CFT - rassegna stampa 2012 by Open Box

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DOMANI IN TOSCANA DOMANI IN TOSCANA (ANSA) - FIRENZE, 12 NOV Avvenimenti previsti per domani martedĂŹ 13 novembre, in Toscana: FIRENZE - via Renato Fantoni 8 ore 09:30 Presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa Cft; alle 11.30 tavola rotonda 'Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore' presenti Giuliano Poletti, Luca Ceccobao, Alessio Gramolati, Pape Diaw (Uoll) FIRENZE ore 09:30 [...] (ANSA). FBB/ SPO 12-NOV-12 19:50 NNN OGGI IN TOSCANA OGGI IN TOSCANA (ANSA) - FIRENZE, 13 NOV Avvenimenti previsti per oggi martedĂŹ 13 novembre, in Toscana: FIRENZE - via Renato Fantoni 8 ore 09:30 Presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa Cft; alle 11.30 tavola rotonda 'Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore' presenti Giuliano Poletti, Luca Ceccobao, Alessio Gramolati, Pape Diaw (Uoll) FIRENZE ore 09:30 [...] (ANSA). FBB/ SPO 13-NOV-12 09:23 NNN LAVORO: CFT ASSUME, POSTO FISSO COME ANTIDOTO ALLA CRISI LAVORO: CFT ASSUME, POSTO FISSO COME ANTIDOTO ALLA CRISI (ANSA) - FIRENZE, 13 NOV Il miglior antidoto alla crisi? Il lavoro di qualita', meno precario e piu' stabile. E' questa la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che stamani a Firenze ha illustrato il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il difficile momento generale di recessione. L'occasione e' stata la presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, a cui hanno preso parte, oltre al presidente di Cft Leonardo Cianchi e la curatrice del progetto Valeria Vettorel, anche il vicesindaco di Firenze Dario Nardella, il presidente di Legacoop nazionale Giuliano Poletti, il segretario generale della Cgil Toscana Alessio Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti, il consigliere regionale e membro della Commissione sviluppo economico della Regione Toscana Ivan Ferrucci, e il presidente dell'associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw, intervenuti alla tavola rotonda 'Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore'. Novantatre i ''posti fissi'' a cui la cooperativa ha dato vita in soli nove mesi, da inizio anno a settembre, per lo piu' sul territorio toscano e in particolare nelle province di Firenze (Lastra a Signa, Scandicci) e di Pisa (Pontedera, Montopoli), ma anche a Siena, Prato, Lucca e, fuori regione, in Lombardia, Veneto e Abruzzo. Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni riguardano lavoratori gia' impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell'anno. A marzo l'impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre. Non solo. Nel 2013, in occasione del 40/mo compleanno della cooperativa, Cft dara' vita a una Fondazione che organizzera' su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai piu' giovani. Quanto alla relazione sociale, la prima stesa dalla cooperativa e riferita al 2011, e' stata presentata nel dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita complessiva sul biennio 2009 - 2011 del 22%. Sempre piu' significativa la presenza della forza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Nata nel '73, ma erede diretta della cooperativa Redenta che vide la luce i primi del '900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. COM-GRO/DLM 13-NOV-12 17:22 NNN

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CONTROCORRENTE. La scelta di Cft, la storica cooperativa dei facchini del mercato di Novoli

Qua la recessione si combatte assumendo Petra Rubini

In nove mesi novantatré persone hanno ottenuto il tanto agognato “posto fisso”.

“La lotta al precariato è il punto di partenza per continuare a crescere”, spiega

a crisi non dà tregua. Ma in un periodo in cui le fabbriche chiudono, i licenziamenti sono all’ordine del giorno e i contratti a “orologeria” sembrano diventati la regola, a Firenze c’è un’eccezione che lancia un messaggio di speranza e di fiducia. Si tratta della Cft, la storica cooperativa dei facchini del mercato ortofrutticolo di Novoli, oggi leader in Italia nel settore dei trasporti e della logistica per la grande distribuzione, con oltre 1.650 soci e un fatturato annuo di 115 milioni di euro, che da inizio anno ha dato vita a un centinaio di nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato. Una mossa di filantropia? Per niente. Piuttosto una strategia per battere la recessione basata su una convinzione: “La lotta al precariato è il punto di partenza per continuare a crescere”. Parola del giovane presidente di Cft Leonardo Cianchi, 34 anni, da due al timone della cooperativa. “Il mercato oggi gioca troppo spesso sulla pelle dei lavoratori. Noi invece vogliamo valorizzarli – spiega Cianchi – perché sono loro il nostro più grande patrimonio”. Dare stabilità ai lavoratori, per Cianchi, è quindi una priorità: “Significa rendere più stabile anche il lavoro”, e di conseguenza aprire una scommessa vincente sul futuro. Così, a dire addio al precariato in Cft da inizio anno a settembre sono state novantatré persone. Tutti lavoratori già in forze alla cooperativa, che hanno visto trasformarsi il loro precedente contratto a tempo, o di apprendista, o ancora di lavoratore interinale, nel tanto agognato ‘’posto fisso’’. La maggior parte delle nuove assunzioni si sono avute sul territorio toscano, e in particolare nelle province di Firenze, Pisa, Lucca e Siena. Ma anche in Abruzzo, Veneto e Lombardia, dove Cft è sempre più presente con i suoi 1.100 camion che ogni giorno trasportano merce alimentare e non per i maggiori marchi della grande distribuzione. Se sul fronte occupazione il presidente Cianchi ha tutto il diritto di dirsi e sentirsi orgoglioso del risultato, anche il capitolo fatturato, in Cft, è di quelli che danno soddisfazione. Mentre vede crescere la sua forza lavoro, Cft assiste infatti anche all’aumento costante dei suoi ricavi. Nel 2011 sono stati pari a 115 milioni di euro: praticamente triplicati in un decennio, e solo nel corso dell’ultimo anno cresciuti del 9%. Ancor più incoraggianti i numeri del Gruppo Cft, controllato dalla cooperativa fiorentina e attivo in tutta Italia. In questo caso il fatturato ammonta a 300 milioni, frutto del lavoro di oltre 4.500 addetti.

il presidente Leonardo Cianchi. La maggior parte dei contratti sul territorio toscano

il preSiDente Di

CFt leonarDo CianChi

FOCUS. Su 1.650 soci settecento sono stranieri. A spiccare è la comunità peruviana

Una realtà dal volto (sempre più) multietnico

ante lingue e tante nazionalità diverse compongono il volto della Cft, cooperativa sempre più multiculturale. Forza lavoro italiana e forza lavoro straniera oggi si equivalgono: quasi un lavoratore su due viene da lontano. Si parla di oltre settecento lavoratori stranieri su un totale di 1.650. Nel 2,8% dei casi si tratta di europei, nel 40,1% di extracomunitari. Spicca in particolare la presenza della comunità peruviana, la più ‘’popolosa’’ all’interno della cooperativa dei facchini con 197 soci, pari al 12% del totale. 131, invece, i soci appartenenti alla comunità senegalese, particolarmente radicata a Firenze, che conta un suo esponente anche nel cda della cooperativa. I lavoratori senegalesi sono raddoppiati in un anno, e oggi

un’iMMaGine D’epoCa Dello SCariCo Della MerCe Da un treno, ai teMpi in Cui al MerCato Di

noVoli

arriVaVano le rotaie

rappresentano l’8% del totale della forza lavoro in Cft. Seguono, quanto a ‘’densità’’, la comunità filippina (85 soci) e quella cinese (57 soci). Nel corso degli anni la presenza dei lavoratori stranieri è aumentata costantemente. Negli anni ‘80 non andava oltre l’8% del totale, nel 2003 rappresentava già il 23%. L’intercultura, e più in generale l’attenzione al tema della socialità, da sempre sono un punto di forza della cooperativa. Che, nata ufficialmente nel ‘73, discende in realtà dalla cooperativa Redenta, costituita ai primi del ‘900 da un gruppo di facchini del mercato di piazza Ghiberti, ex detenuti nel carcere delle Murate, che nel lavoro cercavano /P.R. una via per il riscatto sociale. Per la “redenzione”, appunto.

