Copercampos 45 anos by Comidia

história e conquistas

Copercampos: 45 ANOS

de história e conquistas

Imagem aérea – Matriz da Copercampos.

Cooperativa Regional Agropecuária de Campos Novos – Copercampos – comemorou, no dia 8 de novembro de 2015, seu aniversário de 45 anos de fundação. História que teve origem na coragem de cem agropecuaristas da região de Campos Novos, que no ano de 1970 buscaram solucionar o problema de armazenagem de trigo construindo um armazém, e assim deram

início a esta grande história de conquistas, vitórias e sucesso que é a Copercampos.

Nossa história teve origem na coragem de cem agropecuaristas da região de Campos Novos.

Com base em sua missão, a Cooperativa busca produzir, industrializar e comercializar insumos e alimentos de qualidade com tecnologia, rentabilidade, garantindo o respeito ao meio ambiente, e através disso promover o desenvolvimento socioeconômico e cultural. Ao longo desses 45 anos, a Copercampos cresceu e se tornou uma das mais importantes empresas do País. Em 2015, a Cooperativa foi destaque na edição especial Melhores e Maiores: as 1.000 maiores empresas do Brasil, publicada pela Revista Exame no mês de julho, onde figura entre as 1.000 maiores em vendas líquidas do País, e na relação com as 400 maiores empresas do agronegócio brasileiro, a Copercampos ocupa a 127ª posição no ranking baseado no exercício de 2014.

Ao longo desses 45 anos, a Copercampos se tornou uma das mais importantes empresas do País. Considerando as 50 maiores empresas do agronegócio da Região Sul, pelo critério de vendas líquidas, a Copercampos ocupa o 41º lugar e o 1º lugar de crescimento em Santa Catarina com 22,8% de aumento de vendas no ano. Numa análise dessas informações, a Copercampos reafirma sua posição como a 2ª maior cooperativa do agronegócio de Santa Catarina. Atuando em um mercado cada vez mais competitivo, a Copercampos conta hoje com 1.410 associados e 1.097 funcionários, e busca ferramentas que a diferenciem das demais empresas, mantendo sempre a qualidade e o compromisso com seus associados. Desta forma, além de investir em ampliações e novas unidades, também investe no quadro funcional. Na área de insumos, destaque para produtos básicos e de excelente qualidade que são repassados pela Copercampos aos seus associados. Herbicidas, inseticidas, fungicidas, calcário, fertilizantes e microelementos, sementes próprias e de terceiros, podem ser encontrados nas diversas unidades da Cooperativa, facilitando a logística da venda e da entrega.

Luiz Carlos Chiocca – Diretor Presidente da Copercampos.

Com produção superior a 60 mil toneladas por ano, a Copercampos produz sementes fiscalizadas e certificadas de soja. Localizada em uma região com clima favorável para a produção de sementes, a Copercampos realiza altos investimentos na melhoria dos processos das unidades de beneficiamento. Uma equipe de agrônomos e técnicos acompanham os campos de produção visando a obter sementes de alta qualidade. Além de ser destaque na gestão ambiental, a Cooperativa realiza um excelente trabalho na gestão social, buscando a cada ano contribuir com o crescimento dos municípios das áreas de atuação. Com faturamento recorde estimado em mais de R$ 1 bilhão em 2015 e em constante crescimento, a Copercampos expandiu seus investimentos com ampliações na área de armazenagem e beneficiamento de sementes, construção de lojas agropecuárias, unidades de recebimento e supermercados, reforma e ampliação do Posto de Combustíveis e Campo Demonstrativo, aquisição de terrenos para a construção de unidades em pontos es-

tratégicos nos Estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A Copercampos está sempre investindo para que seus associados tenham maior lucratividade em seus negócios. Informações sobre as tecnologias disponíveis são divulgadas através de reuniões, palestras, Dias de Campo, viagens técnicas no Brasil e exterior, proporcionando ao produtor maior produtividade. Os grãos de soja, trigo, milho e feijão produzidos na Copercampos são destinados ao consumo humano e à industrialização, abrangendo o mercado interno e externo.

Hoje contamos com 1.410 associados e 1.097 funcionários, comprometidos com a qualidade dos nossos produtos.

EXPEDIENTE

Fevereiro/2016

Administração Gestão: março de 2015 a março de 2019 Presidente: Luiz Carlos Chiocca Vice presidente: Cláudio Hartmann Secretário: Sérgio Antônio Mânica Conselheiros de Administração Adão Pereira Nunes, César Luiz Dall’Oglio, José Antônio Chiochetta, Luiz Alfredo Ogliari, Milton Dalpiva e Reni Gonçalves. Conselheiros Fiscais Davi Ribeiro, Humberto Moacir Marin, Jair Canuto, Jair Socolovski, Lucas Tormen e Osvaldino Xavier Diretores Executivos Clebi Renato Dias e Laerte Izaías Thibes Júnior Colheita de trigo em Campos Novos – 1938

REALIZAÇÃO: Dep. de Comunicação e Marketing Copercampos COORDENAÇÃO: Clebi Renato Dias - Diretor Executivo JORNALISTA RESPONSÁVEL: Oséias Inácio da Silva/Reg SC004389JP comunicacao@copercampos.com.br SUPERVISÃO: Maria Lucia Pauli marketing@copercampos.com.br | CRA/SC 5836 IMPRESSÃO: Gráfica Impressul TIRAGEM: 2000 exemplares Projeto gráfico, diagramação e edição:

‘’Transmitindo valores à sociedade’’

Rua Aurino Arnoldo Meira, 162 – Real Park | 88113-455 – São José – SC | Fone (48)3258-6195/9645-7740 revistadascooperativas@comidia.com.br Diretor Geral – Ricardo Tapado Editor de Arte – Teodoro de Souza Revisão – Renato Tapado Fotos – Divulgação Copercampos e Ricardo Tapado Assessoria Jurídica – Belmiro Pereira Jr e Roberto Luiz Pereira Advogados Associados Rua Aurino Arnoldo Meira, 162 – Real Park 88113-455 – São José – SC - (48)3258-6195/9645-7740 revistadascooperativas@comidia.com.br Imagens ilustram a colheita da cultura do trigo.

Sócios fundadores

ia 8 de novembro de 1970 foi uma data histórica para o agronegócio camponovense, pois às nove horas da manhã foi realizada, no Salão Paroquial de Campos Novos (SC), uma assembleia com o objetivo especial de constituir uma sociedade cooperativa, nos termos do Decreto-Lei nº 59, de 21 de novembro de 1966, regulamentado pelo Decreto nº 60.597, de 19 de abril de 1967, e foram subscritas mil e vinte cotas-partes, no valor de um cruzeiro cada uma, contando com a participação de cem agropecuaristas que deram início à trajetória de sucesso da Copercampos:

Primeira Ata.

Dia 8 de novembro de 1970. Uma data histórica para o agronegócio camponovense. 001 – Valdir Petroli – Campos Novos/SC. 002 – Juvelino Reolon – Campos Novos/SC. 003 – Acques Rossi – Campos Novos/SC. 004 – Carlos Petroli – Campos Novos/SC. 005 – Antero Durigon – Campos Novos/SC. 006 – Cezerino Ângelo Camassola Campos Novos/SC. 007 – Ricieri Constantino Durigon Campos Novos/SC. 008 – Olímpio Durigon – Campos Novos/SC. 009 – Ermenegildo Reolon – Campos Novos/SC. 010 – Olímpio Rostirola – Campos Novos/SC. 011 – Francisco Ribeiro da Silva Campos Novos/SC. 012 – Geraldo Dondel – Campos Novos/SC. 013 – Paulo Durigon – Campos Novos/SC. 014 – Pedro Paulo Capelesso – Campos Novos/SC. 015 – Itacir Jorge Lizotti – Campos Novos/SC. 016 – Simpliciano Luiz de Souza Campos Novos/SC. 017 – Alberto Aleixo Rossi – Campos Novos/SC. 018 – João Fidêncio Reginatto – Erval Velho/SC. 019 – João Batista Santim – Campos Novos/SC. 020 – Abel Cole – Campos Novos/SC. 021 – Nélvio Luiz Dagostini – Erval Velho/SC. 022 – Sigrefredo Harro Arendt Campos Novos/SC. 023 – Ivo Thiesen – Campos Novos/SC. 024 – Ivo Nossvitz – Campos Novos/SC. 025 – Avelino Koch – Campos Novos/SC. 026 – Valdir Borges de Souza – Campos Novos/SC. 027 – Alziro Rossdeutscher – Campos Novos/SC. 028 – Valdomiro Prandi – Campos Novos/SC. 029 – João Primon – Campos Novos/SC. 030 – Francisco Rech – Campos Novos/S/C. 031 – José Alves Ferreira – Campos Novos/SC. 032 – Pedro Rech – Campos Novos/SC. 033 – Nélson Silva – Campos Novos/SC. 034 – Antônio de Oliveira – Campos Novos/SC. 035 – Ítalo Gastão Boff – Campos Novos/SC. 036 – Itagiba Almeida – Campos Novos/SC.

037 – João Maria de Almeida – Campos Novos/SC. 038 – Honorino Faedo – Campos Novos /C. 039 – Antônio Cavichon – Erval Velho/SC. 040 – Teodoro Calai – Erval Velho/SC. 041 – Olinto Massoco – Erval Velho/SC. 042 – Hélio Neris de Almeida – Campos Novos/SC. 043 – Artidor Fagundes de Oliveira Campos Novos/SC. 044 – Sebastião Maria da Luz – Campos Novos/SC. 045 – Henrique Rodrigues de Almeida Campos Novos/SC. 046 – Albino Pegoraro – Campos Novos/SC. 047 – Dionísio Wilpert – Campos Novos/SC. 048 – Hercílio Rupp – Campos Novos/SC. 049 – Gentil Camargo Costa – Campos Novos/SC. 050 – Walmor Almeida Melo – Campos Novos/SC. 051 – Valêncio Jacir Granzotto Lemos Campos Novos/SC. 052 – José Otaciano Almeida – Campos Novos/SC. 053 – Assis Camargo Costa – Joaçaba/SC. 054 – Amilton de Souza – Campos Novos/SC. 055 – Antônio Sotoriva – Vargem/SC. 056 – Dolvino Gris – Campos Novos/SC. 057 – Ângelo Bortoli Segundo – Campos Novos/SC. 058 – Manoel da Silva – Campos Novos/SC. 059 – Fredolino Rossdeutscher Campos Novos/SC. 060 – Ingrácio Gonçalves Walter Campos Novos/SC. 061 – Epaminondas Almeida – Campos Novos/SC. 062 – Horácio Bulla – Erval Velho/SC. 063 – Pedro José Bulla – Erval Velho/SC. 064 – Braz Felipe – Campos Novos/SC. 065 – Hermínio Trombeta – Campos Novos/SC. 066 – João Maria Almeida Primo Campos Novos/SC. 067 – Cezário Lazari – Campos Novos/SC. 068 – Ivady Coninck – Campos Novos/SC. 069 – David Ernesto Todeschini Campos Novos/SC. 070 – Avelino Alves Bueno – Campos Novos/SC.

071 – Severo Galiotto – Campos Novos/SC. 072 – Raimundo Luciano Olivo Campos Novos/SC. 073 – Domingos Rigo – Campos Novos/SC. 074 – Ivo Tessaro – Campos Novos/SC. 075 – Ernesto Zortéa – Campos Novos/SC. 076 – Nei Assis de Almeida – Campos Novos/SC. 077 – Sebastião Paz de Almeida Campos Novos/SC. 078 – João Argenta Sobrinho – Campos Novos/SC. 079 – Ciles Paulo de Moraes – Campos Novos/SC. 080 – Edgar Ko Freitag – Campos Novos/SC. 081 – Dejandir Dalpasquale – Campos Novos/SC. 082 – Henrique Alcino Rupp – Campos Novos/SC. 083 – Heginio Andreazza – Campos Novos/SC. 084 – Osny Machado Coninck – Campos Novos/SC. 085 – Lauro Padilha dos Santos Campos Novos/SC. 086 – Braulino Marcos Ross – Campos Novos/SC. 087 – Nivaldo Stefanes – Campos Novos/SC. 088 – Elias Frigo – Campos Novos/SC. 089 – Pedro Célio Lopes – Campos Novos/SC. 090 – Baldoino Hübner – Campos Novos/SC. 091 – Antônio Antunes de Souza – Novos/SC. 092 – Argemiro Stefanes – Campos Novos/SC. 093 – João Maria Ribeiro Duarte Campos Novos/SC. 094 – José Ivo Neves – Campos Novos/SC. 095 – José Corrêa da Silva – Campos Novos/SC. 096 – Valdemar Rupp – Campos Novos/SC. 097 – Luiz Valêncio Balvedi – Campos Novos/SC. 098 – Athos de Almeida Lopes – Campos Novos/SC. 099 – Nelson Bess – Campos Novos/SC. 100 – Juvenal José Rodrigues – Campos Novos/SC.

