ESPECIAL MUJERES - CENTENARIO

CENTENARIO INTERNACIONAL

Ellas fortalecen el clima laboral

Las colaboradoras cumplen un papel trascendental en la toma de decisiones de la compañía.

Potencian el trabajo en equipo, interactúan desde la empatía, contribuyen a la resolución de conflictos y promueven la comunicación, por ello y más, las colaboradoras de Centenario Internacional ejercen un rol trascendental en la toma de decisiones de la compañía y en el fortalecimiento del clima laboral.

Ellas han marcado un precedente al desempeñarse en distintos cargos importantes en la industria de destilados, la cual usualmente está liderada por

hombres. Además, han potenciado la innovación y la productividad como resultado de la interacción con sus compañeros, pues así se crean equipos más creativos e interactivos.

“La compañía goza de niveles más altos de crecimiento y de un mejor desempeño, dado que generalmente las mujeres tienden a alentar la participación y dan mucho valor a la comunicación interpersonal. También confían más en la cooperación que en la competencia y fomentan el trabajo en equipo entre los colaboradores”, comenta Dianne Medrano Valerín, gerente general.

Medrano agrega que para lograr la equidad de género dentro de la empresa realizan un proceso de sensibilización interna con las jefaturas para que se contrate a las personas por sus competencias, sin importar el género. Dicho proceso se debe regir por un manual de comportamiento que incluye un apartado sobre la inclusión de género.

Medrano es una mujer llena de fe, apasionada con todo lo que emprende, amante de aprender y del trabajo en equipo, paciente, humilde y “tremendamente” empática y desde esas características lidera a su equipo e inspira tanto a hombres como a mujeres a crecer, a romper barreras y superar obstáculos.

Medrano es una apasionada de todo lo que emprende.

Apasionada

“Me encantaría ser ejemplo para las generaciones que vienen, invitarlas a que crean en sí mismas, a que rompan techos de cristal y paredes de concreto con su inteligencia y tenacidad. Les aconsejo nunca dejar de querer comerse al mundo por más difícil que esto parezca, pero, sobre todo, las invito a que sean una maravillosa y unida tribu con las mujeres alrededor de ustedes”, afirma.

Medrano tiene tres años de estar al frente de Centenario Internacional, lo cual significa un sueño cumplido, pues siempre deseó estar detrás del desarrollo de una marca costarricense con todo el potencial para crecer y expandirse en el mundo. Esa pasión la combina con la felicidad de ver a su bebé y compartir con su familia a diario.

PLANES

• Continuar con la promoción de políticas de Recursos Humanos que promuevan el equilibrio vida personal/ vida profesional.

• Incentivar y mantener la fuerza laboral con equidad de género, como decisión de negocio.

• Promover la corresponsabilidad de los padres y ofrecer los mismos beneficios y oportunidades a los colaboradores que son madres y padres.

• Planear cursos de capacitación para colaboradores y colaboradoras, en temas técnicos, operativos y profesionales.

• Realizar planes de promoción profesional que garanticen la igualdad de oportunidades para colaboradores y colaboradoras.

• Concretar, promover y comunicar protocolos de prevención y denuncia del acoso sexual por razón de género.

LIDERESAS

Ellas lideran Centenario Internacional:

• Dianne Medrano Gerente general. Es licenciada en comunicación y mercadeo con 20 años de experiencia laboral en compañías de alta gama como Diageo, Coca-Cola y FIFCO.

• Thanya Díaz Gerente financiera. Es máster en finanzas con más de 17 años de experiencia y graduada de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

• Andrea Arias Gerente de Recursos Humanos. Es sicóloga con más de 20 años de experiencia, diplomada en Recursos Humanos y máster en Psicología Clínica.

• Susana Masís Maestra ronera y gerente de Calidad. Es maestra Ronera y licenciada en Ingeniería Química, con más de 30 años de experiencia en la industria de alimentos y bebidas.