OnderNamen Amersfoort nr 4 december 2017

Winter 2017

ONDERNAMEN Amersfoort

Ondernemersplatform voor Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk en Soest

» Willy Smeets, SOMT

Matthijs Luiten: ‘Maak je niet druk,

‘DE FYSIOTHERAPEUT VAN DE TOEKOMST KOMT UIT AMERSFOORT’

dat doen wij wel!’

W ie is de

e 0 1

r el Gou den Pa ?

Amer sfoort 2008

Arie Lengkeek Jacques van ek CREDIT: FREEKPIK.COM

2009

2010

Wim Pot

2011

Edward Dijxhoorn

2012

JAn-Willem van Lieshout

2013

Pascale broks

2014

2015

Harold Warmelink

Emil scheerder

2016

Herman Beens

2017?

Juwelier Weerdjanssen - Zeist

VOSKUILEN INTERIEUR DENKT VERDER...

Uiteraard luisteren wij naar de wensen van de klant, maar wij proberen ook verder te denken.

Zo kwam er kort geleden een aanvraag voor de herinrichting van een juwelierszaak in Zeist.

De klant had zelf al een goed beeld van hoe het interieur eruit moest komen te zien. Aan de hand van de wensen en ideeën heeft het team van Voskuilen Interieur een interieurvoorstel gemaakt. Naast dit gewenste voorstel hebben wij een tweede interieurvoorstel gemaakt waarin we onze eigen visie naar voren hebben gebracht. De uitgangspunten hiervoor waren vooral gericht op de indeling van de zaak. De klant was aangenaam verast en heeft gekozen voor deze optie. De ontvangstbalie heeft een

voskuileninterieur.nl

centrale rol in de ruimte en de zitplaatsen geven de klanten meer privacy. Uiteindelijk heeft de verbouwing gezorgd voor een praktisch en tijdloos ontwerp, en niet onbelangrijk; een tevreden klant.

Bij Voskuilen Interieur bent u aan het juiste adres voor de aanpak van uw project, groot of klein. Vanaf ontwerptekening tot en met de oplevering zijn wij uw partner. Bekijk onze website voor een overzicht van onze discipline’s.

Voskuilen Interieur & Projectstoffering B.V. De Wel 4 3871 MV Hoevelaken 033 253 76 29 info@voskuileninterieur.nl

Alweer 14 jaar de Brillenparel van Amersfoort

DE LAATSTE METERS DE LAATSTE METERS

We hebben nog enkele zelfstandige units Inclusief unieke faciliteiten zoals: tussen 230 en 320 m2 beschikbaar, en • Gezamenlijk restaurant Inclusief unieke faciliteiten zoals: Duizenden meters van Landgoed Leusderend zijn vorig enkele turnkey ruimtes van tussen de • Parkeren voor 470 auto’s • vrije parkeerruimte auto’s) jaar30verhuurd dienstverleners en 100 aan m2. zakelijke Het animo is groot voorin alle soorten • Eigen sportveld, kleedruimtes,(400 douches eigen sportvelden en deze maten.

Maar er nog prachtige plaats voorlandgoed, u. Wacht niet• langer ruimtes opis ons Grenzend•aan wandelbos 22 m je m vrije • gezamenlijk restaurant en dus maak direct werkwerk van devan laatste maak direct de laatste 150 6000 vri meters!

Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via landgoedleusderend.nl

Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via landgoedleusderend.nl

De plaats voor inspiratie en motivatie!

Rabobank is altijd dichtbij.

Vaak dichterbij dan je denkt.

Ontmoet ons marktteam Amersfoort Persoonlijk contact met een accountmanager die u ĂŠn de lokale markt kent. Dat is onze kracht. Grote kans dat we elkaar binnenkort tegenkomen. Want als Rabobank-accountmanagers zijn we overal waar ondernemers zijn.

Kijk voor meer informatie op rabobank.nl/amersfoorteemland Een aandeel in elkaar

inhoudsopgave

inhoudsopgave

20

Headline!

Fountainheads

28

‘Maak je niet druk, dat doen wij wel!’

Afscheidsinterview – Henri Hofsteenge, Rabobank Amersfoort Eemland

Matthijs Luiten

27

artikelen 12 18 26 30 35 56 57 60 63 67 68 80 86 88 90 92 95 96

Coverstory - SOMT University of Physiotherapy Patrick Siemons Fine Art De regionale verhuizing Drukmakers Pouw Vervoer De regionale verhuizing Building Services Amersfoort Windkracht-11 NDA Incasso B.V. In bed met…

Fred van der Veer Betrokken ondernemen Matchpoint Terberg Totaal Installaties Citymarketing Amersfoort Beryl Personeel B.V. AV Brothers TVKAR.nl / Van Deuveren Traffic b.v.

Kroast Duurzaam – Topstukken De bedrijfsovername Alfa Amersfoort Sparkio

6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

columns 8 19 25 39 40 71 79 83 93 101

Ed van den Bor Wim Pot Walrick Halewijn Caroline Eekhart Emil Scheerder Harold Warmelink Wim van Rooijen Sacha Hollestelle Edward Dijxhoorn Arie Lengkeek

Casper Jones

59

en verder 10 32 36 41

Nieuws uit de regio @ondernamen Nieuws uit de regio Ondernemend Jaaroverzicht Amersfoort 64 Nieuws uit de regio 73 Verslag najaarsbijeenkomst OnderNamen Amersfoort 75 Just Joined 76 Ledenlijst OnderNamen Amersfoort 84 Nieuws uit de regio 98 Nieuws uit de regio 102 Quotes & Namen

ONDERNAMEN AMERSFOORT

voorwoord

colofon Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Nick van Baaren (06 835 698 98)

EEN (NOG) VOLLERE PRIJZENKAST IN 2018?!

‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’ Een sterk staal-

Hoofdredactie

tje ondernemende tegeltjes wijsheid, afkomstig van rasondernemer Maasbert

Veerle Huinen

Schouten die we enkele jaren geleden mochten interviewen. Schouten was in

Redactie Jitske Kattenberg-Tuk

Amersfoort ooit zeer succesvol met Afab. Ten tijde van deze uitspraak stak de

Maaike Schupp

investeringsondernemer uitstekend in zijn vel. De aandelen van BVO Vitesse

Suzanne van Heerewaarden

had hij vlak daarvoor met flinke winst verkocht aan een Georgische

Thijs Tomassen Trea Scholten

mede-investerings-ondernemer.

Linda van ‘t Land Fotografie Patrick Siemons Menno Ringnalda Marina Kemp Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl) Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers

Ondernemers als Schouten, daar hebben wij respect voor. Voor elke ondernemer trouwens: groot of klein, zelfstandig of multinational: iedere ondernemer heeft zijn of haar eigen verhaal. Toch zijn personen als Schouten bijzondere fenomenen. Het zijn ondernemers die in iedere tijdsperiode hun kansen zien en weten wat ze doen. In hoog- of laagconjunctuur: iedere tijd geeft kansen om te investeren. Schouten zag een BVO in neerwaartse spiraal op de ranglijst maar besefte dat het Gelredome een basis had voor minimaal de subtop in Nederland. Kopen in slechte tijden, verkopen in… Afijn, vul maar in.

Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 7500 Frequentie Per kwartaal (april, juni, oktober en december) Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit

Waarom wijden we in deze inleiding uit over de inmiddels uit Amersfoort vertrokken Schouten? Wel, zo eind 2017 kunnen we de balans traditiegetrouw weer opmaken. En met regelmaat hebben wij in het voorbije jaar met verbazing om ons heen gekeken.

Iedereen was druk! Ondernemende plannen, ideeën en kansen: we zien ze allemaal.

Personeelstekorten, zeker kwalitatief, was hét gesprek van de dag in het derde kwartaal.

Je merkt wanneer de economische groei weer boven de 2% uit komt, de totale gekte weer toeslaat.

Enerzijds vinden we dat tof om te zien, want als OnderNamen zien we ook vele kansen.

Elke dag opnieuw. U heeft al eerder kunnen vernemen dat we bredere mogelijkheden bieden op promotioneel gebied. Van vormgeving, bedrijfsfotografie en mediabeleid, tot filmproducties en online advies. Anderzijds geloven we in één ding: vooral blijven doen waar je goed in bent. Focus op je dagelijkse bezigheden waarom klanten bij jou klant zijn (geworden). In ons geval is het uitgeven van goede regionale ondernemersmagazines nog steeds onze basis. Echt waar, ondanks alle digitaliseringen en online mogelijkheden, blijven onze klanten ons roemen om het boekje wat u nu in handen heeft.

We hopen dat u de komende feestdagen bedenkt op welke wijze uw prijzenkast in 2018 voller komt te staan. Wanneer u ons mooie grachtenpandje betreedt treft u als eerste een kast aan. Geen prijzen kast, een magazine-kast. En die zal eind 2018 weer een stukje verder gevuld zijn.

het lezen van deze uitgave.

Contactgegevens

Hartelijke groet,

Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 amersfoort@ondernamen.nl amersfoort.ondernamen.nl

Blijf dagelijks op de hoogte via: facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Jorn, Danny en Nick

Uitgevers OnderNamen Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 7

Een goede tandartspraktijk is als een goed gebit: compleet.

Tandarts

Parodontoloog

Mondhygiënist

Gnatholoog

Tandtechnieker

Tandprotheticus

3D CAD/CAM kronen

Esthetisch tandarts

Orthodontist

Preventie specialist

Implantoloog

Psycholoog

Kaakchirurg

Fysiotherapeut

Endodontoloog

Logopedist

Net zoals alle tanden in een gezond gebit elkaar aanvullen, zo vinden we bij Tandheelkundig Centrum Amersfoort Vathorst dat ook alle zorg voor een gezond gebit onder één dak thuishoort. Daarom hebben we maar liefst 16 verschillende tandheelkundige specialismen op één adres. Van de tandarts tot de orthodontist, van de logopedist tot de gnatholoog (die bijvoorbeeld alles weet over hoofdpijnklachten door een niet goed werkend kaakgewricht).

Wil je meer weten over wat onze specialisten allemaal kunnen? Kijk dan even op onze site of loop gewoon even binnen om ons aan de tand te voelen...

Angelinapolder 113C • 033 - 479 02 63 • www.tcamersfoortvathorst.nl

column

KERST, TE DRUK OF TAKE-AWAY? Ed van den Bor is al twintig jaar compagnon van Theo Slotboom van Het Bergpaviljoen in Amersfoort

Vrijdagochtend, heerlijk gesport, koffie en naar de markt boodschappen halen. Naar huis de bloemen in vazen decoreren, met de honden een lange wandeling maken en naar het werk. Mijn favoriete vrijdag ziet er zo uit. Wanneer het vrijdagritueel niet lukt dan ga ik de zaterdag de stad in. Toch is het mij vaak te druk.

Mensen die slenterend in de weg lopen, onbeleefd voordringen, tuutteren omdat ze vinden dat nou net die ene parkeerplaats van hun is en zo nog wat meer ergernissen. Ik sla het liever over.

Zo ook de inkopen voor Kerst, ik mijd het liever. De supermarkt in, tijdens deze dagen, doen de meeste mensen, waaronder ikzelf, niet voor hun plezier. Kerst! Opeens hoort het allemaal beter, mooier en gezelliger. Je (schoon-) ouders, vrienden of familie komen met Kerst bij je eten en je piekert je suf wat je in vredesnaam op tafel moet toveren. En als je er uit bent wat je gaat maken, waar ga je het halen? En hoeveel? Wat drink je erbij?

‘ Naar huis de bloemen in vazen decoreren, met de honden een lange wandeling maken en naar het werk. Mijn favoriete vrijdag ziet er zo uit.’ Waarom doe je jezelf dit aan? Ga vrijdagochtend vroeg de nodige croissants en beleg halen, drink een kop koffie met een vriend, geniet van je zelf en doe waar jij zin hebt!

Je besteld van te voren een take away 3-gangendiner bij het Bergpaviljoen. Je haalt deze tas op (op 24 december), zet alles in de koelkast en je bent klaar. In de tas zit alles wat je nodig hebt, thuis zet je nog een pan heet water op en klaar ben je. De kookinstructie van de chef kok wijst voor zich en de foto s erbij maken het helemaal duidelijk. Niet meer piekeren wat je moet halen, hoe klaar te maken... nee niets van dit alles. Voor meer informatie zie www.bergpaviljoen.nl .

Fijne warme dagen in december... blijf genieten,

ed@bergpaviljoen.nl 033 4615000

Ed ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 9

NIEUWS

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Geesa wint Diderotprijs 2017 Geesa is de winnaar van de Amfors Diderotprijs 2017! De prijs wordt jaarlijks uitgereikt door Amfors, de sociale werkvoorziening voor de regio Amersfoort, aan de meest sociaal maatschappelijke ondernemer in de regio.

Geesa is al 130 jaar producent van badkameraccessoires. Zo vaart menig cruiseschip in de wereld rond met badkamers uitgerust met Geesa artikelen, en zijn ook de badkamers voor de atleten op de olympische winterspelen in Sotsji destijds voorzien van Geesa producten.

markt dagelijks aan de slag en kunnen deze inwoners uit de regio Amersfoort actief bijdragen aan de maatschappij.

Dit jaar is het de laatste keer dat Amfors de Diderotprijs uitreikt. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is de afgelopen jaren steeds meer gemeengoed geworden

en dat is een goede ontwikkeling! Ieder zichzelf respecterend bedrijf of organisatie doet momenteel wel iets op dit gebied.

In de regio Amersfoort is sociaal maatschappelijk ondernemen mede door het uitreiken van de Diderot een vast agendapunt voor veel bedrijven geworden.

Geesa wint de Diderot, omdat zij vanaf de oprichting een sterkte binding met Amersfoort voelt en dit sinds 2000 ook uitdrukt in de nauwe samenwerking met Amfors. Behalve inpak- en assemblagewerk is door Geesa ook de schoonmaak en het groenonderhoud bij Amfors ondergebracht. Hiermee zijn ruim vijftig medewerkers met een afstand tot de arbeids-

Nieuw bij Finesse: de ANS Spectraal Analyse!

In samenwerking met buitenlandse klinieken introduceert Finesse sinds dit kwartaal de ANS Spectraal Analyse. Eigenaar Cor Kok: ‘Een revolutionaire ontwikkeling waar we erg trots op zijn. De ANS Spectraal Analyse is een methode om het

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Autonoom Zenuwstelsel te meten en in kaart te brengen. Voor het zoeken naar en behandelen van de oorzaken van ongewenst vetopslag heeft Finesse het Diagnostisch Centrum opgericht. De oorzaak van ongewenst vetopslag ligt altijd in het metabolisme (stofwisseling) In het Finesse Diagnostisch centrum vinden onderzoeken plaats naar het functioneren van uw stofwisseling.

Tevens is het mogelijk om burn-out en burn-out klachten in beeld te brengen. Dit is belangrijk om te kunnen bepalen of een orgaan niet goed functioneert vanwege een tekort aan voedingsstoffen of omdat het Autonome Zenuwstelsel het orgaan

niet voldoende activeert. Het autonome zenuwstelsel regelt automatisch bijna alle onbewuste functies en processen in je lichaam, zoals je ademhaling, je hartslag, je bloeddruk, de energieproductie, de spijsvertering en de stofwisseling. Over dat soort functies hoef je niet na te denken.’

Cor is erg in zijn nopjes met de uitbreiding: ‘Dit is een bijzondere, objectieve manier om burn-out en klachten gerelateerd aan burn-out aan te tonen. Veel bedrijfsartsen gebruiken nu nog een vragenformulier. Deze is subjectief en manipuleerbaar. De ANS Spectraal Analyse legt het Autonome Zenuwstelsel vast. What you see is what you get!’

GT Reclame verfrist haar digitale presentatie!

Het Amersfoortse GT Reclame heeft sinds dit kwartaal een nieuwe website. Met het live gaan van het aangepaste en de nieuwe digitale uithangbord ging een inmiddels lang gekoesterde wens van directeur-eigenaar Edward Ebbers in vervulling: ‘Klopt, de vorige was wel echt aan verfrissing toe.

En ik ben er wel trots op om eerlijk te zijn!

De nieuwe website is fris, representatief en er is ingezet op het visuele en eenvoud bij het oriënteren. Uiteraard gebouwd naar de huidige eisen en technieken. Geheel in lijn met waar GT Reclame ook voor staat.’

Het Amersfoortse reclame-productiebedrijf is lokaal, regionaal en landelijk actief en uw partner voor Binnen- & Buitenreclame, Voertuig- & Materieelreclame en Presentatie- & Promotiesystemen. Te denken aan lichtreclame, gevelbelettering, autobelettering, bewegwijzering of wandvisualisatie. Maar ook voor vlaggen, bouwborden is GT Reclame uw partner, er wordt namelijk een totaalpakket aan binnen- & Buitenreclame geboden.

Nieuw bij Smulweb: ‘Streetfood & Racing’!

In de keuken van Smulweb is het voor bedrijven en particulieren al jarenlang mogelijk om in groepsverband kookworkshops te reserveren. Van personeelsuitjes tot events als jubileum vieringen. Sinds kort is het aanbod hierin uitgebreid met ‘Streetfood & Racing’, een ludieke knipoog naar de prestaties van Max Verstappen in de Formule 1. In de keuken van Smulweb staan nu twee heuse Red Bull Racing stoelen voorzien van grote LED schermen.

Directeur-eigenaar Michiel Slegt is enthousiast over het nieuwe concept: ‘Het is een hartstikke gaaf eindejaarsevenement voor het hele bedrijf. Gezellig met zijn allen de lekkerste streetfood gerechtjes maken, afgewisseld met een spannende F1 competitie. Ondertussen koken we met iedereen die niet aan het racen is een heerlijk streetfoodmenu. Uit alle werelddelen een hip gerecht, welke uitgedeeld worden tijdens de avond. Het is natuurlijk ook ontzettend leuk met vrienden of familie.’

Mooie Kijkers, brillen & lenzen opent koffie- en wijnbar ‘We hebben sinds kort een nieuwe koffie- en wijnbar in de winkel.

Kom anders even kijken!’ Het zijn de woorden van Edward Stots, eigenaar van Mooie Kijkers, brillen en lenzen. Door de telefoon heen proef je het enthousiasme en eenmaal aangekomen in de winkel aan de Leusderweg is dat nog net zo: ‘Gaaf hé? Op de achtergrond zie je een wandschildering van kunstenaar Norbertus Verduijn. Hij heeft een Toscaans uitzicht in vier seizoenen op de muur achter de bar gerealiseerd.’

‘Happy’ Op de vraag waar de wens vandaan kwam: ‘Het maakt zowel ons als de klanten happy. We houden van mooie spullen, die verkopen we hier ook, en daar hoort dan ook mooie, goede koffie bij. Of een mooie wijn.’

En zodoende investeerde Edward, samen met dochter Jennifer actief in de zaak, meteen goed: ‘Om het nog lekkerder te maken hebben we voor een betere manier van koffie maken gekozen. Een mooie piston machine, een krachtige compressor voor heerlijk cappuccino schuim en daarbij de lekkerste boontjes van de Groningse koffiebrander TikTak. Omdat we van mooie spullen houden hebben we gelijk maar een nieuwe koffie annex wijnbar gemaakt, achterin de winkel. Ik zou tegen eenieder zeggen: kom proeven!’

Mooie Kijkers, brillen & lenzen is gevestigd aan de Leusderweg in Amersfoort en van dinsdag tot en met zaterdag geopend vanaf 9.30 uur. Meer informatie op www.mooiekijkers.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 11

coverstory

Interview met Willy Smeets, directeur SOMT University

‘De fysiotherapeut van de toekomst komt uit Amersfoort’

SOMT University of Physiotherapy op De Hoef groeit uit tot het Nederlandse ‘Centre of Excellence Human Movement’. Een sterk uitgebreide campus, waar onderwijs, onderzoek en een behandelkliniek samenkomen, is het vergezicht. De fysiotherapeut van de toekomst, die complexere problematiek aankan en meer in interdisciplinair verband werkt, komt uit Amersfoort. Directeur Willy Smeets over beweging als medicijn, beter georganiseerde gezondheidszorg en ondernemen binnen onderwijs. ‘Onze campus wordt de motor van ontwikkeling in De Hoef-West.’

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

Practice what you preach. Dat hebben ze bij SOMT University goed begrepen.

In en rond de nieuwste vleugel van het onderwijsinstituut aan de Softwareweg, die twee gebouwen met elkaar verbindt, is veel op beweging gericht. Zo is een studieruimte uitgerust met de meest moderne bureaufaciliteiten. ‘Kijk’, zegt Willy Smeets terwijl hij de knoppen bedient.

Het bureaublad zoeft geruisloos omhoog en omlaag. ‘Zo kun je zittend en staand werken om het uur afwisselen. Dat is beter voor je functionele gezondheid. Je krijgt zelfs een seintje als het tijd is om te switchen. Dynamisch zitten wordt een noodzaak in de toekomst.’

Een paar deuren verder staan er geen stoelen rond een tafel, maar hangen er schommels. Overleggen met studiegenoten terwijl je lekker heen en weer schommelt: het kan bij SOMT University.

‘We gaan onderzoeken welk effect dat heeft op het bewegingsapparaat’, vertelt Smeets erbij. Even later wijst hij in een collegezaal op stoelen in alle kleuren van de regenboog: ‘Op en top ergonomisch,

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

prijswinnend zelfs. Leuk weetje is dat deze stoelen voortkomen uit een scriptie van een van onze studenten.’

‘Beweging is de meest niet erkende behandeling voor veel van de gezondheidsproblemen in de Westerse wereld’ Laboratorium Dynamiek, beweging, interactie, bedrijvigheid. Het is allemaal van toepassing op de campus van SOMT University.

De nieuwe, transparante brug tussen twee panden is de zoveelste uitbreiding en er staat nog heel wat op stapel. In 2022, zo is het vergezicht, moet er een volledig ‘Centre of Excellence Human Movement’ verrezen zijn in De HoefWest, het gebied dat transformeert tot een plek waar wonen, werken, leren en recreëren samenkomen.

‘Onze campus wordt de motor van ontwikkeling in De Hoef-West’, zegt Smeets.

‘Met een aantrekkingskracht op jong talent, bedrijven die met ons willen samenwerken en een R&D-afdeling met laboratorium waar we bijvoorbeeld 3000 Amersfoorters 10 jaar lang gaan volgen voor onderzoek naar het verloop van hun functionele gezondheid. Daarmee hopen we prognostische factoren te ontdekken die het bewegingsapparaat kwetsbaar maken, zodat we daar preventieve behandelingen aan kunnen koppelen. Zeker in een sterk vergrijzende samenleving en het toenemende aantal chronische aandoeningen zijn zulke onderzoeken urgent. Zo gaan we veel meer onder de loep nemen.

We genereren niet alleen kennis, en voeden niet alleen studenten ermee, maar zetten het ook in voor de maatschappij.

De valorisatie van vergaarde kennis krijgt hier een mooi voorbeeld.’

SOMT ontwikkelt zich de komende jaren tot ‘Centre of Excellence Human Movement’ en daar past een ‘SOMT University Campus Amersfoort’ bij, zoals

coverstory

‘We genereren niet alleen kennis, en voeden niet alleen studenten ermee, maar zetten het ook in voor de maatschappij’

de toekomstige titels luiden. Smeets: ‘Je ziet steeds vaker dat kennisinstellingen zich rond één thema organiseren, zo doen ze het in Silicon Valley ook. Dat thema diepen ze dan in samenwerking met andere kennisinstellingen uit. Dat is ook onze aanpak. We hebben verbindingen gelegd met universiteiten in Maastricht, Brussel, Leiden, Delft en de VU in Amsterdam.

Met elkaar gaan we het thema bewegen zo goed mogelijk uitpluizen. We gaan het wiel niet opnieuw uitvinden, maar tuigen allerlei nieuwe masteropleidingen op die over functionele gezondheid gaan en een meerwaarde bieden aan de eerstelijns gezondheidszorg.’

Onderwijs, onderzoek, kliniek Naast een laboratorium voor onderzoek en nieuwe universitaire opleidingen binnen fysiotherapie maakt ook een ‘anderhalvelijns-zorgkliniek’ deel uit van het toekomstige Centre of Excellence op De Hoef.

Fysiotherapeuten werken er straks in multidisciplinair verband. Patiënten kunnen er terecht voor diagnose, behandeling en onderzoek van hun functionele gezondheid.

Met de ontwikkeling van de campus neemt ook de rol van SOMT University binnen het Nederlandse zorglandschap toe. Smeets: ‘Onderwijs, onderzoek en een kliniek komen straks samen in onze campus. We leiden er de fysiotherapeut van de toekomst op, maar zullen voor professionals uit het hele land ook het centrum zijn voor advies op het gebied van functionele gezondheid. Als patiënten er met hun eigen fysiotherapeut niet uitkomen, kunnen ze ook bij ons terecht.

Een soort academisch kennis- en behandelcentrum, maar dan volledig op bewegen gericht.’

Missie De ontwikkeling van SOMT is niet los te zien van de drijfveren van Willy Smeets.

De geboren Belg jaagt al bijna zijn hele werkzame leven een missie na. ‘Ik ben ervan overtuigd dat een topopgeleide fysiotherapeut dikwijls meer kans heeft om klachten bij een patiënt op te lossen dan bij een consulterende arts. Een fysiotherapeut mag zijn patiënt namelijk ‘vastnemen’ en zo ontstaat sneller een ver-

trouwensband. Een fysiotherapeut heeft een aantal klinische vaardigheden ter beschikking die hem, mits een goed onderbouwde medisch-wetenschappelijke achtergrond, veel mogelijkheden bieden.

Ik ben 25 jaar als fysiotherapeut actief geweest en heb deze mogelijkheden zelf mogen ervaren. Van daaruit is de overtuiging ontstaan dat we te weinig inzetten op de ontwikkeling van dit vakgebied. Let wel, één op de drie klachten heeft te maken met ons bewegingsapparaat. Dat is veel, heel veel.’

En zo kwam Smeets ruim tien jaar geleden aan het roer van SOMT University te staan, gedreven door de visie dat beweging de meest niet erkende behandeling voor veel van de gezondheidsproblemen in de Westerse wereld is. ‘Daarom is het ons doel om excellente klinische bewegingsspecialisten op te leiden die daar wat aan kunnen doen. Met advies, interventie en behandeling. En dat terwijl ons vak veeleisender en complexer wordt. De vergrijzing zet door, het aantal chronische aandoeningen neemt toe.’

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 15

Het medicijn bewegen Tegen die achtergrond voorziet SOMT University een steeds verdere academische ontwikkeling waarbij intensievere samenwerking met zorgprofessionals binnen en tussen de eerste- en tweedelijnsgezondheidszorg – anderhalvelijnszorg – van doorslaggevend belang gaat zijn voor het leveren van effectieve, efficiënte en veilige zorg aan patiënten met aandoeningen aan het bewegingsapparaat.

Smeets: ‘We moeten het medicijn bewegen beter aanwenden. Als we erin slagen specialisten op te leiden die in een tandem met huisartsen een deel van de zorg naar de eerste lijn kunnen brengen, bespaart dat geld en levert het betere zorg op. Daarbij is de huisarts verantwoordelijk voor de algemene gezondheid van de patiënt en de fysiotherapeut voor de functionele gezondheid. Die kristallisatie maakt samen een eerstelijnszorg die heel wat rendabeler zal zijn. Op dit moment eist gezondheidszorg samen met onderwijs grote aandelen op in de begroting van de BV Nederland. Wij willen helpen efficiency te verhogen en kosten te besparen. Met dit plan, dat we de extended scope van de fysiotherapie noemen, gaan we naar de Tweede Kamer.’

De fysiotherapeut van de toekomst krijgt een nieuwe positie in het toch al veranderende zorglandschap, voorspelt Smeets.

‘Hij of zij kan complexere problematiek aan, werkt meer in interdisciplinair verband en heeft meer competenties, zowel op diagnostisch als therapeutisch gebied.

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Als je ooit de pech hebt aan zowel diabetes als Parkinson te lijden, en daarbij ook nog door je rug gaat, dan gaat je huisarts daar niet uitkomen. De fysiotherapeut die universitair en interdisciplinair geschoold is, moet dat kunnen overzien.’

‘We zijn met een maatschappelijk project bezig, maar uiteindelijk is het ook gewoon serieuze business’ Allereerste universitaire opleiding Die fysiotherapeut van de toekomst leidt SOMT op, in samenwerking met Maastricht University. En dat op het hoogste niveau – met minder nemen Smeets en zijn team geen genoegen. Had het opleidingsinstituut 10 jaar geleden 100 studenten, inmiddels zijn het er 1500. Ook het docententeam is fors gegroeid: van 10 naar 150. Een landelijke primeur noteerde SOMT in 2015. Sinds dat jaar biedt ze de allereerste universitaire opleiding fysiotherapie aan: een driejarige universitaire bachelor en een eenjarige universitaire master. De eerste universitaire lichting bachelorstudenten studeert volgend studiejaar af. Smeets: ‘En dan hebben we het nog niet eens over de mensen die hier een masteropleiding gevolgd hebben. Dat zijn er inmiddels 4000, stuk voor stuk toppers in de markt. Op dit moment diplomeren we jaarlijks 300 masterstudenten en ze komen allemaal snel aan werk.’

Komt doordat de kwaliteit van het onderwijs zo hoog ligt, stelt Smeets. Hij wijst erop dat SOMT University functioneert zoals een Amerikaanse universiteit: zonder een cent te ontvangen van de overheid en met een directe link naar het bedrijfsleven. ‘We runnen onze onderwijsinstelling als een bedrijf, maar zijn een stichting. Dat betekent dat we onze winst direct weer in ons onderwijs steken.

We schrijven zwarte cijfers zonder subsidie. We doen natuurlijk een beroep op ouders en de student, maar in het nieuwe concept van studiefinancieren blijkt terugbetalen vaak mee te vallen. En wat ik al zei: afstudeerders hebben werkzekerheid, ze kunnen onmiddellijk aan de gang. Het is een mooi voorbeeld van hoe onderwijs georganiseerd kan worden. Ik zeg niet dat de overheid niets moet bijdragen, in sommige takken van onderwijs kan het niet anders, maar de bijdrage is soms wel erg socialistisch ingebed. Voormalig minister Bussemaker, die ons in 2016 bezocht, was zeer geïnteresseerd in ons model. Wij laten zien dat je kunt ondernemen met een grote maatschappelijke inslag. We zouden kunnen privatiseren om van winst te profiteren, maar we stoppen in het in onze onderneming ten behoeve van de maatschappij. We groeien dankzij de opbrengst van onze eigen activiteiten.’

Valorisatie van kennis De samenwerking met het bedrijfsleven gaat met de ontwikkeling tot ‘Centre of Excellence’ alleen maar geïntensiveerd worden. Dat is ook een belangrijke poot

coverstory

van SOMT University: middels valorisatie van kennis economische activiteiten ontplooien. Smeets: ‘Bedrijven zijn als geen ander geïnteresseerd in onze onderzoeksresultaten. Daarmee kunnen ze vervolgens producten of diensten ontwikkelen. Veelbelovende onderzoeksresultaten krijgen de kans om door te groeien tot start-ups en spin-offs met een stevige positie in de markt. Complementaire masterstudenten koppelen we aan elkaar om nieuwe technische knowhow en vernieuwende initiatieven te stimuleren. We zijn hier dus niet alleen met een leuk maatschappelijk project bezig, het is uiteindelijk ook gewoon serieuze business.’

De doelen die Smeets zichzelf bij zijn komst naar Amersfoort al stelde, hij heeft ze naar boven moeten bijstellen.

De gedroomde campus in 2022 belooft mooier te worden dan hij in zijn hoofd had. ‘Toen ik naar hier kwam wilde ik het beste onderwijsinstituut voor fysiotherapie op universitair niveau ontwikkelen. De huidige plannen overstijgen dat. Als we ingenieurs van de Technische Universiteit in Delft of van de TU Eindhoven gaan koppelen aan onze mensen om onderzoek te doen, dan ben je wel verder aan het denken. Dankzij ons laboratorium, dat in 2021 functioneel moet zijn, gaan we het voortouw nemen in de behandeling in de preventieve fase – zeer belangrijk met het oog op de vergrijzing. Hoe houden we ouderen op de been? Het vervolg daarop is dat we nieuwe opleidingen creëren die bij die behoefte aansluiten en specialis-

Ooit speelde Willy betaald voetbal bij FC Luik. Zijn vader was zijn trouwste fan, maar die moedigde hem vooral ook aan dat andere talent te gebruiken. ‘Ik was ook een goede student.

