Onlw zomer2018

Lopikerwaard

ONDERNAMEN Ondernemersplatform voor IJsselstein, Lopik, Schoonhoven, Montfoort en Oudewater

Derwy Korevaar, Derko: ‘Ik praat nooit over problemen, altijd over uitdagingen!’

» Donk Industries viert 85-jarig bestaan, neemt afscheid van tweede generatie en is klaar voor de toekomst

Bouwmaterialen Montfoort is klaar voor de toekomst!

DONK JONGER DAN OOIT!

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden.

“Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen.

Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project Appartementen Zuid Linschoterkade Oudewater

0348-561607

BESTRATINGSMATERIALEN & TUININRICHTING

Snel Hout- en Rubberhandel.

Een totaal aanbod onder één dak.

Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL

Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire zakelijke

EVEE N VE EMNETNST E N MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

aanlichten

GRE O B JOEUCW P TEN

theater & muziek

PF R EOSDTUI V CAT LI ES S HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

inhoudsopgave » 11

Artikelen 12 16 22 26 28 30 38 48 52 54 59 60 64

Coverstory - Donk Industries Jubileum - Garage Stuivenberg Lekkerkerker Groep Jubileum - Hans Jongerius Groep De verbouwing - Hotel Restaurant Abrona Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten Innovatie - ROC Tech College De verbouwing - Bouwmaterialen Montfoort Kasteel Montfoort Blonkstaal Schoonhoven De verhuizing - Berko Schoonmaak Ventana Zonwering & Interieur BV Derko Installatietechniek bv

Columns 21 51 57 58 63 66

Paul Oosterlaken nieuwe columnist!

Barbara Zwezerijnen Wim van den Pol Jan Kwakernaak Jeichien Plantema Rob van Weerdenburg Wim van Rooijen

4 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

‘Het is niet zo dat ik Trump op Twitter volg’ Niels Lekkerkerker

22

Colofon Burgemeester van Lopik

Burgemeester van Oudewater

De burgemeesters aan het woord 34 Burgemeester van Lopik

Laurens de Graaf 35 Burgemeester van Oudewater

Pieter Verhoeve 36 Burgemeester van IJsselstein

Patrick van Domburg 37 Burgemeester gemeente Montfoort

Petra van Hartskamp-de Jong

Burgemeester van IJsselstein

Burgemeester gemeente Montfoort

En verder 08 Nieuws uit de regio 18 @OnderNamen 24 Nieuws uit de regio 40 Nieuws uit de regio 42 Verslaggeving bijeenkomst lente 2018 44 Events & Just joined 46 Ledenlijst 67 Quotes & namen

Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie Veerle Huinen Redactie Jitske Kattenberg-Tuk Rosanne Bader Marjan Jaarsma Kelly Bakker Harriët Immerzeel Suzanne van Heerewaarden Fotografie Menno Ringnalda Colijn van Noort Marina Kemp - Flitsendfotografie Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 lopikerwaard@ondernamen.nl lopikerwaard.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Wij zijn trots op onze 1.100 leden!

lid v worden?

Amersfoort e.o.: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn

Utrecht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Leidsche Rijn

Woerden: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Nieuwerbrug, Zegveld en Harmelen

Regio Amersfoort

Regio Utrecht

Regio Woerden

Regio Heuvelrug Kromme Rijn

Regio Lekstroom Regio Lopikerwaard

Lopikerwaard: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

Heuvelrug Kromme Rijn: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Cothen, Odijk, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lekstroom: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Over OnderNamen OnderNamen is actief in zes regio’s in de provincie Utrecht. Elk kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we ondernemers actief met elkaar in contact. Tevens is OnderNamen breder actief op het gebied van bedrijfscommunicatie. We ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals:

Magazines

Mediabeleid

Organisatie events

Vormgeving

Fotografie & film

Social media content beheer

Redactie

Online ondersteuning

‘Maak 20% van het belastinggeld voortaan speelgeld van de burgemeester!’

voorwoord » De ondernemende burgemeester…

In deze editie treft u een katern aan met daarin, namens iedere burgemeester uit de Lopikerwaard, een bijdrage. Waarom wij hen hiervoor uitgenodigd hebben? Wel, dikwijls vragen we ons af: is het niet verstandig om een uit de regio afkomstige ondernemer hoofdelijk verantwoordelijk te maken voor het dorp, de stad of de gemeente?

Een ridicuul, ondoordacht idee? Wacht mensen, niet meteen twitteren, uw lokale Facebook-pagina ‘je bent een echte inwoner als...’ inschakelen of een ingezonden brief sturen naar de lokale, wekelijkse sufferdjes. Uiteraard snappen wij de risico’s. De doorgaanse ondernemer is risicovol, heeft lef en durft te investeren. Geef zo iemand de vrije hand met belastingcenten en je weet nooit wat er gebeurt. Binnen de kortste keren is de stad failliet en onder curatele.

Maar toch, even out-of-the-box en in mogelijkheden denken. Het begint met enkele, toepasbare, spelregels. Bijvoorbeeld dat 80% van alle belastingcenten is vergrendeld. Daarvan zijn de doeleinden al bepaald en op deze manier komen straatverlichting, afvalscheiding, riolering, ambtelijke salarissen, et cetera… niet in het geding.

De resterende 20% dient dan als speelgeld waarmee de ondernemende burgemeester zijn gang mag gaan. Investeren in zaken als uitbreiding van industrieterreinen, woningbouw, veiligheid, noem maar op. Investeringen die op de lange termijn geld in het laatje brengen of onnodige kosten besparen.

Ga eens na. De profielen ontlopen elkaar niet zoveel. Het promoten van het bedrijf (citymarketing), zorgen voor werkgelegenheid (aan-

pakken van werkloosheid), aannemen van de juiste mensen (wethouders), zorgdragen voor een winst (begrotingstekort) en als klap op de vuurpijl is de ondernemer vaak een uithangbord voor zijn organisatie.

Oftewel, een representatief persoon die je naar voren schuift in de etalage. Kortom, genoeg overeenkomsten!

Geloof ons, we weten heus wel dat bovenstaand plan onhaalbaar is. Laten we een iets eenvoudiger plan voorleggen: een lokale ondernemersdenktank die als commissariaat meekijkt. Ja mensen, we weten: daar hebben we een gemeenteraad voor. Maar ach, laten we die discussie niet aangaan. Het grootste voordeel is dat ondernemers wel kundig genoeg zijn om in kort tijdsbestek beslissingen te nemen. En tijd is geld!

Vooropgesteld, al met al hebben we in de Lopikerwaard niets te klagen met onze huidige burgemeesters. Ze zijn vaak zeer bereidwillend; bedrijfsopening hier, een goed woordje daar. En ook over deze bijdrage in ons magazine waren ze meteen enthousiast. U vindt de bijdrage van burgemeesters Petra van Hartskamp-de Jong (Montfoort), Pieter Verhoeve (Oudewater), Patrick van Domburg (IJsselstein) en Laurens de Graaf (Lopik) vanaf pagina 33.

Uiteraard willen wij hen danken voor de genomen moeite.

Tevens wensen wij u als OnderNamen-burgemeesters, mede namens ons gehele team, een heerlijke zomervakantie 2018 toe!

Jorn, Danny en Nick Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 7

nieuws » Lopikerwaard

uit de regio

UMIA breidt uit met horizontale balenpers

UMIA, Uw Maat in Afval, uit Oudewater breidt aankomende zomer uit met een horizontale balenpers. De investering van deze machine is gedaan met de blik op de toekomst. ‘De horizontale balenpers komt medio juli en moet UMIA in de toekomst voorzien in een grotere capaciteit in het verweken van oud papier, karton en folie.

Met deze uitbreiding zal onze productiecapaciteit verhoogd worden van 2,5 ton

per dag naar circa 6 ton per uur!’, aldus Philip van den Hadelkamp.

‘De markt in papier is misschien nu niet het meest gunstigst. Toch zien wij juist kansen om nu te investeren. Enerzijds doen we dat om het huidige proces te versoepelen maar op termijn kunnen we ook richting de marktpotentie van deze investering profiteren, daar zijn we van overtuigd!’

Patrick van Jaarsveld: Nieuw én vertrouwdIN 2017 MOGEN WE AL 40 J gezicht bij ING

VOOR U KLAAR STA

Vanaf juni is Patrick van Jaarsveld aangetreden een nieuwe adviseur in de zakelijke markt bij de ING. Gezien zijn verleden is Van Jaarsveld geen onbekend gezicht binnen de bankensector. ‘Klopt,

8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

ik ben van oorsprong al een bankier in hart en nieren. Het voelt daarom heerlijk om terug te gaan naar mijn roots. Er liggen mooie ambities en kansen in dit werkgebied.’

Van Jaarsveld kent de regio’s Lopikerwaard en Woerden figuurlijk gezien op zijn duimpje: ‘Ik kom hier vanBLIJF ONSkenVOLGEN daan en menig ondernemer ik reeds jaren. Ik had heimwee naar de bank en met name naar de contacten met de ondernemers zelf. Waar ik het meest naar uitkijk? Dat zijn de gesprekken met de ondernemers. Plannen maken, deze concretiseren en dan uiteindelijk ook realiseren. Ik heb de ambitie van de ING meest toonaangevende bank van de regio te maken. Kijkend naar de inrichting van onze organisatie kunnen we die ambitie ook verwezenlijken. ING heeft echt een heel goede propositie en is ontzettend actief. Veel ondernemers weten dat al maar wachten toch nog even af. Dat is niet meer nodig. We zijn echt ‘open’ en staan 24-7 opgesteld om ondernemers te ondersteunen in ambities. De rol die ik op me ga nemen is ook de vertrouwensrelatie weer op te bouwen’.

VOOR LEUKE A

Kersverse eigenaresse Hotel Montfoort, Lieke Okkerman heeft zin in uitdaging

OnderNamen organiseert kennismakingslunch(es)!

Op dinsdag 10, woensdag 11 en donderdag 12 juli a.s. organiseert OnderNamen heuse kennismakingslunches. Op het kantoor in Oudewater gaan de deuren open voor ondernemers die nog geen lid zijn van OnderNamen. Uitgever Danny Rietveld: ‘We hebben inmiddels meer dan 1200 actieve leden. Uiteraard zijn we daar trots op, maar toch zijn er ondernemers die nog steeds geen lid zijn. En wees eerlijk: wat is nu leuker dan onder het genot van een heerlijke lunch met elkaar kennis te maken en collega-ondernemers te ontmoeten?’

Sinds 1 juni is het officieel: Lieke Okkerman en Maurice van den Hadelkamp zijn de nieuwe eigenaren van Hotel Montfoort. De 28-jarige Okkerman nam de kamersleutels over van Antoinette van Raak die Hotel Montfoort precies tien jaar geleden was gestart. ‘Ik heb enorm veel zin in deze uitdaging!’, aldus een uitgelaten Okkerman. ‘De reacties in de eerste weken waren overweldigend!’

kans voorbij kwam wilde ik die niet laten lopen. Ik heb er heel veel zin in!’ Okkerman heeft ze samen met haar partner Maurice van den Hadelkamp, al jaren actief met het gelijknamige autobedrijf op het Montfoortse Krekenburg, geïnvesteerd in deze kans. ‘Hotel Montfoort gaat mijn dagelijkse bezigheid worden, Maurice zal zich bezig blijven houden met Van den Hadelkamp Auto’s. Maar het klopt, we zijn nu een ondernemend duo!’

Hotel Montfoort is al jaren een gewaardeerd hotel voor zowel zakelijke gasten als de particuliere markt. Zeker voor een bekende trouwstad als Montfoort is het ontzettend fijn dat Hotel Montfoort een mooie invulling heeft gekregen. Voor Lieke Okkerman zelf gaat een ondernemersdroom in vervulling. ‘Al enkele jaren kreeg ik steeds meer het gevoel dat ik voor mezelf wilde beginnen. Toen deze

De hotellerie is geen compleet nieuwe wereld voor Okkerman, tevens woonachtig en afkomstig uit de regio Montfoort.

‘Vroeger heb ik als studie de hotelschool afgerond en ik heb de voorbije jaren gewerkt bij mooie bedrijven die actief zijn in de horeca. Ik ken het wereldje wel. Bovenal zal de energie voorop staan die ik in Hotel Montfoort ga stoppen. Zoals ik net al zei: ik heb er enorm veel zin in!’

Schrijf u nu in!

Kies de datum die u het beste schikt, en wees welkom. En let op: tijdens deze lunch krijgt u zelf ook de kans uw ondernemende activiteiten toe te lichten, en zoals gezegd: u ontmoet meteen andere ondernemers!

Data:

Dinsdag 10, woensdag 11 en donderdag 12 juli Tijd: 12:00 - 14:00 uur Locatie: OnderNamen, Donkere Gaard 28 te Oudewater Aanmelden Meld u aan via info@ondernamen.nl of bel met 0348 567 459.

Opening Hex smaakt naar meer!

Restaurant Hex opende afgelopen kwartaal eindelijk haar deuren. In de binnenstad van Oudewater op de Markt Oostzijde 4, waar voorheen ’t Backertje was gevestigd, is Annemiek Wils de trotse eigenaresse. ‘Het ziet er fantastisch uit, en de reacties zijn overweldigend. De start is veelbelovend, met her en der verbeterpunten maar vooralsnog smaakt deze beginfase naar meer. Nu is het zaak te laten zien wat we kunnen!’

Het oude historische pand op de markt in Oudewater onderging het afgelopen

jaar een ware metamorfose. Het fraaie interieur werd ontworpen door Studio Piet Boon en heeft veel bijzondere details. Het restaurant kreeg door een grote glazen overkapping achter de oorspronkelijke winkel/restaurant een moderne, maar ook sfeervolle uitstraling. Het is licht en de goed uitgedachte vormgeving verrast op vele manieren. Mooie kleuren in het interieur, gele schorten voor de bediening vanwege de bijnaam geelbuiken en de beste koffie uit het land. De regio Lopikerwaard is met Hex een ware eye-catcher rijker.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 9

11

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Liposuctie & Facelift zonder operatie IG VEIL & VEND J BLI

Bedrijf starten of uitbreiden?

Vind snel het juiste object.

Wij vinden altijd een passende bedrijfsruimte voor u. Dankzij ons grote netwerk weten wij vaak al in een vroeg stadium dat bepaalde objecten vrijkomen. Wie weet kunnen wij u meteen al koppelen! Zo niet, dan gaan wij direct voor u op zoek naar bedrijfsruimte die voldoet aan al uw wensen.

schep.nl

Schoonhoven (0182) 38 30 38 schoonhoven@schep.nl

NU BEL EEN VOOR AAK R AFSP

0348 - 409199 www.nessebodylineclinic.nl

COLUMN

Waar zouden wij zijn zonder de witte kentekens!?

Paul Oosterlaken is directeur van Kiremko uit Montfoort.

Sinds 1 januari ben ik voorzitter van het Woerdens Techniek Talent, kort gezegd: WTT. Het WTT is een initiatief dat zich ten doel stelt jongeren (weer) enthousiast te maken voor techniek. Mensen die mij goed kennen weten dat ik hiervan een enorme voorstander ben. Ik wil in deze eerste column een beroep doen op uw morele support. Want die hebben we nodig.

Nu wil ik allereerst aangeven dat u als Lopikerwaardse ondernemer niet moet afhaken omdat er geen LTT staat (Lopikerwaards Techniek Talent). Woerden is een bewuste keuze vanwege de ligging, de infrastructuur en de al aanwezige scholen en voorzieningen, denk aan het treinstation. De werking van het WTT geldt ook voor de Lopikerwaard!

De noodzaak voor het geven van een impuls aan technisch onderwijs geldt voor iedereen maar zeer zeker juist voor de Lopikerwaard.

We kennen een miljarden omzet in de gevestigde maakindustrie.

We maken fantastische producten hier binnen onze poldergrenzen.

De grote vraag is alleen meer en meer: wie maakt dit binnen enkele jaren? Om heel gekscherend te zeggen: de witte kentekens zijn harder nodig dan ooit.

Onze belangrijkste vraag: Hoe kunnen we een nieuwe impuls geven aan het MBO? De regio West-Utrecht is een witte vlek qua verzorging van het technisch onderwijs, zeker nu ook het VMBO een terugtrekkende beweging maakt. Steeds meer jongeren maken later de keuze wat ze willen worden. Het is toch van de zotte dat we zo’n fantastische maakindustrie hebben in deze regio maar dat er géén geschikte opleidingen zijn?

‘Het is toch van de zotte dat hier géén geschikte opleidingen zijn?’

Ik zou een oproep willen doen aan met name alle technische bedrijven: laat ons weten wat jullie als oplossing zien! Wat hebben we nodig? Moeten we de kaartbakken van Ferm Werk opschudden?

En ik spreek zeer zeker niet alleen voor mijn eigen straatje. We zoeken niet alleen metaalmensen, maar vakmensen die technisch breed inzetbaar zijn: in de bouw, motorvoertuigen, elektro en installatietechniek, et cetera...

De support en ideeën van andere ondernemers zoeken we ook.

Want het tekort aan technisch talent raakt ons allen op den duur.

Ga maar eens na hoeveel activiteiten u verricht voor bedrijven die zich als maakindustrie kenmerken. Mochten deze bedrijven vertrekken omdat ze hun belofte aan klanten niet meer nakomen, dan raakt u dat ook als toeleverancier.

In deze eerste column wil ik meteen mijn medebestuursleden bedanken. Elly Verburg, Ton Kromwijk, Marlies Birkhoff (projectleider) en Albert de Goey zijn de andere bestuursleden en ook zij verzetten bergen werk. Ik ben hen dankbaar, dat mag best gezegd worden.

po@kiremko.com

Ondernemers, nogmaals: we hebben uw support nodig. Steun ons door je ideeën en wensen kenbaar te maken. De urgentie is hoog, zeer hoog.

Paul

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 11

COVERSTORY

Donk Industries viert 85-jarig bestaan, neemt afscheid van tweede generatie en is klaar voor de toekomst

Donk jonger dan ooit!

Dagelijks rijden duizenden automobilisten over de N210 tussen IJsselstein en Schoonhoven. Zij passeren dan onder andere Donk Industries, het 85 jaar oude familiebedrijf waar inmiddels de derde generatie aan het roer staat en dat anno 2018 zo’n 120 medewerkers herbergt. Een bedrijf met puur Lopiks DNA, ooit als eerste gevestigd op Bedrijventerrein De Copen. Toch hebben velen waarschijnlijk geen idee wat er zich achter de bedrijfsmuren allemaal afspeelt. ‘Tsja, er gebeurt hier eigenlijk heel erg veel. Ondanks dat we hier al zo lang gevestigd zijn, snap ik heel goed dat veel mensen zich dat afvragen. Zal ik het in jip-en-janneketaal uitleggen? Dat doe ik dan wel tijdens een rondleiding, want het met eigen ogen zien zegt meer dan duizend woorden’, aldus Erik Donk.

Fotografie: Menno Ringnalda

» Erik Donk

Zo gezegd, zo gedaan. Al snel wandelen we met Erik Donk, 46 jaar en sinds enkele jaren de trotse directeur van Donk Industries, door het bedrijf dat in 1932 werd opgericht door zijn opa: ‘Ik ben hier om de hoek geboren, op de 1e Industrieweg. Ik ben ook letterlijk opgegroeid op deze grond. Ik ga het je nog sterker vertellen, en het is echt waar: mijn eerste herinnering als kind is uit deze fabriek. Ik was vier en mocht mijn vader helpen met assembleren. Prachtig toch?’

We merken al snel dat we met een hecht en betrokken familiebedrijf te maken hebben. Elke medewerker, ondanks de taalbarrière, wordt vrolijk begroet. ‘We hebben inderdaad veel mensen in dienst uit het Oostblok, maar die zijn via een professioneel uitzendbureau aldaar hier naartoe gekomen. We krijgen enkel vakmannen aangeboden.’

Mijlpaal als afscheid Medio juni 2018 nadert er een emotioneel moment voor Donk Industries. Jan Donk, vader van Erik, zal daadwerkelijk afscheid

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

nemen. ‘Dat gebeurt tijdens een speciaal voor hem georganiseerde receptie.

Dat hij even in het zonnetje wordt gezet heeft ‘ie verdiend na al die jaren. Hij zou eigenlijk al enkele jaren geleden afstand nemen maar ach, je weet hoe dat gaat, hij was niet weg te houden…’

‘Zijn belangrijkste les: nooit afhankelijk zijn van anderen!’

Moeder Leny is jarenlang directeur van het bedrijf geweest en heeft ervoor gezorgd dat personeels- en algemene zaken op rolletjes liepen. ‘Daar plukken we anno 2018 nog steeds de vruchten van.’

