM en de gaswinning veranderde hierdoor. Ik ben er gelukkig nooit persoonlijk op aangekeken. Ik was elf jaar geleden trots dat ik bij NAM aan de slag mocht gaan en dat ben ik nog steeds. Dat draag ik consequent uit.”

Veranderende wereld

geweest: het is echt hoogstaande techniek

Eervol werk

Groningers zijn al decennia bekend met de

waar we mee werken.”

Als leidinggevende probeert Meijer zo vaak

gaswinlocaties. De bomenrijen die de meeste

mogelijk aanwezig te zijn bij de klussen die

locaties omringen, worden dan ook veelvuldig

Meijer vindt het bovendien bijzonder om in

leden van zijn team uitvoeren op verschillende

gebruikt als wandelroute met het gezin of

zijn eigen Groningen aan het werk te zijn, in

locaties. “Ik kan niet overal tegelijk zijn, maar ik

met de hond. “Mensen komen weleens naar

een branche waar de energietransitie van

vind elke klus interessant. Voor bepaalde

het hek toe om een praatje te maken. Ze zijn

grote invloed is. “Ik leid een team in een

werkzaamheden is mijn aanwezigheid vereist:

oprecht geïnteresseerd in wat we doen. Als

sector die razendsnel verandert. We weten

dan beoordeel ik of het goed is uitgevoerd. Ik

we met groot materieel zoals kranen werken,

dat de winning van gas hier eindig is, maar

vind het daarnaast prachtig om de

staan gezinnen met kinderen soms ademloos

we zijn met z’n allen enorm gemotiveerd om

ontwikkeling van jonge jongens en meiden

toe te kijken. Dan geven we graag uitleg. Ik

het operationele werk en het

mee te maken, ze te zien groeien in hun rol. Ik

vind het leuk en belangrijk om aan de nieuwe

onderhoudswerk goed en veilig uit te voeren.

geef ze mee dat ze alle mogelijkheden moeten

generatie over te brengen hoe mooi het is

Ook al lijkt een locatie ‘in ruste’ te zijn; zonder

aangrijpen om zichzelf verder te ontwikkelen.

om in de techniek te werken. Het is veel meer

dat het van buitenaf te zien is, gebeurt er

Ik heb bij NAM heel veel ruimte gekregen om

dan vieze handen krijgen en overalls dragen:

ontzettend veel. Ik heb hier het beste van

mezelf te ontwikkelen en mijn kennis te

we werken met grote installaties en

twee werelden: de techniek en de mensen.

verbreden, dat gun ik iedereen.”

geavanceerde besturingssystemen. De

Dat maakt het enorm dynamisch. En eigenlijk

afgelopen twintig jaar is er zoveel vernieuwing

heel bijzonder.” <

Als enthousiaste leidinggevende draagt Meijer de trots op het bedrijf en het werk volop over aan zijn teamleden. “Ik vind het geweldig om voor NAM te werken en een

Veiligheid boven alles

team te leiden. We doen eervol werk. Als ‘s winters de gasvraag hoog is, lossen we

Meijer: “Op locaties waar nog gas wordt gewonnen, verhelpen we storingen en verrichten

storingen op en zorgen we dat aan de vraag

we onderhoud. Ook op locaties waar de gaswinning stopt is voor ons nog jarenlang werk

kan worden voldaan. ‘s Zomers voeren we

te doen. We trekken niet zomaar de deur achter ons dicht: we zorgen ervoor dat elke

onderhoud uit zodat de installaties weer

locatie veilig afgesloten en ontmanteld kan worden.” Het team heeft met veel protocollen

klaar zijn voor de winter. Ook al worden

en regels te maken. “Als het bijvoorbeeld te hard waait, is het niet raadzaam om bepaalde

locaties gesloten, we hebben nog een hele

werkzaamheden te doen. We hebben elke dag een ochtendmeeting waarin we dit soort

tijd aardgas nodig. Gas voor verwarming

zaken bespreken.” Meijer benadrukt: “We doen belangrijk werk, waarbij veiligheid altijd de

speelt nog steeds een belangrijke rol. Het is

eerste prioriteit is. NAM loopt hierin echt voorop: veiligheid boven alles.” Op 1 oktober is

ontzettend belangrijk daar op een veilige

de gaswinning in Groningen officieel gestopt.

manier in te voorzien.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

THOMA POST MAKELAARS

‘Ook specialist in bedrijfsmakelaardij’ Thoma Post is al sinds jaar en dag een gerenommeerd makelaarskantoor in Oost-Nederland. Met negen vestigingen in de Achterhoek, Twente en de Stedendriehoek, en een kantoor in Amsterdam, is Thoma Post actief op het gebied van woningen, maar zeker ook met bedrijfsobjecten, winkels en beleggingen. “Natuurlijk hebben we plaatselijke vastgoedkennis, maar zeker ook alle specialistische kennis in huis waarbij we landelijk onze klanten volgen”, zegt register bedrijfsmakelaar John van Dijk.

Bij het grote publiek in het oosten is Thoma

regio. Maar er zit, net als het werkgebied van

Post vooral bekend als woningmakelaar. Niet

ieders relaties/netwerk, veel regionale

alleen voor aankoop, verkoop, hypotheek of

overlap in ons werkgebied. We vullen elkaar

taxatie van een woning kan de particulier er

hierbij waar nodig aan. Elke makelaar heeft,

terecht, maar Thoma Post begeleidt

naast regionale kennis, ook zijn eigen

bijvoorbeeld ook klanten die hun huis willen

expertise in een vakgebied, zoals winkels,

verduurzamen. De tak bedrijfsmakelaardij

logistiek, productie en opslag en

Waar moeten we dan aan denken?

doet hetzelfde voor ondernemers en

beleggingen. Onze klanten kunnen we zo

Van Dijk: “Aankoop en verkoop uiteraard.

bedrijven. Aankoop, verkoop, taxatie, huur,

altijd de beste adviseur bieden. Omdat onze

Maar ook huur, verhuur en advies over

verhuur, beleggen en/of deskundig advies

klanten en hun bedrijven niet alleen actief

beleggingen. Zelf bemoei ik me bijvoorbeeld

over dit alles, de specialisten van Thoma Post

zijn in Oost-Nederland, adviseren we deze

veel met functie- en bestemmingswijzingen,

kennen de materie.

ondernemers of bedrijfsketens vaak ook in

ofwel transformaties van panden en

de rest van Nederland.”

terreinen. Zo begeleid ik veel campings naar recreatieparken of kerken ombouwen naar

actief in de Achterhoek. Zijn collega’s Sjoerd

Even groot

appartementen. Wat voor een nieuwe

Swildens en Joost Bontjer, beide ook

Bedrijfsmakelaardij behelst bij Thoma Post

bestemming krijgt zo’n pand, wat betekent

vastgoedadviseurs, zijn respectievelijk

meer dan enkel de aan- en verkoop van

dat voor de marktwaarde? Hierbij is onze

verantwoordelijk voor Twente en de

bedrijfspanden, zegt Swildens. “Ook in

taxatieafdeling, met groot zakelijk accreditatie,

Stedendriehoek. Bontjer: “Ieder van ons weet alles van zijn

bedrijfsmakelaardij zijn wij specialist, en dan

niet weg te denken. En zij mogen ook vrijwel

in de breedste zin van het woord.”

alle soorten vastgoed waarderen.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Schaars

wanneer ga je je oude bedrijfspand

behoort en of dit in de toekomst weer goed

Dat advies aan de klant is belangrijk, zo niet

achterlaten en wat zijn daarvan de financiële

essentieel, vinden de bedrijfsmakelaars van

consequenties?”

te verkopen of verhuren is.” Waar het om gaat is dat Thoma Post Bedrijfsmakelaars op alle vlakken deze kunde

Thoma Post. Samen met de klant onderzoekt Thoma Post alle mogelijke opties en

Beste keus

in huis heeft. Bontjer: “En dat niet alleen. Dit

behoeften voor diens bedrijfsactiviteit.

John van Dijk noemt een concreet voorbeeld.

is een prachtig vak. We werken met passie

Bontjer noemt in dat kader de ontwikkeling

“Recent nog een bedrijf in Lochem, dat stond

en bevlogenheid. Alles voor een blije klant.”

van bedrijventerreinen langs de A1. “Ook daar hebben wij de afgelopen jaren

voor de keus: of de bestaande locatie uitbreiden, of verhuizen naar de A1 bij

Meer informatie?

veel geadviseerd. Een plek langs de A1 heeft

Deventer. Dan gaan wij met de ondernemer

www.thomapost.nl/bedrijfsmakelaars <

zichtbaar veel voordelen. Maar voor

zitten en analyseren de voor- en nadelen van

bestaande bedrijven heeft verhuizing

beide opties. We bekijken dan natuurlijk ook

tegelijkertijd veel voeten in aarde. Wat zijn de

of een uitbreiding of transformatie van het

juiste keuzes voor je nieuwe pand, hoe en

bestaande pand tot de mogelijkheden

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

NLIST

de oplossing voor behoefte aan technisch personeel NLIST startte vijf jaar geleden vanuit Zwolle met het succesvol aanbieden van internationale technici voor Nederlandse bedrijven die daar om staan te springen. Na een jaar verhuisde NLIST naar Meppel en is de onderneming gaan groeien. Dennis Kuiper, een van de eigenaren: ‘We hebben altijd aanbod. Het gaat om medewerkers met verschillende nationaliteiten, onze focus ligt op Zuid-Afrika.’

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

"Het percentage dat niet slaagt is verwaarloosbaar"

nne-Jan Geertsma, de andere

Best-fit principe

begeleiden om de verhuizing en het zich hier

eigenaar: ‘We begonnen in deze

‘Wij werken op basis van ons best-fit principe.

thuis voelen te laten slagen. Geertsma: ‘Ons

regio, Noordoost Nederland.

Dit betekent dat wij een selectieprocedure

interne team van Relocatie Managers

Inmiddels zijn we landelijk actief, we

hanteren waarbij de medewerker ook écht

ontzorgt onze gemotiveerde medewerkers

hebben zojuist een vestiging in Noord-

geschikt is voor de functie. Door deze

hierbij volledig. Er komt veel af op de

Holland geopend. Ons energieke team

aanpak en ons sterke netwerk hebben we

medewerkers. Vlucht en transfers, visum,

bestaat uit 11 personen. Onze werkwijze

vrijwel altijd op korte termijn een geschikte

BSN-nummer, huisvesting, bankrekening,

die resulteert in een hoog

medewerker die we kunnen aandragen.

school en ev. opvang kinderen, taallessen,

slagingspercentage met tevreden

Wanneer de klant de medewerker uitnodigt

enzovoorts. We maken ze vertrouwt met de

medewerkers én klanten spreekt bedrijven

voor een digitale kennismaking heb je als

gewoontes hier. Dat regelen we zodat onze

aan.’

klant exclusiviteit voor een bepaalde periode.

klant daar geen omkijken naar heeft. En

Hiermee voorkomen we teleurstelling

zodat onze medewerker een goede start

Kennismigranten

wanneer een medewerker in procedure is bij

maakt in zijn of haar nieuwe omgeving. We

Kuiper legt uit dat het hier niet gaat om

meerdere opdrachtgevers’, aldus Geertsma.

laten daarna de medewerkers niet los. We

arbeidsmigranten, vaak negatief in het

Wat NLIST ook onderscheidt is dat de

organiseren regelmatig evenementen en

nieuws. ‘We hebben het hier nadrukkelijk

medewerkers bij hen op de loonlijst staan,

uitjes, waarbij ze elkaar leren kennen en er

over kennismigranten. Onze medewerkers

opdrachtgevers lopen geen risico. Kuiper:

gemeenschappen ontstaan. Ook door de

zijn hoog geschoold, zijn specialist in hun

‘Dat betekent dat we heel selectief en

taalcursus leren ze elkaar kennen en kunnen

vakgebied of hebben een specifieke

zorgvuldig moeten zijn aan de voorkant.

ze elkaar helpen. Dit draagt bij aan een

deskundigheid en bereiden zich voor om

Medewerkers krijgen bij ons een contract

voorspoedige integratie. Zij komen zich hier

hier te werken, wonen, leven en om te

voor anderhalf jaar of een vast contract. We

permanent vestigen voor een betere

integreren. We zijn in bezit van het IND

hebben een hoog slagingspercentage en

toekomst en wij helpen hen daar graag bij.’

erkend referentschap. Wij bemiddelen

een grote tevredenheid bij onze klanten, de

medewerkers in de engineering (electrical,

opdrachtgevers. Wij leveren, altijd.’

mechanical of automation), maintenance

Wil je meer weten over de succesvolle werkwijze van NLIST? Kijk op www.nlist.nl of

(allround monteur, technische dienst

Leven in Nederland

neem gerust direct contact op met Dennis

monteur) en IT (developers). We werken

Voor NLIST is het een tweede natuur om

Kuiper of Anne-Jan Geertsma. <

vanuit de medewerker, wat hij of zij kan.’

medewerkers goed en intensief te

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Voor staalconstructies en meer… Kwaliteit op tijd, daar werken wij aan!