Toen ik klaar was met mijn studie fysiotherapie vroeg mijn vader: ga je nu heel je leven achter een bal aanlopen?

Hij vond voetbal leuk, maar het was in zijn ogen ondergeschikt aan wat ik studeerde. Dat zag ik later zelf ook wel in. Vijf jaar betaald voetbal is wel een goede leerschool geweest. Ik was de man van de assist, speelde achter de spits. Ik heb het ooit nog vriendschappelijk opgenomen tegen het Ajax met Johan Cruijff… Ik ben altijd door blijven sporten, tot op de dag van vandaag.’

Willy Smeets is inmiddels tien jaar ondernemer in Amersfoort. Dat schept een band. ‘Ik heb hier alle facetten van het ondernemerschap meegemaakt, kan me goed vinden in deze plek. Het bevalt me goed op De Hoef, zeker nu het gebied zich zo ontwikkelt. Sommige mensen zeggen: wat moet je daar?

Maar voor SOMT University is het een ideale locatie. Station in de buurt, het Waterwingebied als groene long naast ons, waar studenten kunnen recreëren.

Prima panden die hergebruikt worden.

Ik hou van dat duurzame aspect. Zelf woon ik in Soestduinen. Ik heb daar een mooi huis gevonden in de bossen.

Op enige afstand van mijn zakelijke activiteiten, dat vind ik fijn. Ik kan daar rustig nadenken over hoe het allemaal verder gaat met onze plannen.’

ten opleiden die met een vernieuwende blik naar gezondheid kijken.’

De campus van SOMT University kent geen evenknie, ze is uniek. ‘Voor menselijke beweging is dit bij mijn weten nog nergens zo georganiseerd. Onderwijs, onderzoek en een klinisch behandelcentrum bijeen.

Pionieren? Ik heb eerder een centrum voor fysiotherapie opgebouwd aan de universiteit van Genua, waar ik gastprofessor ben geweest. Ik heb toen veel geleerd over hoe het wel en niet moet. Die ervaring kan ik nu inzetten. Het is spannend, maar vooral veelbelovend wat hier gaat gebeuren.’

University of Physiotherapy SOMT University of Physiotherapy Softwareweg 5 3821 BN Amersfoort Postbus 585 3800 AN Amersfoort 033 - 4560737 infoBPT@somtuniversity.nl www.somtuniversity.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 17

Fotografie: Patrick Siemons en Louise Pugh

Landschappen Het woord is gevallen: landschappen. Dat is één van de dingen waar Patrick zich voornamelijk op richt: ‘Klopt, en dat gaat goed.

Ik ga er steeds meer op uit om op de juiste momenten, en in de juiste weertypes, landschappen te fotograferen. Ik ben ook lid geworden van de NABK: de Nationale Associatie voor Beeldend Kunstenaars. Dat is een actieve organisatie die zich inzet voor àlle Nederlandse beeldend kunstenaars, ongeacht zijn of haar discipline of opleiding. Dat geeft aan dat je toch wel wat gepresteerd hebt, een soort certificering zeg maar. Ook mag je je dan inschrijven op kunstevents.’

‘Het leuke aan kunst is dat je zelf mag maken, en kopen, wat je mooi vind’ Op de vraag wat Patrick aan kunstfotografie zoals in onze regio doet: ‘Eigenlijk tot dusverre niet heel veel. Deze tak van sport, fotografie beter gezegd, bindt me niet aan één plek. Ik kan overal heen, en ben daardoor dus ook landelijk georiënteerd. Zelfs door Europa kan ik heen. Wat wel leuk is: mijn foto’s van het Hoevelakense bos is de best lopende lijn momenteel. Tsja, het is niet het grootste bos maar wel verschrikkelijk mooi door de mystiek die daar hangt.’

Kunst zelf ophangen ‘Het leuke aan kunst is dat je zelf mag maken, en kopen, wat je mooi vind. Kunst is een gevoel wat bij jezelf wordt opgeroepen en wat jij bepaalt. Oftewel: je stuurt jezelf.’

PATRICK SIEMONS OOK ACTIEF IN KUNSTFOTOGRAFIE In de regio Amersfoort is hij allang geen onbekende meer: fotograaf Patrick Siemons. Menig ondernemer is in de afgelopen jaren door de goedlachse fotograaf vast gelegd op de gevoelige plaat. Sinds een paar jaar

Voor bedrijven is het ook zeer interessant: ‘Het is niet alleen kopen, maar je kan ook bij mij huren. En wat ook kan: ruilen! Ja, klopt, ik zeg het goed. Je kan het komen ruilen als je iets anders wilt, zodoende kun je continu zelf bepalen wat je aan de muur hebt hangen.’

Op de vraag wat nu het leukste van alles is: ‘Haha, ga ik weer iets geks zeggen: ik kom het zelf ophangen. Ja, dat is het leukste. Weet je waarom? Dan is het ‘af ’ zeg maar. Je komt gezellig langs, je ziet de reactie van de klant en je ziet het letterlijk hangen op de plek waar het terecht moest komen. Dat is dan het trotse momentje.’

verbreedt Siemons zijn grenzen binnen zijn vakgebied: ‘Ik ga me steeds meer richten op Fine Art, Autonome kunstfotografie. Totaal onafhankelijk creatief werk maken.’

‘De zakelijke fotografie laat ik zeker niet los, geen sprake van. De reden voor deze interesse is vanuit verschillende kanten te redeneren. Allereerst is het eenvoudigweg ontzettend gaaf en leuk. Je kan zo ongelofelijk creatief te werk gaan. En ik wil mezelf blijven inspireren. Kunstfotografie is daarom een manier om mezelf ook creatief te blijven ontwikkelen. En last but not least: het is heerlijk werken! Ik ga er steeds meer op uit om mooie landschappen vast te leggen. Moet je eens nagaan op wat voor mooie plekken ik tegenwoordig kom!’

18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Patrick Siemons Fine Art Amersfoortseweg 117 3864ND NIJKERKERVEEN 033 465 66 03 info@siemons.nl www.patricksiemons.com

column

DE ABSOLUTE WERELDTOP IN AMERSFOORT

Wim Pot, directeur van Pot Verhuizingen/ Logistiek, is een betrokken ondernemer met een focus op economische ontwikkelingen, duurzaamheid en mobiliteit.

wpot@potholding.nl

Op 9 november jl. was ik op bezoek op de Bernhardkazerne in Amersfoort bij TACTIS, het Tactical Indoor Simulation System.

Soldaten worden hier digitaal klaargestoomd voor het slagveld. Met TACTIS wordt een complete virtuele wereld gegenereerd waarin soldaten te maken krijgen met vijanden maar ook met groepen mensen, wagens en dieren. Deelnemende teams kunnen waarnemen, bewegen en communiceren in een door computers aangestuurde virtuele omgeving. Ook zijn de effecten van indirect vuur, mijnen en hindernissen op een realistische wijze gesimuleerd. Serious Gaming is een belangrijk middel voor de landmacht om militairen te trainen.

Trainen door gamen bespaart kosten en heeft een hoog trainingsrendement. De commandant heeft een beter overzicht en kan alle elementen uit de oefening terugkijken voor evaluatie of herhaling.

Elk detail, actie, wapen, voertuig, persoon en samenwerking wordt door het computersysteem vastgelegd. Twee ondernemers uit onze groep mochten de proef op de som nemen en werden in een speciaal trainingspak vol sensoren gehesen en voorzien van een virtual reality bril. Op een groot scherm konden wij volgen welke beelden zij door de bril zagen. Hun tocht door een “gewone” sporthal was voor deze twee personen een tocht door een gebouw met gangen, deuren en trappen met als doel om de vijand uit te schakelen. Bij een terreuractie worden commando’s in recordtijd getraind op het bewuste gebouw waardoor zij elke situatie in het gebouw herkennen.

Zij vallen nooit meer een vreemd gebouw binnen vol verrassingen.

Elk gebouw kan op basis van bouw- of indelingstekeningen binnen één uur worden ingescand zodat commando’s binnen enkele uren getraind kunnen worden. TACTIS is een echte parel in Amersfoort en het allerhoogste niveau ter wereld. NAVO-eenheden van over de hele wereld worden hier getraind. Zelfs de Amerikanen staan op dit gebied inmiddels op achterstand. En dan te bedenken dat dit systeem ontwikkeld is door studenten uit onze eigen provincie Utrecht. Zij stonden aan de basis en helpen nog steeds met het verder ontwikkelen van dit trainingssysteem.

‘ Serious Gaming = Serious Training.

Are you ready for your next mission?’

Door dit bedrijfsbezoek ben ik op een andere manier naar onze defensie gaan kijken. Dit is absolute wereldtop.

Ook voor mijn eigen branche zie ik volop mogelijkheden voor het opleiden van medewerkers. In een spel mag je fouten maken. Je schiet af en toe in de lach om je eigen acties en na drie keer vallen heb je het wel onder de knie. Dit maakt een serious game veel doeltreffender dan een training. Serious games veranderen ongemerkt de mindset van medewerkers en zo de onderneming. In plaats van theorie te studeren gaan deelnemers direct aan de slag met nieuwe werkwijzen door middel van het spel. Omdat de situatie in de game vergelijkbaar is met die op de werkvloer nemen werknemers de houding en nieuwe uitvoering één-op-één over in hun werkwijze. Misschien is dit ook wel iets voor uw bedrijf ?

Wim ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 19

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

headline

‘ Stop met snoozen! Ga gluren bij de buren en word je eigen trendverkenner ’

Fountainheads neemt ondernemers mee op ontdekkingstocht in nieuwe werelden Beng! Daar is weer een ferme klap op de snoozeknop. Wat is het toch verleidelijk.

Ook binnen je business. Innovatie? Komt wel, denken sommige ondernemers.

Eerst focussen op de dagelijkse praktijk. Maar pas op: voor je het weet loop je met je bedrijf achter de feiten aan. Zo hard kan het gaan in een wereld die bol staat van versnellende verandering. Gelukkig zijn Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman van Fountainheads er om je wakker te schudden. En je mee te nemen op een verkenning van de nieuwste trends en ontwikkelingen. Hun nieuwste concept, Inspirerende Dialogen gekoppeld aan Trendverkenner Expedities, biedt ondernemers die kans.

Gluur vooral eens bij de buren, luidt een van de credo’s van Van Rooijen en Bouman. Snuffel in andere branches, kijk in andere keukens. Wees nieuwsgierig, verruim je blikveld. Word je eigen trendverkenner. Alleen zo wordt het ‘onzichtbare’ zichtbaar. En alleen zo krijg je een andere kijk op je eigen toekomst, die weleens het verschil kan gaan maken voor je business.

Dat kunnen die twee spraakwatervallen wel mooi roepen, daar op dat podium in een fraaie zaal, maar trekken ze er zelf eigenlijk nog wel genoeg op uit? Die vraag vormde de basis van de Trendverkenner Expedities, de nieuwste loot aan de Fountainheads-stam. ‘Practice what you preach’, zegt Bouman. ‘Als we onszelf trendverkenners noemen, moeten we ook de hort op. We staan 150 keer per jaar op het podium, houden Inspirerende Dialogen met ondernemers in het souterrain van Wim, Het Gasthuys, maar daar stopt de ontdekkingstocht natuurlijk niet. Dus dachten we: we moeten naar buiten!’

‘We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business’

Schoolreisje Nieuwe werelden ontdekken is voor elke ondernemer goed. Hoe mooi is het als Fountainheads haar eigen wens kan combineren met een kans voor de ander? En dus heeft het tweetal bij wijze van experiment het afgelopen jaar met groepen van tien tot vijftien ondernemende mensen diverse inspirerende evenementen, activiteiten en organisaties bezocht. De Dutch Design Week, Singularity University, 3D Makers Zone, Permanent Future Lab, FabCity (een Pop-Up City in Amsterdam), Solar Team Twente: ze zijn er allemaal geweest.

Van Rooijen: ‘Je komt op plekken waar je normaal niet komt. Heel boeiende plekken

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 21

ook. Niet alleen omdat nieuwe technologie er zo’n bijzondere rol speelt, maar ook omdat verschillende disciplines er samenkomen. En dat bekijk je samen met ondernemers uit andere vakgebieden. Het voelt een beetje als een schoolreisje. Er ontstaat een netwerk van vertrouwen, waarin deelnemers elkaar ook ondernemersvragen stellen. Er ontstaan dwarsverbanden. We vinden het gaaf om dat te faciliteren.’

Bouman: ‘Je ziet de verwondering in hun ogen als we in een inspirerende omgeving zijn. Hoe anderen met innovatie bezig zijn en impact creëren, dat is enorm interessant. Dat is precies wat we willen: ogen openen. Laten zien dat er meer is. Misschien krijg je nu nog niet met die voorbeelden van technologie te maken, maar later wel. Door er Inspirerende Dialogen aan te koppelen, waarin ondernemers met elkaar en met ons in gesprek gaan, voegen we er verdieping aan toe. We maken het praktisch. Ga aan de gang.’

Snelkookpan Van Rooijen: ‘Het mooie is: doordat heel

22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

verschillende bedrijven bij elkaar zitten, met een verschillende snelheid van inspelen op trends en gebruik van technologie, maar wel dezelfde taal spreken op ondernemend niveau, zijn ze snel bereid om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Je bent toch geen concurrent van elkaar. Daardoor zit je in een ongelooflijke snelkookpan qua leren.’

‘We zitten bij ondernemers op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’

‘Ik kom weleens ondernemers tegen die zeggen: wij kijken wel buiten de deur’, vervolgt hij. ‘Maar dan hebben ze het over beurzen in hun eigen vakgebied.

Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen.

Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slim-

mere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen. Zoek die andersdenkenden op!’

Bouman: ‘Als je een idee niet bij je houdt maar juist deelt, kun je het verbeteren dankzij nieuwe inzichten. Ook de kwetsbaarheid in het groepsproces tijdens de dialogen is opvallend. Voorbeeld: we behandelen elke keer twintig minuten lang een onderwerp. Als het over kunstmatige intelligentie gaat, laten we een quote zien van Ginni Rometty, CEO van IBM. Zij stelt dat binnen vijf jaar elke beslissing op aarde, zowel zakelijk als privé, wordt ondersteund met kunstmatige intelligentie. Als we vervolgens vragen hoever de deelnemers zelf zijn op dat gebied in hun bedrijfsstrategie, dan zie je ze denken: ik heb geen idee. Zo’n vraag ‘schuurt’ en legt de vinger op de zere plek. Die kwetsbaarheid is wel het vertrekpunt van een goede dialoog.’

Innovatieshot Een experiment kan niet mislukken, is de stellige overtuiging van Van Rooijen en

headline

‘Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen. Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slimmere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen.

Zoek die andersdenkenden op’

Bouman. Toch is het enthousiasme bij het duo groot, nu in het afgelopen jaar gebleken is dat de combinatie van Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities werkt. Deelnemende ondernemers halen er veel uit. ‘Inspirerend, motiverend, stimulerend, soms confronterend. De periodieke innovatieshot van Fountainheads, die elke ondernemer nodig heeft’, zegt Marc Nieuwland, directeur van Newasco De Hoop, voorzitter van de Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) en deelnemer.

Fountainheads biedt het nieuwe concept met ingang van 2018 aan in één pakket: twee Trendverkenner Expedities, twee Inspirerende Dialogen. Elk kwartaal een bijeenkomst. Heb je gelijk je eerste ‘functieloze tijd’ te pakken, voegt Bouman eraan toe. ‘Tijd die je kunt besteden aan radicale innovatie. Daar zou de ‘R’ in R&D voor moeten staan. Want daar zitten je nieuwe inzichten. Niet om je hui-

Prettige ongerustheid Fountainheads geeft naast Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities nog de beproefde Wake-Up Calls (waarin Van Rooijen en Bouman bedrijven en organisaties met een wervelwind van trends en ontwikkelingen opschudden uit hun dagelijkse patronen, en oproepen het morgen anders te doen dan vandaag), BackCasting sessies (waarin ondernemers mentaal afreizen naar 2030 en van daaruit naar hun business kijken; hoe maak je je organisatie toekomstbestendig?) en Fountainheads Business Festival (waarmee het duo talentvolle techneuten uit hun zolderkamer of garagebox haalt en ze een plek biedt op festivals met hun kennis over drones, robots, NFC-chips, 3D-printing, Blockchain en Open-Source-bewegingen).

dige producten te verbeteren of je proces meer efficiënt te maken, maar om totaal andere en nieuwe kansen te ontdekken en te benutten.’

‘Niemand overweegt te stoppen met sales of marketing, maar over innovatie of functieloze tijd denken ondernemers: dat kan over een half jaartje wel’, valt Van Rooijen hem bij. ‘Daar is die snoozeknop weer. Platenmaatschappijen, cd-rom bedrijven en zelfs marktleiders als Kodak en Nokia maakten die fout ook, totdat ze niet meer relevant bleken. Creëer functieloze tijd. Begin eens met een dag per maand.

Laat je jezelf toch weer verleiden om je agenda dominant te laten zijn, dan blokken wij in 2018 je functieloze tijd graag voor je met ons nieuwe concept. We beginnen met één halve dag per kwartaal.

En die vullen we ook nog voor je in. We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business.’

Bouman: ‘De winst klotst weer tegen de plinten aan. Het lijkt allemaal niet zo nodig. Maar zit je misschien in het oog van de orkaan? En als je niet om je heen kijkt en oplet zie je de linkse directe misschien niet aankomen.’

Trendverkenners zijn het, die Fountainheads. ‘Geen futurologen, geen glazen-bol-kijkers. We leggen geen tarotkaarten, doen niet aan handlezen. We brengen je niet alleen kennis, maar vooral het inzicht dat je anders naar de toekomst van je bedrijf moet kijken. Dat doen we met de emotie van prettige ongerustheid.

Veel ondernemers zijn te gefocust op hun eigen business. Zet die oogkleppen open.

Daar zorgen wij met enig verbaal geweld voor. We spreken ondernemende mensen rechtstreeks aan, zitten op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’

Jaarlijks treedt Fountainheads op voor ongeveer 25.000 toehoorders uit het bedrijfsleven, onderwijs, zorg en politiek. En dat al dik vijf jaar lang. De drive van Van Rooijen en Bouman is onverminderd sterk. ‘Wij doen dit met een hoger doel’, verklaart Bouman. ‘Impact hebben op de veranderende samenleving. Dat doen we als Fountainheads, maar we trekken het ook breder. We organiseren VPRO Tegenlicht Meet Up Amersfoort en Pecha Kucha Nights Amersfoort en proberen het denken over wonen en huren te veranderen met Wonen als Dienst. Wim zit in het bestuur van Matchpoint, het comité van aanbeveling van People’s Business in WTC Rotterdam, is bezig met duurzame energie-opwekking en is een van de initiatiefnemers van Natuurbegraven.

Ik ben founder van Permanent Beta en zit in de Raad van Inspiratie van T-Mobile. We zien dat het anders kan en moet. Dan moet je dat ook nastreven buiten het podium.’

Jan-Henk Bouman 06 20392578 janhenk@fountainheads.nl @janhenkb Wim van Rooijen 033 2600321 wim@fountainheads.nl @wimzegt

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 23

BEENS N O T A R I A A T

‘Als notaris, vastgoedspecialist, adviseur voor ondernemers en vertrouwenspersoon voor familiezaken: wij zijn er voor u.’

Koningin Wilhelminalaan 1, 3818 HN Amersfoort W www.beensnotariaat.nl T 033 30 33 000

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

column

GEVOEL VAN WELKOM Walrick Halewijn, Amersfoorter vanaf geboorte, sinds 1979 horecaondernemer, bestuurslid bij diverse organisaties en betrokken Amersfoorter. Ondernemer voor de Observant, KAdEcafé en Grand Café Halewijn.

Een collega-ondernemer vertelde mij onlangs het volgende: ‘Toen ik vanuit de Randstad verhuisde naar Amersfoort met mijn bedrijf, trof ik een enorm gesloten houding aan. Amersfoort had ons bedrijf niet nodig, zo leek het. Alles had men al met elkaar geregeld. Als ik bij een netwerkgelegenheid kwam, stond ik als eenling tegen de ruggen van gesloten kringen ondernemers te kijken, verloren in een ruimte. Ik was enorm teleurgesteld. Dit was ik niet gewend.’ Het gaat gelukkig beter nu hij, ondanks de enigszins valse start, gesetteld is in Amersfoort.

Ik vind dit een onderwerp om over na te denken. Staat Amersfoort voldoende open voor mensen en bedrijven die van buiten komen?

Zijn wij in staat om het onbekende te omarmen? Of moeten nieuwelingen zich eerst invechten? Nodigen we mensen die in onze nabijheid zijn uit om deel te nemen aan het gesprek en stellen wij vragen om echt te weten wie iemand is? Tuurlijk, zou je zeggen. Je gaat toch altijd in gesprek? Toch ligt dit voor lang niet iedereen zo voor de hand. Hoe moeilijk het is, merk ik in de praktijk.

‘Meer business door een warm welkom’ Elke week ontbijt een vast chapter van BNI (een zakennetwerk dat gericht is op groei door netwerken) in de Observant. Deze club hamert er bij de leden voortdurend op met alle gasten in contact te komen door hen aan te spreken. Doel daarvan is om de gasten een warm onthaal te geven en hen meer betrokken te laten zijn bij het geheel en ja, voor een mogelijk lidmaatschap te interesseren. Het gevolg daarvan is dat nieuwelingen blij zijn niet alléén te staan tussen onbekenden. Zij hebben direct aanspraak, krijgen oprechte aandacht en maken snel kennis met verschillende leden.

Kortom, ze voelen zich vooral heel gewenst en welkom.

Sommigen van u zeggen misschien: wát een Randstadpraat, doe maar gewoon da’s gek genoeg. Als je hier in Amersfoort iets wilt betekenen moet je maar je best doen. Heeft die kennis van mij dan toch gelijk? Zijn wij een gesloten gemeenschap? Ik denk dat er twee stromingen zijn. Enerzijds de mensen die behoudend zijn en niet snel delen. Anderzijds zij die wel delen en graag uitwisselen. Welke van de twee heeft meer toekomst? Mensen die mij kennen weten welke voorkeur ik heb. Misschien heeft dat ook te maken met mijn onderneming, waarin het woord ‘welkom’ dagelijks meerdere malen in de mond wordt genomen. Nog veel belangrijker is dat ik er oprecht van overtuigd ben dat een warm welkom veel en veel leuker is en meer business oplevert. Misschien niet onmiddellijk, maar zéker wel op termijn!

walrick@observant.nl 06 42 11 18 30

Walrick ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 25

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemon

Na uitstap naar Nijkerk is Drukmakers terug in thuisstad Amersfoort

» Matthijs Luiten

‘Maak je niet druk, dat doen wij wel!’

Drukmakers is terug in haar thuisstad. Na een uitstap naar Nijkerk is de specialist in drukwerk, reclame en promotie begin september verhuisd naar de Basicweg 15b op het Amersfoortse bedrijvenpark De Hoef. Directeur Matthijs Luiten en zijn team maken een frisse start in een vertrouwde omgeving.

Ze zijn klaar om door te groeien, klaar om de klant nóg meer uit handen te nemen. ‘Maak je niet druk, dat doen wij wel!’

Het kan niet missen. Alleen al de auto voor de deur verraadt dat dit het nieuwe onderkomen van Drukmakers is. De in het oog springende belettering heeft het bedrijf zelf aangebracht – uiteraard, het is een specialiteit. Matthijs wijst naar de roldeur naast het pand. ‘Daarachter kunnen we zulke sign-werkzaamheden verrichten.

Ideaal dat we daar zo’n mooie ruimte voor hebben.’

andere kant vestigt zich nog een interieurbouwer. Matthijs: ‘Een nieuwe, creatieve hoek op De Hoef ! Het mooie is dat we elkaar kunnen versterken.’

Dan het kantoorpand zelf. Het oogt fris, binnen ruikt het zelfs nieuw. Het is bijgebouwd aan een bestaande bedrijfshal door buurman Metaaltechniek, legt Matthijs uit. Drukmakers huurt een deel ervan, net als Beeldvoerders, een bedrijf dat films, fotografie en websites verzorgt. Aan de

Roots Terug naar de roots. Zo voelt de verhuizing naar Amersfoort voor Drukmakers, dat begin 2016 is ontstaan uit de samenwerking tussen A1 Visual en Match2Print.

‘We zijn toen fris de markt weer opgegaan, met een nieuwe naam en gebundelde

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

‘Wij verzorgen alles waar een logo op kan.

Je kunt het zo gek niet bedenken, you name it’

krachten’, vertelt Matthijs. ‘De specialismen drukwerk en reclame hebben we samengevoegd. We werkten toch al samen, vulden elkaar aan. We betrokken destijds een pand in Nijkerk, maar dat werd door de groei die we doormaken te klein voor ons. En het voelde ergens toch te ver van ‘huis’. Dagelijks zaten we in de auto op weg naar Amersfoort, waar het gros van onze klanten gevestigd is. En we wonen er zelf ook vrijwel allemaal. We hebben een klik met deze stad. Dus zijn we er weer gaan rondkijken. Dit is het resultaat: een nieuw, ruim pand in Amersfoort, dicht bij onze klanten. Een win-winsituatie.’

Voor die klanten, van ‘de bakker om de hoek’ tot reclamebureaus en grote be-

de regionale verhuizing

‘Wij maken ons graag druk voor de klant. Dat doen we met nog meer energie vanuit onze nieuwe thuisbasis’

drijven, doet Drukmakers veel. Heel veel.

Matthijs wijst naar de wand achter zich, vol met drukwerk in de breedste zin van het woord. Visitekaartjes, verpakkingen, vlaggen, borden, kleding en alles wat daartussenin zit, somt Matthijs op. ‘We verzorgen alles waar een logo op kan. Je kunt het zo gek niet bedenken, you name it. Er is zoveel mogelijk. Met deze wand helpen we onze klanten aan inspiratie.’

Mondriaanfolie Drukwerk, reclame (signing) en promotie.

En dat allemaal onder één dak, met een team van specialisten. Het maakt Drukmakers tot een gewilde samenwerkingspartner voor mooie bedrijven en organisaties in de regio Amersfoort. Neem Citymarketing Amers-

foort, dat dit jaar onder meer de citydressing voor het Stijljaar door Drukmakers liet verzorgen. Zelfs het tachtig meter hoge Provinciehuis in Utrecht is door Drukmakers beplakt met ‘Mondriaanfolie’.

Flint, ook een mooi voorbeeld. Drukmakers wist tijdens de verbouwing van het theater enkele jaren geleden wel raad met de bestickering van diverse deuren en wanden. En wie kent de verhuiswagens van POT niet? De kleurrijke belettering neemt Drukmakers voor haar rekening.

Drukmakers neemt klanten alle zorg rond communicatie-uitingen uit handen én bespaart kosten. ‘Wij zijn de schakel tussen klant en productie. Voor bedrijven is het een intensief proces: uitzoeken waar je een product het beste en meest efficiënt kunt laten produceren. Wij hebben die kanalen en de kennis om de best passende te selecteren. Een klant wil ook niet tien factuurrelaties. Die wil één voordeur, één aanspreekpunt. Aan de achterkant regelen wij alles, van A tot Z. En klanten zijn onder aan de streep vaak ook nog voordeliger uit.’

Speciale producten Bijzonder drukwerk nodig? Kom maar door, zeggen ze bij Drukmakers. ‘Zijn we goed in. Afwijkend papiersoort, hoge oplages, speciale afwerking: noem maar op en we regelen het met uiterste zorg.’ Extra aandacht nodig voor een merk of product?

Drukmakers is graag een sparringpartner

voor bedrijven op reclamegebied. Op zoek naar een origineel relatiegeschenk om mee te verrassen, bijvoorbeeld in deze decembermaand? Drukmakers denkt mee vanuit haar promotionele kennis en ervaring.

Matthijs: ‘Wij roepen weleens: maak je niet druk, dat doen wij wel! Wij maken ons graag druk voor de klant. Dat doen we met nog meer energie vanuit onze nieuwe thuisbasis. Het is fijn om terug te zijn in de stad waar onze wortels liggen. We zijn klaar voor een volgende stap in ons bestaan!’

Drukmakers Basicweg 15b 3821 BR Amersfoort tel. 033-3012103 mail@drukmakers.nl www.drukmakers.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 27

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

Vertrekkend directievoorzitter Henri Hofsteenge koestert zijn tien jaar bij Rabobank

‘Ik ben van deze coöperatie gaan houden’

Buiten is het grauw, maar in de directiekamer van Hofsteenge aan de Computerweg 12-L is de stemming erg goed. Ook al is het hoofdstuk Rabobank per 1 december voorbij in zijn arbeidzame leven. ‘Het gaat erom of de zon in je hart schijnt’, zo klinkt het bijna poëtisch uit de mond van Hofsteenge.

In het bedrijfsleven was Henri Hofsteenge altijd de man van drie, hooguit vier dienstjaren en dan weer door naar een volgende job, een nieuwe prikkel. Bij Rabobank Amersfoort Eemland maakte hij als directievoorzitter een decennium vol. Nu is het moment van zijn vertrek daar. Een afscheidsinterview. ‘Ik ben van deze coöperatie gaan houden.’ » Henri Hofsteenge

Bij Rabobank Amersfoort Eemland heeft de zon altijd in zijn hart geschenen. ‘Dat heeft alles te maken met de coöperatieve gedachte waarmee deze bank midden in de samenleving staat. Ik zeg vaak: de Rabobank is een wij-bank. Alleen gaat sneller, maar samen kom je verder. Dat is de coöperatieve insteek die niet alleen deze bank, maar ook mij ligt.’

De cijfers onderschrijven dat. De jaarlijkse kredietverlening van Rabobank Amersfoort Eemland bedraagt vier miljard euro.

‘Daarnaast doen we voor bijna een half miljoen euro aan sponsoring en geven we ruim twee ton uit aan coöperatief dividend’, zegt Hofsteenge. ‘Het mooie van dat laatste is: onze leden bepalen waar het geld heen gaat. Prachtig toch? Ik ben van

afscheidsinterview

‘Alleen gaat sneller, maar samen kom je verder.

Dat is de coöperatieve insteek die niet alleen deze bank, maar ook mij ligt’

deze coöperatie gaan houden. Als je economische en maatschappelijke activiteiten als bank zo met elkaar vervlecht, is dat voor iedereen goed.’

Onrustig vaarwater Er kwam ook weleens een wolkendek voorbij drijven in de afgelopen tien jaar.

Het leiderschap van Hofsteenge is meerdere malen op de proef gesteld. ‘Niet lang nadat ik instroomde, bevonden we ons in onrustig vaarwater. Aan de ene kant was er de economische crisis. Anderzijds stonden wij ook nog aan het begin van een fusie tussen de Rabobank Amersfoort en Rabobank Leusden. Als bestuursvoorzitter heb ik een leidende rol mogen vervullen in die onrustige tijd, met de focus op een stabiele organisatie. Tevreden medewerkers zijn dan het belangrijkste. Want als je enthousiaste medewerkers hebt, dan heb je een grotere kans op enthousiaste klanten.’

‘Partnering brengt win-win’ In 2015 volgde ook nog de fusie van Rabobank Soest Baarn Eemnes en Rabobank Amersfoort en omstreken tot één grote bank voor de gehele regio: Rabobank Amersfoort Eemland. ‘Ik ben er trots op dat de fusies spoedig en succesvol zijn verlopen. Dat is mensenwerk. Dat doe je met z’n allen. Dat kenmerkt ons als Rabobank. Ik ben altijd een regioman geweest. Het is mooi om te zien hoe mooi de interactie is tussen Leusden en Amersfoort.

Hoe krachten over en weer worden benut.

We hebben vervolgens de gehele regio geprobeerd sterker te maken met de tweede fusie. Dat kunnen we niet alleen, maar we hebben wel onze rol gepakt.’

Afstand verkleind Wat heeft het de regio gebracht? Hofsteenge: ‘Ondernemers uit Soest, Baarn en Eemnes hebben gemakkelijker toegang tot bedrijven in Amersfoort, Leusden en Hoevelaken.