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una rarissima malformazione, di solito letale: aveva il cuore che usciva fuori dal corpo. Ma la piccola Audrina Cardenas, dopo un'intervento da record al Texas Children Hospital di Houston, Mail News Magazine dovrebbe Community Mobile Altro farcela. I mediciCloud le hanno creato una cavità nel petto per spingere dentro l'organo vitale, che è poi stato ricoperto con la pelle tirata dal resto del corpo. IL CASO

"La fine del mondo sta arrivando" Conto alla rovescia per l'Apocalisse

famiglia e non hanno problemi di soldi. Eppure cinque ragazzine, forse per gusto di trasgressione, hanno sottratto vestiti e profumi in un negozio a Firenze e poi sono scappate. Ma il sorvegliante le ha fermate. Sono tutte minorenni

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Arriva il freddo, neve anche in pianura

La seconda metà della settimana contatti login newsletter IL PRIMO QUOTIDIANO ON-LINE trascorrerà "Manca meno di un mese". Chi ci all'insegna didirettore una Angelo Maria Perrino fondatore e crede ne è convinto: la fine del nuvolosità diffusa su mondo sta arrivando. E si prepara tutte le nostre regioni, ma con un In Treatment sbarca in Italia: nel in vista del 21 dicembre, giorno tipo di tempo in prevalenza asciutto. nel quale secondo il calendario cast Sergio Castellitto, Vale... La perturbazione n.7 arriverà tra Maya la Terra cesserà di esistere. home politica esteri economia cronache il sociale green milanoitalia sport mediatech culture coffee break sabato eromaitalia domenica e annuncerà un In televisione e sul web impazza il più serio peggioramento delle tema dell'Apocalisse. Si trova di METEO OROSCOPO GIOCHI RUBRICHE FORUM FOTO-VIDEO MOBILE SHOPPING VIAGGI AUTO E MOTORI MUSICA ITALIANA MODE E TALENTI CIBO & VINO condizioniCASA meteorologiche, attese tutto: da una rassegna di film e proprio con l'inizio dell'ultima ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA R. FRIULI V.G. LIGURIA PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO A.A. UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO fiction dal tema catastrofico alleMARCHE MOLISE settimana di novembre. Tra lunedì e canzoni più adatte da ascoltare negli ultimi momenti di vita martedì, infatti, si prevede la discesa di un'area di bassa Bugarach, paesino del Sud della Francia, si prepara: secondo una pressione leggenda solo chi si troverà lì potrà salvarsi. Attese decine di migliaia di persone. Le autorità locali: "Problema di ordine Le previsioni per Affaritaliani.it del pubblico". IL COUNTDOWN colonnello Mario Giuliacci

cronache LE FOTO

A scuola non si fa più il presepe Motivo? Offende le altre religioni "Non possiamo offendere i bambini stranieri". A Caorso, provincia di Piacenza, la direttrice di una scuola elementare elimina il presepe e altri riferimenti religiosi. Niente festa di Natale. "Ho dato indicazione di evitare riferimenti cristiani per concentrarsi su temi universali come l'amicizia e la fratellanza". Tutti amici e tutti fratelli, ma niente re magi, stelle comete e stalla di Betlemme

"Inventò" il dado da brodo Freddato figlioarriva a 99 Ed esplode un caso.dal La questione sullaanni scrivania del ministro

dell'Istruzione Francesco Profumo. In rivolta i genitori di 120 alunni. "Ci tolgono le feste". IL CASO Luigi Fusini, disabile 99enne di Verona con un passato da Il Presepe sono io. Di Guido Oldani (poeta) imprenditore geniale e innovativo, è stato ucciso dal figlio Dario, 66 anni, a colpi di pistola. Il quasi centenario era l'esempio perfetto del "self made man". Negli Anniper Cinquanta, ispirandosi Niente presepe a scuola. Rispetto le altre religioni o alle minestre preparate dai soldati alleati, avevaDi' 'inventato' cancellazione della nostra cultura? la tua il dado e dato vita al marchio LampBrodo. Ma aveva anche creato un'impresa edile visto Gesù Padre Pio". Napoli, apparizioni in cappella. ed era"Ho proprietario di e una fungaia VIDEO Quello che si è consumato a Verona è un doppio omicidio e suicidio. Dario Fusini ha ucciso prima sua moglie, Luciana Roveda, 74 anni, poi ha freddato il padre Luigi e, infine, si è tolto la vita. All'origine del gesto, motivi di salute. LA STORIA

Convertito all'Islam per la moglie Prima l'amore, poi la violenza La amavadal tanto,corpo forse anche Nasce con il cuore fuori troppo. Per lei ha rinunciato a Miracolo in Usa: neonata la lasciandosi farà tutto quello ce che era,

dietro il suo passato. Per E' nata cinque avvicinarsi a leisettimane è anche fa con una rarissima malformazione, diventato musulmano e ha di solito letale: aveva il cuore cambiato nome. Con i suoi che soldi le usciva dalun corpo. Maestetico. la ha fattofuori aprire centro piccola Audrina Cardenas, dopo Ma dopo l'amore sono arrivati i un'intervento continui litigi da record al Texas Children Hospital di Houston, dovrebbe I medici Così un 41enne di Trento è accusato con le farcela. imputazioni di le hanno creato una cavità nel petto maltrattamenti, estorsione, e sequestro di persona. La moglie, una per "Mi spingere dentro l'organo donna marocchina, lo ha denunciato: ha segregato in casavitale, che è poi statodiricoperto con la pelle tiratastoria dal resto del corpo. IL impedendomi uscire". Una drammatica di amore e CASO integrazione fallita. E degenerata in violenza. LA STORIA

"La finelicenziamenti, del mondo stalaarrivando" Niente Cft assume Conto alla rovescia multiculturale per l'Apocalisse Spazio al fatturato un mese". Chileci Il"Manca lavoro meno nobilitadil'uomo e anche crede neche è convinto: fine del aziende lo sannolavalorizzare. mondo sta arrivando. E si prepara Ma spesso, specie di questi tempi, vista del 21 dicembre, giorno in troppi sembrano essersene nel quale secondo il calendario dimenticati. A Firenze c'è una Maya la Terra cesserà di esistere. cooperativa dove la parola crisi In televisione e sul il non fa mai rima conweb tagliimpazza o tema dell'Apocalisse. Si trova di licenziamenti. Anzi, l'esatto tutto: da una film e contrario. Un rassegna po' come di diceva fiction Jobs: dal tema catastrofico alle Steve è proprio nei periodi canzoni da ascoltare ultimi momenti vita parte di magrapiù cheadatte bisogna continuarenegli a sbracciare. Sennò di dall'altra non si arriva mai. Alla Cft, leader in Italia nel settore della logistica Bugarach, paesino del SudQuasi della Francia, si con prepara: secondo una per la grande distribuzione. 1650 soci un fatturato annuo leggenda solo di chieuro, si troverà lì potrà salvarsi. Atteseanno decine da 115 milioni con una crescita nell'ultimo deldi9% Di migliaia di persone. Le autorità locali: "Problema di ordine fronte alla recessione ha presentato un piano di assunzioni a tempo pubblico". IL COUNTDOWN indeterminato. In soli nove mesi la cooperativa ha dato un lavoro stabile a 93 persone. LA STORIA LE FOTO

"Mio padre condannato per pedofilia Ma il mionon verosiaguzzino è in libertà" A scuola fa più il presepe Appena ha compiuto 18 anni è Motivo? Offende le scappata altre religioni dalla casa in cui

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Preso Odio Giovanida maTwitter/ disoccupati i vecchietti che ai La disoccupazione è un matrimoni termometro chemi misura la salute economica di una nazione. In sussurrano: tu sei Il Italia, da molto tempo ormai, questo termometro segna febbre prossimo. Per elevata, della quale soffrono soprattutto i giovani. vendicarmi ho iniziato a L’occupazione continua a dire la stessa Ai precipitare. Restanocosa. senza lavoro soprattutto i giovani e gli over 45funerali. Di Matteo 55 anni. Tanti sono colpiti dalla cassa integrazione, molti i segnali Rauzino

d’instabilità e lo sfondo è di grande incertezza per la mancanza di risposte strutturali che la crisi ha messo in evidenza. Un giovane su Parroci in piazza quattro è senza lavoro...in

difesa del Carrefour

di Sergio Colaone La Chiesa al fianco dei lavoratori. Moltissimi sacerdoti LE TAGS PIÙ CLICCATE di Casoria, comune della zona nord di Napoli, sono scesi in piazza per calcioscommesse trattativa protestare contro il mancato stato-mafia ingroiadei pagamento eequitalia il licenziamento dipendenti dell’ex Carrefour. I roberta ragusapresidiato sessoil sarah parroci hanno piazzale dell’ipermercato, facendo sentire la scazzi caldo terremoto loro voce contro l’ingiustizia subita dai loro parrocchiani divorzio melania parolisi

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Raid ultra'/ Migliora tifoso al S. Camillo, e' cosciente Gaza/ Haniyeh invita gruppi palestinesi a rispettare tregua Gb/ Bbc nomina Tony Hall direttore generale Grillo/ Da Imu a referendum euro, il programma 'Not in my name' Napolitano/ Lista Monti? Non so che senso avrebbe Legge stabilita'/ Approvata alla Camera Napolitano/ Monti non si pu� candidare Papa/ Giustizia fallisce se carcere non rieduca LEGGI TUTTE LE ULTIMISSIME

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Fitness, il giro del mondo sul tapis roulant Rubano abiti e profumi, Washington, le fermate 5 cascate minorenni del Niagara,

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CRONACHE

Firenze, ecco la cooperativa che in tempi di crisi assume invece di licenziare Giovedì, 22 novembre 2012 - 12:16:00

di Fabio Frabetti Il lavoro nobilita l'uomo e anche le aziende che lo sanno valorizzare. Ma spesso, specie di questi tempi, in troppi sembrano essersene dimenticati. A Firenze c'è una cooperativa dove la parola crisi non fa mai rima con tagli o licenziamenti. Anzi, l'esatto contrario. Un po' come diceva Steve Jobs: è proprio nei periodi di magra che bisogna continuare a sbracciare. Sennò dall'altra parte non si arriva mai. Alla Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione. Quasi 1650 soci con un fatturato annuo da 115 milioni di euro, con una crescita nell'ultimo anno del 9% Di fronte alla recessione ha presentato un piano di assunzioni a tempo indeterminato. In soli nove mesi la cooperativa ha dato un lavoro stabile a 93 persone, soprattutto a Firenze e Pisa. Ma le assunzioni hanno riguardato anche Siena, Prato, Lucca e regioni lontane come Lombardia, Veneto e Abruzzo. Si tratta soprattutto di lavoratori già impiegati a tempo determinato e poi stabilizzati. Alla Cft ogni mese entra qualcuno: a marzo sono state 29 le assunzioni, 10 ad agosto e 11 a settembre.

