OnderNamen Lekstroom Winter 2018 by OnderNamen

Ondernemersplatform voor Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

ONDERNAMEN Lekstroom

GOUDEN PAREL LEKSTROOM DE IS...

HLB Blömer en Oranjeborch: ‘Een gezonde discussie leidt in ons geval juist tot een sprankelende samenwerking’

» Marian en Berry van den IJssel, Van den IJssel Bedrijfskleding: WGSP Lekstroom: ‘Samen creëren we kansen en misschien zelfs pareltjes’

‘VOOR ONBEPAALDE TIJD IN DE IJSSELSTEINSE KLEI!’

WWW.VANDERZEEARCHITEKTEN.NL

van der zee

architekten

LOERIKSEWEG 17 HOUTEN 030 637 23 32

Muntstad. Uw partner in mobiliteit. RIJ 100% ELEKTRISCH IN DE E-GOLF EN E-UP! De elektrische auto’s die u verder brengen!

Volkswagen e-Golf Lease vanaf:

Volkswagen e-up! Lease vanaf:

€ 339 p/m*

Muntstad Lease

€ 469

Netto bijtelling vanaf

p/m

€ 33

Netto bijtelling vanaf

€ 52 p/m

p/m

Blanckenhagenweg 8, 3712 DE Zeist

muntstad.nl/lease

* Full Operational Lease tarief o.b.v. looptijd 60 maanden en 15.000 km per jaar inclusief vervangend vervoer en eigen risico bij schade van € 150.

030 - 296 90 00

Werving & selectie Verheul & Van Dijk kijkt de kandidaat graag in de ogen voor het maken van de perfecte match. Wij zijn professionals op het gebied van Werving & Selectie van HR en Sales rollen. Wij beschikken over brede kennis en ervaring en een groot netwerk.

VOOR DE LEKKERSTE BROODJES VAN NIEUWEGEIN EN OMSTREKEN al vanaf

1.50

Werving & selectie interim Wij hebben de juiste kandidaten in onze interim pool die op tijdelijke basis ingezet kunnen worden. Wij bieden tijdsbesparing en gemak met extra ondersteuning of opvang bij ziekte/ zwangerschapsverlof of onderbezetting. Wij zetten tijdelijke HR kandidaten in van Recruitment tot HR management. Benader ons ook voor de diverse mogelijkheden op het gebied van Sales.

Werving & selectie vast Verheul & Van Dijk is specialist op gebied van het bereiken, boeien en binden van de juiste kandidaten. Wij vinden de kandidaat die bij het karakter van jouw organisatie past. Hèt talent met de juiste competenties en drijfveren.

www.broodjeverhoef.nl

info@verheulenvandijk.nl | www.verheulenvandijk.nl

DIAGNOSTISCH CENTRUM

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

Gespecialiseerd in het verwerken van goederen die extra aandacht nodig hebben. Van warehousing tot en met transport!

ONZE LOGISTIEKE DIENSTEN & BRANCHES

Opslag

Warehousing

Online bezorgservice

Industrieel transport

VAS

Transport

Home deliveries

Promotie Logistiek

• BLIJVEND • VERJONGEND

Het nieuwe jaar komt er aan. Vitaliteit, meer energie, betere weerstand en een goede stofwisseling zijn belangrijk! Het gaat om uw gezondheid.

Gezond in 2019! Analyse

Healthcheck • (incl. buikscan) Bloedonderzoek • (uitgebreid) ANS-analyse • (uitgebreide meting) Consult •

Voorkomen is immers beter dan genezen!

E-fulfilment

www.vandescheurlogistiek.nl Placotiweg 1 - 4131 NL Vianen - +31 347 - 37 37 14

0348 - 409199 www.nessebodylineclinic.nl

Denyse Davelaar accountancy 088 – 426 32 47

Kees van Rossum overnameadvies 06 – 27 65 08 54

ondernemen is de reis van je leven Accountancy Belastingadvies Corporate finance

Herber Blokland financieringsvraagstukken 06 – 51 90 37 79

Daan van Randwijk partner CROP registeraccountants 06 – 53 88 22 11

HR services IT audit & services Juridisch advies

Voor elke ondernemer is het fijn om een partner te hebben die ‘meereist’. Onze accountants en adviseurs helpen u op weg. Met CROP sta je er niet alleen voor. CROP Nieuwegein | Marconibaan 59 B | 3439 MR Nieuwegein |

+31 (0)30 604 00 35

CROP.NL

Al jaren trotse partner van OnderNamen Lekstroom!

FIJNE FEESTDAGEN EN EEN GELUKKIG NIEUWJAAR! Tot in de puntjes verzorgd! C

L U N C H

D I N E R

•

P A R T Y

V E R H U U R

VERNOOY C

L U N C H

D I N E R

P A R T Y

V E R H U U R

WWW.VERNOOYCATERING.NL • INFO@VERNOOYCATERING.NL • WIJK BIJ DUURSTEDE 0343 - 572930 • HOUTEN 030 - 7370491

Wij zijn trots op onze

1.313 leden!

lid worden?

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Regio Amersfoort Eemnes

Bunschoten Nijkerk

Baarn

Regio Utrecht Regio Woerden

Amersfoort

Barneveld

Soest De Bilt Kamerik Zegveld

Leusden

Woerden Nieuwerbrug

Harmelen

Zeist

Utrecht

Woudenberg

Montfoort Oudewater

IJsselstein

Bunnik

Nieuwegein

Houten Lopik

Utrechtse Heuvelrug

Wijk bij Duurstede

Vianen Schoonhoven

Regio Lopikerwaard

Regio Lekstroom

Over OnderNamen OnderNamen is actief in vijf regio’s in de provincie Utrecht. Elk kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we

Magazines

Redactie

Tevens is OnderNamen breder actief op

Mediabeleid

Organisatie events

het gebied van bedrijfscommunicatie. We

Vormgeving

Social media content beheer

Fotografie & film

Online ondersteuning

ondernemers actief met elkaar in contact.

ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals: 6 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

December

De maand van het delen van gezelligheid, tijdens de koude dagen, voor de haard, met familie en vrienden, tijdens Sinterklaas en Kerst. Herinneringen ophalen, sommige weggezakt, sommige nog vers. We kunnen terugkijken, successen analyseren. Cijfers samenvatten, uitdraaien en binnenstebuiten keren. En uiteindelijk, helemaal aan het einde, kunnen we vooruitblikken. Waar kijken we naar uit en waar moeten we tegenaan hikken? Met OnderNamen hebben we tien jaar achter de rug. De meeste waren succesvol, andere woelig en de minderheid stug. Het was en is altijd een feestje geweest, letterlijk en figuurlijk. En feestjes, die vieren we natuurlijk. Ons tienjarig jubileum laten we echter, net als Sinterklaas, ietwat stilletjes ons huisje voorbij rijden. We staan erbij stil, ja, dat wel, maar we kijken vooral naar toekomstige tijden. Want wat kunnen we met elkaar ongelofelijk veel bereiken. Met jullie verhalen, ondernemerschap, kracht en passie, zijn we de leestafels, kantines en koffiehoeken al jaren aan het verrijken. Bij en met elkaar hebben we een groep van dertienhonderd ondernemers aan ons weten te binden.

voorwoord »

Die elk, zo hopen we dan, ieder kwartaal ons mooie magazine verslinden. Die elkaar ontmoeten, inspireren

Die samen gesprekken voeren en elkaar wat leren.

Die mooie, grote groep, dat is dan ook de kroon op ons werk.

En de regionale betrokkenheid en binding is, zo hebben wij gemerkt, nog steeds ongelofelijk sterk.

Want uiteindelijk zitten we allemaal in dezelfde, ondernemende (stoom)schuit.

Die soms stilligt, af en toe schommelt, maar gelukkig vaak vaart met de volle kracht vooruit.

Voor de genomineerden van de Gouden Parel, zat de wind volop in de zeilen dit jaar.

De één is een ware hofleverancier voor technisch personeel,

de ander een internationale speler met Wijkse roots en de laatste maakte haar droom met Golfbaan de Kroonprins waar.

We sluiten dan ook graag af met een felicitatie, naar onszelf, de genomineerden en de Parel van 2018. En natuurlijk hopen we dat we jullie volgend jaar allemaal weer gezellig terugzien.

Rosanne, Nick en Danny Uitgevers OnderNamen Lekstroom

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 7

inhoudsopgave » Artikelen 12 Coverstory! - Van den IJssel Bedrijfskleding 16 De Jubilaris - Chocolaterie Zuccotto 21 Regionale samenwerking Werkgeversservicepunt Lekstroom 22 Baars Bloembinders 32 Regionale samenwerking Van de Scheur Logistiek | Dekker Hout Vianen 40 Pilz Nederland 42 Jumbo A. Langerak | The Glass Story by Bart-Hugo | Bloem van Li.La 52 HLB Blömer 58 Next Kitchen | Wie vult uw broodtrommel? 61 Toyota ATS Nieuwegein 63 ROC Midden Nederland

26 Rik Berkulo

‘Je krijgt niet meer terug wat je had’ Arie Langerak

42 8 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

Colofon

LEKSTROOM

16 Chocolaterie Zuccotto

Columns 19 35 45 66

Herman van Eck Albert van Lunteren Barbara Zwezerijnen Wim van Rooijen

En verder

25 Edwin

Dullaart

10 Nieuws uit de regio 30 Verslag herfstbijeenkomst OnderNamen Lekstroom 34 Nieuws uit de regio 36 OnderNamen Lekstroom events 37 Just Joined 38 Ledenlijst OnderNamen Lekstroom 46 OnderNamen Lekstroom jaaroverzicht 2018 55 Nieuws uit de regio 56 Nieuw! OnderNamen lifestyle 64 @ondernamen

Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Nick van Baaren (06 835 698 98) Redactie Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Rosanne Bader Kelly Bakker Linda van ’t Land Renske Oudenes Fotografie Menno Ringnalda Tom Bode Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Janneke Aantjes - Buijs Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.000 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 lekstroom@ondernamen.nl lekstroom.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen OnderNamenTV lekstroom.ondernamen.nl

nieuws » Lekstroom

Mondial VSN Verhuizingen gaat verhuizen

In het eerste kwartaal van 2019 gaat Mondial VSN verhuizingen haar intrek nemen in een nieuw pand aan de Molensteijn 35 te Utrecht. Op 5 oktober jl. is de eerste paal geslagen. F5 Projectengroep heeft gezorgd voor de vormgeving van het pand. Het pand is van Vako B.V. en het verhuisbedrijf gaat het pand minimaal 5 jaar huren. Mondial VSN verhuizingen is een verhuizer op het gebied van particuliere

verhuizingen, zakelijke verhuizingen, inboedel- en archiefopslag en facilitaire diensten en op dit moment gevestigd in Nieuwegein. ‘Niet alleen het aantal medewerkers groeit maar ook de opslag wordt te klein. Het bedrijf maakt een leuke groei door’, vertelt eigenaar Joep Verkroost. De vormgeving van het pand lag niet bij het verhuisbedrijf zelf maar bij F5 Projectengroep, een bedrijf dat gespecialiseerd is in bedrijfsbouw. Mondial VSN Verhuizingen heeft verschillende wensen

mogen doorgeven aan F5, zo was de breedte en de hoogte van de deuren erg belangrijk. Het verhuisbedrijf heeft een grote opslag en daar moet men makkelijk in en uit kunnen.

Onderzoek is van levensbelang gezien het gegeven dat de ondernemers zelf - net als hun medewerkers, klanten, leveranciers, familie en vrienden - allemaal mensen zijn die met de zorg in aanraking (kunnen) komen gedurende hun leven. ‘Hoe mooi is het dan om als Bedrijfsvriend het St. Antonius Onderzoeksfonds te ondersteunen en zo een maatschappelijke steen bij te dragen’, vertelt Michiel verder. Het St. Antonius Ziekenhuis met vestigingen in Nieuwegein, Utrecht en Woerden is één van de grootste niet-academische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Het ziekenhuis geniet regionale en tevens landelijke bekendheid, biedt uitstekende patiëntenzorg, maar wist u ook dat onderzoek al sinds de oprichting in 1910 een belangrijke rol speelt bij het St. Antonius? Voor de financiering van wetenschappelijk onderzoek is men in grote mate afhankelijk van donaties. En daar kunnen bedrijven bij helpen door Bedrijfsvriend van het St. Antonius Onderzoeksfonds te worden. Ook in het bedrijfsleven speelt onderzoek in brede zin een belangrijke rol bij de da-

10 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

gelijkse bedrijfsvoering. ‘Continu staan de voelsprieten van ondernemers open voor nieuwe prikkels die hen en hun business verder helpen. Er worden telkens weer nieuwe kansen gezien om hun diensten of producten nog beter onder de aandacht te brengen of aan te laten sluiten bij de doelgroep en de markt waarin zij opereren. Te voldoen aan hun ambities. Precies zoals de onderzoekers van het St. Antonius dit doen met hun gedreven onderzoeken ter verbetering van de zorg’, aldus Michiel van de Riet, directeur van het St. Antonius Onderzoeksfonds. Naast de overlap op het gebied van onderzoek en ambitie is er ook een menselijk raakvlak met bedrijven

‘Onderzoek is van levensbelang; om nieuwe behandelmethoden mogelijk te blijven maken, mensen te genezen van kanker en vele andere ernstige aandoeningen. En het ondersteunen van het St. Antonius Onderzoeksfonds biedt bedrijven dé kans om zich te profileren met maatschappelijke betrokkenheid. Al voor € 1.000,- per jaar investeer je als Bedrijfsvriend in de kwaliteit van leven door de diverse waardevolle onderzoeken te ondersteunen’, besluit Michiel zijn betoog. Lees meer op www.onderzoeksfonds.nl of meldt u direct per mail aan via onderzoeksfonds@antoniusziekenhuis.nl

Gold ICT trakteert Helen Dowling Instituut op waardecheque

Gold ICT ondersteunt het Helen Dowling Instituut (HDI) al jaren op het gebied van ICT. In oktober trakteerden Pieter B.J. Werther en Dirk Beeftink van Gold ICT hen op een waardecheque voor snelle, goede en beveiligde Wi-Fi voor de cliënten en medewerkers in Arnhem én Bilthoven. Als bedrijf vindt Gold ICT het belangrijk om iets terug te geven aan de maatschappij. Kanker raakt ons allemaal, en het is fijn om te weten dat mensen terechtkunnen bij het Helen Dowling Instituut als het niet lukt om overeind te blijven op emotioneel gebied. Om ervoor te zorgen dat het HDI zich zoveel mogelijk kan richten op hun

cliënten, ondersteunt Gold ICT het instituut op ICT-gebied. ‘Blij dat we met Gold ICT verschil kunnen maken! Een warm hart voor het Helen Dowling Instituut’, vertelt Pieter. Het Helen Dowling Instituut geeft, waar mogelijk, mensen met kanker en hun naasten de regie over hun leven terug. Dit doen ze door psychologische behandeling aan te bieden, het verrichten van toegepast wetenschappelijk onderzoek en het trainen van professionals vanuit de HDI Academie. Het HDI is een toegankelijke, deskundige en op samenwerking gerichte organisatie.

Burn-out klachten inzichtelijk met de ANS Spectraal Analyse van Finesse Een burn-out; we horen het veelvuldig om ons heen. De klachten zijn soms vaag en na de diagnose start veelal een zoektocht naar de juiste behandeling. Want waar komen de klachten nu precies vandaan? Met de ANS Spectraal Analyse van Finesse Bodyline Clinic kan nu in kaart gebracht worden waar de pijnpunten zitten, zodat een gericht behandelplan opgesteld kan worden. OnderNamen sprak met Cor Kok van Finesse. ‘Met een elektrode onder het rechter sleutelbeen en een elektrode aan de linkerzijde worden gedurende 24 uur de activiteiten van het Autonome Zenuwstelsel gemeten, waaronder de hartslag en de ademhaling. De resultaten worden vervolgens uitgelezen in een computerprogramma, dat de

gegevens om zet in een duidelijke analyse. Zo kan heel precies bekeken worden op welke momenten van de dag er stress geconstateerd wordt en kunnen we vervolgens gericht advies uitbrengen aan bijvoorbeeld een bedrijfsarts. Voordeel aan deze manier van onderzoeken is dat het 100% objectief is. Dit in tegenstelling tot de vragenlijst die nu veelal gebruikt wordt; deze is subjectief en manipuleerbaar. Met de test kunnen mensen met burn-outklachten gerichter behandeld worden en sneller weer terugkomen in het werkproces. Daarnaast kunnen we met tijdig signaleren burn-out voorkomen.’ Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan gerust een kijkje op www.finesse.nl

Gemeente Montfoort en IJsselstein uit elkaar De gemeente IJsselstein stopt met de ambtelijke samenwerking met Montfoort. Een raadsvoorstel in IJsselstein daarover werd met 13 stemmen voor en 10 stemmen tegen aangenomen. De samenwerking had beide gemeenten geld moeten opleveren, maar IJsselstein kwam er veel te laat achter dat het meer kostte dan begroot. Dit zette de samenwerking onder druk, waardoor er werd besloten te stoppen met de samenwerking. Per 1 januari 2019 hebben beide gemeenten weer een eigen ambtelijke organisatie. De Amstelveense burgemeester Bas Eenhoorn heeft advies uitgebracht over de beëindiging van de samenwerking tussen Montfoort en IJsselstein. De twee gemeenten zijn het niet eens over de financiële afwikkeling van de beëindigde samenwerking. Het college van IJsselstein omarmt het advies van Eenhoorn en Montfoort laat hier in december de gemeenteraad over beslissen. Als de partijen instemmen met het advies, worden de kosten verdeeld, daarna worden beide gemeentes weer zelf verantwoordelijk. Het advies van burgemeester Eenhoorn: ‘Streep onder het verleden, en blik op de toekomst’ wordt door het college van IJsselstein omarmd. ‘Wij durven een streep onder dit dossier te zetten, omdat we weten dat we een mooie toekomst voor ons hebben. Onze inwoners, onze medewerkers en onze partners in de regio verdienen niets minder’, aldus wethouder van IJsselstein Bernd Roks in een verklaring.

facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen OnderNamenTV lekstroom.ondernamen.nl

Van den IJssel Bedrijfskleding verhuist volgend jaar naar toekomstbestendig pand

Voor onbepaalde tijd in de IJsselsteinse klei

Dit jaar moesten ze bij Van den IJssel bedrijfskleding uit IJsselstein een belangrijke conclusie trekken: een verhuizing naar een groter pand kรณn niet meer op zich laten wachten. Eigenaren Marian en Berry van den IJssel vonden een nieuwe plek in IJsselstein en gaan daar vanaf volgend jaar bouwen aan de verdere toekomst van het bedrijf.

