Top100 Trainer • Coaches • Tagungslokalitäten 2024 von seminar.inside

LEADER für die Zukunft

Zukunftsfähige Führung:

Leadership Excellence messbar steigern: Erleben Sie sichtbare, positive Veränderungen in Ihrer Führungskompetenz.

Premium Executive Coaching, gezielt für Sie: Profitieren Sie von erstklassigem Leadership Coaching, das durch einen bewährten Ansatz garantierte Ergebnisse erzielt.

Top-Leader noch erfolgreicher machen: Als führender Master Certified Executive Coach im deutschsprachigen Raum unterstütze ich Top-Führungskräfte und Management-Teams dabei, ihre Leadership-Exzellenz kontinuierlich zu steigern.

Exzellentes Top Management Alignment für sofortige Wirkung: Maximieren Sie die Zusammenarbeit und heben Sie Ihr Team auf das nächste Level.

Harald Fessler Herausgeber

Daniel Labhart Geschäftsführer

Peter Büchel Chefredaktor

Life-Coaching? Digital – oder weg!

Sie halten die September-Ausgabe 2024 von seminar.inside in den Händen. Das ist eine besondere Ausgabe! In diesem Magazin werden die aktuellen Top 100 der Tagungslokalitäten im deutschsprachigen Raum vorgestellt und aufgelistet. Diese Auflistung kann Ihnen hilfreich sein bei der Suche nach einem Veranstaltungsraum für Ihren nächsten Event – welcher Natur Ihr Anlass auch immer ist.

Vorgestellt und aufgelistet werden aber auch die aktuellen Top 100 der Trainer und Coaches in unserem Sprachraum. Die sind derzeit ja enormen Herausforderungen ausgesetzt. Stichwort: Digital-Coaching. Denn: «Viele Coaches und Angehörige ähnlicher beratender Berufe werden sich in naher Zukunft neu positionieren müssen. Sonst werden sie vom Markt verschwinden», weiss Bernhard Kuntz, Autor des spannenden Artikels ab Seite 6.

Besonders im Fokus befinden sich die Life-Coaches. Deren Konkurrenz wächst zumindest quantitativ beständig. Ursache ist die Digitalisierung. Die neue Angebotsflut kommt beispielsweise von den Malediven oder von Dubai. Praktisch von überall auf der Welt offerieren irgendwelche selbsternannten Coaches kostengünstige Telefon- und Online-Coachings oder ähnliche Beratungsleistungen.

Bernhard Kuntz bringt es auf den Punkt: «Diese Mitbewerber mögen zwar oft vom Coachen selber wenig Ahnung haben, sie sind aber zumeist im Bereich OnlineMarketing deutlich fitter, beziehungsweise aktiver als das Gros der Life-Coaches hierzulande. Deshalb sind sie auch im Internet und in den Social-Media präsenter und werden besser gefunden.» Will ganz konkret heissen: Hiesige Anbieter werden ihre Digitalkompetenz massiv ausbauen müssen – oder sie sind über kurz oder noch kürzer weg.

Das ist einer der vielen lesenswerten Beiträge in dieser spannenden Ausgabe von seminar.inside. Wir wünschen Ihnen ein inspirierendes Lesevergnügen!

Peter Büchel, Chefredaktor

INFORMIERT BLEIBEN …

Impressum

20. Jahrgang, 2024 Preis Jahresabo: CHF 28.–

Herausgeber: Harald Fessler, 9434 Au harald.fessler@bluewin.ch

Chefredaktion: Peter Büchel redaktion@seminarinside.ch

Verlag und Anzeigenverkauf: Inside Marketing GmbH Tannhalde 2, 9545 Wängi Telefon +41 52 366 21 41 www.seminarinside.ch

Daniel Labhart (Geschäftsführer) dl@insideonline.ch

Harald Fessler (Sales) hf@insideonline.ch

Layout/Grafik: Jörg Schelling js@insideonline.ch

Cover: Micha Kornmayer

Druck: international media solutions IMS AG www.imsag.ch

Erscheinungsweise: 4x jährlich (März, Juni, September, Dezember)

Die Wiedergabe von Artikeln, Bildern und Inseraten, auch auszugsweise oder in Ausschnitten, ist nur mit Genehmigung der Redaktion oder der entsprechend erwähnten Autoren oder Fotografen erlaubt. Dies gilt auch für die Aufnahme in elektronische Datenbanken, Internet und die Vervielfältigungen auf CD-ROM. Für unverlangte Zusendungen und Manuskripte lehnen Redaktion und Verlag jede Haftung ab. © seminar.inside

TOP100 Trainer und Coaches

06 | Digital Coaching: eine Herausforderung

Die Akzeptanz digitaler Coaching-Angebote stellt für viele Coaches und Angehörige ähnlicher beratender Berufe, die ihre Leistung im «face-to-face-Kontakt» mit ihren Kunden erbringen, eine existenzielle Bedrohung dar.

09 | Supergroup AG

10 | Tanja’s Coaching & Beratung

12 | Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG

14 | KV Business School Zürich

15 | Atlas Business Language GmbH

16 | Brainjoin Schweiz AG

18 | IDee Management GmbH

20 | Susanne Kägi – splash GmbH

21 | FBS Group AG

22 | step on GmbH

24 | mdm-training

25 | Annette Christine Seiffert

26 | Matthias Augustin LIGHTHOUSE IMPULSE GmbH

27 | Life Performance Mentoring Christian Rupp

28 | BET, Martin Lengefeld

29 | Dr. Ohnesorge Institut GmbH

30 | benefitIMPACT AG

32 | Golden Sail Consulting GmbH

33 | CZO Coachingzentrum Olten GmbH

34 | Das Dach für Redner-Talente: GSA-Schweiz

36 | Aus- & Weiterbildung SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL

37 | Verzeichnis TOP100 Trainer und Coaches

TOP100 Tagungslokalitäten

40 | Der optimale Ort ist matchentscheidend

In der Planung und Durchführung eines Seminars kommt dem Veranstaltungsort besondere Bedeutung zu.

Für ein erfolgreiches Meeting gilt es dabei unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden.

44 | Arte Konferenzzentrum AG

45 | Hotel Olten

46 | Stadttheater Olten AG

47 | Marina Lachen

48 | Lenkerhof gourmet spa resort

49 | Hotel Belvoir

50 | Restaurant Schönbühl

52 | Schützen Hotels Rheinfelden

53 | Seedamm Plaza

54 | Thessoni classic & home

55 | Seminarzentrum Hitzkirch

56 | Stump's Alpenrose

57 | Hotel ODELYA

58 | Hotel Vitznauerhof

59 | Hotel Hof Weissbad

60 | Seehotel Wilerbad

61 | PILATUS-BAHNEN AG

62 | Rigi Kulm-Hotel AG

63 | Hotel Eden Spiez

64 | Bad Horn Hotel & Spa****s

66 | Stiftung Schloss Lenzburg

67 | Schloss Wartegg Betriebs AG

68 | Campus Hotel Hertenstein

68 | Neuro Campus Hotel Vitznau

70 | Swiss Science Center Technorama

72 | Pointbreak Group

74 | Hallenstadion Zürich

75 | Pavillon im Park

76 | VERRUCANO MELS

78 | Oberwaid AG

79 | Trauffer Erlebniswelt & Bretterhotel

80 | Wunderraum AG

81 | Kinderdorf Pestalozzi

82 | kultur & kongresshaus aarau

83 | Löwen Hotel Montafon ****S

84 | Verzeichnis TOP100 Tagungslokalitäten

Digital Coaching: eine Herausforderung!

Die Akzeptanz digitaler Coaching-Angebote steigt; zudem deren Nutzung. Dies stellt für viele Coaches und Angehörige ähnlicher beratender Berufe, die ihre Leistung im «face-to-face-Kontakt» mit ihren Kunden erbringen, eine existenzielle Bedrohung dar.

Viele Coaches und Angehörige ähnlicher beratender Berufe wie Psychotherapeuten werden sich in naher Zukunft neu positionieren müssen. Sonst werden sie vom Markt verschwinden. Zudem müssen sie ihre Digitalkompetenz massiv ausbauen, um sich ihrer stets wachsenden Konkurrenz nicht nur im Netz zu erwehren.

Selbstzahler sind preissensibler

Dies gilt insbesondere für die sogenannten Life-Coaches sowie Angehörigen ähnlicher beratender Berufe, deren Zielkunden primär Selbst- beziehungsweise Privatzahler sind, denn: Sie haben heute bereits oft Probleme, ausreichend Kunden zu finden, um ihren Lebensunterhalt zu beschreiten – unter anderem > weil die Zahl ihrer Mitbewerber, mit denen sie um die Aufträge konkurrieren, heute schon oft nahezu unüberschaubar ist (auch auf lokaler oder regionaler Ebene) und > weil ihre Leistungen aus der Sicht ihrer Zielkunden, also der Selbstzahler, stets teuer sind.

Entsprechend preissensibel sind diese und offen für alternative, kostengünstigere Problemlösungen.

Life-Coaches: Konkurrenz wächst

Entsprechend bedrohlich ist für Life-Coaches, die von ihren Coaching-Erträgen leben müssen (und zum Beispiel keinen finanzkräftigen Lebenspartner haben), dass ihre Zielkunden, wenn sie im Internet nach einem Unterstützer suchen, immer häufiger auf irgendwelche selbsternannten Coaches stossen, die > zum Beispiel auf den Malediven oder in Dubai wohnen und > von dort aus Personen im deutschsprachigen Raum Telefonund Online-Coachings oder ähnliche Beratungsleistungen offerieren.

Diese Mitbewerber mögen zwar oft vom Coachen selber wenig Ahnung haben, sie sind aber zumeist im Bereich Online-Marketing deutlich fitter (beziehungsweise aktiver) als das Gros der Life-Coaches. Deshalb sind sie auch im Internet und in den Social-Media präsenter und werden besser gefunden.

Coaching-Apps als wachsende Konkurrenz

Eine noch grössere, existenzielle Bedrohung für viele Life-Coaches stellt jedoch die wachsende Zahl von Coaching-Apps dar, die

> in der Regel von Unternehmen, deren Kernkompetenz im IT-Bereich liegt, entwickelt und angeboten werden und > heute bereits von vielen Menschen genutzt werden, um sich zum Beispiel beim Joggen oder der Gewichtsreduktion coachen zu lassen.

Diese Apps werden dank der von ihren Anbietern zunehmend integrierten Künstlichen Intelligenz immer leistungsfähiger und stärker auf den individuellen Bedarf bezogen. Zudem decken sie eine wachsende Zahl von Themenfelder ab, die bisher zu den originäre Coaching-Themen der Life-Coaches zählten; als Beispiele seien hier die Themen Stressmanagement und -führung, Karriereplanung und Work-Life-Balance genannt.

Stehen die potenziellen Kunden der Life-Coaches nun vor der Wahl, für ein Live- beziehungsweise Präsenz-Coaching bei ihnen 100 Franken (und mehr) pro Sitzung aus dem eigenen Portemonnaie zu bezahlen oder stattdessen für 10 Franken pro Monat eine App zu abonnieren, dann entscheiden nicht wenige: «Ich versuche es erst mal mit der App, denn diese ist deutlich günstiger.»

Wohin die Reise im (Life-)Coaching-Bereich geht, zeigt sich unter anderem darin, dass inzwischen bereits mehrere Krankenkassen

> Coaching-Apps zu gesundheitsrelevanten Themen zur kostenfreien Nutzung für ihre Kunden entwickelt haben oder

> ihren Kunden anbieten, die Abo-Kosten für solche Apps zu übernehmen.

Life-Coaches: Positionierung überdenken

Vor diesem Hintergrund werden sich viele der sogenannten Life-Coaches sowie Angehörigen ähnlicher beratender Berufe neu positionieren müssen. Das heisst, sie werden ihr Marketing zum Beispiel stärker auf Kunden fokussieren müssen, die weniger preissensibel als ihre bisherige Klientel sind – als Beispiele genannt seien hier

> Selbstzahler mit einem überdurchschnittlich hohen Einkommen und

> Selbstständige, die das Coaching-Honorar als Firmenkosten steuerlich absetzen können.

Ausserdem werden sie ihr Leistungsportfolio so umgestalten müssen, dass dieses ihren Zielkunden aus deren Sicht verglichen mit den Coaching-Apps einen deutlichen Mehrwert bietet und deshalb (wenn nicht billiger) so doch kostengünstiger erscheint.

Leistung mit IT-Technik effektivieren

Hierbei wird die Digitaltechnik eine zentrale Rolle spielen. So können nicht nur Life-Coaches zum Beispiel sogenannte KICoaching-Bots, also IT- Programme, die zu einer menschenähnlichen Kommunikation fähig, im Vorfeld der eigentlichen Coachings einsetzen, um die Anliegen und Vorgeschichte ihrer Klienten genauer zu erkunden. Die Bots können zudem – mit Coaching-bezogenen Informationen und Fallbeispielen gespeist – im Coaching-Prozess zwischen den Präsenz-Coachings

als ständig verfügbare Ansprechpartner und Alltagsbegleiter der Coachees fungieren. Sie können zudem im Akquise-Prozess für Personen, die einem Coaching ambivalent oder gar skeptisch gegenüberstehen, der erste, unvoreingenommene Informant sein, der ihnen die Arbeitsweise des Coaches erläutert.

Coaches nutzen KI-Tools zögerlich

Aktuell werden solche IT- und KI-Tools von Coaches noch kaum benutzt. Das zeigt unter anderem die Coaching-Marktanalyse 2024 der Rauen Group. Ihr zufolge nutzen aktuell nur etwa drei Prozent aller Coaches (also sowohl der Business- als auch LifeCoaches) KI-Tools im Coachingprozess selber. Etwa 22 Prozent setzen sie jedoch zur Coaching-Vorbereitung und etwa 11,5 Prozent zur Coaching-Nachbereitung ein. Zwei Drittel der Coaches, also etwa 66 Prozent, nutzen KI-Tools aber noch gar nicht für ihr Business und bei ihrer Arbeit.

Diese Zurückhaltung der meisten Coaches, wenn es um den Einsatz von KI-Tools beziehungsweise allgemein der Digital-Technik nicht nur zum Erbringen, sondern auch Effektivieren ihrer Leistung sowie ihres Marketingprozesses geht, ist weitgehend darin begründet, dass ihnen hierfür oft die erforderliche Digitalkompetenz fehlt. Insbesondere bei vielen Life-Coaches ist es geradezu erschreckend, wie wenig Kompetenz sie im Digitalbereich haben.

Digitalkompetenz ausbauen

Das zeigt sich unter anderem darin, dass ihnen nicht selten sogar das nötige Know-how fehlt, um kleinste Veränderungen an ihren Webseiten vorzunehmen – wie zum Beispiel Termine und Preise aktualisieren oder neue Blog-Beiträge hochladen. Entsprechend abhängig sind sie diesbezüglich häufig von externen

Digitale Coaching-Angebote setzen insbesondere Life-Coaches immer mehr unter Druck.

«Hybride Coaching-Konzepte sind gefragt»

Coaching-Massnahmen werden zunehmend einen hybriden Charakter haben. Davon ist Bernhard Kuntz überzeugt. Was bedeutet das konkret? Das Kurzinterview mit dem Autor des beiliegenden Artikels.

Bernhard Kuntz, was verstehen Sie unter hybriden Coaching-Massnahmen?

«Nun, dass der Coach sich zum Beispiel zu Beginn einer Coachingoder Entwicklungsmassnahme zunächst einmal persönlich mit den Teilnehmern trifft, um zu ihnen eine Beziehung aufzubauen und sich mit ihnen auf Entwicklungsziele zu verständigen. Danach finden Online-Coachings und -Trainings statt, zwischen denen die Teilnehmer wiederum das Gelernte unter anderem mit Coaching- oder Selbstlern-Apps einüben und vertiefen. Dann findet erneut ein persönliches Treffen statt, bevor …»

Was heisst das für die Business-Coaches?

«Eine hohe Digitalkompetenz wird für sie, ebenso wie für die HRBereiche, zunehmend unverzichtbar, damit sie solche komplexen Coaching- beziehungsweise Blended-Learning-Konzepte überhaupt

schmieden und realisieren können, denn diese haben für die Unternehmen viele Vorteile.»

Welche?

«Unter anderem, dass die Coachees, wenn sie ein akutes Problem haben, dieses unmittelbar mit dem Coach erörtern können, statt wochen- oder gar monatelang auf das nächste Präsenzcoaching zu warten.»

Das klingt so, als müssten die Business-Coaches künftig auch verstärkt als Berater und Trainer agieren.

«Das haben gute Coaches auch in der Vergangenheit schon getan, weil es beim Business-Coaching eigentlich immer darum geht, dass der Coachee seinen Job anschliessend besser macht. Deshalb schlüpften gute Coaches schon immer situations- und bedarfsabhängig auch mal in die Rolle des Trainers oder Beraters. Das erwarten die Unternehmen von einem Business-Coach auch, wenn dies der Zielerreichung dient. Deshalb achten sie bei der Auswahl der Business-Coaches auch stark auf deren fachliche Expertise und Felderfahrung.»

IT-Dienstleistern wie Marketingagenturen, wenn es beispielsweise um das Pflegen ihrer Webseiten oder ihrer Social-MediaAccounts geht. Zudem fehlt vielen die erforderliche Bewertungskompetenz, um zu beurteilen, ob die Lösungsvorschläge ihrer Marketing-Unterstützer zum Erreichen gewisser Ziele wie

> «besser im Netz gefunden werden» oder > «mehr Anfragen generieren» überhaupt zielführend sind. Entsprechend viele Fehlinvestitionen tätigen sie und entsprechend ineffektiv nutzen sie ihre ohnehin sehr begrenzten Marketing-Budgets.

Bewusstseins-Wandel vollziehen

Diesbezüglich muss sich bei vielen Life-Coaches, wenn sie auch künftig vom Coachen leben möchten, ein Bewusstseinswandel vollziehen, denn in den kommenden Jahren werden sie sich gegen immer mehr Beratungsanbieter erwehren müssen, die auch im Digitalbereich sowie im Online- und Social-Media-Marketing-Bereich eine hohe Kompetenz haben. Zudem werden sie aufgrund der wachsenden Zahl und Akzeptanz von CoachingApps unter einen wachsenden Preisdruck beziehungsweise Rechtfertigungsdruck ihrer Preise stehen. Auf diesen können sie nur adäquat agieren, wenn sie ihre Arbeit mit Hilfe der KI- und Digitaltechnik effektivieren.

Also müssen die Coaches sich als selbstständige Unternehmer die hierfür nötige Kompetenz aneignen, denn um die wachsende Zahl von erforderlichen Tätigkeiten im Digitalbereich (seien

diese produktentwicklerischer, gestalterischer oder pflegerischer Art) an externe Spezialisten zu übertragen, fehlt den meisten Life-Coaches schlicht das Geld. Und daran wird sich wenig ändern, da aufgrund der begrenzten Zahl von Stunden, die Coaches auch bei einer Vollauslastung fakturieren können, ihre Einnahmen stets «überschaubar» sein werden.

App-Anbieter sind klar im Vorteil

Anders sieht es dies bei den Entwicklern und Vermarktern von Coaching-Apps aus. Sie können durchaus reich werden, denn ihre standardisierte und digitalisierte Leistung lässt sich mit einem entsprechenden Marketing-Aufwand „skalieren“, also – anders als die klassischen Präsenz-Coachings der Coaches –millionenfach verkaufen. Dies ist auch der Grund, warum der Ex-Strukturvertriebler Carsten Maschmeyer in der Fernsehshow «Höhle der Löwen» so gerne in (Coaching-)Apps investiert, denn er weiss: «Hiermit lässt sich, wenn man es richtig macht, mit einem überschaubaren Aufwand sehr viel Geld verdienen.»

Zum Autor

Bernhard Kuntz ist Inhaber der PR- und Marketing-Agentur Die PRofilBerater. Er ist unter anderem Autor des Bildungs- und Beratungsmarketing-Klassikers «Die Katze im Sack verkaufen: Wie Sie Bildung und Beratung mit System vermarkten – offline und online». www.die-profilberater.de

LEADER für die Zukunft

Cristian Hofmann stärkt Top-Manager darin, ihre Leadership Excellence zu steigern und nachhaltige Erfolge zu sichern. Mit seinem «Empowering Executives»-Ansatz wird erfolgreiche Führung noch erfolgreicher – für die Zukunft Ihres Unternehmens.

In der heutigen Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus, sich auf Managementfähigkeiten zu verlassen. Führungskräfte müssen weit mehr leisten, um nicht nur erfolgreich zu sein, sondern auch nachhaltig zu wirken. Nur weil jemand Führungsverantwortung trägt, heisst das nicht, dass er auch tatsächlich führt. Oft verharren Führungskräfte in alten Managementrollen, obwohl sie längst eine neue Art des Führens bräuchten. Wenn dies nicht rechtzeitig erkannt wird, leidet die Führungsqualität und die Wirksamkeit der Führungskraft nimmt ab. Je grösser der Einflussbereich, desto wichtiger werden Ansehen und inspirierendes Leadership.

Empowering Executives – wie erfolgreiche

Führung noch erfolgreicher wird

Cristian Hofmann hat es sich zur Aufgabe gemacht, C-Level- und Top-Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Rolle als Leader zu stärken und ihre Unternehmen zukunftssicher zu gestalten.

Sein Ansatz «Empowering Executives» setzt genau dort an, wo klassisches Management oft versagt: bei der Entwicklung einer authentischen, wirkungsvollen Führungspersönlichkeit. Hofmann hilft Führungskräften, sich von reinen Managementaufgaben zu lösen und eine Leadership-Rolle einzunehmen, die von Vision, Inspiration und Klarheit geprägt ist.

Von der Person zur Position –Ansehen steigern, Wirksamkeit sichern

Im Top-Management verschwimmen die Grenzen zwischen Person und Position. Hofmann weiss, dass hier Ansehen und Präsenz entscheidend sind. Sein «Empowering Executives» Executive Coaching stärkt Top-Führungskräfte darin, ihr Standing zu festigen, schwierige Entscheidungen mit Überzeugung zu treffen und als inspirierende Leader wahrgenommen zu werden. Selbstreflexion spielt dabei eine zentrale Rolle: Nur wer seine Stärken und Schwächen kennt, kann seine Führungsqualität kontinuierlich verbessern.

Erfolgsgarantie durch massgeschneiderte Programme Cristian Hofmann bietet individuelle Leadership-Coaching-Programme, die speziell auf die Bedürfnisse von Top-Führungskräften und Managementteams zugeschnitten sind.

SUPERGROUP AG

Fronwagplatz 8, CH-8200 Schaffhausen Tel. +41 79 284 28 28 c@hofmann.coach www.hofmann.coach

Leadership Excellence –erfolgreiche Teams als Schlüssel zum Erfolg

Starke Teams entstehen nicht von selbst. Es braucht Vertrauen, Offenheit und klare Kommunikation, um als Einheit zu agieren und gleichzeitig individuelle Stärken zu nutzen. Hofmann unterstützt Führungskräfte dabei, dieses Alignment zu erreichen und die Zusammenarbeit zu optimieren, um die Effektivität der gesamten Organisation zu steigern.

Innovationsfördernde Führung und Zukunftssicherung

Um die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens zu sichern, müssen Führungskräfte nicht nur Talente fördern, sondern auch eine Kultur schaffen, die Innovation und Effizienz unterstützt. Hofmann legt grossen Wert auf die Entwicklung einer wertschätzenden Führungskultur, die es ermöglicht, in einem dynamischen Marktumfeld erfolgreich zu agieren. Unternehmen, die dies umsetzen, sind besser gerüstet, um auf Veränderungen zu reagieren und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Tanja Klaus: «Führung beginnt im Kopf. Wer seine Ziele kennt, das richtige Selbstvertrauen besitzt und das FLOW-Geheimnis versteht, kann sich selbst und andere erfolgreich führen.»

FLOW – Führung

Leben Ohne Wenn

Erfolg beginnt im Kopf.

Dies ist der Schlüssel zu authentischer und respektvoller Führung. Es ist an der Zeit, Führung nicht nur als Titel oder Aufgabe, sondern als gelebte Leidenschaft zu verstehen –ganz im Sinne der FLOW-Führung.

FLOW-Führung: Der Weg zur authentischen und erfolgreichen Führung

Kompetente und authentische Führungskräfte sind für jedes Unternehmen wertvoll. Sie motivieren Teams zu Höchstleistungen, fördern Resilienz und die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden und ermöglichen es jedem Teammitglied, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Diese Erfolge basieren auf tief greifender Selbstführung: Führungskräfte, die ihre eigenen Stärken und Schwächen kennen, den Fokus auf das Wesentliche legen und sorgsam mit ihren Ressourcen umgehen.

Tanja Klaus, FLOW-Führungs- und Business Coach, betriebliche Mentorin FA / SCA und ausgebildeter Pferdecoach, unterstützt Führungskräfte dabei, diese Ziele zu erreichen. Ihre Arbeit ist lösungs-, ziel- und ressourcenorientiert und zielt darauf ab, Führungskräfte zu stärken und ihnen die Werkzeuge für authentisches Führen zu vermitteln. Zusätzlich zu ihrer Coaching-Tätigkeit ist sie Mitglied der Geschäftsleitung und Leiterin Personal eines Treuhandunternehmens, wo sie ihre Führungsprinzipien täglich umsetzt.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft bringt Tanja Klaus nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung in ihre Arbeit ein. Sie versteht die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte in dynamischen Umfeldern stellen müssen, und bietet praxisnahe und umsetzbare Lösungen an.

Selbstführung: Der erste Schritt zur Führung auf Augenhöhe Erfolgreiche Führung beginnt bei uns selbst. Selbstführung bedeutet, Klarheit über die eigenen Werte, Ziele und Überzeugungen zu bekommen. Es erfordert Mut zur Selbstreflexion und fordert auf, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen. Dieser Prozess ist essenziell, um eine authentische und wirkungsvolle Führungskraft zu bleiben oder zu werden.

Das Kronen-Prinzip

Kommunikationsfähigkeit: Ein zentrales Element von Tanja Klaus' Coaching-Ansatz ist das Kronen-Prinzip, das die fünf Pfeiler einer erfolgreichen Selbstführung darstellt:

Klarheit: Wissen, was man will, und klare Werte und Ziele verfolgen.

Respekt: Selbstachtung als Basis für respektvolles Führen und Vertrauen.

Offenheit: Lernbereitschaft und Akzeptanz neuer Perspektiven.

Natürlichkeit: Authentizität als Schlüssel zur Glaubwürdigkeit.

Entschlossenheit: Klare Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen.

FLOW-Führung: Mehr als eine Methode –eine Lebenseinstellung

FLOW-Führung ist nicht nur eine Methode, sondern eine Lebenseinstellung, die sich durch Klarheit, Respekt, Offenheit, Natürlichkeit und Entschlossenheit auszeichnet. Es geht darum, den eigenen Weg authentisch zu gehen und dabei andere mitzunehmen. Tanja Klaus hat diese Prinzipien nicht nur entwickelt, sondern lebt sie täglich in ihrer Arbeit und in ihrer eigenen Führungsrolle. Sie ist überzeugt, dass nur wer sich selbst erfolgreich führt, auch andere erfolgreich führen kann.

