CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO2022 CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO CELEBRADA EN BOGOTÁ D.C. EL SIETE (7) DE ABRIL DE 2022,
TABLA DE CONTENIDO CAPITULOPREAMBULOPRIMERO . 1. RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO: 2. CAMPO DE APLICACIÓN: 3. PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD: 4. DERECHO DE ASOCIACIÓN: 5. FUERO SINDICAL: 6. CUOTA SINDICAL: 7. PERMISOS SINDICALES CAPITULO SEGUNDO 8. PERMISO POR MATRIMONIO: 9. DESPRENDIBLES DE PAGO Y CERTIFICACIÓN LABORAL: 10. GESTIÓN PARA LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA: 11. PRESTAMOS PERSONALES: 12. GESTIÓN CONVENIOS CON CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR: CAPITULO TERCERO 13. BONIFICACIONES, AUXILIOS Y PERMISOS: 13.1 LUTO: 13.2 AUXILIO HIJO RECIÉN NACIDO: 13.3 AUXILIO DE EDUCACIÓN: 13.4 AUXILIO POR LENTES: 13. 5 BONO NAVIDEÑO HIJOS MENORES DEL TRABAJADOR: CAPITULO CUARTO 14. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: 15. DOTACIÓN: 16. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y PROTECCIÓN EXTRALEGAL: CAPITULO QUINTO 17. AUXILIO SINDICAL: 18. BONIFICACIÓN POR FIRMA DE LA CONVENCIÓN: 19. DISPOSICIÓN: 20. VIGENCIA: 21. PUBLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA: TÉRMINOS 121212111111111010999887777766666555544443
PREAMBULO CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO CELEBRADA EN BOGOTA D.C. EL 07 DE ABRIL DE 2022, ENTRE LA UNION TEMPORAL EXCELLENCE 2022, INTEGRADA POR LAS EMPRESAS GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA, COBASEC LIMITADA, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA, STARCOOP C.T.A Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA Y DE LA OTRA EL SINDICATO ASOCIACION DE TRABAJADORES HOMBRES ESCOLTAS NACIONALESYAFINESALASEGURIDADATHENAS. En Bogotá D.C. a los 07 días del mes de ABRIL de 2022, entre los suscritos, MARITZA GIRALDO CUEVAS, AMERICA SALAZAR GORDILLO, JOHANNA SALAMANCA, integrantes de la comisión negociadora de LA UNION TEMPORAL EXCELLENCE 2022, INTEGRADA POR LAS EMPRESAS GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA, COBASEC LIMITADA, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA, STARCOOP C.T.A Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA, asesorados por INGRID RODRIGUEZ BOLAÑOS y HELIODORO CABEZAS, identicados como aparece al pie de su rma, por una parte y por la otra los señores, FRANCO RAMIRO BAEZ, HECTOR LEONEL RUBIO ROJAS, JHON FREDY SAENZ CORTES, NELSON COLLAZOS BURBANO, FRANKLIN OLIVEROS OROSCOY JOHAN ALEXANDER PARDO CARVAJAL, integrantes de la comisión negociadora del SINDICATO ASOCIACION DE TRABAJADORES HOMBRES ESCOLTAS NACIONALES Y AFINES A LA SEGURIDAD ATHENAS., todos mayores de edad, plenamente facultados por la Asamblea Nacional de Delegados del referido sindicato, identicados como aparece al pie de su rma, se ha acordado celebrar la presente CONVENCIÓN COLECTIVA DETRABAJO En adelante cuando se reera a la U.T., se entenderá como LA UNION TEMPORAL EXCELLENCE 2022 obedeciendo a la relación comercial con la Unidad Nacional De Protección UNP; y cuando se reere a EMPRESA se entenderá como GUARDIANES COMPAÑÍALIDERENSEGURIDADLTDA,conNIT.860.520.097-5, COBASEC LIMITADA con NIT. 891.801.317-1, EXPERTOS SEGURIDAD LTDA NIT 800.010.866-6, COOPERATIVA DE VIGILANTES STARCOOP CTA NIT. 830.101.476-7 y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT. 892.120.119-9, obedeciendo a la relación comercial de la UT con la Unidad Nacional de Protección-UNP; y 3
La UT garantizará los derechos humanos, la aplicación de la Constitución Política y las leyes laborales de Colombia.