Roberto Formigoni - Single Ladies...

L'UOMO COME PATRIMONIO - La cooperativa sembra essere una mosca bianca: dove ti giri ci sono tavoli di crisi, stabilimenti che chiudono, centinaia di posti di lavoro in meno. Qua invece si parla di miglioramenti contrattuali, di codice etico, di capitale umano da valorizzare: «Il patrimonio che fa

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grande la nostra cooperativa – spiega il presidente Leonardo Cianchi – è quello umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione. Troppo spesso si gioca sulla pelle dei lavoratori, noi invece vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l'unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro. A breve provvederemo ad un adeguamento contrattuale dei nostri dipendenti ed entro l'anno daremo applicazione al nuovo codice etico della nostra cooperativa. Poi nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della Cft, daremo vita ad una fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai più giovani». FATTURATO MULTICULTURALE - Anche se il lavoro in Italia costa indubbiamente troppo, storie di successo

In Treatment sbarca in Italia: nel cast Sergio Castellitto, Vale...

come questa testimoniano che maggiore è la qualità e la motivazione di un dipendente e proporzionali sono i successi per l'azienda, in questo caso per la cooperativa che negli ultimi 10 anni, grazie anche a questo tipo di politica, ha visto negli ultimi dieci anni triplicare il proprio fatturato. Considerato il tipo di lavoro sono poche le donne impiegate (59 contro i 1577 uomini). Sempre più significativa la presenza della forza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa dal volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all'8%, raddoppiati in un anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). La cooperativa sembra dare risposte anche alla disoccupazione giovanile: il 34% dei lavoratori ha tra i 30 ed i 40 anni. Dalla cooperativa, nel 2006, è nato il Gruppo Cft, che oggi con una capillare rete per la grande distribuzione, si occupa di movimentazione merce, trasporto alimentare, logistica alimentare ed extra alimentare per i maggiori marchi del settore presenti in Italia.

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"Inventò" il dado da brodo Freddato dal figlio a 99 anni

Luigi Fusini, disabile 99enne di Verona con un passato da imprenditore geniale e innovativo, è stato ucciso dal figlio Dario, 66 anni, a colpi di pistola. Il quasi centenario era l'esempio perfetto del "self

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Mar 20 Novembre 2012 - 14 04

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FIRENZE

Cooperativa Cft, ecco un nuovo piano di assunzioni

Front Office Cultura

Il programma sarà illustrato martedì 13 novembre. Ecco i dettagli

Politica

09/11/2012 - 12:11 0 commenti

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20/11/2012 - 13:58

SCANDICCI - Aiuti aziende alluvionate: nelle mense scolastiche pasta fresca Copaim 20/11/2012 - 13:52

Combattere la crisi si può, con meno precarietà Il caso Cft: più lavoro a tempo indeterminato per crescere Il piano di nuove assunzioni messo in campo dalla cooperativa sarà illustrato martedì 13 novembre a Firenze dal presidente Leonardo Cianchi, in occasione della presentazione del primo bilancio sociale della Cft Presenti tra gli altri il presidente di Legacoop nazionale Poletti, il segretario della Cgil Toscana Gramolati, il vicesindaco Nardella e l'assessore regionale Ceccobao Più lavoro di qualità per continuare a crescere. È la parola d'ordine della cooperativa fiorentina di facchinaggio e trasporto Cft, tra le maggiori in Italia impegnate nel settore della logistica per la grande distribuzione con oltre 1.600 soci e un fatturato da 115 milioni di euro, che in questi mesi ha deciso di rispondere al generale momento di crisi mettendo in campo un piano di nuove assunzioni a tempo indeterminato. Un risultato che sarà illustrato alla stampa martedì 13 novembre a Firenze, in occasione della presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, in programma al Uoll a partire dalle 9.30 (via Renato Fantoni, 8).

EMPOLI - I cento anni

di Alaide Coppini, la fondatrice di Casa Arrighi

20/11/2012 - 13:46

FIRENZE - Uno stabile

di via Corsica viene occupato da 40 persone

20/11/2012 - 13:44

SCANDICCI - Martini (Più Toscana): "Farma.net col bilancio in rosso, ma sottoscrive quote della Banca" 20/11/2012 - 13:40

EMPOLI -

Ad aprire i lavori sarà il vicesindaco di Firenze Dario Nardella. A seguire, il presidente di Cft Leonardo Cianchi introdurrà la relazione sociale, presentata nel dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel.

Macellazione di suini ad uso familiare: che cosa occorre fare e a chi rivolgersi 20/11/2012 - 13:35

Alle 11.30 si aprirà la tavola rotonda "Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore" a cui prenderanno parte il presidente di Legacoop nazionale Giuliano Poletti, l'assessore regionale ai trasporti Luca Ceccobao, il segretario generale della Cgil Toscana Alessio Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti e il presidente dell'associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw. Modera il direttore di Rtv38 Francesco Selvi. L'incontro si chiuderà alle 13 con un buffet. Fonte: Ufficio Stampa

Articoli correlati - Cft, oltre 90 nuove assunzioni a tempo indeterminato in soli 9 mesi - Nove filantropi premiati in Comune. Ecco i vincitori del 'Fiorino Solidale' - Regione, Cgil, Legacoop e Confindustria a confronto sui temi del lavoro a S... - Magazzino Conad, i 270 lavoratori saranno assorbiti dalla nuova cooperativa... - Incontro con l'ex Ministro Vincenzo Visco alla casa del popolo

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PISA - Thierry Vissol

parla di Europa di fronte alla crisi

20/11/2012 - 13:33

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Mar 20 Novembre 2012 - 14.00

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FIRENZE

Cft, oltre 90 nuove assunzioni a tempo indeterminato in soli 9 mesi

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la cooperativa di facchinaggio e trasporto ha presentato il suo primo bilancio sociale: 1.636 i soci lavoratori e quasi 115 i milioni di euro di fatturato annuo

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Il miglior antidoto alla crisi? Il lavoro di qualità, meno precario e più stabile. È questa la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che stamani a Firenze ha illustrato il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il difficile momento generale di recessione. L'occasione è stata la presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, a cui hanno preso parte, oltre al presidente di Cft Leonardo Cianchi e la curatrice del progetto Valeria Vettorel, anche il vicesindaco di Firenze Dario Nardella, il presidente di Legacoop nazionale Giuliano Poletti, il segretario generale della Cgil Toscana Alessio Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti, il consigliere regionale e membro della Commissione sviluppo economico della Regione Toscana Ivan Ferrucci, e il presidente dell'associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw, intervenuti alla tavola rotonda "Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore".

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EMPOLI - I cento anni

di Alaide Coppini, la fondatrice di Casa Arrighi

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lavoro, a cui si aggiungerà a partire dalla fine dell'anno l'applicazione del nuovo codice etico della cooperativa. Non solo. Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una Fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai più giovani. Quanto alla relazione sociale, la prima stesa dalla cooperativa e riferita al 2011, è stata presentata nel dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita complessiva sul biennio 2009 - 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza della forza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all'8%, raddoppiati in un anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). Nata nel '73, ma erede diretta della cooperativa Redenta che vide la luce i primi del '900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 – 2011, solo nell'ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso – circa il 60%, proviene dall'attività di logistica per la grande distribuzione. Il 37% proviene dal settore dei trasporti, mentre dall'attività svolta nel mercato ortofrutticolo di Novoli oggi Cft ricava un fatturato pari al 3% del totale. Dalla cooperativa, nel 2006, è nato il Gruppo Cft, che oggi con una capillare rete per la grande distribuzione, si occupa di movimentazione merce, trasporto alimentare, logistica alimentare ed extra alimentare per i maggiori marchi del settore presenti in Italia. Il Gruppo ha chiuso il 2011 con un fatturato di 295 milioni di euro, e oggi conta 4.500 addetti, una flotta di 1.100 automezzi, 120mila mq di magazzini di proprietà e un capitale di 27 milioni. Fonte: Ufficio stampa

Storia e numeri di Cft

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Crisi, antidoto Cft: oltre 90 assunzioni a tempo indeterminato

I numeri: 1.636 i soci lavoratori e quasi 115 i milioni di euro di fatturato annuo. Annunciata la nascita della Fondazione di Cft di - 13 novembre 2012 Consiglia

l miglior antidoto alla crisi? Il lavoro di qualità, meno precario e più stabile. È questa la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che stamani a Firenze ha illustrato il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il difficile momento generale di recessione.