En andersom natuurlijk. De afstand is verkleind. Wij kunnen ze makkelijker aan

elkaar voorstellen. Dat doen we graag. Ik vind het belangrijk om te kijken of je partijen aan elkaar kunt verbinden.’

Deze netwerkfunctie spreekt Hofsteenge zeer aan. ‘De Rabobank is een unieke netwerkclub. Omdat wij in veel ondernemende en maatschappelijke netwerken in Eemland vertegenwoordigd zijn, kunnen we partijen verbinden. Samen delen en elkaar versterken. Voor ondernemers van essentieel belang. Netwerken kan nog zo leuk zijn, en het drankje nog zo lekker, uiteindelijk moet het ondernemers ook wat opleveren.’

Nog een gevleugelde uitspraak van Hofsteenge: ‘Partnering brengt win-win’.

Zijn uitleg: ‘Het werkt niet om alles alleen te doen en informatie voor jezelf te houden. Dat is oud denken. Het nieuwe denken is delen. De Rabobank bezit veel kennis, die we bijvoorbeeld vergaren met ons kenniscentrum RaboResearch. Die sectorkennis zetten we online en kan zo gebruikt worden door anderen. En als nieuwe kennis zich aandient, dan halen we die naar de regio. Bijvoorbeeld met een expertdiner.’

Regionale samenwerkingen Zijn betrokkenheid bij de regio is groot geweest. Precies zoals Rabobank Amersfoort Eemland het nastreeft. Zo heeft Hofsteenge kennissessies van het college van B & W aangejaagd. Heeft hij de ene ondernemer aan de andere gekoppeld. Is hij bestuurslid van Citymarketing Regio Amersfoort geweest en heeft hij enkele jaren geleden zijn kennis en ervaring ingezet voor de Taskforce Wonen om de woningmarkt te stimuleren.

Trots is hij ook op de vele regionale krachtenbundelingen. Een mooi voorbeeld is de samenwerking met Meander Medisch Centrum, die onder Hofsteenge geïntensiveerd is. ‘We zijn partners in kennis delen en innovatie, onder meer met het oog op toegankelijke digitale toepassingen voor patiënten. Meander is een fantastisch zie-

kenhuis, behaalt structureel een podiumplaats in de ‘AD Top 100 Ziekenhuizen’ en staat open voor samenwerking. Het is een prachtig voorbeeld van hoe zorg, overheid en bedrijfsleven kunnen samenwerken.

Daarnaast toonden wij eerder al ons commitment met de gezondheidszorg door het oprichten van een Rabo Medicidesk.’’

Innovatiekracht Hofsteenge heeft lovende woorden over de Amersfoortse regio. ‘Een supergebied met een wendbare conjunctuur. Dat heeft niet alleen met de samenstelling van het bedrijfsleven te maken, maar ook met innovatiekracht en hoe mensen hier samenwerken. Ondanks dat het zo’n sterke regio is die het hart van Nederland vormt, heeft het netwerk iets dorps. Er zijn geen hoge drempels. Het noorden, westen, zuiden en oosten: het smelt allemaal samen in Amersfoort.’

Na tien jaar is het tijd voor iets nieuws.

De meest prangende vraag: wat gaat Hofsteenge nu doen? Met een knipoog zegt hij: ‘Ik zeg altijd: ik ben de voorzitter, want verder kan ik niks. Die rol vind ik leuk. Verder houd ik van complexiteit en allianties sluiten tussen partijen met verschillen. Thema’s die ik interessant vind bevinden zich op het snijvlak van innovatie, gezondheidszorg, voeding, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.’

Geheimzinnige glimlach: ‘Dus daar zal ik wel ergens belanden.’

Rabobank Amersfoort Eemland Computerweg 12L 3821 AB Amersfoort 033 330 5300 www.rabobank.nl/amersfoorteemland

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 29

Fotografie: Marina Kemp

Johan Pouw steeds actiever in en rondom Amersfoort

‘Het klopt als een bus!’

» Johan Pouw

‘Of er in 2017 weer iets bijzonders heeft plaats gevonden? Ach, we zitten nooit stil. Kom maar langs voor een bakkie, dan zetten we wel een stukkie in elkaar.’ Het zijn de woorden van Johan Pouw. Hoe de goedlachse ‘bus ondernemer’ je telefonisch te woord staat, zo onderneemt hij ook: schakelend, flexibel en met een ontspannende insteek. ‘Het is soms ook niet moeilijker dan het lijkt. Vaak is het een kwestie van logisch nadenken.’

We treffen elkaar aan de Havenweg in Amersfoort. Daar heeft Johan sinds enkele jaren zijn uitvalsbasis voor zijn logistieke dienstverlening in en rondom de Keistad. ‘Qua efficiëntie is het een top locatie, en dat merken ook onze klanten.’

Kansen Bij Pouw Vervoer gaat er, zo lijkt het, bijna geen dag voorbij die niets verrassends brengt. ‘Dat valt ook wel weer mee, maar het is een feit dat als je continu bezig bent, in beweging, kom je vanzelf mooie kansen en mogelijkheden tegen. En dan kun je je ondernemende hersencellen aan het werk zetten. Dat vind ik altijd wel leuk, ja.’

Johan is iemand die sowieso op de hoogte is en blijft van wat er speelt in ‘busland’. Kansen komen daardoor continu voorbij en het was

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

zeker het voorbije kwartaal onrustig in de regio: ‘Er speelde inderdaad veel bij een collega vervoerder. Uiteraard spits je dan je oren maar het belangrijkste is je te focussen op je eigen dienstverlening.

Al jaren bedienen we met Pouw Vervoer vele Amersfoortse ondernemers en organisaties. Dat we sinds enkele jaren onze uitvalsbasis aan de Havenweg in Amersfoort hebben draagt daar flink aan bij. Qua efficiëntie is het een top locatie, en dat merken ook onze klanten. En dat is voor mij het belangrijkste. Daardoor kunnen we op goedkope wijze regionaal actief zijn.’

Het credo van Pouw Vervoer - Snelheid, Effectiviteit en Creativiteit - zie je terug in deze uitspraak. ‘Ja, klopt. Daar geloof ik nog steeds in. Als je het aantal kilometers terug rekent sinds we op de Havenweg

‘Dankzij een geweldig team aan mensen dat achter me staat kan ik ondernemen’

zitten, dan scheelt het op jaarbasis heel wat brandstof. En dus ook centjes. Daarnaast is de brandstofbesparing goed voor het milieu.’

Na het halen van een nieuw bakkie: ‘Weet je wat het ook soms is: een beetje logisch nadenken met je boerenverstand. Kwestie van goed rekenen, logisch beredeneren en kijken of je qua effectiviteit en snelheid voordeel kan halen. Als dat allemaal klopt, dan klopt het meestal als een bus. Haha, ja, ik zei bewust bus. Mooi hè!’

Busvervoer Het interview vond eerder plaats op zijn hoofdkantoor in Vianen. Op zijn eigen gecreëerde Businesspark De Hagen dat anno 2017 nagenoeg compleet verhuurd is. En saai is het ook nooit op het kantoor van Pouw Vervoer. ‘Er moet een beetje leven in de brouwerij zijn, daar hou ik wel van. En als het dan vol zit met huurders, ja dan krijg je dat elke dag wel. Of ik blij ben dat het hier vol zit? Natuurlijk, maar laten we wel duidelijk beginnen met het belangrijkste, en dat is de basis van onze dienstverlening: busvervoer. Veel bedrijven en scholen in de regio Amersfoort bedienen we vandaag de dag nog steeds met deze tak van sport. MBO Amersfoort is een mooi voorbeeld van een relatie. Dan doelen we niet enkel en alleen op schoolvervoer maar ook op de ondersteuning bij evenementen en bedrijfsuitjes: we regelen het.

Anno 2017 breidde de samenwerking tussen Syntus en Pouw Vervoer wederom verder uit. ‘Een echte win-win situatie. De opvang van dienstlijnen in de spits hebben we breder opgepakt. De reden waarom ze voor ons kiezen? We bieden echt een passende oplossing voor Syntus. We hebben de bussen toch en vaak rijden die al routes op de dag. Als ze in de spits ondersteuning nodig hebben, dan vangen wij die piek op en gaan wij daarna weer verder met ons eigen werk. Zo helpen we elkaar.’ Je merkt aan het relaas van Johan dat dit onderwerp energie geeft. ‘Dat klopt. In een case als deze moet je flexibel zijn, dienstverlenend en zeer efficient. Het vraagt om logistieke slimheid. En die hebben we hier wel na 25 jaar!’

Teamwork Zoals eerder gezegd: Johan is een ras ondernemer met een neusje voor kansen. Wat trekt hem zo aan in het steeds weer aangaan van nieuwe uitdagingen? ‘Op figuurlijke wijze zeggen ze wel eens “die trein komt misschien maar één keer voorbij”. In mijn geval geldt dat voor de bus. Ik hou van uitdaging en het combineren van krachten.

En niet onbelangrijk: ik hou van teamwork. Daarom zeg ik er expliciet bij; dankzij een geweldig team aan mensen dat achter mij staat kan ik ondernemen.’ En dan lachend: ‘Ik sta hier zelf op de foto, omdat zij dat niet willen!’

‘Soms is het een beetje logisch nadenken met je boerenverstand’ Of ik wensen heb? Ja, om eerlijk te zijn wel. Ik merk dat we een hele betrouwbare en gewaardeerde partner zijn van vele regionale bedrijven.

Maar dit mogen er wel meer zijn. Ik hoop dat ze aan Pouw Vervoer denken als ze busvervoer nodig hebben. We bieden maatwerk en denken altijd in oplossingen.’

Logistieke slimheid Een ander bekend fenomeen in de regio Eemland is de inzet voor Syntus, de aanbieder van openbaar vervoer in de provincie Utrecht.

Pouw Vervoer Hagenweg 3c 4131 LX Vianen 030 6868300 info@pouwvervoer.nl www.pouwvervoer.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 31

@

ondernamen

EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN!

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen,

vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

AMEN

@ONDERN

de Beek – Accord Van: Tristan van eld – OnderNamen Aan: Danny Rietv tober 2017 18:45 Verzonden: 20 ok feliciteerd!

Onderwerp: Ge Beste Danny, ie dag gewenst! kleine heldin. Moo Gefeliciteerd met je Tot snel, oet, Met vriendelijke gr Tristan

an van mailtje van Tri st Leuk en attent tvel d, ver Danny Rie Accor d aan uitge rde! ar verjaar dag vie wiens dochter ha

VOLG ONS OOK

OP LINKEDIN!

OnderNamen

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

F avor ie te sna

ck van afgelo team On d Choc pen kw artaa er Namen olade l? peper noten !

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 33

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

Hoe een club techneuten na Imtech-faillissement met succes Building Services Amersfoort opricht

Op eigen kracht herrezen

» Gerrit Noordermeer

Building Services Amersfoort ziet haar toewijding en harde werken beloond worden. Ruim twee jaar na het faillissement van ‘voorganger’ Imtech Building Services verhuist de totaalinstallateur vanwege de groei alweer naar een groter pand aan de Xenonweg 45. Het verhaal van een club techneuten uit Amersfoort die op eigen kracht is herrezen.

Het is 18 augustus 2015, als regiodirecteur Gerrit Noordermeer van Imtech ten overstaan van het personeel in Amersfoort de faillissementsverklaring van de curator moet voorlezen. De donkere wolken die al een tijdje boven het landelijk actieve installatiebedrijf hingen, zijn tot uitbarsting gekomen. Het faillissement is uitgesproken, alle medewerkers komen op straat te staan.

Oók die van de Amersfoortse vestiging aan de Maanlander.

De klap is groot, maar de wereld draait door. Hoe verder? Op zoek naar een nieuwe werkgever? Een groep van betrokken leidinggevenden en medewerkers heeft andere plannen. Bij elkaar blijven is de intentie. Noordermeer nu: ‘We konden allemaal naar een andere werkgever, maar

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

dat hebben we niet gedaan. We zeiden: we kunnen het goed met elkaar vinden, hebben samen mooie projecten gedaan voor klanten en hebben niet het idee dat we invloed hebben gehad op het faillissement.

Laten we bij elkaar blijven om verder te gaan waar we gebleven waren.’

‘We zeiden: laten we bij elkaar blijven om verder te gaan waar we gebleven waren’ Aan de slag Zo geschiedde. Het collectief vindt elkaar nog geen twee maanden na het faillissement in de oprichting van Building

Services Amersfoort, mede dankzij een investeerder. Begin oktober 2015 is het bedrijf alweer aan de slag voor klanten.

Vergeet de juridische term ‘doorstart’. Dit is een beweging die is ontstaan uit eigen kracht. De een nam de zoektocht naar een geschikt pand voor zijn rekening, de ander regelde de inkoop van gereedschap en kleding. Noordermeer zelf boog zich over de financiering en onderhield de contacten met de notaris en de advocaat.

‘Ik weet nog dat ik tussen al die zaken door voor het eerst ons kantoor aan de Radonweg 16 A/B binnen liep, dat in de tussentijd al geregeld was. ‘Zo’, zei ik, ‘dus hier gaan we het doen!’ Het is allemaal heel snel gegaan. Het was een leuk kantoor om te beginnen. Het paste allemaal

de verhuizing

‘Het klinkt na al die jaren misschien vreemd uit mijn mond, maar ik geloof niet meer in conglomeraten’

net. Maar ja, we moesten ook eerst maar eens zien hoe ons nieuwe bedrijf zich zou ontwikkelen.’

Al heel snel dienden de eerste klanten zich aan. Toen Building Services Amersfoort na drie maanden de ISO- en VCA-certificeringen behaald had, ging het balletje pas echt rollen. Noordermeer: ‘Toen werden we weer herkend als serieuze club. Dat is het mooie als je vanaf nul kunt beginnen.

Je kunt echt iets opbouwen. Vanaf dag één hebben we gezegd: we willen dat klanten onze meerwaarde herkennen. Morgen, maar het liefst ook nog over tien jaar. Ons doel is om de klant van onze klant te begrijpen en dus ook beter te bedienen. Dat kun je niet leren, dat zit in onze cultuur.’

Nieuwe entiteit Zo leeft Imtech toch nog een beetje voort. Maar, zo benadrukt Noordermeer: Building Services Amersfoort is een nieuwe entiteit. ‘We willen niet leunen op de oude Imtech-cultuur. De goede dingen nemen we mee, de minder goede dingen laten we achter ons. Imtech was een corporate, beursgenoteerde onderneming. Wij zijn een zelfstandige BV die eigen beslissingen kan nemen. Een kleinschalige club, die daardoor wendbaar is, dicht bij de klant staat en snel kan schakelen. Maar wel met de kennis, ervaring en slagvaardigheid van een groot bedrijf.’

Dat blijft niet onopgemerkt. Liefst negentig procent van de voormalige opdrachtgevers van de Amersfoortse Imtech-vestiging

doet nu een beroep op Building Services Amersfoort. ‘We hadden erop gehoopt, maar het is toch spannend. Ik was bij Imtech verantwoordelijk voor 550 man, nu zijn we met een club van nog geen 40 man de markt weer opgegaan. Wat is je positie dan? Als je dan voor al die oude klanten weer mag werken, is dat ontzettend gaaf. (met een knipoog) Dan hebben we toch iets goeds gedaan.’

De dienstverlening is ongewijzigd gebleven, al gaat ook Building Services Amersfoort natuurlijk met al die nieuwe technologische ontwikkelingen mee. ‘Van kleine reparaties tot grote renovaties en alles wat daartussenin zit: we doen het als totaalinstallateur allemaal. Hele trajecten of delen ervan. Dan doen we in branchespecifieke projectteams. En om de cirkel rond te maken voeren we ook het beheer en onderhoud weer uit.’

Lef Aan het bijzondere verhaal van Building Services Amersfoort is recent een nieuw hoofdstuk toegevoegd met de verhuizing naar de Xenonweg. ‘We groeiden uit ons vorige kantoor, het begon te wringen. Dit is een pand waar iedereen zich happy voelt en waar we weer vooruit kunnen.’

Het bedrijf zit in zo’n flow, dat er bijna geen tijd is om bij al die positieve ontwikkelingen in de afgelopen twee jaar stil te staan. Noordermeer: ‘Maar dan hoor je mensen zeggen: ‘Gerrit, jullie hebben zoveel lef getoond in economisch onzekere

tijden, dit is een verhaal! Ha, wij zijn en blijven bijna allemaal techneuten hè? We hebben geen grote commerciële achtergrond. Maar dit mag inderdaad wel een keer verteld worden. We zijn er trots op wat we met z’n allen op eigen kracht bereikt hebben.’

En nu? Waar ligt de horizon van Building Services Amersfoort? ‘We breiden onze Amersfoortse vestiging uit naar maximaal 75 vaste medewerkers. Dan ken en herken je iedereen nog. We hebben geen HRafdeling, ik heb geen secretaresse. Doen we gewoon zelf. Geen lagen ertussen. Het klinkt na al die jaren misschien vreemd uit mijn mond, maar ik geloof niet meer in conglomeraten. Ik zie nu de kracht van de middelgrote onderneming naar opdrachtgevers. Als we uitbreiden, dan is het een soortgelijke club in een ander deel van het land. Maar dan moeten het de juiste mensen zijn, die tot in hun vezels voelen waar Building Services voor staat.’

Building Services Amersfoort Xenonweg 45 3812 SZ Amersfoort 088 3344800 sales@buildingservices.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 35

NIEUWS

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Uitnodiging nieuwjaarsbijeenkomst 15 januari 2018 De VAB en 8 andere Amersfoortse ondernemersverenigingen houden ook in 2018 weer een gezamenlijke nieuwjaarsreceptie.

Deze vindt plaats op Maandag 15 januari 2018 van 17.00 tot 19.00 uur in Theater Flint in Amersfoort Bent u lid van een van deze 9 verenigingen, dan kunt u zich aanmelden via de speciale website www.nieuwjaar033.nl

Het bestuur van de VAB wenst ondernemend Amersfoort plezierige feestdagen toe en een heel succesvol en gezond 2018!

Lid worden van de VAB? Het lidmaatschap van de Vereniging van Amersfoortse Bedrijven staat open voor ondernemingen en ondernemende organisaties, ge-

vestigd in Amersfoort of directe omgeving met tenminste 15 werknemers.

Aanmelden is simpel: stuur een mail naar info@vabamersfoort.nl met uw gegevens of ga naar de website www.vabamersfoort.nl en klik op “ lid worden”

Verhuizing Vesting Finance naar Amersfoort gestart Vesting Finance heeft op maandag 27 november de eerste stap gezet in de verhuizing naar Amersfoort. De Hilversumse vestiging van de financiële dienstverlener is op die datum overgegaan naar het voormalig Agis-pand, aan de Van Asch van Wijckstraat. In de komende maanden volgen ook de kantoren in Amsterdam, Almere, Heerenveen en Utrecht; per april 2018 werken alle 650 medewerkers in Amersfoort.

CEO Joost van Rens vertelt over de verhuizing: ‘De keuze om naar Amersfoort te verhuizen is vooral een gevolg van onze ambitie om de dienstverlening voor onze klanten te verbeteren. We gaan van vijf locaties naar één, daarmee brengen we alle kennis en kunde van de organisatie samen.’

36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Succesvolle editie Business Bootcamp Amersfoort!

Match-day in dit event onze tijd en energie in dit event. De centrale vraag is: hoe kun je als MKB-ondernemer met weinig middelen groei realiseren?’

‘Hartstikke gaaf om met zoveel MKB-ondernemers samen te komen en actief aan de slag te gaan.’ Het zijn de woorden van Frank Hartog. De directeur-eigenaar van Uw Business Online kijkt terug op editie 2017 van Business Bootcamp Amersfoort.

Samen met Match-day organiseerde Uw Business Online dit kennisevent waar regionale MKB ondernemers elkaar konden ontmoeten, werden geïnspireerd en actief aan de gang zijn gegaan via interactieve workshops.

‘Dit event is echt bedoeld voor MKB-ondernemers. Hoe vaak kom je niet op events waar sprekers van grote organisaties praten over alle mogelijkheden die zij hebben. Hartstikke leuk natuurlijk, maar als kleinere ondernemer heb je zulke budgetten niet. Daarom investeren we samen met

Bunschoten-Spakenburg De editie 2017 vond plaats op 23 november in ‘hometown’ BunschotenSpakenburg. Na ontvangst met een heerlijke lunch kregen de aanwezige ondernemers allereerst een presentatie van hoofdspreker Danny Rietveld. Hij nam de zaal mee in zijn reis als ondernemer en wat hij geleerd heeft daarin. Tussendoor gaf hij concrete tips die hij dagelijks toepast. Chris de Graaf van Match-day: ‘Ook het feit dat we zo’n spreker hebben en geen CEO van een multinational geeft aan dat we bewust onze doelgroep in de gaten houden.’

Na afloop van de presentatie kregen de aanwezigen de kans om drie workshops te volgen. De workshops behandelden onderwerpen als growthhacking, merkidentiteit, online marketing, leadgeneratie en meer. Danny Rietveld: ‘Gaaf om te horen dat men na de workshops nieuwe inspiratie had om hun onderneming een kickstart te geven. Dat is waar het ons om te doen was vandaag!’

Bekijk de aftermovie van OnderNamenTV via www.uwbusinessonline.nl/bootcamp.

Cloud7 organiseert Koppelpoort

Foto: Team Cloud7

Save the date! Op 24 januari organiseert Cloud7 namelijk Koppelpoort; een evenement waar ondernemers uit de regio Amersfoort in contact komen met studentondernemers van de Hogeschool Utrecht.

‘Ondernemers die graag nieuw talent willen ontmoeten, mogen dit evenement niet missen!’, aldus de organisatie.

‘Op Koppelpoort word je geïnspireerd tot samenwerken en co-creatie met jong talent en collega-ondernemers. Een lezing over co-creatie, pitches van studenten, dineren, netwerken; het is er allemaal!’ Tijdens Koppelpoort kunnen ondernemers ook docenten ontmoeten, starten aan de bouw van toekomstige samenwerkingsverbanden met Hogeschool Utrecht, en ontdekken welke mogelijkheden samenwerken met studenten biedt. Koppelpoort wordt feestelijk afgesloten met livemuziek, want: ‘Ondernemen is een feest en dat vieren we samen!’.

Nieuwe CEO voor FrieslandCampina De raad van commissarissen van Koninklijke FrieslandCampina N.V. is voornemens om Hein Schumacher per 1 januari 2018 te benoemen tot chief executive officer. Hij volgt daarmee Roelof Joosten op, die zijn functie als CEO per 31 december 2018 zal neerleggen.

Hein Schumacher is sinds 1 januari 2015 lid van de executive board en chief financial officer (CFO) van FrieslandCampina. Daarvoor werkte hij onder meer bij Heinz in zowel financiële als management positief in Nederland, de Verenigde Staten, Groot Brittannië en China.

Frans Keurentjes, voorzitter van de raad van commissarissen van Koninklijke FrieslandCampina N.V. vertelt: ‘Roelof heeft belangrijke veranderingen met de actualisering van de strategie route2020 en de recent aangekondigde vereenvoudiging van de organisatie in gang gezet. We zijn hem bijzonder dankbaar voor zijn inzet, betrokkenheid en resultaatgerichtheid al die jaren.

We gaan nu een fase in waarin onze prioriteit ligt bij het snel en adequaat inspelen op marktontwikkelingen. Met Hein Schumacher hebben we een ervaren leider uit eigen huis. Zijn ervaringen en inzichten zullen FrieslandCampina zowel operationeel als commercieel verder versterken en zo duurzaam meer waarde voor de leden-melkveehouders realiseren.’

De centrale ondernemingsraad van FrieslandCampina is advies gevraagd over de benoeming. Voor de opvolging van Hein Schumacher geldt dat Jaska de Bakker de functie als CFO zal overnemen. Ook hierin is de centrale ondernemingsraad gevraagd om advies over de benoeming.

Koppelpoort start op het stadhuis van Amersfoort. Wilt u meer weten en / of aanwezig zijn bij dit evenement ? Mail dan naar wijzijncloud7@gmail.com.

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 37

Digitale workflow oplossingen

Waarmee je ook morgen veilig kunt werken

Ben jij voorbereid op de Wet Datalek?

Op 25 mei 2018 gaat de nieuwe Europese wet over gegevensbescherming (GDPR, in de volksmond Wet Datalek genoemd) van kracht. Organisaties moeten hun data GDPR-proof maken. Zo mogen bijvoorbeeld alleen daartoe bevoegde personen toegang krijgen tot persoonlijke gegevens. Dit kun je doen door de juiste rechten toe te kennen bij het digitaliseren van informatie, maar ook door printopdrachten pas vrij te geven na authenticatie en het automatisch verwijderen van data op harddisks van printers. Ook kun je data beschermen door het automatisch laten verwijderen van persoonlijke informatie bij te printen documenten en deze vervolgens goed te classificeren.

Ricoh Midden Nederland heeft, als specialist op het gebied van printen en digitaliseren van de workflow, de kennis, producten en diensten in huis om organisaties te begeleiden naar een GDPR-proof toekomst. Neem snel contact op, dan maken we samen een plan van aanpak. Want de toekomst is heel dichtbij.

Fultonbaan 54 3439 NE Nieuwegein

030-267 67 99 info@ricohmnl.nl

column

2017: GITZWART, GOUD & PARELS Caroline Eekhart zet zich al jaren met hart en ziel in voor de vitaliteit van Amersfoort door ondernemers en overheid te verbinden en vraaggericht te werken, maar ook als vrijwilligster voor diverse maatschappelijke organisaties.

www.amersfoort.nl www.amersfoortbusiness.com 06 51 09 22 46

Het jaar 2017 is bijna ten einde. Voor mij een bewogen jaar. Met intens verdriet, zoals nooit tevoren. Met dagen dat de wereld stil stond. Gelukkig waren ‘mijn gouden parels’ ongelooflijk dichtbij toen het nodig was…

Mijn werkdag begint op z’n Italiaans met de ‘cappu-club’. Een cappuccino en goed gesprek aan de bar van de Observant. Eens per jaar zetten we een dikke, dikke streep in onze agenda. Op die dag geen plan. Alles mag en kan, maar het is verboden om met een idee te komen. En dat voelt in het begin heel ongemakkelijk.

De dag vult zich met wat er op ons pad komt. Een krantenartikel, een tip op straat, een vervoersmiddel waar we tegen aan lopen.

Zo’n ‘cappu-club-dag’ levert altijd bijzondere en onvergetelijke ontmoetingen op. Met machtig mooie mensen. Zo zat ik pas in de bus naast een doortastend dertienjarig meisje. Ze kwam van school en ging naar huis in St Jansklooster. Ze had al flink wat meegemaakt, maar weet precies wat ze wil. Net als Nassim. Die ons een onvergetelijk treinritje Meppel-Zwolle bezorgde. Ik hoop zo dat ze hun droom gaan realiseren.

‘ Zo’n ‘cappu-club-dag’ levert altijd bijzondere en onvergetelijke ontmoetingen op’ Net als de droom van Said Hilal, die in Nederland was voor de opening van de eerste R&D/productie- locatie van Applied Medical buiten de USA. In Amersfoort. Het is ‘by far’ de grootste investering in de Provincie Utrecht van de laatste jaren. Dat was zichtbaar tijdens de indrukwekkende tour door het nieuwe gebouw. Het regionale bedrijfsleven heeft hier letterlijk aan mee gebouwd. Het wordt volgend jaar de nieuwe werkplek voor nog eens honderd nieuwe medewerkers.

En mijn eigen ‘droom’ wordt werkelijkheid. Volgend jaar gaat de eerste paal de grond in voor het CollectieCentrum Nederland.

Een nieuw ‘superdepot’ voor het Nationaal Openluchtmuseum, de Rijksdienst Cultureel Erfgoed, Paleis het Loo en het Rijksmuseum.

De schatkamer van Nederland in het hart van Nederland! Het fysieke geheugen van Nederland, ruim 675.000 stukken, wordt straks bewaard in Amersfoort.

2017 kent naast groot verdriet gelukkig ook genoeg gouden momenten. Tijdens de eindejaarsbijeenkomst van OnderNamen wordt er weer een kersverse Gouden Parel benoemd. Wat tien jaar geleden begon als de verkiezing van de ‘machtigste man’ (tja… ) is het nu de waardering voor een ondernemer die zich het afgelopen jaar op een bijzondere wijze heeft onderscheiden. Mijn stem heb ik uiteraard uitgebracht. Maar diep van binnen zou ik, als het even kon, de gouden parel postuum toekennen aan mijn onvergetelijke moeder… 2017? Gitzwart, goud & parels!

Caroline ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 39

column

MIJN PALET ALS ONDERNEMER »TIPS, TRICKS EN WEETJES

Emil Scheerder is drankengroothandelaar, muzikant, zorgondernemer, mede-initiator van diverse maatschappelijke ondernemingen (First Class, de Onthaasting, F.A.C.A. et cetera) en bestuurder van diverse Culturele Instellingen.

emil@scheerderbv.nl

Leerbaarheid Kent u ook van die jonge blagen op het werk die je regelmatig even moet bijspijkeren? Heerlijk is het dan om ze steeds beter te zien worden. Laatst had ik zo’n gesprekje met onze jongste bediende. Hij pareerde mijn coaching door te zeggen: ‘Ik voel me hier niet prettig bij, het lijkt hier wel een school’. U begrijpt dat zijn contract niet verlengd werd. Voor mij zijn de meest vreselijke medewerkers, zij die niet leerbaar zijn. Ze slopen je team, je goede humeur en uiteindelijk je bedrijf.

Een aap leren klimmen Jonge ondernemers coachen en helpen met jouw ervaring. Kennis delen voelt goed en is geweldig leuk om te doen. Sommigen van ons zijn er bedreven in en doen niet anders. Toch worden deze ‘gulle gevers’ ook weleens gepeopled. Mij is het een paar keer overkomen. Geven is een deugd maar pas ook op!

‘Geven is een deugd maar pas ook op!’

Doe wat je belooft We zijn allemaal druk. De social media en de snelle tijdgeest maken dat we de hele dag onder druk staan. Ook ‘s avonds gaan we door met onze telefoon, netwerken en vergaderingen. We schakelen wat af op een dag. Toch is het belangrijk dat we, ondanks ons gejakker, onze gemaakte afspraken nakomen. Een van de twee grootste ergernissen in het zakelijk verkeer is afspraken die niet nagekomen worden. De andere is de telefonische onbereikbaarheid van een bedrijf. Maak dus dagelijks een to do lijstje!

Snelheidscontrole We klagen wat af op onze politie. Soms is dat terecht als we een week moeten wachten om aangifte van diefstal te kunnen doen.

Maar geloof me, het kan veel gekker. Deze zomer was ik voor behandelingen voor mijn spierziekte in Rusland. In Siberië wel te verstaan. Tijdens het laatste stuk van mijn reis reed ik met een taxi van Yekaterinburg naar Visim. Ongeveer elke vijf kilometer was er een snelheidscontrole met radar. Goddank sprak de taxichauffeuse een beetje Engels. Ik vroeg haar wat er in hemelsnaam aan de hand was om zo krankzinnig veel radarcontroles te doen. Haar antwoord was verrassend: ‘Omdat de politie weinig tijd heeft kan iedereen die dat wil een licentie kopen om als particulier radarcontroles te doen’. De overheid legt vervolgens de boetes op waarvan de particulier een deel krijgt. Toen realiseerde ik me ineens dat we in Nederland boffen met onze politie.

Emil

Ondernemend

Jaaroverzicht Amersfoort

De uitreiking en bekendmaking van de 10e Gouden Parel Amersfoort. Wat is de tijd gevlogen! In december 2008 publiceerden we onze eerste editie met daarin een ranking van vijftig Amersfoortse ondernemers en beleidsbepalers. We noemden hen ook wel de ‘Machtigste personen van Amersfoort’. Hetgeen een positieve insteek was, zo van: ‘Wat een machtig mooi persoon ben jij!’. Want ze kwamen in onze lijst om vele diverse redenen. Van uitmuntend ondernemerschap tot maatschappelijke inzet wat leidde tot waardering van collega-ondernemers.

De lijst rolde uit, met Arie Lengkeek als onbetwiste nummer één, en van daaruit is alles ontstaan.

