Ondernemend Netwerk Noordoost 1-2024

‘Vertrouwd adres met goed advies’

Ondernemers verdienen duidelijkheid en waardering

In de regio Noordoost-Fryslân heeft een goed ondernemersklimaat topprioriteit. Onze ondernemers maken deel uit van de samenleving. Ze creëren waarde, werkgelegenheid en welvaart in de regio. Als gemeente blijven we graag in gesprek met ondernemers om te horen wat hen bezig houdt.

Zo sprak ik kort geleden met het bestuur van een ondernemersvereniging. Zij deelden hun zorgen over het tekort aan personeel, toenemende regeldruk en belastingen. Ook verduurzaming speelt een rol. Veel ondernemers zijn bezig met het verduurzamen van hun bedrijf. En zien het belang van de duurzame ambities van de overheid. Maar de mogelijkheden om te verduurzamen ervaren ze door wetgeving, ruimtelijk beleid en problematiek van de netcongestie als lastig.

Uit een recent onderzoek van MKB-Nederland blijkt dat driekwart van de ondernemers het ondernemersklimaat ziet verslechteren. Naast de drie zorgpunten die de ondernemersvereniging deelt, is het ontbreken van stabiel overheidsbeleid een van de grootste zorgpunten onder ondernemers. Hierdoor stellen ondernemers bedrijfsinvesteringen uit. Ondernemers staan voor grote uitdagingen en vragen zich terecht af of de investeringen die zij moeten doen mogelijk en verantwoord zijn.

Ondernemers moeten kunnen rekenen op een betrouwbare overheid met heldere en eenduidige regels met normen en criteria die dit mogelijk maken. Daarmee wordt het speelveld bepaald. Wij vinden onze ondernemers belangrijk, daarom blijf ik het gesprek opzoeken. Vooral in tijden van zorgen, de deur staat altijd open.

Jeroen Gebben

Burgemeester gemeente Tytsjerksteradiel

Colofon

Uitgeverij

OF BV i.s.m. gemeenten in Ondernemend Netwerk Noordoost

Advertentie-exploitatie

Jan Gerrit de Boer

Tel. 06-40209389

Administratie OF BV

Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten

Tel. 0512-366326

Contactpersoon: Mirjam Brouwer

Contactpersoon:

Petra vd Veen, coördinator Netwerk Noordoost

Redactie

Yke Bremer

Alfred Lehmann

Tine van Knijff

Fotografie

Tine van Knijff, Yke Bremer, Alfred Lehman, Marije Kuiper, Emiel Wendel

Fotografie Achtkarspelen en regio: Binne-Louw Katsma

Vormgeving

VDS Crossmedia, Emmen

Druk

Scholma Druk

IN GESPREK MET STICHTING RMT EN MERK FRYSLÂN, DEEL 1:

‘We willen toerisme het jaar rond laten groeien’

In een driedelige serie praten we met Stichting RMT en Merk Fryslân over de toekomst van toerisme en recreatie in onze regio en heel Friesland. Directeur Martin Cnossen van Merk Fryslân, voorzitter Sigrid Hoekstra van Stichting RegioMarketing Toerisme (RMT) en Liesbeth Schievink, regiomanager bij RMT, schetsen samen een duidelijk beeld. Tipje van de sluier: langere seizoenen, meer duurzaamheid en volop samenwerking.

Op dat laatste begrip haakt Sigrid meteen in: “Als we niet samenwerken zijn we als organisaties allemaal eilandjes op zich en bereiken we veel minder. Zonder sterke verbindingen komen we simpelweg niet verder.” Martin vult aan: “We hebben als Merk Fryslân dan ook een officiële samenwerking met RMT: het is veel logischer om vanuit één visie te werken en samen stappen te zetten.” Liesbeth vertelt: “Daarom zit ik bijvoorbeeld vaak bij de weekstart van Merk Fryslân: dan kunnen we gemakkelijk informatie en ideeën uitwisselen.”

Heel praktisch leidt dat bijvoorbeeld tot het koppelen van evenementen. Sigrid: “Zo is de foldermarkt die RMT en Bestemming Noardwest samen organiseren, direct na het Frysk Toerisme Kongres op 19 maart. Zo ontmoeten ondernemers het hele Friese toeristische netwerk in één keer.” Liesbeth: “Wij zijn er om toeristische organisaties vooruit te helpen. Dit is één van de manieren waarop we dat doen.”

Seizoen verlengen

Martin vertelt dat er samengewerkt wordt aan uitgangspunten zoals versterking van het totale aanbod. “Toeristen denken niet in regio’s als Noordoost en Zuidwest: zij bezoeken de provincie Friesland. Daarom is het als ondernemer handig om – bijvoorbeeld via RMT - in verbinding te staan met de toeristische sector in de provincie. Door aan te haken bij andere ondernemers, versterken we met z’n allen het aanbod en kunnen we ervoor zorgen dat bezoekers langer blijven.”

Sigrid vult aan: “Niet alleen langer in de zin van meer nachten, maar vooral ook langer qua seizoen. Tot en met oktober loopt het goed, dan hebben toeristische ondernemers het druk. Daarna valt het bijna stil, dat is zonde.” Visit Friesland, onderdeel van Merk Fryslân, heeft daarom eerder een najaarscampagne gehouden met als thema Opfriesen: opladen en frisse energie opdoen in Friesland tijdens de herfst- en wintermaanden.

Toename toerisme

Martin vertelt dat zulke campagnes onderdeel zijn van een strategische visie die de provincie overstijgt. “Ook op landelijk niveau werken we samen. Merk Fryslân is de officiële destinatiemanagementorganisatie voor Friesland, voor andere provincies heb je die ook. Daarnaast is er het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen (NBTC), de nationale destinatiemanagement-organisatie voor Nederland. Van daaruit hebben we onderzocht hoe het toerisme in Nederland er in 2030 uit zal zien: het aantal mensen dat vanuit het buitenland Nederland bezoekt, zal verdubbelen en het binnenlands toerisme zal met een kwart toenemen. Dat betekent nogal wat voor onze sector. Hoe profiteren we hier optimaal van? Het idee is om geen extra drukte te veroorzaken op het moment dat er al een piek is in het aantal bezoekers, maar recreatie en toerisme juist het jaar rond te laten groeien. Precies wat Sigrid zegt: het seizoen verlengen.”

Stichting RegioMarketing Toerisme (RMT)

De Stichting RegioMarketing Toerisme (RMT) bestaat sinds 2014 en verzorgt de regiomarketing voor de recreatieve sector van de vier gemeenten van Noordoost-Friesland. Meer info op www.eropuitinfriesland.nl/nl/rmtnof

Hoe Merk Fryslân en RMT dat voor zich zien en hoe recreatie en toerisme meer ingebed wordt in de (Noordoost-)Friese samenleving, daarover gaan we voor de volgende editie in gesprek. Dit was deel 1 van een driedelige serie.

Merk Fryslân

Merk Fryslân is de officiële Destinatie Management Organisatie voor Friesland. In opdracht van Provincie Fryslân promoot Merk Fryslân de hele provincie, dus ook de eilanden en UNESCO Werelderfgoed de Waddenzee, in binnen- en buitenland. Meer info op www.friesland.nl, www.visitwadden.nl en www.meetinfriesland.nl

Directeur Martin Cnossen van Merk Fryslân.

Voorzitter Sigrid Hoekstra van Stichting RegioMarketing Toerisme (RMT).

Liesbeth Schievink, regiomanager bij RMT.

Een jobcoach in een social enterprise

Bij de initiatiefnemers van dit project ontstond in 2021 een behoefte voor een interne jobcoach bij OPNIEUW!. Ze werken met een variatie van mensen uit de maatschappij. Ongeveer 40 % van de medewerkers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij kandidaten wordt niet gekeken naar wat iemand wel of niet kan, maar ligt de focus op de pijlers positiviteit, communicatie en vertrouwen. “Kan iemand zich goed vinden in deze pijlers, dan is het een match.” legt Kees Noordmans, Algemeen directeur van OPNIEUW! uit.

Al snel kwamen ze bij OPNIEUW! tot de conclusie dat een jobcoach een belangrijke rol is binnen de organisatie! Er werden op basis van behoefte jobcoaches ingevlogen, waardoor medewerkers te maken kregen met verschillende gezichten. Dat bleek niet de beste opzet en het zorgde voor ruis. Bij een collega onderneming hadden ze gezien dat het ook anders kon. Daarom kozen ze voor een interne Jobcoach. Het voordeel hiervan is dat die persoon passend bij de bedrijfscultuur wordt uitgezocht. Voor het vinden van de juiste weg hierin, het delen van de ervaring en het vinden een passende match ontving OPNIEUW! subsidie uit de versnellingsagenda.

Voordat de subsidie werd aangevraagd nam OPNIEUW! contact op met Qop. Han Zuidema, adviseur van Qop: ‘Het is prachtig hoe sociale ondernemers, die het waardevol vinden om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven, een extra stap willen zetten. Met het project vanuit de versnellingsagenda kunnen ze deze pilot uitvoeren’. De adviseurs kijken met de ondernemer mee hoe ze het idee verder kunnen brengen en of het inhoudelijk past bij de subsidieregeling. Qop koppelt kansen, door mogelijke partners te koppelen aan het projectidee en helpt bij de verdere uitwerking van de projectaanvraag.

Met de jobcoach wil OPNIEUW! begeleiding bieden op het werk en daarbuiten. Een compleet vangnet voor de medewerkers die daar behoefte aan hebben. Door extra begeleiding en energie daarin te steken, gelooft Kees dat ze het bedrijf verder helpen. Inmiddels is Bastiaan de Groot van Fabrik, ruim een jaar aangesloten als interne jobcoach.

Ze zijn zeer tevreden met Bastiaan als jobcoach en willen de werkwijze dan ook graag delen. Aansluitend delen ze de manier van werken binnen de social enterprise. Zo hopen ze andere bedrijven aan het denken te zetten over het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “We willen echt een voorbeeld zijn en open staan voor andere bedrijven om een kijkje te komen nemen.” Aldus Kees.

Nu de interne jobcoach een succes is wordt er nagedacht over mogelijke vervolgstappen. Het uitwerken van een buddysysteem is een van die stappen. De gedachte hierachter is dat de medewerkers zo ook een vast contact op de werkvloer hebben. Hiervoor krijgen de buddy’s ondersteuning van de jobcoach.

Qop helpt je verder met een subsidieaanvraag. Wil jij innoveren op het gebied van arbeid en onderwijs of wil je jouw medewerkers actief ondersteunen in om- of bijscholing om de veranderingen in het bedrijf bij te benen? Wellicht kan een subsidie vanuit de Versnellingsagenda helpen om hier concreet mee aan de slag te gaan. Bekijk de website www.qop.nl voor meer informatie en neem contact op met onze adviseurs: info@qop.nl.

Van haver tot heerlijke appeltaart

De Regiodeal Noordoost-Fryslân biedt kansen om de kracht van de regio te versterken. Projecten die de economie in de regio versnellen kunnen subsidie aanvragen vanuit de subsidieregeling Versnellingsagenda. Qop koppelt, faciliteert en is samenwerkingspartner van de initiatiefnemers voor de Regiodeal Noordoost-Fryslân. Zo was programmamanager Han Zuidema betrokken bij de vorming van een samenwerking tussen Maatschap Van der Bos, hogeschool Van Hall Larenstein en een expert korte keten. Voor het project Haverhaal:

In 2022 is Maatschap Van der Bos voor het eerst haver gaan telen. Haver is bijna helemaal verdwenen uit de Nederlandse landbouw en de haver in de winkels is veelal geïmporteerd. Er moet dus nog veel worden uitgezocht voordat deze haver lokaal kan worden afgezet. Het vinden van een molen om de haver te pellen en te pletten bleek bijvoorbeeld al een uitdaging. Bianca van der Bos van Maatschap Van der Bos, ging samenwerken met hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL), waar ze contact kreeg met lector Martina Sura die zich inzet voor de wetenschappelijke onderbouwing en Anouk Willems die zich inzet als literatuur onderzoeker en projectmanager. Ook Janco Heida schoof aan bij het projectteam, met zijn expertise op het gebied van de korte keten.

De gezamenlijke droom voor dit project:

'Iedereen gezonde haver van de lokale boer in huis, voor de juiste prijs.'

Bianca werd aan het denken gezet toen ze voor haar dochter in eigen keuken veel producten met haver maakte. Haver is van nature glutenvrij en enorm voedzaam. Door de omstandigheden in de Oekraïne zagen we het brood ineens veel duurder worden, haver zou een goed en betaalbaar alternatief zijn. Ze belde haar broer, die gaat over het bouwplan van het bedrijf. “Waarom gaan we geen haver verbouwen?” Naast dat haver een mooi rustgewas blijkt te zijn, is haver tevens onderdeel van de groenbemester die Van der Bos na de oogst inzaait en het onderdrukt rhizoctonia in de bodem. “Op ons bedrijf werken wij hard aan de kwaliteit van de bodem. Een gezonde bodem geeft namelijk een gezond gewas en daardoor hoef je minder gewasbeschermingsmiddelen te gebruiken. Waarom dan ook niet meer gewassen gaan telen die gezond zijn voor mensen zoals haver”.

“Om het HaVerhaal te vertellen willen we graag laten zien hoe je haver gebruikt in de keuken. Daarom zijn we naast HVHL-voedingsmiddelentechnologie ook een samenwerking met Firda aangegaan.” Vertelt Bianca. Firda en HVHL studenten ontwikkelen recepten om vers pakketten samen te stellen. Denk bijvoorbeeld aan ingrediënten voor een appeltaart met havermout.

Een goede onderbouwing is belangrijk voor het slagen van dit project vinden de initiatiefnemers. Daarom onderzoeken Martina en haar team de bodem en de haver. Na het inzaaien van de haver is er onderscheid gemaakt tussen bespoten en onbespoten gewas. In mei is de haver gezaaid en in augustus is het van het land gehaald. Ze onderzoeken onder andere de bodemkwaliteit en de bodem microbioom. Ook wordt er gekeken naar de eiwitten en beta-glucanen in de haver en naar de verteerbaarheid van de haver. Martina laat weten: “We verwachten in april de resultaten te kunnen

presenteren, maar de eerste resultaten lijken al interessant.” “We zijn opzoek naar een laagdrempelige manier om samenwerkingsverbanden te realiseren. Zo willen we de verwerking van haver voor elkaar te krijgen.” legt Janco uit. Hij is bezig met het uitdenken van een korte keten voor de verbouw, verwerking en de verkoop van haver. Er wordt gekeken naar de mogelijkheid om meer boeren te betrekken bij de verbouw van haver, zodat de productie groter is. “De bevindingen uit het project stellen we beschikbaar om de boeren een goede start te geven.” laat Janco weten. Ook kijkt hij naar mogelijkheden voor het pellen en verwerken van de haver en later onderzoekt hij hoe de haver het beste op de markt kan worden gebracht.

Het doel is, haver afkomstig van gezonde bodem weer in de Nederlandse keuken en op de eettafel krijgen. Bianca, gepassioneerd projectleider heeft haar eigen ideeën om haver onder de aandacht te brengen. Zo organiseerde ze een haver-kookworkshop en heeft ze allerlei haver recepten uitgedacht en natuurlijk getest. Inmiddels is ze zelfs zover dat ze haar eerste eigen haverproduct wil verkopen, ontbijtgranen. Onder familie en vrienden deelde ze eerder al wel eens wat uit, maar nu is de eerste klant die ontbijtgranen wil afnemen een feit.