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lavoro

L'occasione è stata la presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, a cui hanno preso parte, oltre al presidente di Cft Leonardo Cianchi e la curatrice del progetto Valeria Vettorel, anche il vicesindaco di Firenze Dario Nardella, il presidente di Legacoop nazionale Giuliano Poletti, il segretario generale della Cgil Toscana Alessio Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti, il consigliere regionale e membro della Commissione sviluppo economico della Regione Toscana Ivan Ferrucci, e il presidente dell'associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw, intervenuti alla tavola rotonda "Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore".

Novantatre i ''posti fissi'' a cui la cooperativa ha dato vita in soli nove mesi, da inizio anno a settembre, per lo più sul territorio toscano e in particolare nelle province di Firenze (Lastra a Signa, Scandicci) e di Pisa (Pontedera, Montopoli), ma anche a Siena, Prato, Lucca e, fuori regione, in Lombardia, Veneto e Abruzzo. Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni riguardano lavoratori già impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell'anno. A marzo l'impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre. Un risultato di cui il presidente di Cft Leonardo Cianchi va particolarmente orgoglioso, perchè arriva in un momento in cui il mondo del lavoro sembra muoversi in tutt'altra direzione, e i tagli al personale, i licenziamenti o la giungla dei contratti a orologeria sono all'ordine del giorno, mentre il posto ''fisso'' appare ormai una chimera. "Il patrimonio che fa grande la nostra cooperativa - spiega Cianchi - è quello umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione". Se il mercato, alle prese con una crisi economica e finanziaria senza precedenti, "troppo spesso gioca sulla pelle dei lavoratori, noi - prosegue il presidente - vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l'unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro". In quest'ottica, Cianchi ha annunciato che Cft ha già provveduto all'adeguamento contrattuale ai suoi lavoratori. Una misura, anch'essa in controtendenza rispetto all'attuale andamento generale del mercato del lavoro, a cui si aggiungerà a partire dalla fine dell'anno l'applicazione del nuovo codice etico della cooperativa. Non solo. Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una Fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro

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del lavoro, a cui si aggiungerà a partire dalla fine dell'anno l'applicazione del nuovo codice etico della cooperativa. Non solo. Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una Fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai più giovani. Quanto alla relazione sociale, la prima stesa dalla cooperativa e riferita al 2011, è stata presentata nel dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita complessiva sul biennio 2009 - 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza della forza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all'8%, raddoppiati in un anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). Nata nel '73, ma erede diretta della cooperativa Redenta che vide la luce i primi del '900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 - 2011, solo nell'ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso - circa il 60%, proviene dall'attività di logistica per la grande distribuzione. Il 37% proviene dal settore dei trasporti, mentre dall'attività svolta nel mercato ortofrutticolo di Novoli oggi Cft ricava un fatturato pari al 3% del totale. Annuncio promozionale

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Dalla cooperativa, nel 2006, è nato il Gruppo Cft, che oggi con una capillare rete per la grande distribuzione, si occupa di movimentazione merce, trasporto alimentare, logistica alimentare ed extra alimentare per i maggiori marchi del settore presenti in Italia. Il Gruppo ha chiuso il 2011 con un fatturato di 295 milioni di euro, e oggi conta 4.500 addetti, una flotta di 1.100 automezzi, 120mila mq di magazzini di proprietà e un capitale di 27 milioni.

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20/11/2012 h.14:00

Il lavoro ''fisso'' come antidoto alla crisi. Alla Cft oltre 90 nuove assunzioni a tempo indetermina Inserito il 13/11/12 17:02 “Un lavoro di qualità, meno precario e più stabile”. È la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che negli ultimi 9 mese, dallo scorso settembre, ha assunto a tempo indeterminato 96 dipendenti. Il You Are My World - THE COMMUNARDS blancio è stato presentato stamani a Firenze. I nuovi assunti riguardano per lo più il territorio toscano e in particolare le province di Firenze (Lastra a Signa, Scandicci) e di Pisa (Pontedera, Montopoli), ma anche a Siena, Prato, Lucca e, fuori regione, in Lombardia, Veneto e Abruzzo. Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni riguardano lavoratori già impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell'anno. A marzo l'impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre. Un risultato di cui il presidente di Cft Leonardo Cianchi va particolarmente orgoglioso, perchè arriva in un momento in cui il mondo del lavoro sembra muoversi in tutt'altra direzione, e i tagli al personale, i licenziamenti o la giungla dei contratti a orologeria sono all'ordine del giorno, mentre il posto ''fisso'' appare ormai una chimera. "Il patrimonio che fa grande la nostra cooperativa – spiega Cianchi – è quello umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione". Se il mercato, alle prese con una crisi economica e finanziaria senza precedenti, "troppo spesso gioca sulla pelle dei lavoratori, noi – prosegue il presidente – vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l'unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro". Letto : 15 | Torna indietro

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Il lavoro fisso come antidoto alla crisi

FIRENZE - 14/11/2012 - In tempo di conclamata crisi economica e occupazionale il modello cooperativo sembra funzionare. C'e' chi ad esempio come la Cft, cooperativa di facchinaggio e trasporto, con 1650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni, sfida il precariato con un piano di assunzioni a tempo indeterminato: novanta in nove mesi. Il presidente Leonardo Cianchi: 'Il nostro punto di forza: valorizzare il personale per scommettere sul futuro'. Di tutto rispetto i numeri della cooperativa che vanta un fatturato in continua crescita, solo nell'ultimo anno +9%. In aumento anche la forza lavoro straniera che si attesta sul 43%.

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ha sentito della raffica di assunzioni che la cooperativa Cft ha condotto nell'ultimo anno. Gli entusiasmi, quando arrivano notizie simili, sono anche troppo facili. Ma, in questo caso, certamente giustificati.

Per la precisione sono 93 i ''posti fissi'' a cui la cooperativa ha dato vita in soli nove mesi, da inizio anno a settembre, per lo più sul territorio toscano e in particolare nelle province di Firenze (Lastra a Signa, Scandicci) e di Pisa (Pontedera, Montopoli). Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni riguardano lavoratori già impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell'anno. A marzo l'impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre. La cooperativa, che vanta quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, ha illustrato a Firenze il piano di

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Martedì 13 novembre 2012, 14:14 - Economia Firenze – Il miglior antidoto alla crisi? Il lavoro di qualità, meno precario e più stabile. È questa la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che stamani a Firenze ha illustrato il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il difficile momento generale di recessione. L'occasione è stata la presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, a cui hanno preso parte, oltre al presidente di Cft Leonardo Cianchi e la curatrice del progetto Valeria Vettorel, anche il vicesindaco di Firenze Dario Nardella, il presidente di Legacoop nazionale Giuliano Poletti, il segretario generale della Cgil Toscana Alessio Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti, il consigliere regionale e membro della Commissione sviluppo economico della Regione Toscana Ivan Ferrucci, e il presidente dell'associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw, intervenuti alla tavola rotonda "Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore". Novantatre i ''posti fissi'' a cui la cooperativa ha dato vita in soli nove mesi, da inizio anno a settembre, per lo più sul territorio toscano e in particolare nelle province di Firenze (Lastra a Signa, Scandicci) e di Pisa (Pontedera, Montopoli), ma anche a Siena, Prato, Lucca e, fuori regione, in Lombardia, Veneto e Abruzzo. Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni riguardano lavoratori già impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell'anno. A marzo l'impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre.

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Un risultato di cui il presidente di Cft Leonardo Cianchi va particolarmente orgoglioso, perchè arriva in un momento in cui il mondo del lavoro sembra muoversi in tutt'altra direzione, e i tagli al personale, i licenziamenti o la giungla dei contratti a orologeria sono all'ordine del giorno, mentre il posto ''fisso'' appare ormai una chimera. "Il patrimonio che fa grande la nostra cooperativa – spiega Cianchi – è quello umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione". Se il mercato, alle prese con una crisi economica e finanziaria senza precedenti, "troppo spesso gioca sulla pelle dei lavoratori, noi – prosegue il presidente – vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l'unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro". In quest'ottica, Cianchi ha annunciato che Cft ha già provveduto all'adeguamento contrattuale ai suoi lavoratori. Una misura, anch'essa in controtendenza rispetto all'attuale andamento generale del mercato del lavoro, a cui si aggiungerà a partire dalla fine dell'anno l'applicazione del nuovo codice etico della cooperativa. Non solo. Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una Fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai più giovani. Quanto alla relazione sociale, la prima stesa dalla cooperativa e riferita al 2011, è stata presentata nel dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita complessiva sul biennio 2009 - 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza della forza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all'8%, raddoppiati in un anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). Nata nel '73, ma erede diretta della cooperativa Redenta che vide la luce i primi del '900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 – 2011, solo nell'ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso – circa il 60%, proviene

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complessiva sul biennio 2009 - 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza della forza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all'8%, raddoppiati in un anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). Nata nel '73, ma erede diretta della cooperativa Redenta che vide la luce i primi del '900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 – 2011, solo nell'ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso – circa il 60%, proviene dall'attività di logistica per la grande distribuzione. Il 37% proviene dal settore dei trasporti, mentre dall'attività svolta nel mercato ortofrutticolo di Novoli oggi Cft ricava un fatturato pari al 3% del totale. Dalla cooperativa, nel 2006, è nato il Gruppo Cft, che oggi con una capillare rete per la grande distribuzione, si occupa di movimentazione merce, trasporto alimentare, logistica alimentare ed extra alimentare per i maggiori marchi del settore presenti in Italia. Il Gruppo ha chiuso il 2011 con un fatturato di 295 milioni di euro, e oggi conta 4.500 addetti, una flotta di 1.100 automezzi, 120mila mq di magazzini di proprietà e un capitale di 27 milioni.