Individuelle Coaching-Angebote

Tanja Klaus bietet massgeschneiderte 1:1 Coachings an, die auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Klienten zugeschnitten sind. Diese reichen von Standard-Coachings bis hin zu exklusiven Formaten wie Walk and Talk, Coaching auf dem Boot oder pferdegestütztem Coaching. Jedes Format schafft eine einzigartige Atmosphäre für lösungsorientiertes, zielgerichtetes und ressourcenstärkendes Arbeiten.

Tanja’s Coaching & Beratung

Eggstrasse 8, CH-6315 Oberägeri Tel. +41 41 750 50 55 queen@tanjas.ch www.tanjas.ch

Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück. Laozi

Andrea Rutishauser, Geschäftsleitung BWI

@Christoph

Ständig lernen, stark führen

Führungskräfte müssen flexibel bleiben, sich selbst hinterfragen und sich weiterentwickeln. Nur so können sie ihre Teams in einer Welt der sich ständig ändernden Anforderungen erfolgreich begleiten.

In einer Welt, die sich schneller dreht als je zuvor, müssen Führungskräfte nicht nur mit der Zeit gehen – sie müssen ihr voraus sein. Es reicht nicht mehr, ein fester Anker im Sturm zu sein; wer erfolgreich führen will, muss sich ständig weiterentwickeln. Statischer Führungsstil? Vergessen Sie’s! Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind heute entscheidend für Erfolg. Wer glaubt, dass fachliche Expertise allein genügt, wird rasch von der Realität eingeholt.

Resilienz als Kernkompetenz

Führungspersonen müssen Resilienz – die Fähigkeit, sich an geänderte Anforderungen anzupassen – fördern und sich von Gegenwind nicht aus dem Konzept bringen lassen. Dies erfordert, Prozesse, Kommunikation und Entscheidungsfindung so zu gestalten, dass veränderte Zielvorgaben oder Marktanforderungen in neue Lösungen umgesetzt werden. Ziel ist es, eine ressourcenstarke Teamkultur zu schaffen, in der sich die Mitglieder aufeinander verlassen und gegenseitig unterstützen. Resilienz bildet die Basis für agiles Arbeiten und erfolgreiche Zusammenarbeit – nur so kann ein Team stets neuen Herausforderungen begegnen und gestärkt daraus hervorgehen.

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Der Weg dorthin: ein laufendes «Update» des eigenen Führungskönnens. Dies geht weit über das Erlernen neuer Methoden hinaus. Und nein, das ist auch für erfahrene Führungspersonen kein optionales Extra, sondern eine Notwendigkeit. Führung bedeutet, sich selbst ständig zu reflektieren und sich immer wieder neu zu justieren im Einklang mit den Bedürfnissen der Menschen

und der Organisation, die man führt. Führen heisst Vorbild sein –auch in der eigenen Weiterentwicklung!

Impulse für erfahrene Führungspersonen

Selbst die erfahrensten Köpfe brauchen regelmässig frischen Input. Hier setzt das CAS «Advanced Leadership für wirkungsorientierte Transformation» der Fachhochschule Graubünden und des Zürcher BWI an. Dieses CAS konzentriert sich nicht nur auf Methoden, sondern auch auf die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft. Der Austausch auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten fördert neue Perspektiven und stärkt das Bewusstsein für eigene Stärken und Potenziale – eine wichtige Voraussetzung für wirksame Führung.

CAS in Advanced Leadership für wirkungsorientierte Transformation

Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG Helenastrasse 3, CH-8008 Zürich Tel. +41 44 360 57 57 info@bwi.ch www.bwi.ch

Future Skills gegen den Fachkräftemangel

Zukünftige Kompetenzen aufbauen

Die digitale Transformation beschleunigt den digitalen Wandel der Gesellschaft und der Wirtschaft und somit auch den Kompetenzbereich: den Übergang des von analogen Technologien geprägten Industriezeitalters hin zum Zeitalter von Wissen und Kreativität.

Digitalisierung und Automatisierung steigern nicht nur die Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, sondern auch nach unternehmerischen, kollaborativen und kreativen Kompetenzen. Dementsprechend entstehen völlig neue Anforderungen an Individuen, Teams und ganze Unternehmen. Selbstorganisation, Führungs-, Anpassungs- und Teamfähigkeit oder Kreativität sind Kompetenzen, welche langfristig wichtiger werden und Mitarbeitende befähigen, dauerhaft mit Veränderungen umzugehen. Und die Entwicklung eines Toolsets ist für Unternehmen unabdingbar.

Wie gehen Sie damit um? Wie stark ist eine Lernkultur in Ihrer Organisation verankert? Und wie gehen Sie mit der zunehmenden Komplexität und dem Umgang mit digitalen Arbeitsinstrumenten aller Art um?

Informationen müssen heutzutage im Alltag auf mehreren analogen und digitalen Kanälen parallel bearbeitet werden. Oft sind traditionelle Vorgehensweisen oder Instrumente zu wenig effizient oder zielführend. Sie orientieren sich an Organisationsformen, die so nicht mehr bestehen, oder sie berücksichtigen zu wenig die Komplexität der Lösungsfindung und führen die Anwender auf eine falsche Fährte, mit unbefriedigenden Resultaten. Die Anwendung von verschiedenen Tools zur Kollaboration und Kommunikation innerhalb und über die Organisationsgrenzen hinaus wird zentral für eine Lösungsfindung von komplexen Problemstellungen. Der Einbezug von Kunden in die Produktentwicklung lässt sich damit sicherstellen und ermöglicht ein effizientes Vorgehen und erfolgreiches Ergebnis. Je mehr Mitarbeitende Verantwortung im Umgang mit Tools übernehmen, daran Interesse zeigen und dank ihres Mindsets in der Lage sind, neue Instrumente auszuprobieren, desto mehr können neue Arbeitsformen Fuss fassen und bestehende Strukturen beginnen,

Der Bildungspartner für Private und Organisationen. Das umfassende, konsequent auf die Praxis ausgerichtete Angebot, die enge Vernetzung mit der Wirtschaft sowie die hohen Qualitätsansprüche machen die KV Business School Zürich zum idealen Bildungspartner für Private und Organisationen.

KV Business School Zürich

Sihlpostgasse 2, CH-8004 Zürich Tel.: +41 44 974 30 00 sihlpost@kv-business-school.ch www.kv-business-school.ch www.skilltrainer.ch

sich zu ändern. Ein Verständnis für Daten und deren Umsetzung ermöglicht es zudem, Tools zu evaluieren und einzuführen, um Aufgaben zielgerichtet zu erledigen, Daten besser zu interpretieren oder Kollaboration zu fördern. Sie treiben damit wiederum die Digitalisierung an.

Damit dies gelingen kann, sind Kernkompetenzen wie systemisches Denken, Arbeitsverhalten, Prozessdenken, Methodenkompetenz und Leadership gefragt.

skilltrainer.ch

Unter www.skilltrainer.ch hat die KV Business School Zürich diverse Lernformate und Events geschaffen, welche die Entwicklung der aktuell benötigten Skills gezielt fördern. Unternehmen können Individuen oder ganze Teams gezielt fördern und weiterentwickeln. Das Abo-Angebot beinhaltet einen Awareness Workshop, persönliche Beratung für jeden Teilnehmenden, individuelle Trainings und einen gemeinsamen Review.

Atlas Business Language GmbH

Branchen- und unternehmensspezifische Sprachkurse

Um auf dem internationalen Markt erfolgreich tätig sein zu können, wird die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten heute immer wichtiger. Sind Ihre Mitarbeiter:innen bereit für die Herausforderung, in der täglichen Arbeit sprachlich kompetent und professionell zu kommunizieren und Ihr Unternehmen angemessen zu repräsentieren?

Wie kommuniziert man fachlich kompetent mit ausländischen Partnern? Was sind eigentlich «falsche Freunde» in einer Fremdsprache? Bedeutet «must not» in der englischen Sprache «nicht müssen» oder doch vielleicht eher «nicht dürfen»?

Atlas Business Language (ABL) hat sich auf Sprachkurse in allen wichtigen Geschäftssprachen spezialisiert. ABL ist keine typische Sprachschule, sondern ein spezialisierter Anbieter von Firmenkursen und konzentriert sich auf effizientes Sprachtraining für das Geschäftsleben. Der Unterricht wird inhouse beim Kunden, online über MS Teams oder Skype sowie in unserem Seminarraum in Basel durchgeführt.

Branchen- und unternehmens-spezifischer Sprachunterricht

Die Stärke von ABL liegt darin, auf die jeweiligen branchen- und unternehmensspezifischen Bedürfnisse einzugehen und für die Kunden gezielt die entsprechenden Sprachkurse zu entwickeln.

Methodik

Ein wichtiger Schwerpunkt liegt in jedem Sprachunterricht beim Vokabular und bei der mündlichen und schriftlichen Kommunikation. Dem Erwerb von branchenspezifischem Wortschatz wird grosses Gewicht beigemessen. Die Teilnehmer:innen können während des Kurses gerne Unterlagen aus ihrer täglichen Arbeit in den Unterricht einfliessen lassen, um gezielt auf die täglichen Anforderungen eingehen zu können.

Online-Unterricht

Die Sprachkurse können sowohl als klassischer Präsenzunterricht vor Ort als auch online durchgeführt werden. Auch Mischformen sind möglich, sodass die Teilnehmer zeitlich sehr flexibel sind.

Corporate Language Viele Unternehmen entwickeln im Laufe der Zeit ihre ganz eigene Sprache, um die Produkte und Dienstleistungen zu beschreiben und das Unternehmen nach aussen hin zu präsentieren. Diese Formulierungen sind Bestandteil der täglichen Arbeit jedes Mitarbeiters. Atlas Business Language unterstützt Sie dabei, diese Corporate Language auch in der Fremdsprache zu entwickeln und im Unternehmen zu implementieren.

UNSERE SPRACHLEHRER:INNEN

Deutsch: Dr. Barbara Wenk, PhD in Geschichte und Kulturwissenschaft, ist seit 15 Jahren als Fremdsprachenlehrerin für Deutsch und Englisch tätig. Mit Freude agiert sie als Brückenbauerin zwischen unterschiedlichen Kulturen und Sprachen.

Englisch: Douglas Jackson unterrichtet seit 25 Jahren Englisch in der Schweiz. Seine Spezialität sind massgeschneiderte Kurse, die gezielt auf die Bedürfnisse des Kunden ausgerichtet sind.

Französisch: Seit über drei Jahrzehnten unterrichtet Martine Texier Französisch mit Lebendigkeit und vermittelt dabei die Schönheit und Leichtigkeit der französischen Sprache.

Atlas Business Language GmbH Wartenbergstr. 9, CH-4052 Basel Tel.: +41 61 261 66 33 kurse@a-b-l.ch www.a-b-l.ch

Dr. Ralf Andreas Thoma ist Geschäftsführer von ABL und Gründer der Betriebswirtschaftliches Institut und Seminar Basel AG.

Horst Kraemer : «Meine Philosophie ist einfach: Horst Kraemer : «Meine Philosophie ist einfach: Umsetzungsstärke durch Selbstwirksamkeit für top Umsetzungsstärke durch Selbstwirksamkeit für top Leistung und nachhaltige Gesundheit.» und Gesundheit.»

Stress-, Hirn- und Verhaltensforschung:

Empowerment für nachhaltigen Erfolg und Gesundheit

Horst Kraemer ist Senior Coach DBVC, Supervisor, Dozent und Pionier der Stressforschung. Seit 1982 widmet er sich den Auswirkungen von Stress, Trauma und Gewalt. 1996 entwickelte er in der Schweiz durch interdisziplinäre Forschung die Methode Neuroimagination®, deren Wirksamkeit empirisch durch eine vergleichende Studie belegt wurde. Als Autor zahlreicher Publikationen ist Kraemer ein Vordenker seiner Generation, der die weitreichenden Folgen von Stress erkennt und sich für Empowerment statt Stressfolgen stark macht. An der Brainjoin Akademie vermittelt er wertvolle Praxiserfahrungen und fundiertes Forschungswissen für eine sichtbare Umsetzungsstärke.

Die Wirkung von innen nach aussen

Wenn unsere Gedanken und Handlungen im Einklang mit unseren Gefühlen stehen, sind wir authentisch, lösungsorientiert und umsetzungsstark. Um zu gewährleisten, dass unsere Willenskraft nicht unbewussten Emotionen folgt, bietet die Methode Neuroimagination® ein wirksames Training für neuronale Flexibilität.

Diese Methode stärkt die Verbindung zwischen Emotion und Verstand, wodurch unsere Selbststeuerungsfähigkeit gefördert wird. Dadurch können wir auch in herausfordernden Momenten unsere innere Balance bewahren, den Zugang zu persönlichen Ressourcen sichern und unsere Wirkung auf andere positiv gestalten.

Unsere Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind abhängig von dieser funktionierenden neuronalen Flexibilität und somit von einem gesunden Stresssystem. Dauerhafte Belastungen, plötzliche Überforderungen, Krisen, Unfälle, Krankheiten oder verdrängte seelische Konflikte können das Nervensystem aus dem Gleichgewicht bringen und zu Stressspeichern führen, die schwerwiegende Symptome verursachen. Mit Neuroimagination® werden diese neuronalen Verschaltungen selbstbestimmt beeinflusst, sodass die Entstehung von Symptomen oder Krankheiten effektiv verhindert wird.

Horst Kraemers Top-5-Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit: Kraemer beherrscht die Kunst des Zuhörens und des gezielten Fragens. Er vermittelt komplexe Konzepte verständlich und gibt klare Rückmeldungen, die seinen Klienten helfen, ihre Ziele besser zu verstehen und umzusetzen.

Empathie: Mit seiner einfühlsamen Art kann er sich in die Lage seiner Klienten versetzen und ihre Bedürfnisse verstehen. Diese empathische Verbindung bildet die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Analytische Fähigkeiten: Seine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge präzise zu analysieren und lösungsorientierte Wege aufzuzeigen, ist entscheidend für den Erfolg seiner Klienten.

Motivationsfähigkeit: Er inspiriert und motiviert seine Klienten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit seinem Engagement ermutigt er sie, ihre Ziele konsequent zu verfolgen.

Selbstreflexion: Kraemer strebt kontinuierlich danach, sich selbst zu verbessern und zu reflektieren. Er nimmt Feedback an und integriert es in seine Arbeit, um als Coach weiter zu wachsen und seine Klienten noch effektiver zu unterstützen.

Horst Kraemer und sein Team sind kompetente Partner für Privatpersonen, Unternehmen und das Gesundheitswesen. Mit der Methode Neuroimagination® ermöglicht die Brainjoin Gruppe eine Empowerment-Kultur, die nachhaltige Gesundheit und solide Leistung fördert.

Zürich | Pfäffikon SZ Tel. +41 43 810 21 01 info@brainjoin.ch www.brainjoin.ch

«Mit uns erleben Sie Projektmanagement «Mit uns erleben Sie interaktiv und modern, um es nachhaltig interaktiv und modern, um es zu verankern.» zu

Isabella Deutsch, Gründerin und Inhaberin

Spielend lernen, wer spielt lernt

Die Kunden der IDee Management GmbH erleben Projektmanagement interaktiv und mit modernen Lernmethoden, um das Wissen nachhaltig zu verankern.

Bei der IDee Management ist man überzeugt, dass Projekte nicht nur effizient, sondern auch inspirierend sein müssen. Das war der Auslöser dafür, dass Isabella Deutsch im August 2015 ihr eigenes Unternehmen mit der IDee Training gründete. Ihr Ziel war es, die Weiterbildung im Projektmanagement modern und nachhaltig zu gestalten und zu vermitteln. Ihre Maxime: Spielend lernen, wer spielt lernt. Der Erfolg bestätigte ihr Ziel, und mit dem Wachstum und dem breiteren Angebot an Leistungen erfolgte die Umbenennung in die IDee Management GmbH.

Modernes Lehren und Lernen

In den Seminaren und Lehrgängen sind den Profis aus dem Zürcher Weinland modernes und gehirngerechtes Lehren und Lernen wichtig. Deshalb werden die Kunden in den Trainings online oder vor Ort durch den Prozess des Projektmanagements auf eine Art und Weise begleitet, der das Lernen und die Entwicklung jedes Einzelnen fördert – interaktiv mit neuesten Methoden und nachhaltig.

Bei der Konzeption und Durchführung von Workshops wird stets die passende Methodik eingesetzt. Zudem wird für die Kunden auch die Moderation oder Begleitung ihrer Workshops übernommen.

Projekterfolg im Fokus

Das IDee Team verfügt über spezielle Fähigkeiten und Kenntnisse, um den Kunden massgeschneiderte Lösungen anzubieten und sie auf ihrem Weg zum Projekterfolg optimal zu fördern.

Mit jahrelanger Erfahrung in der Einführung von Projekt-, Prozess- und Projektportfoliomanagement ist das Team um Isabella Deutsch ein verlässlicher Partner für die erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler Projekte. Dabei werden die Semi-

Mit Spass an der Umsetzung bei Kundenprojekten dabei: Isabella Deutsch und Yvonne Voss.

nare in deutscher, englischer und französischer Sprache durchgeführt.

IDee Management begleitet die Kunden mit kompetentem Consulting in verschiedenen Phasen ihres Projekts. Zur Ergänzung der Teams werden unterschiedliche Rollen in allen Projektsituationen mit einem Projektmanagement auf Zeit übernommen.

Beim Coaching unterstützen die Fachleute aus Flurlingen die Kunden bei ihrer eigenen Entwicklung oder der Weiterbildung ihres Teams, zum Beispiel mit einer Zertifizierungsvorbereitung nach IPMA oder Scrum.

Ausserdem wird im Rahmen eines Mentorings die Betreuung für die Erarbeitung von Diplomarbeiten angeboten.

Wertvolle Kommunikation

Auch auf die Kommunikation legt man bei IDee Management grossen Wert. So ist der aktive Austausch mit anderen Personen im Projektmanagement besonders wichtig. Dazu gehört auch die die Vernetzung bei unterschiedlichen Veranstaltungen mit anderen Wissensträgern. Zudem steht das Unternehmen intensiv im Austausch mit den Organisationen IPMA®, vzpm & spm.

IDee Management GmbH Winterthurerstrasse 702 CH-8247 Flurlingen

Tel. +41 76 218 59 02 office@idee-management.ch www.idee-management.ch ID W

Wachstum beginnt nach der Komfortzone.

Eine persönliche Entwicklungsreise. Wie geht das?

Eine persönliche Reise bietet die einmalige Gelegenheit, Fähigkeiten und Potenzial gezielt weiterzuentwickeln. Bewusst die Komfortzone zu verlassen, eröffnet neue Räume und Perspektiven, in denen Unbekanntes entdeckt und erkundet werden kann.

Susanne Kägi – splash GmbH hat sich in den letzten Jahren auf das Angebot von «Journeys» spezialisiert. Die 3 Journey-Bereiche eröffnen neue Möglichkeiten und Horizonte. Die Entwicklungs-Reisen sind praxis- und aktionsbezogen: Sie fordern heraus, regen zur Reflexion an und bieten die Chance, sich selbst und somit auch andere besser kennenzulernen und zu verstehen. Durch den Austausch mit anderen Menschen und Experten wird das Lernerlebnis intensiviert – Wissen wird geteilt und erweitert, neue Ideen und Ansätze können entstehen.

Welches sind die Journey-Bereiche?

> Leadership Journey? Für bewusste und selbstverantwortliche Führung

> Resilienz Journey? Für Stärkung der eigenen Ressourcen und Balance

> Insight Journey? Für eigenes Potenzial und persönliche Richtung

> Sprachen? Deutsch und Englisch

Die Journeys sind so individuell wie die Menschen, die mitreisen.

> Themen und Form frei wählbar? Virtuell, Blended Learning (synchron und asynchron), persönlich, interaktiv, reflektierend

> Länge? Alles ist möglich – idealerweise ab 3 Monaten

> Wer kann mitreisen? Einzelpersonen, Teams oder eine ganze Firma

Susanne Kägi – Unternehmerin (Susanne Kägi – splash GmbH). 26 Jahre Erfahrung als Trainer und Coach. Macherin mit Feingefühl und «Biss» und einem grossen Hang zur Natur. Engagiert, frisch, bewegend und mit viel (Lebens-)Energie.

Susanne Kägi – splash GmbH CH-7473 Alvaneu Bad Tel. +41 79 236 68 73 www.splash.ch

Worauf liegt der Fokus?

Wer reist, der macht neue Erfahrungen, entdeckt neue Welten und nimmt gleichzeitig Abstand. Die Erfahrungen während der Journeys sind nicht nur tief greifend, sondern auch langfristig. Abstand nehmen und sich selbst und andere aus einer anderen Perspektive zu betrachten, ist Grundvoraussetzung für persönliches Wachstum. Wissen ohne Handlung bleibt nur Information, deshalb gehört die Umsetzung neuer Handlungsweisen zu den wichtigen Reiseutensilien.

Was ist der Gewinn?

Die Journeys fördern einerseits das individuelle Wachstum und stärken die persönlichen Kompetenzen. Sie tragen auch zur Schaffung einer bewussten und langfristig erfolgreichen Verhaltens- und Lebensweise bei.

Die Kombination aus Praxis, Reflexion und Aktion macht die Journeys zu einem wertvollen und erfüllenden Erlebnis.

Empowering Women & Companies

Female Business Seminars ist ein wegweisendes Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen, das sich der gezielten Förderung von Frauen im Berufsleben widmet. Seit der Gründung im Jahr 2014 haben bereits über 2000 Absolventinnen von unseren spannenden Workshops und Programmen profitiert. Wir unterstützen ambitionierte Frauen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.

Inspirierende Trainings für Businessfrauen

Der Fokus von Female Business Seminars liegt auf der Schaffung von Weiterbildungserlebnissen, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung nachhaltig unterstützen. Die verschiedenen Workshops und Leadership-Programme innerhalb der Female Business Academy vermitteln die wesentlichen Business-Skills, die für eine erfolgreiche Karriere in Führungspositionen benötigt werden. Darüber hinaus ermutigen wir Frauen, ihren eigenen Weg zu finden und neue Perspektiven zu entdecken, die zu persönlichem und beruflichem Wachstum führen.

Stärkung von Vielfalt und Frauen in Unternehmen

Unternehmen unterstützen wir aktiv dabei, eine diverse und inklusive Arbeitswelt zu schaffen. Sie möchten eine genderdiverse Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen vorantreiben?

Female Business Seminars entwickelt individuelle Lösungen, um weibliche Talente gezielt zu fördern. Durch massgeschneiderte Trainingspakete, Inhouse-Trainings in Firmen und profes-

Dr. oec. Karin Jeker Weber, Gründerin und Geschäftsführerin von Female Business Seminars, hat es sich zur Aufgabe gemacht, ambitionierte Frauen ganzheitlich auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und zu begleiten. Zu ihrer Expertise zählen Weiterbildung, Beratung und Coaching.

FBS Group AG

Sinserstrasse 65, CH-6330 Cham Tel. +41 44 740 12 12 office@fbs-group.ch www.femalebusinessseminars.ch

sionelle Beratung helfen wir Unternehmen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten.

Female Business Seminars setzt sich nachhaltig dafür ein, die Führungskräfte von morgen zu stärken und Frauen den Weg in Spitzenpositionen zu ebnen.

Dierdre Messerli: «Der Fokus auf das Zwischenmenschliche verbessert nachweislich die Zusammenarbeit und erhöht damit die Effizienz und Produktivität.»

Step by Step zum wahren

DreamTeam

Die bekannte Berner Unternehmensberaterin für Beziehungsmanagement und Keynote-Speakerin Dierdre Messerli hat in diesen Tagen ihren Bucherstling veröffentlicht. «FührungsKraft: Das Herz eines starken Teams» richtet sich an Führungspersonen, die eine echte Verbindung zu ihren Mitarbeitenden aufbauen sowie authentische und inspirierende Führung leben wollen.

Dierdre Messerli beobachtet wiederholt kleinere bis überdimensionale zwischenmenschliche Dramen wie: Machtkämpfe, Silodenken und verdeckte Konflikte. Die negativen Auswirkungen auf die Effizienz, Produktivität, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen sind immens. Sie erforscht seit 16 Jahren die Ursachen für diese unnötigen Reibungsverluste und entwickelt mit und für ihre Unternehmenskunden Lösungen, die eine Kultur der vertrauensvollen Zusammenarbeit fördern.

Leitfaden zur Teamentwicklung

In ihrem Buch «FührungsKraft: Das Herz eines starken Teams» bietet Dierdre Messerli Führungskräften und Unternehmern einen Leitfaden zur Teamentwicklung und zeigt, wie mit praktischen Schritten Vertrauen, produktive Zusammenarbeit und ein Wir-Gefühl etabliert werden können.

Die Autorin weiss: «Viele Führungskräfte verzweifeln manchmal an ihrem Team. Sie versuchen, konzentriert zu arbeiten, und werden laufend durch Kleinigkeiten unterbrochen. Es herrscht schlechte Stimmung im Team und es kommt immer wieder zu Missverständnissen und Konflikten. Das Schlimmste daran: Der entstandene Frust wird mit nach Hause genommen und dort an den Liebsten rausgelassen, die nun wirklich nichts dafür können.»

Entsprechend fragen sich viele Führungskräfte, wie das mit den bestehenden Mitarbeitenden weitergehen soll. Wie kann es möglich sein, in dieser verzwickten Lage ein Wir-Gefühl zu etablieren und den Teamgeist zu fördern? Messerli: «Damit das ge-

Das Workbook von Dierdre Messerli «FührungsKraft: Das Herz eines starken Teams» ist ab sofort im Buchhandel erhältlich. Zum Buch gibt es auch ein Online-Programm unter www.step-on.ch/ dreamteam sowie eine Keynote.

lingt, sollten Führungskräfte eine erfahrene Bezugsperson an ihrer Seite haben, die ihnen Teamentwicklung und Teambuilding in der Praxis erläutert und aufzeigt, wie Leichtigkeit und Freude bei der Arbeit möglich sind.»

Konkreter Nutzen

Die Leser des Buches von Dierdre Messerli profitieren in vielerlei Hinsicht:

> Die Autorin erklärt, wie Gruppendynamik funktioniert, und vermittelt die Grundlagen zum Thema.

> Die Leser erfahren, wie sie als Führungskraft den Teamspirit fördern und dadurch mehr Zeit für Projekte und Kunden gewinnen.

> Die Leser lernen die Voraussetzungen dafür kennen, ein besseres Wir-Gefühl und ein effektives und schlagkräftiges Team zu etablieren.

> Die Leser erhalten Führungs-Strategien, die die Arbeitsmotivation, den Teamgeist und die Verantwortungsübernahme auf einfache Weise verstärken.