COLUMN

Innoveren met een duwtje in de rug: ﬁnanciële steun vanuit de overheid

Hoe zorg jij ervoor dat jouw onderneming klaar is voor de toekomst en de concurrentie voorblijft? Vele ondernemers zullen zeggen dat continu innoveren en blijven investeren in de ontwikkeling van nieuwe producten, productieprocessen of programmatuur de sleutel vormt. Echter, de ontwikkeling van nieuwe innovaties verloopt nooit zonder slag of stoot en met name bij mkb-bedrijven speelt vaak de vraag hoeveel risico verantwoord is om te nemen. Bij een innovatieproces gaan de kosten nu eenmaal voor de baten uit. Wat als de time-to-market ineens langer wordt dan verwacht, de ontwikkeling halverwege het proces technisch niet haalbaar blijkt of de markt toch niet op jouw ontwikkeling zit te wachten? Komt de financiële stabiliteit van de onderneming dan in gevaar? Bij mkb-bedrijven is het antwoord op deze vraag vaak ‘ja’, waardoor innovatieve ideeën op de plank blijven liggen of zelfs helemaal niet worden uitgevoerd.

Ondersteuning vanuit de overheid Wanneer risico’s te groot blijken en innovatie stagneert, is dit niet enkel nadelig voor de desbetreffende onderneming, maar ook voor Nederland als kenniseconomie. Dit is dan ook de reden dat de Nederlandse overheid in 2011 is gestart met het oprichten van diverse topsectoren (onder andere HTSM, ICT en LSH). Jaarlijks investeert de overheid miljarden euro’s om innovaties in deze sectoren, alsook algemene, te stimuleren. Middels het verstrekken van belastingvoordelen, innovatiekredieten of subsidies neemt de overheid een deel van het risico uit handen. Binnen een innovatietraject worden diverse fases doorlopen, waarbij elke zijn eigen uitdagingen met zich meebrengt. Voor al deze fases zijn daarom subsidieregelingen opgezet. Van het onderzoeken van de technische en commerciële haalbaarheid van een innovatief idee (MIT Haalbaarheid), tot en met de daadwerkelijke ontwikkeling en uitrol van het eindproduct (onder andere WBSO, EFRO en MIT Haalbaarheid). Beoog jij met jouw onderneming de ontwikkeling van een innovatief product, productieproces of programmatuur? Schakel Leap. The Innovation Agency in om de mogelijkheden vrijblijvend te bespreken. <

Desly Elskamp, Consultant Leap. The Innovation Agency

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Speciale bevestigingsmaterialen op maat voor de professional Slechts één bit gebruiken voor een speciale combischroef? Of een rubberen plug toepassen voor een geluidsreductie van de gemonteerde airco? Het zijn deze functionele op maat gemaakte montagematerialen die groothandel Probeg uit Haaksbergen bijzonder maakt. “Ons doel is om de vakman tijdens zijn klus tijd te laten besparen”, vindt directeur-eigenaar Guido Bauhuis.

Samen met zijn compagnon Ronald van Dijk

Tijdbesparende productoplossingen

installatie maten met zowel zelftappers als

leidt hij Probeg, dat sinds 2008 aan de weg

Ronald en Guido hebben vanuit hun

onze combischroef met 1 bit te verwerken

timmert bij de houtverwerkende industrie, de

professionele verleden al veel kennis

zijn. Dergelijke materiaaloplossingen koop je

bouw, installateurs in de elektro en

opgedaan van de bevestiging van

niet in de reguliere groothandel of in de

werktuigbouw, hoveniers, maar ook

houtconstructies en werktuigbouwkundige

Gamma. Dit soort materialen laten wij

loodgieters en timmerlieden. Het assortiment

en elektrische installaties. En daarmee weten

speciaal voor onze klanten maken.”

van montagematerialen bestaat maar liefst

ze precies tegen welke praktische problemen

uit 3400 verschillende producten, variërend

deze professionals soms aanlopen en welke

Scan & Go app

van pluggen, bitjes, boren, bouten, moeren,

(product)oplossingen ze nodig hebben. “We

Probeg heeft echter meer ijzers in het vuur

schroeven, nagels tot ankers, diverse soorten

moeten ervoor zorgen dat de klant geld

om zich te onderscheiden van de reguliere

zagen, slijpschijven en gereedschappen en

verdient door sneller en efficiënter te

ijzerwarenhandel of bouwgroothandel. Via

machines om ze te monteren. Daar moet

kunnen monteren en ook nog betere

een zogeheten scan & go app kan de klant in

gelijk bij worden gezegd dat Probeg geen

kwaliteit te kunnen leveren”, vertelt Guido. “Ik

een handomdraai met zijn smartphone de

dozenschuiver is, maar juist uitgebreid met

noem bijvoorbeeld onze geluid reducerende

gewenste materialen bestellen. Daarmee

de klant overlegt om inzicht te krijgen in de

pluggen in stenen muren die het overtollige

hoeft de klant niet zelf haar voorraad van

klus en de verwerker en op basis daarvan kan

geluid van o.a. de airco’s kunnen reduceren.

montagematerialen bij te houden. Het

adviseren welke montagematerialen het best

Daarnaast leveren we de combischroef, een

voorraadbeheer neemt Probeg voor haar

passend zijn.

schroefsysteem waarbij alle voorkomende

rekening. De voorraadinventarisatie wordt

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

afgestemd op de wensen van de klant die

mensen en er komt op korte termijn nog een

inzicht heeft in de maximale aantallen die

verkoper buitendienst bij. “Het is geen doel

nog op voorraad staan.

op zich om maximale omzet te draaien of

Dankzij het slimme digitale voorraadbeheer

heel groot te worden. Het belangrijkste voor

kunnen de bestelde producten, mits op

ons is dat we de klanten naar wens te

voorraad, de volgende dag worden geleverd.

bedienen. En dat betekent dat de klant zo

“Want”, zo vertelt Guido, “wanneer klanten

min mogelijk problemen ondervindt tijdens

zich voor de eerste keer aanmelden en

de montage, een optimale service krijgt en

bestellen bij de scan & go app staan deze

relatief langdurig met onze materialen kan

klantgegevens in ons systeem waardoor een

werken.”

eventuele volgende bestelling makkelijker gaat. Het heeft ons tijd en energie gekost om

www.probeg.nl <

het scan & go systeem op te zetten, maar het werkt uitstekend”, vertelt Guido tevreden.

Gestage groei

"Het is geen doel op zich om maximale omzet te draaien of heel groot te worden. Het belangrijkste voor ons is dat we de klanten naar wens te bedienen"

Probeg groeit gestaag qua personeel en omzet. Op dit moment werken er zeven

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Werken met Internationals? Wij helpen je de stap te zetten met o.a. taaltrainingen, cultuurcoach, immigratieprocedures en een betrokken HR-netwerk.

MEER INFORMATIE, SCAN DE QR CODE

We vergoeden een deel van de kosten om deze stap te zetten. Ontvang TESS-credits t.w.v. € 5.000 (op=op)* * Vraag naar de voorwaarden

COLUMN

Regeldruk belemmert ondernemers De groei van het aantal regels vormt een grote ergernis voor veel ondernemers. Vooral wanneer deze regels de logica trotseren en goede initiatieven belemmeren in plaats van bevorderen. Bij iedere start van een nieuw kabinet vrees ik dat de regeldruk nog meer toeneemt, terwijl regelruimte juist zorgt voor enorme stappen voorwaarts met betrekking tot de grote uitdagingen op het gebied van bestaanszekerheid, arbeidsmarktkrapte, netcongestie en verduurzaming. Een aantal jaren geleden was ik betrokken bij de oprichting van Legal Valley; een initiatief om de juridische sector in Gelderland samen te brengen, ontstaan vanuit het besef dat een goede juridische infrastructuur bijdraagt aan een goed vestigings- en ondernemersklimaat. Een van de inzichten die ik hier tot me nam bestond eruit dat wetgeving altijd achterloopt op maatschappelijke ontwikkelingen. Natuurlijk heel logisch en begrijpelijk. Maar tegenwoordig verlopen de maatschappelijke ontwikkelingen steeds sneller en is het maken, toetsen en effectueren van weten regelgeving een traag proces. Dit zorgt ervoor dat het recht steeds vaker achter de feiten aanloopt. Ik noem een aantal praktische voorbeelden die ondernemers belemmeren: • Wanneer je jouw medewerkers met financiële uitdagingen aan het einde van het jaar een extraatje wilt geven, leidt dat tot verlies van toeslagen voor hen. Zij houden er dus niets extra’s aan over en vanuit de werkgever is van een goedbedoeld gebaar geen sprake meer. • Asielzoekers aannemen om het enorme aantal vacatures in te vullen is binnen de huidige wetgeving niet toegestaan. We hebben echter wel iedereen hard nodig om door te kunnen bouwen, zorg te verlenen en te produceren. Voorbeelden met Oekraïense vluchtelingen hebben aangetoond dat het echt kan en dat ook de inburgering veel sneller verloopt als je aan het werk bent. • Energie-overschot van zonnepanelen mag je als bedrijf niet leveren aan je buren en zelfs niet aan een dependance van je eigen bedrijf dat een paar straten verder ligt. Een gemiste kans, want hiermee kan een deel van de netcongestie worden opgelost. • Als je je wagenpark wilt verduurzamen met de aanschaf van een elektrische bestelbus, vereist dit opeens een groot rijbewijs. De bussen zijn van gelijke grootte, maar de elektrische variant is zwaarder en dan komt deze regel weer vanuit de wetgeving op tafel. Dit zijn enkele voorbeelden van regels die wellicht klein lijken, maar ondernemers nu echt belemmeren. Het zijn regels uit een andere tijd met andere doelen en die vragen daarom nu om actualisatie. De wetgeving zal uiteindelijk worden aangepast, maar dan per direct weer achterlopen. In de tussentijd zou de overheid echter regelruimte kunnen toepassen waar dat logisch is. Dan kunnen wij als ondernemers ons steentje blijven bijdragen aan de grote uitdagingen van deze tijd. <

Marcel Hielkema Voorzitter VNO-NCW Midden

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

BETER BOUWEN MET CENTRAAL DATA- EN COMMUNICATIEPLATFORM

Bespaar tijd en kosten met Buildify Een projectleider, werkvoorbereider of opzichter in de bouwsector herkent het probleem wel. Hij zoekt zich in de mailbox suf naar die laatste versie van een detailtekening, maar kan hem niet vinden. Partijen gaan elkaar bellen en mailen met als gevolg nodeloze vertraging. Dat kost bakken met geld. Met het centrale data -en communicatieplatform Buildify kunnen de projectpartners zich onnodig tijdverlies en faalkosten besparen. Daar zijn de ontwikkelaars uit Staphorst van Beter Bouwen van overtuigd.

De faalkosten in de bouw zijn verschrikkelijk hoog: circa 8 tot 12 procent van de winstmarge op een project gaat verloren aan conflicterende ontwerpen uitvoeringsissues, communicatiestoornissen tussen projectpartners en co-makers, verstoring van de planning of gebrekkige informatievoorziening. Onder het mom van ‘voorkomen is beter dan genezen’ biedt Buildify een all-in-one oplossing. In deze projectmanagementtool zijn diverse softwaremodules geïntegreerd. Zoals: een planningstool, een tool voor issuemanagement, een tool voor beheer en uitwisseling van 3D documenten (tekeningen, gebouwmodellen), een ticketsysteem om issues in te schieten et cetera.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

“Met Buildify kunnen partners en

Centraal datasysteem

– CDE) zoals Buildify voorkom je die

toeleveranciers in een bouwproject het

Het managen van informatie en data is sterk

chaotische onoverzichtelijke situaties waarin

bouwproces vanaf ontwerp tot en met

voor verbetering vatbaar in de bouwsector.

data en informatie zoekraken of niet meer

realisatie optimaliseren. Dit platform is

Relatief veel partijen in de bouwkolom

terug te vinden zijn in de wirwar van mail -en

onderdeel van onze visie Beter Bouwen, dat

werken gefragmenteerd; de ene werkt met

WeTransfer verkeer.

wil zeggen slimmer, efficiënter en sneller met

planningstool A en de ander met B, terwijl de

elkaar samenwerken om faalkosten te

ene een documentbeheertool X hanteert en

“Wij brengen al die tools en applicaties onder

minimaliseren en het

de ander Y. Het gevolg laat zich raden: chaos

in één platform en dat is vrij uniek voor de

informatiemanagement te verbeteren”, zegt

in de uitwisseling van data en informatie. Met

bouwsector. De onderlinge communicatie

Steven Gerrits, operationeel manager van

een centraal datasysteem (ofwel in

moet strakker verlopen, het issue-

partnerorganisatie Productivity.

vaktermen een Common Data Environment

management efficiënter geregeld worden en dan zul je zien dat je een aantal procenten van die faalkosten afhaalt”, vertelt producteigenaar van Buildify, Gerco Dekker.

