Ondernamen Amersfoort September 2015 by OnderNamen

ONDERNAMEN AMERSFOORT ONDERNEMERSPLATFORM VOOR REGIO AMERSFOORT

MostWantIT: Ondernemersverhaal dat leest als een jongensboek!

‘He t m oe ti jn!’ gezon d z EEN OPENHARTIG INTERVIEW MET EMIL SCHEERDER OVER GEZONDHEID EN ONDERNEMEN

GERT VAN REENEN: ‘THE GODFATHER VAN DE AMERSFOORTSE HORECA!’

Samen verder om dichtbij te blijven. Rabobank Amersfoort Eemland

Rabobank Amersfoort Eemland altijd in de buurt. Rabobank Amersfoort en omstreken en Rabobank Soest Baarn Eemnes zijn gefuseerd. Met trots stellen wij u de nieuwe bank voor: Rabobank Amersfoort Eemland! We zijn groter, maar onze betrokkenheid wordt niet kleiner. Zo introduceren we onder andere de marktmanagers, die altijd in de buurt zijn. Zoals hier bij het Flint Theater in Amersfoort.

rabobank.nl/amersfoorteemland Een aandeel in elkaar

Amfors Groep Samen maken wij werk bereikbaar

Uraniumweg 15 Amersfoort | 033 - 422 49 00 | www.amfors.nl | info@amfors.nl www.twitter.com/amforsgroep www.twitter.com/

www.linkedin.com/ www.linkedin.com/company/amfors

www.youtube.com/ www.youtube.com/amforsgroep

www.facebook.com/ www.facebook.com/mijnamfors Vormgeving Mailfors - Amersfoort

Voorwoord

GOUDEN PAREL JACHT 2015! Rondom deze tijd van het jaar krijgen wij op de redactie altijd zo’n heerlijk en fijn onderbuikgevoel. De deadline van de editie september is namelijk het startsein van de meest aansprekende verkiezing op lokaal niveau. We gaan weer op Gouden Parel jacht! En dus hebben we onze gouden jasjes aange-

Amersfoortse ondernemersklimaat. U bepaalt

trokken, staan onze oren en ogen wijd open en

de vijftig namen, de drie nominaties en ook

zullen we onze hulptroepen, u ondernemers,

nog eens uiteindelijk de winnaar.Kortom, we

inschakelen. Dit jaar zal de klopjacht naar dé

stellen u de vraag: wie zou u nomineren? Welke

parel zijn weerga niet kennen. Letterlijk in elk

‘Welke ondernemer

hoekje en gaatje van de regio Amersfoort gaan we op zoek naar ondernemers die zich in het voorbije jaar hebben onderscheiden. Want dat is de strekking van de gehele lijst: welke vijftig

zou u nomineren?’

ondernemers blinken uit in hetgeen wie ze zijn

ondernemer heeft iets bijzonders gepresteerd.

of wat ze doen? En wie van die vijftig is nu echt

We roepen u allen op uw stem te laten horen.

het blinkende, gouden pareltje?

Dat kan vrij eenvoudig: mailen naar info@ondernamen.nl. Geef daarbij aan waarom

Vorig jaar was het Harold Warmelink die de

u diegene, of uzelf, nomineert.

prestigieuze award in de tas mocht stoppen. Op woensdag 16 december zal de goedlachse directeur van De Flint tijdens de Einde-

HEEFT U OOK EEN INPIREREND VERHAAL?

jaarsbijeenkomst Amersfoort, ditmaal

Ondertussen heeft u de nieuwe editie van

BMW Jan de Jong langs de A1,

OnderNamen Amersfoort in handen. Zoals

hoogstpersoonlijk de parel overhandigen aan zijn opvolger.

altijd hebben we onze best gedaan u van het nodige leesvoer te voorzien waarbij u hopelijk geinspireerd wordt door uw mede-onder-

Sowieso is het

nemers. Wilt u nu ook eens uw onderne-

inmiddels een

mende verhaal delen met duizenden

eer om in het illustere rijtje van eerdere winnaars opgeno-

collega-ondernemers in de nabije omgeving? Ook dan komen we graag met u in contact.

men te worden. Namen als Wim Pot, Jacques van Ek,

Wij wens u veel leesplezier en

Arie Lengkeek en Pascale

kijken uit naar uw nominaties

Broks prijken al op die lijst.

voor de Gouden Parel Amersfoort 2015!

VOOR ONDERNEMERS, DOOR ONDERNEMERS

Hartelijke groet,

De kracht van de verkiezing

Nick van Baaren, Danny Rietveld en

is dat het een daadwer-

Jorn Janmaat

kelijke ondernemersver-

Uitgevers OnderNamen Amersfoort

kiezing is. Van en voor het

Inhoudsopgave

NICO FIEGEN: ‘EEN CLUB ALS SPARTA NIJKERK S VERPL HT TE PROMOVEREN NAAR DE TOPKLASSE.’

DE MENS ACHTER DE ONDERNEMER: Jos Voskuilen: ‘Een bedrijf runnen is niet alleen maar rozengeur en maneschijn.’

COLUMNS 10 22 31 37 47 57 61 65

Harold Warmelink Ronald de Koning Koos Koolstra Arie Lengkeek Sacha Hollestelle Edward Dijxhoorn Wim Pot Pascale Broks

EN VERDER 6 16 34 40 41 42

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio OnderNamen Events Just Joined! ledenlijst OnderNamen Amersfoort

50 Matchpoint - Hoogeveen

INTERVIEWS 8 12 14 18 23 26 27 28 32 49 54 55 58 62

Bijzonder Bedrijf - Stadsbrouwerij De Drie Ringen St. Citymarketing Amersfoort - The Passion

Luigjes Accountants

52 @ondernamen 66 Quotes en Namen 67 Colofon

De Jubilaris - Stoutenburgh Adviesgroep Headline! - Emil Scheerder Coverstory - MostWantIt Zo maakt ... zijn hoofd leeg - Patrick Siemons I.M.C. Computer Products B.V Duurzaam Ondernemen - Rutges Vernieuwt, De Alliantie en Dijkhuis Bouw Samenwerkingspartner - Hotel & gasterij De Roode Schuur Square Design

ONDERNAMEN AMERSFOORT

FridayWines Beryl Personeel Nieuwe naam - Veiligspecialist

Diderot Award - Amfors & 3M Facebook.com/ondernamenamersfoort

NIEUWS UIT DE REGIO

GOLFCLUB DE HOGE KLEIJ 30 JAAR JONG!

Golfclub De Hoge Kleij viert dit jaar haar zesde lustrum. Al inmiddels 30 jaar behoort de 18-holes bos- en heidebaan op landgoed Den Treek tot de mooiste golfbanen van Nederland. Namens De Hoge Kleij reageert Marion Meijs, actief op het gebied van marketing en communicatie: ‘Het lustrum vormt een hoogtepunt in het bruisende verenigingsleven, waar veel van de leden actief zijn in commissie- of ander verband. Om het lustrum luister bij te zetten zijn er gedurende het jaar diverse lustrumactiviteiten georganiseerd. Op 19 september was bijvoorbeeld het grote lustrumfeest. Er werd die dag eerst een lustrumwedstrijd gespeeld met aansluitend een diner en groot feest mét cabaret door, voor en over de leden. Een groot deel van de leden, oud-leden en sponsors was erbij en het was ongelofelijk gezellig!’

GREEVEN EN POT VERHUIZINGEN BUNDELEN KRACHTEN! Het 99 jaar oude familiebedrijf Greeven

op te pakken. ‘De goede naam die Gree-

namens POT Verhuizingen. ‘De markt van

en Zonen uit Zeist en Pot Verhuizingen/

ven in de regio Zeist heeft opgebouwd

de bedrijfsverhuizingen zal ook verder

Logistiek uit Amersfoort hebben afge-

in de markt van de consumentenverhui-

uitgebouwd worden. De verhuisactivitei-

lopen zomer besloten de krachten te

zingen en opslag is voor Pot de basis

ten in Zeist zullen vanaf heden uitgevoerd

bundelen om zodoende de verhuismarkt

geweest om ook actief te gaan worden in

gaan worden onder de naam Greeven

vanuit de vestiging in Zeist gezamenlijk

de regio Zeist’, aldus directeur Wim Pot

Verhuizingen/Logistiek.’

DRUKKERIJ DE GANS BLIJFT VERNIEUWEN! Sinds jaar en dag is Drukkerij de Gans in

op de aanschaf van de nieuwe printer:

Amersfoort actief en voor vele onderne-

‘Zeker weten. Met zijn opmerkelijke print-

mers de trouwe partner op het gebied

snelheid, consistente kwaliteit en unieke

van drukwerk. Om te voldoen aan de

alomvattende mogelijkheden kunnen wij

groeiende behoefte van haar klanten

onze klanten korte levertijden waarbor-

aan digitaal drukwerk heeft Drukkerij

gen. Iets wat een vereiste is in deze tijd.

de Gans afgelopen kwartaal een nieuwe

Op naar een succesvolle toekomst!’

hoogwaardige

kleurenproductieprinter

aangeschaft. ‘De CANON image press c 800’, aldus Ton de Gans. Samen met zijn broer Philip is Ton eigenaar van Drukkerij de Gans. Ton is trots 6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING START PILOT RECYCLING BEDRIJFSKLEDING Op 1 oktober 2015 start Van den IJssel

het deel dat echt niet meer gebruikt kan

Bedrijfskleding een bijzondere pilot. In

worden, wordt groen verbrand.’ Het pro-

samenwerking met een tiental klanten

ject betreft een pilot. Het komende half

gaat Van den IJssel bedrijfskleding inza-

jaar zal bekeken worden wat de uitkom-

melen en op een groene, milieubewuste

sten zijn en of de pilot kan worden omge-

manier recyclen. Marian van den IJssel:

zet tot een blijvend initiatief. ‘Onderne-

‘We gaan vanaf 1 oktober kliko’s plaatsen

men gaat niet alleen om geld verdienen,

bij een tiental klanten in de regio, waar

maar ook over een bijdrage leveren aan

de bedrijfskleding in verzameld gaat

de maatschappij. Wij dragen graag bij

worden. Wij zorgen er vervolgens voor

aan een groenere, duurzame wereld.

dat alle kleding gesorteerd gaat worden.

Met deze pilot doen we een stap in de

ook van harte het project voort te mogen

Na de sortering zal een groot gedeelte

goede richting. We zijn trots op de eerste

zetten na het eerste half jaar! Kortom: u

worden gerecycled tot poetsdoeken en

reacties van onze klanten. We hopen dan

hoorst snel van ons!’

RICK ASSEN ALWEER ÉÉN JAAR ACTIEF IN KEISTAD

NIEUWE HUISSTIJL VOOR ADVIESBUREAU DE RIJK Adviesbureau de Rijk heeft deze zomer

‘Personeelsvraagstukken waar kleine en

haar huisstijl aangepast. De intermediair

grote ondernemers zelf niet de kennis of

richt zich hiermee nadrukkelijk op de toe-

mensen voor in huishebben, daar bieden

komst. ‘En een nieuwe, frisse look past

wij gedegen advies met hulp en uitvoe-

daar uitstekend bij’, aldus Rick Assen, part-

ring. Dat kan zijn bij complexe reorgani-

ner binnen Adviesbureau de Rijk en ver-

saties, individuele ontslagtrajecten, maar

antwoordelijk voor de regio Amersfoort

ook het werven van nieuwe medewerkers

en inmiddels alweer ruim een jaar actief in

of de strategie hiervoor. Overigens wil dat

Amersfoort. ‘Klopt, een jaar dat voorbij is

niet zeggen dat bredere of meer basale

gevlogen. Het ondernemersklimaat bevalt

vraagstukken niet welkom zijn. Zeker niet.

mij goed hier. Je merkt nu dat we lang-

Adviesbureau de Rijk bestaat uit vele

zaamaan meer herkend worden en dat

specialisten met ieder zijn of haar eigen

je wat in de netwerken komt.’ Vanuit zijn

vakgebied. ‘Wat ons bindt is onze kijk op

kantoor aan de stadsring in het centrum

mensen en die centraal stellen in organi-

van Amersfoort gaat Assen zich nog meer

saties! Kijk hiervoor vooral ook eens naar

richten op HR Service voor ondernemers.

onze animaties op de website!’

DRIESLAG ONDERNAMEN-LEDEN TIJDENS OPEN DAG! Zaterdag 3 oktober organiseert Bakker

Aan de kinderen wordt ook gedacht mid-

We hopen op een mooie, druk

Bedrijfswagen Groep op de vestiging

dels o.a. een luchtkussen en poffertjes.

bezochte en vooral ook gezellige

in Amersfoort een Open Dag. Graag

dag en willen via deze weg een ieder

tonen wij dan ons vernieuwde pand

Men kan zich die dag verder ook laten

van harte uitnodigen om een kijkje te

en laten we u kennis maken met onze

informeren door een aantal van onze

komen nemen op de Nijverheidsweg

medewerkers en onze producten.

leveranciers over (preventieve)motoren

Noord 83 in Amersfoort.

Wij demonstreren die dag o.a. onze

brandstofreiniging, tachograaf -wetge-

nieuwe FIAT, IVECO en DAF bedrijfswa-

ving en-producten, laadkleppen, koel-

gens, SOR koeloplegger met Carrier koel-

motoren en opbouw- accessoire artikelen

motor en bieden de gelegenheid om met

zoals bedrijfswagen inrichting, sidebars,

verschillende voertuigen (mee) te rijden.

imperials, verlichting etc.

Leuke extra is dat onze partner Kroon Campers aanwezig zal zijn zodat ook

Gedurende deze dag zal Veenendaal

onze camperklanten deze dag geïn-

Catering samen met medewerkers van

formeerd kunnen worden over hun

Amfors Groep zorgdragen voor de

hobby en passie.

catering.

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 7

Bijzonder bedrijf

GELUKKIG TUSSEN DE KOPEREN BIERKETELS

GERT VAN REENEN (80) VOORZIET STADSBROUWERIJ DE DRIE RINGEN VAN NIEUW ELAN Eigenlijk was Gert van Reenen al lang en breed klaar met de horeca. Die tijd lag ver achter hem. Sindsdien koesterde hij zijn bestaan als kunstenaar. Maar ja, steeds als Van Reenen langs de Amersfoortse stadsbrouwerij De Drie Ringen aan het Kleine Spui 18 fietste, dacht hij: ‘Wat zou dát toch leuk zijn…’ Drie jaar geleden kwam die kans en hij greep hem. Horecaondernemer Van Reenen, 80 jaar inmiddels, is een gelukkig man. 8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

Waar anders kan het interview plaatsvin-

BIERSTAD

je moet het natuurlijk ook nog doen. Hoe

den dan aan de bar? Hier voelt gastheer

De Drie Ringen is al 25 jaar onlosmakelijk

lang gaat de grootmeester door? ‘Kijk, ik

Van Reenen - karakteristieke snor, kleur-

verbonden met Amersfoort, een ‘bier-

had me in het begin wel een beetje ver-

rijk bloesje en moderne jeans - zich, net

stad’ met een rijke brouwerstraditie. Van

gist in het fysieke werk. Nu heb ik een

als in zijn atelier, het meest thuis. Al aan

Reenen, bijgestaan door zijn vriendin

goede balans met het schilderen gevon-

het begin van de jaren zestig was het zijn

Ria Gevers, bracht de zaak nieuw elan.

den. Pak ook geregeld mijn rust. Ik heb

domein. Van Reenen opende destijds

Hij voorzag het proeflokaal, dat een

het nu naar mijn zin, heb een goed leven.

een bar op de Hof in Amersfoort: Cle-

caféfunctie heeft, van een opknapbeurt

Zolang alles het nog doet, zal ik wel altijd

menshof. Het was er één zoals de stad die

en breidde het aantal biersoorten dat er

aan het werk blijven.’

nog niet kende. Hier geen traditionele

gebrouwen wordt uit tot 8. Ook haalde hij

kleedjes op de tafel; de uitstraling was

Cor Brons terug, een ambachtelijk bier-

modern en op een jong publiek gericht.

brouwer.

Dat kwam er dan ook in groten getale op af. Tot half tien ’s avonds zag het er

‘Een vakman en een topbrouwer!’ roept

groen van de militairen - Amersfoort was

Van Reenen uit. ‘Bij ons wordt nog echt

toen nog een garnizoensstad. Die moes-

handmatig bier gebouwen volgens oude

ten om tien uur weer binnen zijn, dus in

recepten. En dat proef je.’ Bekende bie-

De Drie Ringen

een mum van tijd was de zaak weer leeg.

ren van De Drie Ringen zijn Stadsbier,

Kleine Spui 18

Van Reenen en zijn personeel bouwden

Amersfoorts Blond, Cor Deux, Tripel, het

3811 BE Amersfoort

de bar dan snel om, want na tienen was

eigen Bokbier en Vuurvogel, dat door de

033 465 6575

het de beurt aan sporters die net had-

vroegere brouwerij De Drie Ringen ook

info@dedrieringen.nl

den getraind. Rugbyers, honkballers,

al werd gemaakt. Eén geluk: speciaalbier

www.dedrieringen.nl

volleyballers: na hun training togen ze

is momenteel helemaal hot. ‘Daar varen

allemaal rechtstreeks naar Clemenshof

we heerlijk op mee, maar je moet wel

voor een borrel, want sportkantines met

zorgen dat je bijblijft.’ Dat is Van Reenen,

horecavoorzieningen waren er toen nog

die vroeger altijd al op zoek was naar ver-

nauwelijks.

nieuwing, wel toevertrouwd. ‘Zo komen

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

PIONIER

we later dit jaar met een winters witbier.’

Clemenshof werd een begrip en Van

KOPEREN KETELS

Reenen maakte snel naam in de Amers-

Amersfoorters, dagjesmensen en toe-

foortse horeca. Hij was een pionier. Na

risten komen maar wat graag in het

Clemenshof opende hij bijvoorbeeld

proeflokaal om van al dat lekkere ger-

ook de Galjoen, een ‘zeemanskroeg’ met

stenat te genieten. Ook bedrijven heeft

antieke scheepvaartsspullen, zoals een

De Drie Ringen veel te bieden. Receptie?

groot stuurwiel waaraan werd gedraaid

Bedrijfsuitje? Feest? Gewoon een gezel-

als iemand een rondje gaf. Vervolgens

lige borrel? Altijd al eens een bierproe-

breidde hij zijn horeca-imperium uit met

verij willen doen met medewerkers? Van

In den Volle Pot, volgens Van Reenen één

Reenen en zijn team verzorgen het in

van de eerste bistro’s in Nederland. Later

een ambiance die de rijke Amersfoortse

gaf hij ook leiding aan De Lamme Goed-

biergeschiedenis ademt, te midden van

zak (‘een topvisrestaurant’) en Holle Bolle

koperen ketels. Ze bieden plaats aan

Gijs (‘een échte broodjeszaak die we in

groepen tot 90 mensen. Kleine groe-

Amersfoort nog niet hadden’). Halver-

pen kunnen ook een rondleiding door

wege de jaren zeventig werd hij verant-

de gastheer zelf volgen. Naast het zelf-

woordelijk voor de horeca in de Markthal,

gebrouwen bier en de heerlijke wijnen,

die later overging in De Flint. Van Reenen

verzorgt de stadsbrouwerij op verzoek

ging mee.

verschillende hapjes, een volledig koud-

En sinds 2012 is hij dus eigenaar van De

en warm buffet en een ‘gulle koffietafel’.

Drie Ringen, na een lange horecaloze periode waarin hij voornamelijk schilde-

Laat dat alles maar over aan het team van

rijen maakte. ‘Ergens blijft het altijd een

Gert van Reenen, die gekscherend wel-

beetje kriebelen. Ik vroeg me af waarom

eens ‘the godfather van de Amersfoortse

ik dit zelf nooit had uitgevonden. Zó leuk,

horeca’ wordt genoemd. Hij kan erom

een stadsbrouwerij. Dus toen me werd

lachen. ‘Dat ben ik wel een beetje, ja.

De Drie Ringen is al 25 jaar onlosmakelijk

gevraagd of ik het wilde overnemen,

Maar dat is ook weer geen kunst hoor, je

verbonden met Amersfoort, een ‘bier-

hoefde ik niet lang na te denken.’

hoeft alleen maar oud te worden.’ Nou ja,

stad’ met een rijke brouwerstraditie. ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 9

HAROLD WARMELINK PASSIE! The Passion #TP16 komt naar Amersfoort! De stad zal op 24 maart 2016 het decor vormen voor de eigentijdse muzikale vertelling van het paasverhaal. Geweldig nieuws waar ik heel blij van word. Ik weet nog dat we in de race waren voor de eerste editie en onder leiding van wethouder Barendregt we ons best hebben gedaan om Amersfoort als locatie vast te leggen. We waren toen te klein. Met het Eemplein zijn we nu wel goed geoutilleerd. Complimenten aan het bestuur van de stad en citymarketing dat het is gelukt. Steden staan in de rij om op deze wijze hun stad te promoten, tot in de VS toe. De prachtige overall-shots vanuit de lucht moeten hun wervende werk doen. Ook het camerawerk zal de inmiddels vertrouwde kenmerken tonen: veel beelden vanuit de lucht, zwiepers, opnamen vanaf hoogwerkers. Ik zie het voor me. The Passion vertelt over het lijden, sterven én wederopstaan van Jezus. Arjan Lock, directeur van de EO vertelde dat de keuze op de Keistad is gevallen omdat Amersfoort een mooie stad is en een groot aantal geloofsgemeenschappen kent. De EO vindt het geweldig als al deze verschillende gemeenschappen en kerken aanhaken bij The Passion. Er wordt in de uitvoering tevens een verbinding gelegd met de duizenden vluchtelingen uit België tijdens de eerste wereldoorlog. Een thema dat helaas ook nu zeer actueel is. De uitdaging is groot maar ook de kansen zijn groot. Met de komst van The Passion hebben we een prachtige kans om de regio Amersfoort verder op de kaart te zetten. Laten we deze kans benutten om te laten zien wat we in huis hebben. Hoe ontvangen we de bezoekers op het station? Laten we ze de weg naar het Eemplein zelf uitzoeken of zetten we cityhosts in om ze gastvrij te ontvangen en begeleiden? Zorgen we voor een gratis pendelbus? Wat kunnen we verzinnen om een onvergetelijke indruk achter te laten bij die 3.500.000 kijkers? Er zullen veel ondernemers inspelen op de komst van de naar schatting 20.000 bezoekers. Laten we zorgen dat we alle activiteiten, die rond The Passion worden georganiseerd in de regio centraal communiceren via citymarketing. Werk samen om aantrekkelijke arrangementen te maken waarin onze gasten centraal staan. Wat je vaak ziet is dat bij zulke grote evenementen prijzen van diensten stijgen. Hotelkamers zijn ineens een stuk duurder dan het weekend daarvoor. Logisch maar kijk uit dat de gast niet denkt: ‘leuke stad, maar duur’. Laten we juist het herhaalbezoek bevorderen door de prijzen vriendelijk te houden. Barcelona deed dat in 1992 tijdens de Olympische Spelen en bood gratis openbaar vervoer. Daar profiteren ze nu nog van. Laten we gezamenlijk The Passion omarmen en met passie aanhaken om Nederland te laten zien dat de regio Amersfoort aantrekkelijk en gastvrij is.

