4 minute read
ESPECIAL MUJERES - AMBEV
Las mujeres que lideran el negocio
El enfoque de Cerrvecería Ambev es atraer, contratar, comprometer, desarrollar y promover el mejor talento, independientemente del género y cualquier característica que haga que sus colaboradores sean únicos.
Reconocen que su mayor fortaleza es su equipo diverso. La diversidad y la inclusión les ayudan a alcanzar su propósito porque permiten variedad de pensamiento, característica necesaria para ofrecer una toma de decisiones efectiva y generar ideas innovadoras.
En este artículo se presentan cuatro ejecutivas que reflejan esa diversidad que engrandece a esta compañía.
MARÍA MORENO. Gerente Financiera
María es ingeniera química y al graduarse de la universidad le surgió la oportunidad de trabajar para Cervecería Ambev en el área de Finanzas. Inició en Contabilidad y allí encontró su pasión por las finanzas. Posteriormente, fue trasladada al área de Planificación Financiera, en donde estuvo a cargo de la planificación y buena ejecución de los gastos de operación de la compañía.
Dentro de su experiencia se puede mencionar su paso por el departamento de Procurement (Suministros), siendo la responsable de las negociaciones de compras de las materias primas, empaques y servicios básicos necesarios para la producción de cerveza. “Para mí, trabajar en Cervecería Ambev, es sinónimo de realización; orgullo como profesional guatemalteca y como persona. Significa sentirme orgullosa del trabajo que hago todos los días, de la empresa de la que soy parte y de la evolución que alcanzamos como equipo”, explica.
María está de regreso en Finanzas, siendo la gerente del área e inició con un equipo nuevo, con una curva de aprendizaje pronunciada en un corto plazo, lo que permitió afianzar la buena comunicación con el equipo.
HILDA MÉNDEZ. Gerente de Gente y Gestión
“Este 2021, cumplí siete años de pertenecer a la ¡mejor compañía!”, comenta la recién nombrada gerente de Gente y Gestión de Cervecería Ambev.
Para Hilda, Cervecería Ambev es un sueño y un propósito compartido que invita a unir a las personas por un mundo mejor. Ingresó a la compañía en el 2014, desempeñándose en el área de Gente y Gestión, posteriormente, le surgió la oportunidad de trasladarse al departamento de Logística y a los dos años regresó al área de Gente y Gestión como analista de Gestión para luego convertirse en coordinadora de Gente. Luego de un año, pasó a ser gerente de Mejora de Procesos, lo que la llevó a su actual puesto, como líder de este departamento.
“Todos los días me siento inspirada y motivada por las personas diversas con las que comparto. Cervecería Ambev es una empresa que se centra en las personas; sabemos que la Gente es su activo más valioso y es a quienes la compañía busca retribuir y desarrollar adecuadamente”, comenta.
Hilda estudió Psicología y tiene una especialidad en el área industrial. Cree que contar con un equipo diverso e inclusivo facilita el día a día de la operación y permite alcanzar los resultados deseados.
SUSANA ROSALES. Gerente de Logística y Suministros
Este año, Susana cumple 17 años en la compañía y es la responsable de la planeación, el almacenaje y la distribución de producto terminado, así como de la gestión de compras para la empresa. Del 2007 al 2015, se desempeñó como gerente de Suministros. Luego, en el 2016, asumió el reto de convertirse en la gerente de Logística, hasta el 2020. Como resultado de su buena gestión en dichas gerencias, le surgió la oportunidad de liderar ambos departamentos, convirtiéndose en la primera gerente de Logística y Suministros de la operación.
Dentro de su crecimiento, Susana ha enfrentado diferentes retos, sin embargo, destaca que uno de los factores más importantes es saber escuchar, pues esto le ha permitido tener mejor comunicación y lograr una mejor gestión de equipo. “Trabajar en Cervecería Ambev significa crecimiento, aprendizaje constante, meritocracia, un lugar en donde soy valorada y mis opiniones, ideas y propuestas son tomadas en cuenta, pues es una compañía en constante evolución, innovación y que se mantiene a la vanguardia”, destaca.
LILIANA NARVÁEZ. Gerente de Cervecería Teculután, Zacapa
Liliana ha sido nombrada, recientemente como la nueva gerente de Cervecería en Teculután, Zacapa. Lo que la hace la primera mujer en la empresa en estar a cargo de la planta de producción.
Su trayectoria en la compañía inició hace 16 años en Bavaria, con la implementación de Sistemas de Gestión en la Cervecería de Barranquilla, Colombia. Posteriormente, tuvo la oportunidad de pertenecer al equipo de elaboración de refrescos como líder de línea de producción. Luego, pasó a ser especialista de Calidad para Envasado; de aquí pasó al área corporativa de Bavaria como especialista de Sistemas de Información y Mejoramiento Continuo. A partir de la integración a AB-InBev, pasó a ser parte de del equipo de VPO como Auditora del pilar Gestión, hasta llegar a su posición actual.
“A todo el que me pregunte, le puedo decir que amo trabajar en una compañía como Cervecería Ambev, que trabaja genuinamente por su gente, buscando entregar un producto de excelente calidad y amigable con el medio ambiente. Siempre vamos un paso adelante en innovación ante los distintos frentes de acción a nivel mundial en cuanto a tecnología, nuevos productos, economía sostenible y calidad”, indica.