Vandaag de dag helpt Angélique, de vrouw van Erik, als controleur van de planning en calculaties. ‘Maar mijn vader verdient de credits. Kijk eens om je heen.

Hij heeft hier wel iets neergezet hè… Het

is bewonderenswaardig te noemen als je bedenkt dat hij vanaf zijn 14e tot zijn 74e in het bedrijf actief is geweest. Het is een techneut pur sang, en hij heeft me ontzettend veel geleerd. Eén les steekt er wat mij betreft bovenuit: Donk mag nooit afhankelijk zijn van anderen. Je moet alles in eigen beheer hebben zodat je eventuele problemen zelf kunt oplossen. En dat hebben we bij Donk. Het hele productieproces is hier in één keten ondergebracht, en we hebben tevens een voorraad. Daardoor zijn we flexibel, betrouwbaar en zodoende al jaren een fijne partij voor onze klanten. Dat geeft vertrouwen richting de toekomst.’

Toekomst De toekomst is genoemd. En als Erik daarover begint te praten merk je dat zijn houding actiever wordt en zijn stem nóg enthousiaster: ‘Onze markt is booming, echt waar. Donk is van oudsher een gieterij waar aluminium wordt omgesmolten en vervaardigd tot producten die pasklaar gebruikt kunnen worden. Hier in

COVERSTORY

Lopik hebben we alle facetten zelf in huis: van poedercoating, om het aluminium te voorzien van een beschermings- en kleurlaag, tot de mechanische bewerking.

Tevens hebben we hier ons eigen magazijn met opslag en voorraad. Kortom, we hebben de complete keten in huis.

Daardoor zijn we flexibel, betrouwbaar en hebben we alles in eigen hand. Voor klanten die op zoek zijn naar serieproducties van 500 tot 100.000 stuks zijn we een ideale partner. Enkele jaren geleden was het wel anders, zo eerlijk moet ik zijn.

Des te meer reden dat ik blij ben dat we weer op dit niveau zitten. China was het beloofde land maar daar zijn veel partijen in de loop der jaren op teruggekomen.

Het uitbesteden van de productie aldaar is niet meer zo goedkoop en je hebt toch altijd te maken met de langere levertijden.

Ook het stukje milieubewust ondernemen speelt een belangrijkere rol in de afweging van bedrijven. Want wees eerlijk: grote zeeschepen die ingezet moeten worden voor overzeese producties, vormen een grote CO2-uitstoot. Al die factoren bij elkaar zorgen ervoor dat producties toch hierheen worden gehaald.

Het is menselijker, veiliger en qua prijs is het anno 2018 ook net zo interessant.’

Ambities Nu Erik sinds enkele jaren zelf aan het roer staat en de economie in 2018 daadwerkelijk weer aantrekt, merkt hij dat hij Donk een florerende toekomst in kan en

wil loodsen: ‘Onze groeiambitie is helder: wij willen de grootste kleinserie gieterij van de Benelux worden. Donk is gespecialiseerd in serieproducties van 500 tot 100.000 stuks. In die business zijn wij, om in populaire termen te zeggen, een gieterij 2.0. Daarmee doelen we op vooruitstrevendheid en innovatie, denk aan robotisering en digitalisering, en ook op duurzaam gebied. Het is ridicuul om te zeggen dat productieprocessen in industriële bedrijven als de onze niet milieubelastend zijn maar we minimaliseren dit tot het uiterste. We trachten circulair te ondernemen en kennen de laagst mogelijke CO2 uitstoot. Last but not least, en niet onbelangrijk met 120 medewerkers: ook qua arbeidsomstandigheden streven we de meest fijne situatie na. We zijn druk met robotisering. Dan denken veel mensen aan personeelsvervanging, maar dat is niet het geval. Sterker nog: onze medewerkers vinden het werk door robotisering juist leuker en fijner worden!’

‘Wij willen de grootste kleinserie gieterij van de Benelux worden!’

‘Donk-toekomst’ Het is al eerder genoemd: Donk Industries viert dit jaar het 85-jarig bestaan. Een

feestelijke mijlpaal die tevens als meetpunt dient richting de ‘Donk-toekomst’.

Een toekomst die zich wat Erik betreft ook afspeelt op de 1e Industrieweg in Lopik. ‘De plannen zijn nagenoeg klaar om op het oude gedeelte, aan de overzijde van het kantoor, een gloednieuwe productiehal neer te zetten. Dat betekent inderdaad wel dat het eerste pand ooit hier op De Copen plat gaat. Ik begrijp die sentimenten, maar ach, daardoor kunnen we hier in Lopik doorgroeien naar 200 medewerkers en onze ambitie bereiken: de grootste kleinserie gieterij van de Benelux te worden. Het betekent ook dat Donk hier op deze historische grond voorlopig niet meer weggaat. En ik denk eerlijk gezegd dat we hier nooit meer weg zullen gaan!’

Donk Industries 1e Industrieweg 5 3411 MG Lopik 0348 551424 info@donkindustries.nl www.donkindustries.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 15

Fotografie: Menno Ringnalda

Gep Stuivenberg viert 80-jarig jubileum:

‘Zonder mijn vader, Wilma, medewerkers én klanten red ik het niet’ Het interview ter ere van het 80-jarig jubileum van Garage Stuivenberg loopt al op zijn einde als het vraaggesprek onderbroken wordt door vader Gerrit Stuivenberg. ‘Heeft ‘ie het allemaal al verteld? Mooi, kan ik weer verder, haha…’ Nog voordat we ook maar de kans krijgen voor een mooie quote is hij ook daadwerkelijk weg. ‘Zo is ‘ie, hij wilde ook echt niet op de foto. Je zal het echt alleen met mij moeten doen.’

Het zijn de woorden van Gep Stuivenberg, 49 jaar en trotse eigenaar van de firma die zijn opa heeft opgericht. ‘Door omstandigheden in de privé-sfeer hebben we het 75-jarig jubileum niet gevierd. Nu staan we ook niet op de banken maar bij het 80-jarig

16 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

bestaan staan we er toch iets meer bij stil. Ik ben er ook wel echt trots op hoor. Maar ja, het vieren en in de spotlight staan is aan ons Stuivenbergjes niet besteed zeg maar. Laat ons maar sleutelen aan de auto’s.’

3e generatie Gep is na opa Gerrit (1938-1965) en vader Gerrit samen met z’n vrouw Nelleke (1965-2000) alweer 18 jaar de trotse eigenaar van Garage Stuivenberg. Op dezelfde locatie waar opa Gert in 1938 het autobedrijf startte, aan de Lopikerweg West, zet hij de familieroots voort. Terwijl we wandelen door de showroom waar menig occasion te vinden is zegt Gep: ‘Klopt, een mooie familietraditie en Lopikser dan dit krijg je het niet. Ik ben hier geboren en getogen. Het mooie aan Lopik en omgeving is dat je gewoon jezelf kan zijn. Ik ben geen man van een stijf pak met

stropdas. Laat mij maar lekker in m’n eigen kloffie lopen. Hier kan dat. Men kent mij ook niet anders. We ondernemen zoals we zijn: nuchter, met de beste bedoelingen en op onze eigen manier. Een mooi voorbeeld is dat onze vaste klanten hier niet herkend worden op basis van het kenteken. Dat zegt genoeg.’

‘Klanten worden hier niet herkend op basis van het kenteken’ Trouwe klanten Nadat we zijn aangekomen in de kantine: ‘Ik heb nooit de wens gehad dealer en groot te worden. Zo op eigen benen, zonder hijgende partijen in je nek als een bank of zeurende aandeelhouders: prima.

» jubileum 80 jaar Wilma en ik, samen met onze medewerkers, zijn ontzettend gelukkig zo.’

Op tafel ligt, geheel passend bij Stuivenberg, een zelf in elkaar geplakt historisch overzicht. In het midden van de foto’s en krantenknipsels staat ook één uitspraak weergegeven: ‘Ik kan het niet zonder mijn vrouw!’. ‘Dat is een uitspraak van mijn vader geloof ik. Zou ook zomaar van mijn opa kunnen zijn geweest. Of het ook iets voor mij zou zijn? Ja, zeker weten.

Wilma is mijn steun en toeverlaat. Is ook net zo’n bezig bijtje als ik. Ze neemt de telefoon op, doet de administratie en op dagen als deze, zo’n halve vrije dag (het interview vond plaats na Hemelvaartsdag, red.) staat ze hier de hele showroom schoon te maken.’

Na een korte stilte: Overigens, ik kan het niet zonder Wilma, maar ik kan het ook zeker niet zonder mijn medewerkers: Björn, René, Hans, Donny en Robin.

Stuk voor stuk waardevolle collega’s die hier elke dag hun best doen. We hebben een mooi team.’

Op naar de 90!

Het interview loopt een beetje op zijn einde. Is er nog iets wat Gep wil zeggen, of zijn we iets vergeten? ‘Zoals gezegd bestaan we in 2018 tachtig jaar, en zonet bedankte ik mijn vader, Wilma en collega’s. Eén onderdeel ontbreekt nog en dat zijn de klanten. Zonder hen kunnen we het ook niet. En we hebben veel trouwe klanten. Ook bedrijfsmatig, diverse plaatselijke ondernemers. Ik wil hen en alle andere vaste klanten oprecht bedanken.

Als bedrijf leef je dankzij het vertrouwen van je klanten. Dat vertrouwen krijgen we elke dag opnieuw en ook elke dag proberen we dat terug te betalen. Kortom, mede met en dankzij hen: op naar de 90!’

Garage Stuivenberg Lopikerweg West 45 3411 AN Lopik 0348 551228 info@garagestuivenberg.nl www.garagestuivenberg.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 17

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan.

Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen?

Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen » x

di 3 april om 08:44 uur

Karin Lancee Terberg Control Systems Goedemorgen OnderNamen!

Afgelopen (Goede) Vrijdag was Terberg gesloten in verband met ADV. Heerewaarden heeft Onze collega Suzanne van succes de Post Bachelor afgelopen kwartaal met van harte gefeliciteerd!

Management afgerond:

Maar toen… ’s morgens om 09:00 uur kwamen bij mij de eerste appjes al binnen “Je staat op de voorpagina” en “Wat een leuk stuk”. Zelfs bij de bushalte werd ik aangesproken.

Ik wist dat jullie blad veel gelezen werd maar zo veel enthousiaste reacties had ik niet verwacht, alle lof naar jullie want jullie hebben van deze natuurkundige uitvinding iets weten te maken wat voor iedereen toegankelijk en te begrijpen is.

Hartelijk dank voor alle energie welke jullie hierin hebben gestoken! Nu wachten op onze postbode om het blad zelf te kunnen zien en lezen. Fijne dag!

Yours sincerely, Karin Lancee Office Manager

Na het opknappen van het terra s was het zo heerlijk weer dat de BBQ zelfs tussen de middag werd aangestoken ... Dat werd vastgelegd met onze eigen dron e!

18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

Leuke mail van Terberg Control Systems na de verschijning van de vorige editie.

Leuke reactie van Vivendi uit IJsselstein op onze Facebookpagina!

VOLG ONS OOK

OP LINKEDIN!

OnderNamen

ÂŤ WhatsApp contact tussen Niek van den Hadelkamp (UMIA) en uitgever Danny vanwege de column!

ÂŤ Een mooi nostalgisch tintje afgelopen kwartaal bij DONK Industries!

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik

Yellowbellies deelde het artikel op LinkedIn.

OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

AutoServiceCenter IJsselstein Lage Dijk-Noord 11 3401 VA IJsselstein (Ut.) Tel.: 030 688 01 19 www.autoservicecenter.nl

Olie verversen

Glasservice

Lichtservice

Energieservice

Accuservice

Bandenservice

AutoServiceCenter IJsselstein Remservice

Olie verversen

Glasservice

TE KOOP

Autoinspectie

Lage Dijk-Noord 11 3401 VA IJsselstein (Ut.) Tel.: 030 688 01 19 Uitlaatservice www.autoservicecenter.nl

Wij doen alles voor uw auto

Lichtservice

DORP 118 A TE BENSCHOP, VRAAGPRIJS: € 1.075.000,00 k.k

Energieservice

Remservice

Aan de “nieuwe goudkust” tussen Accuservice Bandenservice IJsselstein en Benschop, bieden wij u deze fraaie en degelijke boerenvilla aan. Met voor de liefhebber een schitterende loods van totaal 745 m2 met een inpandig compleet gastenverblijf. Het geheel is gelegen op ruim 4.000 m2 eigen grond.

ViaAutoinspectie een mooi oprijpad bereikt uUitlaatservice de achterzijde van de woning waar zeer ruime parkeergelegenheid is voor auto’s . In de prachtige tuin treft u een ruime tuinkas aan.

Kantooradres: Bedrijfweg 5a 3411 NV Lopik

Postadres: Postbus 2 3410 CA Lopik Wij doen alles voor uw auto

e mail@vandekuijlen-verkerk.nl t 0348 - 551996

De grote loods van in totaal 745 m2 wordt thans gebruikt als stalling voor old-timers en recreatie voertuigen.

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven Alex Peter 06 53 67 82 12 a.peters@schep.nl www.landelijkwonen.nl

Samenwerkingsverband met:

Nijkerk

Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk werkt samen met WPE Adviseurs & Accountants.

Op deze wijze kunnen de 25 professionals u van dienst zijn op het gebied van: • Administratie • Jaarrekening • Aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting • Bedrijfsadvies • Fiscaal juridisch advies waaronder oprichting BV en herstructurering.

• Salarisadministratie en personeelsadvies.

Ook particulieren zijn welkom voor de aangifte inkomstenbelasting.

Mocht u interesse hebben in een vrijblijvend kennismakingsgesprek, dan bent u van harte welkom.

COLUMN

In balans?!

Advocaat en mediator bij Zwezerijnen Advocatuur

Het lijkt wel een hype, alles moet tegenwoordig in balans zijn!

Je kunt geen tijdschrift openslaan of er wordt gesproken over mindfulness en yoga om in balans te komen. Daar ben ik uiteraard alleen maar een voorstander van. Maar dat ook de overheid mee gaat doen aan deze hype…

Blijkbaar is de regering van mening dat onze arbeidsmarkt op dit moment (of beter gezegd: na de invoering van de Wet Werk en Zekerheid) niet in balans is. Daarom is de wetgever gekomen met het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans. Dit wetsvoorstel is op 9 april 2018 gepubliceerd ter internetconsultatie.

De disbalans die de regering ervaart, heeft vooral te maken met de verhouding tussen vast en flexibel personeel. In de visie van het kabinet wordt de keuze voor een arbeidsrelatie (denk daarbij aan vaste, tijdelijke, oproep, ZZP contracten) te veel gemaakt op basis van kosten en risico’s in plaats van de aard van het werk, als gevolg waarvan ongelijke kansen op de arbeidsmarkt ontstaan. Om de arbeidsmarkt op dit punt beter in balans te brengen heeft de wetgever een aantal maatregelen voorgesteld om vaste contracten voor werkgever aantrekkelijker te maken. Hierdoor zou perspectief van werkenden op zekerheid toenemen.

‘Je kunt geen tijdschrift open slaan of er wordt gesproken over mindfulness en yoga om in balans te komen’ De door het kabinet voorgestelde maatregelen hebben onder meer betrekking op de hoogte van de WW-premie, een lange proeftijd bij een vast contract, en een lichte versoepeling van het ontslagrecht.

Bij het lezen van het wetsvoorstel heb ik mezelf steeds de vraag gesteld, of dit de maatregelen zijn waar ondernemers behoefte aan hebben. Is dit een oplossing voor de risico’s c.q. problemen die ondernemers ervaren?

Vanmorgen las ik de uitkomst van een onderzoek dat in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is uitgevoerd naar de door werkgevers ervaren regeldruk. Uit het onderzoeksrapport volgt dat de top-3 van belastende regelgeving is: 1) Zieke werknemers niet mogen ontslaan om bedrijfseconomische redenen; 2) Zieke werknemers verplicht ondersteunen bij het re-integreren bij een andere werkgever; 3) Dossiers moeten bijhouden tijdens re-integratie van zieke werknemers.

barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl, 030 6876181

U raadt het al, met betrekking tot deze punten is niets geregeld in het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans. Onduidelijk is of de Wet Arbeidsmarkt in Balans inderdaad per 1 januari 2020 in werking zal treden. Daar zullen de 1e en 2e kamer zich nog over moeten buigen. Maar ook als het huidige wetvoorstel wordt aangenomen, is de vraag of de arbeidsmarkt dan in balans komt. Ik vraag het me af…

Barbara ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 21

Fotografie: Colijn van Noort

Niels Lekkerkerker streeft ambities na

‘Hier in Lopik moet dé showroom van Europa komen!’

Ondanks zijn afscheid medio juni 2016 komen we Kees Lekkerkerker als eerste tegen als we aankomen op de Handelsweg 2 in Lopik. De zon schijnt deze vrijdag, en voor het pand staat een auto met aanhangwagen vol met allerlei staal. Met een brede lach op zijn gezicht, gecombineerd met enig fanatisme, doorzoekt Kees het ‘spul’: ‘Hey Danny, mag je weer een stukkie schrijven?’

de manier van omgaan met elkaar, de werksfeer en de positiviteit zijn keer op keer eye-openers: ‘Het is een beetje de no-nonsense cultuur die mijn ouders gecreëerd hebben. Doe maar normaal, en wees vriendelijk.’

‘De Lekkerkerker-kar trekken we hier allemaal!’

Klinkt het enthousiast. Ondertussen zoekt hij verder, praat hij me bij en begroet hij nagenoeg elke voorbijkomende fietser of automobilist.

Zo eens in de twee jaar wandelen we bij de firma Lekkerkerker naar binnen en mogen we het ondernemersverhaal op papier zetten. De aankomst zoals in de inleiding beschreven typeert keer op keer de sfeer als we langskomen. Het voelt als een warm bad.

Uiteraard kennen we de familiaire band van de directie, waar tegenwoordig de 2e generatie, Niels en Mariska, aan het roer staan. Maar toch, de familiaire sfeer die heerst op de werkvloer,

22 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

Het zijn de woorden van Niels Lekkerkerker, zoon van en samen met zus Mariska de hedendaagse kartrekkers van de firma. ‘Ach, zo zou ik het niet noemen. Het is hier echt teamwork met het hele bedrijf. Zo zijn we op dit moment met een gigantisch groot project bezig. De grootste ooit, zowel qua omzet als omvang. En dat kan ik echt niet alleen. Deze kar trekken we allemaal.’

Anno 2018 is Lekkerkerker nog steeds gespecialiseerd in het verlengen van de levensduur van machines. Zo ook met het grote project waar Niels op doelt, die betreft het compleet inrichten van een nieuwe kaasfabriek in Rusland. ‘We hadden voor deze klant

DUURZAAM

al twee kaasfabrieken ingericht. Het begon met een fabriek voor de productie van 100.000 liter melk per dag, daarna volgde er eentje voor 250.000 en nu ronden we een project af voor maar liefst 500.000 liter melk per dag! Het blijft hartstikke gaaf om zo’n project van het begin tot het eind op te pakken. In het begin het meekijken met de klant wat voor een fabriek er moet komen te staan en hoe deze in te richten, en dan ook daadwerkelijk de machines vinden, reviseren en plaatsen. Ditmaal vonden we de gebruikte machines in Israël.’

‘Het is niet zo dat ik Trump op Twitter volg’ Trump Dan toch, de ondernemende activiteiten van Lekkerkerker strekken zich uit over de wijde wereld. Een wereld waar door menig verschil van inzicht de economie ook zo weer kan instorten.

Beangstigen de activiteiten van Trump de goedlachse 36-jarige eigenaar in Lopik niet? ‘Haha, nee hoor, dat valt wel mee.

Je kijkt er met een schuin oog naar maar ik maak me geen zorgen.

Ik heb geleerd om me geen zorgen te maken om zaken waar je toch geen invloed op hebt.’ Met een knipoog: ‘En ik heb Trump zijn nummer toch niet…’ Belangrijker voor Niels zijn de warme banden die Lekkerkerker door de jaren heen heeft opgebouwd: ‘Die banden zijn ook behoorlijk verspreid over de wereld. Als ik je zo even meeneem door de fabriek komen we machines tegen die naar Australië gaan, Duitsland, Oostenrijk maar ook naar het Midden-Oosten. En zoals gezegd: de klant in Rusland waar we ons grootste project ooit realiseren, dat is alweer de derde opdracht voor deze klant.’

