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Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras

DESENVOLVIMENTO & CIDADANIA PETROBRAS


Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras

Missão e Visão

VISÃO: Desenvolvimento com Igualdade de Oportunidades e Valorização das Potencialidades Locais.

OBJETIVO: Contribuir para o desenvolvimento local, regional e nacional, gerando a inserção social, digna e produtiva, de pessoas e grupos que vivem em risco ou em desvantagem social no país, reduzindo a pobreza e a desigualdade.


Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras

Diretrizes

Investimentos em Projetos Sociais (Nacionais, Regionais e Locais)

Fortalecimento

de Redes e Organizações Sociais

Respeitar a diversidade; Dar prioridade à juventude; Colaborar para o desenvolvimento local nas áreas de influência do Sistema Petrobras; Atuar em sinergia com políticas públicas; Realizar ações estratégicas, sistêmicas e multiinstitucionais;

Difusão de Informações para a Cidadania

Estimular o protagonismo social, a co-responsabilidade, o associativismo, o cooperativismo e o trabalho em rede; Contribuir para a erradicação do analfabetismo; Buscar a sustentabilidade dos resultados produzidos pelas ações.


Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras

Linhas de Atuação

Geração de renda e oportunidade de trabalho Educação para a qualificação profissional Garantia dos direitos da criança e do adolescente TEMAS TRANSVERSAIS: Gênero; Igualdade racial; Pessoas com deficiência; Pescadores e outros povos e comunidades tradicionais.


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Total de Investimentos 2007 – 2012

R$ 1,293 bi *IBGE: 3,5 pessoas em média

Metas de Desempenho

Total de pessoas Total de pessoas Total de pessoas diretamente atendidas indiretamente atendidas 2007 – 2012 atendidas 2007 – 2012 2007 – 2012

17.631.804 13.719.625* 3.918.179

Total de alcance 2007 – 2012

27.248.447


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Metas de Desempenho

AÇÕES ESTRATÉGICAS PRIORIZAÇÃO DA JUVENTUDE

EMPREGOS DIRETAMENTE GERADOS

METAS 50% de adolescentes e jovens (15 a 29 anos) no número total de participantes dos projetos apoiados 10.000 empregos formais gerados pela ação estratégica Investimentos em Projetos Sociais Projetos apoiados com Planos de Negócio estruturados

GERAÇÃO DE RENDA E Projetos apoiados, com tecnologia e/ou infra-estrutura incorporados OPORTUNIDADE DE pela organização, aptos à geração de trabalho e renda TRABALHO Elevação da renda per capita média dos participantes


Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras

AÇÕES ESTRATÉGICAS

Metas de Desempenho

METAS 20% do público participante dos projetos de qualificação profissional incluídos no mundo do trabalho Participantes dos cursos profissionalizantes e dos projetos de alfabetização com certificados de conclusão

EDUCAÇÃO PARA A Público participante de cursos profissionalizantes com certificados QUALIFICAÇÃO reconhecidos pelo Sistema Nacional de Certificação Profissional PROFISSIONAL

Participantes dos projetos voltados para a qualificação profissional apresentando evolução de escolaridade


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AÇÕES ESTRATÉGICAS

Metas de Desempenho

METAS Participantes em atividades de educação complementar apresentando melhoria de desempenho na educação formal

GARANTIA DOS DIREITOS DA Participantes em projetos voltados para a proteção concluindo o CRIANÇA E DO período total de atendimento ADOLESCENTE Profissionais do Sistema de Garantia dos Direitos da Criança e do Adolescente em atividades de formação relacionadas ao tema.


Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras

Critérios de seleção

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS

•Alinhamento às diretrizes do programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras; •Análise do contexto social; •Participação da comunidade; •Viabilidade técnica, financeira e operacional; •Existência de parcerias; •Estratégias de sustentabilidade; •Interação com políticas públicas; •Avaliação de processos e resultados; •Estratégias de divulgação do projeto.


Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras

Monitoramento e Avaliação

• Permite o monitoramento dos quase 2 mil projetos apoiados pela Petrobras em diversos municípios do Brasil = transparência; • Alimentado pelas próprios parceiros via internet = abertura para as pontecialidades das novas tecnologias de informação e comunicação (que extrapolam a relação Petrobras-Instituições); • Espaço para o registro de problemas, dificuldades e até mesmo erros, sem os quais não há aprendizagem; • 548 organizações parceiras receberam formação pela Universidade Petrobras – troca de conhecimentos; • Visão democrática com participação direta dos atores interessados; • Canal permanente de escuta e diálogo e não apenas de controle; • Pactuações permanentes e necessárias com as organizações.


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