Harold Warmelink Directeur Flint Theater Reageren? harold.warmelink@deflint.nl

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

16.12.2015 ONDERNAMEN AMERSFOORT IS OP JACHT NAAR DE NIEUWE GOUDEN PAREL!

WIE IS DE OPVOLGER VAN HAROLD WARMELINK?

Datum: woensdag 16 december Aanvang: 19.00 uur Gastbedr캐f: Jan de Jong BMW Amersfoort Adres: Ruimtevaart 2, Amersfoort

N, N.NL. NOG GEEN LID VAN ONDERNAME AANMELDEN KAN VIA INFO@ONDERNAME CE! HARTE WELKOM ALS INTRODU MAAR U WILT ER WEL BIJ ZIJN? U BENT VAN

WWW.AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

Stichting Citymarketing

Burgemeester Lucas Bolsius en Pater Roderick Vonhoven.

AMERSFOORT IN DE BAN VAN THE PASSION Amersfoort vormt op 24 maart 2016 het decor voor de eigentijdse muzikale vertelling van het paasverhaal: The Passion. Tijdens de live-uitzending zal de gebruikelijke processie worden gehouden, waarbij ruim duizend deelnemers met het verlichte kruis naar het hoofdpodium lopen. Burgemeester Bolsius: â&#x20AC;&#x2DC;Het is voor Amersfoort een enorme uitdaging om dit grote liveevent in de stad te ontvangen. Miljoenen mensen bekijken de vertelling thuis, terwijl tienduizenden naar de stad komen om het van dichtbij mee te maken.â&#x20AC;&#x2122;

12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

meetperiode blijkt dat de binnenstad per maand ongeveer 950.000 bezoekers trekt. Zij verblijven er gemiddeld zo’n 45 minuten. April was tot heden de maand met de meeste bezoekers: meer dan 1 miljoen mensen bezochten het centrum van Amersfoort. De drukste dag was Koningsdag (27 april), met een geschat bezoekersaantal van 61.200 personen.

NU OOK SCHOONSTE HOTELSTAD Na Beste hotelstad kreeg Amersfoort onlangs ook het predicaat schoonste hotelstad. Hotels in Amersfoort behalen nationaal gezien de beste hygiënecijfers. Dat meldt het boekingsportaal HOTEL INFO op basis van meer dan 2 miljoen beoordelingen van internationale hotelgasten.

Amersfoortse

hotels

scoren

gemiddeld een 8,6 en laten daarmee Den Haag (8,4) en Den Bosch (8,4) achter zich.

MEETING- EN EVENTPLANNERS OP ONTDEKKINGSREIS In september brengen bijna 100 Nederlandse meeting- en eventplanners een bezoek aan stad en regio Amersfoort om locaties te bezoeken en kennis te maken met ondernemers. Onder de noemer ‘Beleef Locatie Amersfoort’ worden de zakelijke gasten rondgeleid langs de meest inspirerende locaties voor het organiseren van evenementen. Door spectaculaire presentaties, workshops

Tekst | Citymarketing - Fotografie | Nico de Jong

en rondleidingen beleven en ervaren de Voor Amersfoort is 2016 ook het jaar

komen, het zijn fijne mensen!’ Jeffrey

gasten dat regio Amersfoort bij uitstek

waarin de toestroom en opvang van vele

Ides, eigenaar Restaurant de Vlasakkers

een geschikte locatie voor zakelijke eve-

vluchtelingen uit België tijdens de eerste

vult aan: ‘Wij merken dat er dagelijks

nementen is.

wereldoorlog wordt herdacht. In de uit-

Belgen bij ons langskomen vanwege de

Lees meer op

voering van The Passion worden verwij-

goede bereikbaarheid. Na een dagje

www.citymarketingamersfoort.nl

zingen naar deze gebeurtenis opgeno-

fietsen door regio Amersfoort, genieten

men, waardoor dit op een mooie manier

zij graag van onze heerlijke Vlaamse Mos-

bij elkaar komt. Vanuit Vlaanderen groeit

selen.’ Inge Vos van Amersfoortse Gidsen

de belangstelling voor deze herdenking

mocht al meerdere keren Vlaamse toeris-

en voor onze regio, zowel toeristisch als

ten rondleiden. Haar gasten reageerden

zakelijk.

enthousiast: ‘Jazeker, het is hier een heel

FIJNE MENSEN Dat Vlamingen regio Amersfoort steeds

mooie stad! We komen nog een keer terug voor een dag of twee met vrienden.’

beter weten te vinden merken ook de

950.000 BEZOEKERS

ondernemers. Jorit Bons van het Lange

Hoeveel mensen bezoeken onze stad

Jan Hotel: ‘Het aantal Belgen in ons hotel

eigenlijk? Sinds enkele maanden worden

is behoorlijk gestegen in vergelijking met

in het centrum van Amersfoort op diverse

vorig jaar. Wat mij betreft mogen er veel

plekken het aantal bezoekers (passanten)

meer Vlaamse toeristen naar Amersfoort

geteld via meetapparatuur. Uit de eerste ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 13

De Jubilaris

5 ‘SAMEN DROMEN EN AMBITIES WAARMAKEN’

STOUTENBURGH ADVIESGROEP BLIKT NA EERSTE LUSTRUM TERUG OP NIEUWE START Vijf jaar geleden vond Stoutenburgh Adviesgroep zichzelf opnieuw uit met een innovatief concept. Het Leusdense adviesbedrijf nam afscheid van de traditionele werkwijze van een assurantietussenpersoon en specialiseerde zich nog meer op het gebied van pensioen, inkomensvoorzieningen en riskmanagement. Nu, een lustrum later, is het een mooi moment om terug te blikken op die koerswijziging. Weinig vergaderplekken zo mooi als

zeker. Hoewel... Het is maar hoe je het

ner voor de ondernemer. ‘Dat hebben wij

die

Adviesgroep.

bekijkt. Want de historie van het bedrijf

bereikt door vijf jaar geleden afscheid te

Open, transparant en een professionele,

voert officieel liefst 65 jaar terug in de

nemen van provisie, oftewel het directe

moderne uitstraling. Het is een verade-

tijd. Toen begon de onderneming als

belang om een verzekering te adviseren.

ming om hier in gesprek te gaan. Dat is

Kerkhof Verzekeringen in Achterveld, een

Wij kiezen ervoor om de klant te laten

precies waarnaar directeur Rolf Segerink

familiebedrijf met een dorps karakter.

betalen voor ons advies en de verrichte

en zijn team streven. ‘Wij zijn een jong en

Die roots worden nog altijd gekoesterd,

werkzaamheden, waardoor het belang

open bedrijf, met een fris elan en de blik

maar er is ook veel vernieuwd.

van de klant echt centraal komt te staan,’

van

Stoutenburgh

altijd voorwaarts gericht. We hopen dat

aldus Segerink.

bezoekers die vibe voelen. Zo van: hier

Met een nieuw concept, een nieuwe

‘Dat geeft niet alleen een onafhankelijk

gebeurt het!’

thuisbasis en een nieuwe naam presen-

gevoel, het houdt ons ook scherper,’ ver-

teert Stoutenburgh Adviesgroep zich

volgt Segerink, die het stokje begin 2013

sinds 2010 als strategisch gesprekspart-

overnam en naar eigen zeggen op een

Jong en fris is Stoutenburgh Adviesgroep 14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

‘voortdenderende trein’ stapte. ‘Provisie

aldus pensioenspecialist Martijn van Alp-

is een hangmat die lui kan maken. Onze

hen.

huidige aanpak dwingt ons ertoe onszelf steeds af te vragen: wat leveren wij de

Stoutenburgh Adviesgroep investeert

klant op? Alleen dan is hij immers bereid

veel in het verkrijgen en up-to-date hou-

om onze nota te betalen. We zijn dus

den van vakkennis en heeft duidelijk

meer dan ooit bezig met toegevoegde

gekozen voor specialisatie. Martijn van

waarde creëren en gaan voor langeter-

Alphen is de pensioenspecialist en Marco

mijnrelaties met onze klanten.’

Munk is gespecialiseerd op het gebied

TIJD ENERG E N GELD BESPAREN Stoutenburgh Adviesgroep ziet verzeke-

van inkomen en riskmanagement. Beide consultants

worden

bijgestaan

door

gespecialiseerde collega’s op kantoor. Directeur Rolf Segerink stapte begin 2013

beeld het riskmanagement. ‘We helpen

STRATEGISCH PARTNER EN REGISSEUR

met het inzichtelijk maken van de risico’s

De koerswijziging die vijf jaar geleden is

binnen een onderneming om vervolgens

ingezet draait dus voornamelijk om de rol

de goede balans te vinden tussen het zelf

van strategisch adviseur voor de onder-

bouwd aan het concept. ‘Dat we samen

dragen van de risico’s, het treffen van

nemer. Segerink: ‘Alles staat bij ons in het

hebben kunnen sleutelen aan onze

preventieve voorzieningen en het over-

teken van het inzichtelijk maken van de

nieuwe aanpak is de grote kracht van dit

dragen van risico’s aan één of meerdere

risico’s, om vervolgens keuzes te maken

bedrijf. Het maakt dat het als je kindje

verzekeraars,’ vertelt specialist Marco

welke oplossingen gewenst zijn om vol-

aanvoelt. Het vergroot de betrokkenheid

Munk. ‘Een ander mooi voorbeeld is ziek-

doende zekerheid te bieden, zodat de

en zorgt voor een bijzondere dynamiek.’

teverzuim. Je kunt je verzekeren tegen

ondernemer haar dromen en ambities

Segerink knikt bevestigend. Hij kan het

dit risico, maar je kunt ook kijken naar

kan realiseren. Daarnaast hebben we een

met zijn decennialange ervaring in het

oplossingen om verzuim te voorkomen

groot netwerk van specialisten dat we

verzekeringswezen weten. ‘Toen ik in

of te beperken. Onze aanpak bespaart

kunnen inschakelen, zodat we als ‘regis-

2013 begon als directeur zag ik al dat

je niet alleen veel tijd, energie en ballast,

seur’ ook vraagstukken over fusies, over-

dit bedrijf vooropliep. Ik dacht: op deze

maar ook de nodige kosten voor verze-

names en conflictsituaties kunnen oplos-

manier zou ikzelf ook geholpen willen

keringspremies.’ En dan pensioen. ‘Dit is

sen. Het mes snijdt voor de ondernemer

worden. De wijze waarop Stoutenburgh

een belangrijke secundaire arbeidsvoor-

daardoor aan twee kanten: rust, zodat hij

Adviesgroep tegen risico, provisie en

waarde voor de werknemer. Maar hoe zet

de focus kan leggen op zijn core busi-

klantbelang aankijkt is vijf jaar later nog

je deze strategisch in als werkgever zodat

ness, en een aanzienlijke besparing op

altijd innovatief.’

het een echte bijdrage levert aan jouw

zijn kosten.’

ringen als een sluitstuk. Neem bijvoor-

binnen op een naar eigen zeggen 'voortdenderende trein'.

Trots is het team op de vele waardevolle

personeelsbeleid? En hoe kun je hier budgettair slim mee omgaan? Zomaar

Martijn van Alphen en Marco Munk waren

klantrelaties die in de afgelopen vijf

twee belangrijke onderwerpen die vaak

erbij tijdens de kick-off van de nieuwe

jaar zijn opgebouwd. ‘Het is spannend

onderbelicht blijven, maar niet bij ons,’

start van het bedrijf. Zij hebben meege-

geweest. Door de koerswijziging moest er een knop om, er ging een nieuwe wereld open. Inmiddels staan we vele bedrijven bij: van klein tot groot, van

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

lokaal tot landelijk. Met ons advies openen we ogen en maken we ondernemers wakker. En dat wordt gewaardeerd. We maken een organische groei door en koesteren dat. Het is nu de uitdaging om onze voorsprong in de markt te behouden door te blijven vernieuwen.’

Stoutenburgh Adviesgroep Plesmanstraat 2 Martijn van Alphen en Marco Munk waren er vijf jaar geleden bij tijdens de kick-off van

3833 LA Leusden

de nieuwe start van het bedrijf.

T (033) - 76 00 760 ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 15

NIEUWS UIT DE REGIO

VERHAGE ORTHOPEDIE BREIDT UIT! Een nieuwe officemanager en een uit-

allemaal positieve ontwikkelingen!’

breiding van het pand met 150 vier-

Meer informatie:

kante meter. Deze twee ontwikkelin-

www.verhage-orthopedie.nl.

gen hebben de afgelopen periode bij OnderNamen-lid Verhage Orthopedie uit Soest plaats gevonden. En dat terwijl de werkruimtes daarvoor qua oppervlak slechts een fractie meer was. Kortom, het gaat goed met verhage Orthopedie. ‘En daar zijn we blij mee’, aldus Hedwig Herhage, samen met echtgenoot Rinus eigenaresse van het orthopedisch technisch bedrijf. ‘We hadden eerst een ruimte van 180 vierkante meter. We gaan dus bijna tweemaal zo groot qua ruimte. Echt heel fijn want de nieuwe ruimtes geven meer rust en werkgelegenheid.’ Aansluitend op deze wensen is ook een officemanager aangenomen in de persoon van Angelika Stahli. ‘Klopt, ook dat was een voorname wens voor mij en Rinus. We hadden

zoveel

officewerkzaamheden

waardoor je bijna niet meer aan je eigen werkzaamheden toe kwam. Angelika kan dat perfect uit handen nemen. Kortom,

SAMENWERKING AV BROTHERS & DIERENPARK AMERSFOORT! AV Brothers, specialist op het gebied van

Sven Kattenberg, directeur AV Brothers, is

AV Brothers is ook samenwerkingspart-

audiovisuele ondersteuning, is trotse part-

verheugd op de deze samenwerking: ‘Die-

ner van OnderNamen Amersfoort. De

ner geworden van DierenPark Amersfoort.

renPark Amersfoort is een van de groot-

samenwerking met het Dierenpark wordt

ste trekpleisters van de regio met meer

aangegaan voor meerdere jaren. Deze

dan 750.000 bezoekers vorig jaar. De die-

samenwerking zal concreet bestaan uit

rentuin stond hoog op ons verlanglijstje

het leveren van audiovisuele materia-

waar we graag mee willen samenwerken,

len, DierenPark Amersfoort kan gebruik

en nu is deze wens werkelijkheid gewor-

maken van de mogelijkheid ruimtes visu-

den.’ Emile Schoonbergen van DierenPark

eel (3D) inzichtelijk te maken en AV Bro-

Amersfoort reageert eveneens positief:

thers zal DierenPark Amersfoort meene-

‘Onze afdeling Feesten & Vergaderen wil

men in marketingcommunicatie-uitingen

kwalitatief hoogwaardige evenementen

naar hun (event gerelateerde) relaties.

leveren. Ik zie in AV Brothers een mooie

Uiteraard zullen ook de specialisten van

aanvulling op die hoge standaard die wij

AV Brothers worden ingezet ter onder-

stellen. Zowel qua apparatuur als met hun

steuning bij de evenementen die georga-

mensen zijn het echte professionals, zij

niseerd worden.

denken mee met ons.’ 16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

ONDERNAMEN-LID FOUNTAINHEADS MET

JEREMY RIFKIN IN PROGRAMMA SMART CITIES EVENT Jeremy Rifkin, econoom, schrijver en

Lens, directeur van TVVL, viel de naam

kaartje voor dit bijzondere evenement.

adviseur van zeer vooraanstaande

van Jeremy Rifkin en werd aan Foun-

Interesse? Neem dan even contact op

leiders en organisaties, spreekt op

tainheads de vraag gesteld of ze een rol

met Wim van Rooijen van Fountain-

woensdagmiddag 4 november 2015 tij-

zou willen en kunnen spelen tijdens het

heads via wim@fountainheads.nl. Voor

dens het Smart Cities Event van TVVL

te organiseren Smart Cities Evenement.

meer informatie over het evenement:

in MediaPlaza, Jaarbeurs Utrecht.

Inmiddels is alles in kannen en kruiken en

www.smartcitiesevent.nl

Rifkin spreekt daar over zijn visie op

is de datum van het evenement bekend.

een duurzame economie, die middels

Op 4 november komt Jeremy Rifkin naar

zijn bestseller ‘De derde industriële

Nederland om, naast de Fountainheads,

revolutie’ door talloze wereldleiders

te spreken op deze bijeenkomst. Kaarten

is omarmd en onderschreven. In een

kunnen worden besteld. Speciaal voor de

gesprek begin dit jaar tussen Onder-

leden van OnderNamen Amersfoort kan

Namen-lid Fountainheads en John

Fountainheads €50 korting geven op een

COLOR BUSINESS CENTER NU OOK IN BAARN! Sinds afgelopen september is Color Business Center ook actief in Baarn, en wel aan de Baarnsche Dijk 4. ‘Ook hier kunnen ondernemers hun bedrijf vestigen in een kant en klaar kantoor’, aldus Center manager Inge-Marie Morren. ‘Alles kan worden geregeld: Internet, telefonie en naar behoefte telefoonservice. We hanteren ook in Baarn een opzegtermijn van 3 maanden.’ Net als in Amersfoort zijn er mogelijkheden qua vergaderen coachruimtes. ‘Groepen vanaf 2 personen tot groepen van 40 kunnen bij ons terecht. Onze business lounge is gratis beschikbaar om te werken, te netwerken en met klanten af te spreken. Kortom: wij ontzorgen de ondernemers zodat ze zich kunnen bezighouden met hun bedrijf.’

FLINT THEATER IN AMERSFOORT KRIJGT AFAS ZAAL De Stadszaal van de Flint wordt vanaf

verbinden. AFAS is, net als wij, gepassi-

met de kunst-, cultuur- en entertain-

komend seizoen gedragen door AFAS

oneerd bezig de hoogst mogelijke kwali-

mentbranche: in Leusden hebben we

software. Door dit Dragerschap is de

teit na te streven. Op dat gebied kunnen

een eigen inpandig theater en in Sche-

Flint in staat haar dromen te verwezen-

we elkaar ondersteunen.’

veningen draagt het AFAS Circustheater onze naam. Als Leusdens bedrijf is

lijken. Harold Warmelink, algemeen directeur van Flint: ‘We zijn zeer ver-

Bas van der Veldt, CEO van AFAS:’ We

Flint voor ons de professionele lokale

heugd dat we met AFAS een sterke en

hebben ons voor drie jaar verbonden aan

partner met wie wij kennis en inspira-

aansprekende partner hebben gevon-

Flint theater, een begrip in Midden-Ne-

tie kunnen delen.’

den die zijn naam aan het theater wil

derland. We hebben behoorlijke affiniteit

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 17

Headline!

‘HET MOET EERST GEZOND ZIJN!’

EMIL SCHEERDER LEEFT MET PLS EN NEEMT GEDWONGEN PLAATS AAN DE ZIJLIJN Eén van de vragen voorafgaand aan het interview was omtrent de locatie. Waar wilde Emil Scheerder het vragenvuur laten plaatsvinden? Op een bijzondere plek met een mooi verhaal, op locatie bij een van zijn sociale projecten zoals De Onthaasting of misschien in z’n tweede thuis in Spanje? ‘Nee, doe maar gewoon op kantoor. Daar begon het, daar gebeurde het en daar eindigt het ook.’

18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

‘Hij is mijn

‘sociale-onder-

nemers-maatje’!’

OVER PLS In 2009 werd bij Emil Scheerder Primaire Laterale Sclerose (PLS) geconstateerd. PLS is een zusje van de ziekte ALS, die meer bekend is bij het grote publiek. Ons lichaam wordt bestuurd vanuit onze hersenen. De hersenen sturen signalen naar de spieren zodat deze in actie komen. Een dergelijk signaal verplaatst zich via zenuwcellen (neuronen) door het lichaam. Bij PLS is dit signaal verstoord.

Bij binnenkomst in het kantoor van Emil

PLS uit zich in stijfheid en een verhoogde spierspanning met verhoogde reflexen

hangt een bijzonder schilderij aan de

meestal beginnend in beide benen. Men struikelt gemakkelijk, kan niet of moei-

muur. ‘Dat is een versie van de Nacht-

lijk hardlopen en ervaart een vermindering van kracht in de benen. Doordat

wacht. Ik kwam in 2007 op een expositie,

op den duur het weefsel in de hele zenuwbaan wordt aangetast, ontstaat later

zag het hangen en het trok m’n aandacht.

in het ziekteproces ook spierzwakte in de handen en de armen. Op den duur

Toen ik hoorde dat het geschilderd was

kunnen ook kauw- en slikstoornissen en problemen met spreken ontstaan. PLS

door een meisje met het Syndroom van

heeft een langzamer beloop dan ALS. Mensen kunnen tientallen jaren leven met

Down wilde ik het meteen hebben. Ik

deze ziekte. Bij enkele patiënten kan PLS na jaren overgaan in ALS. ‘Maar de kans

was de toenmalige burgemeester net

hierop is klein’, aldus Scheerder.

voor. Bij thuiskomst kwam ik erachter dat de kunstenares een ondeugend meisje met het Syndroom van Down was. Kijk

slagen nog zoveel doet voor onze stad.

len! Op die manier blijf ik betrokken. Dat

maar eens goed, je ziet bij iedereen zijn

Op de vraag of we hem daarover moch-

zal ik altijd blijven, ook als ik in Spanje

geslachtsdeel hangen. Haha, was jou ook

ten spreken gaf hij goedkeuring.

ben. Zeker bij de boys.’

niet opgevallen hé!’

Allereerst terug naar 2009, het jaar dat bij Emil PLS geconstateerd werd. ‘Na een ski-

‘IK HEB DRIE ZONEN...’

ongeluk in 2008 bleef ik langere tijd klach-

De boys, ze zijn genoemd. Emil doelt

ten houden. Een tip van een vriend bracht

hiermee op zoon Niels, zoon Roel en

Het verhaal van het schilderij tekent

me bij een neuroloog en daar kwam de

neef Hidde Stoelinga, zoon van zus Anita.

meteen één van de kernwaarden van Emil

spierziekte snel aan het licht. PLS is geluk-

Sinds gisteren (24 augustus 2015, red.)

Scheerder. We kunnen gerust stellen dat

kig in de meeste gevallen geen dodelijke

zijn Roel en Hidde officieel eigenaar

we met iemand te maken hebben die het

ziekte. Het beïnvloedt de benen, armen

van Drankengroothandel Scheerder BV

thema sociaal ondernemerschap uitge-

en spraak.’ Met een vinger tikt Emil op

in Amersfoort. ‘De inkt is nog nat. Tsja,

vonden zou kunnen hebben. De man die

de zijkant van zijn voorhoofd. ‘Hier boven

nu ben ik opeens commissaris. Een ver-

bekend staat als initiatiefnemer van First

blijft alles het doen. Daar gaat het scha-

edelde coach aan de zijlijn noem ik dat

Class en De Onthaasting, kan er weinig

kelen nog enorm snel. Het voortbewegen

ook wel.’ De wijze waarop het gezegd

mee. ‘Allereerst moet ik je zeggen dat ik

ging al langzamer maar nu wordt ook de

wordt, insinueert dat het hem nog niet

dat niet had gekund zonder Jan-Willem

spraak steeds minder. Gelukkig heb ik een

helemaal zint: ‘Nee hoor, ik geef het

Aalderink. Hij is mijn ‘sociale-onderne-

pen en als het echt niet meer gaat heb ik

stokje met een gerust hart over. Ik heb

mers-maatje’. Schrijf dat maar op want hij

die daar.’ Emil wijst naar de PC. Lachend:

altijd gezegd dat ik m’n handen er pas

moet genoemd worden.’