De publicatie werd een verkiezing die zichzelf van jaar tot jaar heeft ontwikkeld en voorzien van professionalisme. Was het eerst nog populariteit, anno 2017 is een heuse notaris aan de verkiezing gekoppeld.

En daar zijn we blij mee. Want vanaf dag één hebben we aangegeven: de lijst is zo krachtig van zichzelf, daar zit geen commercieel spel achter.

Van machtigste personen tot de jaarlijkse oliebollenlijst, naar parels en vanaf nu een ondernemend jaaroverzicht. Want na tien jaar werd het wel eens tijd om de koers bij te zetten. Geen lijst meer van vijftig parels, maar een heus jaaroverzicht waarin

‘Van machtigste personen tot de jaarlijkse oliebollenlijst, naar parels en vanaf nu een ondernemend jaaroverzicht!’ ondernemende ontwikkelingen van het afgelopen jaar vermeld staan. Daarnaast hebben we uiteraard de traditionele verkiezing van de Gouden Parel Amersfoort in stand gehouden. Met de door u gekozen genomineerden. Dit jaar hebben we gekozen voor tien genomineerden. Als ludiek knipoogje naar de jubileum editie, en naar het thema: ‘Ranking The Parels’. En wat hebben we veel nominaties en stemmen mogen ontvangen! Wie van de tien er dit

jaar met de felbegeerde award vandoor gaat, dat verneemt u enkele pagina’s verderop.

Eerst maar eens het ondernemende jaar Amersfoort doornemen. Ons advies: pak een lekker bakkie koffie, zak in de luie stoel modus, neem de komende pagina’s aandachtig door en sta eens extra stil bij het feit dat we een prachtige, ondernemende regio zijn!

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 41

Januari 1 januari Sanne Koster wordt benoemd tot partner binnen het Amersfoortse Marxman Advocaten.

1 januari Bestuursnieuws bij Lomans Totaalinstallateurs. Joost den Otter neemt het stokje over van Paul Lomans als algemeen directeur.

16 januari

Een goede start van het nieuwe jaar voor het team van Drenth Makelaars.

Voor de vijfde keer op rij is het Amersfoortse kantoor tot de beste makelaar van de provincie Utrecht gekozen.

1 januari Ilja de Wolf is de nieuwe aanwinst van Bouwbedrijf A. Huurdeman. Samen met Remco Swaab vormt hij de hedendaagse directie van het Amersfoortse familiebedrijf.

20 januari

Willem van der Linde is de nieuwe algemeen directeur van Hegeman Bouw en Infra. Binnen deze functie volgt hij Ilja de Wolf op die in dienst is getreden bij het Amersfoortse familiebedrijf Huurdeman.

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

ondernemend jaaroverzicht 2017

Februari

7 februari

Het Amersfoortse horecaduo Jesper Kramp en Jerry van de Burgwal starten restaurant De Steenfabriek.

17 februari Klooser opent haar deuren in Amersfoort.

Een fonkelnieuwe en hippe loungeclub aan de stadsring waar men terecht kan voor ontbijt, lunch én diner.

23 februari

Marc Nieuwland is de nieuwe voorzitter van de VAB: vereniging Amersfoortse Bedrijven. Hij volgt daarmee Pascale Broks op.

14 februari Tijdens de Dutch Wedding Awards wordt het Amersfoortse Mariënhof uitgeroepen tot beste trouwlocatie 2016/2017’.

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 43

Maart/April 9 maart Feest in Hoogland waar M2 vloeren haar nieuwe showroom opent. De bekende ondernemende familie Van Lunteren is daarmee weer terug op de plek waar het ooit allemaal begon!

21 maart Kultlab wint de LEF-prijs 2017. De jonge ondernemende mannen - Paul Niezen, Siep en Sijmen Stronks, Timo Spuitenburg – krijgen de award vanwege hun inspirerende en onbevangen manier van ondernemen. De erkenning is een initiatief van De Maatschappij.

1 april Het Amersfoortse Aan het Roer bestaat tien jaar!

Wat ooit begon met de aanschaf van vier sloepjes door eigenaar Mark Lijffijt is uitgegroeid tot een bekend fenomeen in de Amersfoortse Eemhaven.

4 april

Het Amersfoortse XA is door Xerox beloond met de Partner of the Year Award. Een prachtige prestatie van het team van Martijn Jansen en Maarten van der Klis.

3 april

KROAST opent haar deuren in de Eemhaven. Het nieuwe café-restaurant is een initiatief van Sven en Salomé Kattenberg.

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

ondernemend jaaroverzicht 2017

Mei 1 mei Accord Groep viert het 30-jarig jubileum!

15 mei VBC Notarissen viert de beÍdiging van liefst drie collega’s: Jeroen Veenhof, Willem-Jan Schakel en Jeroen van der Kloes zijn gelijktijdig benoemd!

19 mei De Amersfoortse horeca-ondernemers Wouter en Jeroen openen restaurant Jackie Brown. Een restaurant met een urban style en vibe. Jackie Brown is gevestigd op Hof 23 in centrum Amersfoort.

25 mei

Timo Braeken spreekt de intentie uit om Proef Amersfoort leven te houden. Proef Amersfoort 2018 zal wat hem betreft plaatsvinden op de Oliemolenhof in De Nieuwe Stad.

Mei 2017 Rianne Sleeuw en Lie van den Bos openen Mi-Yao: een nieuw Aziatische restaurant.

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 45

9 juni

Juni

De 38e editie van Rabobank Amersfoort Jazz gaat van start!

2 juni

Xcellent is uitgeroepen tot het Vitaalste Bedrijf van Utrecht. Xcellent toont duidelijk aan dat het investeert in het vitaal houden van haar medewerkers.

16 juni De jaarlijkse Haringparty Amersfoort in Het Bergpaviljoen was wederom een succes. Er wordt tijdens de inmiddels 11e editie ruim 15.000 euro opgehaald voor het goede doel!

13 juni De jaarlijkse Businessloop Amersfoort brengt 16.500 EURO op. Het goede doel dit jaar is het Toon Hermans Huis in Amersfoort.

30 juni

15 juni

DIAS Latino’s is terug in Amersfoort!

Het vrolijkste festival van Nederland is (gelukkig) nieuw leven in geblazen!

Maya Meijer is de nieuwe en trotse eigenaresse van paleis Soestdijk!

diaslatinos.nl

2017

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

ondernemend jaaroverzicht 2017

Juli/Augustus 1 juli De Kroon Daily Déli betrekt een nieuw onderkomen op industrieterrein De Wieken in Amersfoort. Op de nieuwe uitvalsbasis zijn alle randvoorwaarden aanwezig om verder te groeien.

10 juli Van Dorp neemt familiebedrijf Van Galen Klimaattechniek over. De krachtenbundeling levert vestigingsdirecteur Gijs Folmer meer capaciteit en specialistische kennis op.

14 juli Twynstra Gudde verhuist naar De Nieuwe Stad in Amersfoort. Twynstra Gudde kiest voor een vernieuwend werkconcept in De Nieuwe Stad, waarbij geen vaste kantoorruimte wordt gehuurd maar werkplekken worden afgenomen als een ‘service’.

30 augustus

Boot Koffie opent een nieuwe koffiebar in Amersfoort. In de Nieuwe Stad is er in de bestaande Boot Koffiebranderij een koffiebar geplaatst waar alle soorten koffie uit het assortiment gedronken kunnen worden. Barend Boot is de initiatiefnemer!

17 juli Fijri Interieurbouw gaat weer van start in een nieuw pand. Het ondernemende duo Henk van de Fijnegeer en Peter de Ridder zagen op 13 mei 2016 hun bedrijf in vlammen op gaan. Nu zijn ze er weer!

31 augustus De eerste Beens Borrel ter ere van het 25-jarig jubileum van Herman Beens als notaris.

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 47

September

1 september

4 september

Een mooie samenwerking in Amersfoort: Raymond van den Hoek en Sander van der Horn voegen zich bij het Amersfoortse bureau doorendoor ontwerp. Zij sluiten zich aan als partners bij Mariska Bergman en Paulien van de Bunt, die inmiddels al enkele jaren een succesvol duo vormden.

Drukmakers verhuisd van Nijkerk naar Amersfoort. Het team van eigenaar Matthijs Luiten kan op de nieuwe locatie op bedrijventerrein De Hoef haar groeiambities waar maken.

10 september De 14e Bergparty in Berghotel Amersfoort.

Traditiegetrouw vormt de Bergparty de aftrap van een nieuw zakenseizoen.

22 september De ‘Plug and play’ robottechnologie van Halter CNC Automation uit Amersfoort verovert de zevende plek in de twaalfde editie van de MKB Innovatie Top 100!

1 september

29 september

Van Dusschoten & Van Ginkel Autoverhuur betrekt een nieuw onderkomen. Slechts 200 meter verderop vindt ondernemer Gerard Spoor zijn ideale locatie om de groei aan te kunnen.

16 september POT verhuizingen & Logistiek viert het 112,5 jarig bestaan van het familiebedrijf. Er wordt flink uitgepakt met een heel weekend Maastricht voor alle medewerkers.

48 | ONDERNAMEN

WINTER 2017

Het Amersfoortse Vindicatie viert haar 10-jarig jubileum.alle medewerkers.

ondernemend jaaroverzicht 2017

Oktober 1 oktober Het Nederlands Slaap Instituut heeft in Amersfoort haar nieuwe thuisbasis gevonden. De grootste slaapkliniek van Nederland, afkomstig uit Alphen aan de Rijn, is 1 oktober met haar coĂśrdinatiecentrum neergestreken aan de Computerweg 4 op De Hoef.

Daar hebben directeur Paul van der Meijden en zijn team de ruimte om verder te groeien.

10 oktober Vesting Finance verhuist vijf kantoren, met ruim 600 man personeel, naar een nieuwe locatie in Amersfoort.

Het gaat om een pand van Axa Immoselect aan Brouwersstraat 3 vlakbij het centraal station.

12 oktober TREK theaterkeuken & cafĂŠ, het restaurant van Flint, is genomineerd voor Beste Leerbedrijf Horeca 2017-2018.

5 oktober

17 oktober

Applied Medical heeft bij het hoofdkantoor in Amersfoort een productie- en onderzoeksfaciliteit van 20.000 vierkante meter geopend. De uitbreiding leverde meer dan honderd banen op!

Building Services Amersfoort verhuist vanwege de groei alweer naar een groter pand: ditmaal vestigen zij zich aan de Xenonweg 45. Building Services is mede dankzij Gerrit Noordermeer en zijn team voortgekomen uit het vroegere Imtech.

31 oktober Kwalitaria Lekkerrr in winkelcentrum Emiclaer is uitgeroepen tot de een na beste snackbar van Nederland.

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 49

November

17 november

1 november

Het Amersfoortse EQUITY Accountants is overgenomen door ALFA Accountants

10 november In Leusden is de start van de bouw van het AFAS Experience Center gevierd. In Leusden verrijst een 62.000 m2 stateof-the-art complex dat uit een hoofd- en tussengebouwen bestaat die met elkaar in verbinding staan.

Het Leusdense TenICT wint voor het 4e jaar op rij een FD Gazelle Award in de categorie grote bedrijven. Het IT-bedrijf kende sowieso een bijzonder jaar want het werd in mei 2017 overgenomen door de AnylinQ Group waardoor het Nederlands grootste IT-infrastructuurbedrijf is dat solutions, consultancy en managed service onder één dak aanbiedt. dat uit een hoofd- en tussengebouwen bestaat die met elkaar in verbinding staan.

14 november De raad van commissarissen van Koninklijke FrieslandCampina N.V. heeft Jaska de Bakker benoemd tot CFO van Koninklijke FrieslandCampina N.V. Zij volgt in deze functie Hein Schumacher op.

21 november 3 november 2017 Het Meander MC in Amersfoort is het beste ziekenhuis van de provincie Utrecht in de AD Ziekenhuis Top 100. In het totale overzicht behaalde het Amersfoortse ziekenhuis een prachtige 3e plek.

1 november Sven van der Horst en Maaikel van der Zwan openen MADONNA in de Krommestraat in Amersfoort.

De Keistad is daarmee een nieuwe horecaonderneming rijker!

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

20 november Het in Amersfoort gevestigde Staatsbosbeheer is uitgeroepen tot ‘Beste Overheidsorganisatie van 2017’.

Directeur Sylvo Thijsen nam de prijs in ontvangst uit handen van minister Kajsa Ollongren.

Hoog bezoek in de Keistad: 41 buitenlandse ambassadeurs bezochten Amersfoort in het kader van een programma van Buitenlandse Zaken.

Burgemeester Bolsius en Wethouder Stegeman ontvingen de gasten in het Eemhuis, waar zij presentaties zagen van de CEO’s van FrieslandCampina en Dynniq Nederland.

ondernemend jaaroverzicht 2017

December 11 december 1 december

Nieuw in Amersfoort: op het Sint Jorisplein in Amersfoort opent het Haibu Experience Center haar deuren!

Green XS viert haar 5 jarig jubileum. Eigenaar Martijn van Dijk is al jaren ondernemer maar startte vijf jaar geleden met verve een nieuw initiatief.

12 december Ben van der Steen mag de Diderot Award 2017 in ontvangst nemen. De directeur-eigenaar van Geesa geeft al jaren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om weer aan de slag te gaan.

1 december Henri Hofsteenge neemt na tien jaar officieel afscheid als bestuursvoorzitter van Rabobank Amersfoort Eemland. Denise Notenboom neemt zijn functie over.

25 november Smulweb wint voor de tweede keer op rij de erkenning van Website van het Jaar 2017 in de categorie Culinair. Het Amersfoortse bedrijf won zelfs twee awards, namelijk zowel de beste als de populairste website!

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 51

GERARD SPOOR VAN DUSSCHOTEN & VAN GINKEL AUTOVERHUUR De nominatie alleen al voelde voor Gerard Spoor al als teveel credits. ‘Ik ben niet zo van de spotlights. Laat mij maar gewoon mijn ding doen.’

Mensen die Gerard kennen weten dat dit echt een uitspraak van hem is. Nuchter ondernemen, oog voor de maatschappij en eenvoudigweg ook een fijne vent om mee te werken.

Wel mag gezegd worden dat kwaliteit bepalend is of je succesvol bent.

In een branche van hoge concurrentiegevoeligheid draait Gerard daarom al jaren op volle toeren. In 2017 betrok hij wederom een groter pand in Amersfoort-Noord. ‘Hier kunnen we weer jaren vooruit’, aldus Spoor.

We zullen zien over enkele jaren!

10

MAARTEN VAN DER HEIDE RESTAURANT RAUW

KULTLAB

FOTOGRAAF: JEAN-PIERRE JANS

PAUL NIEZEN, SIEP EN SIJMEN STRONKS & TIMO SPUITENBURG ‘Amersfoort staat op de kaart dankzij deze gasten!’ en ‘Gewoon doen wat je zelf het leukste zou vinden en daar een succesvol street entertainment bedrijf mee bouwen waar vele, vele mensen uit deze contreien plezier aan beleven. Jong én oud. Het pure ondernemen. Niet geld staat centraal, maar gedeelde waarden. Dat zouden meer mensen moeten doen...’ Mede dankzij deze en vele soortgelijke aanbevelingen rolde een nominatie uit de bus voor de heren van Kultlab: Paul Niezen, Siep en Sijmen Stronks, Timo Spuitenburg. Amersfoortse youngsters!

7

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

NEWASCO Marc Nieuwland is inmiddels jarenlang één van Amersfoorts meest gewaardeerde ondernemers. In het verleden ontving Nieuwland niet voor niets andere erkenningen zoals de LEF-prijs en de Diderot Award.

Is de ene erkenning eentje vanwege zijn ondernemende inzichten, daar was de ander vanwege zijn maatschappelijke visie. Newasco zit in een flow, zoals Marc dat zelf benoemd, en zal ook in 2018 mooie stappen maken.

9

8 RIANNE SLEEUW & LIE VAN DEN BOS

SYLVIA KREBBER MATCHPOINT

‘Ik restaurateer mensen’, aldus Maarten van der Heide. De top-horeca-ondernemer die in 2016 RAUW startte midden op bedrijventerrein Isselst, en daarmee iets deed waar hij altijd al van droomde: hij begon een restaurant op een plek waar niemand dat verwacht in de vorm van waarlijk gastheerschap met warmte en aandacht voor iedere klant in een sfeervol decor. Amersfoort is ongelofelijk trots en blij met Van der Heide.

RAUW is daadwerkelijk een toevoeging aan onze regio. Zelf is Maarten een mensen-mens: ‘Als restaurateur restaureer ik mensen. Ik laat ze weer voelen dat ze leven, dat het de moeite waard is.’

MARC NIEUWLAND

HOP&HEN, DE VISZAECK, DE BIJZAECK EN MI-YAO

Het blijft kriebelen: de Gouden Parel en Sylvia Krebber. Het is en blijft de vraag wanneer deze erkenning op haar schoorsteenmantel zal prijken. ‘Het is inmiddels de derde keer maar het blijft speciaal dat collega-ondernemers je zo waarderen’, aldus de immer stralende Krebber. De grootste waardering dit jaar was de move die Krebber maakte naar Matchpoint waar ze haar maatschappelijke hart dagelijks laat spreken. ‘Lieve Sylvia’ was zelfs de titel van een column dit jaar in OnderNamen! Ook namens alle andere collega’s: Lieve Sylvia, blijf alsjeblieft doorgaan waarmee je bezig bent.

6

‘Nieuwe dingen!! Blijven bewegen!’ Dit was de toelichting op een ondernemende keuze die Rianne Sleeuw en Lie van den Bos in 2017 maakten. Zoals ze wel vaker ondernemende keuzes maakten in de afgelopen jaren. Want dat het duo een ondernemend kloppend hart hebben, dat is zeker. Van De Pastinaeck naar Hop en Hen, opening van De Viszaeck, De Bijzaeck en Mi-Yao: het horeca-ondernemerschap knalt werkelijk uit de aderen. Al jaren wordt het ondernemersduo genoemd en geroemd en dit jaar mondde het uit in een meer dan terechte nominatie. Pareltjes van Amersfoort!

5

Xcellent werd begin juni uitgeroepen tot het Vitaalste Bedrijf van Utrecht. Een prachtige erkenning waarvan de ranking niet bepalend is: dat je als werkgever dusdanig omgaat met je medewerkers is al een voorbeeld voor velen.

De mannen achter deze filosofie zijn Van den Akker en Van der Moolen. Buiten dit mag niet ongenoemd blijven dat Xcellent ook gewoon een topbedrijf is die volgens gericht onderzoek zichzelf jaar in jaar uit mag meten met de beste bedrijven in den lande binnen haar vakgebied: IT. Met recht een parel in het Amersfoortse ondernemers landschap.

NIELS VAN DEN AKKER MARNIX VAN DER MOOLEN XCELLENT

HENRI HOFSTEENGE RABOBANK AMERSFOORT EEMLAND

WALRICK HALEWIJN DE OBSERVANT

4

‘De Gouden Parel zou zijn afscheid van de laatste glans voorzien.’ Zomaar enkele woorden die gezegd zijn omtrent de nominatie van Henri Hofsteenge. De bestuursvoorzitter van Rabobank Amersfoort Eemland nam medio november afscheid van onze mooie regio na tien dienstjaren.

Tien jaar waarin Hofsteenge achter de schermen een grote stimulator was van regionale betrokkenheid. Rabobank staat qua naam overal vooraan als het draait om ondersteuning, en toch moet dit van achteruit aan worden gestuurd.

Hofsteenge maakte dit mogelijk.

Beste Henri, namens alle ondernemers: dank!

3

Wat was het Walrick Halewijn gegund om erkend te worden met de Gouden Parel Amersfoort.

Sinds heugenis, zo lijkt het, is Halewijn een oerAmersfoorter met een kloppend hart voor onze stad. Tevens een vakman pur sang, dat mag niet onbenoemd blijven. Halewijn is een prachtig voorbeeld van iemand die het spel van geven en nemen snapt. Hij geeft al jaren veel tijd, energie en advies aan Amersfoort en zijn collega-ondernemers, en heeft daardoor een ongelofelijk mooi netwerk opgebouwd. Dat de parel ooit zal pronken in de Observant, dat is geen twijfel.

De vraag is alleen wanneer.

2

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 53

Aart Veldhuizen Van harte gefeliciteerd met het winnen van de Gouden Parel Awards namens het hele team van Accord!

Accord Huizermaatweg 550 1276 LM Huizen T (035) 524 39 00 F (035) 524 39 20

Kijk op accord.nl

AART VELDHUIZEN

Winnaar Gouden Parel Amersfoort ‘Al jaren combineert Veldhuizen zijn kennis en kunde met de liefde voor de stad!’

Dit was in de voorbije verkiezing een opmerking die het meest de reden toelicht waarom Aart Veldhuizen de 10e Gouden Parel Amersfoort in ontvangst mag nemen. Het CV van Aart Veldhuizen is te lang om mee te nemen in deze toelichting. Want de lijst van nevenfuncties van de immer vriendelijke Veldhuizen is lang, ontzettend lang.

Met Veldhuizen kent de verkiezing van 2017 een meer dan terechte winnaar en een waardig opvolger van zijn gewaardeerde collega en vriend Herman Beens.

‘Wat een eer wordt mij toebedeeld’ was zijn reactie op de nominatie. Wel, beste Aart, na jaren van bescheidenheid mag je gerust eens genieten van de waardering die je collega-ondernemers hebben voor de bergen maatschappelijk werk die je verzet. Chapeau!

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 55

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

moeten wat met onze bedrijfscultuur, maar wat? Bij een programma denken ze al snel dat het duur is en veel tijd kost. Daarom hebben we een spel ontwikkeld dat beide struikelblokken wegneemt.

Je kunt er gelijk mee doorpakken, het gaat meteen de organisatie in.’

‘ De kernwaarden op de wand zijn opeens geen holle woorden meer, maar verwoorden hoe de gehele organisatie het beleeft ’ Advocaat van de duivel De CultuurCode geeft handen en voeten aan een bedrijfscultuur en de daarbij behorende kernwaarden. Het is een spel dat bedoeld is voor alle geledingen binnen een bedrijf. Het spelelement maakt dat deelnemers geen politiek correcte antwoorden geven, maar vertellen hoe ze het écht ervaren. Smits: ‘We geven ze een rol om van daaruit naar de bedrijfscultuur te kijken. Een groep speelt de advocaat van de duivel en mag dus legitiem kritisch zijn op de eigen cultuur. Een andere groep vormen de ‘objectieve kijkers’, die vooral feitelijk zijn in hun oordeel. De derde groep bestaan uit supporters; die mogen los in hun positivisme.’

‘2018 WORDT HET JAAR VAN DE CULTUURCODE’ Kernwaarden. Elk bedrijf heeft ze nodig, maar hoe zorg je ervoor dat ze niet verworden tot holle begrippen die alleen mooi op de wand staan? Dat ze werkelijk tot leven komen binnen de organisatie? Speel met het hele team de CultuurCode, het nieuwste instrument van het Amersfoortse verandermanagementbureau Windkracht-11. Gameplezier en direct resultaat gegarandeerd.

De dames van Windkracht-11 deden hun naam dit jaar eer aan.

2017 waaide in volle vaart voorbij dankzij een aaneenschakeling van mooie opdrachten en nieuwe ontwikkelingen. Ze betrokken aan de Algolweg een nieuw thuishonk. Ze introduceerden een concrete aanpak die korte metten maakt met het ‘te-druksyndroom’ (‘We geloven niet in timemanagement, wél dat we druk kunnen wegnemen als we de bedrijfscultuur en -processen in beweging krijgen’). En nu komen ze op de valreep nog met de CultuurCode, waarin al hun bestaande tools om verandering teweeg te brengen mooi samenkomen.

Het is een doorontwikkeling van de cultuurscan die Windkracht-11 al inzette bij bedrijven en organisaties, leggen eigenaar Carola Smits en haar businesspartners Els van Hekesen en Corina Evers uit. ‘We hebben ‘m nu in een online instrument gegoten. Het is het antwoord voor beslissers die zich afvragen: we

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Het spel begint met een online vragenlijst vooraf en wordt vervolgens daadwerkelijk gespeeld op de werkvloer. Aan de orde komen onder meer leiderschap, het vieren van successen en ambities.

Wat brengt de CultuurCode organisaties? Van Hekesen: ‘Duidelijkheid. De kernwaarden op de wand zijn opeens geen holle woorden meer, maar verwoorden hoe de gehele organisatie het beleeft. Transparantie, wat betekent het nou echt binnen jullie bedrijfsvoering? Zie het als een opmaat naar kernwaarden, het opfrissen ervan of als een verdiepingsslag.’

Smits: ‘Over cultuur en leiderschap zijn ronkende adviesrapporten geschreven, maar die belanden vaak in de kast. De CultuurCode is een directe en gedeelde beweging die meteen de organisatie in gaat. Niet van bovenaf opgelegd, maar door het hele team in kaart gebracht en opgebouwd. Organisaties bereiken daardoor sneller het resultaat waar ze naartoe willen, zo blijkt uit onze pilot.

Snel resultaat past bij ons. (knipoog) We heten niet voor niets Windkracht-11. We zijn ervan overtuigd: 2018 wordt het jaar van de CultuurCode.’

Windkracht-11 Kantoor en back office: 033 2853496 Mobiel Algemeen: 06 57332245 Mobiel Back office: 06 53658566 ik@windkracht-11.nl www.windkracht-11.nl Ondernemerscentrum ‘De Hoef ’ Algolweg 11 3821 BG Amersfoort

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

‘Je hebt incasso en incasso.

Je laat je dakkapel toch ook niet door iemand bouwen zonder vooraf te checken op kwaliteit?’

Beweging in debiteurenbeheer Letterlijk en figuurlijk. Met een nieuwe, frisse huisstijl die in het teken staat van vooruitgang en een nieuwe slogan: Vooruitgang telt. Op de Haar: ‘Vooruitgang voor de schuldeiser en de schuldenaar. We versnellen en professionaliseren het debiteurenbeheer voor bedrijven en organisaties, door al vroeg in het proces in actie te komen. Bij de wortel; de eerste dag dat een factuur onbetaald is. Dan kost het de betaler nog geen boetes of kosten, maar onze inmenging brengt mensen al in beweging. Er is immers een derde partij die de rekening oppakt. Dat is winst voor iedereen.’

» V.l.n.r. John van Dommelen (accountmanager), Bob Moerland (operationeel manager), Marion op de Haar (directeur)

VOORUITGANG TELT VOOR NDA INCASSO Of het nu met zevenmijlslaarzen is of met kleine stapjes, NDA Incasso denkt en handelt altijd vooruit. Met de blik gericht op de beste oplossing voor de schuldeiser én de schuldenaar. Die kenmerken zijn gevangen in een nieuwe huisstijl, met als credo: Vooruitgang telt.

Marion op de Haar weet het nog goed. Zo’n zeven jaar geleden, op de jaarlijkse vakbeurs Credit Expo, wist de stand van NDA Incasso alle ogen op zich gericht. ‘We hadden een grote poster hangen met de tekst: Uitkleden is niet nodig’, vertelt de directeur. ‘Heel veel vakgenoten kwamen daarop af. Of we wel goed wijs waren, of we nog wel wisten hoe we streng en rechtvaardig moesten incasseren. Ze vonden het te soft. Net als onze slogan: de mens is de maat van alle dingen. Wij zoeken gezamenlijk naar de beste oplossing voor alle partijen en hechten daarbij veel waarde aan het menselijke aspect. We werden destijds voor gek verklaard, maar nu beamen de meeste creditmanagement-organisaties het belang ervan. Ze willen allemaal bijdragen aan een schuldenvrije samenleving. Heel waardevol, maar het daagt ons tegelijkertijd uit om onderscheidend te blijven en weer een stap voorwaarts te zetten.’

Het gaat NDA Incasso om vooruitgang zoeken en boeken.

‘Signaleren we beginnende schuldenproblematiek bij de betaler? Dan maken we die snel inzichtelijk en adviseren we om verdere financiële problemen te voorkomen. Er is altijd te praten over een goede betalingsregeling, als we het achterliggende verhaal maar weten. Dat is een voorbeeld van hoe we onze menselijke benadering koppelen aan vooruitstrevendheid. We zijn kleinschalig en snel, hebben geen telefoonbeantwoorder, geen keuzemenu’s, geen wachttijden. We houden de drempel laag.’

Incasso en incasso Op de Haar hoort en leest in diverse media-uitingen de suggestie dat incassobureaus ‘fout’ zijn, omdat zij geldende regels niet zouden respecteren. ‘Maar hierbij wordt geen nuance aangebracht. Je hebt incasso en incasso. Je laat je dakkapel toch ook niet door iemand bouwen zonder vooraf te checken op kwaliteit? Bij ons is kwaliteit gewaarborgd. We hebben het keurmerk Sociaal Verantwoord Incasseren (SVI), zijn lid van de branchevereniging VCMB en zijn honderd procent onderdeel van Janssen & Janssen Gerechtsdeurwaarders. Het gaat ons om kwaliteit van het totale invorderingsproces. Om het terugdringen van openstaande facturen en om bedrijven te helpen bij de verdere professionalisering van de achterkant van de bedrijfsvoering.’

NDA Incasso B.V. Disketteweg 1 Postbus 291 3800 AG Amersfoort 033 4538945 info@nda-incasso.nl www.nda-incasso.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 57

T h e day i s f ull of respo nsibilities

LE T THE NIGHT SE T YOU FR EE As the day ends you step out of yourself and into something more sincere.

A perfect state of freedom. Carpe Diem Beds is the ultimate Swedish luxury bed.

Designed and handcrafted in Lysekil on the west coast of Sweden.

www.truste.nl/merken/carpe-diem-bedden

column

INNOVEREN? #SAMENKOMJEVERDER Casper Jones is ondernemer, talent-versterker, vader, levensgenieter en ook nog (ondernemingsrecht-)notaris bij VBC. Transacties (M&A) make him tick!

Zijn motto: #samenkomjeverder

033 - 4601 645 c.jones@vbcnotarissen.nl

Innovatie brengt maatschappelijke voordelen. Voor ondernemers is innoveren ook gezond eigenbelang. Vanuit mijn rol als notaris ben ik betrokken bij diverse stimuleringsprogramma’s voor kansrijke nieuwe bedrijven. Als bestuurder van de VAB zie ik dagelijks het belang van innovatie voor onze regio. En als ondernemer heb ik een gezond eigenbelang bij het voortdurend vernieuwen en verbeteren van mijn eigen organisatie. Drie rollen, één conclusie: innoveren is nodig voor jezelf en voor je omgeving. Deze logische samenhang wordt echter niet altijd in praktijk gebracht.

Want vernieuwen blijft heel vaak beperkt tot binnen de muren van één organisatie. En dat is eigenlijk heel vreemd in dit tijdperk van netwerkorganisaties en samenwerkingsverbanden.

‘ Innoveren is nodig voor jezelf en voor je omgeving’ Vanuit branche en –beroepsorganisaties zijn er volop initiatieven voor breed gedragen innovatieprojecten. Startup-programma’s gaan per definitie uit van kennis delen en samen werken. Maar in het gevestigde middenbedrijf –de ruggengraat van onze economie en de werkgelegenheidsmotor bij uitstek- kan dit gedachtengoed wel een steuntje gebruiken. Ook in de regio kan immers groei voortkomen uit samenwerking.

Een innovatief voorbeeld uit eigen sector is De Echte Notaris (deechtenotaris.nl). Dit is een samenwerkingsverband van zelfstandige notariskantoren dat enkele weken geleden is gelanceerd.

De Echte Notaris maakt -digitale- innovatie mogelijk op een schaal en met een snelheid die afzonderlijke kantoren maar moeilijk op eigen kracht zouden kunnen realiseren. Wanneer neemt u uw eerste notariële dienst volledig online af ?

Regionale ondernemersnetwerken zoals OnderNamen, zijn meestal informeel en persoonlijk in de zin van dat zij aan de persoon van de ondernemer hangen. Vertrouwen wordt niet afgedwongen zoals bij beroepsorganisaties, maar is een echte keuze.