Primeira diretoria

A Primeira Assembleia Geral Extraordinária

Galeria de fotos da primeira diretoria

Primeira diretoria da Copercampos Eleita na Fundação da Cooperativa em 8 de novembro de 1970.

pós a data histórica da fundação da Copercampos, a diretoria eleita se reuniu pela primeira vez em 15 de março de 1971 e, depois, no dia 27 de maio de 1971, às 15 horas, na sala da Acaresc (hoje, Epagri), localizada na Rua Coronel Farrapo, em Campos Novos/ SC, foi realizada a primeira Assembleia Geral Extraordinária da Cooperativa Regional Agropecuária de Campos Novos Ltda. início a esta grande história de conquistas, vitórias e sucesso que é a Copercampos.

No dia 27 de maio de 1971, foi realizada a primeira Assembleia Geral Extraordinária da Cooperativa Regional Agropecuária de Campos Novos Ltda. Na oportunidade, foi efetivada a aprovação do projeto de construção do primeiro armazém da cooperativa e compra de equipamentos, além da autorização para assinatura do contrato para a construção do armazém graneleiro, com capacidade para 185.000 sacos, casa da balança e escritório. As atividades se intensificavam cada vez mais, praticamente todos os dias os membros da diretoria mantinham contato entre si para tratar dos assuntos da Cooperativa, que acabava de ser fundada. Com o início da construção do armazém a movimentação foi ainda maior. Era grande a expectativa para que a obra fosse concluída o mais rápido possível e assim receber o trigo que havia sido plantado no mês de junho. Aquele grupo de cooperativistas transformava o local, onde agora de maneira concreta “brotava da terra” a Cooperativa, em uma verdadeira colmeia de trabalho. Naquele canteiro de obras, a vida fluía freneticamente para todos os envolvidos no maravilhoso projeto.

Presidente Alberto Aleixo Rossi

Vice-presidente Sigrefredo Harro Arendt

Secretário Luiz Valêncio Balvedi

Conselho de Administração Gentil Camargo Costa

Conselho de Administração Acques Rossi

Conselho de Administração Sebastião Paz de Almeida

Conselho de Administração Ernesto Zortéa

Conselho de Administração Ivady Coninck

Conselho de Administração Henrique Alcino Rupp

Conselho Fiscal Domingos Rigo

Conselho Fiscal Hercílio Rupp

Conselho Fiscal Ivo Tessaro

Conselho Fiscal João Maria Ribeiro Duarte

Conselho Fiscal Nelson Bess

Conselho Fiscal João Fedendio Reginatto

Sócios fundadores Um pouco de nossa bela história

NUNCA DEIXAMOS DE ENTREGAR UM ÚNICO SACO DE PRODUTO FORA DA COOPERATIVA

a época, fui convidado para comparecer a uma reunião sobre a Copercampos. Fomos eu e mais seis vizinhos. Passamos seis dias em palestras. Daí para frente, recebi alguns papéis para que pudesse conscientizar mais produtores a serem sócios da Cooperativa. E fomos à luta. Da nossa comunidade, depois de muito conversar, tivemos 20 sócios para a Cooperativa. Mas foi arrumado com dificuldade, pois muito poucos acreditavam no resultado que a Cooperativa poderia trazer. E éramos todos pequenos agricultores. Não havia nenhum grande produtor. Mesmo assim, todos se associaram. No início, muito pouca gente aqui acreditava em cooperativa. Mas, com o tempo, com o trabalho e o desenvolvimento que foi acontecendo naturalmente, vários produtores passaram a acreditar. Eu mesmo já tinha participado, sido sócio, de uma cooperativa que tinha quebrado. Mas sempre acreditei que daria certo. Tivemos, na época, várias palestras sobre o cooperativismo e os benefícios ao agricultor. Com o conhecimento que fomos adquirindo, fomos acreditando mais e trabalhando com mais determinação. E foi dando certo. Hoje, somos uma grande empresa, com reconhecimento. Crescemos bastante.

Nossos filhos são sócios, nossos netos são sócios. Nunca deixamos de entregar um único saco de produto fora da Cooperativa. E nos orgulhamos disso, vendo aonde chegamos, pois sempre pudemos contar com a ajuda dos associados e de dirigentes honestos. Nossos parabéns a todos que fizeram essa história. Antero Durigon, Sócio Fundador nº 5, Campos Novos/SC

Trabalho, respeito e confiança

ós começamos a Cooperativa mais por necessidade de armazenamento do produto. Naquele tempo, as lavouras eram pequenas, pequenos produtores, e havia a necessidade de armazenamento. Houve diversas reuniões, pessoas interessadas, e começouse a conscientização dos produtores da região para organizar a Cooperativa. Depois de diversas reuniões, a Copercampos foi aprovada, mas ainda poucos acreditavam nela. Em Abdon Batista, uma coo-

perativa já não havia dado certo. Mas mesmo assim, fizemos a Copercampos. Por sorte, tivemos várias pessoas que já conheciam cooperativismo a nos orientar. Após a constituição da Cooperativa, tivemos a primeira assembleia com a escolha da primeira diretoria, e aí começamos o trabalho, com toda a dificuldade. Na época, ganhamos o terreno da prefeitura e fizemos um pequeno armazém de madeira – ali começou tudo. Engatinhando, mas em frente. Mais para frente, construímos um armazém com capacidade para 180 mil sacas, e tudo já melhorou. Nossa maior dificuldade era conseguir financiamento. Não tínhamos garantias para oferecer. Nós, da diretoria, é que avalizávamos a Copercampos, dando nossas terras em garantia aos empréstimos. Foi uma fase muito difícil. Mas, hoje, temos uma cooperativa organizada, uma das melhores do Sul do País, graças a muito trabalho, respeito, confiança e dirigentes conscientes do que deve ser feito. É um orgulho para todos nós. E que ela continue nesse ritmo. Nélson Silva, Sócio Fundador nº 33, Campos Novos/SC

Sócios fundadores Um pouco de nossa bela história

A Copercampos é uma grande cooperativa, graças a homens de cabeça firme e bem intencionados

Cooperativa surgiu em uma prosa de fazenda, nos idos dos anos 1970. Na conversa, falou-se que já estava na hora de Campos Novos ter uma cooperativa. Seria uma boa para a região. Mas por ali já tinha uma cooperativa sendo liquidada. Isso preocupou, mas acabou sendo superado, e trocaram ideia em favor da cooperativa. Passados uns dias, me convidaram para uma reunião. Naquela época, eu era pecuarista. Agricultura aqui era muito pouca. Aí fizeram uma reunião, e o pessoal achou que era uma boa. Reuniram-se cem associados e fundaram a Cooperativa. Tudo era muito difícil. Tecnologia era pouca. Eu trabalhava só com pecuária nesse tempo. Aí, comprei uma máquina e um trator, e tive a primeira safra de trigo. Mais tarde, passei a plantar soja. Iniciamos a lavoura de soja. Participei de duas ou três gestões da Cooperativa. Mas era uma fase muito difícil. Existia trator, e não existia colhedeira. Não era fácil. Durante anos, o pessoal foi acreditando na Cooperativa, e o crescimento deu-se naturalmente, sempre com ótimas diretorias. Lutamos muito. Mas não desistimos. Muita luta, bons gestores, confiança do associado, e chegamos aonde estamos hoje.

A Copercampos é uma grande cooperativa, graças a homens de cabeça firme e bem intencionados. Tiro o chapéu para a casa, só se ouve falar bem dela, só se vê que vai muito bem. Campos Novos deslanchou mesmo, depois que veio a Copercampos. Ítalo Gastão Boff, Sócio Fundador nº 35, Campos Novos/SC

É uma satisfação ver a comunidade como está

começo da Cooperativa foi em 8 de novembro de 1970. O meu pai já plantava trigo aqui. O trigo era depositado no posto agropecuário. Na época, quiseram fundar a Cooperativa e conseguiram. O começo foi bem duro. Reuniram-se cem sócios, e a Cooperativa foi constituída. O processo foi demorado, mas o pessoal devagarinho veio chegando e se associando. Já fomos quatro mil sócios. Mas sempre tivemos bons presidentes, e a Cooperativa veio crescendo, e com ela a satisfação dos associados e da comunidade. Sinto-me muito bem por ser sócio fundador.

Quero dar os parabéns a quem trabalha e quem já trabalhou na Cooperativa, e quero dar os parabéns, também, pela expansão. É uma satisfação ver tudo isso e ver a comunidade como está. Hélio Neris de Almeida, Sócio Fundador nº 42, Campos Novos/SC

Sócios fundadores Um pouco de nossa bela história

O cooperativismo é a base de tudo

início nosso não foi nada fácil. Antes da Cooperativa, tudo era dificultado. Era difícil conseguir adubo, calcário, essas coisas. Mas recebíamos assistência da Acaresc, na época. Nesse período, se começou a falar em fazer uma cooperativa em Campos Novos. Como já tinha dado errado em Abdon Batista, estava assustado. Achavam que não iria dar certo. Muitas reuniões foram feitas em Campos Novos, até que se decidiu fazer. Éramos pobres, não tínhamos estudo nem orientação. Mas, mesmo assim, fomos em frente. As pessoas que lá estavam eram de confiança, e a coisa foi dando certo, aos poucos. Tudo foi melhorando, já tínhamos onde comprar as coisas, e a Cooperativa já nos dava mais confiança. Com isso, novos sócios foram chegando e se associando à Copercampos já no terceiro ano de Cooperativa. Crescemos bastante. Todos os que viveram e participaram dessa história estão de parabéns. É um verdadeiro marco histórico, chegar aonde chegou. Nunca eu podia pensar que chegaríamos aonde chegamos. Conhecida em todo o Brasil.

O cooperativismo é a base de tudo. A nossa Copercampos é a nossa base e segurança. Dolvino Gris, Sócio Fundador nº 56, Vargem/SC

Ela não larga o agricultor na macega

a época, as coisas não eram tão fáceis. Como nós, chegar e fazer uma cooperativa não era uma coisa simples. A Cooperativa só nasceu através do agricultor e a maneira como a Cooperativa trabalhava o agricultor. Nossa cooperativa sempre teve bons procedimentos, boas ideias, homens bons. Sempre superamos os desafios que se apresentavam. A Copercampos cresceu acima do esperado pela boa admi-

nistração que sempre teve, com homens sérios que trabalham direito. Uma cooperativa tem que dar ao agricultor o que ele precisa. A Copercampos sempre fez isso. Sempre houve o apoio da Cooperativa. Uma boa administração tem que ser firme e honesta. E na Copercampos sempre foi. Por isso, cresceu e continuará crescendo. O produtor depende do apoio da Cooperativa e assistência para produzir melhor. E isso ele tem na Copercampos. Dou meus parabéns ao nosso presidente e a todos os funcionários que fazem da Copercampos o que ela representa para seus associados e para a comunidade. Ela incentiva o pequeno e o grande produtor. Ela não larga o agricultor na macega. Epaminondas Almeida, Sócio Fundador nº 61, Campos Novos/SC

Sócios fundadores Um pouco de nossa bela história

Plantamos uma sementinha com amor

início foi muito difícil. A ideia de criar a Copercampos foi em defesa do próprio agricultor. Na época, nossa produção era para trocas. Usava-se muito isso. E troca não é em benefício do agricultor. Daí, começaram uma série de reuniões, e em uma delas, com cerca de 80 agricultores, foi assinado o início da Copercampos. Mas não tínhamos experiência de cooperativismo. Isso foi aos poucos. Mas foi implantada uma sementinha muito importante aqui. Todos aqueles agricultores plantaram a sementinha com amor. Se não fosse com muito amor, a Copercampos não estava aqui. Ela evoluiu, porque o agricultor se deu conta de que a fidelidade cooperativa era a solução. E chegamos aonde estamos por tudo isso – pelo cooperativismo. Direção, funcionários, associados, era tudo uma coisa só. Sempre trabalharam com amor e com honestidade. Orgulho-me disso tudo e faria tudo igual, novamente. Todo o agricultor pensa assim. A saída para o agricultor é essa: o cooperativismo. E a Copercampos é um exemplo.

Hermínio Trombetta, Sócio Fundador nº 65, Campos Novos/SC

Assembleia Geral Ordinária –AGO

Foto aérea da Matriz – 1980

Primeiro meio de transporte da Copercampos.

Sócios fundadores Um pouco de nossa bela história

Copercampos, orgulho do nosso

cooperativismo

ueremos lembrar que tudo começou graças ao trabalho da Acaresc, que na época tinha como seu presidente o Dr. Glauco Olinger, que acumulava também o cargo de secretário de Agricultura do nosso Estado. A determinação era estimular a criação de cooperativas em todas as regiões de Santa Catarina. Para que isso fosse realizado, vários técnicos da Acaresc se especializaram na área do cooperativismo e saíram pelo Estado a pregar a ideia. A partir daí, várias cooperativas surgiram, entre elas a nossa Copercampos. Várias reuniões foram feitas no interior do município, orientados pelo engenheiro agrônomo Wilson Santa Catarina, que, cercado por lideranças do município, saiu a divulgar a ideia da criação de uma cooperativa para o nosso município de Campos Novos. A cada reunião, mais agricultores aderiam à ideia.

