Top100 Trainer • Coaches • Tagungslokalitäten 2022 von seminar.inside

Olten Meetings überzeugt mit einem kostenlosen Rundumservice für Meetings, Seminare, Events und Rahmenprogramme an bester Lage in der Schweiz. Tagen Sie ruhig bei uns, wir kümmern uns um alles andere!

Olten Meetings

Frohburgstrasse

info@oltenmeetings.ch

www.oltenmeetings.ch

4601 Olten Tel. +41 (0)62 213 16 16

Hotel

Rahmenprogramme

Kilian Ziegler

Hotel

Harald Fessler Herausgeber Daniel Labhart Geschäftsführer

Coaching? Die Kutscher sind gefragt!

Kennen Sie Kocs? Wohl kaum. Aber: In der kleinen ungarischen Gemeinde wurde im 15. Jahrhundert eine in Vergessenheit geratene Technik aus der Römerzeit neu erfunden: die Federung von Reisewagen. Diese Fuhrwerke wurden in Anlehnung an Kocs fortan Kutschen genannt, und der Fahrer, das war der Kutscher, auf Englisch der Coachman.

Der Kutscher kennt den Weg und bringt seine Passagiere möglichst schnell und zuverlässig an ihr Ziel. Damit war der englische Begriff in seiner Kurzform «Coach» geradezu prädestiniert für die im 19. Jahrhundert aufkommende Sportbewegung – anfangs vor allem in Teamsportarten. Mit der zunehmenden Professionalisierung leisteten sich im 20. Jahrhundert aber auch immer mehr Einzelsportler einen Coach, ihren ganz persönlichen Coach – das 1:1-Coaching war geboren.

Natürlich war es nur eine Frage der Zeit, bis auch das Management in Wirt schaftsunternehmen vom Sport abguckte und die Vorzüge des Coachings erkannte – insbesondere auch des individuellen 1:1-Coachings, das sich zunehmend in den Teppichetagen von Konzernen etablierte und nach und nach bis in untere Hierarchiestufen vordrang.

Peter Büchel Chefredaktor

Soweit nichts Neues. Neu ist hingegen der aktuelle Boom im 1:1-Coaching. Autor Martin Geiger weiss warum: «Es überrascht nicht, dass längst nicht mehr nur Spitzensportler und Führungskräfte auf Coaching setzen. Schliess lich sind immer breitere Bevölkerungskreise bemüht, sich selber und damit natürlich auch ihre Leistung in nahezu jedem nur erdenklichen Bereich zu optimieren.» Spannende Entwicklung – und das Fokus-Thema in dieser Ausgabe von seminar.inside.

Daneben steht diese Ausgabe ganz im Zeichen der «TOP100» Trainer, Coaches und Tagungslokalitäten. Wir wünschen Ihnen ein inspirierendes Lesevergnügen!

Peter Büchel, Chefredaktor

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TOP100 Trainer und Coaches

Impressum

18. Jahrgang, 2022 Preis Jahresabo: CHF 28.–

Herausgeber: Harald Fessler, 9434 Au harald.fessler@bluewin.ch

Chefredaktion: Peter Büchel redaktion@seminarinside.ch

Verlag und Anzeigenverkauf: Inside Marketing GmbH Tannhalde 2, 9545 Wängi Telefon +41 52 366 21 41 www.seminarinside.ch

Daniel Labhart (Geschäftsführer) dl@insideonline.ch

Renata Labhart (Sales & Marketing) rl@insideonline.ch

Harald Fessler (Sales) hf@insideonline.ch

Layout/Grafik: Jörg Schelling www.marktfeuer.de

Cover: Micha Kornmayer

Druck: international media solutions IMS AG www.imsag.ch

Erscheinungsweise: 4x jährlich (März, Juni, September, Dezember)

Die Wiedergabe von Artikeln, Bildern und Inseraten, auch auszugsweise oder in Ausschnit ten, ist nur mit Genehmigung der Redaktion oder der entsprechend erwähnten Autoren oder Fotografen erlaubt. Dies gilt auch für die Aufnahme in elektronische Datenbanken, Inter net und die Vervielfältigungen auf CD-ROM. Für unverlangte Zusendungen und Manuskripte lehnen Redaktion und Verlag jede Haftung ab. © seminar.inside

06 | Das 1:1-Coaching erlebt einen Boom

Was in Amerika vor knapp 30 Jahren begann und sich seither als erste Wahl unter den Möglichkeiten etabliert hat, die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, findet auch hierzulande mehr und mehr Anhänger.

09 | Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG

10 | KV Business School Zürich

12 | Rob Spence – GSA Chapter Schweiz

14 | Zukunft NEW WORK

15 | Leben Bewegen

16 | Female Business Seminars

17 | Glenfis AG

18 | Option Mayer Master GmbH

20 | SPOL AG / BKI AG

21 | OTA – Outdoor Training Academy

22 | Leading Power

25 | Ramer & Partner AG

26 | CZO Coachingzentrum Olten GmbH

27 | Verzeichnis TOP100 Trainer und Coaches

Bild:

TOP100 Tagungslokalitäten

30 | Vielfältige Schweiz – vielfältiges Angebot

seminar.inside hat acht einzigartige Tagungslokalitäten eingeladen, ihre Besonderheit selber vorzustellen. Eine Quelle der Inspiration insbesondere auch für all jene, die für ihren nächsten Anlass das Spezielle suchen.

33 | Grimselwelt

34 | Eulachhallen AG

35 | Ferrovia Monte Generoso SA

36 | Resort Schloss Rued

37 | PILATUS-BAHNEN AG

39 | Swiss Science Center Technorama

40 | Hotel ODELYA

41 | Marina Lachen

42 | Kloster Fischingen

43 | Zentrum Paul Klee

44 | SEEDAMM PLAZA

45 | Schloss Wartegg Betriebs AG

46 | Natur- und Tierpark Goldau

50 | Arte Konferenzzentrum AG

51 | Astoria Gastronomie AG

52 | Hotel Olten

53 | Stadttheater Olten AG

54 | Hotel Storchen Meeting & Events

55 | Hallenstadion Zürich

57 | House of Läderach

58 | Hotel Continental Park

59 | Careum Auditorium

60 | Verzeichnis TOP100 Tagungslokalitäten

1:1-Coaching erlebt einen Boom

Was in Amerika vor knapp 30 Jahren begann und sich seither als erste Wahl unter den Möglichkeiten etabliert hat, die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, findet auch hierzulande mehr und mehr Anhänger: Individuelles 1:1-Coaching liegt nicht nur im Trend, sondern erlebt derzeit geradezu einen wahren Boom.

«Wenn du einen Zauberstab schwingen könntest und innerhalb der nächsten zwölf Monate drei Dinge in deinem Leben ändern könntest, welche wären das?», fragt der Coach und lehnt sich zu rück. «Und was wären die drei wichtigsten Punkte, die du sofort abstellen würdest, wenn du könntest?», schliesst er der Antwort seines Klienten eine weitere Frage an. Und auch eine erneute Nachfrage lässt nicht lange auf sich warten: «Sehr gut! Lass uns konkret werden: Was kannst du in der nächsten Woche tun, um hier Fortschritte zu machen oder deinen Zielen zumindest ein Stückchen näher zu kommen?»

Die Kraft guter Fragen

Zielgerichtete Fragen sind der Rohstoff für die Herausarbei tung beruflicher wie privater Handlungspläne. Ohne sie wird Erfolg nahezu unmöglich, zumindest aber erheblich langwie riger und kostspieliger. Kein Wunder, dass Coaching einer der faszinierendsten Bereiche der persönlichen Weiterbildung ist. Im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung erlebt insbe sondere das individuelle 1:1-Coaching derzeit einen wahren Boom.

Anders als bei vielen Therapie- und Beratungsangeboten wird dabei der Fokus weder zwingend auf die Problem- oder Vergan genheitsorientierung gelegt, noch werden dogmatische Fertig lösungen aus dem eigenen Erfahrungsschatz pauschal offeriert. Vielmehr ist es eine der Königsdisziplinen des Coachings, gute Fragen zu stellen. Sie können ebenso dazu dienen, sich Wün sche, Träume und Zielvorstellungen wie auch Sorgen, Blocka den oder Problemstellungen bewusst zu machen. In beiden Fällen werden damit Zusammenhänge klar, die es ermöglichen, neue Lösungs- und Handlungsstrategien zu entwickeln und um zusetzen.

Rundum-Beratung für alle Lebenslagen

Es überrascht nicht, dass längst nicht mehr nur Spitzensportler und Führungskräfte auf Coaching setzen. Schliesslich sind im mer breitere Bevölkerungskreise bemüht, sich selber und damit natürlich auch ihre Leistung in nahezu jedem nur erdenklichen Bereich zu optimieren. Coaching dient hierbei als Schlüssel für eine zielorientierte Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: Vermitteln Seminare, Bücher, Videos, Podcasts oder Onlinekurse etwas Allgemeingültiges, zeichnet sich Coaching vor allem durch seinen individuellen An satz aus. Es gilt, mit Hilfe eines Sparringpartners aus den eige nen Antworten einen persönlichen Masterplan zu entwickeln. Ein Coach fördert das selbständige Denken seiner Klienten in sogenannten Sessions und unterstützt durch den Praxistransfer, die gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig in den Alltag zu inte grieren.

Klienten profitieren in vielfacher Hinsicht, wie beispielsweise durch die Entwicklung klarer Zielvorstellungen, das Erkennen eigener Motivations- und Verhaltensmuster, die Gewinnung neuer Perspektiven und Ideen oder die häufig spür-, sicht- und messbare Verbesserung entscheidender Fähigkeiten. Life Coa ching liefert hier den ganzheitlichsten Ansatz, um sich allen wichtigen Lebensbereichen zu widmen.

Krisen stehen an der Tagesordnung

Das deutsche Handelsblatt bezifferte im Oktober 2021 den Marktwert einer digitalen Coaching-Plattform aus den USA mit sage und schreibe 4,7 Milliarden US-Dollar. Darin werden Coa ches an Mitarbeiter in Konzernen vermittelt – zu Themen von Leadership, über gesündere Ernährung bis hin zu Fragen, wie

man Eltern sein mit der Karriere vereinbart. Eine derart hohe Be wertung ist in der gesamten Weiterbildungsbranche beispiellos. Auch hierzulande zeichnet sich seit geraumer Zeit ab, dass Coa ching bereits ein stark wachsender Markt ist und immer mehr zu einem ernstzunehmenden Wirtschaftszweig wird. Ein Zweig, der natürlich während Corona zusätzlich enormen Rückenwind bekommen hat. Die Nachfrage nach Themen wie «mentale Ge sundheit» oder «persönliche Weiterentwicklung» in Zeiten von Home Office ist verständlicherweise deutlich in den Vorder grund gerückt.

Nicht nur die Pandemie mit ihren restriktiven Massnahmen, auch die wirtschaftlichen Bedingungen und nicht zuletzt der Krieg in Europa haben uns gezeigt, wie schnell unsere emotionale Sta bilität leidet: Beginnend bei Antriebslosigkeit, über Resignation bis hin zu Burn-Out und Depression, lässt sich eine besorgniser regende Entwicklung beobachten. Der Bedarf an Unterstützung, um weg von der Opferhaltung zu gelangen und stattdessen den Blick auf eigene Stärken zu richten, scheint unermesslich.

Coaching als berufliche Alternative?

Persönliche Weiterbildung ist eine lebenslange Herausforde rung, der sich immer mehr Menschen gegenüberstehen. Coa ches leisten dabei eine wichtige Aufgabe. Sie helfen, dass Men schen ihr volles Potential entfalten. Gerade unter dem Aspekt

der gegenwärtig wechselnden Rahmenbedingungen scheint eine Existenz als Coach immer mehr zu einer beruflichen Al ternative zu reifen. Es gibt kaum einen besseren Zeitpunkt für eine Neuorientierung. Besonders reizvoll ist die Option vor al lem durch eine fehlende Reglementierung des Marktes, das heisst die Möglichkeit, die Tätigkeit auch ohne entsprechende Zugangsvoraussetzung ergreifen zu können. Natürlich sollten Interessenten einige wesentliche Voraussetzungen mitbringen:

> Interesse an Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung

> Aktives Zuhören

> Bedürfnis, anderen helfen zu wollen

> Selbständiges Arbeiten

> Spass am Umgang mit Menschen

> Sich um eine fundierte Ausbildung bemühen

Bei einer wachsenden Zahl an Anbietern ist es allerdings weder für angehende Coaches noch deren Klienten immer einfach, die Qualität entsprechend einzuschätzen. Seriöse Anbieter erken nen Interessenten unter anderem an folgenden Merkmalen:

> Ausbilder verfügt über langjährige und nachweisliche PraxisErfahrung

> Entsprechende Referenzen von Klienten und Absolventen liegen vor

> Ausbildungskosten liegen im vierstelligen Bereich

> Betreuung auch über den Abschluss der Ausbildung hinaus

> Ausbildungsinhalte umfassen auch Fragen der Vermarktung

Coaching dient als Schlüssel für eine zielorientierte Entwicklung der eigenen Persönlichkeit.

Eine elementare Voraussetzung für ein erfolgreiches CoachingBusiness bleibt in vielen Ausbildungen allerdings oft unbe rücksichtigt: Das Marketing in eigener Sache. Studien zufolge erzielen etwa 80 Prozent der Coaches kaum nennenswerte Ho norareinnahmen. Häufig wird der fachlichen und methodischen Qualifikation ein so hoher Stellenwert eingeräumt, so dass eine andere, existenzielle Frage gänzlich unbeantwortet bleibt: Wie gewinne ich Klienten? Daher sollte einem praktischen Ansatz, der die Teilnehmer auch bei der anschliessenden Klienten-Ge winnung unterstützt, besondere Bedeutung beigemessen wer den. Denn genau das macht einen Coach letztlich zu einem gu ten Coach!

Telefon-Coaching als Alternative

Längst haben sich virtuelle oder telefonische Coachings als ef fektivste Form der 1:1-Beratung etabliert. Die Vorteile von regel mässigen Gesprächseinheiten in dieser Form liegen für beide Seiten auf der Hand:

> Kein Zeitverlust durch An- und Abreise oder Parkplatzsuche

> Unabhängigkeit bei der Auswahl eines geeigneten Coaches/Klienten

> Anonymität verhilft zu Offenheit und schafft so die erforder liche Vertrauensbasis

> Günstigere Honorare durch die Einsparung der Kosten für eine zu unterhaltende Praxis

Für angehende Coaches eignet sich eine Ausbildung zum Tele fon-Coach vor allem aufgrund der niedrigen Investitionskosten und der zweitberuflichen Einstiegsmöglichkeiten.

So gelingt der Sprung in die Selbständigkeit

Unter den gegenwärtigen Umständen kann dabei eine nebenbe rufliche Gründung zu einer echten Alternative reifen, die einige Vorteile bietet:

> Flexibilität: Die zeitliche und räumliche Freiheit lassen sich den individuellen Lebensumständen anpassen.

> Risikominimierung: Eine nebenberufliche Gründung erfordert einen geringeren Kapital-Einsatz.

> Marktbeobachtung: Der Markt kann beobachtet werden, um beurteilen zu können, ob sich die Geschäftsidee als lukrativ erweist.

> Unabhängigkeit: Ein zweites Standbein bietet durch zusätzliche Einnahmen eine gesteigerte Krisenresistenz.

> Selbstverwirklichung: Die eigene Weiterentwicklung und persönliche Erfüllung stellen weitere Pluspunkte dar.

Längst haben sich virtuelle oder telefonische Coachings als effektivste Form der 1:1-Beratung etabliert.

Kein Wunder also, dass Sidepreneurship den Sprung in die Selb ständigkeit besonders attraktiv macht und von immer mehr Menschen als Chance wahrgenommen wird. Doch wenn der Traum nicht schnell wieder platzen soll, gilt es einiges zu beach ten.

Die Flexibilität, die sich aus der Selbständigkeit ergibt, kann auch eine Gefahrenquelle sein. Klare Arbeitszeiten festzulegen, Prioritäten zu setzen und Ziele zu definieren, sind für die neben berufliche Ausübung unabdingbar. Vor allem aber sollte der Gründer darauf achten, eine sinnstiftende Tätigkeit zu ergreifen, die ihn erfüllt. Anders ist die Mehrbelastung auf Dauer kaum zu bewältigen. Sich vorher seine Ziele klar zu machen, dabei eine realistische Erwartungshaltung an den Tag zu legen und einen konkreten Plan zur Umsetzung zu erstellen, ist daher unabding bar, um Enttäuschungen und Fehler zu vermeiden. Ein erfahre ner Coach könnte dabei die erforderliche Hilfestellung bieten. Beispielsweise mit Fragen wie im einleitenden Dialog.

zum Autor:

Effizientertainer Martin Geiger hat eine Mission: Menschen dabei zu helfen, ihre Lebenszeit bestmöglich zu nutzen, indem sie ihr volles Potential entfalten. Seine coach2call Academy ist Deutschlands führende Ausbildung für Coaching per Telefon. www.life-coach-werden.de

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Fallstricke beim Projektmanagement

Veränderungen prägen unseren Alltag und führen zu neuen Kundenbedürfnissen. Es gilt, Angebote an das neue Marktumfeld anzupassen, ohne dabei die Ansprüche der Mitarbeitenden sowie weiterer Stakeholder aus den Augen zu verlieren. Die Herausforderung ist gross und bedingt oft auch eine Anpassung der bestehenden Organisationsstruktur.

Die Unternehmung wünscht sich, durch die Umstellung auf eine digitale Organisation ihre Herausforderungen schneller und besser meistern zu können und die Zukunft abzusichern. Ver änderungen und Transformationsvorhaben erfordern oft eine Herangehensweise in Projekten, damit die restliche Organisa tion nicht zu sehr belastet wird und erst mal neue Ideen getestet werden können.

Damit Projekte in Transformationen zu den gewünschten Zielen führen, ist es sinnvoll, die folgenden Punkte zu beachten.

