CV Maurício

MODELO EUROPEU DE CURRICULUM VITAE

INFORMAÇÃO PESSOAL Nome Morada

Telefone

MAURÍCIO, MELISSA MARTINS MARMELO RUA AUGUSTO CUNHA LAMAS, LOTE 1, R/C B 2675 – 636 ODIVELAS +351 966 75 54 18

Fax Correio electrónico Nacionalidade Data de nascimento

melissa.marmelo@mmassociados.pt Portuguesa 25, MARÇO, 1982

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • Datas (de – até) • Nome e endereço do empregador • Tipo de empresa ou sector • Função ou cargo ocupado • Principais atividades e responsabilidades

Desde Maio 2011 até ao presente Melissa Marmelo & Associados, Lda Consultoria Diretora Geral Todas as atividades relacionadas com a gestão e organização de uma microempresa, nomeadamente: gestão e organização de projetos, gestão da formação, coordenação na organização de seminários, gestão de equipas.

Prestação de consultoria na área da Qualidade e Avaliação nas escolas e outras organizações públicas e privadas.

• Datas (de – até) • Nome e endereço do empregador

De Março de 2008 a Dezembro de 2010 Universidade Católica Portuguesa, Palma de Cima, 1649-023 Lisboa, Portugal (http://www.ucp.pt).

Sector Educativo Privado Especialista CAF convidado.

Avaliação externa da Iniciativa Novas Oportunidades, eixo II (Auto-regulação dos CNO’s). Projecto da responsabilidade do Governo português.

• Tipo de empresa ou sector • Função ou cargo ocupado • Principais atividades e responsabilidades • Datas (de – até) • Nome e endereço do empregador • Tipo de empresa ou sector • Função ou cargo ocupado • Principais atividades e responsabilidades

Página 1 - Curriculum vitae de [ APELIDO, Nome ]

Desde Janeiro 2008 até Abril de 2011 Another Step, Lda Consultoria Sócia Gerente – Gestora de Projectos e Consultora Todas as actividades relacionadas com a gestão e organização de uma micro-empresa, nomeadamente: gestão e organização de projectos, gestão da formação, coordenação na organização de seminários, gestão de equipas.

Prestação de consultoria na área da Qualidade e Avaliação nas escolas e outras organizações públicas e privadas.

Para mais informações consulte www.cedefop.eu.int/transparency www.europa.eu.int/comm/education/index_en.html www.eurescv-search.com

• Datas (de – até) • Nome e endereço do empregador • Tipo de empresa ou sector • Função ou cargo ocupado • Principais atividades e responsabilidades

De Março de 2006 a Dezembro de 2007 Escolas de Ensino Básico e Secundário Sector Público e Privado Consultora e Formadora Consultoria na implementação da CAF (Common Assessment Framework) para uma posterior candidatura ao Committed to Excellence in Europe (Reconhecimento Público – 1.º Nível de Excelência da EFQM), implementação de Observatórios de Qualidade Escolar, bem como o levantamento e mapeamento de processos chave.

• Datas (de – até) • Nome e endereço do empregador • Tipo de empresa ou sector • Função ou cargo ocupado • Principais actividades e responsabilidades

De Dezembro de 2005 a Março de 2006 CQM – Conhecimento e Qualidade para a Mudança, Lda. Consultoria e Formação Consultora e Formadora Consultoria no âmbito da CAF (Common Assessment Framework). Sensibilização e Formação sobre a CAF. Concepção / apuramento de questionários e relatórios de diagnóstico nas Escolas e Câmaras.

• Datas (de – até) • Nome e endereço do empregador • Tipo de empresa ou sector • Função ou cargo ocupado • Principais actividades e responsabilidades

De Janeiro de 2005 a Novembro de 2005 APTRA – Consultoria em Sistemas de Informação, Lda Consultoria Consultora Consultora de Gestão da Mudança, de Organização e Recursos Humanos: membro da equipa de Gestão da Mudança, no Projecto RIGORE (Rede Integrada de Gestão Orçamental e dos Recursos do Estado), com a responsabilidade principal de assegurar e apoiar a implementação da estratégia de Gestão da Mudança.