Arbeidsmarkt De ‘zorgen’ van Niels zijn van ander kaliber. Die betreffen de perikelen op de hedendaagse arbeidsmarkt. ‘Ondanks dat we over de gehele Lekkerkerker Groep alweer 16 nieuwe medewerkers mochten verwelkomen dit jaar, zie je dat de toestroom van technisch geschoolde vaklui stokt. We komen mensen tekort. We hebben gezonde ambities, willen mooie producten realiseren maar die moeten wel gemaakt worden. Ik ben benieuwd hoe dat zich de komende

jaren, nu we weer hoogconjunctuur hebben, zal ontwikkelen. We werken nu met 75 mensen en ik zie dat nog wel groeien, zoals de meeste maakindustrie ondernemers. We zijn een goede werkgever, hebben de P&O afdeling juist uitgebreid en bieden goede omstandigheden en voorwaarden. Ik weet daardoor dat we uiteindelijk wel de goede mensen weten te vinden.’

Ondernemersbloed Desalniettemin heeft Niels zijn eigen dromen en ambities: ‘Duurzaamheid. Dat staat hier momenteel hoog op de agenda. We willen onze processen zo duurzaam mogelijk inrichten. Daarnaast hoop ik dat we binnen afzienbare tijd starten met de nieuwbouw aan de achterzijde van het pand. Hier in Lopik moet over twee jaar de grootste showroom van gebruikte machines in Europa komen. Gezien de vele positieve gesprekken die we inmiddels hebben gehad heb ik goede hoop. Als ondernemer ben je in je gedachten vaak je organisatie al ver vooruit. Geduld is een schone zaak maar toch, ik hoop binnenkort op groen licht. Dat zou na al die rapporten, vergaderingen en menig onderzoek als een beloning voelen. Zoals gezegd, we hebben positieve gesprekken en ik

zie het met vertrouwen tegemoet. Dan realiseren we binnen twee jaar iets moois hier op De Copen. Een opening? Laten we daar dan maar een volgende haringparty houden als het zover is!’

Lekkerkerker Groep Handelsweg 2 3411 NZ Lopik 0348 558080 info@lekkerkerkergroep.nl www.lekkerkerkergroep.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 23

nieuws » Lopikerwaard

uit de regio

Kiremko lanceert kiremkowerkt.nl Afgelopen kwartaal heeft Kiremko haar nieuwe wervingswebsite gelanceerd; www. kiremkowerkt.nl. Op deze website worden openstaande functies op een unieke manier uitgelicht. Er komen medewerkers aan het woord en á la Google Maps krijgen bezoekers een exclusief kijkje in het pand en op de verschillende afdelingen.

Deze ‘reis door Kiremko’ wordt ondersteund met filmpjes en video’s.

‘Transparantie is ons uitgangspunt, want dat weerspiegelt wie wij zijn en waar we voor staan’, aldus directeur Paul Oosterlaken.

‘We zijn niet alleen trots op de producten die we maken, maar ook op onze medewerkers, de sfeer binnen het bedrijf en alles wat we verder te bieden hebben. Juist dát willen we middels deze website overbrengen op (potentiële) sollicitanten. Tijdens hun ‘reis door Kiremko’ kunnen bezoekers zich een goed beeld van ons vormen en actuele vacatures bekijken.’ De vacatures op de website zijn helder en bondig

geformuleerd en uiteraard voorzien van een mogelijkheid om direct te solliciteren.

Ook zijn de vacatures gemakkelijk te delen via social media of whatsapp.

Re-port Menswear bestaat alweer 20 jaar! als de dag van gister.’ Via een feestelijke koopzondag op 27 mei werd met de klanten stil gestaan bij de bereikte mijlpaal. ‘Ik koester mijn vaste relaties enorm, en zij zijn ook de basis voor Re-port.’

Afgelopen kwartaal vierde Jurre Hollemans alweer het 20-jarig jubileum van zijn prachtige modezaak in Vreeswijk (Nieuwegein). De immer goedlachse

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

eigenaar kijkt met verbazing hoe hard de tijd voorbij vliegt: ‘Ja, ongelofelijk eigenlijk. Zeker als je het jaartal 1998 uitspreekt.

Dan lijkt het lang geleden maar het voelt

In de loop der jaren is er wel veel veranderd in de kledingbranche. Niet alleen op het gebied van trends en mode: ‘Denk alleen maar eens aan de komst van internet en social media. Ik vind dat juist wel leuk.

Vooruitstrevendheid hoort erbij. Met je aanbod in de winkel wil je ook up-to-date zijn, toch? Dat is met dit zo. Natuurlijk is en blijft het persoonlijke contact in de winkel het allerleukste, maar toch zou ik iedereen willen vragen ons ook te volgen op Facebook en Instagram. We krijgen ontzettend veel leuke reacties op onze online activiteiten. En kom daarna gewoon gezellig langs voor een bakkie koffie of een wijntje aan de bar in de winkel.’

Oudewaterse theekoepel begint aan haar tweede leven!

Maandag 3 september:

Opening Zakenseizoen 2018/2019!

Het is inmiddels traditie: de eerste maandag van de maand september organiseert OnderNamen voor alle leden uit alle OnderNamen-regio’s de opening van het nieuwe zakenseizoen.

Uitgever Danny Rietveld: ‘Na de zomermaanden juli en augustus voelt september als de maand dat iedereen daadwerkelijk aan de slag gaat. Lekker ondernemen! Wat is dan mooier om op de eerste maandag van het nieuwe zakenseizoen iedereen meteen weer te ontmoeten? De opgedane ideeën en doelstellingen kunnen worden gedeeld, evenals de zomerse ervaringen en vakantieverhalen.’

De restauratie van de welbekende Theekoepel uit Oudewater, nabij de Hoenkoopse Brug, nadert zijn einde. De afgelopen maanden heeft OnderNamenlid Promad tijdens de renovatie het bouwkundige tekenwerk, de constructieve engineering, het vergunningstraject en het projectmanagement verzorgd.

‘Een bijzonder leuke opdracht voor ons.

De Theekoepel geeft voor velen veel herkenning. Zij is ooit gebouwd in 1874 bij de oorspronkelijke boerderij van C.G. van Aelst. In de vorige eeuw was de

Theekoepel enkel toegankelijk voor de ‘elite’ van Oudewater om in de koepel uit te rusten en een kopje thee te drinken. De reden voor de renovatie van het monument was dat het geheel de laatste jaren een vervallen indruk maakte. Daarnaast verkeerde de Theekoepel in bouwkundig zeer slechte staat. Het is dan ook te prijzen dat de nieuwe eigenaar van de Theekoepel twee jaar geleden heeft besloten over te gaan tot restauratie, zodat het geheel in oude luister terug is gebracht’, aldus Rob Stekelenburg, directeur van Promad.

Speciaal tintje: 10 jaar OnderNamen!

Een speciaal tintje dit jaar is dat OnderNamen zelf iets te vieren heeft.

‘Ooit zijn we gestart op 1 september 2008. Dat betekent dus een 10-jarig jubileum, en ja, dat mag best gevierd worden. Hier zullen we maandag 3 september bij stilstaan met allé leden die persoonlijk op de hoogte worden gebracht van alles omtrent dit event.

Het gaat hartstikke leuk worden!’

Van den IJssel Bedrijfskleding introduceert vernieuwde webshop Van den IJssel Bedrijfskleding blijft innoveren. Dit kwartaal introduceerde het IJsselsteinse bedrijf de vernieuwde webshop. Algemeen directeur Marian van den IJssel: ‘De vernieuwde webshop is AVGproof en kan worden gekoppeld aan het intranet van andere organisaties. Het ontzorgen van onze klanten staat bij ons altijd voorop. Zodoende blijven we innoveren en ons bedrijf verder ontwikkelen. De ver-

nieuwde webshop kan zo worden ingericht, dat het wordt aangepast aan de wensen van de klanten.’ Tevens spelen de beveiligingseisen en de persoonlijke werkwijze een belangrijke rol: ‘We willen het onze klanten eenvoudig en makkelijk maken, en graag zo persoonlijk mogelijk. Ik denk dat we met de mogelijkheden van de webshop daarin zijn geslaagd.’ Voor meer informatie www.vandenijssel.com/webshop.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 25

Hans Jongerius kijkt terug op 30 jaar ondernemerschap

‘Ik geef nog steeds vol gas!’

‘Ik ben iemand met het hart op de tong en ben enorm prestatiegericht.

Door die combinatie kom ik soms anders over dan hoe ik het bedoel, maar ik ben echt een mensenmens.

Ik ben juist heel emotioneel betrokken, uiteraard bij mijn familie en naasten, maar ook bij ons gehele team. Wat we hier dagelijks met de gehele Hans Jongerius Groep presteren, ja, dat doet me veel.’

Het zijn de woorden van Hans Jongerius (61) die zichzelf op 1 juli 2018 officieel 30 jaar Renault dealer mag noemen. Een periode met pieken en dalen, hoogte- en dieptepunten maar bovenal een periode die zich als ondernemend mag betitelen.

‘Ach man, we hebben het nodige overhoop gehaald… Overnames, verhuizingen, uitbreidingen..’ Na een korte stilte: ‘De basis is en blijft hard werken. Elke dag moet je je beste beentje voorzetten, keihard werken en door het vuur gaan voor je klanten en je bedrijf.’

Terugblik Het interview vindt plaats op het kantoor van Hans in Woerden. ‘We zitten hier sinds 1994. Op de Ampèreweg, hier

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

verderop, begon het in 1988. Ik kreeg de kans Verkaik over te nemen, en nadat het thuisfront ook akkoord ging, ben ik er voor gegaan. Nu, reeds, dertig jaar later heb ik nog steeds geen spijt. Het was een mooie periode die voornamelijk bestond uit keihard werken. Dat moest ook wel, zeker in het begin omdat ik al mijn spaarcenten erin had gestopt. Daarom was het thuisfront erg belangrijk destijds. En nog steeds. Laten we daarmee beginnen, dat ik mijn vrouw Marina ontzettend dankbaar ben. Zij heeft ook wat te verduren gekregen die dertig jaar…’

Inmiddels ziet Hans dagelijks zijn zoons Robin (30) en Sidney (22) de showroom binnenwandelen. Zij zijn ook actief in de

» jubileum 30 jaar

afdeling occasions en is waarschijnlijk druk met de verkoop van een auto.’

de tweede keer op rij. Nee, eerlijk waar: ik ben trots op dit resultaat!’

‘Uiteraard maakt het me trots dat die jongens hier rondlopen. En ze doen het goed, dat is het belangrijkste. Ze krijgen het niet cadeau van me. Net als ik ooit moeten ze het zelf verdienen. Dat is de beste les.’

Op de vraag of dit aantoont dat Hans Jongerius Groep klaar is voor de toekomst: ‘Tsja, weet je wat het is? Onze markt verandert zo snel, daarom moet je scherp blijven. Ja, het bedrijf staat als een huis. Maar toch, je moet elke dag scherp zijn. Neem nu het elektrisch rijden. Dat gaat een keer een hoge vlucht nemen. Maar wanneer? De één spreekt van 2020, de ander 2025. Misschien is het wel 2030. Ik denk dat we er klaar voor zijn. Weet je, ik ben mijn hele leven al prestatiegericht en daar heeft veel voor moeten wijken, dus ook dan als de tijd rijp is. Het is hier ook topsport, dat mag je best weten. Ik zeg wel eens: je krijgt wat je geeft. En vooralsnog hou ik het stuur krachtig in handen, dus het gas blijft erop!’

Inmiddels is ook Pieter Jongerius aangeschoven. De 45-jarige broer van Hans is al jaren betrokken bij het familiebedrijf en als vestigingsmanager verantwoordelijk voor de vestiging IJsselstein: ‘Vanaf 1994 zit ik bij de zaak. Ik was net ergens aan de slag gegaan en toen ging de telefoon. Mijn grote broer had me nodig!’

Hans: ‘Ah, das niet waar hoor. Ik kon je gebruiken. Dat is wat anders dan je nodig hebben… Haha!’

» Pieter, Robin, Hans en Sidney Jongerius

‘De kassa moet toch rinkelen!’

zaak en vormen zodoende de 2e generatie. ‘Ja, dat is mooi om te zien. Robin is mijn rechterhand vandaag de dag. Hij is rustiger dan dat ik ben. Sterker nog, hij bewaakt mij soms een beetje, haha!’

Robin is ook bij het gesprek aanwezig en Sidney schittert vooralsnog door afwezigheid: ‘Ja, dat is echt een handelaar. ‘Sid’ is verantwoordelijk voor de

Pieter, met een knipoog: ‘Ik moest wel beginnen als autopoetser. Onderaan de ladder, net als iedereen. Nee hoor, zonder gekheid, ik heb hier de grote groei gezien en vond het een bijzondere periode.

Waarom we als familieleden zo goed samenwerken? Ach, zaken zijn zaken en privé is privé. We kunnen de dingen goed scheiden. En ik zit sinds 2005 in IJsselstein en doe daar mijn ding.’

Dealer of the Year Award Uitgerekend in het heuglijke jubileumjaar mocht Hans Jongerius Groep begin mei afreizen nabij Parijs om in het Kasteel van Versailles een prachtige erkenning in ontvangst te nemen: de Dealer of the Year Award. ‘Beoordeeld over een breed kwaliteitsgebied behoren we tot de 88 beste Renault dealers ter wereld! Wat me helemaal tevreden stemt is dat het een erkenning is voor de kwaliteit op verschillende gebieden, waaronder ook financieel. Uiteraard ben ik hier de trouwe klanten en ons hele team ontzettend dankbaar voor. Dankzij hun hebben we dit succes behaald, overigens alweer voor

Hans Jongerius Groep Vestiging Woerden Touwslagersweg 16 3449 HX Woerden Vestiging IJsselstein Utrechtseweg 36 3402 PL IJsselstein Vestiging Gouda Zwolleweg 1 2803 PS Gouda 0348 435 700 info@hjgroep.nl www.hansjongerius.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 27

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Marina Kemp - Flitsendfotografie

Investeren in mensen Verstandelijk beperkte medewerkers staan voorop bij vernieuwd Hotel Restaurant Abrona

Hotel Restaraunt Abrona in het centrum van Oudewater heeft een metamorfose ondergaan. Het hotel werd niet alleen verbouwd, ook de medewerkers met een verstandelijke beperking kregen een nadrukkelijkere rol.

Horecaman in hart en nieren Jacques Westerhoff werd aangesteld als bedrijfsvoerder en durft nu zeggen dat hij zich in zijn werk niet eerder zo gelukkig voelde.

Hotel Restaurant Abrona is achttien jaar geleden ontstaan. ‘Het was een tijd waarin dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking opkwam’, zo begint Jacques zijn bijzondere verhaal. ‘Die dagbesteding is lange tijd op dezelfde manier ingevuld.

In dit leerhotel kiezen we - in samenspraak met de praktijkbegeleiders - voor de moderne invulling van dagbesteding, waarin veel meer nadruk ligt op leren en ontwikkelen.’ In november werd Jacques aangesteld als bedrijfsvoerder bij Abrona en kreeg hij de taak om de verbouwing en vernieuwing van het unieke hotel op zich te nemen. ‘Ik heb in mijn carrière veel meegemaakt en dacht dat ik alles wel wist. Tot ik hier kwam. Toen ik deze medewerkers ontmoette, wist ik: zij kunnen veel meer dan we allemaal denken.’

28 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

Erbij betrekken Een belangrijke voorwaarde voor Jacques was dan ook om zijn medewerkers nauw te betrekken bij de verbouwing. Hij noemt ze nadrukkelijk geen cliënten, zoals voorheen wel het geval was. ‘Ik heb hen allemaal gevraagd wat ze willen en nodig hebben. Juist voor deze mensen is het belangrijk dat ze gehoord worden. Naar aanleiding van de besprekingen zijn er drie belangrijke conclusies getrokken: de mensen moeten hier centraal staan, er moet een laagdrempelige sfeer hangen en het moet de ‘huiskamer’ van Oudewater worden. We hebben dan ook letterlijk een gezellige huiskamer gecreëerd. Verder is het terras vernieuwd en zijn vijftien hotelkamers in de zijvleugel verbouwd. Maar er werd ook op details gelet: niet te veel en te zware meubelen en geen tapijt in de kamers, zodat medewerkers makkelijker kunnen schoonmaken. Alles om ervoor te zorgen dat zij zo prettig mogelijk kunnen werken.’

Nieuwe doelgroepen Nog geen twee maanden na de opening is de bezettingsgraad in het hotel al bijna honderd procent. ‘We hebben een heel drukke periode achter de rug, eigenlijk had niemand deze bezetting

DE VERBOUWING

verwacht. Toch hebben alle medewerkers zich, ondanks de grote veranderingen, meteen vanaf het begin vol ingezet. Nu gaan we op zoek naar versterking om onze plannen nog meer vorm te kunnen geven.’ Jacques en zijn medewerkers hopen met het vernieuwde concept ook nieuwe doelgroepen aan te spreken. ‘Van oudsher kwamen hier vooral oudere generaties. We hopen met de vernieuwing ook andere doelgroepen, zoals jongeren en zakelijke gasten, aan te trekken. Dat is ook goed voor de gastenkennis van onze medewerkers.’

‘Als je de verantwoording bij je medewerkers legt, krijg je een veel beter bedrijf’ Zakelijk De zakelijke markt weet Hotel Abrona al te vinden, zo merkt hij.

‘Dat heeft ook te maken met de stijl van de kamers. Die zijn strak en functioneel. Er is goede wifi en we hebben een fijn terras en

prettige binnenruimtes. Daar kun je prima werken, maar ook onderuit zakken met een drankje. We hopen dat onze inrichting en sfeer zakelijke klanten stimuleert om niet alleen hun kamer, maar ook de rest van de hotelruimtes te gebruiken.’ Jacques beseft zich dat hij in zijn nieuwe rol een groot netwerk goed kan gebruiken.

‘Dat is ook waarom ik lid ben geworden van OnderNamen, ik ben altijd op zoek naar partners. Hoe meer je samenwerkt, hoe groter je draagvlak wordt. Er zijn 250.000 mensen met een beperking in Nederland. Daar zitten veel mensen tussen die waardevol werk kunnen leveren.’

Andere wereld Als je Jacques hoort praten, zou je denken dat hij nooit anders heeft gedaan dan voor een zorgorganisatie werken, maar niks is minder waar. Hij heeft ruim 35 jaar ervaring in de commerciële horecawereld en zette onder andere eigen restaurants en hotels op. Een behoorlijk verschil met de wereld waar hij zich nu in bevindt. ‘Toch durf ik te zeggen dat ik me in mijn werk gelukkiger voel dan ooit. Toen ik voor mezelf werkte, draaide alles uiteinde-

lijk om datgene wat onder aan de streep stond. Nu heb ik dat veel meer losgelaten. Hier gaat het om zoveel meer dan het zakelijke aspect. Natuurlijk is rendement belangrijk, we zijn uiteindelijk wel een commercieel bedrijf, maar het gaat er ook om dat we mensen verder helpen in de maatschappij en hen van waarde laten zijn. Ik vind het mooi dat ik mijn kennis daarvoor kan inzetten.’

Bij elkaar brengen Zijn grootste droom is dan ook dat het hotel over een paar jaar volledig wordt gerund door mensen met een beperking. ‘Ik wil er nog zo’n achttien medewerkers bij en met de juiste begeleiding zorgen dat zij zelf de verantwoordelijkheid kunnen dragen. Want als je de verantwoording bij hen legt, krijg je een veel beter bedrijf.

In het grotere geheel kun je zeggen dat ik de zorg en de horeca samen wil brengen. Ik wil die zorgwereld ook wel een beetje hervormen. Patronen doorbreken. Deze mensen hebben een beperking, maar snappen heel goed hoe de wereld werkt. Voor mij is iedereen gelijk. Tegen alle ondernemers zou ik willen zeggen: zie het aannemen van verstandelijk beperkten niet als een verplichting. Deze groep heeft ontzettend veel te bieden, maar je

moet wel bereid zijn er tijd en energie in te steken. Richt je op de mensen zelf. Als je medewerkers gelukkig zijn, zijn je klanten dat ook.’

Alle OnderNamen-leden krijgen vijf procent korting op de boekingen bij Hotel Abrona.

3 h ot e l r es tau r a n t

Abrona

3 3 3 3 3

ontmoeten eten borrelen vergaderen feesten slapen

Abrona DEF.indd 1

22-02-18 15:57

Hotel Restaurant Abrona Broeckerstraat 20 3421 BL Oudewater 0348 567466 info@hotelrestaurantabrona.nl www.hotelrestaurantabrona.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 29

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

Myrthe Haas: ‘Juist het persoonlijke contact en het helpen van mensen vind ik het mooiste aan de advocatuur’

‘Mensen vooruithelpen, daar krijg je energie van!’

» Myrthe Haas en Tessa Luijten

Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten is persoonlijk, specialistisch en betaalbaar Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten werd in 1947 opgericht door de gelijknamige Jan Gresnigt, middenin het centrum van Utrecht. Toentertijd adviseerde het kantoor voornamelijk de agrarische sector. Ruim zeventig jaar later is dat nog steeds één van de vele specialisaties. De nieuwe generatie advocaten in de vorm van Myrthe Haas en Tessa Luijten vertelt wat het vakgebied tegenwoordig behelst en vooral waarom de advocatuur een vak is waar je ontzettend veel energie van krijgt.