4PRIMERO
6 se entenderá como Sindicato ATHENAS, al SINDICATO ASOCIACION DE TRABAJADORES HOMBRES ESCOLTAS NACIONALESYAFINESALASEGURIDAD, con NIT90.152.164-2. 1. RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO: La U.T. reconoce al sindicato ATHENAS S.I, como representante legítimo de los trabajadores escoltas que laboran para las EMPRESAS GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA NIT 860.520.097-5, COBASEC LIMITADA NIT 891.801.317-1, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA NIT 800.010.866 6 STARCOOP C.T.A NIT 830.101.476-7 Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT 892.120.119-9, integrantes de la UT EXCELLENCE 2022 aliados al sindicato ATHENAS S.I,, NIT 90.152.164-2, legalmente reconocido de conformidad con el artículo 39 de la Constitución Política de Colombia y el artículo 353 del Código Sustantivo deTrabajo 2. CAMPO DE APLICACIÓN: La convención colectiva de trabajo, se aplicará únicamente a los trabajadores escoltas aliados al Sindicato ATHENAS S.I, que laboren con la UT en las empresas: GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA NIT 860.520.097 5, COBASEC LTDA NIT 891.801.317 1, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA NIT 800.010.866-6 STARCOOP C.T.A NIT 830.101.4767 Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT 892.120.119-9 en el proyecto UNP, contratos 993 de 2022 y 996 de 2022
3. PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD: Cuando surjan diferencias de interpretación y aplicación entre las disposiciones establecidas en la Ley, el Reglamento Interno de Trabajo y la Convención Colectiva de Trabajo, se aplicará en su integridad la disposición o norma más favorable, para el trabajador escolta aliado al Sindicato ATHENAS S.I que labore con la UT en las empresas: EMPRESAS GUARDIANES CAPITULO
La U.T. reconoce a sus trabajadores el derecho de asociación sindical y a la organización sindical el libre ejercicio de sus funciones legales y estatutarias y a la representación de los trabajadores aliados; igualmente reconoce el derecho de representación y asistencia que otorga la Ley a entidades Federales y Confederales a las cuales este aliado el Sindicato.
5. FUERO SINDICAL:
La U.T. efectuara los descuentos de cuotas ordinarias y extraordinarias a los trabajadores sindicalizados y a los que se benecien de la presente Convención Colectiva de Trabajo, previa información que la organización remita a la U.T., dineros que serán entregados dentro de los primeros 12 días siguientes al pago de la nómina, junto con el listado de los trabajadores a quienes se le realizo la retención, de conformidad con el artículo 400 del CST Todos estos dineros serán consignados a la cuenta de la Tesorería Nacional de la Junta Directiva Nacional del Sindicato.
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La UT se compromete en no despedir a ningún trabajador aforado, tampoco podrán ser desmejorados, trasladado a otro departamento en el territorio nacional sin justa causa, previamente calicada por un juez laboral, según lo contemplado en el artículo 405 y 406 del CST.
7. PERMISOS SINDICALES: La U.T. concederá treinta (30) días de permiso sindical remunerados con total devengo, por el tiempo de vigencia de la presente convención colectiva de trabajo, para que la junta nacional de ATHENAS S.I, los distribuya entre sus directivos y aliados.
6. CUOTA SINDICAL:
7 COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA NIT 860.520.097-5, COBASEC LTDA NIT 891.801.317 1, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA NIT 800.010.866-6 STARCOOP C.T.A NIT 830.101.4767 Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT 892.120.119-9, aliados al sindicato ATHENAS S.I, NIT 90.152.164-2 en el proyecto UNP, contratos 993 de 2022 y 996 de 2022 4. DERECHO DE ASOCIACIÓN:
L a U T, g e s t i o n a r a c a p a c i t a c i o n e s y acompañamiento con las cajas de compensación familiar destinados a brindar información para adquisición de vivienda.
8 CAPITULO SEGUNDO
La UT cuenta con el convenio de crédito para que los trabajadores escoltas aliados al sindicato ATHENAS S.I, adscritos a la empresa en el proyecto UNP, puedan solicitar préstamos de libranza y beneciarse de estos a través de descuento por nómina. 6
11. PRESTAMOS PERSONALES:
El trabajador deberá presentar los soportes físicos que acrediten el hecho, dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha de celebración del mismo.