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cifra superiore ai diecimila euro ciascuno per i due ricorrenti, oltre al pagamento delle spese di lite. I Delegati Sindacali Aziendali tentarono in tutti i modi di raggiungere a suo tempo con l’azienda un accordo, d’intesa anche a livello unitario con le altre sigle, che potesse salvare i posti di lavoro, ma LI-nea si ostinò a percorrere la propria strada costringendo la FILTCGIL a rivolgersi allo Studio Legale Rusconi, grazie al quale è stato fatto valere un diritto. Home

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Questa sentenza dimostra che la via maestra per aziende e parti sociali è il confronto e la concertazione. Indice argomenti e foto Soprattutto in una situazione di crisi generale chi si ostina a voler fare da solo è destinato a perdere.

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Linea, il giudice «riassume» i dipendenti Facchini il posto fisso è l’antidoto alla crisi da la Nazione 20/11/2012 Il caso Cft

ILARIA su la Repubblica 14/11/2012 «E’ UNACIUTI VITTORIA». Così Filt-Cgil sottolinea il reintegro in Li-nea, con sentenza del giudice del lavoro il 15 novembre, di due lavoratori ai quali nel 2009 non fu confermato il contratto. Oltre al reintegro ad effetto immediato, viene condannata la stessa società di trasporto al risarcimento di una cifra C’È ANCHE chi nonostante la crisi, per anzii «per battere la oltre crisi»alnon licenzia ma assume il posto fisso. Sono 93 i lavoratori assunti a tempo superiore ai diecimila euro ciascuno due ricorrenti, pagamento delle spese con di lite. Per far valere i diritti dei due dipendenti, dopo aver cercato indeterminato ultimi la nove dalla Cft,lelavie cooperativa fiorentina di allo trasporto alimentari e non che ha sede al mercato di Novoli ma ormai un accordo connegli l’azienda, Cgilmesi aveva scelto legali, appoggiandosi studiomerci Rusconi. lavora con tutti i marchi della grande distribuzione in tutte le regioni d’Italia. E che ieri, per la prima volta, ha presentato il bilancio sociale. Con un fatturato che cresce nel 2011 rispetto all’anno precedente del 9% fino a 115 milioni l’anno, ma che tra il 2001 e il 2011 è triplicato. Segno che business e lavoro vanno insieme. «E’ il patrimonio umano quello che fa grande la nostra cooperativa», dice il presidente Leonardo Cianchi. Il lavoro serve anche all’integrazione. Aumentano del 4% i soci lavoratori, dai 1.575 del 2010 ai 1.636 di adesso e quasi la metà (il 43%) sono stranieri.

COMUNICATO STAMPA

VITTORIA DEL LAVORO!!!!

«PUNTARE sulle persone - dice il presidente della Cft Cianchi - è l’unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro». La frase non è così ovvia in questo momento quando o si licenzia o si punta sul precariato. Né sembra appartenere alla beneficenza. Cianchi dichiara che il capitale umano è un veicolo di successo. E il bilancio lo conferma. Proprio quando in Toscana l’assessore all’economia Simoncini conferma nuove difficoltà: «Le preoccupazioni espresse dalla Cgil sono giustificate - avverte - Il governo taglia le risorse per la cassa integrazione in deroga mentre negli ultimi tre mesi le richieste aumentano. Chiuderemo il 2012 con 130 milioni erogati mentre il governo minaccia di darcene solo 42 nel 2013». Sarebbero migliaia di licenziati senza più neanche gli ammortizzatori, tranne che Simoncini chiede al governo di ripensarci e dice di attendere la risposta, fiducioso di potere confermare le erogazioni oggi in corso.

REINTEGRATI DUE LAVORATORI A LI-NEA SpA

La Segreteria della FILT-CGIL con enorme soddisfazione comunica a tutti i lavoratori di LI-nea SpA e alla stampa cittadina, il Per fortunaintraazienda tante cattive notizie arriva quella buona la fu cooperativa che era minuscolacon quando è nata emessa nel 1973dal come erede della cooperativa reintegro di due lavoratori, ai quali neldella 2009Cft, non confermato il contratto, sentenza TRIBUNALE Redenta fondata di ai primi del ‘900 da un gruppo di in facchini delnovembre mercato di 2012. Sant’Ambrogio, in gran parte ex detenuti delle Murate. E che da allora ad ORDINARIO FIRENZE sezione Lavoro, data 15

adesso è diventata leader nel suo settore e ha assunto un volto multietnico. Nella quasi metà di soci lavoratori stranieri, il 12% sono peruviani, seguiti dai senegalesi, di cui unoche siede nelimmediato, cda, i filippini e 57 cinesi 3,5%). Ilviene 60% condannata del fatturato viene dallasocietà logisticadiper la grandealdistribuzione, 37% dai Oltre al reintegro, haanche effetto ordinato dal (il Giudice, la stessa trasporto risarcimentoil di una trasporti anche non alimentari, euro l’attività di facchinaggio mercato di oltre Novoli era il punto fortespese è ridotta ormai al 3% del fatturato. Sono i dati cifra superiore ai diecimila ciascuno per i duealricorrenti, al che pagamento delle di lite. presentati ieri dalla Cft di fronte, tra gli altri, al vicesindaco Nardella, il presidente nazionale Legacoop Poletti, il segretario Cgil toscano Gramolati, il senegalesi di Firenze, Pape Diaw.di raggiungere a suo tempo con l’azienda un accordo, d’intesa anche a livello Ipresidente Delegatidell’associazione Sindacali Aziendali tentarono in tutti i modi

unitario con le altre sigle, che potesse salvare i posti di lavoro, ma LI-nea si ostinò a percorrere la propria strada costringendo la «La lotta al precariato è il punto di partenza per Rusconi, combatteregrazie la recessione e continuare a crescere». la teoria della storica cooperativa di facchinaggio e FILTCGIL a rivolgersi allo Studio Legale al quale è stato fatto valere unE’diritto.

trasporto. L’ondata del posto fisso è montata dall’inizio del 2012 e è salita fino allo corso settembre. Gli assunti sono soprattutto in provincia di Firenze e Pisa, masentenza anche a Siena, Prato,che Lucca e perfino in Lombardia, Veneto e Abruzzo. mentre licenziamenti e contratti e contrattini a ore, giorni o Questa dimostra la via maestra per aziende e parti sociali è Avviene il confronto e la concertazione. mesi sono all’ordine del giorno. «I nostri lavoratori stabili garantiscono una professionalità e un’alta qualità che ci rendono competitivi in tutta l’Italia». Il posto fisso in fa una la differenza. «Troppo spesso - conclude presidente - il mercato con la crisi gioca sulla pelle dei lavoratori. Noi invece li Soprattutto situazione di crisi generale chi siilostina a voler fare da alle soloprese è destinato a perdere. vogliamo valorizzare». Come peraltro accade anche con i lavoratori stranieri che, attraverso la loro attività riconosciuta dentro la cooperativa, diventano concretamente della2012 vita di questa città e questo paese. Come viene dichiarato nel corso della tavola rotonda seguita ieri alla presentazione del Firenze li, 19 partecipi Novembre bilancio Cft e intitolata: «Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costituiscono il modo migliore».

Per La Segreteria FILT-CGIL Firenze inizio pagina inizio pagina

Trasporti Sciopero bus e metrò Il caso Cft Il governoil apre, sindacato rinvia alla crisi Facchini postoilfisso è l’antidoto da la Nazione 9/11/12 ROMA. ILARIA CIUTI su la Repubblica 14/11/2012 E’ stato posticipato al 14 dicembre lo sciopero del trasporto pubblico locale indetto dai sindacati ed inizialmente in programma per il 16 Novembre. La C’È ANCHE chi nonostante la crisi, da anzi «per la crisi» sindacali, non licenzia ma assume il posto fisso. Sono 93 i lavoratori assunti tempo a decisione di differimento, accordata tutte le battere organizzazioni è stata presa incon considerazione della disponibilità garantita dala governo indeterminato negli ultimi dallae sindacali Cft, la cooperativa fiorentina trasportolemerci alimentari e non che sede al mercato di Novoli ma ormai instaurare un tavolo con le nove parti mesi datoriali per approfondire ed di analizzare diverse problematiche cheha interessano il trasporto pubblico locale. lavora con tutti i marchi della grande distribuzione in tutte le regioni d’Italia. E che ieri, per la prima volta, ha presentato il bilancio sociale. Con un Posticipata al 14 Dicembre anche la manifestazione in programma a Roma. fatturato che cresce nel 2011 rispetto all’anno precedente del 9% fino a 115 milioni l’anno, ma che tra il 2001 e il 2011 è triplicato. Segno che business e lavoro vanno insieme. «E’ il patrimonio umano quello che fa FILT grandeFIT la nostra cooperativa», UILT FAISA UGLTdice il presidente Leonardo Cianchi. Il lavoro serve anche all’integrazione. Aumentano del 4% i soci lavoratori, dai 1.575 del 2010 ai 1.636 di adesso e quasi la metà (il 43%) sono stranieri.