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

‘We zitten hier al even, ja,’ begint Tessa lachend. ‘Vandaag de dag heeft het kantoor vestigingen in Utrecht, IJsselstein en Zwolle en is er een bezoeklocatie in Bleiswijk. Het team bestaat uit veertien advocaten. De tweede naamgever van het kantoor, Leo van Kippersluis, werkt hier ook nog steeds. Iedereen heeft zijn eigen specialisme. Waar je als advocaat vroeger zaken op allerlei verschillende gebieden behandelde, is het woud aan wetgeving inmiddels zo onoverzichtelijk geworden, dat

je wel een bepaalde richting móét kiezen.

Alleen al in het erf- en familiegerecht - de gebieden waar Mythe en ik gespecialiseerd in zijn - volgen de ontwikkelingen elkaar zo snel op, dat de focus op een specifiek rechtsgebied vereist is.’

Erfrecht Volgens Myrthe en Tessa zijn hun rechtsgebieden zeer relevant voor ondernemers.

‘Vroeg of laat krijgt iedereen een keer met erfrecht te maken’, vertelt Myrthe.

Tessa Luijten: ‘Binnen Gresnigt & Van Kippersluis hebben we specialisten op veel rechtsgebieden, waardoor we ondernemers met allerlei vraagstukken kunnen helpen’

‘Op bedrijfsmatig gebied heb je het dan vaak over de waardering van een bedrijf en het spanningsveld tussen opvolging en erven. Nu zijn wij niet degenen die de daadwerkelijke waardering berekenen - daar zijn accountants voor - maar wij draaien onze hand niet om voor het lezen van jaarstukken. Bovendien weten wij precies wat er uitgezocht moet worden en wat de rechter wil weten mocht het zover komen. We bekijken of de regels goed zijn toegepast en kennen de laatste uitspraken

en ontwikkelingen in de rechtspraak. Je kunt dan een goede afweging maken en advies geven over de afwikkeling van de nalatenschap.’ Eenzelfde aanpak wordt toegepast als het om familierecht gaat.

Tessa: ‘Binnen dat gebied kan het gaan om echtscheidingen of alimentatiezaken. Als een ondernemer gaat scheiden, is er vaak een bedrijf in het spel. De aandelen moeten dan gewaardeerd worden en bekeken moet worden of het bedrijf wel in staat is om (de helft) van een bepaalde waarde uit te keren. Daarnaast is de hoogte van de te betalen alimentatie onder andere afhankelijk van de bedrijfsresultaten van de afgelopen jaren, maar ook de prognoses zijn van belang. Ook hier moet afgewogen worden of de ondernemer een bepaalde alimentatie nu en in de toekomst daadwerkelijk kan dragen. We moeten de feiten en cijfers goed uit kunnen leggen aan de rechter en door het verhaal van de ander heen weten te prikken.’

Geloof in de zaak Gresnigt & Van Kippersluis hanteert van oudsher een geheel eigen manier van werken. Myrthe: ‘Wij zijn geen kantoor dat overal zomaar met een gestrekt been in gaat. Typerend voor onze organisatie is dat we er altijd eerst in onderling overleg uit proberen te komen. Naar aanleiding van een gratis intakegesprek leren we de mensen kennen en schatten we de kansen in. Geloven wij in de zaak en is er een klik?

Dan gaan we aan de slag. Met onze zakelijke en onafhankelijke kijk op de zaak bereiken we vaak heel veel. Wanneer het echt niet lukt gaan we procederen.’ Volgens Tessa kan met name bij echtscheidingen het gesprek veel opleveren. ‘Ik ben naast advocaat ook echtscheidingsmediator en als de situatie het toelaat en de cliënten gemotiveerd zijn, probeer ik eerst het mediationtraject. Het resultaat daarvan is bijna honderd procent, want ik ga niet met mensen aan de slag die elkaar niets meer gunnen. Door middel van zo’n traject voorkom je vaak veel emotionele en financiële schade.’

Energie Volgens Myrthe en Tessa geeft hun vak dan ook veel voldoening. Tessa: ‘We hebben regelmatig te maken met heel verdrietige situaties, maar je krijgt er ontzettend veel energie van als je iemand vooruit kan helpen. Vaak scheppen wij orde in de chaos door stapsgewijs uit te leggen wat

er moet gebeuren.’ Myrthe vult aan: ‘Juist het persoonlijke contact en het helpen van mensen vind ik het mooiste aan de advocatuur. Ik denk ook dat wij een duidelijke taal spreken, met praktisch advies: een concreet antwoord met daarin een kostenbatenanalyse en oplossingen waar cliënten echt iets mee kunnen.’

Huisadvocaat Zeker voor de regio IJsselstein is het daarbij prettig dat het kantoor er al lang gevestigd is. Tessa: ‘Je merkt dat in deze regio veel lokaal wordt samengewerkt. Wij hebben een sterke band met onze klanten en kennen hun zakelijke situatie. Daardoor kunnen we bij verschillende problemen snel adviseren. Bovendien hebben we binnen Gresnigt & Van Kippersluis specialisten op veel rechtsgebieden, waardoor we ondernemers met allerlei vraagstukken kunnen helpen. Van arbeidsrecht en huurrecht tot aan vastgoedrecht en ondernemingsrecht: we hebben alle specialisten in huis.’ Volgens Myrthe is de term huisadvocaat dan ook zeker van toepassing op hun kantoor.

‘Dat is een supergroot compliment, want het betekent ook dat klanten weten dat ze laagdrempelig een vraag kunnen stellen en erop kunnen vertrouwen dat wij niet voor elk telefoontje een rekening sturen.

Klanten kunnen ons altijd bellen en als iets verder uitgezocht moet worden, maken we duidelijke prijsafspraken. Het beeld van de advocaat die met een vork schrijft past absoluut niet bij Gresnigt & Van Kippersluis.

Persoonlijk, specialistisch en betaalbaar zijn dan ook niet voor niets al jaren onze kernwoorden.’

Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten Utrechtsestraat 5 3401 CS IJsselstein 030 688 68 68 Tessa Luijten: tadluijten@gvk-advocaten.nl Myrthe Haas: mshaas@gvk-advocaten.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 31

wijnen | delicatessen | speciaalbieren | proeverijen | geschenken | catering IJsselvere 23 · 3421 BV Oudewater · 0348 761967 · www.grandivini.nl

Burgemeester van Lopik

Burgemeester van Oudewater

De burgemeesters

aan het woord

Âť

Een burgemeester is een buitengewoon divers ambt. Zoals in de inleiding aangegeven zijn de vergelijkingen met het ondernemerschap goed te maken. Na de gemeenteraadsverkiezingen, en alle jarenlange bestuurlijke perikelen in sommige gemeenten van de Lopikerwaard, leek het ons als redactie een mooi moment om de heren en dame eens aan het woord te laten.

In de komende pagina’s vindt u een bijdrage per burgemeester. Wij zijn hen dankbaar dat zij deze moeite hebben genomen hier aan mee te werken.

Reacties kunt u geven via lopikerwaard@ondernamen.nl.

Burgemeester van IJsselstein Burgemeester gemeente Montfoort

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 33

COLUMN

‘Al deze ondernemers vormen de motor van de sterke lokale economie’

Beste lezers, ‘Alles in de wereld draait om namen, of u nu ondernemer bent of politicus: u wilt een goede naam hebben.’, lees ik op de website van OnderNamen. Dat geldt ook voor Lopik NatuurLek. De naam van de gemeente Lopik wordt op velerlei manieren op de kaart gezet; door het ondernemerschap, de mentaliteit van aanpakken en de cultuur van verbondenheid en betrokkenheid zoals we die in onze gemeente kennen.

Dichtbij grootstedelijke voorzieningen en een goede ontsluiting door de centrale ligging, heeft de gemeente Lopik haar karakteristieke plattelandsmentaliteit goed weten te behouden. Door deze centrale ligging kent Lopik veel midden- en kleinbedrijf (MKB) en is er een groot aandeel ZZP-ers. Er is veel lokale werkgelegenheid en er zijn enkele grote werkgevers. Al deze ondernemers vormen de motor van de sterke lokale economie. Het college maakt dankbaar gebruik van het afleggen van bedrijfsbezoeken om met eigen ogen de bedrijvigheid van Lopik steeds weer te aanschouwen.

De gemeente Lopik vervult ook een functie voor de recreant die fietsend, wandelend en vanaf het water wil genieten van ons landelijke en stoere polderlandschap. Lopik is een vitale schakel in het regionale recreatieve en landschappelijke netwerk. Ik ben dan ook trots op de vele unieke en inspirerende locaties waar de passie voor natuur en landschap niet alleen zichtbaar maar ook voelbaar is.

Pareltjes die passen binnen het Lopik NatuurLek-gevoel.

Het unieke, waardevolle landschap fungeert steevast als vertrekpunt voor het verder uitbreiden en versterken van de recreatieroutes en horecagelegenheden. Een afgestemd aanbod van dagvoorzieningen en verblijfsrecreatie trekt een breder en gevarieerder publiek. Daarnaast kan door het herontwikkelen van voormalige agrarische bebouwing waardevol erfgoed worden behouden, dat bijdraagt aan het versterken van de ‘levendige linten’. Onlangs zijn in de Cultuurhistorische Waardenkaart maar liefst 700 objecten in

34 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

kaart gebracht die waardevol zijn voor de geschiedenis van het landschap, het bodemgebruik en de bewoning. Die wil Lopik NatuurLek allemaal behouden.

Op het terrein van regelgeving hanteert de gemeente Lopik het uitgangspunt dat regelgeving dient als middel, niet als doel op zich. De druk op de landbouwsector resulteert in een toename van agrarische nevenactiviteiten en leegkomende boerderijen. De gemeente Lopik deed daarom vorig jaar een oproep aan (voormalige) agrarische ondernemers in het buitengebied om als nevenactiviteit een camperlocatie te beginnen. Door overnachtingsmogelijkheden aan camperaars te bieden, dragen ze bij aan de economie en het voorzieningenniveau van Lopik. Zo snijdt het mes aan meer kanten.

Net als inwoners en ondernemers wordt ook de gemeente Lopik zich steeds meer bewust van het belang van het duurzaam omgaan met ons gebied. Het gemeentebestuur is blij met initiatieven als die van de Stichting Duurzaam Lopikerwaard en ondersteunt de doelstellingen van de stichting van harte. Door zelf of met anderen energie op te wekken, schoon vervoer te realiseren, minder afval te produceren, energie te besparen en verstandig om te gaan met energiebronnen wordt economische bedrijvigheid gestimuleerd en wordt een positieve bijdrage geleverd aan het leefklimaat in de Lopikerwaard.

Met elkaar zetten we de goede naam Lopik op de kaart, NatuurLek! Met vriendelijke groet, Burgemeester van Lopik

Laurens de Graaf

COLUMN

De regio heeft de toekomst

‘Zodra de eerste waaghalzen de ijzers onderbinden, wordt via social media bekend dat het heerlijke rijden begonnen is’

Misschien is de ‘vogelmagneet’ in Willeskop wel de mooiste plek van onze regio. In de winter vooral, als de uitgestrekte plas bevroren is en je er schaatsen kunt. Eindeloze rietkragen. Knisperend ijs.

Hoog in de lucht klinkt de echo van gakkende ganzen. Op de ijsvlakte groeten de dominee en de vrijdenker elkaar hartelijk. De warmte van verbroedering, juist als het koud is.

Omdat het er ondiep is, kun je er vrij snel schaatsen. Een cadeautje in een tijd waarin de winters doorgaans milder lijken dan toen ik jong was. Zodra de eerste waaghalzen de ijzers onderbinden, wordt via social media bekend dat het heerlijke rijden begonnen is. Op een jubelblauwe schaatsdag staat de parkeerplaats in een mum van tijd vol. De auto’s parkeren tot op de Damweg. Laatst kwam ik er mensen uit de stad Utrecht tegen.

De bezoekers aldaar zal het, plat gezegd, een worst wezen dat het meer op het grondgebied van drie gemeenten is gesitueerd. De waterberging ligt immers op de grens van Montfoort, Lopik en Oudewater. De uitkijktoren midden in het gebied geeft een schitterend gezicht op alle drie de gemeenten.

Moraal van het verhaal: voor economische samenwerking of op het gebied van toerisme kunnen gemeenten veel meer en beter samenwerken dan wat nu gebeurt. De bedrijven geven het goede voorbeeld. OnderNamen trekt zich niets van gemeentegrenzen aan. Terecht. De regio is het nieuwe perspectief. We staan als regio Utrechtse Waarden ook voor een gezamenlijke uitdaging. Zonder ingreep krimpen we. Onnodig bovendien. Er zijn zat jongeren en ouderen die hier willen (blijven) wonen. Er zal echter meer ruimte voor woningbouw moeten komen. Binnen en buiten de kernen.

Op de tientallen vierkante kilometers productielandschap die ons gebied telt, is het verfraaien van enkele hectaren daarvan met woningen voor een vitale toekomst hard nodig.

Meer samenwerken dus. Ook om de lobby naar de provincie verder te verstevigen. Hartelijke onderlinge afstemming blijft nodig om ons prachtige gebied nog beter op de kaart te zetten. In de zomer, en in de winter. Tot ziens in Willeskop, bijvoorbeeld?

Met vriendelijke groet, Burgemeester van Oudewater

Pieter Verhoeve

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 35

COLUMN

Samenwerken en ontmoeten Publiek Private Samenwerking (PPS) is een gezamenlijke onderneming. Overheid en bedrijfsleven werken samen aan een gemeenschappelijk belang en verschillende werelden ontmoeten elkaar letterlijk. Of het nu gaat om het gezamenlijk realiseren van een maatschappelijke opgave, innovatieprojecten, werkgelegenheid, verantwoordelijkheidsverdeling of een kostenbesparing; samenwerken levert al snel resultaat op. Daarom moet er altijd zoveel mogelijk gezocht worden naar datgene wat partijen daadwerkelijk bindt.

Ik geloof in deze samenwerkingen en ontmoetingen tussen overheid en bedrijfsleven omdat het partijen in de regel sterker maakt.

In IJsselstein hebben we een grotendeels gezamenlijk belang met het bedrijfsleven als het gaat om de verbetering van de infrastructuur. In onze afzonderlijke contacten naar Provincie en Rijkswaterstaat stemmen we daarom zoveel mogelijk met elkaar af om een identiek signaal te kunnen geven. Op deze manier boeken we sneller succes en versterken we onze positie. Dit wordt nog eens extra versterkt als het ook nog eens in de rest van de regio door gemeenten en ondernemersverenigingen wordt opgepakt.

Een ander mooi voorbeeld van Publiek Private Samenwerking is onze Bedrijfsinvesteringszone in de binnenstad. Omdat ondernemers van de gemeente de ruimte krijgen om gezamenlijk extra te investeren in de openbare ruimte ontstaat er een betere samenwerking. Dit komt weer ten goede van de leefbaarheid en daarmee van de aantrekkelijkheid van de stad. IJsselstein wordt daarmee een nog betere plek om elkaar te ontmoeten.

En naast meer samenwerken is het bevorderen van meer ontmoetingen precies wat we willen in IJsselstein. Met verschillende stakeholders is de gemeente daarom nu bezig om het merk ‘IJsselstein’ nog steviger in de markt te zetten. Door met diverse partijen ‘ontmoet elkaar in IJsselstein’ uit te dragen ontstaat er op het gebied van PR en uitstraling meer uniformiteit en harmonisatie tussen diverse partijen. Dit versterkt elkaar in stevige mate. Hierdoor kan IJsselstein zich in de komende jaren nog beter als geweldige, unieke stad profileren. Dit komt ook ten goede aan het ondernemersklimaat.

In de komende jaren hoop ik dat het ondernemersklimaat in IJsselstein nog verder zal blijven verbeteren. Als we samen stappen blijven maken op gebieden als infrastructuur, openbare ruimte en stadsmarketing dan staat IJsselstein straks nog beter op de kaart. Zeker als er dit jaar ook nog eens diverse mooie projecten (Kasteelpark, renovatie Basiliek en oplevering woningen en winkels aan de Schuttersgracht) worden opgeleverd. Dit zal alleen maar een betere samenwerking in de hand werken. Bovendien levert het weer extra ontmoetingen op. Helemaal goed dus!

Met vriendelijke groet, Burgemeester van IJsselstein

Patrick van Domburg 36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

‘En naast meer samenwerken is het bevorderen van meer ontmoetingen precies wat we willen in IJsselstein’

COLUMN

‘Als burgemeester ben ik trots op zo’n mooi, actief en maatschappelijk verantwoordelijk bedrijfsleven’

Samenwerken aan een sterk en gezond bedrijfsleven Wij hebben een sterk en actief ondernemersklimaat binnen de gemeente. Met regelmaat nodigen bedrijven uit onze gemeente mij uit voor een bezoek. Het is fantastisch om op deze manier kennis te maken met onze lokale ondernemers. Elke keer weer weten de ondernemers mij te verbazen met wat ze allemaal doen. Maar ook sta ik steeds van het internationale speelveld van die bedrijven te kijken. De ondernemers kijken veel verder dan de landsgrenzen en werken ook regionaal veel samen.

Samenwerken is erg belangrijk, want samen sta je immers sterker.

Ik ervaar een sterke samenhang in de Lopikerwaard tussen branchegerelateerde ondernemers. Ook is er al jaren een samenwerkingsverband tussen de bedrijvenverenigingen uit de gemeenten: Platform Bedrijven Utrecht West. Dit platform vertegenwoordigt gezamenlijk de belangen richting de provincie Utrecht. Zij komt op voor onze regio met een sterke vertegenwoordiging van familiebedrijven en veel maakindustrie. Het platform zet dit goed op de kaart en biedt daarmee een tegenwicht aan de ontwikkelingen en aandacht naar de bedrijvigheid in de stad Utrecht.

In 2015 is het ondernemersfonds Montfoort opgericht. Met de komst van dit ondernemersfonds staan ondernemers sterker en werken zij samen met de gemeente aan een sterk en gezond bedrijfsleven. Dit zorgt voor een goede werkgelegenheid op de lokale arbeidsmarkt. Het draagt bij aan de leefbaarheid van de gemeente en zorgt voor een fijne woonomgeving met voldoende lokale faciliteiten. De bedrijfsverenigingen en winkeliersvereniging hebben met dit fonds de middelen waarmee zij allerlei mooie initiatieven professioneel kunnen uitbouwen.

Een mooi voorbeeld van zo’n initiatief is de vacaturesite www.montfoortwerkt.nl. Hierop plaatsen meer dan honderd bedrijven (van middenstand tot machinebouw) hun vacatures. Ook werven zij daar succesvol personeel. Ook www.montfoorttrouwstad.nl is een initiatief vanuit het ondernemersfonds. Via deze site kunnen toekomstige bruidsparen gemakkelijk hun weg vinden naar lokale ondernemingen die hun bruiloft compleet kunnen maken.

Een prachtig voorbeeld van een duurzame samenwerking van ondernemers is het project IJsselzon. Dit project, gerealiseerd door Coöperatie Bedrijvenpark IJsselveld (BIJ), levert een belangrijke bijdrage aan het vergroenen van de regio. Bij dit grootschalige project zijn er zonnepanelen op daken van verschillende bedrijfshallen gerealiseerd. In totaal leveren de panelen bij elkaar ongeveer drie megawatt aan zonnestroom. Daarmee is het project IJsselzon vooralsnog het grootste (gezamenlijke) zonnepark van de provincie Utrecht.

Ik ben als burgemeester trots op zo’n mooi, actief, betrokken en maatschappelijk verantwoordelijk bedrijfsleven. In de komende jaren hoop ik dat we samen met de ondernemers blijven werken aan een solide en goede economische basis voor de toekomst. Een sterk en gezond bedrijfsleven binnen de gemeente Montfoort!

Met vriendelijke groet, Burgemeester gemeente Montfoort

Petra van Hartskamp-de Jong ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 37

Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Menno Ringnalda

Tech Campus ROC Midden Nederland:

Studenten zijn onze beste ambassadeurs!

Studenten zijn de beste ambassadeurs van de Tech Campus van ROCMN in Nieuwegein. Zij hadden dan ook een hoofdrol tijdens de bijeenkomst van Businessclub OnderNamen Lekstroom op 10 april van dit jaar. Het woord is aan studenten Wesley Adelaar, Karim Quint en Jelle Woudstra.