“Met Buildify kunnen ketenpartners het bouwproces in een project optimaliseren” Steven Gerrits over Buildify

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Digitale procesoptimalisatie

en beide hebben hetzelfde document voor

Dit digitale procesoptimalisatieproduct

zich”, geeft Dekker een voorbeeld.

ontstond vanuit frustratie bij ontwerppartner Buro de Haan uit Staphorst die een opdracht

4D planning

had om de nieuwbouw van een

Zoals gezegd werken de projectpartners in

bedrijfsgebouw in Hardenberg te ontwerpen

Buildify ook met een integrale planning

en engineeren. Volgens directeur Arjan de

waardoor activiteiten qua organisatie en tijd

Haan moesten 3D bestanden met circa 200

beter op elkaar worden afgestemd, zodat er

mensen gedeeld worden in de projectketen.

geen onnodige vertragingen kunnen

“Het was gigantisch kostbaar om eenieder

ontstaan. Dekker: “In feite kun je de taak

een licentie van de software te geven om die

betonstorten koppelen aan een type

Buildify en dus goed toepasbaar voor de Wet

bestanden in te zien, te bewerken en uit te

betonvloer en modelmatig kun je de inbouw

Kwaliteitsborging”, vertelt Gerrits.

wisselen. Toen werd besloten om Buildify te

van vloeren en wanden door de tijd

ontwikkelen. In eerste instantie was het

eenvoudig opbouwen in het 3D-model. Door

De initiatiefnemers hebben de medewerkers

bedoeld om 3D bestanden uit te wisselen,

de planning te koppelen aan het 3D-model

van Buro de Haan en de prefab

maar vanuit aannemersbedrijven kwam er

creëer je in feite een 4D planning. Een

woningbouwer Groenveste al volop laten

steeds meer behoefte om er meer tools

andere optie is dat je de inzet van bepaalde

testen met Buildify en de ervaringen komen

zoals issue-management en planning op het

bouwkranen binnen Buildify koppelt aan de

overeen met de positieve verwachtingen:

geautoriseerde platform onder te brengen.”

planning, waardoor je er zeker van bent dat

beter, efficiënter, goedkoper en sneller

een kraan bijvoorbeeld niet vijf weken niks

bouwen. Voor 10 euro in de maand heeft de

staat te doen.”

gebruiker al een basispakket waarmee hij

Verspreiding als olievlek Vanuit de regio verspreidt Buildify zich als

enkele uren later al mee aan de slag kan.

een olievlek over Nederland. Steeds meer

Wet Kwaliteitsborging

Ongeacht hoeveel modules en

architecten, aannemers, prefab bouwers en

De Wet Kwaliteitsborging, die binnenkort

functionaliteiten de gebruiker wil benutten,

toeleveranciers maken er gebruik van en

wordt ingevoerd in de bouwsector, heeft als

de kosten van het Basic maandabonnement

profiteren van de voordelen. Voor welke

een soort katalysator gewerkt voor de

blijven gelijk. Voor 75 euro per maand

functionarissen is het platform eigenlijk

verdere ontwikkeling van Buildify. Vanwege

profiteert de gebruiker van alle

bedoeld? “In eerste instantie voor de

deze wet moet de aannemer aantoonbaar

functionaliteiten die Buildify te bieden heeft.

projectmanagers. Buildify is in feite ook een

maken dat het project deugdelijk is

De tool is ook gratis te proberen. <

projectmanagementtool. De projectmanager

uitgevoerd volgens de richtlijnen van het

moet samen met de uitvoerder op de

Bouwbesluit en de gemaakte afspraken met

bouwplaats in het platform dezelfde

de opdrachtgever. “Die toetsing aan het

plattegrond of tekening kunnen bespreken

Bouwbesluit door middel van het overleggen

op de Bouwplaats-app, een onderdeel van

en uitwisselen van allerlei data, het checken

Buildify. De projectleider verstuurt via het

van bepaalde issues en het maken van een

platform de laatste versie aan de uitvoerder

risico-inventarisatie zijn geïntegreerd in

Beter bouwen met horizontale, integrale ketensamenwerking De traditionele bouwsector werkt verticaal. Plat gezegd: iedere discipline doet zijn ding en gooit het bij de volgende schakel over de schutting. Volgens Club Beter Bouwen moeten de ketenpartners juist integraal samenwerken in een horizontale lijn. Van ontwerp en engineering tot en met uitvoering en realisatie dienen de ketenpartners binnen één platform met elkaar samen te werken. Daardoor kunnen faalkosten, communicatiestoornissen en mismanagement in de informatievoorziening vermeden worden.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Stacon,

ijzersterk in lang plaatwerk Het bedrijfspand van Stacon is zo’n beetje het groot uitgevallen visitekaartje van het bedrijf. Het laat zien waar Stacon zich in onderscheid, zetwerk en gevelplaten van de hoogste kwaliteit. Het pand is ruim en open door de royale lichtinval. ‘Precies zoals onze bedrijfscultuur, open en transparant. Ons werk mag gezien worden’, aldus Robbin Wagenaar

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

ijna 45 jaar geleden werd Stacon opgericht door vader Rimt Wagenaar. Hij vertelt zelf over die tijd: ‘Ik begon

"Kwaliteit staat bij ons bovenaan"

op een zolderkamer aan huis. Ik had stages

knippen, ponsen, kanten en zetten, wij doen het hier. We zijn goed in het speciale werk. We maken daken wandplaten, goten, daken gevel afwerkstukken, vensterbanken,

gelopen bij constructiebedrijven, op de

dakkappen, constructieonderdelen,

tekenkamer, daardoor had ik een goede

familiebedrijven. Natuurlijk is er weleens een

scheepsluiken en ga zo maar door. In diktes

basis. Ik startte met een compagnon, na een

meningsverschil, maar daar komen we altijd

variërend van 0,7 tot 3 mm. Allemaal in de

jaar stapte hij eruit. Het bedrijf groeide

uit. Daarbij, we doen het samen als team,

ons zo vertrouwde hoogste kwaliteit.’

gestaag. Er waren ook lastige tijden zoals een

met elkaar. Het hele team, 12 fte, dat is

economische crisis. Ik zeg altijd “Dan moeten

Stacon.’

Groei Het bedrijf is meegegroeid met de

we maar iets harder lopen”.’

Onderscheidend plaatwerk

opdrachtgevers. Stacon beschikt over 3400

Familiebedrijf

‘Wat ons onderscheidt is dat we plaatwerk

m2 bedrijfsruimte. De expeditie is naar

Vader Rimt is nog steeds bij het bedrijf

vanaf de rol leveren. Daardoor kunnen we

binnen gebracht, dat maakt het werken een

betrokken nadat hij het ruim 6 jaar geleden

lengtes aan tot ruim 8 meter. Door het

stuk efficiënter. ‘Dat is ook voor onze klanten

overdroeg aan zijn zoon. Robbin Wagenaar

werken vanaf de rol hebben we weinig

prettig, deze kunnen binnen laden. Wij

daarover: ‘Ik ben opgeleid als lood-, koper-

snijafval, belangrijk om duurzaam bezig te

hebben trouwens ook eigen transport tot

en zinkwerker, meer voor het

zijn. Voordeel voor onze klanten is dat we in

lengtes van 8 meter. We hebben op deze

restauratiewerk. Binnen Stacon heb ik

onze ruime hal alles op voorraad hebben en

locatie nog een mogelijkheid om uit te

verschillende functies vervuld. Zoals

dat in vele kleuren. We hoeven niet snel nee

breiden, ik voorzie in de toekomst nog meer

leidinggegeven aan de werkplaats. Ik ben

te verkopen. Onze werkvoorbereiders

groei. Zo zien we de laatste jaren meer

heel blij dat mijn vader nog steeds een rol

denken mee met de klant en geven

chalet- en unitbouw. En wie had ooit gedacht

heeft binnen het bedrijf. Hij geeft me alle

technisch advies. Met hun kennis en ervaring

dat we nu ook al aan de scheepsbouw

ruimte om het op mijn manier te doen. Daar

ondersteunen zij architecten en bouwers.

leveren.’

ben ik hem heel dankbaar voor. Je hoort nog

We hebben veel machines voor staal- en

weleens andere geluiden binnen

aluminium bewerking in eigen huis. Slitten,

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

www.stacon.nl <

Kuster zet volgende stap bij ontwikkeling waterstof-economie Kuster Energy, met de hoofdvestiging langs de A12 in Babberich, heeft als eerste energiebedrijf in Oost-Nederland de mogelijkheid om waterstof op bouwplaatsen, festivals en bij bedrijven te bezorgen. Daarvoor zijn vier transportcontainers aangeschaft, waarin gasvormige waterstof onder hoge druk kan worden vervoerd. Met een waterstofaggregaat kan vervolgens emissievrije stroom worden opgewekt op iedere locatie waar onvoldoende netspanning beschikbaar is.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

“Het meest zichtbare onderdeel van ons

Vaak is dat diesel, dat wordt gebracht naar

tijden veranderen, het uitstoten van

bedrijf zijn de tankstations in het oosten van

loonwerkers, boerenbedrijven of

schadelijke emissies is op steeds meer

Nederland en direct over de grens in

transportbedrijven die een eigen

plekken onacceptabel. En als trots

Duitsland”, zegt Jan-Pieter de Wilde,

tankvoorziening hebben. Sinds november

Achterhoeks bedrijf veranderen we

commercieel directeur bij Kuster. “Maar

horen daar nu ook waterstoftankauto’s bij.

razendsnel mee. Met onze HVO-oplossing

inmiddels hebben we ook al honderden

“Met waterstof lopen we in Oost-Nederland

kunnen we gewoon dieselaggregaten blijven

elektrische laadpalen, waar vaak zeer snel

zeker ver voorop”, zegt Paul Bombeld die

vullen en nemen de emissies voor het

geladen kan worden. En twee jaar geleden

zich bij Kuster bezighoudt met de

overgrote deel af. Met waterstof gaan we

hebben we het grootste openbare

waterstofontwikkelingen. “Twee jaar geleden

zelfs naar nul procent. Hoewel, dat is ook

waterstoftankstation van Europa geplaatst bij

hebben we deze opleggers al besteld, omdat

niet helemaal waar. De wet verbiedt ons om

het bestaande tankstation op

we een groeiende marktvraag zagen

een waterstofcontainer door een vrachtauto

industrieterrein Wijnbergen in Doetinchem.

ontstaan naar emissievrije energie. Met de

op waterstof te laten trekken. Daarom rijden

Waren we vroeger nog traditionele

waterstofcontainers gaan we ons eigen

onze trucks op HVO. Maar zodra het mag,

olieboeren, tegenwoordig zijn we voor veel

waterstoftankstation bevoorraden, maar er

zijn wij de eerste die een waterstoftruck

bedrijven een belangrijke gesprekspartner

is ook nog voldoende ruimte voor andere

koopt. Innovatie past wel bij ons

als ze de transportvloot willen

klanten.”

energiebedrijf.”

inmiddels een oplossing, maar het is altijd

HVO-oplossing

www.kusterenergy.com <

maatwerk.”

Kuster heeft inmiddels een netwerk van

verduurzamen. Voor iedere stap hebben wij

partnerbedrijven die stroom kunnen leveren

Waterstof

uit een geruisloos waterstofaggregaat. “De

Naast de keten van tankstations beschikt

afgelopen tientallen jaren zijn we een

Kuster over verschillende tankauto’s om

belangrijke partner geweest bij het vullen van

bedrijven op lokatie van energie te voorzien.

dieselaggregaten”, zegt De Wilde. “Maar de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

FILM

STUDIO TWENTE

GRATIS EEN KEER DE STUDIO GEBRUIKEN? MELD JE NU AAN!

FILMSTUDIOTWENTE.NL/KIJKOPOOST

FOTO STUDIO

FILM STUDIO

PODCAST STUDIO

WEBINAR STUDIO

VIDEOCONTENT WERKT VOOR ONS UITSTEKEND’ TWINSENSE MAAKT VIDEOMARKETING GEMAKKELIJK NX Filtration uit Enschede, een beursgenoteerd bedrijf in waterzuiveringstechnologie, maakt al gebruik van Filmstudio Twente. “Het werkt voor ons uitstekend: korte video’s worden op social media veel

Neem eigen video’s op in Filmstudio Twente

beter bekeken dan teksten en foto’s”, aldus marketingmanager Johan de

Jaloers op de professionele video’s die

communicatie-afdeling en hebben alle

Vries.

collega-bedrijven op social media plaatsen?

vakgebieden in huis die daarvoor wenselijk

Maar geen zin in gedoe op de werkvloer, met

zijn. We spreken conversiedoelen af en

De onderneming heeft projecten in

kabels en verlichting en collega’s die op de

stellen meetbare targets op, die we

onder andere Amerika, Australië,

geplande dag toch niet kunnen? Stap in de

inzichtelijk maken door rapportages.

China en Indonesië. “Omdat we

auto en rijd naar Filmstudio Twente. Daar

Videomarketing is een onderdeel van de

wereldwijd actief zijn, is video-

staat alle apparatuur klaar en kun je

structurele online marketing die we voor

content heel belangrijk voor ons. We

opnemen wat je wilt. Begeleiding nodig?

vaste lage prijzen aanbieden.”

zouden overal met lokale filmpartijen

Twinsense helpt graag, zowel met het script

kunnen werken, maar Twinsense

als de techniek.

Huur de studio Zelf de Filmstudio huren kan ook. “We

snapt wat wij nodig hebben. De lijnen zijn kort en de kwaliteit van

Contentmarketingbureau Twinsense heeft

houden de studio leeg, zodat de klant alles

Filmstudio Twente is exact zoals we

Filmstudio Twente gelanceerd om

erin kan zetten wat hij nodig heeft. We

het willen hebben.”

videoproducties te maken voor klanten,

hebben een grote garagedeur: je kunt zelfs

maar bedrijven kunnen de studio ook zelf

materieel met heftrucks naar binnen rijden.”