> Die Leser bekommen Tools an die Hand, die helfen, in der Hektik des Alltags einen klaren Kopf zu behalten, und dem Gefühl ein Ende setzen, ständig «Kindergärtner» des Teams spielen zu müssen.

step on GmbH Dierdre Messerli

Maulbeerstrasse 14, CH-3011 Bern Tel. +41 79 771 35 75 mail@step-on.ch www.step-on.ch

Dienstleistung versus Dialog?

Menschen in dienstleistenden Berufen kümmern sich oft selbstlos um die Anliegen der Kund*innen, dies mit einer fast unendlichen Kraft. Das bedingt Selbstfürsorge im Dialog, im Kontakt und im Austausch.

Das Trainingskonzept von mdm-training, welches von den Ressourcen der Dienstleistenden ausgeht und diese anstösst, gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, bewusst bei sich selber zu bleiben. Durch eigenes Bewusstsein der Ressourcen sind Dialoge, Empathie und Offenheit erst möglich.

«Wenn ich achtsam mit mir bin, kann ich mich leichter auf andere einlassen.»

Inhalte

Das WAS – Setting

ANKOMMEN – Erkennen der Kompetenzen als eigene Ressource

Im Basistraining gehen die Teilnehmenden in Resonanz mit Kommunikationsmodellen und betrachten ihre bestehenden kommunikativen Kompetenzen. Sie trainieren Dialoge aufgrund ihrer eigenen «Stolpersteine». Es entsteht ein Jonglieren zwischen «Das passt …» bis hin zu «Das passt noch nicht …».

BEWEGEN – praktischer Einsatz zur Entdeckung der Selbstwirksamkeit

Nach dem Basistraining wenden die Teilnehmenden die Modelle 1:1 im Umgang mit Kund*innen und auch unter Kolleg*innen an. Sie beobachten dabei ihre Wirkung auf das Gegenüber.

mdm-training

Mariella De Matteis

Zur Kesselschmiede 29, CH-8400 Winterthur

Tel. +41 44 440 44 31

Mobil +41 79 430 74 38 mdm@mdm-training.com www.mdm-training.com

STABILISIEREN – Reflexion ermöglicht stetige Weiterentwicklung

On-the-Job-Coaching mit Coach und Reflektion in Kleingruppen. Hier werden die Erlebnisse reflektiert und ausgetauscht. Feedback von Kolleg*innen und Coach.

Das WER –

mögliche Zielgruppen

> Mitarbeitende im Kund*innenkontakt sowie Innen-/Aussendienst

> Pflegepersonal

> Mitarbeitende in Contactcentern

Das WIE – Angebot

> Seminare, Trainings, Workshops in Dt./Ital.

> Teambildung (auf Wunsch im Tessinerhaus)

> Kochevents als Rahmenprogramm

Die Trainerin Mariella De Matteis zeichnet sich durch eine kompetente Vorgeschichte aus. Als Schauspielerin, Moderatorin, Buchhändlerin und Verkaufsexpertin hat sie langjährige Erfahrung mit Menschen im Verkauf und in der Kommunikation. Ihre Weiterbildungen, z.B. als dipl. Kommunikationstrainerin NDS HF, runden ihr Profil optimal ab. 2022 wurde sie mit der Goldmedaille für ausgezeichnete Leistung auf ausbildung-weiterbildung.ch honoriert.

Er-FASSE die unsichtbaren Fäden im Unternehmen

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Führungskräfte und Organisationen vor der Herausforderung, ihre internen Strukturen und Beziehungen zu verstehen und zu optimieren. Eine innovative Methode, die dabei zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist die systemische Organisationsaufstellung.

Diese Methode im 1:1-Setting ermöglicht es innovativen Führungskräften, die unsichtbaren Dynamiken innerhalb eines Unternehmens sichtbar zu machen und Lösungen für bestehende Probleme zu finden.

Situationen, in denen systemische Aufstellungen besonders wertvoll sind:

> Strategische Entscheidungen: Unsicherheit über eine bahnbrechende Idee? Eine systemische Aufstellung hilft, verschiedene Perspektiven zu betrachten.

> Markteintritt planen: Vor der Markteinführung eines neuen Produkts simuliert eine Aufstellung mögliche Reaktionen von Kunden, Konkurrenz und Teams.

> Personelle Veränderungen: Unsicherheiten bei der Auswahl eines neuen Mitglieds der Geschäftsleitung? Die Aufstellung zeigt, wie sich Kandidaten auf das Unternehmen auswirken könnten.

> Störungen im Betriebsablauf: Unerklärliche Probleme in einem Geschäftsbereich? Die Aufstellung deckt verborgene Hindernisse und Ursachen auf.

Ein 1:1-Coaching bietet Führungskräften den nötigen Raum, um sich intensiv mit Herausforderungen auseinanderzusetzen und massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Vorteile der 1:1 systemischen Aufstellung:

> Diskretion und Fokus: Heikle Themen können vertraulich bearbeitet werden.

> Effizienz und Effektivität: Komplexe Zusammenhänge werden schnell verständlich, neue Perspektiven gewonnen.

«Systemische Aufstellungen machen verborgene Dynamiken sichtbar.»

> Nachhaltige Lösungen: Ganzheitliche Betrachtungen führen zu langfristig tragfähigen Ergebnissen.

> Flexible Durchführung: Online oder vor Ort in Zürich.

Systemische Organisationsaufstellungen machen verborgene Dynamiken sichtbar und führen zu positiven Veränderungen. Sie bieten eine spielerische und zugleich strukturierte Herangehensweise, um tiefere Einblicke zu gewinnen und innovative Lösungen zu entwickeln.

«Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere gut führen.»

Annette Christine Seiffert ist Systemische Aufstellungsleiterin und Coach für Führungspersonen. Sie liebt Menschen, die selbstreflektiert Verantwortung für sich übernehmen und ganzheitlich in ihren Unternehmen wirken. Mit Herz und Verstand.

Annette Christine Seiffert Höschgasse 28, CH-8008 Zürich Tel. +41 78 899 03 07 mail@intuitiv-coaching.ch www. intuitiv-coaching.ch

Human Leadership

Ein Widerspruch in der heutigen herausfordernden Zeit?

Mehr Sinn, Klarheit, Fokus und Erfolg durch menschenzentrierte Führung

In Gesprächen mit Führungskräften zeigen sich viele Herausforderungen, die oft die Motivation auf weitere Führungs- und Verantwortungsübernahme reduziert:

> Keine oder unklare Vision, wechselnde Ziele

> Steigender Druck von oben

> Unklare Rollen, Verantwortung und Zuständigkeiten

> Stress

> Wachsende zwischenmenschliche Konflikte

> Generationenkonflikte

> Fehlzeiten und hohe Fluktuation

> Zu wenig Zeit für Führungsaufgaben

> Mangelnde, intransparente Kommunikation

> Zu wenig Vertrauen in sich und die anderen

> Unterschiedliche Erwartungshaltungen

> Das Gefühl, im Hamsterrad zu sein und auszubrennen

Was braucht es, damit Führung wieder Freude macht und so gestaltet wird, damit nachhaltige Wirkung möglich ist?

Es geht nicht um neueste Führungsphilosophien oder innovative Theorien. Es geht um Menschen mit all ihren individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ambitionen. Es geht um die Führungskraft, deren Teammitglieder, die Vision der gemeinsamen Reise, die gelebte Gesundheit sowie den sinnvollen Rahmen für motivierende Zusammenarbeit, damit gute Resultate und nachhaltiger Nutzen für die Organisation und für die Kunden entstehen.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten ...

> Ihr Team zu Höchstleistungen inspirieren

> Herausforderungen gelassener begegnen

> Klare Entscheidungen treffen

> Gelingende Kommunikation etablieren

> Sich selbst besser organisieren und führen

> Besser schlafen

> Resilienz leben und als Vorbild weitergeben

> Eine förderliches Mindset entwickeln

> Mehr Zeit in gute Führung investieren

> Die Mitarbeiterbindung signifikant steigern

> Kosten reduzieren

> Messbare Resultate erzielen

Matthias Augustin ist dipl. Coach, betrieblicher Mentor sowie Trainer und Moderator aus Leidenschaft. Neben dem Thema «Menschliche Führung» liegen ihm die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie die strukturierte, effektive Moderation von Workshops, Meetings und Retraiten besonders am Herzen.

Führung als leicht zu erleben, ist keine Utopie

Es sind reale, konkrete Ergebnisse, die Kunden aus der Zusammenarbeit mit Matthias Augustin erreichen. Dies mit wenig Aufwand, pragmatisch, preiswert und nachhaltig.

Angebot für Führungskräfte & Mitarbeitende:

> Massgeschneidertes 1:1 Leadership Coaching

> Führungsentwicklung für ein nachhaltiges Wirtschaften

> Trainings zu Resilienz, Schlaf und mentaler Gesundheit

> Werkzeuge für Zusammenarbeit und Kommunikation

> Moderation von Strategieworkshops und Retraiten

> Und vieles mehr ...

Kompetenz ermöglicht nachhaltige Ergebnisse

Die Erfahrungen als Wirtschaftsinformatiker und Führungskraft in internationalen Organisationen sowie der Rucksack von über 1700 Coachingstunden mit +400 Personen und mehr als 1000 Tagen als Trainer, Dozent und Workshop-Moderator sprechen für sich. Zudem sind in der Zusammenarbeit mit Kunden für Matthias Augustin folgende Punkte elementar:

> Bewährte Methoden und pragmatische Werkzeuge

> Wissenschaftlich fundiertes Wissen

> Flexible, massgeschneiderte Formate

> Empathie, Transparenz und Vertrauen

> Ganzheitlicher humaner Ansatz

Matthias Augustin

LIGHTHOUSE IMPULSE GmbH Lanzenmoosstrasse 37, CH-8716 Schmerikon

Tel. +41 79 744 88 18 matthias.augustin@lighthouse-impulse.ch www.lighthouse-impulse.ch

Christian Rupp

Persönlichkeits-Trainer, Speaker und Coach/Mentor

Als Trainer und Coach hat sich Christian Rupp auf die Begleitung von Führungskräften in komplexen Situationen spezialisiert. Seine besondere Aufmerksamkeit gilt dabei hochsensiblen und neurosensitiven Persönlichkeiten. Die Hochsensibilität wird manchmal auch als ADHS bezeichnet. Aus eigener Erfahrung und der Arbeit mit vielen Klienten weiss er, dass Schulmedizin und Schulpsychologie oft an ihre Grenzen stossen. Daher setzt er mit Erfolg auf ganzheitliche Ansätze aus der Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Jahr hat er das Holistische Persönlichkeits Institut gegründet.

Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte in herausfordernden Situationen

Seine Zielgruppe umfasst Führungskräfte, die in anspruchsvollen Situationen Unterstützung suchen, sowie Menschen, die hochsensibel oder neurosensitiv sind und sowohl persönlich als auch beruflich ihr volles Potenzial entfalten möchten.

Life Performance Coaching und Mentoring

Seine Mentoring-Programme, basierend auf dem HERZcode, fördern eine nachhaltige Transformation, bei der limitierende unterbewusste Programmierungen aufgelöst und neue Wege eröffnet werden. Der HERZcode repräsentiert die genetische UrProgrammierung für dieses Leben. Er begleitet seine Klienten empathisch und professionell auf ihrer Reise zu einem glücklichen und selbstbestimmten Leben in Balance.

Holistische Persönlichkeitsentwicklung:

Ein neuer Ansatz

Seine Ausbildung zum Holistischen Persönlichkeits-Coach basiert auf neuesten Forschungsergebnissen und berücksichtigt Themen des neuen Bewusstseins, die im herkömmlichen Schulsystem oft vernachlässigt werden. Dadurch fühlen sich seine Kunden sehr gut verstanden, wodurch eine schnellere Veränderung erreicht werden kann.

12-wöchige Ausbildung zum Holistischen Persönlichkeits-Coach:

Die Ausbildung vermittelt die ganzheitliche H-P-I-Methode des Holistischen Persönlichkeits Instituts (H-P-I, engl. Holistic Personality Institute, i.G.) und verbindet Theorie und Praxis durch innovative Methoden. Die Teilnehmer aus HR, betrieblichem

Christian Rupp versteht Sie. Er hat auch lange die Augen vor seiner Situation verschlossen. Als Ingenieur, Unternehmensberater und Unternehmer hat er nur noch funktioniert. Bis ihn eine Erschöpfungs-Depression und ein Burnout umgehauen haben. Dann hat er sein Leben von Grund auf geändert, Coaching-Ausbildungen gemacht und den HERZcode entwickelt. Aber das Wichtigste: Er hat seine Berufung gefunden. Heute ist er erfolgreicher Persönlichkeits-Trainer, Speaker, Unternehmer und Ausbilder. Er hat bei weltweit namhaften spirituellen Lehrern gelernt und sich weitergebildet. Er weiss, es gibt immer einen Weg. Er wird ihn für Sie finden und Sie können ihn mit Leichtigkeit gehen. Lassen Sie ihn gemeinsam mit Ihnen Ihre Herzens-Berufung entdecken.

Gesundheits-Management und Case-Management lernen, ihre Klienten effektiver und nachhaltiger zu unterstützen, resp. Führungskräfte besser mit den Ressourcen der Mitarbeitenden umzugehen.

HSP-Test: Selbsterkennung und Transformation

Sein neuer Sensitivitäts-Test hilft hochsensiblen Personen (HSP), ihre eigene Sensitivität besser einzuschätzen und individuelle Strategien für das Selbst-Management zu entwickeln.

Zusammenfassung:

Christian Rupp bietet einen ganzheitlichen Ansatz zur Persönlichkeitsentwicklung, der Körper, Geist und Seele berücksichtigt. Sein Angebot richtet sich an Führungskräfte, Coaches und Menschen, die sich beruflich oder privat weiterentwickeln wollen. Sein Ziel ist es, Menschen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ein glückliches, selbstbestimmtes Leben in Balance zu führen.

Life Performance Mentoring

Christian Rupp

Rainstrasse 10, CH-9330 Pfäffikon ZH www.christianrupp.ch

Martin Lengefeld

Trainer, Coach & Speaker für wertschätzendende Kommunikation & wirkungsvoller Präsentation

Martin Lengefeld wird besonders für seine praxisnahen und lebendigen Schulungen geschätzt. Mit grosser Leidenschaft verbindet er theoretischen Input mit praktischen Übungen, sodass das Gelernte schnell in den Berufsalltag übertragen werden kann.

Martin Lengefeld ist Diplom-Betriebswirt (FH), systemischer Business Coach (ICA), zertifizierter Trainer & Experte für das persolog®-Persönlichkeitsmodell und Respekt®-Trainer. Seit 2001 trainiert und coacht er Führungskräfte der mittleren Ebene und des Top-Managements in der Industrie. An der Kalaidos Fachhochschule Zürich unterrichtet er im CAS Leadership & Management den Kurs «Kommunikation in der Führung» und wurde 2019 mit dem Best Teaching Award ausgezeichnet. Sein international erworbenes Fachwissen vermittelt er praxisnah auf Deutsch und Englisch, untermalt mit anschaulichen Anekdoten aus seinem Berufsleben.

Trainings & Vorträge

Alle Trainings werden durch ein anschliessendes 1:1-Coaching individuell vertieft: Auszug der Trainings und aktueller Vortrag:

> Wirkungsvoll und überzeugend präsentieren: Praktische Techniken für beeindruckende und nachhaltige Präsentationen

> Als Führungskraft zielgerichtet und lösungsorientiert kommunizieren: Kommunikationsstrategien für effektives Management und erfolgreiche Mitarbeiterführung

> Erfolgreich online präsentieren: Praktische Tipps für überzeugende und professionelle Videokonferenzen

> Führung in der Mitte: Herausforderungen und Chancen der Sandwich-Position

> Interaktiver Impulsvortrag der SD Worx Personaltagung «Should I Stay or Should I Go? – Die Korrelation zwischen wertschätzender Kommunikation und langfristiger Mitarbeiterloyalität »

Martin Lengefeld ist Diplom-Betriebswirt (FH), Verhaltenstrainer, systemischer Business Coach (ICA), zertifizierter Trainer & Experte für das persolog® Persönlichkeitsmodell, Respekt®-Trainer sowie zertifizierter Coach für den Cultural Navigator®.

BET, Martin Lengefeld

Turmstr. 5, DE-78467 Konstanz Tel. +49 176 6600 8900 lengefeld@martin-lengefeld.de www.martin-lengefeld.de

Easy learner Software für Lerntransfer:

Zusammenarbeit & Auszeichnungen

Martin Lengefeld arbeitet mit Unternehmen wie Toblerone, Takeda Pharmaceuticals und Viking Cruises. 2019 wurde er mit dem Best Teaching Award der Kalaidos Fachhochschule ausgezeichnet. Er ist Fachbeirat der Integrata Stiftung und seit 2021 Mitglied von Trainers Excellence.

Kalaidos Fachhochschule: Dozent für das Modul «Kommunikation in der Führung» für CAS Leadership & Management. Best Teaching Award 2019.

Coaching im Fokus

Ihre Ausbildungen für die ganzheitliche Begleitung von Menschen und Organisationen

Das Dr. Ohnesorge Institut steht für Praxisnähe, Professionalität und eine nachhaltige, ganzheitliche und menschenzentrierte Herangehensweise, wo Vision auf Wirklichkeit trifft.

Was bedeuten ganzheitliches Coaching, Beratung, Betriebliches Mentoring und Führung für uns?

Es geht darum, Menschen zu befähigen, ihre eigenen Antworten zu finden, sie zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu erkennen und zu nutzen. Diese Philosophie ist der Kern unserer Arbeit am Dr. Ohnesorge Institut. Wir sehen Coaching und Führung als eine Kunst, die Menschen in ihrem tiefsten Wesen erreicht und ihnen hilft, ihre Hürden und Blockaden zu überwinden und ihre Ziele und Visionen zu verwirklichen. Dies sowohl in klassischen als auch agilen Arbeitsumgebungen, in der Führungsarbeit und in Transformationsprozessen. Diese Prinzipien leben und lehren wir in jeder unserer Ausbildungen.

> Die Ausbildungen am Dr. Ohnesorge Institut: Eine Symbiose von Praxis, modernsten Coaching-Tools, wissenschaftlicher Fundierung und Menschlichkeit.

> Praxisorientierte Ausbildung – lernen durch Tun: 80 % des Curriculums sind auf die praktische Anwendung, auf das «Wie» der Begleitungsarbeit, ausgerichtet.

> Modernste Coaching-Tools für klassische und agile Arbeitsumgebungen: Unsere Ausbildungen sind jeweils auf dem aktuellsten Stand der Entwicklungen. Dies ermöglicht die Begleitung auch in agilen Transformationen, als Scrum Master und Agile Business Coach.

> Professionalität schafft Vertrauen: International zertifiziert durch renommierte Verbände wie die ECA und SCA sowie vom Staatssekretariat für Bildung (SBFI) anerkannte bzw. subjektfinanzierte Ausbildungen, steht das Dr. Ohnesorge Institut für Bildungsexzellenz.

> Vielfältigkeit: Unsere Ausbildungsprogramme decken eine breite Palette von Fachgebieten ab, vom Business-, Life- und Leadership Coaching, Betrieblichen Mentor mit eidg. Fachausweis, Eidg. Dipl. Supervisor:in-Coach (HFP), systemischer Aufstellungsarbeit und Hypnose bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung.

> Neurowissenschaft als Fundament: Unsere Methoden sind sowohl «state-of-the-art» als auch durch jahrelange Erfahrung und Forschung unterstützt.

Dr. Ohnesorge Institut GmbH Ibelweg 18a, CH-6300 Zug Tel. +41 41 763 2839 kontakt@dr-ohnesorge-institut.com www.dr-ohnesorge-institut.com

> Der Mensch im Fokus: Wir sind der festen Überzeugung, dass wahre Veränderung nur erreicht werden kann, wenn der Einzelne in seinen Wechselwirkungen und Beziehungsebenen als Ganzes betrachtet wird.

Unsere Ausbildungsmethoden zielen neben der Vermittlung fachlicher Kompetenzen auch darauf ab, die Persönlichkeit unserer Teilnehmer zu stärken und zu entwickeln. Es geht darum, nicht nur kurzfristige Lösungen zu finden, sondern tief greifende, nachhaltige Veränderungen zu bewirken – die Essenz des Coachings und der Führung.

Lassen Sie sich inspirieren und informieren: Nutzen Sie unsere kostenlosen Info-Webinare, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt in Ihre Coachingund Führungskarriere gestalten können.

Das Dr. Ohnesorge Institut – Exzellenz in Coaching – Leadership – Agile Management

Dr. Doris Ohnesorge und Ingo Kaderli sind beides Gründer und Geschäftsführer des Dr. Ohnesorge Instituts. Sie haben mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich Business-, Führungskräfte- und Teamcoaching, Supervision, Training, psychologische Beratung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management, Organisations- und Personalentwicklung).

Dr. Doris Ohnesorge

NACHHALTIGE WIRKUNG MIT

DER IMPACT APP

Ihr Wegweiser zu messbarem Erfolg!

Die IMPACT App von benefitIMPACT AG unterstützt Sie, nachhaltige Verhaltensänderungen zu erzielen. Sie ist integraler Bestandteil einer ganzheitlichen Learners Journey und führt Mitarbeitende gezielt zum Erfolg.

In einer dynamischen Arbeitswelt ist stetige Weiterentwicklung unerlässlich. Die IMPACT App von benefitIMPACT AG bietet KMU und Grossfirmen umfassende Unterstützung, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Sie verfolgt Entwicklungsziele systematisch, fördert messbare Verhaltensänderungen und macht Erfolge sichtbar.

Zielgerichtete Entwicklung

Mit der IMPACT App erfassen Sie Ihre Entwicklungsziele klar und einfach. Definierte Zielkompetenzen ermöglichen es Ihnen, Ihre individuellen Massnahmen präzise zu steuern. Die benutzerfreundliche Oberfläche macht die Verwaltung Ihrer Ziele einfach und effektiv.

Kontinuierliche Fortschrittsverfolgung

Die IMPACT App unterstützt Sie dabei, den Fortschritt kontinuierlich zu verfolgen. Sie erinnert die Mitarbeitenden an ihre Ziele und sorgt dafür, dass sie den Überblick behalten. So bleiben Ihre Mitarbeitenden stets motiviert und fokussiert, ihre Ziele zu erreichen.

Gezielte Unterstützung durch Coaches

Ein besonderer Vorteil der IMPACT App ist die Einbindung von Coaches, die unterstützend Feedback geben. Führungskräfte, Peers oder externe Experten begleiten so den Entwicklungsprozess aktiv und flexibel.

Transparente Entwicklungsübersicht

Erhalten Sie mit der IMPACT App eine transparente Übersicht über Fortschritte und Erfolge. Nutzer sehen auf einen Blick, welche Massnahmen effektiv waren und wo noch Potenzial besteht. Diese Transparenz fördert nicht nur die Nachvollziehbarkeit, sondern auch die Motivation.

Förderung einer Lernkultur

Stärken Sie die Lernkultur in Ihrem Unternehmen, indem Sie das gemeinsame Lernen und Wachsen innerhalb von Teams fördern. Die App schafft hierzu eine Umgebung für kontinuierliche Verbesserung und gegenseitige Unterstützung.

Fazit

Die IMPACT App ist ein zentraler Bestandteil einer Learners Journey und mehr als nur ein Werkzeug zur Selbstverwaltung. Die App unterstützt Sie auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg und entfaltet das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden. In einer Ära, in der kontinuierlicher Fortschritt ein essenzielles Differenzierungsmerkmal ist, erzielen Anwender mit der IMPACT App eine klare und nachhaltige Wirkung.

benefitIMPACT AG

Zunstrasse 11

8152 Glattbrugg / Switzerland

Tel. +41 44 55 22 380 info@benefitIMPACT.ch www.benefitIMPACT.ch

Kontaktieren Sie uns für Trainings mit IMPACT

Interner Entwicklungsworkshop

Warum Verkaufstrainings versagen:

Die verborgene Macht der Vertriebsangst!

In der Welt des Vertriebs, wo Erfolg an Zahlen gemessen wird, gibt es ein unterschätztes Phänomen: die Vertriebsangst. Dieses psychologische Hindernis kann selbst erfahrene Vertriebsmitarbeitende lähmen und ihre Leistung beeinträchtigen. Man könnte sagen, es ist wie der unerwartete Besuch eines Schwiegermonsters – niemand hat es eingeladen, aber es verursacht Chaos.

Unser «Betriebssystem»

Wir beginnen unser Leben mit einem «Betriebssystem 1.0». Im Laufe unseres Lebens «installieren» wir neue «Apps» – unsere Überzeugungen, die durch Erfahrungen und Umwelteinflüsse entstehen. Deren Hauptzweck ist es, unser Überleben zu sichern. Negative Erfahrungen installieren «Alerts», die Vermeidungsstrategien aktivieren. Viele dieser «Apps» laufen im Hintergrund, ohne dass wir es merken. Sie beeinflussen unsere Wahrnehmung und Entscheidungen. Es ist, als ob man eine Diashow von peinlichen Kindheitsfotos im Kopf ablaufen hätte – und man kann sie nicht stoppen.

Auswirkungen im beruflichen Kontext

Im Vertrieb können negative Überzeugungen die Fähigkeit beeinträchtigen, neue Kunden zu akquirieren oder Verkaufsabschlüsse zu tätigen. Denken Sie daran: Wenn Sie wie ein Eichhörnchen auf Koffein wirken, ist es vielleicht Zeit, Ihre «Apps» zu überdenken. Typische Verhaltensweisen sind:

1. Vermeidungsverhalten: Vertriebsmitarbeitende meiden angstauslösende Situationen, was ihre Entwicklung beeinträchtigt.

2. Übermässige Vorbereitung: Man könnte sagen, sie verbringen mehr Zeit mit der Vorbereitung als ein Koch, der ein Michelin-Stern-Menü plant, während die Gäste schon hungrig am Tisch sitzen.

3. Überreaktionen auf Stress: Unter hohem Stress verstärken sich Angstsymptome, was zu irrationalen Handlungen führt.

Wenn ich in einem Satz beschreiben soll, warum ich tue, was ich tue und das liebe: «Jeden Tag glückliche Menschen zu sehen»: Marcus Selzer, Gründer und Geschäftsführer der Golden Sail Consulting GmbH.

Golden Sail Consulting GmbH Herzogenacker 15

CH-3654 Gunten

Tel. +41 44 585 38 58 offiice@golden-sail.ch www.golden.sail.ch www.marcusselzer.ch

Warum Coaching statt Training?

Der erste Schritt zur Verbesserung ist, sich dieser unbewussten Prozesse bewusst zu werden. Im Coaching identifizieren und ersetzen wir hinderliche «Apps». Während sich Coaching bei Führungskräften etabliert hat, ist es im Vertrieb noch nicht weit verbreitet. Viele haben Vorurteile, dass Coaching bedeutet, versagt zu haben. Das Ergebnis ist häufig ernüchternd: Trotz kostspieliger Trainings setzen Mitarbeiter das Gelernte nicht um. Coaching bietet einen effektiveren Ansatz, da es tiefere Blockaden adressiert und nachhaltigere Veränderungen bewirken kann. Ein Coach ist wie ein guter Freund – er sagt Ihnen, dass Sie Spinat zwischen den Zähnen haben, bevor Sie auf die Bühne gehen.

