Aperçu des formations Apprendre à gérer le stress ...................................................................................................................... 9 Assertivité ................................................................................................................................................ 9 Equi-coaching : transformer la résistance en force de collaboration .......................................................... 9 Gestion de l’intelligence émotionnelle ....................................................................................................... 9 Anti-blanchiment : responsabilité de l’agent et de son personnel.............................................................10 Contrôle fiscal, l’épée de damoclès ?.......................................................................................................10 Discrimination au logement ....................................................................................................................10 Entre le compromis et l’acte authentique ................................................................................................10 Infractions urbanistiques : responsabilités et obligations .........................................................................10 Le bail à ferme .......................................................................................................................................11 Le bail commercial .................................................................................................................................11 Le bail d’habitation .................................................................................................................................11 Le certificat peb ......................................................................................................................................11 Le compromis de vente ..........................................................................................................................11 Transmission de lots après la réforme de 2018 sur la copropriété ...........................................................11 La location touristique ............................................................................................................................11 Vices cachés et de consentement ...........................................................................................................12 Etat des lieux d’entrée et de sortie ..........................................................................................................12 Gestion des sinistres ...............................................................................................................................12 Les problèmes d’humidité ......................................................................................................................12 Rentrez vos missions au juste prix ..........................................................................................................12 Répartition des charges en cas de démembrement de la propriété d’un lot ............................................12 Communication immobilière 2.0 .............................................................................................................13 Le langage du corps ...............................................................................................................................13 La communication écrite des affaires .....................................................................................................13 Les réseaux sociaux en pratique .............................................................................................................13 MS office : Word, Excel et Outlook ...........................................................................................................13 Photoshop ..............................................................................................................................................13 Réalisation de plans ................................................................................................................................13 Aptitudes commerciales au téléphone ....................................................................................................14 Comprendre son client ............................................................................................................................14 HBDI – le commercial suivant le type de client ........................................................................................14 Obtenir avec succès des missions de vente ............................................................................................14 Prospection téléphonique ........................................................................................................................14 Techniques de négociation .....................................................................................................................14 Les installations électriques ....................................................................................................................15 Organisation administrative d’une agence immobilière ...........................................................................15 Les problèmes de stabilité ......................................................................................................................15 Organisation administrative d’un bureau de syndic .................................................................................15 Techniques photographiques ..................................................................................................................15
FORMATION GRATUITE POUR : • tous les travailleurs de la CP 323 • tous les employeurs de la CP 323 à condition qu’au moins un de leurs travailleurs soit inscrit pour une formation INSCRIPTIONS : • via www.fs323.be • formation@fs323.be CONTACT : Fonds Social du Secteur Immobilier, Kortrijksesteenweg 1005, 9000 Gand, tél. 09 371 41 37, fax 09 371 41 38 POUR LES EMPLOYEURS : possibilité d’indemnisation des heures non prestées et de remboursement des frais de déplacement
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