Heb je een projectidee of wil je meer informatie over de subsidieaanvraag voor een project? Neem dan contact op met Qop. Het team van Qop kijkt of het projectidee inhoudelijk past binnen de Versnellingsagenda Noordoost-Fryslân en kan adviseren bij de verdere uitwerking van het project. Samen met jou kijken de programma-adviseurs van Qop hoe het idee verder gebracht kan worden en welke stappen je daarin nog kan zetten. Kijk op www.qop.nl voor meer informatie.

• Belastingzaken voor ondernemer en particulier

• Samenstellen jaarstukken

• Salarisadministraties

• Bedrijfsadvisering

Ds. Feitsmawei 1a

• 9108 NE Broeksterwâld

Tel (0511) 421297

www.rosieradministraties.nl

info@rosieradministraties.nl

Breed Gespecialiseerd

Een begrip in het jachtschildersvak: De gebroeders

Dijkstra Met passie voor de watersport, optimaal uitgerust met moderne kwaliteitsmaterialen en up-todate kennis van het verfraaien van uw jacht

Kortom: Hét adres voor al uw jachtwerk!

www jachtwerkdijkstra.nl

info@jachtwerkdijkstra nl

www.jachtwerkdijkstrashop.nl

Jachtwerf / Postadres

Simmerwei 2

9295 KA Westergeest (FRL)

Stralen – Coaten – Schilderen – Spuiten – Constructiewerk

Lassen – Onderhoud - Reparatie – Storingsdienst - Webshop

It Sud 20, 9283TV Surhuizum

M: 06-41033413

E: marten@thompsonbouwadvies.nl

120 ERVAREN BEDRIJFSADVISEURS

GEAUTOMATISEERDE ADMINISTRATIES

24/7 DIRECT INZICHT IN JE BEDRIJF

EEN VAST MAANDBEDRAG

W. www.oamkb.nl/thomasdejong

T. 085 - 080 58 00 |

E. thomas.dejong@oamkb.nl

Het elektriciteitsnet raakt vol, ook in Noordoost Fryslân

We gebruiken steeds meer elektriciteit. En wekken zelf steeds meer elektriciteit op. Hierdoor is de maximale capaciteit van het elektriciteitsnet op steeds meer plekken in de gemeenten bereikt. Een nieuwe aansluiting voor bijvoorbeeld een groot zonnedak is momenteel niet mogelijk. Sinds begin 2023 kunnen grote bedrijven ook geen grootverbruikaansluiting (groter dan 3x80 Ampère > 55 kW) krijgen. Om dit probleem op te lossen, gaat Liander het elektriciteitsnet uitbreiden en verzwaren. Maar ze onderzoekt ook of het elektriciteitsnet beter benut kan worden. Wat Liander in Friesland doet, kunt u lezen op hun site (https://www.liander.nl/regio's/friesland)

Bedrijfsuitbreiding of verduurzamingsplannen?

Heeft u verduurzamingsplannen of uitbreidingsplannen?

En heeft u daarvoor een grotere elektriciteitsaansluiting nodig? Dan is het belangrijk dat u hiervoor zo snel mogelijk een aanvraag indient via www.mijnaansluiting. nl. De doorlooptijden zijn namelijk lang. Hoe eerder u de aanvraag indient, hoe eerder Liander uw aanvraag in behandeling kan nemen. Uw installateur kan u adviseren welke aansluiting u nodig heeft voor uw plannen.

Heeft u een grootverbruikaansluiting nodig (groter dan 3x80 Ampère > 55 kW)?

Doe ondanks de beperkingen op het elektriciteitsnet toch een aanvraag. Dan komt u op de wachtlijst van Liander.

Zodra er transportcapaciteit in de regio vrijkomt, wordt deze gegeven aan klanten op de wachtlijst. Dit is op volgorde van binnenkomst.

Wilt u meer informatie?

Alles over netcongestie in de regio en de oplossingen hiervoor leest u op de website van Liander via https://www.liander.nl/grootzakelijk/capaciteit-ophet-net/capaciteit-per-regio/friesland. Voor vragen kunt u contact met Liander opnemen https://www.liander.nl/grootzakelijk/contact

Contact

Prins Bernhardstraat 1a 9251 CG  BURGUM

06- 1336 2669 info@kieskoers.nl www.kieskoers.nl ‘Focus op wat je

Alleen dan kun je doelen halen. Positief denken is namelijk niet genoeg. Wil je verder met je bedrijf en vooruitgang? Pak dan je stuur en grijp je kans.

Kijk voor het volledige aanbod op onze website

Kies voor een opleiding of training bij Kies Koers.

15 april NLP in 1 dag

19 april Familieopstellingendag

4 juni NLP Business 6-daagse

Kennistafels Noordoost-Fryslân

De regio Noordoost Friesland heeft een rijk bedrijfsleven. De kennis en ervaring van ondernemers zijn enorm waardevol voor onze regio en de doelen die we hebben. Hoe mooi is het om deze kennis met elkaar te delen? Samen met elkaar bouwen aan een sterke regio. Elkaar inspireren en van elkaar leren.

De 4 Noordoost-Friese gemeenten Achtkarspelen, Dantumadiel, Noardeast-Fryslân en Tytsjerksteradiel hechten veel waarde aan een goed ondernemersklimaat. Daarbij hoort het delen van kennis. Daarom organiseren zij dit voorjaar in samenwerking met YnBusiness 4 kennistafels.

Iedere kennistafel behandelt een ander thema:

• Circulair werken – dinsdag 9 april

• Arbeidsmarkt – dinsdag 21 mei

• Landbouw – dinsdag 28 mei

• Export – dinsdag 4 juni

Kennistafel Circulair Werken op 9 april

Wat houdt circulair werken precies in? Waarom zou je hier naartoe werken? En hoe kun je de eerste stappen zetten? Op dinsdag 9 april vertelt Nick Boersma je hier alles over. Nick Boersma is Programmamanager van Circulair Friesland. En traint bedrijven in het ontdekken van circulaire kansen en hoe je een circulair plan maakt voor je bedrijf. Verder maken we kennis met het bedrijf OPNIEUW! en horen we waarom zij inzetten op circulair werken en hoe zij hun circulaire processen hebben ingericht.

Hoe ziet het programma eruit?

De kennistafel Circulair Werken ziet er als volgt uit:

19.30 uur Inloop met ko e en thee 20.00 uur Start programma met:

- Opening door wethouder Van der Tuin

- Nick Boersma over het ontdekken van circulaire kansen en het maken van een circulair plan voor je bedrijf.

- Jeroen Slagboom over OPNIEUW! en waarom zij inzetten op circulair werken

- Panelgesprek onder leiding van Henk Split - Ynbusiness

21.45 uur: Afsluiting en napraten met hapje en drankje

Waar en wanneer?

Dinsdag 9 april van 19.30 tot 22.15 uur bij

OPNIEUW!. Het adres is Newtonstraat 20 in Buitenpost. Ben je erbij? Meld je dan aan via: https://www.achtkarspelen.nl/kennistafels-anno

Drie 'NOF' projecten in de Toerisme Challenge

Een dijk van een plan voor Moddergat aan het Wad, Van Groene Ster naar Buuten en Gastvrijheid aan die mooie Lauwers; drie van de vijf geselecteerde projecten voor de Toerisme Challenge komt uit onze regio.

Het doel van de Toerisme Challenge die in 2023 startte was om vijf of meer commercieel levensvatbare gastvrije initiatieven te faciliteren. Deze moesten een focus hebben op maatschappelijke impact op de brede welvaart.

Naar Buuten

Ondernemersvereniging Groene ster zag in het gebied de laatste jaren een kwaliteitsslag en zocht naar een manier om dat te laten zien. Maar liefst 11 bedrijven met een prachtig aanbod op de grens van Leeuwarden, Noordwest- en Noordoost Friesland

ging vol in de Challenge. Met hulp van de Landmakers en L’identité ontwikkelden zij een strategie en kunnen zij nu mooie stappen zetten als het Buuten van Leeuwarden en nog altijd de poort naar en van Noordoost Friesland.

Een dijk van een verhaal Moddergat aan het Wad heeft support gehad met het maken van een spectaculair plan voor de recreatieve beleving in Moddergat met daarin meteen ontwikkeling om de druk te verlagen.

Gastvrijheid aan de Lauwers; de natuurlijke grens van Groningen en Friesland is een prachtig meanderend water. Om dat goed beleefbaar te maken heeft een club mensen met hulp van de Challenge concrete stappen gezet in bebording, informatievoorziening en beleving.

Een aanvulling op het aanbod in de regio en weer een bevestiging van de ondernemende aanpakkersmentaliteit!

Vitale ondernemers: op pad!

Vitaal ondernemerschap: dat gaat over hoe je bedrijf en medewerkers fit blijven. En dat is belangrijk. Maar jouw fitheid is daarvoor onmisbaar.

Recreatieve voorzieningen kunnen daar makkelijk een handje bij helpen. Op https:// www.eropuitinfriesland.nl/routes vind je verschillende wandel- en fietsroutes die je zo op je telefoon kunt downloaden. Pak eens een andere route en merk dat juist even uit je werk en omgeving breken voor een stevige wandeling groot effect heeft.

En wist je dat een wandeling direct in de ochtend zelfs je productiviteit voor de hele dag verhoogt? Als dat geen goede investering is….

Stichting Regiomarketing Toerisme Noordoost Friesland (RMT) is het platform dat met verschillende verbanden van toeristische ondernemers de promotie verzorgt voor de regio Noordoost Friesland. Daarnaast zorgt zij voor gastheerproducten zoals website en gedrukte informatie en verbindt zij het netwerk.

Meer weten over de stichting, contact of inschrijven voor de nieuwsbrief? www.rmtnof.nl

Ontwerp de toekomst van Noordoost Friesland

De Miensker Challenge: Jongeren bedenken samen met ondernemers, professionals en regionale beleidsmakers oplossingen voor actuele vraagstukken die te maken hebben met wonen, werken, vrije tijd, energie, mobiliteit en water. De burgemeesters in Noordoost Friesland zijn opdrachtgever van de Miensker Challenge.

Miensker is een oud Fries woord. Miensker was vroeger gemeenschappelijk gebruikte grond. Wij vertalen dit in deze tijd naar de ruimte die we gemeenschappelijk gebruiken en inrichten.

Jongeren zijn intensief gebruiker van de Miensker maar oefenen weinig invloed uit op de inrichting ervan. Met de Miensker Challenge willen we hier verandering in brengen Daarom koppelen we de jongeren aan ondernemers en beleidsmakers, die hen vraagstukken uit de samenleving kunnen voorleggen.

Neem bijvoorbeeld de openbare ruimte. Veel ruimte is van ons allemaal zoals bijvoorbeeld wegen, bermen, parken en bossen. Natuurgebieden en water worden beheerd door organisaties zoals Staatsbosbeheer en het Wetterskip. Veel ruimte is eigendom van personen of bedrijven, zoals een tuin of weilanden van boeren. In alle gevallen hebben we wetten en regels die ons helpen al die ruimte te gebruiken en te onderhouden, waarbij we rekening houden met elkaar.

Bij ruimte gaat het over oppervlaktes, bijvoorbeeld de oppervlakte van een voetbalveld. Ook over hoogtes; zo kun je een kerktoren al van ver zien, die neemt dus voor het oog veel ruimte in. Je kunt ook denken aan geuren.

Boerenbedrijven nemen soms ontzettend veel ruimte in, omdat je ze al van ver kunt ruiken. Licht is ook een ruimtevreter. Een stad of dorp kun je in het donker al van ver zien liggen als je komt aanrijden. De ruimte onder de grond moet je zeker niet vergeten; kabels en rioleringen of CO2 opslag onder de grond in bijvoorbeeld leeggemaakte zoutkoepels. In de ruimte onder de grond zit ook het grondwater, cruciaal voor ons drinkwater en om in de zomer water te hebben voor de aardappels op het land.

Zo zie je dat we de ruimte is om ons heen op veel verschillende manieren waarnemen: meten, ruiken, zien en voelen. De invulling van die ruimte is daarom heel belangrijk en er zijn steeds nieuwe vragen die om nieuwe oplossingen vragen.

Uitdagingen

Hoe willen we in 2030 de ‘ruimte om ons heen’ gebruiken? Actuele vragen vanuit de samenleving zijn het startpunt van de Miensker Challenge. We noemen deze vragen ‘uitdagingen’. De uitdagingen gaan over zes thema’s: wonen, mobiliteit, vrije tijd, werken, energie en water. De uitdaging wordt gegeven door ondernemers, professionals en regionale beleidsmakers Leerlingen van Basis, voortgezet- en MBO onderwijs ontwerpen oplossingen voor deze uitdagingen. Met de oplossingen en ideeën vullen de jongeren de ‘Miensker Agenda 2030’. Deze presenteren ze vervolgens aan de regionale bestuurders.

Kick-off in Dokkum

Firda in Dokkum is als eerste gestart met de ‘Miensker Agenda 2030’. Tijdens de burgerschapsdagen zijn de studenten aan de slag gegaan met vraagstukken over wonen, mobiliteit en vrije tijd. Brainstormen, in gesprek met de uitdagers en experts, tot een oplossing komen en het idee ontwerpen en uiteindelijk pitchen. De uitdagers waren de gemeente Noardeast-Fryslân, Thús Wonen en Kennislab NOF. Mirthe de Vries, projectleider

Woonzorgvisie bij de gemeente, gaf deze uitdaging: ‘Hoe kunnen we woningen creëren die geschikt zijn voor zowel startende jongeren als ouderen met een hulpvraag?’. De studenten kwamen met concrete ideeën over tiny houses, gezamenlijk wonen van jong en oud en het opnieuw inrichten van oude gebouwen in de regio.

Doe mee

Ondernemers, professionals en beleidsmakers doe mee! De Miensker Challenge staat open tot en met juni 2025. Het is belangrijk om jongeren te binden aan de regio, en dat ze kunnen leven en werken op de plek waar ze dat graag willen.

Welke uitdaging heb jij? www.mienskerchallenge.frl

Neem contact op met Ben Jansen 06-22 98 46 08 // b.jansen@kennislabnof.frl

Wat wij doen is meer dan bouwen alleen. We denken mee en creëren samen met onze opdrachtgevers creatieve oplossingen. Of het nu gaat om seriematige bouw of bouwen onder architectuur: wij stellen ons exibel op. (Be)denken, (be)bouwen, (be)leven. Voor nieuwbouw, verbouw, service en onderhoud. denken | bouwen

WOUDSTRA’S BOUWMATERIALEN EN HOUTBOUW:

‘Vertrouwd adres met goed advies’

Ze verkopen alles voor op, rond en in het huis: van rioolbuizen tot dakpannen en van tuinmeubilair tot bestratingsmateriaal. "We hebben echt alles, behalve keukens en badkamers”, aldus het eigenaarsechtpaar Jochum en Irene Hekstra van Woudstra’s Bouwmaterialen en Houtbouw in Broeksterwâld.

Samen met vaste medewerkers Sikke en Pieter zorgen ze sinds januari 2020 voor het dagelijkse reilen en zeilen op de grote bedrijfslocatie aan de Pieter Durkstrjitte 46A. "Bij ons heerst nog de dorpsmentaliteit van vertrouwen, helpen, korte lijntjes, meedenken, en tijd nemen.”