Zwischen Technologie und Menschlichkeit:

Coaching mit künstlicher Intelligenz

In der Coaching-Branche zeichnet sich eine spannende Entwicklung ab: die Integration von künstlicher Intelligenz (KI).

Die Kombination von künstlicher Intelligenz (KI) und Coaching eröffnet neue Möglichkeiten für personalisiertes Wachstum, wobei die Vorteile und Risiken sorgfältig abgewogen werden müssen. Eine vielversprechende Methode ist die Zusammenarbeit zwischen menschlichen Coaches und KI, die emotionale Intelligenz mit technologischer Effizienz verbindet. Dies kann sowohl im persönlichen als auch im Business-Coaching Anwendung finden.

KI als Chance für personalisiertes Coaching Spezifische Beispiele wie AIMY™, evoach und Vic zeigen, dass KI-basierte Coaching-Apps die Coaching-Landschaft revolutionieren, indem sie personalisierte und effiziente Unterstützung bieten. Diese Apps ermöglichen es, individuelle Bedürfnisse genau zu berücksichtigen und unterstützen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Coaching-Sitzungen.

Ein weiterer Vorteil von KI im Coaching ist die zeit- und ortsunabhängige Verfügbarkeit, die es Kundinnen und Kunden ermöglicht, auch ohne physischer Verfügbarkeit eines Coaches an ihren Themen zu arbeiten. Zusätzlich können schambehaftete Themen leichter angesprochen werden, wenn sie einem Chatbot anvertraut werden, was zu einer tieferen Selbstreflexion führen kann.

KI-Coaching: Verantwortungsvoll gestalten

Doch neben den Chancen bestehen Herausforderungen: Der Datenschutz beim Umgang mit persönlichen Informationen ist ein zentraler Aspekt. Fehlerhafte Lösungsvorschläge, erfundene Fakten oder nicht erprobte Methoden könnten die Qualität des Coachings beeinträchtigen. Darüber hinaus neigt KI dazu, komplexe menschliche Herausforderungen zu vereinfachen.

Ein erfahrener menschlicher Coach bleibt unverzichtbar, denn Einfühlungsvermögen, Empathie und der Aufbau einer vertrauensvollen Atmosphäre lassen sich (noch) nicht vollständig digitalisieren. Zudem ist das Feingefühl für individuelle Bedürfnisse und Emotionen einer Maschine nicht möglich.

CZO Coachingzentrum Olten GmbH

Konradstrasse 30, 4600 Olten Tel.: +41 62 926 43 93 info@coachingzentrum.ch www. coachingzentrum.ch

Die Zukunft des Coachings könnte daher in einer intelligenten Partnerschaft von Mensch und Maschine liegen: Der Coach nutzt die Technologie gezielt zur Effizienzsteigerung, behält aber die zwischenmenschlichen Fähigkeiten bei. Vorausgesetzt, der Datenschutz ist geregelt und KI wird sinnvoll und verantwortungsvoll in den Prozess integriert.

Die Autoren

Sonja Kupferschmid ist beim Coachingzentrum Olten in der Geschäftsführung tätig und hat sich beim Auf- und Ausbau des Weiterbildungsangebotes vertieft mit dem Thema Coaching auseinandergesetzt. Durch ihre langjährigen praktischen Erfahrungen und umfangreiches Knowhow als Arbeits- und Organisationspsychologin, als Coach und Ausbildnerin sowie in der Produkteentwicklung verfügt sie über ausgewiesenes Expertenwissen in den Bereichen Coaching, betriebliches Mentoring, Resilienztraining und Supervision & Teamcoaching.

Pascal von Känel befindet sich im Masterstudium für Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie & Verhaltensmedizin an der Universität Bern. Mit ersten Berufserfahrungen im Bildungswesen und der Psychiatrie unterstützt er das Coachingzentrum in der Produktentwicklung.

Das Dach für Redner-Talente: GSA-Schweiz

Die German Speaker Association (GSA) bietet Redner:innen ein starkes Netzwerk und professionelle, anerkannte Weiterbildungen. Erfahren Sie, wie sie persönliche Potenziale fördert, aus Menschen Marken macht und Wissen auch auf unorthodoxe Weise teilt.

Sie stehen auf einer Bühne, das Licht strahlt auf Sie herab und vor Ihnen sitzt ein grosses Publikum, das gespannt auf Ihre Worte wartet … danach tosender Applaus! Für viele Vortragende ist dies ein Traum, doch der Weg dorthin kann steinig sein. Hier kommt die German Speaker Association (GSA) ins Spiel, ein Netzwerk, das Sprecher:innen verbindet und ihnen die bestmöglichen Werkzeuge gibt, sich und ihre Botschaften wirkungsvoll zu inszenieren.

Unter der Leitung von Marcus Selzer, dem Präsidenten des Chapter Schweiz, wird diese Vision lebendig. «In diesem Jahr haben wir international bekannte Grössen der Speakerszene eingeladen, ihr Wissen zu teilen», erklärt Selzer mit funkelnden Augen. Diese Veranstaltungen sind nicht nur eine Gelegenheit zum Lernen, sondern auch, um sich zu vernetzen, sich gegenseitig zu inspirieren und zu wachsen.

Ein Höhepunkt stellte der Workshop mit Otmar Kastner dar, der den Einsatz eines der mächtigsten Werkzeuge im Speaking, den Humor, näherbrachte bis die Teilnehmenden ausgelassen auf

den Stühlen tanzten. Sabine Asgodom nahm in etwas ruhigerem Ton die Mitglieder auf eine spannende Tour d’Horizon mit, bei der die Life-Achievement Award-Preisträgerin der Weiterbildungsbranche wertvolle Einblicke in die Kunst des Redens gab. Die GSA als Netzwerk und Wissensquelle

Doch die GSA ist mehr als nur Wissensvermittlung. Lisa Boje, die Vizepräsidentin des Chapter, betont: «Wir fördern auch die Umsetzung in der Praxis und geben unseren Mitgliedern die Möglichkeit, sich zu zeigen und die eigene Marke stark zu machen.»

Ein Beispiel ist die Interviewreihe «Behind the Keynote», die es den Speakern ermöglicht, sich im professionellen TV-Studio vor der Kamera zu präsentieren.

Ein weiteres Highlight bildet der Swiss Speaking Slam. Eine bunte Mischung aus exzellenten neuen wie erfahrenen Teilnehmenden stellen ihre Redekunst in einem spannenden Wettbewerb vor. Hier erhalten sie wertvolles Feedback von einer professionellen Jury, werden vom öffentlichen Publikum auf der Abendbühne beklatscht und bewertet und von klingenden Gewin-

«Wie du die Bühnen eroberst und die Massen begeisterst» mit Otmar Kastner

«6 Power Skills zum Grossdenken» mit Sabine Asgodom

ner-Kuhschellen gefeiert – Gänsehaut- und Glücksmomente, die auch die Presse, Kunden wie Redneragenturen anlocken.

Die GSA verfolgt das Motto: «Wir kämpfen nicht um den Kuchen. Wir machen ihn grösser.» Durch das gemeinsame Handeln kann das Umsatzvolumen der Branche gesteigert werden. Das beweist die GSA jedes Jahr aufs Neue. Rund 700 Mitglieder verzeichnet der weltweit zweitgrösste Dachverband, Tendenz steigend. Es gibt viel Potenzial für die Redner:innen als auch für die Kunden, die die Vorteile eines charismatischen wie impulsgebenden Keynotespeakers für ihre Firmenevents und Weiterbildungen entdecken.

Die GSA als Sprungbrett für Redner:innen

Die GSA Academy ist ein zentraler Bestandteil dieses Engagements. Sie bietet eine umfassende und wohl einzigartige Ausbildung für Redner:innen. Speaking ist ein Handwerk, das erlernt werden kann. Die GSA nimmt sowohl Newcomer als auch erfahrene Redner:innen an die Hand, um ihnen den Zugang zu diesem Handwerk, zur Vermarktung und zum Sprung auf die

internationalen Bühnen zu erleichtern und verbindet dies mit jeder Menge Spass, persönlichem, unkomplizierten Know-howAustausch aller Mitglieder und herzlichem Community Feeling.

In einer Zeit, in der das Bedürfnis nach authentischer Kommunikation und echter Begegnung wächst, ist die GSA Schweiz eine wertvolle Ressource. Sie lässt Träume von der Bühne Wirklichkeit werden und bietet ein Dach für Redner:innen, die bereit sind, die Welt mit ihren Worten zu inspirieren und zum Guten zu verändern.

Lisa Boje: «Shift happens!» Führungskräfte-Empowerment und Krisenverwandlerin, Top 100 Excellence-Trainerin, Keynote Speakerin, Bestsellerautorin, Vize-Präsidentin der GSA Schweiz

Marcus Selzer: Vertriebsexperte, Mentalcoach, Keynote Speaker und Bestsellerautor mit einer klaren Mission: «Das lächeln zurückbringen».

Siegerin Swiss Speaking Slam Nadine Lambrigger

Swiss Speaking Slam mit Slammern, Moderation und Organisationsteam

Bilder: Martin Frick

Laufbahn in der vielseitigen Welt der Logistik

Die Logistikbranche boomt und mit ihr die Anforderungen. Eine Ausbildung, welche neu strukturiert, modern und abwechslungsreich ist: Der Beruf Logistiker/-in ist heute digitaler denn je – und damit am Puls der Zeit.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, sich im Rahmen der beruflichen Weiterbildung und höheren Berufsbildung zu spezialisieren. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Automatisierung wird das Berufsbild zunehmend anspruchsvoller – eine spannende Entwicklung auch für Quereinsteiger.

1st STEP – Grundbildung EFZ

Mit der dreijährigen, beruflichen Grundbildung Logistiker/-in mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) wird der 1st STEP, der Grundstein in der Logistik, gelegt. Die Ausbildung wird im Berufsfeld Logistik mit den Fachrichtungen Lager und Distribution sowie als Fachfrau/-mann Bahntransport angeboten. Die neue Bildungsverordnung (BiVo) 2024 des Berufsfeldes Logistik markiert den Beginn einer aufregenden Ausbildungszeit für die Logistik-Lernenden. Diese dürfen sich auf den Einsatz modernster Technologien freuen.

2nd STEP – Weiterbildung

Der 2nd STEP bietet vielfältige Möglichkeiten, um nach der Grundausbildung in Bewegung zu bleiben und sich weiterzuentwickeln:

> Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

> Betriebs- und Materialmanagement

> Flurförder- und Hebefahrzeuge

> Informations- und Kommunikationstechnik

> Lagertechnik und Organisation

> Personalmanagement

> Qualitäts- und Projektmanagement

> Transportmanagement

3rd STEP – höhere Berufsbildung

Gut ausgebildete Fachkräfte sind gefragter denn je. Als 3rd STEP mit dem Lehrgang Sachbearbeiter/-in Logistik mit ASFL SVBLZertifikat in der höheren Berufsbildung wird der Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft in der Logistikbranche gelegt. Absolventen/-innen der modular aufgebauten Lehrgänge zum/zur Logistiker/-in mit eidgenössischem Fachausweis (Berufsprüfung) sind in kleineren Firmen für die gesamten Logistikprozesse verantwortlich. Logistiker/-innen mit eidgenössischem Diplom (Höhere Fachprüfung) übernehmen anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben im Bereich der Supply Chain und Logistik. Das ist eine grossartige Chance für alle, die gerne Verantwortung übernehmen möchten.

Der persönlichen sowie der beruflichen Entwicklung in der Logistikbranche sind somit keine Grenzen gesetzt.

Logistics moves the world – move with us.

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL Rigistrasse 2, CH-5102 Rupperswil Tel. +41 58 258 36 00 email@svbl.ch www.swiss-logistics.ch

Die Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik (ASFL SVBL) setzt sich gesamtschweizerisch in 11 Ausbildungszentren 3-sprachig als Organisation der Arbeitswelt (OdA) für die vielseitigen Berufe in der Logistik ein.

Grundbildung – Weiterbildung – höhere Berufsbildung

Top100 Trainer & Coaches

Verzeichnis sortiert nach Rubriken von A–Z

Arbeitstechnik

Hunziker Partner AG www.freigeraeumt.ch

IMPULSWERK www.impulswerk.ch

Coaching

BET, Martin Lengefeld www.martin-lengefeld.de

Chateau-Coaching www.linkedin.com/in/estellecorbel www.linkedin.com/in/marieelisechateau

Dr. Ohnesorge Institut GmbH www.dr-ohnesorge-institut.com

faktorZehnder www.faktorzehnder.ch

FurrerZollerConsulting www.fz-consulting.ch

Gautschi-Coaching www.gautschi-coaching.ch

Karem Albash www.karemalbash.com

Luca Mazza www.lucamazza.com

mdm-training

Mariella De Matteis www.mdm-training.com

Fabienne In-Albon Milestones GmbH www.fabienneinalbon.ch

mh training & coaching www.harth.ch

Sibylla Haas www.sibyllahaas.com

SUPERGROUP AG www.hofmann.coach

steps&milestones GmbH www.stepsandmilestones.ch

Tanja’s Coaching & Beratung www.tanjas.ch

Zeyssig weiter entwickeln www.weiter-entwickeln.com

WERDE.punkt, Mag. Manuela Nigsch www.werdepunkt.com

Emotionale Intelligenz

EQ Power www.eqpower.ch

Empowerment

impulzity www.impulzity.com

Erfolg

Move your Life www.moveyourlife.ch

Ressourcing Akademie AG www.ressourcing.ch

Finanzen

Institut für finanzielle Bildung www.iffb.ch

Führung

7impact AG www.7impact.com

aeB Schweiz – Akademie für Erwachsenenbildung www.aeb.ch

Annette Christine Seiffert www. intuitiv-coaching.ch

BE SHIRO AG www.andreasdudas.com

Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG www.bwi.ch

CTS Group AG www.ctsgroup.ch

DÖRIG CBA www.anton-doerig.ch

Heimann Cvetkovic & Partners AG www.heimanncvetkovic.com

Lighthouse Impulse GmbH www.matthiasaugustin.com

Life Performance Mentoring

Christian Rupp www.christianrupp.ch

Sinnkomm AG www.stefandudas.com

Gedächtnistraining

Mega Memory Training AG www.gregorstaub.com

Gesundheit

Brainjoin AG www.brainjoin.com

Bruno Erni Erfolgsberater GmbH www.brunoerni.com

SIOP www.siop.ch/AS

IT

Glenfis AG www.glenfis.ch

Karriereberatung

Beruf(ung)sZentrum www.berufungszentrum.com

Kommunikation

Atelier Coaching & Training AG www.atelier-ct.ch

Beatrice Müller

authentic communication www.beatricemueller.com

brain vitamins GmbH www.brain-vitamins.ch

communication factory www.com-factory-kis.ch

Future Now Consultants www.futurenow.ch

HumorKom® –

Humor und Kommunikation www.humorkom.de

Muzio Kommunikation www.muzio.ch

Newbury Media Communications GmbH www.newbury.ch

Ramer & Partner AG www.ramer-osorno.ch

Susanne Kägi – splash GmbH www.splash.ch

Management

Female Business Seminars www.femalebusinessseminars.ch

KV Business School Zürich www.kv-business-school.ch

IDee Management GmbH www.idee-management.ch

Steven Loepfe www.stevenloepfe.com

Swissmem Academy www.swissmem-academy.ch

Swiss Connect Academy AG www.sca.online

Neurowissenschaft

Markus Deutschmann www.access-neuroscience.com

Performance

Dale Carnegie Training www.dale-carnegie.ch

Hardegger Mental Training www.hardegger-mentaltraining.ch

Lorenz Wenger Kommunikation www.lorenzwenger.ch

Nino Paneduro www.nino-paneduro.com

TRAINYOURBRAIN PROGRAMM www.francois-witthoff.com

youniq gmbh www.youniq.ch

Präsentation

DESCUBRIS GmbH www.descubris.ch

Live on point GmbH www.liveonpoint.ch

Projektmanagement

next level consulting Schweiz www.nextlevelconsulting.eu

SPOL AG www.spol.ch

Sprachen

atlas business language GmbH www.atlas-business-language.ch

Stimme

Bea Jucker www.unplugtheworld.ch

Voice Power GmbH www.voicepower.ch

Talentmanagement

Innoviduum www.innoviduum.at

Teambildung

inspiration farm gmbh www.inspirationfarm.ch

Option Mayer Master GmbH www.mayer-master.com

OTA –

Outdoor Training Academy GmbH www.ota.ch

Sinnfabrik www.sinnfabrik.ch step on GmbH www.step-on.ch

Stucki Leadership-Teambuilding AG www.stucki.ch

swishcompany coaching gmbh www.nicolahammerschmidt.com

WITTI Team Training GmbH www.witti-teamtraining.ch

Train-the-Trainer

Coachingzentrum Olten GmbH www.czo.ch

Lernwerkstatt Olten GmbH www.lernwerkstatt.ch

Onken Academy www.onkenacademy.ch

SWISS Academy SACT AG www.speaker-academy.ch

Unternehmensintegration

Christian Ahr www.christianahr.com

Unternehmenskultur

AKILAS Werte AG www.akilas.ch

Verkauf

AVANSA International GmbH www.avansa.eu

benefitIMPACT AG www.benefitimpact.ch

enz coaching GmbH www.danielenz.ch eXcellence.team www.excellence.team

Golden Sail Consulting GmbH www.golden-sail.ch

Stephan Heinrich www.stephanheinrich.com

k-bt klaus - beratung und training www.k-bt.ch

Martin Limbeck Trainings® Team GmbH & Co. KG www.limbeckgroup.com

Maevo GmbH www.maevo.ch

Marcel U. Schulz Verkaufstraining & Coaching www.marcelschulz.ch

Dieter Menyhart www.menyhart.ch

Mike Fruet www.mikefruet.ch

Monstein & Partner KG www.monstein-partner.ch

Weiterbildung

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL www.swiss-logistics.ch

Der optimale Ort ist matchentscheidend

In der Planung und Durchführung eines Seminars muss eine Vielzahl von Faktoren berücksichtigt werden. Besondere Bedeutung kommt dabei auch dem Veranstaltungsort zu. In Bezug auf die Lokalität gilt es, je nach Anlass unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden, um so die Basis für ein erfolgreiches Meeting zu legen.

Klar, für ein erfolgreiches Seminar braucht es in erster Linie einen Trainer, der die Teilnehmer mit Kompetenz und einem positiven Auftreten abholen kann. Auf der anderen Seite braucht es auch motivierte Teilnehmer mit Offenheit und Aufnahmebereitschaft. Das sind zwei grundlegende Voraussetzungen für den Erfolg eines Seminars.

Aber was nützt das alles, wenn das Rundherum nicht stimmt?

Von der Akkustik bis zu den Lichtverhältnissen, von der Technik bis zur Verpflegung – der Teufel liegt oft im Detail und kann dem Erfolg eines Meetings schnell mal abträglich sein. Deshalb kommt auch der Wahl der Seminarlokalität zentrale Bedeutung zu. Die Beachtung der folgenden Punkte kann dabei hilfreich sein.

Inhouse oder extern?

Die meisten Seminare finden inhouse stattfinden. Das erleichtert Planung und Durchführung natürlich massiv – vorausgesetzt, das betreffende Unternehmen oder die betreffende Institution verfügt über die notwendige Infrastruktur.

Aber auch wenn die räumliche und technische Infrastruktur vorhanden ist, spricht nicht alles für eine Inhouse-Veranstaltung. Denn es gibt durchaus Seminarthemen und gruppenspezifische Situationen unter den Teilnehmern, in denen es sinnvoll oder sogar absolut notwendig ist, das gewohnte Umfeld zu verlassen. Räumliche Veränderung kann auch Denkmuster verändern, zum Beispiel. Oder Outdoor-Aktivitäten können Teambuilding-Prozesse wirkungsvoll anstossen.

Allein die Frage nach einer inhouse oder einer externen Lokalität macht schon deutlich, wie wichtig die Definition des Seminarthemas und des Seminarzieles ist. Worum geht es eigentlich, und was ist das erklärte Ziel des Meetings? Mit der Beantwor-

tung dieser Fragen wird schnell klar, welche Räumlichkeiten für die Durchführung in Frage kommen.

Die Teilnehmer

Zu den Basics bei der Planung und Durchführung eines Seminars gehört zuerst einmal die Kenntnis von der zumindest ungefähren Anzahl Teilnehmern. Natürlich ist das Wissen davon wichtig, stellt aber letztlich keine besondere Herausforderung dar. Bei dem grossen Angebot an Seminarlokalitäten ist es allein schon aufgrund deren Informationen in Online- und Printauftritten ein Leichtes, Veranstaltungsorte zu finden, die der Teilnehmerzahl mit ihrem Seminarraum-Angebot gerecht werden können.

Wenn das Raumangebot grundsätzlich passt, gilt es auch noch abzuklären, ob die Räumlichkeiten flexibel auf die Anzahl Teilnehmer und die Seminarinhalte reagieren können – vom gemeinsamen Konferenzsaal über die Sitzungssäle bis hin zu individuell aufteilbaren Gruppenräumen. Man denke daran: Unterschiedliche Seminarziele können auch unterschiedliche Raumansprüche stellen. Auch dieser Punkt wird von der Teilnehmerzahl massgeblich beeinflusst.

Aber nicht nur die Teilnehmerzahl spielt eine Rolle, sondern auch deren Zusammensetzung. Dabei gilt es, sich einen Überblick über die Struktur der Teilnehmenden zu verschaffen. Wer mit der Aufgabe betraut ist, eine geeignetes Seminarlokal zu finden, tut gut daran, diesem Punkt besondere Beachtung zu schenken. Es geht nicht darum, ein Lokal zu finden, das man selber gut findet, sondern ein Lokal, das die Bedürfnisse der Teilnehmenden möglichst optimal erfüllt. Simples Beispiel: Für ein älteres Publikum sollte der Seminarort leicht zugänglich sein und über bequeme Sitzmöglichkeiten verfügen. Ganz grundsätzlich gilt es sicherzustellen, dass sich die Teilnehmenden willkommen und wohl fühlen.

Räumliche Veränderung kann auch Denkmuster verändern. Deshalb sind externe Tagungslokalitäten oft die ideale Lösung.

Und noch ein Aspekt, der bei Nichtbeachtung ganz schön schnell zum Stolperstein werden kann: der allfällige Bedarf an Übernachtungsmöglichkeiten. Dabei ist es absolut empfehlenswert, dass alle Teilnehmenden im gleichen (Seminar-)Hotel untergebracht werden können. Wenn das nicht möglich ist, sollten im Sinne der Gleichbehandlung der Teilnehmer unbedingt naheliegende Hotels mit einem vergleichbaren Standard bevorzugt werden.

Die Lage

Dass die Schweizer Berge im In- und Ausland beliebt sind, ist nichts Neues, aber dass gemäss einer Studie von Schweiz Tourismus gleich 54,7 Prozent der Business Events hierzulande in den Bergen stattfinden, erstaunt doch sehr. Dahinter kommen grosse Städte auf 22,6 Prozent, kleine Städte auf 14,4 Prozent und die ländlichen Gebiete noch auf 8,3 Prozent. – Ob Berg, Stadt oder Land: Jede Destination hat ihre Besonderheiten.

So beliebt sie sind, die Seminare in den Bergen, so sehr stellen sie in der Planung und Durchführung doch besondere Herausforderungen. Die zur Verfügung stehenden Seminarräumlichkeiten müssen ausreichend Platz bieten. Aber genauso wichtig: Auch die Anzahl Betten muss bereitstehen. Ebenso ist den Anreise-

möglichkeiten der Seminarteilnehmer besondere Aufmerksamkeit zu schenken. – Ganz besondere Bedeutung kommt zudem der technischen Infrastruktur zu. Genügt diese den bestehenden Ansprüchen? Man denke daran: Was nicht da ist, und was nicht mitgebracht wird, kann bei einem Seminar in den Bergen nicht mal eben schnell um die Ecke besorgt werden.

Da klingt ein Seminar in der Stadt von der Organisation her wesentlich einfacher. Alles da, alles zentral. Doch so einfach ist es dann mitunter doch nicht. Das beginnt bei den Preisen. Gerade im urbanen Raum ballen sich die Seminarlokalitäten. Da lohnt sich mit Hinsicht auf das Budget ein Blick auf die Kosten. So kann es innerhalb weniger Meter Distanz zwischen zwei Seminarlokalitäten durchaus beachtliche Preisunterschiede geben. Allerdings ist andererseits auch Vorsicht geboten bei Angeboten, die eklatant unter dem durchschnittlichen Preisniveau liegen.

Ein zweiter Aspekt verdient besondere Beachtung: Städte sind zwar in aller Regel Verkehrsknotenpunkte und entsprechend gut erreichbar, trotzdem ist es wichtig, die Teilnehmer vom Flughafen oder vom Hauptbahnhof gezielt an den genauen Ort der Seminarlokalität zu lotsen – mit Beschreibung der Gehminuten, oder mit der Angabe von Tram- oder Bus-Linien. Wer mit dem Auto anreist, sollte unbedingt Informationen erhalten über

Bild: Hof Weissbad

Parkplätze in der Nähe und über allfällig vorhandene Park & Ride-Angebote.

Beliebt sind auch Seminare auf dem Land – und da vor allem an einem See. In der Schweiz gibt es eine Vielzahl an idyllisch in die Landschaft eingebettete Seen. Sie ziehen die Menschen magisch an – Touristen aus aller Welt ebenso wie Naherholungs-Suchende. Kraft tanken mit dem Weitblick über den See, das inspiriert natürlich auch Seminarteilnehmer. Seminare und Tagungen am See sind erfolgsversprechend. Dabei gilt es auch hier, in der Vorbereitung und Durchführung eines Seminars ein paar spezifische Punkte besonders zu beachten. Erreichbarkeit, Infrastruktur und Angebote von Rahmenprogrammen stellen in der Regel keine besonderen Herausforderungen dar. Indes: Seen sind Tourismusmagnete. Das ist zwar toll für den helvetischen Tourismus. Das kann aber auch in gewisser Weise hinderlich für die Durchführung eines Seminars sein. Was, wenn für die Seminarteilnehmer in den Pausen der mitunter so wertvolle Austausch untereinander im Tourismusstrom untergeht? Dieser Aspekt wird bei der Evaluation einer Seminarlokalität am See oft unterschätzt. Deshalb gilt es sicherzustellen, dass den Teilnehmern ein «geschützter» Rahmen insbesondere auch für die Pausengespräche zur Verfügung steht.

Die Technik

Was in den jüngsten Jahrzehnten oft als schlagendes Argument für eine Seminarlokalität ins Feld geführt wurde, scheint heute eine Selbstverständlichkeit und einer Erwähnung überflüssig zu sein: eine Seminartechnik auf dem neusten Stand. Die Grundausrüstung wie Beamer, Leinwand und Pinwand gelten inzwischen als Standard, in grösseren Räumen auch Mikrofone und Lautsprecher. Nicht selbstverständlich, und deshalb überprüfenswert ist es aber erstaunlicherweise noch immer, ob die Seminarräume neben ausreichend Steckdosen insbesondere auch über eine zuverlässige Internetverbindung verfügen.