De juiste snaar

huren. Maurice Kruse, eigenaar van

Productpresentaties, instructiefilmpjes voor

NX Filtration heeft eigen filmscripts,

Twinsense: “We willen bedrijven helpen

machines, producten en diensten, maar ook

maar krijgt begeleiding van

online structureel zichtbaar te zijn. Hiervoor

persoonlijke (greenscreen) presentaties: je

Twinsense. “Schoon drinkwater is het

leent videocontent zich perfect. Je kunt met

kunt opnemen wat je wilt. Wie begeleiding

belangrijkste dat er is. We maken

video’s zoveel uitleggen, je biedt hiermee je

nodig heeft bij het script of de techniek, kan

dan ook niet alleen video’s om te

doelgroep continu zinvolle informatie.”

Twinsense inschakelen. “Wij zetten onze

vertellen wat we doen, maar ook om

mensen hiervoor flexibel in.”

meer bewustwording te creëren.

Flexibele online communicatie-afdeling

Twinsense helpt ons om de juiste

Wie Twinsense inschakelt, is zeker van een

snaar te raken.”

gedegen aanpak. “Wij vervullen voor

www.twinsense.nl <

mkb-bedrijven de rol van online

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

DIRECTEUR MARTIN KEMPER

‘Differentiatie

kracht van Palazzo’

“Na 21 jaar staan we er goed op”. Algemeen directeur Martin Kemper van Palazzo, bureau voor architectuur, engineering en bouwmanagement, zegt het zonder een spoortje arrogantie. Want hij is Twentenaar. En dus nuchter en bescheiden. Het succes van zijn in 2002 opgerichte bedrijf is niet enkel zijn verdienste, maar dat van alle 40 medewerkers, benadrukt Kemper. En vooral ook van de koers van Palazzo. “Wij kiezen bewust voor differentiatie in onze projecten.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

ls het gaat om logistieke projecten is

kunnen bedienen, we zijn actief van Limburg

Risicospreiding

Palazzo het grootste

tot Groningen en Zeeland. Daarbij doen we

Spreiding van activiteiten betekent

architectenbureau van Nederland.

niet enkel architectuur, maar ook

simpelweg ook risicospreiding, zegt Martin

Een distributiecentrum van 200.000

engineering en bouwmanagement. En we

Kemper.

vierkante meter groot, de mensen van

hebben heel uiteenlopende opdrachtgevers,

“Wij zijn groot in logistiek, daar hebben we de

Palazzo draaien er hun hand niet voor om.

van bouwers, projectontwikkelaars,

afgelopen jaren mooie projecten in gedaan

Maar algemeen directeur Martin Kemper

woningcorporaties tot eindgebruikers.”

en dat zal echt wel doorlopen. Maar we zijn altijd ook actief geweest in andere sectoren.

benadrukt graag dat Palazzo veel meer doet

dan die aansprekende logistieke projecten.

Combinatie

Het is eigenlijk net als op de beurs; spreiden,

Het in Holten, Duiven en Driebergen

Ook de combinatie van logistiek en

spreiden, spreiden. Je kan je specialiseren in

gevestigde bedrijf ontwikkelt evenzeer grote

woningbouw kan heel interessant zijn, denkt

één tak van sport, er zijn bureaus die

projecten in woningbouw,

Kemper.

daarvoor kiezen, maar als het daarin dan

bedrijfshuisvesting, sport en leisure of in de

“Met name in het zuiden van het land. De lijn

minder goed gaat, ben je heel kwetsbaar.”

zorgsector. En dan niet enkel nieuwbouw,

van Rotterdam naar Venlo is eigenlijk de

Kemper lacht: “Ik heb nooit economie of

maar ook renovatie en transformatie.

logistieke hotspotlijn van Nederland. Die

handelskennis of commerciële vaardigheden

regio bedienen we vanuit ons kantoor in

gehad op school. Ik gebruik mijn eigen

“Wij zijn niet gaan specialiseren, maar kiezen

Duiven, voor logistieke, maar ook eventuele

boerenverstand, en dat werkt blijkbaar

heel bewust voor spreiding en diversiteit van

bijbehorende woningbouwprojecten. Dat

goed.”

onze activiteiten. Als we al een toverwoord

hebben we bijvoorbeeld gedaan in Tholen in

hebben voor ons succes, dan is dat

Zeeland. Eerst een groot distributiecentrum

Woningbouw

diversiteit. En dan doel ik niet alleen op de

van 100.000 vierkante meter en vervolgens

Palazzo is betrokken bij diverse

diversiteit van onze projecten. Diversiteit en

moesten daar zeventig woningen worden

woningbouwprojecten door het hele land, in

spreiding zit voor ons ook in de drie

bijgebouwd, want in het distributiecentrum

totaal goed voor circa 1500 woningen. Het

vestigingen, van waaruit we het hele land

komen veel nieuwe mensen werken.”

betreft onder meer projecten in Hengelo (O),

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Doesburg, Winterswijk, Roermond,

een trampolinepark en een

woningbouw, we doen overal alles. Dus ook

Doetinchem en Goor. Martin Kemper

kinderspeelparadijs. Daar beginnen we in

wat dat betreft weer diversiteit. Dat houdt

verwacht in 2024 nog meer te gaan doen in

2024 mee. Verder ontwikkelen we

het juist ook leuk voor onze mensen. Niet

woningbouw. “Ik denk dat er het komende jaar een

sportprojecten in Emmen en Nijmegen.”

alleen voor onze architecten, maar ook voor

verschuiving van onze activiteiten plaats gaat

Zorg

Afwisselend en leerzaam. Ik wil liever niet dat

vinden van de grote distributiecentra naar de

Voor diverse zorgpartijen in Oost-Nederland

een van onze architecten alleen maar

woningbouw. En dat is ook heel gezond. De

ontwikkelt Palazzo wooneenheden of

distributiecentra doet. Wij zijn als bedrijf

distributiesector was hot de afgelopen jaren

kleinschalige zorgcomplexen. Onder meer in

veelzijdig, zo zijn onze mensen ook.”

en dat is niet ineens over, maar ik verwacht

Wehl, Holten, Lochem en Rijssen. Datzelfde

op termijn wel dat dat wat minder wordt. De

geldt voor retailprojecten. Kemper doelt dan

Collega’s

woningbouw daarentegen zal de komende

met name op grotere winkelruimtes, zoals

Martin Kemper noemt zijn mensen overigens

jaren alleen maar door moeten gaan. Dus

die te vinden zijn op het grote

bij voorkeur collega’s.

het is voor ons een goede move om daar vol

bedrijventerrein Centerpoort-Zuid in Duiven

“Ik zeg nooit dat ik hun baas ben. We zijn

op in te zetten.”

waar ook Palazzo is gevestigd.

collega’s van elkaar, met z’n allen werken we

“Hier zitten veel grote retailers. Natuurlijk de

aan dit mooie bedrijf. En wat ook heel mooi

Padelbanen

Ikea, maar ook de Media Markt en

is, met name de eerste tien jaar van Palazzo

Daarnaast is Palazzo als gezegd ook actief in

woonwinkels. Dat is meer de sector waarop

moesten we er nog enorm aan trekken om

veel andere sectoren. Martin Kemper noemt

wij ons richten. Niet zozeer de kleine winkel

projecten binnen te krijgen. Maar de laatste

bijvoorbeeld een aantal sportprojecten in het

in de stad, maar grote verkopers. Een (retail)

tijd gaat dat steeds meer vanzelf.

oosten van het land. Onder meer

winkel van 5.000 vierkante meter is voor ons

Opdrachtgevers weten ons te vinden. Niet

padelbanen in Deventer en Zutphen. Padel is

niet veel anders dan een logistiek centrum,

alleen mij, maar ook mijn collega’s. Dat is

een nieuwe trend op sportgebied, een mix

die projecten kunnen wij heel goed aan.”

supermooi om te zien. Er is best veel gaande

de engineers en alle andere medewerkers.

tussen tennis en squash.

in de architectenwereld. Het is niet makkelijk,

“Voor ons is de sport en leisure een wat

Afwisseling

her en der wordt er gesaneerd. Maar Palazzo

nieuwe tak van sport, om het zo te zeggen.

Bij Palazzo werken circa 40 mensen,

is heel stabiel, saneren is absoluut niet aan

Maar een heel interessante. Padel is enorm

waaronder zeven architecten, verdeeld over

de orde. Wij staan er goed op.”

in opkomst, in Zutphen bouwen we een

de drie vestigingen. Op ieder kantoor

groot centrum met tien banen. In Deventer, naast ijsbaan De Scheg, wordt het

worden alle diverse projecten opgepakt. “Het is niet dat de ene vestiging zich

uitgebreider, met ook een klim- en bolderhal,

bezighoudt met logistiek en de andere met

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

www.palazzogroep.nl <

"De belangen van de ondernemer staan bij ons altijd centraal"

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

“Er zit frustratie bij ondernemers dat processen bij de Belastingdienst jarenlang kunnen duren.” Nick van en Hoek en Carlijn van Dijk, allebei partner bij Jaeger Advocaten-belastingkundigen, leggen in het kort uit wanneer ondernemers hen kunnen bellen.

Wat doen de advocaten van Jaeger?

Geef eens voorbeelden?

Nick: “Wij behandelen (potentiële)

Nick: “Binnen ondernemingen gaan dingen

geschillen tussen ondernemers of

vaak decennia op eenzelfde manier zonder

Is de praktijk van Jaeger hetzelfde als die van accountants of belastingadviseurs?

particulieren en de Belastingdienst of de

dat iemand zich afvraagt of het wel de

Nick: “Compleet anders, we zijn geen

Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst

juiste manier is. Ook ﬁscaal gaan er dan

concurrenten, maar werken vaak samen

(FIOD). Geschiloplossing is vaak niet de

wel eens dingen mis. Een ondernemer

met adviseurs. De dagelijkse ﬁnanciële

expertise van de eigen belastingadviseur,

komt er uiteindelijk achter dat in zijn of

gang van zaken en de vooruitkijkende blik

waardoor ze bij ons terechtkomen. Jaarlijks

haar onderneming in het verleden iets

met betrekking tot advisering en aangifte

nemen wij zo’n 150 nieuwe zaken aan die

verkeerd is gegaan dat moet worden

door de belastingadviseur is heel ander

soms jarenlang lopen. Ons kantoor telt

rechtgezet. Of een boekenonderzoek is

werk dan behandeling van geschillen met

11 advocaten en twee juridisch

aan de gang. Daar komt altijd wel iets uit.

de Belastingdienst of het Openbaar

Het is dan prettig om met een

Ministerie zoals wij doen. Wij procederen

rechterlijke macht en het

gespecialiseerde advocaat te kunnen

en kennen de spelregels op dit gebied door

Openbaar Ministerie.”

overleggen die veel ervaring heeft in het

en door. We zorgen dat de cliënt er bij de

verlenen van bijstand tijdens een

Belastingdienst of rechter zo goed als

Carlijn: “Als de FIOD – in de

boekencontrole. Het is verstandig om ons

mogelijk uitkomt.”

regel onaangekondigd – op

in een vroeg stadium in te schakelen.”

medewerkers, met ervaring in de

Carlijn: “Wij doen geen aangiftes en geven

de stoep staat, is dat een onaangename verrassing.

Carlijn: “Ik zie ook veel problemen in de

geen belastingadvies. Wij zijn specialist in

Het is intimiderend en

omzetbelasting. Met omzetbelasting kan

ﬁscale procedures en (ﬁscale) fraudezaken.

zelden zachtzinnig. De

bewust zijn gesjoemeld, iemand vraagt

Als het zinvol is om te gaan procederen,

FIOD is dan vaak al

bijvoorbeeld opzettelijk meer

dan doen wij dat. Ook als het beter is om

langere tijd bezig

omzetbelasting terug dan waarop hij of zij

een conﬂict te voorkomen en te komen tot

geweest met een

recht heeft. Maar ondernemers kunnen

een minnelijke regeling, dan kunnen wij

opsporingsonderzoek.

bijvoorbeeld ook ongewild betrokken

daarbij helpen. De belangen van de

Als de FIOD bij jou

raken bij btw-(carrousel)fraude in het geval

ondernemer staan bij ons altijd centraal.”

binnenvalt, is

van leveringen aan afnemers binnen

deskundige bijstand

Europa. Wij hebben veel ervaring in het

essentieel. Neem

voeren van dergelijke procedures tegen de

dan direct contact

Belastingdienst of – als het strafrechtelijk

met ons op.”

wordt opgepakt – het Openbaar Ministerie.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

www.jaeger.nl <

PLAFO PLAFONDS ZORGT VOOR GEWENSTE SFEER EN GELUIDSERVARING

Voor iedere ruimte de perfecte totaaloplossing in plafonds en wanden Is je kantoor of werkomgeving saai, weinig inspirerend én luidruchtig? Bel dan met Plafo Plafonds! ‘Met onze systeemplafonds en speciale wanden zorgen we voor de juiste sfeer’, zegt eigenaar Ferdinand Flier. ‘En dankzij onze akoestische oplossingen ervaar je geen geluidsoverlast meer als een collega naast je zit te bellen. Wij zorgen daarmee voor een prettige én productieve werkplek.’