Segreterie Provinciali di Firenze

«PUNTARE sulle persone - dice il presidente della Cft Cianchi - è l’unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro». La frase non è così ovvia in questo momento quando o si licenzia o si punta sul precariato. Né sembra appartenere alla beneficenza. Cianchi dichiara che il capitale umano è un veicolo di successo.2012 E il bilancio lo conferma. Proprio quando in Toscana l’assessore all’economia Simoncini conferma nuove difficoltà: Firenze, 2 novembre «Le preoccupazioni espresse dalla Cgil sono giustificate - avverte - Il governo taglia le risorse per la cassa integrazione in deroga mentre negli ultimi tre mesi le richieste aumentano. Chiuderemo il 2012 con 130 milioni erogati mentre il governo minaccia di darcene solo 42 nel 2013». Sarebbero migliaia di Sciopero nazionale di categoria intera giornata del 16 novembre 2012 con manifestazione a licenziati senza più neanche gli ammortizzatori, tranne che Simoncini chiede al governo di ripensarci e dice di attendere la risposta, fiducioso di potere Roma. confermare le erogazioni oggi in corso. Per fortuna tra tante cattive notizie arriva quellanazionale buona della Cft, la cooperativa che era minuscola quando è nata nel 1973 come eredeNazionali della cooperativa In applicazione dello sciopero nel TPL proclamato dalle rispettive Segreterie

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primo ministro britannico, David Cameron. A Bruxelles intanto si

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Partecipa, tra gli altri, Stefano Dolcetta, vice presidente per le Relazioni Industriali di Confindustria. Via delle Industrie, 19. Firenze: presentazione del Bilancio sociale, organizzata da Cft logistica. Ore 9,30. Partecipano, tra gli altri, Leonardo Cianchi, presidente Cft; Giuliano Paoletti, presidente Legacoop nazionale. Presso Uoll, Loft and event location, via Renato Fantoni, 8. - Roma: convegno "La scelta insostenibile del ponte sullo Stretto di Messina". Ore 10,00. Partecipano, tra gli altri, Vittorio Cogliati Dezza, presidente Legambiente nazionale; Teresa Liguori, vice presidente nazionale Italia Nostra; Fulco Pratesi, presidente onorario WWF Italia. Presso, Camera dei deputati, via della Mercede, 55. RED (RADIOCOR) 12-11-12 19:37:29 (0610) NNNN Tweet

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Il lavoro ''fisso'' come antidoto alla crisi, alla Cft 93 nuove assunzioni Daniele Casadei

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Martedì 13 Novembre 2012 13:30

Il miglior antidoto alla crisi? Il lavoro di qualità, meno precario e più stabile.

Renzi sul palco della Leopolda 2012

LA RICETTA. È questa la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che stamani a Firenze ha illustrato il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il difficile momento generale di recessione.

!Renzi sul palco della Leopolda 2012: ultimo "assalto" alle primarie del centrosinistra e tanti applausi.

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IL BILANCIO SOCIALE. L'occasione è stata la presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, a cui hanno preso parte, oltre al presidente di Cft Leonardo Cianchi e la curatrice del progetto Valeria Vettorel, anche il vicesindaco di Firenze Dario Nardella, il presidente di Legacoop nazionale Giuliano Poletti, il segretario generale della Cgil Toscana Alessio Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti, il consigliere regionale e membro della Commissione sviluppo economico della Regione Toscana Ivan Ferrucci, e il presidente dell'associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw, intervenuti alla tavola rotonda "Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore". LE ASSUNZIONI. Novantatre i ''posti fissi'' a cui la cooperativa ha dato vita in soli nove mesi, da inizio anno a settembre, per lo più sul territorio toscano e in particolare nelle province di Firenze (Lastra a Signa, Scandicci) e di Pisa (Pontedera, Montopoli), ma anche a Siena, Prato, Lucca e, fuori regione, in Lombardia, Veneto e Abruzzo. Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni riguardano lavoratori già impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell'anno. A marzo l'impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre. CIANCHI. Un risultato di cui il presidente di Cft Leonardo Cianchi va particolarmente orgoglioso, perchè arriva in un momento in cui il mondo del lavoro sembra muoversi in tutt'altra direzione, e i tagli al personale, i licenziamenti o la giungla dei contratti a orologeria sono all'ordine del giorno, mentre il posto ''fisso'' appare ormai una chimera. "Il patrimonio che fa grande la nostra cooperativa – spiega Cianchi – è quello umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione". Se il mercato, alle prese con una crisi economica e finanziaria senza precedenti, "troppo spesso gioca sulla pelle dei lavoratori, noi – prosegue il presidente – vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l'unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro".

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LA FONDAZIONE. In quest'ottica, Cianchi ha annunciato che Cft ha già provveduto all'adeguamento contrattuale ai suoi lavoratori. Una misura, anch'essa in controtendenza rispetto all'attuale andamento generale del mercato del lavoro, a cui si aggiungerà a partire dalla fine dell'anno l'applicazione del nuovo codice etico della cooperativa. Non solo. Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una Fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai più giovani. I DATI. Quanto alla relazione sociale, la prima stesa dalla cooperativa e riferita al 2011, è stata presentata nel dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita complessiva sul biennio 2009 - 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza della forza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all'8%, raddoppiati in un anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). Nata nel '73, ma erede diretta della cooperativa Redenta che vide la luce i primi del '900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 – 2011, solo nell'ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso – circa il 60%, proviene dall'attività di logistica per la grande distribuzione. Il 37% proviene dal settore dei trasporti, mentre dall'attività svolta nel mercato ortofrutticolo di Novoli oggi Cft ricava un fatturato pari al 3% del totale.

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nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 – 2011, solo nell'ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso – circa il 60%, proviene dall'attività di logistica per la grande distribuzione. Il 37% proviene dal settore dei trasporti, mentre dall'attività svolta nel mercato ortofrutticolo di Novoli oggi Cft ricava un fatturato pari al 3% del totale. GRUPPO CFT. Dalla cooperativa, nel 2006, è nato il Gruppo Cft, che oggi con una capillare rete per la grande distribuzione, si occupa di movimentazione merce, trasporto alimentare, logistica alimentare ed extra alimentare per i maggiori marchi del settore presenti in Italia. Il Gruppo ha chiuso il 2011 con un fatturato di 295 milioni di euro, e oggi conta 4.500 addetti, una flotta di 1.100 automezzi, 120mila mq di magazzini di proprietà e un capitale di 27 milioni. 3

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Il lavoro fisso come antidoto alla crisi: alla Cft oltre 90 nuove assunzioni a tempo indeterminato in soli 9 mesi

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Il lavoro fisso come antidoto alla crisi: alla Cft oltre 90 nuove assunzioni a tempo indeterminato in soli 9 mesi Scritto da Redazione

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Firenze, martedì 13 novembre 2012 – Il miglior antidoto alla crisi? Il lavoro di qualità, meno precario e più stabile. È questa la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e

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trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi melanyword dopstart

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1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che stamani a Firenze ha illustrato il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il difficile momento generale di recessione.

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L'occasione è stata la presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, a cui

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hanno preso parte, oltre al presidente di Cft Leonardo Cianchi e la curatrice del Segui

Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti, il consigliere regionale e membro della Commissione sviluppo economico della Regione Toscana Ivan Ferrucci, e il presidente dell'associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw, intervenuti alla tavola rotonda "Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore".