Dat is een prachtig uitgangspunt voor vernieuwende samenwerking die sector-overschrijdend kan zijn. Waar anders dan in een regionaal ondernemersnetwerk vindt de vastgoedeigenaar met een probleemlocatie een horeca-, dienstverlenings- of retailondernemer met wie hij –of zij- onder een goed glas nieuwe concepten kan ontwikkelen? Wie kan sneller potentiële financiers voor een lokale start up bij elkaar brengen dan iemand die de namen en rugnummers in het lokale netwerk écht kent en daar niet het eigenbelang van de bemiddelaar bij meeneemt?

Als ondernemer, als bestuurder en als coach voor startende ondernemers draag ik persoonlijk graag bij aan dergelijke doelstellingen. Jij kan dat ook! Hoe? Door open te staan voor contact met andere ondernemers dat verder gaat dan gezellig borrelen. Door kennis te durven delen. Door je netwerk open te stellen. En door verder te denken dan het korte termijn eigenbelang. Allemaal kernkwaliteiten van een ondernemer, toch?

Casper ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 59

Fotografie: Patrick Siemons

Dit bed van Carpe Diem (model Marstrand, maat 210/210) is het meest drukvrije bed van de Zweedse makelaardij en te koop bij Truste Slaapcomfort. Meer informatie? www.truste.nl.

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

in bed met

In bed met…

Fred van der Veer!

Daar lig je dan, in één van je eigen bedden. Vertel eens: waarom ben je ooit ‘bedden-man’ geworden?

‘Ja ja, het is wat! Vroeger riep ik al dat ik altijd voor mijzelf wilde beginnen en dat moest iets zijn wat iedereen gebruikt of nodig heeft. Ik heb nog even het plan gehad om in het brood te gaan, maar dan moet je zo vroeg op hè…! Uiteindelijk heb ik de keuze gemaakt om bedden te verkopen. Ik noem het zelf liever nachtrust. Dat is direct een product waar iedereen baat bij heeft en als je dat goed doet help je mensen ook nog eens. Van het een kwam het ander en omdat nachtrust nu eenmaal een belangrijk onderdeel is van onze gemoedstoestand ben ik mij gaan verdiepen in wat er eigenlijk met je gebeurt tijdens de nacht. Dat is enorm interessant. Uiteindelijk is dat geworden wat Truste Slaapcomfort inmiddels is.’

Waar droom je van als ondernemer?

‘Als ondernemer droom ik van een soepel lopende onderneming. Een zaak waarvan iedereen zegt ‘als je een goed bed nodig hebt, dan moet je eens bij Fred gaan kijken’. Een stukje naam en naamsbekendheid is eigenlijk wat ik bedoel. Volgens mij zijn we aardig onderweg, maar we zijn er waarschijnlijk nooit.’

We zijn heel benieuwd: zelfs jij moet toch wel eens wakker liggen?

‘Ja, natuurlijk lig ik weleens ergens wakker van. Het meest van beslissingen die je moet nemen, zakelijk gezien. We zijn nu bijvoorbeeld aan het verbouwen en dat heeft een behoorlijke impact op iedereen binnen de firma. Je neemt beslissingen en je hoopt maar dat je dat dan goed doet en dat de klanten dat weer kunnen waarderen. Dat is altijd iets dat pas op lange termijn duidelijk wordt. Tot nu toe gaat het erg goed. Wij proberen altijd verbetering te zoeken en dus kom je automatisch op nieuwe technieken en ontwikkelingen van beddenleveranciers uit.’

Heb je weleens last van ‘ondernemende nachtmerries’?

‘Nachtmerries? Nee, daarvoor heb ik voldoende meegemaakt. Ik doe alles overwogen en als iets niet kan, dan moet je er niet aan beginnen.’

Laatste vraag: waar kunnen we Fred van der Veer voor wakker maken?

‘Haha, Croky chips en dan de smaak Bolognese! Hahahaha… heerlijk!’

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 61

Tekst: Thijs Tomassen

Visma Software al dik tien jaar founder van Matchpoint

Noorse roots, Amersfoortse connectie Een bedrijf met Noorse roots, maar ook met een sterke Amersfoortse connectie. Dat is Visma Software, de op De Hoef gevestigde onderneming die automatisering voor haar klanten naar een hoger niveau brengt. Met al dik tien jaar founderschap op de teller mogen directeur Han van den Hof en zijn team zich met recht een loyale partner van Matchpoint noemen.

En als de voortekenen niet bedriegen, komen daar heel wat jaren bij.

Hoe raakt een van oorsprong Noors bedrijf verzeild op De Hoef in Amersfoort?

Daarvoor moeten we acht jaar terug in de tijd. Het is 2010 als DBS Business Solutions op de radar komt van Visma, dat vier jaar eerder al het Nederlandse bedrijf Accountview overnam. Het bedrijf ziet in softwarespecialist DBS een mooie aanvulling op de al aanwezige dienstverlening binnen de eigen portefeuille. De deal is eind 2010 beklonken: DBS Business Solutions gaat verder als Visma DBS - en later als Visma Software. Het pand aan de Modemweg 37 blijft de thuisbasis. De Noorse mentaliteit verschilt niet enorm met de Nederlandse, dus van een cultuurclash is geen sprake. Nuchterheid overheerst. Geen poeha, gewoon goede

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

software en dienstverlening leveren. Die koers wordt voortgezet.

Top tien van Europa Zeven jaar later gaat het zowel moederbedrijf Visma AS in Noorwegen als Visma Software in Amersfoort voor de wind. Visma AS is marktleider in Scandinavië en behoort tot de top tien van Europese businesssoftwarehuizen. Het bedrijf, met eveneens vestigingen in Amsterdam, Zweden, Denemarken, Finland en Ierland, heeft meer dan 760.000 klanten, 300.000 hosting-klanten en 6.600 medewerkers. In Nederland werken ruim 30.000 organisaties in het mkb, de grootzakelijke en semipublieke sector met de software van Visma, die onder meer complete cloud-

oplossingen biedt voor boekhouding, groothandels- en projectadministratie, urenregistratie, accountancy, hrm, salarisverwerking en ledenadministratie. Die software wordt door Visma in eigen beheer ontwikkeld.

‘We verzorgen ook de dienstverlening eromheen, na de verkoop van ons product’, zegt Van den Hof, sinds 2011 directeur bij de Amersfoortse vestiging van Visma Software. ‘Consultants en projectmanagers gaan de software integreren bij onze klanten. Samen met hen bepalen we welk traject ze ingaan en welk verschil dat kan maken voor hun business. Onze grote kracht is dat we als bedrijf down to earth zijn. We kennen weinig managementlagen en weten

betrokken ondernemen

Founders van Matchpoint: » ACHMEA » Amerpoort » Beweging 3.0 » Charlotte van den Wall Bake Coaching » D&R Fotografie » De Filmbrigade » De KeY Secretariële Diensten » De Kroon Daily Déli » Drankengroothandel Scheerder BV

‘We blijven natuurlijk een commercieel bedrijf met een winstdoelstelling, maar er is ook een andere kant van de medaille’

» Digital Masters » FranklinCovey » Full Motion Media » GGZ Centraal » GreenXS

wat er bij klanten speelt. We weten dus ook welke behoeftes er leven. Daaraan willen we met onze software en dienstverlening tegemoet komen. We bouwen standaardoplossingen, maar onze software is wel wendbaar en flexibel. Het fundament is generiek, maar daarbovenop kun je verschillende bouwstenen leggen. Dat kan per business verschillen. We doen dat voor klanten in heel Nederland. Van grote zorginstellingen en woningbouwcorporaties tot middelgrote advocatenkantoren en transportbedrijven.

Dat gaat goed. Zelfs in tijden van economische tegenspoed zijn we gegroeid.’

Midden in samenleving Commercieel succes is belangrijk voor elk bedrijf. Maar nog bevredigender is het om dat te combineren met maatschappelijke betrokkenheid. Bij Visma Software beseffen ze dat al jarenlang. Toen het bedrijf nog DBS Business Solutions heette, was het al founder van Matchpoint, de Amersfoortse stichting die betrokken ondernemen mogelijk maakt en aanjaagt. Ook Van den Hof zag bij zijn entree als directeur direct de meerwaarde in van die maatschappelijke connectie.

‘Wij willen met Visma Software midden in de samenleving staan’, zegt hij. ‘Vanuit Noorwegen krijgen wij de kans om dat zelf in te vullen. Wij blijven natuurlijk een commercieel bedrijf met een winstdoelstelling, maar er is ook een andere kant van de medaille. We komen graag in contact met maatschappelijke organisaties en hun cliënten. Dat is voor ons geen natuurlijk proces. Dan is het fijn dat er met

Matchpoint een katalysator is, een verbinder, enthousiasmeerder, die aanmoedigend en begeleidend werkt om ons te laten matchen met maatschappelijke organisaties. Onze ervaringen daarmee zijn heel goed. Het mes snijdt aan twee kanten.

We leren andere doelgroepen kennen, we leren onze collega’s op een andere manier kennen en het brengt ons in het geval van zorgorganisaties ook nog eens dichter bij onze klanten. Daar werken we namelijk veel voor. Door tijdens een uitje met zorginstellingen op te trekken, krijgen we nog beter inzicht in de problematiek van hun eindgebruikers.’

Handen omhoog ‘Het is gewoonweg erg leuk om een middag op te trekken met een club mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is, of het nu gaat om dementerende ouderen of mensen met een beperking’, vult directie-assistente Yvonne Hoogeveen hem aan.

Zij is al jarenlang verantwoordelijk voor de coördinatie van de uitjes. ‘Een mooi voorbeeld is de Amersfoortse voedselbank. Al een aantal jaar op rij helpen we daar met inpakken van voedselpakketten. Uiteraard nemen onze medewerkers dan van alles mee van huis om bij te kunnen dragen aan de inhoud. Ook leuk was het om boter, kaas en eieren te spelen met leerlingen van de Mulock Houwer. Meel bij de molenaar halen, melk en eieren bij de boer en pannenkoeken maken maar. Met verstandelijk beperkte kinderen zijn we naar Dolfinarium geweest en met demente senioren van zorgcentrum Puntenburg naar het Smartlappenfestival in Flint. Die zaten

» s Heerenloo » Hoogeveen Luigjes » Jet Kraanen Fotografie » KHN afd. Amersfoort » Kwintes » Lithos Bouw & Ontwikkeling » Lomans Groep » MainEnergie » Marxman Advocaten » Mazars Accountants » MBO Amersfoort » Mellink Sociale Veiligheid » Newasco de Hoop » OnderNamen » Philadelphia » Reos » ROC Midden Nederland » SRO » Stater N.V. » Visma Software B.V. www.matchpointamersfoort.nl

de hele avond met hun handen omhoog.

Je ziet hoe blij je mensen kunt maken.

Dat geeft voldoening. Tegelijk is het leuke teambuilding. Laatst stuurde ik binnen ons bedrijf een mail rond voor een volgend uitje, om met kinderen met het syndroom van down naar de dierentuin te gaan. Binnen tien minuten zaten we al vol met aanmeldingen, een record!’

www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 63

NIEUWS

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Heilijgers breidt management uit

Het Amersfoortse Heilijgers heeft haar management team uitgebreid. De continuïteit van de projectontwikkelaar en bouwer vroeg om versterking en verbreding van het management, wat ertoe heeft geleid dat Guillaume Chevalier is aangesteld als directeur van Heilijgers

Projectontwikkeling en Piet Dekker en Casper Helms bij Heilijgers Bouw zijn aangesteld als respectievelijk bedrijfsleider Nieuwbouw en bedrijfsleider Renovatie & Onderhoud. Alle drie de heren zijn al langere tijd werkzaam hij Heilijgers.

De aansturing van Heilijers blijft in handen van Arjan van Asselt en Rob Jansen.

Zij doen dit samen met het nieuwe drietal; financieel directeur Michel Spierenburg, Heilijgers Bouw directeur Henk van Ruitenbeek en commercieel directeur Herman Broekhuizen. ‘In de aantrekkende markt, waarin toegevoegde waarde een verschil maakt, zien wij volop kansen’, aldus de directie. ‘De Heilijgers-organisatie wordt verder versterkt om vernieuwende processen en concepten te introduceren en de capaciteit te vergroten. De goed gevulde orderportefeuille en de aantrekkende markt bieden voldoende mogelijkheden om de continuïteit van het bedrijf te garanderen en het bedrijfsresultaat te optimaliseren.’

Hästens Store Amersfoort breidt uit met filiaal in Utrecht In januari 2018 breidt Hästens Store Amersfoort uit met een nieuw filiaal in Utrecht. De nieuwe Hästens winkel in Utrecht is gelegen aan de bekende winkelstraat Oudkerkhof, waar vanaf januari de volledige Hästens collectie te testen is.

‘We willen graag dichtbij onze klanten zijn en optimale service bieden’, aldus eigenaar Hessel Lubbers. ‘Een excellente dienstverlening staat centraal bij Hästens Store Amersfoort, en dit mogen toekomstige klanten van onze nieuwe winkel Hästens

Store Utrecht ook verwachten!’ In de nieuwe winkel zal ook het paradepaardje van Hästens, het topmodel Vividus, opgesteld staan in de showroom. Vanwege de sale én de opening van de nieuwe winkel is vanaf midden december tot eind februari voordeel op de bedden in zowel Amersfoort als Utrecht.

‘Hét moment om jezelf te verwennen met een echte Hästens! Een goede nachtrust is tenslotte ontzettend belangrijk om je overdag fit en vitaal te voelen. Een Hästens bed geeft een heerlijk ontspannen gevoel en bestaat compleet uit natuurlijke materialen zoals paardenhaar, wol, katoen, vlas en mohair. De luxueuze bedden worden volledig met de hans gemaakt in de Hästens fabriek in Zweden en zijn in diverse kleuren leverbaar’, besluit Lubbers.

Foto: Hessel Lubbers en storemanager Esther Glerum

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Mooie samenwerking Wiegers Ballonvaarten en Inkstation

In 2018 kleurt er ook een mooie nieuwe ballon van Inkstation in de lucht boven onze regio. Wiegers Ballonvaarten boekt en vaart deze ballon voor Inkstation. De luchtballon is 20 meter hoog, geschikt voor drie passagiers en met een oppervlakte van ruim 1.100m2 is hij duidelijk zichtbaar boven de omgeving van Amersfoort, Barneveld, Bussum, Ede, Nijkerk en Soest.

‘Ontzettend leuk dat we in samenwerking

met Cor Wander, directeur Inkstation, begin april mooie acties en ballonvaarten kunnen organiseren. Wij zijn blij met een mooie, nieuwe ballon in onze vloot! En trots dat we met dit levensgrote billboard een bijdrage leveren aan het vergroten van de naamsbekendheid en bereik van Inktstation in de regio’s waarin we beide werkzaam zijn, aldus Niels Kon, eigenaar van Wiegers Ballonvaarten.

Koopman Logistics Group neemt Smink Transport over Begin oktober heeft Koopman Logistics Group Smink Transport overgenomen van Bergnet Beheer. De naam van het bedrijf blijft hetzelfde; daarnaast behouden alle medewerkers van Smink hun baan.

De overname van het ‘financieel gezonde’ Smink Transport past volgens Koopman in hun strategie om de dienstverlening in de automotivesector te verbreden. Bergnet nam Smink drie jaar geleden over, omdat het bedrijf toen de ‘meest complete 24uurs dienstverlener van Nederland’ wilde

worden. Sindsdien is Smink afgeslankt.

De belangrijkste activiteit binnen Smink transport is het luxe autotransport.

De autohulpdienst werd volledig geïntegreerd in Bergnet, dat zich wil gaan richten op bergingswerkzaamheden, pechhulpverlening en autotransport voortkomende uit pech en schade. ‘Bergnet wil zich profileren als full service autohulpdienst’, vertelt directeur Nicole Vlaar. ‘In dat kader past het specialisme van Smink Transport onvoldoende bij onze kernactiviteiten.’

Brons voor Xcellent bij verkiezing Het Vitaalste bedrijf van Nederland Het Amersfoortse ICT-bedrijf kwam 23 november in de RAI Amsterdam als derde uit de bus bij de verkiezing van Het Vitaalste bedrijf van Nederland. Volgens het juryrapport scoort Xcellent ‘hoog op de vitaliteitsscan’, heeft het bedrijf ‘volop oog voor gezonde voeding’ en is het management gericht op het ‘welzijn van werknemers’.

‘We gingen voor goud, maar zijn ook heel trots op deze mooie derde plek’, reageert Edwin van Korlaar, manager Service Delivery bij Xcellent en samen met projectleider Lars Nieuwenhuis de grote aanjager achter de vitale beweging die op de werkvloer van Xcellent is ontstaan.

Kort na de bekendmaking van de winnaar door voormalig zwemkampioen Pieter van den Hoogenband toont Xcellent zich een sportieve deelnemer. ‘We feliciteren Jordex Shipping & Forwarding van harte met haar titel en willen de mensen die op ons gestemd hebben enorm bedanken voor hun support!’

‘Deze erkenning motiveert ons om als bedrijf nóg vitaler te worden. In juni werden we al uitgeroepen tot Het Vitaalste Bedrijf van Utrecht.

Vitaliteit blijft een speerpunt en we gaan door met het ontwikkelen van nieuwe initiatieven. Een vitale medewerker heeft plezier in het bedrijf, is energieker en actiever. Uiteindelijk wordt hierdoor de klant met meer gedrevenheid geholpen, met betere resultaten tot gevolg’, zegt Van Korlaar.

De verkiezing van Het Vitaalste Bedrijf is een initiatief van MKB-Nederland en ONVZ Zorgverzekeraar en werd voor de vierde achtereenvolgende keer uitgereikt.

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 65

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Terberg Totaal Installaties verzorgt bouw en beheer sportcomplex Raalte

‘Duurzaam, innovatief en vooruitstrevend’

Wekenlang is er samen met een architect en een bouwkundig aannemer gewerkt aan een voorstel voor de gemeente Raalte om een duurzaam sportcomplex voor hen te bouwen. Met succes: het team van Terberg Totaal Installaties wordt geselecteerd om ‘Nieuw Tijenraan’ daadwerkelijk te bouwen. ‘Dit sportcomplex past perfect bij ons portfolio’, vindt de technische directie. ‘Innovatie, duurzaamheid en vooruitstrevendheid staan namelijk ook bij ons hoog in het vaandel.’

‘We zoeken altijd naar hoogwaardige projecten’, valt de technische directie van Terberg Totaal Installaties maar meteen met de deur in huis. ‘We zijn geen capaciteitsbedrijf, maar meer een kennisbedrijf. We hebben engineers en specialisten op hoog niveau in dienst. Vaak functioneren we dan ook als volwaardig partner van een aannemer: technische installaties zijn tegenwoordig bijna net zo belangrijk, complex en ingewikkeld als de bouw zelf. Daar denken we graag over mee.’

66 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Marc Bennebroek, Werktuigkunde, Jon Beekhuizen, Elektrotechniek en Frank van der Linden, ICT, vormen samen de technische directie binnen Terberg Totaal Installaties. ‘Jon zorgt voor alles waaraan een draadje zit’, lacht Frank. ‘Van lichtpunten en stopcontacten tot aan beveiligings- en brandmeldinstallaties. Hij werkt veel voor bouwers, ontwikkelaars, gemeentes enzovoorts.

Zelf ben ik eindverantwoordelijk voor alle zwakstroominstallaties.

Ik werk vaak voor eindklanten, op het moment dat een gebouw al bijna of volledig is opgeleverd.’

Plafondbedrag Ondanks dat Terberg gevestigd is in IJsselstein en Capelle aan den IJssel is zij door heel Nederland actief voor mooie projecten.

Afgelopen jaar is bijvoorbeeld heel hard gewerkt aan een gloednieuw sportcomplex in Raalte, zo’n twintig kilometer schuin boven Deventer. ‘Enige tijd geleden zijn we benaderd door de firma Vaessen om voor de gemeente Raalte een gedetailleerd plan voor een nieuw te bouwen sportcomplex uit te werken’, vertelt Jon. ‘Wij werden gevraagd om alle technische installaties te verzorgen, omdat wij in het verleden al veel op sportgebied hebben gedaan.

de referentie van

» Sportcomplex ‘Nieuwe Tijenraan’

Samen met een architect en een team van bouwkundigen hebben wij een gebouw ontworpen volgens de gestelde eisen en binnen een bepaald budget.’

De architect, Slangen + Koenis uit IJsselstein, drukt uiteraard een stevig stempel op het ontwerp van het gebouw. Sommige esthetische keuzes sneuvelen als gevolg van het plafondbedrag dat beschikbaar is: het team vindt het belangrijker dat wordt voldaan aan de gestelde voorwaarden. Zo wil de gemeente met het sportcomplex ‘Nieuw Tijenraan’ vooral een duurzaam gebouw neerzetten. ‘Voor de aanleg van twee sporthallen, meerdere zwembaden en een beachvolleybalveld op het dak van het complex zijn veel technische installaties vereist. Dat kan energie slurpen’, aldus Jon. ‘Daarom hebben we gezocht naar allerhande slimme manieren om energie te besparen of op te wekken. We hebben voorgesteld om 2.300 zonnepanelen op het dak van het complex te plaatsen. Dat trekt een zware wissel op het beschikbare budget, maar door creatief na te denken over het aantal PV-panelen dat we binnen het plafondbedrag zouden kunnen plaatsen, hebben we met die mogelijkheid wel het verschil gemaakt. Ook hebben we warmtepompen in het plan opgenomen en een koppeling gemaakt met de rioolwaterzuiveringsinstallatie in de buurt, zodat de restwarmte die daar wordt opgewekt kan worden gebruikt om delen van het sportcomplex te verwarmen.’

25 jaar in beheer De gemeente Raalte is onder de indruk van de plannen en gunt Terberg Totaal Installaties en hun team de opdracht. Eind januari 2018 wordt het sportcomplex opgeleverd. ‘Het bijzondere aan deze opdracht is dat de gemeente Raalte niet alleen de bouw van het complex, maar ook het onderhoud op alle technische installaties 25 jaar lang in beheer geeft van Terberg’, vertelt Frank.

‘Dat is slim van de gemeente, want hierdoor worden wij extra gestimuleerd op zoek te gaan naar kwalitatief goede en duurzame installaties. Nog meer dan we normaliter al doen. Het draait dan ook niet langer alleen maar om de laagste prijs. Dit is een ontwikkeling die we steeds meer zien in de markt: een goede zaak.’

» Jon Beekhuizen en Frank van der Linden

‘We zijn geen capaciteitsbedrijf, maar meer een kennisbedrijf’

De heren zijn trots op het gebouw dat in Raalte verrijst. ‘Het is echt een schitterend pand geworden. Er is veel staal gebruikt in de afwerking, maar door de toevoeging van hout krijgt het toch een warme uitstraling.’ Ook het plaatsen van de technische installaties verloopt naar tevredenheid. ‘Mooi is bijvoorbeeld dat de aanwezige systemen met elkaar praten. Bewegingsmelders voor verlichting zorgen ervoor dat ruimtes waar mensen aanwezig zijn worden verwarmd en geventileerd. Is er niemand aanwezig, dan gaat alles uit of naar een minimaal niveau. Ook kunnen technische installaties via ICT aan het reserveringssysteem worden gekoppeld, zodat een zaal klaar is voor de ontvangst van een sportteam of andere gasten.’ Wat Terberg Totaal Installaties betreft is het sportcomplex in Raalte een mooi voorbeeld van toekomstgericht bouwen en installeren. ‘Energieverslindende gebouwen moet je echt niet meer willen: dat hoéft ook niet. Dankzij techniek is er tegenwoordig onvoorstelbaar veel mogelijk.’

Terberg Totaal Installaties Utrecht bv Swammerdamweg 7 3401 MP IJsselstein 030 6860711 info@terberg.eu www.terberg.eu

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 67

Tekst: Martijn Pas | Fotografie: Bram Petraeus

Citymarketing promoot regio Amersfoort ook voor de zakelijke markt

Vanuit een paviljoen ingepakt in Mondriaan-stijl probeert het team van Stichting Citymarketing Regio Amersfoort de stad Amersfoort en omliggende gemeenten nog beter op de kaart te zetten. De stichting heeft tot doel door middel van collectieve marketing het sociaal-economisch klimaat in regio Amersfoort te bevorderen. Daarom promoten de medewerkers regio Amersfoort als ideale plek om te wonen en te ondernemen en als uitstekende bestemming voor recreatief en zakelijk toerisme. ‘We willen door middel van citymarketing bijdragen aan het welzijn van onze inwoners.’

Buiten het dagelijkse potje darts om wordt er hard gewerkt. De mailboxen stromen elke dag vol met berichten over bijna alles wat er in de regio gebeurt. De medewerkers lezen ze en bekijken wat in welke campagne kan worden gebruikt. En op welke manieren de berichten verspreid kunnen worden. Zo beheren de medewerkers verschillende websites, de officiële ‘Amersfoort’ Facebook-pagina en diverse andere

68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

sociale media en worden er wekelijks meerdere nieuwsbrieven verstuurd. Maandelijks wordt hiermee een online bereik gecreëerd van ongeveer 2,5 miljoen. Daar bovenop zijn er regelmatig publicaties in media waar aan wordt meegewerkt en overige marketingacties.

Eén van de campagnes waar aan wordt gewerkt is ‘Amersfoort Business’.

Deze campagne heeft tot doel ondernemingen zich te laten vestigen in de regio en reeds in de regio gevestigde ondernemingen voor de regio te behouden, om daarmee meer werkgelegenheid en carrièrekansen te creëren voor de inwoners. Daartoe proberen de medewerkers het imago van de regio Amersfoort te verbeteren, maar ook verbindingen te leggen tussen ondernemers in de regio en hen te helpen bij hun marketing. Daartoe worden bijvoorbeeld workshops over online marketing georganiseerd.

De meest competitieve regio Wat enorm helpt bij het verbeteren van het imago, is dat regio Amersfoort ondernemers veel te bieden heeft. De centrale ligging midden in Nederland, de autosnelwegen die het gebied doorkruisen en de goede aansluiting op het treinnetwerk zorgen voor een goede bereikbaarheid vanuit alle richtingen. Ook scoren diverse gemeentes in de regio heel hoog in lijstjes over het woonklimaat. De stad

‘We willen door middel van citymarketing bijdragen aan het welzijn van onze inwoners’

Amersfoort is in jaarlijks onderzoek van Elsevier inmiddels al drie jaar achter elkaar de beste stad van het land gebleken om in te wonen. Mede daardoor scoort de regio ook goed op een ander punt dat voor bedrijven vaak zeer belangrijk is: de aanwezigheid van goed personeel. De inwoners zijn relatief jong en hoogopgeleid en spreken vaak meerdere talen.

Ook uit internationale onderzoeken blijkt regio Amersfoort een zeer aantrekkelijke locatie voor het vestigen van bedrijven te zijn, al wordt daarin meestal naar een groter schaalniveau gekeken. Volgens onderzoek van de Europese Commissie is de provincie Utrecht, waar het grootste deel van de regio Amersfoort in ligt, zelfs de meest competitieve regio van het Europese vasteland. Dit betekent dat de provincie uitstekend scoort op het gebied van woon-, werk-, leef- en investeringsklimaat. In de Europese Unie scoort momenteel alleen Londen beter. Ook is de provincie Utrecht de regio waarin het best Engels wordt gesproken buiten de landen waarin Engels de moedertaal is.

berichten leuk vindt, deelt en/of op de links bij de berichten klikt, krijgen meer mensen deze berichten te zien.

3. Weet u een bedrijf dat op zoek is naar een nieuwe vestigingslocatie? Dan helpt u enorm als u dit laat weten via business@amersfoort.nl en als u het bedrijf zelf wijst op de websites over regio Amersfoort.

4. Heeft u personeel van buiten de regio? Tip ze dan om eens te kijken op www.woneninregioamersfoort.nl.

5. Bezoekt u wel eens een beurs of congres in uw vakgebied? En kent u iemand in de organisatie van zo’n zakelijke bijeenkomst? Laat dit dan ook weten via business@amersfoort.nl, zodat kan worden geprobeerd deze bijeenkomsten de volgende keer in regio Amersfoort te laten plaatsvinden.

Heeft u andere ideeën waar regio Amersfoort bij gebaat kan zijn?

Ook dan hoort Stichting Citymarketing Regio Amersfoort daar graag over.

Tips om zelf Amersfoort te promoten De Stichting Citymarketing Regio Amersfoort draagt deze sterke punten van regio Amersfoort uit via meerdere kanalen. Via twee websites kunnen geïnteresseerde bedrijven meer te weten komen over het vestigen in stad of regio. Via LinkedIn en via een wekelijkse e-mail nieuwsbrief wordt ondernemersnieuws uit de regio gedeeld met ondernemers en andere geïnteresseerden. En natuurlijk wordt er ook geadverteerd om de uitingen onder de aandacht te brengen bij beslissingnemers die deze kanalen nog niet volgen.

Wilt u als ondernemer regio Amersfoort ook promoten? Met weinig moeite kunt u al een belangrijke bijdrage leveren en zo meewerken aan het verbeteren van de economie in de regio.

1. Heeft u nieuws te melden over uw bedrijf ? Stuurt u dit dan naar business@amersfoort.nl, of zet dit mailadres in uw maillijst voor persberichten. Regelmatig worden ingestuurde e-mails gebruikt voor berichten in de wekelijkse nieuwsbrief of op de LinkedIn-pagina Amersfoort Business.

2. Volg de LinkedIn-pagina Amersfoort Business ook zelf. Als u

www.amersfoortbusines.com www.ondernemen.regioamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 69

- ADVERTENTIE

Ruil uw telefooncentrale in voor iets nieuws!

Stap nu over naar Hosted VoIP wanneer u: • Optimaal bereikbaar wilt zijn • Beperkt wilt investeren • Flink wilt besparen op uw maandelijkse kosten • Makkelijk wilt kunnen krimpen of uitbreiden • U uw mobiel wilt koppelen • U flexibeler wilt zijn Het kan binnen 15 werkdagen Stap nu nog over!

Bel Green XS op 088-2742042

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Elegant zakenhotel of sfeervolle toeristische uitvalsbasis? Van der Valk Hotel Amersfoort A1 bewijst dat business en pleasure letterlijk hand in hand kunnen gaan!

• • • • • • • • •

Luxe ingerichte hotelkamers Restaurant met front Cooking Vergaderen op 21 meter hoogte Live Cooking brunch High Tea Wellness Suites Gratis Wifi Fietsverhuur Gratis Parkeren

Bezoek onze website voor activiteiten en scherp geprijsde arrangementen.

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Ruimtevaart 22 • 3824MX Amersfoort T 033 - 454 00 00 E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl

VERFRISSEND HELDER EN DOORDACHT • WWW.GREEN-XS.NL

Autoschade Service Calveen Amersfoort VERHUIZINGEN / LOGISTIEK

K

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK VERHUIZINGEN / LOGISTIEK VERHUIZINGEN / LOGISTIEK

/ LOGISTIEK KVERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN VERHUIZINGEN / LOGISTIEK PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

RHUIZINGEN / LOGISTIEK RHUIZINGEN / LOGISTIEK WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

PROJECTVERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG PARTICULIERE VERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG

Ti

PARTICULIERE VERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG PARTICULIERE VERHUIZINGEN

Be > > >

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG

PROJECTVERHUIZINGEN

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG PARTICULIERE VERHUIZINGEN

OPSLAG WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

Ontzorgt!

Ontzorgt!

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

Ontzorgt!

Apeldoorn 055 - 360 3736 Ontzorgt!

Apeldoorn

Amersfoort 033 - 450 8210 Amersfoort 033 - 450 8210 Hilversum Amersfoort 035 - 685 6300 Hilversum 033 - 450 8210 Amersfoort 035 - 685 6300

033 - 450 8210

Amersfoort 033 - 450 8210 Amersfoort 033 - 450 8210

055 - 360 3736 Utrecht

Apeldoorn 030 - 244 1198 Utrecht 055 - 360 3736 Apeldoorn 030 - 244 1198 055 - 360 3736

Apeldoorn 055 - 360 3736 Apeldoorn 055 - 360 3736

Ontzorgt!

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300 Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198 Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300 Hilversum 035 - 685 6300

Hilversum 035 - 685 6300 Hilversum

Utrecht 030 - 244 1198 Utrecht 030 - 244 1198

ASN Autoschade Service Calveen Amersfoort Kosmonaut 27 • 3824 MK Amersfoort T 033 4555592 • F 033 4556808 calveenamersfoort@asnmail.nl www.asncalveenamersfoort.nl/

Utrecht 030 - 244 1198 Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

Ontzorgt!