COVERSTORY

Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

» Op de nieuwe locatie wordt de borduurcapaciteit verdubbeld

‘We hebben er heel veel zin in’, begint een enthousiaste Marian op de huidige locatie van Van den IJssel aan de Edisonweg. ‘We zijn hier namelijk volledig uit ons jasje gegroeid. We zitten dicht op elkaar, hebben geen ruimte meer voor bureaus voor nieuwe werknemers en onze accountmanagers zitten met hun laptop in de kantine. Dat is voor even niet erg, maar als je kwaliteit en continuïteit nastreeft, moet je dat niet meer willen. Dat geldt ook voor onze showroom. Die biedt nu best een ruime keuze, maar wij weten dat we nog veel meer kunnen delen. We moesten daarnaast constateren dat in de hallen waar we drukken en borduren ruimtegebrek is. Er staan zelfs nog twee borduurmachines in de opslag. Kortom, we moesten kortom op zoek naar een nieuw pand.’ IJsselstein ‘We willen graag in IJsselstein blijven, maar er staan hier weinig panden te koop. Daarom zijn we ook onder andere in Vianen, Nieuwegein, Montfoort en zelfs in De Meern geweest. Toch voelde dat niet goed; wij horen in IJsselstein. Hier zit het hart van ons netwerk en ook

onze medewerkers komen grotendeels uit deze regio. Bovendien zijn we in de regio maatschappelijk betrokken. We hebben beiden bestuursfuncties bij sportverenigingen en zijn aangesloten bij ondernemersverenigingen. Kortom, we staan hier met beide voeten in de klei en dat wilden we graag zo houden.’

‘De groei is volledig te danken aan onze klanten’

Nieuw pand Uiteindelijk viel hun oog op een pand aan de Middenweg 12. Berry vertelt: ‘De omvang van deze locatie past perfect bij onze stip op de horizon. We willen een totaalleverancier zijn en blijven en dat kan alleen als je – letterlijk – de ruimte hebt om te innoveren en te vernieuwen. Het pand, een voormalig autoschadeherstelbedrijf,

is tweeduizend vierkante meter groot en heeft ook buiten veel ruimte. Er is meer dan voldoende parkeergelegenheid voor klanten en medewerkers, vrachtwagens kunnen er gemakkelijk omheen rijden en zeecontainers die uit het Verre Oosten komen kunnen probleemloos gelost worden. Dat is een enorme verbetering ten opzichte van onze huidige situatie.’ Dank aan klanten Marian en Berry realiseren zich dat ze zich in een mooie positie bevinden. ‘We zijn vijftien jaar geleden aan huis begonnen en pakten letterlijk aan de keukentafel kleding in. Daarna huurden we een pand in Lopik en in 2009 zijn we met z’n vijven naar de Edisonweg verhuisd. Nu verhuizen we met 27 werknemers naar de nieuwe locatie. Dat zijn ontwikkelingen waar we trots op zijn, maar de groei is volledig te danken aan onze klanten. Onze relaties hebben ervoor gezorgd dat we deze stap kunnen nemen. Zij groeiden en wij groeiden mee. Het gaat erom dat we dat wat we doen goed willen blijven doen. Om kwaliteit te kunnen blijven waarborgen, is deze stap nodig.’

COVERSTORY

‘Om kwaliteit te kunnen blijven waarborgen, is deze stap nodig’

Duurzaam Eén van de eerste klanten van Van den IJssel Bedrijfskleding was Van Baaren Aannemers. ‘Zij gaan nu de verbouwing van het pand voor hun rekening nemen, dus dat maakt de cirkel mooi rond.’ Het woord dat bovenaan staat in de verbouwingsplannen is “duurzaam”. ‘We waren er direct over uit dat we het vanaf het begin af aan goed wilden doen en zoveel mogelijk duurzaam wilden bouwen, ondanks de te nemen hobbels. Het is een bestaand pand, wat verduurzamen moeilijker maakt en bovendien is het niet helemaal duidelijk hoe de toekomst eruit gaat zien op dit gebied. We hebben ervoor gekozen om zoveel zonnepanelen op het pand te plaatsen dat ons gehele productieproces energieneutraal kan worden uitgevoerd. Ook gaan we circulaire producten gebruiken; kozijnen uit het oude kantoor zullen opnieuw een plekje krijgen. Daarnaast komt er een warmtepompsysteem waardoor we geen gas meer nodig hebben en waar we inmiddels al van zijn afgesloten. We willen zoveel mogelijk zelfvoorzienend zijn. Hetgeen we kunnen, gaan we in elk geval doen.’ Circulaire kleding Dat is niet zomaar een loze kreet, want duurzaamheid zit diep verankerend in Van den IJssel. ‘We houden redelijk nauwgezet bij wat verschillende experts

op dit gebied te vertellen hebben, zodat we dit in ons eigen vakgebied kunnen toepassen. In 2016 zijn we een pilot gestart met recyclebare kleding, ofwel de kleding een ander doel geven. Het probleem bij bedrijfskleding is echter vaak dat het vies of kapot is of dat er logo’s op staan. De gedachte is dat het product dan nutteloos is geworden, waarna het verbrand wordt. Dat is onnodig; je kunt er wel degelijk heel veel mee doen waardoor je een groot deel van de grondstof hergebruikt. Die slag hebben we een paar jaar geleden al gemaakt; bij de pilot waren tien klanten betrokken. Dat heeft ervoor gezorgd dat recyclen nu bij ons kernproces hoort. De volgende stap is circulaire kleding. Op het moment dat je beseft: ik moet kleding teruggeven, want het is een grondstof en geen afvalproduct en je vindt producenten die daarin meegaan, word je mindset vanzelf anders.’ Toekomstgericht Kortom: Van den IJssel gaat een reuzestap zetten richting de toekomst. ‘Ik denk dat de verhuizing veel voor ons gaat beteken’, aldus Marian. ‘Het geeft onze medewerkers een fijne werkplek en uiteindelijk hoop ik dat het ons bedrijf de ruimte geeft om net even dat stapje extra te doen voor onze klanten. We kunnen straks in alle rust werken waardoor je innovatiever kunt zijn en beter met producenten en klanten mee

kunt denken. We verwachten dat er ook op het gebied van productie en logistiek veel verandert. In de showroom krijgen we meer plek om ons complete assortiment te presenteren. We doen bijvoorbeeld ook veel op het gebied van valbeveiliging en persoonlijke beschermingsmiddelen en dat kunnen we straks beter uitdragen. Er is nu, door het gebrek aan ruimte, te veel ruis om ons heen en dat is straks opgelost. We hopen eind mei over te gaan. Vanaf dat moment gaat ons team, samen met onze klanten, verder met alle plannen om onze stip op de horizon te bereiken. Wij kunnen niet wachten!’

Van den IJssel Bedrijfskleding Edisonweg 7 3404 LA IJsselstein 030 686 50 03 info@vandenijssel.com www.vandenijssel.com

Unieke smaakcombinaties en superkwaliteit: bij Zuccotto weten ze er wél chocola van te maken Je hebt chocola en je hebt goede chocola. Ben je op zoek naar dat laatste, dan kun je het beste een kijkje nemen bij Chocolaterie Zuccotto, in het hart van IJsselstein. Bij dit familiebedrijf tillen ze chocola naar een hoger niveau.

Een bezoekje aan Chocolaterie Zuccotto is een beleving op zich. Je komt binnen in de winkel, waar alle verschillende bonbons liggen uitgestald. Via een doorgang kom je in de chocoladebar, een unicum in Nederland. Je kunt er onder andere tientallen verschillende soorten chocolademelk proeven. Vanuit de bar heb je uitzicht op het chocola-atelier, waar je van dichtbij kunt zien hoe de chocoladeproducten worden gemaakt. ‘Deze transparantie is typerend voor ons bedrijf ’, zegt eigenaar en officieel leermeester Peter van der Griend. ‘Bij ons mag je alles zien, want we zijn trots op de producten die we maken.’

16 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

Groei Dit jaar bestaat het familiebedrijf van Peter en Nicoline alweer tien jaar. Zoon Mickel is afgestudeerd food-designer en werkt inmiddels ook in de zaak. ‘We zijn vanuit de patisserie ooit begonnen met chocoladeworkshops op het Wellantcollege in Montfoort. We kregen steeds meer vraag naar verschillende soorten producten. Vanuit daar groeide wat we deden langzaam uit tot een winkel, waarin we workshops gaven en bonbons maakten. We vonden een knus pand op de Poortdijk, waar we binnen de kortste keren ruimte tekort kwamen. Het groeide zo gestaag door naar een volwaardig bedrijf.’ Drie jaar geleden verhuisde de chocolaterie naar een pand aan de Benschopperstraat, waar ze de complete chocoladebeleving neer hebben gezet. ‘Momenteel leveren we aan acht winkels en twaalf restaurants, maken we van bruidstaarten tot aan desserts en verrassen we onze klanten elke dag met de mooiste chocoladecreaties.’ Creatieve combinaties Volgens Peter is chocola een prachtig product. ‘Buiten het feit dat je er super creatief mee om kunt gaan, kun je ook nog eens hele mooie combinaties bedenken. Wij zoeken daarin wel de grenzen op; we waren bijvoorbeeld één van de eersten die de combi karamel met zeezout bedachten. Een van onze andere hardlopers

Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

‘We vinden het belangrijk dat onze grondstoffen eerlijk en duurzaam zijn’ is een bonbon met de smaak van stoofpeertjes. Het is heel gaaf om samen met mijn zoon steeds te experimenteren en op zoek te gaan naar nieuwe smaken. Dit doen we vaak in opdracht van restaurants, die een passende lekkernij bij een menu willen. Daarin kunnen we echt iets unieks bedenken, persoonlijk afgestemd op de wensen van de klant. Natuurlijk moet het wel lekker blijven. We maakten ooit een tomaatbonbon met basilicum; een prachtige bonbon, maar het combineerde niet met koffie.’ Eerlijke grondstoffen De inspiratie voor nieuwe creaties begint regelmatig bij de ingrediënten. ‘We moeten constant bijblijven en onze klanten verrassen met nieuwe producten’, aldus Nicoline. ‘Ook op het gebied van ingrediënten gaan we daarom letterlijk ver. We zoeken zelf

naar de meest eerlijke en duurzame grondstoffen en zijn dit voorjaar bijvoorbeeld nog op bezoek geweest in het Amazonegebied in Ecuador waar de oorsprong van de cacaoboom ligt. Het hele verslag van die reis hielden we bij op onze Facebook-pagina en is nu nog terug te zien.’ Peter vult aan: ‘Juist als het gaat om eerlijke en duurzame ingrediënten gaat het nog wel eens mis. In landen als Ecuador weten ze heel goed hoe ze duurzaam chocola moeten maken. Maar wij bepalen vanuit Europa wat duurzaam is in Ecuador en leggen de boeren daarvoor allerlei regels op. Ze moeten onder andere een duur certificaat bemachtigen. De meesten kunnen zich dat niet permitteren, waardoor ze geen duurzaam label krijgen. Dat irriteert mij en daar moet echt nog een slag in gemaakt worden. Daarom gaan wij zelf op zoek naar de beste chocola. We hebben ter plekke gezien dat gezinnen erdoor onderhouden kunnen worden en kinderen erdoor naar school kunnen. Wij zien het als onze missie om duurzame chocola ook haalbaar en rendabel te maken voor degenen die het produceren. Die bewustwording is iets wat wij willen creëren en mee willen geven. In de winkel vertellen we ook graag de verhalen van onze reizen.’ Ultieme smaakervaring De wil om eerlijke kwaliteit te blijven leveren, vormt de basis van de toekomstvisie van Zuccotto. ‘We willen nog beter worden in

wat we doen. Daarom zullen we zeker blijven reizen: van Ecuador tot aan Vietnam en Venezuela. Er is zoveel te vinden op chocoladegebied en het is prachtig om die boeren zelf te spreken. Zij zijn andersom vaak heel verbaasd wat wij bij Zuccotto allemaal met chocola doen. In Nederland pakt het gros nog altijd een melkchocoladereep, maar wij vinden het juist leuk om mensen kennis te laten maken met de specialere ingrediënten en combinaties. Omdat ze in Vietnam bijvoorbeeld ook veel citrusvruchten verbouwen, heeft de cacao uit dat land ook die frissere smaak. Dat gebruiken we in onze productontwikkeling.’ Feestdagen Peter en Nicoline hopen nog heel lang veel mensen blij te maken. ‘Met chocolade kun je een ultieme smaakervaring creëren,

een momentje voor jezelf, een feestje! En voor ons is het dan de uitdaging dat zo’n moment niet tegenvalt. Tot nu toe merken we gelukkig het tegenoverstelde; mensen vanuit heel Nederland weten ons te vinden en komen zelfs terug voor die ene bonbon. Het is daarom een ontzettend bijzonder, maar heel leuk vak. Klanten gaan hier altijd weg met een grote glimlach op hun gezicht. Wat wil je als ondernemer nog meer?’

Chocolaterie Zuccotto Benschopperstraat 12 3401 DH IJsselstein 030 850 02 85 www.zuccotto.net info@zuccotto.net

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 17

RANGE ROVER VELAR

OFFERS AS ATTRACTIVE AS ITS DESIGN

MAXIMAAL VOORDEEL TOT € 10.000* Met zijn elegante en prachtige design wist de Range Rover Velar de jury van de World Car Awards te overtuigen de Velar te verkiezen tot World Car Design of the Year 2018. Om zoveel mogelijk mensen te laten genieten van zijn doorlopende taillelijn, zwevende dak en onmiskenbaar indrukwekkende uitstraling bieden wij u nu een voordeel tot € 10.000 op de Range Rover Velar D300 HSE R-Dynamic uitvoering, zo wordt de prijs van deze bekroonde Range Rover al even uniek als de vormgeving!

Broekhuis Utrecht De Heldinnenlaan 215, Utrecht 030 850 75 00 landrover-utrecht.nl

Min./max. gecombineerd verbruik: 6,4 l/100 km, resp. 15,6 km/l, CO2-uitstoot 167 g/km (NEDC). *Op bestaande voorraad D300 HSE R-Dynamic. Wijzigingen voorbehouden.

COLUMN

Soms snap ik niets meer van de handel Herman van Eck sr. is eigenaar van Heveck Vriesvers BV en sinds 1973 ondernemer in Nieuwegein.

In 1973 zijn wij met onze rijdende winkel begonnen. We moesten dus naar de bank voor geld; omdat we een eigen huis mét overwaarde hadden konden we dat gelukkig vrij makkelijk krijgen. Ons huis hadden we drie jaar eerder gekocht, en mijn ouders (die een eigen huis hadden) hebben borg gestaan. Even doorspoelen naar een jaar of zes later. We hebben de winkelwagen verkocht, en voor dat geld een bestelbus aangeschaft. Ook bij de bank kregen ze daar lucht van, en prompt belde de directeur mij op voor een afspraak. Of ik wel wist dat het helemaal niet kon, wat ik gedaan had? Een winkelwagen verkopen en er een bestelbus voor terugkopen, wat mij betreft voldeed ik gewoon aan mijn verplichtingen. De bankdirecteur dacht daar anders over. Enfin; later ben ik naar een andere bank gegaan.

‘Anno 2018 is dat blijkbaar anders’ Nu las ik laatst over HelloFresh, een bedrijf dat maaltijdboxen online verkoopt en bezorgt. Dat gaat ontzettend goed, hun omzet stijgt jaarlijks en inmiddels hebben ze een omzet van maar liefst 435 miljoen. Hun verlies groeide echter ook: van 52,9 naar 56,7 miljoen. Toch zijn ze van plan om naar de beurs te gaan, en de beurswaarde wordt geschat op 1,5 tot 2 miljard (!) euro. Zo zijn er nog veel meer bedrijven die wel blijven investeren en blijven groeien, maar geen winst maken. Vroeger moesten we elk jaar onze cijfers laten zien aan de bank, en meestal werd je dan op je vingers getikt. ‘Let daar op’, ‘dit moet beter’ en ga zo maar door. En, er moest winst gemaakt worden! Anders kon je tenslotte niet aan je verplichtingen van rente en aflossingen voldoen. Anno 2018 is dat blijkbaar anders.. U begrijpt: soms snap ik niets meer van de handel!

herman@heveck.nl 06 53 49 96 66

Herman ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 19

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Tom Bode

WGSP Lekstroom blij met betrokken werkgevers in de regio

‘Samen creëren we kansen en misschien zelfs pareltjes’ Sinds het einde van de economische recessie is er werk in overvloed en lijken banen voor het oprapen te liggen. Dat geldt echter niet voor bijstandsgerechtigden met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbelemmering. Werkgeversservicepunt Lekstroom (WGSP Lekstroom) helpt juist deze doelgroep, door contact te leggen met werkgevers in de regio en kandidaten te begeleiden naar een duurzaam dienstverband. ‘Wij ondersteunen zowel de werkgever als de werknemer. Want iedereen verdient een kans!’

WGSP Lekstroom is onderdeel van Werk en Inkomen Lekstroom (WIL), de regionale sociale dienst voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vianen. ‘Tegenwoordig treffen we in de groep bijstandsgerechtigden steeds vaker mensen aan met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbelemmering’, vertelt Jamal el Mourabit, accountmanager bij WGSP Lekstroom. ‘Ook die mensen willen wij heel graag aan het werk helpen en houden. We doen er alles aan om hen duurzaam uit de bijstand te krijgen, omdat wij van mening zijn dat het voor iedereen beter is om actief te participeren in deze samenleving.’

20 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

» Rob van der Lans en Jamal el Mourabit

De problematiek van de groep bijstandsgerechtigden wordt in de huidige samenleving steeds complexer. Hen aan een baan helpen vraagt om een sterke wil van de kandidaten zelf, een goede begeleiding vanuit WGSP Lekstroom en een grote bereidwilligheid vanuit de werkgever. ‘WGSP Lekstroom is niet langer een soort uitzendbureau, dat direct medewerkers kan plaatsen zodra daar om wordt gevraagd’, aldus Jamal. ‘Wij kijken steeds meer vanuit de werknemer: hoe kunnen we die plaatsen en waar kan dat het beste? Wij willen het draaideur-effect voorkomen en mensen duurzaam aan het werk helpen. Dat vergt ook commitment aan werkgeverskant. We zijn daarom enorm blij met werkgevers als Terberg, die hiervoor oprecht open staan.’ Opname in doelgroepregister Rob van der Lans is controller bij Terberg Verenigde Bedrijven in IJsselstein en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor alles wat er intern gebeurt. Toen hij verlegen zat om een facilitair medewerker, nam hij een dame “met een rugzak” aan voor een zogenaamde werkervaringsplek. ‘Ze was beschikbaar en ze wilde heel graag aan het werk. Dan hoef ik daar niet zo lang over na te denken.’ Wanneer Rob merkt dat de dame in kwestie zich regelmatig ziek meldt, verdiept hij zich in haar persoonlijke omstandigheden. ‘Ik sloeg steil achterover van

REGIONALE SAMENWERKING

wat ik toen allemaal te horen kreeg. Het is onvoorstelbaar in wat voor ambtelijke mallemolen mensen terecht kunnen komen. Ze liep helemaal leeg over de instanties waarmee ze te maken heeft. En wanneer je goed luistert, begrijp je dat dat een reëel probleem voor haar is.’

kan wel enorm helpen. Daarom ondersteunen wij werkgevers die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid willen nemen waar we kunnen, bijvoorbeeld door de inzet van een jobcoach of voorlichting over loonkostensubsidie. Als WGSP Lekstroom willen wij niet alleen kandidaten plaatsen, maar ook werkelijk van meerwaarde zijn voor de werkgever. Het is halen én brengen, zodat we gezamenlijk mensen met een belemmering kansen kunnen bieden en wellicht tot pareltjes maken.’