En dat wordt erg gewaardeerd door hun klanten. "Mensen kunnen hier snel en efficiënt winkelen. Het is net een soort supermarkt met grote paden, waar je doorheen kunt rijden. Alles is overzichtelijk en netjes en de vaste klanten krijgen een factuur over de mail. Dat is een stukje professionaliteit.”

Werkplaats

In de eigen werkplaats – die onlangs is vernieuwd - wordt voor zelfstandige ondernemers,

bouwondernemingen en particulieren indien nodig spullen op maat gemaakt. "We kunnen houtconstructies, kozijnen, maar ook deuren op het gewenste maat maken. We hebben daarbij een afhangservice. Particulieren kunnen zo op één adres zowel de deur kopen en we komen vervolgens aan huis langs om de deur af te hangen.”

Door hun vele connecties, is het voor Jochum en Irene ook gemakkelijk om particulieren te koppelen aan zelfstandige ondernemers en bouwbedrijven.

"Zo werken we niet alleen als verkoper, maar ook als tussenpersoon en zetten we opdrachten van particulieren door. Wij kennen de bouwbedrijven en zelfstandige ondernemers en weten wat ze kunnen. Voor de particulier geeft dat een vertrouwd gevoel. Het is een win-win situatie.”

Fris

In januari 2020 namen Irene en Jochum – voormalig werknemer - Woudstra’s Bouwmaterialen en Houtbouw over van vorige eigenaar Oane Woudstra.

Zij zijn de derde eigenaars van de hout- en bouwmaterialenhandel. "Het bedrijf bestaat namelijk al meer dan vijftig jaar. Onze werknemer Sikke Jagersma werkt er al bijna 47 jaar; hij hoort bij de inventaris.”

Ondertussen hebben ze de werkplaats en de winkel opgeknapt en in een fris jasje gestoken. Ook is het machinepark aangepakt en zijn er nieuwe elektrische heftrucks en een nieuwe vrachtwagen gekomen. "Zo kunnen we in ieder geval weer een hele tijd vooruit.”

Het bedrijf is na drie jaar helemaal up te date. En dat geldt ook voor de producten, die er bij Woudstra’s Bouwmaterialen en Houtbouw te koop zijn. "Zo hebben we sinds kort akoestische panelen in het assortiment. Dat is helemaal in. We volgen de trends en gaan met de tijd mee. Zo proberen we de jonge generatie van dienst te zijn”, aldus Irene, die zorgt voor de creatieve kant in het bedrijf.

Naast de opknapbeurt van de gebouwen en het terrein, speelt duurzaamheid een belangrijke rol bij Woudstra’s Bouwmaterialen en Houtbouw. "De verpakkingsfolies worden afzonderlijk ingezameld en gerecycled. Het afval wordt gescheiden, houtafval wordt hergebruikt of gebruikt in de houtkachel, er rijden elektrische heftrucks en het zaagstof wordt opgeslagen en hergebruikt in pelletkorrels. Zo produceren we heel weinig afval.”

Advies

Goede service en advies staan voorop bij Woudstra’s Bouwmaterialen en Houtbouw. "Het is belangrijk om mee te denken met de klant. Wat ga je maken? Hoeveel materiaal denk je nodig te hebben? Dan blijkt dat de klant met goedkoper of ander materiaal toe kan dan ze zelf hadden bedacht.”

Dat is ook het leuke aan het vak, vinden Jochum en Irene. "Het advies geven aan de klanten. We hebben te maken met veel verschillende mensen met klussen van groot tot klein. Iedere dag is weer anders en de diversiteit is heel groot. Dat maakt dit werk zo mooi.”

Contacten

Door de goede contacten met leveranciers hoeven ze vrijwel nooit nee te verkopen bij (spoed)leveringen.

"We zorgen dat de timmermannen op de bouwplaats niet stil komen te staan. Desnoods stappen we zelf op de vrachtwagen. We hebben allebei het groot rijbewijs. We doen ons uiterste best om alles op tijd bij de klant te krijgen.”

Een groot voordeel voor alle klanten is de gratis bezorging in Noordoost-Friesland. "Het hoort bij onze service. Natuurlijk rijden we niet voor één plankje, maar bij grotere afname kunnen klanten aanspraak maken op onze bezorgservice.”

Charme

Het eigenaarsechtpaar gaat iedere dag met plezier naar de zaak. ‘’Wij beschouwen het niet als werk, maar het is onze dagelijkse bezigheid”, benadrukt Jochum. "We zijn heel betrokken bij het reilen en zeilen van het bedrijf. Ook onze twee werknemers Pieter en Sikke kennen de vaste klanten. Met z’n vieren kunnen we het heel goed rooien. Dat is ook de charme van dit bedrijf.”

Amfora Bloemen en Woondecoraties in Surhuisterveen bestaat 30 jaar

Op een prachtige locatie in het centrum van Surhuisterveen zit Amfora Bloemen en Woondecoraties. Het bedrijf aan de Groningerstraat 2b –dat in maart van dit jaar exact dertig jaar bestaat – is dé plek voor verse bloemen, planten en woonaccessoires.

Met een vakkundig team van vier personen is Amfora ondertussen uitgegroeid tot een begrip in de regio, aldus eigenaresse Hannie Alma. ,,Mensen weten ons goed te vinden. We zijn dertig jaar geleden begonnen in Drogeham en zitten ondertussen al weer zeven jaar in Surhuisterveen.”

Beleving

Verse boeketten en een assortiment kamerplanten –afgewisseld met diverse woondecoraties - staan uitgestald in en buiten de winkel. Het geheel vormt een uitnodiging om even naar binnen te lopen. ,,De beleving van de winkel is heel belangrijk. De lekkere geur van bloemen, de uitstraling van de winkel en de mooie producten: je moet het fijn vinden om naar ons toe te gaan”, legt Hannie uit.

Als bloemenwinkel moet je je tegenwoordig wel onderscheiden, gaat ze verder. ,,Zo zorgen we dat we minimaal drie keer per week verse bloemen binnen krijgen. Onze woonaccessoires zijn heel afwisselend en worden regelmatig aangevuld met nieuwe items.”

Persoonlijk

Het persoonlijke contact met haar klanten is één van de leuke aspecten van werken in de bloemenwereld, vindt Hannie. Maar de bestelling kan ook via een webshop worden gedaan. ,,We krijgen te maken met zowel een lach als een traan. Meestal kunnen we mensen blij maken met onze bloemen, maar we kunnen ook families in moeilijke tijden van afscheid helpen met het uitzoeken van een passend bloemstuk, waar ze een stukje troost in kunnen vinden.”

De Feanster bloemen- en decoratiewinkel verzorgt verder de aankleding van bedrijfsruimtes door middel van abonnementen. De medewerkers van Amfora geven daarbij advies om de bedrijfspanden op te fleuren met verse of zijdebloemen en mooie planten met bijbehorende potten.

Fleurop

Amfora Bloemen en Woondecoraties is aangesloten bij

Fleurop. Vijf dagen per week zorgt de bloemenwinkel dat bestellingen op de juiste plek van bestemming worden bezorgd.

Een bloemenwinkel is altijd bezig met de seizoenen, legt Hannie uit. ,,Van voorjaar, zomer tot herfst en winter: wij zorgen dat ons aanbod van verse bloemen, zijdebloemen en woonaccessoires aansluiten op de seizoenen.”

De klanten blij maken, dat is het doel van het team van Amfora. ,,Er komt een stuk creativiteit en sociaal contact bij kijken, waardoor geen dag hetzelfde is. En dat alles maakt ons vak zo mooi.”

Wethouder Hanneke Jouta:

‘Tink grut!’

De overeenkomst tussen het ondernemerschap en het wethouderschap is voor wethouder Hanneke Jouta dat je in beide functies groot moet durven denken. Deed ze in haar hoedanigheid als ondernemer zomaar zaken met de Aldi, als wethouder stapte ze afgelopen herfst in de ambitieuze schoenen van Aant Jelle Soepboer. “Meitinke oer de fyzje fan ús gemeente, wêr’t wy hinne wolle en hoe’t wy dat oanpakke sille, dat fyn ik moai. Dêrfoar strûp ik graach de mouwen op.”

Jouta heeft het wethouderschap nooit geambieerd. “Ik sit al santjin jier yn de gemeentepolityk, ik bin net ien dy’t mysels nei foaren skood. Doe’t ik nei de winst fan de FNP by de foarige riedsferkiezings

fraksjefoarsitter waard, moast ik echt even sykje nei myn plakje en dat wie fan ’t neijier doe’t ik begûn as wethâlder lyksa.” Maar de lange termijndoelen voor ogen zien en de juiste stappen zetten die nodig zijn om ambities te bereiken: dat past Jouta als een jas. “Ik fyn it machtich ynteressant en hiel bysûnder dat ik dêr ûnderdiel fan wêze mei.”

Hanneke Jouta uit Ferwert is sinds oktober wethouder namens de FNP in de gemeente Noardeast-Fryslân. Zij heeft de portefeuille van haar voorganger Aant Jelle Soepboer overgenomen. Daarin zitten onder andere Mienskip, Kultuer, Behear iepenbiere romte, Miljeu en Bioferskaat. Daarnaast is Jouta contactwethouder voor een aantal dorpen en voor binnenstad Dokkum. Jouta was tot vorig jaar zomer eigenaar van Haardhout Ferwert, met haar man Willem Hazewindus. Samen hebben zij drie kinderen, van 24, 22 en 18 jaar.

‘Ik bin net ien dy’t boppe de minsken stiet: mei inoar oparbeidzje, dat past by my.’

Mienskip en landschap

Speerpunten van de vlotte Ferwerter zijn onder andere het Frysk, de mienskip en het landschap. “Wy tinke nei oer hoe’t it ferskate lânskip yn ús gemeente ûntstien is en wat we dêrmei kinne. De skiednis fan it lân, mar ek de mienskip dy’t der libbet en harren takomst is liedend foar alle ûnderwerpen yn myn portefúlje. As wy it bygelyks oer bioferskaat ha, past it wol by in stêd as Dokkum om in soad beammen te plantsjen, mar folle minder goed by in doarp as Ferwert.” In bijvoorbeeld de erfgoednota en het biodiversiteitsplan komen dit soort zaken ook naar voren. “Guon saken wienen al yn ûntwikkeling, mar as ik earne echt oars oer tink, lit ik dat witte. Ik sit hjir fansels net foar neat.”

MFC en gemeentewerven

Sommige onderwerpen spelen al jaren, zoals zorgen om MFC It Spektrum in Burdaard. “It is yn 2011 boud, doe’t ik noch yn de gemeenteried yn Ferwerderadiel siet.” Maar het is te groot voor het dorp en draait al jaren met verlies. Om een faillissement af te wenden, heeft de gemeente de lening van het MFC bij de BNG Bank in één keer afgelost. “No moatte wy fierder. It kostet in soad jild en wy ha as gemeente net ien, mar 52 doarpen om rekken mei te hâlden. Tegearre mei Burdaard tinke wy nei oer oplossingen.” Een heel ander onderwerp is de centralisering van de gemeentelijke werven. “Ik fyn it ek prachtich om dêroer mei te tinken en dit mei syn allen op in goeie manier foarinoar te krijen.”

Goed luisteren

Jouta heeft geen behoefte om te ‘shinen’ als wethouder, zoals ze het zelf zegt. Ze heeft veel liever dat mensen vinden dat ze goed luistert en zich inzet voor de mienskip. “Fansels rinne je tsjin saken oan, mar hast oeral is wol in oplossing foar. Ik wol dan ek tsjin ús ynwenners en ûndernimmers sizze: tink grut, lit jim net tsjinhâlde. Ik begryp hiel goed dat minsken foarút wolle. Wy geane derfoar!”

College Noardeast-Fryslân bezoekt

Stadsbrouwerij Bonifatius en Jumbo Kooistra Dokkum

Stadsbrouwerij Bonifatius;

de plek voor een persoonlijke ontmoeting en een bijzonder verhaal

In het hart van Dokkum, aan de Diepswal nummer 5, is de kleinste bierbrouwer van Nederland gevestigd. Uniek in haar soort en met een duidelijke knipoog naar de (bier)historie van Dokkum.

Wat 6 jaar geleden begon met een leegstaand pand en 3 gepassioneerde ondernemers uit Dokkum (Frank van Dijk, Remco van Dijk en Berend Wouda), is nu een organisatie met 20 vrijwilligers en duizenden bezoekers per jaar. Zij komen uit binnen- en buitenland. Door de kleinschaligheid komen er regelmatig bijzondere gesprekken en verbindingen tot stand.

In het sfeervolle pand is naast de brouwinstallatie een proeflokaal en een klein museum gevestigd. Het college van B&W bracht er in december vlak voor kerst een bedrijfsbezoek. Vrijwilligers en brouwers Fedde Breeuwsma en Reinold Broekema vertelden het verhaal ‘van Bonifatius tot Bier’, lieten het brouwproces zien en natuurlijk kregen de collegeleden ook de kans de eigen speciaalbieren en de Bonifatius bitter te proeven. Daarvan kunnen we alleen maar zeggen; ga dit zelf beoordelen en ervaren!

Het college was onder de indruk van het verhaal en sprak waardering uit voor de gedrevenheid van de mensen achter de brouwerij en het museum. Dit soort bijzondere initiatieven hebben ook een heel belangrijke functie in het toeristisch aanbod en de beleving van Dokkum.

De brouwerij is open voor bezoek en proeverijen van woensdag- tot zaterdagmiddag en op koopzondag.

Meer informatie staat op: https://www.bonifatius754.nl

Jumbo Kooistra, Passie, Plezier en Samen

Dinsdag 13 februari bezocht het college de Jumbo vestiging in Dokkum. Deze winkel is in januari 2023 door de familie Kooistra uit Bolsward overgenomen van Titus Vogt. Tijd voor een nadere kennismaking. Directielid Erik Kooistra en filiaalmanager Peter Feenstra ontvingen ons enthousiast en gastvrij.

De Kooistra groep is een echt familiebedrijf. Wat bijna 100 jaar geleden startte met de verkoop van groenten en fruit is vandaag de dag een bedrijf met 12 supermarkten en maar liefst 1500 personeelsleden. De directie is in handen van inmiddels de 3e en 4e generatie van de familie Kooistra. In Dokkum staan er 142 mensen op de loonlijst waarvan een groot gedeelte er al lang werkt. De winkel heeft ook geen probleem met het vinden van nieuw personeel. Jongeren werken er graag vanwege de mogelijkheid flexibel te werken, afgestemd op bijvoorbeeld sport en school. Plezier, Passie en Samen staan als waarden voorop en met Gastheerschap, Kwaliteit en Beleving wil men de klantverwachting iedere dag overtreffen. Door ervaringen en data tussen de winkels uit te wisselen leert men ook van elkaar.

De winkel werd na overname vrij ingrijpend verbouwd waarmee het pand tevens verder is verduurzaamd. Inmiddels is de winkel gasloos, liggen er zonnepanelen op het dak en werkt men met dynamische verlichting, afgestemd op de weersomstandigheden buiten. In mei 2023 volgde de feestelijke heropening.