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riguardano lavoratori già impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell'anno. A marzo l'impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre. Un risultato di cui il presidente di Cft Leonardo Cianchi va particolarmente orgoglioso, perchè arriva in un momento in cui il mondo del lavoro sembra muoversi in tutt'altra direzione, e i tagli al personale, i licenziamenti o la giungla dei contratti a orologeria sono all'ordine del giorno, mentre il posto ''fisso'' appare ormai una chimera. "Il patrimonio che fa grande la nostra cooperativa – spiega Cianchi – è quello umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione". Se il mercato, alle prese con una crisi economica e finanziaria senza precedenti, "troppo spesso gioca sulla pelle dei lavoratori, noi – prosegue il presidente – vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l'unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro". In quest'ottica, Cianchi ha annunciato che Cft ha già provveduto all'adeguamento contrattuale ai suoi lavoratori. Una misura, anch'essa in controtendenza rispetto all'attuale

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vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l'unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro". In quest'ottica, Cianchi ha annunciato che Cft ha già provveduto all'adeguamento contrattuale ai suoi lavoratori. Una misura, anch'essa in controtendenza rispetto all'attuale andamento generale del mercato del lavoro, a cui si aggiungerà a partire dalla fine dell'anno l'applicazione del nuovo codice etico della cooperativa. Non solo. Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una Fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai più giovani. Quanto alla relazione sociale, la prima stesa dalla cooperativa e riferita al 2011, è stata presentata nel dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita complessiva sul biennio 2009 - 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza della forza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all'8%, raddoppiati in un anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). Nata nel '73, ma erede diretta della cooperativa Redenta che vide la luce i primi del '900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 – 2011, solo nell'ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso – circa il 60%, proviene dall'attività di logistica per la grande distribuzione. Il 37% proviene dal settore dei trasporti, mentre dall'attività svolta nel mercato ortofrutticolo di Novoli oggi Cft ricava un fatturato pari al 3% del totale. Dalla cooperativa, nel 2006, è nato il Gruppo Cft, che oggi con una capillare rete per la grande distribuzione, si occupa di movimentazione merce, trasporto alimentare, logistica alimentare ed extra alimentare per i maggiori marchi del settore presenti in Italia. Il Gruppo ha chiuso il 2011 con un fatturato di 295 milioni di euro, e oggi conta 4.500 addetti, una flotta di 1.100 automezzi, 120mila mq di magazzini di proprietà e un capitale di 27 milioni. Succ >

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16 ottobre 2012 - Una strategia di azione congiunta a sostegno del mondo cooperativo, al fine di attuare programmi di garanzia in favore delle Pmi laziali

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Greslab, la ceramica rinasce come cooperativa La cooperativa di Scandiano ospite della popolare trasmissione Uno Mattina, racconta la sua storia a lieto fine. I dipendenti di una società di capitali in liquidazione rilevano l’attività e parte degli impianti. Fondamentale il ruolo di Legacoop e Coopfond Leggi »

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Roma16 ottobre 2012 - Il miglior antidoto alla crisi? Il lavoro di qualità, meno precario e più stabile. È questa la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che il 13 novembre, a Firenze ha illustrato il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il difficile momento generale di recessione. L'occasione è stata la presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, a cui hanno preso parte, oltre al presidente di Cft Leonardo Cianchi e la curatrice del progetto Valeria Vettorel, anche il vicesindaco di Firenze Dario Nardella, il presidente di Legacoop nazionale Giuliano Poletti, il segretario generale della Cgil Toscana Alessio Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti, il consigliere regionale e membro della Commissione sviluppo economico della Regione ToscanaIvan Ferrucci, e il presidente dell'associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw, intervenuti alla tavola rotonda "Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore". Novantatre i ''posti fissi'' a cui la cooperativa ha dato vita in soli nove mesi, da inizio anno a settembre, per lo più sul territorio toscano e in particolare nelle province di Firenze (Lastra a Signa, Scandicci) e di Pisa (Pontedera, Montopoli), ma anche a Siena, Prato, Lucca e, fuori regione, in Lombardia, Veneto e Abruzzo. Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni riguardano lavoratori già impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell'anno. A marzo l'impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre. Un risultato di cui il presidente di Cft Leonardo Cianchi va particolarmente orgoglioso, perchè arriva in un momento in cui il mondo del lavoro sembra muoversi in tutt'altra direzione, e i tagli al personale, i licenziamenti o la giungla dei contratti a orologeria sono all'ordine del giorno, mentre il posto ''fisso'' appare ormai una chimera. "Il patrimonio che fa grande la nostra cooperativa – spiega Cianchi – è quello umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione". Se il mercato, alle prese con una crisi economica e finanziaria senza precedenti, "troppo spesso gioca sulla pelle dei lavoratori, noi – prosegue il presidente – vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l'unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul futuro". In quest'ottica, Cianchi ha annunciato che Cft ha già provveduto all'adeguamento contrattuale ai suoi lavoratori. Una misura, anch'essa in controtendenza rispetto all'attuale andamento generale del mercato del lavoro, a cui si aggiungerà a partire dalla fine dell'anno l'applicazione del nuovo codice etico della cooperativa. Non solo. Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una Fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai più giovani. Quanto alla relazione sociale, la prima stesa dalla cooperativa e riferita al 2011, è stata presentata nel dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita complessiva sul biennio 2009 - 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza dellaforza lavoro straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all'8%, raddoppiati in un anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). Nata nel '73, ma erede diretta della cooperativa Redenta che vide la luce i primi del '900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 – 2011, solo nell'ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso – circa il 60%, proviene dall'attività di logistica per la grande distribuzione. 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Alla storica cooperativa di Facchinaggio e Trasporto, oltre 90 nuove assunzioni a tempo...

Cooperfidi, garanzie ad aziende non associabili Il Consiglio di Amministrazione di Cooperfidi Italia, nella seduta del 29 ottobre, ha deliberato di avvalersi della norma che consente ai confidi 107 di ampliare la propria attività al rilascio di garanzie anche a soggetti non associabili, come appunto le cooperative che non rientrino nei parametri di PMI.

Cft, appuntamento col bilancio sociale La presentazione si terrà martedì 13 novembre dalle 9.30 al Uoll di Firenze. Presenti il presidente Leonardo Cianchi e il vicesindaco Nardella. Dalle 11.30 tavola rotonda su “Lavoro e integrazione” col presidente nazionale di Legacoop Poletti, Alessio Gramolati, l’assessore Ceccobao, Stefano Casini Benvenuti di Irpet e Pape Diaw.

Cooplat presenta il bilancio sociale 2011 L’appuntamento è dalle 9.30 di sabato 20 ottobre a Siena, presso la Certosa di Pontignano. A seguire tavola rotonda sul lavoro con il presidente di Cooplat Fabrizio Frizzi, l’assessore regionale all’ambiente Bramerini, il presidente della Provincia di Siena Bezzini e l’eurodeputato Leonardo Domenici.

Rinascimento in terra d’Arezzo, i prossimi appuntamenti Iniziate a giugno, proseguono fino al 18 novembre le iniziative alla scoperta della Val di Chiana e attraverso le opere del Beato Angelico e Piero della Francesca, Bartolomeo Della Gatta e Luca Signorelli. Prossimo appuntamento domenica 29 luglio, con una visita guidata a Cortona.

A spasso per Firenze, sulla tracce di Pratolini e Bargellini Un percorso attraverso le vie del centro storico del capoluogo toscano, rilette attraverso le pagine dei romanzi di Pratolini e le memorie e i documenti contenuti nello studio del “sindaco dell’alluvione”: lo ha organizzato la cooperativa Florence and Tuscany Tours. In programma il 31 luglio.

Archeologia, libri e campi solari: è l’estate livornese E’ un calendario di iniziative ricchissimo quello organizzato per l’estate dalla cooperativa sociale Il Cosmo in provincia di Livorno, in particolare a Cecina e Rosignano. Tra gli appuntamenti, concerti in villa dedicati a tutte le età e la mostra “Ideqqi” a Castellina con i manufatti delle donne berbere della Tunisia.

Più di 24mila lavoratori e quasi 400 aziende. Sono i numeri di Legacoop Servizi Toscana, l’associazione di Legacoop Toscana che riunisce le cooperative attive nel settore dei servizi: sociale, logistica, trasporti, multiservizi, ristorazione e servizi culturali. Cerca i servizi tra le nostre aziende. Facchinaggio

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Veneto e Abruzzo. Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni riguardano lavoratori già impegnati in Cft, che hanno visto trasformare il loro contratto a tempo determinato, di lavoro interinale o da apprendista, in contratto a tempo indeterminato. Quattordici le assunzioni effettuate nei primi due mesi dell’anno. A marzo l’impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di settembre. Home L’associazione Settori Link Newsletter

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Un risultato di cui il presidente di Cft Leonardo Cianchi va particolarmente orgoglioso, perchè arriva in un momento in cui il mondo del lavoro sembra muoversi in tutt’altra direzione, e i tagli al personale, i licenziamenti o la giungla dei contratti a orologeria sono all’ordine del giorno, mentre il posto ”fisso” appare ormai una chimera. “Il patrimonio che fa grande la nostra cooperativa – spiega Cianchi – è quello umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione”. Se il mercato, alle prese con una crisi economica e finanziaria senza precedenti, “troppo spesso gioca sulla pelle dei lavoratori, noi – prosegue il presidente – vogliamo invece valorizzare i nostri soci. Puntare sulle persone è l’unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul LEGACOOPSERVIZI futuro“. 15 novembre 2012

