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ESPECIAL MUJERES - DEINSA
DEINSA
Respeto y espíritu de servicio rigen su diario vivir
El respeto, el espíritu de servicio y la verdad son los tres valores que rigen la vida personal y laboral de Wanda Almánzar Sepúlveda, presidenta propietaria de Distribuidora de Equipos Industriales y de Seguridad (DEINSA), en República Dominicana, quien, además, basa su éxito en una clave: tener los pies sobre la tierra y la mirada en el futuro.
Almánzar, administradora y máster en Mercadeo, considera que es vital decir la verdad porque ello genera confianza en los clientes y proveedores, mientras que el respeto es imprescindible, tanto en el negocio, como en la familia, pues todas las personas tienen diferentes puntos de vista. El servicio, por su parte, permite dar soluciones y hace que los clientes se sientan escuchados y atendidos.
Ha enfrentado algunos desafíos como mujer emprendedora, sin embargo, tiene claro que mientras unas puertas se cierran, otras se abren y que, justamente, la tolerancia a la frustración ante los errores o intentos fallidos son parte del crecimiento y del camino hacia delante.
En DEINSA, mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de crecimiento.
“El trabajo del día a día y de año a año es el que logra posicionar a una empresa o industria. Además, con el tiempo se forma el equipo de personas con el que contamos hoy día. Unas entran y otras salen, pero siempre prevalece un equipo fantástico de personas comprometidas”, asegura.
Para liderar equipos de trabajo piensa que es importante tener autoridad, conocimiento de los temas, claridad en los objetivos, sentido común, calidad de servicio y pensamiento crítico y aconseja a las mujeres creer y saber que tienen las habilidades para ser exitosas en cualquier rama que se propongan.
Los socios estratégicos, como Promerica, cumplen un papel trascendental en el éxito de DEINSA. “Nos sentimos seguros trabajando con este grupo, por su solidez, las diferentes opciones de productos que ofrecen y por la calidad de las personas que tienen dentro de su equipo. Con ellos tenemos cuentas corrientes, de ahorro, tarjetas, inversiones, etcétera”, indica.
MÁS MUJERES
Contrario a algunas empresas que han debido reforzar sus políticas de igualdad para tener más mujeres en puestos de liderazgo, DEINSA ha trabajado más en la equidad para contar con más hombres.
“De hecho, en años anteriores todas éramos mujeres, en los mandos medios y altos, ya hemos ido trayendo más equidad”, afirma Almánzar, quien agrega que el deseo de superación trasciende el género.
“En la empresa, todos tienen las mismas oportunidades, quien se atreve y tiene persistencia es quien ve los frutos de su trabajo transformarse en logros y superaciones”, manifiesta.
La proporción de mujeres en puestos de liderazgo es de alrededor de 70/30.
CLAVES
Para llegar lejos, Almánzar, quien tiene 50 años y dos hijos, aconseja a la mujer emprendedora:
• Preparación académica: Mientras más preparada se esté, mejor se pueden asumir los retos.
• Sin miedo. El miedo es uno de los enemigos más terribles que tienen las mujeres. Hay que atreverse a hacer las cosas, comenzar desde abajo y seguir escalando.
• Persistencia. Sin ella es difícil equiparse en las competencias, experiencias y aprendizajes que la vida tiene. Es imposible tomar atajos.
• Compromiso. El compromiso da disciplina y en todo lo que se emprende se debe comprometer con todas las fuerzas.
• Administración financiera. Es vital para el buen desarrollo y crecimiento en los negocios.
