Kenniscentrum Arbeidsrecht

Vraagbaak die voorziet in behoefte

tekst Anita Harte - fotografie Patrick Laan

Met vier kantoren – Zwolle, Beilen, Hoogeveen en Goes – bestrijkt Kenniscentrum Arbeidsrecht (KCA) een groot deel van het land. Toch onderscheiden ze zich door hun kleinschaligheid, zegt eigenaar mr. Peter Raven.

Veel klanten kent hij al jaren, zegt arbeidsjurist Peter Raven. Voor een aantal werkt hij zelfs al zo’n vijfentwintig tot dertig jaar. Langdurige relaties waar zijn deskundigheid en goede prijs-kwaliteitverhouding ongetwijfeld aan bijdragen. Maar ook de grootte van zijn organisatie speelt nadrukkelijk een rol, merkt hij. Of beter gezegd: de kleinschaligheid van KCA. Want die maakt dat ze flexibel, snel en laagdrempelig zijn. Precies waar zijn klanten behoefte aan hebben in deze tijd, waar er bij bedrijven zoveel speelt op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht, de vakgebieden waar ze bij KCA in zijn gespecialiseerd.

Ontslagrecht

Er zijn momenteel nogal wat ondernemers die worstelen met personele problemen, ziet Peter. Of ze kunnen niemand vinden, of ze moeten juist medewerkers ontslaan omdat ze als bedrijf niet goed door de coronacrisis zijn gekomen. ‘Dan heb je het over het ontslagrecht. Over hoe je mensen op een fatsoenlijke manier kunt ontslaan.’ Een heel lastige, specifieke materie. Maar tegelijk een specialisme, waarvan ze bij KCA juist alle kennis in huis hebben. ‘Sinds de regels in januari 2020 verder zijn aangescherpt, is een ontslagprocedure een pad vol valkuilen. Wij doen veel ontslagbegeleiding, waarbij we proberen om ondernemers zonder al te veel hobbels over dat pad te helpen.’ Soms staat hij ook aan de andere kant, dan begeleidt hij de werknemer die ontslagen wordt en dan in de regel een vaststellingsovereenkomst krijgt voorgelegd. ‘Vaak zegt een werkgever er dan bij dat je het moet laten beoordelen door een jurist. En dat is verstandig, want ook hier zitten best een paar valkuilen in die vragen om kennis en kunde. Zo heb je te maken met een wettelijke opzegtermijn en gaat een WW-uitkering pas in op het moment dat die termijn is verstreken. Kom je nu in die vaststellingsovereenkomst tot een ontslagdatum die daar vóór ligt, dan kun je dus zomaar enkele maanden uitkering mislopen.’ Dat KCA de ene keer werkgevers en de andere keer werknemers bijstaat, gaat overigens prima samen, zegt Peter. ‘Ik heb ook wel eens een werknemer bijgestaan waarvan de werkgever later tegen me zei: “U was wel hard, maar goed en redelijk. Als we u een keer nodig hebben, weten we u te vinden.”’

HR-advies

Met KCA willen we eigenlijk een vraagbaak zijn voor iedereen die met arbeid te maken heeft, vat Peter samen. Dan heeft hij het naast werkgevers en werknemers dus ook over zelfstandigen en over profit- en non-profitorganisaties. ‘We richten ons daarbij op de volle breedte. Dus dat gaat van het maken van een vrij basale arbeidsovereenkomst tot reorganisatieadvies en ontslagprocedures. Met ons HR-advies helpen we ondernemers om hun bedrijf zo in te richten dat het arbeidsrechtelijke deel van de HR goed geregeld is. Dan ondersteunen we bij het opstellen van een personeelsreglement, een personeelshandboek of een scholings- of studiekostenregeling.’ Het verzorgen van lezingen, workshops en congressen is ook iets waar KCA veel tijd aan geeft. ‘Het is een mooie manier om ondernemers en HR-medewerkers van kennis te voorzien en te ondersteunen. Zo houden we bijvoorbeeld ook geregeld spreekuren, waarin ondernemers hun casus kunnen voorleggen, die bespreken we en ze krijgen vervolgens een gratis advies.’

Naast zijn vaste collega’s werkt Peter graag met zelfstandige juristen. ‘We zijn een kleine organisatie, dus wat we zelf als specialisme niet in huis hebben huren we in. En als we een zaak niet kunnen of op voorhand al denken dat die meer kost dan oplevert, dan zeggen we het ook. We moeten er wel brood in zien voor de ondernemer, anders doen we het niet.’ Het past helemaal bij de visie van KCA dat ze niet gericht zijn op individuele successen, maar op een langdurige relatie. ‘Die ontstaat alleen als je open en eerlijk bent.’•

‘Sinds de regels in januari 2020 verder zijn aangescherpt, is een ontslagprocedure een pad vol valkuilen’

Wist je datjes

Wist je dat...

Ali Arslan verder is gegaan onder de naam Arslan & partners advocaten. Bij deze nieuwe stap hoort ook een nieuw uiterlijk.

Wist je dat...

HoutMoed van Margriet Hekkert één jaar bestaat! Daarnaast viert ze ook een ander feestje, want ze is ook 25 jaar getrouwd.

Wist je dat...

De WRZV-hallen officieel zijn geopend. Het gebouw was al in gebruik genomen door diverse verenigingen en scholen, maar een feestelijke opening kon niet uitblijven

Wist je dat...

Dick Timmerman van het Notarieel is getrouwd.

Wist je dat...

Hanzebouw uit Zwolle overgenomen is door Friso Bouwgroep.

Wist je dat...

Leeuwbouw B.V. zijn nieuwe kantoor en verbouwde magazijn aan de Russenweg in Zwolle in gebruik heeft genomen. Burgemeester P.H. Snijders heeft het pand officieel geopend.

Wist je dat...

Koninging Máxima een werkbezoek heeft gebracht aan Regio Zwolle. Dit bezoek stond in teken van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Wist je dat...

Berry Leerentveld een leasemaatschappij is begonnen. Met dit bedrijf richt hij zich op de zakelijke mobiliteitsmarkt.

Wist je dat...

Coen Koggel van Elco Totaal 60 jaar is geworden.

Wist je dat...