‘Wij kijken steeds meer vanuit de werknemer: hoe kunnen we die plaatsen en waar kan dat het beste?’

Een grote wens van de medewerker in kwestie is dat zij in het zogenaamde doelgroepregister wordt opgenomen: een landelijk register dat wordt beheerd door het UWV, waarin alle mensen staan die vallen onder een banenafspraak. ‘Opname in het doelgroepregister zou betekenen dat onze medewerker extra begeleiding krijgt en dat wij als werkgever subsidie ontvangen’, weet Rob. ‘Wanneer de medewerker niet de productiviteit levert die bij de functie hoort, wordt de werkgever vanuit een ander potje betaald. Dat betekent dat de werknemer minder bang is om haar baan te verliezen. Dat brengt rust in haar hoofd, waardoor ze van grotere waarde voor ons kan zijn.’ Omdat hij zich haar lot persoonlijk aantrekt, maakt Rob zich sterk voor deze stap. ‘Ik kan slecht tegen mijn verlies. Wanneer ik aan iets begin, wil ik dat ook succesvol afronden. Ik wil dus niet de zoveelste werkgever zijn die haar wegstuurt.’ Zo komt hij in contact met Jamal van WGSP Lekstroom. ‘Doordat wij ons samen met de kandidaat in kwestie hebben verenigd en ingezet, is het ons gelukt om van de gebruikelijke procedures af te wijken. Zeer binnenkort staat onze medewerker in het doelgroepregister. Voor haar is dat enorm belangrijk. Het betekent dat háár beperking niet langer een beperking is voor haar werkgever.’ Halen én brengen Jamal vindt het een prachtig voorbeeld van samenwerking tussen WGSP Lekstroom, haar kandidaten en potentiële werkgevers. ‘Er gaat vaak zoveel complexe problematiek schuil achter het feit dat mensen geen werk hebben. Een baan is niet altijd dé oplossing, maar

Rob is in ieder geval content met zijn medewerker. ‘Natuurlijk is het makkelijker om iemand zonder beperkingen aan te nemen. Maar deze mevrouw wil heel graag werken en krijgt vrijwel nergens een kans. Dat moeten wij als maatschappij toch kunnen oplossen? Het enige wat ik wil, is een gemotiveerde medewerker: en dat is ze. Ik heb een zwak voor mensen die ergens écht voor gaan. Daarom bieden wij haar als Terberg heel graag deze kans. We voelen ons verantwoordelijk voor onze medewerkers en doen graag iets terug voor de samenleving; iets méér dan alleen een bedrag overmaken om er weer vanaf te zijn. Dat sluit naadloos aan bij onze visie als familiebedrijf. Elk bedrijf is feitelijk een mini-maatschappij: daarin verdient iedereen een plekje. Ik wil dus heel graag dat ze blijft. Dat gun ik haar, als méns.’

Bent u een maatschappelijk betrokken werkgever? Neem dan contact met ons op! Wij komen graag bij u langs om de mogelijkheden te bespreken.

Werkgeversservicepunt Lekstroom Stadsplein 1B 3431 LZ Nieuwegein 030 702 23 00 info@wgsp-lekstroom.nl www.wgsp-lekstroom.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 21

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Baars Bloembinders verfraait woningen en bedrijven met bloemen en planten

‘Alles kan, als je het maar goed toepast’ Minstens tweemaal per jaar laat bloemist Angela Baars haar winkel verven. ‘Ik vind het belangrijk om onze klanten te blijven verrassen. Daarom kies ik per seizoen een nieuwe kleur op de muur. Zo komen onze bloemen en accessoires steeds weer heel anders tevoorschijn, passend bij de tijd van het jaar.’ Baars Bloembinders in het centrum van IJsselstein is er voor iedereen: van de passant die een cadeautje of een mooie plant zoekt tot het bedrijf dat volledig met bloemen en planten wil worden aangekleed.

Bloemen spelen al van jongs af aan een belangrijke rol in het leven van Angela Baars. ‘Bijna honderd jaar geleden begon mijn opa met bloemen in IJsselstein. Hij had een bloemenwinkel en diverse kwekerijen. Nadat zijn drie zoons, waaronder mijn vader, daarin zijn doorgegaan, wilde ik natuurlijk per se níet in de bloemen’, lacht ze. Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan. Angela volgt toch een HBO-opleiding tot meesterbinder en weet 25 jaar geleden een winkelpand in het centrum van IJsselstein op de kop te tikken, dat ze ingrijpend uit- en verbouwt tot een

22 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

» Angela Baars

woonhuis én haar eigen bloemenwinkel: Baars Bloembinders. ‘De bloemen zaten kennelijk toch in me. En ik heb er nooit een dag spijt van gehad.’

‘Pioenrozen in november? Ik kán er wel aankomen, maar ben er echt op tegen.’ Kantoorbeplanting De winkel in de Benschopperstraat is voor Baars Bloembinders vooral een belangrijke etalage. ‘We doen als bloemist namelijk veel dingen om de winkel heen. We hebben een webshop, waarin mensen online boeketten kunnen bestellen die we in de gehele regio Utrecht bezorgen. Omdat we altijd een grote voorraad bloemen hebben die ik zelf vers op de veiling inkoop, kunnen we snel leveren en aan veel wensen voldoen. Ook verzorgen we bijvoorbeeld in bedrijven de gehele kantoorbeplanting. Een bedrijf kan een abonnement nemen voor een boeket op de balie, maar we kunnen ook vijftig meter lange kasten vol ordners sfeervol aankleden met de juiste beplanting. We komen op locatie, bekijken wat een ruimte nodig heeft, richten deze helemaal in met bloemen

en planten en zorgen dat deze na de plaatsing goed worden verzorgd. We zetten ze op watergeefsystemen, maar komen met een onderhoudscontract ook regelmatig langs om dorre bladeren te verwijderen en te kijken hoe de planten erbij staan. Soms komt het voor dat zijden bloemen een goed alternatief zijn, bijvoorbeeld op donkere plekken in een gebouw. Ook daarin bieden we een ruime keus. Het moet er wat ons betreft altijd netjes en verzorgd uitzien.’ Baars Bloembinders kleedt niet alleen bedrijfspanden aan. Ook particulieren kunnen hun woonhuis volledig laten stylen door de bloemist uit IJsselstein. ‘Soms lukt het mensen niet hun woning echt eigen te maken. Ze weten niet wat voor potten en planten ze neer moeten zetten en kopen vaak te kleine dingen. Wij verzorgen de volledige styling, maar plaatsen bijvoorbeeld ook iedere week verse bloemen. Bovendien plaatsen we kerstbomen: van twee tot

foto’s aan’, vertelt Angela. ‘Dat is prima natuurlijk. Al probeer ik altijd wel om met seizoensbloemen te werken. Pioenrozen in november? Ik kán er wel aankomen, maar ben er echt op tegen. Er zijn in iedere tijd van het jaar zoveel prachtige alternatieven.’ Losse bloemen Angela ziet veel golfbewegingen in de wereld van bloemen en planten. ‘Groen is weer helemaal hip. Vergelijkbaar met de jaren zeventig, toen we allemaal groene planten voor onze ramen hadden hangen. Daarna werd het strak en wit, nu mogen de planten weer. Een organisatie als Bloomon heeft bloemen opnieuw op de kaart gezet bij een jonger publiek. Zij hebben ook een ander soort boeket geïntroduceerd, met meer losse bloemen en minder groen ertussen. Mensen geven tegenwoordig sowieso meer geld uit aan slechts een paar takken dan aan een compleet boeket. In een mooie vaas staat dat net wat moderner. Juist die combinatie

» De beplanting van de Curve is een van de projecten waar we trots op zijn.

zes meter hoog en soms wel drie in één huis. We gebruiken de gewenste decoraties, ook die van de klant zelf, en bespreken met elkaar welk thema of welke kleur we kiezen. Trends gelden wat mij betreft niet. Alles kan, als je het maar goed toepast.’ Rouw- en trouwwerk Baars Bloembinders verzorgt ook rouwwerk. ‘Samen met een stuk of twintig andere bloemisten heb ik het collectief ‘Afscheid met bloemen’ opgericht. We hebben gezamenlijk een boek gemaakt met voorbeelden van mooie rouwstukken, dat we gebruiken voor de verkoop. Door mijn ervaring voel ik snel aan wat mensen willen. We proberen altijd bloemen te gebruiken waarvan iemand hield of die iemand typeerden. Een rouwstuk bespreken we in de winkel, maar uiteraard zijn we ook altijd bereid om bij mensen thuis langs te komen. Zo kunnen we in alle rust samen bekijken wat bij hun overleden dierbare en de dag van het afscheid past.’ Naast rouw- is er bovendien trouwwerk. Baars Bloembinders verzorgt bruidsboeketten en desgewenst de volledige aankleding van feestlocaties. ‘Bruiden weten tegenwoordig, met dank aan social media, heel goed wat ze willen. Vaak komen ze al met een aantal

van bloemen en planten met vazen en potten: daar zijn wij goed in. Het gaat om de manier waarop je iets neerzet. Een plant/ decoratie, in combinatie met een mooie pot, aangepast aan het interieur en de omgeving, dat is belangrijk. Het plaatje moet kloppen en passen bij het bedrijf of de mensen die er wonen. En daar helpen wij graag bij. Bloemen en planten zijn een cadeau om jezelf te gunnen!’

Baars Bloembinders Benschopperstraat 23 3401 DG IJsselstein 030 68 853 55 info@baars-bloembinders.nl www.baars-bloembinders.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 23

gein uwe e i n epc

ÉÉN COMPLETE OPLOSSING VOOR AL UW PRINTMEDIA

Contact

Fultonbaan 70 | 3439 NE Nieuwegein | T. 030-605 22 22 info@electronicprintcenter.nl | printcenternieuwegein.nl

Uitgelichte diensten

Uw financiële zaken goed, eerlijk en helder geregeld door Faber For Finance. Dát geeft rust!

Digitaal drukwerk

Handelsdrukwerk

Grootformaat printen

Grafische afwerking

Opmaak en ontwerp

Fulfilment

Direct mail

Voorraadbeheer

Faber For Finance BV Zwanenburgstraat 1b 3431 EL Nieuwegein T: 030 - 600 8500 E: info@faberforfinance.nl W: www.faberforfinance.nl

ONDERNAMENTV

Uw bedrijf in beeld? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

info@ondernamen.nl

COLUMN

Heeft techniek de toekomst? Edwin is directeur van Terberg Verenigde Bedrijven, een holding waar verschillende technische installatiebedrijven deel van uitmaken, zoals Terberg Totaal Installaties en Terberg IP Products & Solutions.

Laat ik beginnen met een vooruitblik, want u zult ieder kwartaal een column van mij mogen lezen in dit prachtige blad. Ik voel mij vereerd dat ik ben gevraagd als columnist en ik hoop dat u met plezier mijn column zal lezen. Als directeur van Terberg Verenigde Bedrijven, heb ik in de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan over wat ondernemen inhoudt. Mijn kennis en visie deel ik dan ook graag met andere ondernemers. Ik hoop u aan het denken te zetten. In mijn eerste column wil ik terugkijken op een verandering binnen de markt en ons bedrijf; het personeelstekort en vooruitblikken op de toekomst; waar brengt deze ontwikkeling ons heen? Rondpompen van personeel is de realiteit De groei binnen Terberg is zo groot dat dit niet op te vullen is met goede mensen, iets wat veel gezonde bedrijven ervaren. Veel bedrijven kampen nu al met personeelstekorten, maar de verwachte grote uitstroom rond 2025 baart zorgen. Doorwerken tot op hogere leeftijd en slimmer omgaan met tijd en mensen is niet genoeg. Wat we dan ook zien is dat we als bedrijf nu veelal personeel aan het rondpompen zijn, want vakmensen zijn schaars. De afgelopen tijd hebben we flink ingezet op een eigen recruitmentafdeling, arbeidsmarktcommunicatie en het opbouwen van ons werkgeversmerk. Dit werpt zijn vruchten af, maar we zien ook dat hiermee de kosten toenemen. Daarnaast verbetert de onderhandelingspositie van werknemers en zien we ook hier de kosten toenemen. Opkomst van de robot Het tekort aan vakmensen en de groeiende kosten maken dat we wel eens vooruitblikken naar de toekomst bij Terberg. Zou dit betekenen dat we op den duur robots in dienst hebben die een groot deel van de werkzaamheden uitvoeren? We raken al steeds meer bekend met kunstmatige intelligentie die een tal van servicegerelateerde werkzaamheden kan ondervangen. Zo lanceerde het Amerikaanse Amazon begin dit jaar Alexa for Business. Een concept dat een servicemedewerker tijdens een reparatie kan ondersteunen, door stap voor stap informatie te geven over het vervangen van een onderdeel. Connect2025 schreef in het laatste toekomst verkennende rapport over de techniekbranche: “Robots, ‘augmented reality’, brillen en exoskeletten moeten monteurs gaan assisteren bij hun werk”. We zien ook in de bouw al robots die straten leggen en muren metselen. De robots van nu kunnen al (bijna) ingezet worden voor onder andere kabeltrekken, of voor de inspecties. In onze branche hebben we de uitdaging dat we instroom in onderwijs moeten bevorderen en het werken in de installatietechniek ‘sexy’ moeten maken. Hoe zorg je ervoor dat er voldoende vakmensen beschikbaar zijn en dat zij bij jouw bedrijf willen werken? Daar maken we ons nu druk om, maar misschien wijst de toekomst ons wel op een technische oplossing, de robot.

030 6860711 e.dullaart@terberg.eu

Edwin ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 25

Fotografie: Menno Ringnalda

Rik Berkulo eindelijk weer happy

‘Het leven moet ook gewoon leuk zijn!’ ‘Nobody said it was easy’; het is nog steeds het motto dat Rik Berkulo dagelijks tegen zichzelf zegt. Wellicht zei de IJsselsteinse ondernemer, gezegend met vier prachtige kinderen, dit in 2017 en de eerste maanden van 2018 wel vaker dan hem lief was. ‘Het leven is niet altijd even makkelijk, en zeker het ondernemersbestaan niet. Dat is namelijk niet zo fijn en mooi als iedereen denkt. We zitten allemaal op Facebook en Instagram en iedereen blijft pochen over hoe goed het gaat. Begrijp me goed: ik ben ook heel actief op deze social media. Achter de schermen gaat echter ook vaak iets mis. Dat mag je best eens eerlijk durven zeggen.’

Het is typerend voor Rik Berkulo die meteen openhartig is. De veertigjarige IJsselsteinse ondernemer is bijna vijftien jaar actief met zijn bedrijven, en kent bijna geen dag zonder reuring. ‘Dat vind ik juist wel leuk. Er moet beweging en continuïteit in zitten. De diversiteit van onze bedrijven zorgt er-

26 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

voor dat er altijd wel iets ergens aan de hand is. Beter gezegd: het verschil zit ‘m in negatieve of positieve energie. En echt waar, van oprechte mensen krijg ik elke dag opnieuw ladingen positieve energie. Degene die gebruik willen maken van je goedheid, die verpesten je dag.’

Ondernemerschap Berkulo is zoals gezegd op weg naar zijn vijftienjarig jubileum. Vijftien ondernemende jaren die enkele prachtige bedrijven hebben opgeleverd (zie pagina 29). Wat maakt het ‘vak’ ondernemerschap voor Berkulo zo leuk: ‘Het in beweging zijn. Ik zit nooit stil en kijk altijd naar

‘Het leven is een boemerang. Je krijgt ‘m altijd terug!’

periode, door stress en gezeur, waarin ik er niet meer aan toe kwam. Nu kan het weer, heerlijk.’ Als je de BV-structuur van Berkulo bekijkt ontkom je niet aan de vraag hoe Rik dat gaande houdt: ‘Dat is inderdaad wel een dingetje. Voor mij is de synergie tussen de bedrijven heel duidelijk, maar blijkbaar nog niet voor iedereen. Als ondernemer merk je dat je soms zo ver vooruit bent in je gedachten. Ik moet leren dat niet iedereen daar in mee gaat. Dat is de komende maanden een puntje van aandacht. Zorgen dat het voor iedereen duidelijk is.’ Terwijl we aan de koffie zitten neemt Rik ons mee naar ‘vroegah’: ‘Dan kan ik niet anders dan mijn vader en m’n oom noemen. Van hen heb ik alles geleerd. Alles! Als ik op de basisschool vakantie had, dan ging ik niet verstoppertje spelen. Nee, ik ging met hen mee! Van mijn vader Jan leerde ik het verkopen en van mijn oom Gert het snel kunnen oplossen van problemen.’