Het college kreeg een rondleiding door de winkel en een presentatie over de filosofie van Jumbo. In de ruime en moderne winkel in Dokkum is meer aandacht gekomen voor verse producten, bij voorkeur in samenwerking met lokale producenten en leveranciers. Jumbo streeft ernaar gezonde en duurzame boodschappen leuk én betaalbaar te maken. De winkel heeft een vaste klantenkring uit de stad en de regio maar verwelkomt ook steeds meer toeristen en bijvoorbeeld bezoekers aan Esonstad. Gezien de ligging van de supermarkt en de vele bezoekers heeft de winkel ook een belangrijke functie voor de binnenstad van Dokkum.

Het bedrijf heeft nog volop plannen en ambities voor de toekomst. Doel van de familie Kooistra is om door te groeien en er zo voor te zorgen dat de alle klanten krijgen waar ze recht op hebben: namelijk een supermarkt waar men zich thuis voelt en die alles doet in dienst van de consument.

Burgemeester Kramer sprak namens het college zijn waardering uit voor de visie en het getoonde ondernemerschap van Jumbo Kooistra. Wij zien de toekomstige ontwikkelingen met vertrouwen tegemoet en wensen Jumbo Kooistra alle succes en plezier toe in Dokkum.

Meer informatie over Jumbo Kooistra leest u op hun website: https://www.jumbokooistra.nl/

Meer tijd – voor uzelf én voor uw onderneming

Tevreden klanten – alle inkomende telefoontjes worden beantwoord

Kostenbesparing – geen vast personeel op de loonlijst

Professioneel klantcontact – wij kennen uw onderneming en agenda

Flexibiliteit – ook tijdens uw vakantie of ziekte

Persoonlijke dienstverlening – team van ervaren medewerkers

Bij Conntact bent u verzekerd van: Wij

Klaar voor de toekomst

Medio januari bracht het college van b&w een bezoek aan Folkertsma Ginnum. Het loonbedrijf en grond-, weg- en waterbouwbedrijf (GWW) is een begrip in de regio. Het werkte onder meer aan de uitbreiding van het bedrijventerrein Betterwird in Dokkum. Alle reden voor het college om eens bij dit moderne familiebedrijf op bezoek te gaan.

Bedrijfshistorie

Folkertsma Ginnum werd in 1971 opgericht als agrarisch loonbedrijf. In 2003 kwamen de broers Peter en René Folkertsma aan het roer. En in 2012 kwam daar de tak GWW bij. Een prettige combinatie vanwege de risicospreiding en het in de winterperiode aan het werk kunnen houden van de loonwerkers. Wouter, zoon van Peter, kwam het afgelopen jaar als calculator, planner en werkvoorbereider bij het bedrijf en vertegenwoordigt alweer de 5e generatie.

GWW

Het bedrijf is flexibel en praktisch ingesteld. Mede hierdoor zijn de werkzaamheden gestaag uitgegroeid tot verschillende disciplines en is de GWW-tak gegroeid tot een bedrijfsaandeel van 75%. Folkertsma Ginnum doet zowel werk voor aannemers en overheden als voor particulieren.

Voor de grotere projecten zijn ze werkzaam in heel NoordNederland.

Door gps op de machines hoeft er niet meer uitgemeten en uitgezet te worden. Het bedrijf ontwikkelt zich ook qua duurzaamheid, maar benadrukt dat elektrisch nog vooral geschikt is voor de kleinere machines. De GWW-tak werkt met 20-22 man in totaal en met een flexibele schil tot soms wel 60 man (bijv. bij bestraten).

Agrarisch loonwerk

Na de bedrijfspresentatie kreeg het college een rondleiding over het bedrijf, waar vanwege het laagseizoen de loodsen vol stonden met het nieuwste van het nieuwste op het gebied van agrarisch loonwerk, waaronder inkuilmaterieel en sleepslangbemesting. De bedrijfsleider en planner van het loonbedrijf heeft 6 man vast personeel onder zich en enkele zzp’ers.

Wethouder Bert Koonstra sprak zijn waardering uit voor het mooie familiebedrijf waartoe de nieuwe generatie alweer is toegetreden. De Folkertsma’s lopen tegen dingen aan, zoals de ontwikkeling dat personeel steeds lastiger is te vinden, maar ze pakken die met hun vooruitziende blik steeds weer goed op. Bert Koonstra prees ook de verbondenheid met Noardeast-Fryslân en hun inzet om het bedrijf door te kunnen geven aan toekomstige generaties.

Kwaliteitsborging in de bouw: ‘Pak het serieus op’

De nieuwe Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) is onderdeel van de Omgevingswet, die per 1 januari is ingevoerd voor gevolgklasse 1: op de grond gebouwde woningen. De doelen van de Wkb zijn de bouwkwaliteit beter borgen, consumenten beter beschermen en faalkosten verminderen. Onafhankelijke kwaliteitsborgers zien hierop toe. Bouwgroep Dijkstra Draisma (BGDD) werkt intern al jaren met kwaliteitsborging. Vanwege de nieuwe wet moet dit nu extern getoetst worden. Daarom namen zij kwaliteitsborger Jan Nijzink van Woningborg Toetsing en Toezicht (WTT) in de arm.

V.l.n.r. Jan Nijzink van Woningborg Toetsing en Toezicht (WTT), kwaliteitsmanager Erik Duiker en directielid Sjouke Sijtsma van Bouwgroep Dijkstra Draisma (BGDD).

Nijzink zou graag zien dat alle bouwondernemers het zo goed voor elkaar hadden als BGDD. “Dat maakt mij uiteraard niet minder kritisch, dan zou ik mijn werk niet goed doen.” Directielid Sjouke Sijtsma en kwaliteitsmanager Erik Duiker van BGDD zijn blij met de scherpe blik van Nijzink. “Voor ons is het een extra bevestiging dat we het goed doen.”

Oefenen met pilots

Sijtsma: “We hebben veel Design&Build-projecten waarbij we opdrachtgevers van begin tot eind ontzorgen. We tonen altijd aan dat we bouwen zoals we ontworpen hebben.” Duiker: “We zijn dan ook gewend om Wkb-proof checklijsten te gebruiken en bewijslast te verzamelen. Wel hebben we ter voorbereiding op de Wkb een aantal pilots gedaan.”

Duiker raadt dit andere aannemers ook aan. “Probeer bijvoorbeeld pilots te draaien voor de verbouw.”

Nijzink haakt in: “Voor nieuwbouw is de Wkb al ingevoerd, voor verbouw gebeurt dit per 1 januari 2025. De overheid verstrekt subsidies aan pilots voor verbouwprojecten.”

Herstelopdrachten

Kwaliteitsborgers zoals Nijzink zijn van begin tot eind betrokken bij bouwtrajecten en vinken wel tachtig controlepunten af, gemiddeld vier per week. “Als we problemen constateren sturen we een herstelopdracht naar de bouwer. Door er snel bij te zijn voorkomen we herhalende fouten en verminderen we faalkosten. We zijn de linkerhand van bouwers: we zijn niet leidend in processen, we helpen om kwaliteitsborging onderdeel te maken van die processen.”

Gemeenten stellen sinds de invoering van de Omgevingswet zelf een integrale visie en een plan op waaraan alle ruimtelijke projecten worden getoetst. De Wet kwaliteitsborging voor de bouw (Wkb) is onderdeel van de Omgevingswet. De toetsing van de bouwtechnische eisen aan bouwwerken is verplaatst van de gemeente naar onafhankelijke kwaliteitsborgers.

Tips voor bouwondernemers:

1. Onderneem actie: aantonen dat je een kwaliteitsborger hebt is onderdeel van de aanvraag voor de omgevingsvergunning.

2. Zorg dat je binnen je bedrijf een aanspreekpunt en kartrekker hebt voor de kwaliteitsborging.

3. Verzamel bewijslast tijdens elke fase van de bouw, niet pas achteraf.

4. Door BENG-dossiers uit te breiden heb je een goede basis voor kwaliteitsborging.

5. Maak gebruik van de slimme tools van kwaliteitsborgers zoals WTT.

6. Draai pilots voor de verbouw: daarvoor gaat de Wkb pas per 2025 in.

7. Vraag overheidssubsidie aan voor deze verbouwpilots.

Sijtsma: “Dat we gewezen kunnen worden op punten vinden we niet erg. We herstellen fouten liever tijdens een traject, dan dat we in de nazorg zaken tegenkomen die dan moeilijker te herstellen zijn.” Duiker: “We hebben de afgelopen jaren veel vastgelegd, van die data plukken we de vruchten al. De toetsing die er nu bijkomt, zorgt ervoor dat we problemen nog beter kunnen analyseren.”

Actie en tools

Tot november 2023 was nog niet duidelijk of de Wkb en de Omgevingswet door zouden gaan. Daardoor hebben veel bouwers afgewacht.” Duiker: “Nu moet er snel actie ondernomen worden, want aantonen dat je een kwaliteitsborger hebt is onderdeel van de aanvraag voor de omgevingsvergunning. Zorg dat je een aanspreekpunt en kartrekker hebt voor de kwaliteitsborging binnen je bedrijf. En zie het als kans: het is een goed doordacht systeem.”

Meerwaarde

Sijtsma: “Wacht bovendien niet tot je klaar bent met bouwen met bewijslast verzamelen: leg in elke fase vast wat belangrijk is, dan blijft het beheersbaar.”

Nijzink: “Daar hebben wij op ingespeeld met onze tools: die zijn flexibel en duidelijk. Wij ontzorgen aannemers van A tot Z. Onze insteek is samen met aannemers problemen voorkomen en zorgen voor kwaliteit.” Sijtsma besluit: “Bedenk een werkwijze die bij jouw organisatie past. Zie het als een extra kans om jezelf te toetsen en pak het serieus op.”

Nieuw in de binnenstad

Club 33

LEGEWEG 33, DOKKUM

Zaterdag 24 februari opende Club 33 haar deuren en daarmee werd het voormalige sportcafé aan de Legeweg nieuw leven ingeblazen. Eigenaren Hidde en Sjoerd Mos en Michel Bakker zijn trots op dit gloednieuwe en onderscheidende concept. De ondernemers hebben zelf vroeger regelmatig het voormalige sportcafé bezocht en vonden het zonde dat het pand leeg kwam te staan. Ze bedachten een plan, benaderden financiers en pakten grotendeels zelf de uitvoering aan. Er volgde een behoorlijke verbouwing waarmee de club een moderne en eigentijdse uitstraling heeft gekregen. De minimumleeftijd van gasten is 21 jaar. Dat is een bewuste keuze geweest; er is in de omgeving weinig voor deze

leeftijdscategorie. Tot nu toe zijn de reacties heel positief. Naast gezellig samen zitten en wat drinken kunnen gasten poolen, airhockeyen, voetbal kijken, biljarten en darten. De club is geopend van donderdag tot en met zondag. Meer informatie vind je op de website www.33dokkum.nl, Facebook en Instagram.

Lunchcafé Andurz

GROTE BREEDSTRAAT 13, DOKKUM

Sinds 1 december 2023 is Dokkum een bijzonder horeca-concept rijker: lunchcafé Andurz. Eigenaresse is de Dokkumse Lianne Visser-Jongsma. Lianne werkte ruim 20 jaar in de gehandicaptenzorg, waarvan de laatste jaren bij Brownies&Downies in Drachten. Daar zag zij hoe leuk en goed de combinatie horeca en dagbesteding werkt. Ze zag ook ruimte voor dit idee in Dokkum en waagde de sprong naar het zelfstandig ondernemerschap. De eerste maanden verliepen boven verwachting goed. AndurZ is een knusse en gezellige plek waar gastvrijheid centraal staat. Wat net even anders is, is dat je bediend wordt door mensen met een beperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt. “Ik vind het van belang om mensen met een beperking mee te laten draaien en middenin de samenleving te zetten,” aldus Lianne. “Als zij voelen: dit is mijn werkplek en ik word heel gelukkig van mijn werk, dan word ik daar ook gelukkig van”. Alle gerechten die op de menukaart staan worden vers en eerlijk bereid onder leiding van een kok. Ook heeft AndurZ een ruime variatie aan koffie en thee en huisgemaakte gebakjes. Het lunchcafe is open van dinsdag tot en met vrijdag van 09.30 tot 17.00 uur en zaterdag van 10.00 tot 18.00 uur. Meer informatie lees je op de website www.andurz.nl maar ook op Facebook en Instagram.

Marit Anker Fotografie

van Dokkum

Gewoan op ‘e Dyk

DE DIJK 14, DOKKUM

In een monumentaal pand uit 1762 openden Durk en Sita op 22 juni 2023 hun eigen restaurant in hartje Dokkum: Gewoan op ‘e Dyk BBQ & Grill. Na meer dan 30 jaar werkervaring in de horeca was dit een droom die uitkwam. Een eigen eetgelegenheid, puur gericht op Friese gastvrijheid en een heerlijk, bourgondisch hapje en drankje. Dát is de passie van Durk: mensen laten genieten van een ontspannen moment en een goede maaltijd. Koken doet hij zo veel mogelijk met lokale producten, fairtrade en (deels) biologisch. Gasten worden hartelijk ontvangen met Friese nuchterheid. Geen poespas en iedereen is welkom. Durk is de kok; van zijn hand proef je zelfgemaakte chutney, kruidenboter, sauzen, burgers en schnitzels. Geïnspireerd door zoon Boaz is er ook voor kinderen een ruime keus. In het restaurant worden ook activiteiten georganiseerd zoals spelletjesavonden en (bier)proeverijen. Naast lekker eten heeft het restaurant een ruim assortiment aan speciaalbier op de kaart. Het harde werken van Durk en Sita is op 22 januari 2024 in Zeist beloond met een Gold award; zij mogen zich in 2023/2024 ‘het beste restaurant van de gemeente Noardeast-Fryslân’ noemen. Meer informatie over het restaurant vind je op www.gewoanopedyk.frl en op Facebook, Instagram, TikTok en Twitter.

Zuivelhoeve Dokkum

HOOGSTRAAT 23, DOKKUM

Hoewel de winkel al 15 jaar gevestigd is in Dokkum is de huidige ondernemer misschien nog niet bij iedereen bekend dus bij deze stellen we hem graag aan jullie voor. Steven Meijer is sinds 1,5 jaar dé trotse eigenaar van Zuivelhoeve Dokkum. Opgroeiend in de onderneming van zijn ouders ontstond de droom om een eigen winkel te starten. Deze mogelijkheid kwam via Zuivelhoeve en de overname van de winkel in Dokkum. Samen met zijn team heeft Steven de winkel een behoorlijke impuls gegeven. Het assortiment bestaat uit boerenkazen, buitenlandse kazen, vers gebrande noten, olijven, lokale bieren, wijnen en Friese delicatessen. De klant staat altijd op nummer 1 en de kwaliteit van de producten voert de boventoon. Het team staat altijd klaar om een praatje te maken of om advies te geven. Sinds de overname heeft de winkel al veel mooie momenten mogen meemaken. De jaarmarkt en Koningsdag zijn bijzondere dagen maar eigenlijk geldt dat ook voor de hele zomerperiode. Steven vindt het prachtig dat er zoveel toeristen naar Dokkum komen, “daar mogen we heel trots op zijn!“

Zuivelhoeve Dokkum is ook gespecialiseerd in het maken van kerst- en relatiegeschenken. Op de website staan samengestelde pakketten maar zelf een pakket samenstellen kan natuurlijk ook. Welkom in de winkel of neem contact op via: 0519-297709 | info@dokkum.zuivelhoeve.nl | www.zuivelhoeve.nl

Wij staan naast de ondernemer, waar dit ons ook brengt. Graag praten wij met onze klanten over hun ambities en ideëen en geven we passend advies. Samen zetten we stappen vooruit. Maak ook een vrijblijvende afspraak voor een adviesgesprek. www.vanwieren-vellinga.nl

Samen stappen ondernemen

Projecten Iepenbiere

Romte Noardeast-Fryslân

In de gemeente Noardeast-Fryslân zijn vele projecten die de Iebenbiere romte en de bereikbaarheid van ondernemers verbeteren. Hieronder lichten we drie projecten uit, waar al veel gebeurd is.