1. Ressourcenplanung

Ein Projekt muss immer als Teil der gesamten Unternehmensak tivitäten verstanden werden. Die Unternehmung kann in einem bestimmten Zeitraum nur eine beschränkte Anzahl an Projekten erfolgreich umsetzen. Insbesondere, wenn man bedenkt, dass dieselben Mitarbeitenden oft gleichzeitig in verschiedenen Pro jektteams tätig sind. Es ist wichtig, dafür zu sorgen, dass jedes Projekt über genügend Kraft verfügt und keine Ressourcen ver brannt werden. Daher gilt die Faustregel: sich genau überlegen, welche Projekte zielführend sind, und diese dann mit voller Kraft umsetzen!

2. Projektziel

Projekte brauchen einen klaren Fokus. Was soll wirklich erreicht werden? Diese Frage muss lückenlos geklärt sein, sonst besteht die Gefahr, dass unter grossem Ressourceneinsatz kein brauch bares Resultat erzielt wird.

3. Gemeinsame Projekttage

Um sicherzustellen, dass ein Projekt den nötigen Drive be kommt, ist es sinnvoll, wenn sich die Projetmitarbeitenden an ein bis zwei Tagen pro Woche physisch treffen und gemeinsam in einem Raum am Projekt arbeiten. Das führt zu mehr Commit ment im Projekt, weil sich die Personen persönlich kennenler nen und sich einander verpflichtet fühlen.

Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG Technoparkstrasse 1, 8005 Zürich Tel.: +41 44 277 70 40 info@bwi.ch www.bwi.ch

4. Zeitliches Engagement

Mitarbeitende können in nicht mehr als zwei oder drei Projek ten gleichzeitig arbeiten. Damit eine Person in einem Projekt eine nutzbringende Wirkung erzielen kann, braucht es ein En gagement von mindestens 40 bis 50 Stellenprozent. Beträgt die Mitarbeit weniger, absorbiert die Koordination des Projektes zu viel Zeit und der eigentliche Output des Mitarbeitenden ist ent sprechend niedrig.

Ebenfalls wichtig ist, dass der oder die Vorgesetzte in der Linie das zeitliche Engagement seines Mitarbeitenden im Projekt mit diesem bespricht und vereinbart. Und diese Zeit im Projekt dann auch nicht ändert oder hinterfragt.

5. Begleitung

Entscheidet sich die Unternehmung für eine agile Vorgehens weise, werden oft junge und noch nicht so erfahrene Mitarbei tende für wichtige Projektrollen eingesetzt. Diese Personen müssen begleitet und sorgfältig an ihre Aufgaben herangeführt werden. Wenn zum Beispiel ein junger Mitarbeitender die Rol le des Product Owners übernimmt, weitreichende Entschei dungen treffen muss und sich dabei alleingelassen fühlt, führt das zu Frustration, Überforderung und – im schlechtesten Fall – Burn-out.

Autor: Mike Hubmann ist Mitinhaber des Beratungs- und Weiterbildungsinstituts BWI.

skilltrainer.ch

Unter www.skilltrainer.ch hat die KV Business School Zürich diverse Lernformate und Events geschaf fen, welche die Entwicklung der aktuell benötigten Skills gezielt fördern. Unternehmen können Individuen oder ganze Teams mit Hilfe des Lernformats SkillBox ge zielt fördern und weiterentwickeln. Das Abo-Angebot beinhaltet einen Awareness Workshop, persönliche Beratung für jeden Teilnehmen den, individuelle Trainings und einen gemeinsamen Review.

Kernkompetenzen für Fach- und Führungspersonen

Berufstätige sind in unterschiedlichen Rollen herausgefordert ‒ als Fach- und Führungspersonen, Mitarbeitende, Unterneh mer:innen oder Beauftragte. Für die Bewältigung dieser Verän derungen werden Kompetenzen benötigt, welche über Fachwis sen und die Vernetzung der einzelnen betriebswirtschaftlichen Disziplinen hinausgehen. Es werden längst nicht alle Tätigkeiten digitalisiert werden ‒ im Gegenteil. Bei Aufgaben, die auch in Zukunft ohne Algorithmen auskommen, steigen aber die Anfor derungen an die Qualität der zwischenmenschlichen Kontakte und der Zusammenarbeit. Demzufolge werden Sozial- und Me thodenkompetenz auch in Zukunft eine grosse Bedeutung ein nehmen.

Eine Studie von Ashoka und McKinsey aus dem Jahr 2018 weist auf einen grundsätzlichen «Skill Gap» zwischen den aktuell vor handenen und den neu benötigten Kompetenzen in den Arbeits prozessen hin. Die Corona-Pandemie bestätigte diesen Skill Gap eindrücklich und zwar in den Bereichen «Meta Skills» (Mindset) sowie Human Skills (Skillset), aber auch bei den Digital Skills, also im Einsatz von Tools zur Kollaboration und Kommunikation oder ganz generell im Verständnis der Bedeutung von Daten und Datenflüssen und der Chancen, die sich mit der digitalen Trans formation eröffnen.

Künftige Schlüsselkompetenzen

Die Studie «The Skilling Challenge» von Ashoka und McKinsey zeigt dabei die Richtung auf, in die wir uns alle ‒ losgelöst von fachlicher Weiterqualifizierung ‒ entwickeln müssen. Die Auto ren sprechen von drei Kompetenzbereichen:

> Human Skills: In einer vermehrt digital geprägten Welt wird die Qualität zwischenmenschlicher Kontakte umso entschei dender sein. Ausserdem sind zentrale menschliche Fähigkei ten wie Kreativität, vernetztes Denken, Teamfähigkeit oder Empathie bis auf Weiteres nicht digitalisierbar.

Der Bildungspartner für Private und Organisationen. Das umfassende, konsequent auf die Praxis ausgerichte te Angebot, die enge Vernetzung mit der Wirtschaft sowie die hohen Qualitätsansprüche machen die KV Business School Zürich zum idealen Bildungspartner für Private und Organisationen.

KV Business School Zürich Sihlpostgasse 2 8004 Zürich Tel.: +41 44 974 30 00 sihlpost@kv-business-school.ch www.kv-business-school.ch www.skilltrainer.ch

> Digital Skills: Digital Skills sind heute unerlässlich. Nicht alle Personen verfügen darüber in ausreichendem Mass. Gerade im kaufmännischen Umfeld ist es nötig, Personen in diesen Aufgaben zu stärken, damit sie die vielfältigen Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt nutzen können.

> Meta Skills: Meta Skills sind konzeptionelle Kompetenzen und Haltungen, die es ermöglichen, in der Gesellschaft und Arbeitswelt auch in Zukunft aktiv und gestaltend tätig zu sein und Veränderungen mitzuprägen. Kombiniert mit den benö tigten fachlichen Voraussetzungen sind Meta Skills zentrale Kompetenzen, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Erfolgsrezept Humor

Rob Spence: Team Building mit Humor

Warum ist Humor so wichtig?

Lachen ist wie ein Multivitamin. Unzählige medizinische For schungsarbeiten und Leadership Umfragen haben gezeigt, dass Lachen für unser geistiges, körperliches und emotionales Wohl befinden unerlässlich ist. Auf sozialer Ebene stärkt es Beziehun gen, steigert die Moral, schafft Vertrauen und entschärft Konflik te. Arbeitnehmer die viel lachen, zählen weniger Krankheitstage, sind geistig aktiver und bleiben länger in ihrem Unternehmen. Auch Führungskräfte die den Humor effektiv einsetzen, sind zu gänglicher, können Aufgaben schneller delegieren und verschaf fen sich leicht den Respekt ihres Teams.

Hat Humor einen Platz im Arbeitsalltag?

Noch vor einem Jahrhundert haben Arbeitnehmer im Durch schnitt 100-mal am Tag gelacht - heute sind es nur noch fünf Mal!

Mit dem technischen Fortschritt, schwindet der Humor zuneh mend vom Arbeitsplatz und Stress, Anspannung sowie Unzufrie denheit sind so hoch wie noch nie zuvor.

Jedoch weiss man heute, dass Humor, innovatives Denken und Ideenfindung das Team fördert und ein positives Arbeitsumfeld nachhaltiger macht.

Wenn Sie möchten, dass Ihr Team motivierter, produktiver und belastbarer wird, ist Humor das perfekte Erfolgsrezept.

Kann man Humor lernen?

Jeder Mensch hat einen einzigartigen Sinn für Humor, individu ell geprägt durch Familie, Freunde und Medien. Kinder lachen bis zu 300 Mal am Tag, Erwachsenen deutlich weniger.

Der Unterschied zwischen einem Komiker und jemandem, der seine Freunde bei Gelegenheit zum Lachen bringt besteht darin, dass ein Komiker unzählige Stunden damit verbringt heraus zufinden was funktioniert und was nicht und dies in den unter schiedlichsten Situationen.

In seinen Workshops vermittelt Rob Spence keine Techniken um lustig zu sein, stattdessen hilft er Teams Gewohnheiten zu erken nen die den Humor blockieren.

Mit Hilfe von theatralischen Übungen lernt das Team wie es mit Fingerspitzengefühl mehr Humor in den Arbeitsalltag einbauen kann. Es geht dabei nicht allzu sehr darum, ständig Witze zu ma chen, sondern um die innere Haltung, eine gute Stimmung zu verbreiten und mehr Spass bei der Arbeit zu haben.

Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter sich mehr engagieren, der Teamgeist und die Agilität im Arbeitsalltag steigt, dann müs sen Sie sie zum Lächeln bringen...

Rob Spence ist ein professioneller Comedian und Coach. Er gibt Vorträge und Workshops dazu, wie man mehr Humor in den Ar beitsalltag einbringt und dadurch gute Stimmung im Team schafft und die Leistungsfähigkeit steigert.

Rob Spence Humor and comedy coach Tel.: +41 79 6411346 robspence1@hotmail.com www.robspence.ch www.comedy-crash-course.com

GSA Chapter Schweiz www.germanspeakers.org

NEW WORK –Die Zukunft beginnt jetzt!

Vielleicht kennen Sie das auch: Sie spüren, dass die völlig neue Entscheidungswelt Ihr Team viel öfter an seine Belastungsgren zen führt, was nachweislich demotiviert und zu deutlich sinken der Arbeitsproduktivität führt – im schlimmsten Fall sogar zu Burn-out. Um für die moderne Arbeitswelt gewappnet zu sein, geht es mehr denn je darum, die Adaptionsfähigkeit zu fördern und die unternehmerische Resilienz zu verbessern. Gerade in unsicheren Zeiten gilt es, Mitarbeitende zu halten und zu ge winnen. Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen profitieren heute von diesen drei Erfolgsfaktoren:

Führen mit Zukunftswissen – Wie Sie zukunftsrobuste Entscheidungen treffen und Orientierung geben Erfolgreiche Führungskräfte verfügen heute über eine hohe Visionsfähigkeit und Verständnis über das, was die Zukunft aus macht. Sie denken abseits altbekannter Denk- und Entschei dungsmuster die Zukunft proaktiv voraus. Es gelingt ihnen, mit fundiertem Zukunftswissen Chancen auszumachen und Orien tierung zu geben – denn Zukunft hat, wer sie macht.

Erfolg durch Resilienz –

Wie Sie im Wandel zu einem starken Miteinander finden Die Fähigkeit, eine Krise oder sogar einen Schock mittels starker unternehmenskultureller Widerstandskraft zu absorbieren und in Zeiten des Umbruchs schnell wieder nach vorne zu schauen, gehört heute zum Rüstzeug erfolgreicher Führungskräfte und ihrer Teams! Deshalb braucht Resilienz keine Standardlösung, sondern Sinnhaftigkeit und Individualität, in denen sich die persönlichen Bedürfnisse wiederfinden.

Drei Top-Expertinnen verkörpern diese Facetten von New Work in einem einzigartigen Coaching- und Beratungskonzept – lebendig und auf den Punkt gebracht.

Diana Wolf-Dolgner

Expertin für Zukunftsmanagement und Adaptive Leadership

Iris Kathmann

Coach & Expertin für Raumgestaltung

Christel Zeyßig

Coach & Expertin für Organisationsentwicklung

Tel.: +49 7531 9551606

start@zukunft-new-work.com www.zukunft-new-work.com

Erfolgsfaktor Raumgestaltung –Wie Sie Ihrem Team wirkungsvoll Raum geben Die neuen Arbeitswelten eröffnen Unternehmen und Mitarbei tenden neue Möglichkeiten und Chancen. Doch wie gelingt es, in Zeiten von Home-Office, Mobil-Office & Co. Inspiration und Leistungsfähigkeit zu fördern? Geschweige denn, bei physischer Abwesenheit den Teammitgliedern noch genügend «Raum» für den persönlichen Austausch zu geben. Die Antwort ist eine individuelle und agile Unternehmensarchitektur, die entdeckt werden will.

Die Zukunft hat begonnen! Sind Sie bereit für die neue Arbeitswelt?

«Wir können unsere Probleme nicht mit demselben Denken lösen, mit dem wir sie erschaffen haben». Albert Einstein

Wer sich vertieft kennenlernt, wird selbstbewusst!

Es gibt viele Menschen, die sich innerlich unsicher, unruhig, unter Druck, angespannt, gestresst, blockiert fühlen oder die mit Belastungen aus ihrer Vergangenheit leben. Gehören Sie oder jemand, den Sie kennen, dazu?

Mit Blick auf Schlagzeilen, Studien etc. wird klar: Obwohl Perso nen sich so oft weiterbilden wie noch nie und ein immerwähren der Zugang zu Wissen vorhanden ist, nehmen Burn-outs, Depressionen, Selbstmorde, Kündigungen und Scheidungen zu oder werden zumindest nicht weniger. Wundern Sie sich darüber?

Menschen fliegen zum Mond und kommen mit sich selbst nicht klar

Es gibt zwei Welten, die unabhängig voneinander gleichzeitig existieren: das Innen und das Aussen. Ein Mensch kann mit dem Auto fahren (aussen) und innerlich gleichzeitig bedenken, was er noch alles einkaufen muss. Sie können im Aussen handeln und sich selbstbewusst und fröhlich präsentieren, obwohl Sie innen grosse Probleme und Unsicherheiten belasten. Einzig Sie selbst kennen Ihre innere Welt – Ihre Gedanken und Gefühle. Menschen haben im Aussen Überwältigendes geleistet. Die in neren Probleme scheinen oft auf der Strecke geblieben zu sein.

Lösungsstrategien bei unangenehmen Gefühlen

Innere Turbulenzen haben mit Ihnen und Ihrem bisherigen Leben zu tun, wie Sie sich selbst, andere und Situationen bisher gedeutet und bewertet haben. Oft gelebte «Lösungs-Strategien» sind z.B.: so tun als ob, anderen die Schuld geben oder Gefüh le verdrängen. Leider verbessert sich dadurch das Innenleben nicht. Gibt es keine guten nachhaltigen Lösungen? Doch, die gibt es!

Sich selbst bewusst kennenlernen

Innen-Arbeit und passende Lebens-Werkzeuge sind gute und nachhaltige Lösungen. Die eigenen Denk-, Gefühls- und Hand

Sibylla Haas – Die Expertin für Selbstbewusstsein arbeitet professionell und lebensnah. Dabei hilft ihr das breite Wissen als Dipl. Coach SCA, Dipl. Systemische Beraterin, Betriebliche Mentorin mit eidg. FA, Ausbilderin mit eidg. FA und Primarlehrerin.

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Akademie für Selbstbewusstsein Selbstzweifel, Unsicherheiten, Stress?

Innerlich klar + selbstbewusst werden. Das Leben glücklich und frei meistern. Ein Lebens-Champion sein!

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lungsmuster verstehen und erkennen, was den unangenehmen Gefühlen unterliegt. Immer weniger den Gedanken und Gefüh len ausgeliefert sein. Eine Wahl und neue Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten bekommen. Sich selbst bewusst ken nenlernen, ist eine Investition in die eigene Persönlichkeit mit positiver Wirkung für das gesamte kommende Leben.

Werden Sie ein Lebens-Champion

Ausbildung Eidg. Bildungsfachleute Lernwerkstatt Riggenbachstrasse 4600 Tel.: Fax: info@lernwerkstatt.ch www.lernwerkstatt.ch

Dem Glück auf der Spur Was macht glücklich und warum?

Inspirierende Inputs per Zoom oder live vor Ort, für grosse und kleine Gruppen.

Sibylla Haas war früher ein Angst-Ha(a)s. Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen waren kaum vorhanden. Unsicherheit und Sorgen bestimmten ihr Leben. Heute coacht und berät sie Ein zelpersonen, Paare und Teams. Was sie in ihrem Prozess gelernt hat und die zahlreichen Lebens-Werkzeuge, die sie im Laufe ihrer 20-jährigen Arbeit erstellte, gibt sie nun weiter. Melden Sie sich, wenn Sie Interesse an den Lebens-Werkzeugen haben oder wenn Sie Ihr eigenes Innen-Leben klären, ausmisten oder verstehen wollen, damit Sie ein glückliches, freies und selbst bewusstes Leben haben. Werden Sie ein Lebens-Champion –widerstandsfähig, gelassen und authentisch. Die Arbeit am Selbst ist die beste Investition.

muzio_kommunikation Francesco Muzio

Tel.: +41 79 294 7 294 muzio@muzio.ch www.muzio.ch

Macht Kaderworkshop sexueller Diskriminierung Corina Rechtsanwältin, Mediatorin

Tel.: info@alchenberger.ch www.alchenberger.ch

Über gezielte Trainings Frauen und Unternehmen stärken

In der Female Business Academy trainieren die weiblichen Talente und Leaderinnen der Zukunft, die selbstbewusst mehr Verantwortung übernehmen und damit den Wandel in Unternehmen mitgestalten.