Schon erstaunlich, dass es in unserer vernetzten Zeit nach wie vor auch Seminarhotels gibt, in denen nicht sämtliche Räume mit einer WLAN-Verbindung ausgestattet sind. Deshalb gilt es, diesen Anspruch im Vorfeld zu überprüfen, um (dann berechtigte) Kritik von Seiten der Teilnehmenden zu vermeiden. Die Teilnehmer wollen im Seminar vernetzt sein. Verschiedene Anwendungen – ob fürs Smartphone oder fürs Tablet – ermöglichen es,

Kommunikation zwischen den Teilnehmern herzustellen, wertvolle Informationen auszutauschen, Seminare interaktiv zu gestalten und persönliche Meinungen einzuholen.

Die Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit wird in der Meeting- und Eventbranche immer wichtiger. Unternehmen und Organisatoren speziell auch im Seminar- und Tagungsbereich suchen zunehmend nach Möglichkeiten, ihre Veranstaltungen im Sinne der öffentlichen Akzeptanz umweltbewusst und sozial verantwortlich zu gestalten – wohlwissend, dass nachhaltig agieren immer mehr zu einem Erfolgsfaktor wird und man sich damit positiv profilieren kann.

Nun, heute können sich sowohl kleine als auch grosse Firmen – dazu gehören zum Beispiel auch Seminar- und Tagungszentren – zertifizieren lassen. Dazu hat der Branchenverband Swiss LiveCom Association EXPO EVENT zusammen mit dem Unternehmen Acting Responsibility die Zertifizierung «Event Sustainability Management Systems» entwickelt und lanciert. Diese Zertifizierung ist bis anhin offensichtlich eine Erfolgsgeschichte; derzeit sind es bereits rund drei Dutzend Unternehmen. Ziel ist es, innerhalb von fünf Jahren nach der Lancierung 50 Unternehmen zu zertifizieren. Zur Erreichung dieses Zieles hat der Branchenverband noch gut zwei Jahre Zeit und zieht entsprechend jetzt schon ein positives Fazit: «Wir merken durch die hohe Nachfrage extrem, wie wichtig das Thema ist.»

Die Akteure in der Eventbranche haben viele Möglichkeiten, um nachhaltiger zu handeln. Man kann beim Einkauf von Materialien lokale Produzenten berücksichtigen, die selber vielleicht eine Zertifizierung haben. Gleiches gilt für die Planung der Logistik und Eventpartner. Wenn eine Lichtinstallation für eine Bühne zum Beispiel nicht extra aus Übersee eingeflogen werden muss, macht das schon einen Unterschied. Dann gibt es noch die vermeintlich kleinen Themen wie Food- und Catering-Konzepte oder auch das Abfall-Management, bei denen man punkto Nachhaltigkeit einen grossen Unterschied machen kann. Nicht zu unterschätzen ist aber auch eine gute Event-Planung. Wenn man zum Beispiel bei einem Event 20 Prozent No-Shows hat und man dadurch mehr Ressourcen als eigentlich nötig verbraucht, ist das genauso ungünstig, wie wenn man mit einem Truck Material von der Ostschweiz in die Romandie bringt.

Historische Altstadt mit 30 Sehenswürdigkeiten

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Olten Meetings überzeugt mit einem kostenlosen Rundumservice für Meetings, Seminare, Events und Rahmenprogramme an bester Lage in der Schweiz. Tagen Sie ruhig bei uns, wir kümmern uns um alles andere!

Olten Meetings | Frohburgstrasse 1 | 4601 Olten Tel. +41 (0)62 213 16 16 | info@oltenmeetings.ch | www.oltenmeetings.ch

Hotel Astoria

Hotel Olten

B&B Hotel Rothrist

ARTE Seminar- und Konferenzhotel

Die «5-Punkte-Zauberformel» für Seminare

Was muss ein Konferenz- und Seminarhotel bieten? Worauf achten Bildungsmanager/-innen und Eventbeauftragte? Und was ist den Konferenzmanager/-innen wichtig bei der Auswahl der Location für den bevorstehenden Event?

Der Schlüssel zu einem attraktiven Geschäftsanlass, einer gelungenen Konferenz oder einem nachhaltigen Seminar beziehungsweise einem klassischen MICE Event liegt in erster Linie an der Gesamtperformance sowie der Qualität des Gebotenen. Alles muss zudem noch auf die Erwartungen des Zielpublikums zugeschnitten sein. Ein weiterer Schlüssel zu einem erfolgreichen Anlass: die Location und der Besuchermix. Beide tragen dazu bei, dass eine gute Dynamik und Stimmung während des Events entstehen können. Und nicht zuletzt muss auch der Zeitpunkt der Veranstaltung stimmen. Beim Booking achten die Konferenzmanager/innen vor allem auf folgende Kriterien, welche das Konferenz- und Seminarhotel ARTE voll und ganz erfüllt:

1. Ideale Location, gute Anbindung

Das ist das wichtigste Kriterium, welches ein Konferenz- und Seminarhotel erfüllen muss. Interessant ist, dass viele Veranstalter/-innen wünschen, dass der Tagungsort zentral, aber gleichzeitig auch ruhig gelegen sein sollte. Ein Seminarhotel muss zudem gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden und darüber hinaus auch mit dem Auto einfach erreichbar sein.

2. Hohe Qualität der Tagungsräume

Ein wesentlicher Punkt ist natürlich die Qualität der Tagungsräume: Hochflexibel und hybrid einsetzbare Räumlichkeiten müssen die Bedürfnisse für jeden denkbaren Anlass optimal bedienen können. Wahlweise für Konferenzen, Vorträge oder Gruppenarbeit mit dem passenden Lern- und Konferenzmobiliar und ausgewogenem Tages- und Kunstlicht. Die Ausstattung der Tagungsräume muss technisch hochwertig sein.

4. Kompetentes Fachpersonal

Die Fachkompetenz des Personals an der Location bietet der/ dem Veranstalter/-in Sicherheit bei allen Absprachen. Wenn das Personal schon bei der ersten Anfrage kompetent auf wichtige Fragen antwortet oder entsprechende Inhouse-Ansprechpartner nennen kann, darf man davon ausgehen, dass es sich um ein gutes Seminarhotel handelt.

5. Stimmiges Preis-Leistungs-Verhältnis

Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist der Game Changer. Bei den Konferenzeinrichtungen, aber auch beim Catering und bei den Übernachtungsmöglichkeiten (entsprechende Ausstattung der Zimmer, in welchen nicht nur bequem geschlafen, sondern auch gut gearbeitet werden kann) lässt sich – nebst den optimalen Konferenzvoraussetzungen – ein weiterer grosser Mehrwert erzielen. Auch ein ansprechend gestalteter Pausenbereich ist ein wichtiges Kriterium.

Arte Konferenzzentrum AG

Riggenbachstrasse 10 CH-4600 Olten

Tel. +41 62 286 69 20 seminar@konferenzhotel.ch www.konferenzhotel.ch

Hotel Olten

Ihr Tagungsort im Herzen der Schweiz

Das Hotel Olten ist der ideale Ort für Ihre nächste Veranstaltung. Zentral gelegen und bestens erreichbar, bietet unser Hotel eine moderne und komfortable Umgebung für Seminare, Tagungen und Events jeder Art. Unsere flexible Raumgestaltung ermöglicht es, Veranstaltungen individuell nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten, sei es für kleine Meetings oder grössere Konferenzen.

Ausstattung und Räumlichkeiten

Das Hotel Olten verfügt über 16 Tagungsräume, die mit modernster Technik ausgestattet sind und Platz für bis zu 200 Personen bieten. Unsere hellen und freundlichen Räumlichkeiten sind ideal für kreative Meetings und produktive Workshops. Alle Räume sind klimatisiert und mit kostenlosem WLAN ausgestattet.

Kulinarische Highlights

Für das leibliche Wohl unserer Gäste sorgt unser hauseigenes Restaurant, das Ihnen eine Auswahl an regionalen und saisonalen Spezialitäten bietet. Vom reichhaltigen Frühstücksbuffet über leichte Mittagessen bis hin zu gehobenen Abendmenüs –wir sorgen dafür, dass Ihre Veranstaltung auch kulinarisch ein Erfolg wird.

Übernachtung und Entspannung

Nach einem intensiven Tag können Sie in einem unserer komfortablen Zimmer entspannen. Jedes unserer Zimmer ist stilvoll

eingerichtet und bietet alle Annehmlichkeiten, die Sie für einen angenehmen Aufenthalt benötigen. Unser Wellnessbereich lädt zudem zum Entspannen ein.

Beste Erreichbarkeit

Das Hotel Olten liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Olten entfernt und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto bequem erreichbar. Für unsere Gäste stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Hotel Olten

Bahnhofstrasse 5, CH-4600 Olten

Tel. +41 62 123 45 67 sleep@hotelolten.ch www.hotelolten.ch

Stadttheater Olten

Im Herzen der Schweiz und in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof liegt das Stadttheater Olten: Multifunktionale Räumlichkeiten auf zwei Etagen und ein Team, dessen Flexibilität seinesgleichen sucht – das macht das Stadttheater Olten zum gefragten Kulturund Tagungszentrum.

Stadttheater Olten

Die Besonderheit des Stadttheaters liegt dabei in der Einzigartigkeit und dennoch perfekten Harmonie der beiden grosszügigen Säle. Während der Theatersaal mit grosser, nahbarer Bühne überzeugt, sind es im Konzertsaal das feierliche, überraschende Ambiente sowie die grossen Fenster mit Blick auf die Aare im lichtdurchfluteten Raum, die bestechen.

Das Stadttheater bietet Raum für Tagungen, Verbandsmeetings, Vereinsanlässe, Bankette, Generalversammlungen, Schulungen, Hochzeiten oder Round-Table-Gespräche. All diese Events setzen wir mit modernster Technik und höchster Qualität um.

Kapuzinerkloster Olten

Das Kapuzinerkloster Olten liegt nur 100 Meter vom Stadttheater entfernt und bietet neben zwei kleinen Sitzungszimmern und dem altehrwürdigen Refektorium insbesondere die wunderschöne Gartenanlage. Die einzigartigen Räumlichkeiten bieten den Charme historischer Architektur und lassen sich ideal auch in Kombination mit den Sälen des Stadttheaters nutzen.

Das Stadttheater Olten muss man, genau wie das Kapuzinerkloster Olten, erleben und «spüren». Es ist dieser besondere Mix aus historischen Gemäuern und moderner Infrastruktur, ergänzt durch Know-how, Passion und Servicebereitschaft eines jeden Teammitglieds, der das Stadttheater Olten zum begehrten Kultur- und Tagungszentrum im Herzen der Schweiz macht. So wird jeder Anlass zu einem Gewinn für den Veranstalter und zu einem Erlebnis für die Teilnehmenden.

Stadttheater Olten AG

Kultur und Tagung

Frohburgstrasse 1, CH-4601 Olten Tel. +41 62 289 7000 info@ stadttheater-olten.ch www.stadttheater-olten.ch

Modernste Technik in historischem Ambiente

Marina Lachen

Meetings und Seminare mit Blick auf den Zürichsee

Die Marina Lachen vereint persönlichen Service, gastronomische Vielfalt und einen atemberaubenden Ausblick auf den Zürichsee mit einer Infrastruktur, die den hohen Ansprüchen von Geschäftskunden gerecht wird.

Das Motto «Nahe genug vom Alltag entfernt ...» spiegelt das Erlebnis im Seminarhotel perfekt wider. Hier geniesst man eine ruhige, diskrete und exklusive Atmosphäre – ein echtes «Hideaway» am Zürichsee, nur 20 Autominuten von Zürich entfernt. Die Gastronomie- und Erlebnismeile umfasst ein 4*-Lifestylehotel mit 21 Zimmern, vier Veranstaltungsräume, zwei Restaurants sowie eine Bar-Lounge und verwandelt so jeden geschäftlichen Aufenthalt in ein besonderes Erlebnis.

Viel Licht, viel Sicht, viel Stil

An der Marina Lachen kommen Entscheidungsträger und kreative Köpfe zusammen. Die vier modern ausgestatteten Seminarräume bieten Platz für bis zu 100 Personen, wobei die ideale Teilnehmerzahl bei 5 bis 20 Personen liegt. Die helle und inspirierende Atmosphäre mit Seeblick sowie eine abwechslungsreiche Pausenverpflegung garantieren produktive Meetings und innovative Ideen.

Das Wichtige mit Genuss verbinden

Kulinarische Highlights während des Seminars bieten das Grillrestaurant «The Steakhouse» mit Fleisch und Seafood vom offenen Holzkohlegrill und das italienische Restaurant «Osteria Vista» mit traditioneller Steinofenpizza und mediterranen Gerichten. Nach einem erfolgreichen Meeting-Tag trifft man sich in der «Lago Lounge» zu einem Apéro, lässt den Blick über den See schweifen und entspannt die Seele baumeln.

Raus aus dem Seminarraum!

Direkt am Zürichsee gelegen, ist das Seminarhotel der ideale Ausgangspunkt für Team-Events, die Kreativität, Spass und Entspannung fördern. Ob auf dem See, am Berg oder beim abenteuerlichen Urban Golf im Dorf – die Auswahl an abwechslungsreichen Gruppenaktivitäten ist gross.

Rundum-sorglos-Paket

In den attraktiven Tagespauschalen ist alles inklusive: Mittagessen, Raummiete, Standardtechnik, Schreibmaterial, Mineralwasser à discrétion sowie zwei Kaffeepausen mit reichhaltiger Verpflegung. Teilnehmer, die im Hotel übernachten, profitieren zudem von Vorteilskonditionen.

Marina Lachen

Hafenstrasse 4, CH-8853 Lachen SZ Tel. +41 55 451 73 73

welcome@marinalachen.ch www.marinalachen.ch

Lenkerhof gourmet spa resort

Inspirierende Höhen: Ein Seminar in den Bergen hat viele Vorteile

Eines unter den Schweizer Top-Adressen befindet sich an der Lenk, im malerischen Berner Oberland 1068 m. ü. M, am «wohl schönsten Talabschluss der Alpen». Das 5-Sterne-Superior-Hotel Relais & Châteaux inmitten unberührter Natur, am Fusse des Wildstrubel-Massivs ist eine Oase für Naturliebhaber, Sport- und Wellnessfans.

Restaurants und Bars

Gaumenspiele, exzellent wie unverhofft. Stefan Lünse kreiert Köstlichkeiten aus besten regionalen und internationalen Zutaten, Kreativität – und einer Prise Überraschung. Zwei Restaurants versorgt Stefan Lünse, das Spettacolo, ausgezeichnet mit 17 Gault-Millau-Punkten, und das Oh de Vie, ausgezeichnet mit 15 Gault-Millau-Punkten. Leichte Küche aus allen Teilen der Welt, mit 6 aus 15 wählbaren À-la-carte-Gerichten und in entspannter Atmosphäre: Das ist das Spettacolo. Mediterran, mit französischem und italienischem Einfluss, präsentiert sich die Karte im Oh de Vie.

Bühlberg by Lenkerhof

Der urchige Gasthof in den Bergen mit «Lenks schönster Sonnenterrasse» bietet authentische Schweizer Gerichte mit modernem Touch in stylish, moderner und schicker Atmosphäre. Das Bergrestaurant Bühlberg liegt auf 1664 m. ü. M. mitten in einer herrlichen Bergwelt und ist mit dem Auto und öffentlichen Bus bequem erreichbar. Events und Veranstaltungen können für bis zu 180 Personen abgehalten werden. Inklusive atemberaubendem Blick über Wildstrubel, Wildhorn und die Plaine Morte.

Wer sich wohlfühlt, ist motivierter für Wellness und Sport: 7sources – sieben Quellen. Das ist das Geheimnis des Wohlfüh-

lens an der Lenk: Bis vor einem Jahrzehnt war das heutige Resort ein Kurhaus. Noch heute ist die Salzgrotte eine der neuen Optionen, die Saunafreunde zur Verfügung stehen. Spannungsgeladene, moderne Architektur auf 2000 Quadratmetern: Damit ist das «7sources beauty & spa» eine der grössten WohlfühlLandschaften der Schweiz.

Zündende Ideen in unseren Seminarräumlichkeiten

Flexibel gestaltbare Seminarräume mit Tageslicht und Blick auf das Wildstrubel-Bergmassiv sind eine vielversprechende Kulisse für nachhaltige Entscheidungen und Vorstösse mit Innovation. Der Lenkerhof verfügt über 4 Meetingräume für bis zu 200 Personen.

Lenkerhof gourmet spa resort

Badstrasse 20, 3775 Lenk im Simmental Tel. +41 33 736 36 36 welcome@lenkerhof.ch www.lenkerhof.ch

Hotel Belvoir

Tagen mit Weitsicht hoch über dem Zürichsee

Der spektakuläre Ausblick über den Zürichsee bis hin zu den Glarner Alpen könnte aus einem Bilderbuch stammen. Im 4Sterne-Superior-Hotel Belvoir in Rüschlikon stehen den Gästen Tagungsräume und Festsäle in verschiedenen Grössen, moderne Hotelzimmer und eine 400 m2 grosse neu gestaltete Wellnessoase zur Verfügung. Das GaultMillau-Punkte-Restaurant sowie eine hoteleigene Bowling-Bahn sorgen ausserdem für puren Genuss und beste Unterhaltung.

Tagen & feiern

Für Ihre Besprechungen, Tagungen, Seminare und Workshops finden Gäste im Hotel Belvoir eine einzigartige Atmosphäre mit höchster Dienstleistungsqualität. Die acht Seminar- und Gruppenräume verfügen über modernste Technik und Infrastruktur. Sie bieten Platz sowohl für Kleingruppen als auch für grosse Anlässe bis zu 280 Personen. Die zwei neu gestalteten Seminarräume Charles Darwin und Max Planck bereichern das Angebot mit einer modernen und stilvollen Einrichtung. Diese können als klassische Seminar- oder einzigartige Breakout-Räume mit verschiedenen Sitz- und Arbeitsplatzformen genutzt werden. Auf der obersten Etage befindet sich das Schmuckstück des Hauses. Mit einer Fläche von 50 m2 und einer fantastischen Sicht auf den Zürichsee bietet der Boardroom einen idealen Rahmen für exklusive Sitzungen und Meetings bis zu 14 Personen.

Know-how

«Alles aus einer Hand.» Ein kompetentes Team begleitet Firmen sowie private Veranstalter von der Idee über die Organisation bis zur Durchführung des Events, so dass alles reibungslos abläuft und jeder Anlass ein Erfolg wird.

Kulinarik

Im Belvoir Restaurant & Grill mit Sonnenterrasse geniessen Gäste mittags einen leichten Business Lunch und abends ein Fine

Dining aus der 14 GaultMillau-Punkte Küche. Für grössere Gruppen können individuelle Menüs zusammengestellt, sowie Bankette in einem separaten Raum gebucht werden.

Übernachtung

Das Hotel Belvoir verfügt über 60 Zimmer, alle mit Seesicht. Elegantes Design, stilvolle Einrichtung und grosse Fenster mit viel Tageslicht versprechen Erholung pur. Ausserdem verfügt jedes Zimmer über einen Balkon oder eine Terrasse.

Lage und Anreise

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gelangt man innert 15 Minuten in die Zürcher Innenstadt (Bürkliplatz). Wer mit dem Auto anreist, profitiert von der nahegelegenen Autobahn und Parkplätzen im Hotel – auch mit Elektro-Ladestationen.

Seminare mit

Idylle & Inspiration

Ein einzigartiger Ort für Ihre Seminare

Im Herzen der ruhigen Umgebung vom Quartier Niklausen liegt ein wahres Juwel für Ihre nächste Veranstaltung: das Restaurant Schönbühl mit seinen erstklassigen Seminarräumen. Hier treffen Idylle und Inspiration aufeinander, um Ihnen und Ihren Teilnehmern ein unvergleichliches Erlebnis zu bieten. Eingebettet in eine grüne Oase mit einem gepflegten Park, bietet dieser Standort nicht nur perfekte Bedingungen für Ihre produktive Arbeit, sondern auch für entspannte Pausen im Freien.

Vielfältige Seminarräume für jede Veranstaltung

Die modernen Seminarräume sind mit neuester Technik ausgestattet und bieten den idealen Rahmen für Workshops, Konferenzen und Schulungen. Jeder Raum ist individuell gestaltet und kann flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Ob kleine Gruppen oder grössere Veranstaltungen – hier finden Sie immer den passenden Raum. Das freundliche und kompetente Team steht Ihnen jederzeit zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihre Veranstaltung reibungslos verläuft.

Kulinarische Genüsse im hauseigenen Restaurant

Neben den hervorragenden Seminarräumen lädt das öffentliche Restaurant zu kulinarischen Höhepunkten ein. Geniessen Sie während der Pausen oder nach einem produktiven Tag unsere frisch zubereiteten Speisen, die sowohl regionale Spezialitäten als auch internationale Gerichte umfassen. Die gemütliche Atmosphäre und der aufmerksame Service machen jede Mahlzeit zu einem besonderen Erlebnis.

Ruhe und Erholung im Grünen

Der angrenzende Park mit seinem liebevoll angelegten Biotop bietet eine wunderbare Möglichkeit, die Gedanken schweifen zu lassen und neue Energie zu tanken. Die ruhige Lage sorgt für eine entspannte Atmosphäre, die kreatives Denken und konzentriertes Arbeiten fördert. Nutzen Sie die Pausen für einen Spaziergang im Grünen oder lassen Sie den Tag bei einem entspannten Kaffee im Freien ausklingen.

Planen Sie Ihre nächste Veranstaltung

Überzeugen Sie sich selbst von den vielfältigen Möglichkeiten, die diese stimmige Oase in ihrer Idylle bietet. Das Restaurant Schönbühl Team freut sich darauf, Ihre nächste Veranstaltung zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen.

Infrastruktur

> Zwei Seminarräume mit 40 und 60 Plätzen (100 Plätze ohne Trennung)

> Weitere Sitzungszimmer mit 4 bis 20 Plätzen

> Flexible Tisch- und Sitzordnung

> Modernste technische Einrichtung

Angebot

> Tagespauschalen inkl. Verpflegung im Restaurant oder auf der Terrasse

> Wählbare Pausenverpflegung

Restaurant Schönbühl Ungarbühlstrasse 4 CH-8200 Schaffhausen Tel. +41 52 630 32 50 gastro@schoenbuehl-sh.ch schönbühl-gastro.ch

HOTEL SCHÜTZEN RHEINFELDEN

Alle Jahre wieder: Obwohl der Winter noch weit weg ist, geht die Planung für das Weihnachtsessen langsam los. Ob ein Apéro am Feuer, ein klassisches Abendessen oder ein stimmungsvoller Abend im Schützenkeller – im Hotel Schützen gibt es viele tolle Möglichkeiten für ein unvergessliches Weihnachtsessen.

Eingebettet zwischen Rhein und dem beliebtesten Schloss der Schweiz – der Brauerei Feldschlösschen – befindet sich das Hotel Schützen Rheinfelden. Die verkehrsgünstige Lage bei Basel und ein vielseitiges Angebot bieten die perfekte Ausgangslage für unvergessliche geschäftliche Weihnachtsfeiern in stilvoller Atmosphäre. Ob im charmanten Jugendstilsaal, der Platz für grosse Gesellschaften bietet, oder in einem der kleineren, gemütlichen Räume – hier finden Sie den idealen Rahmen für festliche Anlässe.

Genussvoll feiern

Wie wäre es dieses Jahr mit Raclette vom Grill? Die Küchencrew bereitet die Käseauswahl direkt am Grillring zu. Laternen, Felle und Decken sorgen für Wärme und Gemütlichkeit im Garten, während leckere Beilagen, Glühwein und winterliche Snacks den geschmolzenen Käse ergänzen. In festlichem Ambiente bleiben genug Zeit und Raum für Gespräche und Blicke auf das vergangene Jahr.

Wer ausgelassener feiern mag, kann das im Schützenkeller tun. Der ehemalige Weinkeller des Hauses eignet sich für grössere Gesellschaften und bietet mit Bühne und integrierter Bar die optimalen Rahmenbedingungen für eine ausgelassene Weihnachtsparty.

Französisch inspiriert

Kulinarisch verwöhnt das Restaurant mit französisch inspirierter Küche und festlichen Weihnachtsmenüs, die sich ganz nach Wunsch zusammenstellen lassen. Dabei legt die Küche beson-

deren Wert auf frische, regionale Zutaten und kreative Gerichte, die dem festlichen Anlass gerecht werden. Nach einem gelungenen Abend können Gäste in den komfortablen Zimmern des Hotels übernachten und den Abend entspannt ausklingen lassen.

Das Jugendstilhaus, ein paar Schritte vom Bahnhof entfernt gelegen, ist gut an den öffentlichen und individuellen Verkehr angebunden. Organisatoren, die Wert auf ein inspirierendes Umfeld und erstklassigen Service legen, finden hier die idealen Voraussetzungen für erfolgreiche Veranstaltungen.

Highlights

> Veranstaltungsräume von 2–100 Personen

> Schützenkeller mit Bühne, Sound- und Lichtanlage

> Restaurant mit Gartenterrasse

> 26 moderne Hotelzimmer

SCHÜTZEN HOTELS RHEINFELDEN

EDEN IM PARK | SCHÜTZEN RHEINFELDEN | SCHIFF AM RHEIN

Bahnhofstrasse 19, CH-4310 Rheinfelden

Tel. +41 61 836 25 25 www.schuetzenhotels.ch

SEEDAMM PLAZA

Garant für erfolgreiche Events

Das SEEDAMM PLAZA bietet Raum für Kongresse, Tagungen und Bankette bis zu 1000 Personen. Dazu gehören die Event Hall und der Da Vinci Saal, die als Plenum oder Ausstellungsraum beliebt sind. Die weiteren 40 Tagungsräume sind für Seminare oder Meetings bestens geeignet. Das MICE-Team organisiert nicht nur Business Events, Bankette und Privatanlässe im Haus, es entwickelt mit dem Kunden passende Rahmenprogramme, von traditionell bis aussergewöhnlich. Für den Veranstalter ist jeweils eine Person im SEEDAMM PLAZA verantwortlich, die ihn und seinen Event von A bis Z begleitet.

Neben den grosszügig angelegten Seminar- und Event-Räumen wertschätzen die Veranstalter besonders die vielseitige Gastronomie im SEEDAMM PLAZA. Dank der flexiblen Anordnung der Tische und Stühle können Tagungsteilnehmende ihre Mittagspause im mediterranen OLEA oder japanischen KAORI geniessen. Wer es diskret mag, wählt den Weinraum, ein Bijou aus Glas und Holz, wo bis zu 28 Gäste Platz finden.

Gutes Essen inspiriert und gehört einfach dazu

Kaffeepause und Lunch müssen schnell gehen; neben der Stärkung von Geist und Körper muss das Essen auch gute Laune bereiten. Ob Steh-Lunch, Tavolata, Apéro, Dine Around an der Front und im Backstage, das Seminar- & Event-Team kann aus dem Vollen schöpfen.