035 - 685 6300

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014 Advertentie ASN Calveen.indd 1

05-06-13 08:28

column

RIS. HET NIEUWE CULTURELE TOVERWOORD

RIS, Regionale Culturele Infrastructuur. Het nieuwe culturele toverwoord. Vorige maand concludeerde de Raad voor Cultuur, het adviesorgaan voor de regering op het gebied van cultuur, dat er behalve de ondersteuning via het kunstenplan Basisinfrastructuur (BIS) en de fondsen, een derde poot moet komen. De RIS. De Raad vindt dat het Rijkscultuurbeleid op de schop moet. Dat is nu sterk nationaal georiënteerd en vooral gericht op individuele instellingen. De Raad is van mening dat de regio’s goed in staat zijn om hun culturele voorzieningen af te stemmen op de samenstelling en behoeften van de lokale bevolking én op de aanwezige maatschappelijke en economische infrastructuur. Cultuurminister Ingrid van Engelshoven moet volgens de Raad de regio’s uitnodigen met overtuigende en inspirerende plannen te komen.

Dat klinkt mij als muziek in de oren! Laten wij als Amersfoort het voortouw nemen en initiatieven ontplooien om onze eigen RIS te realiseren! Mevrouw Van Engelshoven is van harte welkom in Flint!

‘ De Raad vindt dat het Rijkscultuurbeleid op de schop moet ’ Wat hebben wij nodig? Ten eerste een goede samenwerking in de regio. Die is er al. Negen steden in de regio werken al samen en in Amersfoort is er een samenwerking tussen de culturele instellingen. Ten tweede is er een goede band met het provinciale bestuur nodig. Daar moeten we energie in stoppen, contacten gaan onderhouden. Ik weet als oud-lid van de Economic Board Utrecht (EBU) hoe waardevol zo’n samenwerking is.

We hebben natuurlijk een positief jaar achter de rug als we kijken naar de samenwerking met honderd jaar De Stijl. Daarin hebben we provinciaal echt dingen samen gedaan. Dat moeten we als basis nemen en verder uitdiepen. Een mooiere aftrap van onze RIS kan ik niet bedenken. De makers moeten we er vanzelfsprekend bij betrekken! De kunstenaars en theatermakers. Als Flint doen we dat al jaren met de makers van Rabobank Amersfoort Jazz, Dias Latinos en Flirting with the Blues. Daarnaast hebben we ons Cultuurhuis met theaterschool Springplank en de landelijke galerie De Ploegh.

Harold Warmelink Directeur harold.warmelink@flint.nl

Het bedrijfsleven en bestuurders in de onze gemeenten moeten meegaan in onze plannen. Er liggen kansen op het gebied van cultuur om de regionale infrastructuur breder te trekken. Kansen om onze regio beter op de kaart te zetten door nog meer verbindingen te zoeken. We moeten iedereen enthousiast maken. We hebben nu geen broedplaatsbeleid. Dat is kwalijke zaak. Maar we kunnen nu een regionaal broedplaatsbeleid creëren en ondernemers kunnen zich daaraan binden. Hier liggen ongekende mogelijkheden voor een mooie samenwerking tussen bedrijfsleven en cultuur. Ik zie veel mooie nieuwe initiatieven…

Laat het advies van de Raad een oproep zijn aan ons allen!

Harold ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 71

AFAS inspireert OnderNamend Amersfoort

Jan-Pieter Cleveringa vertelt trots over zijn NEH ICT SOlutions

facebook.com/ondernamenamersfoort

Wim de Jong (Henri Bloem) schonk wederom heerlijke wijnen.

@ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

bijeenkomst

Ton de Gans en Edward Stots.

Gastheer Bas van der Veldt spreekt de aanwezige ondernemers toe.

Dinsdag 10 oktober stond bij veel Amersfoortse ondernemers al wekenlang rood omcirkeld in de agenda. Op die datum bracht OnderNamen namelijk een bijzonder bedrijfsbezoek aan AFAS in Leusden. Dit familiebedrijf, dat uitgegroeid is tot een landelijke bekendheid, opende haar deuren voor een ‘kijkje in de keuken’ en dat was te merken aan de opkomst. Ondernemend – of moeten we zeggen OnderNamend – Amersfoort nam en masse gebruik van de gelegenheid om kennis te maken met AFAS. Traditiegetrouw werden de aanwezige ondernemers welkom geheten door uitgever Danny Rietveld, die vertelde over de plannen die OnderNamen heeft voor de toekomst én zijn trots uitsprak over het feit dat het Amersfoortse netwerk maar blijft groeien. In het najaar werden maar liefst 14 nieuwe bedrijven lid van OnderNamen Amersfoort! Een andere trots is elk kwartaal de nieuwe editie van het magazine, die dit najaar geheel in het teken stond van Leusden. Het Leusdense NEH ICT Solutions sierde de cover, en directeur

Jan-Pieter Cleveringa betrad het podium om ‘zijn’ cover in ontvangst te nemen. ‘We vieren dit jaar ons twintigjarig jubileum en zijn met een mooie reis bezig’, aldus Cleveringa.

‘ We vieren dit jaar ons twintigjarig jubileum en zijn met een mooie reis bezig’ Hierna was het podium voor Bas van der Veldt, directeur van AFAS. Met zijn inspirerende presentatie nam hij de aanwezige ondernemers mee in zijn ondernemerschap en visie op hoe ondernemen werkt, door de ogen van een ondernemer.

‘Medewerkers komen eerst, daarna pas je klanten. Als je medewerkers blij en tevreden zijn, worden je klanten dat ook!’, aldus Van der Veldt. Verder sprak hij over vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Met pakkende voorbeelden kreeg hij de lachers op zijn hand en zette hij menig ondernemer aan het denken over bijvoorbeeld de casual Friday, die voor iedereen een andere betekenis leek te hebben. Hij

vertelde over hoe het geven van het goede voorbeeld anderen inspireert, het belang van goede koffie en de zin en onzin van het doorberekenen van kosten aan klanten.

U begrijpt; voldoende stof tot nadenken en napráten naar aanleiding van deze presentatie! In de gezellige foyer van AFAS werd nog lang geborreld, bijgepraat en gediscussieerd over te toekomst. ‘Het was weer een mooie avond!’, aldus Danny Rietveld. ‘Ik kijk ernaar uit om alle ondernemers weer te zien op onze volgende bijeenkomst, de uitreiking van alweer de tiende Gouden Parel Amersfoort!’

OnderNamen bedankt haar samenwerkingspartners: AFAS Henri Bloem Bun Crea Patrick Siemons

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Amersfoort organiseert? Dat kan! Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 73

Ook komend jaar organiseert OnderNamen weer leuke events!

Voorjaarsbijeenkomst

Zomerbijeenkomst Provinciaal evenement

Gouden Parel uitreiking

Nog steeds geen lid? amersfoort@ondernamen.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Amersfoort.

Eemnes Bunschoten

Nijkerk

Baarn 1 3

8

Amersfoort

Soest

2

Barneveld

6 9

7

Leusden 5

‘Wij verwelkomen 9 nieuwe leden deze winter!’

4

1

Shark Fit & Vitaal www.sharkfitenvitaal.nl Amersfoort

5

Bavoort www.bavoort.nl Leusden

2

Sales Architects www.salesarchitects.eu Amersfoort

6

Building Services Amersfoort www.buildingservices.nl Amersfoort

3

Actra Amersfoort B.V. www.actra.nl Amersfoort

7

Den Daas Vastgoed Taxateurs Leusden

4

Aannemingsbedrijf Jos Scholman www.josscholman.nl Nieuwegein

8

Alfa Accountants Nijkerk www.alfa.nl/nijkerk Nijkerk

9

IJs van Vitelli www.ijsvanvitelli.nl Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 75

Ledenlijst OnderNamen Amersfoort 1.

Accord Groep

42. Wijnkoperij Henri Bloem

85. Ontdekjestad.nl

2.

Vanmac B.V.

43. Emplyz

86. Profin

3.

Volvo Buitenweg Baarn

44. Hotel de Tabaksplant

87. RéBM Bedrijfsmakelaardij

4.

Overname-Experts

45. Rohde & Grahl

88. Rietveld Personeelsmanagement

5.

XL Adventure & Events

46. Verhoeve Advies B.V.

89. Rovam Amersfoort

6.

Facility Service

47. Securiteit

90. Waterlijn rondvaarten Amersfoort

7.

Besseling Vervoert

48. Van Dusschoten Autoverhuur

91. Drenth Makelaars

8.

Addictions

49. Handelsbanken Amersfoort

92. Equity Accountants & Adviseurs

9.

Drukmakers BV

50. IMC Computer Products b.v.

93. Govaert Makelaardij, Verhuur &

10. Brayn B.V.

51. Xcellent

11. AutoPalace

52. Volvo Serva

94. Intens Communicatie

12. Actra Amersfoort B.V.

53. AV Brothers

95. Lomans Amersfoort BV

13. dimS eten & drinken

54. De Drie Ringen

96. MaatRecht

14. Land Rover Specialist

(Amersfoortse Stadsbrouwerij)

Beheer

97. Marxman Advocaten

55. Hesselink Techniek B.V.

98. 2Call4You

15. De Steenfabriek

56. Van Poelgeest Amersfoort B.V.

99. Hegeman Bouw & Infra

16. ZOOOST creative

57. Motex

100. Accordo Notarissen

17. Mercuur’s Catering en Events

58. Keistad Advocaten

101. Alterim Financial Management BV

18. Mooie Kijkers, Brillen en Lenzen

59. Korndewal IT-workX

102. Kunstinzicht.nl

19. Autobedrijf Blokhuis

60. De Lage Drempel

103. AV AT LAST

Bas van Slooten

61. Van Dorp Installaties Amersfoort

104. Bakker Bedrijfswagens Groep

20. Autotaalglas Amersfoort

62. Hip Jewels & Watches

105. BolscherBrugDeijl Notarissen

21. ADW Accountants

63. Restaurant Habibi

106. Nefkens Midden

22. Madeko Office Solution B.V.

64. Walenburg Exploitatiemaatschappij

107. BRON Architectuur

Amersfoort B.V.

23. Bosveld Incasso en

BV

108. Bun Crea

65. ATC Match

109. Claassen, Moolenbeek & Partners

24. SOMT Holding B.V.

66. M2 Vloeren

110. AddComm Direct BV

25. XA

67. ContactCare

111. Randstad Amersfoort

26. Adama Business Kleding B.V.

68. Arbo Service Wallet

112. NDA Incasso B.V.

27. Drankengroothandel Scheerder B.V.

69. Flint Theater, Evenementen en

113. Geesa BV

Gerechtsdeurwaarders

28. Restaurant Bavoort 29. Het Bergpaviljoen, proeftuin van A’foort B.V. 30. Jongerius Gerechtsdeurwaarders/ Juristen/Incasso 31. Hoksbergen Exploitatie Maatschappij B.V.

Congressen

114. Univé Gooi-, Eem- & Flevoland

70. HellermannTyton B.V.

115. Newasco De Hoop BV

71. Wonnink Zonwering

116. JvN Congresmanagement

72. Thatcher & Aalderink BV

117. Uitzendburo Doorstroom

73. Top Secretaries Midden Nederland

118. Van der Valk-A1 Amersfoort

74. VDSH Incasso en

119. VBC Notarissen

Gerechtsdeurwaarders

120. Veenendaal Horeca Totaal BV

32. Bowling Overhees B.V.

75. Vector Brandveiligheid

121. Stijl!

33. Thijs Tomassen

76. Werkplaats Service Nederland

122. Q Core Business Solutions B.V.

34. Marree en Dijxhoorn Advocaten

77. Windkracht 11

123. Rabobank Amersfoort Eemland

35. Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V.

78. Meet & Discover!

124. De Kroon Daily Déli BV

36. Event Support Holland

79. MSA bv

125. MBO Amersfoort

37. Pon Dealer Groep

80. MVGM Bedrijfshuisvesting

126. GT Reclame

38. Orthodontie Amersfoort

81. Henri & Herman Amersfoort

127. ASN Autoschade Service Calveen

39. Potter Marktonderzoek

82. Next Buzz

128. Amfors Groep

40. Smulweb (Rollin’ Restaurant)

83. New York Pizza

129. Accountants + Adviesgroep LOS bv

41. StudioWA!

84. Office 1 Nederland

130. De Observant

76 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

ledenlijst

131. Beryl Personeel

176. Terberg Verenigde Bedrijven

219. Uw Business Online

132. Matchpoint Amersfoort

177. Van den IJssel Bedrijfskleding

220. Onyx Cybersecurity

133. Drukkerij de Gans BV

178. ING Bank

221. Beens Notariaat

134. Aan het Roer

179. Molenbeek Makelaars

222. Projectvloeren Specialist

135. Petra van Schaik – Met Hart en

180. Cushman & Wakefield

223. Jacques van Ek Consultancy

181. Stekelenburg Utrecht Glas

224. Kroast Amersfoort BV

136. Fountainheads

182. Unique Uitzendbureau Amersfoort

225. CoAmGaming

137. Ondernemerscentrum De Hoef

183. POT Verhuizingen & Logistiek

226. Pronk Promotions BV

138. Trufa Concepts

184. RSM

227. Postcodestroom

139. Transportonderhoud

185. Ricoh Document Center Midden

228. Vleugel Standbouw B.V.

Ziel bv

140. De Alliantie

Nederland

229. Meijerink Uitvaartzorg

141. Caffè Zarazzo

186. Midden Holland Evenementen

230. Pramis

142. Voskuilen Interieur

187. Studio Ijsselstein

231. Bouwbedrijf A. Huurdeman B.V.

143. Easy Office Online

188. Golfclub De Hoge Kleij

232. Alfa Accountants B.V.

144. MTH Accountants B.V.

189. Schuiteman Accountants &

233. Matthias Zorg

145. Van Deuveren Traffic

Adviseurs

234. Gemeente Baarn

146. AssumDelft Advocaten

190. Meeùs Assurantiën B.V.

235. Wiegers Ballonvaarten

147. Rienks Arbodienst

191. Atlantic Productions

236. Gemeente Leusden

148. Finedi

192. Pride & Proud PR en Communicatie

237. Vindicta B.V.

149. RE-tech

193. Connie Maathuis

238. Coachgalerij

150. Sporters United

194. Schoonmaakbedrijf Succlean B.V.

239. Den Daas Vastgoed Taxateurs

151. K2-3 Accountants

195. Eemland Parket

240. Lean Capability Builders (LCB)

152. HTR Automatisering

196. Credion Amersfoort

241. Minescape

153. Stoutenburgh Adviesgroep

197. TotalSeat

242. doorendoor ontwerp

154. Landgoed Leusderend

198. Citymarketing Amersfoort

243. Sales Architects

155. DK Accountants & Adviseurs

199. Mariënhof Amersfoort

244. Shark Fit & Vitaal

156. Middenduin Corporate Finance

200. Van Straaten Post

157. MostWant IT

201. Truste Slaapcomfort

158. Square Design

202. Krijkamp Den Oude Accountants

159. DIJKHAM bouw bv

203. Kees Smit Tuinmeubelen BV

160. Buro SON Tuinarchitect

204. Building Services Amersfoort

161. VDR Druk & Print

205. AFAS Software

162. Patrick Siemons Fotografie

206. ARAG Rechtsbijstand

163. Green XS

207. Landgoed ISVW

164. Wefulfil

208. NEH Group B.V.

165. Pressto BV

209. Previ Finance Interim

166. Rhinoz Marketing Creations

Management B.V.

167. Linden bedrijfskleding

210. Gemeente Amersfoort

168. Call Info

211. PavilionRex

169. Verhage Orthopedie

212. Grand Café ‘t Filmhuys

170. ABN Amro Amersfoort

213. Peer!

171. Mazars Accountants

214. Tandheelkundig Centrum

172. Incassobureau Plaggemars

Amersfoort Vathorst

173. Auping Plaza Amersfoort

215. Royals Amersfoort

174. ABN Amro Mees Pierson

216. Jekel Automotive

Amersfoort 175. Aannemingsbedrijf Jos Scholman

217. Vereniging Amersfoortse Bedrijven 218. Rendement2Go

Lidmaatschap OnderNamen Amersfoort De leden van OnderNamen Amersfoo rt komen viermaal per jaar samen tijdens geor ganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setti ng.

Bent u ondernemer in de regio Ame rsfoort en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Amersfoo rt!

Wilt u meer weten over het lidmaats chap?

Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 77

: e m a l e c e R reclam rhoud n i T d Gderscheidenlisatie | onde on p | rea r e w t on

pondealer.nl/seat

De nieuwe SEAT Arona.

Do your thing.

Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

Gemiddeld brandstofverbruik SEAT Arona: 4,9 - 5,0 l/100km (1:20 - 1:20,4). Gemiddelde CO2emissie: 111 - 113 g/km. De SEAT Arona is leverbaar vanaf € 22.290 rijklaar. Voor meer prijsinfo: pondealer.nl/algemene-verkoopinformatie. Getoonde afbeelding kan meeruitvoeringen bevatten.

Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden.

De nieuwe Kia Stonic.

Niet te stoppen.

Vanaf

€ 18.995,-

Met gratis tankpas t.w.v. € 500,Private lease vanaf € 319,- p.m.

Blokhuis Harderwijk

Blokhuis Amersfoort

Lorentzstraat 25, Harderwijk Maanlander 12, Amersfoort Tel. (033) 48 01 212 Tel. (0341) 745 660 Gem. brandstofverbruik: 4,2 – 5,2 l/100km, 23,8 – 19,2 km/l. CO2-uitstoot: 109 – 118 g/km.

Genoemde actie en bijbehorende consumentenadviesprijs zijn geldig voor de Kia Stonic met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 30-12-2017 en uiterste registratiedatum van 31-01-2018.

Genoemde prijs is inclusief btw/bpm en kosten rijklaarmaken bestaande uit: het transporteren van de auto, het reinigen en poetsen van de auto, de nulbeurt, de kentekenplaten, handling- en administratiekosten, recyclingsbijdrage, leges, kosten tenaamstelling, een modelspecifieke mattenset en een veiligheidshamer. Prijs is excl. metallic lak. Private lease-aanbod via Kia Autolease. De getoonde prijs betreft een vanaftarief gebaseerd op een looptijd van 48 maanden in combinatie met 10.000 km per jaar en ten minste 6 schadevrije jaren. Het product bevat alle componenten zoals voorgeschreven door Stichting Keurmerk Private Lease. Deze actie is alleen geldig op voorraadmodellen, zolang de voorraad strekt en is geldig t/m 31-01-2018. Informeer naar de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden

column

IN WELKE BUSINESS ZIT JIJ EIGENLIJK?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

De specerijenhandel heeft honderden jaren bestaan en creëerde veel welvaart. De eerste multinational de VOC en de Beurs in Amsterdam zijn iconen van onze geschiedenis. Miljoenen mensen over de hele wereld gebruikten specerijen. Niet alleen om smaak toe te voegen aan hun eten, maar vooral ook om eten te conserveren.

Aan de lucratieve handelsroutes kwam geen einde omdat kruiden en specerijen bijvoorbeeld dichter bij de afzetmarkten werd geproduceerd of werden vervangen door andere voedingsmiddelen. De handel werd in de 19e eeuw, binnen slechts 20 jaar, bijna volledig verstoord nadat de Amerikaan Frederic Tudor begon met het over de hele wereld verzenden van ijsblokken. Mensen merkten al snel op dat ijs kon helpen om voedsel langer te bewaren. Tudor zelf had geen specifieke ‘antispecerijenhandel-agenda’ maar zijn eenvoudige idee om wereldwijd natuurlijk ijs te verkopen verstoorde de specerijenhandel wel.

Bedrijven die actief waren in de specerijenhandel verkochten, achteraf bezien, dus eigenlijk geen specerijen maar langer houdbare en smaakvollere voedingsmiddelen! En Tudor verkocht geen ‘gebakken lucht’ maar conservering door koeling met behulp van bevroren water.

Waarom profiteert de gevestigde orde met uitstekende marktposities zo weinig van nieuwe inzichten, ideeën of technologische vernieuwing?

Als belangrijkste reden kan worden opgevoerd dat voor veel ondernemers niet duidelijk is in welke markt ze opereren. Het succes en het gemak waarmee in periodes van hoogconjunctuur de omzet wordt binnengehaald ontneemt ze het zicht op de werkelijke toegevoegde waarde voor hun klanten. De oogkleppen staan te strak afgesteld. Er wordt te weinig ’gegluurd bij de buren’ en er is te nauwelijks ruimte voor functieloze tijd waarin de echte existentiële vragen en antwoorden van de onderneming worden onderzocht.

En zo is het aantal koetsenbouwers dat het uiteindelijk tot autofabrikant heeft geschopt op één hand te tellen. Het fossiele brandstof tijdperk zal om dezelfde reden ook niet eindigen door een tekort aan olie maar omdat er betere, schonere en goedkopere alternatieven zijn.

Om bestaansvraagstukken te beantwoorden helpt het om op een hoger abstractieniveau naar de markt te kijken. Op het moment dat je bijvoorbeeld bedenkt dat je mobiliteit levert in plaats van auto’s verkoopt, of energie in plaats van fossiele brandstoffen, gaat er een wereld van nieuwe mogelijkheden open om de continuïteit van je bedrijf veilig te stellen.

De komende periode rondom de feestdagen leent zich uitstekend om eens serieus stil te staan waarom klanten op dit moment zo graag jouw producten of diensten afnemen. Tijd ook om te bedenken of er alternatieven voor het invullen van die wensen of behoeften zijn op basis van bestaande of zich ontwikkelende trends of nieuwe technologische mogelijkheden.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Want als jij dat zelf niet doet is er altijd wel iemand anders die graag de comfortabele marktpositie van je onderneming overneemt.

Ook Frederic Tudor heeft het uiteindelijk niet volgehouden. Kunstmatig gemaakt ijs verving de natuurlijk geoogste variant. Ook hij vergat zich op tijd af te vragen wat nu echt belangrijk was voor zijn klant en welke technologische alternatieven er voorhanden waren.

De vraag voor jou is dus: In welke business zit jij eigenlijk?

Wim ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 79

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

De tijd vliegt: Beryl Personeel is alweer drie jaar onderweg

Het energieke HR-verlengstuk van bedrijven Als de tijd vliegt is dat meestal een goed teken. Dat geldt zeker voor David Krommendijk. Hij is, zo besefte hij laatst, alweer bijna drie jaar onderweg met zijn bedrijf Beryl Personeel, een groeiend en bloeiend payroll- en HR-adviesbureau in Amersfoort. Wat is er in die drie jaar gebeurd? Hoe hebben David en zijn team dat bereikt? En wat zijn de uitdagingen van de toekomst? Bespiegelingen van een ondernemer die doet waar zijn hart ligt.

De ontvangst door David is er een met een lach. Hij heeft er alle reden toe.

Beryl Personeel maakt het goed in haar nieuwe thuisbasis aan de Softwareweg 3.

Voor de zomer verhuisd, inmiddels gesetteld en wel. Op slechts een steenworp afstand van het vorige onderkomen aan de Plotterweg is Beryl Personeel er in ruimte en faciliteiten op vooruitgegaan.

Ook de nieuwe gemeenschappelijke kantine is een fijne plek voor een goed gesprek, dus ploft David daar neer voor het interview. ‘Er zit zelfs een professionele keuken in’, zegt hij wijzend. Het brengt

80 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

hem op ideeën. ‘Ik wil hier seminars over actuele thema’s op het gebied van personeel en organisatie houden. Voor onze opdrachtgevers, maar ook voor andere belangstellende bedrijven. Hoe mooi is het als we dat kunnen omlijsten met een heerlijke maaltijd, bereid door een professionele kok?’

Plussen en minnen David praat als een rasondernemer, maar is het ‘pas’ sinds drie jaar. Wat hij al wel vroeg duidelijk voelde, was zijn liefde voor het vakgebied HR. ‘Als begin twintiger heb ik jaren in een winkel

gewerkt, onder meer als assistent-bedrijfsleider. Daar had ik veel te maken met mensen. Met alle mitsen en maren, plussen en minnen. Hoe ga je daarmee om? En met hun problemen, zowel zakelijk als privé? Hoe stuur je medewerkers aan, hoe help je ze ontwikkelen?

Ik merkte dat ik daar goed in was. Ik kreeg ze de goede kant op. Vervolgens ben ik vier jaar vestigingsmanager van een uitzendbureau geweest en kwam ik in aanraking met wetgeving. Ik wil weten hoe het zit, hoe het hoort. Wat zijn de rechten en plichten van werkgever en werknemer? Hoe kun je het voor beide

gen het plezier dat ik in het werk heb. En het plezier dat ik zie bij mijn drie collega’s. Dat vind ik belangrijk. We moeten zorgen dat we ons werk goed doen, en we moeten er ook plezier in hebben.’

Eenvoudig flexibel Beryl mag dan gegroeid zijn, de dagelijkse drive is hetzelfde gebleven: met inzet van payroll werk ‘eenvoudig flexibel’ maken voor werkgevers en zelfstandigen.

Zo faciliteert Beryl de personeelsadministratie en het aannamebeleid. Het is een cliché, maar wel ontzettend waar: Beryl ontzorgt. Op het gebied van risico bij ziekte, sociale premies, loonbelastingen en pensioenen. Als de wens er is, werft Beryl ook.

» David Krommendijk

‘Een Beryl is een edelsteen die staat voor stressvermindering en verwezenlijking van potentieel. Dat is wat wij bedrijven bieden’ David: ‘Iemand die een restaurant begint, doet dat omdat hij een passie voor eten en gastvrijheid heeft. Maar personeelsadministratie hoort er ook bij. Als je dat uitbesteedt, kun je doen waar je goed in bent. En dan laat je ons óók doen waar wij goed in zijn. We nemen naast alle administratie ook al je risico’s over. Dat maakt een win-winsituatie.’

partijen zo goed mogelijk regelen, zonder dat je daarbij een partij uit het oog verliest of voortrekt? Als HR sta je er altijd tussenin.’

Na deze periode stond David twaalf jaar lang aan het hoofd van de HR-afdeling van een grote organisatie. Begin 2015 besloot hij voor zichzelf te beginnen.

Dat bevalt enorm. ‘Het gaat zo snel!

Komt doordat ik het zo naar mijn zin heb. Ik had het veel eerder moeten doen.

Natuurlijk lig ik als ondernemer weleens ergens wakker van. Wat als...? Maar dat zijn gezonde twijfels. Dat kan niet op te-

De betekenis van ‘Beryl’ vertelt eigenlijk het hele verhaal. ‘Beryl is een edelsteen die staat voor stressvermindering en verwezenlijking van potentieel. Dat is wat wij bedrijven bieden. Wij ontzorgen ondernemers door medewerkers als payroller in dienst te nemen, zonder dat daar voor de medewerker een nare smaak aan zit. En ook door te allen tijde goed te adviseren, bereikbaar en betrokken te zijn bij wat er in de markt gebeurt. De uitdagingen van nu? Er is een nieuwe regering met een nieuw regeerakkoord.

Dat brengt wetswijzigingen met zich mee op het gebied van personeel. Zet de flexibilisering door of niet? Hoe werkt

het met zzp’ers nu de VAR er niet meer is? Er gaan dingen veranderen en als bedrijf moet je daarmee bezig zijn. Wij adviseren en ondersteunen opdrachtgevers daar proactief bij.’ Desgewenst op locatie, want David werkt ook als Interim HR voor een aantal organisatie in de regio Amersfoort, waarbij hij een aantal uren in de week of op verzoek de HR verzorgt.

Altijd dichtbij Beryl fungeert als de HR-afdeling van veel mkb’ers, met een onderscheidende adviesfunctie. ‘We zitten dan wel niet in hetzelfde pand, maar zijn wel altijd dichtbij. Speelt er wat, dan komen we langs. We trekken gezamenlijk op met opdrachtgevers. Wie werken er, wat zijn de vraagtekens, waarom zijn ze met ons in zee gegaan? Dat moeten we ons altijd blijven afvragen. En afspraken nakomen. Dat zorgt voor een duurzame samenwerking’.

Als het even kan, grijpt David de kans aan om leuke werkgerelateerde activiteiten te ontplooien. ‘Zo geef ik vanuit onze samenwerking met Matchpoint sollicitatietraining aan specifieke doelgroepen, zoals mensen met een zorgindicatie en jongeren. Met de gemeente Amersfoort werken we samen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. Wij verzorgen de volledige administratieve achterkant, van subsidie tot verloning, zodat bedrijven zich kunnen focussen op de begeleiding op de werkvloer. Op die manier van toegevoegde waarde zijn geeft ontzettend veel energie.’

Beryl Personeel B.V. Softwareweg 3 3821 BN Amersfoort +31 (0)6 15036995 info@berylpersoneel.nl www.berylpersoneel.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 81

Ruimte om te MIJN ondernemen FACTUUR WORDT NIET 20 vanaf m2

BETAALD, WAT NU?

20 TOT 260 M 2

Glasvezel 100/100 Mbps

ondernemerscentrum

DE H EFVolledig

verzorgde huisvesting op maat

ondernemerscentrum

DE H EFFlexibele huurcondities Firewall + eigen IP-adres ondernemerscentrum

Standaard in elk kantoor!

DE H EFGratis vergaderruimtes ondernemerscentrum

Flexible huurcondities

DE H EFVoldoende ondernemerscentrum

parkeerplaatsen

Voldoende parkeerplaatsen

DE H EFLaadpalen

Laadpalen & Energielabel A

ondernemerscentrum

DE H EFDirect met eigenaar Direct contact contact met eigenaar

ondernemerscentrum

www.vdshincasso.nl (026) 384 47 77

Stadsring 91 • Amersfoort • Tel. 033 4619412

DE H EF (026) 38 44 777 www.algolweg.nl www.algolweg.nl

Pensioen, Inkomens- en Schadeverzekeringen, Hypotheken

ASS15002-01 Advertentie.indd 1

07-05-15 10:03

column

MOOI BEGIN! Sacha Hollestelle is directeur bij Accountants + Adviesgroep Los en gaat als accountant continu de uitdaging aan om vanuit de controle de brug te slaan naar de visie en strategie van de organisatie.

Met mij roepen vele ondernemers…. Wat heb ik mooi werk.

Gedreven door passie elke dag opnieuw dat doen wat je oprecht leuk vindt.

Ja! ook ik roep dat. Een mooie onderneming, goede collega’s, prachtige klanten, mooie stad om in te werken. En…. als accountant heb ik het geluk dat ik bij ondernemers al jaren in de keuken mag kijken, mee mag denken, zorgvuldig in ratio natuurlijk maar ook delen in emotie.

Richting de decembermaand heb ik altijd wel een moment dat ik bewust met een einde en dus een begin bezig ben. Vooral veel voorbij het einde kijken, naar leuke en mooie dingen toe te gaan, nieuwe dingen te doen, maar toch ook altijd wat terug mijmeren.

Altijd wat te leren uit het verleden denk ik dan en als ik al niets er van leer, dan vooral nog even van de mooie momenten genieten.

Mijmerend richting de kerst kom je langs mooie gesprekken die ik heb mogen hebben dit jaar. Met ondernemers, hun zakelijke keuzes, en vaak de intieme, soms zeer gevoelige, privé-overwegingen die op de achtergrond mee spelen en hoe iedereen op zijn eigen manier die belangrijke balans in dat ondernemende leven steeds opnieuw vindt.

‘ Durven kiezen om afscheid te nemen van wat lang mooi was’ Mijmeren zei ik al….. en dus?

Er zit een rood kerstlint in al die verhalen. Een persoonlijk verhaal was heel vaak een verhaal over opnieuw beginnen, telkens weer.

Meer dan vallen en opstaan bedoel ik dan. Vooral emotioneel te durven kiezen. Ook als het even pijn lijkt te gaan doen of een onzekerheid te geven.

s.hollestelle@los.nl 033 460 38 38

En hoe keuzes in een privé leven gemaakt worden wijkt vaak niet heel erg af van hoe deze zakelijk gemaakt worden. Of het nou gaat om een onderneming verkopen of juist te kopen, stoppen als directeur om ruimte te laten en nieuwe ruimte te pakken, innoveren van diensten, herinrichten van processen, uitbreiden of afslanken.