» Rik Berkulo

‘Eén tip: doe wat je leuk vindt!’

wat anders of beter kan. Je moet vooruit. Knallen, gas erop. Het leukste vind ik de creatieve, open gesprekken waarin prachtige ideeën ontstaan. Dat kan ook iets kleins zijn, als het maar leuk is. Het creatief zijn is het leukste en belangrijkste wat er is. Voor mij in ieder geval, want dan ben ik gelukkig. Er was een

Rust en balans Vandaag de dag bouwt Rik aan meer balans in zijn leven: ‘Thuis is thuis en dan geniet ik van mijn familie. Van Laura en de kids. Er is veel gebeurt de laatste jaren. Uiteraard met name privé vanwege de breuk met de moeder van mijn kinderen, en vanaf dat moment ook zakelijk dingen anders. Als je privé dingen aan je hoofd hebt moet je zakelijk terug kunnen vallen op je team. Dan zijn er twee soorten mensen: oprechte en, laat ik het netjes zeggen, minder oprechte mensen. Sommigen hebben jarenlang je vertrouwen genoten, staan te lachen naast je als het goed gaat maar zodra het tegenzit… Ja, ik heb gemerkt dat sommigen dan opeens niet meer zo vooraan staan. Ach, je leert ervan en je leert met name wat wel of niet belangrijk is. En wie ‘echt’ zijn.’ Op de vraag of er mensen zijn die hem echt keihard hebben bedonderd: ‘Nee, zo wil ik het niet zeggen. Er zijn wel mensen die misbruik hebben gemaakt van de situatie. Als je er zelf niet bent

dan kunnen mensen de ruimte innemen. Maar geloof mij maar, het leven is net een boemerang, je krijgt ‘m terug. Keihard.’ De wijze waarop Rik de laatste zinnen uitspreekt, maken het dat het lijkt alsof hij er soms geen zin meer in had, of heeft? ‘Ho ho, dat hoor je me niet zeggen. Maar we zouden vandaag toch eerlijk en openhartig zijn? Ik heb ongelofelijk zware dagen en nachten gehad. En ja, dan zitten er dagen tussen die je weinig tot geen energie geven. Wel even meteen ter verduidelijking: de meesten die hier lopen zijn fantastisch. Echt waar, zo iemand als Tim Keijzer kan ik ‘s nachts bellen en van hem weet ik honderd procent zeker: hij stapt uit bed en komt me halen en helpen, waar ik ook ben. Dat is vertrouwen. Degenen die onverantwoordelijk zijn, over bijvoorbeeld je spullen, geven negatieve energie. Kwestie van een betere selectieprocedure? Dat zou kunnen, maar ik ga simpelweg uit van het goede van de mens. Mijn moraal is dat je moet doen wat je leuk vindt.’ Quality time Toch staat het leven weer in de steigers voor de immer optimistische Berkulo. Nu de scheiding achter de rug is en Rik een nieuwe liefde heeft gevonden lacht het leven hem weer steeds meer toe: ‘Klopt, er is rust, ook privé. Ik ga niet ontkennen dat het zijn invloed heeft gehad. Als je thuis je zaakjes niet op orde hebt, dan ga je fouten maken op de zaak. Gelukkig zijn er nooit onoverkomelijke fouten gemaakt maar vele kleintjes maken ook één grote. Nu het thuis weer goed is merk je dat je weer positief in het leven staat. Laura is ook gewoon een wereldwijffie! Ik wil weer genieten en dankzij haar kan dat weer. Ook blijven die vier kleintjes het hoogtepunt van de dag. Als ze er zijn dan gaat alles aan de kant: quality time. Echt waar, je beseft pas wat je hebt op de momenten dat ze er niet zijn. Nu ik dat weet benut ik iedere minuut met ze.’ Wereldgozer We kunnen gerust stellen dat het woelige jaren zijn geweest voor de duizendpoot.

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 27

Extra voordeel bij Hyundai Cluistra! Sla nu je slag en rij direct weg. Wees er snel bij. OP = OP!

KONA Essence met

€ 3.250 korting

i20 Comfort met

€ 1.750 korting

i10 Comfort met

€ 1.250 korting

Hyundai Cluistra presenteert de Snelle Beslissers Bonus op al onze voorraadmodellen. En nu met een wel héél aantrekkelijke korting. Ontvang bijvoorbeeld tot maar liefst € 3.250 korting op een KONA Essence en rijd direct weg in je nieuwe Hyundai. Wees er snel bij, want Op = Op!

Ontdek meer op cluistra.hyundai.nl Cluistra B.V. Nieuwegein: Betuwehaven 1, tel. 030 - 606 2598 Veenendaal: Galileistraat 12, tel. 0318 - 529 555

Gecombineerd verbruik: 3,4-7,5 (l/100 km)/13,3-29,4 (km/l), CO2 - emissie: 26-175 (gr/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en verbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG. Afgebeeld model kan afwijken van standaard uitvoering. De Hyundai 5 jaar garantie zonder kilometerbeperking is alleen van toepassing op Hyundai voertuigen die initieel aan een eindgebruiker zijn verkocht door een erkend Hyundai-dealer. De gedetailleerde garantie-voorwaarden zijn beschreven in het service & garantieboekje. Kijk voor prijzen en voorwaarden op hyundai.nl of vraag ernaar bij de erkend Hyundai-dealer. De Hyundai actie bestaat uit een maximale korting van € 2.500 op het aankoopbedrag van een Hyundai actievoorraadmodel. De bedragen verschillen per model. Actie geldt bij een getekende koopovereenkomst van 3-10-2018 tot en met 31-12-2018 met een uiterste registratiedatum van een maand na koopovereenkomst. Actie is geldig op geselecteerde voorraadmodellen. Op=op. Deze actie is van toepassing op particuliere en klein-zakelijke transacties. Acties zijn niet geldig in combinatie met andere lopende acties, m.u.v. de 50/50 deal. Druk- en zetfouten voorbehouden.

» Tim Keijzer en Rik Berkulo

‘Laura is ook gewoon een wereldwijffie!

Op de vraag wat Rik ervan heeft geleerd: ‘Dat je wereld als ondernemer klein is. Zeker het groepje mensen dat je kan vertrouwen. Er zijn maar weinig mensen die echt voor je klaar staan. Weet je wat het is, en ik ga er niet omheen draaien: ondernemers hebben het vermogen soms verder te denken dan menig ander. Zodoende creëren ze ruimte, mogelijkheden of ook letterlijk geld. Kijk bijvoorbeeld eens naar Johan Pouw. Wat hij doet, dat lijkt voor anderen zo makkelijk maar dat is niet zo. Het zijn niet te benoemen eigenschappen. Op het moment dat je het dan ook een keertje moeilijk hebt, bijvoorbeeld privé, dan ruiken oneerlijke mensen kansen. Dat bedoel ik met dat er maar weinig mensen echt voor je klaarstaan.’ Precies op dat moment valt de eerder genoemde Tim Keijzer binnen. Een korte vraag en een half antwoord verder hebben de twee aan één blik genoeg. Als de deur weer dicht zit: ‘Wereldgozer. Van top tot teen. Ik heb aan Tim een gouden vent. We zijn een eenheid. Het vertrouwen in elkaar, als je dat hebt,

dat je door het vuur gaat voor de ander, dat is werelds. Als dat vertrouwen weg is dan gaat het fout.’ Na een kort mailtje te hebben weg gewerkt: ‘Misschien klink ik nu heel filosofisch, maar ik geloof er wel in: je wordt geboren en door je leven heen word je gevormd. Je vindt vanzelf de mensen die bij je passen. Maar let op: die zijn schaars. Ik ben een bierviltjes-man. Ik werk zo. Ik werk op basis van vertrouwen. Dan krijg je soms de deksel op je neus. Ja, die doen het meest pijn, dat klopt. Mensen maken dan gebruik van je. Maar ach, die keren wegen niet op tegen de mooie mensen die ik heb ontmoet.’ Tot slot werpen we een kleine blik op de toekomst. Eerst zakelijk: ‘Ik wil de komende jaren meer de diepte in willen dan de breedte. We hebben hele diverse bedrijven en zoals ik net al zei: voor mij is dat logisch maar niet iedereen ziet dat. Het is dus zaak dat te vereenvoudigen, en daar zijn we nu druk mee bezig. Verder hoop ik dat we binnenkort te horen krijgen dat we elders in deze prachtige regio een mooie nieuwe locatie tot onze beschikking krijgen. Die hebben we ook nodig. We hebben wel iets op het oog ja.’ Met een lach en een knipoog: ‘Daarover hoor je later meer!’ Dan de blik op de toekomst in privé: ‘Heel simpel: gelukkig zijn en blijven. Het leven lacht me eindelijk weer toe en daar blijf ik alles voor doen. Ja, ik ben happy.’

Bedrijvenoverzicht Rik Berkulo Rik Berkulo is trots op zijn bedrijven die hij vandaag de dag draaiende houdt. De bedrijven op een rij; o DePartyshop.nl B.V. o Midden Holland Evenementen BV o H. Berkulo Safety o H. Berkulo Dienstverlening BV o Krevents BV o Licht en Meer BV

‘De eerste vier zijn wellicht wat bekender dan Krevents en Licht en Meer. Krevents BV staat voor creatieve evenementen, en dat doe ik samen met Johan Pouw. Licht en Meer BV doe ik samen met René Verheul. Daarin doen we het beheer, onderhoud en reparatie van openbare verlichting. De bedrijven hebben onderling een sterke synergie. Niet voor niets is onze slogan “Sterk door de combinatie!”.’

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 29

‘Ik ben ongelofelijk blij jullie hier allemaal te mogen ontvangen’

event » herfst 2018

Najaarseditie gelanceerd op De Kroonprins Woensdag 10 oktober organiseerde OnderNamen de kwartaalbijeenkomst bij De Kroonprins. In het clubhuis van de prachtige nieuwe golfbaan in Vianen werd de najaarseditie van OnderNamen Lekstroom gepresenteerd. Tevens was het een bijzondere bijeenkomst aangezien er afscheid werd genomen van uitgever Jorn Janmaat. ‘Het zijn mooie jaren geweest’, aldus de afscheid nemende uitgever. Omstreeks 17.00 uur vonden de eerste leden van OnderNamen hun weg naar de ontvangstruimte. Daar eenmaal aangekomen kreeg men, mede dankzij een

30 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

heerlijk najaarszonnetje, een fantastisch uitzicht over de prachtige 18 holes die zijn gevormd langs de A27. Manager Gerda Kool: ‘Ik ben ongelofelijk blij jullie hier allemaal te mogen ontvangen. Het is de laatste maanden kei- en keihard werken geweest, maar nu het eenmaal af is zijn we zo trots! Dank voor jullie komst.’ Gasten van OnderNamen konden tijdens de bijeenkomst genieten van een werkelijk heerlijk verzorgd walking dinner. ‘We hebben hier een heus à la carte restaurant gerealiseerd. Uiteraard pakken we deze avond dan ook uit met ons gehele menu!’ Naast de presentatie van de najaarseditie en het heerlijke diner kregen de leden de kans een balletje te slaan op de driving

range. Ter plekke deelde professional Ronald van Meeteren, dagelijks actief op De Kroonprins, tips uit en deed zo nu en dan voor hoe het moest.

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lekstroom organiseert? Dat kan! Neem contact op via lekstroom@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN LEKSTROOM facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen OnderNamenTV lekstroom.ondernamen.nl

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

» Leo van Oorschot en Paul van Dillen

Van de Scheur Logistiek vervoert bijzondere vrachten

Van metaalbewerkingsmachines tot opgezette zebra’s Het is een berucht traject in de distributiesector: ‘the last mile’ - het traject van een product vanuit het magazijn tot aan de klant. Van de Scheur Logistiek uit Vianen heeft zich in dit traject gespecialiseerd, juist voor bijzondere ladingen. ‘Van palletbezorgers vind je er minstens dertien in een dozijn. Wij kiezen bewust voor de distributie van afwijkende lading die niet op een standaard pallet past.’ De producten van Dekker Hout uit Vianen zijn daar een uitstekend voorbeeld van.

Sommige vracht is volumineus, kostbaar, kwetsbaar, onverpakt of anderszins afwijkend. Het is juist die nichemarkt, die Van de Scheur Logistiek - in 1956 opgericht als verhuis- en transportbedrijf – in de loop de jaren heeft opgezocht. In het ruim zestigjarig bestaan van het bedrijf is al van alles de vrachtwagens gepasseerd: metaalbewerkingsmachines, meubels, kostbare

32 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

schilderijen en zelfs een opgezette zebra. ‘Voor zowel de zakelijke als de particuliere markt kunnen wij vrijwel alles vervoeren’, vertelt commercieel manager Paul van Dillen. ‘We vervoeren regelmatig materialen voor evenementen, bijvoorbeeld displays waarin onze klant zijn eigen product wil promoten. Ook brengen we items vanaf veilinghuizen naar de koper. Een aannemer die bijvoorbeeld online een machine of betonmolen heeft gekocht, heeft wellicht geen zin of tijd om die zelf te gaan ophalen. Dat doen wij graag voor hem. We verzorgen drempelleveringen tot achter de eerste deur, maar ook servicebezorgingen. In dat geval zorgen we dat onze vracht keurig op de plek van bestemming komt te staan en rekenen eventueel met een mobiel pinapparaat af. En als het zo uitkomt, helpen we zelfs om vijf meter lange houten planken op een dakterras in het centrum van Amsterdam te krijgen.’ Hout aan huis Die laatste lading was overduidelijk een bezorging in opdracht van Dekker Hout uit Vianen, sinds begin dit jaar een van de opdrachtgevers van Van de Scheur Logistiek. Het bedrijf is gespecialiseerd in hout en levert van alles: van onbewerkt hout tot deurkozijnen en van gelamineerde balken tot tuinschermen en planken voor veranda’s. ‘Wij rijden zelf met meer dan tien wagens door Nederland naar onze klanten’, aldus logistiek manager Leo van

REGIONALE SAMENWERKING

Oorschot. ‘In de regel zijn dat houthandels, de professionele timmerindustrie en grote doe-het-zelf-zaken. Juist in die retailketens kunnen consumenten tegenwoordig ook rechtstreeks bestellingen bij ons plaatsen. Van de Scheur Logistiek verzorgt voor ons die bestellingen van business to consumer; ofwel vanuit ons distributiecentrum van 20.000 vierkante meter op de Gaasperwaard in Vianen tot bij de klant aan huis.’

‘Wij hebben de kennis en de capaciteit. En zo niet, dan creëren we deze.’ Van de Scheur Logistiek en Dekker Hout hebben hun samenwerking zorgvuldig voorbereid. Maandenlang is gewerkt aan een optimale inrichting van het proces. ‘We hebben op voorhand

zoveel mogelijk proberen te kaderen en zaken snel bespreekbaar gemaakt’, aldus Paul. ‘Zo bleek dat de firma Dekker het hout net even anders kon verpakken, zodat wij het efficiënt kunnen verwerken en niet zouden beschadigen onderweg. Zelf hebben wij een kooiaap aangeschaft, zodat onze vrachtwagens hun eigen heftruck hebben om het hout gemakkelijk te laden of te lossen. Als werkgever nemen wij onze verantwoordelijkheid om het werk voor iedereen aangenaam en leuk te houden. Onze bezorgers zijn niet alleen ónze ambassadeurs, maar ook het visitekaartje van onze klanten richting hun eindgebruikers. Daar gaan we heel zorgvuldig mee om.’ Bovendien heeft Van de Scheur Logistiek kritisch naar het proces van orderverwerking gekeken. ‘We willen niet dat een order dagenlang in de weg staat bij het distributiecentrum of bij ons in de vrachtwagens. Daarom hebben we uiteindelijk besloten dat wij eerst een bezorgafspraak maken met de klant. Daarna heeft Dekker Hout twee dagen de tijd voor orderpicking, waarna wij de bestelling ophalen en direct doorrijden naar de klant.’ Leo knikt bevestigend. ‘Van de Scheur Logistiek heeft dit proces ook op automatiseringsgebied uitstekend ingericht’, vindt hij. ‘Onze klant krijgt direct na zijn bestelling een mail met een aantal opties qua bezorgdatum, zodat er een keuze is. Zodra de klant een afspraak

digitaal bevestigt, komt deze in het systeem te staan en wordt er opvolging aan gegeven. Van de Scheur zorgt voor een uitstekende ritplanning – en dat kunnen lang niet alle vervoersbedrijven.’ Internationale ambities De samenwerking bevalt beide partijen uitstekend. ‘We hebben ons best lang op de juiste vervoerder van ons materiaal moeten oriënteren’, aldus Leo. ‘Uiteindelijk bleek juist het logistieke bedrijf dat heel dichtbij ons zit aan al onze wensen te kunnen voldoen. Fijn om met een partij uit de regio te werken: de lijnen zijn kort en we kunnen snel schakelen. Van de Scheur is overigens sowieso heel flexibel. Ze denken goed met ons mee en stellen zich dienstbaar op. Bovendien geven ze ons een goede terugkoppeling, bijvoorbeeld wanneer klanten niet bereikbaar zijn. We zijn heel blij dat we deze samenwerking zijn aangegaan en hopen deze komend jaar verder uit te breiden. Wellicht ook over de grens, richting België. En misschien ook buiten kantooruren: de wegen zijn overvol en de consument is steeds veeleisender. Daar willen

wij samen met Van de Scheur Logistiek op de juiste manier op inspelen.’ Paul van Dillen is er klaar voor. ‘Wij hebben de kennis en de capaciteit. En zo niet, dan creëren we deze. Er liggen voldoende uitdagingen!’

Van de Scheur Logistiek Placotiweg 1 4131 NL Vianen 0347 37 37 14 info@vdslogistiek.nl www.vdslogistiek.nl Dekker Hout Vianen Hagenweg 3 4131 LX Vianen 088 18 85 600 info@dekkerhout.nl www.dekkerhout.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 33

nieuws » Lekstroom

Terberg Control Systems lanceert nieuwe landingspagina en dit jaar in het grootste project ooit. “Inside is what counts”, vinden wij, en met de landingspagina geven we inzicht in de verschillende oplossingen die Terberg biedt’, aldus Niek Haan.

Begin december heeft Terberg Control Systems haar nieuwe landingspagina gelanceerd: Control Solutions. ‘Op deze

pagina laten we nu eindelijk het brein van ons bedrijf zien! Onze besturingsoplossingen worden overal ter wereld gebruikt,

‘Bij Terberg geloven we in een intensieve samenwerking met onze klanten. Met meer dan 25 jaar ervaring in besturingsoplossingen voor de energiemarkt zijn talloze sterke en gebruikersvriendelijke oplossingen gecreëerd, die aan de basis staan aan ons succes.’ Benieuwd naar het resultaat? Ga dan naar https://www.terberg-control-systems.nl/landingspagina/ panel-building.

Kick-off ontwerpwedstrijd Tech Campus Op woensdag 10 oktober kwamen studenten vanuit heel Nederland naar de Tech Campus van het ROC Midden Nederland voor SLIMcirculairm ’18-’19. Dit was de kick-off van een landelijke ontwerpwedstrijd voor het meest CO2-vriendelijke, spraakmakende, vernieuwende, duurzame en circulaire ontwerp voor een lokale opdrachtgever. Ruim twintig teams van MBO instellingen uit heel Nederland gaan de uitdaging aan om hun stad slimmer te maken. Zij werken aan opdrachten die variëren van nieuwbouw tot herbestemming. Veel van de opdrachtgevers van de studententeams zijn gemeenten die het voornemen hebben uitgesproken om het ontwerp ook echt te gaan bouwen. Een extra stimulans voor de studenten die bruisen van creativiteit en energie om een innovatief ontwerp te maken.

34 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

Initiatiefnemer Tanja Nolten: ‘Wij geloven dat in elke jongere iets groots schuilt. Dat ze beschikken over een grenzeloze inventiviteit en de aanjager zijn van alles waar we in Nederland trots op zijn. SLIMCirculair ’18 – ’19 is de wedstrijd voor studententeams die de stad slimmer en cooler maken.’ De jurycriteria waarmee de studenten rekening moeten houden zijn niet niks. Eén

van de criteria is dat de gebouwen energieneutraal of energieleverend moeten zijn. Of zoals juryvoorzitter Ruud Koornstra het zegt: ‘Nul op de Meter of Beter!’ Maar ook circulair en klimaatadaptief bouwen zijn criteria. In juni 2019 is de finale. Dan kiest de jury voor het beste ontwerp, gevolgd door de publieksprijs voor het meest aansprekende ontwerp.

