Fundament van GROEN

GROENs groei en purpose als fundament

Bij GROEN werken we aan een ambitieus doel: een positieve impact maken op de mentale gezondheid en het welzijn van onze jeugd en hun omgeving.

Het afgelopen jaar hebben we een indrukwekkende groei doorgemaakt. Niet alleen hebben meer jongeren onze werkwijze leren kennen, maar ook is ons team uitgebreid met enthousiaste collega’s die zich vol toewijding inzetten voor dezelfde missie. Het is een bevestiging van het vertrouwen dat jongeren, hun families en de omgeving in ons hebben, en het is geweldig om te zien hoe we blijven groeien met professionals die hetzelfde doel nastreven. Wat onze missie krachtig maakt, is ons gedeeld commitment aan samenwerking en gelijkwaardigheid. Iedereen binnen GROEN werkt vanuit zijn of haar unieke perspectief en expertise, maar altijd met de focus op het gezamenlijk maken van een positieve impact. We handelen als één team en delen de verantwoordelijkheid om van onze visie realiteit te maken.

We vroegen aan verschillende mensen om vanuit hun functie of rol de ervaring met GROEN te beschrijven.

Verpleegkundige bij GROEN

"Binnen onze organisatie staat samenwerking centraal. We werken niet vanuit hiërarchieën of rigide structuren, maar als een organisch ecosysteem waarin ieder teamlid gelijkwaardig is. Dit geldt niet alleen voor het dagelijkse werk, maar ook bij het nemen van beslissingen. Zo benutten we optimaal de verschillende kennis, vaardigheden en perspectieven van ons team. We spreken elkaar hier ook op aan en moedigen elkaar voortdurend aan. Door deze manier van werken kunnen we flexibel inspelen op de behoeften van jongeren en hun omgeving, en trekken we een divers palet aan beroepsgroepen aan. We richten ons op de vaardigheden van onze collega’s en dat maakt ons werk dynamisch en inspirerend."

Hersteldeskundige bij GROEN

"We zijn een energieke groep mensen die elkaar continu inspireert. Geen enkele dag verloopt zoals gepland, en dat maakt het juist zo leuk! Door mijn werk hier ben ik enorm gegroeid. Mijn talenten krijgen de ruimte om te bloeien en sinds kort ben ik verantwoordelijk voor onze sociale media. Als ik bezig ben met Instagram en TikTok, voelt het niet eens meer als werk."

Netwerkpartner

"Gelijkwaardigheid is bij GROEN geen theoretisch concept, maar de basis van de werkcultuur. Elk teamlid krijgt de ruimte om zijn of haar eigen perspectief in te brengen, wat zorgt voor een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. Dit versterkt niet alleen het onderlinge vertrouwen binnen het team, maar ook het vertrouwen dat jongeren, hun omgeving, en wij als gemeenten in GROEN hebben. We voelen ons hierdoor ook echt onderdeel van deze beweging."

Ouder

"De aanpak van GROEN is inspirerend; ze laten zien hoe een team met een gezamenlijke missie daadwerkelijk een verschil kan maken. Voor mij is het duidelijk dat samenwerking en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor hun succes. De impact die GROEN heeft op het leven van mijn zoon, mijzelf en vele anderen, is enorm. Ik hoop dat ze nog op veel meer plekken zullen bloeien."

Wethouder

"GROEN inspireert niet alleen de jongeren, maar ons allemaal om te werken vanuit samenwerking en gelijkwaardigheid. Dat geeft vertrouwen, en we bouwen hier graag samen aan verder."

Manager bij GROEN

"Samenwerken vanuit respect en waardering voor ieders unieke waarde is de basis voor onze cultuur. Dit zorgt voor werkgeluk en dat is aanstekelijk. Bij GROEN ontstaat werkgeluk niet zomaar; het is het resultaat van een bewuste keuze voor samenwerking en gelijkwaardigheid. We bouwen samen aan een werkplek waar we gezamenlijk trots op kunnen zijn."