Talentum et Gloria

Werken aan Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, nut of noodzaak?

Het is goed voor de medewerker, de organisatie en de klant!

Onconventionele keuzes zijn zo gek nog niet! Winsten staan onder druk, grondstoffen en voorraden worden schaarser en daardoor duurder en de problemen op de arbeidsmarkt worden steeds nijpender. Dus is nu hèt moment om te kiezen voor investeren! Investeren in de toekomst. Wil je als organisatie klaar zijn voor de toekomst, dan is het belangrijker dan ooit dat de kern van jouw bedrijf staat als een huis. Dan hebben wij het over jouw mensen!

Wij, Herman en Ina Mossink van Talentum et Gloria, zijn al sinds 2010 vanuit Deventer door het hele land en bij grote en kleine opdrachtgevers, van multinationals tot éénmanszaken, aan het werk met het verbeteren van de Duurzame Inzetbaarheid en talent- en competentieontwikkeling op zowel organisatie- en individueel niveau.

Talentum et Gloria betekent Talent en Ambitie. Deze 2 begrippen samenbrengen is ons doel, onze passie. Wij werken aan een betere, plezierige werkomgeving waarin werknemers persoonlijk leiderschap tonen en betrokken en vitaal zijn. In het bedrijfsleven zien wij veel mensen met uitzonderlijke talenten maar zonder duidelijke ambitie. Daarnaast zijn er veel bedrijven met een stevige ambitie maar die de talenten van hun mensen onvoldoende weten te benutten. Dat resulteert in teleurstellingen, frustraties en irritaties. Dit kan beter, dit moet beter!

De mens centraal

Een bedrijf kan niet zonder mensen. Sterker nog, het personeel is het waardevolste “bezit” van een bedrijf. Wij constateren vaak dat de echte waarde van de mensen niet wordt benut. De vraag die wat ons betreft iedere keer centraal moet staan bij strategisch HR-management is: “zit de juiste persoon met de passende talenten en de best competenties wel op de goede plek in mijn bedrijf?”. Stel jij jezelf die vraag?

Geluk, Gezond en Groei

Het door Talentum et Gloria ontwikkelde 3g²-model speelt bij onze aanpak altijd een centrale rol. Eén onderdeel daarvan is de driehoek van Geluk, Gezondheid en Groei. Geluk in de zin van werkplezier, Gezond daar waar we het hebben over mentale en fysieke aspecten en Groei als speerpunt voor continue persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Waar hebben we het over?

Wanneer heb jij jezelf en je personeel eens goed de spiegel voorgehouden? Wij werken altijd aan de diverse basisprincipes van Duurzame Inzetbaarheid. Gezondheid en energie, kennis en vaardigheden, motivatie en betrokkenheid en de werk-privé balans zijn belangrijke graadmeters om in kaart te brengen. Daarnaast besteden wij aandacht aan vraagstukken over inzichten over het huidige en toekomstige functioneren, belemmerde factoren in de werk en privé situatie en persoonlijk leiderschap.

Herman en Ina Mossink

Nu even niet…

Welke excuses heb jij om nog geen werk te maken van Duurzame Inzetbaarheid? Zie je het als luxe, iets dat geld kost? Kan niets doen misschien leiden tot een afnemende betrokkenheid en loyaliteit van jouw personeel, een dalende effectiviteit en productiviteit, meer fouten en dus meer klachten van klanten, een hoger ziekteverzuim, meer werkdruk en werkstress, een slechte sfeer en uiteindelijk rode cijfers? Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid gaat niet alleen over geld, het gaat ook over de andere elementen van waardering die niet in geld zijn uit te drukken maar die wel van wezenlijke invloed zijn op jou, jouw bedrijf, jouw personeel en op de klantbeleving. Wanneer kom jij in actie, wat is er nog nodig om serieus werk te maken van Duurzame Inzetbaarheid?

Maar hoe dan?

Er is geen standaardpakketje dat je online kan bestellen en binnen 24 uur laat afleveren door een koerier waarmee je de Duurzame Inzetbaarheid binnen jouw bedrijf verbetert. Het is maatwerk, altijd maatwerk!

Jarenlange ervaring met trajecten in zeer diverse bedrijfstakken heeft bewezen dat de aanpak van Talentum et Gloria werkt. Werken vanuit de “why”, dat is ons vertrekpunt. Daar vinden we de kern, de drijfveren, voor de Duurzame Inzetbaarheid. Daarom werken we binnen Talentum et Gloria met instrumenten die we bewust hebben gekozen voor een optimaal resultaat van onze dienstverlening. De analyses van TMA en de DIX-methode leveren heel veel waardevolle input. Maar, de theorie is bij ons altijd ondergeschikt, het is een middel en zeker geen doel. Ben je nieuwsgierig geworden naar wat werken aan Duurzame Inzetbaarheid binnen jouw bedrijf betekent? Als jij zorgt voor de koffie dan komen we graag langs.

Wij werken aan talent en ambitie, daar ligt onze passie. De mens staat centraal, altijd!

Talentum et Gloria Colmschaterstraatweg 86, Deventer-Colmschate T 06-28947799 / 06-31954656 E info@talentumetgloria.nl www.talentumetgloria.nl