4. LANEKO SEGURTASUNAREN ETA OSASUNAREN IKUSPEGIA 2021-2026

LANEKO SEGURTASUNAREN ETA OSASUNAREN IKUSPEGIA 2021-2026

PRINTZIPIOINSPIRATZAILEA:

“LAN INGURUNE SEGURU ETAOSASUNGARRIA, GUZTIONTZAKO BIZITZA OSASUNGARRIAREN PARTE”

Gizarteak, antolakundeek eta botere publikoek pertsonen osasunaren ikuspegi integrala dute, eta horiek laneko Segurtasunaren eta Osasunaren arloko politika eta jardueren erdigunean kokatzen dira, kontuan hartuta osasunari eragiten dioten eta desberdintasunak sortzen dituzten askotariko determinatzaileak (lana, adina, generoa, etnia eta abar).

Gizartea, erakundeak eta botere publikoak prestatuta daude lan eta gizarte esparruaren aldaketen ondoriozko arrisku faktore eta egoera berriei aurre egiteko eta lana pertsonen baldintza eta gaitasun berrietara egokitzeko.

A. LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOA

EUSKAL GIZARTEAREN EZAUGARRI

KULTURAL GISA

Gizarteak, oro har, aktiboki parte hartzen du laneko arriskuen prebentzioan, eta bizimodu osasungarri batekin bat datozen jokabide seguruak eta jarrerak sustatu, mantendu eta eskatzen ditu.

Laneko arriskuen prebentzioa herritarrek barneratzen dute, eta laneko osasuna balio onartua eta eskagarria da.

Eragileek, batez ere enpresaburuek –lidergotik– eta langileek –parte-hartzearen bidez–, lankidetzan eta erantzukizunez jarduten dute, laneko arriskuen prebentzioak ongi egindako lana ezaugarritzen duela ohartuta.

B. LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOA ERAKUNDEEN(ADMINISTRAZIOAK,

ENPRESA PUBLIKOAK ETA

PRIBATUAK) BIKAINTASUNAREN

EZAUGARRI GISA ENPRESA-SARE JASANGARRI,MODERNOETA

LEHIAKOR BATEN TESTUINGURUAN

Enpresek eta erakundeek genero-ikuspegia aintzat hartuta osatzen dute LAP, enpresa-kalitatearen eta -bikaintasunaren osagaitzat hartuta; aukera, lehiakortasun-elementu, erabaki-hartze kritiko/estrategiko eta inbertsio errentagarri gisa ikusten dute.

Enpresek eta erakundeek lan-baldintzak hobetzea sustatzen dute, prebentzio-ekintza eraginkorragoa izan dadin eta etengabe hobetzeko prozesuan langileen bizi-kalitatea hobetzeko neurriak har daitezen.

Administrazio publikoak proaktiboak dira eta erreferente bihurtzen dira, enplegu-emaile gisa eredu izanik; Laneko Arriskuen Prebentzioaren garapena sustatzen, babesten eta gainbegiratzen dute bikaintasunez, modu koordinatuan eta eskura dituzten baliabide guztiekin.

C.BOTERE PUBLIKOEK

GOBERNANTZAK LANEKO

SEGURTASUNEAN ETA OSASUNEAN

DUEN BALIOA NABARMENTZEN

DUTE

Botere publikoek politika koordinatuak garatzen dituzte, ebidentzietan oinarrituak, pertsonen osasunaren ikuspegi integralarekin, eta kontuak ematen dizkiete herritarrei gardentasunez, ebaluazio-lanari esker.

Botere publikoek antolatu eta kontrolatu egiten dute, errealitatera egokitutako araudi baten bidez, eta, aldi berean, laneko arriskuen prebentzioaren arloan informazioa, ikerketa, prestakuntza, aholkularitza eta zabalkundea emateko sistemen bidez kudeaketarako ezagutzak eta tresnak sortzen dituzte.

LANEKO SEGURTASUN ETA OSASUNERAKO EUSKAL ESTRATEGIA 2021-2026

IKUSPEGIA

BIZITZA OSASUNGARRIA

LAN-INGURUNE OSASUNGARRIA (Osasunarenikuspegiintegrala) PERTSONAKERDIGUNEAN,desberdintasunaksortzendituzten gizarte-baldintzatzaileeiarretaematea ARRISKU FAKTORE ETA AGERTOKI BERRIEI AURRE EGITEKO prest

EUSKAL GIZARTEA ERAKUNDEAK (enp. publikoak eta pribatuak) BOTERE PUBLIKOAK

LAP EZAUGARRI KULTURAL gisa (LAP barneratua, balioa)

ERAGILE GUZTIEN INPLIKAZIO ETA PARTE-HARTZE AKTIBOA

JOkabide SEGURUAK SUSTATZEN, MANTENTZEN ETA ESKATZEN dituen gizartea LAP, ENPRESA-BIKAINTASUNAREN EZAUGARRIA

Kudeaketan eta estrukturan integratua (internalizatua)

Ondo egindako lana hobekuntza Lehiakortasun faktorea Enpresaren etengabeko hobekuntza

Lidergoaren bidez, partaidetzaren bidez eta berdintasuna txertatuz Administrazio publikoak proaktiboak

dira eta eredugarriak enplegatzaile gisa EBIDENTZIAK sortzen ditu eta herritarren artean KONTUAK EMATEN DITU

Laneko segurtasuna eta osasuna balioan jartzen dituzte

Arautzen (araua) eta kontrolatzen du

Tresnak sortzen ditu Informatzen, aholkuak ematen eta zabaltzen ditu

Kalitatezko informazio sistema integrala