Dank der internen Events wie Oktoberfest (jeweils Oktober) oder des Asian Food & Culture Festivals (jeweils November) werden Mitarbeiter- oder Kundenanlässe zu unvergesslichen Erlebnissen. Das Team von MICE-Profi und Vize-Direktor Daniel Leithner weiss genau, welche Art von Event für welche Target Group geeignet ist.

Umfangreiches Raumangebot

Das seit 25 Jahren führende Seminar- & Kongresshotel SEEDAMM PLAZA kann mit Konferenzräumen von 209 bis 420 m2 für 30 bis 550 Personen trumpfen. Weiter gibt es Tagungsräume von 114 bis 200 m2 für 25 bis 150 Personen plus Seminarräume von 30 bis 86 m2 für 1 bis 60 Personen. Alle sind technisch up to date, viele davon mit Blick auf den Zürichsee. Überdies betreibt das Seminarhotel ein hauseigenes All-in-One Streaming Studio für Aufzeichnung von Präsentationen und moderierten Inhalten zur Verbreitung über das Internet. Dank der professionellen Infrastruktur kann das Studio auf nahezu alle Kundenbedürfnisse ausgerichtet werden. Zum Tagungsangebot gehören das Hotel mit 142 Gästezimmern, der Break & Game Room für beste Unterhaltung sowie der Gym- & Sauna-Bereich.

SEEDAMM PLAZA

Seedammstrasse 3

CH-8808 Pfäffikon SZ Tel. +41 55 417 17 17

info@seedamm-plaza.ch www.seedamm-plaza.ch

Spinnen Sie eigentlich?!

Im Thessoni dürfen Sie die Konventionen auch mal brechen. Sie dürfen einfach mal spinnen. Sie sollen es sogar. Etwa dann, wenn Sie Ihr Seminar in unserer Räumen mit den traumhaften Namen wie spinnerei oder denkWERKSTATT oder lernGARAGE abhalten.

lernGARAGE: An Ideen feilen und an Konzepten schrauben – im rüden Charme unserer lernGARAGE darf man die Dinge durchaus mal anders betrachten.

spinnerei: Anfang und Wahrheit, Klugheit und Genauigkeit, dafür steht die Farbe Weiss – unsere spinnerei ist perfekt für Minimalisten und ganz in Weiss!

seidenWELT: Seide ist etwas Besonderes. Die seidenWELT ist voll davon. Nehmen Sie den Faden selbst auf. In diesem stilvollen Seminarraum können besondere Ideen entstehen!

denkWERSTATT: Sprüche und Weisheiten bekannter Persönlichkeiten animieren in diesem Seminarraum, mit Worten zu spielen. Ausgelegt ist er mit Vollholz, Ziegel zieren die Wände.

meisterWERK: Meisterliches Können verlangt ein meisterliches Ambiente. Das finden Sie in dem mit Büchern und Büffelleder gestalteten meisterWERK.

feuerLOUNGE: Dunkler Holzboden, im Kamin flackert das Feuer und Kühe schauen einem beim Sinnieren und Geniessen zu – gelassen geht es in der feuerLOUNGE zu und her.

Teamevents: Spannungen lösen, spannend sich kennenlernen. Kochduell für Hartgesottene oder Cocktailmixwettbewerb zur Auflockerung. Hier werden Grenzen überwunden.

Weitere Informationen

> Verschiedene Gruppenräume von 2–20 Personen

> Seminare von 4–150 Teilnehmern

> Grosse Outside-Gastronomie im Park

> Front Cooking Buffets

> Longstay-Businessapartments

> Firmenbankette bis 300 Teilnehmer

> Flying Dinner Cocktail

> 95 Zimmer und Studios

> Motto- oder Themenhochzeiten

> Professionelle Planungsunterstützung durch WeddingPlanerin Eva Heidenreich, www.hochzeitswerk-zurich.ch

> Catering im Rebhüsli in den Weinbergen von Watt wie Fondueplausch

> Team-Events wie Kochduell, Cocktailwettbewerb, Outside-Event im Rebhüsli

> Insight-Events im Thessoni: Hier wird das Innenleben eines Hotels mit Rundgängen oder Vortrag gezeigt.

Thessoni classic & home Eichwatt 19

CH-8105 Zürich-Regensdorf Tel. +41 44 870 88 88

info@thessoni.com www.thessoniclassic.com www.hochzeitswerk-zurich.ch

Seminarzentrum Hitzkirch

Wo Manager und Polizistinnen gemeinsam die Schulbank drücken …

Es ist zwölf Uhr mittags an einem warmen Junitag. Die Sonne scheint in den Innenhof der rosafarbenen Kommende in Hitzkirch. An den mit Sonnenschirm beschatteten Tischen geniessen Seminargäste, Mitarbeitende, Aspiranten und Aspirantinnen und externe Mittagsgäste ihre Mahlzeit. Dieses Bild gehört zum Alltag auf dem Campus in Hitzkirch. Die historische Kommende ist das Prachtstück des Seminarzentrums Hitzkirch. In den Räumlichkeiten finden Seminare, Hochzeiten und viele weitere Anlässe statt. Zusätzlich wird im selben Gebäude das angehende Polizeipersonal unterrichtet. Neben Seminarräumen befinden sich im Gebäudeinnern Speisesääle, Schulzimmer, eine Vinothek, ein Fitnesskeller und das Restaurant Commenda. Die Küche des Seminarzentrums geniesst einen hervorragenden Ruf. Neben Seminargästen sind am Mittag auch Individualgäste ohne Reservation herzlich willkommen.

Der IPH-Campus erstreckt sich über siebenhundert Meter. Neben der prachtvollen Kommende stehen weitere Räumlichkeiten im Lernhaus, im Sporthaus und der Aula zur Verfügung. Die Turnhalle, das Hallenbad und die Aussensportanlage ergänzen die Infrastruktur. Zur Erholung und Ablenkung vom Seminargeschehen eignen sich die modern eingerichteten Hotelzimmer. Wie der ganze Campus liegt auch das 3-Sterne-Hotel etwas erhöht über dem Dorf Hitzkirch und bieten Ruhe sowie Aussicht auf den Baldeggersee. Nebst den Seminargästen werden im Hotel auch Individualgäste mit offenen Armen empfangen. Als Alternative oder Ergänzung können weitere Einzel- und Doppelzimmer im 1-Stern-Komfort in der historischen Kommende gebucht werden. Beide Zimmerkategorien weisen ein top Preis-LeistungsVerhältnis auf. Anderthalb Kilometer entfernt vom Campus befindet sich der zweite Standort, das Trainingscenter Aabach. Die Schiesskeller, Dojos und das Lernrevier dienen hauptsächlich

der praktischen Ausbildung der Polizeischule. Zusätzlich finden im TC Aabach jegliche Weiterbildungen im polizeinahen Umfeld statt.

Das Raumangebot auf dem Campus in Hitzkirch ist vielfältig. Die Spanne möglicher Anlässe reicht von der Klausurtagung der Geschäftsleitung bis hin zum internationalen Fachkongress. Sowohl die Räume im Bauhausstil wie auch die historischen Räume in der Kommende verfügen über eine moderne Medientechnik mit Beamer, Laptop und Tonalage. Ein kostenloser WLAN-Zugang ist auf dem gesamten Gelände sichergestellt. Die Qualität des Seminarzentrums wurde im Juni 2023 durch das Gütesiegel «ausgezeichnet» beim Swiss Location Award bestätigt. Seminarzentrum Hitzkirch – «Mit Sicherheit am richtigen Ort».

Seminarzentrum Hitzkirch

Seminarstrasse 10, CH-6285 Hitzkirch Tel. +41 41 919 63 00

info@seminarhitzkirch.ch seminarhitzkirch.ch

Stump’s Alpenrose

Tagen mit Natur und Klang

Die voralpine Landschaft des Toggenburgs zwischen Säntis und Churfirsten schafft in Stump’s Alpenrose am Schwendisee mit seiner grosszügigen Hotelanlage für Einzelne wie Gruppen Raum für Entwicklung in kraftvoller Umgebung. Die Gastgeberfamilie Stump mit allen Mitarbeitenden legt grosses Augenmerk auf die regionale Frischküche sowie Rahmenprogramme mit lokalem Bezug. Die kompetente Tagungsinfrastruktur wird durch das variable Freizeit- und Wellnessangebot erweitert.

Ihre Veranstaltung wird mit Kompetenz und regionaler Sachkenntnis mit personifizierter Zuständigkeit unterstützt und dadurch zusätzlich kreativ inspiriert. Sämtliche Bereiche sind von leidenschaftlicher Professionalität durchdrungen und erleichtern Vorbereitung wie Durchführung gleichermassen.

Das «Klanghaus Toggenburg» als begehbares Instrument lädt in seiner weltweiten Einzigartigkeit zu Klangerfahrungen ein und ergänzt sich mit dem «Klangdom» im «Resonanzzentrum Peter Roth», wo Resonanz mit allen Sinnen erlebbar ist. So wird jede Tagung zum klangvollen Naturerleben. Einfach, klangvoll, persönlich!

Die Erreichbarkeit ist über die A13 aus dem 4-Länder-Eck DE/AT/ LI/CH sowie die A1 aus dem Grossraum Zürich/Mittelland/SüdDE durch Autostrasse und öffentliche Zubringer bis ins Obertoggenburg innerhalb von 60–90 Minuten zeitnah und stressfrei.

Steckbrief:

> 6 Tagungsräume von 65–200 m2/15–200 Personen

> 10 Gruppenräume

> Wireless-LAN – multimediale Seminartechnik

> Wohlfühlbereich, Fitness, ganzjährig begleitete Outdoor-Angebote

Stump's Alpenrose

Vordere Schwendistrasse 62 CH-9658 Wildhaus

Tel. +41 71 998 52 52

info@stumps-alpenrose.ch www.stumps-alpenrose.ch

Hotel ODELYA

Vom Gartenmeeting zum kleinen Weltkongress

Das historische Gebäude, das 1860 erbaut wurde, beherbergt heute das Hotel Odelya – Stadthotel im Park. Das Hotel verbindet Geschichte, Natur und moderne Gastlichkeit, eingebettet in den grössten, privaten Erholungspark in Basel. Das Hotel Odelya vereint auf harmonische Weise die historische Architektur des 19. Jahrhunderts mit den Ansprüchen der modernen Zeit und bietet somit ein einzigartiges Erlebnis für seine Besucher.

Meetings, Workshops, Seminare und mehr ...

Die modern ausgestatteten Tagungs- und Seminarräume bieten Platz für Veranstaltungen bis zu 180 Personen.

Die 16 mit Tageslicht durchfluteten Räumlichkeiten lassen sich individuell in Grösse und Ausstattung an nahezu alle Bedürfnisse anpassen, um eine optimale Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Unser Hotel verfügt über 73 komfortable Zimmer, die es ermöglichen, mehrtägige Veranstaltungen durchzuführen und Teilnehmer aus aller Welt willkommen zu heissen.

Für kulinarische Genüsse sorgt unser Restaurant Ayledo: Von Aperitifs bis hin zu attraktiven Lunchbuffets und exquisiten Abendessen organisiert unser professionelles Team alles, um die Veranstaltung perfekt abzurunden.

Stadtfeeling

und grüne Oase

Entspannen im Naturgarten des Hotel Odelya und Restaurant Ayledo. Mitten im lebhaften Basel bietet das Hotel Odelya zusammen mit dem Restaurant Ayledo eine einzigartige Kombination aus urbanem Flair und natürlicher Ruhe. Der Naturgarten ist eine der wertvollsten und aussergewöhnlichsten Attraktionen rund um das Hotel. Er lädt dazu ein, in den Pausen oder zwi-

schendurch, tief durchzuatmen und sich zu entspannen – eine grüne Oase, wie man sie in Basel kein zweites Mal findet.

Die Vielfalt und Frische des Gartens spiegeln sich auch in den Gerichten des Restaurants wider. Die Gartenernte wird von der Küche verwendet, um eigene kulinarische Souvenirs herzustellen. Zum selber Geniessen oder als kleine Freude für andere.

Wir leben Nachhaltigkeit – denn für uns ist Nachhaltigkeit kein Trend, sondern eine Einstellung. Wir sind stolz darauf, IBEXFairstay-zertifiziert sowie Mitglied des Nachhaltigkeitsprogramms von Schweiz Tourismus «Swisstainable» zu sein, was unser Engagement für umweltfreundliches und nachhaltiges Wirtschaften unterstreicht.

Hotel ODELYA

Missionsstrasse 21A, CH-4055 Basel Tel. +41 61 260 21 21

hotel@odelya.ch www.odelya.ch

Hotel Vitznauerhof

Ihr Lifestyle Hide-away am Vierwaldstättersee

Tagungen leicht gemacht: Unser engagiertes Team sorgt für das Wohl Ihrer Gäste, Kunden oder Mitarbeiter/-innen, während Sie sich auf produktives und kreatives Arbeiten konzentrieren können.

Moderne Veranstaltungsräume

Im Hotel Vitznauerhof bieten in unserem separaten Seminargebäude sechs lichtdurchflutete und flexible Räume (Le Lac 1 bis 6) die idealen Bedingungen für Seminare und Meetings mit bis zu 200 Personen. Diese variieren von 25 m2 bis 145 m2, sind klimatisiert und mit moderner Technik ausgestattet.

Im Hauptgebäude erwarten Sie drei weitere Räumlichkeiten für Ihre Tagung:

Salon Forêt: Dieser gemütliche Raum, welcher 29 m2 umfasst, ist perfekt für Seminare, Sitzungen und Besprechungen mit bis zu 8 Personen. Er ist lichtdurchflutet und verfügt über einen grossen Konferenztisch.

Saal Festivités: Der historische und teilbare Festsaal im Hotel bietet auf 123 m2 Platz für bis zu 80 Personen. Bei Bedarf kann das angrenzende Restaurant Inspiration hinzugemietet werden, um bis zu 120 Gäste zu empfangen.

Veranda Lounge: Mit direktem Zugang zum Garten und viel Tageslicht eignet sich die 71 m2 grosse Veranda Lounge für Meetings in entspannter Atmosphäre. Bequeme Loungemöbel oder eine Seminarbestuhlung schaffen ein besonderes Ambiente.

Individuelle Erlebnisse

Unser Hotel stellt Ihnen massgeschneiderte Programme zusammen, sei es sportlich, kulinarisch oder kulturell: Geniessen Sie den Vierwaldstättersee bei einer Bootsfahrt, kommen Sie nach

einer Kajakfahrt am privaten Bootssteg an oder werden Sie aktiv beim Stand-up-Paddling. Erkunden Sie die Rigi mit dem Bike oder zu Fuss. Erleben Sie gesellige Stunden bei einem Cocktailkurs oder einem Weintasting. Unvergessliche Momente bietet ebenfalls das Abendessen auf der Panorama-Terrasse oder in unserem Restaurant Inspiration, wo Sie den Tag bei einem Dinner im Sonnenuntergang ausklingen lassen können. Besuchen Sie uns im Hotel Vitznauerhof und erleben Sie einen unvergesslichen Aufenthalt, der keine Wünsche offenlässt.

Pauschalangebote

Tagespauschale ab CHF 109.– pro Person Tagungspauschalen Vitznauerhof ab CHF 380.– pro Person

Hotel Vitznauerhof

Seestrasse 80, CH-6354 Vitznau

Tel. +41 41 399 77 77

info@vitznauerhof.ch www.vitznauerhof.ch

Ein Ort im

Grünen

Das Resort Hof Weissbad bietet alles, was es für ein erstklassiges Seminar braucht

Für besondere Ideen benötigt es besondere Orte. Inmitten der Appenzeller Hügellandschaft, gut erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr und dem Auto (100 km von Zürich), liegt das Resort Hof Weissbad mit dem 4-Sterne-Hotel Hof Weissbad und der 3-Sterne-Weissbad-Lodge. Im Mai 2023 wurde der neue «Seminarpark» eröffnet – ein idealer Ort für Seminare, Tagungen, Workshops und Teamevents, der keine Wünsche offenlässt.

Seminar im Park

Die beeindruckende Holzkonstruktion mit der grossen Fensterfront zum Schwendebach bietet eine einzigartige Panoramaaussicht auf den Hohen Kasten und den Alpstein. Alle Seminarräume sind lichtdurchflutet und mit modernster Technik ausgestattet. Die Räume können ganz-, halbtägig oder individuell belegt werden. Nebst zwei grossen Seminarräumen mit 90 m2 stehen ein Gruppenraum mit 20 m2, ein Boardroom sowie Kreativ-Arbeitsplätze direkt am Bach zur Verfügung. Das grosszügige und einladende Foyer eignet sich perfekt für Stehlunches, Aperitifs, Kaffeepausen – die ideale Gelegenheit für Austausch und Networking unter den Teilnehmenden.

Perfekt umsorgt

Unsere Gäste dürfen sich auf einen leichten, gesunden Lunch sowie ein exquisites Dinner freuen, zubereitet von der mit 16 Gault-Millau-Punkten ausgezeichneten Küche. Jeden Mittwochabend findet der Appenzeller Abend mit Appenzeller Musik und Spezialitäten statt. Für besondere private Events bis zu 16 Personen bieten unser kleines, schmuckes Hofhaus und unsere wunderschöne Blumenwerkstatt ein unvergessliches Ambiente. Ob ein Abendessen inmitten schönster Blumenpracht, gemeinsa-

mes Zusammensein an einem langen Holztisch mit Showküche und Privatkoch oder ein Aperitif in unserem Kräutergarten – wir bieten für alle das gewisse Etwas mit bleibenden Erinnerungen.

Entspannung und Aktivität im Appenzellerland

Im September 2023 eröffnete das Bade- und Saunahaus mit verschiedenen Saunen, Ruheräumen, Sprudelbad (35 °C), NaturSchwimmteich, Innen- und Aussenpool mit eigenem Quellwasser (33 °C) sowie ein moderner Fitnessbereich – alles für Aktive und Entspannungsbedürftige. Rund um das Resort Hof Weissbad gibt es viel zu entdecken und zu erleben – in unmittelbarer Nähe ein innovatives Appenzeller Unternehmen besichtigen oder sich sportlich betätigen.

Hotel Hof Weissbad

Im Park 1, CH-9057 Weissbad

Tel. +41 71 798 80 80

Fax +41 71 798 80 90

hotel@hofweissbad.ch www.hofweissbad.ch

Seehotel Wilerbad Spa & Seminar

Für Seminare mit Aus- und Weitblick

An idyllischer, ruhiger Lage mit Blick auf den Sarnersee und die umliegende Obwaldner Bergwelt bietet das Seehotel Wilerbad Spa & Seminar die ideale Inspirationsquelle für Seminare und Tagungen. Insgesamt verfügt das Hotel über 12 Seminar- und Tagungsräume. Diese sind mit modernster Technik ausgestattet und lassen sich dank flexibler Trennwände bedürfnisgerecht aufteilen.

Auf dem Dach des Hotels liegt der Seminarraum «Brillant». Er überzeugt mit dem natürlichen Boden in Räuchereiche, den grossen Panoramafenstern, einem Foyer und der privaten Terrasse mit Blick bis in die Alpen. All dies inspiriert die Seminarteilnehmenden zu Höchstleistungen. Dank seiner privaten Seite eignet sich der Brillant auch für kleine Feiern oder Apéros mit spektakulärer Kulisse für bis zu 50 Gäste.

Nach der Tagung ist vor dem Rahmenprogramm. In Zusammenarbeit mit lokalen Partnern werden die unterschiedlichsten (ent)spannenden Optionen angeboten, damit die Seminarteilnehmenden den Kopf wieder frei kriegen und sich mit neuem Elan auf ihr Seminar konzentrieren können.

Ausserdem haben Seminargäste die Gelegenheit, vor oder nach dem offiziellen Teil den hoteleigenen Fitness- und Wellnessbereich zu nutzen. Auf zwei Etagen und rund 1300 m2 Fläche laden mehrere Saunen, ein Dampfbad, eine Eisnebeldusche, ein Solebad sowie ein Aussenbad zum Entspannen ein.

Für das leibliche Wohl wird in zwei Restaurants gesorgt. Im klassischen Restaurant werden raffinierte saisonale Gerichte serviert, bei denen regionale Erzeugnisse gezielt zum Einsatz kommen. Das Thai-Restaurant Taptim Thai ist weit über die Kan-

tonsgrenzen hinaus bei Liebhabern der Thai-Küche bekannt. Seit über 25 Jahren bereitet Thitisak «Max» Srikaew die frischen und farbenfrohen Gerichte mit authentischen Zutaten zu.

In den 61 individuell eingerichteten Zimmern tanken die Seminarteilnehmenden frische Energie. Die vier Etagen repräsentieren jeweils eine der vier Jahreszeiten und die dazugehörige Farbstimmung: von frühlingshaftem Pastell und kräftigen Sommerfarben über warme Herbsttöne bis zu winterlich blassen Nuancen.

Das reichhaltige Obwaldner Frühstücksbuffet ist bei jeder Übernachtung inbegriffen und sorgt für einen schwungvollen Start in den Tag.

Seehotel Wilerbad Wilerbadstrasse 6

CH-6062 Wilen am Sarnersee

Tel. +41 41 662 70 70

Fax +41 41 662 70 80 seminar@wilerbad.ch www.wilerbad.ch

Pilatus Kulm Hotels

Seminare auf dem Pilatus für kreative Höhenflüge

Erleben Sie unvergessliche Momente auf Pilatus Kulm, wo die Sterne intensiver leuchten und die Sonnenaufgänge spektakulärer sind als anderswo. So nah bei Luzern und doch in einer ganz anderen Welt.

Der Event beginnt bereits bei der Anreise mit der steilsten Zahnradbahn der Welt ab Alpnachstad oder mit der Gondelbahn ab Kriens/Luzern. Beide Talstationen sind aus der ganzen Schweiz schnell und einfach zu erreichen.

Die Pilatus Kulm Hotels bieten lichtdurchflutete Veranstaltungsräume mit modernster Infrastruktur. Die 45 stilvoll eingerichteten Hotelzimmer und die sieben Tagungsräume gewähren einen atemberaubenden Blick auf die Alpen und schaffen eine inspirierende Atmosphäre für erfolgreiche Seminare und Events.

Sie wünschen für Ihr Seminar einen besonderen Rahmen? Wir bieten verschiedene Programme an. Natürlich auch individuell und nach Ihren Wünschen zusammengestellt. Geniessen Sie auf 2132 Metern über Meer beispielsweise eine Steinbock-Safari, eine Weindegustation oder weitere unvergessliche Rahmenprogramme. Runden Sie Ihr Bergerlebnis mit einem gemütlichen Abendessen ab und lassen Sie sich am nächsten Morgen sanft vom fantastischen Sonnenaufgang wecken. Stimmungsvolle Momente, die für Herzklopfen sorgen.

Preise pro Person:

> Tagespauschale CHF 120.–

> Seminarpauschale mit Übernachtung ab CHF 305.– (Winter)/CHF 410.– (Sommer)

Die Pilatus-Highlights in der Übersicht:

> 45 Hotelzimmer auf 2132 Metern über Meer

> 7 Veranstaltungsräume von 38 bis 227 m2 für 6 bis 160 Personen

> Steilste Zahnradbahn der Welt

> Grösster Seilpark der Zentralschweiz

> 5 Restaurants

> 2 Seilbahnen

> Je über 200 Parkplätze in Kriens und Alpnachstad

Alles aus einer Hand und kompetent für Sie da!

PILATUS-BAHNEN AG

Schlossweg 1, CH-6010 Kriens/Luzern Tel. +41 41 329 12 15 events@pilatus.ch www.pilatus.ch

Rigi Kulm-Hotel

Die Königin der Berge ruft

Das Rigi Kulm-Hotel thront majestätisch auf dem Gipfel der Rigi und vereint eine beeindruckende Naturlandschaft mit modernen Seminareinrichtungen. Mit einer über 200-jährigen Geschichte und der Auszeichnung als «Herausragend» beim Swiss Location Award 2024 ist es der perfekte Ort für inspirierende Events und bleibende Eindrücke.

Einzigartige Lage und Aussicht

Das Hotel befindet sich auf 1797 Metern über dem Meeresspiegel und bietet eine spektakuläre 360-Grad-Aussicht auf die Schweizer Alpen und das Mittelland. Diese beeindruckende Kulisse schafft eine inspirierende Atmosphäre, die sich perfekt für kreative Denkprozesse und produktive Seminare eignet.

Moderne Seminareinrichtungen

Das Rigi Kulm-Hotel verfügt über gut ausgestattete Seminarräume, die mit modernster Technik und flexiblem Mobiliar ausgestattet sind. Diese Räume bieten Platz für verschiedene Veranstaltungsformate, von kleinen Workshops bis hin zu grossen Konferenzen. Ein Rundum-Service sorgt dafür, dass alle Bedürfnisse der Teilnehmer erfüllt werden, von der technischen Unterstützung bis zur gewünschten Verpflegung.

Kulinarische Genüsse

Die gastronomischen Angebote im Rigi Kulm-Hotel sind vielseitig und hochwertig. Das À-la-carte-Restaurant im Jugendstil-Speisesaal bietet saisonale Gerichte aus regionalen Produkten, während das Selbstbedienungsrestaurant eine entspannte Atmosphäre für ein herzhaftes Mittagessen bietet. Für Seminarteilnehmer stehen massgeschneiderte Verpflegungspakete zur Verfügung, die von Kaffeepausen bis hin zu mehrgängigen Menüs oder Buffets reichen.

Komfortable Unterkünfte

Die 33 renovierten Zimmer des Hotels sind in warmen Farben gestaltet und bieten modernen Komfort mit nostalgischem Charme. Jedes Zimmer ist mit Parkettböden, bequemen Betten und kostenlosem WLAN ausgestattet. Einige Zimmer bieten sogar freistehende Badewannen, die nach einem langen Seminartag zur Entspannung einladen.

Freizeitmöglichkeiten und Teambuilding

Neben den Seminareinrichtungen bietet das Rigi Kulm-Hotel zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die sich ideal für Teambuilding-Aktivitäten eignen. Ob Wanderungen auf den gut ausgeschilderten Wegen der Rigi, ein Besuch des Wellnessbereichs im Mineralbad Kaltbad, Besuch beim benachbarten Rigi-Aelpler mit Käse-Degustation oder gemeinsame Abendessen mit musikalischer Unterhaltung – das Hotel bietet vielfältige Möglichkeiten, um den Teamgeist zu stärken und die Teilnehmenden zu motivieren.

Hotel Eden Spiez

Seminar-Excellence

Grandioses Berg- und Seepanorama, flexible Räume und individuelle Betreuung garantieren inspirierende Tagungsmomente. Das Tagungszentrum bietet ausgesuchtes Design, modernste Technik und professionellen wie auch herzlichen Service.