Herinrichting hoofdstructuur van Ferwert

De straten waren aan onderhoud toe. Het doorgaande verkeer hoefde niet meer door de dorpskern. Het uiterlijk van de straten is aangepast naar een meer dorps karakter. Rioleringen zijn vervangen en er is een regenwaterriool aangebracht. In januari 2023 is gestart met de werkzaamheden, die nu het einde naderen met het aanbrengen van nieuw groen.

Ovonde Burdaard

De kruising van de Hikkaarderdyk, Kolkhuizerweg en Dokkumerstraatweg bij Burdaard was erg gevaarlijk. De nieuwe ovonde bij Burdaard moet voor een veel veiligere situatie gaan zorgen.

Saatsenbrêge Ezumasyl

De Saatsenbrêge bij Eanjum is gedurende zeven maanden gestremd. Vanaf 16 oktober 2023 wordt er gewerkt aan het verhogen van de brug. De Súd Ie wordt daarmee bevaarbaar voor boten met een hoogte van maximaal 2,40 meter. De werkzaamheden zijn onderdeel van het project Súd Ie en Wetterfront.

Foto’s door binnAir (Binne Louw Katsma).

VDB Keuring in Dokkum 25 jaar: inspectie en keuring van ‘alles wat elektrisch is’

Wat gebeurt er precies bij VDB Keuring Inspecties en Brandbeveiliging in Dokkum?

Na een kwart eeuw krijgen eigenaren Leo en zoon Dennis van der Bij deze vraag nog geregeld. ,,Mensen zien onze bussen wel rijden, maar weten niet precies wat we doen. We willen ze graag een inkijkje geven in ons keuringbedrijf.”

Ze komen al 25 jaar bij allerlei bedrijven door het hele land over de vloer. VDB Keuring verzorgt inspecties en keuringen van elektrisch gereedschap en vaste installaties, maar ook van brandblussers, noodverlichting en zonnepanelen volgens de SCIOS Scope 8, 10 en 12 richtlijnen.

Vaak wordt de expertise van het Dokkumer keuringbedrijf ingeroepen door verzekeraars en bedrijven. Ze komen ook bij particulieren over de vloer, maar dat is slechts sporadisch, leggen vader en zoon uit. ,,Jaarlijkse inspecties van elektrische apparatuur zijn vaak verplicht en zo komen de klanten ze bij ons terecht.”

Het bedrijf geeft eveneens presentaties bij bedrijven om te vertellen over de huidige keuringseisen van elektrische apparatuur. ,,We werken liever preventief en vertellen op verzoek hoe in onze ogen de aansluitingen van elektrische apparatuur en PV-installaties geregeld moeten worden. Een gesprek vooraf zorgt voor duidelijkheid en kan problemen achteraf voorkomen. Het is een win-win situatie.”

Certificaat

De vier gecertificeerde werknemers van VDB Keuring gaan er dagelijks op uit om de inspecties uit te voeren. Met geavanceerde apparatuur, waaronder thermografische drones en 360 graden camera’s, wordt de veiligheid van ‘alles wat elektrisch is’ getest.

Na de keuring krijgt de opdrachtgever een uitgebreid rapport en – bij goed resultaat – het certificaat, die nodig is voor RI&E-, Arbo- of VCA- verslaglegging en materieelbeheer.

,,Zo komen we bij allerlei bedrijven over de vloer: van bejaardentehuizen, tankstations, restaurants en ziekenhuizen tot bouwondernemingen, boerenbedrijven en tandartspraktijken. Dat maakt het werk zo leuk en afwisselend”, aldus Dennis.

Familiebedrijf

Leo van der Bij begon in 1999 in Feanwâlden met het keuren van elektrisch gereedschap. ,,Maar daar kwamen steeds meer keuringen en inspecties bij”, vertelt vader Leo, die sinds vijf jaar samen met zijn zoon Dennis aan het roer van het familiebedrijf staat.

Het bedrijf zat vervolgens in Damwâld, maar kwam in 2013 op de huidige locatie aan de Beurtvaart in Dokkum terecht. ,,We zijn ondertussen uitgegroeid tot een solide en groeiend keuringsbedrijf in deze regio.”

Korte lijntjes, afspraken nakomen en zaken snel en goed regelen: het zijn de sterke punten van VDB Keuring. Klanten hebben één aanspreekpunt en dat is Leo. ,,Dat is voor de klanten vertrouwd en handig. Verder werkt moeder Wietske sinds 2013 op de administratie en zit ik samen met werknemers Ludzer, Christiaan en Jilles in de buitendienst”, legt Dennis uit.

Overnemen

Het werk is nog te leuk om te stoppen, vindt vader Leo. ,,Het is elke dag een feestje dat je het bedrijf samen op kunt bouwen met je zoon.” Toch neemt hij zo nu en dan wel vaker een extra dagje vrij en laat zo steeds meer over aan Dennis.

Als nieuwe generatie heeft Dennis de ambitie om het grootste keuringsbedrijf van het Noorden te worden, zo vertelt hij. Het verder uitbouwen en onderhouden van het klantenbestand speelt daarbij een belangrijke rol. Zo maakt de eerste klant uit 1999 nog steeds gebruik van de diensten van VDB Keuring. ,,En dat is een bezoekje met een stukje taart wel waard”, aldus Leo en Dennis.

‘Werken in onze eigen gemeente vinden we prachtig’

Als er een aanbesteding van de gemeente Dantumadiel voorbij komt voor een infraproject, is dat bij aannemer WMR aanleiding om er eens goed voor te gaan zitten. “We zijn gretig om mee te dingen, want werken in onze eigen gemeente vinden we prachtig”, vertelt technisch directeur Bouwe Stiemsma. “Wij vinden het op onze beurt mooi als een lokale partij zoals WMR als beste uit de bus komt. Dat is altijd afwachten, want bij elk aanbestedingstraject maakt elke inschrijver evenveel kans”, aldus wethouder Kees Wielstra.

Kees Wielstra, wethouder gemeente Dantumadiel:

‘We werken graag samen met marktpartijen die vergaand meedenken’

WMR is in januari gestart met het vervangen van vier bruggen in Dantumadiel: de eerste klus voor de net weer zelfstandige gemeentelijke organisatie.

Aan het Bûtefjild bij Feanwâlden en de Tienewei bij Broeksterwâld worden drie bruggen onder handen genomen en aan de Trekwei bij Wâlterswâld wordt het brugdek vervangen van de brug aan de Wâlddyk. Intussen werkt WMR – naast vele andere klussen - ook aan de bouw van een nieuw kantoorpand op het eigen terrein in Rinsumageast. Stiemsma: “We zijn gegroeid naar een organisatie van zo’n zestig mensen en er is vergeleken met vroeger veel meer kantoorwerk te doen.” In het derde kwartaal wordt het energieneutrale pand in gebruik genomen. De grote nieuwe kantine is ook bedoeld voor personeelsbijeenkomsten en teambuildingsactiviteiten.

EERSTE GROTE KLUS VAN WMR VOOR ZELFSTANDIG DANTUMADIEL

Betrokken koploper

Wethouder Wielstra: “Het valt mij op dat jullie niet alleen met de tijd meegaan, maar op bepaalde onderwerpen zelfs vooroplopen: ook wat elektrisch materieel en het hergebruik van grondstoffen betreft.” Stiemsma bevestigt: “We willen graag koploper zijn. We investeren in de toekomst, daarnaast vinden we het belangrijk actief te zijn in onze eigen regio. Zowel letterlijk op, in en onder de grond, als qua zichtbaarheid in het openbaar en het verenigingsleven.” Wethouder Wielstra knikt: “Zonder lokaal ondernemerschap zou het verenigingsleven in onze gemeente stilliggen. Daarvoor hebben we gezonde ondernemers zoals WMR nodig.”

Prettige samenwerking

Het onderhoud aan de vier bruggen is de eerste infraklus die dit jaar in de net zelfstandige organisatie van Dantumadiel van start ging. “Mooi voor de historie en ook speciaal voor ons”, vertelt Wielstra. “Zo vaak vervangen we niet in één keer vier bruggen. Fijn dat we dat met een lokale aannemer kunnen doen. De lijnen zijn kort en de samenwerking verloopt prettig. Dat is ook voor onze nieuwe organisatie mooi, want we hebben veel jonge mensen aan het werk. Sommige werknemers zitten voor het eerst op de stoel van opdrachtgever.” Stiemsma: “Het contact met de nieuwe medewerkers bij de gemeente verloopt heel goed. De energie en het enthousiasme is er volop en qua kennis en kwaliteit zit het ook goed.”

Bouwe Stiemsma, technisch directeur WMR:

‘We denken vlot mee, zijn flexibel en ontzorgen opdrachtgevers’

Meedenken

De gemeente Dantumadiel moet nog vele infrastructurele projecten uitzetten en aanbesteden. Wielstra: “Daarom nemen we onze manier van aanbesteden onder de loep. We werken graag samen met marktpartijen die vergaand meedenken en ook een stuk voorbereiding oppakken, zodat we als opdrachtgever enigszins ontzorgd worden.”

De WMR is daar zeker toe in staat, vertelt Stiemsma. “We worden veelvuldig betrokken als partner bij projectontwikkeling in de bouw. Bij trajecten waar sloop, sanering, riolering en nieuwe infrastructuur aan bod komt, worden we vaak gevraagd als specialist. We denken vlot mee, zijn flexibel en ontzorgen opdrachtgevers.”

Kwaliteit en duidelijkheid

Wat de gemeente betreft denken aannemers ook vergaand mee over zaken als veiligheid. Zo moet bij het onderhoud aan de bruggen het verkeer hier en daar tijdelijk omgeleid worden. Stiemsma: “We zorgen ervoor dat omleidingsroutes duidelijk én zo kort mogelijk nodig zijn. We minimaliseren overlast. Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat het werk dat we maken van hoge kwaliteit is.” Wielstra: “Om dat te laten slagen, zijn die korte lijnen en open, duidelijke communicatie heel belangrijk. Dat gaat bij dit project heel goed.” Stiemsma: “Daar doen we ons best voor. Wat we beloven bij de aanbesteding, maken we ook waar.”

Wijma Haarden naar nieuwe locatie in

de Westereen

Met de verhuizing naar de Reidflechter 6 in de Westereen wordt er voor Harrie Nuveld een grote wens vervuld. Op de oude locatie was inmiddels te weinig ruimte maar met maar liefst 300m2 aan showroom op de nieuwe locatie kan het aanbod haarden nog breder worden: ‘houtkachels, pelletkachels, elektrische en gashaarden, er is geen nee te koop. Naast de haarden is het bedrijf ook actief op het gebied van schoorsteenvegen, pelletkachelonderhoud en mechanische ventilatiereiniging. Harrie: ‘zo voorkom je allergieen, slaapproblemen en luchtaandoeningen’.

Wijma haarden vestigde zich 2015 op deze locatie en het bedrijf is sinds 2017 in handen van Harrie Nuveld. Inmiddels bedient mij samen met zijn zoon Willem de klanten uit de regio: ‘de enorme stijging in gasprijzen heeft voor wel 300% groei gezorgd. Het rendement van de kachels is hoog en de investering meer dan waard”. Met deze extra ruimte in het nieuwe pand zijn er twee topmerken toegevoegd aan het assortiment.

Het team van Wijma haarden geeft totaaladvies, niet alleen bij de aankoop maar ook in de aanleg en installatie van de haarden. Uiteraard hoort daar een goede uitleg bij en bij houtkachels vaak zelfs een stookles bij de mensen thuis. Daarnaast is Wijma de specialist van Friesland in speksteenkachels. Harrie: ”Dit type kachel geeft een gelijkmatige en zachte

warmte af, het voelt als een warme deken over je heen’.

De opening op 20 januari werd groots opgezet met een haringkraam, wijnproeverij en diverse andere leuke activiteiten. Ook was er een stand met meer dan 100 TapParfums waar zoon Willem het dealerschap voor heeft. U koopt een parfum die u later voor een lagere prijs na kunt laten vullen.

Wethouder Kempenaar bekeek de nieuwe showroom en zei blij te zijn dat Harrie de mogelijkheid had aangegrepen hier een toekomstbestendig bedrijf neer te zetten. Voor sommige bedrijven is het momenteel lastig een opvolger te vinden maar dat probleem hebben vader en zoon Nuveld gelukkig niet.

•

•

•

Grote Hornstweg 19-D, 9261

telefoon: 0512 - 47 13 00

www.bouwbedrijfswart.nl

Foodbrothers overgenomen door Arjen Heidstra.

Na 7 jaar ervaring te hebben opgedaan bij Foodbrothers kreeg Arjen Heidstra vorig jaar de kans het concept over te nemen en daarmee zelf ondernemer te worden. Hij greep deze kans met beide handen aan want voelde altijd wel dat het ondernemen in zijn bloed zat. Dit was de kans waar hij op had gewacht!

Arjen gaat op iets kleinere schaal door, eerst zonder foodtruck maar met een Amerikaanse hotdogkar en onder een andere naam: ‘The other Foodbrother’. Wat wél hetzelfde blijft zijn de bijzonder lekkere ambachtelijke dikke hotdogs. Ook alle verschillende vers bereide sauzen zijn zelfgemaakt. Een ware smaakexplosie! Wethouder Rommy Kempenaar en bedrijvencontactfunctionaris Maja Zijlstra lieten het zich goed smaken.

De bedoeling is om niet alleen op concerten en festivals te gaan staan maar ook op bedrijfs- en dorpsfeesten, beurzen, openingen, schoolfeesten en dergelijke. Dit zowel in de zomer als in de winter. Ook is Arjen bezig met het bedenken van nieuwe variaties zoals bijvoorbeeld pulled pork. Voor meer informatie of reserveringen: www. theotherfoodbrother.nl

KIES KOERS:

‘We maken al tien jaar impact door mensen persoonlijk te laten groeien’

Kies Koers bestaat tien jaar. In die periode heeft het NLP-instituut al zo’n tweeduizend mensen mogen begeleiden. “Onze missie is de wereld een mooiere plek te maken door mensen persoonlijk te laten groeien. Dat doen we vanuit de overtuiging dat iedereen er recht op heeft voluit te leven”, vertelt oprichter en trainer Ymkje de Vries.

Ymkje heeft Kies Koers vanaf de start in 2014 doorontwikkeld tot een ABNLP-gecertificeerd instituut met ervaren trainers en coaches. Ymkje is zelf gecertificeerd trainer en geeft verschillende NLP-trainingen en cursussen. Rennie Hoekstra is gecertificeerd coach en verzorgt persoonlijke coaching en teamcoaching. De organisatorische kracht van Kies Koers is officemanager Johanna Koopman. Gasttrainers Ellen Boswinkel en Joke Fabriek dragen hun steentje bij door hun kennis en ervaring op specifieke trajecten en trainingen in te zetten.