‘Ik ben tegenwoordig heel goed in mai-

vanaf trek als het kan, als het goed is.

SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP

Na een slok van zijn koffie: ‘Weet je wat het is: tegenwoordig zijn duurzaamheid en mvo van die thema’s geworden. Containerbegrippen. Het zou helemaal geen issue moeten zijn. Het zit in je, of niet. Simpel. Als het niet in je zit, doe dan niet alsof. Anders ben je uit op commercieel gewin. Ik ben cultureel betrokken, dat is een stukje passie. En ja, er zijn nu eenmaal zwakkeren in de samenleving. Als je Fotografie | Conny Meslier

dan met kleine middelen iets kan doen is dat toch mooi?’

PLS De reden dat we aan tafel zitten met Emil is zijn verhaal omtrent zijn gezondheid. Als redactie zijnde hebben we waar-

‘Op deze foto ben ik trots. Die is gemaakt in 2011 bij Muurhuizen en daar staan we als

dering voor de geliefde Amersfoortse

Scheerder’s allemaal bij elkaar: Zoon Roel, ome Jan, neef Hidde, zoon Niels, mijn in

ondernemer, die ondanks fysieke tegen-

2012 overleden vader Gerrit en ikzelf.’ ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 19

haar en dat je samen van je oudere dag kunt genieten, dan komt dit. Ja, daar heb ik meer moeite mee dan met het afbouwen van mijn zakelijkheden. Zij trekt nu thuis de kar en daarom ben ik ongelofelijk trots op haar.’

FAM L E EDRIJF S HEERDER ‘Het mooiste aan een familiebedrijf is dat je van jongs af aan erin meegezogen wordt. Binnen het gezin staat alles in het teken van de zaak. Als jong ventje hielp ik overdag waar mogelijk in de slijterij en ’s avonds maakten we met de familie limonade in Muurhuizen. Prachtige herinneringen natuurlijk. Het mooie aan familiair ondernemen is dat de focus altijd maar op één ding ligt: het voortzetten en uitbouwen van het familiebedrijf. In een Uitgever Danny Rietveld in gesprek met Emil Scheerder.

familiebedrijf leer je te handelen in zowel goede als slechte jaren. Bij een goed jaar de winst opzij leggen, verstandig inves-

het anders opgelost of nog steeds zelf

GEZONDHEID EN ONDERNEMEN

gedaan. En het is goed. Ik geloof in die

Terug naar het moment in 2009. Wat doet

moeder de kleinkinderen met raad en

twee. Ze zijn beide heel verschillend, heel

het met je, als je zo ondernemend bent,

daad bij. Dat is een groot verschil met

divers ingesteld, en toch vullen ze elkaar

zo vol in de maatschappij staat en dan

beursgenoteerde bedrijven. Daar willen

aan. Tsja, dat werkt zolang je elkaar maar

opeens te horen krijgt dat je PLS hebt? Dat

de aandeelhouders altijd meer. Bonus-

de ruimte geeft. Ze zijn er klaar voor en ik

je in plaats van groei en opbouw opeens

sen, vuistdikke rapporten, liefst van

ben apetrots op ze.’

moet denken in afbouw en opvolging?

elke afdeling en vooral veel papierwerk

Naast Roel heeft Emil met Hetty nog

‘Dat is een hele vreemde gedachte. Je

om jezelf in te dekken, etcetera. Man,

een andere zoon: Niels. Was er voor

realiseert je langzaamaan dat je meer naar

als ik dat zie denk ik: ‘ga ondernemen!’.

de zijlijn moet en niet meer altijd de spel-

Gewoon hard werken en doen waar je

verdeler kan zijn waar het team om draait.

goed in bent. Toen ik startte bij mijn

Maar goed, je moet door, dat krijg je wel

vader draaiden we verlies. Mijn vader zei

mee als je opgroeit in een familiebedrijf.

letterlijk: ‘help eerst maar mee het bedrijf

Het familiebedrijf is je meer waard dan

gezond te krijgen. Dan zien we daarna

zomaar een bedrijfje waar alleen maar

wel verder.’ In het begin verdiende ik

geld in zit, dat je kan verkopen. Je kan

minder dan de chauffeur! Dat vormt je.

pas afstand nemen als het geregeld is.

Je leert daardoor dat je jezelf altijd moet

Dus als ze er niet klaar voor waren had ik

‘Onderneem zelf en zorg voor de juiste hulptroepen.’

teren, en in een slecht jaar je uitgaven enorm bijstellen. Ook nu nog staat mijn

Het moet gezond zijn zodat de volgende

willen verbeteren en continu hard moet

hem dan geen plaats in het bedrijf? ‘Ik

generatie het voort kan zetten.’

blijven werken. En leergierigheid, enorm

laat ze die keuze zelf maken. Niels heeft,

Maar toch, dat klinkt makkelijker gezegd

heel wat jaren geleden alweer, gevoch-

dan gedaan, of niet? ‘Weet je wat het is:

ten in Afghanistan en kwam zwaarge-

je krijgt dat nieuws te horen en na enkele

wond terug. Daarna koos hij voor het vak

ogenblikken was meteen een nieuwe

vinoloog. Uiteindelijk is hij eigenaar van

ambitie geboren: het moest hier gere-

Weldam Wines geworden. Zij importe-

geld worden. Oké, je moet afbouwen.

ren wijn uit belangrijke wijnlanden en

Dat zijn de feiten en die gaan toch niet

daarmee bedienen ze de wijn(groot)

anders worden. Dan kun je het maar beter

belangrijk. Hoe oud je ook bent en hoe

handel, drankengroothandel, horeca- en

hier goed op de rails zetten. Waar ik het

lang je ook mee draait: zorg dat je leer-

de zakelijke markt. Roel heeft vanaf dag

pas echt moeilijk mee had was de thuissi-

baar blijft. Ga niet bij succes in je eigen-

één gezegd: ik ga in de drankenhandel.

tuatie. Ik ben 36 jaar getrouwd met mijn

wijsheid en ego geloven. Zorg dat je blijft

Hidde wilde hetzelfde. Vanaf dag één

schoolliefde Hetty. Jarenlang zorgde

ontwikkelen.’

heb ik ze gelijk behandeld. Ik zeg altijd:

zij ervoor dat ik hier kon ondernemen.

‘ik heb drie zonen’. En die maken me alle

Waarom? Er waren thuis geen sores. En

‘Wat je je moet realiseren is dat de eco-

drie ongekend trots.’

juist in de fase dat je meer tijd krijgt voor

nomie continu golvend is. Ik heb ook de

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

‘Ik kom te weinig leerbare mensen tegen’

zie denk ik:

‘ga ondernemen!’

Foto: Wim Opmeer

Man, als ik dat

gezondheid, werpen we met Emil ook een blik op de toekomst. Allereerst persoonlijk. ‘Ik zal de komende jaren schipperen tussen Nederland en Spanje. Ik heb daar een tweede thuis in Murla, tussen Valencia en Alicante. Ik zal proberen wat meer te genieten. Daarnaast heb ik

periode gehad dat we tegen de klippen

sinds een jaar een kleinzoon: Niek. Man,

opgroeide maar je weet: er komen ook

wat geeft me dat een energie. Prachtig.

weer moeilijke tijden. En dan moet je

Is de vijfde generatie, let maar op!’ Dan

er ook staan met een goed fundament

het zakelijke gedeelte. Scheerder heeft

waardoor je de recessie aan kunt. Dat

nog behoorlijk wat verantwoordelijkhe-

heeft mijn vader me altijd heel goed

den her en der in de Keistad: ‘De spraak

voorgehouden. In grote bedrijven zie je

kan verder verslechteren. Wel ben ik

in mindere tijden vaak directies doorvre-

druk doende met zangtrainingen om dit

ten terwijl de rest met minder moet doen.

proces te vertragen. Misschien zelfs te

Binnen een puur familiebedrijf zijn dat

stoppen. Er zijn nog heel wat nevenac-

taferelen die je nauwelijks tegenkomt.

tiviteiten waar ik bij betrokken ben. Van

Overigens kan je dit ook voorkomen

de Onthaasting tot First Class en bijvoor-

door de juiste hulptroepen om je heen te

beeld stichting FACA Amersfoort. Ach,

hebben. Dat is echt mijn tip aan mensen.

zoals gezegd doen de hersenen het nog

Onderneem zelf en laat je goed advise-

uitstekend en via de mail kan ik betrok-

ren. Een goede accountant, notaris en

ken blijven en dingen overhevelen dan

jurist zijn goud waard.’

wel afsluiten. Maar let wel: zaken moeten

Emil samen met Jan-Willem Aalderink bij

gezond zijn voordat ik ze overdraag.’ Een

de ingang van hun meest recente project;

symbolischer einde hadden we niet kun-

Het Seminarie, een kleinschalige zorgre-

nen bedenken.

sidentie voor ouderen in de Muurhuizen

TOEKOMST Ondanks alles wat er gaande is qua

te Amersfoort.

Opa Manus Scheerder op de locatie waar het ooit begon: Muurhuizen in Amersfoort. ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 21

RONALD DE KONING BANENAFSPRAKEN Onderdeel van de nieuwe Participatiewet waren de banenafspraken. In de eerste contouren van deze wet werd nog gedacht aan een quotum om de benodigde werkplekken voor zowel SW-ers als nieuwe doelgroepen te realiseren. Bij de invoering van de Participatiewet is dit quotum al snel ingeruild voor akkoord tussen werkgevers en werknemers om de benodigde banen zelf te realiseren. En daar geloof ik ook in. Geen quotums of andere verplichte constructies, maar met gezond verstand, een sociaal hart en oog voor het verdienmodel een passende werkplek voor deze doelgroepen realiseren. Wij bij Amfors zien een goede en gezonde toekomst in de samenwerking met bedrijven als het hierom gaat. Wij denken dat we u kunnen ontzorgen bij het realiseren van bovenstaande doelstelling. Door goed opgeleide, gemotiveerde werknemers aan te bieden die een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan uw bedrijf.

MAATS HAPPELIJKE VERANTWOORD EN DUUR AAM Zoals u ook kunt lezen in het artikel â&#x20AC;&#x2DC;Ze voelen zich echt 3M-erâ&#x20AC;&#x2122; elders in dit magazine. Daar laat de winnaar van de eerste Diderot-erkenning zien dat het werken met deze mensen niet ten koste gaat van het resultaat. Juist het tegenovergestelde is waar. De aanwezigheid van onze mensen op de werkvloer bij 3M heeft een grote toegevoegde waarde. Sociaal ondernemerschap levert een win-win situatie op! Ik nodig u uit om met ons in gesprek te gaan in het realiseren van werkplekken bij u voor onze medewerkers. Dat kan in groepsdetacheringen of via een individuele detachering, maar ook op andere manieren. En ik daag u uit om, net als ruim 200 bedrijven in deze regio, zelf in de praktijk te ervaren wat sociaal werkgeverschap uw bedrijf zal opleveren.

Ronald de Koning Amfors Groep

Uraniumweg 15 3812 RJ Amersfoort T 033 - 422 49 00 info@amfors.nl

22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

Coverstory!

ONLINE SPECIALISTEN MET LIEFDE VOOR HUN VAK

Nog geen vier jaar geleden diende een klein studiootje zonder verwarming als kantoor voor de drie startende ondernemers Aris Dorresteijn, Michel Antonides en Jelle van der Coelen. Inmiddels werken ze onder de naam MostWantIT samen met een team van 36 specialisten, verzorgen ze met dit creatieve bureau de meest gewilde online diensten voor grote ĂŠn kleine bedrijven en zitten ze er aangenaam bij in hun huidige thuisbasis aan de Melkrijder 4C in Nijkerk.

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 23

Nee, kou lijden hoeven ze allang niet meer bij MostWantIT. En aan ruimte geen gebrek in het kantoor op het Nijkerkse bedrijventerrein Watergoor. Hoewel… De onderneming groeit zo hard, dat we niet gek moeten opkijken als ze in de nabije toekomst niet alleen de bovenverdieping van het pand in gebruik heeft. Het verhaal van MostWantIT leest al bijna als een jongensboek. Met de nadruk op bijna, want er moet nog wel een aantal bepalende

hoofdstukken

geschreven

worden. Aris Dorresteijn lacht bescheiden. ‘We zijn op de goede weg,’ zegt hij, ‘maar willen ook nog heel veel bereiken.’ Aris, Michel en Jelle leerden elkaar kennen bij een reclamebureau buiten de

gewezen man om contacten met klanten

hard voor, in die begintijd overigens nog

regio, waarvoor ze alle drie werkten. Aris,

te onderhouden.

altijd naast hun baan in loondienst. ‘Niet

een conceptueel denker, opperde het

te veel dromen, gewoon gaan en doen.

idee om zélf een bureau in online dien-

METEN MET DE BESTE

sten te beginnen. Leek hem geweldig,

En zo geschiedde. Het beeld van drie

ten alles aan, gingen overal onbevangen

bouwen aan een eigen onderneming,

jonge ondernemers in een knusse studio

in en vroegen onszelf af: hoe kunnen wij

en daarnaast zag hij al snel dat hun vaar-

zonder verwarming is romantisch, maar ze

ons meten met de beste? Dankzij onze

digheden

complementair

aan

Dat was ons devies,’ vertelt Aris. ‘We pak-

elkaar

prezen zichzelf gelukkig toen ze na twee

verschillende expertises bedachten we

zijn. Michel is een topdesigner, Jelle een

maanden genoeg inkomsten hadden om

voor elk online probleem of vraagstuk wel

enorm handige techneut en Aris de aan-

kantoorruimte te huren. Daar werkten ze

een oplossing. Zo konden we elke klant

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

die bij ons aanklopte goed bedienen.’ Vandaag de dag is dat niet anders. Beter gezegd: inmiddels kan MostWantIT nóg meer voor klanten betekenen. Vooral dankzij de samenwerking met liefst 36 specialisten. MostWantIT heeft de krachten gebundeld met onder meer designers, programmeurs, fotografen, tekstschrijvers en marketingstrategen. Het is één van de belangrijke pijlers achter het succes van het bureau, stelt Aris. ‘Het maakt ons niet alleen breed inzetbaar, wij garanderen klanten dat het werk gedaan wordt door specialisten met liefde voor hun vak. Wij werken alleen met mensen die het echt leuk vinden wat ze doen. Onze filosofie is: happy mensen presteren beter dan unhappy mensen. Zij maken het verschil voor je.’

VAN EERSTE SCHETS TOT UITVOERING

stap in de ontwikkeling van MostWantIT.

MostWantIT ontwikkelt momenteel ook

Het bedrijf is mede dankzij die overtui-

De drie eigenaren investeerden veel tijd

een startup: StudentsToBusiness. Het

ging en strategie uitgegroeid tot een

en geld in innovatie. De vruchten daar-

doel daarvan is de kloof tussen studen-

veelgevraagd fullservice bureau op het

van rijpen nog even door, maar het duurt

ten en de arbeidsmarkt te dichten. Een

gebied van online diensten. Bedrijven

niet lang meer voordat ze geplukt kun-

online portaal moet ervoor zorgen dat

en organisaties schakelen MostWantIT

nen worden. In het geval van TouchWise,

bedrijven en jong talent met elkaar mat-

in voor onder meer websites, webba-

een platform dat salesmedewerkers van

chen. Een team van ervaren deskundigen

sed systemen, complexe digitale tools,

bedrijven digitaal ondersteunt om het

werkt hier samen met MostWantIT aan. Er

apps, presentaties en online marketing.

werkproces efficiënter in te richten, sinds

is ook al een school uit Midden-Neder-

Het bureau verzorgt content (copywri-

deze maand al. ‘Het is een compleet

land die in de startup gelooft en eraan meewerkt.

ting, campagnes, video, fotografie, social media), design (logo en huisstijl, webdesign, appdesign, presentaties), technologie (websites, webshops, slimme apps, solutions, software op maat) en consultancy (data en analyse, advies op het gebied van sales- en bedrijfsprocessen, hosting). Aris: ‘Het hele plaatje dus. Van de eerste Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

schets van een idee tot de uitvoering en opvolging ervan. We zijn sterk in het op maat vertalen van de behoefte van een klant naar een product of dienst. Dat komt ook tot uiting in het proces zelf. We

‘We hebben het naar onze zin in

Nijkerk en willen

graag meer binding met de regio

Nog een leuk nieuwtje: onlangs heeft MostWantIT haar allereerste Nijkerkse klant mogen verwelkomen. ‘De overbuurman, DG Rubber Holland,’ vertelt Aris. ‘Daar zijn we heel blij mee. We hebben het naar onze zin hier en willen graag meer binding met de regio krijgen. Deze nieuwe klant en ook dit artikel zijn mooie eerste stappen!’

krijgen.’

vinden het belangrijk om eindgebruikers daarbij te betrekken. Zij moeten er uitein-

framework met beheersysteem,’ licht Aris

delijk immers mee werken, dus moeten

toe. ‘Jij bepaalt wat we ontwikkelen. Op

zij er blij mee zijn. Vaak zijn dat niet de

die manier heb je je complete systeem

MostWantIT

directieleden, maar medewerkers. Daar

altijd bij je. TouchWise biedt digitale

Melkrijder 4c

houden we dan sessies mee. Zo kweek

ondersteuning bij bijvoorbeeld interac-

3861 SG Nijkerk

je ook betrokkenheid. Er ontstaat een

tieve presentaties, betere marktinforma-

033 700 97 43

ownershipgevoel.’

tie, salesoplossingen op maat en online

info@mostwantit.nl

multichannel campagnes. Dat leidt tot

www.MostWantIT.nl

blije salesmensen, hogere conversie en

www.TouchWise.nl

meer omzet.’

www.StudentsToBusiness.nl

LIJE SALESMENSEN Vorig jaar was het tijd voor een nieuwe

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 25

ZO MAAKT PATRICK SIEMONS ZIJN HOOFD LEEG HOI PATRICK! VERTEL EENS, HOE MAAK IJ E HOOFD LEEG?

DAT BOS IN TE GAAN ’S OCHTENDS?

echt noodzakelijk, die ochtendwandeling

‘De frisse lucht, die maffe hond, de

‘Mijn ontspanning vind ik met name in de

met Moena! Tijdens zo’n wandeling kan

natuur, een prachtige lichtinval in het

ochtend, voor ik ga werken. Ik kan dan in

ik meteen nadenken over de fotogra-

bos, niks moet, alles mag! Heerlijk! Ik kan

alle vroegte mijn hoofd leegmaken, zodat

fieopdrachten en opdrachten voor Vrij

het echt iedereen aanraden: even een

ik helemaal klaar ben voor een nieuwe

Werk (FineArt fotografie) die nog in het

wandeling voor je begint met werken.

dag. Wat ik dan doe? Ik begin de dag met

verschiet liggen. Een ideale combinatie!’

Zoals gezegd: ik ben een ochtendmens.

een flinke wandeling met Moena, mijn

Sinds een jaar wissel ik de wandelingen

ik ook mijn fotostudio. Een ontspannen

S E WANDEL NG ALTIJD S OCHTENDS? HEB JE HIER ’S AVONDS GEEN TIJD VOOR

wandeling in de ochtend, in de frisse bui-

‘Ik ben echt een ochtendmens! Vroeg op

geïnvesteerd in goede golflessen en ik

tenlucht: heerlijk! Zo maak ik mijn koppie

en ook redelijk vroeg naar bed, daar voel

kan eindelijk zeggen dat balletjes slaan

leeg.’

ik me goed bij. ’s Ochtends starten met

me nu redelijk goed af gaat!’

lieve hond. We wandelen samen in het Hoevelaakse bos. Daar woon ik en heb

ZIT JE HOOFD VAAK VOL? BEN JE DRUK?

Fotografie | Lara Siemons

viteit hier onder lijden. Het is voor mij dus

ning. Als ik niet ontspan, gaat mijn creati-

met Moena af met bezoekjes aan de golfbaan: in alle vroegte een rondje lopen met mijn maatje, ook erg fijn! Ik heb flink

een wandeling en ik ben helemaal klaar voor de dag. Mijn ontspanning ’s avonds haal ik weer uit andere dingen. Zo geniet

Patrick Siemons

‘Ik ben erg druk, maar daar ben ik alleen

ik er erg van om samen met mijn vrouw

maar blij mee! Ik heb een vaste klan-

met een goed glas wijn het avondeten

tengroep, waar ik zeer uiteenlopende

voor te bereiden. Daarnaast heb ik twee

Functie: Eigenaar Patrick Siemons

opdrachten van krijg: druk maar heel leuk

prachtige dochters die fanatiek aan het

Fotografie en mede eigenaar Dutch

om te doen! Deze opdrachten variëren

sporten zijn, daar wil ik ook tijd voor vrij-

Tablet Publishing

van een LinkedIn-portret voor de plaat-

maken. Mijn bijbaan in de avond is dus

Leeftĳd: 44 jaar

selijke ondernemer tot een internationale

ook taxichauffeur, om de dames te bren-

modeshoot voor bijvoorbeeld Intersport

gen en halen naar hun sportactiviteiten!’

International. Met zo veel verschillende opdrachten, is het erg belangrijk om creatief te blijven. Het behouden van mijn creativiteit is bij mij inherent aan ontspan-

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

JE BENT EEN DRUK BEZET MAN ZO TE HOREN! WAT IS JOUW MOTIVATIE OM TOCH

Naam: Patrick Siemons

rger ĳ e staat: Getrouwd

Kinderen: Twee dochters, Lara van 13 jaar en Franka 11 jaar Motto: ‘Geniet van de kleine dingen in het leven!’

Interview

D OPLOSS NG VOOR OUDE ICT-APPARATUUR

IMC COMPUTER PRODUCTS RECYCLET OF VERNIETIGT GEBRUIKTE PC’S MET DISCRETIE Veel ondernemers zullen het probleem herkennen. Wat moet je toch aan met ICT-apparatuur die je niet meer gebruikt? Je wil niet dat de vertrouwelijke data op oude harde schijven een tweede leven gaan leiden. IMC Computer Products uit Nijkerk weet raad. Van het ophalen tot het discreet vernietigen van alle gegevens: op het gebied van afvoeren en recyclen van compu-

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

terapparatuur neemt dit bedrijf alle zorg uit handen. Het is de nieuwste tak van sport die IMC

teel uit in de regio.’

IMC Computer Products werkt met een

Computer Products in de praktijk brengt.

Van de twintig oude pc’s zijn er na een

kleinschalig en ervaren team van acht

Natuurlijk blijft de onderneming haar ker-

grondige check en reparatie meestal tien

medewerkers, die vrijwel allemaal al jaren-

nactiviteiten voortzetten: ze is al bijna 25

die weer als nieuw hergebruikt kunnen

lang actief zijn binnen het bedrijf. Volgens

jaar lang de ICT-specialist die de automa-

worden, weet Fiegen. En uit het afval van

Fiegen is dat de grote kracht. ‘Ik heb nooit

tisering van werkomgevingen van A tot

materiaal dat echt niet meer geschikt is

de ambitie gehad om door te groeien.