Destacou-se, nessa caminhada, o agricultor Alberto Aleixo Rossi, entre outras lideranças que também se esforçaram na luta para a criação da Cooperativa. No dia 8 de novembro de 1970, os cem agricultores fundadores e diversas autoridades reuniram-se em assembleia geral de fundação e fizeram nascer a nossa Copercampos. Não podemos nos esquecer das autoridades municipais Dejandir Dalpasquale e Nélson Antônio Serpa, prefeitos na época, bem como instituições bancárias como o Banco do Brasil e o BRDE, que acompanharam e incrementaram o crescimento a cada ano de vida da nossa Copercampos, desde os seus primeiros passos. Podemos dizer que todas as diretorias em seus mandatos deram significativamente as suas contribuições. O quadro de funcionários, desde o início até os dias de hoje, sempre foi o nosso orgulho, pelo tratamento e respeito

com que tratam nossos associados. O quadro técnico, cada qual cuidando de sua região, sempre foi incansável nas visitas frequentes aos associados, prezando sempre com muita responsabilidade um ótimo resultado final em suas atividades agropastoris. Os diretores executivos sempre estiveram empenhados em perseguir um bom resultado econômico para os associados e estabilidade financeira para a Cooperativa. Praticamos, hoje, sem sombra de dúvida, um cooperativismo íntegro. Nossa região é considerada o celeiro de Santa Catarina. Temos uma das melhores práticas agrícolas do Sul do País, resultando em altíssimas produtividades. Temos uma criação de suínos exemplar no Estado, na qual prezamos e cuidamos do meio ambiente. Fabricamos a nossa própria ração, que é de ótima qualidade, proporcionando altas conversões na engorda dos suínos, agregando valor à nossa produção agrícola. Somos uma cooperativa participativa em todos os eventos do cooperativismo, fortalecendo sempre as instituições que nos representam nas mais diversas esferas do agronegócio, contribuindo com o desenvolvimento socioeconômico do País. Copercampos, orgulho do nosso cooperativismo e nosso orgulho, que continues sempre com essa sua trajetória exitosa. Athos de Almeida Lopes, Sócio Fundador nº 98, Presidente gestões 74/77 e 84/87, Campos Novos/SC.

Momentos da história

Momentos da história Local em que hoje é a matriz Copercampos

Primeiro armazém

A construção do primeiro armazém graneleiro foi aprovada em maio de 1971 durante Assembleia Geral Extraordinária. A unidade contava com a capacidade para 185.000 sacos, casa da balança e escritório.

Primeira Loja Agropecuária

Em Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 30 de setembro de 1974, os cooperados autorizaram a abertura da primeira loja agropecuária da Cooperativa no centro da cidade de Campos Novos/SC. Foi alugada uma sala na Rua Coronel Lucidoro próximo à rodoviária, hoje Corpo de Bombeiros. A loja abriu suas portas para atendimento ao público em janeiro de 1975.

Posto de Combustíveis

Em 1975, foi construído o posto de combustíveis da Cooperativa.

Primeira filial

Em reunião da diretoria no dia 14 de agosto de 1974, foi autorizada a instalação de uma filial da Copercampos na cidade de Anita Garibaldi.

Ampliação da matriz

Em 1978, as ampliações das dependências dos escritórios da matriz foram concluídas. O departamento técnico da cooperativa foi credenciado junto à Embrater – Empresa Brasileira de Assistência Técnica e Extensão Rural, podendo desta forma elaborar projetos agrícolas de custeio e investimento para os cooperados. Nesse ano, a Cooperativa, ao contratar profissionais para trabalhos a campo, organizou a equipe do seu departamento técnico.

Supermercado

No dia 7 de dezembro de 1989, foi inaugurado o supermercado da Cooperativa no centro da cidade de Campos Novos, e no dia 15, a UBS – Unidade de Beneficiamento de Sementes. Nos dois eventos, houve a participação dos associados, autoridades e demais convidados.

Primeiro computador

Em 1984, a cooperativa comprou, de terceirizado, um computador Prológica modelo sistema 700 e passou a lançar o movimento financeiro na própria empresa. Os primeiros sistemas processados foram da Contabilidade e da Escrita Fiscal, escritos em linguagem Cobol e rodados no Sistema Operacional Dos.

Supermercado localizado no Centro de Campos Novos Arquivo Copercampos 2005.

Força no cooperativismo catarinense

Força no cooperativismo

catarinense Unidade de Campo Belo do Sul/SC

cooperativismo é um movimento que se fortalece no mundo todo por promover o desenvolvimento econômico sustentável e inclusivo, gerando o bem-estar social dos indivíduos e comunidades onde está presente. A importância da cooperação vem desde os primórdios da história da humanidade, quando os homens precisavam se unir para enfrentar as adversidades naturais, as condições climáticas e lutar por sua sobrevivência e de suas comunidades. Dessa forma, a cooperação se evidencia como mola propulsora da evolução do mundo e das pessoas.

A cooperação se evidencia como mola propulsora da evolução do mundo e das pessoas.

A história da Copercampos é marcada por exemplos de cooperação. Quando foi fundada em 1970, o principal objetivo da cooperativa era construir apenas um armazém para a produção de trigo e um frigorífico para abate de gado de corte, atividade de destaque no município naquela época. No entanto, a iniciativa dos cem produtores que acreditaram no projeto foi apenas o início de uma trajetória de sucesso da Copercampos. Sendo a primeira cooperativa de Campos Novos, a sequência de resultados positivos espalhou o desenvolvimento na região do município e contribuiu significativamente para a evolução dos municípios onde atua.

A história da Copercampos é marcada por exemplos de cooperação. Nesses 45 anos, as lutas, as reivindicações, a superação e a determinação da Copercampos, suas conquistas, contribuíram, por exemplo, para mudar a região auxiliando no progresso econômico dos municípios onde está inserida. Campos Novos, cidade que tem sua eco-

nomia baseada no setor agrícola, principalmente na produção de grãos, se tornou um atrativo no Meio-Oeste catarinense. É considerado um bom lugar para trabalhar e para investir em negócios. Atualmente, a produção de grãos é responsável por grande parte do movimento econômico da cidade, que tem pouco mais de 35 mil habitantes e é considerada o Celeiro Catarinense. Em Campos Novos, a Copercampos contribui positivamente para a arrecadação do Imposto Sobre Circulação de Mercadorias e Serviços – ICMS – somando 20% do valor total arrecadado.

A Copercampos promove o desenvolvimento nos municípios em que atua. Através de inúmeras ações sociais e negócios nas áreas agrícola e pecuária, a Copercampos promove o desenvolvimento nos municípios em que atua. Exemplos podem ser citados na arrecadação ICMS em Brunópolis, onde soma 36%, Erval Velho, 30%, Campo Belo do Sul, 22%, e em Zortéa, 12%. Por conta disso, o setor é bastante valorizado no cenário nacional, o que contribui para a qualidade de vida e a rotina tranquila dos moradores.

Influência na criação de cooperativas de crédito Em 28 de dezembro de 1984, a Copercampos realizou a Assembleia Geral Ordinária de fundação da Credicampos Cooperativa de Crédito Rural Campos Novos Ltda, que recebeu, no ano de 1985, a carta de autorização do Banco Central para o seu pleno funcionamento. Na época, 25 associados da Copercampos assumiram os trabalhos com o objetivo de oferecer crédito aos produtores rurais.

Em 28 de dezembro de 1984, em uma AGO, nascia a Credicampos. Na época, 25 associados da Copercampos assumiram os trabalhos com o objetivo de oferecer crédito aos produtores rurais.

Com a evolução do sistema e da legislação, a Credicampos “cooperativa” passou a integrar o Sicoob, o maior sistema financeiro cooperativo do País, que é composto por cooperativas financeiras e empresas de apoio, que em conjunto oferecem aos associados serviços de conta corrente, crédito, investimento, cartões, previdência, consórcio, seguros, cobrança bancária, entre outros. A instituição tem todos os produtos e serviços bancários, mas não é banco. É uma cooperativa financeira, onde os clientes são os donos, e por isso os resultados financeiros são divididos entre os cooperados. Em 2015, o Sicoob/Credicampos completou 30 anos de fundação em Campos Novos com mais de dez mil associados na região.

Fecoagro

A Copercampos também teve influência para a fundação da Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado de Santa Catarina – Fecoagro. Fundada em 25 de julho de 1975, a Fecoagro reúne, hoje, dez cooperativas singulares, a central Aurora Alimentos e presta serviços nas áreas de compras conjuntas dos principais insumos e produtos de abastecimento, distribuídos pelas filiadas aos seus associados. No setor de produção, a Fecoagro fornece informações atualizadas do mercado de grãos às cooperativas.

Participação na Ocesc

A Copercampos é registrada na Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina – Ocesc –, que reúne todos os ramos das atividades cooperativistas e é o órgão que representa efetivamente o Sistema Cooperativo Catarinense, para a criação e registro de cooperativas singulares, centrais e federações, já encarregando-se gradativamente dos serviços anteriormente a cargo de órgãos governamentais, coordenando o encaminhamento da documentação correspondente à OCB, aos órgãos normativos estatais e à Junta Comercial do Estado de Santa Catarina – Jucesc. Por determinação estatutária, coube também à Ocesc a prestação dos serviços necessários ao perfeito desempenho e desenvolvimento das cooperativas de todos os segmentos.

Sicoob Credicampos Campos Novos.

Força no cooperativismo catarinense Produção de energia: diversificação nas atividades Em operação desde outubro de 2007, a Hidrelétrica Flor do Sertão, empreendimento que surgiu da iniciativa inovadora de oito cooperativas agrícolas, entre elas, a Copercampos, foi pioneira em relação a união de cooperativas em um empreendimento de configuração societária na modalidade S. A. (Sociedade Anônima). O objetivo principal, além da diversificação das atividades das cooperativas, foi a redução em médio e longo prazos dos custos gerados com o consumo de energia elétrica. A energia gerada pela empresa Maue S. A. tem contrato com a Eletrobrás por 20 anos.

A Copercampos foi pioneira em relação a união de cooperativas em um empreendimento de configuração societária na modalidade S. A. A Pequena Central Hidrelétrica (PCH) Flor do Sertão está localizada no Extremo -Oeste Catarinense entre o município que dá nome à usina e a cidade de Descanso, e foi construída em aproveitamento das águas do Rio das Antas. Sua potência, de 16,5 megawatt de energia, é suficiente para abastecer uma cidade com 40 mil residências. Do custo total da obra de R$ 47,6 milhões, 31 milhões foram financiados pelo BNDES, e o restante foi investido pelos acionistas. A economia de energia beneficia diretamente o associado da Copercampos, já que, com a redução de custos, há incremento no resultado para distribuição em Assembleia Geral. A Copercampos participa com 10% das ações. Além da Copercampos, são parceiras da usina a Coopercentral, Coperalfa, Copérdia, Cooper A1, Cooper Auriverde, Cooper Itaipu e Ceraçá.

Usina localizada em Flor do Sertão, em SC.

Solenidade de inauguração foi realizada em outubro de 2007.

Filiação Aurora

A Copercampos é filiada à Cooperativa Central Aurora Alimentos, que é formada por outras cooperativas singulares e atua com gestão participativa, na industrialização e comercialização de carnes suínas, aves, lácteos, massas, vegetais e suplementos para nutrição animal. As unidades industriais, comerciais, granjas e distribuidores estão por todo o Brasil, fazendo a hora mais gostosa de milhares de famílias. Atualmente a Aurora é formada por 13 cooperativas filiadas, mais de 70 mil

famílias associadas, cerca de 26 mil funcionários da Aurora Alimentos e mais de 8 mil empregados das cooperativas filiadas ao Sistema da Cooperativa Central Aurora Alimentos.

Exemplo em controle de poluição por agrotóxicos

Central recebeu 130 toneladas de embalagens de agrotóxico em 2014.

Com objetivo de oferecer um trabalho orientação e informação aos produtores rurais de Campos Novos e levar conscientização sobre o descarte correto de embalagens de agrotóxicos, a Copercampos participou ativamente na fundação e criação da Associação de Revendas de Agrotóxicos da Região de Campos Novos

O Programa Campo Limpo é desenvolvido nas escolas de Campos Novos do 4º e 5º ano do Ensino Fundamental através de concursos de Desenho e Redação.

– Ararcam – com 60% de participação do investimento de capital. Criada em 2001, a associação é a única no Estado que tem sócios proprietários. Desde então, houve um aumento no recebimento de embalagens, de 40 toneladas em 2012 para 130 toneladas em 2014. Uma das ferramentas para despertar

esta consciência aplica o Programa de Educação Ambiental através do Programa Campo Limpo desenvolvido nas escolas de Campos Novos com crianças do 4º e 5º ano do Ensino Fundamental, através de concursos de Desenho e Redação.