Mehr Balance und bessere Entscheide

Die Diskussionen rund um das Thema Frauen und Management reissen nicht ab. Aktuelle Studien zeigen zwar auf, dass Frauen in Führungsgremien Schweizer Unternehmen besser Fuss fas sen als auch schon. Trotzdem sind die Zahlen alles andere als zufriedenstellend. Die Voraussetzungen in Unternehmen sind nach wie vor alles andere als ideal, möchte man den Einfluss von Frauen mit Führungs- und Managementverantwortung wirklich spüren. Doch warten, bis die Bedingungen für andersdenkende und weniger an Gewinn und Erfolg orientierte Menschen besser sind, können wir nicht. Statt Geschlechterquerelen brauchen wir Frauen, die anpacken, keine Angst vor Verantwortung haben und das Rollenbild der Führungsperson auf ihre Weise prägen. Doch solange Frauenkarrieren an mangelndem Selbstvertrau en scheitern oder durch stereotype Rollenbilder, unfaire Leis tungsmassstäbe u.a. zunichte gemacht werden, müssen wir die Frauen stärken. Dafür setzt sich das Team von Female Business Seminars seit neun Jahren ein.

Umfassende Unterstützung

Wir brauchen sie jetzt, die Generation Frauen, die sich von kul turell geprägten Stereotypen lösen und einen selbstbestimmten Weg einschlagen. Gleichzeitig muss in Unternehmen ein kultu reller Wandel stattfinden und es müssen Strukturen geschaf fen werden, die Männern wie Frauen gleichermassen eine Kar riere ermöglicht. Darauf zielt das Leistungsangebot von Female Business Seminars ab. Es deckt alles ab, was Frauen auf ihrem Karriereweg brauchen, um selbstbestimmt ihren Weg zu gehen.

Female Business Seminars

Sinserstrasse 65, 6330 Cham

Tel.: +41 44 740 12 12

office@femalebusinessseminars.ch

www.femalebusinessseminars.ch

Eine Academy, die Frauen und Firmen zugänglich ist

> Coaching und Mentoring für Frauen im Rahmen ihrer «Career Journey»

> Ein Businessclub für den beruflichen Austausch und eine Vernetzung unter Frauen

> Diverse Veranstaltungen, die Frauen in ihrer Persönlichkeits entwicklung weiterbringen und den Austausch mit Schweizer Unternehmen fördern

> Talent & Leadership Trainings, um Frauen in Organisationen zu stärken

> Training mit Führungsgremien und Kaderverantwortlichen auf allen Stufen, um stereotype Verhaltens- und Karrieremuster zu hinterfragen und zu ändern

> Gezielte Trainings für Unternehmen, die weibliche Talente besser nutzen, in die Organisation integrieren und langfristig halten möchten

Nur wenn Unternehmen und Frauen gleichermassen gestärkt werden, kann es gelingen, eine Zukunft zu gestalten, in der Frau en im Business eine grössere Rolle spielen – egal, ob als Unter nehmerin oder Kaderperson in einem Unternehmen. Es braucht von beiden Seiten das Commitment, mehr Verantwortung in der Geschlechterfrage zu übernehmen.

Die Autorin Dr. Karin Jeker Weber ist Gründerin von Female Business Seminars (FBS), einer auf Female Leadership und GenderDiversity spezialisierten Organisation, die mit ihren Trainings sowohl ambitionierte Frauen wie auch weibliche Talente in Unternehmen gezielt stärkt. Seit diesem Jahr verstärkt Christine Werdinig als Managing Partner das Leitungsteam von FBS.

Bild: shutterstock.com/OPOLJA

Agilität in ITOrganisationen

Als führendes und unabhängige Beratungsunternehmen und akkreditiertes Schulungsunternehmen ist Glenfis auf Aufbau und Umsetzung eines durchgängigen und ganzheitlichen IT-Betriebsmodells zur Befähigung der digitalen Transformationen spezialisiert.

Der sicherste Weg, Ihre IT-Governance nachhaltig auf die rich tige Spur zu bringen, ist zu wissen, wie das geht. Kein gezieltes Handeln ohne Erfahrungsaustausch mit Experten – Ihr Erfolg ist unsere Messlatte: Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Angebot, um die Voraussetzungen zu schaffen.

In praxisnahen Lektionen erlernen Sie anhand international anerkannter Best Practice Frameworks und Standards das Kön nen, die digitale Transformation in die Unternehmensstruktur zu integrieren und umzusetzen.

Glenfis –unabhängig & anerkannt zu Ihrem Vorteil.

Glenfis vermittelt Wissen und Können, die zur Qualitätssteige rung von Service- und Sourcing-Strategien und -Umsetzun gen, IT Compliance, Governance sowie Security und ServiceManagement beitragen, und unterstützt seine Kunden dabei, diese erfolgreich zu implementieren und anzuwenden.

Glenfis vermittelt: Kennen. Können. Tun.

Mit den neuen Möglichkeiten, die Cloud und Sourcing eröffnen, findet ein Paradigmenwechsel vom technologie- zum service orientierten IT-Management, statt. Glenfis berät, unterstützt und begleitet Unternehmen, IT-Organisationen und Anbieter bei diesem Wandel, der völlig neue Anforderungen an sie stellt.

Dabei beweist die Erfahrung: Veränderungen sind nur nachhal tig, wenn sie konsequent gelebt und in ihrem Ursprung verstan den werden. Theoretisches Wissen bildet dabei ein gutes Fun dament. Und praktisches Know-how sichert den langfristigen Erfolg: Kennen. Können. Tun.

Glenfis AG

Badenerstrasse 623, 8048 Zürich

Tel.: +41 44 202 81 10

info@glenfis.ch

www.glenfis.ch

In unseren Schulungen und Kursen vermitteln wir das notwen dige Können von praxisorientierten IT-Management-Techniken und agilen Methoden und die Fähigkeit, diese im Alltag effektiv anzuwenden:

> Cloud Computing & Sourcing Governance

> DevOps, Lean & Agile

> Cyber- und Information Security Management

> Service Management

> IT-Governance und Assessment

> Architektur-Management

> Projekt-Management

Trainingsmethoden

In der glenfisAcademy setzen wir Wissen in Können um. Des halb erhalten Sie in der glenfisAcademy in bedarfsgerechten Schulungsmodulen eine praxisnahe und fundierte Ausbildung. Unsere Trainings sind kommunikative, dialogorientierte Inter aktionen auf Augenhöhe, von Praktiker zu Praktiker.

Glenfis AG – Kennen. Können. Tun.

The Mental Power of Martial Arts in Leadership and Teambuilding by Master Christian Daniel Mayer

Foto: danielschmuki.ch

Energie folgt der Aufmerksamkeit

In fernöstlichen Kampfkünsten werden schon seit über 1500 Jahren die physischen Kräfte mit mental-geistigen Möglich keiten verbunden. Deren Trennung wurde nicht als ganzheit lich angesehen. Darum wird bis heute das Training immer in Verbindung beider durchgeführt. Ganz nach dem Ying-YangPrinzip.

Das vom Meister der Kampfkünste Christian Daniel Mayer ent wickelte FET-Konzept, bringt Sie in Theorie und Praxis zu einem schärferen Fokus und einer gezielten Ausrichtung Ihrer menta len Fähigkeiten. Umgesetzt wird dies unter anderem mithilfe der asiatischen Schwertkampfkunst, die sich bestens eignet, um die Stärkung der Entschlusskraft zu erleben und zu verankern. Darin ist er ein Meister. Mit seinem Schweizer Nationalteam hat er es dreimal an der Schwert-WM in Korea zu Gold geschafft. Seine Fähigkeiten, aus einer Gruppe Menschen ein erfolgreiches Team zu formen, ob im Sport oder Business, sind bis über die Landesgrenzen bekannt.

Am Schluss helfen die Trainings-Methoden nur, wenn das TUN erreicht wird. Ganz nach seinem Zitat: «Wenn ich ein Schwert ziehe, dann setze ich es auch ein, sonst ziehe ich es nicht». Um das zu erreichen, setzt der internationale Erfolgstrainer Master Mayer auf Methoden wie das intuitive Bogenschiessen, welches das direkte Erleben und Spüren ermöglicht. Bei dieser alten Form der mental-physischen Schulung geht es darum, die rich tige und stabile Position einzunehmen (Haltung zum Thema klar machen). Dann ist es wichtig, die Distanz zum Ziel passend ein zuschätzen (Dauer zur Zielerreichung bei einem Projekt). Man muss bereit sein, in die Spannung zu gehen (richtig für das Ziel/ Projekt zu brennen). Dabei ist die Überspannung des Bogens genauso wenig hilfreich wie das ängstliche Ziehen der Sehne bis zur Hälfte der idealen Möglichkeiten.

Der Mehrwert solch eines Seminares liegt darin, ein Konzept für ein erfolgreiches, fokussiertes und präsentes Leben zu bekom men. Die Teilnehmer/-innen spüren es direkt und live am eige nen Körper und sind sich bewusst, was es für mehr Vertrauen,

Option Mayer Master GmbH

Grienbachstrasse 17 6300 Zug Switzerland Tel.: +41 79 340 07 70 coaching@mayer-master.com www.mayer-master.com

Lebensfreude, Gelassenheit, Präsenz, Fokus und Entschlusskraft im Alltag braucht.

Die möglichen Inhalte:

> Ki Energie, mit klarem & starkem Mindset Grenzen sprengen

> O gumdo, mind in motion (Schwertkunst, die Spass macht)

> Der Durchbruch (Bretter durchschlagen mittels Mental- & Physical-Power)

> Mehrtägige Seminare um Fokus, Kraft und Leidenschaft im Team zu stärken

> Schwert-Übungen zur klaren Entschlusskraft

> Bogenschiessen zur Fokusschärfung und Zielerreichung

Christian Daniel Mayer hat seit frühester Kindheit eine «Passion» für die fernöstlichen Kampfkünste. Hohes Engagement und langjährige Erfahrung über mehr als vier Jahrzehnte prägen sein Handeln.

> 30 Jahre Unternehmer

> Intern. Leadership-Trainer

> Personal- und Business-Coach

> Member der Hall of Fame der Kampfkünste

> Träger des Kampfkunst-Master-Titels

> GSA International Speaker

> EU-Top 100 Excellent Trainer

Christian Daniel Mayer

Themenführer im Projektmanagement

Die Projektmanagement-Beratungsunternehmen, SPOL AG und BKI AG, arbeiten zukünftig unter dem Dach einer gemeinsamen Holding zusammen. Damit entsteht ein führender Anbieter im Bereich Projektmanagement Aus- und Weiterbildung in der Deutschschweiz.

Im Zuge der vorausschauenden Nachfolgeregelung wurde die Inhaberschaft der SPOL AG von Bruno Jenny an Adrian Rüegs egger, Inhaber der BKI AG, übertragen. Beide Unternehmen wer den weiterhin eigenständig am Markt auftreten und von den bis herigen Managements geleitet. Bruno Jenny, Gründer der SPOL AG, bleibt seinem Unternehmen treu und wird weiterhin strate gisch und operativ für die Kunden im Einsatz stehen.

Mit dieser Partnerschaft wird einerseits die Kontinuität aller Dienstleistungen gewahrt, andererseits ermöglicht die Zusam menarbeit eine optimale Nutzung des Synergiepotenzials, um komplexere Kundenbedürfnisse zu meistern und stets innovati ve Lösungen sowie Schulungsangebote zu entwickeln.

SPOL: Agile Leader im Fokus

Die Unternehmensberatungsfirma SPOL AG hat sich im stra tegischen, agilen Projektmanagement, im adaptiven Projekt portfoliomanagement und in der modernen Projektabwicklung spezialisiert. Zudem hat sich SPOL einen Namen als qualifizierte Partnerin in der Ausbildung der Projektmanagement-Kompe tenzen aufgebaut. Im Zentrum stehen dabei die Förderung der Kompetenzen im agilen Projektmanagement, Stichwort «Agile Leader als Projektleitung 5.0». Seit 2017 ist SPOL Kooperations partnerin der KV Business School Zürich. Neu steht in Baar auch eine moderne Seminar-Infrastruktur mit neuester Technik auf über 80 Quadratmetern zur Verfügung.

BKI: Experte für hybrides Projektmanagement

Die BKI AG bietet Dienstleistungen rund ums Projektmanage ment an. Mit ihren Experten begleitet und berät sie strategisch wichtige Projekte, führt Projektmanagement-Schulungen durch und unterstützt Unternehmen bei der Einführung von Projekt

Bereit für eine gemeinsam erfolgreiche Zukunft: Adrian Rüegsegger (links), Inhaber SPOL AG und BKI AG, und Bruno Jenny, Gründer der SPOL AG.

SPOL AG

Sihlbruggstrasse 3, 6340 Baar Tel.: +41 41 747 30 60 info@spol.ch www.spol.ch

BKI AG Stadthausstr. 12, 8400 Winterthur Tel.: +41 52 213 22 88 info@bki.ch www.bki.ch

management-Methoden. In Kooperation mit der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und der Stadt Zürich baut BKI das Ausbildungs- und Beratungskompetenzzen trum für HERMES in Zürich und der Nordostschweiz weiter aus. Die BKI hat die erfolgreiche Methode HERMES 5 mitentwickelt und war auch bei der Nachfolgeversion, HERMES 2022, welche einen hybriden Ansatz verfolgt, stark involviert.

(Neue) Teams spielend auf Kurs bringen

Strategieentwicklung

mit LEGO® SERIOUS PLAY®

Kraftschub fürs Team – das ganze Kreativpotential entfalten, alle sind aktiv dabei, Kommunikation verbessern, einheitliches Verständnis, schnelle Problemlösung …

Storytelling: Lösungen durch Modelle begreifbar machen

Beim LEGO® Serious Play® Workshop analysieren in wenigen Stunden alle Teammitglieder, mit welchen Herausforderungen das Team konfrontiert wird, mit welcher Strategie es diesen begegnen soll, welche Massnahmen dabei helfen und welche nicht. Alle kommen dabei durch Storytelling zu Wort. Alle Ideen und Lösungsansätze landen als 3-dimensionale (be)greifbare LEGO®-Modelle auf dem Tisch und jeder kann sich am Ende mit der gemeinsamen Problemlösungsstrategie identifizieren. In kürzester Zeit teilen alle die gleiche Vision. Haben alle eine ein heitliche Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel und ein geteiltes Commitment als Verpflichtung für alle im Team.

Der perfekte Brückenschlag zwischen Denkern und Machern aller Branchen

Themen für massgeschneiderte Seminare sind Krisenbewälti gung & Strategieentwicklung, Teamcoaching & Kommunikation, Kultur & Werte, Persönlichkeitsentwicklung, Innovation & Proto typing oder auch Verkaufsoptimierung. Üblicherweise nehmen 3–50 Personen teil.

Workshops finden je nach Kundenwunsch in der ganzen Schweiz und im Ausland statt.

Genial, dass das Ganze auch noch Spass macht!

OTA – Outdoor Training Academy Via Cuolm Liung, 7032 Laax Tel.: +41 81 921 25 28 info@ota.ch www.ota.ch

Stephan Micke ist zertifizierter wertorientierter systemischer Coach & Berater (CAS/ISO/ICI) und Experte für Teamentwicklung, Kommunikation und Motivation. Er unterstützt durch handlungs orientiertes Lernen seit über 20 Jahren internatio nale Firmen und Teams, erfolgreich(er) zusammenzuarbeiten.

Während seines BWL-Studiums gründete er in den 90er Jahren Unternehmen in Deutschland, Türkei und Marokko und 2002 die OTA – Outdoor Training Academy in der Schweiz. Seitdem durfte der OTA-Geschäftsführer Tausende Teambuilding-Workshops, Management-Seminare und Firmenanlässe weltweit leiten. Er ist ausserdem Dozent für Meeting-, Incentive-, Conference- & Event- Management.

Seine Inspiration, im Team Grenzen zu überwinden und Höchstleistungen zu erbringen, überträgt Stephan Micke durch seine jahrzehntelange Erfahrung als Expeditionsleiter an lebensfeindlichen Orten wie im Kaukasus oder Himalaya, im AmazonasRegenwald, in der Arktis oder der Sahara.

Kunden schätzen besonders und profitieren nachhaltig davon, dass bei seinen Workshops immer erlebnis- und erfahrungsbe zogene Methoden mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag und der jeweiligen Unternehmenssituation Anwendung finden.

Als wertschätzender Prozessbegleiter, Rhetoriker auf Augenhöhe und leidenschaftlicher Team-Coach setzt er Werkzeuge wie Out door-Training, NLP, Transaktionsanalyse und angewandte Teamdynamik ein. Ausserdem ist er seit Jahren als Facilitator für LEGO® Serious Play® durch deren Methodenbegründer zertifiziert.

«Mit menschlicher Führung können Effektivität und Potenziale der Mitarbeitenden sowie der ganzen Organisation deutlich gesteigert werden.»

Dr. Claude Heini

Menschliche Führung gewinnt!

Dr. Claude Heini

Menschliche Führung heisst in erster Linie, diese grundmenschlichen Tatsachen gegenseitig zu akzeptieren und einzugestehen. Wer sich ernsthaft um das Wohl anderer kümmert, kann darauf vertrauen, dass sie absolut ihr Bestes geben – gegenüber ihren Arbeitskollegen, ihren Chefs wie auch gegenüber ihren Kunden. Die Folge ist Erfolg, der gleichsam erfolgt.

Viele Unternehmen sagen oder behaupten heute, dass sie den Menschen ins Zentrum stellen. Ganz wenige meinen es wirk lich ernst und noch weniger setzen es konsequent um. Das liegt bestimmt auch daran, dass die Etablierung von menschlichem Führen und Agieren, von menschenorientierten Kulturen äus serst anspruchsvoll ist und viel Geduld, Mut und Konsequenz erfordert.

Entwicklung braucht Geduld

Es ist offensichtlich, dass diejenigen Unternehmen oder Orga nisationen, die den Weg menschlicher Führung und Unterneh menskultur gehen wollen, auch in die Persönlichkeitsentwick lung ihrer Mitarbeitenden und Führenden investieren müssen.

