tööelus jõuda rahuloluni

Andrea Piacquadio / Pexels

Karjäärinõustamise vestlusi, mis aitavad tööelus uusi sihte seada ja võtmeküsimustes selgusele jõuda, on võimalik läbi viia ka veebis.

erinevaid nõustamistehnikaid ja coachivat vestlust ning nüüdisaegseid karjääri kujundamise ja tööelu disainimise lähenemisi.

Kõige sagedasemad teemad, millega ettevõtete-organisatsioonide töötajad karjäärinõustaja poole pöörduvad, on kutsealase arengu kavandamine, pikema vaatega karjääriplaan, töökoormus ning töö ja elu tasakaal, muutused ja suhted töökohal ning (eriala)valikute ja otsustamisega seotud küsimused.

Lähtuvalt peamistest teemadest, mis vestlusel esile kerkivad, ning karjäärinõustamise sessioonile seatud eesmärkidest, saab kasutada mitmesuguseid eneseanalüüsi, tulevikuvisioonide loomise ja karjääriplaneerimise meetodeid, võtta luubi alla tööelu erinevate rollide sobitamise või hoopis karjääripsühholoogilised aspektid (nt enesekindlus, uskumused jmt). Ka saab karjäärinõustaja jagada asjakohast infot (nt koolitusvõimalused, valdkondlik karjääriinfo jm) ning aidata märgata erinevaid viise, kuidas oleks töötajal võimalik ennast tööelus arendada.

Noorte tähelepanu püüdmiseks on tänapäeval vaja enamat kui pelgalt loenguid klassiruumis. Tartu ülikooli tudeng Aleksandr Petrov on õpetanud eesti keelt Ukraina sõjapõgenikele, välisüliõpilastele ja teistelegi Eestisse saabunud välismaalastele. Nüüd jagab ta oma keeleõpetamise kogemustest välja sõelutud nippe ka teistele.

Häälesta õpilased enne tunni algust õppimise lainele

Tähelepanu püüdmine on tänapäeval teadagi keeruline kunst. Kui minu ja õpilaste vahel on tunni alguses suur distants või tundub, et õpilased ei ole piisavalt keskendunud, püüan sellega kohe tunni alguses teadlikult tegelda. Teeme siis koos näiteks hingamisharjutusi või vaikuseminuteid, aga vahel hoopis liikumismänge. Nii häälestun ka ise ja muudan õpetamise kaasahaaravamaks. Kasuta kaasaegseid nutivahendeid