COLUMN

Huwelijkse voorwaarden voor ondernemers Albert is partner bij Financieel Bedrijfsmanagement (FBM) B.V. in Nieuwegein. Albert woont in Houten en heeft een lieve vrouw en drie schatten van meiden. Hij sport graag en is ook trainer/coach van een meidenvoetbalteam. Oprecht genieten is waar hij voor staat.

Als mens vinden wij het in het algemeen leuker om zaken samen te doen. Dit begint al bij geboorte. Een baby kan zonder verzorging en ouderliefde niet overleven. We zijn op dat moment volledig afhankelijk van anderen. Dit vormt ons principe dat je dingen samen gaat doen. Als mens wil je ergens bij horen. Spelen met andere kinderen is leuker dan alleen. Het ontwikkelt je eigen waarde en vormt je als mens. Vele ondernemingen beginnen vanuit een idee met meerdere personen en deze ondernemingen hebben dan vaak meerdere aandeelhouders. Misschien u ook wel? Gezamenlijk plannen maken voor nieuwe business en de inzet en opbrengst als aandeelhouders netjes verdelen. Ook komt het voor dat ondernemers alleen aan een onderneming beginnen, maar gaandeweg betrokken medewerkers willen laten participeren, of door samenwerking en groei nieuwe aandeelhouders erbij krijgen. De afspraken omtrent samenwerking tussen de aandeelhouders wordt vastgelegd in een aandeelhoudersovereenkomst aanvullend aan de statuten. In de praktijk zien we vaak dat hier enkel de afspraken rondom verdeling geld, verantwoordelijkheden en zeggenschap worden geregeld. Dit zijn uiteraard de eerste en belangrijkste items, maar daarnaast is het verstandig ook de situatie bij vertrek, al dan niet vrijwillig (good leaver/bad leaver bepaling), en overdracht bij ziekte/overlijden alvast te beschrijven.

‘Ondernemen met elkaar is een feestje, zorg dan wel dat je zelf de slingers hebt opgehangen’ In feite is het vergelijkbaar als een huwelijk en de afspraken die je daarvoor maakt. In goede tijden maak je deze, om zodoende in slechte tijden de afspraken voor een ieder helder te hebben. Laat ik op voorhand wel duidelijk zijn, dat deze manier van aanpak onmin en onderlinge problemen niet voorkomt. Ook in het huwelijk van ondernemers is communiceren met elkaar van essentieel belang om de samenwerking leuk en succesvol te houden. Ook al heb je dan nog zoveel op papier gezet en is een breuk onvermijdelijk, zorg dan voor onderliggende afspraken die het ontvlechten niet minder pijnlijk, maar wel simpeler maken. Als laatste geldt ook hier dat eerder gemaakte afspraken door de tijd heen kunnen veranderen qua beleving, bedoeling en uitwerking. Bespreek als aandeelhouders met elkaar minimaal één keer per jaar hoe een ieder in de onderneming zit en of de afspraken in de aandeelhoudersovereenkomst daar nog goed bij passen. Een aandeelhoudersovereenkomst is een onderhandse akte en is dus zo aangepast op de gewenste situatie. Ondernemen met elkaar is een feestje, zorg dan wel dat je zelf de slingers hebt opgehangen.

030 605 12 22 a.vanlunteren@fbm.nl

Albert ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 35

Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen-events van 2019 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen-events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lekstroom@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

events & » Lente 2019 Bijzonder bedrijfsbezoek | Bouwbedrijf van Rijn In de lente van 2019 brengen we een bezoek aan Bouwbedrijf van Rijn! Een kijkje in de keuken bij dit prachtige familiebedrijf dat zijn sporen inmiddels meer dan verdiend heeft. De datum wordt begin volgend jaar bekend gemaakt, stay tuned!

Zomer 2019 Haringparty Lekstroom Eind juni is het weer tijd voor de traditionele Haringparty Lekstroom; een harinkje happen in goed gezelschap, op een prachtige locatie en proosten op de aanstaande zomer. Op welke datum u een harinkje in uw agenda kunt tekenen? Dat hoort u volgend kwartaal!

» Lid worden?

lekstroom@ondernamen.nl

36 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lekstroom.

just joined Nieuwegein IJsselstein Houten

Wijk bij Duurstede

Vianen

Ventana Zonwering & Interieur www.ventanazonwering.nl IJsselstein

Stela Vastgoed www.stelavastgoed.nl Nieuwegein

Landsman Uitvaartzorg Nieuwegein

ARJA Ontstoppingsservice en Rioolonderhoud www.ikhebeenverstopping.nl Wijk bij Duurstede

Hofmans de allesdrukker www.hofmansdrukkerijen.nl IJsselstein

Vloooer.nl www.vloooer.nl Houten

Samen voor Nieuwegein www.samenvoornieuwegein.nl Nieuwegein

ONDERNAMEN LEKSTROOM facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen OnderNamenTV lekstroom.ondernamen.nl

Lekstroom

ledenlijst » 1.

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37.

Mike Lamme Schilderwerken Totaalonderhoud Installatiebureau Nieuwegein B.V. ABS Boekhorst Nieuwegein Automobielbedrijf J. Damsté B.V. Bergman Finance VLOOOER.NL ScootmobielVitaal Auto Voskuilen B.V. Verkerk Volvo Houten BV A & E Personeelsdiensten VDT (Voice Data Technologies) Dolphin Schoonmaakservice b.v. Florida Residencies Pack & Parcel B.V. Van de Scheur Logistiek Plein 22 B.V. Gemeente Nieuwegein Multiwacht Groep B.V. Stern Auto B.V. Crystal Networks Sturkenboom Advocaten B.V. Nomacon DPP B.V. Boumans Installatietechniek Hoveniersbedrijf van Rooijen Peek Bouw & Infra B.V. BrinkOmega VanPoecke Houthandel Benschop B.V. Hofmans de Allesdrukker Ford Utrecht - Schakel Autogroep F5 Projectengroep B.V. Fulcotheater Terberg Control Systems B.V. Ventana Zonwering & Interieur IJsselstreek Zakelijk Brecheisen Makelaars BV Rietveld Wines

38 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74.

Trigon B.V. Event Support Holland Kwakkenbos BV Dijkstra Sutter Notarissen SBM Advocaten Kooijman Autogroep ROC Midden Nederland Vireo Auto B.V. GevelTotaal Nieuwegein Gemeente Vianen Gasservice Vianen Bosch Car Service Nieuwenhuijsen B.V. Autocentrum Stekelenburg Autobedrijf Cluistra Nieuwegein B.V. Connect Real Estate Sigterman& Van der Zee Architekten Tamminga & Verweij Oranjeborch bedrijfsmakelaardij Van As Advocaten NBC - Nieuwegein Business Center Schildersbedrijf van der Hijden Alpha Deuren Zuid-West B.V. Fusacon BV Westerduin Personeel RSV Schoonmaakdiensten Xpletus B.V. db-adviseurs RTL Cleaning Haco Lichtreklame BV Rovitech Projects BV Pilz Nederland SBA Beveiliging Websols FBM Bedrijfscatering Jan Vendrig Vocking Interieur

75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87.

Makelaardij Evers HA Consultancy Faber For Finance OC Office ‘t Veerhuis Aannemingsbedrijf Jos Scholman Bouwbedrijf Van Rijn Houten BV Staros Office Supplies Van Anraad Assurantien Jaarsma Legal E & R Opleidingen Jakobs Hiemstra Advocatuur deNotarissen Stein Dantuma Verschuren 88. AJ Verhoef 89. De Etalage en het decor 90. Stadstheater de Kom 91. Lemari Vastgoed B.V. 92. Autotaalglas Nieuwegein 93. Aspekt ERA Makelaars 94. RM Glas Nederland B.V. 95. Berko Schoonmaakdiensten 96. Gevaert Makelaars 97. Visser Elektro 98. Promare 99. Edwin Willemse & Zn 100. Van Rijn Grondverzet 101. Orchidea-Consulting 102. Bouwcenter Nieuwegein 103. De Rooy Transport - Logistiek 104. Milin B.V. 105. Rijver Development 106. Heveck 107. Autohopper Vianen 108. Werkgeversservicepunt Lekstroom 109. Jaap Accountants & adviseurs 110. Paardekooper 111. Arval

112. Zuijdplas & Partners Bedrijfshuisvesting 113. Van Renswoude Metaalproducten 114. Anfras 115. Sebastiaan Blok Schilderwerken 116. 030 Reclame 117. GBV 118. Van Heesen Notaris 119. Payroll Profit 120. Peugeot Nefkens 121. Installatiebedrijf Ron Missler 122. Vernooy Catering 123. Re-port Menswear 124. Go Rental 125. PLUS Van Loon 126. Golfbaan de Kroonprins 127. Gemeente Houten 128. Terberg Verenigde Bedrijven 129. HLB Blömer 130. Van den IJssel Bedrijfskleding 131. Baars Bloembinders IJsselstein 132. Pouw Vervoer 133. Sarliss BV 134. Slootjes Kraanbedrijf bv 135. Honoré Advocaten 136. Restaurant Marnemoende 137. PAUW Bedrijven 138. Faay Vianen BV 139. Bleeker Concepts 140. ING Bank 141. Novicum instroom - doorstroom uitstroom 142. Van den Berg Schildersbedrijf Utrecht B.V. 143. Van Lanschot Bankiers 144. Stekelenburg Utrecht Glas 145. Verweij Elektrotechniek b.v. 146. Reinke Bedrijfskleding 147. Muntstad 148. MKB Schoon! 149. Flantua accountants en adviseurs 150. Barten Groep 151. Ricoh Document Center Midden Nederland 152. Ekris Utrecht 153. Luyben & Brouwer Capitalmanagement B.V. 154. CROP Registeraccountants & Belastingadviseurs 155. Credion Utrecht e.o. 156. ABN AMRO Utrecht 157. Midden Holland Evenementen 158. BBIB 159. Van Oord Hoveniers 160. fit20 Nieuwegein 161. Fortune Coffee regio Kromme Rijnstreek 162. Gemeente Wijk bij Duurstede 163. Sandd 164. ACC ICT 165. Jacomij Metalen B.V. 166. TerrierCom

167. Geco | verhuur | verkoop | service 168. Administr.kant. Practical & Personal V.O.F. 169. Electronic Printcenter (EPC) 170. Broekhuis Jaguar Utrecht 171. Omnia B.V. 172. Plinten en Profielen Centrale 173. Aegir Marine 174. Arja Ontstoppingsservice & Riooltechniek 175. Koningsstal InfraCare 176. Claus van der Velden Elektroservice BV 177. Klarenbeek Zonwering 178. Decokay Hansen 179. Transportonderhoud Nieuwegein 180. St. Antonius Onderzoeksfonds 181. Hoogzandveld B.V. 182. Bonte Bij 183. Nieuwegeinse Golfclub 184. AVT Garagedeuren 185. Dental International 186. Down Under 187. Bart Sanders Maatpakken 188. Van Poppel Croonen Van Dijk Advocaten • Belastingadviseurs • Mediation 189. AVT Bedrijfsdeuren 190. Van den Heuvel Aannemingsbedrijf BV. 191. CP2 Fieldmarketing 192. Autocentrum de Wiers 193. Mondial VSN Verhuizingen 194. Profile Tyrecenter Hensen & Van den Berg 195. HANOS Utrecht 196. Driessen SmaakVermaak 197. Industrial Merchandising Concepts (IMC) bv 198. Landsman Uitvaartzorg 199. AC Keuringen 200. Brinkman B.V. 201. Boerderij De Middenhof 202. Gold ICT 203. Tegelland Nieuwegein B.V. 204. Verheul & van Dijk 205. Geco 206. Smart Climate Systems 207. Terberg Automotive 208. Reeset 209. Autobedrijf Vrielo 210. Van Dorp Installaties Utrecht 211. Chocolaterie Zuccotto 212. Stern Trucks Utrecht 213. Cargo Trade B.V. 214. Midwest Rubber 215. Stela Vastgoed 216. Van Rijn Beheer BV 217. Installatietechniek Rijnhuis BV 218. Fresch Real Estate B.V. 219. Samen voor Nieuwegein

Lidmaatschap OnderNamen Lekstroom De leden van OnderNamen Lekstroom komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Lekstroom en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Lekstroom! Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via lekstroom@ondernamen.nl of via 0348 567459.

Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Veiligheid begint bij goede communicatie’ Master of Safety Event van Pilz wederom drukbezocht

Als kennisleverancier op het gebied van veiligheid, is Pilz er alles aan gelegen om bedrijven zoveel mogelijk te informeren over risico’s op de werkvloer. Het Pilz Master of Safety Event is bij uitstek een mogelijkheid om dat te doen. Onlangs werd het voor de tweede keer georganiseerd in Theater de Kom in Nieuwegein, met wederom een volle zaal als resultaat.

40 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

‘De reden dat we dit event nu voor de tweede keer organiseren is omdat de wereld snel verandert en de niche van veiligheid ook’, zegt Pilz-directeur Jan Tournois in het openingswoord tijdens de Master of Safety-bijeenkomst. ‘Door de waan van de dag vinden we niet altijd de tijd om nieuwe kennis op te doen. Dat kan vandaag wel: het is een dag om even uit je comfortzone te stappen, te sparren met collega’s en de informatie op te doen die voor jou nuttig is. Voor alle veiligheidsdeskundigen in de zaal: het levert je ook nog een SKO-punt op! Alle overige deelnemers krijgen een certificaat voor deelname.’ Ongeluk Jan Tournois trapt ook af als eerste spreker. Hij gaat dieper in op veiligheidscultuur en veiligheidsdenken. ‘In de jaren ’90 was ik directeur van een ingenieursbureau. Er was iets mis met één van de walking beams in de fabriekshal. Terwijl ik daar rondliep, maakte één van de machines een raar geluid, waarna ik over het hekje sprong om van dichterbij te kijken. Toen ging het mis: ik maakte een verkeerde beweging en mijn vinger lag eraf. De vinger was te redden, maar het heeft mijn leven veranderd. Het motiveerde mij enorm om de veiligheidssector in te gaan en veiligheid bij iedereen on top of mind te brengen.’

Andere niveaus Hij gaat verder met een vraag aan de zaal: “Wat is veiligheid voor jullie?” “Dat je weer veilig thuiskomt”, wordt onder andere gezegd. Jan vervolgt: ‘Het probleem is vaak dat veiligheid bij iedereen op een ander niveau zit. Een operator kijkt heel feitelijk naar veiligheid: er zijn regels en markeringen en daar blijven je binnen. Maar managers kijken veel meer op een abstract niveau naar veiligheid. En juist daar gaat het in de communicatie vaak mis. Veiligheid begint bij goede communicatie, maar daar slagen we lang niet altijd in. We gaan er namelijk vanuit dat we allemaal gelijk denken, maar die kans is kleiner dan tien procent. Je moet daarom verder kijken dan puur de regels die zijn opgesteld. Het gaat niet alleen om het drágen van persoonlijke beveiligingsmiddelen, het is ook belangrijk dat je weet waarom je het draagt. Soms focussen we ons nog te veel op de vraag of medewerkers wel allemaal een helm dragen, en beantwoorden we niet de “waarom-vraag”. Dan komt het veiligheidsdenken op een te laag niveau. Je moet mensen echt laten meedoen en meedenken over het belang van veiligheidsregels.’

marketingmanager bij Pilz, na afloop. ‘Het is als kennisleverancier aan ons om iedereen te informeren over de aspecten die komen kijken bij een veilige werkomgeving. Er wordt vaak vanuit componenten of systemen gedacht, maar wij gaan verder dan dat. We kijken ook naar gedrag, cultuur, weten regelgeving, het toepassen van kennis. Dat komt tijdens dit event allemaal naar voren.’

Drifting into failure Wat volgt is een tweede college van Jan Tournois, dat met het onderwerp ‘mens en veiligheid’ in het verlengde ligt van zijn eerste lecture. ‘Het is algemeen bekend dat mensen filteren wat ze willen zien en onthouden wat ze leuk vinden. Juist die filters zorgen voor ongevallen en onveilige situaties. Als je ervan overtuigd bent dat productie het belangrijkste is, dan gooi je risico’s aan de kant. Als we het belang van veiligheid anders zouden bekijken, zouden we een stuk verder zijn.’ De volgende die aan het woord komt is Koen Krikke, safety consultant bij Pilz. Zijn college draagt de titel “Drifting into failure” en gaat in op de toename van veiligheidsrisico’s door technologische ontwikkelingen. ‘Een machinerichtlijn kan staan als een huis, maar je timmert nooit alles dicht.’

bijvoorbeeld. We hebben ook robots op het podium gezet, om zo nog meer beleving rondom de colleges te creëren.’ Ondertussen wordt al nagedacht over de volgende editie. ‘Die gaat er zeker komen’, aldus Diane. ‘We bedenken een nieuw thema en gaan op basis daarvan een interessant programma samenstellen. We willen in elk geval meer externe sprekers uitnodigen, waaronder een veiligheidsexpert uit Australië die in de colleges van vandaag ook meerdere malen is aangehaald. Hij heeft ontzettend veel verstand van zaken en dat is waar we bij Pilz voor staan: kennis delen. Tot volgend jaar!’

Verder kijken De dag wordt verder gevuld met colleges van andere Pilzmedewerkers én twee externe sprekers: Marijke Bergman is senior onderzoeker Mens en Technologie en gaat in haar college in op de samenwerking tussen mens en robot. Luciën Sikkens, Director Cyber Crime Unit CGI, bespreekt de kwetsbaarheid van operationele technologie voor cyber crime, een actueel thema. ‘We zien het als onze missie om bij BV Nederland zoveel mogelijk ongelukken te voorkomen’, vertelt Diane van Putten-Stigter,

‘Door de waan van de dag vinden we niet altijd de tijd om nieuwe kennis op te doen’ Nieuwe editie Net als vorig jaar, was er één onderwerp dat als een rode draad door de dag liep. ‘Dit keer hebben we robotica als thema gekozen. Steeds meer branches in Nederland hebben hier inmiddels mee te maken: niet alleen food en pharma, maar ook de bruggenen sluizenindustrie, de spoorsector en de maakindustrie

Pilz Nederland Havenweg 22 4131 NM Vianen 0347 320477 info@pilz.nl www.pilz.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 41

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

» Arie Langerak, Lidi Langerak, Simone Langerak en Bart-Hugo de Vries

Ondernemende familie Langerak al zeventig jaar actief in IJsselstein

Einde en een nieuw begin Al bijna dertig jaar zit er een supermarkt in winkelcentrum Achterveld in IJsselstein: eigendom van de familie Langerak. Lange tijd was het een C1000, inmiddels is het een Jumbo. De familie heeft al zeventig jaar supermakten in de regio. Maar nu draagt eigenaar Arie Langerak langzaam maar zeker zijn werkzaamheden over. Hij kijkt uit naar tijd om met zijn kleinkinderen te voetballen en heeft zin om zijn dochter en schoonzoon te helpen met hún bedrijf.