Il lavoro ”fisso” come antidoto alla crisi: il caso Cft Il miglior antidoto alla crisi? Il lavoro di qualità, meno precario e più stabile. È questa la ricetta adottata dalla cooperativa di facchinaggio e trasporto Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione con quasi 1.650 soci e un fatturato annuo da 115 milioni di euro, che martedì 13 novembre a Firenze ha illustrato il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il difficile momento generale di recessione. L’occasione è stata la presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, a cui hanno preso parte, oltre al presidente di Cft Leonardo Cianchi e la curatrice del progetto Valeria Vettorel, anche il vicesindaco di Firenze Dario Nardella, il presidente di Legacoop nazionale Giuliano Poletti, il segretario generale della Cgil Toscana Alessio Gramolati, il presidente di Irpet Stefano Casini Benvenuti, il consigliere regionale e membro della Commissione sviluppo economico della Regione Toscana Ivan Ferrucci, e il presidente dell’associazione senegalesi di Firenze Pape Diaw, intervenuti alla tavola rotonda “Lavoro e integrazione: le imprese cooperative costruiscono un mondo migliore”. 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Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una primi due mesi dell’anno. A marzo l’impennata, con 29 nuovi posti fissi. Otto invece i nuovi assunti ad aprile, Fondazione che organizzerà su tutto il territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del 6 a maggio, 7 a giugno e 8 a luglio. Dieci e 11, infine, i contratti a tempo indeterminato nei mesi di agosto e di lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti in particolare ai più settembre. giovani. Un risultato di cui il presidente di Cft Leonardo Cianchi va particolarmente orgoglioso, perchè arriva Quanto alla relazione sociale, la prima stesa dalla cooperativa e riferita al 2011, è stata presentata nel in un momento in cui il mondo del lavoro sembra muoversi in tutt’altra direzione, e i tagli al personale, i dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati licenziamenti o la giungla dei contratti a orologeria sono all’ordine del giorno, mentre il posto ”fisso” appare quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita ormai una chimera. “Il patrimonio che fa grande la nostra cooperativa – spiega Cianchi – è quello complessiva sul biennio 2009 – 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza della forza lavoro umano, i lavoratori e le lavoratrici che ogni giorno con il sudore della fronte garantiscono alla Cft una straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità professionalità di alta qualità che ci rende competitivi in tutta Italia nel settore della logistica per la peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all’8%, raddoppiati in un grande distribuzione”. Se il mercato, alle prese con una crisi economica e finanziaria senza precedenti, anno), filippina (85 soci, pari al 5%) e cinese (57 soci, pari al 3,5%). Nata nel ’73, ma erede diretta della “troppo spesso gioca sulla pelle dei lavoratori, noi – prosegue il presidente – vogliamo invece valorizzare i cooperativa Redenta che vide la luce i primi del ’900 grazie a un gruppo di facchini operativi al mercato nostri soci. Puntare sulle persone è l’unico antidoto da opporre alla crisi, la vera scommessa sul ortofrutticolo di piazza Ghiberti e per la gran parte ex detenuti nel carcere delle Murate, Cft vanta oggi un futuro“. fatturato annuo di circa 115 milioni di euro. Triplicato nel decennio 2001 – 2011, solo nell’ultimo anno il fatturato della cooperativa è cresciuto del 9%. La maggior parte di esso – circa il 60%, proviene dall’attività di logistica per la grande distribuzione. Il 37% proviene dal settore dei trasporti, mentre dall’attività svolta nel mercato ortofrutticolo di Novoli oggi Cft ricava un fatturato pari al 3% del totale.

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Cft, appuntamento col bilancio sociale Bitac, le cooperative del turismo si riuniscono a Firenze “Servono imprese più grandi? No, più robuste” A spasso per Firenze, sulla tracce di Pratolini e Bargellini Cooplat, presentato il Bilancio economico 2011/I VIDEO In quest’ottica, Cianchi ha annunciato che Cft ha già provveduto all’adeguamento contrattuale ai suoi lavoratori. Una misura, anch’essa in controtendenza rispetto all’attuale andamento generale del mercato del lavoro, a cui si aggiungerà a partire dalla fine dell’anno l’applicazione del nuovo codice etico della cooperativa. Legacoop Servizi Toscana Non solo. Nel 2013, in occasione del 40esimo compleanno della cooperativa, Cft darà vita a una News che organizzerà su tutto ilVideo Materiali Fondazione territorio nazionale iniziative volte a promuovere la cultura del Cooperfidi, garanzie ad aziende Assemblea Legacoop Servizi – Emissione nuova serie lavoro e il suo valore etico e civico, con percorsi di formazione e informazione rivolti della in particolare ai più non associabili 12 aprile 2012 “B97! di buoni fruttiferi postali giovani. Cft, appuntamento col bilancio “Cooperative sociali, farsi Quote – Azioni – Dividendi e Quanto alla relazione sociale, la prima conoscere stesa dallaper cooperativa e riferita alPrestiti 2011, è stata presentata nel sociale abbattere gli dettaglio dalla curatrice del progetto Valeria Vettorel. Nel giro di un anno, i soci di Cft sono aumentati stereotipi” Cooplat presenta il bilancio Decontribuzione 2011 – Istruzioni quasi del 4%. Erano 1.575 al 31 dicembre 2010, sono 1.636 dodici mesi dopo, per una crescita sociale 2011 Il Rapporto sociale 2010/Il INPS – Messaggio 17017 del complessiva sul biennio 2009 – 2011 del 22%. Sempre più significativa la presenza della forza lavoro servizio del TG3 19.10.2012 straniera, pari oggi al 43%, in una cooperativa da volto multiculturale. Spicca, in particolare, la comunità peruviana (197 soci, pari al 12%), seguita dalla comunità senegalese (131 soci, pari all’8%, raddoppiati in un

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Home | La cooperativa di facchinaggio e trasporto CFT illustra il suo antidoto alla crisi: 90 assunzioni a tempo indeterminato in soli nove mesi. Annunciata la nascita della Fondazione di Cft data inserimento : 14/11/2012

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La cooperativa di facchinaggio e trasporto toscana, Cft, leader nel settore logistica per la grande distribuzione, ha illustrato, in occasione della presentazione del primo bilancio sociale della cooperativa, il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il momento generale di recessione, che ha portato alla creazione di 93 posti fissi soltanto negli utimi nove mesi. In tale occasione la cooperativa ha inoltre annunciato la nascita della Fondazione di Cft, allo scopo di organizzare su tutto il territorio nazionale iniziative volte alla promozione della cultura del lavoro e il suo valore etico e civico.

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19/11/2012 Pubblicato il n. 42 di "LegaInformazioni", reperibile nella sezione Documenti

* Firenze Today - 14 novembre 2012.pdf

15/11/2012 Credito: Cooperfidi Italia amplia il proprio raggio di attivitĂ ; rilascerĂ garanzie anche a cooperative di servizi e sociali con piĂš di 250 occupati

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15/11/2012 CIR Food - In un'intervista Lusetti commenta le ripercussioni dell'art.62 del decreto liberalizzazioni per la cooperativa di ristorazione 14/11/2012 Coopservice - Presentata ad Ecomondo 2012 ''Naturalemente'': la nuova linea di servizi ecologici per la gestione e la riduzione dei rifiuti speciali 14/11/2012 La cooperativa di facchinaggio e trasporto CFT illustra il suo antidoto alla crisi: 90 assunzioni a tempo indeterminato in soli nove mesi. Annunciata la nascita della Fondazione di Cft

Legacoop Servizi - Via Giuseppe Antonio Guattani,9 00161 Roma - Tel. 0684439300 - Fax 064403082

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TRASPORTO MERCI - La cooperativa di facchinaggio e trasporto CFT illustra il suo antidoto alla crisi: 90 assunzioni a tempo indeterminato in soli nove mesi. Annunciata la nascita della Fondazione di Cft 14/11/2012 | Marisa Alunni

La cooperativa di facchinaggio e trasporto CFT illustra il suo antidoto alla crisi: 90 assunzioni a tempo indeterminato in soli nove mesi. Annunciata la nascita della Fondazione di Cft data inserimento : 14/11/2012

La cooperativa di facchinaggio e trasporto toscana, C f tt, leader nel settore logistica per la grande distribuzione, ha illustrato, in occasione della presentazione del primo bilancio s ociale della cooperativa, il piano di assunzioni a tempo indeterminato messo in campo per contrastare il momento generale di recessione, che ha portato alla creazione di 93 pos t i f is s i soltanto negli utimi nove mesi.

Perugia Cultura - Teatro del Pavone 21 novembre 2012 ore 18.00

In tale occasione la cooperativa ha inoltre annunciato la nascita della Fondazione di C f tt, allo scopo di organizzare su tutto il territorio nazionale iniziative volte alla promozione della cultura del lavoro e il suo valore etico e civico.

Bandi Comunitari - 7° Programma quadro di ricerca e sviluppo: pubblicato un bando nell'ambito del programma di lavoro «Idee»

* Firenze Today - 14 novembre 2012.pdf

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Data: 12.36 - giovedì 22 novembre 2012

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Il lavoro nobilita l'uomo e anche le aziende che lo sanno valorizzare. Ma spesso, specie di questi tempi, in troppi sembrano essersene dimenticati. A Firenze c'è una cooperativa dove la parola crisi non fa mai rima con tagli o licenziamenti. Anzi, l'esatto contrario. Un po' come diceva Steve Jobs: è proprio nei periodi di magra che bisogna continuare a sbracciare. Sennò dall'altra parte non si arriva mai. Alla Cft, leader in Italia nel settore della logistica per la grande distribuzione. Quasi 1650 soci con un fatturato annuo da 115 milioni di euro, con una crescita nell'ultimo anno del 9% Di fronte alla recessione ha presentato un piano di assunzioni a tempo indeterminato. In soli nove mesi la cooperativa ha dato un lavoro stabile a 93 persone. LA STORIA Leggi l'articolo Completo >> Tweet

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Niente licenziamenti, la Cft assumeSpazio al fatturato multiculturale - giovedì 22 novembre 2012

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