9. DESPRENDIBLES DE PAGO Y CERTIFICACIÓN LABORAL:
8. PERMISO POR MATRIMONIO: La U.T. concederá tres (03) días de permiso remunerado sobre el salario base de liquidación (IBC) conforme a la ley, al trabajador escolta aliado al sindicato ATHENAS S.I, adscrito a las U.T. en el proyecto UNP, que durante la vigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo contraiga matrimonio, contados a partir de la fecha en que se celebre el mismo.
La UT enviara por correo electrónico a sus trabajadores los desprendibles de pago, dentro del décimo día del mes, de igual manera en caso de que el trabajador escolta solicite certicación laboral vía correo electrónico, si es del contrato vigente se entregara a los cinco (5) días hábiles después de la solicitud, la cual tendrá vigencia por 30 días. Cuando se trate de certicación laboral de contratos anteriores se entregará a los quince (15) días hábiles después de la solicitud.
10. GESTIÓN PARA LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA:
12. GESTIÓN CONVENIOS CON CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR:
Este benecio extralegal no constituye salario ni factor prestacional.
La UT, gestionara convenios con las cajas de compensación familiar, fondos de pensiones y con el SENA, destinados a promover la educación, entre los trabajadores escoltas conforme a los programas que dichas entidades tengan.
Los días otorgados serán contados a partir del día siguiente a la fecha de ocurrencia del hecho y deberá el trabajador escolta aliado al sindicato ATHENAS S.I, adscrito a las U.T. en el proyecto UNP, presentar los soportes físicos que acrediten su veracidad, conforme a la Ley de luto, o Ley 1280 de 2009. 13.2 AUXILIO HIJO RECIÉN NACIDO: La U.T. reconocerá a los trabajadores escoltas aliados a ATHENAS S.I, adscritos a la U.T. en el proyecto UNP, que durante la vigencia de su contrato laboral se les presente el nacimiento de hijos o hijas, con la entrega de un auxilio por un valor de DOSCIENTOS MIL PESOS ($200.000.oo), para el o los recién nacidos.
13.BONIFICACIONES, AUXILIOS Y PERMISOS:
CAPITULO TERCERO
La U.T. concederá a los trabajadores escoltas aliados al sindicato ATHENAS S.I, adscritos a las U.T. en el proyecto UNP, cinco (05) días hábiles de permisos remunerados sobre el ingreso base de cotización conforme a la ley, por la muerte o fallecimiento de su conyugue, compañero (a) permanente o de un familiar hasta primero y segundo grado de consanguinidad, primero de anidad y primero civil.
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13.1 LUTO:
PARÁGRAFO: Cuando un trabajador escolta aliado a ATHENAS, adscrito a 8
13.4 AUXILIO POR LENTES: La U.T. otorgara un auxilio de anteojos y/o auditivo a los trabajadores escoltas aliados a ATHENAS, adscritos a las U.T. en el proyecto UNP, que por necesidad requiera de anteojos o lentes de contacto un auxilio anual de setenta y seis mil pesos ($76.000), contado a partir de la entrada en vigencia de la presente convención colectiva
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13.3 AUXILIO DE EDUCACIÓN: Durante la vigencia de la presente convención Colectiva de Trabajo, la U.T. reconocerá a los hijos e hijas de los trabajadores escoltas aliados al Sindicato ATHENAS S.I, adscritos a las U.T. en el proyecto UNP, que se encuentren en las edades comprendidas de 4 a 17 años, en etapa escolar, un KIT escolar básico anual por valor de cincuenta y cinco mil pesos ($55.000), siempre y cuando se acredite en debida forma que él o la menor se encuentra vinculado a una institución reconocida por la secretaria de educación correspondiente; la entrega de este kit se efectuará durante el mes de enero de cada anualidad, previa presentación del certicado de matrícula o certicado escolarEste benecio extralegal no constituye salario ni factor prestacional.
Este benecio extralegal no constituye salario ni factor prestacional. Para el auxilio de que trata el Parágrafo anterior, se destinaran veinte (20) cupos por la vigencia de la presente convención colectiva.
Este benecio tiene como requisito la entrega del registro civil de nacimiento o el certicado de nacido vivo correspondiente, se contarán con un término de ocho (8) días hábiles contados a partir de la ocurrencia del nacimiento.