Z met succes voor haar rekening neemt.

voor gebruik, kunnen onder meer diverse

Klanten hebben veel meer aan korte lij-

Maar doordat één van haar grote klanten,

soorten staal worden gefilterd. Fiegen

nen, aan bekende gezichten als vast aan-

de Hogeschool Utrecht, de vraag stelde of

meldt dat veel ondernemers al belangstel-

spreekpunt. Laagdrempelig, je en jij, daar

IMC Computer Products ook de afvoer van

ling tonen in deze nieuwe dienstverlening.

houden we van. Als een klant één monitor

oud computermateriaal in goede banen

‘Ze laten hun opluchting blijken. Zo van: er

nodig heeft voelen we ons daar niet te

kon leiden, is het bedrijf zich ook op dat

is eindelijk een oplossing. Je hebt geen

groot voor, als het er honderden zijn ook

terrein gaan specialiseren.

omkijken meer naar je oude apparatuur.

niet te klein. We horen dan wellicht niet bij

‘We kennen allemaal nog het verhaal van

Wij stroomlijnen het hele proces, van kos-

de grootste spelers in de markt, we kun-

de officier van justitie die zijn computer

teloos ophalen tot discreet vernietigen van

nen alles leveren.’

met vertrouwelijke informatie bij het grof

datagegevens.’

vuil op straat had gezet,’ zegt eigenaar

Tegelijkertijd is IMC Computer Products

Nico Fiegen. ‘Dat wil niemand. Een parti-

de ICT-partner voor veel kleine en mid-

culier niet, en een bedrijf al helemaal niet.

delgrote bedrijven door het hele land. Fie-

Maar je wil wél van die oude apparatuur

gen: ‘We verzorgen het totale plaatje. We

af. Of, als het even kan, computerappara-

adviseren, leveren, implementeren, stellen

tuur recyclen. En dat alles op een discrete,

in én beheren.’ IMC Computer Products

I.M.C. Computer Products B.V.

milieubewuste manier. Daarom hebben we

draagt nauwkeurig zorg voor onder meer

Nijverheidsstraat 29b

de handen nu ineengeslagen met MySer-

het monitoren van netwerken, het beheren

3861 RJ Nijkerk

verParts uit Leusden, een bedrijf dat deze

van servers , het beveiligen van werkplek-

033-2461414

expertise heeft en samen bouwen we die

ken, het backuppen van data en het onder-

033-2461733

uit. We rollen dit nieuwe concept momen-

steunen van gebruikers.

info@imc-cp.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 27

Duurzaam Ondernemen

‘WE ZIJN COLLEGA’S GEWORDEN’

E-SEQUENT: BIJZONDERE KRACHTENBUNDELING VAN DE ALLIANTIE, RUTGES VERNIEUWT EN NIJHUIS BOUW Ze kenden elkaar nog nauwelijks. En de samenwerkingsvorm die ze met elkaar zijn aangegaan is nieuw. Maar nu de Alliantie, Rutges Vernieuwt en Nijhuis Bouw ruim twee jaar onderweg zijn met hun krachtenbundeling E-Sequent om gezamenlijk woningen te verduurzamen, tekenen de voordelen zich duidelijk af. Een verhaal over samen als één bedrijf opereren, in elkaar vloeiende bedrijfsculturen en écht vertrouwen. De fotograaf hoeft er niet eens moeite

Hoe dat zo is ontstaan? Dekker neemt

Dat wil de Alliantie zo efficiënt mogelijk

voor te doen tijdens de shoot. Natuurlijk

ons mee terug naar de oorsprong van

doen. Het is immers ook een doelstel-

gaan manager Egbert Dekker van de Alli-

deze unieke samenwerking. Het is 2013,

ling dat de woningen betaalbaar blijven

antie, directeur Dennis Rutges van Rutges

de Alliantie staat voor een omvangrijke

voor huurders. Maar hoe verduurzaam je

Vernieuwt en directeur Rob Nijhuis van

opgave. In de komende jaren wil de

woningen zo snel en goedkoop mogelijk,

Nijhuis Bouw eendrachtig op de foto. Wel-

woningbouwcorporatie

tienduizenden

zonder dat je daarmee kwaliteit inlevert?

haast gebroederlijk komen hun handen

woningen energetisch verbeteren, onder

Zo ontstaat het idee van een intensieve

krachtig samen, terwijl ze breed lachend

andere in Amersfoort. Met andere woor-

vereniging van krachten. Alleen op die

in de lens kijken. In alles stralen ze uit dat

den: ze stelt zichzelf ten doel al deze

manier kunnen processen versneld en

ze samen optrekken, dat ze samen één

woningen te transformeren naar tenmin-

kosten bespaard worden, zo is de over-

front vormen als het gaat om het energe-

ste het veel duurzamere ‘label B’.

tuiging.

tisch verbeteren van woningen. 28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

PRODUCTIETREINTJES

nen kiezen en een participatiestrategie

‘Er is veel geleerd en er valt nog veel te

Er volgt een innovatieve selectie door

voor bewoners, die net als gemeenten en

leren,’ valt Dekker hem bij. ‘We hebben

middel van een pitch met twaalf bouwbe-

andere stakeholders nadrukkelijk bij het

allemaal verschillende achtergronden en

drijven. Rutges Vernieuwt (als innovatieve

proces worden betrokken. Dankzij deze

bedrijfsculturen. Het is mooi om te erva-

partij) komt samen met Nijhuis Bouw

standaardisaties voorkomen de keten-

ren hoe die in elkaar vloeien. We spiege-

(als ervaren partij) als beste uit de bus

partners dat het wiel steeds opnieuw

len onszelf aan elkaar en leren daar con-

om samen met de Alliantie in de zoge-

wordt uitgevonden: in plaats van unieke

tinu van.’

heten ‘koplopersgroep’ een samenwer-

processen zijn er herhalende verbeter-

kingsmodel te ontwikkelen, waarin alle

processen.

CADANS

partijen hun sterkste competenties bun-

De rolverdeling is helder: de Alliantie

Dat klinkt goed, maar wat zien we daar

delen. Daaruit is vervolgens de samen-

stelt het verduurzamingsprogramma op,

ruim twee jaar later buiten van? Met

werking E-Sequent voortgekomen. ‘E’

Rutges Vernieuwt (gespecialiseerd in

andere woorden: wat levert de samen-

staat voor energetische verbeteringen

onderhoud en renovatie) en Nijhuis Bouw

werking tot nu toe concreet op? Dekker:

aan woningen, ofwel verduurzamen door

(bouwbedrijf dat al meer dan 100 jaar

‘Ik ben later ingestapt, begin dit jaar. Ik

onder meer isolatie, en ‘Sequent’ maakt

bestaat) ontwerpen vervolgens de pro-

dacht gelijk: wat is er al een bult werk ver-

duidelijk dat het opeenvolgende pro-

jectplannen en voeren die uit. De partijen

zet! De programma’s zijn in rijen opge-

cessen betreft: ‘productietreintjes’. Doel

opereren inmiddels als een drie-eenheid.

steld, de projecten staan op de latten.

is binnen het proces continu te leren,

‘Je kent elkaar nog niet en ineens sta je

Het is nu zover dat we in de uitvoering

zodat een kostenreductie van 20% wordt

er samen voor,’ zegt Nijhuis. ‘Dat is heel

steeds meer in een cadans raken.’

bereikt door producten procesinnova-

bijzonder. Normaal sta je als opdrachtge-

ties, met behoud van het huidige kwali-

ver en opdrachtnemer of als concurren-

De cijfers onderstrepen dat. Vorig jaar

teitsniveau en tevreden klanten.

ten tegenover elkaar, nu staan we voor

zijn er 200 woningen energetisch verbe-

een gemeenschappelijke opgave die

terd, dit jaar zijn dat er 600 en volgend

Rutges legt bevlogen uit hoe de drie

we gemeenschappelijk voor onze reke-

jaar liefst 800. De kostenbesparing is

ketenpartners kostenbesparing bereiken.

ning nemen. We hebben een vertrou-

inmiddels al opgelopen naar 12 procent;

Bijvoorbeeld door betere samenwer-

wensbrug moeten slaan. Dat is absoluut

nog 8 procent te gaan. ‘We zien de voor-

king, integratie van processen, vroege

gelukt.’ Om dat te benadrukken pakt hij

bereidingstijd, bijkomende kosten en

en gestandaardiseerde projectopnamen

zijn sleutelbos. ‘Dit is de sleutel van het

projectkosten steeds verder dalen. Deze

en door doublures in het werkproces

pand van de Alliantie. Dat is toch bijzon-

ketensamenwerking werkt. Onze ‘trein’ is

te voorkomen. ‘Traditioneel wordt er in

der, dat een bouwer die heeft? Er is écht

flink op gang gekomen. We zijn het sta-

de bouw vooral in projecten gedacht.

vertrouwen in elkaar.’

tion uit en goed op weg!’

Steeds weer begin je opnieuw, moet je met een team weer opnieuw ingespeeld raken. In ons model werken we met vaste teams en een continue productstroom in treintjes. Daardoor stijgt de productiviteit en dalen de faalkosten.’

MENUKAART De uitdaging voor de komende tijd is om innovaties te bedenken waardoor de kosTekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

ten verder dalen. Wel zijn er al projectongebonden standaardisaties ontwikkeld, zoals een ‘menukaart’, een configurator (ontwerpen rekenmodel), waaruit de

Rob Nijhuis van Nijhuis Bouw, Egbert Dekker van de Alliantie en Dennis Rutges van

bouwende partijen de bouwvorm kun-

Rutges Vernieuwt.

Rutges Vernieuwt

Nĳ

Damzigt 60

Molendijk Noord 92a

Heiligenbergerweg 60

3454 PS De Meern

Postbus 241

3816 AL Amersfoort

030 890 64 00

7460 AE Rijssen

088 - 00 232 00

info@rutgesvernieuwt.nl

0548-53 54 45

info@de-alliantie.nl

www.rutgesvernieuwt.nl

bouw@nijhuis.nl

www.de-alliantie.nl

is o

.V.

oofd antoor

De Alliantie

www.nijhuis.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 29

- ADVERTENTIE -

Met uw ICT op orde gaat u zorgeloos aan de slag Xcellent ICT Groep › 033 461 64 64 › www.xcellent.nl

“DE SLEUTELSPECIALIST SINDS 1967”

TOTAAL INSTALLATEUR MECHANISCHE EN ELECTRONISCHE BEVEILIGINGSTECHNIEK

VEILIGSPECIALIST TOTAAL INSTALLATEUR MECHANISCHE EN ELECTRONISCHE BEVEILIGINGSTECHNIEK

Een turbulent najaar? Verhoeve Advies, Wij zijn het overwegen waard!

HELIUMWEG 14 3812 RE AMERSFOORT 033 – 4220722 VEILIGSPECIALIST.NL

Financieel - Salaris - Fiscaal - ZZP

KOOS KOOLSTRA VLUCHTEN NAAR ONZE WONINGNOOD? Zaterdag 12 september was het ‘De Dag Van Het Huren’. Woningcorporaties Portaal en de Alliantie lieten o.a. in het Soesterkwartier in Amersfoort zien dat ze er toe doen. Dat ze samen met hun collega’s in Nederland 4 miljoen mensen huisvesten, een op de drie huishoudens. Dat hun zorg ook uitgaat naar de kwaliteit van de woonomgeving zodat Koos Koolstra

iedereen zich thuis voelt.

Reageren kan via kkoolstra@de-alliantie.nl

We zijn een rijk land maar hebben het toch vaak over woningzoekenden die zo lang

www.de-alliantie.nl

moeten wachten op een huis. Veel mensen wensen een betere of grotere woning en jongeren willen graag het ouderlijk huis of de studentenkamer achter zich laten. Daardoor spreken en klagen we vaak over een groot tekort aan corporatiewoningen. Tegelijkertijd worden we overspoeld door beelden van vluchtelingen uit o.a. Syrië. De politiek in Europa is verdeeld over welk land wat moet doen. Een ding weten we zeker: ze komen ook (al) naar Nederland en wij hebben de humanitaire plicht ze gastvrij op te vangen. Dat deden onze voorouders eeuwen geleden al, dat deden onze (groot) ouders 100 jaar geleden tijdens de eerste wereldoorlog toen de Belgen naar Amersfoort kwamen. Moeten we niet ook nu de handen ineenslaan en vluchtelingen verwelkomen en onderdak bieden? OK Koos, begin maar met je zolderverdieping in gereedheid te brengen. Ik weet niet of het verstandig is iedereen te vragen mensen in huis te nemen. Als het niet anders kan moet het, maar het kan ook veel narigheid tot gevolg hebben. Onze kracht ligt in een cultuur van organiseren en ondernemen. Wij kunnen de tijd die we nog hebben gebruiken om ons goed voor te bereiden op het moment dat vluchtelingen uit de AZC’s door gaan stromen naar een woning. Ja maar, zult u wellicht denken, er is toch al woningnood? Wat is woningnood? Volgens mij hoeft (bijna) niemand dakloos te zijn. Als je van huis en haard, heel vaak van gezin en familie verdreven bent, zie je dat echt anders. Als bestuurders en professionals van gemeenten, bedrijven, woningcorporaties en instellingen in de regio Amersfoort (jawel, weer de regio!) zich samen eensgezind over dit vraagstuk buigen, kunnen we heel veel tot stand brengen. Leegstaande panden en kantoren, braakliggende stukken grond, alles wat kan bijdragen aan extra (tijdelijke) woonruimte moet uit de (welvaarts-) mottenballen voor dit doel. Alle procedures en regels die normaal jaren kosten, doorlopen we in een paar maanden. Midden volgend jaar hebben we dan ineens xxx betaalbare woningen extra beschikbaar! Daarna hebben we ook vrijwilligers van instellingen en kerken nodig om onze nieuwe medeburgers te helpen zich thuis te voelen in de wijk en een bestaan op te bouwen. Als we willen kan er veel! Vluchtelingen vluchten niet naar onze woningnood, wel naar onze gastvrijheid en ons vermogen van de nood een deugd (onderneming) te maken.

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 31

Samenwerkingspartner Suzanne van Essen en Arjan van de Pol

‘DE PLACE TO BE VOOR ZAKELIJKE BIJEENKOMSTEN!’

HOTEL & GASTERIJ DE ROODE SCHUUR Strakke designbanken of nisjes bekleed met koeienhuiden? Discoverlichting of een chique kroonluchter? Barkrukken aan een bar of juist een dansvloer midden in de zaal? Het zijn allemaal niet de meest voor de hand liggende scenario’s, wanneer je denkt aan een locatie voor een zakelijke bijeenkomst. Toch is het allemaal mogelijk bij Hotel & Gasterij De Roode Schuur. ‘Voor ieder wat wils en niets is te gek!’ Eigenaar Arjan van de Pol en sales- en marketingmanager Suzanne van Essen ontvangen ons in hun prachtige horecabedrijf aan de rand van Nijkerk. Zoals een goed horecabedrijf betaamd,

al doet vermoeden - in het thema van de

bergen opende in 2009 de deuren van de

is het ontvangst warm. In het prachtig

landelijke omgeving waarin het bedrijf is

volledig vernieuwde schuur. ‘We ademen

ingerichte Restaurant Meadows in Hotel

gevestigd. Arjan en Suzanne nemen ons

ook echt de sfeer van een schuur, maar

& Gasterij De Roode Schuur worden we

mee voor een rondleiding door de prach-

wel met de uitstraling die past bij de hui-

enthousiast verwelkomd door Arjan en

tige boerderij waarin de Gasterij is geves-

dige tijdsgeest’, vertelt Arjan trots. ‘Een

Suzanne. Het restaurant is gekleurd in de

tigd. In 2008 is Gasterij De Roode Schuur

combinatie van modern, met een knip-

kleuren van jong gras, klaprozen, klaver en

volledig gerestyled. Onder leiding van

oog naar landelijke, ambachtelijke en tra-

paardenbloemen, geheel - zoals de naam

Arjan en zijn compagnon Peter-Paul Zand-

ditionele waarden!’ Ook in de afgelopen

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

jaren is Hotel & Gasterij De Roode Schuur volop blijven ontwikkelen. De Roode Schuur is een begrip in het Nijkerkse. Het hotel en de gasterij danken de naam De Roode Schuur aan de boerderij met rode pannen, die ooit op dezelfde plek zorgde voor een bekend punt in de regio. In de volksmond gebruikte men de rode schuur als aanduiding om de weg te wijzen naar Nijkerk. ‘Inmiddels zijn de dakpannen niet meer rood, maar is De Roode Schuur nog steeds de place to be in Nijkerk en omgeving!’, vertelt Suzanne. Ze vertelt honderduit over de mogelijkheden die de prachtige locatie na de restyling biedt, terwijl ze ons rondleidt door het pand. ‘We beschikken over zes sfeervol ingerichte zalen, die in grootte variëren en geschikt zijn voor bedrijfsfeesten,

Naast de zalen en Restaurant Meadows,

vergaderingen, congressen, presenta-

ligt het prachtige, moderne hotel. Net

ties, diners, workshops en overige zake-

als de Gasterij maakt het hotel meteen

lijke bijeenkomsten. Elke zaal is uniek. En

een fantastische indruk. Ook hier is een

voor welke gelegenheid dan ook: we rich-

rondleiding op z’n plaats. Suzanne en

ten ze geheel naar wens van de klant in.’

Arjan nemen ons mee langs de modern

En uniek zijn ze zeker, want achter elke

ingerichte suites, elk in hun eigen thema.

deur die voor ons wordt geopend, schuilt

Naast 38 suites beschikt het hotel over

een andere wereld, met bijpassend interi-

een wellnessruimte, waar onder andere

eur en sfeer. Het ene moment staan we in

massages worden gegeven en een sauna

zaal De Roode Schuur, met een extrava-

aanwezig is. ‘Van alle gemakken voorzien

gante kroonluchter en een dak van rozen,

dus!’, vertelt Suzanne. ‘Voor zakelijke bij-

waar tot 200 mensen in passen. Een tel

eenkomsten is het ideaal dat de geno-

later staan we in De Jachthut, met ruimte

digden tegenover de Gasterij kunnen

tot 80 personen en compleet ingericht

blijven overnachten. Ook voor bedrijfsuit-

met jachtgeweren aan de wanden. Ook

tjes is het zeer geschikt, we bieden een

zijn daar De Blauwe Zolder en De Opka-

gevarieerd activiteitenprogramma aan’.

mer, meer traditionele, kleinere verga-

Kortom: Arjan en Suzanne bieden hun

derruimtes, maar even mooi en modern

gasten een volledig pakket. ‘In 2016 gaan

ingericht. In zaal De Gezelligheid lijkt het

we uitbreiden. Er komt een restaurant bij

alsof je een echte cowboy saloon binnen

en ook breidt het hotel uit met 22 suites.

wandelt en in De Club waan je jezelf in

Genoeg op de planning dus!’ Een bezoek

een ware discotheek.

aan Hotel & Gasterij De Roode Schuur in

Tekst | Veerle Huinen - Fotografie | Patrick Siemons

Nijkerk is dan ook écht de moeite waard.

Hote

Gasterĳ De Roode Sc

Oude Barneveldseweg 98 3862 PS Nijkerk T: 033 246 16 02 info@deroodeschuur.nl www.deroodeschuur.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 33

NIEUWS UIT DE REGIO

KONINKLIJK NEDERLANDS KORFBALVERBOND

KIEST MARXMAN ADVOCATEN ALS HUISADVOCAAT Leuk nieuws voor OnderNamen-lid Marx-

Sebastiaan Palm, partner bij Marxman

te staan en te adviseren’, aldus Maikel

man Advocaten. Het Koninklijk Neder-

Advocaten: ‘Het is mooi om met een

Snoeks. Eerder werkte hij bij een groot

lands Korfbalverbond (KNKV) brengt zijn

organisatie als het KNKV te werken aan

advocatenkantoor in Gelderland waar hij

juridische werkzaamheden onder bij het

een sterkere toekomst van een sport

zich ook bezighield met de verschillende

Amersfoortse advocatenkantoor. Marx-

waaraan dagelijks zoveel Nederlanders

facetten van het ondernemingsrecht. Mai-

man adviseert over onder andere spon-

plezier beleven. Naast de uitvoering van

kel Snoeks studeerde af aan de European

sorovereenkomsten en arbeidsovereen-

verschillende juridische werkzaamheden

Law School van de Universiteit Maastricht

komsten. De samenwerking is tot stand

werken we gezamenlijk aan een product

en aan de Radboud Universiteit Nijmegen

gekomen vanuit de betrokkenheid van

voor de aangesloten verenigingen om

en voltooide tevens de opleiding ‘Insol-

beide partijen bij Sport & Zaken.

tegemoet te komen in juridische vraag-

ventierecht voor curatoren’.

stukken binnen de verenigingen zelf.’ Sport & Zaken streeft naar het duurzaam den en sportverenigingen en koppelt

UITBREIDING TEAM MARXMAN ADVOCATEN

specifieke expertise uit het bedrijfsleven

Ook is het advocatenteam van Marxman

aan vraagstukken binnen de sportwereld.

Advocaten met ingang van 1 september

‘Eerdere projecten van Marxman voor

jongstleden versterkt met Maikel Snoeks.

Sport & Zaken lieten mooie resultaten

Maikel Snoeks werkt binnen de sectie

zien en waren voor ons aanleiding hen te

Ondernemingen en houdt zich binnen

benaderen voor een kennismaking. De

de ondernemingsrechtpraktijk met name

gesprekken verliepen prettig en hebben

bezig met faillissementen en herstructu-

geleid tot een samenwerkingsovereen-

reringen,

komst. Voor ons als KNKV betekent deze

financieringen en zekerheden, incasso’s,

samenwerking dat we weer een volgende

contracten en algemene voorwaarden.

stap kunnen zetten in de verdere profes-

‘Op het gebied van ondernemingsrecht

sionalisering van de korfbalsport’, stelt

zijn voor onze klanten vele mogelijkheden

Rob Verleg, Manager Marketing, Com-

te creëren en te benutten. Ik zie ernaar

municatie, Sponsoring en Evenementen

uit om bij Marxman mijn kennis en erva-

bij het KNKV.

ring verder uit te bouwen en klanten bij

versterken van Nederlandse sportbon-

bestuurdersaansprakelijkheid,

EDSN TREKT NAAR AMERSFOORT ‘Ik ben blij dat we Amersfoort binnenkort onze stad kunnen noe-

foort. In juli verhuisde we fysiek vanuit Baarn naar de Barchman

men.’ Het zijn de woorden van Jan-Coen Smit, algemeen direc-

Wuytierslaan 8.

teur van EDSN. Het bedrijf, actief op het gebied van het stan-

Smit liet tijdens zijn welkomstwoord in de St. Joriskerk, duidelijk

daardiseren en faciliteren van informatieoverdracht tussen de

blijken trots te zijn op zijn medewerkers: “Het gaat goed met

verschillende marktpartijen binnen de energiemarkt, is afkom-

EDSN. De energiemarkt is een dynamische markt waar ontzet-

stig uit Baarn. Smit: ‘Op een heerlijke zonnige donderdag in juni

tend veel gebeurt op dit moment. Door de goede samenwer-

brachten de medewerkers van Energie Data Services Nederland

king onderling en met onze partners zijn we steeds in staat om

B.V. (EDSN) al een bezoek aan Amersfoort ter kennismaking.

kwaliteit te leveren. Onze vestiging in Amersfoort draagt daar-

Het bezoek was naast een passend personeelsuitje een goede

aan bij door de centrale ligging. Ik ben blij dat we Amersfoort

gelegenheid kennis te maken met de binnenstad van Amers-

binnenkort onze stad kunnen noemen.”