Man kann nicht – wie oft immer noch etwas naiv geglaubt wird – mit kurzen Seminaren oder Einmalaktionen menschliche Prin zipien etablieren. Dies eben auch deshalb nicht, weil Menschen als Individuen wie auch als Kollektive mit eingespielten Ge wohnheiten zu kämpfen haben.

Auf der individuellen Ebene sollten Unternehmen vermehrt Per sönlichkeitsentwicklungsprozesse über längere Zeit begleiten lassen. Denn Entwicklung kann nicht verordnet und geplant werden, nur Räume und Gelegenheiten, bei welchen diese statt finden kann. Das braucht Geduld, ein heute rares Gut.

Selbstführung und Selbstreflexion sollten regelmässig zum Thema werden für alle, damit auch neue Erfahrungen jeweils in tegriert und bewertet werden können. Menschliche Führung ist nicht einfach irgendein Managementtool, sondern eine grund sätzliche Ausrichtung, die ernsthaft behandelt werden muss. Sonst ist sie zum Scheitern verurteilt.

Das Buch zum Thema

Dr. Claude Heini schildert in seinem Buch «Menschliche Führung gewinnt!» auf eindrückliche Weise, wie mensch liche Führung alle Beteiligten zu Gewinnern macht. Dies unabhängig des gewählten Führungsansatzes, sei es nach wie vor hierarchisch, sei es agil oder sogar ganz selbst organisiert. Die vielen konkreten Beispiele geben Inspira tion, den Weg menschlicher Führung in Organisationen zu wagen. Ein mutiges Buch für Unternehmer, Manager, Per sonalverantwortliche und verantwortungsbewusste Mit arbeitende, für jede Art von Leader.

Claude Heini: «Menschliche Führung gewinnt!». Verlag Tredition 2020. 244 Seiten. Formate: Paperback, Hardcover, E-Book.

claude.heini@leadingpower.ch www.leadingpower.ch

Dr. Claude Heini

ist langjähriger Führungsexperte. Er agiert seit vielen Jahren erfolgreich im deutschen wie auch im internati onalen Raum als gefragter Trainer, Dozent, Coach und Berater, auch für Geschäftsführungen und Führungs teams. Er zeichnet sich aus als moderner und inspirie render «Lehrer» für praktikable menschliche Führung von Unternehmen und Organisationen. Als Berater und Begleiter unterstützt er Unternehmen und deren Führungsteams bei der Bewältigung ihrer Herausfor derungen.

Echt menschlich ist hochprofessionell

Mensch vor Inhalt. Was so einfach klingt, ist für viele eine echte Herausforderung in der Kommunikation. Mit Gefühl und Intuition auf Menschen zuzugehen, ist in einer effizienz getrimmten Welt nicht selbstverständlich. Genau da setzen die Programme von Angelika Ramer & Partner AG für Unternehmen und Einzelpersonen erfolgreich an.

Klar, anziehend, kraftvoll, präsent und schön. So stand der Vul kan Osorno im chilenischen Patagonien vor Angelika Ramer. Diese Begegnung vor ein paar Jahren berührte ihre Mitte und schenkte ihrem privaten und beruflichen Leben eine neue Ener gie. Vulkane besitzen ein inneres Feuer, eine Quelle, die sie einst erschaffen hat.

So ist es auch mit Menschen und Unternehmen. Inspirierte und von einer Idee beseelte Menschen wirken anders, verfügen über eine Anziehungskraft und schreiten voran. Unternehmen mit innerem Feuer zeigen sich, leben und entwickeln ihre Identität. Vulkane bergen auch gefährliche Risiken. Das gilt auch für die Kommunikation intern sowie mit Kundinnen und Kunden.

Das Besondere an den Programmen von Ramer & Partner AG ist ihr konsequenter menschlicher Ansatz. Viele Führungskräfte bemängeln die Kommunikationskompetenzen ihrer Teams und lassen sie schulen, trainieren, coachen. Oft bleibt das alles ohne anhaltende positive Resultate. Der Grund ist einfach. Wenn Men schen nicht fühlen, wie sie denken, sprechen und schreiben, so entwickeln sie keine neuen Kompetenzen. Sie folgen vielmehr dumpfen, «erloschenen» Standards. Unsere Programme gehen in eine andere Richtung. Wir richten unsere Aufmerksamkeit erst auf den Kern (inneres Feuer) und etablieren auf diese Wei se in der Korrespondenz und Gesprächsführung vitale, einfache und verständliche Kommunikationsrichtlinien.

Die wichtigsten Themenfelder und Programme:

Die Osorno-Strategie

Arbeit mit dem Leitbild des Unternehmens. Menschen anhand persönlicher Erlebnisse mit Werten verbinden. Gefühl vor Inhalt ist das Herzstück dieses Programmes. Wenn Menschen etwas fühlen können, dann können sie ein Thema, ein Problem besser erkennen, handeln und Probleme in Lösungen transformieren. Basis dieses Programms sind oft auch die vier Quellwerte Liebe, Gesundheit, Frieden und Freiheit.

Angelika Ramer ist Gründerin und Inhaberin von Ramer & Partner AG, Osorno – werteorientierte Kommunikation in Winterthur. Im In- und Ausland führt sie seit vielen Jahren Beratungen, Trainings und Coachings durch. Ihre Leidenschaft für Werte und Sprache kommt auch in ihren Sachbüchern zum Ausdruck. Die Expertin bietet Lösungen an für vitale Leitbilder sowie für richtig gute E-Mails und Briefe. Ihr Credo: Einfach ist besser als kompliziert. Und neues beginnt mit einem Gespräch.

Ramer & Partner AG Im Stuckli 9a, 8405 Winterthur

Tel.: +41 79 749 75 28

ramer@ramer-osorno.ch www.ramer-osorno.ch

Positive Kommunikation

Was ist wichtig? Wo möchten wir hin? Wie soll es sein? In diesem Programm verändern wir die Perspektive und schauen bewusst und entwickeln Lösungen. Positiver Effekt: Lösungsorientierte Kommunikation handelt in Möglichkeiten, nicht in Blockaden. Besonders gefragt ist diese Perspektive im Beschwerdemanage ment und Inkasso.

Ist doch ganz einfach! Mündlich und schriftlich denken und handeln viele Menschen zu umständlich. Der Weg zum Ziel, zur Lösung ist verstellt. Dank der 5 Regeln für verständliche und einfache Sprache werden Themen einfacher, schlichter, klarer. Kaum jemand strebt ernst haft anstrengende Komplexität an, besonders beliebt in Unter nehmen mit abstrakten Themen und Verwaltungen, Behörden.

Menschen erzeugen Möglichkeiten, erschaffen Neues, gehen Wege. Und das tun sie nur, wenn ihre Gefühle, ihre Wünsche und Ziele auch im Businessumfeld willkommen sind. Denn ei nes zeigt sich mündlich sowie in E-Mails und Briefen klar und bewährt sich: echt menschlich ist hochprofessionell.

Agilität und Selbstorganisation in Teams fördern

Agile Teamarbeit – mit geeigneten Tools und Methoden die Selbstorganisation von Teams fördern.

Die Arbeitswelt 4.0 bringt Organisationen mit konventionellen Führungsansätzen an ihre Grenzen. Selbst organisierte Teams als Teil einer agilen Unternehmenskultur bieten die Möglich keit, flexibler auf die VUCA-Welt zu reagieren, und können mit geeigneten Tools und Methoden gezielt gefördert werden.

Unternehmen brauchen agile Teams

Agile Organisationen sind erfolgreicher, weil Innovation, wech selnde Rollen, ein hohes Mass an Selbstverantwortung und In itiative auf allen Ebenen gelebt und gefördert werden. Indem individuelle Stärken genutzt sowie Herausforderungen lösungs orientiert angegangen werden, können Unternehmen unmittel bar auf die laufenden Veränderungen der VUCA-Welt reagieren. Auf das Team bezogen bedeutet Agilität vor allem autonomes Agieren, was zu fundierten Entscheidungen, dem frühen Ent decken und Entwickeln von Lösungen und Innovationen sowie einer hohen Arbeitsmotivation führt.

Die Zukunftskompetenz «Selbstorganisation»

Kernmerkmal agiler Teams ist ihre selbst organisierte Arbeits weise, welche als freie Gestaltung von Arbeit innerhalb eines definierten Rahmens z. B. der Unternehmensstrategie definiert wird. Innerhalb dieses Rahmens entscheiden die Teammitglie der eigenständig, welche Aufgaben sie erledigen, welche Metho de sie dafür nutzen, welche Verantwortung sie übernehmen und wie sie mit anderen Teams zusammenarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen. Entscheidungen werden also von den einzelnen Mit arbeitenden getroffen.

Selbstorganisation fördern – eine konkrete Methode für den Arbeitsalltag

Agile Teams entstehen nicht von heute auf morgen – eine Trans formation hin zu Agilität ist ein Prozess und muss von Unterneh

CZO Coachingzentrum Olten GmbH

Konradstrasse 30, 4600 Olten Tel.: +41 62 926 43 93

info@coachingzentrum.ch www. coachingzentrum.ch

men gezielt gefördert werden. Ein Tool für den Arbeitsalltag ist die Lean-Coffee-Methode, was einfach gesagt ein Meeting ohne vorher festgelegte Agenda bedeutet. Stattdessen werden die zu besprechenden Themen und Ziele zu Beginn des Treffens von den Teilnehmenden festgelegt. Das hohe Mass an Mitgestaltung und Dynamik macht die Lean-Coffee-Methode zu einem wert vollen Werkzeug, um Selbstorganisation in Organisationen zu fördern. Je nachdem, wo sich ein Team im agilen Prozess befin det, kann aber auch eine professionelle Unterstützung wie bei spielsweise Teamcoaching oder Supervision nötig sein.

Zur Autorin: Sonja Kupferschmid Boxler ist beim Coachingzentrum Olten – dem Kompetenzzentrum für Coaching, betriebliches Mento ring, Supervision und Resilienz training – in der Geschäftsführung tätig und hat sich beim Auf- und Ausbau des Weiterbildungsangebotes vertieft mit dem Thema Selbstorganisation in Teams auseinandergesetzt.

Top100 Trainer & Coaches

Verzeichnis sortiert nach Rubriken von A–Z

Arbeitstechnik

Hunziker Partner AG www.freigeraeumt.ch

IMPULSWERK www.impulswerk.ch

Betriebswirtschaft

Betriebswirtschaftliches Institut & Seminar Basel AG www.bwl-institut.ch

Coaching

3DP Coaching & Training AG www.3dp-coaching.ch

CoSB AG –Coaching, Seminare, Beratung www.cosb.ch

Dr. Ohnesorge Institut GmbH www.dr-ohnesorge-institut.com

faktorZehnder www.faktorzehnder.ch

FurrerZollerConsulting www.fz-consulting.ch

Jochen Peter Breuer www.jochenpeterbreuer.com

Karem Albash www.karemalbash.com

Luca Mazza www.lucamazza.com

Leben Bewegen www.leben-bewegen.ch

Margret Marincolo Metamorphosis GmbH www.margret-marincolo.com

mbv GmbH www.lukastobler.com

mh training & coaching www.harth.ch

Praxis-Brücke Seminare AG www.praxis-bruecke.ch

SK Coaching www.sabinakocherhans.com

steps&milestones GmbH www.stepsandmilestones.ch

Tanja Frieden GmbH www.tanjafrieden.ch

weiter entwickeln www.weiter-entwickeln.de

Wüst Consulting www.wuest-consulting.ch

Emotionale Intelligenz

EQ Power www.eqpower.ch

Empowerment

impulzity www.impulzity.com

Erfolg

Move your Life www.moveyourlife.ch

Ressourcing Akademie AG www.ressourcing.ch

Finanzen

Institut für finanzielle Bildung www.iffb.ch

Führung

7impact AG www.7impact.com

a VERO-Werte www.averowerte.ch

Barbara Gorsler www.gorsler.ch

BE SHIRO AG www.andreasdudas.com

Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG www.bwi.ch

CTS Group AG www.ctsgroup.ch

DÖRIG CBA www.anton-doerig.ch

Heimann Cvetkovic & Partners AG www.heimanncvetkovic.com

Human Potential GmbH www.leadingpower.ch

Movadis GmbH www.gelmi-consulting.com

suxess AG www.stefandudas.com

Gedächtnistraining

Mega Memory Training AG www.gregorstaub.com

Gesundheit

Brainjoin AG www.brainjoin.com

CHC Caimi Health Consulting AG www.caimi-health.ch

IT

Glenfis AG www.glenfis.ch

Karriereberatung

Beruf(ung)sZentrum www.berufungszentrum.com

Kommunikation

Atelier Coaching & Training AG www.atelier-ct.ch

Beatrice Müller

authentic communication www.beatricemueller.com

blickwandel Coaching | Training www.blickwandel.com

brain vitamins GmbH www.brain-vitamins.ch

Braziliancoach.com www.braziliancoach.com

communication factory www.com-factory-kis.ch

Future Now Consultants www.futurenow.ch

InCave GmbH www.incave.ch

Muzio Kommunikation www.muzio.ch

Newbury Media Communications GmbH www.newbury.ch

Ramer & Partner AG www.ramer-osorno.ch

Yvonne Villiger www.yvonnevilliger.com

Management

Female Business Seminars www.femalebusinessseminars.ch

KV Business School Zürich AG www.kvz-weiterbildung.ch

Malik International AG www.malik-management.com

Swissmem Academy www.swissmem-academy.ch

Marketing

Storylead AG www.storylead.ch

Motivation

Bruno Erni Erfolgsberater GmbH www.brunoerni.com

Neurowissenschaft

Markus Deutschmann www.access-neuroscience.com

Performance

Dale Carnegie Training www.dale-carnegie.ch

Lorenz Wenger Kommunikation www.lorenzwenger.ch

Nino Paneduro www.nino-paneduro.com

Präsentation

DESCUBRIS GmbH www.descubris.ch

Live on point GmbH www.liveonpoint.ch

Plath & Partner AG www.alexanderplath.com

Projektmanagement

next level consulting Schweiz www.nextlevelconsulting.eu

SPOL AG www.spol.ch

Stimme

Bea Jucker www.beajucker.ch

Fischbacher KG www.stimme.at

Talentmanagement

Innoviduum www.innoviduum.at

Teambildung

inspiration farm gmbh www.inspirationfarm.ch

Option Mayer Master GmbH www.mayer-master.com

OTA –

Outdoor Training Academy GmbH www.ota.ch

Sinnfabrik www.sinnfabrik.ch

Sigmar Willi Consulting www.sigmarwilli.ch

Stucki Leadership-Teambuilding AG www.stucki.ch

swishcompany coaching gmbh www.nicolahammerschmidt.com

WITTI Team Training GmbH www.witti-teamtraining.ch

Train-the-Trainer

Coachingzentrum Olten GmbH www.czo.ch

Lernwerkstatt Olten GmbH www.lernwerkstatt.ch

Onken Academy www.onkenacademy.ch

SWISS Academy SACT AG www.speaker-academy.ch

Transformation

AB4C-Consulting GmbH www.ab4c.ch

youniq gmbh www.youniq.ch

Unternehmensintegration

Christian Ahr www.christianahr.com

Unternehmenskultur

AKILAS Werte AG www.akilas.ch

Verkauf

AVANSA International GmbH www.avansa.eu

benefitIMPACT AG www.benefitimpact.ch

enz coaching für Verkauf & Kommunikation www.enz-coaching.ch

eXcellence.team www.excellence.team

Golden Sail Consulting GmbH www.golden-sail.ch

Stephan Heinrich www.stephanheinrich.com

k-bt klaus - beratung und training www.k-bt.ch

Martin Limbeck Trainings® Team GmbH & Co. KG www.limbeckgroup.com

Maevo GmbH www.maevo.ch

Marcel U. Schulz

Verkaufstraining & Coaching www.marcelschulz.ch

Dieter Menyhart www.menyhart.ch

Mike Fruet www.mikefruet.ch

Monstein & Partner KG www.monstein-partner.ch

Zeitmanagement

Jelen Seminare GmbH www.anna-jelen.com

Acht einzigartige Tagungslokalitäten

So vielfältig wie die Schweiz, so vielfältig ist ihr Angebot an Tagungslokalitäten. seminar.inside hat acht Tagungslokalitäten herausgepickt und sie eingeladen, ihre Besonderheit selber vorzustellen. Eine Quelle der Inspiration insbesondere auch für all jene, die für ihren nächsten Anlass das Spezielle suchen.

Roger Lehmann Gastgeber und Geschäftsführer Schloss Schadau

Im Schloss

«Seminar-Gäste geniessen im Schloss Schadau in Thun, dem ‹Historischen Hotel des Jahres 2021›, aus allen Räumen eine traumhafte Seesicht. Alle Salons und Hotelzimmer sind noch mit den originalen Holzböden, Malereien und MarmorImitationen von 1847 ausgestattet. Die Lage im Schadau-Park bietet unzählige Möglichkeiten für Rahmenprogramme in der Natur. Mit seinen neun Hotelzimmer ist das Schloss die ideale Location für Retraiten im kleinen Rahmen, oder im einmaligen Rougemont-Saal für bis zu 30 Personen.»