La U.T en el proyecto UNP, por necesidad requiera de anteojos o lentes de contacto, La U.T otorgará un préstamos o anticipo hasta por TRESCIENTOS CINCUENTA MIL PESOS ($350.000.oo)., los cuales se descontaran por nomina en un plazo no mayor a seis (6) meses sin intereses.
Para acceder a este benecio el trabajador deberá presentar la fórmula original emitida por la EPS y/o medicina prepagada.
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PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO:
Antes de aplicarse una sanción disciplinaria o un despido individual, la UT noticara por escrito al trabajador aliado y al Sindicato ATHENAS, citación que se efectuara mediante cualquier medio expedito, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de conocimiento del hecho, citación que irá acompañada de forma motivada la causa del llamamiento a dichos descargos y el derecho a que tiene a ser oído en los mismos; la U.T. señalara lugar, día, hora y la causa por la cual ha de responder el trabajador (a) escolta aliado al Sindicato ATHENAS, adscrito a las UT en el proyecto UNP, citado para que se presente a la diligencia, quien podrá ser asesorado por dos (2) 9
13. 5 BONO NAVIDEÑO HIJOS MENORES DEL TRABAJADOR: Durante la vigencia de la presente convención Colectiva de Trabajo, la U.T. reconocerá a los hijos e hijas de los trabajadores escoltas aliados ATHENAS SI, adscritos a la U.T. en el proyecto UNP, que se encuentren en las edades comprendidas de 0 a 14 años, UN REGALO NAVIDEÑO por valor de cincuenta mil pesos ($50.000); la entrega de este se efectuará durante el mes de diciembre de cada anualidad, previa entrega del registro civil o tarjeta de identidad que acredite el parentesco y/o en su defecto el respectivo extra juicio que certique la dependencia y reconocimiento del hijastro o hijastra del aliado CAPITULO CUARTO 14.
12 representantes del sindicato; si por motivos de trabajo u otra causa demostrable y justicada, el trabajador aliado (a) no puede asistir a los descargos, la U.T. noticara nueva fecha, hora y lugar para presentarse a dichos descargos hasta por dos veces (2), previa comunicación del sindicato o del trabajador aliado (a) a la U.T. con antelación de un (1) día, de la audiencia de descargos.Cumplida la diligencia de descargos y concluida la investigación a que haya lugar, la EMPRESA. impondrán oportunamente la sanción, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes, si hubiere lugar a ello La U.T. se obliga a pasar copia al Sindicato de toda citación a descargos. En ningún momento la U.T. podrá llamar a un trabajador (a) escolta aliado al Sindicato ATHENAS, adscrito a las U.T. en el proyecto UNP a descargos cuando este se encuentre en vacaciones, descansos, incapacidades o licencias. Se buscarán los mejores mecanismos para realizar los descargos que no acarreen costos económicos para el trabajador.
15. DOTACIÓN: La U.T suministrará un bono a los trabajadores escoltas aliados a ATHENAS SI adscritos a las EMPRESAS en el proyecto UNP, cada cuatro (4) meses en las fechas establecidas en el CST para tal n. Este benecio se otorgará por medio de bonos, según lo determinado en los contratos de prestación de servicios de protección entre UNP y La U.T.
16. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y PROTECCIÓN EXTRALEGAL: La U.T. cancelara los costos de los cursos de actualización de reentrenamiento a los trabajadores escoltas aliados al sindicato ATHENAS SI, adscritos a la U.T. en el proyecto UNP, requeridos por la Superintendencia de 10
13 Vigilancia y Seguridad Privada, según Resolución 4973 del 27 de julio de 2011 y si esta se modicase se seguirá cumpliendo y la logística necesaria para el desarrollo del mismo.
CAPITULO QUINTO
18. BONIFICACIÓN POR FIRMA DE LA CONVENCIÓN:
17. AUXILIO SINDICAL:
La U T en representación de las EMPRESAS que la conforman entregara a ATHENAS S.I un auxilio sindical por valor único de DOS MILLONES DE PESOS ($2.000.000), por una única vez durante la vigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo, para que sean administrados y manejados a discreción de la Junta Directiva Nacional.
La U.T suministrará a ATHENAS, por única vez durante la vigencia de la presente convención Colectiva de trabajo, por concepto de bonicación por la rma de la Convención Colectiva de Trabajo, la suma de UN MILLON de pesos ($1.000.000). Este valor será consignado a la cuenta de la Tesorería Nacional de ATHENAS dentro de los treinta (30) días calendario a la rma de la presente Convención Colectiva deTrabajo.