Copercampos iniciou em 1994, quando, já com a intenção de incrementar e agregar valor aos negócios através da industrialização de seus produtos, encomendou um minucioso estudo para avaliar qual seria o setor mais favorável. A suinocultura foi detectada como a área com maior viabilidade. A unidade, inaugurada em dia 15 de setembro de 2011, teve investimento por parte da Copercampos de R$ 145 milhões. O frigorífico, hoje, pertence a uma das maiores companhias de alimentos do

mundo, que em Campos Novos gera 1,8 mil empregos diretos e 450 indiretos. No início da operação, foram contratados 400 funcionários.

Frigorífico Em novembro de 2007, após receber a aprovação dos associados em Assembleia Geral Extraordinária, a Copercampos executou o projeto de construção de um frigorífico para abate e industrialização de suínos. A realização das obras atendeu a um anseio da população para criação de empregos e a construção de um frigorífico em Campos Novos. Nesse aspecto, a Copercampos contribuiu para o crescimento do município. A construção do frigorífico representou a confirmação de um projeto que a

Na época, tanto o presidente, Vilibaldo Erich Schmid, como o Vice Presidente, Luiz Carlos Chiocca, consideraram a construção do frigorífico um marco histórico nos 37 anos da Copercampos.

Copercampos investiu R$ 145 milhões na construção do frigorífico.

A Palavra dos Diretores

A Copercampos

é dos produtores Q uando cheguei a Campos Novos, em 13 de março de 1975, para trabalhar na Acaresc, fiquei até dezembro de 1977. Fui, então, convidado para fazer parte da Copercampos, assumindo a presidência da Cooperativa, onde fiquei até março de 1984. A partir daí, sempre participei da Cooperativa, como um sócio fiel comprando e entregando tudo a ela. E em 1993 retornei à Copercampos como vice-presidente. Mas um vice-presidente-executivo, com a missão de reorganizar a Cooperativa. De lá para cá, até 2008, estive como vice-presidente, a partir daí assumindo a presidência até os dias de hoje. De 2008 para cá, tínhamos um faturamento de cerca de 200, 300 milhões, sempre crescendo, e hoje chegamos a 1,2 bilhão. Firmamos nessa região um crescimento sempre superior a 20%, ano a ano, levando a Cooperativa mais perto do produtor e atuando em áreas aonde não chega o sistema cooperativista, que na minha opinião é o melhor sistema que existe para nós, produtores. Sempre fui produtor rural e nunca abandonei a atividade agrícola nem pecuária particular. Em 2003, meu filho se formou engenheiro agrônomo, e eu já fiz a sucessão na propriedade. Hoje, ele administra os bens da família e administra com muita galhardia e competência nossos bens e nossos negócios. Minha filha estuda Veterinária, e acredito que no futuro também terá atuação no setor agropecuário.

Esse foi um breve resumo de minha vida em Campos Novos. Mas devo fazer um registro aqui, de suma importância, sobre meu sogro, José Otaciano de Almeida, sócio fundador da Copercampos. Um homem com uma visão extraordinária, muito profunda, que nos orientava para que seguíssemos o caminho certo, e que sempre nos apoiou em todas nossas ações, seja na fazenda, seja na Cooperativa. Devo muitas obrigações a muitas pessoas aqui na Copercampos. Principalmente, aos sócios, alguns nos acompanham até hoje, pois na época de 1977, 78, 79, precisávamos de recursos dos bancos para financiarmos os fertilizantes e o custeio, e a Cooperativa não tinha um patrimônio compatível com o que precisávamos pegar nos bancos, e essas pessoas emprestavam as suas terras para dar em garantia aos empréstimos da Copercampos. Vejam, então, o nível de confiança e de comprometimento dessas pessoas com a empresa que era deles, que é nossa. Esse sentimento de dizer que a Copercampos é dos produtores, que nós trazemos desde aquela época até hoje, continuamos a afirmar – a Copercampos é de seus sócios. É! Por isso, temos a obrigação de sermos muito transparentes com essas pessoas sobre tudo o que ocorre. São fatos que precisam de registro. No período de 1977, a Copercampos não tinha departamento técnico, não recebíamos suínos, não recebíamos leite, praticamente só trabalhávamos com soja e muito pouco milho. Com nossa chegada à Copercampos, criamos o Departamento Técnico, com a função de ser o elo do produtor com a diretoria e levar a tecnologia necessária para que nosso produtor tivesse ganhos cada vez melhores, aumentando a produtividade. Com esses objetivos alcançados, nossos produtores passaram a ser os mais tecnificados da nossa região e um dos mais tecnificados do Estado. Esse foi o grande objetivo do Departamento Técnico: levar a diversificação às propriedades.

Luiz Carlos Chiocca Diretor Presidente A Copercampos sempre teve um pioneirismo muito forte e acredita no que faz, o que se destaca na ponta das novas tendências e novas tecnologias. Trouxemos uma agroindústria para nossa região, que está nos seus primórdios, mas acredito que já está trazendo algum resultado para a região. É um fato que a Copercampos tem iniciativa, fez a indústria e vendeu. Quem fez a movimentação para trazer essa agroindústria, quem arriscou seu patrimônio, sua idoneidade e sua competência foi a Copercampos. Estamos aqui há mais de 30 anos ocupando diversas funções, como presidência, vice-presidência, conselhos, e esperamos que nosso trabalho tenha sido bom nas propriedades. Tenho certeza de que estes jovens, que hoje estão dirigindo propriedades, todos já de nível superior, farão um belo trabalho nas suas terras, pois eles têm uma grande e honrosa missão, a de tornar a Copercampos ainda melhor. O aluno tem que superar o mestre. Os que aqui me sucederem terão a condição e a capacidade de melhorar ainda mais a Copercampos e nossa região.

A Palavra dos Diretores

Cooperando e compartilhando

Foi assim nesses 45 anos

Cláudio Hartmann Diretor Vice-presidente

hegamos ao final de mais um ano desses 45 anos de existência da Copercampos, onde o que realmente importa são os frutos que colhemos, as atitudes que sempre foram plantadas pela atual gestão e por outras que nos antecederam. A Copercampos cresceu e se tornou uma das mais importantes empresas do País, e sabemos que isso se deve ao compromisso hoje dos seus 1.410 associados que plantam com a alma as sementes que vão proporcionar o desenvolvimento de toda região. A Copercampos, ao longo de todos esses anos, deixou de lado os problemas, enfrentando os desafios, principalmente no último ano que passamos, mantendo seus 1.097 funcionários, realizando uma gestão eficiente, com a qual conquistamos pela quarta vez o primeiro lugar em

gestão de pessoas da revista Valor Carreira na categoria 501 a 1.000 colaboradores, mostrando que clareza e simplicidade são valores que sempre foram mantidos em nossa empresa. Em 2015, a Copercampos não encerrou unidades, ao contrário, até abriu novas filiais, cumpriu com todos seus compromissos com associados e clientes, mantendo a sua visão, que é sempre de aperfeiçoar recursos humanos e físicos existentes, a fim de ser mais eficiente e eficaz para conduzir os negócios da Cooperativa da melhor forma possível. Podemos destacar que o cooperativismo é muito mais que um negócio, e nesses 45 anos a Copercampos tem um balanço social muito positivo, contamos hoje com 200 mulheres no Núcleo Feminino,

continuidade do grupo de aproximadamente cem Jovens Empreendedores da Copercampos (JEC), programa Alegria de Viver com diversas atividades e apoio ao Programa Cooperjovem com duas mil crianças das escolas municipais, além de levar o desenvolvimento e aperfeiçoamento aos colaboradores, promovendo o crescimento econômico, social, cultural e ambiental em todas as regiões de abrangência da sua atuação. Nesses 45 anos, sempre foi entendimento da Copercampos de que é necessário manter um aperfeiçoamento contínuo, otimizar recursos da nossa equipe para acompanhar as constantes mudanças do ambiente interno e externo, necessitando também oferecer benefícios e reconhecimentos a todos os funcionários envolvidos em nosso sistema produtivo, para podermos compartilhar bons resultados. O sucesso que é hoje a Copercampos não seria possível sem o comprometimento da diretoria, dos conselhos de administração e fiscal, dos associados e dos funcionários, pois com sua atuação e apoio conseguimos alcançar nossos objetivos. Obrigado a todos que fizeram essa história de 45 anos de dedicação, sucesso e crescimento da Copercampos.

A Palavra dos Diretores

Trabalho, apoio e confiança dos associados

Assim, vamos crescendo

Clebi Renato Dias Diretor Executivo

inha história na Copercampos começou em 1980. Trabalhei antes na Ocesc, na Fecoagro e em órgãos ligados ao cooperativismo. O que me trouxe para Campos Novos foi a atividade que eu exercia na época. Eu era operador de mercado na Fecoagro, que exportava soja, entre outras coisas, das cooperativas catarinenses e, em uma viagem ao exterior, com o atual presidente da Copercampos, Luiz Carlos Chiocca, recebi, em 1980, o convite para vir trabalhar em Campos Novos, para cuidar da área de grãos e

comercialização da Cooperativa, como assessor comercial. Na Copercampos, passei pelas funções de assessor comercial, gerente comercial, até chegar à diretoria. E uma fase que marcou muito minha trajetória na Cooperativa foi na década de 1980, anos de 1984, 1985, quando começou uma mudança radical nas cooperativas catarinenses. Nessa época, as cooperativas passaram a sair do apadrinhamento que existia até então, quando existia um compromisso da Cooperativa em resolver todos os problemas sociais do associado. A partir de então, a Cooperativa passou a assumir uma postura mais empresarial nesta questão, com o objetivo de desenvolvimento e crescimento. Foi uma das grandes mudanças de que participei em minha carreira profissional na Cooperativa. Ela ficou mais profissionalizada. Estabeleceu-se, na época, um organograma funcional de nível. Distribuíram-se as tarefas entre diretores, gerentes, enfim. Foi um grande passo da Cooperativa em torno da organização de processos e sistemas, com o objetivo de crescimento. A partir de então, desenvolvi com as unidades de negócios, nosso planejamento estratégico. Sou muito do lado operacional e comercial. Aquele lado que, no ano passado, significou praticamente 51% do faturamento da Cooperativa. 2015 foi um ano de movimentação enorme. Comprar o produto do associado, achar o mercado para vender o produto, entregar o produto, cuidar do recebimento e o principal: pagar em dia o associado. Toda essa operação envolve muita gente. Hoje, todos os armazéns são subordinados à minha diretoria, e também a área de compra de grãos e cereais. A Copercampos tem sua gestão alinhada a estas e outras necessidades, sempre pensando no melhor para seu associado. Cada diretor, gerente, assessor, tem suas atua-

ções bem definidas. Cada um cuida de sua área, e semanalmente nos reunimos para prestar contas do todo. A Copercampos sempre valorizou o associado, pagando em dia. Sempre foi considerada uma empresa séria. Em 2105 batemos um recorde, chegando a 11,5 milhões de sacas de recebimento de grãos. Dá para imaginar o movimento de caminhões, produtores e negócios. Nossa cooperativa sempre teve uma saúde financeira boa, mesmo durante as crises enfrentadas e superadas. Cada vez mais, se busca saber o que o produtor quer. Hoje, são mais de 40 profissionais dando assistência técnica para o produtor, possibilitando que eles produzam mais por hectare, aumentando a renda e a confiança do produtor. Simplicidade, clareza nas informações, falar a verdade, pois nem sempre nossos preços são os melhores. Tudo isso é fundamental para a confiança na gestão. Toda a diretoria atual tem total confiança dos associados. Foram escolhidos por eles. E estamos crescendo. A Copercampos sempre teve pessoas íntegras e com visão em sua diretoria. Nosso crescimento tem sido surpreendente, e já chegamos ao Rio Grande do Sul e estamos crescendo lá, também. Uma das coisas de que me orgulho, entre tantas, é de ter participado de todas as aquisições que a Cooperativa fez para seu crescimento. E o resultado sempre foi positivo, chegando aonde estamos hoje. Considero um legado de minha diretoria. Isso marcou muito minha vida profissional, principalmente por ter tido sempre o apoio e a confiança do presidente. Sempre tivemos sonhos para melhorar a Copercampos e a comunidade, e sempre estamos buscando-os, através do trabalho e do apoio e confiança dos associados. Assim, vamos crescendo.