Im Filmtheater

«Das Filmtheater im Verkehrshaus der Schweiz in Luzern macht aus jeder Veranstaltung ein besonderes Erlebnis. Geboten wird grosses Kino mit der grössten Leinwand der Schweiz, einer 116 Quadratmeter grossen Bühne, einem Drehteller-Lift sowie modernster Beleuchtungstechnik für Lichtshows. Von der Produktepräsentation über Konferenzen, Preisverleihungen, Roadshows bis zu Live-Übertragungen – alles ist möglich, auch in Kombination mit einer Filmvorführung. Das Filmtheater bietet 342 Personen Platz und kann exklusiv gemietet werden.»

www.verkehrshaus.ch

www.schloss-schadau.ch

Nicole Elbel Leiterin Konferenzen & Events Verkehrshaus der Schweiz

Leiter Hotellerie & Gastronomie Kloster Fischingen

Im Kloster

«Die einzigartige Architektur mit den grossen Räumlichkeiten im Hotel Kloster Fischingen ermöglicht innovative Ideen und zielorientierte Arbeit. Die Gäste finden hier einen Kraftort, der ungeahnte Energie freisetzt. Bei uns können sie sich ungestört auf das Wesentliche konzentrieren. Lassen auch Sie sich von der Aura der historischen Räume und ihrer modernen Ausstattung sowie unserem hochmotivier ten Kloster-Team inspirieren. Mit der Wahl des Hotels Kloster Fischingen wird aus Veranstaltungen mit bis zu 100 Personen etwas ganz Besonderes.»

www.klosterfischingen.ch

Im Kunstzentrum

«Das Zentrum Paul Klee in Bern ist eine einzigartige Location für Kongresse, Tagungen oder Bankette für maximal 300 Personen. Nebst beeindruckender Architektur und besonderem Ambiente findet unser Kunde in den sechs modernen Räumlichkeiten eine hochwertige Multimediainfrastruktur vor. Das kreative Rahmenprogramm in Form einer Führung durch die Ausstellungen oder eines Teamworkshops im Kindermuseum Creaviva wird Sie und Ihre Gäste definitiv inspirieren und für einen unvergesslichen Aufenthalt sorgen.»

www.zpk.org

Pascal Müller Leiter Seminare + Events

Im Grünen

«Das riverside Seminar- und Eventhotel in Zweidlen-Glattfelden besticht mit seiner Lage im Grünen und mit unzähligen Möglichkeiten, jeden Anlass individuell zu gestalten. Ob Kongress, Seminar, Business-Meeting, Weihnachts- oder Hochzeitsfeier – wir haben in der ehemaligen Spinnerei die perfekten Räumlichkeiten.

Nach der Realisierung des Neubaus entsteht eine einzigartige Event-Location mit 200 Hotelzimmern, 25 Seminarräumen und der Kongresshalle für bis zu 2000 Gäste. Damit wird Riverside das Haus für kleine und grosse Veranstaltungen.»

www.riverside.ch

Steffen Volk

Riverside

Gabriela Senn Teamleiterin Eventmanagement Zentrum Paul Klee

Im Tessin

«Fiore di pietra auf 1704 Metern Höhe auf dem Monte Generoso, weit weg vom Stadtstress und der Unternehmensroutine, ist der ideale Ort, um Meetings in voller Nachhaltigkeitsphilosophie zu organisieren. Die Innenräume, der Konferenzraum für 10 bis 80 Personen und das Panoramarestaurant stehen in perfektem Dialog mit der 360-Grad-Aussicht auf die Alpen und die Seenlandschaft Norditaliens. Eine harmo nische Kombination, die sich in der Önogastronomie und den lokalen Produkten widerspiegelt und Tessiner Weine hervorhebt.»

www.montegeneroso.ch

Im Tierpark

«Die ‹Grüne Gans› liegt mitten im Natur- und Tierpark Goldau, mit Blick auf die Gemeinschaftsanlage für Bär und Wolf. Durch den ‹Grosswijer-Hof› ist ein weiteres Highlight in unmittelbarer Nähe hinzugekommen. In der Pause die Beine vertreten und sich Inspiration von unseren Tieren holen: So werden Workshops nachhaltig in Erinnerung bleiben. In unserem Wild- und Federsaal können Seminare mit bis zu 90 Personen, mit Konzertbestuhlung sogar mit bis zu 200 Teilnehmenden durchge führt werden.»

www.tierpark.ch

Im Technorama

«Wir-Gefühl und gemeinsam Neues entdecken: Im grössten Science Center der Schweiz werden Events zum einzigartigen Erlebnis. An über 500 Experimentierstationen können Wissenschaft und Naturphänomene spielerisch und lehrreich zugleich entdeckt werden. Verschiedene Shows und Präsentationen, ein Apéro direkt in der Ausstellung, Workshops in den Laboren oder sogar eine naturwissenschaftliche Soirée runden den Anlass perfekt ab. Dazu bieten mehrere Seminarräume Platz für bis zu 180 Personen.»

www.technorama.ch

Monica Besomi Head of Marketing & Communication, Vice Director Ferrovia Monte Generoso SA

Petra Schaniel Verantwortliche Absatzmar keting & Events, Swiss Science Center Technorama

Joel Honegger Leiter Gastronomie Natur- und Tierpark Goldau

Eulachhallen

Die grösste Eventlocation in Winterthur

Im Herzen der Stadt gelegen, sind die Eulachhallen die grösste Eventlocation in Winterthur – topmodern und mit viel Raum für Events und Emotionen. Zu den Eulachhallen gehören zwei grosszügige, multifunktionale Eventhallen mit Platz für bis zu 3200 Personen. Mit ihren über 5200 m2 Gesamtfläche bieten die Eventhallen einen idealen Rahmen für Firmenevents, Seminare, Kongresse, Messen, Ausstellungen, Konzerte, Shows oder Sport veranstaltungen. Dank des wandelbaren Raumkonzeptes wirken die Hallen nie zu gross oder zu klein. Die Hallen können flexibel dekoriert und ausgestattet werden.

Die frisch renovierte Halle 1 verfügt über ein sehr modernes Am biente und ist mit neuster Video-, Licht- und Tontechnik ausge stattet. In der Halle 2 wird die Eventtechnik nach Kundenwunsch installiert. Neben den zwei Veranstaltungshallen verfügen die Eulachhallen über einen Seminarraum, ein Foyer sowie Küche, Restaurant und Bistro. Zur Ausstattung gehören unter anderem Eventmöbel, Bühnenelemente und Tribünen.

Die Bestuhlungsmöglichkeiten sind vielfältig und bieten Platz für zahlreiche Gäste:

Halle

2200

Sie profitieren von der Nähe zu Zürich, der perfekten ÖVAnbindung, einem top Preis-Leistungs-Verhältnis und einem barrierefreien Zugang. Die Eulachhallen sind nur eine halbe Stunde vom Flughafen Zürich und wenige Gehminuten vom Bahnhof Winterthur entfernt.

Die beiden Veranstaltungshallen sind mit Fahrzeugen befahrbar. Auf dem Gelände der Eulachhallen stehen 200 Parkplätze zur Verfügung.

Das serviceorientierte Team schafft zusammen mit seinen Kun den stets ganz besondere Erlebniswelten in den Eulachhallen.

Wartstrasse

8400 Winterthur Tel.: +41 52 222 81 19 info@eulachhallen.ch www.eulachhallen.ch

Monte Generoso

Die Fiore di pietra auf dem Gipfel des Monte Generoso wurde in den Jahren 2021 und 2022 mit dem Swiss Location Award® und dem Gütesiegel «Herausragend» ausgezeichnet und ist die idea le Eventlocation für Unternehmen mit einer nachhaltigen und grünen Unternehmensphilosophie.

Das Erlebnis beginnt in Capolago direkt am Luganersee an Bord der einzigen Zahnradbahn des Tessins mit einer 40-minütigen Fahrt durch die zauberhafte Berglandschaft des Südtessins. Auf dem felsigen Bergplateau finden die Kunden das vom berühm ten Architekten Mario Botta erbaute Bauwerk «Fiore di pietra», in dessen Fenstern sich das atemberaubende 360°-Panorama spiegelt. Die Infrastruktur ist geeignet für die Organisation von Tagungen, Teambuildings, Kongressen und Veranstaltungen ab seits von Stadtstress und Alltagsroutine.

Der moderne Konferenzraum «Belvedere» besteht aus 126 Quadratmetern modularem Raum (er bietet Platz für 10 bis 80 Personen), der den Bedürfnissen des Kunden angepasst werden kann.

Im Panoramarestaurant, im Self-Service oder auf den Terras sen mit atemberaubender Aussicht wird jede Kaffeepause, je der Aperitif, jeder Business-Lunch oder jedes Dinner bis zu 120 Personen zu einem exklusiven und unvergesslichen Moment. Hier wird grosser Wert auf lokale Produkte gelegt. Die Weinkar te enthält ausschliesslich Tessiner Weine und wurde mit 4 von 5 Sternen mit dem Swiss Wine List Award 2022 ausgezeichnet. Outdoor-Aktivitäten vervollständigen das Angebot: 51 km Wan derwege, Paragliding, Yoga- und Meditationssitzungen, von Künstlern persönlich begleitete Kunstausstellungen und viele andere Vorschläge je nach den Wünschen der Kunden.

Unternehmen, die sich für die Fiore di pietra entscheiden, kön nen ihre Veranstaltungen klimaneutral organisieren, indem sie die CO2-Emissionen der Zugfahrt mit einem freiwilligen Beitrag von 1 CHF zusätzlich zum Ticketpreis kompensieren. Der Betrag wird von der Ferrovia Monte Generoso verdoppelt, die ihn im Rahmen der Initiative «Cause We Care» der Stiftung myclimate in nachhaltige regionale und internationale Projekte sowie im Unternehmen selbst reinvestiert.

«Unser Hauptziel», betont Helen Biehler, Events & Sales Mana ger der FMG, «ist es, Führungskräfte und ihren Mitarbeitern in der Mitte der Natur ein einzigartiges und vor allem nachhaltiges Erlebnis bieten zu können.»

Ihr ideales Ziel, um Ihre Unternehmensvision zu verwirklichen

Bild: Lugano Region

Resort Schloss Rued

Nah und doch fern – nicht nur eine Worthülse, sondern ein Versprechen

Vergessen Sie die Alltagshektik an diesem einzigartigen Ort im aargauischen Ruedertal. Dieser jahrhundertealte Kraftort ver leiht Ihnen Impulse für Ihre Projekte. Als Seminarzentrum er strahlt der denkmalgeschützte frühklassizistische Bau mit schö nem Garten seit 2018 wieder in neuem Glanz. Ruhe, frische Luft und eine liebliche Landschaft erwarten Sie.

Seminare, Meetings und Tagungen

Sie möchten Ihren Mitarbeitern, Studenten, Verwaltungsräten, Kunden oder Mitgliedern eine spezielle Location bieten, die garantiert einen bleibenden Eindruck hinterlässt? Im Resort Schloss Rued finden Sie neben den stilvollen und einzigartigen Räumen eine wunderbare Umgebung zum Entschleunigen und um sich so auf das Wesentliche zu fokussieren.

Alle Räume sind mit moderner Raumtechnik und zeitgemässem Mobiliar ausgerüstet.

Schlossbräu

Wir brauen auch unser eigenes Bier. Als Abwechslung und zur Entspannung können Sie interessante Brauereiführungen buchen. Oder wir organisieren für Sie kleinere oder grössere Ausflüge in den schönen Aargau.

Schlosshotel

Zusätzlich zu den Veranstaltungsräumen erwarten Sie 12 stilvoll und modern eingerichtete Hotelzimmer. Weitere Zimmer mieten wir gerne für Sie bei unseren Partnerhotels dazu. Ein Shuttle dienst zum Bahnhof Schöftland oder den Partnerhotels ist eben falls verfügbar.

Die Schlossbar, der Wein-Gewölbekeller, unser Schlosshof oder die wunderbare Schlossterrasse laden am Feierabend zu einem geselligen Umtrunk oder einem feinen Abendessen ein.

Ein Seminar bei uns ist ein Erlebnis für alle Sinne und aktiviert Ihre Kreativität.

Vorteile im Resort Schloss Rued

> Ruhige & zentrale Lage abseits der Grossstadt-Hektik

> Gratis-Parkplätze

> Raumangebot für bis zu 95 Personen

> Grosser Aussenbereich für Denk- und Genusspausen

> Modernste Tagungs- und Veranstaltungstechnik

> Videokonferenztechnik für Hybridseminare verfügbar

> Individuell angepasste Event- und Seminarangebote

Ein engagiertes Team sorgt dafür, dass Ihr Anlass zu einem un vergesslichen und erfolgreichen Moment wird.

Pilatus Kulm Hotels****

Im Herzen der Zentralschweiz

Der Event beginnt bereits bei der Anreise in der steilsten Zahn radbahn der Welt ab Alpnachstad oder mit der Gondelbahn ab Kriens/Luzern. Beide Talstationen sind aus der ganzen Schweiz schnell und einfach zu erreichen.

Die lichtdurchfluteten Veranstaltungsräume der Pilatus Kulm Hotels**** sind mit modernster Infrastruktur ausgestattet und bieten, wie die 50 Hotelzimmer, einen atemberaubenden Blick auf die Alpen.

Geniessen Sie auf 2132 Meter über Meer einen AstronomieAbend, eine Steinbock-Safari oder weitere unvergessliche Rahmenprogramme.

Runden Sie Ihr Bergerlebnis mit einem gemütlichen Abendessen ab und lassen Sie sich am nächsten Morgen sanft vom fantasti schen Sonnenaufgang wecken.

Die Pilatus Highlights in der Übersicht:

> 50 Hotelzimmer auf 2132 Meter über Meer

> 7 Veranstaltungsräume von 38 bis 227m2 für 6 bis 160 Personen

> Steilste Zahnradbahn der Welt

> Grösster Seilpark der Zentralschweiz

> 5 Restaurants

> 2 Seilbahnen

> Je über 200 Parkplätze in Kriens und Alpnachstad

Alles aus einer Hand und kompetent für Sie da!

41 329

«Gesunde Mitarbeitende für starke Unternehmen. Ein effektives Erfolgsrezept.»

Starke U nternehmen b rauchen g esunde Mi tarbeitende

Eine ausgewogene Ernährung ist ein wichtiger Baustein eines vitalen Lebens. Auch im Arbeitsalltag kann sie viel bewirken: Sie fördert die Konzentration und Leistungsfähigkeit – und sie lässt sich leicht ins B erufsleben i ntegrieren. I m R ahmen u nserer BG M-Konzepte (Betriebliches G esundheitsmanagement) b ieten w ir I hrem U nternehmen die M öglichkeit, M itarbeitende f ür d ie B edeutung e iner g esunden Ernährung zu sensibilisieren.

Das erstklassige Ambiente und die moderne Ausstattung schaffen die idealen Voraussetzungen für Tagungen, Seminare, Workshops oder Referate. Fernab des Trubels und der Hektik erhalten Kreativität und Inspiration neue Impulse. Für kulinarische Akzente während Ihrer Veranstaltung sorgt K üchenchef D aniel B runner m it s einer S MART C uisine, d er gesunden Genussküche. Gerne stellen wir Ihnen ein individuelles und a uf Ihre Wünsche zugeschnittenes Angebot zusammen.

Teamgeist geht durch den Magen –der gesunde Erlebnis-Workshop Oberwaid-Küchenchef Daniel Brunner und ein Team aus Ernährungsberatern sowie Diätköchen e ntwickelten mit SMART Cuisine ein innovatives Konzept, das kreative Kochkunst mit Erkenntnissen der modernen Ernährungslehre kombiniert. Dieses können Ihre Mitarbeitenden im Kitchen Club aktiv erleben und durch gemeinsames Kochen gleichzeitig D ynamik und Zusammenhalt im Team fördern.

Swiss Science Center Technorama

Inspirierende Events zum Greifen nah!

Das einzige Science Center der Schweiz erfüllt die idealen Vor aussetzungen für aussergewöhnliche Veranstaltungen. Ob für Konferenzen, Tagungen, Seminare, Team-Events, Jubiläen, Prä sentationen oder Kundenanlässe: Das Technorama bietet einen kompletten und individuellen Service.

Für faszinierende Erlebnisse, unvergessliche Eindrücke oder auflockernde Abwechslung sorgt der Besuch in der Ausstellung. Das Technorama ermöglicht Erfahrungen mit Phänomenen aus Natur und Technik: An über 500 Exponaten – neu auch outdoor im Park «Technorama Draussen» – kann nach Lust und Laune gehebelt, beobachtet, gestaunt und Hand angelegt werden, um die Welt im doppelten Sinne des Wortes zu «be-greifen». Die Auseinandersetzung mit Naturphänomenen erfolgt spielerisch durch das unmittelbare Erlebnis, durch Kunst, die uns berührt und durch den Dialog mit den anderen.

Rahmenprogramme: Den Ausstellungsbesuch erweitern tags über verschiedene 45-minütige Gruppen-Workshops zu Themen der Biologie, Chemie und Physik. Sie ermöglichen in einem spe ziellen Umfeld ein besonderes Gemeinschaftserlebnis. Wenn es etwas mehr Nervenkitzel sein darf, dann erleben Sie in den beiden AdventureRooms Team-Work und Wir-Gefühl bei der Be wältigung von zunächst unlösbar scheinenden Aufgaben. Ihre Teilnehmer versuchen, durch richtiges Kombinieren, logisches Denken und Geschicklichkeit gemeinsam aus Räumen mit ver schlossenen Türen zu entkommen, bevor der Countdown ab läuft. Experimentierfreude, Kommunikation und Teamgeist sind dabei gefragt. Falls Sie eher auf der Suche nach einem festliche ren Rahmen sind, dann können Sie Ihre Gäste auch bei einem Abendessen mit einer naturwissenschaftlichen Soirée überra schen oder Shows und Präsentationen buchen.

Seminarräume: Nebst den Rahmenprogrammen stehen für klei ne Meetings bis hin zu Veranstaltungen mit maximal 180 Perso nen mehrere Mieträume zur Verfügung. Das Technorama liegt ideal unmittelbar bei der Autobahnausfahrt Oberwinterthur. Ausreichend Parkplätze (gegen Gebühr) sind direkt vor dem Haus vorhanden. Auch eine bequeme Anreise mit dem ÖV ist gut möglich.

Gastronomie: Während des Events kümmert sich das Restau rant Technorama (ZFV-Unternehmung) um Ihr leibliches Wohl. Vitalisierende Kaffeepausen, schmackhafte Stehlunchs, Apéros oder gediegene Büffets – alles ist möglich. Besonders beliebt sind abends die Steh-Apéros direkt in den Ausstellungssektoren oder draussen im Park-Pavillon. So kann der kulinarische Teil unmittelbar mit dem Experimentieren kombiniert werden.