19. DISPOSICIÓN:
La convención colectiva de trabajo se aplicará únicamente a los trabajadores escoltas aliados al Sindicato ATHENAS S.I , que laboren con la UT EXCELLENCE 2022 en las empresas: GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA NIT 860 520 097 5, COBASEC LIMITADA NIT 891 801 317 1, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA NIT 800.010.866-6 STARCOOP C.T.A NIT 830.101.476 7 Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT 892.120.119-9 en el proyecto UNP, pertenecientes a la organización sindical que hace parte del presente acuerdo colectivo y los que a futuro se llegaren a aliar. 11
21. PUBLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA: Las U.T. dentro de los cuarenta y cinco (45) días calendario, siguientes a la rma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, entregara al sindicato ATHENAS S.I, los 200 folletos con todo el contenido de la convención colectiva de trabajo, en letra imprenta, legible, papel de buena calidad y con el respectivo logotipo de la UT, las empresas y del sindicato ATHENASS.I. TERMINOS. Para los efectos legales de la presente Convención Colectiva de Trabajo, cuando se reere a: FAMILIA: Hace referencia a los beneciarios del trabajador, o sea; padres, padres adoptivos, esposo(a), compañero(a) permanente, hijos menores de 18 años, hijos entre los 18 a los 25 años que se encuentren estudiando y dependan económicamente o que padezcan algún tipo de discapacidad.
EMPRESA: Hace referencia a la empresa con la cual está contratado el trabajador, llámese GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER EN SEGURIDAD LTDA, con NIT. 860.520.097-5, COBASEC LIMITADA con NIT. 891.801.317-1, EXPERTOS SEGURIDAD LTDA NIT 800010866-6, COOPERATIVA DE VIGILANTES STARCOOP CTA NIT. 830.101.476-7 y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT. 892.120.119-9. 12
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Las UT garantizarán los derechos humanos, la aplicación de la Constitución Política y las leyes laborales de Colombia.
20. VIGENCIA: Conforme a lo establecido en el artículo 477 del CST, las partes convienen que la vigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo será la misma de la vigencia del contrato 993 de 2022 Y 996 de 2022, y todas sus prorrogas y/o adiciones establecidas en la Ley 80 de 1993, ley 1150 del 2007 y demás normas concordantes y aplicables. En los términos establecidos en los artículos 478 de la obra citada, las partes convienen que la presente convención colectiva de trabajo podrá ser denunciada.
CuandoSEGURIDADATHENAS.enlapresenteConvención Colectiva de Trabajo se hace referencia a trabajador(es), se entiende también como trabajador escolta o trabajadora escolta aliado al sindicato ATHENAS, adscritos a la EMPRESA en el proyecto UNP contratos 993 de 2022 y 996 de 2022.
PORLAUTEXCELLENCE2002 NEGOCIADORESPRINCIPALES MARITZA GIRALDO CUEVAS ACCMERICA SALAZAR GORDILLO JOHANCCNA SALAMANCA OCHOA CC ASESOR HELIODORO CABEZAS CC 13
Cuando en la presente Convención Colectiva de Trabajo se hable de salario o remuneración, salvo que este artículo manieste algo diferente, se entiende que hace referencia al salario básico correspondiente.Enfedeloexpuesto se rma por los presentes, la presente Convención Colectiva de Trabajo en Bogotá D.C, a los 07 días del mes de abril de 2022, siendo las 6:00 p.m.
LA
15 SINDICATO ATHENAS: Hace referencia a la ASOCIACION DE TRABAJADORES HOMBRES ESCOLTAS NACIONALES Y AFINES A
Cuando en la presente Convención Colectiva de Trabajo se hace referencia a hijo(s), se entiende hijo(s) e hija(s).
16 PORELSINDICATO NEGOCIADORESPRINCIPALES FRANKLIN OLIVEROS OROZCO NCCELSON COLLAZOS BURBANO HCCECTOR LEONEL RUBIO ROJAS FRCCANCO RAMIRO BAEZ CC 14
INFORMACIÓN SINDICATO YDE LA TELÉFONOS,EMPRESADIRECCIÓN