NLP-trainingen

Je kunt bij Kies Koers onder andere terecht voor de training NLP in 1 dag, de NLP Business 6-daagse, de NLP Practitioner opleiding, de NLP Master Practitioner opleiding en de NLP coachopleiding. De grote gemene deler is NLP, het toverwoord is communicatie en in het verlengde daarvan: verbinding. “We zijn communicatiedeskundigen, met NLP als techniek voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt inzicht in communicatie met anderen en met jezelf, door de NLP-principes toe te passen. Je leert wat effectieve communicatie inhoudt, wat het gedrag van mensen betekent en hoe veranderingen werken.” Ook systemische opstellingen geven inzicht in je eigen overtuigingen en patronen, vertelt Ymkje. “Onze masterclass Persoonlijk Leiderschap geeft je bovendien inzicht in wat jou motiveert als leider, zodat je effectiever doelen kunt stellen en behalen.”

‘We zijn communicatiedeskundigen, met NLP als techniek voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt inzicht in communicatie door de NLP-principes toe te passen.’

Training Verlies en Verandering

Samen met gasttrainer Joke Fabriek gaat Rennie bovendien de training Verlies en Verandering geven, voor mensen die iemand verloren zijn door overlijden en hierna nog niet zo gemakkelijk hun draai kunnen vinden. “We gebruiken verschillende werkvormen om samen de zoektocht aan te gaan naar een gezonde manier om het verlies te integreren in je leven. Door het verlies betekenis te geven, kun je je leven opnieuw herschikken. We geven handvaten die je helpen om het verlies te dragen en een nieuwe balans te vinden in je leven.”

Ymkje voegt toe: “Verlies heeft impact op alle gebieden van je leven. In organisaties krijgen werkgevers ook te maken met werknemers die een verlies te verwerken krijgen. Zij kunnen hun werknemer gerust naar ons doorsturen.”

Voluit leven

Zo heeft iedereen zijn eigen unieke verhaal. En er zijn ook veel overeenkomsten. Ymkje: “Mensen van alle leeftijden, met allerlei verschillende beroepen, achtergronden en ervaringen stappen hier binnen. En toch: als ze met elkaar een training volgen, is het in een mum van tijd een hechte groep.

Over Kies Koers:

• Al tien jaar hét NLP-instituut van Fryslân.

• Gevestigd in het Maxima Centrum in Burgum.

• Voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Door een team van kundige trainers en gasttrainers.

• Al 2000 enthousiaste cursisten en (coachings)klanten gingen je voor.

• Nieuwsgierig? Kom naar een gratis informatieavond of de NLP in 1-dag training.

• Kijk op www.kieskoers.nl

Deelnemers zeggen vaak: ‘Het is net alsof we elkaar al veel langer kennen’. Ik vind dat geweldig om te zien en geniet er echt van.”

Ymkje besluit: “Het leven kan leuker, gemakkelijker en beter worden. Je mag het jezelf echt gunnen om voluit te leven, vanuit jouw kracht. Ben je daar klaar voor, klop dan bij ons aan. We begeleiden jou om persoonlijk en professioneel te groeien.”

‘De training Verlies en Verandering biedt handvaten die je helpen om het verlies te dragen en een nieuwe balans te vinden in je leven.’

Installatiegroothandel klaar voor toekomst dankzij verhuizing Volop groeiruimte voor Technim bij Quatrebras

Aan de Rijksstraatweg bij Quatrebras is sinds vorige zomer Technim gevestigd. Eigenaar Jilt Bruning had het lef en de visie om de voormalige koekbakkerij op deze locatie om te bouwen naar een moderne, ruime en professionele groothandel met showroom en magazijnen. Hij heeft nog meer plannen voor zijn groeiende onderneming en is blij dat hij op deze locatie de ruimte heeft om die te verwezenlijken.

Zo’n drie jaar geleden veranderde Bruning de naam van zijn onderneming GeWoshop in Technim. “Onder de nieuwe naam Technim hebben we nog een tijdje in Feanwâlden gewerkt, maar het huurpand voldeed niet aan onze wensen. We hadden er een erg hoge energierekening en te weinig kantoor- en opslagruimte.” Toen de gedreven ondernemer langs de voormalige koekbakkerij aan de Rijksstraatweg reed, viel het hem direct op. “Ik vond het een bijzonder object en ik vroeg me meteen af wat ik ermee zou kunnen doen.”

Verbouw en nieuwbouw

Bruning besloot de sprong te wagen en kocht het pand in de zomer van 2022. Een jaar later verhuisde hij zijn onderneming naar de nieuwe locatie, die inmiddels grondig verbouwd was. “Het was allemaal laagbouw en dat is qua energieverbruik gunstig, maar er moest wel veel aan gebeuren. We hebben de kantoren, de winkel en de showroom bovendien goed geïsoleerd.”

Voor de groothandel is de grote oppervlakte van de kavel heel gunstig. “We hebben een baliemagazijn, een tussenmagazijn én een geheel nieuwe opslagloods.

Bovendien willen we aan de westkant nog uitbreiden. We hebben hier de mogelijkheid om door te groeien en dat is precies wat we nodig hebben.”

One stop shop

Technim is uitstekend bereikbaar vanaf de Rijksstraatweg en aansluitend de Centrale As. Dat merkt het team van zo’n dertien mensen ook aan de ‘aanloop’ in de winkel. “We zijn een groothandel voor zowel zakelijke klanten als particulieren en die weten ons nog beter te vinden dan voorheen. We bedienen de hele regio en hebben een grote vaste klantenkring. Veel installateurs komen hier zeer regelmatig hun benodigdheden ophalen: van ventilatie tot schakelmateriaal en riolering. We zijn voor hen echt een ‘one stop shop’ en dat vinden ze erg prettig.” Technim beschikt over eigen vervoer om bestellingen in een wijde regio zelf te bezorgen én maakt gebruik van externe vervoerders voor het bezorgen van bestellingen in het hele land. In de professionele webshop gevuld met duizenden producten kan heel Nederland terecht voor installatiematerialen en alles wat daarbij komt kijken.

Stroomaansluiting

Bruning weet dat het tegenwoordig heel lastig is om een elektriciteitsaansluiting te krijgen voor een bedrijfspand.

‘We zijn een groothandel voor zowel zakelijke klanten als particulieren en die weten ons nog beter te vinden dan voorheen.’

“Wij moeten eigenlijk nog wat zwaarder afgezekerd worden. Op dit moment is onze stroomaansluiting te licht. Deze verzwaring is in 2022 al aangevraagd bij Liander. Ondanks dat dit geen hele zware upgrade is, zijn de werkzaamheden hiervoor nog niet uitgevoerd. Maar als ik de verhalen hoor van ondernemers die nieuwbouwen en helemaal geen aansluiting kunnen krijgen, denk ik: wij hebben nog niks te klagen, wij hebben tenminste een stroomvoorziening.”

Groeibriljant

De verhuizing van Feanwâlden naar Quatrebras betekende ook een verhuizing van de gemeente Dantumadiel naar Tytsjerksteradiel. “We wilden graag in de regio blijven: onze werknemers komen ook hier vandaan. Dit was de beste optie daarvoor. We zijn heel tevreden over de communicatie met de gemeente Tytsjerksteradiel. Burgemeester Jeroen Gebben en bedrijvencontactfunctionaris Jan Sijtsma zijn onlangs op bezoek geweest. De burgemeester noemde onze onderneming een ‘groeibriljant’ en daar zijn we trots op.”

Groei en uitbreiding

De feedback van vertegenwoordigers en klanten bevestigt ook dat de keuze van Bruning voor verhuizing en verbouwing de juiste is geweest. “We krijgen heel vaak de reacties: ‘Wat een groot contrast met de oude locatie’ en: ‘Wat hebben jullie het hier prachtig voor elkaar!’ Dat is heel fijn om te horen. Bovendien staat de eerste uitbreiding alweer op stapel en hebben we een vergunning gekregen om aan de zijkant een grote kapschuur te bouwen. Aan de westkant zijn we bezig met voorbereidende werkzaamheden voor uitbreiding van de huidige opslagloods. We groeien gestaag verder en gaan door met waar we goed in zijn. Op deze mooie, ruime en uitstekend bereikbare locatie!”

Meer info: www.technim.nl

Hout- en bouw materialen

Hout- en bouw materialen

• Hout- en plaatmateriaal

• Hout- en plaatmateriaal

• Bouwmaterialen

• Bouwmaterialen

• Kozijn, ramen, deuren op maat gemaakt

• Kozijn, ramen, deuren op maat gemaakt

• Bouwshop, ijzerwaren, e.d. uw adres voor al uw

• Bouwshop, ijzerwaren, e.d. uw adres voor al uw

• ovengedroogd haardhout in berken, eiken & essen in zakjes, kratten of los gestort

• ovengedroogd haardhout in berken, eiken & essen in zakjes, kratten of los gestort

• houtpellets voor pelletkachel

• houtpellets voor pelletkachel

Mûnewei 3

Mûnewei 3

9172 GR Ferwert (0518) 41 12 18

9172 GR Ferwert (0518) 41 12 18

info@haardhoutferwert.nl

info@haardhoutferwert.nl

www.haardhoutferwert.nl

www.haardhoutferwert.nl

Bouwen met Van der Wal.

Bouwen met Van der Wal. Natuurlijk goed!

Natuurlijk goed!

Mûnewei 3 - Ind. terrein

Tel.: +31 (0)518 - 411218

info@vanderwalferwerd.nl

info@vanderwalferwerd.nl

•

• 9172 GR Ferwert

Tel.: +31 (0)518 - 411218

Mûnewei 3 - Ind. terrein 9172 GR Ferwert

www.vanderwalferwerd.nl

Open: ma. t/m vrij. 8.00 - 12.00 en 13.00 - 17.30 en za. van 8.00 - 12.00.

Drukwerk? Ons werk.

www.vanderwalferwerd.nl

Open: ma. t/m vrij. 8.00 - 12.00 en 13.00 - 17.30 en za. van 8.00 - 12.00.

onderdeel Van der Wal Ferwerd B.V.

onderdeel Van der Wal Ferwerd B.V.

Tytsjerksteradiel maakt visie voor een gemeentelijk bedrijventerrein

De gemeente Tytsjerksteradiel werkt aan een nieuwe visie voor een gemeentelijk bedrijventerrein. De aanleiding hiervoor is het raadsprogramma ‘Samen actief voor Tytsjerksteradiel’. Daarin geeft de gemeenteraad aan dat zij meer ruimte wil voor de bedrijven in de gemeente. De raad heeft het college van B&W gevraagd om te komen met een visie voor een nieuw gemeentelijk bedrijventerrein.

We hebben, zo vertelt wethouder Economische Zaken

Caroline de Pee, ingenieursadviesbureau Sweco Nederland gevraagd of zij met ons deze visie willen opstellen. We zijn uitgegaan van een netto oppervlakte bedrijventerrein van minimaal 10 ha. Die oppervlakte komt voort uit een analyse van de provincie Fryslân. Hierover zijn afspraken gemaakt en is vastgelegd in het regionale convenant bedrijventerreinen.

In het onderzoek wordt rekening gehouden met de algemeen geldende ruimtelijke en milieutechnische kaders. Daarnaast hebben we een aantal functionele kaders benoemd, zoals;

• type bedrijvigheid

• ontsluiting op de Centrale As

• aandacht voor duurzaamheid, circulariteit en landschappelijke inpassing;

• energievoorziening voor het bedrijventerrein.

Op basis van de aansluiting op de Centrale As en de rondwegen zijn er 4 potentiële locaties geïdentificeerd voor een mogelijk bedrijventerrein, aldus De Pee. Dat is de aansluiting op de Waldwei bij Garyp, bij het knooppunt Burgum-Garyp, bij Quatrebras en bij Hurdegaryp. Deze locaties zijn op verschillende onderdelen door Sweco en onze ambtelijke organisatie beoordeeld. Uiteindelijk komt het gebied rond het buurtschap Quatrebras het gunstigst naar voren. Het betreft een gebied ten noorden van Quatrebras en een gebied ten zuiden van Quatrebras. Het laatste gebied is ruim 10 jaar geleden ook al eens bij de gemeente in beeld geweest voor een nieuw bedrijventerrein.

In januari is de gemeenteraad bijgepraat over de stand van zaken. De concept visie is ook besproken met het bestuur van de Industriële Club Tytsjerksteradiel en met de besturen van de omliggende Dorpsbelangen. Op 23 mei staat de concept visie bedrijventerreinen Tytsjerksteradiel op de agenda het Iepen Podium van de gemeenteraad. Dan kan er ook door belanghebbenden worden ingesproken. De week er opvolgend, op donderdag 30 mei kan de gemeenteraad de concept visie bedrijventerreinen vrijgeven om deze voor een periode van 6 weken ter visie te leggen. Na de zomer zal de gemeenteraad de visie bedrijventerreinen al of niet gewijzigd kan vaststellen. Vanaf dat moment kunnen de volgende stappen worden gezet.

Permanente make-up

Vanaf 1 november kunt u in Medisch Centrum de Sionsberg bij mij terecht voor de gezondste permanente make-up ooit. Organisch Synthetische pigmenten van Swiss Color garanderen tezamen met de door mij gebruikte SkinQ techniek dat er, én geen ijzeroxides of andere metalen in uw huid achterblijven, én er meer kleur achterblijft zodat er minder behandelingen nodig zijn voor een mooi resultaat.

De ijzeroxides zijn ook niet vervangen door NOVOXX, een glasparel die bij sommige andere pigmenten zonder ijzeroxides gebruikt wordt. Het woord zegt het al, glasparel, uiteraard miniscuul klein gemaakt maar het blijft glas wat in uw huid gebracht wordt om ervoor te zorgen dat het pigment op zijn plek blijft zitten. Omdat Swiss Color een Organisch Synthetisch pigment is en er met een speciale techniek gepigmenteerd wordt ontstaat er minder trauma aan de huid. Wenkbrauwen hairstroke, powder, ombre, ingeschaduwd of combi hairstroke/powder. Eyeliner op diverse manieren te zetten en ook uw lippen kunnen worden behandeld in diverse kleuren of om uw eigen kleur beter uit te laten komen en een mooie strakke cupidoboog te vormen.

Geen uitgelopen make-up tijdens het sporten. Of het nu hardlopen, zwemmen , fitness of iets anders is, nooit meer hoeven nadenken over of de make-up nog netjes zit, of de zelf bijgewerkte wenkbrauwen niet verdwenen zijn, geen uitgelopen make-up door het zweten. Met een make-up in en uit je bed. Gewoon je eigen wenkbrauwen weer mooi en duidelijk een vorm geven of net iets meer, een subtiele eyeliner en mooie strakke lippen zonder er ook maar een moment mee bezig te hoeven zijn. Het kan allemaal. Lijkt dit u ook heerlijk en wilt u meer weten over wat ik voor u kan doen, neem een kijkje op de website of bel of mail vrijblijvend. Bijhetinleverenvandeze

Houthandel Barkmeijer Houthandel Barkmeijer is dé groothandel voor hout, plaatmateriaal, deuren en isolatie voor de professionele verwerker. Naast de handel in deze producten, bewerken wij veel hout in onze machinale afdeling. Houthandel

Winkelcentra Tytsjerksteradiel doen mee aan koopstromenonderzoek

De winkelgebieden in Burgum, Hurdegaryp en Gytsjerk doen weer mee aan het provinciale koopstromenonderzoek. Het onderzoek wordt uitgevoerd door de bureaus I&O Research en BRDG Advies. De voorbereidingen zijn inmiddels gestart. In het koopstromenonderzoek wordt onder andere gewerkt met enquêtes onder huishoudens. De 3 winkelgebieden waren ook al betrokken bij het koopstromenonderzoek in 2017.

