Stadt Offenburg ∙ Unser Amtsblatt
Nr. 16, 7. Mai 2022
www.offenburg.de Am Sonntag findet wieder der beliebte BadenovaStadtlauf statt. Die Veranstaltung bringt Sperrungen in der Innenstadt mit sich.
Die Eröffnung des GustavWegs im Rahmen der Heimattage war mit einem riesigen Engagement der Ortschaften verbunden.
Mikroprojekt: Die Fotoamateure gehen im aktuellen Sanierungsgebiet BahnhofSchlachthof erfolgreich auf Motivsuche.
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Spurenhinterlasser gesucht
Stadt Offenburg startet groß angelegte Kampagne/80 verschiedene Berufsbilder Der Fachkräftemangel betrifft alle Unternehmen. Die Stadt Offenburg als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region bildet hier keine Ausnahme. Dabei kann kein anderes Unternehmen die gleiche Vielfalt an Berufen anbieten. Um darauf aufmerksam zu machen, startet die Stadt Offenburg gemeinsam mit den Technischen Betrieben Offenburg (TBO) eine Arbeitgeber-Kampagne. Im Mittelpunkt: die, die Spuren hinterlassen. „Die Stadt Offenburg hat als Arbeitgeberin ein ganz klares Alleinstellungsmerkmal“, sagt Oberbürgermeister Marco Steffens: „Wer sonst kann so eine große Vielfalt an unterschiedlichen Berufsbildern anbieten?“ Allerdings bringe die Vielfalt auch eine Herausforderung mit sich. Wie setzt man die Stadt als Arbeitgeberin in Szene? „Wir haben uns gefragt, was alle unsere Berufe und Positionen gemeinsam haben“, erklärt Simone Appel, Personalchefin bei der Stadt. In Workshops mit Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Bereichen wurde deutlich: Es macht einen Unterschied, ob wir unseren Job machen – oder nicht. „Alles, was wir als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei denen, für die wir arbeiten“, sagt Appel. „Das sind natürlich in erster Linie die Offenburgerinnen und Offenburger, für die wir in den verschiedensten Lebenslagen
In eigener Sache. OB Steffens und Personalchefin Simone Appel.
da sind.“ Von der Wiege bis zur Bahre, vom Krippenplatz bis zur letzten Ruhe. Und überall dazwischen. Um auf diese Vielfalt an Möglichkeiten hinzuweisen, die Bewerber*innen bei der Stadt Offenburg vorfinden können, um sich zu verwirklichen, hat die Stadt eine Arbeitgeber-Kampagne entwickelt, die genau das in den Fokus nimmt. „Wir suchen Menschen, denen es ein Anliegen ist, im Leben ihrer Mitmenschen eine Spur zu hinterlassen und damit den Unterschied zu machen“, so Appel. Natürlich kann so eine Kampagne nicht jedes einzelne der rund 80 verschiedenen Berufsbilder in den Blick nehmen. Deshalb wurden für die Gestaltung Fokusgrup-
Rosen zum Muttertag Die Aktion „Rosen zum Muttertag“ findet wieder statt: Die City Partner Offenburg verteilen am Samstag vor Muttertag, 7. Mai, mehr als 2500 Rosen kostenlos an die Besucherinnen und Besucher der Offenburger Innenstadt. Überreicht werden die Rosen von den City-Partner-Mitgliedern aus Handel und Gastronomie. Tatkräftig unterstützt werden sie von der Biedermeiergruppe aus Offenburg, die am Samstag ab 11 Uhr in ihren Biedermeierkostümen durch die Innenstadt flanieren und Rosen insbesondere an alle Frauen und Mütter verteilen – solange der Vorrat reicht. Die City Partner wünschen ein wunderschönes Muttertagswochende.
Foto: Würth
pen und damit verbundene Farbkonzepte entworfen. Sie decken die Bereiche Pädagogik, Technik, Verwaltung und Ausbildung ab. Statt wie in anderen Stellenanzeigen üblich, nur die Aufgaben und Anforderungen herunterzubeten, macht die Stadt auf ihren Auftrag aufmerksam. „Wir gehen mit der Kampagne bewusst neue Wege, um den Blick darauf zu richten, wie wichtig und wie großartig es ist, bei der Stadt Offenburg zu arbeiten“, sagt Appel. „Die Menschen, die wir suchen, wollen den Unterschied im Leben anderer Menschen machen. Sie wollen Spurenhinterlasserinnen und Spurenhinterlasser sein.“ Siehe auch Seite 6 und 7
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