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

CONFED VERHUIST NAAR AMERSFOORT! Een jubileum en een regionale verhui-

in 2005, eerst in Amersfoort maar vanaf

zing voor Confed. Het bedrijf, actief op

eind 2005 al in de huidige locatie in Nij-

het gebied van ontwerp, assemblage

kerk, volgden in 2009 een Protoshop in

en onderhoud van elektronische en

Lelystad en de toevoeging van Wiring &

TERUG NAAR AMERSFOORT

elektrotechnische modules en syste-

Assembly in Nijkerk. De hang naar een

‘Maar na een aantal jaren vol ple-

men, viert haar 10-jarig jubileum en ver-

concurrerende positie voor wat betreft

zier in Nijkerk, zijn we uit ons jasje

huisde afgelopen kwartaal van Nijkerk

volume artikelen zorgde voor Confed Tra-

gegroeid. Na tien jaar werd het ook

naar Amersfoort. Confed heeft een

ding; een actieve samenwerking met onze

wel tijd voor een frisse look op een

huurovereenkomst gesloten voor het

partners in China. In 2012 is Confed een

nieuwe spot zodat we met een verse

bedrijfscomplex aan de Databankweg

joint-venture aangegaan met een sociale

blik de komende tien jaar in kun-

22 te Amersfoort. Dit is gelegen op

werkvoorziening in Nunspeet. Hiermee

nen. Die zoektocht heeft ons terug

een zichtlocatie aan de Rijksweg A1

voldoet Confed aan haar wens om men-

richting Amersfoort geleid. Er is een

en bestaat uit 3.262 m² bedrijfsruimte,

sen met een afstand tot de arbeidsmarkt

locatie gevonden die past bij de veel-

988 m² kantoor en 50 parkeerplaat-

te betrekken in het productieproces. De

zijdige organisatie die Confed is. De

sen. ‘Confed viert dit jaar haar 10-jarig

laatste toevoeging aan Confed was in

komende weken gaan we hard aan de

jubileum. Door deze mijlpaal kijken we

2014 met Confed Solutions; een groep

slag om die locatie zo aan te passen en

terug op de afgelopen jaren. Na een

ervaren ontwikkelaars waarmee klanten in

af te werken dat de het gebouw opti-

vliegende start met Confed Systems

dat stuk van het proces nog verder kun-

maal aan onze wensen voldoet.’

nen worden ondersteund.’

LEGENDARISCHE FORD MUSTANG BIJ BROEKHUIS AMERSFOORT! Een aanrader voor de echte autoliefhebber: donderdagavond

Naast deze droomauto’s heeft Broekhuis Amersfoort deze

1 oktober zal in de showroom van Broekhuis Amersfoort de

avond nog twee primeurs die gezien mogen worden: de intro-

nieuwe Ford Mustang worden geïntroduceerd.

ductie van de nieuwe Ford S-Max en

‘Een avond voor de liefhebber die muscles, pk’s en ware nos-

de nieuwe Ford Galaxy.

talgie niet schuwt!’, aldus directeur Evert Ruiter. ‘Deze avond stellen wij de liefhebber niet alleen voor aan de nieuwe Ford

De avond begint om 19.00 uur. Het adres is Fluorweg 49.

Mustang, er zijn ook fraaie Ford Mustangs uit het verleden en

Evert Ruiter: ‘De Amersfoortse ondernemers nodigen wij van

andere ultieme Ford legendes te bewonderen. Een avond voor

harte uit hierbij aanwezig te zijn’. Aanmelden kan nog via

stoere mannen en stoere vrouwen! Wij maken het gezellig en

www.broekhuis.nl/introductiemustang

zorgen voor de inwendige mens met de nodige ‘brandstof’.’

NIEUWE GEZICHTEN BINNEN VBC NOTARISSEN! Op 15 september 2015 is Irma van der Zon beëdigd als toege-

tamenten’. Hiermee kunnen ouderen de regie meer in eigen hand

voegd notaris bij VBC-notarissen in Nijkerk. De benoeming van

houden: zij kunnen daarin zélf vastleggen wie hun financiële of

Irma volgt op de pensionering van Dieter van de Castel, die in

medische zaken regelt als zij dat zelf niet meer kunnen.

juni afscheid nam. Irma van der Zon is de eerste vrouwelijke toegevoegd notaris in Nijkerk en werkt al bijna twintig jaar in het

Het kantoor in Amersfoort ook versterkt, en wel met Annemarie

notariaat. Als waarnemer van Dieter van de Castel passeerde zij

Hofstra, gespecialiseerd in fami-

al notariële akten. Met haar benoeming is VBC in Nijkerk weer

lierecht en estate planning. Het

op volle notariële sterkte.

afwikkelen

van

nalatenschap-

pen, zowel op civiel als op fisAls specialist in familierecht voert Irma van der Zon een praktijk

caal gebied, is tevens een van de

met een nadruk op estate planning en het afwikkelen van nalaten-

aandachtsgebieden van Hofstra.

schappen. Dit specialisme uit zich ook in haar maatschappelijke

De afgelopen veertien jaar heeft

betrokkenheid. Zo was zij een van de regionale voortrekkers in

ze ruime ervaring opgedaan in

het project ‘voorkomen van financiële uitbuiting’, een campagne

het familierecht maar ook in het

tegen financieel misbruik van ouderen. De voorlichtingsactivitei-

ondernemingsrecht.

ten binnen dit programma sluiten aan op het notariële werk. Als toegevoegd notaris adviseert Irma bijvoorbeeld over ‘levenstes-

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 35

- ADVERTENTIE -

KERI J

E EIG B

N IJ

- ADVERTENTIE -

R DHotel Van der Valk U U R Amersfoort A1 Elegant zakenhotel of sfeervolle toeristische uitvalsbasis? Van der Valk Hotel Amersfoort A1 bewijst dat business en pleasure letterlijk hand in hand kunnen gaan! • • • • • • • • •

Luxe ingerichte hotelkamers Restaurant met front Cooking Vergaderen op 21 meter hoogte Live Cooking brunch High Tea Wellness Suites Gratis Wifi Fietsverhuur Gratis Parkeren

Bezoek onze website voor activiteiten en scherp geprijsde arrangementen. Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Ruimtevaart 22 • 3824MX Amersfoort T 033 - 454 00 00 Edisonweg 7 | E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl

3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com

Ook in 2015 uw lokale autoverhuurder

Autoschade Service Calveen Amersfoort

Spoetnik 2 | 3824 MG Amersfoort 033-461 59 16 | info@vandusschoten.nl www.vandusschoten.nl Spoetnik 2 | 3824 MG Amersfoort

033-461 59 16 | info@vandusschoten.nl www.vandusschoten.nl

nodig? Tijdelijk een auto of busje nodig? Bekijk onze scherpe > 1 Uurs tarieven > 4 Uurs tarieven > Dag tarieven

Adv 1/4 sta

93 mm breed x 130 mm hoog

ASN Autoschade Service Calveen Amersfoort Kosmonaut 27 • 3824 MK Amersfoort T 033 4555592 • F 033 4556808 calveenamersfoort@asnmail.nl www.asncalveenamersfoort.nl/

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014

Advertentie ASN Calveen.indd 1

05-06-13 08:28

ARIE LENGKEEK REGIO AMERSFOORT INTERNATIONAAL IN BEELD Ondernemers hebben het al gemerkt; steeds meer internationale bezoekers weten de weg naar regio Amersfoort te vinden. In de afgelopen maanden mocht onze regio al een stijgend aantal Vlaamse toeristen en meeting- en eventplanners ontvangen. Voor de komende maanden staan er nog meer interessante internationale uitwisselingen op het programma. De gezamenlijke inspanningen van organisaties en ondernemers om regio Amersfoort als interessante bestemming, zowel toeristisch, cultureel als economisch, buiten Nederland te promoten blijft dus niet onopgemerkt. Met name vanuit Vlaanderen is een flinke bezoekerstoename merkbaar bijvoorbeeld op toeristische websites, in de winkel van VVV Amersfoort én bij regionale ondernemers. Naar verwachting stijgt het aantal internationale bezoekers in de regio fors de komende jaren. Dat schept kansen voor ondernemers en is een extra impuls voor de regionale economie. Volgens het Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC) wordt gemiddeld door buitenlandse verblijfsgasten per persoon per bezoek 354 euro uitgegeven. Aan bezoeken met een toeristisch motief wordt gemiddeld 322 euro uitgegeven; voor zakelijke bezoeken is dat 435 euro.

CHINA IN DE FLINT Op woensdagavond 7 oktober 2015 vindt Get Connected China in De Flint plaats, met onder andere een dansoptreden van de Chinese dansgroep Nanfang Song and Dance Company. That Pot of Tea in ChaoShan is een Chinese dansvoorstelling over het leven van de Chinezen. Het optreden van de dansgroep is een cadeau van de provincie Guangdong ter gelegenheid van het 20-jarige jubileum van de vriendschap met de provincie Utrecht. Over en weer zijn er de afgelopen jaren diverse economische en culturele missies georganiseerd, waar ook Amersfoortse ondernemers zich actief inzetten voor het aantrekken van Chinese investeringen.

THE MUST ATTENT EVENT Een groot aantal internationale gasten en sprekers verzamelen zich ook dit jaar weer in De Nieuwe Stad voor IT Innovation Day. Wegens het succes in eerdere jaren, is IT Innovation Day dit jaar uitgebreid tot een meerdaags event. Naast een mooi programma biedt IT Innovation ook een mooi podium voor vernieuwers en vernieuwingen uit regio Amersfoort. Een podium waar keynotespeakers van over de hele wereld hun kennis over IT en Smart Cities komen delen. ‘Internationalisering’: een open blik naar buiten, samenwerken en actief verbindingen leggen. Dit zal een gunstige invloed hebben voor het bedrijfsleven rond het gebied. Bovendien wordt het internationale vestigingsklimaat er beter van, wat de concurrentiepositie van de regio versterkt!

Arie Lengkeek Reageren kan via A.Lengkeek@amersfoort.rabobank.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 37

De mens achter de ondernemer

MENSENMENS MET EEN TOMELOZE DRIVE

OOK NA BIJNA DERTIG JAAR ONDERNEMEN ZIT JOS VOSKUILEN VOL NIEUWE IDEEËN Jos Voskuilen is al bijna drie decennia ondernemer. Absolute hoogtijdagen en een zware crisistijd: zijn bedrijf Voskuilen Interieur heeft ze beide gekend. De tomeloze drive van Jos is altijd gebleven. Zijn passie om de projecten interieurwens van klanten te vertalen naar een succesvol eindresultaat ook. Een openhartig interview met een mensenmens. ‘Een klik hebben met een klant vind ik heel belangrijk.’ Jos Voskuilen praat zoals hij onderneemt:

te vragen. Interieur van een hotel opnieuw

gaan veel verder dan interieurontwerp

energiek, gedreven en direct. Hij houdt

aankleden? Je mag Jos ervoor wakker

en stofferen alleen. We kunnen totale

van open communicatie, ook met zijn

maken, graag zelfs. Ergens nieuw tapijt

woningen projectinrichting begeleiden,

klanten. En van snel schakelen. Zoals hij

leggen of een kozijn vernieuwen? Ook van

van A tot Z, van de eerste tekening tot de

van onderwerp naar onderwerp springt

zulke kleine klussen wordt Jos blij.

afwerking. Dáár zijn we goed in. En alles

tijdens het gesprek, zo hopt hij ook van

volgens de wens van de klant. Ik heb een

opdracht naar opdracht met zijn bedrijf.

‘Na al die jaren vind ik dit nog steeds het

eigen visie, maar die is ondergeschikt. Al

Een complete metamorfose van een villa

mooiste werk wat er bestaat,’ zegt Jos.

heb ik natuurlijk veel baat bij mijn bouw-

verzorgen, zoals momenteel in Loos-

‘Samen met ons team en de klant een

kundige achtergrond. Ik luister, voel aan,

drecht? Je hoeft het Jos geen twee keer

project tot een goed einde brengen. Wij

adviseer en samen komen we vervolgens

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

tot een resultaat waar iedereen blij mee

en smeedt een professioneel team. Vos-

crisis die in 2008 uitbreekt maakt echter

is. Als dat lukt, maakt me dat gepast trots.

kuilen Interieur is dan echt geboren.

ruw een einde aan een lange bloeiperiode. De bouw valt nagenoeg stil, bedrij-

Daar haal ik nog altijd mijn voldoening uit. Geld is nooit mijn drijfveer geweest;

Het bedrijf verzorgt totaalinrichting voor

ven en particulieren houden de hand op

dat is slechts een beloning.’

overheidsgebouwen, scholen, onderne-

de knip. Panden staan leeg, interieurs

mingen, horeca en woningen. Ook over

hoeven voorlopig niet opgeknapt te wor-

de landsgrenzen heen, zoals in België.

den. Jos moet personeelsleden ontslaan.

Grote bedrijven als Stater, KNMI, Conti-

‘Ik heb daar nachten wakker van gele-

nental, en Van der Valk doen met succes

gen. Dat doet pijn. Een bedrijf runnen

een beroep op Voskuilen Interieur. ‘Daar

is helaas niet alleen maar rozengeur en

ben ik nog steeds trots op, maar ik werk

maneschijn.’

‘Geld is nooit mijn

drijfveer geweest; dat is slechts een

nemers of particulieren. Het gaat mij

In zijn vrije tijd vindt hij zeker in die peri-

om een goed gevoel. Een klik hebben

ode maar moeilijk rust en ontspanning.

met een klant. Wederzijds respect. Dat

‘Het vreet aan je, zoals sommige teleur-

vind ik de belangrijkste voorwaarde voor

stellingen dat ook doen. Ik ben één en

een succesvol eindresultaat. En voor een

al drive, één brok energie. Dat is mijn

langetermijnrelatie, want dat is waar wij

kracht, maar in dit soort situaties ook

We gaan terug in de tijd. In de jaren tach-

altijd naar streven.’

mijn valkuil. Zoals ik daardoor ook niet

tig besluit Jos voor zichzelf te beginnen.

Heeft zijn bedrijf een fout gemaakt, dan

kan tegen de 9-tot-5-mentaliteit die je

Een sprong in het diepe. Zijn vaste baan

bekent Jos kleur. En herstelt hij ‘m gelijk

tegenwoordig steeds meer ziet.’ Hij heeft

als stoffeerder biedt hem zekerheid,

weer. ‘Ik ben een oplosser. Iedereen

één grote hobby waarbij hij wel volledige

maar diep in hem borrelt er onderne-

maakt fouten. Het gaat erom hoe je er

geestelijke vrijheid ervaart: zijn vogels.

‘Een bedrijf runnen

Hij heeft volières vol kleurrijke parkieten

beloning’

EEN BUSJE EN EEN TAS GEREEDSCHAP

mersdrang op. Zelf de touwtjes in handen nemen, samen met klanten mooie dingen maken: het lijkt hem geweldig. De stap is gewaagd maar pakt goed uit. Als zzp’er - dat begrip bestond toen nog niet eens - krijgt Jos de ene opdracht na

is helaas niet alleen maar rozengeur en

en papegaaien. Daar, tussen de vrolijk fladderende vogels, kan hij uren doorbrengen. Inmiddels kijkt Jos vooral vooruit met

maneschijn.’

zijn onderneming, die alweer jarenlang

zijn mouwen op te stropen. Een busje en

vervolgens mee omgaat. Dat je het weer

gedwongen nieuwe wegen te bewan-

een tas gereedschap: meer heeft Jos in

goed maakt. Pleasen is niet het goede

delen. Ik blijf ondernemen, zit vol met

die tijd niet nodig.

woord, maar wij geven en gunnen ook

gedachtes, ben altijd op zoek naar ver-

graag. Als je niet kunt delen, kun je ook

nieuwing. En we doen hartstikke mooie

niet vermenigvuldigen.’

projecten, zoals de villa in Loosdrecht. Ik

de andere. Vloeren egaliseren, tapijt leggen, meubels maken. Hij is handig met zijn handen, creatief en houdt ervan om

Zijn bedrijfje groeit en groeit, en hij betrekt na twee jaar een kantoor met laken. Een jaar later breidt hij weer uit en

NIET ALLEEN MAAR ROZENGEUR EN MANES HIJN

opent hij een winkel aan de Wiekslag. Hij

Op het hoogtepunt heeft Jos bijna dertig

omringt zich met vakkundige specialisten

medewerkers in dienst. De economische

opslag aan de Middelaarseweg in Hoeve-

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

met evenveel plezier voor kleine onder-

gevestigd is in een fraai pand aan De Wel in Hoevelaken. ‘De crisis heeft ons ertoe

heb een goed team tot mijn beschikking. Ik hoop, als lijf en gezondheid dat toelaten, op mijn zeventigste nog steeds bezig te zijn.

Voskuilen Interieur & Projectstoffering BV De Wel 2-4 3871 MV, Hoevelaken 033 253 76 29 info@voskuileninterieur.nl www.voskuileninterieur.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 39

OnderNamen Events

ONDERNAMEN AMERSFOORT EVENTS Bent u lid van OnderNamen Woerden of heeft u geadverteerd in het magazine? Dan bent u van harte welkom op onderstaande OnderNamen Events. We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Bent u geen lid maar bent u toch geïnteresseerd in onderstaande agendapunten, stuur dan een mail naar info@ondernamen.nl en meld u aan als introduce!

GOUDEN PAREL JACHT - WOENSDAG 16 DECEMBER 2015 Op 16 december is het zo ver. De uitreiking van de Gouden Parel Amersfoort 2015 zal plaatsvinden tijdens de Eindejaarsbijeenkomst bij Jan de Jong BMW in Amersfoort! Voor die tijd zijn we nog op jacht naar potentiële parels… Wilt u iemand nomineren of aandragen als kanshebber? Mail dan naar info@ondernamen.nl met uw motivatie.

CULINAIR GENIETEN! - MAART 2016 In de maand maart 2016 schotelen we onze leden een heerlijk avondje Culinair Genieten voor. De regio Amersfoort is werkelijk top op culinair gebied. Echter, als we nog verder kijken dan alleen de gerenommeerde restaurants ontdekken we nog zoveel meer! Deze avond laten wij u kennismaken met culinaire initiatieven waarvan u nog niet wist dat ze er waren!

MVO-EVENT - MEI 2016 Maatschappelijk en sociaal ondernemerschap. In feite zou iedere ondernemer hieraan moeten doen. Daarom organiseert OnderNamen in mei 2016 een bijzonder MVOevent. Op welke wijze we dit met u invullen maken we nog kenbaar. Dat het bijzonder gaat worden beloven wij u. Deze bijeenkomst is in samenwerking met Matchpoint en Club Pellikaan.

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

Nieuwe leden

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Woerden.

IMC Computer Products www.imc-cp.nl Nijkerk Hote Gaster캐 De Roode Sc r www.deroodeschuur.nl Nijkerk

Eemnes Bunschoten

Nijkerk

Baarn

Amersfoort Barneveld

Soest

Leusden

studioWA! www.studiowa.nl Woudenberg

Amersfoort Smulweb www.smulweb.nl Amersfoort Stads ro

ONDERNAMEN AMERSFOORT

er캐 De Drie Ringen

www.dedrieringen.nl Amersfoort

roe

is Groe

Ana ata Mens in Onderneming w w w.a na ha t a - o n d e r n e m e r s c o a -

www.broekhuisgroep.nl

ching.nl

Amersfoort

Henri Bloem Amersfoort

Potter Marktonderzoek

www.henribloem.nl

www.pottermarktonderzoek.nl

Amersfoort

Amersfoortse Broodjes Centrale

Hesse in Tec nie

www.amersfoortsebroodjescentrale.nl

www.hesselink-techniek.nl

Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 41

Ledenlijst Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43.

ADVIESBUREAU DE RIJK HOTEL DE TABAKSPLANT ROHDE & GRAHL VERHOEVE ADVIES B.V. VEILIGSPECIALIST VAN DUSSCHOTEN AUTOVERHUUR HOTEL & GASTERIJ DE ROODE SCHUUR MARREE EN DIJXHOORN ADVOCATEN HANDELSBANKEN IMC COMPUTER PRODUCTS BROEKHUIS AMERSFOORT ADVIESBUREAU DE RIJK XCELLENT ICT GROEP VOLVO SERVA AV BROTHERS DE DRIE RINGEN (AMERSFOORTSE STADSBROUWERIJ) HESSELINK TECHNIEK FLIRT CREATIVITY DE EVENTMANAGER BV JAN DE JONG AMERSFOORT B.V. TAXI BOUTE MOTEX LABEE ADVOCATEN KORNDEWAL IT-WORKX MAKELAARSHUIS KLEIN HOFMEIJER DE LAGE DREMPEL VAN DORP INSTALLATIES AMERSFOORT HIP JEWELS & WATCHES URBAN SOLUTIONS KARBOUW BOUWONDERNEMING SCHIPPER BOSCH FACILITY SERVICES RESTAURANT A LA MINUTE MOVEYOUR RESTAURANT HABIBI WALENBURG BV ATC MATCH CLUB PELLIKAAN LEVEL 100 STALENHOEF CONSULTANCY M2 VLOEREN PON AMERSFOORT DUURZAAMGEBOUW BV MORGENWERK

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85.

CONTACTCARE GUIDO DE GRAAF ARBO SERVICE WALLET FLINT THEATER, EVENEMENTEN EN CONGRESSEN HELLERMANNTYTON B.V. WONNINK ZONWERING TANDHEELKUNDIG CENTRUM VATHORST THATCHER & AALDERINK BV TOP SECRETARIES MIDDEN NEDERLAND TRIBES@WORK VDSH VECTOR BRANDVEILIGHEID VERKERK & PARTNERS BV WERKPLAATS SERVICE NEDERLAND WINDKRACHT 11 XL ADVENTURE & EVENTS YOU! COACHING & CONSULTANCY MEANDER MEDISCH CENTRUM MEET & DISCOVER! MIRVA MONTAGE & INSTALLATIE MKB LEASE BV MSA BV MVGM BEDRIJFSHUISVESTING MYTRIK NEFKENS AMERSFOORT NEXT BUZZ NEW YORK PIZZA OFFICE 1 ONTDEKJESTAD.NL POT VERHUIZINGEN & LOGISTIEK PROFIN RÉBM BEDRIJFSMAKELAARDIJ REGARDZ AMERSFOORT RIETVELD PERSONEELSMANAGEMENT ROVAM AMERSFOORT SALES STRATEGIE SDG FACILITIES B.V. STICHTING WATERLIJN AMERSFOORT DRENTH MAKELAARS EMIEL TEN HOOR INTERNET MARKETING EQUITY ACCOUNTANTS & ADVISEURS GOVAERT MAKELAARDIJ, VERHUUR & BEHEER

86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123. 124. 125. 126. 127.