Jelle en Wesley Eindexamenstudenten Jelle Woudstra, Wesley Adelaar en Wessel de Greef demonstreerden op 10 april jl. als een goed geolied team een ingenieuze machine aan ondernemers van de Businessclub OnderNamen Lekstroom. In een mechatronicalokaal van de Tech Campus lichtte iedere student één aspect toe en tot slot werden er vragen beantwoord. Jelle: ‘We hebben een prijs gewonnen op de Techniekmarkt, omdat ons project het meest creatieve was. Dat kwam vooral, omdat het op meer manieren is aan te sturen (bluetooth en touchscreen). Vanwege dit succes werden we voor OnderNamen gevraagd.’ Hoe noem je jullie machine?

Jelle: ‘Het is een pick-and-place machine die kan worden gebruikt in distributie en logistiek, denk aan bol.com. Het leuke is dat we met een rotatiecylinder hebben gewerkt, waardoor het aantal posities waar een voorwerp opgepakt kan worden is verdubbeld.’ Wesley: ‘Nu hebben we 4 posities, je kunt de posities uitbreiden door meer actuatoren of sensors toe te voegen.’

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

INNOVATIE

Jelle: ‘Je leert hier geen vak, maar een denkwijze.’ Wesley: ‘Je leert een basis waarop je verder kunt groeien.’

Karim 2e-jaars student Karim Quint presenteerde in één van de ICT-lokalen zijn bijzondere stage bij installatiebedrijf ULC in Utrecht, waar hij het hele elektrotechnische en werktuigbouwkundige gedeelte van het in aanbouw zijnde nieuwe VUmc-gebouw in kaart bracht. Karim: ‘Ik ben eerste geworden bij een Techniekmarkt.

Vervolgens werd ik benaderd voor deze avond door docent Loek Hendriks. Ik werd gekoppeld aan een manager van het Automotiv College. Dat was niet voorbereid en dus wel spannend. En dan zie je dat het steeds beter gaat. Na afloop zag je blije gezichten de deur uitlopen. Het is goed voor mij om meer contacten te krijgen, dat helpt. Ik heb al mijn stages ook daarop uitgekozen. Eén van de aanwezige ondernemers gaat nog contact met ons opnemen. Dat is erg mooi! En verder was het ook gezellig.’

Verder groeien Karim heeft de verzorgde en uitstekend opgebouwde PowerPoint-presentatie van zijn stage bij zich en begint enthousiast te vertellen. Karim: ‘Ik heb bij ULC onder andere met Revit en Navis works gewerkt en meer dan 600 CAD-tekeningen gemaakt.

Beide programma’s heb ik me eigen gemaakt.’

Leeftijd: 20 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4 Leukste vak: mechatronica Droombaan: projectleider of leidinggevende Karim Quint

Wesley Adelaar

Leeftijd: 25 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4a Leukste vak: mechatronica Droombaan: projectleider of werkverantwoordelijke

Jelle Woudstra

Leeftijd: 27 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4 Leukste vak: mechatronica Droombaan: ontwerper van mechatronicasystemen

‘Je leert hier een basis waarop je verder kunt groeien!’

De pick-and-place machine is inmiddels afgebroken, beeldmateriaal is er nog volop. Jelle heeft een aantal onderdelen meegenomen die zijn geprint in een 3D-printer. Jelle: ‘Dat heb ik thuis gedaan op een zelfgebouwde 3D-pinter. Als je zo’n apparaat eenmaal hebt, zie je steeds meer dingen die je ermee zou kunnen maken: kapstokhaakjes, een houder aan de muur voor een wifi-router, een TomTom-bevestiging voor op de voorruit van een auto, etc.’

Wesley tekent voor de besturing van de pick-and-place machine.

Zijn werk is opgenomen in een dikke ordner: het projectdossier.

Jelle: ‘We zijn begonnen met versie 1.0 en uiteindelijk uitgekomen bij versie 1.3.’ Wesley: ‘Het elektrische gedeelte, de beveiliging, de noodstop release, daarachter zit een PLC. De uitdaging is om de machine elke keer weer in de goede stand te laten uitkomen. In het begin lijkt het heel ingewikkeld, maar het valt reuze mee. Je gaat alles uiteindelijk veel simpeler maken. Op die manier laat je de hele installatie werken. Voor het bluetooth-programma heb ik zelf een app voor op een telefoon gemaakt.’

De beste ambassadeurs!

Studenten zijn onze beste ambassadeurs! Docenten en managers van de Tech Campus van ROCMN vertellen dit vrijwel elk kwartaal in een interview met OnderNamen. Hun bijdrage aan de OnderNamen-bijeenkomst en dit interview bevestigen dat het meer dan waar is! De redactie van OnderNamen wenst Karim, Wesley en Jelle heel veel succes met (het afronden van) hun studie in Nieuwegein! Na afstuderen gaat Jelle een hbo-traject doen en kiest Wesley voor een duaal traject van werken en een hbo-studie.

Karim doet over ongeveer een jaar eindexamen en kan nu al kiezen tussen verschillende banen.

ROCMN komt graag in contact met ondernemers die iets willen bijdragen aan de opleiding van studenten: een stagiaire begeleiden, een college geven, een (innovatieve) opdracht laten uitvoeren of misschien wel iets anders. Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op met Loek Hendriks.

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College en Automotive College (ROC Midden Nederland) Loek Hendriks Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein M: 06 53 74 71 31 www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl - ict.rocmn.nl l.hendriks@rocmn.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 39

ONDERNAMEN ONDERNAMEN AMERSFOO

ONDERNAMEN Ondernemersplatform

RT | LENTE 2018

ONDERNAMEN Amersfoort . N uist ClA lerN eaR i-dE MraE daD Hy OunN voor Amersfoort, Baarn,

Barneveld, Bunschote n, Eemnes, Leusden, Nijkerk en Soest

voor Nieuwegein, Ondernemersplatform Houten, Vianen en IJsselstein

Lekstroom

ONDERNAMEN LEKSTROO

er.

oos rijplezi Voor jarenlang zorgel

M | LENTE 2018

ONDERNAMEN

G KROMME ONDERNAMEN HEUVELRU

Ondernemersplatform

e drive...

MEN ONDERNHeuA velrug Kromme Rijn

LOSSE VERKOOP € 8,95

RIJN | LENTE 2018

Uw onderneming, onz Dat werkt!

Wijk bij Duurstede, voor De Bilt, Zeist, Bunnik, en Woudenberg Utrechtse Heuvelrug

altijd Crystal Networks biedt een passende oplossing

dai-dealer Cluistra ce staat voorop bij Hyun klanttevredenheid. persoonlijke zorg voor Persoonlijke servi van een komt voor de aanschaf kunt rekenen

Of u nu , verzekering, nieuwe Hyundai, occasion of onderhoud. lease- of huurauto, reparatie optimale service en We garanderen uw onze persoonlijke inzet.

NAMEN.NL

DE TOEKOMST VAN BESSELING!

Kiest u voor Ford?

Laat u verrassen door de voordelen!

opgevallen: de luxueuze en innovatieve nieuwe modellen van Volvo.

Kiezen voor de luxe, het comfort en de actieve veiligheid van Volvo is makkelijker dan u denkt.

Wij vertellen u er graag meer over.

keuze. Bovendie de mogelijkheid om uw te bedrijfswagen geheel en in laten personaliseren te richten. Compleet afgestemd op uw . dagelijkse werkzaamheden

EN.NL AMEN.NL NDERNAM G.ONDERN VELRUG.O 8,95 | HEUVELRU € 8,95 | €WWW.HEU VERKOOP VERKOOP LOSSELOSSE

tenaanbod Met een veelzijdig diens n ialiste blijven we toch spec

23-03-18 07:52

Klaas van der Valk: .nlmaar ook hobby, hyundai is mijn cluistra.

Ontdek meer op‘Jagen eid’ mijn verantwoordelijkh

Cluistra B.V. aven 1, tel. 030 - 606 2598 Nieuwegein: Betuweh 12, tel. 0318 - 529 555 Veenendaal: Galileistraat

g Klarenbeek Zonwerin h maakt jouw zomer fantastisc

voor IJsselstein, Lopik, Ondernemersplatform en Oudewater Schoonhoven, Montfoort

AARD | LENTE 2018 ONDERNAMEN LOPIKERW

sdirecteur Eric Driebergen, vestiging

EN ONDERNAM Lopikerwaard Broekhuis Ford en Volvo 6 Blanckenhagenweg 3712 DE Zeist (T) 030 - 753 33 50

» Broers Jan Willem en

ONDERNAMEN

ONheuvelrug_Lente2018_

Ondernemersplatform

NS

WOERDEN

RIODE VAN 5 JAAR

*MET EEN MINIMALE HUURPE

S

Energielabel B

C B M

LOSSE VERKOOP € 8,95 ERNAMEN.NL

H

gratis 10002017 » UMIA wil na heuglijk in n regio plaatse parkeer nog nadrukkelijker de

S&P

A 12

‘WE RIJDEN aan Direct RK NOG TEVEEL WENS-sta tion VOORBIJ!’

veilig ‘IDB4ict ontzorgt met data’ beheer en opslag van

Vijf minuten vanaf de A2

R b o U W. n L

LOSSE VERKOOP € 8,95

ouw.nl

| LOPIKERWAARD.OND

IT EXC LUS IVIT EIT

15-03-18 14:19

*EXCL. SERVICEKOSTEN

1

MSLAG.indd 1-3

ONwoerden_Lente2018_O

MEN.NL

Erwin Teurlings, Prox6

Kapteyn

» Aannemingsbedrijf De wereld van Nu Puur en Groen

is trots » Gabriël van Seumeren op 25 jaar Prometaal

16-10-2008 13:25:09

deurborden 100809.indd

*EXCL. SERVICEKOSTEN

innovatief.

“No-nonsense, transparant en ing door Het is een inspirerende omgev centrum de levendigheid van het winkel t” Utrech en uitzicht over

Bloemsierkunst Anneke creëert kunstwerken

er Bij LOODS10 Oudewat is het buitengewoon vergaderen

MEN.NL

2

2 €130,- PER M (P.J.)*

| UTRECHT.ONDERNA

2

LOSSE VERKOOP € 8,95

2

VANAF 60 M 2 €160,- PER M (P.J.)*

45 min naar Amsterdam 20 min naar Utrecht

| WOERDEN.ONDERNA

Vergaderruimtes

OFFICE TURN-KEY CES M BUSINESS SUITES SPA VAN 2.000 M TOT 4.000

voor regio Utrecht

cht ONDERNAMEUtreN

| LENTE 2018

een vrijblijvende bezichtiging Voor meer informatie en/of info@wintertrust.com bel 0346 – 56 37 44 of mail

voor Woerden, Montfoort, Ondernemersplatform Zegveld en Harmelen Linschoten, Kamerik,

N Erden ONDERNAMWoe

| LENTE 2018

Utrecht

ONDERNAMEN UTRECHT

Bisonspoor 3000 - 7000, Maarssen,

ONDERNAMEN WOERDEN

l

www.ijsselstreekzakelijk.n

3421 TX Oudewater

ONDERNAMEN

06-04-18 09:32

OMSLAG.indd 1-3

Terberg Control Systems: aan de slag ‘Heel Nederland moet met de Groen Gas Reactor!’

29-03-18 12:02

07-03-18 10:14

broekhuis.nl

Boere Accountants viert 10-jarig jubileum

VIEL ‘HET SUCCES OVER ONS EIGENLIJK!’

Gijs van Waning:

Zeist

1 jaar gratis huren*

isch » Unieke opleiding techn : leidinggevende bij ROC

ein: Installatiebureau Nieuweg e specialist in duurzam installaties

EN B.V. ‘BOSSCHERWAARD OENE CREËERT NIEUWE GR GEBIEDEN MET ZANDWINNING’

1 d 1-3 - 210x297.indd imago maatwerk OMSLAG.ind N Wk14 adv _Lente2018_ Cluistra ONlekstroom 180147

n. Alle u het complete autorijde Bij Broekhuis bieden wij Dat maakt in eigen beheer aan. diensten bieden wij u flexibel en allround. Onze eden. ons zakelijk aantrekkelijk, n u graag over de mogelijkh specialisten informere

Van Dijk Power duo Verheul & aan pakt ‘the war for talent’

AMEN.NL

ONDERNAMEN Tom van de Grift accountmanager bedrijfswagens

Jos van der Meij, verkoopleider Volvo

Teus Lagerweij, verkoopleider Ford

een uitgebreide Ontdek dit gerust tijdens of kom langs. proefrit. Bel voor een afspraak

8,95 | LEKSTROOM.ONDERN

Met Ford kiest u voor rijdynamiek en een rijke uitrusting tegen een ar doorgaans zeer betaalba rijden tarief. Ford houdt het aantrekkelijk met een breed en modern u dat gamma modellen ruimschoots de keuze biedt.

Bedrijfswagens die Zakelijk rijden in een hun steentje bijdragen een Besselin allee g Travel ? Niet kanndankzij Johan Pouw Volvo uw werk. letterlijk aan weer vooruit ... keuze hegaan 'Wij logisc van dit bedrijf zijn glans terug De bedrijfswagenlijn biedt u een ' nriante Fordgeven Wellicht is het u al heeft u

LOSSE VERKOOP €

| AMERSFOORT.ONDER

kiest, u Welke Hyundai u ook aarheid en optimale op kwaliteit, betrouwb van de grootste service. Hyundai is één Het streven om tot de automerken ter wereld. u af aan de 5 jaar leest behoren, échte top te elke Hyundai mee3 dubbele garantie die kilometerbeperking! krijgt. Gewoon zonder streven naar Bij Cluistra ontmoet u hetzelfde wij naar optimale topkwaliteit en streven

een Verkerk Volvo: ‘2018 is belangrijk jaar voor ons’

‘RECYCLING IS VAN ALLE TIJDEN’ 29-03-18 15:44

LAG.indd 1-3

ONutrecht_Lente2018_OMS

www.ondernamen.nl

24:

C. van der Grift en Team

‘BOUWERS MET HART EN ZIEL’ 29-03-18 12:04

JAAR

ONDERNAMEN 01-09-2008 01-09-2018

De champagne staat koud!

Maandag 3 september Opening zakenseizoen 2018/2019

‘Het was voor ons een mooi moment om zoveel regionale ondernemers te ontvangen’

event » lente 2018

Heerlijke bijeenkomst op nieuwe showplein van TeBi! Op donderdag 29 maart was de voorjaarsmeeting van OnderNamen.

Bij TeBi Bestratingsmaterialen in Montfoort werd de voorjaarseditie 2018 gepresenteerd. Leuke bijkomstigheid: directeur-eigenaar van TeBi, Peter van den Hadelkamp, was enkele maanden daarvoor uitgeroepen tot de Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar 2017. Mede dankzij enig geluk met het weer werd het een heerlijke bijeenkomst.

Omstreeks 16.30 uur vonden de leden van OnderNamen hun weg naar de vernieuwde showroom van TeBi. Na een kort welkomstwoord met de bijbehorende coveruitreiking aan UMIA, kregen de aan-

42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

wezige ondernemers een presentatie van zowel TeBi als SLAM DAM: het nieuwe initiatief dat Peter samen met zijn dochter Anna is gestart.

Peter van den Hadelkamp kon het gastheerschap erg waarderen: ‘Het was voor ons een mooi moment om zoveel regionale ondernemers te ontvangen. Het weekend daarvoor was namelijk ons nieuwe showplein in gebruik genomen. Na 25 jaar hadden we deze vernieuwd en we zijn erg trots op het resultaat.’

En het regent… zonnestralen!

Kasteel Montfoort, onder leiding van Dave Mink, verzorgde na de presentaties een heerlijke barbecue op het vernieuwde

showplein. Danny Rietveld: ‘Ik ben Geke Ekelschot en Dave en hun team dankbaar.

Het was op en top verzorgd, zoals we van Kasteel Montfoort gewend zijn. Zoals gezegd was het geluk met ons, aangezien uitgerekend tussen 17.00 en 20.00 uur de zon zijn weg tussen de wolken door vond.

Dat was gezien de regenval eerder die dag echt een meevaller. We kijken terug op een fijne bijeenkomst. Op naar de haringparty!’

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lopikerwaard organiseert?

Dat kan! Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl en meld u aan als introducĂŠ!

events & Âť Opening Zakenseizoen 2018/2019

Maandag 3 september 2018 Thema: Viering 10-jarig jubileum OnderNamen!

Aanvang: 17.00 uur

Eindejaarsbijeenkomst Lopikerwaard

Dinsdag 18 december 2018

Bijzonder Bedrijfsbezoek!

Donderdag 4 oktober 2018 Locatie: UMIA, Oudewater Aanvang: 16.00 uur

44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

Thema: Uitreiking Gouden Parel 2018!

Aanvang: 19.00 uur

Wie is de Lopikerwaardse Ondernemer van het jaar 2018?

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lopikerwaard.

just joined joined 1

Montfoort

2

IJsselstein 5

4

Oudewater 3

Lopik

Schoonhoven

Welkom bij OnderNamen Lopikerwaard!

6

7

1

2

3

4

Grand CafĂŠ The Old Bakery www.theoldbakery-montfoort.nl Montfoort

5 Ventana Zonwering & Interieur

Juffermans Machinebouw www.juffermansmachinebouw.nl Oudewater

6 Blonkstaal Schoonhoven B.V.

GeoMaster Aardwarmte www.geomaster.nl Lopik

7 Hendrix en Versteeg |

Berko Schoonmaakdiensten www.berkoschoonmaak.nl IJsselstein

www.ventanazonwering.nl IJsselstein

www.blonkstaal.nl Schoonhoven

Interieurconcepten www.hendrixversteeg.nl Schoonhoven

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Lopikerwaard

ledenlijst » 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

Ham Technische Installatie B.V. Radiair b.v.

Willem USA Cars & Parts Van Velsen Trappenfabriek B.V. Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Blonkstaal Schoonhoven B.V. Juffermans Machinebouw Hotel Restaurant Abrona Heruitvinder Bloembinderij de Hooibergh Vergeer Gereedschappen Consiliarius h/o Wijnhuis Kastelein SN Security Nieuwegein B.V. Riz Bouw BV Bunnik Bouw Peugeot Groene Hart W. van Schaik B.V. Den Hartog Bouwmaterieel B.V. Fotografie Aschwin Snel MZOEM Reclamebureau B.V. Slagerij & Partyservice J. Gelderblom Ford Utrecht - Schakel Autogroep Thexton Armstrong Ruud Borst Transport B.V. Machinefabriek Amersfoort B.V. Invepro B.V. BClair Holding B.V. Plomp Funderingstechnieken Terberg Control Systems B.V. Van Weerdenburg Electrotechniek B.V. Restaurant De Burgemeester Ventana Zonwering & interieur Bike Totaal Nieuwenhuizen IJsselstreek Zakelijk Van Dam B.V. Intro Personeel Bohamij Nederland B.V. Buijs Groep Gimeg Nederland B.V. Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten Terberg Group Autec-VLT Grand Cafe The Old Bakery Event Support Holland Ferm Werk

46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

86.

87.

88.

89.

90.

91.

92.

Jan Snel Group B.V. Hans Jongerius Groep Restaurant De Schans Verhart Groen B.V. Tech College (ROC Midden Nederland) Oranjeborch bedrijfsmakelaardij Berko Schoonmaakdiensten Installatietechniek Hartog B.V. Re-port Menswear Vcreations webdesign BV Verkeersschool Gronloh Gideaux Veehandel Karel de Bruyn Glasservice IJsselstein UW Samenwerking SNEL Transporten Lopikerwaard Jan Vermeij Zonwering Garagebedrijf Schouten B.V. TeBI Bestratingsmaterialen Draw4U Univé Oudewater Extra Services Terberg Verenigde Bedrijven HLB Blömer Discountoffice.nl Faay Wonen Aannemersbedrijf Pardoel BV De Bruyn Stukadoors Handelsonderneming DVO DMB Concepts Van Baaren Aannemers Bouwbedrijf de Wit IJsselstein Installerende Partners VanHerk Bouw BV Salaris Partners VSE B.V. Francken & Vermeij bv Arbo Advies Van den IJssel Bedrijfskleding Stigho Electro B.V. Triple A Assurantiën BV Optie1 Oudewater Arco Architecten Body Business IJsselstein BLR Bimon Klimaatbeheersing Van der Horst Aanhangwagens bv

93. Uitvaartverzorging Midland 94. Installatietechniek Louwer B.V. 95. Zwezerijnen Advocatuur 96. Vaardigwerk 97. Pouw Vervoer 98. Profile Tyrecenter Montfoort 99. InTouw 100. SEON 101. Vivante van Lexmond 102. R. de Jong Schoonmaakservice 103. Finesse Bodyline Clinic 104. Rabobank Utrechtse Waarden 105. BeConnected-IJsselstein 106. Fortune Coffee 107. Avant Groep 108. Bijvoet Verf & Wand 109. Autoservice Benschop 110. Engeltherm 111. Jeva Metaalbewerking B.V. 112. Van der Griend Groep 113. Metal Bouwkonsort 114. Lekkerkerker Groep 115. Jan v.d. Vlist Antiek & Brocante 116. CityBOX 117. Brandhof De Meern 118. Hoek Lopik 119. Sjors Overbeek Interieurs 120. Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. 121. Lastechniek Holland 122. Verstoep Bouwkundigen 123. Goudriaan Vastgoed 124. Schep Makelaardij 125. Sarliss BV 126. Hieselaar Nederland 127. Maarten Littel Werktuigbouw en handelsonderneming B.V.