Toegegeven: de formulewijziging van C1000 naar Jumbo is de familie Langerak uit IJsselstein niet in de koude kleren gaan zitten. De formule van hun supermarkt in winkelcentrum Achterveld aan De Biezen is ruim drie jaar geleden overgenomen door Jumbo en dat is best een lastig traject geweest, geven ondernemers Arie en Lidi Langerak eerlijk toe. ‘Natuurlijk werkten we voor C1000 ook als franchiser. Maar toen voelden we ons wel veel meer ondernemer. Bij Jumbo gelden strakkere regels. Het heeft ons al met al minder vrijheid en zelfstandigheid gegeven. Je krijgt niet meer terug wat je had.’

42 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

Ondernemersbloed Arie en Lidi hebben samen drie kinderen gekregen. Geen van hen heeft interesse om de supermarkt over te nemen. ‘Ik ben niets tekort gekomen vroeger, maar ik heb natuurlijk wel gezien dat mijn vader altijd aan het werk was’, zegt dochter Simone. ‘Bovendien is er heel veel veranderd in de supermarktwereld. Winkels zijn zeven dagen per week en veel langer geopend. Het ondernemerschap kriebelt wel, maar mijn man Bart-Hugo en ik hebben gekozen voor iets dat kleinschaliger en overzichtelijker is: een optiekzaak in Lopik.’

Inmiddels kijken Arie (67) en Lidi (62) uit naar hun pensioen. Naast de supermarkt hopen zij binnen afzienbare tijd ook de bloemenzaak van Lidi in hetzelfde winkelcentrum te verkopen. ‘Natuurlijk zullen we het ondernemerschap soms best missen. Maar op een gegeven moment wil je ook weleens andere dingen doen en we gaan ons zeker inzetten voor het bedrijf van onze kinderen. Vervelen gaan we ons vast niet!’

The Glass Story by Bart-Hugo Bart-Hugo de Vries, de echtgenoot van Simone Langerak, runt sinds een jaar The Glass Story: een optiekzaak in Lopik. ‘Ik heb lang gezocht naar wat ik wilde’, vertelt hij. ‘Voetbal was altijd mijn passie en ik speelde op hoog niveau. Toch bracht dat niet de carrière waarop ik had gehoopt. Daarom heb ik mij in 2010 laten omscholen tot opticien. Ik droeg zelf een bril en wilde vooral met mijn handen en met mensen werken. Bovendien vond ik het heel belangrijk om zichtbaar en concreet resultaat te behalen met mijn werkzaamheden.’ The Glass Story is net als C1000 en Jumbo een franchiseformule. Wel hebben Bart-Hugo en Simone heel bewust gekozen voor veel zelfstandigheid. ‘We wilden ons niet bij een grote keten van opticiens aansluiten. Wel wilden we graag in deze regio blijven. Dat The Glass Story graag een winkel in Lopik wilde vestigen, bood ons een uitgelezen kans om het ondernemerschap te gaan beproeven.’ Het filiaal is gevestigd in de oude PLUS-supermarkt in het winkelcentrum van Lopik. ‘Tóch weer in de supermarkt’, glimlacht Simone.

Jumbo A. Langerak De supermarkt zit Arie Langerak letterlijk en figuurlijk in het bloed. Zijn vader begon in 1948 als zelfstandig ondernemer in IJsselstein. Eerst met een slagerij in de Kerkstraat, later met een automatiek daarbij. ‘We waren beroemd om onze beefburgers’, lacht Arie. ‘Daar ging echt van alles in. Koffiemelk bijvoorbeeld, om het vlees lekker smeuïg te maken.’ Vader Langerak spaart met de automatiek een dusdanig bedrag bij elkaar, dat hij uiteindelijk vier supermarkten in de regio kan openen. Samen met vier van zijn vijf zoons runt hij deze, totdat de zoons begin jaren negentig besluiten om het bedrijf op te splitsen. ‘Alles in goed overleg, maar zo konden we zelf doen wat ons goed leek’, vertelt Arie. ‘Bovendien kregen we zo ruimte om eventueel onze echtgenotes mee te laten werken. Die hadden we tot dan toe bewust buiten het bedrijf gehouden.’ Arie Langerak krijgt de supermarkt in winkelcentrum Achterveld en heeft deze tot op de dag van vandaag. ‘Mijn jongste broer heeft nog twee winkels in Bodegraven, die hij samen met zijn zoon runt. De overige supermarkten zijn inmiddels verkocht.’

The Glass Story by Bart-Hugo Rolafweg Noord 61 3411 BJ Lopik 0348 21 47 22 lopik@theglassstory.nl www.theglassstory.nl

Jumbo A. Langerak De Biezen 11 3401 GD IJsselstein 030 686 04 14 ijb@jumbo.com www.jumbo.com

Bloem van Li.La Arie’s vrouw Lidi heeft altijd meegewerkt in de supermarkt. Ook bij haar kriebelt dan al het ondernemersbloed. En wanneer in 2002 de eigenaar van de bloemenwinkel in de C1000 ermee stopt, besluit ze de zaak over te nemen. ‘Dat liep natuurlijk al snel uit de hand. Voor je het weet heb je een pasje van de groothandel aangevraagd, ga je zelf boeketten maken en ben je ondernemer.’ Lidi’s winkel zit eerst in de supermarkt onder de naam C1000 Bloemenshop. In december 2014 komt het pand van de videotheek vrij en is ze daar onder de naam Bloem van Li.La verder gegaan. ‘Je ondernemerschap groeit. We verkopen inmiddels bloemen en planten, vazen, potten en leuke cadeautjes. Ook verzorgen we rouw- en trouwwerk en we bezorgen!’

Bloem van Li.La De Biezen 9 3401 GD IJsselstein 030 68 89 040 info@bloemvanlila.nl www.bloemvanlila.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 43

Zin in een belegd broodje? Kijk op onze site en/of vraag naar de mogelijkheden.

Foodcorner Daily fresh&News

Bedrijfscatering Jan Vendrig Het Sluisje 25 • 3438 AH NIEUWEGEIN 030-6031551 www.bedrijfscateringjanvendrig.nl bedrijfscatering@janvendrig.nl

ONDERNAMENTV Objectbeveiliging Alarmopvolging Mobiele surveillance Collectieve beveiliging Evenementbeveiliging Brandwachten

ALTIJD VEILIG! MULTIWACHT.NL T. 030-750 03 20

Uw bedrijf in beeld? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

info@ondernamen.nl

COLUMN

Nieuwe stap Op dit moment advocaat en mediator bij Zwezerijnen Advocatuur

Het klinkt wel heel cliché, maar wat vliegt de tijd! Het is al weer elf jaar geleden dat ik de stoute schoenen aantrok en voor mezelf ben begonnen. Na bijna tien jaar op een groot kantoor gewerkt te hebben, was het tijd voor een nieuwe stap. Een nieuwe uitdaging. Het werk op mijn manier doen en niet in het keurslijf van het kantoor. Maar wat kwam er een hoop bij kijken. Niet alleen de website en briefpapier, maar ook zaken waar ik me nooit over heb hoeven buigen. Daar zat ik met waaiers op schoot om een kleurnummer voor het oranje in mijn logo te kiezen. Of kreeg ik een spoedcursus boekhouden, want ook dat hoorde erbij. Allemaal zaken waar ik me nooit over had hoeven buigen in de setting van een groot kantoor. Niet één seconde heb ik spijt gehad van mijn beslissing om een eigen kantoor op te starten. Wat is er veel op mijn pad gekomen. Wat is het heerlijk om in deze regio mijn kantoor te hebben met alle boeiende en inspirerende ondernemers om me heen. En waar ik af en toe een klein steentje heb kunnen bijdragen om wat hobbels weg te nemen. Maar niet alleen mijn inhoudelijke werk was boeiend en gaf energie. Ook de nevenwerkzaamheden die op mijn pad kwamen waren leerzaam en inspirerend, zoals het bestuurswerk voor de VIHIJ, MIJ (Museum IJsselstein), stichting leergeld IJsselstein en niet te vergeten het werk als columnist.

‘Niet één seconde spijt gehad van mijn beslissing’ En nu, na elf jaar is het tijd voor een nieuwe stap! Per 1 januari 2019 ga ik samen met Jolien Weijers verder onder de naam BIJ Advocaten. Graag stel ik Jolien aan u voor: Jolien is vrolijk, enthousiast, pragmatisch met een gedegen juridische kennis van het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Jolien heeft jarenlange ervaring bij een kantoor in Utrecht. Waarom BIJ Advocaten? BIJ staat symbool voor de informele aanpak van Barbara en Jolien met IJsselstein als centrum van onze dienstverlening. BIJ staat ook voor hoe wij elke zaak bekijken; als BIJzonder, wij zullen ons tot het uiterste inspannen om u zo goed mogelijke BIJ te staan! Wij zijn ervan overtuigd dat wij de ondernemers in de regio samen nog beter van dienst kunnen zijn met al hun vragen en problemen op het gebied van arbeidsrecht en ondernemingsrecht. We bundelen onze krachten! De dienstverlening blijft als vanouds: informeel, korte lijnen en pragmatische adviezen waar u als ondernemer iets mee kunt!

Fotograaf: Nathalie Brugman Fotografie

Edisonweg 17C 3404 LB IJsselstein 030 687 61 81 zwezerijnen@bijadvocaten.nl www.bijadvocaten.nl

Barbara ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 45

jaaroverzicht Â»

46 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

In regio Lekstroom gebeurde veel dit jaar. Daarom zetten we voor jullie alle nieuwsberichten nog even onder elkaar. We hebben ze verzameld in een overzicht. Dit jaar voor het eerst in de vorm van een gedicht.

December 2017

Vorig jaar december won Hans Odijk de Gouden Parel

Viduate won op 12 februari de IJsselsteinse Ondernemersprijs 2018. Chapeau voor de ondernemende broers Daan en Tim Viergever, die de prijs absoluut hebben verdiend!

Lekstroom 2017! We zijn heel benieuwd wie we dit jaar op het podium

Van den IJssel Bedrijfskleding heeft in februari het

zullen zien.

vijftienjarig jubileum gevierd.

Januari

Per 1 januari heeft Mark van Diermen de titel van Directeur Audit bij HLB Blömer Accountants en Adviseurs gekregen.

Daar bovenop hebben ze deze editie de cover gesierd! In diezelfde maand is Autotaalglas Nieuwegein verhuisd naar een nieuw onderkomen. Maarten van den Berg, die in 2018 alweer tien jaar eigenaar is van de Nieuwegeinse vestiging, heeft aan de Drenthehaven 1B zijn intrede genomen.

Lamme Eiergroothandel voort.

Maart

Na een jarenlange samenwerking gingen beide partijen

familiebedrijf N.J. van den Broek overgenomen.

graag akkoord.

Door dit bedrijf worden steeds weer mooie stappen

Wij wensen hem alle succes en komen hem binnenkort vast weer eens tegen. Vanaf januari zet Brinkman de activiteiten van

Begin maart heeft Terberg Verenigde Bedrijven

ondernomen. In januari vierde Barbara Zwezerijnen het tienjarig jubileum van Zwezerijnen Advocatuur.

ReintenInfra BV heeft in maart Van Wijk Beheer

Een prachtige prestatie en nu op naar het volgende avontuur!

Nieuwegein BV overgenomen. De aandeelhouders van Van Wijk Beheer Nieuwegein hebben

In diezelfde maand mocht Faber For Finance haar tienjarig

hun aandeel in het familiebedrijf verkocht na jaren vol plezier

jubileum vieren.

te hebben ondernomen.

Het kantoor, dat gevestigd is in Nieuwegein, staat sinds begin 2017 onder leiding van Jeffrey Faber die het stokje overnam

Bart Sanders Maatpakken bestond in maart vijf jaar.

van zijn vader.

Naar aanleiding van het jubileum is een kleine

Februari

De tweede vestiging van SBA Beveiliging in Gorinchem opende begin februari haar deuren. Deze stap zal René van der Vlies, die het bedrijf in 2014 overnam, zeker niet betreuren. Pouw Vervoer nam in februari het failliet verklaarde Besseling Travel over. Johan Pouw heeft hiermee zijn marktpositie in Midden-Nederland veroverd.

naamsverandering doorgevoerd en nu is het bedrijf voor de toekomst helemaal klaar. Pouw Banden tekende in maart voor een nieuwe vestiging op bedrijvenpark Het Klooster in Nieuwegein. Met een tweede vestiging erbij zal het autobandenbedrijf nooit meer hetzelfde zijn. In diezelfde maand was het voor DeNotarissen Stein Dantuma Verschuren dubbel feest. Niet alleen is het dertig jaar geleden dat de basis werd gelegd voor DeNotarissen, ook mocht notaris Wil Stein op 1 maart vieren dat hij al 25 jaar wettenbundels leest.

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 47

April

In deze maand werden er bij Kooijman Autogroep weer

Ook op 1 september, werd het team van SMB Advocaten in Houten uitgebreid. Advocate Kim Schepers, die zich aansluit bij Waldemar van Slagmaat en zijn team, is op een mooie samenwerking voorbereid.

mooie stappen ondernomen. Kooijman heeft begin april alle bergingsactiviteiten van

OnderNamen heeft in september Opening Zakenseizoen

Van Mourik in Buurmalsen overgenomen.

2018/2019 georganiseerd.

Mei

Berko Schoonmaakdiensten BV is in mei verhuisd naar een nieuw onderkomen. Aan de Boerhaaveweg in IJsselstein kunnen nog meer mooie activiteiten worden ondernomen. Re-port Menswear vierde in mei het twintigjarig bestaan. Ondernemer Jurre Hollemans gaat vol energie de toekomst aan.

Tijdens het event waren 400 ondernemers aanwezig en werd OnderNamen Late Night gepresenteerd. Er werd met smart naar uitgekeken: de opening van de nieuwe golfbaan De Kroonprins in Vianen. Het clubhuis ging open en inmiddels zijn er alweer de nodige ballen geslagen op de 18-holes en 9-holes banen. De IJsselsteinse ondernemer Sjon Sluys, bekend van Sjonic, is in september met Gifty begonnen. Het nieuwe initiatief draait volledig om cadeaubonnen!

doelgroep, namelijk mensen met een afstand tot de

Oktober

arbeidsmarkt, bij.

Juni

Hulde voor dit familiebedrijf, dat al jaren de mooiste

hun geluk niet op.

Ook kregen we het nieuws dat Pilz de handen ineenslaat met

November

Royal HaskoningDHV en Witteveen+Bos.

van de nieuwe locatie in IJsselstein. Het klussen kan beginnen en

Onder de naam IMPAKT Ingenieursbureau gaat de

wij zijn benieuwd naar hoe het eindresultaat zal zijn.

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) en supermarkt Albert Heijn hebben een mooie overeenkomst getekend in mei. Met deze samenwerking krijgt Albert Heijn er een bijzondere

Liefhebbers van vis- en vegetarische gerechten konden in juni CFOOD Nieuwegein opende haar deuren, maar eerst ging de bistronomie van Boerderij de Middenhof op de schop.

Zuccotto heeft in oktober haar tienjarig jubileum gevierd. chocoladecreaties versiert. LEUT Koffie en Thee, voor velen een vast ochtendritueel langs de A2 bij IJsselstein, kreeg eind oktober een nieuwe eigenaar. Stephen Venema neemt voortaan de honneurs waar.

Op 1 november ontving Van den IJssel Bedrijfskleding de sleutel

samenwerking los. Ook op 1 november, was er mooi nieuws voor Hans ter Hart. Het kostte wat bloed zweet en tranen, maar in juni was het

Als nieuwe directeur van LEOXX en Prints van Oranje te

hoge woord daar:

Houten gaat deze maand voor hem goed van start!

de overname van Van Straaten Post door Sandd is definitief klaar!

Augustus

Iets nieuws beginnen is voor een ondernemer altijd goed. Anoek van Leeuwen van A&E doet het deze maand met haar nieuwe concept Anroute!

September

Op 1 september 2018 vierde notaris mr. Geertje Dantuma dat ze 12,5 jaar notaris is. Zij vormt samen met de notarissen Wil Stein en Dox Verschuren de maatschap deNotarissen en met hun vestigingen in Vianen en Meerkerk is niets mis!

48 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

Het Kantoorgebouw van het Jaar 2018 staat in IJsselstein! De Curve, de thuishaven van Terberg Verenigde Bedrijven, bleek op 8 november de winnaar te zijn. In november kondigden wij ook de genomineerden voor de Gouden Parel Lopikerwaard 2018 aan. Dit jaar zullen Robert Koch (Tech College Nieuwegein), Anneke Kool (Golfbaan De Kroonprins) en Ruud Muis (AEGIR-Marine BV) de strijd met elkaar aangaan.

December

Mede dankzij het bedrijfsleven zal de Grootste Kerstboom van Europa in december weer in IJsselstein gaan stralen. Met onder andere een optreden van Glennis Grace zal eenieder de lichtbundel warm onthalen.

LEKSTROOM

Op dinsdag 18 december wordt de Gouden Parel Lekstroom 2018 uitgereikt! Lees op de volgende pagina wie dit jaar met deze grote eer strijkt.

IS...

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 49

ANNEKE KOOL GOLFBAAN DE KROONPRINS ‘Familievrouw’, ‘puur ondernemerschap’ en ‘aandacht voor de volgende generaties’; het is slechts een greep uit de uitspraken die over Anneke Kool gedaan zijn tijdens deze verkiezing. Dat de grootse metamorfose van Golfbaan De Kroonprins een schot in de roos was, blijkt wel uit de vele stemmen die Anneke mocht ontvangen tijdens deze verkiezing. Van harte gefeliciteerd met deze derde plaats Anneke, het is je gegund!

ROBERT KOCH ROC TECH COLLEGE Robert Koch is bij ondernemend Lekstroom bekend als dé verbinder van technisch onderwijs en het bedrijfsleven. ‘Zijn’ Tech Campus mag met recht een State of the art opleidingslocatie genoemd worden, met als resultaat dat het Tech College de hofleverancier van technisch personeel is in onze mooie regio. ‘Een fijn mens, met de constante drive om het onderwijs en technisch bedrijfsleven met elkaar te verbinden’, werd veelvuldig gezegd. Robert, deze tweede plaats in de Gouden Parel verkiezing is een prachtige erkenning, ga zo door!