HYPOTHEEKVISIE AMERSFOORT INTENS RECLAME EN MARKETING JIMMINK BV KLOMP REPROKA LOLA & CO LOMANS MAATRECHT MARXMAN ADVOCATEN 2CALL4YOU ABM-BELBOUW ACCENT OP ONTWIKKELING ACCORDO NOTARISSEN ALTERIM FINANCIAL MANAGEMENT BV ALVISTO BOUW & ONDERHOUD ARJENVANDERLINDEN AUTOTAALGLAS AMERSFOORT AV AT LAST BAKKER BEDRIJFSWAGENS GROEP BBU BOLSCHERBRUGDEIJL NOTARISSEN BOOTSMAN CONSULTANCY BOUWBEDRIJF OLDENHOF HESSELINK NEFKENS MIDDEN BRON ARCHITECTUUR BUNCREA CIRI MARKETING CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS COLOR BUSINESS CENTER COLORS @ HOME VAN NIEUWENHUIZEN COUNTLOGIC BUSINESS SUPPORT BV UNIQUE ADDCOMM DIRECT BV RANDSTAD AMERSFOORT NDA INCASSO GEESA DUTCH RETAIL UNIVÉ GOOI-, EEM- & FLEVOLAND NEWASCO TEXTIELREINIGING DE HOOP EENHOORN AMERSFOORT JVN CONGRESMANAGEMENT UITZENDBURO DOORSTROOM VAN DER VALK-A1 AMERSFOORT VBC NOTARISSEN

128. VEENENDAAL CATERING 129. STIJL! 130. Q CORE BUSINESS SOLUTIONS B.V. 131. RABOBANK AMERSFOORT E.O. 132. DAILY DÉLI QUALITY CATERING & EVENTS 133. MBO AMERSFOORT 134. JOS HAK INTERIEUR 135. GT RECLAME 136. ASN AUTOSCHADE SERVICE CALVEEN 137. ADARBO 138. AMFORS GROEP 139. AAS ADVOCATUUR 140. ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS BV 141. STADSCAFÉ DE OBSERVANT 142. PRINCESS HOTEL AMERSFOORT 143. BERYL PERSONEEL 144. MATCHPOINT AMERSFOORT 145. DRUKKERIJ DE GANS 146. AAN HET ROER 147. PETRA VAN SCHAIK - MET HART EN ZIEL BV 148. FOUNTAINHEADS 149. VBC NOTARISSEN 150. CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS 151. FOUNTAINHEADS 152. ADDCOMM DIRECT 153. CREATIVE PRODUCTIONS 154. BEA VASTGOED 155. TRUFA CONCEPTS 156. DORHOUT MEES 157. TGLS 158. TRANSPORTONDERHOUD 159. NEW DAY AT WORK 160. MANUTAN BV 161. DE ALLIANTIE 162. CAFFÈ ZARAZZO 163. JSCONSULT 164. VOSKUILEN INTERIEUR 165. EASY OFFICE ONLINE

166. 167. 168. 169. 170. 171. 172. 173. 174. 175. 176. 177. 178. 179. 180. 181. 182. 183. 184. 185. 186. 187. 188. 189. 190. 191. 192. 193. 194. 195. 196. 197. 198. 199. 200.

MTH ACCOUNTANTS VAN DEUVEREN TRAFFIC DMC KREIJNE.NL DU CHATTEL & JONGBLOED KRUITHOF MAKELAARDIJ GOLFCLUB HOOGLAND AMERSFOORT VOORWAARTS MARKETING PUUR MKB AMBIANCE HOUTRUST VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN HET PAK-HUYS ASSUMDELFT ADVOCATEN RIENKS ARBODIENST FINEDI RE-TECH SPORTERS UNITED STORMFINANCE GRAPHIC IMPULSE 2 IMPROVIVE K 2-3 ACCOUNTANTS HTR AUTOMATISERING VAN DEN BROEK HYPOTHEKEN & ASSURANTIEN STOUTENBURGH ADVIESGROEP LANDGOED ‘LEUSDEREND’ RESTAURANT & PARTYCENTRUM DE MOF WILDENBERG INTERIEURARCHITECTUUR HORIZON TRAINING & ONTWIKKELING NOVICUM INSTROOM DOORSTROOM - UITSTROOM BLEIJENBERG ACCOUNTANTSADVISEURS MIDDENDUIN MOST WANT IT SQUARE DESIGN DIJKHAM BOUW BV

201. 202. 203. 204. 205. 206. 207. 208. 209. 210. 211. 212. 213. 214. 215. 216. 217. 218. 219. 220. 221. 222. 223. 224. 225. 226. 227. 228. 229. 230. 231. 232. 233. 234. 235. 236. 237. 238. 239.

EVAN KROON CONSULTANCY BV KENNETH SMIT TRAINING A1 VISUAL BV BURO SON VDR DRUK & PRINT FACILITIES AF OFFICE PATRICK SIEMONS GREEN XS WEFULLFIL PLANEE GROUP PRESSTO BV RHINOZ MARKETING CREATIONS LINDEN BEDRIJFSKLEDING COLUMBUS AUTOMATISERING OVERNAME-EXPERTS DE SOESTER DUINEN DENKTANK ZZPID CALL INFO VERHAGE ORTHOPEDIE FDL WERVING & SELECTIE RSM NIEHE LANCÉE KOOIJ N.V. DTZ ZADELHOFF DELOITTE MOLENBEEK MAKELAARS B.V. ABN AMRO MAZARS ACCOUNTANTS HIGH Q INTERIM WH2A ICT PROFESSIONALS LABOR ADVOCATEN ORTHODONTIE AMERSFOORT POTTER MARKTONDERZOEK ANAHATA COACHING SMULWEB STUDIOWA! AMERSFOORTSTE BROODJES CENTRALE WIJNKOPERIJ HENRI BLOEM KREDIETUNIE MIDDENNEDERLAND THATCHER & AALDERINK BV NOVICUM

LIDMAATSCHAP ONDERNAMEN AMERSFOORT De leden van OnderNamen Amersfoort komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Amersfoort en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Amersfoort! Meer informatie omtrent het lidmaatschap kunt u opvragen bij Danny Rietveld via info@ondernamen.nl of telefonisch via 06 190 066 43.

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 43

Business Club

HET MIDDAGJE SPARTA: ALTIJD GEZELLIG

VOETBAL EN ZAKEN GAAN ÉÉN-TWEETJES AAN BIJ BUSINESSCLUB SPARTA NIJKERK Het eerste elftal mag afgelopen seizoen dan gedegradeerd zijn uit de topklasse, met de BusinessClub van Sparta Nijkerk gaat het voortvarend. Veel ondernemers uit Nijkerk en omstreken genieten veertien thuiswedstrijden per jaar van het bekende ‘middagje Sparta’. En het ledenaantal, momenteel 160, groeit nog steeds. Voorzitter Nico Fiegen: ‘Leuk om te zien dat echt Spartanen sponsor worden en dat sponsors echte Spartanen worden.’

Nee, je hoeft geen voetbaldier te zijn om

lachend. ‘We maken het hier geregeld

als we een doelpunt hebben gemaakt.’

lid te worden van de BusinessClub van

mee dat mensen helemaal blanco binnen-

Het geheim? ‘Het middagje Sparta’, zoals

Sparta Nijkerk. En nee, je hoeft ook nog

komen. Ondernemers die nooit zoveel

ze dat op sportpark De Ebbenhorst noe-

geen oranje-zwart hart te hebben. Dat

met voetbal hebben gehad. Maar een

men. ‘Op zaterdagmiddag is ons sport-

komt vanzelf wel, zegt voorzitter Fiegen

maand later springen ze het hoogst op

park the place to be. We hebben een

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

mooi eigen sponsorhome, een kruising

is het informeler en het is zeker geen eli-

wen - echtgenotes en ondernemers - zijn

tussen een grand café en een bruine

tair clubje. Voetbal en zaken gaan mooie

meer dan welkom. Sterker nog: ze wor-

kroeg. Beregezellig. Eerst met z’n allen

één-tweetjes aan. Bij onze BusinessClub

den zelfs in de watten gelegd. Zo vindt

de wedstrijd kijken vanaf de sponsortri-

gaat netwerken over investeren in de

jaarlijks de Ladies Afternoon plaats, een

bune en dan duiken we het sponsorhome

ander. Het is geen wedstrijdje visitekaart-

high tea en wisselende workshops vooraf-

in voor een hapje, een drankje en een

jes verzamelen om zo snel mogelijk tot

gaand aan de gemeenschappelijke kerst-

praatje. Ondernemers nemen steeds

zaken te komen. Ondernemers vinden

borrel. Vorig jaar hield de BusinessClub

vaker hun echtgenote mee en we zien

elkaar op een natuurlijke manier en gun-

een blingblingavond alleen voor vrouwen.

ook steeds meer vrouwelijke onderne-

nen elkaar de business. En anders ver-

Volgens Fiegen een groot succes. En hij

mers. Er is een leuke mix ontstaan. Elke

binden wij ze als bestuur wel met elkaar;

kan het weten, want hij was als voorzitter

week sponsort een ander bedrijf het buffet. Traditiegetrouw hebben we de laatste wedstrijd voor de winterstop een stampottenbuffet. Dan is de rij altijd het langst!’

FRISSE WIND BusinessClub Sparta Nijkerk is halverwege de jaren negentig opgericht door een enthousiaste en betrokken groep clubmensen, met als doel zowel de selectie als de hoogwaardige jeugdopleiding

vrijwel de enige aanwezige man.

‘Een club als

Sparta Nijkerk is verplicht te

promoveren naar de topklasse.’

PER OMMEGAANDE RETOUR De BusinessClub van Sparta Nijkerk heeft de wind dus in de zeilen, nu het vlaggenschip nog. Vorig seizoen degradeerde de hoofdmacht uit de topklasse. Een domper. Nu is het zaak om zo snel mogelijk terug te keren op dat niveau. ‘Per ommegaande retour,’ zegt Fiegen met een glimlach. ‘Al schreef ik dat een aantal jaar geleden ook op de cover van onze presentatiegids en ging het toen

te ondersteunen, zodat de voetbalvereniging daarvan in de toekomst de vruchten

wij kennen al onze leden en weten wat ze

zelfs een niveau lager bijna mis. Dat heb

kan plukken. Die doelstelling staat nog

voor elkaar kunnen betekenen. Nijkerkse

ik nog wel een paar keer moeten horen.

altijd fier overeind. Tien jaar na de oprich-

ondernemers zijn betrouwbaar, harde

Maar een club met de allure, omvang en

ting van de BusinessClub was het tijd voor

werkers en hebben mooie bedrijven. Veel

accommodatie van Sparta Nijkerk is het

een frisse wind. Meer aanwas van jongere

ondernemers laten me aan het einde van

aan zichzelf verplicht om zo snel mogelijk

ondernemers was wenselijk, evenals de

het seizoen weten wat hun lidmaatschap

weer te promoveren naar de topklasse.’

komst van een nieuw sponsorhome.

ze heeft opgeleverd, dat is altijd weer

Het mocht allemaal wat informeler en

heel leuk om te horen.’

Aan de steun vanuit de businessclub zal het niet liggen. En zelfs als Sparta ver-

levendiger, zo blikt Fiegen terug. Hij was het die daarin als voorzitter het voortouw

Business ontmoet dus business, maar dat

liest, heerst er in het sponsorhome geen

nam en met een groep ondernemers en

is niet het enige. Als sponsor kun je gedu-

grafstemming. Allerminst. Hoewel... ‘Ik

echte clubmensen werkte aan een spon-

rende het voetbalseizoen ook nog eens

ben altijd wel even ziek hoor,’ bekent

sorhome dat toegankelijker, moderner

deelnemen aan leuke activiteiten naast

Fiegen. Glimlachend: ‘Maar daar wacht

en sfeervoller was. In 2009 was het zover.

het vaste ‘middagje Sparta’. En ook vrou-

ik dan natuurlijk mee tot zaterdagavond.’

Het nieuwe BusinessLokaal opende zijn deuren. ‘Best spannend, maar het werd een regelrechte hit. De ruimte stroomde vanaf het begin vol met jongere onderneTekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

mers die zich er nu ook thuis voelden. Het aantal sponsors nam hard toe. Zo hard, dat we na twee jaar vijftig vierkante meter hebben bijgebouwd. We verdubbelden het aantal stoelen op de sponsortribune naar 56 en gaan er de komende periode nog 8 bijzetten. Dat is natuurlijk een heel goed teken.’

INVESTEREN IN DE ANDER Fiegen kan de populariteit van de BusinessClub Sparta Nijkerk wel verklaren. Netwerken bij een voetbalclub is nu eenmaal een gezellige aangelegenheid, stelt hij. ‘Vaak zie je bij netwerkclubs een hoog blauwgrijspakkengehalte. Bij ons ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 45

- ADVERTENTIE -

“Ik zit vol toekomstdromen. Maar dat moeten geen nachtmerries worden.”

Bij grote financiële beslissingen kies je juist niet voor het avontuur. Van den Broek Hypotheken en Assurantiën is financieel adviseur. Persoonlijk, betrokken en kundig. Van den Broek is niet verbonden aan een financiële instelling en zoekt altijd naar de oplossing die het best aansluit bij jouw mogelijkheden. En jouw wensen. Van wonen tot verzekeren en van beleggen tot sparen. Maar wel met een realistische kijk op de zaak. Want toekomstdromen moeten geen nachtmerries worden. Meer weten? Maak dan nu een afspraak.

Burgemeester de Beaufortweg 18 Postbus 14 3830 AA Leusden 033 434 08 05 info@fvandenbroek.nl www.fvandenbroek.nl

VAN DEN BROEK HYPOTHEKEN & ASSURANTIËN

BROEK004_ADV a5_GSVA_adres.indd 1

13-05-14 11:43

“Ook toevallig dat u nu belt. Ik ben nét met uw factuur bezig.”

Inderdaad, héél toevallig. Vertrouwt u het niet? Heeft u ook het gevoel dat uw debiteuren u aan het lijntje houden en staat uw eigen liquiditeit daardoor onder druk? Tijd om contact met ons op te nemen! Incassobureau Plaggemars: een professioneel en NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter. Kennismaken? Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl

laatse kans op 5 jaar lang 14% Bijtelling!

14% BIJTELLING

de V40 D2 2.0 ltr. Diesel

¤ 29.995 AMERSFOORT

Amsterdamseweg 7-9-11 033-4603000

www. pl agge m ar s . n l

bu r-desiness s sig ediptort- n ion

NIJKERK

Watergoorweg 57a 033-2472750

SOEST

Koningsweg 18b 035-6038100

www.servavolvo.nl

SACHA HOLLESTELLE (RE) BOOT CAMP De afgelopen jaren mag ik aan het begin van ieder schooljaar met mijn dochter op kamp. Boot Camp lagere school met de andere meisjes uit haar jaar en ... de vaders. Mooie combinatie. Moet wel gelijk even een eerlijk beeld neerzetten. Boot Camp is in fysieke zin niet perse de beste benaming voor wat we doen, maar spreekt prima tot de verbeelding. Het meest fysieke onderdeel is denk ik de partytent opzetten en het sjouwen van de meegebrachte survivalpakketten, waaronder gezond ontbijt met fruit en ei, een gasfornuisje en genoeg druivensap voor dochters en vaders. En belangrijk… een houtkachel die in de loop van de avond omgedoopt wordt tot allesbrander voor de nodige warmte en vuurpret. U heeft het beeld hoop ik. Het is eigenlijk meer een sociaal reboot camp, de dochters zien elkaar weer na de zomer, hebben lol, zwemmen in het Henschotermeer en de vaders lachen wat af en praten bij. Nieuwe vaders en dochters zijn direct aangesloten. Zo’n reboot is voor de meisjes, zonder dat ze het echt door hebben, een toegevoegde waarde. Gewoon weer even snappen hoe ze met elkaar omgaan, als er al kleine sociale brandhaartjes zijn worden ze ontdekt en opgelost en als een mooi team knallen ze het jaar weer in. Even met elkaar de hei op dus. De vergelijking is snel te maken naar de eigen onderneming. Uit de waan van de dag, uit de vertrouwde omgeving, de spiegel neerzetten en met elkaar afvragen of dat wat we dagelijks doen wel aansluit bij het waarom en de lol daarvan. Te vaak zie ik ondernemingen die in hun genen het waarom van alles zijn verloren, krampachtig acteren in het kunstje van weleer om te overleven. Let op, het is niet perse gezegd dat dat overleven niet gaat lukken, maar hoe mooi kan het zijn om een soft reboot uit te voeren, ouderwets ctrl + alt + delete in te drukken, programma afsluiten en opnieuw ontdekken. Vanuit dat gevoel, dat nieuwe idee, vanuit alle nieuwe technische mogelijkheden, nieuwe markten en hernieuwde kennis. Je kernwaarden hardop te benoemen met elkaar en vandaar uit inspiratie in de organisatie te brengen en toegevoegde waarde voor je cliënten te ontwikkelen. Makkelijk gezegd… maar werkelijk gedaan? Dat vergt nogal wat meer. Vraag het Imtech. Big enough to fail denk ik dan. Er zal intern vaak genoeg over de kernwaarden gepraat zijn, vergaderingen lang gok ik. Maar zaten die kernwaarden in de genen? Was het de werkelijke door allen gedeelde cultuur? Of uiteindelijk gewoon te ver daar vandaan gedreven en no way back? In ieder geval onvoldoende control in de organisatie en Soft reboot werd Hard reboot, één grote reset. Het product of de dienst is misschien nog goed maar…. Nieuw moederbord benodigd. Ok, het is een beetje zwart kijken misschien. We zijn echt niet allemaal Imtech. Er Sac a Ho este e

bestaan en ontstaan heel veel mooie ondernemingen en een crisis is tegen geen

Accountants + Adviesgroep LOS

enkele onderneming aardig, maar toch of juist toch. Ik daag u uit. Ga deze maand nog

Spacelab 12

zitten met elkaar, schop tegen een bal op een strand, ’s avonds rond een vuur, inspireer

3824 MR Amersfoort

elkaar met datgene waarom je graag je werk doet en hoe de organisatie daar in past.

T 033 - 460 38 38

Herontdek ….

info@los.nl www.los.nl

ga op ReBoot Camp

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 47

- ADVERTENTIE -

VAN DORP UW DUURZAME TOTAALINSTALLATEUR

vandorp.eu VDO-29899-nl-NL-0415-1 1

13-04-2015 08:54:10

‘Ik werk met een talent met ADHD’

Talent in goede banen

Ga ook aan de slag met werknemers met een arbeidsbeperking. Kijk voor inspiratie, subsidies en voordelen op

www.letsworkmate.nl

Interview

RICHARD GERRITSE VAN RECLAMEAPK.NL:

‘WIJ GARANDEREN EEN ORIGINEEL PRODUCT’ Zoals je je auto laat keuren, zijn je reclame-uitingen ook weleens aan een check toe. Sterker nog: voor een bedrijf is het van levensbelang om de communicatie up-to-date te houden. Om te blijven verrassen. Ook zo’n opfrisbeurt nodig? Schakel vooral ‘reclamemonteur’ Richard Gerritse met zijn Nijkerkse bedrijf ReclameAPK.nl in. Creativiteit verzekerd. ‘Wij garanderen klanten een origineel product.’ Een blik op de grote wand in zijn kantoor

Over etiketten en commerciële verpak-

in Nijkerk zegt alles over de ruime erva-

kingen gesproken: op dat gebied draait

ring van Gerritse in visuele communicatie.

ReclameAPK.nl momenteel op volle toe-

Daaraan prijken tientallen fotolijstjes met

ren. Zo ontwerpt ze verpakkingen voor

reclame-uitingen, huisstijlen en logo’s

het Afrikaanse foodlabel Bigi-Mama, voor

die hij ooit bedacht en ontwierp. ‘Clean,

de tonijn van het Italiaanse merk Callipo,

modern en een tikkeltje eigenzinnig,’ zo

maar ook - dichter bij huis - voor de

vangt hij zijn stijl in woorden. ‘Klanten her-

gehakt- en kipkruiden van de Nijkerkse

kennen mijn werk. Als je naar deze wand

producent Epos. Oók als het om verpakkingen gaat zoekt Gerritse altijd naar

kijkt zie je mijn handtekening. Mensen succes. Wij hebben de expertise in huis

een

om dat te realiseren. Websites, belette-

emotie en verkoopondersteuning. Modu-

Hoe kan het ook anders, met 23 jaar erva-

ring van vlaggen, het ontwerp van ver-

laire toepassingen (stapelbaar, bijvoor-

ring op zak. Was Gerritse in de beginja-

pakkingen: het is slechts een kleine greep

beeld), en duurzame, zelfdragende uit-

ren onder de naam Square Design vooral

uit ons aanbod. Daarnaast zijn we altijd

vouwmodellen of andere opties op maat:

designer, inmiddels doet hij dankzij

op zoek naar extra productbeleving. Een

ReclameAPK.nl kan het verzorgen.

de uitbreiding met ReclameAPK.nl en

grappig, gek of ludiek extraatje. Een gim-

Bovenal kan de klant rekenen op een

MarketingDNA.nl veel meer dan alleen

mick. Zodat de potentiële koper wordt

creatief en uniek product. ‘Wij garanderen

huisstijlen ontwerpen. Hij bedenkt com-

getriggerd en denkt: hé, wat leuk!’’

klanten een origineel product. Een harde

plete campagnes, ontwerpt verpakkin-

Hij tovert een blik tevoorschijn, zijn eigen

stelling, maar ik durf hem zeker aan.’

gen en ontwikkelt marketingstrategieën.

extraatje voor klanten. Zie je het in de

Het doel is altijd hetzelfde: toegankelijke

supermarkt staan dan zit er meestal

ideeën bedenken die een product, dienst

tonijn of kattenvoer in, maar in het blik

en bedrijf visuele meerwaarde bieden.

van Gerritse zit een klokje. Op het etiket

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

zien: dat is het werk van Gerritse.’

visuele

spanningsboog

staat: ‘Success comes in canS, not in can-

ReclameAPK.nl

Gerritse: ‘Ik zeg altijd: wie is vroeger niet

nots’. En: ‘De hoogste tijd voor een verse

Burgemeester Stamstraat 26

verliefd geweest op het mooiste meisje

blik op communicatie!’ Nog eentje dan:

3861 DL Nijkerk

van de klas? Bedrijven die er verzorgd

‘Waarschuwing! Bevat kans op succes bij

033 246 2338

uitzien presteren beter en hebben meer

timemanagement!’

www.reclameapk.nl

tussen

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 49

Matchpoint

‘SAMEN MENSEN HELPEN GEEFT ZOVEEL ENERGIE’

HOOGEVEENLUIGJES AL JARENLANG ENTHOUSIAST FOUNDER MATCHPOINT Founder van het eerste uur, betrokken bij diverse matches en actief als accountant tijdens de MatchBeurs. HoogeveenLuigjes werkt al jarenlang enthousiast samen met Matchpoint, de Amersfoortse stichting die maatschappelijk betrokken ondernemen mogelijk maakt. Niet zo gek als je weet dat dit bedrijf zich ook in Nijkerk en Leusden, waar het kantoor houdt, met volle overgave inzet voor de plaatselijke samenleving. Het moet ergens in 2008 zijn geweest,

in van een sterke, zelfstandige stichting

inneringen vertelt Geerts over die keer dat

dat bestuurslid in spe Arie Lengkeek aan

die in de regio Amersfoort maatschap-

ze de opvang van Amersfoortse dak- en

het jasje van Harry Geerts trok. Of hij wel-

pelijk betrokken ondernemen stimuleert.

thuislozen van een nieuwe laag verf voor-

licht als founder en ook als accountant

zagen. Ook memorabel was de wande-

iets wilde betekenen voor de toen nog

We zijn nu jaren en vele matches tussen

ling met mensen met een lichamelijke of

op te richten stichting Matchpoint? Geen

HoogeveenLuigjes en organisaties uit

verstandelijke beperking bij een zorgcen-

probleem, de managing partner van

het maatschappelijk veld verder. Met een

trum van Beweging 3.0, terwijl collega’s

HoogeveenLuigjes zag gelijk het belang

glimlach die doorspekt is met mooie her-

zich ook daar in het zweet werkten tijdens

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

opknapklussen. ,,We hebben ook een keer

een fraaie foto van De Ebbenhorst, het

minigolf gespeeld met leerlingen van de

sportpark van voetbalvereniging Sparta

Koningin Emma school, een fantastische

Nijkerk en een beeld van de ijsbaan vol

beleving voor de kinderen en onszelf!’

schaatsende kinderen op ‘t Plein in Nij-

weet Gerard de Gooijer nog, één van de

kerk, het hart van de stad. Bij de ijsbaan is

andere partners van HoogeveenLuigjes.