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

an kleine kantoortjes,

Betere spraakverstaanbaarheid

van de platen zijn variabel te kiezen.

brandweerkazernes en grote scholen

Een mooi voorbeeld is de voetbalkantine van

Daardoor kun je het aanzicht van je

tot het gemeentehuis van Staphorst

DOS Kampen. ‘Door een slechte akoestiek

systeemplafond zo mooi en luxe maken

en de kantine van voetbalclub DOS Kampen.

konden mensen elkaar amper verstaan. We

zoals je zelf wil.’

De ervaren mannen van Plafo Plafonds

hebben daarom ter plekke een

komen overal om muren en plafonds niet

geluidsmeting gedaan. Op basis van de

Glazen wanden maken het af

alleen een esthetische, maar ook functionele

resultaten zijn plafondeilanden opgehangen

Om je kantoor helemaal af te maken,

boost te geven.

en is het geluid geoptimaliseerd. De

verzorgt Plafo Plafonds tevens de mooiste

spraakverstaanbaarheid is enorm

wanden. Van systeem-, metal-stud tot glazen

Minder galm, meer sfeer

toegenomen’, geeft Ferdinand aan.

wanden, ze geven allemaal hun eigen look en

‘Zo zorgen we bijvoorbeeld dat de akoestiek

‘Bovendien kun je in plafondelementen

ambiance aan de ruimte. ‘Het mooie is, is dat

goed is’, legt Ferdinand uit. ‘Elke ruimte heeft

spotjes en geluidspeakers monteren,

alles maatwerk is. Precies naar de wensen

namelijk invloed op de klank en nagalm van

waardoor je extra sfeer in de omgeving

van de klant. Wil je bijvoorbeeld een wat

geluid. Hebben jouw wanden bijvoorbeeld

creëert.’

luxer kantoor met een prachtige, esthetische

een hoge mate van weerkaatsing? Dan

uitstraling? Dan zijn de glazen wanden

ervaar je hinderlijk geluid, wat de

Praktisch, mooi en functioneel

bijzonder in trek’, aldus Ferdinand. ‘De

werkvreugde niet bevordert. Wij verhelpen

Plafo Plafonds heeft bovendien meer dan 20

mogelijkheden zijn enorm. Wil je de ruimte

zulke problemen snel. Met een ruwe en

jaar ervaring in het leveren en monteren van

met glazen wanden nog een beetje

zachte wandafwerking kun je namelijk geluid

systeemplafonds, die veel voordelen hebben,

verblinden of meer privacy geven? Dan kun

absorberen. Maar ook met vrij hangende

benadrukt Ferdinand. ‘Ten eerste zijn ze heel

je bijvoorbeeld met zelfbedrukte stickers

plafondplaten of -elementen absorbeer je

praktisch, want je kunt het bouwkundige

werken, maar je kunt er ook luxaflex of

geluid. Ze verminderen de nagalm.

plafond, leidingwerk en kabels heel mooi

lamellen voor hangen. Je kunt de ruimte zo

Bovendien geven deze akoestische

wegwerken’, zo legt hij uit. ‘Bovendien heb je

open of privé maken als je wil. Waarbij de

plafondeilanden direct extra sfeer aan een

ze in allerlei kleuren, uitstralingen en

door jou gekozen sfeer zorgt voor de

ruimte. En heb je een mooie foto van wat je

functionaliteiten. Daarnaast kun je heel

optimale ruimte, waarin jij en je collega’s met

bedrijf doet? Dan kunnen we die afbeelding

makkelijk je bureaus verplaatsen, omdat je in

veel plezier werken.’

op de panelen afdrukken, wat een fraai effect

een systeemplafond eenvoudig je

geeft.’

lichtpunten kunt verplaatsen. Ook de grootte

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

www.plafo.nl <

Persaldi

breidt dienstverlening uit met HR-ondersteuning Het in Almelo gevestigde Persaldi verzorgt de salarisadministratie voor werkgevers en administratie- en accountantskantoren. Daarnaast adviseert het bedrijf hen op alle gebieden rondom personeel en salaris. Naast de verzorging van en advisering bij salarisverwerking, positioneert Persaldi zich nu ook als HR-partner. “De uitbreiding richting deze dienstverlening is ontstaan door regelmatige vragen vanuit klanten en niet-klanten om ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken”, vertelt eigenaar Rik Dekkers.

dienst getreden als HR-adviseurs, meldt de eigenaar van Persaldi. “Mandy en Lineke hebben beide de hbo-opleiding Human Resource Management succesvol afgerond. Tevens houden zij met trainingen en cursussen de actualiteiten bij. Ze beschikken zowel over kennis op het gebied van HR als op het vlak van salarisverwerking.”

“Onze HR-adviseurs kunnen bijvoorbeeld

een overname, twee

ondersteuning bieden in het geval van

arbeidsvoorwaardenregelingen

Onderscheidende aansluiting salarisadministratie en HR

vervanging bij ziekte en hulp bij operationele

samengevoegd tot één

Voor het bieden van HR-dienstverlening is

zaken”, vervolgt Dekkers. “Daarnaast zijn ze

arbeidsvoorwaardenreglement. Natuurlijk

het niet noodzakelijk dat Persaldi eveneens

inzetbaar op projectbasis; denk hierbij aan

zijn de adviseurs ook bereikbaar voor het

de salarisadministratie verzorgt, aldus

het maken van een vacaturetekst, opstellen

beantwoorden van korte vragen op het

Dekkers. “Indien dit wel het geval is, sluit de

van een personeelshandboek of inrichten

gebied van HR.”

integratie van HR hier naadloos op aan”,

van beoordelingssystematiek. Momenteel

Om hier vorm en richting aan te geven zijn

vertelt hij. “HR-gerelateerde aspecten

worden bijvoorbeeld voor een klant, wegens

Mandy Stege en Lineke Seppenwoolde in

hebben vaak namelijk directe invloed op de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

"Onze veelzijdigheid is wat Persaldi echt onderscheidt"

salarisverwerking. Daarnaast maken we

verkrijgen. Daarnaast heeft elk bedrijf zijn

houdt u overzicht en controle over de

gebruik van de software van Gearsoft.

eigen specifieke behoeften, uitdagingen en

HR-processen die spelen binnen uw

Hierdoor ontvangen we via de

doelen. Daarom vinden wij het belangrijk om

organisatie.”

salarisadministratie een schat aan informatie,

proactief mee te denken met onze klanten.

waarmee we verder kunnen adviseren op

Deze objectiviteit en klantgerichtheid

Toegewijde partner

het gebied van HR. Onze veelzijdigheid is wat

resulteren in op maat gemaakte adviezen

“De HR-adviseurs van Persaldi zijn

Persaldi echt onderscheidt. We kunnen

voor een optimaal resultaat.”

onafhankelijke, klantgerichte en veelzijdige partners met kennis van zowel HR- als

feilloos schakelen tussen verschillende HR-disciplines en tegelijkertijd meedenken

Persaldi biedt de mogelijkheid om HR-

salarisadministratie. Als u zoek bent naar een

over de financiële gevolgen qua loonkosten.”

software te implementeren, die speciaal is

toegewijde partner die zich volledig inzet

ontworpen om het hele proces omtrent

voor uw organisatie en op maat gemaakte

Oplossingen op maat

personeelsadministratie te optimaliseren.

oplossingen levert, eventueel afgestemd met

Een externe partij op het gebied van HR,

“Denk hierbij onder andere aan werving &

de salarisadministratie, neem dan contact op

zoals Persaldi, kan een neutrale en

selectie, onboarding, e-assessments en

met onze HR-adviseurs. Zij helpen u graag

onpartijdige evaluatie geven van de

beoordeling & ontwikkeling. Deze software

verder”, besluit Dekkers. <

HR-processen, meent Dekkers. “Dit biedt

kan gekoppeld worden met de

organisaties de mogelijkheid om een

salarisadministratie, wat de gehele

objectiever beeld van hun organisatie te

personeelsadministratie vereenvoudigt. Zo

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

WIEFFERINK

Wiefferink klaar voor kansen en uitdagingen in Europa Wat in 1956 begon als een klein familiebedrijf in Denekamp groeide uit tot marktleider op de Nederlandse en later op de wereldwijde markt van afdeksystemen voor silo’s alsook dubbelmembraam afdeksystemen voor biogasinstallaties. Daarnaast levert Wiefferink grote en kleine opslagsystemen voor gas, mest, water, slib en andere vloeistoffen. Met vestigingen in Oldenzaal, en Wykroty (Polen) wordt over de hele wereld geleverd en gemonteerd. Diederik Hellemans, commercieel directeur

produceren. Vorig jaar stapte een

alleen afdekken. Deze AB cover maakt het

van Wiefferink: ‘We leveren aan de agrarische

participatiemaatschappij in en gaf ons een

mogelijk lokaal energie te maken. In

sector en industrie. Dat begon in de 80-jaren

belangrijke financiële injectie. We staan er

Duitsland en zeker in Oost-Europa gebeurt

van de vorige eeuw met een verzoek om een

goed voor, we zijn een gezonde onderneming.

er veel op dit gebied. Daar is veel open land

afdekking te maken voor een mestsilo.

We staan klaar om de kansen en uitdagingen

en zijn dus heel veel benodigde grondstoffen

Inmiddels zijn de uitdagingen in de agrarische

die er liggen in Europa op te pakken.’

dichtbij. Grote partijen als Shell, Vattenfall en

sector vele malen groter dan toen. Wij

Total Energy gaan de samenwerking aan met

hebben onze producten doorontwikkeld om

Biogas

boeren om te komen tot biogas centrales,

opslag van mest en vloeistoffen niet alleen

Biogas is een opkomende markt, die

goed voor vele megawatt elektra. Boeren

veilig en duurzamer te maken maar ook om

ontwikkeling gaat heel hard. Hellemans: ‘Met

brengen alle mest plus plantaardig afval naar

CO2 te kunnen opslaan en biogas te

onze Air Blown Cover doen we meer dan

een centrale plek, waar buffers kunnen

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

"Met kleine innovaties verbeteren we onze producten continue"

worden gebouwd. Wiefferink heeft diverse

de kwaliteit van het water belangrijker. Het

ontwikkelen onze processen en producten

afdek- en opslag oplossingen voor de

draait steeds meer om schoonmaken, filteren

continu. Met eigen laboratorium,

biogassector. We hebben een eigen R&D

en hergebruiken. Onze producten voorkomen

testfaciliteiten en kwaliteitsprotocollen

afdeling om innovaties te stimuleren. Door

stank, schuimvorming en houden

borgen we de hoge kwaliteitsstandaard van

de hogere technische ontwikkelingen

verspreiding van waterdamp met legionella

onze producten. Is je silodak aan vervanging

moeten we ons verdiepen in de processen

tegen.’ De oplossingen van Wiefferink zijn

toe of zie je in je bedrijf kansen om biogas te

en ook in onze machines om professioneel

flexibel en uiteraard maatwerk. Van silocover

benutten? Wil je je waterzuivering bassins

gesprekspartner te zijn en te blijven van de

tot ecobag, van flexitank tot gasbuffer. ‘De al

veilig en verantwoord afdekken? Wij denken

engineers.’

genoemde AB cover is een innovatief

graag met je mee om tot de juiste afdekking

dubbelmembraan biogasdak voor

te komen. Neem gerust contact met ons op.’

Waterzuivering

biogasinstallaties met een variabel

Een andere markt in opmars is die van

gasopslagvolume. Door de vorm en de

afdekkingen voor bedrijfswaterafval en

membraamdruk hebben weersinvloeden

rioolwaterzuivering. ‘Water wordt schaarser,

weinig vat op de afdekking. We voldoen aan

www.wiefferink.nl <

de hoogste kwaliteitseisen’, legt Hellemans uit.

"Wij brengen graag ons vak onder de aandacht"

Benieuwd naar onze oplossingen? ‘Onze opslagoplossingen voor Agri, Biogas, Waterzuivering en Industrie zijn State of the art. Wiefferink past de modernste productietechnologieën toe en we

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

VEMA AANHANGWAGENS EN PAARDENTRAILERS

‘Wij leveren A-kwaliteit en échte service’ Van een uit de hand gelopen hobby naar een serieuze onderneming: Bert Makkinga heeft zijn jonge en dynamische onderneming Vema Aanhangwagens en Paardentrailers in relatief korte tijd professioneel op de kaart weten te zetten. In en om het prachtige nieuwbouwpand aan de Brink 8 in Ommen staan zowel nieuwe als gebruikte aanhangwagens en paardentrailers te wachten op nieuwe eigenaren. Dat laatste duurt nooit lang. “Het loopt mooi door”, bevestigt Makkinga. “Klanten weten dat wij A-kwaliteit leveren en échte service.”

Toen Makkinga in 2012 in de gelegenheid

2016 werd gestald, bleek algauw te klein. In

voor tiny houses. Naast deze

kwam een aanhangwagen te verhandelen,

2019 werd Vema bovendien dealer van

gerenommeerde merken levert Vema

begon een hobby die al snel uitgroeide tot

Böckmann aanhangwagens en

overigens elk ander gewenst merk.

iets veel groters. In 2014 schreef hij zich

paardentrailers en in 2021 van Saris

Het groeiende succes van de onderneming,

daarom in bij de KVK, naast zijn baan in de

Aanhangers. In 2022 is het Nederlandse

deed Makkinga doen besluiten zijn baan op

recyclingbranche. Vanaf dat moment ging

merk Vlemmix erbij gekomen: zij leveren

te zeggen, vol voor het ondernemerschap te

het hard. Het pand waarin de handel vanaf

boottrailers, machinetransporters en chassis

gaan én een nieuw pand te laten bouwen.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

en paardentrailers en adviseert belangstellenden graag over de juiste keuze. “Voor ons is elke klant een klant, hoe groot of klein de aankoop ook is.”