Swiss

Technoramastrasse

8404 Winterthur

Tel.: +41 52 244 08 44

www.technorama.ch

Hotel ODELYA

Vom Gartenmeeting zum kleinen Weltkongress

Das historisches Hotelgebäude des Hotel ODELYA befindet sich im grössten privaten Erholungspark von Basel und liegt doch mitten in der Stadt. Das denkmalgeschützte Hotelgebäude wur de 1860 gebaut und mit dem Neubau AYLEDO wird das Angebot für Seminare und Meetings stark ausgebaut.

Geniessen Sie sowohl die Ruhe des biologischen Wildgartens als auch die Nähe zum vielfältigen Basler Stadtleben.

Meeting bis zu 200 Personen

Das Raumangebot reicht vom kleinen Meetingraum bis zum Auditorium für Kongressveranstalter. Vom Gartenmeeting bis zur Generalversammlung – hier finden Sie den geeigneten Raum mit professioneller Infrastruktur. Für die reibungslose Organisa tion steht Ihnen ein Team mit motivierten Mitarbeitenden zur Verfügung: mit Seminar- und Haustechnikern, Köchen, Service, Gärtner usw.

Wählen Sie für Ihr Seminar das historische, aber modern ein gerichtete Hotel ODELYA oder den Neubau AYLEDO. Gerne be gleiten Sie das Team auf einen Rundgang und führt Sie zu den optimalen Räumlichkeiten für Ihren Anlass.

Wildgarten mitten in der Stadt

Der grösste Privatpark in Basel ist eine Oase der Ruhe mitten in der Stadt. Im Wildgarten stehen über fünfzig Baumarten und hier gedeihen verschiedene Früchte, Beeren und Kräuter, die das Küchenteam in der Gartenmanufaktur weiterverarbeiten und veredelt.

Zahlreiche Parkbänke laden zum Verweilen in einer intakten, na türlichen Umgebung ein. Gerne führt Sie der Gärtner durch den Garten zu seltenen Pflanzen, die im biozertifizierten Garten ge deihen und mitten in der Stadt einen Lebensraum für Nashorn käfer, Libellen und zahlreiche Vogelarten bieten.

Naturnah und Lokal

Bereits der Bau von 1860 wurde ausschliesslich von lokalen Handwerkern erstellt. Beim Einkauf der Lebensmittel berück sichtigt das Hotel ODELYA vorwiegend regionale Produzen ten. Zum Beispiel hat das Hotel ODELYA seine eigene Kaffeemischung, geröstet von einer lokalen Kaffeerösterei, das leckere Brot auf dem Frühstücksbuffet ist von einer Bäckerei in Basel, die viel Wert auf «echte» Produkte legt.

Hotel ODELYA Missionsstr. 21, 4055 Basel Tel. +41 61 260 21 21 hotel@odelya.ch www.odelya.ch

Marina Lachen

Die Marina Lachen bietet nicht nur persönlichen Service, gastro nomische Vielfalt und einen wunderbaren Ausblick auf den See, sondern auch eine Infrastruktur, welche die Bedürfnisse einer anspruchsvollen Business-Kundschaft zu befriedigen vermag.

«Nahe genug vom Alltag entfernt ...» So lautet das Credo der Marina Lachen und so fühlt man sich tatsächlich im Seminar hotel. Wer es beschaulich, diskret und exklusiv mag, der ist hier genau richtig: ein «Hideaway» direkt am Zürichsee, mit einem Lebensgefühl wie im Süden – und doch nur 20 Autominuten von Zürich entfernt. Die Gastronomie- und Erlebnismeile umfasst ein 4*-Lifestylehotel mit 21 Zimmern, vier Veranstaltungsräum lichkeiten, drei Restaurants sowie eine Bar-Lounge und macht damit aus einem geschäftsbedingten Aufenthalt mehr als nur Tagen und Schlafen.

Viel Licht, viel Sicht, viel Stil

An der Marina Lachen tagen die Entscheidungsträger und die kreativen Köpfe der Unternehmen. Die ideale Teilnehmerzahl liegt bei rund 5 bis 20 Personen, Platz bieten die vier Seminar räume mit moderner Infrastruktur jedoch für bis zu 100 Perso nen. Die helle und inspirierende Atmosphäre mit Seesicht sowie die abwechslungsreiche Pausenverpflegung bringen garantiert jeden auf gute Ideen.

Das Wichtige mit Genuss und Kreativität verbinden Kulinarische Abwechslung im Seminar-Programm bieten das Restaurant «The Steakhouse» mit offenem Holzkohlegrill, die «Osteria Vista» mit traditioneller Holzofenpizza und mediterra ner Küche sowie das Pop-up «OX Asian Cuisine» mit asiatischen Teigtaschen. In der Lago Lounge trifft man sich nach einem er folgreichen Meeting-Tag auf einen Apéro und lässt dabei den Blick über den See schweifen und die Seele baumeln.

Direkt am Zürichsee gelegen, ist das Seminarhotel der ideale Ausgangspunkt für Team-Events, um neben den klassischen Seminarthemen für Kreativität, Spass und die nötige Auflocke rung zu sorgen. Ob auf dem See, am Berg oder beim abenteuerli chen Urban Golf im Dorf – die Auswahl an abwechslungsreichen Gruppenaktivitäten ist gross.

Rundum-sorglos-Paket

In den attraktiven Tagespauschalen ist alles inklusive: Mittag essen, Raummiete, Standardtechnik, Schreibmaterial, Mineral wasser à discrétion sowie zwei Kaffeepausen mit reichhaltiger Verpflegung. Bei Übernachtung im Hotel profitieren die Teilneh menden zudem von Vorteilskonditionen.

Marina Lachen

Hafenstrasse 4, 8853 Lachen

Tel.: +41 55 451

welcome@marinalachen.ch

www.marinalachen.ch

Meetings und Seminare mit Blick auf den Zürichsee

Hotel*** Kloster Fischingen

Inspiriert arbeiten, beflügelt feiern und lokal geniessen

Das Kloster Fischingen ist ein Baudenkmal von nationaler Be deutung, darin zu tagen ist in vielerlei Hinsicht einzigartig. In den barocken Räumen sprudeln die Ideen geradezu und die Energie des Kraftortes wirkt sich positiv auf den Erfolg des Events aus. Die dreizehn Seminarräume mit Platz für bis hundert Personen werden so eingerichtet, damit sie den Bedürfnissen der Kunden optimal entsprechen. Und weil das Denken unter freiem Himmel besonders weitsichtig ist, entsteht im Sommer aus dem Innen hof im Handumdrehen ein weiterer Seminarraum. Es gibt kaum einen anderen Ort, an welchem man sich so ungestört aufs We sentliche konzentrieren kann wie im Kloster Fischingen.

Klösterlicher Genuss

Im Kloster Fischingen geniessen die Gäste Bier aus der Kloster brauerei, stöbern durch ein auserlesenes Weinsortiment und trinken Wasser von der eigenen Klosterquelle. Die Klosterköche überraschen mit sorgfältig zubereiteten Speisen mit Zutaten aus dem Tannzapfenland. Die Schenke ist der ungezwungene Ort, um den Abend gemütlich ausklingen zu lassen. In den dreissig ehemaligen Mönchsklausen ist himmlischer Schlaf garantiert. Die Zimmer zeichnen sich durch stilvolle Architektur aus, sind modern eingerichtet und der klösterliche Charme ist dezent gegenwärtig.

Individueller Aufenthalt

Ein Kloster ist nicht bloss ein anderer Ort, sondern eine andere Welt. Sowohl die Seminarteilnehmer als auch die Hotelgäste, die im Kloster ihre Ferien verbringen, sind weit weg von allem, was

ablenkt und doch ganz nah an allem, was der moderne Mensch braucht. Es lohnt sich, für einen Spaziergang, eine Wanderung oder eine Biketour Zeit einzuplanen oder einfach die Kraft der Natur auf sich wirken zu lassen. Eine Klosterführung oder eine Bierdegustation sind weitere Möglichkeiten zur Gestaltung des Rahmenprogramms. Wenn es um Musik geht, gibt das Kloster Fischingen ebenso den Ton an. Dreizehn Konzerte gehen jähr lich in den barocken Räumen über die Bühne. In den vielseitigen Klostermauern mit dem unverwechselbaren Ambiente ist alles ein wenig anders oder einfach ein bisschen besser.

> Seminarpauschale mit Übernachtung im Einzelzimmer: 248 Franken | im Doppelzimmer 213 Franken pro Person | Tages pauschale ohne Übernachtung: 89 Franken pro Person

> Übernachtung Hotelgast im Doppelzimmer 90 Franken pro Person | zur Einzelnutzung 125 Franken

Tel.:

info@klosterfischingen.ch

www.klosterfischingen.ch

Zentrum Paul Klee

Inspirierender Raum für Dialog, Begegnung und Erlebnis

Die einzigartige Atmosphäre verdankt das Zentrum Paul Klee dem Gebäude des italienischen Stararchitekten Renzo Piano. Die drei Hügel aus Stahl und Glas nehmen die vorgefundene Geländeform auf, sodass das Gebäude und seine Umgebung im Sinne einer «Landschaftsskulptur» zu einem Ganzen verschmel zen. Das Zentrum Paul Klee ist der weltweit bedeutendste Ort für die Auseinandersetzung mit dem Werk und der Künstlerpersön lichkeit Paul Klees und zeigt Ausstellungen zu herausragenden Künstlerinnen und Künstlern der Moderne.

Als Eventlocation bietet das Zentrum Paul Klee seinen Kunden individuell zugeschnittene Lösungen an. Modernste, hochwer tige und international ausgezeichnete Konferenztechnik sowie grosszügige Raumverhältnisse bilden ideale Voraussetzungen und eine Vielfalt an Möglichkeiten für Veranstaltungen vor Ort, Livestreams oder hybride Anlässe. Die aussergewöhnliche Lo cation bietet sechs individuelle Räume. Das «Auditorium» – als Konzertsaal ein akustisches Wunderwerk – eignet sich ideal für Tagungen, Kongresse oder auch Konzerte für bis zu 300 Perso nen. Das über 300 m2 grosse «Forum» – ein multifunktionaler und wegen seiner Schlichtheit ästhetisch überzeugender Raum – bietet reichlich Platz für Seminare, Produktpräsentationen, Apéros oder Galadinners. Vier eigene Seminarräume für bis zu 70 Personen sowie zwei Seminarräume für bis zu 12 Personen im angrenzenden Restaurant Schöngrün runden das Angebot ab. Das Zentrum Paul Klee ist barrierefrei und berücksichtigt die un terschiedlichsten Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung.

Mit einem Besuch der hochkarätigen, zeitgenössischen Wechsel ausstellungen bietet die Location ein inspirierendes Rahmenpro gramm. Regelmässige Sammlungsausstellungen geben zudem Einblicke in die weltweit grösste Werksammlung des Künstlers

Paul Klee. Wer aktiv sein möchte, kann dies in den drei eigens dafür ausgestatteten Ateliers des Kindermuseums Creaviva.

Ein wichtiger Teil jeder Veranstaltung und jedes kulturellen Er lebnisses ist die Gastronomie. Als Cateringpartner vom Zentrum Paul Klee bietet die Firma Eventmakers AG eine regionale, saiso nale, naturnahe und kreative Küche, die auf allen Ebenen über zeugt und auch im angrenzenden Restaurant Schöngrün zum Zug kommt.

Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, wie auch mit dem Auto ist das Zentrum Paul Klee optimal erreichbar. In unmittelbarer Nähe stehen den Besuchern kostenpflichtige Parkplätze zur Ver fügung.

Zentrum Paul Klee Monument im Fruchtland 3 3001 Bern Tel.: +41 31 359 01 59 events@zpk.org www.zpk.org/events

SEEDAMM PLAZA

Garant für erfolgreiche Events

Gute Erreichbarkeit, moderne Infrastruktur, effiziente Abläufe, innovative Gastronomie sowie herzliche Mitarbeitende – dies ist der erfolgreiche Mix, den die Besucher*innen von Events im SEEDAMM PLAZA in Pfäffikon SZ so mögen.

Mitarbeiter- oder Kundenanlässe zu unvergesslichen Erlebnis sen. Das Team von MICE-Profi und Vize-Direktor Daniel Leithner weiss genau, welche Art von Event für welche Target Group ge eignet ist.

Umfangreiches Raumangebot

SEEDAMM PLAZA

Ihr Eventhotel ganz oben am Zürichsee

Das SEEDAMM PLAZA bietet Raum für Kongresse, Tagungen und Bankette bis zu 1000 Personen. Dazu gehören die Event Hall und der Da Vinci Saal, die als Plenum oder Ausstellungsraum beliebt sind. Die weiteren 40 Tagungsräume sind für Seminare oder Meetings zu haben. Das MICE-Team organisiert nicht nur Busi ness Events, Bankette und Privatanlässe im Haus, es entwickelt mit dem Kunden passende Rahmenprogramme, von traditio nell bis aussergewöhnlich. Für den Veranstalter ist jeweils eine Person im SEEDAMM PLAZA verantwortlich, die ihn und seinen Event von A bis Z begleitet.

dreissig

Neben den grosszügig angelegten Seminar- und Event-Räumen wertschätzen die Veranstalter besonders die vielseitige Gastro nomie im SEEDAMM PLAZA. Dank der flexiblen Anordnung der Tische und Stühle können Tagungsteilnehmende ihre Mittags pause im mediterranen OLEA oder japanischen KAORI genies sen. Wer es diskret mag, wählt den Weinraum, ein Bijou aus Glas und Holz, wo bis zu 28 Gäste Platz finden.

In Bahnminuten von der Zürcher City aus und zehn Gehminuten durch das Naturschutzgebiet Frauen winkel erreichen jährlich Tausende Se minarbesucher das Hotel SEEDAMM PLAZA. Seit der Eröffnung im Jahr 1998 hat sich das Haus zum grössten unabhängigen Kongresszentrum der Schweiz und «House of Events» ent wickelt. 40 klimatisierte Räume von 30 m2 bis 420 m2, ausgestattet mit modernster Informatik und Kommu nikations-Infrastruktur stehen zur Ver fügung, zusammen mit 142 Zimmern. Attraktiv für Grossanlässe jeglicher Art ist die multifunktionale Plaza Event

Hall (670 m2). Sie eignet sich sowohl für festliche Dîners, Konzerte wie auch Modeschauen und Ausstellungen. Die Lage in der Natur ist auch ideal für Rahmenprogramme. See, Hügel und Alpen bieten ein wunderbares Panora ma und viele Möglichkeiten für Team aktivitäten.

Das seit über 20 Jahren führende Seminar- & Kongresshotel SEEDAMM PLAZA kann mit Konferenzräumen von 209 bis 420 m2 für 30 bis 550 Personen trumpfen. Weiter gibt es Tagungsräume von 114 bis 200 m2 für 25 bis 150 Personen plus Seminarräume von 30 bis 86 m2 für 1 bis 60 Personen. Alle sind technisch up to date und mit Fensterfronten versehen, viele davon mit Blick auf den Zürichsee. Zum Tagungsangebot gehören das Hotel mit 142 Gästezimmern und einen Fitness- & Sauna-Bereich.

Gutes Essen inspiriert und gehört einfach dazu Kaffeepause und Lunch müssen schnell gehen; neben der Stär kung von Geist und Körper muss das Essen auch gute Laune bereiten. Ob Steh-Lunch, Tavolata, Apéro, Dine around an der Front und im Backstage, das Seminar- & Event-Team kann aus dem Vollen schöpfen.

Dank der internen Events wie Oktoberfest (Oktober 2022) oder des Asian Food & Culture Festivals (November 2022) werden

Schloss Wartegg

Nachhaltig tagen am Bodensee

Fern von allem, fern vom Alltag. Durchatmen in angenehmer Atmosphäre, um erfolgreiche Seminare, Workshops und Wei terbildungen durchzuführen. Schloss Wartegg ist mit mehre ren SwissLocationAwards ausgezeichnet und trägt das höchste Nachhaltigkeitslabel von Swisstainable.

Das Biohotel bietet den persönlichen Rahmen für kleine Grup pen in den Seminarräumen sowie auch eine grosse Bühne für Tagungen im Vortrags- und Konzertsaal. Die helle Raumgestal tung, naturbelassene Materialien und die Sicht auf Park und Bodensee, all dies leistet einen Beitrag zu einer inspirierenden Seminaratmosphäre.

Durchatmen im Schlosspark

Auch in den Pausen oder nach Seminarschluss bereichert das Team jeden Anlass. Vielleicht ist es ein geführter Spaziergang durch die Naturgeheimnisse des Schlossparks, eine GPS-Schatz suche oder Sie lassen sich von der Vielfalt des grossen Sorten gartens inspirieren.

100 % Bio-Küche

Das öffentliche Restaurant überrascht mit einer exquisiten, sai sonalen Slowfood-Küche und vielen frischen Produkten aus dem eigenen Demeter-Garten. Es ist das einzige Gault-MillauRestaurant in der Schweiz, welches mit der Bio-Knospe ausge zeichnet ist.

Klimaneutral tagen

Dank der sehr nachhaltigen Ausrichtung von Schloss Wartegg ist es möglich, in Zusammenarbeit mit myclimate den Aufenthalt mit einem Prozent des Tagungsumsatzes CO2-neutral zu kom pensieren.

Highlights in der Übersicht

> 25 Hotelzimmer mit Seesicht oder Blick ins Grüne

> 3 Seminarräume, 1 Vortrags- und Konzertsaal mit Weitsicht auf den Bodensee (Platz für bis zu 120 Personen)

> Gault-Millau-ausgezeichnetes (13 Punkte) Bio-Restaurant mit Gartenterrasse

> Privat-Spa mit historischem «Türkisen Bad» inkl. Sauna

> Englische Parkanlage auf rund 130 000 m2

> Kostenlose Parkplätze

Schloss Wartegg Betriebs AG von Blarer-Weg 1, 9404 Rorschacherberg Tel.: +41 71 858 62 62 schloss@wartegg.ch www.wartegg.ch

Natur- und Tierpark Goldau

Ihr Event am Puls der Natur

Inmitten der wildromantischen Goldauer Bergsturzlandschaft, direkt am SBB-Knotenpunkt der Nord-Süd-Achse und knappe 15 Gehminuten vom Bahnhof entfernt, liegt das familienfreund liche Naherholungsgebiet der Zentralschweiz – der Natur- und Tierpark Goldau. Er ist die Heimat von rund 100 einheimischen und europäischen Tierarten, in welcher Besuchende in die Tierwelt eintauchen können. Darin eingebettet ist das 2014 er öffnete Eventlokal «Grüne Gans».