HoogeveenLuigjes al vanaf het eerste uur

RAAK GESCHOTEN OP MATCHBEURS

actief betrokken. ‘Met zo’n ijsbaan maken we 15.000 kinderen blij, dat is toch geweldig?’ zegt De Gooijer. Om daar lachend

En onlangs heeft de fiscale en financiële

aan toe te voegen: ‘Je zou bijna denken:

dienstverlener ook op de MatchBeurs

hebben we nog wel tijd over om onze

raak geschoten. Met een mooie oogst

klanten te bedienen.’

van vier matches als resultaat. Zo is er een groep, een Amersfoortse scoutingver-

TOPKWALITEIT, REGIONAAL N NTERNAT ONAAL

eniging. HoogeveenLuigjes heeft de club

Dat hebben ze bij HoogeveenLuigjes

geholpen met een cursus voor de pen-

zeker. ‘We zitten boven op de nieuwe

ningmeester, die het bedrijf vaker geeft

ontwikkelingen in de informatietech-

aan non-profitorganisaties, en andersom

nologie, horen wat dat betreft bij de

heeft HoogeveenLuigjes een actief uitje

kopgroep van de early adaptors,’ zegt

beleefd bij de Karel Doormangroep. Ze

Luigjes. ‘Het heeft ons de mogelijkheid

hebben onder meer in gondels gevaren.

gegeven om de transitie te maken van

‘Uit de matches via Matchpoint halen

de traditionele financiële dienstverlener

we veel plezier,’ zegt Geerts. ‘De team-

naar de adviseur die zich steeds weer de

geest krijgt er een boost van.’ De Gooijer:

vraag stelt: wat is voor de ondernemer

‘Samen de schouders ergens onder zet-

echt belangrijk? In die adviesrol leveren

ten en tegelijkertijd mensen helpen geeft

we topkwaliteit, regionaal en internatio-

zoveel energie. Dat nemen we mee en

naal, wat we combineren met een natuur-

stralen we vervolgens in ons werk uit naar

lijke, persoonlijke betrokkenheid.’

match gemaakt met de Karel Doorman-

onze klanten.’

Tekst| Thijs Tomassen - Fotografie | Jet Kraanen Fotografie

Naast het familiebedrijf en de culturele Geerts: ‘Je gaat door deze ontmoetingen

sector

ook relativeren. Het zet je aan het den-

gespecialiseerd in auditing, ofwel de

ken, opent je ogen. Wij zijn aan het werk

accountantscontrole. Niet alleen voor

en verdienen daarmee inkomen, maar

eigen klanten maar ook steeds vaker in

voor sommige mensen is dat niet van-

samenwerking met collega accountants-

zelfsprekend. Het voelt goed om hen te

kantoren die niet over de vereiste vergun-

helpen of een leuke dag te bezorgen.’ De

ning beschikken. Begin 2015 is dit specia-

Gooijer: ‘Dat geeft weer een heel andere

lisme ondergebracht in HL Audit.

dynamiek dan wanneer we voor bijvoor-

Daarnaast is HoogeveenLuigjes lid van

beeld vermogende ondernemers bezig

het internationale accountantsnetwerk

zijn. Die afwisseling is heel waardevol.’

IAPA. Luigjes: ‘Hierdoor kunnen wij onze

STERKE CONNECTIE MET NIJKERK

heeft

HoogeveenLuigjes

zich

klanten ook buiten Nederland en Europa ondersteunen bij hun onderneming.’ En daarnaast wordt HoogeveenLuigjes weer

In Nijkerk is de maatschappelijke connec-

ingeschakkeld door haar collega IAPA-ac-

tie alleen al sterk dankzij Henk Luigjes,

countants buiten onze landsgrenzen.

ook één van de partners en geboren en getogen Nijkerker. Stichting Weeshuis,

Het team van HoogeveenLuigjes is blij

de Rotary Club, de Woningstichting: je

met zijn vestiging in Nijkerk, die in 2008

kunt hem beter vragen in welk Nijkerks

open ging aan de Van ‘t Hoffstraat.

bestuur hij niet zit...

Geerts: ‘Dit is het financiële hart van Nij-

Verder hoeven we maar een blik op de

kerk. Kijk maar om je heen. Een bank,

muren van het kantoor aan de Van ‘t Hoff-

notarissen, hypotheekadviseurs, advoca-

straat te werpen om te zien dat Hooge-

ten: alles is aanwezig.’ Dan, gekscherend:

veenLuigjes nauw verbonden is met

‘Dit is de Zuidas van Nijkerk!’

de gemeenschap in deze stad. We zien

FOUNDERS VAN MATCHPOINT • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

ACHMEA Abma HR Consultancy ACTER Entertrainment ADMIUM Alterim Amerpoort Beweging 3.0 Bistro ‘t Kannetje D&R Fotografie de Alliantie regio Amersfoort De Filmbrigade De KeY Secretariële Diensten Drankengroothandel Scheerder b.v. GGz Centraal Zon & Schild Hoogeveen Luigjes Jet Kraanen Fotografie Koninklijke Horeca Bond afd. Eemland Kwintes Lithos bouw & ontwikkeling Lola & Co Lomans Groep Totaalinstallateurs MARXMAN advocaten bv Mazars Accountants MBO Amersfoort Mellink Sociale Veiligheid NDA Incasso Newasco de Hoop Nieuwe Amersfoortse Vastgoed Sociëteit OnderNamen Amersfoort Portaal Regiokantoor Eemland ROC Midden Nederland Rohde Grahl Stater Amersfoort Urban Solutions Van Ek Consultancy Veenendaal Catering & Partyverhuur Visma Software B.V. Zinnenprikkelend

www.matchpointamersfoort.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 51

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN AMERSFOORT GOES SOCIAL!

Sac a Ho este e @shollestelle Uitreiking @ondernamen zomer editie was vanochtend. Weer top. Ook mooi artikel als cadeau van @Dannyrietveld #LOSgaatverder. Dank Danny!

Zoals u ziet bevindt u zich nu op twee spiksplinternieuwe pagina’s in OnderNamen Amersfoort. De pagina’s zijn gevuld met allerlei berichten die ons dagelijks online bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, dus het wordt tijd dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met

Tom Wildenburg @TomWildenburg Leuk verslag en cover gehaald bij @ondernamen met de Haringparty en @GraphicLeusden

u delen! Op deze pagina’s vindt u Twitter-berichten, Instagramposts, Facebook-updates en inside OnderNamen weetjes. Ga er eens lekker voor zitten met een kopje koffie, tussen de bedrijven door! Daarnaast roepen wij u op om ons ook online te liken, delen en retweeten. En heeft u nieuwtjes, weetjes of andere content die voor ons interessant zou zijn: schroom niet om ons te taggen! Want: ‘Vind ik leuk!’

Locatie Amersfoort @LocatieAfoort @AvBrothersNL gaat samenwerken met @ondernamen #Amersfoort. Lees het hele artikel bit.ly/1CfFF05

Tom Wildenburg @TomWildenburg Einde businesslunch @ondernamen @ Stoutenburgh Advies in Leusden #danktweet

Jos de Jong @JosdJong Na een netwerkontbijt bij @AmforsGroep door @ondernamen door naar 2 mooie afspraken. Vanmiddag BBQ @AmbitieRndmeren.

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

info@ondernamen.nl - www.facebook.com/ondernamenamersfoort - @ondernamen

was uitgever e vrijdagmiddag Op een zonnig Amer sfoor tse te gast bij de Danny Riet veld . Onder het De Drie Ringen Stadsbrouwerij Danny en bier tjes bereikten genot van diverse nk ee omst en een mooie over Gert van Reenen lidmaatschap en op het nieuwe proosten zij sam y vervolgens uwerij! Dat Dann van de Stadsbro st omdat de ta xi naar huis moe eigenlijk met de en, laten we te lek ker smaakt bier tjes nĂŠt iet s wegeâ&#x20AC;Ś Proost! maar even achter

FACEBOOK

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 53

Fridaywines@Mariënhof

VRIJDAGMIDDAG BORREL WORDT FRIDAYWINES! Het weekend inluiden met hemelse hapjes, magnifieke wijnen, livemuziek en ontspanning in goed gezelschap; dat is vanaf nu te vinden bij Fridaywines@Mariënhof. In de prachtige historische ambiance van de Mariënhof kunt u elke derde vrijdag van de maand genieten van Fridaywines@Mariënhof. Fridaywines is voor iedereen: collega’s, vrienden en familie! Iedere maand staat een ander thema

minimaal 20 wijnen worden gepresen-

VOLGENDE FRIDAYWINES 16 OKTOBER: HEERLIJKE HERFST

teerd en geschonken. Voor al deze heer-

Vrijdag 18 september was de aftrap,

lijke hapjes en drankjes betaalt u slechts

waarbij meer dan 80 gasten vanaf

€ 17,50,-. Gastvrouw Eline Groenendijk ,

17.00 uur in de kloosterkamers en

centraal waarbij in samenwerking met Wijnkoperij Henri Bloem Amersfoort

Registervinoloog, vertelt u alles over de diverse wijnen. Geproefde wijnen kunnen

de gewelvenkelder hebben genoProeven en beleven!

ten van de historische ambiance,

na afloop met een speciale Fridaywines

mooie wijnen en heerlijke hapjes uit

korting worden besteld.

de keuken van de Mariënhof. Een

Adriane Callas, begeleid door Roland

groot succes was de aanwezigheid

Jenster, is het vaste muzikale gezicht van

van Carmen Sebastián van Bode-

Fridaywines. Met de muziek afgestemd

gas Costers del Sió, een Spaans

op het thema van de maand, draagt de

wijndomein in Costers del Segre.

Amerikaanse bij aan het perfect inluiden

van het weekend.

vindt plaats op vrijdag 16 oktober.

eerstvolgende

Fridaywines

Het thema luidt ‘Heerlijke herfst’. Hét seizoen voor wijnen bij typische herfstgerechten zoals wild. Ook een reden om weer eens een glas port te drinken. Wij zorgen deze avond voor een ware portbeleving! Kom proeven en ervaren, iedere derde vrijdag van de maand van 17.00 tot 20.00 uur in de Mariënhof! Meer informatie op www.marien-

van de Mariënhof.

hof.nl/fridaywinesmarienhof.

Gastvrouw en Registervinoloog Muziekale omlijsting 54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

Eline Groenendijk.

Fotografie | Ruud van der Graaf

Meer dan 20 open wijnen om te proeven. Culinaire verrassingen uit de keuken

Interview

‘EEN ONDERNEMING DIE WERK EENVOUDIG FLEXIBEL MAAKT’

BERYL PERSONEEL De nieuwe Wet Werk & Zekerheid zorgt voor veranderingen op het gebied van personeel, zowel voor werkgever als werknemer. Er zijn veel vragen over contractvormen, ziekterisico en de flexibiliteit van medewerkers. Beryl Personeel streeft ernaar op een heldere manier antwoord te geven op deze vragen en biedt eenvoudige oplossingen in payroll, uitzenden en HR-advies. Bij binnenkomst in de ruimte aan de Plot-

woording. Ook daar kunnen we veel hulp

bel je. Als je wilt weten wat het allemaal

terweg in Amersfoort, waar Beryl Perso-

bieden!’, aldus David.

kost? Dan hebben we een handige reken-

neel is gevestigd, voel je je meteen op je

‘Wat Beryl Personeel te bieden heeft?

module op de website. Zo simpel is het!’

gemak. ‘Precies wat we uit willen stralen:

Allereerst advies, bijvoorbeeld als het

David vult aan: ‘We geloven in persoon-

korte lijnen en persoonlijk contact! Ieder-

gaat om contractvormen of ziektever-

lijk contact en willen iedereen ontmoe-

een moet zich hier thuis voelen!’ David

zuim. Dan gaan we op zoek naar de

ten. Of het nou om een parttimer gaat

Krommendijk,

passende oplossing. Dat kan zijn door

voor een paar uurtjes in de week of die

directeur/eigenaar

van

Beryl Personeel, vertelt vanuit een huis-

fulltimer voor een vaste aanstelling: de

kamerachtig kantoor over het ontstaan

klik met de opdrachtgever én met ons

van Beryl: ‘Met jarenlange ervaring in personeelszaken en de uitzendbranche, kreeg ik steeds meer vraag naar HR-advies. Door alle veranderingen en wijzigin-

‘Iedereen moet zich hier thuis voelen!’

lijke sfeer werkt. We zouden nog eindeloos door kunnen kletsen op die heerlijke bank in dat prettige kantoor, maar de tijd tikt door en er moet weer gewerkt

gen op personeelsgebied, waaronder de

Fotografie | Patrick Siemons

moeten we voelen.’ De relaxte, persoon-

invoer van de Wet Werk en Zekerheid,

middel van outsourcing van het perso-

worden. Meer informatie over Beryl

weten veel mensen niet meer precies hoe

neelsbestand en de salarisadministratie.

Personeel? ‘Breng een bezoekje aan onze

de wetgeving in elkaar zit. Daar kan ik

We nemen dan het personeelsbestand

site, bel ons op of loop gewoon even bin-

hulp bieden.’ Na een periode van onder-

over, nieuw of bestaand. Wellicht zijn er

nen voor advies!’

zoek naar de markt en goede voorberei-

in te vullen vacatures, waar wij een pas-

ding is hij begin dit jaar van start gegaan

sende kandidaat voor zoeken. Uiteraard

als zelfstandig ondernemer in Amers-

vergezeld met de gewenste ondersteu-

foort. ‘In de eerste maanden bleek al

ning op HR-gebied. Van simpele kwestie

snel dat veel bedrijven op zoek zijn naar

naar groot project: bedrijven kunnen met

een passende vorm voor het personeels-

alle vragen bij ons terecht!’, vertelt David.

beleid. Zonder direct een payrolltraject

Het is duidelijk dat de benadering van

aan te bieden, luisteren we eerst naar de

Beryl anders is dan je zou verwachten

Beryl Personeel

werkgever om vervolgens te adviseren in

van een payroll- en uitzendorganisatie.

Plotterweg 14, 3821 BB Amersfoort

de juiste stappen. Daarnaast merken we

‘Persoonlijker, korte lijnen, vertrouwen’,

06 15 03 69 95

bij ZZP-ers ook een grote behoefte aan

somt David op. ‘Dat zijn onze kernwaar-

info@berylpersoneel.nl

het uit handen nemen van de adminis-

den, waarmee we ons onderscheiden

www.berylpersoneel.nl

tratie rondom facturatie en urenverant-

van anderen. Als je wat wil weten? Dan ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 55

- ADVERTENTIE -

• Werken • Ontmoeten • Vergaderen

• Trainen • Congressen • Vieren

U organiseert een bijeenkomst: een vergadering, congres of feest. Voor twee of driehonderdenvijftig personen, of iets daar tussenin. Daarvoor heeft u een locatie nodig die meer is dan een zaal. U zoekt een totaaloplossing; een prachtige ruimte met werkelijk alle denkbare voorzieningen en servicegerichte mensen, die met u meedenken en aan een half woord genoeg hebben.

• Werken

• Ontmoeten

U organiseert een bijeenkomst: een vergadering, congres of feest. Voor twee of tweeduizend personen,

of iets daar tussenin. Daarvoor heeft u een locatie Dat is de Eenhoorn:

• Vergaderen

nodig die meer is dan een zaal. U zoekt een

• Trainen

alle denkbare voorzieningen en servicegerichte

totaaloplossing; prachtige ruimte metwijze werkelijk wij maken iedere dag opeensprankelende

het verschil voor onze gasten. mensen, die met u meedenken en aan een half woord

• Congressen • Vieren

genoeg hebben. Dat is Regardz: wij maken iedere dag op sprankelende wijze het verschil voor onze gasten.

Bel gratis 0800-250 60 60 om de mogelijkheden voor uw succesvolle bijeenkomst te bespreken of ga naar regardz.nl

Barchman Wuytierslaan 2

advExcellentBusiness1_2014_04.indd 1

19-02-14 14:51

3818 LH Amersfoort

info@eenhoornamersfoort.nl

T 033 467 37 30

www.eenhoornamersoort.nl

: e m a l e c e R reclam rhoud n i T d Gderscheidenlisatie | onde on p | rea r e w t on

Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

EDWARD DIJXHOORN MEDIATION EN CREATIEF DENKEN Hoe vaak heb je in je leven in de spiegel gekeken? Waarschijnlijk duizenden keren (en vrouwen vaker dan mannen, maar dat terzijde). Met al die ervaring moet het eenvoudig zijn het volgende probleem op te lossen. Stel je staat voor een vlakke spiegel, netjes verticaal opgehangen aan de deur van een kast. Je kan jezelf zien tot aan je navel. Vervolgens doe je een paar stappen achteruit. Zie je dan a) meer van jezelf, b) evenveel of c) minder? De meeste mensen geven antwoord a). Ik ook, maar die mensen en ik hebben het mis. Het goede antwoord is b) evenveel. Waarom geven zoveel mensen het verkeerde antwoord? Welnu, veel van de spiegels waar wij in kijken zijn aan de muur opgehangen en hellen iets voorover. En ja, bij aldus opgehangen spiegels heeft een stap achteruit tot gevolg dat je iets meer van je onderlijf ziet. Wat wij in feite doen is het vraagstuk beantwoorden op basis van onze ervaringen uit het verleden. Bijna altijd als je een stap achteruit doet, zie je meer van jezelf. Maar daarmee is niet gezegd dat het antwoord onder alle omstandigheden juist is. Wij worden misleid door onze ervaring en verwarren ervaring met kennis. Als we nagedacht hadden en desnoods een natuurkundeboek er bij gehaald hadden, waren we tot de conclusie gekomen dat een vlakke spiegel niets anders doet dan licht weerkaatsen, dat wij onszelf gewoon op ware grote zien en die stap achteruit er niets toe doet. Dit voorbeeld las ik onlangs in het boekje: Out of the Box, 101 ideas for thinking creatively van een zekere Rob Eastaway. Als mediator associeerde ik het meteen met menselijke conflicten. Ook daar spelen ervaringen uit het verleden ons parten en zijn veel van de aannames die wij doen uitsluitend gebaseerd op ervaringen. Het gaat dan, net zo als met de spiegel, om ervaringen in situaties die sterke gelijkenissen vertonen met de omstandigheden waarin wij ons op dat moment bevinden. Het voorbeeld toont aan dat we ons deerlijk kunnen vergissen. Het probleem bij conflictsituaties is nu juist dat enerzijds de ergernis of zorg creatief denken blokkeert en anderzijds om tot oplossingen te komen nu juist creativiteit, of zo je wilt: ‘out of the box’ denken, vereist is. Einstein heeft eens beweerd dat degene die een probleem heeft gecreëerd niet bij uitstek de geschikte persoon is om het probleem op te lossen. Daar zijn anderen voor nodig of is tenminste hulp van buiten geboden. Al was het maar om het creatieve proces op gang te helpen. Maar als je het dan toch zelf wilt doen, denk dan goed na of de subjectieve waarneEd ard Dĳ

oorn

ming wel de objectieve waarheid weergeeft.

Business Mediation www.dijxhoorn.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 57

De nieuwe naam

Jan Groenewoud, Frank Donders, Theo Groenewoud, Willem Lam

VERNIEUWD MAAR TOCH VERTROUWD

VEILIGSPECIALIST: JE VEILIG VOELEN MÉT GEVOEL VAN VRIJHEID Een nieuwe eigenaar, een nieuwe naam en een nieuw belevingscentrum. De toekomstgerichte ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op bij Veiligspecialist, voorheen bekend als Sleutelspecialist. Als het even kan wil het Amersfoortse bedrijf aan de Heliumweg 14 de tijd voor zijn. Maar het ambacht waarmee het allemaal begon, sleutels maken, blijven ze er altijd koesteren. Niet zonder trots toont beveiligingsadvi-

Een belevingscentrum daarentegen is

‘Dit is de plek waar mensen de nieuwste

seur Theo Groenewoud de ruimte waar

bijzonder in de veiligheidsbranche. En

snufjes op het gebied van beveiligings-

het fonkelnieuwe belevingscentrum ver-

zeker als bezoekers daarin de combinatie

techniek kunnen uitproberen,’ vertelt

rijst. Een showroom is ook maar gewoon

van mechanische en elektronische bevei-

Groenewoud. ‘Bijvoorbeeld elektronische

een showroom, zo vinden ze bij Veilig-

ligingstechniek kunnen ‘beleven’.

toegangscontrole en de meest recente

specialist. Die zie je bij zoveel bedrijven. 58 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

alarmsystemen. Ook kunnen bezoekers

hier proberen hoe het is om via je mobiele

van een kleine schoenmaker die ook nog

ter zal altijd overeind blijven,’ vertelt Wil-

telefoon mee te kijken met camerabeel-

wat sleutels maakt,’ zegt vestigingsmana-

lem Lam. ‘Als het om veiligheid gaat moe-

den. Ze zien onze nieuwste toepassingen

ger Willem Lam. ‘Onze nieuwe naam dekt

ten mensen een goed gevoel hebben.

niet alleen, ze ervaren die ook.’

veel beter wat wij allemaal kunnen bete-

Dat vinden wij heel belangrijk. Wat dat

kenen voor onze klanten. Als ‘Veiligspeci-

betreft verandert er niets aan onze bena-

alist’ kunnen we de toekomst in.’

dering van klanten: die blijft persoonlijk

De technologie ontwikkelt zich ook in de

Een toekomst onder de vleugels van een

en vertrouwd.’

veiligheidsbranche razendsnel. Er is de

nieuwe eigenaar. Sinds 1 juli valt Veilig-

afgelopen decennia veel veranderd. Ook

specialist onder de Donders Groep, het

‘We hebben daarnaast de drive om de

bij Veiligspecialist. Door vader Groene-

grootste beveiligingsbedrijf in Neder-

beste van de klas zijn,’ zegt Willem Lam

woud in 1967 in een zolderkamer opge-

land dat gespecialiseerd is in bouwkun-

over de innovatieve inborst van Veilig-

start als een kleine sleutelmaker, groeide

dige beveiliging. Deze bedrijvengroep

specialist. ‘Zo zijn we bezig met toekom-

de onderneming al snel uit tot een spe-

heeft Veiligspecialist overgenomen van

stige toegangscontrole bij hotels, zodat

cialist op het gebied van installatie van

Theo en Jan Groenewoud. De broers blij-

het mogelijk is om via je mobiele telefoon

sloten en herstellen van inbraakschade.

ven wel werkzaam binnen het bedrijf.

in te checken, zonder sleutels of kaart.

SUCCESVOLLE GROEI

Verder hebben we in eigen beheer een

Zoons Theo en Jan hielpen hun vader vaak, kwamen er in dienst en namen het

Dankzij de overname krijgt Veiligspecia-

elektronische muurkluis en een zorgcon-

bedrijf geleidelijk over. Onder hun lei-

list een nog stevigere positie in de markt,

cept ontwikkeld: XS4Care, een volledig

ding zette de groei van de onderneming

stelt de nieuwe eigenaar Frank Donders.

real time en online te beheren toepassing

gestaag en succesvol door.