Met de uitkomsten van het onderzoek wordt per winkelgebied inzichtelijk gemaakt hoe de koopkrachtbinding per branche is.

Daarnaast wordt duidelijk welke aantrekkingskracht een winkelgebied heeft voor consumenten vanuit andere regio’s; de zogenaamde koopkrachttoevloeiing. Het omgekeerd geldt ook. Wat is de koopstroomafvloeiing van branches naar andere regio’s en met online aankopen. Met deze informatie kunnen ontwikkelingen in het winkelgebied worden geanalyseerd. Dat helpt bij het maken van investeringsvraagstukken van ondernemers en andere marktpartijen op basis van actuele inzichten. Gemeentes kunnen de informatie gebruiken voor nieuw detailhandelsbeleid. De resultaten van het koopstromenonderzoek worden verwacht in week 31.

Volop bouwactiviteiten op

bedrijventerrein

Sanjesfjild

Eind 2023 zijn de 16 bedrijfskavels op bedrijventerrein Sanjesfjild in Oentsjerk voor verkoop aangeboden aan de geïnteresseerde ondernemers uit de Trynwâlden. Door de natte weersomstandigheden niet eerder dan 4 maart worden geasfalteerd. Ondertussen zijn de eerste kavels overgedragen aan de ondernemers. Eén van hen is Aannemersbedrijf Sikma uit Oentsjerk. Zij zijn gestart met het aanbrengen van de fundering van hun nieuwe bedrijfspand.

Modernisering bij leverancier

luchtafzuigingssystemen

Holtrop & Jansma optimaliseert organisatie en service

Om de gerenommeerde speler in de markt te blijven die Holtrop & Jansma al jarenlang is, zet de leverancier van luchtafzuigingssystemen in op optimalisering van de organisatie én de service richting klanten. “Langzamerhand wordt duidelijk wat er nodig is voor de toekomst en hoe de organisatie er daarvoor uit moet zien”, vertelt directeur Seerd Tuinstra. Hij nam het stokje vorig jaar over van Gerd Lindemann.

Medewerker Harm Dijkstra en directeur Seerd Tuinstra in de fabriek van Holtrop & Jansma.

De moderniseringsslag bij het Dokkumer maakbedrijf is goed zichtbaar door middel van frisse kleuren, ruimte, orde en netheid. Minder zichtbaar - maar minstens zo belangrijk - zijn nieuwe structuren voor onder andere de planning en communicatie. “We gaan richting een projectmatige inrichting van onze processen”, vertelt Tuinstra. “Het hoge kwaliteitsniveau dat we hebben willen we in stand houden. Daarvoor hebben we de inzet van de hele organisatie nodig, naast automatisering en digitalisering van onze werkwijze. Met het Shop Floor Control System moderniseren we bijvoorbeeld ons productieproces met digitale werkorders en maken we de stap van 2D werktekeningen naar digitale 3D beelden van de systemen die we produceren.”

Bewust van klantbehoeften

Alles wat binnen de organisatie wordt doorontwikkeld, heeft bovendien een positief effect richting de markt. “Klanten merken dat we ons beter bewust zijn van hun servicebehoeften en sneller communiceren. Niet alleen over leveringen, maar ook wat het beantwoorden van vragen betreft. We worden echt een serviceorganisatie, waardoor we bedrijven nog beter kunnen voorzien van service, onderhoud en continuïteit.”

FLS maakt zich sterk voor veiligheid

Branchevereniging FLS (Fabrikanten van Luchtzuiveringssystemen) is een branchegroep van de Koninklijke Metaalunie. Alle FLS-bedrijven installeren gegarandeerd explosieveilige stofafzuigsystemen, geborgd door het Qex-keurmerk. Bovendien moeten de bedrijven voldoen aan het EVD, het Explosie Veiligheidsdocument.

Tuinstra nam het voorzitterschap vorig jaar over van Lindemann: “We zijn met de FLS druk bezig bedrijven bewust te maken van het belang van veilige bedrijfsvoering en een veilige omgeving voor medewerkers.

Vanuit de Arbo en verzekeringstechnisch is veilig werken belangrijk, maar iedereen wil natuurlijk onveilige situaties voorkomen. Daar maken wij ons sterk voor.”

‘Het hoge kwaliteitsniveau dat we hebben willen we in stand houden.

Daarvoor hebben we de inzet van de hele organisatie nodig’

Energiebesparing

Ook op het gebied van energiebesparing zet Holtrop & Jansma stappen. Dat doet de onderneming niet alleen door het aanbrengen van ledverlichting, sensoren en betere isolatie in het eigen pand, maar bijvoorbeeld ook door te investeren in een nieuwe Deratech-kantbank. Deze maakt gebruik van hybride AC servomotoren en variabele speedpompen. Dit systeem gebruikt tot wel 60% minder energie. “We gebruiken veel energie om onze machines op te starten, daar zoeken we oplossingen voor.”

De gedreven directeur vervolgt: “We doen hetzelfde voor onze klanten: we helpen hen onder andere met motoren die minder energie verbruiken. Een elektromotor in een afzuigingssysteem scheelt al enorm.” Dat is van groot belang nu netcongestie actueel is op talloze bedrijventerreinen. “Veel bedrijven kampen met een limiet op hun energieverbruik, daar denken we graag in mee. Ook ondersteunen we klanten bij subsidieaanvragen voor energiezuinige installaties, door informatie en data aan te leveren. Daarnaast zorgen we er met onze service en onderhoud uiteraard voor dat installaties zo lang mogelijk meegaan en hun werk optimaal blijven doen.”

Samenwerking

Het team van Holtrop & Jansma pakt de veranderingen in de organisatie positief en proactief op. “We hebben zowel ervaren medewerkers als jonge krachten. Zij werken vaak samen in koppels. Ervaren krachten leren jongeren het werk, terwijl de jonge generatie hen meeneemt in bijvoorbeeld digitalisering. Iedereen snapt het belang van samenwerken, bovendien worden zaken als orde en netheid zelfstandig opgepakt. Ik sta versteld van wat onze mensen op eigen initiatief maken en organiseren. Daar ben ik erg trots op.”

Modellenscout Margreet Kooistra: ‘Ik volg altijd mijn gevoel’

Ze zit al vijftien jaar in de modellenwereld en kent de kneepjes van het vak: Margreet Kooistra van Margreet Models uit Surhuisterveen. Ondanks deelname aan tv-programma’s, internationale contacten en het scouten en managen van tientallen internationaal succesvolle modellen, blijft ze een nuchtere Fries. "Ik volg altijd mijn gevoel en ik hoor echt thuis in Friesland.”

Ze heeft veel ups, maar ook downs meegemaakt in de bijzondere, maar niet altijd even gemakkelijke en eerlijke modellenwereld, vertelt de enthousiaste ondernemer, die oorspronkelijk uit Harkema komt.

Met name de coronatijd hakte er hard in, waardoor haar werk in 2020 grotendeels stil kwam te liggen. "De modellenwereld heeft een harde klap gehad. Ik zag alles wat ik had opgebouwd onder mijn handen afbrokkelen”, zo verwoordt ze het zelf.

Maar ondanks de moeilijke coronajaren, gaat Margreet niet bij de pakken neerzitten. Ze heeft een website en online trainingen voor modellen ontwikkeld www.wordmodel.nl , waar ze al haar kennis in heeft

gestopt. ‘’Hier kan iedereen terecht die model wil worden, niet alleen de high fashion modellen”, legt ze uit.

Ondertussen heeft ze haar bedrijf weer opgebouwd, maar de focus ligt niet meer op het managen van modellen. "Tien jaar geleden was ik overal aan het scouten. Mijn eerste model was Anke Baas uit mijn eigen dorp Harkema. Een ander bekend model is Marjan Jonkman, die bij mij is begonnen en nu in de top 50 modellen ter wereld staat.”

Internationaal

Margreet wist al heel jong wat ze wilde. "Ik wilde iets voor mezelf beginnen én het moest internationaal zijn. Maar ik wist eerst nog niet wat precies”, vertelt ze.

Ze werkte eerst zelf als model en volgde een studie evenementen organisatie. Al snel besloot ze om een eigen modellenteam op te zetten. "Ik wilde de high fashion kant op. Het was de tijd dat Doutzen Kroes heel populair was. Ik blijk een goed oog te hebben voor modellen.”

In de beginjaren had ze een samenwerking met een modellenbureau in Parijs, totdat ze benaderd werd door het tv-programma ‘I can make you a supermodel’ van RTL 5. Haar werk als scout en haar modellen komen hierdoor nog meer in de internationale spotlights te staan en zwerven uit over de hele wereld.

Toch besluit ze uiteindelijk te stoppen als manager. Op het moment scout ze voor een Amsterdams bureau Touché Models en Future Faces. Eén van hun nieuwe gezichten is het jonge model Daphne Wassenaar uit Surhuisterveen.

Divers

Margreet verzorgt met www.margreetmodels.nl nog steeds fotoshoots, catwalktrainingen en ze coacht en adviseert beginnende modellen. "Je moet een model zien als een ruwe diamant, die je door een goede basisopleiding verder kunt voorbereiden op het modellenwerk.”

Hoe veelzijdig ze is blijkt uit haar uiteenlopende werkzaamheden. Zo geeft ze workshops Zakelijke Catwalktraining bij het UWV en scholen waarbij houding, presentatie en zelfvertrouwen van sollicitanten en studenten centraal staan. "Het zijn dezelfde kwaliteiten die modellen ook moeten hebben. Wat is je eerste indruk, hoe loop je, wat denk je?”

Ook helpt ze bedrijven met het verbeteren van hun social media en marketing en is ze het gezicht van modewinkel Van der Zee in Drachten. "Zo ben ik in mijn leven van het ene in het andere werk gerold. Maar voor mijn gevoel ben ik altijd hetzelfde gebleven.“

Na al die jaren staat de oppervlakkigheid van de modellenwereld Margreet steeds meer tegen en daarom wil ze zich meer gaan toeleggen op het begeleiden van jonge modellen. "Ik wil een community creëren om jongeren te leren dat het geluk in jezelf zit en om ze zo meer zelfvertrouwen te geven, vooral met alle social media tegenwoordig. Dat is op het moment meer mijn drijfveer. Op deze manier kun je echt een verschil maken.”

Bedrijventerreinen Surhuisterveen zetten in op Keurmerk Veilig Ondernemen

Toekomstbestendige bedrijventerreinen zijn ‘schoon, heel en veilig’. Vertegenwoordigers van de bedrijventerreinen de Lauwers en Lauwerskwartier, de lokale ondernemersvereniging H&I, brandweer, politie, Platform Veilig Ondernemen Noord-Nederland en de gemeente Achtkarspelen tekenden daarvoor op maandag 5 februari 2024 een intentieovereenkomst. Op initiatief van de ondernemers en omwonenden slaan ze de handen ineen om criminaliteit, overlast en onderhoud op de bedrijventerreinen gezamenlijk aan te pakken.

Keurmerk Veilig Ondernemen

Een onveilige omgeving kan voor veel schade en overlast zorgen en kan ‘het ondernemen’ behoorlijk in de weg staan. Het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) is een middel waarmee een veilige omgeving voor ondernemers en bezoekers wordt bevorderd en in stand wordt gehouden. Dat gebeurt onder andere door training van de deelnemers, het opstellen van veiligheidsplannen, het invoeren van maatregelen om criminaliteit tegen te gaan en het schouwen van de openbare ruimte met daaraan verbonden actiepunten.

De getekende intentieovereenkomst is het vertrekpunt voor het verkrijgen van het keurmerk. Wethouder Jouke Spoelstra is blij met de samenwerking: “De ûndernimmers en ynwenners fan ús prachtige regio fertsjinje in feilige omjouwing dêr’t it noflik wenjen en wurkjen is. Troch ús krêften te bondeljen is misdied en oerlêst better te bestriden en sette wy ús mei-inoar yn foar in goed ûndernimmersklimaat”.

Enquête

Om te komen tot een breed gedragen plan van aanpak, wordt eerst de huidige situatie in beeld gebracht via een enquête onder de betrokken ondernemers. Wat is het gevoel van veiligheid onder ondernemers, bezoekers en werknemers? Hoeveel van hen krijgt te maken met diefstal, inbraken, cybercrime en overlast? De enquête geeft ook een goed beeld van het onderhoud en beheer op de bedrijventerreinen. Op basis van de resultaten van de enquête wordt een plan van aanpak gemaakt.

Graag willen wij in de gemeente Achtkarspelen een keukentafelbijeenkomst organiseren: een kijkje "in de keuken" bij collega-accommodaties of trekpleisters. Om te kijken en te luisteren en daarvan wat op te steken. We bezoeken met elkaar 2 tot 4 locaties op een avond. We kunnen van elkaar leren, elkaar inspireren en elkaar wijzen op de toeristische trekpleisters in onze omgeving. Want wat voor ons gewoon is, is voor de toerist een uitje! In overleg met Gastengilde en de andere 3 locaties die zich inmiddels hebben aangemeld hebben we de datum voor de keukentafelbijeenkomst vastgesteld op woensdagavond 10 april 2024. Doe je mee? Meld je aan via 06-22857461 of info@strunerke.nl

Gezocht: ondernemers in de toeristische sector Voorstellen Tjitske van der Ham

Sinds begin januari heeft de gemeente Achtkarspelen een nieuw gezicht gekregen op het gebied van Recreatie en Toerisme. Tjitske van der Ham zal zich als beleidsadviseur recreatie en toerisme bezighouden met het ondersteunen en adviseren van ondernemers in de toeristische sector.

Tjitske is dé gesprekspartner voor ondernemers of ZZP’ers en speelt een verbindende en bemiddelende rol tussen de recreatieve bedrijven en de gemeente. Met regelmaat zullen ondernemers bezocht worden om samen te kijken naar eventuele plannen, wensen en problemen. Ook zijn er contacten met de belangenorganisaties rondom recreatieve ondernemers. Daarnaast onderhoudt Tjitske contacten met buurgemeenten en andere adviesinstanties op het gebied van recreatie en toerisme. Hierdoor worden er behoeften en kansen van en voor deze groep van ondernemers gesignaleerd.

Tjitske zet haar kennis in als input voor beleid, zodat jij als ondernemer optimaal kunt ondernemen. Samen met jou als ondernemer willen we namelijk de gemeente Achtkarspelen recreatief nog beter op de kaart zetten!

Heb je vragen, opmerkingen of wil je dat Tjitske van der Ham eens bij jouw bedrijf langskomt? Neem dan contact op: t.vanderham@ achtkarspelen.nl of 06-41709561.

Keuringen & E-Inspecties

Keuringen & E-Inspecties

ÉÉN ADRES VOOR AL UW (Scope) INSPECTIES

ALLE DIENSTEN

¥ Scope 8 inspectie

¥Scope 10 inspectie

Een sfeervolle bloemenwinkel aangevuld met prachtige woonaccessoires! Tevens verzorgen wij exclusief bloemwerk voor zowel particulieren als bedrijven.