Ob für Meetings, Seminare oder Team-Events: In der «Grünen Gans» stehen Ihnen mit dem Feder- und dem Wildsaal zwei mo dern ausgerüstete, helle und grosszügige Säle zur Verfügung. Moderne Technik wie Beamer, WLAN und Audioanlage verein fachen den Workflow und geben Ihrem Anlass die gewünschte Qualität. Die beiden Säle bestechen durch moderne Holzarchi tektur mit grossen Fensterfronten sowie direktem Blick auf die Gemeinschaftsanlage für Bär und Wolf, die perfekte Atmosphäre für kreatives und visionäres Denken.

Den nötigen «Power-Boost» während Ihres Seminars liefert Ihnen das Kaffeebuffet. Darf es eine grössere Pause sein, bietet die angrenzende Terrasse Gelegenheit, den Kopf richtig durch zulüften.

Nachhaltigkeit ist Trumpf

In der hauseigenen Gastronomie werden Swissness und Nach haltigkeit grossgeschrieben. So stammt das Rindfleisch aus schliesslich von Dexter-Rindern des Zuchtvereins SwissDexters und wird im Tierpark «Nose to Tail» verarbeitet. Über die Teile, welche nicht für die Tierpark-Gäste bestimmt sind, erfreuen sich die tierischen Parkbewohner. Das Gemüse liefert ein ortsansäs siger Bio-Bauernhof – frischer geht es kaum.

Das gewisse Etwas

Spannende Führungen durch den rund 42 Hektar grossen Natur- und Tierpark Goldau runden jeden Event ab und hinter lassen bei allen Beteiligten einen nachhaltigen und tierisch tol len Eindruck. Was frisst ein Bär? Wie weit kann ein Luchs sprin gen? Oder was machen die Sikahirsche nach Türschliessung? Die fachkundigen Rangerinnen und Ranger erklären, zeigen und teilen ihr Wissen auf spielerische Art und Weise. Wer sein Semi nar kulinarisch ausklingen lassen möchte, kann sich am Abend mit einem Galadinner oder einem gemütlichen Grillplausch in der «Grünen Gans» verwöhnen lassen.

Das übersichtliche «Baukasten-System» ermöglicht eine indivi duelle Planung der Events, damit garantiert jedes Seminar oder Meeting zum Erfolg wird.

Restaurant Grüne Gans Jägerweg 1, 6410 Goldau Tel.: +41 41 859 06 66 event@tierpark.ch www.tierpark.ch

Arte Seminar- und Konferenzhotel

Der ideale Ort sowohl für kleinere Meetings als auch für Kongresse

Die diversen Seminarräume des Arte Seminar- und Konferenz hotels bieten Ihnen alle Möglichkeiten, die Ihren Anlass erfolg reich machen. Die Räume sind modern ausgerüstet mit neuster Multimedia- und AV-Technik und eröffnen Ihnen individuelle Kombinationsmöglichkeiten. Dabei kümmert sich das Techni ker-Team von A-Z um Sie und sorgt so für einen rundum gelun genen Anlass.

Ob Konzert, Generalversammlung oder Fachmesse – in den grosszügigen und modernen Kongressräumen bringen Sie bei nahe alles unter. Dank der Möglichkeit, den Kongressbereich als Ganzes zu mieten, sind selbst Anlässe mit tausend Personen im Hotel Arte problemlos realisierbar.

Das schafft Platz für breit angelegte Produktpräsentationen mit mehreren Anbietern oder grosse Seminare mit verschiedenen Referenten. Sollte Ihr Raumbedarf noch weiter gehen, stehen Ihnen zusätzlich kleinere und mittlere Seminarräume zur Ver fügung. Brandneu ist auch ein Boardroom dazugekommen für 2–12 Personen.

Wenn die Umgebung stimmt, fällt es leichter, Lösungen zu erar beiten oder Konzepte zu entwerfen, Meetings oder Schulungen durchzuführen. Nutzen Sie die grosse Auswahl an kleinen und mittleren Räumen, um Ihre individuelle Kombination zusam menzustellen.

Die ankommenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer können sich am Seminarempfang informieren oder dort ihre besonde ren Anliegen vorbringen. Gleich gegenüber verkürzt der Busi ness Corner Ihren Gästen die Pausen.

Gönnen Sie Ihren Gästen genügend Pausen und verlassen Sie sich auf das Team des Hauses. Es bereitet Ihnen zeitgenau ein erfrischendes Znüni oder Zvieri vor und stellt eine Kaffeemaschi ne zur Selbstbedienung auf.

Auch über den Mittag werden Sie gut verpflegt. Ganz gleich, ob als Businesslunch in Buffetform zur Selbstbedienung oder als Imbiss an Stehtischen, das Hotel verwöhnt Sie mit guten Spei sen und erfrischenden Getränken.

Olten liegt ideal im Herzen der Schweiz. Mit dem Zug erreichen Sie Zürich, Bern, Basel oder Luzern innerhalb von 40 Minuten und den Bahnhof innerhalb 5 Gehminuten.

In den renovierten und einzigartig designten 79 Hotelzimmern werden sich Ihre Gäste vollkommen wohlfühlen. Der ideale Ort sowohl für kleinere Meetings als auch für Kongresse.

Tel.: +41 62 286 68

Fax: +41 62 286 68

seminar@konferenzhotel.ch www.konferenzhotel.ch

Suchen Sie für Ihre Teilnehmer eine geeignete Übernachtungsmöglichkeit?

Hotel Astoria

Erfolgreich tagen in Olten

Im Hotel Astoria, im Zentrum von Kunst, Kultur und Gewerbe, wohnen Sie da, wo es sich auch die Oltner beim Essen und Trin ken in einem aussergewöhnlichen Ambiente mit einem vielfäl tigen Angebot an Speisen und auserlesenen Weinen gut gehen lassen.

Das stilvoll eingerichtete 3-Sterne-Hotel befindet sich im Zent rum Oltens, angrenzend an die Fussgängerzone der Altstadt. Die stylische Bar sisième im sechsten Stock bietet eine grandiose Aussicht über die ganze Stadt.

Die modern ausgerüsteten Seminarräume liegen ruhig im 5. Obergeschoss. Zudem verfügt das Astoria direkt angebaut ans Hotel über ein EventCenter. Im Gebäude vis-à-vis kann das Seminar- und Eventlokal Magazin exklusiv gemietet werden.

Das Restaurant astoria steht für eine gute und vielfältige Küche für jeden Geschmack. Wer es gern noch exquisiter mag, findet unter dem gleichen Dach, im Spezialitätenrestaurant bamboo, sein Glück.

Unsere Seminarräumlichkeiten

Raum Grösse Plätze

«alpha» 45 m2

Konzertbestuhlung 30 Personen U-Form 14 Personen «beta&gamma» 86 m2 Konzertbestuhlung 50 Personen U-Form 25 Personen

«EventCenter» 100 m2 Konzertbestuhlung 70 Personen Seminarbestuhlung mit Tischen 35 Personen U-Form 30 Personen

Eventlokal Konzertbestuhlung 120 Personen «Magazin» Tischinseln 90 Personen

Hotel – Seminar – Restaurants – Bars

Hotel Olten

Tagen in einer 5* Stadt

Hotel Olten– 3* Superior mit 4* Infrastruktur

Das Hotel Olten ist ein modernes 3*** Superior Business- und Stadthotel für Touristen, Geschäftsleute und Seminargäste an zentraler Lage in Olten. Es liegt direkt beim Bahnhof und nur zwei Gehminuten von der Altstadt und dem Stadtzentrum ent fernt.

Das moderne Seminar- und Kongresshotel der 3-Sterne-Supe rior-Kategorie besticht durch seine Lage: Es ist nur einen Stein wurf vom Bahnhof Olten entfernt. Und wer die legendäre alte Holzbrücke über die Aare durchschreitet, erreicht zu Fuss in we nigen Schritten die kleine, aber umso schmuckere Altstadt.

Die Zimmer im Hotel Olten sind modern und trendig eingerichtet und verfügen über schallisolierte Fenster. Mit modernster Tech nik ausgerüstet sind auch sämtliche Seminarräume.

Im Herzen der Altstadt führt das Hotel Olten Suppenstube und Gelateria.

Wer die Stadt gar nicht erst erkunden möchte oder wenig Zeit hat, ist mit der gutbürgerlichen, aber nicht minder vorzüglichen Küche im hauseigenen Restaurant Holz & Stein bestens bedient.

Räumlichkeiten an bester Lage

> 1 polyvalenter Saal bis 200 Personen (Konzertbestuhlung)

3 Tagungsräume für bis zu 100 Personen

> 3 Tagungsräume für bis zu 40 Personen 2 Tagungsräume für bis zu 30 Personen 6 Tagungszimmer für bis zu 14 Personen

Pauschalen

Standard: Tagespauschale zu CHF 89.– pro Pers. (mind. 10 Pers.)

Inbegriffen: Saalmiete Plenarsaal inkl. Bereitstellung des Saales, Mineralwasser im Plenarsaal, Technische Grundausstattung, 2 Kaffeepausen mit Kaffee, Tee, Jus, morgens mit Gipfeli, nachmittags mit Gebäck, 3-Gang-Business Lunch mit Fleisch, Fisch und Vegetarischer Variante (exkl. Getränke)

Superior: Tagespauschale zu CHF 98.– pro Pers. (mind. 10 Pers.)

Inbegriffen: Saalmiete Plenarsaal inkl. Bereitstellung des Saales, Mineralwasser im Plenarsaal, Technische Grundausstattung, 2 Kaffeepausen mit Kaffee, Tee, Jus, Früchte, morgens mit Gipfeli, nachmittags mit Gebäck, 3-Gang-Business Lunch mit Fleisch, Fisch und Vegetarischer Variante inkl. Mineralwasser und Kaffee

Stadttheater Olten

Modernste Technik in historischem Ambiente

Seit 1887 dient das Stadttheater der Beherbergung kultureller Anlässe und trägt Veranstaltungen verschiedenster Art aus. Die Besonderheit liegt dabei in der Einzigartigkeit und dennoch perfekten Harmonie der beiden grosszügigen Säle. Während der Theatersaal mit grosser, nahbarer Bühne überzeugt, sind es im Konzertsaal das feierliche, überraschende Ambiente sowie die grossen Fenster mit Blick auf die Aare im lichtdurchfluteten Raum, die bestechen. Aufgrund der multifunktional verwendba ren Räumlichkeiten und weil Flexibilität nicht nur auf dem Pa pier gelebt wird, ist es möglich, präzise auf individuelle Wünsche für unvergessliche Veranstaltungen einzugehen.

Moderne Infrastruktur für jeden Anlass

Das Stadttheater bietet Raum für Tagungen, Verbandsmeetings, Vereinsanlässe, Bankette, Generalversammlungen, Schulungen, Hochzeiten oder Round-Table-Gespräche. All diese Events set zen wir mit modernster Technik und höchster Qualität um. Das Technikerteam berät Kundinnen und Kunden persönlich, indi viduell und zielgerichtet. Vor allem aber: Sie lassen ihre Gäste auch während des Anlasses nicht allein, sondern sind – auch und erst recht im Problemfall – immer da.

Vom Apéro über das Pausenbuffet und den Businesslunch bis hin zum gediegenen Festbankett bietet Ihnen unser Gastropart ner, die Wälchli Feste AG, einen sorgfältigen gastronomischen Service aus eigener Küche an. Sie verwöhnen die Gäste und machen jeden Anlass auch zu einem kulinarischen Highlight mit vielfältigen Köstlichkeiten, frisch zubereitet in der hauseigenen, modern ausgestatteten Küche des Stadttheaters.

Das Stadttheater Olten, den Konzert- und Theatersaal, muss man erleben und «spüren». Und seine Geschichte atmen. Es ist dieser besondere Groove, dieser Mix aus historischen Gemäuern und modernster Infrastruktur, gepaart mit Know-how, Passion und Servicebereitschaft eines jeden Teammitglieds, der das Stadttheater Olten zum begehrten Kultur- und Tagungszentrum im Herzen der Schweiz macht. So wird jeder Anlass zu einem Gewinn für den Veranstalter und zu einem Erlebnis für die Teil nehmenden.

Nehmen Sie uns beim Wort und testen Sie eins zu eins, ob wir halten, was wir versprechen.

Stadttheater Olten AG

Kultur und Tagung

Frohburgstrasse 1, 4601 Olten

Kontakt: Frau Beatrice Käser Tagungen und Events

Tel.: +41 62 289 7005

beatrice.kaeser@stadttheater-olten.ch www.stadttheater-olten.ch

Hotel Storchen

Schönenwerd – zentral zwischen Aarau und Olten.

Das bekannte 4-Sterne-Hotel in Schönenwerd steht vor einem grossen Upgrade. Denn das Hotel wird ab Dezember 2022 bis zum März 2023 zum b_smart hotel Schönenwerd umgebaut. Das beliebte Seminarhaus liegt direkt am Bahnhof und verfügt über 80 kostenlose Parkplätze direkt beim Hotel.

In einer ersten Umbauphase wurden vergangenen Sommer be reits die Fassade, der Parkplatz sowie die Terrasse umgebaut. In einer zweiten Bauetappe wird nun vom 24. Dezember bis zum 13. März 2023 das Hotel inklusive Zimmer, Restaurant und Mee tingbereich umgebaut.

Meetingräume inklusive modernster technischer Ausstattung, ein b_smart fit & well- sowie ein neues b_smart restaurant & barKonzept und direkt vor der Tür des Bally Parks sowie dem histo rischen Schönenwerd – eine perfekte Infrastruktur für Seminare und inspirierende Meetings.

Wer b_smart ist?

Die b_smart selection aus Liechtenstein betreibt 17 eigene Be triebe in Liechtenstein, der Schweiz und Österreich. Zusätzlich profitieren zahlreiche Servicekunden von der zentralen Rezep tion. Im MICE-Bereich gehören die Häuser Kreuz by b_smart in Sachseln, das b_smart hotel Bendern (Liechtenstein) sowie das b_smart hotel Widnau zum Portfolio der Gruppe.

Pauschale

Tagespauschale à CHF 85.– pro Person/Tag

Seminarraum mit WLan, Flatscreen/Beamer/Leinwand, Flipchart, Pinwand und Moderatorenkoffer

Mineralwasser mit und ohne Kohlensäure ganztags à discretion im Seminarraum

Kaffee/Tee ab Seminarkaffeemaschine ganztags à discretion

1 x Kaffeepause am Vormittag mit Kaffee/Tee, Säfte, Gipfeli und Früchte

2-Gang-Auswahlmenü inkl. Mineralwasser mit und ohne Kohlensäure auf dem Tisch

1 x Kaffeepause am Nachmittag mit Kaffee/Tee, Säfte, Gebäck und Früchte

Oltnerstrasse

Tel.: +41

meeting@hotelstorchen.net www.hotelstorchen.ch

Hallenstadion Zürich

Das 1939 erbaute und 2005 umgebaute Hallenstadion Zürich ist weit über die Landesgrenzen hinaus als Austragungsort für Grossevents bekannt. Als grösste Indoor-Location der Schweiz bietet das Hallenstadion Platz für Anlässe jeglicher Art und Grös se. Nebst beliebten Konzerten und Shows bieten sowohl die Arena wie auch das Conference Center mit Sicht in die Eingangs halle den idealen Rahmen für Corporate Events: Generalver sammlungen, Firmenanlässe, Tagungen, Kunden- & Teamevents oder Produktepräsentationen ab 20 bis zu über 10 000 Personen. Die erstklassigen Gastronomieleistungen vom Kaffee-Empfang bis zum Galadinner sowie modernste Technik runden unser An gebot ab.

Arena

Die Arena ist nicht nur Austragungsort von Konzerten und Un terhaltungsshows, sie dient auch als komplexe Location für die unterschiedlichsten Firmenanlässe. Ob Generalversammlung, klassische Tagung, Galadinner, Ausstellung oder private Feier –das Hallenstadion ist eine anerkannte Adresse, die Ihrem Anlass eine einzigartige Atmosphäre verleiht.

Conference Center & Foyer

Auch unsere kleinen Räume bieten viel Platz für grossartige «Auftritte»! Das Conference Center mit bis zu 9 Seminarräumen auf einer Etage bildet den repräsentativen Rahmen für Events von 20 bis 220 Personen.

Das weitläufige, mit Licht durchflutete 1900 m2 grosse Foyer eig net sich hervorragend für Ihren Corporate Event von 200 bis 500 Personen. Ob Foren, Roadshows oder Konferenzen – dort, wo die moderne auf die denkmalgeschützte Architektur trifft, öffnet sich eine Fülle an Gestaltungsmöglichkeiten.

Sei es ein erfolgreicher Kundenevent, ein ereignisreiches Mee ting oder eine Pressekonferenz – wir bieten Ihnen perfekte Orga nisation, lückenlose Infrastruktur, modernste Technik, attraktive Rahmenprogramme in Verbindung mit dem Hallenstadion und eine Top-Lage zwischen Zürich-City und Flughafen.

Tel.: +41 44 316 77

conference@hallenstadion.ch www.hallenstadion.ch

erfolgreicher Mein Säntis

Ort für aussichtsreiche Seminare und Tagungen

Wer hoch hinaus will, trifft sich auf dem Säntis. Inmitten idyllischer Natur ermöglichen unsere vielseitigen Räumlichkeiten und Angebote Ihren Anlass mit dem gewissen Etwas.

