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“Gefe” con Por Lorena Graterol
G de Gestor de Felicidad
Hablemos de liderazgo humanizado. Durante mi carrera como Coach he tenido la posibilidad de ver lo que no debe ser un Líder, según mi observador. Claro está, que ha sido mi percepción y, cada individuo le pone su sello al rol que desempeña dentro de una organización, desde el personal de limpieza hasta el presidente de la misma. Es totalmente personal. Desde muy temprana edad, me enfrenté al mundo organizacional, ejerciendo el rol de empleada, como recepcionista y centralista en mis inicios. Conocí gente hermosa, sin embargo algunos jefes en dicha área, no tenían muy claro las verdaderas funciones humanizadas de un líder, o por lo menos las que yo considero, a partir de la esencia de cada uno.
“Un líder es aquel que conoce el camino, hace el camino y muestra el camino.” – John C. Maxwell Recuerdo con exactitud, una experiencia muy puntual con una gerente de un banco, en el cual presté mis servicios, que me hizo cuestionarme en aquel entonces mi permanencia dentro de una organización. Cuando los gritos y la prepotencia son bases de una interacción, se ancla ése momento en los recuerdos, como uno negativo. Fue en ése
momento cuando decidí, que mi camino era otro, muy diferente al convencional. A Dios gracias, porque independientemente de la edad, siempre he disfrutado de una mentalidad flexible, que no se amarra a situaciones conflictivas, no obstante, si se generaron marcas, que luego, durante los procesos de crecimiento y desarrollo personal han sanado. Sin embargo, hay personas que no poseen dicha flexibilidad y son marcadas, generándose en su estructura profunda, creencias limitantes y paradigmas arraigados. “El mejor líder es aquel que nadie sabe que es el líder.” – Lao Tsé Te comparto esto, porque hace un tiempo ya, leí en las redes, específicamente en la famosa red empresarial LinkedIn, una frase que me impactó positivamente, la cual quiero compartir contigo. Esta frase se fijó en mi mente, quizás por la vulnerabilidad en mi memoria hacia los jefes. Se trata de “Gefe con G de Gestor de felicidad”… Una frase súper poderosa, que desde mi mirada trasciende hacia la verdadera función de un líder o jefe. Sí una persona tiene la bendición de liderar equipos de trabajo, debe accionar desde el acompañamiento y no desde la imposición de criterios u órdenes, el cual ha sido el patrón de la vieja escuela de jefes. Sin embargo, la nueva generación de jefes y líderes, han elegido tomar una nueva actitud, y