A Palavra dos Diretores

A Copercampos é o alicerce

de seus associados

Laerte Izaías Thibes Júnior Diretor Executivo

m uma época com pouco assessoramento agrícola e diante da dificuldade de encontrar insumos e sementes, a fundação da Copercampos se tornou primordial para o desenvolvimento da agricultura na região de Campos Novos. Com a implantação de seu Departamento Técnico, a Cooperativa reforçou a assistência aos associados, possibilitando a profissionalização no setor de grãos e o início de novas atividades como o gado de leite e a suinocultura. A partir de então, a Copercampos se mantém como o alicerce de seus associados, garantindo condições de produção e de comercialização. Através da estruturação do Departamento Técnico, os associados da Copercampos, ao longo dos anos, vêm obtendo acesso às mais novas

tecnologias em todas as áreas para desenvolvimento nas propriedades. Atualmente, são 48 profissionais entre técnicos e engenheiros agrônomos. Com a implantação do Campo Demonstrativo Copercampos, foi possível trazer para a região de Campos Novos a pesquisa e o desenvolvimento de novos híbridos de milho, cultivares de soja, feijão, trigo e forrageiras de inverno. A implantação de novas filiais possibilitou a Copercampos levar aos clientes e novos associados a sua filosofia de trabalho, prestando assistência técnica de alto nível e insumos e produtos de qualidade, visando à diminuição de custos e ao aumento na produtividade das lavouras. Nestes 45 anos, a Cooperativa se tornou referência no Brasil. Os asso-

ciados da Copercampos estão três anos à frente do mercado, com a produção de 1,6 milhões de semente, um incremento de 60 % em dez anos Com produção superior a 60 mil toneladas por ano, a Copercampos produz sementes fiscalizadas e certificadas de soja, trigo, feijão e forrageiras de verão e inverno. Localizada em uma região com clima favorável para a produção de sementes, a Copercampos realiza altos investimentos na melhoria dos processos das unidades de beneficiamento. Nesse sentido, a Copercampos conta com sete UBSs específicas para trabalhar no beneficiamento de sementes das mais variadas culturas desenvolvidas por ela, com capacidade de processamento de 20 toneladas /hora de sementes de soja. Para garantir a oferta de novas variedades no mercado e genética das sementes, a Copercampos mantém parcerias com as instituições de pesquisa Embrapa, Fundação Meridional, Coodetec, Nidera, Syngenta, Brasmax e Monsoy, multiplicando sementes para os obtentores Coodetec, Nidera, Syngenta e Nexsem na produção de classes superiores. Conseguimos, assim, com os esforços conjuntos de associados e funcionários, nos tornar referência no cooperativismo brasileiro em produtividade e qualidade.

Aumento de produtividade E rentabilidade no campo

Aumento de produtividade E

rentabilidade no campo

m uma época com pouco assessoramento agrícola e diante da dificuldade de encontrar insumos e sementes, a fundação da Copercampos se tornou primordial para o desenvolvimento de produtividade na região de Campos Novos.

A fundação da Copercampos se tornou primordial para o desenvolvimento de produtividade na região de Campos Novos. Os associados da Copercampos estão três anos à frente do mercado.

Departamento Técnico

Com a implantação de um Departamento Técnico, a Cooperativa reforçou a assistência aos associados, possibilitando a profissionalização no setor de grãos e o início de novas atividades como o gado de leite e a suinocultura. A partir de então, a Copercampos se mantém como o alicerce de seus associados, garantindo condições de produção e de comercialização.

Os associados vêm obtendo acesso às mais novas tecnologias em todas as áreas.

Através da estruturação do Departamento Técnico, os associados da Copercampos, ao longo dos anos, vêm obtendo acesso às mais novas tecnologias em todas as áreas para desenvolvimento nas propriedades.

Campo Demonstrativo

Com a implantação do Campo Demonstrativo Copercampos, foi possível trazer para a região de Campos Novos a pesquisa e o desenvolvimento de novos híbridos de milho, cultivares de soja, feijão, trigo e forrageiras de inverno.

Sementes

No setor de sementes, o associado Copercampos está três anos à frente do mercado, com a produção de 1,6 milhões de sacos de semente, um incremento de 60% na produção em dez anos.

Novas filiais

Com a implantação de novas filiais, a Copercampos tem levado aos clientes e novos associados a sua filosofia de trabalho prestando assistência técnica de alto nível e insumos e produtos de qualidade, visando à diminuição dos custos e ao aumento na produtividade da lavoura.

Atualmente, são 48 profissionais entre técnicos e engenheiros agrônomos que levam informações. Objetivando o treinamento e a evolução técnica de seus associados, a Copercampos oferece reuniões junto a pesquisadores renomeados, buscando sempre difundir as melhores práticas na agricultura.

Incentivo à agricultura de precisão

Preocupada com o aumento do índice de produtividade e a busca por uma agricultura cada vez mais rentável, a Copercampos incentiva a implantação de novas tecnologias e investimentos na área de pesquisa e inovações, que permitem aos produtores redução no desperdício de produtos e aumento da produtividade das lavouras.

A Copercampos incentiva a implantação de novas tecnologias e investimentos na área de pesquisa e inovações. Nesse sentido, a agricultura de precisão é uma das tecnologias que vem a cada ano ganhando mais força, espaço e auxiliando cada vez mais produtores que investem nesta técnica em busca de uma produção mais homogênea, gerando assim o aumento e otimização na produtividade. A agricultura de precisão é uma ferramenta de tecnologia da informação que apresenta maior quantidade de dados como base para uma melhor tomada de decisão e é uma ferramenta de gerenciamento agrícola porque possibilita um melhor conhecimento de cada talhão da fazenda e permite a decisão para o uso racional dos insumos, ou seja, na dose, local, momento e tipo correto para cada situação, levando em conta a eficiência agronômica e econômica. Através da utilização das tecnologias e informações para o manejo do solo, a agricultura de precisão trabalha de modo a adequar as diferentes condições de solo, aplicando medidas corretivas de maneira precisa, no período correto e na dosagem exata, resultando em uma lavoura com produtividade mais homogênea e com elevado rendimento.

Comitê Tecnológico

A formação de Comitês Educativos impulsionou a aproximação ainda mais da Cooperativa com seus sócios. A profissionalização destes através de orientações, cursos e do acesso a novas tecnologias é essencial para o fortalecimento das atividades desenvolvidas. Estas ações, aliadas ao bom planejamento da diretoria, possibilitaram que muitos períodos de crise pudessem ser superados sem maiores consequências. Nesse sentido, a Copercampos conta, hoje, com o Comitê Tecnológico. Formado por técnicos em Agropecuária, engenheiros agrônomos e associados, com suporte do departamento técnico, os integrantes avaliam os resultados dos campos experimentais e discutem sobre tecnologias em produtos existentes e lançamentos no mercado.

Encontros debatem o planejamento e o andamento das safras.

Comitê Tecnológico avalia os resultados a campo.

Agricultura de precisão promove aumento do índice de produtividade no campo.

A agricultura de precisão é uma das tecnologias que vem a cada ano ganhando mais força.

Tecnologia no Campo e reconhecimento aos associados

O Dia de Campo Copercampos está em sua 21ª edição.

Dia de Campo

Copercampos C

om o objetivo de levar a difusão de tecnologias, trocar informações e conhecimentos sobre o agronegócio junto aos produtores, a Copercampos realizava há 20 anos a primeira edição do Dia de Campo. Na época, em 1996, o evento foi direcionado apenas para produtores do município de Campos Novos e região, direcionado à divulgação da produção de sementes do milho e soja FT, atividade comercial que a Copercampos estava iniciando naquele ano. Com o passar dos anos, o Dia de Cam-

po Copercampos conquistou o seu espaço e ganhou maior dimensão, e nos dias 15 e 16 de fevereiro de 2000, os números do 5º Dia de Campo já confirmavam uma evolução significativa na diversidade de apresentações em todos os segmentos da agropecuária. O sucesso do evento ultrapassou fronteiras, ficando conhecido em todo o Estado, no Brasil e no exterior. A partir desta edição, os expositores ampliaram seus contatos, com aumentos significativos nas vendas de máquinas, defensivos e sementes.

testes com sementes, produtos químicos e técnicas de produção servem de referência para o planejamento das áreas de produção dos associados da Copercampos e agropecuaristas visitantes.

No Campo Demonstrativo, pesquisas são realizadas para validação de novas tecnologias, desenvolvimento e melhoria da eficiência produtiva.

Organizado e conduzido pela Cooperativa Regional Agropecuária de Campos Novos – Copercampos, é realizado sempre nas última semana de fevereiro. A parceria com as empresas de sementes, fertilizantes, agroquímicos e expositores em geral, tornou o evento um dos maiores da agropecuária do Brasil. O evento é uma ótima oportunidade para tirar dúvidas e conhecer resultados. Pesquisadores e profissionais capacitados sempre estão à disposição dos visitantes. Já para a atividade pecuária, divulgamse novas pastagens, melhoramento genético, rações, medicamentos, máquinas e equipamentos, e há exposição de gado de leite e corte, ovinos/caprinos e suínos.

Foto aérea da 20ª Edição do Dia de Campo/ Arquivo 2015.

O Dia de Campo Copercampos está direcionado à transferência de novas tecnologias para a agricultura e pecuária. As vitrines são conduzidas em condições de campo, conforme a recomendação técnica do Departamento Técnico da Copercampos ou das Instituições de Pesquisa. O visitante pode observar o comportamento das culturas de acordo com a tecnologia adotada.

O Dia de Campo Copercampos é conhecido em todo o Estado, Brasil e exterior.

20ª Edição do Dia de Campo atraiu um grande público para o evento.

Pecuária também é destaque. Foto: Arquivo/2015

No Campo Demonstrativo localizado em Campos Novos/SC, pesquisas são realizadas para validação de novas tecnologias, desenvolvimento e melhoria da eficiência produtiva. Os resultados dos

Tecnologia no Campo e reconhecimento aos associados Bonificação de Sementes

A Bonificação é um programa realizado desde 1997. É voltado aos associados multiplicadores de sementes de soja e trigo, sendo mais um diferencial da Copercampos na valorização do associado e do compromisso em produzir com qualidade, pois o emprego de alta tecnologia aplicada no campo traz resultados aos agricultores e também à Cooperativa.

Jantar de Bonificação de Sementes.

Integrados

A integração de suínos é formada pelos associados que são denominados terminadores, produtores que finalizam o ciclo dos suínos que são encaminhados para frigoríficos. A Copercampos fornece ao integrado os animais, a ração e a assistência dos médicos veterinários. A remuneração é por índice de produtividade.

Fidelização

A Copercampos também investe e reforça os programas voltados aos associados que trabalham 100% com a cooperativa. Em sua 10ª edição, realizada em 2015, o Programa de fidelidade distribuiu mais de 5 milhões de reais na conta dos associados que tiveram o compromisso de adquirir insumos e comercializar a produção da safra na

O Programa de fidelidade distribuiu mais de 5 milhões de reais na conta dos associados que tiveram o compromisso de adquirir insumos e comercializar a produção da safra na Cooperativa.

Cooperativa. Estes sócios receberam valores correspondentes à sua movimentação financeira na safra 2013–2014 para o Diretor Presidente, Luiz Carlos Chiocca, o compromisso da Copercampos é atender às necessidades de seus clientes e associados com qualidade e segurança, garantindo, assim, excelentes resultados.

Evento de Fidelidade sorteou um automóvel 0 km.

Programa Gefaz formou primeira turma

Produtores formados na primeira turma do Programa Gefaz.

Jantar de Integração de Suinocultura.

O Programa de Gestão Profissional para Empresas Rurais – Gefaz –, desenvolvido pela Copercampos, realizou no dia 3 de dezembro de 2015 a formatura da primeira turma de produtores associados da Cooperativa. O objetivo do Programa, que foi ministrado pela M. Prado Consultoria Empresarial e patrocínio da Syngenta, foi desenvolver a gestão das propriedades rurais através de eficientes ferramentas, para potencializar a rentabilidade e sustentabilidade dos negócios agrícolas visando à aproximação e fidelização dos associados. Conforme o diretor-presidente da Copercampos, Luiz Carlos Chiocca, desenvolver a gestão das propriedades rurais dos associados da Cooperativa é mais uma forma de oferecer conhecimentos para

aumentar a produtividade no campo. “Com o Gefaz, aumentaremos a rentabilidade e sustentabilidade dos negócios agrícolas de nossos associados”, enfatiza Chiocca.

O Programa de Gestão Profissional para Empresas Rurais – Gefaz –, realizou no dia 3 de dezembro de 2015 a formatura da primeira turma de produtores associados da Cooperativa.

Evento de Confraternização com associados Copercampos.

Os resultados obtidos são comemorados com os associados e familiares

Para celebrar e comemorar os resultados obtidos durante o ano, a Copercampos realiza as tradicionais festas de confraternização entre associados e familiares, além de conselheiros, diretores e parceiros da Cooperativa. O evento, que é realizado no início de novembro, próximo

à data de fundação da Cooperativa, reúne mais de 2.500 pessoas no Parque Ambiental Municipal de Campos Novos. De forma descontraída, associados e familiares saboreiam um delicioso almoço, acompanhado de churrasco, refrigerante, muito chope e música ao vivo.