Voormalig mede-eigenaar Theo kan dat

met paniekfunctie. We kunnen daarmee

En kijk nu: Veiligspecialist heeft een

alleen maar beamen. ‘We halen veel

veel betekenen voor de zorgsector, zeker

team van twaalf kundige mensen en

meer kennis in huis. Niet alleen inkoopor-

nu mensen die op leeftijd zijn langer thuis

verzorgt een breed palet aan diensten

ganisatorisch, ook op het gebied van

wonen. Veiligheid en gemak is dan heel

die allang niet meer alleen met mecha-

verschillende specialistische toepassin-

belangrijk. We installeren en ontwerpen

nische sleutels en sloten te maken heb-

gen van beveiligingstechnieken.’ Don-

elektronische sluitplannen. Ook voor

ben. Alarminstallaties, camerasystemen,

ders: ‘En wij zijn op onze beurt heel blij

woningbouwcorporaties. De elektroni-

toegangscontroletechniek, automatische

dat de ambachtelijke kennis van Theo en

sche databases die daarbij horen behe-

deuren, elektronische sleutels: Veiligspe-

Jan behouden blijft voor dit bedrijf. Theo

ren wij ook.’

cialist verzorgt en ontzorgt veel, zo niet

is een heel ervaren beveiligingsadvi-

alles voor bedrijven, woningbouwcorpo-

seur, Jan is onze supertechneut met een

VOORUITGAAN

raties en zorgorganisaties als het op vei-

enorme hoeveelheid kennis en ervaring.’

Dergelijke moderne toepassingen kan

ligheid aankomt.

DE TOEKOMST IN

BESTE VAN DE KLAS

de bezoeker van Veiligspecialist straks beleven in het Belevingscentrum, dat

Veiligspecialist verenigt dus het oude

eind september opengaat. Raadzaam is

Een totaalontzorger dus, zoals ze dat bij

ambacht van sleutelmaker met de nieuw-

wel om daarvoor een afspraak te maken,

Veiligspecialist zeggen. En daar paste

ste toepassingen van beveiligingstech-

zodat de medewerkers van Veiligspecia-

de naam Sleutelspecialist niet meer bij.

niek. ‘We vergeten niet waar we vandaan

list extra aandacht kunnen besteden aan

‘Daarbij zou je het beeld kunnen hebben

komen. Ons vertrouwde, familiaire karak-

het bezoek van een potentiële klant. De bezoeker zal dan ook zien dat niet alleen het Belevingscentrum nieuw is, maar dat er meer in het onderkomen van

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

Veiligspecialist opgeknapt is. Een nieuwe naam, een nieuwe uitstraling. Het bedrijf kan dus weer vooruit. Maar, zo zegt Theo met een glimlach: ‘Vooruitgaan doen we hier altijd wel hoor.’

Heliumweg 14 3812 RE Amersfoort 033 422 0722 info@veiligspecialist.nl Theo Groenewoud, Willem Lam, Frank Donders, Jan Groenewoud

www.veiligspecialist.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 59

- ADVERTENTIE - ADVERTENTIE -

LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business

Bedrijfskleding Veiligheidsschoenen PBM

Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen. De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers? Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d an demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vérder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vérder.

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 Spacelab 12 3824 Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl E info@vandenijssel.com | I MR www.vandenijssel.com

LOS van Vanden denIJssel-adv.05-12.DEF.indd IJssel september 2014.indd 1 1

Schadeherstel Voor een snelle en vakkundige schadeafwikkeling kunt u terecht bij UAS, het schadebedrijf van Nefkens.

Haal- en brengservice Als uw auto voor onderhoud of reparatie naar de werkplaats moet.

Verruimde openingstijden Zodat u bij ons langs kunt komen wanneer u dat het beste uitkomt.

ALLES ONDER ÉÉN DAK

22-5-12 09:04 13:47 01-09-14

Nefkens Rent

Advies en realisatie van interieurs voor wonen en werken...

Dankzij uitgebreide vloot altijd passend vervangend of tijdelijk vervoer

Blue Lease Minder bijtelling en compleet uitgeruste modellen.

€€

€ Uw eigen aanspreekpunt Uw eigen accountmanager Fleetsales die samen met u een persoonlijk mobiliteitsplan kan maken voor uw wagenpark

Peugeot Optiway Pro Voor meer zekerheid, bijvoorbeeld in de vorm van een verlengde garantie.

Peugeot Lease Alle kennis in huis bij uw eigen accountmanager Fleetsales.

14% BIJTEL BIJTELLING

GRAAG TOT ZIENS! CHRISTIAAN BAKKER CHRISTIAAN BAKKER REMCO DEN BROEDER EWOUT VAN DAM

- 20 06 -06 20 36 77 36 11 06 -06 27 01 89 08 82 - 25

Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort 033 - 453 19 28

77 11 72 78

www.joshak.nl

BOVEE AMERSFOORT Amersfoort Siliciumweg 36 Tel.: (033) 461 38 46 www.boveeamersfoort.nl

305164_Allesondereendak_210x297.indd 1

26-11-13 15:00

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014

Adv. Amersfoort 1/4 dec. 2014.indd 1

Jos 26-11-14 Hak juni 09:14 2013.indd 1

30-05-13 14:19

WIM POT ZE SLUITEN DE FLINT! In de nadagen van 2013 heeft de lokale politiek een positief besluit genomen over de revitalisering van De Flint en de daarbij behorende financiële consequenties. Nadat er vanuit De Flint plannen waren ontwikkeld werd er een extern bureau ingeschakeld om de realiteit van de plannen te toetsen. Hierbij werden de ambities omschreven als meer theaterbezoekers, opbrengst per bezoeker hoger, meer zakelijke bezoekers en het bereiken van de doelgroep tot 30 jaar. Op financieel gebied betekent het dat De Flint, op een investering van 2.8 miljoen euro met ingang van het seizoen 2017/2018, te maken gaat krijgen met een huurverhoging van 245 duizend euro per jaar en met ingang van 2015 een vermindering van de subsidie van 225 duizend euro per jaar. Of te wel, met ingang van het seizoen 2017/2018 is er een lastenverhoging van 470 duizend euro per jaar en dit moet opgebracht gaan worden vanuit het resultaat van De Flint. Even een zijstap naar de economie. Kunst en cultuur zijn zeer vanzelf sprekend geworden in onze economie en dat is maar goed ook want daaraan danken wij een groot deel van onze welvaart. De factoren ‘human capital’ en ‘innovaties’ spelen een belangrijke rol bij het formeren van productiegroei en worden sterk beïnvloed door een bloeiende culturele sector. Leerlingen die worden geconfronteerd met kunst en cultuur scoren aanzienlijk beter op belangrijke sociale en academische vaardigheden. Verder blijkt dat culturele creativiteit een grote aanjager van technologische en economische creativiteit en dus innovaties te zijn. Door de toegenomen welvaart stijgt de vraag naar culturele producten en diensten en mensen willen zich graag vestigen in plaatsen waar een stimulerende culturele omgeving bestaat. Creatieve mensen en bedrijven zijn de belangrijkste bepalers van productiegroei. Verder blijkt er een relatie te bestaan tussen de aanwezigheid van de creatieve klasse, de werkgelegenheid en de aantrekkelijkheid om te wonen. Daarnaast is er aangetoond dat de aanwezigheid van een omvangrijke creatieve klasse invloed heeft op de totale werkgelegenheidsontwikkeling en op de ontwikkeling van nieuwe bedrijvigheid. Kortom, de invloed van kunst en cultuur heeft grote invloed op de economische ontwikkeling en werkgelegenheid. Toch wel bijzonder dat er in het raadsvoorstel over de revitalisering van De Flint met geen woord wordt gesproken over deze onderwerpen. Toch wel bijzonder dat het externe adviesbureau dit over het hoofd heeft gezien. Toch wel bijzonder dat De Flint over de investering ruim 4% rente moet betalen. Dat is een fors verdienmodel voor Amersfoort. Laten wij niet het kind met het badwater weggooien en zorgen dat het tij vlot gekeerd gaat worden. De Flint heeft geen toekomst wanneer de politiek niet inziet welke invloed de kunst en cultuursector heeft op de economie en er alleen maar naar de harde euro’s gekeken wordt. Ondanks een aantal mooie successen zoals hotelstad van Nederland blijft de economische ontwikkeling fors achter op de rest van de Randstad. Op dit moment is De Flint gezegend met een directeur die op de juiste plek zit maar wij zijn er wel verantwoordelijk voor dat Harold niet die sterke, eenzame fietser wordt Wim Pot

die krom gebogen over zijn stuur zichzelf een weg baant naar de Coninckstraat met

Reageren?

onder zijn arm het bordje: Wegens gebrek aan visie gesloten.

wpot@potholding.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 61

Maatschappelijk VO

‘ZE VOELEN ZICH ECHT 3M’ER’

AMFORS-MEDEWERKERS OP HUN PLEK BIJ EERSTE DIDEROT-WINNAAR Het is alweer even geleden, maar het is nooit te laat om terug te blikken op de uitreiking van de allereerste Diderot, de erkenning van Amfors en OnderNamen voor de sociaal-maatschappelijke onderneming van het jaar. En waar kan dat beter dan bij de winnaar zelf, 3M? Een gesprek met plantmanager Robert de Jong Schouwenburg en Amfors-directeur Ronald de Koning, die allebei de win-winsituatie van hun samenwerking benadrukken. ‘Je creëert toegevoegde waarde voor de samenleving én voor je bedrijf.’ Opperste concentratie op de kittingaf-

bindingen in. Van specifieke tapesoorten

nauw, weet plantmanager De Jong Schou-

deling in de Amersfoortse krimpkousen-

tot krimpslangen: er gaat van alles in de

wenburg van 3M. ‘Stel je voor dat een

fabriek van 3M. Zo’n 20 medewerkers die

pakketten die uiteindelijk bij monteurs

monteur er ergens in een put achter komt

hier door Amfors zijn gedetacheerd pak-

van grote elektrabedrijven door heel de

dat er een onderdeel ontbreekt in de repa-

ken reparatiekits voor speciale elektraver-

wereld belanden. Het verpakken luistert

ratiekit. Die heeft dan wel een probleem.’

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

Al veertien jaar lang draaien Amfors-medewerkers mee op de werkvloer van 3M.

De naamgever van de Diderot-erken-

De samenwerking begon kleinschalig,

ning is Denis Diderot. Deze filosoof,

maar inmiddels detacheert Amfors een

die leefde van 1713 tot 1784, kwam op

team van 45 krachten bij de Amersfoortse

voor een positievere mentaliteit ten

vestiging van de multinational. Tot grote

opzichte van medeburgers met een

tevredenheid van beide partijen, die, toe-

beperking. Hij betoogde dat deze

vallig of niet, bijna buren van elkaar zijn.

mensen evenveel opvoedings- en ontwikkelingsmogelijkheden hebben als

NOG BETERE TEAMGEEST

andere mensen.

‘Vroeger voerden onze medewerkers activiteiten van 3M uit op onze eigen locatie, maar dat hebben we in de loop der jaren omgekeerd,’ schetst Amfors-directeur Ronald de Koning. ‘Daardoor is niet alleen het contact nog meer verbeterd, óók de ontwikkeling van de medewerkers. Ze draaien bij een ander bedrijf

ervaren welke waarde deze mensen toe-

om de Diderot-erkenning 2015 met het

mee, voelen zich echt 3M’er, doen nieuwe

voegen. Het is de meest zichtbare vorm

bedrijf aan te gaan. De Jong Schouwen-

werkervaringen op en leren nieuwe men-

van maatschappelijk verantwoord onder-

burg met een knipoog: ‘Want we willen

sen kennen.’

nemen. En je creëert er niet alleen toe-

hem eigenlijk nog wel een keer winnen.’

Op haar beurt is ook 3M blij met de

gevoegde waarde voor de samenleving

groepsdetachering vanuit Amfors. ‘De

mee, maar ook voor je bedrijf. Minder

inbreng van deze krachten zorgt voor

kosten, meer baten. Onder aan de streep

een nog betere teamgeest. Wij zeggen

levert het geld op. Zie het dan ook niet als

weleens: het is hier één grote familie.

liefdadigheid. Uiteindelijk is het gewoon

Daarnaast geven we hiermee een mooie

business. Maar dan wel maatschappelijk

invulling aan social return. Het is een

verantwoord en duurzaam!’

doelstelling van 3M om wereldwijd sociaal ondernemerschap in de praktijk te

Amfors reikte de allereerste Diderot

brengen. Hier doen we dat in het klein.

tijdens de eindejaarsbijeenkomst van

En niet onbelangrijk - het verdienmodel is

OnderNamen in december vorig jaar uit

winstgevend. 3M is een grote multinatio-

aan 3M, een bedrijf dat werkelijk van alles

nal met zeventig vestigingen over de hele

produceert en levert; 50.000 verschil-

wereld en uiteindelijk gaat het natuurlijk

lende producten voor diverse branches.

ook om de bottom line, om shareholder

De jury, voormalig Gouden Parel-win-

value.’

naars, koos unaniem voor dit bedrijf. De

MAATS HAPPELIJKE VERANT WOORDE N DUUR AME BUSINESS Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

De Koning ziet steeds meer bedrijven het

Koning: ‘3M is een heel mooi voorbeeld van een bedrijf waarbij je ziet dat sociaal ondernemerschap een win-winsituatie oplevert.’

participatiewet begin dit jaar in werking

WELK EDRIJF W NT D DEROT-ERKENNING IN 2015?

is getreden. Die ondernemingen kloppen

3M gaf destijds in haar dankwoord aan

bij Amfors aan voor bijzondere, gemo-

dat niet zij, maar de Amfors-medewer-

tiveerde medewerkers die bijvoorbeeld

kers de erkenning verdienen. Zij maken

stad- en groenonderhoud, metaalbewer-

het tenslotte waar en leveren zowel

king, grafische diensten, schoonmaak-

sociale als economische toegevoegde

en productiewerkzaamheden uitvoeren.

waarde. ‘De Diderotprijs is een goed initi-

Dat kan gaan om kort- of langdurige

atief om meer aandacht te besteden aan

dienstverbanden, individuele of groeps-

sociaal ondernemerschap,’ vindt De Jong

detachering. ‘Die bedrijven zijn onze

Schouwenburg.

ambassadeurs en weten hoe belangrijk

De jury buigt zich de komende tijd over

Robert

het is om maatschappelijk betrokken te

de opvolger van 3M, meldt De Koning. 3M

Amfors-directeur Ronald de Koning wan-

ondernemen, plek te bieden aan mensen

daagde tijdens de uitreiking alle aanwe-

delen door de werkruimte bij 3M, de win-

met een arbeidsbeperking en hebben

zige ondernemers uit om dit jaar de strijd

naar van de Diderot-award in 2014.

voorbeeld van 3M volgen, zeker sinds de

Jong

Schouwenburg

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 63

- ADVERTENTIE -

SPECIALIST IN BUSINESS EVENTS

www.avbrothers.com 033 - 752 00 75

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren én analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

op de hoogte, maar ook op ideeën. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

www.mazars.nl

id7_Mazars_2552638_006.indd 1

29-5-2013 15:24:55

PASCALE BROKS IEDEREEN LANGER WERKEN Je zou maar 63 jaar zijn en dan ook nog niet zo goed in het gebruik van allerlei ICT middelen. Het bedrijf waar je werkt heeft mooie ambities. Als je kijkt naar alle plannen dan ben je al met pensioen voordat deze plannen resultaat opleveren. Je doet je ding, maar je vindt het steeds lastiger gemotiveerd te blijven. Uiteraard ontkent de directie dat je er niet meer toe doet, maar in hun achterhoofd hebben zij jouw personeelsnummer allang vervangen door iemand die de helft van jouw leeftijd is’. Sommige mensen zullen zich in bovenstaande geschetste anekdote herkennen, maar er zijn ook veel medewerkers die tot hun pensioen voor de volle 100% doorwerken. Heeft u als werkgever al een beleid gevormd omtrent oudere medewerkers?

FE TEN EN IJFERS De gemiddelde leeftijd van de werkzame beroepsbevolking was in 2012 opgelopen tot 41,4 jaar. In sommige branches loopt dit nog verder op. In het MBO onderwijs bijvoorbeeld was 50,2% van de docenten in 2014 ouder dan 50 jaar. Het openbaar bestuur en de overheidsdiensten zijn de afgelopen twintig jaar het meest vergrijsd en komen uit op een gemiddelde leeftijd van 43,7 jaar. Er zijn in de afgelopen 20 jaar meer oudere mensen gaan werken. Zo werkte in 1990 slechts 35% van de 50- tot 65-jarigen. In 2012 was dat 62%. De gemiddelde leeftijd van zelfstandigen ligt op 46,1 jaar. Dat komt onder meer doordat zelfstandigen na de AOW-gerechtigde leeftijd vaker blijven doorwerken.

LIJ MET OUDERE MEDEWERKERS In het krantenartikel ‘Oudere werknemer is voor ons wél waardevol’ geeft de directeur van Van Hoften Installatietechniek aan dat veel mensen een voorbeeld kunnen nemen aan de kennis, de kwaliteit en de discipline van de oudere medewerkers. De rust die ze uitstralen heeft een positieve invloed op hun organisatie.

LEEFTIJDS EWUST PERSONEELS ELE D In de literatuur staat dat de belangrijkste randvoorwaarde voor het slagen van leeftijdsFoto | Peete van Spankeren

bewust personeelsbeleid competent management is. Het management moet competent zijn en de wil hebben om met (relatieve) verouderingsverschijnselen adequaat om te gaan. Er kunnen vier bundels van personeelsinstrumenten ingezet worden om oudere medewerkers te motiveren, te weten ontwikkelinstrumenten (training en promotie), behoud instrumenten (flexibele werktijden), ontzie instrumenten (taakverlichting) en benutinstrumenten (horizontale baanverandering of taakverrijking). Oudere medewerkers zouden een zogenaamde ‘Midlife Update’ aangeboden moeten krijgen, een grote opknapbeurt van hun kennis en vaardigheden gericht op een blijvende inzetbaarheid tot de pensionering.

EXTRA AANDACHT Uit onderzoek blijkt dat slechts 25% van de organisaties bezig is met een proactief Pascale Broks

beleid rondom oudere medewerkers. Er wordt nog te weinig gekeken naar de talenten

Wilt u van gedachten met mij

van de oudere medewerkers en als eerste denkt men vaak aan een ontziebeleid in

wisselen over deze column?

de vorm van extra vrije dagen. Uit de literatuur blijkt echter dat extra aandacht voor

Ik verneem het graag op

oudere medewerkers een bijdrage kan leveren aan hun motivatie, vitaliteit en employa-

p.broks@xcellent.nl of

bility.

bel via 033-4616464.

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015 | 65

Quotes en Namen

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist? DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

Aalderink, Jan-Willem

Groenewoud, Jan

Pot, Wim

Alphen, Martijn van

Groenewoud, Theo

Reenen, Gert van

Antonides, Michel

Assen, Rick

6, 61 8

Fiegen, Nico

27, 44

Rietveld, Danny

Hollestelle, Sacha

47, 52

Rutges, Dennis

IJssel, Marian van den

Scheerder, Emil

Janmaat, Jorn

Scheerder, Niels

Broks, Pascale

Jong Schouwenburg, Robert de

Scheerder, Roel

Coelen, Jelle van der

Kattenberg, Sven

Schoonbergen, Emile

Dekker, Egbert

Koolstra, Koos

Dijxhoorn, Edward

Koning, Ronald de

Donders, Frank

Dorresteijn, Aris

Ek, Jacques van

Lengkeek, Arie

Essen, Suzanne van

Luigjes, Henk

Gans, Ton de

Meijs, Marion

Geerts, Harry

Munk, Marco

Warmelink, Harold

Gerritse, Richard

Nijhuis, Rob

Wildenburg, Tom

Gooijer, gerard de

Pol, Arjan van de

Baaren, Nick van Bolsius, Burgemeester Lucas

Segerink, Rolf

22, 64

Siemons, Patrick

Krommendijk, David

Stoelinga, Hidde

Lam, Willem

Veldt, Bas van der

Verhage, Hedwig

Voskuilen, Jos

37, 50, 59 51

Vonhoven, Pater Roderick

4, 10, 11, 17, 58 52

Spraakmakende quotes uit deze editie: ‘Zolang alles het nog doet, zal ik wel altijd aan het werk blijven.’

er,

e rd

‘M aa rg

Nico Fiegen, pagina 45

oe d, je il

‘Maar daar wacht ik dan natuurlijk mee tot zaterdagavond.’

oe td g in oo a2 0 r.’

Gert van Reenen, pagina 9

‘We zijn echt nie t allemaa l Imtech !’ S a c ha H olles tell

e, pagin a

‘Waarom geven zoveel mensen het verkeerde antwoord?’ Edward Dijxhoorn, pagina 57

‘3M is een heel mooi voorbeeld van een bedrijf waarbij je ziet dat sociaal ondernemerschap een win-winsituatie oplevert.’ Ronald de Koning, pagina 65 66 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2015

WILT U OO K HE T MAG A Z IN O NT E VAN GE N ?

COLOFON Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Danny Rietveld (06 - 190 066 43)

Neem dan contact op via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven ook online via www.amersfoort.ondernamen.nl

Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen Redactie: Thijs Tomassen

Fotograﬁe: Patrick Siemons, Lara Siemons, Nico de Jong, Conny Meslier, Jet Kraanen,

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

Ofﬁcemanager: Anja Slootjes

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie

Administratie:

Balance Administratieve Dienstverlening Ontwerp/DTP:

ONDERNAMEN

Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers

AMERSFOOR T · SEPTEMBER 2015

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s

Ruud van der Graaf, Peete van Spankeren

ONDERNAMEN

Druk: GrafiServices

AMERSFOORT ONDERNEMERSPLATFO RM VOOR REGIO AMERSFOO RT

Verspreiding: MSA bv

Uitgeverĳ: ON Media BV

Interesse? Neem contact op via info@ondernamen.nl

Adres: Postbus 95, LOSSE VERKOOPPRIJ

3420 DB Oudewater

S € 8.95 · WWW.AMERS FOORT.ONDE

Ondernemersverhaal dat leest

MostWantIT: als een jongensboek!

RNAMEN.NL

EEN OPENHART

IG INTERVIEW MET EMIL SCHEERDER OVER GEZONDHE ID EN ONDERNEM EN

Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl

‘Het moet gezond zijn!’ GERT VAN REENEN: ‘THE GODFATHE R VAN DE AMERSFOO RTSE HORECA!’

www.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers. Oplage: 7.500 ONDERNAMEN AMERSFOORT

ONDERNAMEN WOERDEN

Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni,

ONDERNAMEN

September, December)

UTRECHT

LOPIKERWAARD

duceerd en/of openbaar worden gemaakt

ONDERNAMEN LEKSTROOM

door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. REGIO

AMERSFOORT: Amersfoort,

LEKSTROOM:

UTRECHT:

Nieuwegein, Houten,

Utrecht, De Meern,

Vianen en IJsselstein

De Bilt, Maarssen en Zeist

Baarn, Barneveld, Bunschoten,

LOPIKERWAARD:

Eemnes, Leusden,

IJsselstein,

WOERDEN:

Nijkerk, Soest en

Montfoort,

Woerden, Montfoort,

Woudenberg

Oudewater, Lopik en

Linschoten, Kamerik,

Schoonhoven

Zegveld en Harmelen

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN AMERSFOORT

AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

autotaalglas: HELPT! autotaalglas Amersfoort: Maanlander 19 • 3824 MN Amersfoort T 033-4480031 • F 033-4480029 • ame@autotaalglas.nl