Keuringen en aanpassingen Het laten keuren van aanhangers is eveneens mogelijk bij Vema. “Voor veel klanten kijken wij jaarlijks de aanhangers na, zij kunnen ons keuringsrapport vervolgens meenemen in hun VCA-audit. Desgewenst halen en brengen we de aanhangers zelfs.” Aanpassingen aan aanhangwagens en zelfs

Ruime showroom, moderne werkplaats Vema is nu gevestigd op een ruime kavel van 3000 m2, in een pand van 1500 m2 waarvan de showroom wel 1200 m2 groot is. Ook buiten is er nog zo’n 1200 m2 aan aanhangwagens en paardentrailers te bezichtigen. “Zowel binnen als buiten

"Onze dienstverlening wordt enorm gewaardeerd door klanten. Wij ontzorgen hen graag"

hebben we gezorgd voor uitstekende

speciaalbouw is bovendien ook mogelijk, Vema doet er duidelijk alles aan om aan de vraag van de klant te kunnen voldoen. “Wij stellen de klant echt centraal, die feedback krijgen we ook. Mensen gunnen ons de handel, omdat ze weten dat wij ook veel voor hen overhebben en dat alles tegen een eerlijke, marktconforme prijs.” De ontwikkelingen gaan intussen gewoon

verlichting, zodat klanten desgewenst ’s

‘Elke klant is bij ons een klant’

door: voor volgend jaar staan er alweer

avonds kunnen komen kijken.” Dit zegt veel

Zelf is de gedreven ondernemer ook niet

nieuwe stappen gepland. “Wordt vervolgd

over de dienstverlening van Vema: Makkinga

bang om de handen flink uit de mouwen te

dus! Houd onze social mediakanalen in de

weet hoe druk mensen het kunnen hebben.

steken: bij drukte springt hij bij in het werk.

gaten en kom in de tussentijd vooral eens

“Een zakelijke klant kan overdag beter aan

“We doen het hier echt samen. Bovendien:

kijken in onze ruime showroom, we voorzien

het werk zijn voor zijn eigen klanten. Dat we

succes komt je niet aanwaaien, daar moet je

je graag van advies”, besluit Makkinga.

dat begrijpen wordt enorm gewaardeerd,

wel wat voor doen.”, verklaart Makkinga. Hij

evenals onze ophaal- en afleverservice. Dit

kent alle ins and outs van de aanhangwagens

www.vema-aanhangers.nl <

scheelt klanten ontzettend veel tijd, wij ontzorgen hen graag. Dat geldt overigens eveneens voor onderhoud, reparaties, schades en spoedklussen. In het laatste geval gaan we uiteraard meteen aan de slag. We hebben een moderne werkplaats met twee monteurs, voorzien van alle juiste gereedschappen en accessoires.” Ook social return is belangrijk voor de ondernemer: Makkinga biedt een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans in zijn bedrijf weer tot bloei te komen. “Hij is van grote toegevoegde waarde voor ons team en onze klanten.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

BCTN EN VOS TRANSPORT GROUP ZORGEN MET VERVOER OVER WATER VOOR DUURZAAM ALTERNATIEF

Inland Terminal Deventer vanaf 1 januari 2024 operationeel Na jaren van intensieve samenwerking tussen BCTN, Vos Transport Group en de gemeente Deventer kondigen zij met trots de opening aan van de langverwachte containerterminal in Deventer. De nieuwe container terminal zal vanaf 1 januari 2024 een belangrijke bijdrage leveren aan de verduurzaming van het containertransport in Deventer en omliggende gemeentes.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

160 meter lange kademuur verstevigd.

Unieke waterstof truck

Afgelopen september heeft de gemeente

Samen participeren de bedrijven ook in het

Deventer het terminalterrein officieel

project DreamH2aul waar binnen beide

overdragen aan Inland Terminal Deventer,

bedrijven een waterstof truck laten bouwen

dat de exploitatie hiervan voor zijn rekening

die uniek zal zijn in Europa. Deze trucks

zal nemen. De containerterminal heeft een

zullen in het eerste gedeelte van 2024 de

oppervlakte van 7.500 vierkante meter, met

weg op gaan. Voor Vos Transport Group is

de mogelijkheid tot verdubbeling in de

dit al het tweede waterstof aangedreven

komende jaren. De totale capaciteit van de

voertuig, die het bedrijf in gebruik zal gaan

terminal bedraagt 30.000 TEU. Er zullen

nemen. BCTN en Vos Transport Group

wekelijks meerdere afvaarten plaatsvinden

richten zich met deze oplossingen duidelijk

tussen de terminal in Deventer en de haven

op duurzame, geïntegreerde

van Rotterdam, waardoor een efficiënte- en

transportoplossingen en -diensten die de

duurzame verbinding wordt gecreëerd voor

toeleveringsketen van hun klanten dekken.

containervervoer.

Dit alles onder het motto Samen bereiken

Met vijf havenarmen is Deventer één van de

we meer.

grootste binnenhavens van Nederland. Om

Elektrisch varen en op waterstof

deze binnenhaven als groeimotor voor de

De Port of Deventer kijkt uit naar start van de

regionale economie te laten werken, is door

containerterminal en de positieve impact die

Ook uw partner voor goederenvervoer over water

de gemeente Deventer het initiatief

dit zal hebben op het verduurzamen van het

Verscheept of ontvangt u als bedrijf

genomen voor de verkenning van het

transport in de regio. Initiatiefnemers BCTN

goederen per container? Zo ja, dan kan de

vervoer van containers per binnenvaart.

en Vos Transport Group zijn koploper bij

Inland Terminal Deventer iets voor u

Goederenvervoer over water wint steeds

Lean & Green en dragen daardoor al jaren

betekenen! Het vervoeren van een

meer aan belang als duurzaam alternatief

bij aan een schonere en efficiëntere logistiek.

zeecontainer per binnenvaart naar

voor het wegtransport.

Zo vaart BCTN bijvoorbeeld sinds deze

Rotterdam in plaats van per vrachtwagen

zomer met de H2 Barge 1. Dit door waterstof

kan veel voordelen hebben op financieel en

Containerterminal: 7.500 vierkante meter

aangedreven schip vaart in een reguliere

duurzaam gebied.

Het initiatief voor de containerterminal werd

Met dit zero-emissieschip wordt jaarlijks liefst

Neem vrijblijvend contact met ons. Dat kan

in 2016 genomen, toen BCTN, Vos Transport

2.000 ton CO2 bespaard. Ook elektrisch

door naar info@inlandterminaldeventer.com

Group en de gemeente Deventer

varen heeft de toekomst. Zo gaat vanaf april

een mail te sturen. <

gezamenlijk begonnen met besprekingen

2024 het schip de Den Bosch Max Groen

over de mogelijkheid van een terminal aan

elektrisch en emissie-loos varen met

de Westfalenstraat 18-20. Begin 2023 is de

uitwisselbare batterijen.

lijndienst tussen Rotterdam en Meerhout.

Sneller en efficiënter werken geeft veel positieve energie MET NUCHTER VERSTAND BOUWT WILMINK-OOSTERVELD TOEKOMSTBESTENDIG Toekomstbestendig bouwen en doen wat we beloven. Dat zijn volgens Hans Ebbekink van Wilmink-Oosterveld de kernwaarden van het in Borne gevestigde Bouw en Projectontwikkelingsbedrijf.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

In 1978 legden Gerrit Wilmink en Henk Oosterveld de eerste bouwstenen van het Twentse bedrijf dat zich de afgelopen jaren ook actief op de Achterhoekse markt begeeft. Wilmink-Oosterveld is actief in het vastgoedonderhoud en legt zich toe op projecten vastgoedontwikkeling van woningen en utiliteitsgebouwen. Daarnaast werkt het bedrijf dagelijks aan kleinere projecten in de particuliere woningmarkt en

Hans Ebbekink. “We zijn een no-nonsense

we hebben de afgelopen periode ook een

verbouwingen voor bedrijven.

bedrijf, doen wat we beloven en zijn

aantal jonge fanatieke nieuwe medewerkers

“Samen met Jarno Wilmink ben ik mede-

transparant naar onze relaties en klanten.

aan ons weten te binden. Dat geeft ook een

eigenaar geworden van het bedrijf en dat

Plat georganiseerd met korte

mooie dynamiek en veel nieuwe ideeën. We

was een mooi moment om na te denken

communicatielijnen en relatief veel vaste

hebben ook daarom verder geïnvesteerd in

hoe we als bedrijf de toekomst ingaan”, zegt

medewerkers. Dat is prettig en dat blijft zo,

de digitalisering van het bedrijf.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Investering in digitalisering

plattegronden en een complete impressie

partnerarchitecten eigen nieuwbouw- en

Er is geïnvesteerd in digitalisering van het

genereren, waaraan gelijk een kostenraming

renovatieconcepten voor de utiliteitssector

bouwproces, van schetsfase tot en met

is gekoppeld.”

ontwikkeld waar al gelijk een kostenraming

oplevering en beheer en onderhoud, om

aan hangt. We bieden onze klanten wat dat

efficiënter en sneller door het totale proces

Complete bouwconcepten

betreft een menukaart aan van circulaire

te gaan. Wilmink-Oosterveld werkt

Ebbekink verbaast zich wel eens over die

bouwmethodes. Zoals losmaakbare

bijvoorbeeld met Digitale Bouw

gefragmenteerde werkwijze in de fase van

materialen en constructies, maar ook

Informatiemodellen waarin de

schetsen, tekenen en calculeren, waarbij elke

hergebruik van en gerecyclede

projectpartners tekeningen, 3D modellen en

discipline er haar plasje overheen doet en

bouwmaterialen. Bijvoorbeeld dat we in een

issues met elkaar uitwisselen. “Tegenwoordig

bestekken en tekeningen vaker dan één keer

bouwconcept een hergebruikte betonvloer

kan de schetsfase en het maken van een

aangepast moeten worden. Dergelijke

kunnen toepassen in plaats van een vloer

begroting in dit digitale 3D tijdperk veel

vertragingen kosten volgens hem onnodig

met primair beton. Wij verzorgen het

sneller gaan dan traditioneel. In zo’n situatie

veel tijd en geven weinig energie.

transport en laten een constructeur eraan

gebeurt dat gefragmenteerd en versnipperd

“We merken dat onze medewerkers graag

rekenen zodat de vloer voldoet aan het

over allerlei disciplines. Op basis van een

integraal willen samenwerken”, weet

Bouwbesluit. We denken echt met de klant

schets of programma van eisen van de klant

Ebbekink. “Mede daarom hebben we in

mee en dat geeft binnen het team van

kunnen we nu heel snel 3D gevelaanzichten,

samenwerking met onze vaste

Wilmink Oosterveld veel energie””

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Circulair zonder poespas Over circulair en biobased bouwen denkt Ebbekink heel pragmatisch. Zo concreet mogelijk en zonder poespas. Gewoon doen in plaats van er veel en wollig over te praten. “Met gezond verstand naar kijken, zeg ik altijd. Welke duurzame bouwmethodes je toepast verschilt per project en per klantvraag. Circulair bouwen is de richting waar we naar toe gaan maar tempo en schaal verschilt per opdrachtgever. Ook wij zelf ontwikkelen ons op dit gebied. We proberen altijd maatwerk te leveren, passend bij de duurzame ambities van onze opdrachtgever.:

“We adviseren en sturen onze klanten op circulair bouwen” Hans Ebbekink van Wilmink-Oosterveld

Contractonderhoud en het maken van meerjarenonderhoudsplannen is een wezenlijk onderdeel van Wilmink-Oosterveld. “Dat geeft een stabiele basis voor onze toekomstbestendigheid. Maar goed, we kijken goed om ons heen of we deze klantenkring nog verder kunnen uitbreiden.