Gestão da Qualidade aos associados Atuando num mercado extremamente competitivo, a Copercampos tem como objetivo fornecer produtos de altíssima qualidade, atendendo constantemente ao mercado em relação às suas necessidades de diversificação e inovação. Sempre oferecendo novidades em relação aos produtos, a Copercampos usa todos os recursos possíveis para continuar merecendo a preferência de seus associados e clientes.

Através do Gestão da Qualidade, a Copercampos realiza seminários de resultados do programa D-Olho (5S) nas propriedades rurais, o que contribui fortemente para ampliar a visão do empreendedor rural quanto ao caminho da gestão. É aplicado nas propriedades rurais com um total de 16 horas de capacitação e mais de 180 horas de consultoria.

A Copercampos tem como objetivo fornecer produtos de altíssima qualidade.

Prêmios e Destaques

Prêmios e Destaques B

uscando sempre promover o desenvolvimento socioeconômico e cultural, a Copercampos foi destaque ano após ano, recebendo prêmios em diversas áreas. Por exemplo, na gestão ambiental, a Cooperativa recebeu o Prêmio Expressão de Ecologia, entregue em julho de 2014 no Fórum de Gestão Sustentável, realizado na Fiesc, em Florianópolis, evento anual realizado pela Editora Expressão de Florianópolis, que premia empresas da Região Sul que investem em projetos sustentáveis. O case premiado, “Cama que vira adubo”, descreveu a utilização do resíduo aviário para a fabricação de fertilizante, sendo esta uma alternativa para a preservação ambiental.

A Copercampos foi destaque ano após ano, recebendo prêmios em diversas áreas. como na gestão ambiental e na gestão de pessoas.

Copercampos é a melhor empresa na Gestão de Pessoas do Brasil – categoria de 501 a 1.000 funcionários.

Já na Gestão de Pessoas, a Copercampos foi destaque por quatro vezes consecutivas, recebendo novamente, em 2015, o 1º lugar no Prêmio Valor Carreira. A Cooperativa é apontada como a melhor

empresa na Gestão de Pessoas – categoria 501 a 1.000 funcionários –, de acordo com a avaliação realizada pelo Jornal Valor Econômico em parceria com a consultoria Aon Hewitt.

Supermercado Copercampos

No ramo supermercadista, as lojas dos Supermercados Copercampos são destaques e figuram entre os principais supermercados do Brasil. Conforme o ranking elaborado pela Associação Brasileira de Supermercados (Abras), os Supermercados Copercampos estão entre os 400 principais do País, na posição de número 389. A Pesquisa Ranking Abras/Súper Híper é elaborada pelo Departamento de Economia e Pesquisa da Associação Brasileira de Supermercados em parceria com a empresa de pesquisas Nielsen, e mostra a importância do setor para a economia do País, para o mercado de consumo e para a sociedade, como grandes empregadores e como maiores distribuidores de alimentos, bebidas e produtos de limpeza, higiene e beleza. Supermercado Copercampos Bairro Aparecida Campos Novos.

Supermercado Copercampos – Centro – Campos Novos.

Copercampos entre as melhores e maiores empresas do agronegócio brasileiro

A Copercampos figura na relação das principais empresas brasileiras. É o que destaca a edição especial Melhores e maiores: as 1.000 maiores empresas do Brasil, publicada pela Revista Exame no mês de julho de 2015. A Copercampos é destaque entre as 1.000 maiores em vendas líquidas do País, ocupando a 584ª posição do ranking, melhorando 75 posições em relação ao levantamento anterior (659ª). Na relação com as 400 maiores empresas do agronegócio brasileiro, a Copercampos figura na 127ª posição no ranking baseado no exercício de 2014. Considerando as 50 maiores empresas do agronegócio da Região Sul pelo critério de vendas líquidas, a Copercampos ocupa o 41º lugar e o 1º lugar de crescimento em Santa Catarina, com 22,8% de aumento de vendas no ano. Numa análise dessas informações, a Copercampos reafirma sua posição como a 2ª maior cooperativa do agronegócio de Santa Catarina.

Unidade de Curitibanos/SC

O ranking Melhores e maiores é uma publicação da Editora Abril e toma por base o balanço do exercício de 2014 e dados oficiais com as empresas ranqueadas avaliadas conforme critérios de excelência empresarial. São identificadas empresas em 18 setores da economia, e o critério para avaliar o sucesso é basicamente uma comparação dos resultados

em termos de crescimento, rentabilidade, saúde financeira, participação de mercado e produtividade por empregado. A equipe da revista atribui pontos pelo desempenho ponderado nesse conjunto de indicadores. Foram considerados como integrantes do agronegócio, na publicação da Revista Exame, os produtores agropecuários, as empresas que fornecem insumos ou prestam serviços a esses produtores e as indústrias que compram o produto agropecuário para processamento.

Entre as 50 maiores empresas do agronegócio da Região Sul pelo critério de vendas líquidas, a Copercampos ocupa o 41º lugar e o 1º lugar de crescimento em Santa Catarina.

Legenda – Matriz da Copercampos.

Prêmios e Destaques Gestão Ambiental

Já o tratamento de efluentes atende à legislação e ao mecanismo de desenvolvimento limpo com proteção ao ecossistema. O sistema nas estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) permite a retirada de impurezas e resíduos, permitindo que as granjas possam utilizar a água tratada no sistema de lavação. Através deste, a água reutilizada possui alta qualidade e retorna ao meio ambiente com índices de pureza até mais altos do que os encontrados no sistema de capacitação primários das unidades. Com o uso de biodigestores, as granjas da Copercampos tornam-se autossustentáveis, através da produção de biogás, e com a instalação de geradores, as granjas conseguem produzir energia elétrica para o aquecimento das unidades, substituindo, assim, o uso de energia oriunda de usinas hidrelétricas da região.

O tratamento de efluentes atende à legislação e ao mecanismo de desenvolvimento limpo com proteção ao ecossistema. A Copercampos também se destaca com o programa de destinação correta de embalagens. Através do projeto Coleta Segura, o Departamento de Suinocultura conscientiza produtores quanto ao recolhimento e à destinação correta de resíduos de produtos veterinários da suinocultura. Sistema nas estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) permite a retirada de impurezas e resíduos, deixando que as granjas possam utilizar a água tratada no sistema de lavação. gestão de propriedade, bem como cursos de aprimoramento e capacitação.

Na gestão ambiental, a Copercampos conta com áreas próprias de reflorestamento e também de terceiros.

A cooperativa trabalha também a destinação final de embalagens vazias de produtos fitossanitários, visando garantir o equilíbrio, o respeito e a preservação dos recursos naturais para a atual e as futuras gerações. Preocupada com o meio ambiente e com o bem estar da comunidade, a Copercampos possui um sistema de captação de películas implantados nos

secadores das unidades, que permite a redução de 99% das impurezas oriundas dos secadores. Com este sistema é realizado a separação das películas através de ciclone com tubo de depósito para ensaque. Os resíduos leves retornam para a fornalha e são queimados, e o restante é destinado à alimentação animal.

Cooperativismo e a comunidade em destaque

Projeto

Alegria de Viver Evento do Projeto Alegria de Viver Copercampos.

A Copercampos participa da construção da qualidade de vida das comunidades e das categorias profissionais em que está inserida.

uas ações acontecem em diversas frentes, possibilitando a realização de projetos e eventos em benefício da sociedade e da valorização da cidadania. Seja por meio de iniciativas nascidas na própria Copercampos ou no apoio a programas sociais desenvolvidos em parceria com outras entidades, a Copercampos busca difundir a cultura da cooperação, acreditando que, mais do que doar, é essencial criar condições para que os ci-

dadãos possam capacitar-se e crescer. A partir desta perspectiva, a Copercampos desenvolve programas de incentivo à cultura e ao esporte. Os resultados positivos destas ações vão além da mensuração em números, contribuem de forma real para a formação de pessoas conscientes de seu papel social e comprometidas com a construção de um Brasil cada vez melhor. Destaques para atividades como o canto, dança, xadrez e judô na escola.

O canto

O Canto da melhor Idade é um projeto realizado com apoio do Sescoop/SC e proporciona, aos 31 integrantes do Centro de Convivência do Idoso Padre Quintilho Costini, de Campos Novos, o surgimento de novas amizades, bem como o convívio social, aumento da autoestima do indivíduo e também o desenvolvimento da solidariedade e cooperação.

O Canto da melhor Idade atende 31 integrantes do Centro de Convivência do Idoso Padre Quintilho Costini, de Campos Novos.

A dança

Desenvolvido em quatro escolas da rede municipal de ensino, o projeto Dançando na Escola recebe investimentos e atende 300 crianças. A dança, sendo uma experiência corporal, possibilita aos alunos novas formas de expressão e comunicação, levando-os à descoberta da sua linguagem corporal, que contribui para o processo ensino/aprendizagem.

O projeto Dançando na Escola atende 300 crianças. Nos últimos anos, vários prêmios foram conquistados com este projeto, que conta com o apoio do Sescoop/SC. No projeto Música na Escola, participam 101 crianças de Escolas da rede municipal de ensino. Ele oferece aos participantes a oportunidade de adquirir uma nova disciplina mental, aumentando a concentração, o desenvolvimento motor, além da competência física e da autoconfiança. No ano de 2014, a Copercampos passou também a apoiar o Projeto Dança Invernada Artística, da Associação Sociocultural das Mulheres Cavalarianas de Campo Belo do Sul.

Projeto Alegria de Viver.

O xadrez

Com o objetivo de estimular o raciocínio lógico, a capacidade de cálculo e a atividade intelectual, o Clube de Xadrez Copercampos trabalha com mais de 160 crianças em sete escolas municipais e também com filhos de funcionários que fazem parte da Associação Atlética Copercampos. Com o apoio do Sescoop/SC, o projeto ensina as crianças a avaliarem as consequências dos seus atos, tornando-as mais prudentes e responsáveis.

O Clube de Xadrez Copercampos trabalha com mais de 160 crianças em sete escolas municipais e também com filhos de funcionários.

Cooperativismo e a comunidade em destaque

Atividades do Cooperjovem desenvolvidas em escolas de Campos Novos.

Em Campos Novos, o Cooperjovem atende 1.982 alunos de seis escolas da rede municipal de ensino.

Programa Cooperjovem

A escola pode ser uma das principais formas de disseminar a cultura cooperativista em uma comunidade. Os reflexos positivos são evidentes para a sociedade. Nesse sentido, a Copercampos, em parceria com Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), desenvolve em Campos Novos o Programa Cooperjovem. O Cooperjovem é um programa da Organização das Cooperativas Brasileiras, desenvolvido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – Sescoop. O objetivo do Programa Cooperjo-

vem é disseminar a cultura da cooperação nas escolas. Crianças, jovens e educadores podem vivenciar os valores da doutrina cooperativista como: transparência, solidariedade, responsabilidade social, democracia e respeito às diferenças. Em Campos Novos, o Cooperjovem atende 1.982 alunos de seis escolas da rede municipal de ensino, estabelecendo o diálogo entre educador e educando, o que facilita a integração e cria um clima de confiança, respeito e cooperação, ou seja, tornando a escola uma extensão da família.

Esporte

O projeto da Escolinha de Futsal conta com a participação de mais de cem crianças.

Judô na escola

Com o apoio do Sescoop/SC, o projeto Judô na Escola contempla quatro unidades de ensino do município. Em 2014, a participação aumentou de 80 para 103 alunos atendidos pelo programa. As aulas de judô têm por objetivo melhorar a concentração das crianças, proporcionar autoestima, disciplina e saúde com total segurança. Muito mais do que apenas gol-

A Copercampos preza também pelo envolvimento com a comunidade através de campanhas e projetos. E o esporte ganha destaque como atividade que envolve esta participação. A equipe da Copercampos participa dos Campeonatos de Amadores. Todas estas atividades, além de incentivar a prática esportiva, também proporcionam momentos de lazer aos torcedores camponovenses.

Alunos da escolinha de Futsal da Copercampos.

Já com a participação de mais de cem crianças, o projeto da Escolinha de Futsal conta com apoio do Sescoop/SC e da Associação Atlética Copercampos, e busca, além da prática física deste esporte, trazer benefícios, como hábitos saudáveis, socialização, espírito de grupo e o gosto por atividades esportivas, fatores que com certeza serão carregados ao longo da vida de cada participante do projeto.

pes e posições marciais, nesta modalidade busca-se fortalecer a relação de amizade entre pais e filhos.

O projeto Judô na Escola conta com a participação de 103 alunos.

Ações com associados e familiares

44ª Assembleia Geral Ordinária.

cooperativismo junto

aos associados A AGO conta com a participação de um grande número de sócios.

empre comprometida com as pessoas que desenvolvem e fortalecem o cooperativismo e o agronegócio, a Copercampos vem, a cada ano, aprimorando e desenvolvendo suas atividades em benefícios de seus sócios e suas famílias, e os resultados da produção e do trabalho desenvolvido durante o ano são apresentados durante a Assembleia Treinamento ao ar livre realizado com os Jovens Empreendedores da Copercampos.