128. Slootjes Kraanbedrijf bv 129. Groene Hart Huizen 130. Notariskantoor Gehlen 131. Van den Pol Elektrotechniek 132. Promad BV 133. Vendrig Packaging 134. Gresnigt & Van Kippersluis 135. Rozendaal Elektrotechniek 136. Keyzer Reizen 137. Reinerie Garantiemakelaars 138. EP Schalkwijk

139. Cock Smorenburg 140. Sandler Training Utrecht 141. Arie Molenaar Motors 142. Wijtenburg Automatisering 143. UMIA BV 144. Cojan van Toor Fotografie 145. Bauhaus A.B.A. 146. GPI BV 147. Amicon – Bureau voor advies en management

148. Go Sport 149. Verschoor Makelaardij 150. Roelse Makelaardij 151. Hotel Montfoort 152. De Heeren van Montfoort 153. Kantoorvloeren.nl 154. Jacobi Makelaardij 155. Eissens FSE 156. Vivendi Financieel Advies 157. Juwelier Reijersen 158. Interbanket bv 159. Autobedrijf van den Hadelkamp 160. Bamonde All 4 Living 161. Gert Snel World of Interiors 162. Bogro Snelrewaard bv 163. BCS AutoServiceCenter IJsselstein 164. Koenders & Partners 165. BPG Snel 166. Streetfurniture Montage 167. Bouwmaterialen Montfoort 168. Go In Style 169. Gerjon Akse Haarmode 170. Van Schaik Grafimedia 171. Hadek BV 172. Meesters Makelaardij 173. Rietveld Interieurbouw 174. Honoré Advocaten 175. Cals College 176. Alfa Accountants 177. Reprovinci Reclamebureau 178. Nederend Landbouwartikelen 179. Littel Technische Installaties BV 180. PAUW Bedrijven 181. Hoogendoorn Autoschadeherstel 182. Littel Interieur Bouw 183. Van Zandwijk Makelaardij 184. Vakgarage Verbree IJsselstein 185. Sjonic Digital Media 186. Shopmade 187. Van Hoorn & Van der Kley bv 188. Derko Installatietechniek bv 189. Crane Container 190. Rikkoert Juweliers 191. Hametec bv 192. Autoservice De Goey 193. Vriedak Dakbedekkingen bv 194. Keukencentrum Schoonhoven B.V. 195. Garage Stuivenberg 196. Jill-House 197. Faay Vianen BV 198. La Gro Advocaten 199. Floran BV 200. Notariskantoor Oudewater 201. Van Noord Accountants 202. B & V Techniek 203. Avasto 204. Fintax 205. Verwey Logistiek BV 206. IRC Mobiele Techniek 207. Dumaco Montfoort 208. Keurslagerij Bas Ultee 209. Groenendijk Licht BV 210. Transportbedrijf de Bruyn bv 211. Boere Accountants & Adviseurs BV 212. Perfect Events

213. Hoveniersbedrijf Jasper de Jong 214. Revon 215. De Bruin BV 216. The Admin People 217. Mobipoint 218. Draads bv 219. Dynamx 220. Carrosserie Bakker 221. Jan van Dam Machinetransport 222. Sijf & Dax van Zuilen 223. Curados 224. Schimmel Oudewater BV 225. 2 hands 4 Rent 226. Zeil-Doek BV 227. Ideaalcatering B.V. 228. Bouw8 229. Vendrig-IJsselstein 230. Ambachtelijke slagerij F. Lempers 231. Brasserie Joia 232. Klaproos Culturele Ondersteuning 233. NeRuSch Massage 234. VakantieXperts Oudewater-Montfoort 235. Herikon 236. G&B Straal- en Conserveringstechniek 237. Solarprof 238. ING Bank 239. Kasteel Montfoort 240. Van Bemmel Container Service 241. Ricoh Document Center Midden Nederland

242. CROP Corporate Finance 243. Credion Utrecht e.o.

244. Kraan Vleesservice 245. Hooftman Woerden B.V. 246. Accensys 247. Uniglobe Smart Business Travel 248. Randstad Uitzendbureau Woerden 249. Hans Severs BMW 250. Ruvoma 251. Autocentrum van Vliet 252. Kiremko Food Processing 253. VKP Beveiligingstechniek 254. Snel Hout en Rubberhandel BV 255. Midden Holland Evenementen 256. JVL Installaties 257. ActionCOACH 258. Kaasmakerij Overbeek B.V. 259. Vios Trappen B.V. 260. Upwijs Recruitment 261. Westfort Vleesproducten 262. SLAMDAM 263. Stichting Haringparty Lopikerwaard 264. YVIO B.V. 265. Grandi Vini 266. Dinner 2 Go 267. Arjan de Bruijn Hoveniers 268. Robuust 269. 3 Keuken & Bar B.V. 270. Tom Bode Multimedia 271. Gebr. Schouten B.V. 272. Debris B.V. 273. Wokken op locatie 274. V & V Support B.V. 275. Kookstudio IJsselstein 276. Sparkio BV 277. Gemeente Oudewater 278. Baanland Uitzenden & Advies 279. Yellowbellies BV 280. Donk Industries 281. Drost Mensenwerk 282. Dierengroothandel Overbeek 283. Hendrix en Versteeg interieurconcepten

284. Terberg Automotive 285. GeoMaster Aardwarmte

Lidmaatschap OnderNamen Lopikerwaard OnderNamen is hét ondernemersplatform waarmee u in contact kunt komen met collega-ondernemers uit de regio. Per kwartaal organiseert OnderNamen een bijeenkomst waarbij ook de nieuwe editie van het magazine gepresenteerd wordt. Van een haringparty tot een bijzonder bedrijfsbezoek, en van een eindejaarsbijeenkomst tot een culinair tintje: elke bijeenkomst is weer anders!

Het kenmerk van OnderNamen is verbinden en inspireren. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een geanimeerde en laagdrempelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Lopikerwaard en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Lopikerwaard!

Meer informatie over het lidmaatschap is in te winnen via lopikerwaard@ondernamen.nl of telefonisch via 0348 567459.

Fotografie: Menno Ringnalda

Bouwmaterialen Montfoort door verbouwing klaar voor de toekomst

‘Ik keek er tegenop als de Mount Everest!’

‘De Open Dag van zaterdag 21 april 2018 koester ik. Alles kwam samen die dag: het weer, zonnetje met zo’n 23 graden, de mensen die langs kwamen en algehele gevoel dat overheerste. Het voelde als een beloning voor de offers die we hier 1,5 jaar hebben gemaakt. Ik zal daar nog vaak aan terug denken.’

Het zijn de eerste woorden van Michel van den Hadelkamp, sinds de eeuwwisseling de ondernemer achter Bouwmaterialen Montfoort. We staan aan de nieuwe imposante balie van circa tien meter lang en anderhalve meter breed, niet te missen als je de nieuwe showroom betreedt. ‘Is gemaakt door Hametec, hier om de hoek. We hebben zoveel mogelijk uit de regio gehaald. Net als de beveiliging en de schermen.’ Michel wijst naar de twee impo-

48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

sante tv schermen die achter de balie hangen. Op de linker zien we vele beveiligingscamera’s, en op de ander speelt een film af waarop een gedeelte van de bouw te zien is. ‘Zelf gefilmd, gewoon met de telefoon. Mooi hè!’

Terwijl Michel de winkel (showroom) inkijkt: ‘Kijk eens om je heen, wat een ruimte. Ikzelf zit hier sinds 2000 en na achttien jaar hadden we die ook wel nodig. Ons assortiment is door de verbouwing met factor vijf vermenigvuldigt. Factor vijf ! Naast dat het nu veel prettiger werken is, denk aan bewegingsruimte en ruime werkplekken, kunnen we ook veel meer bieden. Met name in de afbouw hebben we ons aanbod verbreed, denk aan ijzerwaren, gipsplaten en de variatie in plaatmaterialen. Ook bieden we nu een groot assortiment van bouw gerelateerde producten zoals tangen, troffels en kitten. Ondertussen lopen we de nieuwe kantine binnen en al wandelend op de nieuwe vloer horen we de schoenen van Michel piepen: ‘Dat betekent dat het spic en span is, brandschoon. En daar houden we van!’

Eigen manier ‘Iedereen is welkom bij Bouwmaterialen Montfoort. We richten ons van oudsher met name op de aannemerij maar ook voor de

DE VERBOUWING

particulieren zijn de deuren geopend. Wel hebben we onze eigen manier van werken. Qua aantallen, et cetera. De groei van zelfstandigen in de bouwsector, zzp’ers, is voor ons geen verkeerde beweging. Al jaren zijn we ook voor die doelgroep een uitstekende partner.’

Terwijl we aan de koffie zitten komt één van de (vier) medemerkers binnen. ‘Is het gelukt Wilfred?’ is de eerste korte vraag van Michel en al snel volgt een kort werkoverleg. ‘We doen hier alles samen.

Niet strak geregeld, de ene op de computer, de ander op de vrachtwagen en de ander op pad naar de klant. Nee, iedereen doet hier heel veel verschillende werkzaamheden. Dat maakt het leuk voor ons allemaal.’ Over eventuele uitbreiding antwoordt Michel ietwat schoorvoetend: ‘Ja, we zoeken eigenlijk nog wel een of twee mensen erbij. Die hebben we nodig. Maar weet je, ik heb bij een groot bedrijf gewerkt. Ik zie daar ook echt wel de voordelen van in. Toch, als je zo’n klein, hecht en ingespeeld team hebt, waardoor je flexibel kan zijn voor je klanten, is dat goud waard. Doordat we alles zelf afstemmen met de klant en invullen zoals we willen, denk aan levertijden, merken we dat de klant bij ons compleet wil inkopen.

Die service en flexibiliteit, dat waarderen ze echt.’

‘Zij een tent, wij de opslag!’

Trots op 2017 ‘Als ik terug kijk op het jaar 2017, ja, dan ben ik heel trots. Op het hele team maar ook op al onze samenwerkingspartners, toeleveranciers en klanten. Met zijn allen hebben we het geflikt. Probeer je eens te realiseren: zelf bouwen op je eigen locatie. Alles wat je hier ziet op het terrein moest opgeslagen worden. Echt waar, ik keek er tegenop als de Mount Everest. Verbouwen op je eigen werklocatie, en ook nog eens in de winter. En dan daarnaast de pijp laten roken…’

Op de vraag waar alles opgeslagen werd in de tussentijd: ‘We hebben een fijne samenwerking gehad met STAM: Stichting Tent Activiteiten Montfoort. Een partij in Montfoort die vele activiteiten in deze stad mogelijk maakt. Kort gezegd: zij zochten een nieuwe tent, wij zochten ruimte. Wij hebben een nieuw tentsegment gekocht en van hun kregen we een complete tent in bruikleen die we hebben gebruikt voor de opslag van het hoog-

nodige. Wat ook gezegd mag worden: we hebben veel vertrouwen gehad van onze klanten. Zij zijn ons trouw gebleven ondanks dat het terrein overhoop lag. Haha, ik heb zelfs tegen de aannemer gezegd: ‘elke dag dat je hier bouwt, is er eentje teveel’. Nee, eerlijk waar: ik ben de klanten enorm dankbaar.’

‘Elke dag dat je hier bouwt, is er eentje teveel!’

Open Dag Op 21 april organiseerde Bouwmaterialen Montfoort een Open Dag voor vrienden, familie, collega’s en relaties. Een dag die zoals gezegd voelde als een beloning voor het harde werken. Om half drie hield burgemeester Hartskamp van Montfoort een openingswoord waarin zij de aanwezige oldtimer als metafoor gebruikte voor de historie van Bouwmaterialen Montfoort. ‘Wil je die even zien?’ Nog voordat de kans op een antwoord zich voordoet, is Michel al opgestaan. Aangekomen in de werkplaats waar de oldtimer staat: ‘Deze symboliseert voor mij de historie. Mijn opa was in 1900 al bezig met houthandel hier op Mastwijk. Voor mijn ge-

voel staan we op historische grond, en nu we hebben verbouwd zijn we ook klaar voor de toekomst. Eentje waar ik vol vertrouwen naar toe kijk, ook door mijn zoon Berry. Ik ben nog steeds 100% eigenaar maar hij zal de toekomst ingaan en de kar trekken. Dat doet ‘ie overigens nu al, hoor. Ik ben trots op hem. Op mijn andere zoons ook, laat daar geen misverstand over verstaan. Zij zullen dit stukkie ook wel lezen denk ik…’

Bouwmaterialen Montfoort Mastwijkerdijk 102-A 3417 BT Montfoort 0348 47 1246 info@bouwmaterialenmontfoort.nl www.bouwmaterialenmontfoort.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 49

Kraan Vlees-Service Onze liefde voor dit ambachtelijke en eeuwenoude vak heeft ons gebracht waar we nu staan. Een assortiment van mooi en eerlijk vlees, wild, gevogelte en vleeswaren. Ruim 2.500 verschillende producten waarop trots het Kraan Vlees predicaat prijkt. Uiteraard puur natuur én vers van het mes.

Door uw wensen te combineren met ons vakmanschap zorgen we voor een door u gewenst eindproduct.

Onze passie om van goed het beste te maken, ziet u terug in ons eigen Waards Rund.

Exclusief, ambachtelijk en oer-Hollandse rundvlees. Mooi en eerlijk vlees is waar wij voor staan.

‘Zo vlees is Kraan Vlees-Service’ Tennesseedreef 21 3565 CK Utrecht • T 030 287 15 44 • F 030 289 55 98

info@kraan-vlees.nl • www,kraan-vlees.nl Adv A4 staand_aflopend Kraan.indd 1

12-04-18 08:50

COLUMN

We doen het best goed in Utrecht-West!

Wim van den Pol is directeur van Van den Pol Elektrotechniek

Goed nieuws! Wat we hier in de Lopikerwaard al dachten blijkt nu ook zo te zijn, we doen het best goed met elkaar in Utrecht-West.

In april stond dit gebied net niet op het podium in de Telegraaf, maar werd wel vermeld als op 3 na snelste groeiregio van 2017 in Nederland en als snelste groeier van de Provincie Utrecht.

We kunnen nog verder komen, maar dan hebben we echt iedereen die kan werken nodig, in deze tijd hoeft niemand meer langs de kant te staan en kan het lage werkloosheidspercentage terug naar vrijwel nul.

Toch is het duidelijk dat we op de top van de economische groei beland zijn. Alles en iedereen draait op volle toeren, er is geen huis of bedrijfsgebouw meer te koop, het kan bijna niet anders of de wal keert het schip binnen nu en een jaar.

Dit weerhoudt ons er niet van plannen te maken voor de toekomst, voor een beter, mooier, groener stukje wereld, als we nu vooruit dromen, durven en doen blijven we met een economische dip ook doorgaan.

Zo zijn we in deze regio goed in het inkopen van arbeid, diensten en producten volgens het ‘steen in de vijver’ principe. Wat is dat dan? Het inkopen van producten die dichtbij gemaakt zijn, is het er niet dan in de aangrenzende gebieden, daar niet, ... etc. Hiermee staan we sterk, helpen we elkaar en de leefbaarheid en welvaart in de Lopikerwaard.

‘Weg met die gasmeters, dat is toch ook goed nieuws’ Er zijn onlangs Gemeenteraadsverkiezingen geweest en het zou goed zijn als de lokale politiek in onze gemeentes ook het ‘steen in de vijver’ principe zou gebruiken. Dus samen werken met lokale ondernemers, inkopen bij lokale leveranciers en samen plannen maken voor de toekomst. Wij als ondernemers moeten ons dan ook inspannen om de politiek, waar we van oudsher niet veel mee hebben, te leren kennen. De politiek anderzijds zou beter moeten beseffen dat wij al heel veel doen: werkgelegenheid bieden, vernieuwing brengen, en per inwoner van onze gemeentes honderden euro’s per jaar verenigingen sponsoren (in Woerden, bleek dit na onderzoek door de OKW € 600,- per jaar per inwoner te zijn in tijd, goederen en geld).

Verbeteringen als het dringend noodzakelijk verglazen van onze communicatiekabels zorgt er zeker voor dat we makkelijker aan video conference en thuiswerken kunnen doen, waardoor autowegen ontlast worden, waar we ook beter kunnen verkopen aan iedereen waar ook ter wereld, en dat kan de welvaart van iedereen in Lopik, Montfoort, Oudewater en IJsselstein echt een boost geven.

Als bedrijfsleven zouden we werk kunnen maken van het stoppen met import van energie. We exporteren uit de Lopikerwaard, naast ons afval, zo’n 3.000 ton biomassa per jaar, wat nu zelfs naar Frankrijk getransporteerd word. Waarom verwarmen we hier niet onze gebouwen mee, of die van de gemeentes, of onze zwembaden; weg met die gasmeters, dat is toch ook goed nieuws.

0348 47 34 34

Wim ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 51

Fotografie: Menno Ringnalda

» Geke Ekelschot

Spectaculaire restyling Kasteel Montfoort ‘Wij zijn hét adres voor uw bedrijfspresentaties, events, vergaderingen of bedrijfsfeesten.’

‘Eric Kuster heeft een nieuwe look gecreëerd voor Kasteel Montfoort, die ondanks de opvallend moderne uitstraling perfect past bij het historische karakter van de locatie. De zalen hebben hun ‘kasteel-allure’ behouden; stoer met warme tinten. Het Kasteel voelt weer als nieuw! Niet alleen de Gelagkamer en Poorterzaal zijn vernieuwd, ook de Orangerie heeft een facelift gekregen.’

‘Het Kasteel voelt weer als nieuw!’

Wie anno 2018 Kasteel Montfoort binnen loopt, zal even met zijn ogen moeten knipperen. In het afgelopen jaar is de evenementenlocatie in het hart van Montfoort voorzien van een gloednieuw interieur, ontworpen door Eric Kuster.

Eigenaar en kasteelheer Geke Ekelschot neemt ons mee en vertelt honderduit over de nieuwe look and feel van het Kasteel.

52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

Geke en zijn vrouw Sandra kenden Eric Kuster al langer: begin 2016 mocht de designer De Heeren van Montfoort al onder handen nemen en toverde dit om tot een smaakvolle en eigentijdse locatie. ‘Na de vernieuwing van De Heeren waren we zó te spreken over de stijl van Eric Kuster, dat we hem nogmaals hebben ingeschakeld. Voor ons is hij echt een goeroe; hij snapt het! Over elk stukje stof is nagedacht, het is multifunctioneel, voor zowel de zakelijke als de particuliere markt. Het ontwerp

dat Eric heeft gemaakt voor Kasteel Montfoort sluit fantastisch aan bij het karakter van de locatie. We zijn er dan ook trots op dat hij deze spannende uitdaging heeft aangenomen. Hij is één van onze belangrijkste interieurdesigners, in binnen- en buitenland, en staat bekend om zijn geweldige sfeervolle tinten, waardoor je je meteen welkom voelt. En dat is ook bij Kasteel Montfoort zeker weer gelukt!’

Tijdens een ronde langs de drie genoemde ruimten kijken we onze ogen uit. De Gelagkamer, gelegen op de begane grond en zes dagen per week open voor de lunch, is standaard voorzien van stoelen en tafels en een stoere bar. De ruimte is perfect voor borrels tot honderd personen, maar kan ook eenvoudig worden ingezet voor vergaderingen, recepties en evenementen. ‘Feesten, diners, walking diners, maar ook vergaderingen en congressen: het kan hier allemaal!’, glundert Geke.

Ook in de Poorterzaal is veel te zien. De zaal, die zich boven de kasteelpoort bevindt, biedt een prachtig uitzicht over Montfoort.

Met de restyling heeft Kuster ervoor gezorgd dat de ruimte zelf een unieke eigen uitstraling heeft gekregen, met een gewaagde paarse kleurtoon, imposante vazen en opvallende lampen als eyecatchers. ‘Een unieke en vooral inspirerende zaal voor een vergadering, die de zintuigen prikkelt.’

Dat brengt ons bij de Orangerie; een derde smaak in deze opvallende mix van stijlen. Met plafondhoge ramen langs de breedte is dit de meest lichte en moderne ruimte in het kasteel. De Orangerie kreeg een imposante uitgelichte wijnkast en biedt uitzicht op de binnenplaats, met haar prachtige oude kastanjeboom.