Mooi voorbeeld is de bouw van een magazijn

Diepgeworteld in regio

Maar daarbij houden we in de gaten of onze

voor Schuurman schoenen in Neede; daar is

Zoals gezegd is Wilmink-Oosterveld

organisatie het aankan. We hebben hier 40

het oude pand gesloopt en zijn materialen in

diepgeworteld in Oost-Nederland en

mensen in dienst en we willen een

de nieuwbouw op locatie hergebruikt. Een

specifiek in Twente en de Achterhoek. Daar

middelgroot bedrijf blijven. Omzet

ander mooi voorbeeld is het

zitten de meeste klanten, vaste co-makers en

binnenhalen is relatief makkelijk, maar

ontvangstgebouw van de

toeleveranciers. “We praten dezelfde taal en

afspraken nakomen is veel moeilijker. Wij

Natuurbegraafplaats Christinalust in

dragen dezelfde cultuur uit, daar hechten we

vinden dat laatste erg belangrijk en daardoor

Enschede. Samen met de opdrachtgever en

veel waarde aan”, vindt Ebbekink. “In

kijken we heel goed welke opdrachtgevers

leverancier Witzand bouwmaterialen is er

vastgoedonderhoud is het essentieel om te

passen bij onze kwaliteiten. “ <

een samenhangend pakket van duurzame

begrijpen hoe de opdrachtgever de

materialen toegepast. Zo zijn er in het

gebouwen inzet en wat het

gebouw katoenen isolatieplaten van

toekomstperspectief is van het vastgoed.

gebruikte textielvezels, houtvezelpanelen uit

Daardoor raken wij vaak intensief betrokken

duurzaam beheerde bossen en isolatie van

bij de uitdagingen waar een organisatie voor

gerecyclede PIR-isolatieplaten verwerkt.

staat en kunnen we echt toegevoegde

“Daar denken we samen met de klant over

waarde leveren. Dat wij hierin succesvol zijn

Op landgoed en natuurbegraafplaats

na en dat zijn de leukste trajecten. Wij staan

blijkt uit de samenwerking met

Christinalust tussen Hengelo en

op om samen met de klant een mooi

opdrachtgevers zoals de Universiteit Twente,

Enschede heeft Wilmink-Oosterveld

toekomstbestendig project te maken, dat is

FC Twente, Nobian, het vroegere Akzo Nobel,

een ceremonieruimte en infocentrum

niet altijd de makkelijkste weg maar geeft

en de brandweerkazernes in Oost-

op circulaire wijze met natuurlijke

echt voldoening als het lukt”, aldus Ebbekink.

Nederland.”

materialen gerealiseerd. De schil en

Circulair bouwen op Twentse natuurbegraafplaats

het dak zijn van lokaal geoogst hardhout. De vloerafwerkingen, zowel binnen als buiten, bestaat uit hergebruikte bouwmaterialen. Iedere ruimte is voorzien van een akoestische wand, bestaande uit gerecycled katoenisolatie en jute. Het groendak bestaat uit inheemse beplanting. Behalve dat de toegepaste materialen de kringloop weer laten sluiten is de draagconstructie volledig losmaakbaar. www.wilmink-oosterveld.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

KIJK OP TRANSFERS Deze pagina wordt samengesteld in samenwerking met Siebert & Wassink, dé executive search specialist van ondernemend Oost-Nederland, met expertise op het snijvlak van organisatieontwikkeling, werving & selectie en assessments.

Joyce Schildkamp HR Manager Retail bij Vion Food Group

Pascal Degen Algemeen Directeur bij BBK

BBK produceert gebruiksklare, hoogwaardige (post)kasten, belpanelen en ‘meer’, gefabri-

Pascal is een betrokken People Manager die in

ceerd vanuit RVS, Aluminium en

Joyce is

staat is om de kwaliteiten van medewerkers

Trespa. BBK staat al meer dan 67

verantwoor-

maximaal te benutten. Als algemeen directeur

jaar garant voor kwaliteit. Het

delijk voor

geeft hij leiding aan de gehele organisatie.

team staat voor deskundig

het imple-

Bestaande uit productie, ICT, HR, finance, verkoop

advies, zodat ze altijd de juiste oplossing kunnen

menteren en

binnen- en buitendienst en werkzaam vanuit 2

vinden voor haar klanten. BBK is marktleider en

uitvoeren

vestigingen in Ede. Pascal zorgt vanuit natuurlijk

onderscheidt zich onder andere, binnen de

van het

leiderschap voor een inspirerende visie die

regelgeving, door flexibele maatvoering en uitvoerin-

centraal

duidelijkheid biedt en een prettige werksfeer.

gen die ze bieden voor veel van haar producten.

opgestelde HR beleid voor de vestiging van Vion Retail in Groenlo. Ze fungeert als sparringpartner voor het management op het gebied van

Jan-Willem Logtenberg – Manager Productie bij Progé

Bart Rewinkel – Productie Manager Nabewerking bij Svedex Binnendeuren Svedex is hét Nederlandse

HR en je bent intensief betrokken bij organisatieontwik-

Jan-Willem is verantwoordelijk voor het

merk voor afgelakte stijldeuren.

keling, en -verandering en het

gehele productieproces van deze organisatie.

Al meer dan 60 jaar maken ze

realiseren hiervan.

Samen met het team, bestaande uit drie

vernieuwende collecties en zijn

productieleiders en indirect 30 medewerkers

ze dé expert als het gaat om

Vion Food Group is een

in de productie, draagt hij zorg voor de

afgelakte stijldeuren.

internationaal opererend

dagelijkse leiding, professionalisering, optima-

foodbedrijf dat actief is op het

lisatie en de verdere groei van de organisatie.

Bart geeft direct leiding aan de afdeling Nabewerking en indirect aan 50-60 medewerkers in 2-ploegen- en

gebied van hoogwaardige voedingsmiddelen. Vion

Progé is een innovatieve producent en

dagdienst. Voor Bart staan veiligheid, orde en netheid

Holding N.V. is niet beursgeno-

leverancier van duurzame oplossingen voor

én het handhaven van de bedrijfs-, onderhouds- en

teerd en heeft één indirecte

de bouw. Het bedrijf is in 1997 opgericht en

veiligheidsvoorschriften hoog in het vaandel. Door

aandeelhouder, NCB Ontwikke-

uitgegroeid tot de marktleider op het gebied

middel van systemen en goede processen kan dit

ling, die gelieerd is aan de

van gefolieerde materialen en oplossingen.

geborgd worden. Tevens is het zijn grootste taak om

Zuidelijke Land- en Tuinbouw-

Tot haar producten

de systemen en processen te optimaliseren en

organisatie (ZLTO). ZLTO is een

behoren; kozijn dagkant

professionaliseren. Ook daarbij het ontwikkelen van de

vereniging voor ondernemers

afwerking, vensterban-

medewerkers, bijvoorbeeld door het mogelijk maken

in de groene ruimte met een

ken, stelkozijnen en

van het volgen van een BBL-opleiding/training binnen

agrarische achtergrond.

gevelbekleding.

Svedex om verder (door)groei te kunnen realiseren.

Niek Schuurman Business Controller bij Huuskes

Huuskes B.V. is al sinds 1956 producent en totaalleverancier in eten en drinken voor de zorg

Niek ziet erop toe dat de operationele en commerciële

en bedrijfscatering. Met ruim

kengetallen en financiële informatie, afkomstig van de

1.000 medewerkers verspreid

diverse locaties, volledig en juist geborgen gaat

over 6 vestigingen in Neder-

worden in de systemen. Hij zorgt voor de juiste

land levert men dagelijks

analyses, verslaglegging, forecasting en rapportages

maaltijden en boodschappen

richting de betreffende stakeholders.

door heel Nederland.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Petra Deterink en Rob van den Nieuwboer bij Holland Hydraulics. Zij staan hier voor een hydraulisch aggregaat voor de aandrijving van bunkervloeren.

TOEN, NU & STRAKS: SAMEN

VMO 50 jaar: ‘We spreken allemaal dezelfde taal’ De Verenigde Maakindustrie Oost (VMO) bestaat een halve eeuw. Deze mijlpaal wordt op 1 februari 2024 gevierd met een jubileumfeest in Hengelo. De vereniging hanteert daarbij het motto ‘Toen, nu & straks: samen’. Met directeur Petra Deterink en voorzitter Rob van den Nieuwboer bespreken we wat dat inhoudt. Een voorzetje: “Een toekomstbestendige maakindustrie kan alleen bestaan door samenwerking en verbinding.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

‘Ons grootste doel is nog steeds kennis uitwisselen en samenwerking. Alleen door samenwerking kun je impact maken.’ Op de FMB Bad Salzuflen, een beurs in Duitsland. Galvano uit Hengelo is een lidbedrijf van VMO.

VMO komt voort uit een fusie, in 2004, van

kennisinstituten. Maar bijvoorbeeld ook

worden gemaakt, er worden ook

de Verenigde Metaalindustrie Twente (VMT)

software- en IT-bedrijven. “De maakindustrie

daadwerkelijk opdrachten uitgewisseld. We

en de OKK (Oostelijke Kunststof Keten). Rob

kan daar niet meer zonder”, aldus Petra

spreken elkaars taal, dat maakt het

van den Nieuwboer was vanaf 1994 tot begin

Deterink. Zij is vanaf 2007 betrokken bij de

gemakkelijker.”

dit jaar directeur-eigenaar van Holland

vereniging: de eerste tien jaar als

Hydraulics, inmiddels heeft zoon Bram het

projectmanager, vanaf 2018 als directeur.

Vinger aan de pols

stokje overgenomen. Toen Van den

VMO heeft nu 160 leden, maar dat is niet

De maakindustrie kent genoeg uitdagingen.

Nieuwboer begin jaren tachtig lid werd van

altijd zo geweest: in 2017 was het

Denk aan personeelstekort en onderwijs,

VMT, werkte hij nog bij Hydrospex. “VMT was

ledenaantal teruggelopen naar 90. “Aan de

weten regelgeving, digitalisering en

de thuisbasis van onze markt: de

hand van een aantal sessies hebben we

cybersecurity, duurzaam en circulair werken,

machinebouw. Er was veel kennis en kunde

onze strategie gewijzigd en sindsdien is het

bedrijfsopvolging: de leden kunnen erop

aanwezig en je kreeg snel en gemakkelijk

ledenaantal alleen maar gegroeid.”

rekenen dat VMO de vinger aan de pols houdt en volgend jaar weer volop

antwoorden op vraagstukken.”

Het peloton

bijeenkomsten organiseert. Eerst in februari

Antwoord op wegzakkende markt

Het belang van de maakindustrie en diens

het jubileumfeest, waar het voortbestaan van

VMT was een initiatief van acht directeuren

toeleveranciers wordt vaak onderschat,

het peloton glorieus kan worden gevierd. <

van machinefabrieken. Van den Nieuwboer:

weten de voorzitter en directeur. Deterink:

“Het was een antwoord op het wegzakken

“Daarom was ik blij dat Erwin Hoogland,

van de markt in de jaren zeventig. In Twente

gedeputeerde bij de Provincie Overijssel, de

was de metaalsector sterk aanwezig. Toen

maakindustrie onlangs het peloton noemde:

opdrachten uitbleven, werd besloten

de hardwerkende motor van onze economie.

gezamenlijk nieuwe markten aan te boren.

Iedereen die in de techniek werkt, elke

Dat bleek een goede zet. De meeste

productiemedewerker en operator,

Op de algemene ledenvergadering in

bedrijven die destijds lid werden, zijn nog

vertegenwoordigt nog eens 4 fte aan andere

november werd bekendgemaakt dat

altijd lid van VMO. Ons grootste doel is nog

functies in het bedrijfsleven. Als het bij ons

op de website van VMO een nieuwe

steeds samenwerking en kennis uitwisselen.”

slecht gaat, heeft dat meteen effect op de

tool is toegevoegd. Met één druk op

Deterink: “We zijn een belangenorganisatie

totale economie.”

de knop kunnen leden hiermee een

Nieuwe tool op VMO.nl

vraag stellen aan alle andere leden.

en werken als VMO zelf ook veel samen: we

Van den Nieuwboer: “Als je

andere partijen, ook bijvoorbeeld in

Veel belangstelling voor bijeenkomsten VMO ziet dat in de regio steeds meer de

Duitsland. Alleen door samenwerking kun je

samenwerking wordt opgezocht. “Sinds

hebt, kun je aanbieden een andere

impact maken.”

corona kijken ondernemers veel meer

ondernemer te helpen. Zo kunnen

zoeken graag de samenwerking op met

bijvoorbeeld plotseling capaciteit over

regionaal: wat is er mogelijk in mijn eigen

bedrijven opdrachten bij elkaar

Groei in ledenaantal

omgeving?” Dit is wellicht ook een verklaring

binnenhalen. Maar ze kunnen

VMO is nu een vereniging voor de

voor de belangstelling voor de

natuurlijk ook andere vragen stellen:

maakindustrie in de breedste zin van het

bijeenkomsten en sessies die VMO

het dient als interactief hulpmiddel.”

woord. De meeste bedrijven die lid zijn, zijn

organiseert. Van den Nieuwboer: “Niet alleen

machinefabrieken, toeleveranciers en

kan op die momenten informeel contact

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

STAQX BIEDT DÉ OPLOSSING VOOR INNOVATIEVE BOUWBEDRIJVEN EN PROJECTONTWIKKELAARS

Gelijkstroom brengt snelle aansluiting op elektriciteitsnet dichterbij Het is volop in het nieuws: het elektriciteitsnet is overbelast. ‘Dit heeft grote gevolgen voor bouwbedrijven en projectontwikkelaars, want nieuwe woningen worden namelijk minder snel aangesloten op het elektriciteitsnet. Dit kan weken of zélfs maanden duren. ‘Dit vertraagt de realisatie van bouwprojecten aanzienlijk’, weet Ben Verstraten van Staqx. ‘Door het overstappen naar gelijkstroom bieden wij nu een toekomstgerichte oplossing.’