LEKSTROOM

RUUD MUIS AEGIR-MARINE BV In 2000 startte Ruud Muis, vanaf een zolderkamer, met het onderhoud en de reparatie van schroefasafdichtingen, samen met ex-collega Hans Dekker. In de afgelopen jaren is AEGIR-Marine BV uitgegroeid tot een wereldwijde speler met vestigingen in vijf landen en ruim 120 medewerkers. ‘Dát is nog eens ondernemen’, ‘Wat een prachtige ontwikkeling heeft AEGIR-Marine BV doorgemaakt sinds de oprichting, fantastisch om te zien’: steek deze mooie woorden maar in je zak, Ruud! Deze Gouden Parel is een welverdiende erkenning voor deze ondernemer pur sang!

GEFELICITEERD!

Tekst: Rosanne Bader - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Wij hebben niets aan een accountant die altijd maar ja knikt’ Louis Bakker en Sven van der Hijden over hun samenwerking met HLB Blömer Een accountant die zijn klant uitdaagt en andersom, dat is volgens Louis Bakker en Sven van der Hijden – eigenaren van Oranjeborch Bedrijfsmakelaars – heel gezond. Gelukkig hebben ze in de accountants van HLB Blömer een partner gevonden die niet bang is om kritisch te zijn.

52 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

Oranjeborch Bedrijfsmakelaars is een onafhankelijke dienstverlener gespecialiseerd in bedrijfsmatig vastgoed. Het bedrijf bestaat sinds 2009. ‘We zijn middenin de crisis gestart, wat ervoor zorgde dat we in het begin tegen de stroom in aan het zwemmen waren. We kregen direct genoeg uitdagingen, maar daar zijn we goed doorheen gekomen.’ Eigenaren Louis en Sven kwamen in 2016 bij HLB Blömer terecht. ‘We hadden met Oranjeborch net de ietwat turbulente opstartfase achter de rug en konden aan groei beginnen’, aldus Louis. ‘Hoewel we al bij een andere

accountant zaten, hebben we elkaar toch eens aangekeken en gezegd: wat willen we eigenlijk? Wat verwachten we van een accountant? De naam HLB Blömer was al meerdere keren gevallen, ook omdat we allebei in Nieuwegein gevestigd zijn. Uiteindelijk hebben we de overstap gemaakt en daar zijn we tot op de dag van vandaag blij mee!’ Kritisch wanneer het moet De switch naar HLB Blömer bleek positief. ‘Het werd ons direct duidelijk wat voor partij Blömer is. In mijn ogen zijn er drie

hebben een proactieve manier van werken en geven ons de juiste hoeveelheid oprechte aandacht. We voelen ons absoluut geen nummer.’ Passie voor ondernemen Louis en Sven werken onder andere veel samen met accountant Johan Verkerk. Hij kent Oranjeborch inmiddels van binnen en buiten. ‘Ook wij waren destijds blij met de samenwerking met Oranjeborch. Het is een mooi bedrijf in een dynamische markt. Vanaf het begin af aan hebben we een band opgebouwd met Louis en Sven en hen begeleid in het bekijken van alle mogelijkheden voor de ontwikkeling van hun bedrijf.’ Louis vult aan: ‘Je ziet aan Johan, maar bijvoorbeeld ook aan Joost Sterk en Frank Verleg waar we regelmatig contact mee hebben, dat ze net als wij een passie voor ondernemen hebben. Dat draagt heel erg bij aan de verbinding.’

» Sven van der Hijden, Johan Verkerk en Louis Bakker

dingen die de mensen achter HLB Blömer typeren. Dat is in de eerste plaats helderheid: ze dragen niet zomaar constructies aan waarvan we niet weten wat we ermee opschieten, er zit altijd een duidelijke visie achter. Daarnaast zijn ze doortastend: ze zijn kritisch wanneer het moet en houden ons daardoor scherp, maar ze herkennen ook positieve mogelijkheden binnen de markt. Ze richten zich heel sterk op de cijfermatige kant van ons bedrijf, maar ze kijken dus ook achter de cijfers en ze vragen door, daar waar anderen stoppen. En tot slot zijn ze dienstverlenend: ze

Sprankelende samenwerking Volgens Sven is HLB Blömer zich als accountantskantoor zeer bewust van het potentieel van de ondernemer. ‘Zo ervaar ik dat wel. Voor ons is dat belangrijk, want als iemand dat ziet, kun je daar ook op anticiperen. De wereld om ons heen verandert heel snel. Tegenwoordig hebben we te maken met vastgoed 3.0; een tijdperk waarin veel gedigitaliseerd en geautomatiseerd wordt. Maar de mate waarin je automatiseert, heeft effect op je kosten, personeelsbestand en eventuele groeicapaciteit. De vraag is dan dus in hoeverre je met alle ontwikkelingen mee moet gaan.’ Johans rol is daarin belangrijk. ‘Het is mijn taak om te laten zien wat de mogelijkheden zijn. Daarin zit onze toegevoegde waarde.’ Louis vult aan: ‘Als je elkaar daarin dan ook nog kunt uitdagen is dat heel gezond. Wij hebben niets aan een accountant die altijd maar ja knikt; een gezonde discussie leidt in ons geval juist tot een sprankelende samenwerking.’ Diverse disciplines Volgens Sven zit de kracht van HLB Blömer ook in snelheid. ‘Toen we een tijdje geleden bezig waren met het aannemen van personeel, heeft HLB Blömer ons adequaat geholpen. We hadden wat vragen over salariëring, vakantiegeld en pensioenen en wilden snel met een pro forma loonstrookje komen. We hadden om tien uur een gesprek met een geschikte kandidaat en na een snel telefoontje richting HLB Blömer zat het loonstrookje om elf uur in de mailbox. De

kwaliteit van een accountant vertaalt zich voor ons ook in slagkracht.’ Volgens Johan gaat het om het denken vanuit het perspectief van de klant. ‘Als een klant snel wil onderhandelen, moeten wij het snel regelen. Bij HLB Blömer hebben we een heel mooi team van mensen die allemaal een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben en echt met klanten mee willen denken. Met z’n allen bij elkaar hebben we bovendien een fantastische hoeveelheid kennis in huis.’ Dat is nog een laatste voordeel van HLB Blömer, legt Louis uit. ‘Het is een grotere club met diverse disciplines. Dat betekent dat je met de meeste vraagstukken – van personeelsadministratie tot aan fiscaliteit – bij ze terecht kunt. En kunnen ze je niet zelf helpen, dan is er altijd wel iemand die ze voor je kunnen bellen.’

‘HLB Blömer is kritisch wanneer het moet en houdt ons daardoor scherp, maar ze herkennen ook positieve mogelijkheden binnen de markt’ Elkaar helpen Volgens Johan geldt dat laatste nu ook precies voor Oranjeborch. ‘Welk vraagstuk je op huisvestingsgebied ook hebt, de mensen van Oranjeborch kunnen je helpen. Ze zijn gespecialiseerd en daarom erg goed in hetgeen ze doen.’ Louis vult aan: ‘Het mooiste aan een samenwerking als deze is natuurlijk dat je elkaar ook kunt helpen om meer business te genereren. Even een seintje geven is vaak al voldoende. Ik hoop dat we elkaar de komende jaren nog vaak zullen triggeren en inspireren. Dan denk ik namelijk dat we het nog heel lang met elkaar zullen uithouden.’

HLB Blömer Krijtwal 1 3432 ZT Nieuwegein 030 605 8511 www.hlb-blomer.nl info@hlb-blomer.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 53

nieuws » Lekstroom

De Curve in IJsselstein bekroond als kantoorgebouw van het jaar 2018

Begin november zijn de Architectenweb Awards uitgereikt in Broeinest Amsterdam. De prijs voor Kantoorgebouw van het Jaar 2018 is hierbij toegekend aan De Curve. Architect Maarten Terberg ontving de prijs van jurylid Vincent Kompier. Het ontwerp van het kantoorgebouw, beoordeeld als krachtig in zijn eenvoud door de jury, is van architectenbureau EVA en bevindt zich op een bedrijventerrein in IJsselstein. Terberg Technisch Beheer, onderdeel van Terberg Verenigde Bedrijven, zit op de onderste van de twee verdiepingen. Binnen het bedrijventerrein is het

kantoorgebouw een voorbeeld voor zijn omgeving, het gebouw heeft namelijk een erg eigentijdse architectuur. Met het toekennen van deze prijs hoopt de jury dat andere ondernemers worden gestimuleerd om dit voorbeeld te volgen. Er waren vijf projecten genomineerd voor de prijs ‘Kantoorgebouw van het Jaar 2018’. Alle inzendingen voor deze prijs zijn beoordeeld aan de hand van maatschappelijke relevantie, bijdrage aan het vakgebied en het gedegen ontwerp.

Zonder transportonderhoud valt alles stil over de meest geavanceerde apparatuur om uiteenlopende onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit te voeren. Het universele garagebedrijf heeft ervaring met alle gangbare merken en biedt dé uitkomst aan bedrijfswagens boven de 3500 kg. De gekwalificeerde medewerkers helpen de klant vanuit een persoonlijke benadering en denken met hen mee in oplossingen. En niet alleen in de werkplaats, maar ook op locatie.

Zorgvuldig uitgevoerde reparaties en goed onderhoud staan voor behoud van het wagenpark. Door snel te schakelen, vakmanschap en mee te denken met de klant, zijn er door Transportonderhoud al vele voertuigen weer op weg geholpen. Trucks en

bedrijfswagens zijn immers bedoeld om te rijden en niet om stil te staan. Transportonderhoud is gevestigd aan de Galvanibaan in Nieuwegein. In de grote, gerenommeerde werkplaats beschikt men

De compleet uitgeruste servicewagen van Transportonderhoud biedt de mogelijkheid om werkzaamheden ook ter plekke uit te voeren. Bovendien staat deze 24 uur per dag paraat om gestrande voertuigen weer op weg te helpen. ‘Een truck of bedrijfswagen moet gewoon zo min mogelijk stilstaan. Wij zoeken altijd naar de meest efficiënte oplossing in overleg met de klant, want zonder transportonderhoud valt alles stil!’, aldus eigenaar John van Wijk.

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 55

Essentials Winter

Elke editie brengen we ondernemers op de hoogte van de nieuwste lifestyle items. Waar en waarmee kun je deze winter ontspannen en welke producten zorgen dit najaar voor de innerlijke boost die je zoekt? Ontdek het hier!

Bart Sanders Maatpakken

Vocking Interieur

NIEUWE GENERATIE Sinds 1 juli is het slimme bedieningssysteem PowerView® Motorisation van Luxaflex®, marktleider op het gebied van raambekleding, verkrijgbaar in een vernieuwde versie. Een van de vernieuwingen is dat de PowerView® Hub nog gemakkelijker verbinding maakt met andere slimme systemen in huis. Het is mogelijk om de raambekleding niet alleen via de tablet of smartphone te besturen maar ook via spraak. Ook zijn er drie extra kleuren van de Pebble® Remote toegevoegd en is een nieuw model van de PowerView® Repeater beschikbaar. Vocking Interieur is een interieur erkend dealer en Luxaflex Gallery Dealer in de regio Nieuwegein, IJsselstein en Houten. Ben je toe aan een verrassend advies voor het interieur? Loop gewoon eens binnen in onze winkel en laat je inspireren!

KOSTUUMGILET TERUG

Jazeker, sinds we de stropdas afgedaan hebben (wat heel jammer is natuurlijk) moeten we ons op een andere manier onderscheiden. Mooie schoenen aantrekken kan, sprekend overhemd ook, maar met een mooi gilet krijg je pas echt de handen op elkaar. Lekker warm en comfortabel! Mogelijk in verschillende stijlen zodat het ook 100% bij je past. Heel mooi onder je maatpak maar ook leuk om te kiezen voor op een spijkerbroek. Mogelijk in mooie wolsoorten zoals bijvoorbeeld heerlijk zacht en comfortabel lamswol. Kies je moment, jouw moment. Op maat gemaakt met Bart Sanders Maatpakken.

Brinkman bv

THE ASIAN WAY

De tijd van kaasstengels en bitterballen is anno 2018 echt voorbij. Het wordt vandaag de dag steeds belangrijker om van de kerstof nieuwjaarsborrel echt een (culinair) feest te maken. Cateringgroothandel Brinkman bv heeft dat helemaal begrepen en geeft haar klanten dan ook graag de nodige foodtips. ‘Vervang de frituursnack bijvoorbeeld

56 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

door Asian Finger Food zoals noodle sticks en Aziatische deegbuideltjes. Deze ‘snacks zonder bestek’ zitten boordevol mooie ingrediënten zoals groente, kruiden en vlees en zijn echt een toffe vervanging voor de traditionele borrelhap. Maak het af met een alcoholvrij biertje of bubbeltje en het feest is compleet.’

ONBEZORGD GENIETEN Vernooy Catering

Tijdens de feestdagen wilt u lekker eten en samen zijn met familie en vrienden. Wilt u wel genieten, maar niet boodschappen hoeven doen in een overvolle supermarkt of de gehele dag in de keuken doorbrengen terwijl uw gasten gezellig borrelen? Schakel Vernooy Catering dan in en wij nemen dit voor u uit handen!

Vernooy Catering biedt diverse luxe en koude buffetten (vanaf 15 personen), een shared dinner plateau met vijf verschillende soorten luxe hapjes, diverse proeverijen en nog veel meer. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bel dan naar 030-7370491! Uiteraard gaan we ook graag voor u aan de slag voor uw nieuwjaarsborrel.

Re-port menswear

SARTORIA TRAMAROSSA Het Italiaanse Sartoria Tramarossa maakt spijkerbroeken op sartoriale wijze. De Tramarossa jeans zijn met de hand gemaakt en er wordt gebruik gemaakt van gerestaureerde machines uit de jaren 50 en 60. Hierdoor ontstaat er een superieure kwaliteit. Prachtige zachte stoffen maar wel met die Italiaanse touch. Het unieke aan deze premium denims is dat ze bij verkoop, met metalen lettertjes worden voorzien van de initialen van de klant! Hoe leuk is dat?

Heeft u mooie input voor in deze rubriek? Laat het ons dan weten! facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl woerden@ondernamen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 57

Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

“Wie vult uw broodtrommel?” maakt de bedrijfslunch nét even anders

Elke dag een ander broodje

» Jeroen Boere

Als je je auto uitstapt bij Next Kitchen aan de Elektronweg in Utrecht, dan is de kans groot dat de geur van vers brood je tegemoetkomt. Eerder dit jaar blies eigenaar Jeroen Boere het concept “Wie vult uw broodtrommel?” nieuw leven in en dat sloeg - op z’n zachtst gezegd - behoorlijk aan.

Dertien jaar geleden begon Jeroen met Next Kitchen, toen nog puur gericht op catering. Binnen de kortste keren groeide hij uit zijn jasje. Vier jaar geleden stond hij voor de keuze: ga ik een stap terug doen of gaan we groeien? Toen hij er ook nog een grote klant bij kreeg, koos hij voor dat laatste. Next Kitchen verhuisde naar de Elektronweg in Utrecht (achter het voormalige AC-restaurant aan de A2) en kreeg er in één klap bijna twintig medewerkers bij. Bij de uitbreiding hoorde ook een verfrissing van het aanbod, zo besloot Jeroen. Zijn lunchbezorgservice “Wie vult uw broodtrommel?” werd met een compleet vernieuwde webshop nieuw leven in geblazen. ‘We leveren hiermee belegde broodjes in de regio Utrecht en sinds kort

58 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

ook in Amsterdam. Alles draait daarbij om service en kwaliteit: de beste broodjes tegen de meest schappelijke prijs.’ Verrassend Andere broodsoorten en verrassende belegcombinaties, dat is toch wel wat “Wie vult uw broodtrommel” onderscheidt van de gemiddelde broodjesbezorger. Zo kun je op de vernieuwde en visueel aantrekkelijke website onder andere kiezen voor een brioche bun met pulled pork en rode koolsalade, een ciabatta met nutella en banaan, een mini pita met makreelsalade, rustieke boterham met ananasjam en hüttenkäse en the real reuben sandwich met smokey brisket. ‘Elke maand verzinnen we nieuwe productgroepen en producten. We volgen

trends en haken daarop in. Momenteel gebruiken we bijvoorbeeld regelmatig onze smoker voor het creëren van onze smoked sandwiches. Negentig procent maken we zelf en alles is vers. Zo zorgen we dat de lunch extra leuk en smakelijk wordt voor onze opdrachtgevers.’ Flexibel Vanaf vijf uur ’s ochtends staan ze bij Next Kitchen met een aantal man broodjes te smeren. ‘Het brood wordt ’s avonds gebakken en wij gaan er in de ochtend mee aan de slag. Zo blijft alles zo vers mogelijk.’ Bij “Wie vult uw broodtrommel” ligt de focus ook nadrukkelijk op flexibiliteit. ‘Inmiddels is het mogelijk om bij ons last minute bestellingen te doen. Als je voor elf uur

‘Als je voor elf uur ’s ochtends bestelt, is het voor één uur ’s middags binnen’

’s ochtends bestelt, is het voor één uur ’s middags binnen. Dat was intern wel een omschakeling. We zijn nu eigenlijk restaurantje aan het spelen op cateringniveau. Logistiek en roostertechnisch moest er het een en ander omgegooid worden. Maar we krijgen er veel voor terug, de reacties zijn alleen maar positief. Hoe makkelijker we het maken voor onze opdrachtgevers, hoe meer we erbij krijgen. We weten dat we het kunnen.’ Meer ondernemer In de productieruimte van 400 vierkante meter worden bestellingen van vijf tot vijfduizend broodjes bereid. ‘Een paar broodjes vinden we net zo belangrijk als een bestelling van duizenden broodjes. Het enige

verschil is dat we het met minder handen doen. De kleine bestellingen hebben we juist graag, dat geeft stabiliteit in ons bedrijf.’ De catering draait daarnaast ondertussen ook nog de hele dag door. ‘Next Kitchen en Wie vult uw broodtrommel zijn echt twee aparte bedrijven, met ieder een eigen gezicht. Met de catering hebben we heel veel verschillende klussen: van lunches tot barbecues en van chique diners tot grote partijen. Het leuke daaraan is dat het elke keer weer anders is. Ook daar krijgt elke opdracht van ons dezelfde aandacht. We willen dat het hele plaatje klopt, wat de gelegenheid ook is.’ Zijn koksachtergrond heeft Jeroen op dagelijkse basis niet meer zo vaak nodig. ‘Het vak is anders geworden: ik ben geen kok meer maar ondernemer. Dat is minstens net zo leuk, misschien wel leuker. Het is goed om sommige zaken uit handen te geven. We hebben nu een chef-kok die bepaalt wat er op het menu komt en dat laat ik helemaal aan hem over. Elke dag is anders, er komt steeds weer iets op mijn pad waarmee ik op ontdekking uit kan gaan.’ Groeien Daar waar 2018 al een heel goed jaar was voor Next Kitchen en Wie vult uw broodtrommel, hoopt Jeroen op een nog beter 2019. ‘De groei zit er momenteel flink in, dus we hopen dat door te kunnen zetten. Sinds kort bezorgen we ook lunches in Amsterdam en dat gaat waarschijnlijk alleen maar toenemen. Ik ben er wel trots

op dat we er in die markt – waar toch veel andere partijen actief zijn – tussen zijn gekomen. We hebben een aantal interessante Amsterdamse klanten, waaronder Monsterboard. Zij bestellen elke dag last minute en waarderen onze flexibiliteit. Zo blijkt maar weer dat er soms, ook in Amsterdam, plek is voor een nieuwkomer. In 2020 hoop ik dat we daar een eigen vestiging kunnen openen.’ Ondertussen zal Jeroens creatieve brein niet stil blijven staan. ‘We zullen altijd concepten blijven bedenken. We hebben op dit moment meer ideeën dan we financieel kunnen uitvoeren. Ik heb een heel creatief team om me heen, die allemaal meedenken over hoe we kunnen verbeteren of vernieuwen. Zonder hen had het er niet gestaan zoals het er nu staat. Laat 2019 maar komen!’