Das gesamte Tagungszentrum ist klimatisiert und komplett barrierefrei. Modernste Tagungs- und Eventtechnik bieten jedem Event einen professionellen Auftritt. Insgesamt 7 flexible Räume für jede Art von Event – von Meetings mit 6 Personen über Seminare bis 120 Teilnehmende bis zu anderen gesellschaftlichen Anlässen mit bis zu 150 Gästen. Der Panoramasaal als grösster Raum bietet mit 136 m2 Grundfläche, einer Raumhöhe von 3,3 m und einer speziellen Akustikdecke viel Platz für Entfaltung.

Sämtliche Seminarräume bieten mit ihren bodentiefen, lichtdurchfluteten Fenstern eine einmalige Sicht auf das Schloss Spiez, den Thunersee und die Berge. Die Räume überzeugen durch ihre Ausstattung mit ausgesuchten Materialien, durch ihre schlichte Eleganz und ihre helle und inspirierende Atmosphäre.

Der Geschäftsalltag ist hart. Ein Workshop, der Platz für frische Ideen schafft, festgefahrene Muster durchbricht und hilft, neue Ansätze zu finden. Perspectives sieht erst mal aus wie ein Turm auf Rädern. Doch wer ihn öffnet, dem bietet sich eine individuelle Raumgestaltung. Ob Ideen-Werkstatt, Co-Working Spaces oder Auditorium. Eine Bestuhlung ist nicht mehr notwendig. Der Raum verändert sich ganz nach den individuellen Bedürfnissen, um Raum für Ideen und Kreativität zu schaffen.

Das kulinarische Angebot rundet jede Veranstaltung ab und bietet vom Apéro bis zum Galadinner für jeden Gaumen etwas Passendes. Ein Highlight ist die Weinkarte, welche mit 250 Positionen viel Auswahl bietet und den Fokus auf Schweizer Wein legt.

Die Region Thunersee bietet eine Vielzahl von Aktivitäten, um jeden Anlass zu ergänzen. Beispiele hierfür sind Ausflüge auf den Hausberg Niesen oder die Berge der Region, Schifffahrten auf dem Thunersee oder Degustationen der Spiezer Weinkultur – für jeden Zeitplan eine passende Lösung. Wird eine spannende und einmalige Teambuilding-Aktivität gesucht, empfiehlt man einen Segeltörn auf dem Thunersee.

Die Anreise zum Hotel Eden Spiez ist schnell und einfach mit dem öffentlichen Verkehr möglich. Der Bahnhof Spiez liegt nur wenige Gehminuten entfernt und bietet direkte Verbindungen zu den Destinationen Bern, Basel und Zürich. Für die Anreise mit dem Auto bietet die grosszügige Einstellhalle 56 Parkplätze.

Hotel Eden Spiez

Seestrasse 58, CH-3700 Spiez Tel. +41 33 655 97 00 meeting@eden-spiez.ch www.eden-spiez.ch

Ihre Ansprechpartnerin: Martina Seiler, Meeting & Event Managerin

Bad Horn Hotel & Spa****s

Tagen mit Weitsicht

Das unmittelbar am Schweizer Ufer des Bodensees liegende Vier-Sterne-Superior-Hotel Bad Horn garantiert perfekte Bedingungen für MICE-Anlässe mit Auftrieb – Hotelyacht inklusive.

Die einmalige Lage mit Blick über den See sowie die kontinuierliche Hotelentwicklung machen das Bad Horn Hotel & Spa zu einer der schönsten Locations am Bodenseeufer. Angefangen beim Bau des 1500 m2 grossen Smaragd Spa bis zum neu erstellten Ostflügel, präsentieren sich seit März 2024 auch der grosse Saal und die Seminarräume im neuen Glanz! Stilvoll und elegant bieten die mehrfach variablen Räumlichkeiten viel Platz für Firmenanlässe von 15 bis 160 Personen oder sind Garant für informative Tagungen, erfolgreiche Seminare oder Feierlichkeiten mit Panoramablick.

Köstliche Kreationen für kreative Köpfe

Küchenchef Christian Göpel sowie sein 20-köpfiges Team sorgen auch auf kulinarischer Ebene für Wohlbefinden, das den Geist in Schwung hält. Ausgewogene Mittagsgerichte lassen sich in der Brasserie Wave à midi oder im mediterranen Al Porto & Giardino einnehmen, welche im klassisch maritimen Stil des Hotels eingerichtet sind.

Für den perfekten Ausklang nach einem intensiven Businesstag eignet sich idealerweise die «Faro Bar» im 1. Stock – gestaltet wie das Deck eines Luxusliners und mit ebenfalls schönster Aussicht. Kleineren Gesellschaften bietet sich zudem die elegante «Sea Lounge» an, welche über eine private Terrasse direkt am Wasser verfügt.

M.Y. «Emily» – The queen of style

Für Seminarteilnehmer:innen ist ein Ausflug an Bord der Motoryacht «Emily» ein ganz besonderes Erlebnis. Die Yacht liegt im hoteleigenen Hafen und nimmt bis zu 48 Gäste mit auf eine Fahrt über den Bodensee. Der elegante Ausbau mit viel Mahagoniholz und Messing lässt Erinnerungen an die Dreissigerjahre aufleben und ist in Kombination mit einem Apéro oder Dinner die Krönung eines jeden Anlasses.

Bad Horn Hotel & Spa****s Bernadette & Stephan Hinny Seestrasse 36, CH-9326 Horn Tel. +41 71 844 51 51 info@badhorn.ch www.badhorn.ch

SCHLOSS LENZBURG

Tagungsort mit Weitsicht

Mitten im Herzen der Schweiz bietet Schloss Lenzburg Veranstaltungsräume für jeden erdenklichen Anlass. Die historische Umgebung der mittelalterlichen Höhenburg, grosszügige Gartenanlagen und eine beeindruckende Aussicht über die Schlossmauern auf das Schweizer Mittelland heissen Sie in einem einzigartigen Ambiente willkommen.

Entfesseln Sie die Kreativität Ihrer Teilnehmer an einem inspirierenden Ort. Gewinnen Sie hoch oben Abstand vom Alltag, lassen Sie Ihre Blicke vom Jurabogen zu den Alpen schweifen und Ihre Gedanken beflügeln.

Entdecken Sie 7 Räume in verschiedenen Grössen auf 700 qm Gesamtfläche, die unterschiedliche Epochen der Schlossgeschichte repräsentieren. Vom Grossen Rittersaal bis zum Kaminzimmer bieten wir Ihnen Säle und Seminarräume mit viel Gestaltungsspielraum und garantieren einen massgeschneiderten Anlass für jeden Anspruch. Die Seminar- und Tagungsräume eignen sich hervorragend für kreative und interaktive Zusammenkünfte aller Art. Unsere Gartenanlagen mit Brunnen, Aussichtspunkten und Sitzplätzen ergänzen das Raumangebot zu einem perfekten Gesamtpaket. Die klassische Infrastruktur für Tagungen, Seminare und Sitzungen steht vor Ort zur Verfügung, bei speziellen Anforderungen stehen Ihnen bewährte Partner zur Seite.

Mit einem Rahmenprogramm aus unserem Angebot gewinnen Sie Einblicke in das Gestern und Heute von Schloss Lenzburg und geben Ihrem Aufenthalt eine besondere Note.

Das Schlossbistro und ausgewählte Caterer sorgen für Ihr kulinarisches Wohl. Verwöhnen Sie Ihre Gäste mit einem Apéro im Garten oder überraschen Sie Ihre Geschäftspartner mit einem exklusiven Abendessen in der unvergesslichen Atmosphäre der Rittersäle.

Schloss Lenzburg ist verkehrstechnisch ideal an der A 1 gelegen und von Bern, Basel und Zürich gut zu erreichen. Auch mit dem ÖV gelangen Sie mit Zug und Bus zum Schloss-Parkplatz.

Für einen unvergesslichen Aufenthalt sprechen Sie mit uns über Ihre individuellen Anforderungen und Wünsche. Denn erst, wenn alles umsichtig geplant und exakt abgestimmt ist und wenn zum Schluss jedes Detail sitzt, wird Ihre Veranstaltung zum Erfolg. Auch während Ihres Anlasses sind Ihre Gastgeber vor Ort.

Stiftung Schloss Lenzburg CH-5600 Lenzburg (AG) Tel. +41 62 888 4880 info@schlosslenzburg.ch www.schloss-lenzburg.ch

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Schloss Wartegg

Nachhaltig tagen am Bodensee

Fern von allem, fern vom Alltag. Durchatmen in angenehmer Atmosphäre, um erfolgreiche Seminare, Workshops und Weiterbildungen durchzuführen. Schloss Wartegg ist mit mehreren SwissLocationAwards ausgezeichnet und trägt das höchste Nachhaltigkeitslabel von Swisstainable.

Das Biohotel bietet sowohl den persönlichen Rahmen für kleine Gruppen in den Seminarräumen als auch die grosse Bühne für Tagungen im Vortrags- und Konzertsaal. Die helle Raumgestaltung, naturbelassene Materialien und die Sicht auf Park und Bodensee, all dies leistet einen Beitrag zu einer inspirierenden Seminaratmosphäre.

Durchatmen im Schlosspark

Auch für die Pausen oder nach Seminarschluss steht das Seminarteam bei der Planung des Rahmenprogramms zur Seite. Vielleicht ist es ein geführter Spaziergang durch die Naturgeheimnisse des Schlossparks, Vogelbeobachtungen mit dem Ornithologen, ein Segeltörn auf dem malerischen Bodensee, entschleunigendes Waldbaden oder das Geniessen des eigens kreierten Drinks mit frischen Zutaten aus dem grossen Sortengarten.

100 % Bio-Küche

Das öffentliche Restaurant überrascht mit einer exquisiten, saisonalen Slowfood-Küche und vielen frischen Produkten aus dem eigenen Demeter-Garten. Es ist das einzige Gault-MillauRestaurant in der Schweiz, welches mit der Bio-Knospe ausgezeichnet ist.

Klimaneutral tagen

Dank der sehr nachhaltigen Ausrichtung von Schloss Wartegg ist es möglich, in Zusammenarbeit mit myclimate den Aufenthalt

mit einem Prozent des Tagungsumsatzes CO2-neutral zu kompensieren.

Highlights in der Übersicht

> 25 Hotelzimmer mit Seesicht oder Blick ins Grüne

> 3 Seminarräume, 1 Vortrags- und Konzertsaal mit Weitsicht auf den Bodensee (Platz für bis zu 120 Personen)

> Grüner Michelin-Stern

> Gault&Millau (13 Punkte) ausgezeichnetes Bio-Restaurant mit Gartenterrasse

> Privat-Spa mit historischem «Türkisen Bad» inkl. Sauna

> Englische Parkanlage auf rund 130 000 m2

> Kostenlose Parkplätze

Schloss Wartegg Betriebs AG von Blarer-Weg 1, CH-9404 Rorschacherberg Tel. +41 71 858 62 62 schloss@wartegg.ch wartegg.ch

Erlebnislocations am Vierwaldstättersee Campus

Hotel Hertenstein & Neuro Campus Hotel Vitznau

Für jedes Event die passende Location

Im Herzen der Schweiz, direkt am Vierwaldstättersee, wird bereits die Anreise zum Erlebnis. Ob mit dem Schiff oder mit dem Auto entlang dem Ufer des Sees – diese Fahrt entschleunigt, fernab vom Alltag und doch in unmittelbarer Nähe zur Stadt Luzern.

Wir bieten Räume für Veranstaltungen jeder Grösse, von kleinen Gruppen bis hin zu Tagungen und Kongressen mit bis zu 275 Teilnehmern. Unser vielseitiger Multimediasaal eignet sich perfekt für kreative und innovative Events und unser Kammermusiksaal bietet eine exzellente Akustik für jede Art von Anlass oder Veranstaltung. Unser breites Spektrum an Veranstaltungsmöglichkeiten hinterlässt einen bleibenden Eindruck und sorgt dafür, dass Ihr Event unvergesslich wird.

Campus Hotel Hertenstein

Frisch wiedereröffnet! Wie gewohnt, aber in neuem Glanz! Nach umfassenden Modernisierungsarbeiten während der Wintermonate öffnet das Campus Hotel Hertenstein im April 2025 wieder seine Türen. Wir freuen uns, Ihnen moderne, klimatisierte Zimmer anbieten zu können, die mit neuem Design zu jeder Jahreszeit den besten Komfort bieten.

Highlights:

> Grosse Anzahl an hellen Seminarräumen mit direkter Sicht auf den Vierwaldstättersee

> Neue moderne & klimatisierte Zimmer

> Ruhige Lage auf der Halbinsel, direkt in der Natur

> Anreise mit dem Schiff möglich

> Individuell angepasste Event- & Seminarangebote

Neuro Campus Hotel Vitznau

Ein inspirierender Veranstaltungsort für Events, Seminare, Workshops, Bankette sowie für kulturelle und kulinarische Er-

lebnisse. Wir bieten Ihnen einen multifunktionalen Raum mit moderner Multimediatechnik und perfekter Akustik, welcher durch den Swiss Location Award auch 2024 als «herausragende» Eventlocation der Schweiz ausgezeichnet wurde.

Highlights:

> Moderne Zimmer mit Balkon

> Helle Seminarräume mit Lüftungsanlage

> Hochmoderner Multimediasaal

> Multifunktionaler Kammermusiksaal mit exzellenter Akustik und besonderem Ambiente

> Individuelles Restaurantkonzept, im Sommer auch mit Rooftop-Terrasse

Campus Hotel Hertenstein

Hertensteinstrasse 156, CH-6353 Weggis Tel. +41 41 399 7171

a.julea@hvll.ch

www.campus-hotel-hertenstein.ch

Neuro Campus Hotel Vitznau

Seestrasse 75, CH-6354 Vitznau Tel. +41 413997373

a.julea@hvll.ch

www.dasmorgen.ch

Eine Location, die Wissen schafft

Swiss Science Center Technorama

Das einzige Science-Center der Schweiz erfüllt die idealen Voraussetzungen für besondere Veranstaltungen. Ob kleiner Teamevent, die Weihnachtsfeier, eine Mitgliederversammlung oder ein Seminar: Das Technorama in Winterthur bietet Firmen, Vereinen und privaten Gruppen eine bunte Mischung an Möglichkeiten, den Tag oder den Abend zu gestalten. Seminarräume stehen für bis zu 180 Personen zur Verfügung.

Gemeinsam etwas erleben, experimentieren, sich austauschen und in die Welt der Naturwissenschaften eintauchen. Verschiedene Ausstellungen inhouse, der riesige Park «Technorama Draussen», Gruppenworkshops in den Laboren, Präsentationen, mehrere Shows bis hin zur abendfüllenden naturwissenschaftlichen Soirée: Für jede Gruppengrösse und jedes Budget gibt es inspirierende Bausteine. Egal, für welches Rahmenprogramm man sich letztendlich entscheidet – das Technorama ist ein Ort des Entdeckens, Begreifens und auch des Austausches. Beim gemeinsamen Experimentieren kommen die Teilnehmenden ins Gespräch.

Beeindruckende Exponate unter freiem Himmel

Der Park «Technorama Draussen» ist mit seinen stolzen 15 000 Quadratmetern, dem überdachten Event-Pavillon, der 130 Meter langen Wunderbrücke als Herzstück, dem idyllischen Teich und Bach, den verschlungenen Pfaden und seinen über 30 Experimentierstationen im XXL-Format ein wundervoller Ort der Begegnung. Von April bis Oktober bietet der Park eine Schönwetteroption für einen gelungenen Abendanlass auf Wunsch gerne mit Catering.

Sinnestäuschungen und Aha-Momente

Die neue Show «Neuro-Magic» ist ein humorvoller Schlagabtausch zwischen Wissenschaft und Mentalmagie – eine verblüf-

fende Show, die einen Blick hinter die Kulissen der Zauberkunst und der menschlichen Wahrnehmung wirft. Eindrucksvolle Experimente und eine geschickte Kombination der fünf Sinne garantieren ein Erlebnis der besonderen Art. Ein Apéro oder Stehdinner in der Ausstellung «Kopfwelten» ergänzt die Show perfekt und bietet den Gästen eine wunderbare Möglichkeit, an unzähligen Experimentierstationen selbst Hand anzulegen.

Dinner-Show und Mitmachexperimente für Neugierige

Während eines dreigängigen Dinners werden bei der «naturwissenschaftlichen Soirée» in drei Showblöcken verschiedene Experimente auf der Bühne und an den Tischen gezeigt. Wer auf der Suche nach einem abendfüllenden und ganz speziellen Mitmachevent ist, wird seine Gäste mit diesem Mix aus Show und interaktivem, spielerischem Experimentieren überzeugen.

Swiss Science Center Technorama

Technoramastrasse 1

CH-8404 Winterthur

Tel. +41 52 244 08 40 events@technorama.ch www.technorama.ch/events

Inspirierende Events zum Greifen nah!

Erlebnislocations by Pointbreak

Keine 0815-Location

Wer auf der Suche nach einer Eventlocation ist, die über den Standard hinausgeht, wird im Portfolio der Pointbreak Group fündig. Hier findet man einzigartige Veranstaltungsorte mit dem gewissen Etwas für Privat- und Businessanlässe.

Freiruum –

Schmelztiegel von Genuss, Sport und Kultur

In einer ehemaligen Produktionshalle im Herzen von Zug entstand auf einer Fläche von 11 500 m2 mit dem Freiruum eine vielseitige Erlebniswelt mit 14 Foodständen, Bars, Co-Working Spaces und einer Freizeithalle mit Boulderbereich, Trampolinpark und Indoor-Kinderspielplatz. Zu den Highlights von Freiruum gehören auch 13 Eventräume, die Platz für Gruppen von 5 bis 2000 Personen bieten. Ob Sie ein kleines Meeting, ein Seminar, einen grossen Firmenevent oder eine private Feier planen – im Freiruum finden Sie den passenden Raum. Profitieren Sie von modernster Technik, einem erfahrenen Eventteam, einem breiten Food- und Unterhaltungs-Angebot, die Ihren Anlass zu einem besonderen Erlebnis machen.

OANA – feiern mit Ferien-Feeling

Das OANA in Ebikon Luzern ist die perfekte Wahl für alle, die einen wettersicheren Veranstaltungsort mit einzigartigem Südsee-Flair suchen. Mit der flexiblen Raumgestaltung, die sich individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen lässt, bietet das OANA Raum für Events mit 10 bis 200 Gästen. Das Besondere an dieser Location ist die Indoor-Surfwelle – ein schweizweit einzigartiges Highlight. Hier können sich die Gäste von den Tricks unserer Surfprofis ins Staunen versetzen lassen oder sich gleich selbst aktiv beim Surfen versuchen. Für interaktive Unterhaltung sorgen zusätzlich buchbare Workshops wie Drinkmix oder BaristaKurse. Die moderne Ausstattung, das hochwertige Catering und die gute Erreichbarkeit runden das Angebot ab.

aff – ein Glashaus voller Möglichkeiten

Im April dieses Jahres öffnete das «aff» in Affoltern am Albis seine Türen. Im einem ehemaligen Gewächshaus wird heute gegessen, getrunken und gefeiert. Die üppige Begrünung schafft eine eindrückliche Atmosphäre, die jeden Event zu einem Erlebnis macht. Ergänzt wird die Pflanzenhalle durch einen multifunktionalen Eventraum im Untergeschoss, der Veranstaltungen jeglicher Art und Grösse ermöglicht. Von kleinen Treffen mit 10 Personen bis hin zu grossen Events mit 750 Gästen – das «aff» bietet optimale Bedingungen für jede Art von Veranstaltung.

Bachstrasse 9

CH-8038 Zürich

eventlocations-pointbreak.ch mail@pointbreak.group

Hallenstadion Zürich

Die grösste multifunktionale Indoor-Location der Schweiz für bewegende Auftritte

Das 1939 erbaute und 2005 umgebaute und erweiterte Hallenstadion Zürich ist weit über die Landesgrenzen hinaus als beliebter Austragungsort für Grossevents bekannt. Auf einer Gesamtfläche von 14 300 Quadratmetern ist unsere ARENA die ideale Bühne für Weltstars aus Pop, Rock, Unterhaltung, Sport und Kultur und bietet zudem den geeigneten Rahmen für Corporate Events aller Grössen wie Generalversammlungen, Fachtagungen oder auch Galadinners für bis zu 15 000 Besucher*innen. Die Spezialität des Hallenstadions Zürich ist seine Wandelbarkeit –möglich ist alles, was auf 80 × 40 m Platz findet.

Arena

Die Arena ist nicht nur Austragungsort von Konzerten und Unterhaltungsshows, sie dient auch als komplexe Location für die unterschiedlichsten Firmenanlässe. Ob Generalversammlung, klassische Tagung, Galadinner, Ausstellung oder private Feier –das Hallenstadion ist eine anerkannte Adresse, die Ihrem Anlass eine einzigartige Atmosphäre verleiht.

Foyer & SPACES

Auch unsere kleinen Räume bieten viel Platz für grossartige «Auftritte»! Die SPACES mit bis zu 10 Seminarräumen auf einer

Etage bildet den repräsentativen Rahmen für Events von 20 bis 220 Personen.

Das weitläufige, mit Licht durchflutete 1900 m2 grosse Foyer eignet sich hervorragend für Ihren Corporate Event von 200 bis 500 Personen. Ob Foren, Roadshows oder Konferenzen – dort, wo die moderne auf die denkmalgeschützte Architektur trifft, öffnet sich eine Fülle an Gestaltungsmöglichkeiten. Sei es ein erfolgreicher Kundenevent, ein ereignisreiches Meeting oder eine Pressekonferenz – wir bieten Ihnen perfekte Organisation, lückenlose Infrastruktur, modernste Technik, attraktive Rahmenprogramme in Verbindung mit dem Hallenstadion und eine Top-Lage zwischen Zürich-City und Flughafen.

Hallenstadion Zürich

Wallisellenstrasse 45

CH-8050 Zürich

Tel. +41 44 316 77 77

corporate@hallenstadion.ch www.hallenstadion.ch

Pavillon im Park

Tagen & feiern im

Schaffhauserland

Die Location für 20 bis zu 400 Personen liegt in einem wunderschönen Park, nur fünf Gehminuten von der mittelalterlichen Altstadt und vom Bahnhof entfernt. Dank der umfassenden Renovierung trifft hier historischer Charme auf modernste EventInfrastruktur.

Tagen und feiern Sie in der schönen Munot-Stadt. Im Pavillon im Park mit der herrlichen Terrasse erwartet Sie ein flexibles Raumkonzept mit vier unterschiedlich grossen, klimatisierten Sälen. Dies ermöglicht die Einrichtung von kleinen bis zu grossen Räumen, angepasst an Ihre Bedürfnisse. Das Foyer und die herrliche Terrasse dienen als Kulisse für stilvolle Apéros und Empfänge.

Mit einer Bühne, der modernen Infrastruktur und Event-Technik bietet diese Location die perfekten Voraussetzungen für Anlässe, ob für 20 oder 400 Personen, Seminare, Generalversammlungen, Firmenfeiern. Aber auch Konzerte, Vorträge und Ausstellungen werden hier regelmässig durchgeführt.

Moderne Infrastruktur für Ihren Anlass:

> Bühne (50 m2), Hauptvorhang, Rednerpult

> High-End-Multimedia-Anlage

> Lautsprecheranlage, Mischpult

> Dolmetscherkabinen

> Leinwand mit Laser-Beamer

> Drahtloses Präsentationssystem

> Künstler-Garderoben

> Veranstaltungstechniker

Die Location wurde 2023 und 2024 mit dem Swiss Location Award® ausgezeichnet und gehört zu den schönsten TagungsLocations der Schweiz.

Zu jedem Anlass wird auf Wunsch das passende kulinarische Angebot unterbreitet: von kleinen Häppchen über einen Apéro riche bis hin zum mehrgängigen Gala Dinner. Das Team unter der Leitung von Wolfang Schmiedke sorgt dafür, dass der Anlass auch kulinarisch ein Erlebnis wird.

Bereichern Sie Ihren Anlass mit einem attraktiven Rahmenprogramm zum Rheinfall, einer Stadtführung oder Schifffahrt.

Pavillon im Park Steigstrasse 16

CH-8200 Schaffhausen Tel. +41 52 624 15 33

info@pavillonimpark.ch www.pavillonimpark.ch

VERRUCANO MELS

Wir geben Ihrem Anlass Raum

Verrucano, das markante rötliche Gestein aus Mels, hat das Dorf weltweit bekannt gemacht. Bis ins 19. Jahrhundert wurden die sogenannten Melsersteine sogar bis nach Übersee exportiert. Ebenso verwurzelt wie das Gestein ist das Verrucano Kultur- und Kongresshaus, welches eine weit über die Dorfgrenzen hinausreichende Anziehungskraft ausübt.

Das Verrucano bietet den idealen Rahmen für konzentrierte Meetings und produktive Seminare. Das idyllische Weinbaudorf Mels sorgt dafür, dass sich alle Teilnehmenden rundum wohlfühlen. Die flexibel gestaltbaren Räume, die natürlichen Materialien und die hochwertige technische Ausstattung garantieren den Erfolg jedes geschäftlichen Anlasses.

Der Löwensaal – das Prachtstück

Der stolze Löwensaal besticht durch exzellente Akustik und vielseitige Nutzungsmöglichkeiten. Mit einer Kapazität von bis zu 730 Personen in Konzertbestuhlung ist er ideal für Aktionärsversammlungen, Firmenpräsentationen und Galaabende. Die Bühne eignet sich für Theater-, Musik- und Tanzvorführungen. Der lichtdurchflutete Saal kann bei Bedarf vollständig verdunkelt werden und erfüllt somit alle Wünsche.

Ausstattung des Löwensaals:

> Hochstehende Akustik

> Konzertbühne, Grossbühne, Theaterbühne, Vortragsbühne

> Tageslicht durchflutet, vollständige Verdunkelung möglich

> Ton- und Lichttechnik

> Beamer und Leinwand fest installiert

> Galerie mit Theaterbestuhlung optional buchbar

> Zuschauertribüne optional buchbar

Runggalina – der kleine Alleskönner

Der kleinere Saal Runggalina, mit 140 m2, bietet sich für Seminare, Vorträge und Bankette an. Er kann unabhängig vom Löwensaal genutzt werden oder als Ergänzung, z.B. als Backstage- oder Vorbereitungsraum für grössere Events.

Gafarra – der Saal mit Aussicht

Der Saal Gafarra überzeugt durch seine Atmosphäre mit Abendsonne und Blick auf das Dorfzentrum, perfekt für zivile Trauungen, Geburtstage, kleine Bankette und Strategie-Meetings.

Unser persönlicher Service sorgt dafür, dass Ihre Veranstaltung von Anfang bis Ende reibungslos verläuft. Vom professionellen Ablauf bis zur hochwertigen Gastronomie durch unsere regionalen Cateringpartner – im Verrucano wird Ihr Anlass unvergesslich.