Opvallende fotokunst aan de muren en ledverlichting langs het plafond geeft het geheel een trendy uitstraling. Het is dat het antieke harnas de gasten vanaf zijn sokkel toekijkt, anders zou je haast vergeten dat je je in een middeleeuws kasteel bevindt!

‘Met deze restyling zijn we helemaal klaar om de zakelijke markt te bestormen’, vervolgt Geke. ‘We zijn zes dagen per week open voor de lunch, kunnen vergaderingen en congressen verzorgen in combinatie met bijvoorbeeld De Commanderij van Sint-Jan en De Heeren van Montfoort én onze zalen zijn voorzien van

de laatste technische snufjes. Schermen, geluid, alles is tot in de puntjes verzorgd. Om een zakelijk diner een extraatje te kunnen geven, bieden we een nieuw concept waarbij onze koks de zaal in komen en ter plekke een gerecht afmaken, een unieke beleving!’

Alles in en rond Kasteel Montfoort is ingericht op de zakelijke markt. Zo zijn er maar liefst honderd privé parkeerplaatsen aanwezig, is er een groot terras op de binnenplaats en zijn alle faciliteiten voor een succesvolle presentatie of vergadering binnen handbereik. Naast Geke en zijn vrouw Sandra staan ook aandeelhouders Michael Verkleij (tevens chef-kok) en Dave Mink altijd voor je klaar. Medewerkers glimlachen je vriendelijk toe, het woord ‘nee’ lijkt niet in hun woordenboek voor te komen en iedereen heeft maar één doel en filosofie: mensen verwennen!

De Heeren van Montfoort Op loopafstand van Kasteel Montfoort ligt De Heeren van Montfoort, in 2016 ook door Eric Kuster omgetoverd tot een smaakvolle en eigentijdse locatie. De Heeren is 7 dagen per week geopend en beschikt over een heerlijk rustiek tuinterras.

‘Vergaderen in één van de zalen op het Kasteel, en vervolgens genieten van het á la carte restaurant van De Heeren, waar de Frans Hollandse keuken de boventoon voeren; hét recept voor een succesvolle dag zakendoen, vergaderen of feest vieren!’

Kasteel Montfoort Kasteelplein 1 3417 JG MONTFOORT 0348 472 727 info@kasteel-montfoort.nl www.kasteel-montfoort.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 53

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Uitblinker in staal

» Renee Schuurman en Martijn Blonk

Blonkstaal weet zelfs van een kapstok een uniek item te maken

Toen Martijn Blonk vijf jaar geleden het familiebedrijf Blonkstaal Schoonhoven B.V. van zijn vader overnam, besloot hij samen met zijn vrouw Renee Schuurman een nieuwe weg in te slaan. Samen werken ze aan een steeds

jaren eigen gemaakt en zijn KOMO gecertificeerd. Brandwerende puien, ramen en deuren vormen inmiddels een derde van onze omzet.’

Het familiebedrijf dat sinds 1956 door je opa en vader gerund is over een totaal andere boeg gooien. Je moet het maar durven.

Martijn nam die stap zonder twijfel. ‘Ik had op dat moment het gevoel dat er iets moest gebeuren. Ik wilde zaken anders aanpakken.’ Blonkstaal was tot de komst van Martijn (tot die tijd verhuurde hij zich al wel aan Blonkstaal vanuit zijn eigen onderneming) met name actief als toeleverancier voor de bouw. De afgelopen jaren is het zich veel meer gaan richten op specialistische, op maat gemaakte stalen producten.

Sales en commercie De nieuwe koers heeft het bedrijf geen windeieren gelegd. ‘We hebben onze omzet zien verdubbelen en ook de winst is toegenomen’, zo zegt Renee. Zij is ongeveer tegelijk met Martijn in het bedrijf gestapt. ‘Ik heb vanaf het begin met hem meegedacht.

Zelf had ik ervaring met sales en commercie, dus ik ben me ook gaan verdiepen in wat er op dat vlak werd gedaan binnen Blonkstaal. Er werd nog nauwelijks aandacht aan besteed, terwijl het in mijn ogen juist zo belangrijk is om dat wel te doen: offertes nabellen, klanten en leveranciers bezoeken, projecten opleveren, aftersales en ga zo maar door. Na overleg hebben we de stap gewaagd om mij ook bij het bedrijf te betrekken. Inmiddels doe ik van alles: van administratie tot aan personeelszaken en sales.’

Martijn: ‘Je kunt daarbij denken aan alle mogelijke stalen producten: van een kapstok tot aan stalen kozijnen, deuren en ramen en van een trap tot aan een dakconstructie of een designtrap met een stijlvol hekwerk.’ Daarnaast werden brandwerende kozijnen een specialisme binnen het bedrijf. ‘We hebben ons dat de afgelopen

Professioneel De professionaliseringsslag van het bedrijf werd extra kracht bijgezet door de verhuizing naar een nieuw en modern pand aan de Broeikweg in Schoonhoven. ‘Hier beschikken we over anderhalf keer zoveel productieruimte. Het hele pand heeft een professi-

breder wordend klantenportfolio en een prachtige toekomst.

54 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

» Ronde puien in kantoorpand geproduceerd uit slanke Jansen Art 15 profielen

» Zelf ontworpen industriële vitrine in een monumentaal pand

onele uitstraling die past bij wat we doen. We hebben ook veel geïnvesteerd in bedrijfsbussen voor de montageploegen, nieuw gereedschap, machines en een stukje automatisering. We werken met een iPad waarmee we foto’s maken en digitaal inmeten. Het zijn kleine dingen, maar die zorgen er wel voor dat we veel efficiënter kunnen werken en het geeft aan dat we staan voor kwaliteit.’

Hoge norm Kwaliteit is dan ook een van de belangrijkste kernwaarden van Blonkstaal. ‘Wij staan volledig achter ons product. We zijn ons ervan bewust dat we misschien niet de goedkoopste in de markt zijn, maar wij vinden het belangrijk om het beste van het beste te leveren. We zeggen ook altijd tegen onze montage-jongens: je moet het monteren zoals je het zelf thuis ook zou willen.’

Kwaliteit komt bij Blonkstaal ook tot uiting in onder andere het materiaalgebruik, controle op maatvoering en met name een goede voorbereiding. ‘Je bespreekt van tevoren met elkaar waar op gelet moet worden; wat is wel en wat is geen zichtwerk? Als je vooraf alles uitgebreid doorneemt, verloopt de montage en productie daarna ook soepel. De norm ligt hoog bij ons, juist omdat alle projecten exclusief en alle producten op maat gemaakt zijn. Het draait allemaal om de details en de afwerking.’

Wijnrek Een mooi voorbeeld van een project waar veel wordt gevraagd van de gespecialiseerde kennis van Blonkstaal, is de realisatie van een bijzonder wijnrek in een ronde kelder. ‘Wij waren reeds in productie voor slanke brandwerende kozijnen. Er werd ons gevraagd of we ook een wijnrek konden maken en dat wilden we natuurlijk maar al te graag. Het is een wijnrek in een ronde kelder onder een trap, waar zo’n vijfhonderd flessen in komen te liggen.

Een unieke opdracht.’ Renee vult aan: ‘Dit soort projecten maakt ons werk extra leuk. We deinzen nergens voor terug, houden ervan om uitdagingen aan te gaan. Juist door de kennis die we al in huis hebben, vertrouwen we erop dat we altijd een oplossing kunnen vinden.’

‘Het pand aan de Broeikweg geeft de professionele uitstraling die past bij ons bedrijf’

Totaalpakket Met het oog op de toekomst streven Renee en Martijn naar gestage groei in combinatie met de nodige doorontwikkeling. ‘In de staalindustrie volgen de trends zich razendsnel op, ook op het gebied van bijvoorbeeld robotica en automatisering. Weliswaar is niet alles even interessant voor ons, maar je moet het wel bijhouden. Juist omdat we zo jong zijn is het belangrijk om te blijven leren, zodat je kunt groeien als persoon én ondernemer. We presenteren ons graag als een staalspecialist met een totaalpakket en hebben van tekenaars tot montage-monteurs in eigen huis. Prettig, want daardoor zijn de lijnen kort en kunnen we bijvoorbeeld snel op spoedgevallen inspringen. Ondertussen blijven we op zoek gaan naar nieuwe uitdagingen. Brandwerende puien deden we tot een paar jaar geleden nog maar op kleine schaal. Toen er een vraag kwam van een klant zijn we er serieus werk van gaan maken. Zo komt er altijd wel iets op ons pad. We weten dat we veel aankunnen, staal van a tot z. Daarom hebben we ook alle vertrouwen in de toekomst van ons bedrijf.’

Blonkstaal Schoonhoven B.V. Broeikweg 27 2871 RM Schoonhoven 0182 38 21 30 info@blonkstaal.nl www.blonkstaal.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 55

IJsselvere 17 | 3421 BV Oudewater | T 0348 47 90 20 | www.promad.nl

R. de Jong v.o.f.

Schoonmaakservice

jaar

Heeft u ons al geliked op Facebook?

R. de Jong v.o.f.

Schoonmaakservice DE KUNST VAN HET REINIGEN!

Alles schoon voor de zomer!

Heeft u ook last van zomerkriebels? Het is tijd voor de grote schoonmaak! R. de Jong Schoonmaakservice kan u zowel privé als zakelijk van dienst zijn om de buitenboel tiptop in orde te maken. Alles schoon voor de zomer!

Kerkwetering 12a • 3421 TS Oudewater • T 0348 - 56 35 62 • info@rdejongschoonmaakservice.nl

WWW.RDEJONGSCHOONMAAKSERVICE.NL

COLUMN

Woningnood in het Groene Hart Jan Kwakernaak is architect en mede-eigenaar van Arco Architecten BNA

Den Haag roeptoetert dat er, om de woningnood in Nederland enigszins op te lossen, ruim een miljoen huizen bijgebouwd moeten worden.

Qua beleid lijkt het wel of Lopik, Oudewater, Montfoort en omliggende dorpen worden gezien als musea. Uitbreiding is niet mogelijk om het aanzicht van het landschap te behouden. En zeker, we hebben prachtige plekken in onze regio die echt behouden moeten blijven.

Echter, er zijn genoeg plekken waar woningbouw prima in te passen is. De regelgeving in het buitengebied is alleen bijzonder gecompliceerd en zelfs tegenstrijdig. Extra woningen zijn niet toegestaan, er mag bij uitzondering een woning bijkomen mits dit gecompenseerd wordt door ruimtelijke winst.

Deze winst is onder andere mogelijk bij beëindiging van een agrarisch bedrijf. Maar dan dienen wel alle schuren gesloopt te worden met een minimum van 1000 m2. Als daaraan voldaan is, dan mag er een woning van maximaal 750 m3 teruggebouwd worden. En ook geen kubieke meter meer... Ter vergelijking; een historische boerderij heeft al gauw een inhoud van 1200 m3.

Zorg dat kleine steden en dorpen kunnen groeien’ De buurman, een agrariër die 100 meter verder woont, mag van dezelfde overheid een stal erbij bouwen van 20.000 m3 want er mag uitgebreid worden als zijn bestaansrecht in het geding is. Dat is natuurlijk heel fijn, maar het landschap gaat er dan niet bepaald op vooruit.

Bovenstaande wetgeving schreeuwt natuurlijk om aanpassing om aan de huidige vraag te voldoen. Geef plekken/gebieden aan waar wel woningbouw kan, mits goed ingevuld. In de hofstad kan de politiek wel roepen dat steden dit zelf moeten invullen maar gemeentes hebben zich te houden aan de landelijke beleidsplannen. Dus bij elke vraag om uitbreiding van de dorpskern is het antwoord bijna altijd nee.

Wij denken de mogelijke oplossing te hebben; boeren bouwen net voordat ze hun bedrijf beëindigen een megastal van 20.000 kuub.

Deze stal kan daarna getransformeerd worden naar 20.000/750 is afgerond 25 nieuwe woningen. Transformeren en herbestemmen is ook populair momenteel toch? Per boerenbuurt betekent dit al gauw 10 stallen dus 250 woningen. Per gemeente dus ongeveer 1000 woningen. Probleem opgelost.

0348 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl

Flauwekul natuurlijk, maar ik wil maar aangeven dat de huidige regels zo krom als een hoepel zijn. Zorg dat kleine steden en dorpen kunnen groeien. Dit komt de leefbaarheid ten goede en voorkomt een uittocht van jonge mensen naar plekken waar het wel kan en mag.

Jan ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 57

COLUMN

Prettig zakendoen?

Jeichien Plantema, eigenaar van Perfect Events.

Geniet van mooie concepten en blije klanten.

Werkt graag samen met creatieve partners die anders kunnen denken. Partner van de liefste, Michiel, en trotse moeder van twee prachtige mannetjes, Simon van 6 en Floris van 3 jaar.

Houdt van koken, lezen, reizen en onderzoeken.

Ik was 23 jaar, vol vertrouwen, onwetend en met een mooi concept onder de arm startte ik met Perfect Events.

Dat concept heet Dierenclinics en is tot de dag van vandaag een mooie combinatie van clinics met dieren, want zoals ik van huis uit zeker heb geleerd (mijn vader en moeder hadden een dierenartsenpraktijk); als je goed kijkt kun je veel van dieren leren!

Juist door de passie voor dieren, ben ik gestart met deze mooie dierenclinics met onder andere paarden, honden en roofvogels.

Toen ik samen met Bert Bruil, de beste valkenier van Nederland, mijn plannen maakte en begon over contracten zei hij: ‘Ik teken geen contracten, we schudden de hand, kijken elkaar in de ogen en gaan samenwerken.’ Een Gentlemen’s agreement noemt hij dat.

Tot op de dag van vandaag werk ik nog steeds met deze bijzondere lieve man samen. We hebben nooit onenigheid gehad omdat we elkaar op een aardige manier de waarheid kunnen zeggen en hij mij vooral veel heeft geleerd en beter heeft gemaakt.

‘Een goed evenement organiseren is niet een zaal boeken met een bandje erbij’ Is het met je Hart zakendoen of Hard zakendoen?

Juist als je een evenement organiseert voor en vooral met een klant is het voor mij belangrijk om inzicht te krijgen wat de reden en passie is van de ondernemer/onderneming om dit te organiseren. En dan krijg je de mooiste verhalen en inzicht in de klant. Daarna is het onze taak om er een Perfect Event van te maken. Daarvoor heb je partners nodig die dat kunnen uitvoeren maar ook vooral dat gevoel kunnen begrijpen en vertalen. Want een goed evenement organiseren waar je nog lang aan wil terugdenken is meer dan een zaaltje boeken met een bandje erbij.

Dan maken we afspraken en komen er dan toch contracten en een draaiboek. Alles strak en omlijnd. Daarna is het de kunst op de dag of dagen zelf dit zo uit te voeren dat het geen militaire operatie lijkt maar een ontspannen dag waarop niets moet, maar alles mag.

Dat wij vervolgens op de achtergrond rijplaten regelen, omdat de vrachtwagen vastzit of door onverwachte weersomslag het programma aanpassen maakt het werk uitdagend en leuk!

De prettige samenwerking met de klant en partners is heel belangrijk en voor mij kan dat alleen met je Hart en anders ga ik het niet doen.

Dus laten we elkaar op een aardige manier de waarheid zeggen en de ander beter maken, alleen zo ontstaan er mooie relaties.

030 63 64 729 jeichien@perfectevents.nl

Jeichien

DE VERHUIZING

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Sinds de Europese Aanbestedingswet van kracht is, heeft Berko grote klanten verloren - met name scholengemeenschappen. Een flinke aderlating voor het bedrijf; het personeelsbestand is sindsdien gehalveerd naar zo’n zestig medewerkers. Van Gijn heeft sindsdien zijn bedrijfsmissie echter helderder dan ooit. ‘Voor bepaalde prijzen kan én wil ik niet schoonmaken. Ik ben er trots op dat ik daar de grens heb getrokken en niet over de rug van onze medewerkers heb geprobeerd die contracten te behouden.

Ik wil geen prijsvechter zijn. Ik wil dat onze schoonmakers goed, verantwoord en met plezier kunnen werken. Alles begint met vertrouwen. Onze mensen zijn betrokken bij ons - en wij bij hen. Je moet werken met je hartje: dat maakt het leuker voor iedereen.’

‘Als het moet, komen we morgen meteen’ Berko Schoonmaakdiensten BV houdt oog voor medewerkers

‘JE MOET WERKEN MET JE HARTJE’ Berko Schoonmaakdiensten BV is eind mei verhuisd van Nieuwegein naar een kleinschalig bedrijventerrein aan de Boerhaaveweg in IJsselstein. Meer vierkante meters en alle gelegenheid om het nieuwbouwpand naar eigen wensen in te delen. ‘Bovendien is het pand ons eigendom’, aldus eigenaar Eric van Gijn. ‘Berko is altijd

Zeer regelmatig bezoekt Eric zijn klanten, allerhande bedrijven in de regio Utrecht, zelf. ‘Heel bewust vullen wij de voorraadkasten op locatie minimaal af. We zetten geen twintig liter schoonmaakmiddel klaar en leggen geen stapels doekjes neer. Dat dwingt ons om met regelmaat langs te gaan, zodat we de klant weer even spreken en zelf zien of randen en richels, vloeren en ruiten er netjes uitzien. De concurrentie is enorm in schoonmaakland, dus de gunfactor is belangrijk.’ Hij vult aan: ‘We hebben nooit moeite om nieuwe mensen te vinden en onze medewerkers zijn vrijwel allemaal in vaste dienst. Betrokkenheid vind ik heel belangrijk. Als iemand met de handen in de zakken staat te kijken hoe ik het werk voordoe, weet ik eigenlijk al genoeg. Bij Berko steken we allemaal de handen uit de mouwen.’

op weg naar verbetering.’

De telefoon gaat. Een klant, die wil weten of Berko op korte termijn een aanzienlijke oppervlakte tapijt kan reinigen. Eric van Gijn kijkt in de agenda. ‘Als het moet, komen we morgen meteen’, zegt hij dan. Later: ‘Dat is een van onze grootste krachten. Dat we flexibel zijn en altijd klaar staan voor de klant.’ Hij zit al 35 jaar in het schoonmaakvak. En hoewel hij inmiddels samen met zijn vrouw Brigitta eigenaar is van Berko Schoonmaakdiensten, poetst hij nog regelmatig zelf mee. ‘Ik houd van de contacten met uiteenlopende doelgroepen. Fulltime op kantoor zitten is niets voor mij. Bovendien leer ik de gebouwen van onze klanten graag zelf kennen. Waar zitten de probleemhoekjes, hoeveel tijd is er nodig en wat is de sfeer op het kantoor? Als ik dat zelf heb gezien en ervaren, kan ik onze mensen veel beter instrueren en de juiste schoonmakers op de juiste plek zetten.’

Berko Schoonmaakdiensten Boerhaaveweg 52 3401 MN IJSSELSTEIN 030 60 38 228 info@berkoschoonmaak.nl www.berkoschoonmaak.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 59

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Precies aanvoelen wat de klant wil

» Alex Tersteeg

Ventana Zonwering & Interieur combineert kwaliteitsproducten met eerlijk advies

Een showroom van duizend vierkante meter, een professioneel team van monteurs en producten van hoog niveau. Dat is hetgeen waarmee Ventana Zonwering & Interieur zowel de particuliere als zakelijke markt bedient. Eigenaar Alex Tersteeg geeft een kijkje in zijn bedrijf, op zijn geheel eigen manier.

Voorafgaand aan het interview is Alex duidelijk: hij wil alles vertellen over zijn “Ventana”, maar zakelijke clichés moeten zoveel mogelijk worden vermeden. ‘Ik kom er natuurlijk niet onderuit om te vertellen over onze manier van werken en de kwaliteit van onze producten, maar ik zou het leuk vinden als lezers echt een inkijkje in ons bedrijf krijgen.’ De prachtige showroom aan de Swammerdamweg in IJsselstein, die veel meer is dan je van de buitenkant verwacht, geeft in elk geval een goed beeld. De meest kleurrijke zonweringen, buiten- en binnenmeubels en raamdecoratie staan in de grote ruimte overzichtelijk en aantrekkelijk opgesteld. Onder meer door de opvallende indoor terrasoverkapping krijg je het gevoel écht even buiten te zijn. ‘De showroom was voor mij een must toen ik dit bedrijf begon. We kunnen onze

60 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

producten hier goed laten zien. Er hangen schermen in alle maten, precies zoals het bij klanten komt te hangen. Alleen zo kun je de producten ervaren.’