Next Kitchen Wie vult uw broodtrommel? Elektronweg 10 3542 AC Utrecht 030 243 28 98 info@nextkitchen.nl www.nextkitchen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 59

Het adres voor heerlijk banket

Een verjaardag, jubileum of ander bijzonder moment!

www.tamminga.nl Hoog Catharijne Godebaldkwartier Utrecht T 030-231 73 77

Produktie - tevens Pick up & Go! Veluwehaven 57 3433 PW Nieuwegein

Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Menno Ringnalda

Super SUV Op 19 januari aanstaande wordt de eerste noviteit in de rij gepresenteerd. ‘Dan staat de gloednieuwe RAV4 TNGA Architecture bij ons in de showroom. Deze auto heeft door innovatieve Toyota Safety Sense alle elektronische veiligheden die je maar kunt bedenken: van Lane Trace Assist tot aan het Pre-Collision System dat voetgangers in het donker detecteert. Het is kortom een fantastische SUV, die met 225pk in een benzine- of hybride motor en voldoende trekkracht perfect is voor de sportieve en duurzaam ingestelde bestuurder.’

‘Met de komst van deze nieuwe PROACE-modellen kan Toyota zich echt weer onderscheiden’

ATS Nieuwegein kijkt met alle nieuwe Toyota-modellen reikhalzend uit naar 2019

GELUKKIG NIEUWJAAR! Vestigingsmanager van ATS Nieuwegein Wim de Hoogt is in zijn nopjes. 2019 wordt voor Toyota namelijk hét jaar. ‘Er komen zóveel nieuwe, gave modellen aan; wij kunnen niet wachten tot het januari is!’

Met een vernieuwde RAV4, Corolla en Prius geeft Toyota vanaf januari 2019 een boost aan haar topmodellen. Ook kunnen we verderop in het komende jaar de herintroductie van twee oude bekenden verwachten. ‘Zowel de Camry als de Supra komen terug. Die laatste is een absolute legende en we zijn blij dat we dit model straks weer mogen leveren.’ Wim verklaart waarom Toyota zo lang heeft gedaan over de laatstgenoemde ontwikkelingen. ‘Het merk wil haar nieuwe range volledig uitrusten met het zogenoemde TNGA (Toyota New Global Architecture) platform; een revolutionair onderstel, waarbij minder laspunten en lichtere materialen zorgen voor meer stabiliteit, comfort en zuinigheid. Ook zijn de nieuwe modellen zoveel mogelijk verkrijgbaar in een hybride uitvoering, met nog betere motoren die de CO2 uitstoot voortaan tot een minimum beperken.’

Gemaakt voor zwaar terrein Over trekkracht gesproken, ook in de bedrijfswagenrange komt Toyota met een topper in 2019. ‘Het toch al brede aanbod van de succesvolle Toyota PROACE is met de komst van de PROACE 4x4 nóg uitgebreider geworden. De gloednieuwe 4x4 modellen zijn gemaakt voor het zwaarste terrein. Dankzij de via een knop op het dashboard in te schakelen vierwielaandrijving en optioneel verhoogd onderstel zijn deze bedrijfsauto’s uitermate geschikt voor offroad werkzaamheden. Bedrijven die vaak op ruw terrein werken, kunnen met deze bedrijfswagen perfect uit de voeten. De tijd van aanhangers is hiermee verleden tijd, want de bedrijfsbussen bieden voldoende ruimte om complete generatoren mee te nemen. Dat scheelt tijd, werk en dus geld.’ Een goede zet van Toyota, die volgens Wim hard nodig was. ‘Er zijn al zoveel bestelbussen! Met de komst van deze nieuwe PROACE-modellen kan Toyota zich echt weer onderscheiden. Het zijn top of the market bedrijfswagens, die een heel mooie nichemarkt kunnen gaan bedienen.’ Trotse ambassadeur Wim is blij met al deze ontwikkelingen, met name omdat Toyota steeds meer ontwerpen maakt waarbij milieu en samenleving centraal staan. ‘De innovaties die ze bedenken, willen ze ook graag delen met andere bedrijven. Toyota gaat bijvoorbeeld steeds verder op het gebied van waterstof, als alternatief voor elektrisch rijden. Die kennis delen ze met andere bedrijven, want in je eentje het klimaat verbeteren, dat gaat niet zo hard. Samen, zo is hun overtuiging, kom je veel verder. Zulke uitgangspunten maken mij een trotse Toyota-ambassadeur.’

Toyota ATS Nieuwegein Betuwehaven 2 3433 PV Nieuwegein 030 6042694 info.nieuwegein@ats-autogroep.nl www.toyota-nieuwegein.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 61

Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Harald Lakerveld

» Toon Berns

Tech College ROC Midden Nederland startte VMBO-keuzevak Robotica! ‘Dit is echt heel leuk!’ vertelt docent robotica Rick Bleeker. Samen met collega Toon Berns en een stagiaire brengt hij enthousiaste VMBO-leerlingen de eerste beginselen van de robotica bij. OnderNamen mocht erbij zijn en vragen stellen!

Van 12 september 2018 tot en met eind januari 2019 zijn er iedere woensdagmiddag van 13.00 tot 16.00 uur 16 VMBO-leerlingen te vinden op de Tech Campus van ROCMN aan de Harmonielaan in Nieuwegein: 3 meisjes en dertien jongens. Ze doen een VMBOopleiding aan het Cals College in IJsselstein, Globe College in Utrecht, Trajectum College in Utrecht of Oosterlicht College in Nieuwegein. De leerlingen zijn zichtbaar enthousiast en geconcentreerd bezig aan een opdracht. Rick: ‘Ze zijn nu met Arduino bezig, dat is een microprocessor waarmee je elektronische schakelingen kunt bouwen en programmeren. Ze moeten een programmaatje op de computer schrijven. Doen ze dat goed, dan gaan er lampjes branden. Zo leren ze spelenderwijs techniek. Het is heel veel praktijk,’ vervolgt Rick, ‘we vullen per les maximaal een half uur met theorie. Ze hebben dit vak zo snel door en dan gaan ze rapper dan je denkt!’ Op een bureau van een meisje gaan alle lampjes wel heel snel branden. ‘Ik wil later elektricien worden’, vertelt ze. Bij doorvraag blijkt ze thuis met haar vader alle klussen in huis te doen en goed te kunnen rekenen. ‘Ik wil iets in de ICT of in de techniek gaan doen. Dit vond ik een interessante kans,’ vertelt een jongen. Een ander wil graag automonteur worden: ‘Het is moeilijker dan ik had gedacht, maar het is van toegevoegde waarde als je automonteur wilt worden.’

» Rick Bleeker

‘Ze hebben dit vak zo snel door en dan gaan ze rapper dan je denkt!’

Samenwerking VMBO-MBO Programmamanager VMBO-MBO Ilonka Mekes loopt binnen, ze staat aan de wieg van het VMBO-keuzevak Robotica. ‘Het voortraject is lang geweest,’ vertelt Ilonka. ‘Je ziet dat het technisch VMBO-onderwijs in deze regio redelijk aan het verdwijnen is en daarom is het nodig om samen op te trekken. Er is gekeken naar het curriculum van het VMBO; Robotica is een heel interessant vak, dat daar prima in past. Vervolgens hebben we als ROCMN de handen ineengeslagen met meerdere, regionale VMBO-scholen en nu draait sinds september jl. dit keuzevak! Bij toerbeurt is er één docent van de deelnemende VMBO’s aanwezig tijdens de les om op de hoogte te blijven van wat er gebeurt en te zien hoe de leerlingen het doen.’ Hoe is het voor leerlingen om met leerlingen van ander scholen te werken? Rick: ‘Dat vinden ze eerst spannend en eng en daarna gaat het prima.’ Keuzevakprogramma Hoe ziet het keuzevakprogramma eruit? Rick: ‘We zijn begonnen met Micro:Bit.’ Rick pakt er een boekje bij en laat zien wat je daar allemaal mee kunt doen. ‘Nu zijn we met Arduino bezig. Daarna gaan we met MakeBlock verder. Daar hoort een boekje met bouwtekeningen bij en een programmeerapp voor op een mobiel die met Bluetooth werkt en dus draadloos is. We toetsen aan de hand van zogenaamde beoordelingsrubrics, die zijn opgesteld in samenspraak met docenten van het

VMBO. Vervolgens gaan we 3D printen met de leerlingen en tot slot wordt de eindopdracht weer met MakeBlock uitgevoerd. Op ongeveer 9 m² mogen robotjes gaan rijden die leerlingen zelf bedenken en presenteren. Dit gebeurt in twee groepen van acht leerlingen, die in subgroepjes worden ingedeeld. Het examen is vóór de Techniekmarkt van 24 januari a.s. (14.00 16.00 uur; Harmonielaan 2 Nieuwegein), waar de leerlingen aanwezig zullen zijn om hun eindexamenproject te presenteren aan ondernemers, ouders en andere belangstellenden.’ Techniek ontdekken Rick: ‘Had ik op hun leeftijd de techniek ontdekt, dan was ik erin verder gegaan en was ik misschien geen docent geworden. Voordat ik hier kwam, had ik nog nooit een MBO van binnen gezien en als je ziet wat onze studenten hier bouwen, op de laatste Techniekmarkt werd zelfs een complete drankenautomaat gepresenteerd! En wat je ook nog moet weten. We zijn met de VMBO-leerlingen naar de World of Technology & Science geweest in de Jaarbeurs. Daar hebben de leerlingen in een simulator gezeten, met een pakketrobot gereden en met pick-and-place robots gewerkt.’ Ilonka: ‘Daar zien ze wat ze er in de toekomst mee kunnen doen.’ Op welke MBO-opleiding sluit dit vak aan? Rick: ‘Middenkader Engineering. Studenten die deze opleiding bij ons hebben afgerond kunnen aan de slag als projectleider, ontwerper, werkvoorbereider,

calculator, tekenaar of inkoper bij een elektrotechnisch installatiebedrijf of bijvoorbeeld gaan werken met Domotica, die onder andere worden toegepast in zorgwoningen.’ Ondernemers gezocht! Het is pauze en tijd voor een laatste vraag. Wat kunnen de ondernemers van OnderNamen dit keer voor ROCMN betekenen? Rick: ‘We zoeken ondernemers die een gastles willen geven voor dit VMBO-keuzevak of voor een van onze MBO-vakken, die mee willen denken over realistische opdrachten of die ons zouden willen ondersteunen door hun eigen praktijkfaciliteiten beschikbaar te stellen, zodat we de link tussen Robotica en apparatuur in het bedrijfsleven beter kunnen leggen.’

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College en Automotive College (ROC Midden Nederland) Ilonka Mekes Harmonielaan 1 3438 ED Nieuwegein M: 06 53 51 52 94 www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl – ict.rocmn.nl automotive.rocmn.nl i.mekes@rocmn.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018 | 63

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť

Het blijft elk jaar mooi om te zien hoezeer de Gouden Parel verkiezing leeft in de regio!

64 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen OnderNamenTV lekstroom.ondernamen.nl

COLUMN

Wat als 4 naar 8?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

Wat als jij en je concurrent beiden op positie 4 staan? Stap je dan lineair naar 5 of exponentieel naar 8? In de 6 jaar dat ik samen met Jan-Henk Bouman Trendverkenner bij Fountainheads ben hebben we veel verhalen en nieuws bestudeerd en vertaald naar inspirerende keynotes met titels zoals ‘Adapt or Die’ of ‘You Snooze You Lose’. Spannende verhalen over bedrijven, organisaties of mensen die bezig zijn met soms ogenschijnlijk onmogelijke oplossingen of ideeën voor marktontwikkeling. Vaak klinken die verhalen bijna ongeloofwaardig of te mooi om waar te zijn en toch worden zelfs wij als Trendverkenners soms verrast door de geweldige snelheid waarmee markten veranderen en nieuwe technologie zijn intrede doet. In deze laatste column van dit jaar is het leuk om even terug te kijken naar een enkele opvallende ontwikkelingen die op dit moment de revue passeren en impact hebben op ondernemen en de rol en posities die ondernemende mensen hebben of spelen in markten, bedrijven of organisaties. Met name in één van de grootste markten ter wereld, de mobiliteitsmarkt, gaat het letterlijk ‘kneiterhard’. Tesla heeft het derde kwartaal van dit jaar een solide winst gemaakt en lijkt de productieproblemen van het belangrijke Model 3 definitief achter de rug te hebben. Het merk levert in het middensegment in Amerika in augustus meer auto’s dan de concurrentie Audi, BMW en Mercedes bij elkaar opgeteld! Die automerken brengen nu onder druk van de voorsprong van het technologiebedrijf, dat feitelijk een computerplatform op wielen heeft gebouwd, concurrerende modellen op de markt om de slag in de transitie van ‘plofauto’s’ (sjoemeldiesels en benzineslurpers) naar elektrisch aangedreven zelfrijdende mobiliteit niet te verliezen. In december 2018 introduceert Waymo (dochteronderneming van Alphabet Inc en ‘zusje’ van Google) de eerste commerciële taxidienst zonder chauffeur in Phoenix Arizona! Einride, een bedrijf dat in 2016 is opgericht, heeft onlangs de T/Pod en T/Log, een vrachtwagen zonder cabine, geïntroduceerd waarmee in 2019 in Zweden de distributie voor Lidl ter hand wordt genomen. Van alle oorspronkelijke koetsenbouwers die rond 1900 het straatbeeld bepaalden zijn er maar enkelen die het tot een automobielfabrikant hebben ‘geschopt’. De rest is gewoon verdwenen! Zij werkten aan de verbetering van de koets en spanden figuurlijk ‘meer paarden achter de wagen’. Ze stapte van 4 naar 5 en ‘misten de boot’.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl Lees deze column ook digitaal voor meer achtergrond informatie (ondernamen.nl)

Wat er in de mobiliteitsmarkt gebeurt zie je terug in talloze andere markten die onder invloed staan van bijvoorbeeld Blockchain technologie, Kunstmatige Intelligentie, Robotisering, Internet of Things, Digitale productie, Supercomputers etc etc. Hoor jij in 2019 tot de bedrijven die van 4 naar 8 stappen? Of ben je een achterblijver?

Wim 66 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2018

QUOTES EN NAMEN

Zoekt u iemand? De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Baaren, Nick van

Langerak, Lidi

Langerak, Simone

Lans, Rob van der

Baars, Angela Bader, Rosanne Bakker, Louis

Leeuwen, Anoek van

Beeftink, Dirk

Lunteren, Albert van

Berg, Maarten van den 47

Meeteren, Ronald van

Bergman, Marijke

Mekes, Ilonka

Berkulo, Rik

Mourabit, Jamal el

Berns, Toon

Muis, Ruud

Bleeker, Rick

Nolten, Tanja

Boere, Jeroen

Odijk, Hans

Bouman, Jan-Henk

Oorschot, Leo van

Dantuma, Geertje

Pouw, Johan

Diermen, Mark van

Putten-Stigter, Diane ven 41

Dillen, Paul van

Riet, Michiel van de

Dullaart, Edwin

Rietveld, Danny

Eck, Herman van

Roks, Bernd

Eenhoorn, Bas

Rooijen, Wim van

Faber, Jeffrey

Schepers, Kim

Griend, Mickel van der 16

Sikkens, Luciën

Griend, Nicoline van der 16

Slagmaat, Waldemar van 48

Griend, Peter van der

Sluys, Sjon

Haan, Niek

Stein, Wil

Hart, Hans ter

Sterk, Joost

Hijden, Sven van der

Terberg, Maarten

Hollemans, Jurre

Tournois, Jan

Hoogt, Wim de

Verheul, René

Ijssel, Berry van den

Verkerk, Johan

Ijssel, Marian van den 12

Verkroost, Joep

Janmaat, Jorn

Verleg, Frank

Keijzer, Tim

Verschuren, Dox

48, 50

Viergever, Daan

Koch, Robert

48, 51

29, 47

‘We staan hier met beide voeten in de klei en dat wilden we graag zo houden’ Berry en Marian van den IJssel | p.14

10 7

Kok, Cor

Viergever, Tim

Kompier, Vincent

Vlies, René van der

48, 50

Vries, Bart-Hugo de

Kool, Anneke

Spraakmakende quotes

Kool, Gerda

Weijers, Jolien

Koornstra, Ruud

Werther, Pieter

Krikke, Koen

Wijk, John van

Langerak, Arie

Zwezerijnen, Barbara 45, 47

‘We willen iets meer doen dan a lleen een bedrag ove rmaken om er weer vana f te zijn’ Rob van der L

ans | p.21

n ‘De bloemen zate me’ kennelijk toch in Angela Baars | p.22

‘Ondernemen m elkaar is een f et ee zorg dan wel stje, dat j zelf de slinger e hebt opgehan s gen’ Albert van L unteren | p .35

BEDRIJFSUNITS NIEUWEGEIN

WERKPLAATS EN KANTOOR OP ÉÉN PLEK

Hard werken én rustig nadenken. Je handen vies maken én je papierwerk doen. Je kostbare wagen en gereedschap veilig stallen én je klanten netjes ontvangen. Het kan allemaal in De Spaander.

• 12 volledig gerenoveerde bedrijfsunits te koop • Combinatie van bedrijfsruimte en kantoor • Afmetingen variërend van 190 tot 820 m2 • Gelegen op bedrijventerrein Plettenburg • Zeer goed bereikbaar met de auto en openbaar vervoer • Verschillende varianten beschikbaar • Prijzen vanaf € 170.000,(huren ook mogelijk)

WAAR GEWERKT WORDT

Archimedesbaan 12-14 3439 ME Nieuwegein