Durven kiezen om afscheid te nemen van wat lang mooi was. De kracht van ondernemen ligt voor een belangrijk deel precies daar.

Daardoor blijf je altijd roepen dat je mooi werk hebt. Door steeds opnieuw te willen en te kunnen beginnen.

Mooi 2018!

Sacha ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 83

NIEUWS

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Kamphorst Personeelsdiensten verhuisd naar Nijkerk Op vrijdag 24 november heeft Kamphorst Personeelsdiensten officieel het nieuwe kantoor aan de Bezembinder 12B in Nijkerk geopend. Na 10 jaar in Amersfoort succesvol te hebben gebouwd aan een mooi netwerk werd het tijd voor een

ruimer kantoor. De opening werd feestelijk gevierd met familie, collega’s en klanten.

Kamphorst Personeelsdiensten is een gevestigde organisatie met locaties in Rhenen,

Nieuwegein en Nijkerk, al meer dan 15 jaar ondersteunen en adviseren zij op regionaal niveau het MKB bij de inzet van personeelsdiensten. Dit doen zij door snel te schakelen, op persoonlijke wijze en met transparante communicatie en advies op maat.

FOTO: HET TEAM VAN KAMPHORST IN NIJKERK

Flint tweede in verkiezing voor gastvrijheid Flint is op 4 oktober tweede geworden bij de verkiezing van ‘Meest gastvrije theater van Nederland’ in de categorie Grote Gemeenten. De theaterverkiezing is een publieksprijs, dit maakte de prijs extra waardevol voor het Amersfoortse theater.

Directeur Harold Warmelink was op 4 oktober zelf aanwezig bij de prijsuitreiking.

Door ziekte is hij het afgelopen jaar minder aanwezig geweest in Flint. Hij geeft daarom aan vooral ongelofelijk trots te zijn op het Flint team. ‘Ik ben heel trots op de erkenning van het publiek en natuurlijk het Flint-team; zij hebben het harde werk gedaan om deze prijs in de wacht te slepen!’

In totaal waren 10 theaters genomineerd in de categorie Grote Gemeenten, waaronder Flint. Vorig jaar behoorde Flint

84 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

ook tot de genomineerden, maar haalde geen plaats in de top 3. Dit jaar ging het Amersfoortse theater met zilver naar huis,

het goud was voor het Zaantheater uit Zaandam.

Succlean actief in de samenleving van Leusden en Amersfoort Medio november vond de jaarlijkse Matchbeurs Leusden plaats, een samenwerking tussen het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Bij deze bijeenkomst stellen bedrijven hun kennis, menskracht en middelen beschikbaar om maatschappelijke organisaties te ondersteunen. Schoonmaakbedrijf Succlean B.V. was erbij en sloot een paar mooie samenwerkingen.

‘Het was een zeer geslaagde ochtend en samen met mijn collega Martijn Jansen hebben we veel organisaties gesproken die wel wat hulp konden gebruiken. We hebben hier een keuze in gemaakt en gaan enkele instanties zoals Lisidunahof|Stichting Beweging 3.0, Toneelvereniging Culdoto, Gymnastiekvereniging Impala, Stichting Dans Leusden en Popkoor Popvalley Leus-

den maatschappelijk of financieel ondersteunen. Ook ondersteunen we in december met een aantal samenwerkingspartners bij Stadsboerderij De Vosheuvel een kerstviering voor jong dementerenden van zorgcentrum Nijenstede uit Amersfoort’, aldus Remko Thiecke, directeur van Schoonmaakbedrijf Succlean B.V.

Kasteel Montfoort compleet gerestyled!

Bij Kasteel Montfoort is de afgelopen periode hard gewerkt aan een grootse restyling. Het fraaie Kasteel in het hart van Montfoort heeft een geheel nieuw interieur gekregen, ontworpen door Eric Kuster. De verbouwing is begin december afgerond, en OnderNamen biedt u alvast een eerste blik op de nieuwe inrichting!

De restyling van Kasteel Montfoort volgt een jaar naar de vernieuwing van De Heeren van Montfoort, de locatie die op loopafstand ligt van het kasteel. Designer Eric Kuster nam De Heeren van Montfoort in 2016 onder handen en toverde het om tot een smaakvolle en eigentijdse locatie. Kasteelheer en locatiehouder Geke Ekelschot was zó te spreken over de stijl van Kuster dat hij de ontwerper nogmaals inschakelde.

‘We zijn erg trots op het feit dat Eric Kuster wederom, net als bij De Heeren van Montfoort, deze spannende uitdaging heeft aangenomen. Hij is één van de belangrijkste interieurdesigners, in binnenén buitenland, en staat bekend om zijn ge-

weldige sfeervolle tinten die ervoor zorgen dat gasten zich meteen welkom voelen. We hebben hem gevraagd om het hele Kasteel aan te pakken, en met spectaculair resultaat!’, aldus Ekelschot.

Voor Kasteel Montfoort maakte Kuster een uniek ontwerp, dat mooi aansluit bij het karakter van de historische locatie. De zalen behouden hun kasteel-allure: warm met stoere tenten. ‘We zijn hét adres voor zakelijk Midden-Nederland voor een succesvol en sfeervol event!’, vertelt Ekelschot.

‘We zijn nu ook van dinsdag tot en met zondag geopend voor de lunch en kijken er naar uit u te mogen ontvangen op ons mooie kasteel terras.’

Mooi kwartaal voor Huurdeman Bouwbedrijf A. Huurdeman B.V. kan terugkijken op een mooi kwartaal. In de laatste maanden van 2017 mocht zij namelijk drie jubilea vieren, werd een project in Doorn opgeleverd en werd een ander project, in Schalkwijk, gestart. OnderNamen sprak met directeur Ilja de Wolf.

‘Begin november hebben we mogen vieren dat drie medewerkers al 12,5 jaar bij ons in dienst zijn. De medewerkers, twee timmermannen en een secretaresse, zijn tijdens een personeelsfeest in het zonnetje gezet en kunnen hun jubileum ook vieren met een etentje met hun gezin’, vertelt De Wolf.

Ook een mooie mijlpaal is de oplevering van de renovatie van een GGZ-instelling in Doorn. De gehele binnenzijde van het pand is gerenoveerd; individuele kamers zijn vergroot en de bijbehorende badkamers zijn aangepakt, evenals de gezamenlijke woonkamers en keukens. In het kader van een betere toegankelijkheid is het pand ook voorzien van een nieuwe entree met lift. ‘Het project is op tijd opgeleverd en de bewoners gaan binnenkort weer inhuizen! Trots dat we mogen bijdragen aan het welbevinden van deze 30 bewoners’ Verder is Huurdeman gestart met de realisatie van 10 appartementen in Schalkwijk. De appartementen komen op de locatie van het voormalige ‘Het gebouw’ en vormen met elkaar een chaletachtig geheel. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met Vides Transformatie en Ontwikkeling uit Houten en alle appartementen zijn inmiddels verkocht. ‘Na zo’n mooi einde van 2017, kijk ik vol vertrouwen uit naar 2018!’, aldus Ilja de Wolf.

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 85

Tekst: Thijs Tomassen

AV Brothers biedt naast audiovisuele ondersteuning nu ook ‘total event care’

One-stop-shop voor business events » Hester van den Broek

AV Brothers bewandelt nieuwe paden. Beeld, licht en geluid blijven de basis. Maar het bedrijf biedt inmiddels meer dan alleen technische hoogstandjes en audiovisuele ondersteuning. Vertrouw dit gedreven team van specialisten gerust de ‘total event care’ van een businessevenement toe. Maak kennis met Hester van den Broek, de nieuwste aanwinst van AV Brothers die met toewijding de rol van spil tussen alle partijen op congressen vervult.

86 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

‘Geef ons het vertrouwen en de regie maar, wij zorgen ervoor dat het goed komt’

Ze is in een nieuwe wereld beland. Een wereld van haarscherp beeld, perfect geluid en het mooiste licht. Alles high tech, alles hoogwaardig. Een hele ontdekkingsreis, zegt ze lachend. Maar vakmatig is er voor Hester van den Broek, met haar jarenlange ervaring in de congressenbranche, niet veel veranderd sinds ze enkele maanden geleden bij AV Brothers aan de slag is gegaan.

En dat heeft alles te maken met het uitgebreide dienstenpakket van haar nieuwe werkgever.

‘Van oudsher zijn wij de specialist in beeld, licht en geluid’, licht Van den Broek toe. ‘Dat is en blijft onze basis. Maar AV Brothers neemt daarnaast steeds vaker de total event care uit handen voor bedrijven en organisaties die congressen houden. De vraag is er, wij kunnen het, dus springen wij daarop in. Dat betekent dat we nu ook totaalconcepten verzorgen. Het one-stop-shop-idee. Geef ons het vertrouwen en de regie maar, wij zorgen ervoor dat het goed komt.’

Grotere betrokkenheid Dat vraagt om voorbeelden. Van den Broek: ‘Een zakelijk evenement bestaat uit veel meer dan audiovisuele techniek. Zijn er hostesses nodig? Een tolk? Moeten er video-interviews gemaakt worden? Kunnen wij allemaal regelen. Dan hoeft de organisatie, vaak een bedrijf, netwerkclub of branchevereniging, er niet naar om te kijken.’

Ook op het evenement zelf blijft die rol onverminderd sterk. ‘Dat gaat van een glaasje water aanreiken aan een spreker tot meedenken over decoratie en de culinaire invulling. Zien we een fotograaf binnenkomen tijdens een toespraak? Dan helpen wij die verder. We tonen een grotere betrokkenheid bij evenementen dan de standaard audiovisuele partner.’

Fungeren als de spil tussen alle partijen, daar komt het op neer.

‘We zorgen ervoor dat alles soepel verloopt. Of we op de stoel van de congresorganisator gaan zitten? Dat kan, het is maar net wat de opdrachtgever wil. We voelen dat ook aan. We willen de organisator vooral niet in de weg zitten. Het is een hybride samenwerking: we kijken wat gewenst is, wat onze toegevoegde waarde kan zijn en wat past. Wij zijn de spil tussen de verschillende partijen: van de organisatie tot partners waarmee wij samenwerken om het eindproduct te realiseren.’

den zijn, toch dezelfde informatie. Hetzelfde hebben we recent gedaan voor een congres over multiple sclerose in Parijs. (lachend) We gaan zo onderhand de hele wereld over.’

Uiteraard is en blijft Amersfoort het thuishonk. Niet alleen is het kantoor van AV Brothers gevestigd in De Nieuwe Stad, ook verzorgt het team van eigenaar Wiebe Lempke vaak de audiovisuele ondersteuning voor evenementen die plaatsvinden in de naastgelegen Prodentfabriek. ‘Laatst hebben we de audiovisuele invulling bij de presentatie van een nieuwe Seat voor Pon Dealer verzorgd, compleet met drum, dans en special effects.’ Daarnaast zijn er samenwerkingen met bekende Amersfoortse organisaties als Flint en DierenPark Amersfoort.

Hoge kwaliteit voor business events AV Brothers werkt voor bedrijven uit vele branches, maar opvallend is dat veel organisaties uit de medische en tandheelkundige wereld AV Brothers weten te vinden. Niet zonder reden. Van den Broek: ‘We werken alleen met de beste technische apparatuur.

Laatst deden we een congres voor de kunstenaars onder de tandheelkundigen. Die willen alles minutieus op beeld laten zien, dat luistert heel nauw. Wij beschikken over beamers van topkwaliteit die aan die vraag voldoen.’

Haar eerste maanden in de wereld van techniek smaken naar meer. ‘Ik ervaar hoe belangrijk goede audiovisuele techniek voor een evenement kan zijn. Soms is het nog een ondergeschoven kindje. Beetje licht, beetje geluid en dan komt het wel goed. Maar regel je het echt goed, dan kan het zo’n booming en sfeerverhogend effect hebben. Dan geeft het echt een extra dimensie aan een evenement.’

Soms sjouwt ze gewoon mee tijdens de op- en afbouw. ‘Vind ik juist mooi, die afwisseling. Dat is ook typerend voor AV Brothers: we hebben allemaal een hoofdtaak, maar pakken verder gewoon alles aan.’

Aan Van den Broek en haar collega’s de uitdaging om de nieuwe dienstverlening verder vorm te geven. Ze hebben er zin in. ‘Een nieuwe weg betekent nieuwe dynamiek!’

Een concreet voorbeeld: ‘Vorige week organiseerden wij voor DOC, Dutch Original Cheese, de ledenvergadering voor 550 man. Als projectmanager was ik verantwoordelijk voor de uitnodiging, registratie, live vertalingen, beeld, licht en geluid tot aan de logistiek op de dag zelf. Zelfs de uitstraling van de crew behoort tot mijn pakket. Total event care dus.’

Landsgrenzen over AV Brothers ‘nieuwe stijl’ gaat zelfs de landsgrenzen over. Recent was het bedrijf actief op een groot congres over reumatologie in San Diego. Daar heeft het interviews gehouden en afgemonteerd, die vervolgens op een soortgelijk medisch congres in Putten zijn vertoond. ‘Zo kregen de mensen die er in San Diego niet bij kon-

AV Brothers Oude Fabriekstraat 8 3812 NR Amersfoort 033 7520075 info@avbrothers.com www.avbrothers.com

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 87

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

TVKAR.nl gaat op internationale toer

Extra genieten van sport- en muziekevenementen dankzij mobiele ledschermen TVKAR.nl groeit binnen én buiten de landsgrenzen. Van (inter)nationale sportevenementen tot muziekfestivals: overal genieten bezoekers van hoogwaardige beeldkwaliteit op mobiele ledschermen tot wel 60 vierkante meter groot.

Dirk-Joost van Hamersveld van moederbedrijf Van Deuveren Traffic: ‘Mensen zeggen vaak: we zien het hier beter dan thuis. Dat is het mooiste compliment dat we kunnen krijgen.’

Natuurlijk had Van Hamersveld Oranje graag willen zien spelen op het komende WK. Wat is er mooier dan pleinen vol voetbalfans, die de verrichtingen van het Nederlands elftal volgen op de mobiele ledschermen van TVKAR.nl? Heel lang balen deed hij ook weer niet. De zomer van 2018 wordt hoe dan ook voetbalgekte voor Van Deuveren Traffic, dat met TVKAR.nl ook met alle liefde voor opdrachten in het buitenland neerstrijkt om de livebeelden van wedstrijden van

88 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Frankrijk, België en Duitsland op grote schermen te vertonen.

‘We maken ons weer op voor een internationale tournee’, zegt Van Hamersveld met een knipoog. ‘De eerste aanvragen uit Duitsland voor het WK zijn al binnen. Twee jaar geleden was het ook een groot succes in onze buurlanden tijdens het EK. Gelukkig maar, want zelf kunnen we wederom helaas niet genieten van Oranje op een eindtoernooi.’

Speler van formaat TVKAR.nl blijft maar groeien. Wat tien jaar geleden ‘hobbymatig’ begon, is uitgegroeid tot een speler van formaat op het gebied van outdoor ledschermen.

Oók buiten de landsgrenzen. TVKAR.nl was er bijvoorbeeld bij tijdens de opening van het hoofdkantoor van Orange in Parijs, gedaan door voormalig president Hollande. Het leverde ook nog een prachtige foto op: het beeldscherm van TVKAR.nl veilig hangend boven het

Maar ook in de regio is TVKAR.nl een dankbare partner. Zo maakt de organisatie van de marathon van Amersfoort graag gebruik van haar mobiele ledschermen. Van Hamersveld: ‘De mix van livebeelden, uitslagen en reclame is heel interessant voor sportorganisatoren.

Zeker bij de start en de finish genereer je op die manier extra aandacht.’

Modernste technologie Naast sportwedstrijden is TVKAR.nl ook aanwezig op onder meer Lowlands, Serious Request en de Vierdaagse van Nijmegen, bij bedrijfsopeningen en bij particulieren thuis. ‘We komen op veel verschillende, inspirerende plekken. Dat geeft ons team telkens weer een boost.

We voegen beleving toe. Als bezoekers dat ook ervaren, zijn we helemaal blij.

Mensen zeggen vaak: we zien het hier beter dan thuis. Dat is het mooiste compliment dat we kunnen krijgen.’

» Dirk-Joost van Hamersveld

Het gaat ons erom dat we bijdragen aan de kwaliteit van leven, ook voor volgende generaties’ hoge water van de overgelopen Seine.

Recent was het Hoevelakense bedrijf aanwezig bij het wereldkampioenschap Icelandic Horses in Oirschot, zodat 60.000 mensen geen enkele actie van ‘s werelds beste IJslandse paarden hoefden te missen. En dankzij TVKAR.nl konden Formule 1-liefhebbers tijdens een evenement op het circuit van Zandvoort kijken naar de race van Max Verstappen in Amerika.

De mobiele ledschermen van TVKAR.nl, variërend van 6 tot 60 vierkante meter groot, zijn dan ook van hoogwaardige kwaliteit. ‘High-end’, zegt Van Hamersveld. ‘We investeren steeds weer opnieuw in de modernste technologie.

Pixels zie je niet meer, het is net alsof je in de bioscoop zit. Ook de techniek achter de opbouw valt op. Het scherm arriveert in een soort grote ‘doos’. Die vouwt open als een boek en ineens komt het scherm tevoorschijn, twee keer zo groot als die ‘doos’ zelf. Voor ons is dat normaal, maar mensen vinden het geweldig en maken er filmpjes van. Dat maakt ons ook weer enthousiast.’

Het is nauwelijks voor te stellen hoe snel TVKAR.nl de enorme led-schermen opbouwt. Het is de grote kracht van het bedrijf. ‘Snelheid, flexibiliteit en kwaliteit. Dat zijn de pijlers achter het succes.

Het is dezelfde strategie als die we met TEKSTKAR.nl (de andere tak van Van Deuveren Traffic die actief is als partner in bewegwijzering, signalisatie en crowd control, red.) voeren: nooit ‘nee’ verkopen. We hebben altijd voldoende voorraad zodat we snel kunnen acteren.

Kunnen we iets niet leveren, dan bieden we het beste alternatief. Daarin denken we altijd mee. Die drive vind je terug in alle geledingen van ons bedrijf.’

420 zonnepanelen Er waait een duurzame wind in en rond de thuisbasis van Van Deuveren Traffic in Hoevelaken. Sinds de zomer liggen er 420 zonnepanelen op het dak, die schone stroom voor de accupakketten van de beeldschermen van TVKAR.nl leveren. Zelfvoorzienend en milieubewust. Daarnaast wil het bedrijf over vijf jaar de eerste elektrische vrachtwagen in gebruik hebben. ‘Met die ambitie zitten we in de kopgroep, maar we hoeven ook weer niet vooruit te sprinten. Het gaat ons erom dat we bijdragen aan de kwaliteit van leven, ook voor volgende generaties. We denderen maar door en de aarde ondervindt daar de gevolgen van. We hebben onszelf de vraag gesteld: wat kunnen wij doen om minder milieubelastend te werken? Naast de genoemde voorbeelden houden we onze footprint zo laag mogelijk en scheiden we afvalstromen. Ik zeg altijd: maatschappelijk verantwoord ondernemen is volgens het boekje, met maatschappelijk bewust ondernemen laat je zien dat je het ook echt wil.’

Ook de samenwerking met regionale bedrijven en het sponsorschap van Amersfoortse evenementen rekent Van Hamersveld daartoe. ‘We sponsoren diverse sportverenigingen en evenementen als Marathon Amersfoort, Dorpsfeest Hoogland en Dias Latinos. De wereld een beetje mooier maken, dat is ons doel.’

TVKAR.nl Van Deuveren Traffic b.v.

De Beek 16 3871 MS Hoevelaken +31 (0)33-2050824 info@tvkar.nl www.tvkar.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 89

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Patrick Siemons

Kroast: het restaurant met aandacht voor iedere gast

‘Wij zien elke dag als een nieuw evenement’ Hartelijk gelach van geamuseerde gasten klinkt in mijn oren, als ik op een koude novemberavond bij Kroast naar binnen stap. Aan de bar staat Salomé Toebes, samen met haar man Sven Kattenberg eigenaar van dit sfeervolle Amersfoortse restaurant, al klaar en neemt mijn jas aan. ‘Goedenavond, wat leuk dat je er bent. Kon je het makkelijk vinden?’ Ik antwoord van wel en zij begeleidt mij naar mijn eigen ‘huisje’, een metalen frame in de vorm van een huis met twee comfortabele leren banken aan weerszijde. Hier zie ik een bordje, waar mijn naam op prijkt. ‘Dat doen we voor iedere reservering’, verklaart Salomé. ‘Wij vinden het belangrijk dat men zich thuis voelt bij ons. Dat begint met een warm welkom.’

90 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Terwijl ik wacht totdat mijn vriendin is gearriveerd, kijk ik mijn ogen uit. Kroast zit gevestigd in het oude pand van zeepfabriek Rohm & Haas, aan de rand van De Nieuwe Stad, en heeft het industriële karakter behouden. Toch voelt het geheel huiselijk en warm, met name door de kleurstelling en het gebruik van natuurlijke materialen. ‘De huisjes, zoals degene waar jij nu in zit, zijn de populairste plekken in ons restaurant. Ze geven een geborgen gevoel, alsof je een eigen ruimte hebt’, zegt Salomé. ‘Als een gast een reservering bij ons maakt, proberen we zoveel mogelijk te weten te komen. Leeftijd en allergieën, maar ook of het om een bijzondere gelegenheid gaat. ’s Ochtends nemen we met het team de reserveringen door en proberen we voor iedereen dé perfecte plek te vinden. Onze ervaring is bijvoorbeeld dat borrelende collega’s het fijn vinden om aan de hoge tafels te zitten of te staan en dat een ouder echtpaar prettiger zit aan een rustige tafel voor het raam met uitzicht op de tuin. Wij zien elke dag als een nieuw evenement en het is de uitdaging om dat voor iedereen te laten slagen.’

Spinnenwebben en lampionnen Serveerster Merel brengt me een heerlijk glas droge witte wijn en ik zie haar vervolgens bukken om een kleine meid te helpen.

Want zoals Salomé eerder al aangaf, het restaurant zit vol met verschillende ‘type’ gasten. Vriendengroepen, gezinnen, zakelijke

diners. Het is een mengelmoes aan doelgroepen, wat bijdraagt aan de ongedwongen sfeer. Als ik Sven hiernaar vraag, beginnen zijn ogen te twinkelen. ‘Wij zijn zelf ouders van drie prachtige kinderen en wilden graag een restaurant creëren waar je het allemaal leuk hebt. Waar volwassenen kunnen genieten van een lekker drankje en mooie gerechten, maar kinderen zich ook welkom voelen en kunnen spelen. Zonder dat je je als ouder opgelaten voelt, omdat jouw het kind het leuk heeft. Daarom hebben we op vrijdag en zaterdag een nanny tijdens het diner, tussen 17.00 en 21.00 uur, die de verzorging van de kinderen op zich neemt.

En de nanny is ook boekbaar bij grote groepen of evenementen.

Naast het begeleiden van vrij spelen, kan zij activiteiten uit de kast pakken. Zo konden ze voor Halloween een spinnenweb maken van vuilniszakken en zijn er vlak voor Sint Maarten lampionnen in elkaar geknutseld, maar denk ook aan bijvoorbeeld cupcakes bakken. Met deze aanpak en de relaxte uitstraling die we hebben, zie je hier weinig kinderen rondrennen of op de bank springen.

Kinderen worden ontspannen van de sfeer die hier hangt. Wij geloven in gerichte aandacht voor elke gast.’

de andere twee gerechten verorberen we binnen no-time. Hierna volgt een fantastische roodbaars in gele curry en buikspek van het valleivarken met zoete aardappelcurry en oosterse dressing. Het vlees is zo mals, dat ik mijn mes nauwelijks nodig heb. ‘Het smelt gewoon op mijn tong’, aldus mijn vriendin. Nog nagenietend volgt het dessert, een variété aan frambozen. Mousse, ijs, merengue. Een fris zuurtje als perfecte afsluiter van een heerlijk diner.

Het grootste compliment Door de open keuken heb ik zicht op chef-kok Ewout Rijn en souschef Dylan Schoonderbeek, die met verse producten van veelal lokale leveranciers de lekkerste gerechten maken. ‘Wij serveren een beleving’, lacht Salomé. ‘Wij serveren gerechten ter grootte van een voorgerecht en stimuleren onze gasten om meerdere gerechten van de kaart te bestellen, waarbij ze met elkaar kunnen delen. Het brengt interactie teweeg.’ Inmiddels is mijn tafelgenoot gearriveerd en werpen we een blik op de menukaart.

We besluiten om ons te laten verrassen en kiezen dan ook voor het toepasselijke ‘verrassingsmenu van de chef ’. ‘Ongeveer de helft van onze gasten besteld dit verrassingsmenu, een groter compliment kun je niet krijgen’, aldus Sven. ‘Ze geven de regie uit handen en vertrouwen ons erop dat het goed én lekker is.’

ontspannen diner en eindigde met een muziekavond in onze tuin.

Dan zie je in één dag samenkomen wat je van tevoren allemaal had bedacht. Mooier dan dat, wordt het niet!’

‘Het smelt op mijn tong’ En lekker is het zeker! De eerste ronde wordt uitgeserveerd op een robuuste houten plank, waar drie kleine voorgerechtjes verleidelijk zijn uitgestald. ‘Het is een combinatie van geur, kleur en smaak’, zegt Ewout. ‘Het is speels, maar ziet er plezierig en strak uit. Je moet er meteen in willen duiken!’ Dat laten we ons geen twee keer zeggen. De zalm gepekeld in bietensap met yoghurtcrème en gepofte wilde rijst smeekt om opgegeten te worden en ook

‘Mooier dan dit, wordt het niet’ Terwijl wij met onze volle buiken richting de uitgang lopen, komt er net een aanstaand bruidspaar binnen om nog wat details met Sven te bespreken. ‘Bij de start van Kroast hebben we meteen gezegd dat we ook graag evenementen willen organiseren. Dat vinden we gewoon leuk, omdat je dan ook iets totaal anders doet.

En nu weten bruidsparen ons ook te vinden, het is bijzonder dat zij ons uitkiezen om de belangrijkste dag van hun leven vorm te geven’, legt Salomé uit. ‘Er zijn dagen geweest waarbij we tussen 13.00 en 15.00 uur een businesslunch hadden, gevolgd door borrelende gezinnen of vrienden met kinderen. Dat ging over in een

Wij krijgen onze jassen aangereikt, Salomé weet nog precies welke van ons zijn, en voldaan lopen we naar buiten. Kroast: een restaurant met aandacht voor iedere gast.

Kroast Kleine Koppel 36 3812 PH Amersfoort 033 7520332 info@kroast.nl www.kroast.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 91

duurzaam

De gemeenteraad was super tevreden. Maar het mooiste kwam een jaar na het schrijven: De Vereniging Nederlandse Gemeenten pikte hun beleidsstuk op als een goed voorbeeld!

Waarom schrijven mensen eigenlijk plannen?

Hemmo somt graag de belangrijkste redenen op: • Opschrijven wat je wilt bereiken dwingt je om keuzes te maken en grenzen te stellen. Dat helpt bij het realiseren.

• Een plan helpt organisaties om meningen en belangen boven tafel te krijgen, zodat je ze tijdig kunt afwegen en afstemmen; • Een plan dwingt tot nadenken, bijvoorbeeld over wie waar verantwoordelijk voor is.

Met een grote glimlach vat Hemmo de motieven samen: ‘Beter vooraf gedoe dan achteraf gelazer.’

‘ Waarom schrijven mensen eigenlijk plannen?’

PLANNEN DIE WERKEN Het gezicht van Topstukken is Hemmo Hemmes. Al bijna tien jaar helpt hij overheden om beleid beter leesbaar te maken en daarmee beter uitvoerbaar. Hij helpt gemeenten, raadsleden èn bedrijven met plannen schrijven en beleid lezen.

Ook voor bedrijven Bedrijven schrijven ook plannen. Hemmo vindt het werken voor bedrijven prettig omdat het zo direct is. Soms heb je aan twee uurtjes sparren genoeg om een bedrijfsstrategie weer op de rit te krijgen. Hij schaaft ook graag adviesrapporten van experts bij, zodat die beter leesbaar worden voor de beslissers. Zijn passie ligt bij plannen voor circulair ondernemen. Bedrijven staan daar voor mooie, nieuwe uitdagingen. Hoe kun je als bedrijf grondstoffen besparen en meer waarden maken? Dat zijn razend moeilijke vragen, waar vaak schitterende antwoorden op klaar liggen binnen het eigen bedrijf.

Innovaties Met een slimme webapplicatie bereikte Topstukken in november de eindronde in een landelijke prijsvraag om raadsinformatie transparanter te maken. Straks kan een schrijver zijn tekst uploaden in de Planchecker© en krijgt automatisch advies over het vervangen van vage taal in zijn tekst.

Topstukken is een beleidsadviesbureau gericht op schrijven van plannen. Dat maakt ook het verschil voor klanten. Een klant krijgt meer dan alleen een goede tekst. Klanten stellen het op prijs dat we meedenken over de gedachte achter het plan en over de werkelijkheid na het plan.

Mensenwerk Veel mensen vinden beleid maar saai. Maar Hemmo niet, hij ziet het als mensenwerk, als werk van mensen in organisaties die iets willen bereiken en veranderen. Het coachen van beleidsmedewerkers en het geven van trainingen vindt hij dan ook het leukste om te doen. Helemaal als de organisatie als geheel iets niet kan wat de mensen individueel wel kunnen. Een gemeenteraad in Friesland vroeg al maanden om SMART beleidsnota’s en het lukte de organisatie maar niet om die te leveren. Topstukken coachte de beleidsmedewerkers en ondersteunde ze, zodat het hen wel lukte.

92 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

Topstukken Van Asch van Wijckstraat 9 3811 DP Amersfoort 06 29422258 info@topstukken.com www.topstukken.com

column

GELUK RENDEERT Edward Dijxhoorn is advocaat, mediator, commissaris en bestuurder.

Theresa Amabile is hoogleraar en onderzoeksdirecteur aan de Harvard Business School. Satya Nadella is sinds februari 2014 CEO van Microsoft. Wat deze twee Amerikanen gemeen hebben, afgezien van hun schitterende namen, is dat zij goed nagedacht hebben over een van de meest essentiële zaken in het besturen van een onderneming: hoe creëer je een omgeving waarin werknemers optimaal kunnen functioneren?

‘Hoe creëer je een omgeving waarin werknemers optimaal kunnen functioneren?’

Nadella had twee illustere voorgangers: Bill Gates en Steve Balmer.

Sterke leiders, die hun stempel nadrukkelijk op Microsoft en cultuur van het bedrijf gedrukt hebben. Balmer had in veertien jaar de omzet driemaal zo groot gemaakt en de winst verdubbeld, maar de koersstijging van het aandeel Microsoft was tot stilstand gekomen en analisten zagen een langzaam wegzakkende gigant. De bedrijfscultuur was hoogst competitief en overtuiging in eigen kunnen en weten was een belangrijke drijfveer. Nadella wist dat hij het over een andere boeg moest gooien. Hij liet al zijn managers een boek met de softe titel ‘Nonviolent Communication’ (van ene Marshall Rosenberg) lezen en predikte empathie. Werkelijke interesse en het vermogen je in te leven in de ander zorgt niet alleen voor een prettige werksfeer maar levert ook betere producten op. Drie jaar na zijn aantreden is de cultuur van Microsoft wezenlijk veranderd en - belangrijker voor de aandeelhouder – de analisten hebben weer vertrouwen in de toekomst en de koers zit weer in de lift. Wat heet: de beurswaarde van de onderneming is sterker gestegen dan die van Uber, AirBnB, Spotity, Snapchat, WeWork en Netflix bij elkaar.

