produtores
terceirizar ou primarizar:
qual a melhor opção?
Ao longo de sua história, a Duratex Florestal já passou por períodos de terceirização significativa e também por períodos de primarização total. A discussão sobre o nível ideal de terceirização sempre será polêmica e inconclusiva, mas é um assunto que é sempre importante revisitar. Para o sucesso de uma empresa, é importante que ela se mantenha fiel à sua vocação. Empresas florestais têm as operações de silvicultura muito fortes em seu DNA, formando florestas de qualidade, com alta produtividade e custos controlados, e cuidando delas. Além disso, também são eficientes na colheita, definindo o modelo operacional mais adequado para cada situação e garantindo a qualidade desejada da madeira nas fábricas da empresa e para os demais clientes. Em relação ao capital humano, o colaborador não é o principal custo da atividade florestal, mas é o principal fator de sucesso de uma floresta de qualidade. Uma equipe bem treinada, motivada, com foco em qualidade, segurança, meio ambiente e custo, é imbatível.
O colaborador compromissado tem atitude de dono, olha para a floresta com carinho e cuidado, garantindo intervenções bem-feitas e no momento adequado, resultando numa floresta de alta produtividade. "
José Ricardo Paraiso Ferraz Diretor Florestal da Duratex
O colaborador compromissado tem atitude de dono, olha para a floresta com carinho e cuidado, garantindo intervenções bem-feitas e no momento adequado, resultando numa floresta de alta produtividade. Para conseguirmos uma equipe ideal, é preciso atração e retenção de talentos em todos os níveis da organização. É essencial recrutar pessoas alinhadas à cultura da empresa, que buscam resultados superiores, atendimento diferenciado aos nossos clientes, com responsabilidade social e ambiental. Precisamos de pessoal focado em inovação e sempre pronto para mudanças. Com isso, conseguimos melhorias contínuas nos processos, ganhando em produtividade, custo e segurança.
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Para que a terceirização seja viável, é essencial que a empresa contratada consiga replicar todas essas exigências e com preços competitivos. Além da qualidade, o preço é muito importante, pois quem contrata ainda mantém alguns custos de gestão do terceiro. Para garantir os padrões de segurança, ambientais e trabalhistas, é necessário manter uma equipe para fiscalizar documentação, recolhimento de tributos, condições de trabalho, cumprimento de legislação pertinente e cuidados ambientais da operação, o que acaba onerando o custo total da terceirização. Buscamos inovação o tempo todo, o que requer investimentos em equipamentos e treinamento. Para isso, é preciso pessoal de desenvolvimento com muito foco para buscar as tecnologias corretas, que faça a diferença, além de ser necessária escala de produção ; para diluir os custos dos investimentos.