Groningerstraat 2b 9231 CL Surhuisterveen

Tel.: 0512 - 361266

amfora.surhuisterveen@gmail.com

www.amfora-surhuisterveen.nl

¥Scope 12 zonnepaneel inspectie

ÉÉN ADRES VOOR AL UW (Scope) INSPECTIES

ALLE DIENSTEN

¥ Scope 8 inspectie

Beurtvaart 13F, 9101 RB Dokkum

¥Scope 10 inspectie

Tel: 0519 72 45 11, info@vdbkeuring.nl

¥Scope 12 zonnepaneel inspectie

www.vdbkeuring.nl

Beurtvaart 13F, 9101 RB Dokkum

Tel: 0519 72 45 11, info@vdbkeuring.nl

www.vdbkeuring.nl

Voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt

De gemeentes Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel hebben een informatieboekje samengesteld met ‘Regelingen & Voorzieningen voor werkgevers’. Voor de beide gemeentes is het erg belangrijk dat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt mogelijkheden krijgen om weer actief te worden op de arbeidsmarkt. Echter er zijn veel verschillende regelingen voor meerdere doelgroepen. Voor ondernemers is het niet altijd duidelijk. Vandaar dat beide gemeentes het initiatief hebben genomen om de informatie overzichtelijk te bundelen.

VOOR IEDEREEN EEN PLEK OP

DE ARBEIDSMARKT

REGELINGEN & VOORZIENINGEN voor werkgevers

VOOR IEDEREEN EEN PLEK OP

DE ARBEIDSMARKT

REGELINGEN & VOORZIENINGEN voor werkgevers

In het informatieboekje vinden ondernemers informatie over verschillende regelingen en voorzieningen waar zij gebruik van kunnen maken wanneer zij een werknemer met een grote afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking in dienst nemen. Daarnaast zijn er inkomensregelingen en voorzieningen opgenomen waar de werknemer misschien gebruik van kan maken. Ook zijn er allerlei contactgegevens opgenomen, waaronder het werkgeversteam van de beide gemeentes. Het informatieboekje is ook digitaal verkrijgbaar op de websites van beide gemeentes onder het kopje ‘Ondernemen’. Ondernemers kunnen ook contact opnemen met Jeldrik Doevendans (Achtkarspelen) of met Jan Sijtsma (Tytsjerksteradiel).

Doet u mee om de jeugd te enthousiast te maken

voor Techniek?

Op vrijdag 24 mei a.s. organiseren we wederom op de prachtige locatie van de Engie Energie Centrale in Burgum, het evenement Techniek Tastbaar. Dit event is in onze regio al vele jaren een succes waar meer dan 1.000 veelal jeugdige bezoekers op af komen. Dat is vooral te danken aan de verscheidenheid aan ondernemers die hier aan mee doen. Zij presenteren zich met hun bedrijf en hebben voor de leerlingen van ca. 10-14 jaar een kleine activiteit bedacht die te maken heeft met hun eigen bedrijfsactiviteit. De naam zegt het al, leerlingen beleven op die manier echt wat het is om bijvoorbeeld te lassen, op een kraan te zitten, te sleutelen aan een auto, lampjes te maken, een robot te bedienen of te zien welke techniek er in een ambulance zit.

We willen graag dat alle leerlingen interessante activiteiten ervaren die allemaal te maken hebben met de mooie wereld van Techniek. In elke toekomstige baan krijgen ze immers daarmee te maken.

Gelukkig hebben we een hele trouwe groep deelnemende bedrijven, maar ook zijn we altijd weer op zoek naar nieuwe deelnemers. Het maakt niet uit in welke sector uw bedrijf zit, als er techniek bij komt kijken nodig we u van harte uit. De dag duurt van 10.00-18.00 uur en uiteraard ondersteunen we in de voorbereidingen die er nodig zijn om samen met ons de leerlingen te verwonderen over wat er

met Techniek mogelijk wordt gemaakt. Ook ouders komen mee met de leerlingen dus tevens een mooie gelegenheid om uw bedrijf bekender te maken in de regio.

Zie de link een impressie van vorig jaar: https://www.youtube.com/watch?v=JEeflr0D7Kg

Bel me gerust voor vragen

Petra Lambert projectleider Techniek Tastbaar

T 06-23172099

E petra@techniektastbaar.nl

Bouwonderneming Brent de Haan in Burgum regelt bouwtraject van A tot Z

Goede communicatie, duidelijke afspraken en een prettige werksfeer: op die manier wil Bouwonderneming Brent de Haan in Burgum zich onderscheiden in de bouwwereld. "Met duidelijkheid én goed werk wil ik het verschil maken”, aldus eigenaar Brent de Haan.

De jonge ondernemer begeleidt het bouwtraject van A tot Z voor zijn klanten. "Ontzorgen staat bij mij centraal”, benadrukt Brent, die in februari 2020 zijn eigen bouwbedrijf begon. "Van voortraject tot de daadwerkelijk bouw ben ik het aanspreekpunt. Dat zorgt voor duidelijkheid bij de klant.”

Van een nieuwe achterdeur tot de bouw van een complete woning: Bouwonderneming Brent de Haan is in de afgelopen vier jaar uitgegroeid tot een veelzijdig bedrijf. "We pakken alles op van verbouw tot nieuwbouw. Van de fundering tot aan de laatste plint kun je bij ons terecht.”

Met de hulp van een groot netwerk van specialisten, zoals onder andere schilders, stukadoors, voegers, elektriciens en loodgieters, zorgt het Burgumer bouwbedrijf dat kleine tot grote bouwprojecten tot in de puntjes worden afgewerkt.

Groei

Wat begon als een eenmansbedrijf is ondertussen uitgegroeid tot een onderneming met vier medewerkers. Brent neemt veel van het klantencontact en acquisitie voor zijn rekening, maar is ook nog geregeld op de werkvloer te vinden.

Als ambitieuze, jonge ondernemer hoopt hij zijn bedrijf verder uit te bouwen, waardoor ook zijn rol als eigenaar zal veranderen. "Groei betekent dat ik steeds meer faciliterend zal gaan werken voor mijn team van werknemers. Natuurlijk blijft ik daarnaast het aanspreekpunt van klanten en ga ik achter opdrachten aan.”

Ondernemer

Vier jaar geleden begon Brent op 20-jarige leeftijd zijn eigen bedrijf en daarmee kwam een langgekoesterde wens uit. "Ik wilde altijd al voor mezelf beginnen. Ik kom uit een ondernemersfamilie. Het ondernemen zit echt in me.”

In het begin werkte hij vanuit de ouderlijke woning, maar twee jaar geleden verhuisde hij naar de Meester W.M. Oppedijk van Veenweg. Sinds november vorig jaar zit de bouwonderneming op nummer 16D aan de gelijknamige weg.

In het ruime pand zit een kantoor, kantine, werkplaats en opslagruimte. "Hier kunnen we eerst wel even vooruit. Het is een mooie locatie van waaruit we onze klanten goed kunnen bedienen”, aldus de eigenaar van het bouwbedrijf.

Klanten

Ondertussen heeft Brent een klantenkring opgebouwd in de wijde omgeving van Burgum en hij hoopt deze verder uit te breiden. "Als je een goed product levert dan krijg je automatisch mond-opmond reclame. Via familie, buren of vrienden van opdrachtgevers dienen zich nieuwe klussen aan.”

Als vertegenwoordiger van de jonge generatie zorgt hij zelf dat hij goed vindbaar is op internet en goede reviews verzamelt. "Dat is toch het eerste waar klanten naar kijken.”

Maar de belangrijkste reclame is het afleveren van goed werk, zo besluit de Burgumer ondernemer. "Goede communicatie, advies en begeleiding bij bouwprojecten, professionaliteit en een prettige werksfeer is daarbij heel belangrijk. Het zorgt voor een stuk vertrouwen.”

Over bits, locks, hacks en back-ups

Van de Nederlandse bedrijven met meer dan 100 FTE zijn vorig jaar 150 het slachtoffer geworden van gijzelsoftware (ransomware). Dat is bijna 2 per week! Deze cijfers zijn onlangs gepubliceerd in een rapport van het NSCS, politie en justitie. Bij kleinere bedrijven zijn dit er nog veel meer, helaas zijn daar geen exacte gegevens van bekend.

Wereldwijd zijn er 23 unieke ransomware-families actief die allemaal jacht maken op organisaties. Hoe groter kapitaalkrachtiger een bedrijf, hoe meer moeite de hackers zullen doen een perfecte en allesomvattende aanval uit te voeren. Dat wil niet zeggen dat kleinere bedrijven geen interessant doelwit zijn voor hackers. Vaak is daar minder budget voor beveiliging en monitoring, zijn er meer achterdeurtjes en komen hackers makkelijker binnen.

Reputatieschade

Bedrijven die op deze manier gehacked worden zijn daar uiteraard niet trots op. Na een cyberincident wordt medewerkers op het hart gedrukt hier niet over te spreken. Niet alleen om reputatieschade te voorkomen, maar ook voor de onderhandelingspositie met de criminelen is het beter om de omvang van de schade niet aan de grote klok te hangen.

Bedrijven die ten prooi vallen aan ransomware zijn daar niet altijd goed op voorbereid. Een plan van aanpak ligt nog te vaak niet klaar, of is ook versleuteld. Naast de impact van de hack moet ook de bedrijfsvoering blijven doorlopen. Maar liefst 58% van de slachtoffers bleek geen goede back-up te hebben. Je staat als organisatie dan met de rug tegen de muur en losgeld betalen is dan vaak de enige optie.

Gevoelige data op straat

Volgens het rapport heeft 18% van de bedrijven betaald, wat minder is dan het wereldwijde gemiddelde. Op zich is dat positief, door niet te betalen wordt het ecosysteem van de cybercriminelen niet verder gevoed. Maar het houdt ook in dat er heel veel verloren is gegaan.

Bij weigeren om het losgeld te betalen, zullen cybercriminelen dreigen de buitgemaakte data openbaar te maken. Voor sommige organisaties is dat reden om alsnog behoorlijk in de buidel te tasten, zoals de KNVB vorig jaar, toen allerlei gevoelige dossiers uit de Nederlandse voetbalwereld waren gestolen.

Vorige maand maakte de FBI nog trots bekend dat ze servers van de grootste ransomware-familie Lockbit hadden overgenomen en opgerold. Dit beruchte Russische collectief deinst er zelfs niet voor terug ziekenhuizen aan te vallen met soms fatale gevolgen. Helaas bleek deze tegen-hack van korte duur, een week later had Lockbit nieuwe servers en publiceerden ze alweer een nieuwe lijst met slachtoffers.

Wees voorbereid

Perfecte beveiliging bestaat helaas niet, maar zorg dat je bedrijf niet onnodig slachtoffer wordt van cybercriminelen. De eerste ingang van een hack heeft even vaak een technische oorzaak als dat het gestolen inloggegevens betreft. Het helpt om een goed ICT-beleid te definiëren en de basismaatregelen in acht te nemen. Overigens geldt dit zowel voor ICT op locatie, in de cloud als bij hybride vormen.

Bij een gerichte aanval zullen de hackers vooraf proberen de backups onklaar te maken. Dat is een stuk lastiger als er een goede backup strategie is. Tegenwoordig is het heel goed mogelijk complete online back-ups te maken van data en systemen.

dat oudere back-ups niet zijn te

Deze kunnen zo worden ingericht, dat oudere back-ups niet zijn te verwijderen. Zo is er altijd iets om op terug te vallen.

Ronald Zijlstra

Ondernemer bij Oké-PC IT ronald@okepc.nl

Tel.: 06 - 553 753 11

De houten jas

Een lijkomhulsel, een kist, een mand, een lijkwade, een doos…

Tijdens het regelen van de uitvaart altijd weer een hoofdstuk apart. Veelal kan je na de kennismaking al wel een inschatting maken van een evt. keuze van een kist. De wensen van de overledene en de naasten i.c.m. de sfeer en de uitstraling waar je mee te maken krijgt. Typerend is de nuchterheid van de Friezen hierin. Niet overdreven maar wel netjes. Dan komt kistnr. 550 vanzelf naar boven. Massief grenen, met houten handgrepen en vlak deksel, strakke katoenen binnenbekleding, geschikt om evt. zelf nog te beschilderen. De meestgekozen kist.

De laatste jas van een timmerman is vaak van eiken of van steigerhout en die van een kunstenaar eigenzinnig. Veel natuurliefhebbers gaan voor een wilgentenen mand met een matrasje van wol en soms staat een eigengemaakte kist klaar in de garage en wordt deze in de dagen naar de uitvaart toe compleet beschilderd of beplakt. Van roze tot zwart en zilverkleur, met gaatjes (anders word ik zo benauwd) en met veertjes. Je kan het zo gek niet bedenken of we hebben het gezien.

Tijdens een voorgesprek laat hij me de kist zien die hij zelf gemaakt heeft. ‘Compleet beschilderd’ : zegt hij trots, terwijl ik op de hele kist geen spat verf kan ontdekken. Met twinkelende ogen haalt hij de deksel van de kist en ik zie over de gehele onderkant van het deksel een prachtige, naakte dame mei alles derop en deroan. Sa, seit er: ‘dan wurdt it fêst nofliker lizzen’.

Sjoerdtje de Haan uitvaartonderneemster met een lach en een traan

Slimme groei voor een gastvrij Fryslân

Onlangs heeft de Friese denktank Slimme Groei de ‘Friese code’ gelanceerd: een kleurrijke A3 voor de Friese toerisme- en recreatiesector over hoe we onze gastvrijheidseconomie op een slimme manier kunnen laten groeien.

Slim groeien, dat wil iedereen toch? Of bestaat er ook zoiets als domme groei? Ik denk het wel. Bijvoorbeeld als je overal hetzelfde doet en eenvormige vakantieparken neerzet. Of bij je groeiplannen de lokale bevolking en regio niet betrekt.

Wat is dan slim? Slim is bijvoorbeeld werken met voedsel uit de regio. Slim is duurzaam en toekomstbestendig. Slim is minder energieverbruik en CO2 uitstoot.

En dan die groei. Past een groeiambitie nog wel in deze tijd? Groter, meer winst, maar vaak ten koste van mens en natuur: moeten we dat altijd willen?

In de Friese code maken wij gebruik van het Donut model van Kate Raworth. In de ring van de donut staan: welzijn, economie en ecologie. Samen vormen ze het begrip brede welvaart. De donut heeft een bovengrens, te veel groei. Maar ook een ondergrens, te weinig groei. Van dat laatste is soms ook sprake in Fryslân: een gebrek aan ambitie. Aan de behoefte om ons verder te ontwikkelen. Dus ja, is Fryslân is slimme groei gewenst.

Wat kan ik hiermee? Hoor ik u denken. In plaats van antwoorden heeft de Friese denktank Slimme Groei vier vragen voor u bedacht. Vragen om het gesprek op gang te helpen bij het ontwikkelen van slimme groeiplannen.

1. Wat en wie wordt beter of slechter van slimme groei?

2. Wat wordt mooier door slimme groei?

3. Wat vindt de grutto van slimme groei?

4. Past slimme groei bij Fryslân, nu en in de toekomst?

De antwoorden mag u zelf bedenken. Maar met het stellen van slimme vragen, winnen we allemaal.

Drs. Geesje Duursma

Ondernemer en gastvrijheidseconoom | www.geesjeduursma.nl

Wij reiken verder dan u denkt

Grond • weg • waterbouw

Milieu techniek

Sloop techniek

Asbest verwijdering