Nadella liet zich inspireren door Rosenberg. Maar hij had ook kennis kunnen nemen van de bevindingen van Theresa Amabile. Professor Amabile deed 35 jaar (op Harvard doen ze zaken grondig) onderzoek naar geluk op het werk. Een paar van haar conclusies zijn niet opzienbarend. Werk stelt ons in staat het beste te geven wat we in ons hebben. Gelukkige mensen zijn gemotiveerder en presteren beter. Maar anders dan leidinggevenden denken wordt dat geluk niet veroorzaakt door beloning in geld en erkenning. Neen, het zijn de kleine dingen die het doen. Het slagen van een opdracht of taak, hoe klein ook. Hoe vaker mensen die kleine overwinningen op de werkvloer ervaren, hoe groter de kans dat ze ook op de lange termijn creatief en productief zijn. Zij concludeert dat veel managers niet of onvoldoende weten wat echt belangrijk is voor hun mensen. Gebrek aan empathie dus.

e.dijxhoorn@mend.nl 06 511 217 25

U: manager en ondernemer, doet er dus verstandig aan uw medewerkers in alle kleine dagdagelijkse dingen (zoals de Vlamingen zo mooi zeggen) aan te moedigen, kleine successen te vieren, aandacht te geven en te zorgen voor een warme sociale context. Als Satya Nadella erin slaagt om in een bedrijf met 126.000 werknemers geluk te laten renderen, moet u het ook kunnen.

Edward ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 93

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

Alfa Accountants en Adviseurs klaar voor Amersfoorts avontuur na overname EQUITY

‘Die vertrouwde adviseur aan wie je denkt als je wakker schiet’ » Remco Nonkes

‘Als we een klankbord kunnen zijn door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en advies te geven, dan kan de dag niet lang genoeg duren’

Met een flinke dosis energie is Alfa Accountants en Adviseurs begonnen aan haar Amersfoortse avontuur. Het landelijk actieve bedrijf, dat onder meer reeds een vestiging in Nijkerk bezit, heeft per 1 november EQUITY Accountants & Adviseurs aan de Maanlander 35 overgenomen.

Mooi moment voor een introductie. Wie vormen deze organisatie en hoe willen ze het Amersfoortse ondernemersklimaat verrijken?

In gesprek met Remco Nonkes, die als directeur van de samenstelpraktijk van Alfa Nijkerk ook de Amersfoortse vestiging onder zijn hoede krijgt.

Het stond met stip op het ambitielijstje van Alfa. Een kantoor in Amersfoort, om van daaruit heel Eemland te kunnen bedienen. Nonkes is dan ook in zijn nopjes met de nieuwe aanwinst. ‘Amersfoort is een prachtige stad, met mooie bedrijven en gedreven ondernemers. Een zeer aantrekkelijke vestigingslocatie ook, er strijken geregeld nieuwe bedrijven neer. In dat klimaat willen wij graag van waarde zijn met onze dienstverlening voor ondernemingen én ondernemers.’

De aanwezigheid van het kantoor in Nijkerk vergemakkelijkt de stap naar Amersfoort.

Nonkes: ‘We zaten al dichtbij, maar om de Amersfoortse markt echt goed te bedienen is het beter om daadwerkelijk daar aan de slag te gaan. In onze pay-off staat niet voor niets: overal dichtbij. We geloven in lokaal ondernemerschap als duurzame motor van de economie. Daar dragen we graag aan bij. Natuurlijk is er al een aan-

de bedrijfsovername

‘Onze bedrijfsculturen kennen veel gelijkenissen. Down to earth, met veel aandacht voor de mensen die er werken’

tal concullega’s actief in Amersfoort, maar wij zijn van mening dat een stad van deze omvang zeker nog ruimte biedt voor een Alfa-kantoor.’

Een klik De ene overname is de andere niet. Zo stroef als het kan gaan, zo snel was het beklonken tussen Alfa en EQUITY. In de lente vonden de eerste gesprekken plaats, in de zomer was het rond. De klik was er van meet af aan, zo blikt Nonkes terug. ‘Onze bedrijfsculturen kennen veel overeenkomsten. Down to earth, met veel aandacht voor de mensen die er werken. De beide voormalige partners van EQUITY, Martin van der Brug en Rudi Düpper, kijken op soortgelijke wijze naar het vak accountancy, hoe je een kantoor aanstuurt en hoe je met klanten omgaat.

We werken voor klanten uit hetzelfde veld.

Mkb’ers in diverse branches. Al die factoren samen maakten dat we er snel uit waren.’

De voormalige klantenportefeuille van EQUITY, haar vijftien medewerkers en haar pand op een mooie zichtlocatie in Calveen: ze vallen nu allemaal onder de vlag van Alfa, dat daarmee op 33 vestigingen komt. Van der Brug en Düpper blijven als adviseur betrokken bij de organisatie.

Hoe de eerste weken na de overname zijn bevallen? Nonkes: ‘Onze nieuwe medewerkers zijn heel enthousiast, wij ook. Het is de bedoeling dat ze snel integreren in onze bedrijfscultuur, het moet één team worden. Dus we zetten in op veel kruisbestuiving. Mensen van het Amersfoortse kantoor komen een aantal dagen in Nijkerk werken en andersom. Het mooie is dat we medewerkers nog meer in hun kracht kunnen zetten nu we groter zijn.’

Oog voor mensen Nonkes staat als directeur van beide vesti-

gingen voor een mooie uitdaging. Hij heeft er zin in. ‘Ik ga pendelen tussen Nijkerk en Amersfoort. Ben zelf een echte ‘Niekarker’, maar heb vroeger op het Farel College in Amersfoort gezeten en heb ook bij een Amersfoorts accountantskantoor gewerkt.

Ik heb al die tijd een goed gevoel gehouden bij de stad en kijk ernaar uit om ons netwerk daar uit te breiden.’

Ruim een jaar is Nonkes werkzaam bij Alfa, na een loopbaan die hem ook voerde langs grotere accountantskantoren. De bedrijfsvisie van Alfa, oog hebben voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van het ondernemersbestaan, past bij hem. ‘Ik heb bij een van de big four gezeten, goede leerschool geweest, maar ik kom bij Alfa beter tot mijn recht. Lekker mensgericht, transparant en maatschappelijk betrokken. Niet alleen maar van bovenaf bestuurd. Goed voorbeeld: de meeste kantoren hebben een vennoten-structuur, bij Alfa hebben alle medewerkers (van secretaresse tot en met directeur) met een vast dienstverband de kans om aandeelhouder te worden.

80 procent van de 900 Alfa-medewerkers doet hieraan mee. Ze voelen zich daardoor nog meer betrokken bij het bedrijf.’

Naast de ondernemer Wat Alfa de Amersfoortse ondernemer gaat brengen? Een totaalpakket aan financiële dienstverlening. Het bedrijf heeft specialisten op diverse gebieden in huis, van fiscaal-juridische adviseurs tot bedrijfskundigen. Naast de op het mkb gerichte samenstelpraktijk is de vestiging in Nijkerk de thuisbasis van Alfa Registeraccountants, Alfa S&P (Salaris & Personeel) en Alfa Consultants. ‘Wij willen de financieel adviseur zijn bij wie je alles kunt neerleggen.

Van oudsher kijkt een accountant liever terug, we zijn bijvoorbeeld ook nog met jaarrekeningen van 2016 bezig. Dat is echter

geschiedschrijving. Onze meerwaarde is steeds vaker strategisch en adviserend van aard. Waar sta je over drie jaar, waar lig je wakker van, wat is je financiële plaatje als je 65 bent? We staan naast de ondernemer, zijn een sparringpartner op de scheidslijn van zakelijk en privé.’

Dat is precies waar Nonkes energie van krijgt. ‘Mensen verder helpen, elke dag weer. Van de starter tot de doorgewinterde ondernemer. Of familiebedrijven, waar soms ook emotie bij komt kijken. De aandelenoverdracht van de oudere naar de nieuwere generatie, bijvoorbeeld. Heel mooi om daarbij te mogen adviseren. Wij willen die vertrouwde adviseur zijn, aan wie je gelijk denkt als je ergens over wakker schiet. Of het nu gaat om de aankoop van een huis, de verkoop van een bedrijf of meer privégerelateerde zaken. Als we dan een klankbord kunnen zijn door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en advies te geven, dan stap ik met veel voldoening weer in de auto. Dan kan de dag niet lang genoeg duren.’

Alfa Amersfoort Maanlander 35 3824 MN Amersfoort 088 2533500 amersfoort@alfa.nl www.alfa.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 95

Tekst: Linda van ’t Land

Patrick Stooker lanceert videoplatform Sparkio

‘Inspiratie? Iedere ondernemer heeft het nodig!’

Ben jij altijd op zoek naar inspiratie? Houd je van prikkels in de vorm van aansprekende videofragmenten? Maar ontbreekt het je aan tijd om de mooiste, meest spraakmakende en motiverende filmpjes voor jezelf te selecteren? Meld je dan aan bij Sparkio.nl voor een dagelijkse dosis online inspiratie en motivatie op maat.

Patrick Stooker uit Montfoort is al op jonge leeftijd een succesvol ondernemer. Hij ontwikkelt zichzelf tot grafisch vormgever, ontwerpt logo’s en huisstijlen voor bedrijven, verzorgt drukwerk en banners en groeit gaandeweg uit tot een volwaardig communicatiepartner van diverse ondernemers in de regio.

Tien jaar lang zit zijn bedrijf volop in de lift: totdat Patrick zelf ‘de man met de hamer’ tegenkomt en in februari 2016 noodgedwongen alles moet loslaten.

‘Dat was natuurlijk geen leuke periode.

Maar achteraf gezien heeft het me ontzettend veel gebracht. Ik merkte dat mijn bedrijf ook kon bestaan zonder mij. En ik realiseerde me bovendien dat ik was

96 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

afgedreven van wat ik werkelijk wil doen.

Ik wil namelijk altijd bezig zijn met bouwen, creëren en ontwikkelen, terwijl ik in de jaren ervoor alleen nog maar aan het aansturen en overleggen was. Daarom heb ik bewust afstand gedaan van alles waarmee ik tot op dat moment bezig was. Ik wilde de waakvlam die in mij brandt weer laten oplaaien door dingen te gaan doen, waarover ik echt gepassioneerd ben.’

Videos die je op ideeën brengen Patrick vindt met name online veel inspiratie voor zijn nieuwe ondernemersplannen. ‘Een ondernemende geest heeft voortdurend prikkels nodig. Ik luister

regelmatig naar podcasts en kijk graag filmpjes op internet: klassiekers, maar ook actuele interviews en andere inspirerende content. Ik ben geen lezer, maar wil wel alles weten en tot me nemen. Dat doe ik door middel van luisteren en kijken.’

Maandelijks treft Patrick een groep jonge ondernemers uit zijn regio, voor wie hij enige tijd wekelijks een top drie maakt van zijn eigen favoriete fragmenten online. ‘Toen ik het een keer vergat, kreeg ik de volgende ochtend direct van verschillende kanten commentaar. En ik realiseerde me: er zijn veel meer mensen op zoek naar een dagelijkse dosis inspi-

Sparkio.nl is een videoplatform voor ondernemers die weinig tijd hebben maar toch af en toe geprikkeld willen worden door inspirerende videos!

ratie in de vorm van video- en geluidsfragmenten. Alleen hebben de meesten van hen geen tijd om de meest relevante content bij elkaar te zoeken. Bovendien weten ze niet altijd waar ze moeten zoeken en welke bronnen ze kunnen vertrouwen.’ Het idee voor zijn nieuwste onderneming is geboren: het wordt een videoplatform met de naam Sparkio, een verwijzing naar het vonkje dat volgens Patrick in iedere ondernemende geest brandt.

Vakexperts zoeken de videos ‘Sparkio is vergelijkbaar met Blendle.

Op basis van jouw aangegeven interesses verzamelt de site op internet wat jij interessant zou kunnen vinden. Het verschil is dat de content van Sparkio niet zozeer op actualiteit is gericht, maar op het aanbieden van inspiratie en motivatie.

Een aantal vakexperts, binnen Sparkio curators genaamd, verzamelt voor het platform iedere maand relevante en betrouwbare content zodat je er als kijker van verzekerd bent dat hetgeen je krijgt voorgeschoteld van een bepaald niveau is. De curators voorzien veel fragmenten van een korte motivatie of toelichting.’

Wie zich aanmeldt op Sparkio.nl, betaalt € 2,99 per maand en krijgt daarvoor iedere dag rond het ontbijt en/of de lunch een mail met linkjes naar een of meer-

dere videofragmenten. In het weekend volgt een uitgebreidere versie. ‘Je geeft zelf aan welke hoofdthema’s je interesseren’, legt Patrick uit. ‘Je kiest bijvoorbeeld Voeding, Sport, Persoonlijke Ontwikkeling, Innovatie, Online Marketing, Duurzaamheid of Ondernemerschap. Fragmenten die binnen jouw thema’s zijn geselecteerd door onze curators, worden vervolgens in kleine porties aan je voorgeschoteld. Wanneer je rechtstreeks op de site inlogt, kun je bovendien aangeven hoeveel tijd je op dat moment beschikbaar hebt. Heb je een korte lunchbreak? Of lig je heerlijk op de bank en heb je alle tijd? Het aanbod dat je krijgt gepresenteerd, houdt rekening met jouw beschikbare tijd.’

verstand van zaken. Je kijkt dus uitsluitend het beste van het beste. De ruis is eruit gefilterd en Sparkio biedt geen advertenties aan. Zo hoef je aan de selectie van wat je kijkt geen tijd en aandacht meer te besteden, maar kun je je volledig richten op de inhoud. Want dat is toch wat ondernemende geesten willen: inhoud op niveau om dagelijks die vonk weer te voelen ontbranden. Ik nodig je van harte uit bij Sparkio!’

Blijf je ontwikkelen Patrick erkent dat er tegenwoordig een

Ben jij ook op zoek naar een dagelijkse dosis inspiratie en motivatie? En wil je ontdekken of Sparkio je daarbij kan ondersteunen? Meld je dan aan op www.sparkio.nl en ontvang bij vermelding van de kortingscode ‘OnderNamen’ de eerste maand lidmaatschap gratis.

overdosis aan informatie tot ons komt.

‘Juist daarom is het van belang dat je het kaf van het koren weet te scheiden. Er zijn zóveel geweldig inspirerende fragmenten op internet te vinden en er komen iedere seconde wereldwijd talloze nieuwe filmpjes bij. Hoe vind je daarin nog je weg, als je je wilt blijven ontwikkelen als mens en als ondernemer? Door je aan te sluiten bij Sparkio, ontvang je inspiratie op maat. De filmpjes passen bij jouw interesses, bij jouw beschikbare tijd én ze zijn geselecteerd door mensen met

Sparkio.nl patrick@sparkio.nl www.sparkio.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 97

NIEUWS

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Even voorstellen!

Jan Snel Flexibel Bouwen heeft sinds kort een nieuw gezicht in Amersfoort en omstreken: Jeroen Verkleij, accountmanager Flexibel Bouwen, helpt ondernemers uit de Keistad met tijdelijke en (semi-) permanente huisvestingsvraagstukken.

‘Jan Snel is één van de koplopers op het gebied van flexibel bouwen’, vertelt Jeroen. ‘In de ruim 57 jaar dat we bestaan hebben we een enorme erva-

ring en deskundigheid opgebouwd, en weten we als geen ander de wensen en eisen van onze opdrachtgevers te vertalen in (semi-) permanente huisvestingsoplossingen voor elk marktsegment. Graag help ik de Amersfoortse ondernemers verder in het realiseren van hun behoefte en kom ik met hen in contact! Interesse? Neem dan contact met mij op via j.verkleij@jansnel.com of bel 06-31696022.’

Green XS Telecom viert 5 jarig bestaan!

Het in Soest gevestigde Green XS Telecom vierde op vrijdag 1 december haar vijf jarig jubileum: ‘Ach, vieren is een groot woord. We staan er even bij stil’, aldus een lachende Martijn van Dijk. ‘Uiteraard ben ik wel trots op ons eerste lustrum. Green XS Telecom is na 5 jaar uitgegroeid tot een gerenommeerde telecomdienstverle-

ner. Als ik nu terug kijk hebben we in die 5 jaar tijd hele mooie projecten opgeleverd.

En niet alleen grote projecten overigens.

Van de kruidenier om de hoek tot grote retailers in Nederland.’

Wat maakt volgens Van Dijk Green XS zo sterk in deze concurrerende markt? ‘Het totaalplaatje. Wij inventariseren bestaande

telefonieomgevingen en beoordelen welk product (vast of mobiel) het beste aansluit.

In de meeste gevallen levert dat een kostenbesparing én een bereikbaarheidsverbetering op. Simpel gezegd: we zijn er als team nog meer klaar voor om iedere onderneming te helpen de telefonieomgeving te verbeteren.’

Stoutenburgh organiseert informatieve workshops over Hypotheken Begin november is de Stoutenburgh Adviesgroep gestart met de workshop hypotheken. Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor alle relaties die graag op de hoogte willen worden gebracht van alle actuele ontwikkelingen rondom hun hypotheek.

98 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017

’Reden voor deze workshop is dat we regelmatig de vraag kregen van een relatie of hij wellicht iets heeft gemist. In de kranten komen regelmatig artikelen voorbij over de problematiek rondom de aflossingsvrije hypotheek en op menig verjaardagsfeestje de mooie succesvolle verhalen over het openbreken van de hypotheek met een mooie besparing. Of een collega die zijn droomhuis heeft gekocht en door de lage rente een gunstige hypotheek heeft afgesloten. Wij vinden het belangrijk om onze kennis over hypotheken te delen met onze relaties en daarom bieden wij deze workshop kosteloos aan’, aldus Maarten Brunnekreef, specialist hypotheken.

De volgende onderwerpen komen tijdens de workshop aan bod: - Het oversluiten van de hypotheek, hoe bepaalt u of dit interessant is?

- U wilt verbouwen of misschien wel verhuizen, waar moet u rekening mee houden?

- De aftrek van de hypotheekrente is beperkt, wat betekent dit voor u in de toekomst?

- Wat kunnen de gevolgen zijn van uw eventuele aflossingsvrije hypotheek?

Voor meer informatie en inschrijven kunt u terecht op www.stoutenburgh.nl/workshop.

Nieuwe aandeelhouder voor Brayn

Sinds 1 november 2017 heeft Brayn B.V. Amersfoort een nieuwe aandeelhouder.

Frank Goedhart, die sinds 1 november 2016 al mededirecteur is van Brayn, heeft 50% van de aandelen gekocht van oprichter en eigenaar Peter van Breugel.

Brayn werd in 2001 opgericht als creatieve spin-off van drukkerij Reproka en ondersteunt haar klanten met ‘relevant visueel communiceren. Peter vertelt: ‘Het afgelopen

jaar hebben Frank en ik gebruikt om de strategie van Brayn te evalueren en waar nodig aan te passen. Dat heeft geresulteerd in veel nieuwe relaties, vooral omdat we nu, naast de grafische vormgeving, ook een goede ondersteuning kunnen geven in het opbouwen van een merk en de marketingstrategie daarachter.’ Frank vult aan: ‘Als jarenlange klant van Brayn kende ik het bedrijf en het team al best goed. Het is leuk om te merken dat we met de nieuwe samenstelling het afgelopen jaar al

veel nieuwe kansen hebben kunnen pakken.’

Naast Peter en Frank bestaat Brayn uit Eddy Rappol, een zeer ervaren grafische vormgever, en Joris Goedhart, een jonge en creatieve designer. Naast deze kern van vier mensen werkt Brayn met een flexibele schil van zelfstandigen die elk hun eigen expertise hebben.

‘We zien de toekomst van Brayn met vertrouwen tegemoet!’, besluiten de beide nieuwe eigenaren.

RESTAURANT • BRUILOFT • FEEST & BORREL • ZAKELIJK

De nieuwe Kia Stonic.

Niet te stoppen.

Vanaf

LEET COMP YLED! T GERES tdag

s n 2de ker e 1st en kele plekkeh n e g no voor brunc vrij n diner e

€ 18.995,-

Met gratis tankpas t.w.v. € 500,Private lease vanaf € 319,- p.m.

Door Eric Kuster

HET JAAR FEESTELIJK AFSLUITEN ÉN GOED BEGINNEN MET COLLEGA’S EN/OF RELATIES? Blokhuis Harderwijk

Blokhuis Amersfoort

Kasteel Montfoort kan dit event in het geheel vernieuwde en volledig in kerststijl aangeklede restaurant verzorgen en uiteraard ook cateren op uw eigen locatie.

Lorentzstraat 25, Harderwijk Maanlander 12, Amersfoort Tel. (033) 48 01 212 Tel. (0341) 745 660 Gem. brandstofverbruik: 4,2 – 5,2 l/100km, 23,8 – 19,2 km/l. CO2-uitstoot: 109 – 118 g/km.

Genoemde actie en bijbehorende consumentenadviesprijs zijn geldig voor de Kia Stonic met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 30-12-2017 en uiterste registratiedatum van 31-01-2018.

Genoemde prijs is inclusief btw/bpm en kosten rijklaarmaken bestaande uit: het transporteren van de auto, het reinigen en poetsen van de auto, de nulbeurt, de kentekenplaten, handling- en administratiekosten, recyclingsbijdrage, leges, kosten tenaamstelling, een modelspecifieke mattenset en een veiligheidshamer. Prijs is excl. metallic lak. Private lease-aanbod via Kia Autolease. De getoonde prijs betreft een vanaftarief gebaseerd op een looptijd van 48 maanden in combinatie met 10.000 km per jaar en ten minste 6 schadevrije jaren. Het product bevat alle componenten zoals voorgeschreven door Stichting Keurmerk Private Lease. Deze actie is alleen geldig op voorraadmodellen, zolang de voorraad strekt en is geldig t/m 31-01-2018. Informeer naar de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden

Dinsdag t/m zondag open voor lunch!

Kasteel Montfoort Kasteelplein 1 | 3417 ZG Montfoort | 0348 472727 info@kasteelmontfoort.nl | www.kasteelmontfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 99

LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen.

De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers?

Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d an demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vĂŠrder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vĂŠrder.

LOS

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

Mijn klant betaalt niet..

Dien direct 1 gratis incasso in op: www.plaggemars.nl/kennismaking www.plaggemars.nl

Eemweg 2 - Baarn - Tel. 035-5486530 - info@plaggemars.nl

column

TRANSFORMATIE: NU OF NOOIT Arie Lengkeek is werkzaam als community banker bij de Rabobank Amersfoort Eemland en houdt zich onder andere bezig met netwerken, ondernemen, herstel detailhandel, transformatie, citymarketing en verduurzaming.

De kloof tussen de betaalbaarheid van koopwoningen en beschikbare huurwoningen wordt steeds groter. Ook in Amersfoort. We maken ons op voor wederom een waardestijging van woningen van 7 procent. Slecht nieuws voor jonge huizenkopers! Kunnen zij zich straks nog wel het kopen van een woning veroorloven?

De hoogste tijd om nog meer kantoren te transformeren voordat jongeren de stad verlaten.

Volgens de meest recente cijfers is in het derde kwartaal van 2017 een recordaantal van 61.000 woningen verkocht in Nederland.

De huizenprijzen zijn landelijk gemiddeld met ruim 7 procent gestegen. En dat gebeurde in het zelfde kwartaal. Dat is goed nieuws voor de huizenbezitter maar slecht nieuws voor de oriënterende koper van een woning. Het kopen van een woning wordt steeds duurder en dan werkt de landelijke regelgeving met betrekking tot hypotheken ook al niet mee.

‘ De hoogste tijd om nog meer kantoren te transformeren voordat jongeren de stad verlaten’ Het is in toenemende mate steeds moeilijker voor jonge huizenkopers om een woning te kunnen bemachtigen. Ook in Amersfoort is dat waarneembaar. Courante woningen én appartementen rond de 200.000 euro worden snel verkocht. En vaak boven de vraagprijs. Je moet al meer bieden om nog enigszins een kans te maken. De nieuwe groep kopers betreft vaak ouderen die spaargeld inzetten in het streven naar een hoger rendement. De spaarrentes zijn immers erg laag.

Het aantal beleggers dat een tweede of derde huis koopt is gestegen. En dus ontstaat er een steeds grotere kloof tussen de betaalbaarheid van koopwoningen en beschikbare huurwoningen.

De vraag naar koopwoningen blijft mede daardoor hoog. De verwachting is dat de waarde van woningen volgend jaar met nog eens 7 procent zal stijgen. Het zijn allemaal feiten en cijfers, die ik recent mocht ontvangen van mijn collega’s bij Rabobank Nederland. Landelijke cijfers en ook cijfers voor de regio Amersfoort.

In Amersfoort, op Bedrijvenpark De Hoef, vinden mooie dingen plaats. Het is een spreekwoordelijke transformatie van een lelijk eendje naar mooie zwaan. Er vestigen zich nieuwe bedrijven en de transformatie van kantoren naar woningen ligt op stoom. De Hoef is hot. Het heeft veel te bieden met een treinstation, een korte fietsafstand naar het centrum van Amersfoort én de aanwezigheid van onderwijs. Ik vind het mooi om te zien maar betwijfel of dit het antwoord is op een dreigende woningnood in onze regio.

arie.lengkeek@rabobank.nl

Transformatie: een hype of een must? Ik denk een must om betaalbaar wonen mogelijk te blijven maken en jong hoogopgeleid talent in Amersfoort te houden en aan te trekken. Het is een middel om onze regio economisch vitaal en krachtig te houden. Daar hebben we allemaal belang bij.

Arie

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2017 | 101

quotes en namen

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Akker, Niels van den Asselt, Arjan van Baaren, Nick van Bakker, Jaska de Beekhuizen, Jon Beens, Herman Bennebroek, Marc Bergman, Mariska Boot, Barend Bor, Ed van den Bos, Lie van den Bouman, Jan-Henk Braeken, Timo Breugel, Peter van Broek, Hester van den Broekhuizen, Herman Broks, Pascale Brug, Martin van der Bunnekreef, Maarten Bunt, Paulien van de Burgwal, Jerry van de Chevalier, Guillaume Cleveringa, Jan-Pieter Cruijff, Johan Dekker, Piet Dijk, Martijn van Dijxhoorn, Edward Dommelen, John van Düpper, Rudi Ebbers, Edward Eekhart, Caroline Ekelschot, Geke Engelshoven, Ingrid van Evers, Corina

53 64 7 37, 50 66 47, 55 66 48 47 9 45, 52 21 45 99 86 64 43 95 98 48 43 64 73 17 64 51, 98 93 57 95 11 39 85 71 56

Fijnegeer, Henk van de 47 Folmer, Gijs 47 Goedhart, Frank 99 Goedhart, Joris 99 Graaf, Chris de 37 Haar, Marion op de 57 Halewijn, Walrick 25, 53 Hamersveld, Dirk-Joost 88 Hartog, Frank 37 Heide, Maarten van der 52 Hekesen, Els van 56 Helms, Casper 64 Hemmes, Hemmo 92 Hoek, Raymond van den 48 Hof, Han van den 62 Hofsteenge, Henri 28, 51, 53 Hollestelle, Sacha 83 Hoogenband, Pieter van den 65 Hoogeveen, Yvonne 63 Horn, Sander van der 48 Horst, Sven van der 50 Janmaat, Jorn 7 Jansen, Martijn 44 Jansen, Rob 64 Jones, Casper 59 Joosten, Roelof 37 Kattenberg, Sven 44, 90 Keurentjes, Frans 37 Klis, Maarten van der 44 Kloes, Jeroen van der 45 Kok, Cor 10 Kon, Niels 65 Korlaar, Edwin van 65 Koster, Sanne 42

Kramp, Jesper 43 Krebber, Sylvia 52 Krommendijk, David 80 Kuster, Eric 85 Lempke, Wiebe 87 Lengkeek, Arie 41, 101 Lijffijt, Mark 44 Linde, Willem van der 42 Linden, Frank van der 66 Lomans, Paul 42 Lubbers, Hessel 64 Luiten, Matthijs 26, 48 Meijden, Paul van der 49 Meijer, Maya 46 Moerland, Bob 57 Moolen, Marnix van der 53 Nieuwenhuis, Lars 65 Nieuwland, Marc 23, 43, 52 Niezen, Paul 44, 52 Nonkes, Remco 94 Noordermeer, Gerrit 34, 49 Noteboom, Denise 51 Ollongren, Kasja 50 Otter, Joost den 42 Pot, Wim 19 Pouw, Johan 30 Rappol, Eddy 99 Rens, Joost van 36 Ridder, Peter de 47 Rietveld, Danny 7, 37, 73 Rijn, Ewout 91 Rooijen, Wim van 21, 79 Ruitenbeek, Henk van 64 Schakel, Willem-Jan 45

Scheerder, Emil Schoonderbeek, Dylan Schouten, Maasbert Schumacher, Hein Siemons, Patrick Sleeuw, Rianne Slegt, Michiel Smeets, Willy Smits, Carola Spierenburg, Michel Spoor, Gerard Spuitenburg, Timo Steen, Ben van der Stooker, Patrick Stots, Edward Stots, Jennifer Stronks, Siep Stronks, Sijmen Swaab, Remco Thiecke, Remco Toebes, Salomé Veenhof, Jeroen Veer, Fred van der Veldhuizen, Aart Veldt, Bas van der Verduijn, Norbertus Verkleij, Jeroen Verstappen, Max Vlaar, Nicole Wander, Cor Warmelink, Harold Wolf, Ilja de Zwan, Maaikel van der

40 91 7 37, 50 18 45, 52 11 13 56 64 48, 52 44 51 96 11 11 44, 52 44, 52 42 85 44, 90 45 61 55 73 11 98 11 65 65 71, 84 42, 85 50

Spraakmakende quotes uit deze editie

ijnt.’

‘Het gaat erom of de zon in je hart sch

Henri Hofsteenge | p.28

het brood te gaan, ‘ Ik heb nog even het plan gehad om in der Veer | p. 61 maar dan moet je zo vroeg op he!’ Fred van t het wel goed.’

‘Beetje licht, beetje geluid, en dan kom Hester van den Broek | p. 87

r!’ ‘ Beter vooraf gedoe dan achter af gelaze

Hemmo Hemmes | p. 92

Finesse lanceert Diagnostisch Centrum Finesse Bodyline Clinic voert al 10 jaar behandelingen uit met de UltraShape. Dit is een medische behandeling waarbij vetcellen vergruisd worden. Finesse Bodyline Clinic werkt al 10 jaar met de UltraShape omdat deze doet wat het belooft: het veilig en blijvend verwijderen van die hardnekkige vetrolletjes zonder operatie!

Finesse Diagnostisch Centrum DIAGNOSTISCH CENTRUM In de afgelopen 10 jaar heeft Finesse Bodyline Clinic de behandelmethode steeds verder ontwikkeld.

Dat doet Finesse ook samen met andere partners in binnen- en buitenland.

Zo wordt dit jaar nog gestart met een heel nieuw diagnostisch centrum. Samen met specialisten en artsen uit het buitenland worden nieuwe technieken en meetmethoden geïntroduceerd.

Doel van de ontwikkelingen blijft om een goed beeld te krijgen van alle stofwisselingsprocessen. Zodat we antwoord kunnen geven op de vraag waarom sommige mensen minder gewicht verliezen dan anderen. Alleen dan kunnen we ook een gerichte behandeling opstellen.

Veilig en blijvend

Het einde van de ontwikkelingen op het gebied van stofwisselingsproblematieken is nog niet in zicht.

Finesse Bodyline Clinic werkt samen met een hormoonspecialist.

Daarnaast kan er uitgebreid bloedonderzoek plaatsvinden. Ook kan Finesse het Autonome Zenuwstelsel in kaart brengen door middel van een 24 uurs Spectraal Analyse.

Finesse Bodyline Clinic gaat uit van het principe dat alle processen in het lichaam invloed op elkaar uitoefenen. Zo kunnen bijvoorbeeld maagklachten leiden tot vitaminetekorten, die weer leiden tot verlaging van de weerstand en zo allerlei aandoeningen en intoleranties veroorzaken.

Het belang van een goede stofwisseling wordt enorm onderschat.

Het nieuwe Diagnostisch Centrum sluit goed aan op het UltiMed® Contour concept dat voorkomt dat uw lichaam nieuwe vetten gaat opslaan in overgebleven vetcellen.

Meten is weten geldt hierbij als voorwaarde voor een goede en adequate behandeling van overgewicht en aandoeningen gerelateerd aan stofwisselingsprocessen. Stofwisseling, gezondheid en vitaliteit hangen met elkaar samen. © Autonom Health ® GmbH

10

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Pompmolenlaan 19A 3447 GK Woerden 0348-409199 info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

UNIEK IN NEDERLAND