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

"We hopen en geloven ook echt dat gelijkstroom een oplossing is. Voor Nederland, maar misschien zelfs voor de hele wereld" ‘Geen stroom voor nieuwbouw in Almere’, kopte het nieuws 17 november jongstleden. In de nummer 8 stad van Nederland kunnen nu niet alle nieuwe woningen een stroomaansluiting krijgen. Het elektriciteitsnet is namelijk vol. De plaatselijke

ongeveer op hetzelfde tijdstip aan tafel,

Onderscheidend bouwproject

wethouder wond er geen doekjes om: ’Er

waardoor ze eind van de middag en begin

Omdat de omschakeling van wissel- naar

moet snel een oplossing komen, want

van de avond veel energie verbruiken. Ben:

gelijkstroom de aansluiting van een project

anders komt de ontwikkeling van Almere tot

‘Gelijkspanning is een goede oplossing om

versnelt, profiteren bouwbedrijven en

stilstand.’

efficiënt met de beschikbare energie om te

projectontwikkelaars van gelijkstroom.

gaan. Apparaten kunnen op basis van de

‘Hierdoor krijgt een project extra waarde,

Urgente situatie

beschikbare energie snel of minder snel

wordt het innovatief en presenteert het zich

Omdat de wachttijd voor een aansluiting op

werken. Ook kunnen apparaten onderling

onderscheidend. Ook ontlast gelijkstroom

het elektriciteitsnet steeds langer wordt, is

afspraken maken over welk apparaat

het elektriciteitsnet substantieel. Op deze

innovatie een must. Ben Verstraten denkt

voorrang heeft. Ze seinen elkaar in via het

manier dragen bouwbedrijven en

graag in oplossingen. Zo ziet hij met zijn

energiemanagementsysteem en overleggen

projectontwikkelaars duidelijk bij aan een

bedrijf Staqx een gouden toekomst voor

wie er ‘aan mag’. Op piekmomenten wordt

oplossing voor het overbelaste

gelijkstroom. ‘Wij maken de omschakeling

de capaciteit dan benut volgens een

stroomnetwerk én versnellen ze de

van wissel- naar gelijkstroom voor

prioritering.’

energietransitie.’

mogelijk’, legt Ben uit. ‘Hierdoor heeft een

Aantrekkelijke factoren

Voorbeeldwoning Arnhem

bouwbedrijf of projectontwikkelaar minder

Lagere transportverliezen, weinig

Dat het idee werkt, blijkt uit een

last van lange wachttijden en is er kans op

elektriciteitsverlies en een gelijkmatige

jarendertigwoning in Arnhem, die Staqx in

een snellere stroomaansluiting.’

benutting. Dit zijn aantrekkelijke factoren

samenwerking met ATAG heeft voorbereid.

bouwbedrijven en projectontwikkelaars

voor een snelle aansluiting van een

Met de nanogrid hebben ze de woning

Zo werkt het

bouwproject. ‘Bovendien sorteert een lage,

omgebouwd tot een woning met

Momenteel zijn Nederlandse woningen

gelijkmatige elektriciteitsconsumptie voor op

gelijkstroom. Menno en Maxime, de

uitgerust met wisselstroom. Maar met een

toekomstige weten regelgeving van

eigenaren van dit huis, hopen dat

technische aanpassing, waarbij in een buurt

overheden’, vult Ben aan. ‘Dit maakt een

gelijkstroom in de toekomst breder wordt

of wijk een microgrid wordt geplaatst, maakt

bouwbedrijf of projectontwikkelaar

opgepakt: ‘We vinden het fijn om als

Staqx de transitie naar gelijkstroom mogelijk.

interessant voor een netbeheerder.’

voorbeeldwoning te dienen. We hopen en

‘Het grote voordeel is, is dat je voor het

Gelijkstroom geeft bouwprojecten een

geloven ook echt dat gelijkstroom een

gebruik van gelijkstroom aanzienlijk minder

duidelijke meerwaarde. Ben: ‘Want dankzij

oplossing is. Voor Nederland, maar

(koper)kabel nodig hebt en er daardoor ook

het gebruik van gelijkstroom blijft de

misschien zelfs voor de hele wereld. Waarbij

substantieel lagere transportverliezen zijn’,

bewoner onbeperkt van zijn of haar

we bijdragen aan de oplossing voor het

weet Ben.

woon- en leefcomfort genieten. Het net

overbelaste stroomnetwerk.’

hoeft hiervoor minder capaciteit te leveren.

De keuken

Daardoor komt de koper in aanmerking voor

In de woning is de keuken de grootste

een hogere hypotheek en een beter

verbruiker van energie. Mensen willen

energielabel.’

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

www.staqx.nl <

Circulaire Pioniers: Top 20 zet persoonlijke verhalen van ondernemers in de spotlight!

In de provincies Gelderland, Overijssel en Flevoland bruist het van de circulaire initiatieven. Toch hebben ondernemers vaak de behoefte om hun circulaire innovatie nóg meer te laten groeien om de circulaire transitie te versnellen. Daarom organiseert VNO-NCW Midden samen met provincies en lokale partners al enkele jaren de Circulaire Innovatie Top 20 in Gelderland, Overijssel en Flevoland. Annelot Manshanden, projectcoördinator bij VNO-NCW Midden, deelt graag meer over de verrassende elementen en het belang van deze innovatieve ondernemersbijeenkomsten.

Geen datalijst, maar een persoonlijk verhaal

te krijgen in wat er gebeurt in de regio en dit

innovaties van de ondernemers, omdat deze

te erkennen, maar ook om een stukje

op verschillende kanalen worden gedeeld.

“Wat deze Circulaire Innovatie Top 20 dit jaar

storytelling toe te voegen. Dit realiseren we

Zo ontstaat er een serie die een mooi beeld

zo bijzonder maakt, is het persoonlijke

door de top 20 een gratis videoreportage

geeft van de circulaire innovaties in de regio.

element dat we hebben toegevoegd. Het

aan te bieden. Hiermee willen we niet alleen

“Deze video’s kunnen tevens worden ingezet

samenbrengen van 20 ondernemers op het

de innovatie, maar vooral ook de

voor exposure van de circulaire economie in

gebied van circulariteit lijkt wellicht een

ondernemer met zijn persoonlijke drijfveren

deze provincies. Hierdoor vormen ze een

administratieve handeling, maar circulariteit

in de schijnwerpers zetten”, legt Annelot uit.

hele waardevolle bron om anderen te

wordt gedreven door persoonlijke

De video’s kunnen helpen bij het winnen van

inspireren en aan te moedigen circulaire

motivaties. En die maken een innovatie juist

de Circulaire Innovatie Top 20, maar

praktijken te omarmen.”

zo waardevol. Ons doel is niet alleen inzicht

genereren ook meer exposure rondom de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

Een regionale aanpak met een landelijk sausje

behoefte van veel ondernemers om na het winnen van een prijs ook echt een vervolg te

Meld je aan!

In elke provincie organiseert VNO-NCW

kunnen geven aan de verdere uitwerking en

Ben jij een ondernemer met een circulaire

Midden fysieke ontmoetingen zodat het

ontwikkeling van hun circulaire innovatie.

innovatie die een podium verdient? Meld je

regionale karakter behouden blijft. “Tijdens

dan nu aan voor de Gelderse, Overijsselse

deze bijeenkomsten bieden we inspiratie en

Proactief op zoek

of Flevolandse Circulaire Innovatie Top 20!

kiezen we drie finalisten voor de landelijke

Annelot vertelt dat de organisatie dit jaar zelf

Of tip een ondernemer met een super gaaf

eindstrijd. Ondernemers krijgen de kans om

actief op zoek gaat naar circulaire innovaties.

circulair initiatief om zich aan te melden.

hun circulaire innovatie op een unieke

“Bedrijven kunnen zichzelf aanmelden, maar

manier te presenteren. In een toegankelijke

we maken ook gebruik van ons eigen

Maak kans op:

en informele setting van een markt, toont de

netwerk en we verspreiden vragen op

• Gratis videoreportage

top 20 haar concept aan zowel bezoekers als

relevante plekken om een goed beeld te

• Zichtbaarheid in de media

de jury. De focus ligt op het persoonlijke

krijgen van wat er speelt in de verschillende

• Een plek in de landelijke finale met

aspect en het aangaan van gesprekken over

provincies. En dan is het heel gaaf om te

de innovaties, met als doel de circulaire

constateren hoeveel creativiteit bij

• Een pitch bij ‘Money Meets Ideas’

ontwikkelingen verder te stimuleren”, vertelt

ondernemers zit. Om meer structuur te

• Let op! De aanmeldingen sluiten op 15

Annelot enthousiast. Uit elke regionale top

bieden, hebben we daarom de categorieën

20 komt een top 3 die met elkaar de strijd

dit jaar gegroepeerd. We zoeken circulaire

aangaan in een landelijke finale. “Met deze

change makers, circulaire start-ups en

Kijk voor meer informatie op:

landelijke finale willen we de impact van de

circulaire community-initiatieven.” <

Provincie Gelderland:

grote geldprijzen

januari 2024. Wees er snel bij!

Circulaire Innovatie Top 20 vergroten. Dit

www.geldersecirculaireinnovatietop20.nl

betekent dat we dit jaar grotere geldprijzen

Provincie Overijssel:

beschikbaar stellen én de finalisten een kans

www.overijsselsecirculaireinnovatietop20.nl

bieden bij ‘Money Meets Ideas’, een platform

Provincie Flevoland:

waar innovatieve en ambitieuze

www.flevolandsecirculaireinnovatietop20.nl

ondernemers in contact kunnen komen met informal investors.” Dit sluit aan bij de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

COLUMN

WAT DOEN WE MET DE ‘VUILE WAS’? Vandaag gaat het over de spreekwoordelijke ‘vuile was’. In het geval van een bedrijf gaat het dan in 7 van de 10 gevallen om de financiën. Volgens online encyclopedie encyclo.nl betekent het originele spreekwoord ‘de vuile was buiten hangen’ het volgende: ‘je praat niet over onaangename zaken met een buitenstaander’. Let op het woord ‘buitenstaander’! Want of je je bedrijf nu verkoopt of op dit moment (financiële) problemen kent, er zijn minder ‘buitenstaanders’ dan je wellicht denkt. Jaren geleden las ik een blog van een

weinig begrip ontvangen voor jouw verzoek

de storm is gaan liggen, weet je welke

overnameadviseur. Deze adviseerde

om op de kleintjes te letten.

leveranciers je wel of niet moet uitnodigen.

mogelijk geheim te houden voor de

En mijn klanten en leveranciers dan?

Hulp

medewerkers. Ik vroeg me direct af welk

Ook jouw klanten en leveranciers zijn niet

Heeft u hulp nodig bij de communicatie

bedrijf er verkocht zou worden. Want

achterlijk! Bij de laatste offertebesprekingen

met alle “externe partijen”, dan wel bij de

als jij in staat bent om alles geheim te

legde je wel heel veel nadruk op de

herfinanciering? Neem dan contact met

houden, dan heb ik zo mijn vragen over

vooruitbetaling. En met hun geautomatiseerde

ons op. <

de medewerkers! Zouden ze zichzelf nog

systemen zien leveranciers in één oogopslag

nooit de vraag hebben gesteld: ‘wanneer

dat jouw betalingstermijn is opgerekt.

om de verkoop van een bedrijf zo lang

Gerard Hofmeijer

gaat onze werkgever het bedrijf verkopen, want er zijn geen opvolgers?’

Zoals gezegd, en dat is mijn bescheiden

Managing Partner & Founder van Financiering+

mening, ga je de ‘vuile was’ niet buiten

Dat betekent echter niet dat je meteen

hangen, omdat er geen nieuws is op het

Financiering+

maar alle ‘vuile was’ buiten hangt! Als

industrieterrein. Wel ga je met de partijen

Voor Oost Nederland

bestuurder is het óók jouw taak om de rust

praten die jou kunnen helpen. Of, wanneer

Zwolle, Grote Voort 293A, 8041 BL

te bewaren. Maar als jij als ondernemer

zij het niet weten, jouw probleem mogelijk

T: +31 85 066 2100

al maanden loopt te zweten op een

groter kunnen maken! Nee, niet iedereen zal

E: info@ﬁnancieringplus.nl

herfinanciering en jouw medewerkers het

daarin meegaan. Sommigen zullen hun eigen

I: www.ﬁnancieringplus.nl

tijd vinden voor een loonsverhoging, zul je

belang vooropstellen.Het voordeel: wanneer

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPNOORDOOSTNEDERLAND.NL

ALLES VOOR UW MAGAZIJN Wij hebben ‘t voor u, of bouwen het voor u!

ONBE TWIST UW S PE C IAL I ST

Esra Intern Transport en Opslag Lange Amerikaweg 93 7332 BP Apeldoorn Postbus 417 7300 AK Apeldoorn Tel.: 055 542 75 45 E-mail: info@esra.nl

Kijk op Oost-Nederland editie 262

Articles inside

KIJK OP TRANSFERS

WAT DOEN WE MET DE ‘VUILE WAS’?

Circulaire Pioniers: Top 20 zet persoonlijke verhalen van ondernemers in de spotlight!

Gelijkstroom brengt snelle aansluiting op elektriciteitsnet

VMO 50 jaar: ‘We spreken allemaal dezelfde taal’

Sneller en efficiënter werken geeft veel positieve energie

Inland Terminal Deventer vanaf 1 januari 2024 operationeel

‘Wij leveren A-kwaliteit en échte service’

Wiefferink klaar voor kansen en uitdagingen in Europa

Persaldi breidt dienstverlening uit met HR-ondersteuning

Voor iedere ruimte de perfecte totaaloplossing in plafonds en wanden