Geral Ordinária (AGO), que conta com a participação de um grande número de sócios, que podem conferir os resultados obtidos no ano anterior e os projetados para os próximos anos. Na AGO, são apresentados o relatório de Gestão do Conselho de Administração e as demonstrações contábeis, assim como as sobras que são destinadas à incorporação na conta capital do associado – proporcional ao movimento total no exercício. Também cumprindo o artigo 46 do Estatuto Social, são eleitos os membros do Conselho Fiscal com renovação de dois terços dos conselheiros.

JEC

Consolidando cada vez mais o trabalho com a família dos associados, a Copercampos busca todos os anos levar novidades e aprimorar conhecimentos aos Jovens Empreendedores da Copercampos (JEC). O JEC teve início no ano de 2011 e é um grupo de jovens filhos de agricultores que participam da Cooperativa. Através de palestras, viagens técnicas, treinamentos e encontros de integração, eles participam mais ativamente de atividades que valorizam o cooperativismo e se preparam para contribuir com o desenvolvimento do agronegócio.

Mulheres do Núcleo Feminino Copercampos.

Núcleo Feminino

Já o Núcleo Feminino Copercampos tem como objetivo promover a participação da mulher na tomada de decisões na empresa rural e também fortalecer a presença destas na cooperativa. Conta com 140 participantes de Campos Novos, Curitibanos e Campo Belo do Sul.

Através de cursos técnicos, palestras e viagens, as integrantes do Núcleo Feminino adquirem experiências e conhecimentos que auxiliam no desenvolvimento de atividades ligadas à administração e gestão de propriedade, bem como cursos de aprimoramento e capacitação.

O Núcleo Feminino Copercampos conta com 140 participantes de Campos Novos, Curitibanos e Campo Belo do Sul.

Viagens Internacionais

Associados e funcionários da Copercampos também participam do tradicional programa de viagens, que envolve integração e conhecimento. O programa, que se iniciou em 1995, permite aos participantes uma visão das diferentes culturas, costumes e adquirir mais informações referentes ao agronegócio de outros países.

Em uma viagem de 15 dias com destino aos Estados Unidos da América (EUA), o roteiro incluiu visitas a Nova York, Washington, Chicago, Sant Louis, Illinois, Lafayete, Indianápolis, Orlando e Miami. Participam da viagem integrantes do Núcleo Feminino, associados, funcionários e membros do JEC.

Grupo.

Participantes do grupo de viagens internacionais de 2015.

A Copercampos e seus funcionários

Funcionária completou 42 anos

de carreira na Copercampos Vera teve na Copercampos o seu primeiro e único emprego da carreira, foi a primeira mulher a atuar na Cooperativa.

hefe do Setor de Controle de Estoque e Compras de Cereais da Copercampos, Vera Lúcia Lucietti acompanha de perto a trajetória e o desenvolvimento da Cooperativa há 42 anos. A funcionária, que teve na Copercampos o seu primeiro e único emprego da carreira, foi a primeira mulher a atuar na Cooperativa. “Comecei a trabalhar na Copercampos graças a um convite feito pelos diretores da época. Eu tinha um bom histórico escolar e facilidade para lidar com os números, o que contribuiu para minha contratação”, recorda Vera. Vera Lúcia Lucietti destaca, também, que, ao longo dessas quatro décadas na Copercampos, muitas mudanças aconteceram, e desafios foram superados. “No início das atividades, a tecnologia era limitada, tudo era feito manualmente, às vezes passávamos finais de semanas intei-

Vera Lúcia Lucietti, chefe do Setor de Compras de Cereais da Copercampos.

ros no escritório. Mas tudo valeu a pena, foi recompensado. Só em saber que faço parte da história da família Copercampos, fico muito feliz”, enfatiza. “No ano de 1989, o Setor de Compras de Cereais da Copercampos foi o primeiro a ter implantado o Sistema Operacional Multiusuário. Na época, acompanhei todo o processo”, comenta Vera. Nesses 42 anos de atuação na Copercampos, Vera Lúcia Lucietti ressalta que todo esse tempo de trabalho lhe garantiu crescimento pessoal e profissional, além de muitas amizades e histórias a serem contadas. “Fiz muitas amizades, entre elas com o saudoso Leodir Índio Meirelles, ele sempre brincava que eu já estava sentada no barranco esperando pela fundação da

Copercampos. A brincadeira pegou, e até hoje damos boas risadas” lembra.

Comecei a trabalhar na Copercampos graças a um convite feito pelos diretores da época. Eu tinha um bom histórico escolar e facilidade para lidar com os números, o que contribuiu para minha contratação”, recorda Vera.

Formação profissional

Através de cursos, treinamentos e capacitações, a Copercampos busca oferecer a seus funcionários o crescimento necessário para sua vida profissional e, consequentemente, o desenvolvimento da Cooperativa. Em 2015, a Copercampos investiu mais R$ 530 mil na área de treinamentos e capacitações em diversas áreas. Já o Programa de Bolsa de Estudos, promovido entre Sescoop e Copercampos, possibilita a concessão de bolsas de estudos para cursos de graduação aos funcionários.

Copercampos investe em cursos de treinamento e capacitações para seus funcionários.

Ações de prevenção à saúde dos trabalhadores

O trabalho contínuo em uma mesma atividade pode causar problemas à saúde de qualquer trabalhador. Todas as atividades têm suas particularidades, e cada uma precisa e merece seus cuidados. Para auxiliar na saúde e no bem-estar de seus funcionários, a Copercampos conta com um programa de Ginástica Laboral (apoio Sescoop) que, através de uma série de exercícios físicos e alongamentos, proporciona aos funcionários benefícios como a redução de dor e fadiga muscular, melhorando a saúde e evitando lesões por esforço repetitivo ou doenças ocupacionais e ajuda a diminuir o afastamento dos funcionários da empresa. Já a prevenção de acidente é realizada em campanhas, cursos, treinamentos através da equipe do setor de Medicina e Segurança do Trabalho com o apoio do trabalho da Cipa.

Conhecendo a Copercampos

Com o objetivo de repassar aos novos funcionários informações básicas sobre a Copercampos como: área de negócios, principais atividades, área de atuação, assim como normas e regras que devem ser cumpridas, o Programa de Integração é o primeiro contato do funcionário com as normas da gestão de qualidade, práticas organizacionais e segurança do trabalho praticados no dia a dia da Cooperativa.

Inclusão Profissional

EVOLUÇÃO QUADRO Evolução quadro Funcional FUNCIONAL 2015 1.101 2011 761

1981 175

Copercampos conta com um programa de Ginástica Laboral (apoio Sescoop).

1991 2001 283 271

1971 09

Programa de Gestão de Desempenho (PGD)

A Copercampos conta com o Programa Gestão de Desempenho – PGD –, através do qual o funcionário tem participação nos resultados obtidos pela Cooperativa. O objetivo do PGD é reconhecer os fun-

cionários por seus méritos e premiá-los por suas atitudes e ações, através da distribuição dos resultados da Cooperativa aos seus empregados de acordo com condições específicas.

Negócios

Sementes

Sementes Copercampos seguem os padrões e normas específicas, conforme determinação do MAPA.

A Copercampos é hoje referência na produção de sementes na Região Sul do País.

ocalizada em uma região com clima favorável, a Copercampos é hoje referência na produção de sementes na Região Sul do País e com alto índice de germinação e vigor, as sementes produzidas pelos associados multiplicadores são altamente inspecionadas.

Com produção superior a 60 mil toneladas por ano, a Copercampos produz sementes fiscalizadas e certificadas de soja. Com produção superior a 60 mil toneladas por ano, a Copercampos produz sementes fiscalizadas e certificadas de soja. A Copercampos realiza altos inves-

timentos na melhoria dos processos das unidades de beneficiamento e industrialização. Uma equipe de agrônomos e técnicos acompanham os campos de produção visando à obtenção de sementes de alta qualidade. No próprio laboratório de análises de sementes, são realizados todos os testes necessários para a comercialização e comprovação da sua qualidade. Em constante crescimento de produção, e seguindo os padrões e normas específicas, conforme determinação do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – MAPA – e das instituições de pesquisa parceiras, as sementes Copercampos conquistaram seu espaço no mercado nacional e internacional, com exportações para os Estados brasileiros e para a América do Sul.

Unidades de Beneficiamento de Sementes A Copercampos conta com sete UBSs específicas para trabalhar no beneficiamento de sementes das mais variadas culturas desenvolvidas pela Cooperativa. UBS do Bairro Aparecida é referência no sistema de beneficiamento da Cooperativa.

As tecnologias disponíveis são fundamentais para obter sementes de alta qualidade e estão relacionadas com diversos fatores, como o manuseio das sementes, secagem, classificação, esfriamento dinâmico e logística do ensaque. Nesse sentido, a Copercampos conta com sete UBSs específicas para trabalhar no beneficiamento de sementes das mais variadas culturas desenvolvidas pela Cooperativa. Com capacidade de processamento de 20 toneladas /hora de sementes de soja, a UBS do Bairro Aparecida é referência no sistema de beneficiamento, sendo a mais ágil unidade da Cooperativa. Com armazéns específicos para depósito de sementes, a Unidade 35 – Bairro Aparecida – apresenta capacidade estática de armazenagem de 480 mil sacos/40

kg de sementes de soja, além dos outros armazéns destinados a depósito de soja para consumo. A UBS do Bairro Aparecida conta com uma Central de Tratamento de Sementes – CTS, que garante uma maior qualidade aos tratamentos industriais de sementes adquiridas pelos agricultores da região e também clientes de outras regiões do Brasil. Para garantir a oferta de novas variedades no mercado e genética das sementes, a Copercampos mantém parcerias com as instituições de pesquisa Embrapa, Fundação Meridional, Coodetec, Nidera, Syngenta, Brasmax e Monsoy, multiplicando sementes para os obtentores Coodetec, Nidera, Syngenta e Nexsem na produção de classes superiores.

Investimentos

Para se consolidar ainda mais na área de produção de sementes, a Copercampos conta com constantes investimentos realizados, como aquisição de equipamentos, modernização das unidades de beneficiamentos e industrialização de semente, garantindo assim todo o suporte necessário para a atividade.

Em 2015, os investimentos nas áreas de cereais, sementes e insumos ultrapassaram os R$ 38 milhões. Em 2014, foram investidos R$ 6 milhões no setor de sementes da Copercampos em obras de construção na unidade de recebimento de sementes em Otacílio Costa e Curitibanos, além de dar início a uma ampla e moderna UBS localizada as margens da BR–470 em Campos Novos/SC. Em 2015, os investimentos nas áreas de cereais, sementes e insumos ultrapassaram os R$ 38 milhões.

UBS localizada às margens da BR–470 em Campos Novos/SC.

Negócios

Agroindústria Agroindústria foi uma das áreas que recebeu atenção nos últimos anos.

ma das áreas que recebeu atenção nos últimos anos. Os investimentos expressivos no setor de agroindústria foram resultados da busca de alternativas e do estudo realizado entre os associados visando ao incremento da renda. Granjas estão sendo construídas para alojamento de fêmeas que viabilizarão a produção de 408.000 suínos/ano. A parceria com a Agroceres PIC proporciona a produção de animais com genética de altíssima qualidade. Em 2014, foi realizada a entrega da bonificação aos produtores integrados da suinocultura, quando foram distribuídos mais R$ 1,1 milhão, e nos últimos anos o setor de suinocultura enfrentou muitas dificuldades, mas, com o apoio direto da direção da Copercampos e a persistência dos produtores, foi possível superá-las e assim comemorar o crescimento do setor. A produção de suínos conta com sistema de rastreabilidade dos animais, pelo qual é possível acompanhar todo o processo, desde a criação até o mercado consumidor. Os suínos rastreados também são exportados para países da Ásia, como China, Japão e Rússia.

Granja Ibicuí

Granja Multiplicadora, plantel de 3.120 matrizes, com produção anual de 88.000 leitões.

Granja dos Pinheiros

Granja Comercial, plantel 3.400 matrizes, produção anual de 95.200 leitões. Produção de animais para integração.

Indústria de rações

A atual unidade tem capacidade para produção de 60 toneladas/hora, oferecendo ao mercado produtos com qualidade, seguros e confiáveis, obedecendo aos padrões exigidos internacionalmente, compostos por ingredientes rigorosamente selecionados. A produção atende às granjas da Copercampos e dos integrados. Produz também comercialmente ração para suínos e ruminantes. Em 2014, o Sistema de Gestão da Qualidade auxiliou a indústria de rações, na conquista das três certificações solicitadas junto ao MAPA (Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento), sendo elas IN 04, IN65 e Planta livre de Ractopamina. Estas certificações autorizam a misturar medicamentos em produtos para a alimentação animal nas três linhas de produção, assim como autorizam o uso de planta livre de Ractopamina, com a qual se pode produzir ração para suínos exportados.