Machen Sie Ihren Anlass zum unvergesslichen Highlight. «Säntis – das Hotel***S » bietet Ihnen weit mehr als flexible Räume und moderne Infrastruktur. Erholsame Ausblicke in den Weidwald, gediegene Übernachtungsmöglichkeiten, Wellness und kulinarischer Genuss sorgen für begeisterte Teilnehmende. Und jetzt der Gipfel: Auf 2502 m ü. M. empfängt Sie der Säntis mit seinem atemberaubenden Panorama über sechs Länder.

Das Säntis Event Team unterstützt Sie gerne bei der Planung eines nachhaltig eindrücklichen Firmenerlebnisses. Und zwar bis hin zur Freizeitgestaltung, sei dies ein Trottinettplausch, ein DrehBar-Apéro in der Schwebebahn oder eine Führung hinter die Kulissen rund um Säntis und Schwägalp.

House of Läderach

Erlebnislocation mit Seminarräumlichkeiten

In unserer Eventlocation können Sie alles rund um die wohl bes te Schokolade der Schweiz erfahren und entdecken. Möchten Sie dies mit einem Seminar und/oder Event verbinden, dann sind Sie bei uns goldrichtig!

Unser Meetingraum bietet Platz für bis zu 30 Personen. Diver se Verpflegungsangebote, Fabrikführungen und Schokoladen workshops können dazugebucht werden.

Auf den Touren erfährt man, wie aus der Kakaobohne die belieb te Schokolade entsteht und dabei stets die aussergewöhnliche Frische und Qualität bewahrt werden. Als genussvolle Ergän zung passieren die Gäste einen Schokoladenbrunnen, bei dem fleissig probiert werden darf.

Neben dem Rundgang gibt es im House of Läderach einen Factory Store, der eine besondere Überraschung parat hält: die längste FrischSchoggi-Theke der Welt mit über 20 köstlichen Sorten. Probieren ist hier ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus können Schokoladenliebhaber das Läderach-Sortiment vor Ort in seiner grossen Vielfalt samt Pralinés, Truffes, luftigen Mini-Mousses und weiteren süssen Verführungen entdecken und zu attraktiven Preisen erwerben. Ein besonderes Highlight ist zudem das Walk-in-Atelier, welches es Ihnen ermöglicht, eine individuelle Schokoladentafel samt persönlicher Dekoration zu gestalten.

In der Live-Produktion gewinnen Sie faszinierende Einblicke in die Arbeit eines Chocolatiers. Mit dem Blick über die Schultern der Profis erfahren Sie, auf welche Weise Läderach-Kreationen bis zur perfekten Vollendung entstehen.

Das Konzept des House of Läderach wird durch ein stilvolles Café abgerundet. Das Café lädt zum Verweilen ein und wartet mit hauseigenen Pâtisserie-Kreationen, einem aussergewöhn lichen Kakao-Getränk in typischer Läderach-Manier und vielen anderen Köstlichkeiten auf Sie.

Meetingraum im Überblick:

Max. 30 Personen Verfügbar von 08.00 – 18.00 Uhr Mit Kursen und Führungen kombinierbar Mit Technik und Verpflegung CHF 180.–/Std. oder Tagespauschale CHF 900.–

So, 9–18

Hotel Continental Park

Das urbane Haus besticht mit moderner Ausstattung

Seit 1947 ist das familiengeführte 4* Seminar-, Business-, und Bike Hotel Continental Park ein wahres Bijou inmitten der Stadt Luzern. Gelegen direkt neben dem Bahnhof und dem Stadtpark «Vögeligärtli», bietet das Haus verschiedenste Räumlichkeiten für Bankette, Festlichkeiten, Firmentreffen und Seminare an.

Die drei grosszügigen Seminar- und Banketträume mit total 268 m2, sind flexibel unterteilbar, klimatisiert, mit neuester Infra struktur ausgestattet, ganz ohne Säulen, barrierefrei und ver fügen zudem über Tageslicht. Die Räumlichkeiten bieten mit innovativem Beleuchtungskonzept eine warme Atmosphäre an Banketten sowie klare Sicht an Seminaren und Tagungen.

Die 10 Meetingräume zu 15 oder 30 m2 auf der ersten Etage er gänzen das breite Angebot und eignen sich ebenso für Sitzungen und Meetings der Geschäftsleitung etc.

Für die Extra Portion Frischluft während des Seminaralltages sorgen die Teamevents, welche im Hotel Continental Park belie big buchbar sind.

Sie bestimmen den Fokus – ob sportlich, kulturell oder kulinarisch – alles ist möglich.

Vom kleinen Lunch, über grosse Geburtstagsfeiern bis hin zur jährlichen Generalversammlung ist im Hotel Continental Park und der Bellini Locanda Ticinese auf Wusch alles möglich. Das Küchenteam bereitet und serviert feinste traditionelle Tessiner Gerichte. Viele Delikatessen kommen direkt vom Tessiner Pro duzent, zur Jagdzeit gehen die Besitzer persönlich auf die Jagd. Dieses Restaurant ist ein Ort, welches durch Zusammenkünfte und private Feiern das südliche Feriengefühl aufleben lässt.

Ein spezielles Erlebnis für einen exklusiven Anlass: Dies bietet der stimmungsvolle Weinkeller, die Bellini Cantina, wo inmitten auserlesener Tessiner Weine diniert werden kann.

Das urbane Haus mit moderner, aber dennoch stilsicherer Aus strahlung zeigt auch beim Tagen und Feiern seine erstklassigen Qualitäten und seinen persönlichen Charme. Hier findet man den gelungenen Mix aus Erholung, Naturerlebnis, Genuss und Inspiration. Viel Liebe zum Detail verleiht den 88 Zimmern eine moderne und dezente Ausstrahlung.

Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, wie auch mit dem Auto, ist das Hotel Continental Park optimal erreichbar. In der privaten Tiefgarage können bis zu 23 Parkplätze besetzt werden, davon sind 3 mit Elektroladestationen versehen.

Careum Auditorium

Ihr Veranstaltungsort im Zürcher Bildungsviertel

Ob Tagungen, Seminare oder Workshops: Durch seine moderne Architektur bietet das Careum Auditorium den idealen Rahmen für jeden Anlass.

Im Careum Auditorium lassen sich hybride Events veranstalten, bei denen der reale Anlass zusätzlich live übertragen oder mit anderen digitalen Technologien erweitert wird. Oder die Veran staltung kann via Livestream ganz in den virtuellen Raum verlegt werden.

Das ganze Areal ist barrierefrei angelegt. Die Veranstaltungssäle im Auditorium sind auf die Bedürfnisse von Hörgeschädig ten eingerichtet.

Räume für jeden Anlass

Das flexible Raumkonzept und die variable Bestuhlung ermög lichen es, das Careum Auditorium auf Ihre Bedürfnisse anzupas sen. Neueste Licht-, Ton- und Multimediatechniken setzen jeden Event richtig in Szene und sorgen für ein passendes Ambiente. Das Foyer eignet sich für Apéros, Kaffeepausen oder kleine Aus stellungen und schafft eine angenehme Atmosphäre für anre gende Gespräche und Networking.

Auf einer Gesamtfläche von 470 m2 finden je nach Bestuhlungs variante bis zu 500 Personen Platz. Für kleinere Gruppen kann der Saal in zwei oder vier Räume unterteilt werden. Schalldichte Wände garantieren eine ungestörte Veranstaltung ohne Neben geräusche.

Das Careum Auditorium ist mit den modernsten AV-Techniken ausgestattet. Über ein Wanddisplay lassen sich Präsentationen,

Videos, die Lautstärke und das Saallicht drahtlos steuern. Die Beleuchtung kann in jedem Raum individuell eingestellt wer den. Mit der neuesten LED-Technik kann zwischen verschiede nen Stimmungen gewählt werden.

> Auditorium (470 m²)

> Auditorium 1 (Saal Purpur und Grün mit 207 m²)

> Auditorium 2 (Saal Rot und Blau mit 258 m²)

> Foyer (226 m2)

> Saal Blau (124m²)

> Saal Rot (85 m²)

> Saal Purpur (122 m²)

> Saal Grün (83 m²)

Top100 Tagungslokalitäten

Verzeichnis sortiert nach Ortschaften von A–Z

Schweiz

AKultur & Kongresshaus Aarau 5000 Aarau | www.kuk-aarau.ch

Jucker Farm AG 8607 Aathal-Seegräben | www.juckerfarm.ch

Hotel Säntispark 9030 Abtwil | www.hotel-saentispark.ch

Pentorama 8580 Amriswil | www.pentorama.ch

Arosa Kulm Hotel & Alpin Spa 7050 Arosa | www.arosakulm.ch

B

Dialoghotel Eckstein

6340 Baar | www.dialoghotel-eckstein.ch

Hotel ODELYA

4055 Basel | www.odelya.ch

Arenas The Resorts 3007 Bern | www.ferienverein.ch

Zentrum Paul Klee 3000 Bern 31 | www.zpk.org

CTS - Congrès 2501 Biel | www.ctsbiel-bienne.ch

City Hotel Biel Bienne GmbH 2503 Biel/Bienne | www.continental-bienne.ch

House of Läderach 8865 Bilten | www.houseofladerach.com

Seehotel Bönigen 3806 Bönigen | www.seehotel-boenigen.ch

PARKHOTEL BRENSCINO 6614 Brissago | www.brenscino.ch

C

Ferrovia Monte Generoso SA 6825 Capolago | www.montegeneroso.ch

Lorzensaal Cham 6330 Cham | www.lorzensaal.ch

BOAS Management SA 1023 Crissier | www.boas.ch

D

Davos Congress

7270 Davos | www.davos.ch

Hotel Seehof Davos 7260 Davos Dorf | www.seehofdavos.ch

Grischa - DAS Hotel Davos 7270 Davos Platz | www.hotelgrischa.ch

ARABELLA HOTEL WALDHUUS DAVOS 7270 Davos-Platz | www.starwoodhotels.com

E

Hotel Allegro 8840 Einsiedeln | www.sjbz.ch

Hotel Bellevue-Terminus 6390 Engelberg | www.bellevue-terminus.ch

LILIENBERG 8272 Ermatingen | www.lilienberg.ch

F

Seminarhotel Römerturm 8757 Filzbach | www.roemerturm.ch

Seminarhotel Lihn 8757 Filzbach | www.lihn.ch

KLOSTER FISCHINGEN

8376 Fischingen | www.klosterfischingen.ch

Au Parc Hotel 1700 Fribourg | www.auparc-hotel.ch

G

SEMINAR- UND TAGUNGSHAUS CHLOTISBERG 6284 Gelfingen | www.chlotisberg.ch

Hotel Schloss Gerzensee 3115 Gerzensee | www.seminarhotelgerzensee.ch

Restaurant Grüne Gans 6410 Goldau | www.tierpark.ch

Hotel Arc-en-ciel 3780 Gstaad | www.arc-en-ciel.ch

Alpinhotel Grimsel Hospiz 3864 Guttannen | www.grimselwelt.ch

Hotel Handeck 3864 Guttannen | www.grimselhotels.ch

DELTAPARK Vitalresort 3645 Gwatt bei Thun | www.deltapark.ch

H

Hotel Heiden 9410 Heiden | www.hotelheiden.ch

IPH Hitzkirch 6285 Hitzkirch | www.seminarhitzkirch.ch

Bocken 8810 Horgen | www.bocken.ch

Hotel Bad Horn AG 9326 Horn | www.badhorn.ch

IKraftwerke Oberhasli AG 3862 Innertkirchen | www.kwo.ch

Carlton-Europe Hotel 3800 Interlaken | www.carltoneurope.ch

Hotel Metropole AG 3800 Interlaken | www.metropole-interlaken.ch

K

Griesalp Hotels

3723 Kiental | www.griesalp-hotels.ch

PILATUS-BAHNEN AG 6010 Kriens | www.pilatus.ch

L

MARINA GASTRO AG

8853 Lachen | www.marinalachen.ch

Parkhotel Langenthal 4900 Langenthal | www.parkhotel-langenthal.ch

Ausbildungs- und Tagungszentrum Bienenberg 4410 Liestal | www.bienenberg.ch

WELLNESSHOTEL GOLF Panorama 8564 Lipperswil | www.golfpanorama.ch

Villa Sassa Hôtel Residence & SPA 6900 Lugano | www.villasassa.ch

Hotel Continental Park 6002 Luzern | www.continental.ch

Katholische Erwachsenenbildung KAGEB 6002 Luzern | www.seminarzentren.ch

KKL Kultur- und Kongresszentrum Luzern

6005 Luzern | www.kkl-luzern.ch

Schifffahrtsgesellschaft des Vierwald stättersees (SGV) AG 6002 Luzern | www.lakelucerne.ch

Verkehrshaus der Schweiz 6006 Luzern | www.verkehrshaus.ch

M

Boldern 8708 Männedorf | www.boldern.ch

Hotel frutt LODGE & SPA 6068 Melchsee-Frutt | www.fruttlodge.ch

Swiss Holiday Park AG 6443 Morschach | www.swissholidaypark.ch

Centre Loewenberg 3280 Murten | www.Loewenberg-sbb.ch

O

Hotel und Seminarhaus Ländli 6315 Oberägeri | www.zentrum-laendli.ch

Arte Konferenzzentrum AG 4600 Olten | www.konferenzhotel.ch

Astoria Gastronomie AG 4600 Olten | www.astoria-olten.ch

Hotel Olten 4601 Olten | www.hotelolten.ch

Stadttheater Olten AG 4601 Olten | www.stadttheater-olten.ch

Golfpark Otelfingen 8112 Otelfingen | www.golfotelfingen.ch

P

SEEDAMM PLAZA 8808 Pfäffikon SZ | www.seedamm-plaza.ch

Hotel Schiff am Rhein 4310 Rheinfelden | www.schiff-rheinfelden.ch

Hotel Rigi Kaltbad 6356 Rigi-Kaltbad | www.hotelrigikaltbad.ch

D4 Business Center 6039 Root Längenbold | www.D4center.ch

Schloss Wartegg Betriebs AG 9404 Rorschacherberg | www.wartegg.ch

GDI Gottlieb Duttweiler Institute 8803 Rüschlikon | www.gdi.ch

Hotel Belvoir Rüschlikon AG 8803 Rüschlikon | www.hotel-belvoir.ch

S

Bildungs- und Beratungszentrum Arenenberg 8268 Salenstein | www.bbz-arenenberg.ch

Paradies Ausbildungszentrum 8252 Schlatt | www.klostergutparadies.ch

Resort Schloss Rued 5044 Schlossrued | www.szrued.ch

Hotel Storchen Meeting & Events 5012 Schönenwerd | www.hotelstorchen.ch

Hostellerie am Schwarzsee AG

1716 Schwarzsee | www.hostellerieamschwarzsee.ch

Hotel I Grappoli 6997 Sessa | www.grappoli.ch

HOTEL RISCHLI 6174 Sörenberg im Entlebuch | www.hotel-rischli.ch

FC St. Gallen Event AG 9015 St. Gallen | www.fcsg.ch/events/ events-im-kybunpark/

Oberwaid AG Das Hotel. Die Klinik. 9016 St. Gallen | www.oberwaid.ch

Hotel LINDE Stettlen 3066 Stettlen b. Bern | www.linde-stettlen.ch

Seminar- und Wellnesshotel Stoos 6433 Stoos | www.hotel-stoos.ch

CAMPUS SURSEE Seminarzentrum 6210 Sursee | www.campus-sursee.ch

Säntis-Schwebebahn 9107 Schwägalp Säntis | www.saentisbahn.ch

U

Schloss Ueberstorf 3182 Ueberstorf | www.schlossueberstorf.ch

Hotel UTO KULM AG 8143 Uetliberg | www.utokulm.ch

SeminarHotel am Ägerisee 6314 Unterägeri | www.seminarhotelaegerisee.ch

V

Rigi Bahnen AG 6354 Vitznau | www.rigievent.ch

See- und Seminarhotel FloraAlpina AG 6354 Vitznau | www.floraalpina.ch

W

Stiftung Gurten - Park im Grünen 3084 Wabern | www.gurtenpark.ch

Seehotel Wilerbad

6062 Wilen am Sarnersee | www.wilerbad.ch

Casinotheater Winterthur 8400 Winterthur | www.casinotheater.ch

Z

Careum Auditorium 8032 Zürich | www.careum.ch

EMA House AG 8006 Zürich | www.ema-house.ch

FIFA Museum AG 8002 Zürich | www.fifamuseum.com

Hallenstadion Zürich 8050 Zürich | www.hallenstadion.ch

Kongresshaus AG Zürich 8027 Zürich | www.kongresshaus.ch

Zürich Marriott Hotel 8001 Zürich | www.marriott.de/hotels/ travel/zrhdt-zurich-marriott-hotel/

MEG The Circle 8058 Zürich-Airport | www.thecircleconventioncentre.ch

riverside

8192 Zweidlen-Glattfelden | www.riverside.ch

Deutschland

H-Hotels AG 34454 Bad Arolsen | www.h-hotels.com

THotel Sedartis

8800 Thalwil | www.sedartis.ch

KKThun AG 3604 Thun | www.kkthun.ch

SCHLOSS SCHADAU 3600 Thun | www.schloss-schadau.ch

Eulachhallen AG 8400 Winterthur | www.eulachhallen.ch

Swiss Science Center Technorama 8404 Winterthur | www.technorama.ch

Propstei Wislikofen 5463 Wislikofen | www.propstei.ch

Liechtenstein

Bildungs- und Seminarhaus Gutenberg 9496 Balzers | www.haus-gutenberg.li

Autobahn A

Richtung Ägeri

Oberägeri

Unterägeri

Strasse

Bahn SBB bis Bahnhof Zug – ZVB-Bus bis Station Oberägeri (Umsteigen in Oberägeri)

Anreise mit

Zentralschweizer Berge

Voraussetzungen für das Gelingen Ihres