VERRUCANO MELS Kultur und Kongresshaus Platz 4, CH-8887 Mels Tel. +41 58 228 31 20 welcome@verrucano.ch www.verrucano.ch

Oberwaid

Tagungen und Seminare mit Seesicht

Die Oberwaid in St. Gallen ist der ideale Veranstaltungsort für Seminare, Tagungen, Workshops oder Verwaltungsrats- und Strategiesitzungen. Es stehen 5 moderne und flexible Seminarräume zur Verfügung. Die Räume bieten die Möglichkeit für kleine private Meetings bis hin zu Veranstaltungen von bis zu 80 Personen. Alle Seminarräume sind lichtdurchflutet und verfügen über modernste Tagungstechnik und schöne Ausblicke in die Natur. Fernab des Trubels erhalten Kreativität, Fokussierung und Inspiration neue Impulse. Genau das, was es für erfolgreiche Business Events braucht.

SMART Cuisine für kulinarische Akzente

Die kulinarischen Akzente während Ihrer Veranstaltung setzen Küchenchef Daniel Brunner und sein Team mit dem Konzept der SMART Cuisine. Das Konzept basiert auf der schonenden Verarbeitung regionaler und saisonaler Produkte sowie frischer Zutaten höchster Qualität. Dabei wird kreative Kochkunst mit Erkenntnissen der modernen Ernährungswissenschaft kombiniert.

Von der vitalen Meeting-Pause über einen leichten MittagsLunch bis hin zum mehrgängigen Nachtessen begeistert die SMART Cuisine durchweg mit gesunder Genussküche.

Erstklassige Hotellerie

Für eine möglichst stressfreie An- oder Abreise oder bei mehrtägigen Events nutzen Seminargäste gerne die Übernachtungsmöglichkeiten der erstklassigen Hotellerie. Das Ambiente, das moderneDesign und die zeitgenössische Kunst harmonieren in der Oberwaid in jedem Detail. Die stilvoll eingerichteten Zimmer und Suiten verfügen alle über einen grossen Balkon mit Blick über die wunderschöne Bodenseeregion, den grossen Privatpark oder auf die Ausläufer des Alpsteingebirges.

Das Arrangement aus exklusivem Spa, kulinarischer Freude und Naturpanorama unterstreicht den Komfort des 4-Sterne-Superior-Hauses in St. Gallen.

Gesundheitsfördernde Angebote

Rund um Veranstaltungen und Events sind in der Oberwaid gesundheitsfördernde Angebote zubuchbar. Als medizinisches Zentrum für Burnout-Prävention bietet die Oberwaid eine Vielzahl effektiver und massgeschneiderter Programme. Hochkarätige Coachingangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) eröffnen Seminarteilnehmern die Möglichkeit für einen Perspektivenwechsel sowie für neue Denkund Handlungsmuster.

Oberwaid AG

Rorschacher Strasse 311

CH-9016 St. Gallen Tel. +41 71 282 00 00 info@oberwaid.ch www.oberwaid.ch

Trauffer Erlebniswelt

Events der besonderen Art

Hofstetten bei Brienz, ein wunderschönes Dorf ganz nah am türkisblauen Brienzersee und am Fusse der schönsten Berge der Schweiz, ist der ideale Ort für Firmenevents und Seminare. Denn: Eingebettet in die zauberhafte Region liegt das Zuhause der kultigen Holzkuh mit den roten Flecken – die original Trauffer Kuh. Rund um die Holzkuh ist 2022 eine ganze Erlebniswelt entstanden. Herzlich willkommen in der wortwörtlich KUHlsten Seminar- und Eventlocation der Schweiz! Die zentrale Lage mitten in der Schweiz, dennoch ruhig und mitten in der Natur, macht die Trauffer Erlebniswelt gerade dann zum perfekten Ort, wenn die Gäste aus verschiedenen Ecken der Schweiz anreisen. Die Event- und Seminar-Etage kann exklusiv gebucht und dem Anlass entsprechend in der Grösse und Ausstattung der Technik so angepasst werden, wie es gewünscht ist. Im grossen Eventraum kann mit bis zu 180 Gästen getagt werden, die Etage lässt sich aber auch in bis zu drei kleinere separate Räume umbauen. Moderationskoffer stehen stilecht aus Holz gefertigt bereit. Moderne Infrastruktur sorgt für eine einfache Nutzung der Technik, das Cheminée mitten im Raum für eine besondere Atmosphäre.

Rahmenprogramme, die begeistern

Kein erfolgreiches Meeting ohne passendes Rahmenprogramm. Mal mit den Händen anstelle des Kopfes arbeiten, etwas tun, das man sonst nie tut. Was das sein könnte? Eine Holzkuh schnitzen und sie dann gleich auch noch bemalen. Das Trauffer-Team bietet Holzkuh-Schnitzkurse im eigenen Haus an. Ergänzend kann eine Fabriktour durch die faszinierende Holzspielwaren-Produktion gebucht werden. Zusätzlich steht das «Kuhniversum», der Erlebnis-Rundgang in der Trauffer Erlebniswelt, mit allen Infos rund um Holzkuh & Co. zur Verfügung. KUHlinarisch werdet ihr inhouse so richtig verwöhnt. In den Seminarräumen bietet das Team der Trauffer Erlebniswelt während

eures Events oder Seminars salzige und süsse Kaffeepausen an. Apéros, Mittag- und Abendessen finden je nach Gruppengrösse und Verfügbarkeit im Restaurant Alfred’s mit traumhafter Aussicht in die Berge oder in einem der Eventräume statt.

Einkuscheln, erholen, träumen

Unkompliziert, modern und doch gemütlich – so wohnt es sich im Bretterhotel. Nach einem anstrengenden Seminartag bietet es mit 31 Zimmern die perfekte Möglichkeit zur Erholung. Ob Doppelzimmer zur Einzelnutzung oder 4-Bettzimmer, Zimmer mit Sauna oder unsere Saunasuite – auch hier erfüllt das Bretterhotel ganz unterschiedliche Wünsche. Ja, es gibt sogar Zimmer mit Rutschbahnen. Diese werden in der Regel an Familien vergeben – aber möglich ist in der Trauffer Erlebniswelt eigentlich alles und das für alle Gäste …

Trauffer Erlebniswelt & Bretterhotel Holzkuhplatz 1 CH-3858 Hofstetten bei Brienz Tel. +41 33 952 15 01 events@trauffer.ch www.trauffer.ch

Wunderraum

Workshops und Meetings in inspirierender Umgebung

Unter dem Motto «INSPIRIERT ARBEITEN» bietet der Wunderraum in Pfäffikon SZ vier unterschiedlich grosse Meeting- und Workshop-Räume an. Die stilvoll eingerichteten Räume sind ideal für 2 bis 10 Personen. Selbstverständlich sind alle Räume mit einem Monitor, Flipchart, Whiteboard, teilweise mit beschreibbaren Wänden und Moderationsmaterial ausgestattet. Sie eignen sich für Meetings aller Art, besonders aber für Führungs-Workshops, Klausuren, Teamevents, Visions- und Strategie-Workshops und für Projektmeetings rund um die Themen «New Work» und «Zukunft der Arbeit».

Im Wunderraum nutzt man nicht nur den reservierten MeetingRaum. Gäste und Seminarteilnehmende tauchen ein in eine neue Arbeitswelt: Sie trinken Kaffee an der WunderBar, entdecken die Arbeitslounges im Coworking-Bereich, haben Zugang zu den Telefonkabinen und machen die Pause auf der sonnigen Terrasse. Auf Wunsch gibt es Führungen durch den Multi-ZonenSpace, der als Paradebeispiel für personenzentriertes Arbeiten gilt.

Abends und am Wochenende stehen die Räumlichkeiten des Wunderraums exklusiv zur Verfügung. Je nachdem, was geplant ist, werden Gruppen bis 40 Personen herzlich begrüsst.

Das Wunderraum-Team kümmert sich auch um den kulinarischen Teil der Veranstaltungen. In den Meeting-Räumen werden köstlicher Kaffee, Tee und Wasser serviert. Oder aber die Gäste bedienen sich gleich selbst an der WunderBar – ganz nach Lust, Laune und Flow des Meetings. Die Snacks und Erfrischungen für die Pausen sowie die Verpflegung über Mittag organisieren die Wunderraum-Mitarbeiterinnen abgestimmt auf die Wünsche der Gäste.

Das Wunderraum-Team ist vor und während der Veranstaltung vor Ort und sorgt dafür, dass vom Adapter bis zum Schreibblock alles für das Meeting vorhanden ist. Die Wunderraum-Mitarbeiterinnen sind Organisationstalente. Sie beraten und helfen gerne, wenn es um die Organisation von schönen, gemeinsamen Momenten nach der Arbeit geht. Egal, ob es ein Inseltrip auf die Ufnau, Weitsicht vom Etzel oder «Schafsinniges» sein soll – die Möglichkeiten in der Region am oberen Zürichsee sind sagenhaft.

Pfäffikon SZ ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aus allen Richtungen sehr gut erreichbar. Die Anreise mit dem Zug wird empfohlen. Vom Bahnhof Pfäffikon SZ ist man zu Fuss in vier Minuten im Wunderraum.

Wunderraum AG

Coworking – Office – Meeting Space

Churerstrasse 54, CH-8808 Pfäffikon SZ

Tel. +41 55 415 70 00 hallo@wunder-raum.ch www.wunder-raum.ch

Seminarland Kinderdorf Pestalozzi

Hoch über dem Bodensee im malerischen Appenzellerland liegt das weltbekannte Kinderdorf Pestalozzi. Die Non-Profit-Organisation engagiert sich seit über 75 Jahren für einen gleichberechtigten Zugang zu Bildung und Wissen und erreicht heute über 200 000 Kinder in der Schweiz und in 12 Ländern. Hier, wo früher Kriegswaisen aus Europa Schutz fanden, finden heute Geschäftsleute Ruhe, Raum und Inspiration. Schulungsraum, Open-Air oder ein Workshop zu Diversity?

Im Kinderdorf Pestalozzi stehen sieben Seminarräume mit modernster Technik zur Wahl, die Platz für bis zu 40 Personen bieten. Bei Schönwetter können Teams in einem der Open-Air Workshop-Spaces unter freiem Himmel tagen. Achtung: Das Kinderdorf übernimmt keine Verantwortung für mögliche Ablenkung durch die atemberaubende Bergkulisse. Für konzentrierte Arbeitsmomente sind die Co-Working-Spaces eine ideale Alternative. Fehlt eine geeignete Workshop-Idee? Das geschulte Personal unterstützt gerne bei der inhaltlichen Gestaltung des Events. Besonders beliebt sind Teambuilding-Workshops zu aktuellen Themen wie Diversity, Vorurteile oder Gleichberechtigung.

Nachhaltige Gastronomie und Übernachtungsmöglichkeiten

Mit der Arbeit kommt der Appetit. Egal, ob entspanntes OutdoorErlebnis am Grillplatz oder herzhaftes Dinner in schönem Ambiente – das Kinderdorf Pestalozzi bietet für jeden Geschmack das ideale Gastro-Angebot. Wer die Idylle länger geniessen will, ist herzlich eingeladen, in den Appenzeller Häusern, ausgestattet mit hochwertigen SAMINA Schlafsystemen, in Einzel- und Mehrbettzimmern zu nächtigen.

Spiel und Spass dürfen in keinem Kinderdorf fehlen. Neben Fussball- oder Volleyballspielen kommen auch Naturfreunde auf ihre Kosten. Die Gästebetreuung empfiehlt gerne herrliche Wanderungen und Rundfahrten im Appenzellerland und der Bodenseeregion.

Buchen Sie gleich ein Seminarpaket mit kostenlosem Museumsbesuch, wo Sie alles zur bewegten Geschichte des Dorfs erfahren. Möchten Sie das Dorf vorab besichtigen? Mit ÖV und Auto ist das Kinderdorf in 20 Minuten von St. Gallen erreichbar. Wann dürfen wir Sie begrüssen?

Kinderdorf Pestalozzi Gästebetreuung

Kinderdorfstrasse 20, CH-9043 Trogen Tel. +41 71 343 73 43 guest@pestalozzi.ch www.pestalozzi.ch

kultur & kongresshaus aarau

Events für jeden Anspruch

Umrahmt von architektonischer Raffinesse zwischen Modernität und klassischer Eleganz präsentiert sich das kultur & kongresshaus aarau. Zentral gelegen am Schlossplatz, dem Eingang der Aarauer Altstadt, flexibel in der Nutzung, verblüffend in seiner Raumgestaltung und Vielseitigkeit. Ob Tagung, Kongress, Seminar, Vortrag, Firmenevent, Konzert oder Theater: Individuelle Beratung und Betreuung garantieren massgeschneiderte Events für jeden Anspruch.

Catering

Das Catering-System des kultur & kongresshauses aarau mit freier Wahl des Caterers ermöglicht gastronomische Möglichkeiten à discrétion für jeden Anlass.

Lage

Das kultur & kongresshaus aarau befindet sich am Eingang zur historischen Altstadt von Aarau.

Anreise mit Auto

Aus Richtung Zürich: Autobahn-Ausfahrt Aarau Ost nehmen. Aus Richtung Bern: Autobahn-Ausfahrt Aarau West nehmen. Dem Parkleitsystem zum Kasernen-Parking folgen. Von dort sind es 3 Fussminuten zum kultur & kongresshaus aarau.

Anreise mit ÖV

Vom Bahnhof Aarau ist das kultur & kongresshaus aarau in 8 Fussminuten erreichbar.

Infrastruktur

> Tagungen, Kongresse und Firmenevents bis 500 Personen

> Eigene Veranstaltungstechnik

> Automatisch belüftet und klimatisiert

> Induktiv-Höranlage für Hörgeräteträger

> Rollstuhlgängige Räume

> Professionelle Dienstleistung mit Kompetenz und Herzlichkeit

Räumlichkeiten

> Saal 1 (345 m2)

> Saal 2 (177 m2)

> Saal 3 (139 m2)

> Saal 4 (146 m2)

> Seminarräume 1–5 (23–49 m2)

> Foyer EG (260 m2)

> Regenerationsküche

kultur & kongresshaus aarau

Schlossplatz 9, CH-5000 Aarau

Tel. +41 62 843 50 50 kuk@aarau.ch www.kuk-aarau.ch

Löwen Hotel Montafon

So schön können ein Seminar, eine Tagung oder eine Konferenz sein: Beim Blick aus dem Fenster ragen dort die Gipfel Vorarlbergs auf, frische Bergluft strömt durch die Lungen und das alles, während man bequem sitzt und bestens verpflegt wird.

Im Löwen Hotel Montafon in Schruns (A) trifft die traumhafte Alpenkulisse des Montafon auf moderne Architektur.

Erfahren und modern

Im durch den Anbau grösser gewordenen Löwen Hotel Montafon gibt es jede Menge Platz für unterschiedlichste Anlässe. Das Hotel besteht bereits seit 1974 und kann auf viele Jahre an Erfahrung in der Ausrichtung von Veranstaltungen zurückgreifen. Mit dem neuen Erweiterungsbau gibt es, neben geschmackvoll eingerichteten Räumlichkeiten und moderner Ausstattung, nun auch noch mehr Platz.

Grösste Konferenzmöglichkeit im Montafon

Ob zwei oder 200 Teilnehmer:innen, ob grosser Saal oder VIPLoft – das Löwen Hotel ist ausgerüstet. Grössere Konferenzräume und verschiedene Breakout-Räume sowie die Restaurants und der Nachtclub bieten hervorragende Optionen. Mit dem Saal Montafon gibt es im Hotel sogar die grösste Konferenzmöglichkeit im ganzen Montafon. Alle Veranstaltungsräume verfügen über Tageslicht sowie einen Balkon bzw. eine Terrasse. Von hier aus können die Teilnehmer:innen die Aussicht auf das Verwallund Rätikon-Gebirge geniessen und bei Schönwetter die Kaffeepause nach draussen verlegen.

Feiern

mit Stil

Eine exquisite Gastronomie und ein legendärer Nachtclub sind zusätzliche Anreize abseits des Tagungs- und Konferenzalltags. Internationale Küche mit regionaler Prägung wartet im À-laCarte-Restaurant Brasserie Leonis auf die Teilnehmer:innen.

Ventil mit Stil

Die Nacht wird zum Tag, wenn der hoteleigene Club Löwengrube seine Pforten öffnet. Hier feierten schon Nena, Udo Jürgens und Falco. Die Löwengrube kann auch gemietet werden und ein Besuch dort bildet den krönenden Abschluss für viele Firmenevents. Im Löwen Hotel Montafon stehen den Gästen und Teilnehmer:innen bis zu 102 stilvoll eingerichtete Zimmer oder Suiten zur Verfügung.

Löwen Hotel Montafon ****S Hotel Löwen Schruns GmbH

Silvrettastrasse 8, AT-6780 Schruns

Tel. +43 5556 7141

info@loewen-hotel.com www.loewen-hotel.com

Tagen und feiern mit Traumaussicht auf das Montafon

Top100 Tagungslokalitäten

Verzeichnis sortiert nach Ortschaften von A–Z

Schweiz

A

Kultur & Kongresshaus Aarau 5000 Aarau | www.kuk-aarau.ch

Jucker Farm AG 8607 Aathal-Seegräben | www.juckerfarm.ch

Hotel Säntispark 9030 Abtwil | www.hotel-saentispark.ch

Macardo Swiss Distillery GmbH 8514 Amlikon-Bissegg | www.macardo.ch

Arosa Kulm Hotel & Alpin Spa 7050 Arosa | www.arosakulm.ch

B

Dialoghotel Eckstein

6340 Baar | www.dialoghotel-eckstein.ch

Hotel ODELYA

4055 Basel | www.odelya.ch

Zentrum Paul Klee 3000 Bern 31 | www.zpk.org

CTS - Congrès 2501 Biel | www.ctsbiel-bienne.ch House of Läderach 8865 Bilten | www.houseofladerach.com

Künstlerhaus Boswil 5623 Boswil | www.kuenstlerhausboswil.ch

PARKHOTEL BRENSCINO 6614 Brissago | www.brenscino.ch

CFerrovia Monte Generoso SA 6825 Capolago | www.montegeneroso.ch

Lorzensaal Cham 6330 Cham | www.lorzensaal.ch

BOAS Management SA 1023 Crissier | www.boas.ch

D

Davos Congress

7270 Davos | www.davos.ch

Hotel Seehof Davos

7260 Davos Dorf | www.seehofdavos.ch

Hotel Waldhuus Davos

7270 Davos-Platz | www.mountain-resort.ch

E

Hotel Allegro 8840 Einsiedeln | www.hotel-allegro.ch

Hotel Bellevue-Terminus 6390 Engelberg | www.bellevue-terminus.ch

F

Seminarhotel Römerturm 8757 Filzbach | www.roemerturm.ch

Seminarhotel Lihn 8757 Filzbach | www.lihn.ch

KLOSTER FISCHINGEN 8376 Fischingen | www.klosterfischingen.ch

Au Parc Hotel 1700 Fribourg | www.auparc-hotel.ch

G

Hotel Schloss Gerzensee 3115 Gerzensee | www.hotelschlossgerzensee.com

Restaurant Grüne Gans 6410 Goldau | www.tierpark.ch

Hotel Arc-en-ciel

3780 Gstaad | www.arc-en-ciel.ch

Alpinhotel Grimsel Hospiz

3864 Guttannen | www.grimselwelt.ch

Hotel Handeck

3864 Guttannen | www.grimselhotels.ch

DELTAPARK Vitalresort

3645 Gwatt bei Thun | www.deltapark.ch

H

Hotel Heiden 9410 Heiden | www.hotelheiden.ch

Seminarzentrum Hitzkirch 6285 Hitzkirch | www.seminarhitzkirch.ch

Trauffer Erlebniswelt & Bretterhotel

3858 Hofstetten bei Brienz | www.trauffer.ch

Hotel Bad Horn AG 9326 Horn | www.badhorn.ch

IGrimselwelt

3862 Innertkirchen | www.grimselwelt.ch

Carlton-Europe Hotel 3800 Interlaken | www.carltoneurope.ch

Greuterhof Islikon 8546 Islikon TG | www.greuterhof.ch

KGriesalp Hotels

3723 Kiental | www.griesalp-hotels.ch

PILATUS-BAHNEN AG 6010 Kriens | www.pilatus.ch

LMARINA GASTRO AG

8853 Lachen | www.marinalachen.ch

Parkhotel Langenthal 4900 Langenthal | www.parkhotel-langenthal.ch

Schloss Lenzburg 5600 Lenzburg (AG) | www.schloss-lenzburg.ch

Lenkerhof gourmet spa resort 3775 Lenk im Simmental www.lenkerhof.ch

Villa Sassa Hôtel Residence & SPA 6900 Lugano | www.villasassa.ch

Hof «Huob»

6014 Luzern | www.huob.ch

Katholische Erwachsenenbildung KAGEB

6002 Luzern | www.seminarzentren.ch

Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) AG

6002 Luzern | www.lakelucerne.ch

Verkehrshaus der Schweiz

6006 Luzern | www.verkehrshaus.ch

MVERRUCANO MELS

8887 Mels | www.verrucano.ch

Swiss Holiday Park AG 6443 Morschach | www.swissholidaypark.ch

Centre Loewenberg

3280 Murten | www.centre-loewenberg.ch

OHotel und Seminarhaus Ländli

6315 Oberägeri | www.hotel-laendli.ch

Arte Konferenzzentrum AG

4600 Olten | www.konferenzhotel.ch

Astoria Gastronomie AG

4600 Olten | www.astoria-olten.ch

Hotel Olten

4601 Olten | www.hotelolten.ch

Stadttheater Olten AG

4601 Olten | www.stadttheater-olten.ch

Golfpark Otelfingen

8112 Otelfingen | www.golfotelfingen.ch

PSEEDAMM PLAZA 8808 Pfäffikon SZ | www.seedamm-plaza.ch

Wunderraum AG

Coworking – Office – Meeting Space 8808 Pfäffikon SZ | www.wunder-raum.ch

RSCHÜTZEN HOTELS RHEINFELDEN 4310 Rheinfelden | www.schuetzenhotels.ch

Hotel Rigi Kaltbad 6356 Rigi-Kaltbad | www.hotelrigikaltbad.ch

Rigi Kulm-Hotel AG 6410 Rigi Kulm | www.rigikulm.ch

Schloss Wartegg Betriebs AG 9404 Rorschacherberg | www.wartegg.ch

GDI Gottlieb Duttweiler Institute 8803 Rüschlikon | www.gdi.ch

Hotel Belvoir Rüschlikon AG 8803 Rüschlikon | www.hotel-belvoir.ch

SPavillon im Park 8200 Schaffhausen | www.pavillonimpark.ch

Restaurant Schönbühl 8200 Schaffhausen | www.schoenbuehl-gastro.ch

Resort Schloss Rued

5044 Schlossrued | www.szrued.ch

Hostellerie am Schwarzsee AG 1716 Schwarzsee | www.hostellerieamschwarzsee.ch

Hotel Eden Spiez 3700 Spiez | www.eden-spiez.ch

Umwelt Arena Schweiz 8957 Spreitenbach | www.umweltarena.ch

FC St. Gallen Event AG 9015 St. Gallen | www.fcsg.ch/events/ events-im-kybunpark/

Oberwaid AG Das Hotel. Die Klinik. 9016 St. Gallen | www.oberwaid.ch

Hotel LINDE Stettlen

3066 Stettlen b. Bern | www.linde-stettlen.ch

Stoos Hotels

6433 Stoos | www.stoos-hotels.ch

CAMPUS SURSEE Seminarzentrum

6210 Sursee | www.campus-sursee.ch

Säntis-Schwebebahn

9107 Schwägalp Säntis | www.saentisbahn.ch

THotel Sedartis

8800 Thalwil | www.sedartis.ch

KKThun AG

3604 Thun | www.kkthun.ch

SCHLOSS SCHADAU

3600 Thun | www.schloss-schadau.ch

Kinderdorf Pestalozzi

9043 Trogen | www.pestalozzi.ch

USchloss Ueberstorf

3182 Ueberstorf | www.schlossueberstorf.ch

Hotel UTO KULM AG

8143 Uetliberg | www.utokulm.ch

SeminarHotel am Ägerisee

6314 Unterägeri | www.seminarhotelaegerisee.ch

VHotel Vitznauerhof

6354 Vitznau I www.vitznauerhof.ch

Neuro Campus Hotel Vitznau

6354 Vitznau | www.dasmorgen.ch

WCampus Hotel Hertenstein

6353 Weggis | www.campus-hotel-hertenstein.ch

Stump's Alpenrose

9658 Wildhaus | www.stumps-alpenrose.ch

Seehotel Wilerbad 6062 Wilen am Sarnersee | www.wilerbad.ch

Casinotheater Winterthur

8400 Winterthur | www.casinotheater.ch

Swiss Science Center Technorama

8404 Winterthur | www.technorama.ch

Propstei Wislikofen

5463 Wislikofen | www.propstei.ch

Hotel Hof Weissbad 9057 Weissbad | www.hofweissbad.ch

Z

Careum Auditorium 8032 Zürich | www.careum.ch

FIFA Museum AG 8002 Zürich | www.fifamuseum.com

Hallenstadion Zürich 8050 Zürich | www.hallenstadion.ch

Pointbreak Group 8038 Zürich | www.eventlocations-pointbreak.ch

Thessoni classic & home 8105 Zürich-Regensdorf | www.thessoniclassic.com

riverside

8192 Zweidlen-Glattfelden | www.riverside.ch

Deutschland

St. Raphael im Allgäu 87439 Kempten | www.st-raphael-im-allgaeu.de

Österreich

Montfort das Hotel 6800 Feldkirch | www.montfort-dashotel.at

Löwen Hotel Montafon ****S 6780 Schruns | www.loewen-hotel.com

Hotel und Seminarhaus Oberägeri

Hier kommen Sie weiter, hier trägt Ihre Denk- und Lernzeit Früchte.

Ran an die Arbeit.

• Acht Seminar-/Konferenzräume für bis zu 120 Personen

• Technische Grundausrüstung in allen Räumen

• Attraktive Tagungspauschalen, WLAN, Parkplatz

• 140 Zimmer der unterschiedlichsten Kategorien

• Attraktive Gruppentarife für Übernachtungen

Hotel und Seminarhaus Ländli

Hinein

ins Vergnügen.

• Wellnessanlage mit Hallenbad, Sauna, Dampfbad, Whirpool und Fitnessraum

• Hotelpark, eigenes Seebad und Ruderboote

• Regionale, saisonale Köstlichkeiten

• Rahmenprogramme für Gruppenevents und Teambuilding

Hotel und Seminarhaus Oberägeri

Im Ländli 16, 6315 Oberägeri 041 754 91 11, info@hotel-laendli.ch www.hotel-laendli.ch

Anreise mit dem Auto Autobahn A 4a/E 41 – Ausfahrt Baar, Richtung Ägeri – Unterägeri –Oberägeri – Strasse Richtung Sattel

Anreise mit der Bahn SBB bis Bahnhof Zug – ZVB-Bus bis Station Oberägeri (Umsteigen in Oberägeri)

Die unvergleichliche Lage am Ägerisee, der Blick in die Zentralschweizer Berge und die modernen und hellen Tagungsräume bieten die idealen Voraussetzungen für das Gelingen Ihres Seminars.