Startups | Tap My Back

Fundada em 2015 pela COMON, a Tap My Back é uma startup portuguesa que nasceu com o intuito de apenas servir aquela internamente, no entanto, devido ao seu elevado e rápido sucesso, foi criada a sua própria marca e começou então a ser comercializada, estando nos dias de hoje incubada no startup studio BUILD UP LABS. Enquanto serviço, esta consiste numa ferramenta de recursos humanos que permite aos seus utilizadores melhorar ou até mesmo criar um ambiente de reconhecimento e motivação no local de trabalho (físico ou remoto) e ainda aumentar a taxa de retenção de colaboradores, isto de uma forma simples e eficaz, através das features taps, feedback 360 e/ou pulse surveys. A Tap My Back encontra-se agora numa fase crucial do seu desenvolvimento que passa por compreender melhor e redefinir os seus segmentos-alvo de modo a aumentar a eficiência do seu negócio, isto porque, como todos sabemos, o mundo sofreu inúmeras alterações com a Pandemia e esta veio exigir um elevado nível de adaptação e reação por parte de qualquer negócio ou empresa. Após esta redefinição dos segmentos-alvo, a Tap My Back tenciona acelerar fortemente o crescimento do volume de negócios internacional (atualmente a maioria dos clientes situam-se nos países anglosaxónicos e existe forte procura por parte de novas áreas geográficas como na Ásia e nas Américas), sendo que pretende atingir cerca de 100% de crescimento de vendas em 2021.

Apesar de não ter sido criada a pensar numa eventual Pandemia, a Tap My Back tem agora uma excelente oportunidade de fazer crescer e expandir o seu negócio, isto porque se já em 2015 era fundamental para as empresas garantirem o bem-estar, reconhecimento e integração de todos os seus colaboradores, ainda mais o é em 2021 quando temos imensas pessoas a trabalhar a partir de casa e não existe qualquer interação física ou, por vezes, pessoal entre elas. É fundamental que as empresas consigam promover, implementar ou até mesmo manter uma cultura dentro da sua organização, e a Tap My Back é a ferramenta ideal para o fazer. Sendo a Tap My Back uma aplicação bastante intuitiva, esta consegue ser utilizada e entendida por qualquer utilizador que possua um smartphone ou um computador, o que faz dela um recurso super acessível e essencial a qualquer empresa com um número significante de colaboradores (>10). A Pandemia mudou o mundo e o mundo mudou as pessoas, no entanto as relações entre elas continua a ser fundamental. É através do reconhecimento que se irá construir uma cultura e ambiente positivo internamente, pois é a partir daí que qualquer colaborador se sentirá valorizado e motivado e aprenderá também a valorizar o próximo, contribuindo para o objetivo comum, que passará sempre por fazer crescer ou desenvolver a sua organização.

Founded in 2015 by COMON, Tap My Back is a Portuguese startup that was born with the intention of only serving that internally, however, due to its high and rapid success, it was created its own brand and then began to be marketed, being these days incubated in the startup studio BUILD UP LABS. As a service, this is a human resources tool that allows its users to improve or even create an environment of recognition and motivation at the workplace (physical or remote) and increase the retention rate of employees, simply and effectively, through the features taps, feedback 360 and/or pulse surveys. Tap My Back is now in a crucial phase of its development that involves better understanding and redefining its target segments to increase the efficiency of its business, because, as we all know, the world has undergone countless changes with the Pandemic and this has demanded a high level of adaptation and reaction from any business or company. After this redefinition of target segments, Tap My Back intends to strongly accelerate the growth of international turnover (currently most customers are located in Anglo-Saxon countries and there is strong demand from new geographical areas such as Asia and the Americas) and intends to reach about 100% sales growth by 2021.

Although it wasn’t created with a Pandemic in mind, Tap My Back now has an excellent opportunity to grow and expand its business, because if in 2015 it was already fundamental for companies to guarantee the well-being, recognition, and integration of all their employees, it’s even more so in 2021 when we have lots of people working from home and there is no physical or, sometimes, personal interaction between them It is crucial that companies manage to promote, implement or even maintain a culture within their organization, and Tap My Back is the ideal tool to do so. Since Tap My Back is a very intuitive application, it can be used and understood by any user with a smartphone or computer, which makes it a super accessible and essential resource for any company with a significant number of employees (>10). Pandemic has changed the world and the world has changed people, yet the relationships between them remain fundamental. It is through a recognition that a positive culture and environment will be built internally, because it is from there that any employee will feel valued and motivated and will also learn to value others, contributing to the common goal, which will always be to make your organization grow or develop.