Consultora de SAP, Módulo Financial Accounting (FI) na DGV: assessoria em SAP FI. Consultora de SAP, Módulo Business Warehouse (BW) na Galp Energia: assessoria na manutenção de BW.

• Datas (de – até) • Nome e endereço do empregador • Tipo de empresa ou sector • Função ou cargo ocupado • Principais actividades e responsabilidades

De Setembro de 2003 a Setembro de 2004 Grafe – Publicidade, Lda. Empresa de publicidade Estágio Profissional Preparação da auditoria interna e externa e o acompanhamento na realização da auditoria interna para a certificação da qualidade segundo a norma ISO 9001:2000

Página 2 - Curriculum vitae de [ APELIDO, Nome ]

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FORMAÇÃO ACADÉMICA E PROFISSIONAL

• Datas (de – até) • Nome e tipo da organização de ensino ou formação • Principais disciplinas/competências profissionais • Situação

• Datas (de – até) • Nome e tipo da organização de ensino ou formação • Principais disciplinas/competências profissionais • Designação da qualificação atribuída • Classificação obtida (se aplicável)

Página 3 - Curriculum vitae de [ APELIDO, Nome ]

2008 Universidade Técnica de Lisboa – Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (Gestão de Políticas Públicas) Investigação em Gestão de Políticas Públicas (a qualidade e avaliação nas escolas) Mestranda em Gestão de Políticas Públicas iniciado em 2008

De 2000 a 2004 Universidade Técnica de Lisboa – Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (Gestão e Administração Pública) Introdução às Ciências Sociais, Princípios Gerais de Direito, História Económica e Social, Matemática e Estatística, Inglês, Economia, Finanças Públicas, Contabilidade, Psicologia, Direito do Trabalho, Gestão de Pessoal, Políticas de Pessoal, Sociologia do Trabalho Licenciatura 13 Valores

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APTIDÕES E COMPETÊNCIAS PESSOAIS Adquiridas ao longo da vida ou da carreira, mas não necessariamente abrangidas por certificados e diplomas formais.

PRIMEIRA LÍNGUA

PORTUGUESA

OUTRAS LÍNGUAS • Compreensão escrita • Expressão escrita • Expressão oral

APTIDÕES E COMPETÊNCIAS SOCIAIS

INGLÊS BOM BOM BOM FACILIDADE DE ADAPTAÇÃO E INTEGRAÇÃO FACILIDADE DE COMUNICAÇÃO

Conviver e trabalhar com outras pessoas, em meios multiculturais, em funções onde a comunicação é importante e situações onde o trabalho de equipa é essencial (por exemplo, a nível cultural e desportivo), etc.

APTIDÕES E COMPETÊNCIAS DE ORGANIZAÇÃO Por exemplo coordenação e gestão de pessoas, projectos, orçamentos; no trabalho, em trabalho voluntário (por exemplo, a nível cultural e desportivo) e em casa, etc.

APTIDÕES E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

RESPONSÁVEL ESPÍRITO DE EQUIPA ELEVADA CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO ESPÍRITO DE INICIATIVA

EXCELENTES CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA NA ÓPTICA DO UTILIZADOR – MS OFFICE, PUBLISHER. BONS CONHECIMENTOS DE SPSS.

Com computadores, tipos específicos de equipamento, máquinas, etc.

OUTRAS APTIDÕES E

2004

Curso “Introdução à Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade”, na A-PR Consultores Associados, Lda.

2004

Curso “Preparar a Empresa para a Certificação da Qualidade”, na A-PR Consultores Associados, Lda.

2004

Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores, na AEDES, ISCSP.

2005

Curso SAP BW 310 - Administrator Workbench, na Novabase.

2005

Curso SAP BW 305 - Reporting & Analysis, na Novabase.

COMPETÊNCIAS Competências que não tenham sido referidas acima.

CARTA(S) DE CONDUÇÃO

B, 2001, DGV , Lisboa

INFORMAÇÃO ADICIONAL

OUTROS INTERESSES: LEITURA, VIAGENS, MÚSICA

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