Kansen Het idee van een zonwering- en interieurbedrijf met een grote showroom speelde bij Alex al langer door zijn hoofd. Toen hij kort zonder werk zat door het faillissement van zijn vorige werkgever, voegde hij de daad bij het woord. ‘Het was mijn persoonlijke droom, maar ik zag ook kansen in die markt. Er bleef op dit gebied veel liggen, zo was mijn gevoel. Daarom wilde ik er ook direct een compleet aanbod van maken. Niet alleen een specialisme op buitenzonwering, maar ook raamdecoratie, rolluiken, terrasoverkappingen en (tuin)meubilair. Een speciaalzaak die een goede partner is voor zowel de particuliere als de zakelijke markt, dat moest het worden.’

Flexibel blijven Inmiddels kunnen we wel stellen dat Alex dat voor elkaar heeft gekregen. Zeker rond deze periode staat de telefoon roodgloeiend in IJsselstein. ‘Als het voor het eerst mooi weer is in Nederland, willen we direct buiten zitten en tegelijkertijd goede zonwe-

ring hebben. Vanaf die allereerste zonnige dag gaat het lopen.’

Ondanks de enorme drukte streeft Alex ernaar altijd flexibel te zijn, ook als het om “kleine” euvels gaat. ‘Je kunt een klant niet maanden met een kapot bandje van het scherm laten zitten, of een school met een kapot rolluik. We zullen dit altijd tussendoor inplannen. Voor mij is het belangrijk dat ons werk er overal netjes en goed bijhangt.’

‘We verkopen geen upgrade als de klant daar niks aan heeft’ Luisteren Als specialist in deze branche zijn volgens Alex twee zaken met name van belang: producten van goede kwaliteit én eerlijk advies.

‘Ooit heb ik overwogen om, net als sommige collega-bedrijven, een budgetlijn aan te bieden. Maar daar ben ik binnen twee minuten vanaf gestapt. Want als de boel rammelt, is toch mijn naam eraan verbonden. Daarom zeggen we eerlijk: wil je écht budget met de daaraan gekoppelde kwaliteit, dan moet je niet hier zijn. We hebben ook goedkopere spullen, bijvoorbeeld een huismerk raamdecoratie, maar ook dat is kwalitatief nog steeds top. Aan de andere kant is het ook belangrijk om te luisteren naar de klant. Wil iemand een donkere slaapkamer, dan is een basisrolluik simpelweg voldoende. Dan kun je wel een upgrade gaan verkopen, maar daar heeft de klant niks aan. We zullen daar altijd eerlijk in zijn, mijn monteurs net zo goed. Als die tijdens het opmeten een oplossing vinden die voor de klant voordeliger uitpakt, dan geeft hij dat aan. Ik denk wel dat deze werkwijze vertrouwen wekt en een bepaalde band creëert.’

Persoonlijk Dat Alex juist dit contact belangrijk vindt, blijkt tijdens het interview. Tijdens ons gesprek loopt een klant de showroom in. ‘Dag, meneer Van Mechelen!’ Meneer Van Mechelen reageert op zijn beurt blij verrast dat Alex zijn naam weet. Alex staat direct op en

excuseert zich naar mij toe. ‘Ik hou er niet van om klanten te laten wachten’, zegt hij als hij weer gaat zitten. Het interview wordt kort daarna weer onderbroken omdat de telefoon gaat. Een dame meldt een probleem met haar zonwering. Hij weet direct waar het over gaat. ‘Zelfs van klanten die jaren geleden zijn geweest, weet ik hun naam en adres nog. Ik vind die binding met klanten heel belangrijk, of het nu om een particulier - of zakelijk contact gaat.’

Zakelijk De enthousiaste ondernemer wil graag benadrukken dat Ventana juist ook een goede partner is voor zakelijke klanten. ‘Heb je een kantoor met alleen twee ramen aan de voorkant? Dan hangen we twee screens op. Maar heb je een pand van acht verdiepingen?

Dan leveren we er honderd! Van binnen tot buiten; we bieden een gevarieerd totaalpakket. Ook op het gebied van onderhoud en storingen werken we snel. We weten precies wat er hangt, wat de status en kwaliteit is. Meestal doen we het onderhoud net voor het seizoen uit, in februari ongeveer. We halen dan alle kleine mankementen eruit, zodat onze klanten er voor de rest van het seizoen zonder problemen gebruik kunnen maken van de zonwering.’

Ventana Zonwering & Interieur BV Swammerdamweg 14A 3401 MP IJsselstein 030 600 65 60 info@ventanazonwering.nl www.ventanazonwering.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 61

De koffie staat klaar!

Aalsmeer

Alphen aan den Rijn

Mijdrecht

Montfoort

Waddinxveen

Woerden

www.pgh.nl JAAR

Advisering | Accountancy | Financiële- en salarisadministraties | Fiscale aangiften

De Accountant en Adviseur in één voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf Al 10 jaar staat bij ons persoonlijk contact en directe betrokkenheid voorop. Wij bieden u het complete financiële en fiscale beeld van niet alleen uw onderneming maar ook van uw privésituatie en kunnen u op deze manier zo optimaal mogelijk adviseren.

Benieuwd naar onze aanpak? Maak kennis met ons kantoor en ontdek in het gratis ondernemersspreekuur wat wij voor u kunnen betekenen.

Ruige Weide 15 | 3421 TH Oudewater | 0348 56 05 09 info@boereaccountants.nl | www.boereaccountants.nl

Industrieweg 18 3401 MA IJsselstein

030 220 5556 vivantevanlexmond.nl

COLUMN

Stanislav Petrov Sinds 1997 onderneemt Rob van Weerdenburg.

Hij helpt zijn relaties met het optimaliseren van communicatie- en beveiligingssystemen vanuit Montfoort. Daarnaast blogt hij tweewekelijks op zijn Dynamx site, houdt van Karin en zijn kids, een potje voetbal kijken en motorsport.

Wie kent hem niet, Stanislav Petrov. Een man die zevenenzeventig jaar oud is geworden en vorig jaar is gestorven. Ik denk dat veel van u hem niet kennen. Ik had ook nog nooit van hem gehoord, tot een paar weken terug toen ik even een pauze avondje thuis had en er niets op de planning stond. Iedereen was de deur uit en ik zat te scrollen op uitzending gemist naar een programma waar iemand me op had geattendeerd. Ik liep eigenlijk per ongeluk tegen een andere filmtitel aan en die trok mijn aandacht…

‘Land of confusion’ en ‘Spitting Image’ Ik koos voor de titel die mijn aandacht trok, het was een docufilm.

Zo’n film waarin werkelijkheid en reportage gecombineerd worden met nagespeelde ‘echt gebeurde’ verhalen. Dit verhaal ging over een luitenant-kolonel. Een zo op het oog doodgewone kerel in dienst van de Sovjet strijdkrachten begin jaren tachtig. Ik was in die tijd veertien, ik zat op de MAVO en leefde in een relatief onbekommerde tijd. Maar het was ook een tijd waarin de wereld druk was met de koude oorlog, met Oost en West, en dezelfde periode waarin Genesis een hit had met ‘Land of Confusion’. Het nummer met de videoclip vol ‘Spitting Image’ poppen van president Reagan, Thatcher en Gorbatjov. Grote namen en machthebbers die het toen voor het zeggen hadden.

‘Helden heb je overal nodig’ Ik dacht in die tijd dat zij historie schreven, maar sinds ik de naam Stanislav Petrov ken en de film over zijn leven pas geleden zag weet ik beter. Het is een film over aan de kant gezet worden omdat je procedures niet volgt, je vrouw verliezen en aan de drank raken. Het gaat over techniek en veiligheidssystemen die je kunnen misleiden en over falen. Maar bovenal gaat deze film over gezond verstand, een stukje eigenwijsheid, de toekomst van je kinderen en geloof in de liefde die boven alles uitstijgt.

Ik heb in tijden niet zo’n aangrijpende film gezien en ik hoop dat de wereldleiders van nu nog steeds dit soort helden in dienst hebben.

Als ik de ‘Trump’s’ zo bezig zie denk ik dat helden als Stanislav hard nodig zijn. Maar niet alleen in het leger of bij de overheid, ze zijn ook nodig in jouw en mijn bedrijf. Daadkrachtige mensen, vaak zijn het onopvallende types maar wel mensen die niet met de meute meelopend of klakkeloos orders opvolgen. Het zijn mensen die zelf nadenken en afwegingen maken. Stanislav Petrov was zo iemand, zijn verhaal is dat van een gewone man die de wereld behoedde voor een kernoorlog. Hij is ‘The Man who Saved The World’.

06 55 75 31 61 rvanweerdenburg@dynamx.nl

Rob ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 63

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Meegroeien met nieuwe technieken Derko Installatietechniek ontwikkelt zich steeds meer tot specialist in nieuwe installatietechnieken » Derwy Korevaar

‘Ik praat nooit over problemen; altijd over uitdagingen’

De ontwikkelingen op het gebied van gas vragen veel van installatiebedrijven in Nederland. De energiezuinigheidseisen worden strenger. Het kabinet heeft onlangs besloten dat bouwaanvragen na 1 juli 2018 niet meer kunnen rekenen op een gasaansluiting. Derko Installatietechniek uit IJsselstein groeit met de markt mee door zich de nieuwste technieken helemaal eigen te maken en alle kansen met beide handen aan te grijpen.

64 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

Derko is in 2002 begonnen als installatiebedrijf. Derwy Korevaar zette de onderneming samen met zijn vader op en ze groeiden verder in met name de seriematige woningbouw (nieuwbouw) en bijbehorende cv-installaties. Maar de markt is aan het veranderen. Door alle ontwikkelingen naar aanleiding van Europese eisen en de aardbevingen in Groningen, streeft de overheid ernaar Nederland zoveel mogelijk gasloos te maken. Dat betekent dat veel nieuwbouwwoningen en -appartementen voorzien worden van alternatieve systemen, zoals warmtepompen. ‘In 2011 zijn wij dat pad ingeslagen’, aldus Derwy. ‘In dat jaar hebben we dan ook het eerste project met alternatieve energie opwekkers gerealiseerd, waarbij we zeventig woningen hebben voorzien van grondgebonden warmtepompen. Op dit moment vormt het een steeds groter onderdeel van ons portfolio en zitten we bovenop de markt en de techniek.’

Scheveningen. ‘Het betreft onder andere een transformatie van een voormalig kantoor naar woningen, waarbij 143 appartementen gerealiseerd gaan worden. Twee jaar geleden zijn we het voortraject gestart en met de ontwikkelaar gaan kijken wat haalbaar is. We hebben alles in overweging genomen: van de technische haalbaarheid tot aan efficiëntie en het financiële plaatje.

Samen hebben we een installatie ontwikkeld op basis van hybride warmtepompsystemen. Het feit dat we hier al vanaf het begin af aan bij betrokken zijn, maakt het zo leuk. We vormen echt een bouwpartner. Per toeval hebben we onlangs nog een complex van 270 appartementen, gelegen tegenover dit project, in opdracht gekregen. Het zijn dit soort specialistische projecten die ons werk mooi maken.’

Bijscholen Derwy, die aan het roer staat nu zijn vader aan het afbouwen is, omarmt alle nieuwe ontwikkelingen maar al te graag. ‘Ik vind het leuk dat er iets verandert in de techniek en dus ook in de markt, ook al brengt dat in het begin wat uitdagingen met zich mee. Je zult mij nooit over problemen horen praten; altijd over uitdagingen. Die nieuwe technieken en ontwikkelingen houden ons scherp. Het installeren van warmtepompen vergt weer heel andere vaardigheden. Daar moeten we op inspelen en in bijscholen, zowel mijn medewerkers als ikzelf.’ Derwy vindt het belangrijk dat zijn medewerkers naast voldoende kennis, ook veel plezier in hun werk hebben. Hij ziet ze als familie. ‘Ik ken ze allemaal goed, we hebben korte lijnen en kunnen ook op persoonlijk vlak met elkaar praten. Ik weet dat ik ze 24 uur per dag, zeven dagen per week kan bellen. Andersom sta ik ook altijd voor hen klaar. Ik doe mijn best om ze het naar de zin te maken en hen de tools te geven die ze nodig hebben.’

‘Gemotiveerde werknemers zijn een voorwaarde voor het leveren van kwaliteit’

Drukte Gemotiveerde medewerkers zijn voor Derwy een belangrijke voorwaarde om ondanks de drukte kwaliteit te leveren. Want dat die drukte er is, dat is zeker. ‘We doen in verhouding weinig aan acquisitie, maar krijgen er toch steeds meer opdrachtgevers bij.

Daar ben ik stiekem wel trots op. We hebben nu een breed scala aan opdrachtgevers. Prettig, want zo hoeven we niet op een of twee partijen te leunen. Aan de andere kant vereist het een goede logistieke planning. Soms moet je behoorlijk schuiven maar samen met mijn team, stuk voor stuk vakmannen, krijgen we het altijd voor elkaar.’ Derwy streeft ernaar het maximale uit zijn business te halen zonder over het randje te gaan. ‘Mijn medewerkers kunnen hard werken, maar er is een grens. Zij vinden het ook erg belangrijk om de kwaliteit niet te verloochenen.’

Projecten Dat Derko zich aan het ontwikkelen is tot specialist op het gebied van warmtepompen (er wordt ook gewerkt aan (her)certificering), komt goed tot uiting in een aantal projecten. Projectleider en Derwy’s rechterhand Kevin Duits vertelt over een project in

Vertrouwen Langdurige relaties zijn van belang voor Derko. ‘Dat betekent dat we zelf ook moeten investeren, in de vorm van tijd en geld.

Ondanks dat we een relatief kleine speler in de installatiebranche zijn, weten we wat we de klant kunnen bieden. Alle engineering hebben we in eigen beheer, de diverse berekeningen, het tekenwerk en moduleren worden door onszelf uitgevoerd. Enorm groeien hoeft van Derwy dan ook niet. ‘Tot een paar jaar geleden zei ik altijd: ik zie wel wat er op ons afkomt. Inmiddels ben ik er meer van overtuigd dat er wel een bepaald doel moet zijn. Je moet iets hebben waar je naar toe kunt leven, anders blijf je in de dagelijkse sleur hangen en verbeter je jezelf niet. Ik heb niet de ambitie om tweehonderd man personeel aan te sturen, ik wil betrokken blijven, een trouwe partner zijn voor onze aannemers én meegroeien met de markt én techniek.’

Derko installatietechniek BV Kamerlingh Onneslaan 2 3401 MZ IJsselstein 030 341 0 341 info@derko.nl www.derko.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 65

COLUMN

Ben je een pessimist of een optimist?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

Elaine Herzberg heeft de twijfelachtige eer de eerste mens te zijn die als voetganger, met een fiets in haar hand, dodelijk is verongelukt toen ze werd aangereden door een Uber taxi die in de autopilot stand stond. Elk dodelijk ongeluk is betreurenswaardig en er één teveel.

Maar wat direct, als gevolg van dit tragische ongeval, opviel is dat allerlei journaille zich met negatieve berichtgeving boven op het ongeluk stortte om aan te geven dat het onverantwoord is om dit soort complexe en nieuwe technologie voor zelfrijdende auto’s te testen op de openbare weg.

Natuurlijk moet dit nieuwsfeit worden besproken en geduid. Maar de gretigheid waarmee journalisten hun doorgaans pessimistische mening gaven, geeft te denken.

De introductie van nieuwe technologie gaat zelden gepaard zonder ongelukken. Zelfs goedgekeurde en ingevoerde technologie is vaak niet 100% feilloos. We zijn blijkbaar (nog) niet in staat om 100% betrouwbare machines te bouwen die het in alle gevallen beter doen dan de mens zelf.

Rijdt de mens eigenlijk wel zo veilig? Per jaar komen wereldwijd circa 1 miljoen mensen om het leven als gevolg van menselijk falen in het verkeer. Jaar in jaar uit! Voor de eenvoud van de vergelijking ga ik in dit voorbeeld voorbij aan de tientallen miljoenen gewonden, soms met blijvend letsel, en de materiële schade.

Stel dat we geen 100% betrouwbare zelfrijdende voertuigen kunnen bouwen maar dat de zelfrijdende auto op jaarbasis bijvoorbeeld wereldwijd 100.000 verkeersdoden veroorzaakt. Moet het systeem dan wel of juist niet worden ingevoerd en gebruikt?

Alle nieuwe innovaties kenmerken zich door een proces van vallen en opstaan. In de testfase zullen er ongelukken voorkomen om juist later veel ongelukken te (kunnen) voorkómen.

Afgelopen maand verbood de overheidsdienst NVWA de, door het bedrijf Just in Nederland geïntroduceerde, verkoop en consumptie van kweekvlees. In een eerder stadium is er juist onderzoeksgeld van de overheid geïnvesteerd in fundamenteel onderzoek, dat leidde tot de doorbraak in deze technologie en een hamburger van kweekvlees, gemaakt door het team van Mark Post van de Universiteit Maastricht.

Nu slaat opeens de angst voor het nieuwe toe en komt, door toedoen van de door de NVWA van stal gehaalde EU regel van ‘novel food’, de innovatie piepend en krakend tot stilstand in Nederland. Natuurlijk moet kweekvlees veilig zijn voor consumptie. Maar dat is het al.

Er zitten bijvoorbeeld geen (sporen) van antibiotica en hormonen in het vlees uit het laboratorium. En vlees eten doen we ook al millennia.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Hoe kijk je tegen dit soort risico’s en tegenslagen, die soms gepaard gaan met ongelooflijk persoonlijk verdriet, van innovatie aan? Ben je een pessimist en wil je een verbod op de (door)ontwikkeling van nieuwe technologie? Of ben een (tech)optimist voor wie de introductie niet snel genoeg kan gaan?

Zie je alleen de ‘beren op de weg’ of juist de kansen?

Wim 66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Adelaar, Wesley

38

Mink, Dave

42, 53

Baaren, Nick van

7

Okkerman, Lieke

9

Birkhoff, Marlies

11

Oosterlaken, Paul

11, 24

Blonk, Martijn

54

Plantema, Jeichien

58

Pol, Wim van den

51 38

Domburg, Patrick van

7, 33

Donk, Erik

12

Quint, Karim

Donk, Jan

14

Raak, Antoinette van

Duits, Kevin

64

Rietveld, Danny

Ekelschot, Geke

42, 52

9 7, 9, 25

Rooijen, Wim van

66

Ekelschot, Sandra

52

Schuurman, Renee

54

Gijn, Eric van

59

Stekelenburg, Rob

25

Goey, Albert van

11

Stuivenberg, Gep

16

Stuivenberg, Wilma

17

Graaf, Laurens de

7, 33

Greef, Wessel de

38

Tersteeg, Alex

60

Gressnigt, Jan

30

Verburg, Elly

11

Haas, Myrthe

30

Verhoeve, Pieter

7, 33

Hadelkamp, Anna van den

42

Verkleij, Michael

53

Hadelkamp, Maurice van den 9

Weerdenburg, Rob van

63

Hadelkamp, Michel van den 48

Westerhoff, Jacques

28

Hadelkamp, Peter van den

42

Wils, Annemiek

9

Hadelkamp, Philip van den

8

Woudstra, Jelle

38

Zwezerijnen, Barbara

21

Hartskamp-de Jong, Petra van

7,33

Hendriks, Loek

39

Hollemans, Jurre

24

IJssel, Marian van den

25

Jaarsveld, Patrick van

8

Janmaat, Jorn

7

Jongerius, Hans

26

Jongerius, Pieter

27

Jongerius, Robin

26

Jongerius, Sidney

26

Kippersluis, Leo van

30

Korevaar, Derwy

64

Kramer, Ingrid

40

Kromwijk, Ton

11

Kuster, Eric

52

Kwakernaak, Jan

57

Lekkerkerker, Kees

22

Lekkerkerker, Mariska

22

Lekkerkerker, Niels

22

Luijten, Tessa

30

Spraakmakende quotes

»

‘De Lekkerkerker-kar trekken we hier allemaal’ Niels Lekkerkerker | p. 22

‘Vooralsnog hou ik he t stuur krachtig in ha nden dus het gas blijft erop ’ Hans Jongerius | p. 27

‘Als je medewerkers gelukkig zijn, zijn je klanten dat ook’ Jacques Westerhoff | p. 29

ier ‘Klanten worden h asis niet herkend op b van het kenteken’ p. 18 Gep Stuivenberg |

‘Je moet werken met je hartje’ Eric van Gijn | p. 61

‘Als de boel rammelt, is toch mijn naam eraan verbonden’ Alex Tersteeg | p. 62

MAATWERK KWALITEIT EXCLUSIVITEIT Industrieterrein Tappersheul Populierenweg 8, 3421 TX Oudewater (T) 0348 56 37 70 (E) info@rietveldinterieurbouw.nl

W W W. R I E T V E L d I n T E R I E U R b o U W. n L