Cereais

A Copercampos está sempre investindo para que seus associados tenham maior lucratividade em seus negócios. Informações sobre as tecnologias disponíveis são disponibilizadas através de reuniões, palestras, Dias de Campo, viagens técnicas no Brasil e exterior, proporcionando ao produtor maior produtividade. Os grãos de soja, trigo, milho e feijão produzidos na Copercampos são destinados ao consumo humano e à industrialização, abrangendo os mercados interno e externo.

Recebimento e armazenagem

Para agilizar o processo de recebimento da produção de seus associados, a Copercampos mantém unidades armazenadoras estrategicamente localizadas. O objetivo é estar o mais perto possível e assim facilitar ao produtor a entrega, reduzir as despesas com fretes e agilizar a atividade de colheita. As unidades armazenadoras têm capacidade para mais de 470 mil toneladas, e todas são estruturadas com avançados equipamentos para descarga, limpeza e secagem dos grãos. Um sistema composto por automação de termometria e aeração instalado em todas as unidades garante a qualidade dos grãos armazenados.

Granja Floresta

Granja Núcleo Filial, plantel de 5.500 matrizes, com produção anual de 154.000 leitões. Produção de linhagens para Agroceres PIC, sendo cruzamentos que produzem oito linhagens.

Loja Agropecuária e Unidade de recebimento de grãos em Otacílio Costa/SC.

Consumo

Lojas Agropecuárias e insumos

Supermercado Copercampos em Otacílio Costa.

O setor de consumo da Copercampos atende à demanda dos consumidores associados e clientes externos. Constantes investimentos e ampliações são realizados neste setor, seja nas unidades já existentes, seja na aquisição de novas unidades. Com previsões de alta para o setor supermercadista e a Copercampos na busca para acompanhar esta evolução, ampliou sua rede de Supermercados em 2014, com a inauguração de duas novas lojas, uma delas situada no Bairro Aparecida, em Campos Novos, e a outra no município de Otacílio Costa, na Serra Catarinense. Investimentos no setor supermerca-

dista foram uma das metas da diretoria da Copercampos para 2014, pois os diretores acreditam que a Cooperativa precisa expandir e atuar em novos ramos. Com a ampliação da rede de supermercados e o centro de distribuição, a Copercampos está investindo com segurança na busca pelos melhores resultados. Já em 2015, a Copercampos deu início às obras de construção de um amplo e moderno supermercado da rede na cidade Capinzal/SC. O investimento soma aproximadamente R$ 7 milhões, e o prazo de conclusão está previsto para o segundo semestre de 2016.

Diante da dificuldade na época dos sócios fundadores para a obtenção dos insumos, a implantação das Lojas Agropecuárias Copercampos veio atender a um dos objetivos da criação da Cooperativa na região. Com o objetivo de oferecer aos produtores e associados as condições de plantio com segurança, certeza e tranquilidade, a Copercampos passou a investir nos últimos anos em lojas juntamente com as unidades de armazenagem. Atualmente, são dez Lojas Agropecuárias que oferecem insumos básicos e de excelente qualidade. Herbicidas, inseticidas, fungicidas, calcário, fertilizantes e microelementos, sementes próprias e de terceiros podem ser encontrados nas diversas unidades da Cooperativa, facilitando a logística da venda e da entrega. As Lojas Agropecuárias oferecem aos clientes e associados um mix de produtos, que vão desde a linha pecuária até material de construção, pneus e baterias.

Serviços

O Posto de Combustíveis Copercampos é referência, quando o assunto é aliar qualidade ao melhor atendimento. Por meio da parceria com a Petrobras, o Posto Copercampos coloca à disposição dos associados e demais clientes o melhor atendimento e condições de pagamento facilitadas, além de disponibilizar os serviços de troca de óleo com toda a linha de lubrificantes com a marca Petrobrás e combustíveis como gasolina comum, gasolina supra, etanol, óleo, diesel/biodiesel, extradiesel/ biodiesel. Posto de combustível Copercampos.

Filiais e número de associados

Filiais e número de

associados Copercampos investe em novas unidades (Foto: Unidade de Correia Pinto/SC).

Copercampos destaca-se entre as cooperativas agropecuárias de Santa Catarina, ocupando a 2ª posição em faturamento, que no último ano foi de mais de R$ 1 bilhão. Com matriz em Campos Novos, município reconhecido como “Celeiro Catarinense”, têm suas principais atividades focadas na produção e comercialização de cereais, produção de sementes, venda de insumos e agroindústria. Hoje, a Copercampos conta com quase 50 unidades distribuídas em Santa Catarina e no Rio Grande do Sul. A Copercampos atua principalmente no Meio-Oeste e Planalto Sul de Santa Catarina, onde se concentram as principais unidades. Com o crescimento da Cooperativa, sua área de atuação foi ampliada, com unidades implantadas nas regiões do Alto Vale do Itajaí, Planalto Serrano, Sul do Estado, expandindo-se também ao norte do Rio Grande do Sul.

A Copercampos destacase entre as cooperativas agropecuárias de Santa Catarina, ocupando a 2ª posição em faturamento.

Unidades Copercampos • Anita Garibaldi – Armazém

• Campos Novos – Bairro Aparecida – UBS

• Encruzilhada – Armazém

• Anita Garibaldi – Loja Agropecuária

• Campos Novos – Centro – Supermercado

• Fraiburgo – Armazém

• Água Doce – Armazém

• Campos Novos – Bairro Aparecida – Supermercado

• Fraiburgo – Loja Agropecuária

• Barracão/RS – Loja Agropecuária • Barracão/RS – Armazém • Brunópolis – Loja Agropecuária • Brunópolis – Armazém • Capão Alto – Coxilha Rica – Armazém • Cambará – Bom Retiro – Armazém • Campo Belo Do Sul – UBS e Armazém • Campo Belo Do Sul – Loja Agropecuária • Campos Novos – Administração Central

• Campos Novos – Campo Demonstrativo • Campos Novos – Loja Agropecuária • Campos Novos – Matriz

• Ituporanga – Loja Agropecuária • Lagoa Vermelha – Armazém

• Campos Novos – Posto De Combustíveis

• Lebon Régis – Armazém e Venda de Insumos

• Campos Novos – UBS

• Monte Carlo – Armazém

• Campos Novos – UBS /Trevo Sul

• Monte Carlo – Loja Agropecuária

• Campos Novos – Armazéns

• Otacílio Costa – Armazém

• Campos Novos – Granja dos Pinheiros

• Otacílio Costa – Loja Agropecuária

• Campos Novos – Granja Floresta

• Otacílio Costa – Supermercado

• Campos Novos – Granja Ibicuí

• Ponte Serrada – Armazém

• Campos Novos – Indústria de Rações

• Ponte Serrada – Loja Agropecuária

• Cerro Negro – Armazém

• São José Do Ouro/RS – Armazém e Venda de Insumos

• Criciúma – Comercialização de Insumos

• Ituporanga – Armazém

• Curitibanos – Armazém

• São José Do Ouro – Ervalzinho – Armazém

• Curitibanos – Loja Agropecuária

• Sananduva – Armazém

• Curitibanos – Guarda-Mor – Armazém

• Zortéa – Armazém e Venda de Insumos

Água Doce

Sananduva Lagoa Vermelha

Copercampos - modelo de cooperação - referência no agronegócio brasileiro - 1.410 sócios - faturamento de mais de R$ 1 bilhão em 2015 Copercampos sempre perto dos associados

A Copercampos registrou aumento em seu quadro social nos últimos anos. De 1.058 associados em 2011 a cooperativa soma hoje 1.410 sócios. Durante os seus 45 anos de existência a Copercampos tem trabalhado forte com o objetivo de ter uma estrutura adequada e ágil para o recebimento da produção dos seus produtores associados. Com o objetivo de estar cada vez mais próxima dos agricultores e associados prestando o melhor serviço possível, a Copercampos realiza constantes investimentos nas unidades de recebimento de grãos em suas regiões de atuação. Em 2015 a Copercampos ampliou sua capacidade de armazenamento de grãos e sementes para 8 milhões 992 mil sacos, com previsão de aumento para 9 milhões 587 mil sacos em 2016.

“Tecnologias e máquinas modernas tem aumentado as produtividades e a rentabilidade no campo. Por isso, a Copercampos realiza importantes investimentos para oferecer agilidade nos fluxos de recebimento e beneficiamento, e no aumento da capacidade de armazenagem”, enfatiza o Diretor Presidente da Copercampos Luiz Carlos Chiocca.

Benefícios aos associados

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Capital Integralizado Convênios para Assistência Médica Desconto no Posto de Combustíveis Bônus compras (Coper Clube) Assistência técnica especializada Programa de Fidelidade Bonificação de Sementes Distribuição de Sobras Projetos Sociais

Ações alusivas aos 45 anos

Copercampos 45 anos: promoções presentearam clientes e associados com mais de R$ 400 mil em prêmios

Copercampos completou 45 anos em novembro de 2015 e, para celebrar a data, a Cooperativa realizou quatro promoções que sortearam mais de R$ 400 mil em prêmios para associados, funcionários e clientes em geral. As promoções foram criadas para comemorar um momento especial da Copercampos, oferecendo oportunidades de premiação para os associados, funcionários e cliente. Entre as promoções destaque para o Show de Prêmios Insumos Agrícolas, que foi lançado ainda no mês de março, ao todo foram distribuídos cinco prêmios, sendo eles: um trator John Deere modelo 6130J e quatro vales-compras no valor R$ 10 mil cada retirados em insumos agrícolas na Cooperativa. O Show de Prêmios Insumos Agrícolas foi uma promoção exclusiva para os produtores associados da Copercampos. As outras três promoções do Aniversário Premiado, válidas para as Lojas Agropecuárias, Posto de Combustíveis e Supermercados sortearam três automóveis, três motocicletas e 135 vales-compras (45 vales-compras para cada promoção) de R$ 500,00 cada, aos associados, clientes e funcionários da Copercampos.

Associado Rivaldo de Almeida foi contemplado com um trator agrícola marca John Deere.

Maria Zilma Fagundes Stefanes foi contemplada na Promoção Aniversário Premiado do Posto de Combustíveis.

Janice Alves de Góes, contemplada na Promoção Aniversário Premiado dos Supermercados.

Os sorteios da promoção de aniversário passaram dos R$ 400 mil em prêmios.

Marivone Moro João, contemplada na Promoção Aniversário Premiado das Lojas Agropecuárias.

Festa de confraternização com os associados marcou os 45 anos de conquistas

Confraternização com os associados marcou os 45 anos da Copercampos.

Evento reuniu mais de 3 mil pessoas no dia 7 de novembro de 2015.

Mais de 3 mil pessoas participaram, no dia 7 de novembro de 2015, no Parque Ambiental Ernesto Zortéa, em Campos Novos, do almoço de confraternização alusivo aos 45 anos de fundação da Copercampos. O evento foi direcionado para associados e familiares. Na oportunidade, foram entregues um trator John Deere modelo 6130J e

quatro vales-compras no valor R$ 10 mil cada, que foram retirados em insumos agrícolas na Cooperativa, totalizando R$ 200 mil em premiação da Promoção Show de Prêmios 45 anos Copercampos. O sorteio foi realizado no dia 5 de novembro em frente ao Departamento de Vendas da Copercampos.

O almoço de confraternização alusivo aos 45 anos de fundação da Copercampos reuniu mais de 3 mil participantes, entre associados e familiares.

Ações alusivas aos 45 anos foram realizadas nos Supermercados, Posto de combustíveis, Lojas Agropecuárias e com funcionários Para celebrar a data com associados, clientes e funcionários, a Copercampos realizou atividades especiais nos Supermercados e promoções nas Lojas Agropecuárias e Posto de Combustíveis. No dia 7 de novembro, os Supermercados do Centro, Bairro Aparecida e de Otacílio Costa contaram com uma programação especial. Além das promoções dos produtos durante o dia, personagens infantis e palhaços fizeram a diversão das crianças, que também se deliciaram com balas e algodão doce e se divertiram na piscina de bolinhas, cama elástica e tobogã. A data dos 45 anos também foi marcada com preços especiais dos produtos nas Lojas Agropecuárias e Posto de Combustíveis.

“Ao completar os seus 45 anos, a Copercampos orgulha-se de ter, na força de sua marca e de sua história, a participação constante de indivíduos que acreditam no potencial da cooperação e promovem o desenvolvimento de forma contínua e sólida”, ressalta o Diretor Presidente Copercampos, Luiz Carlos Chiocca.

Supermercados ofereceram atividades recreativas para as crianças.

Missão com associados

Pensar no futuro

e fazer no presente

Imagem aérea de Campos Novos/SC, Sede da Copercampos (Foto: arquivo/Copercampos).

opercampos chega aos seus 45 anos acompanhando o presente e trilhando seu caminho para o futuro, aprimorando e mantendo estratégias de administração, com o objetivo de assegurar o comprometimento e o bom atendimento aos seus associados através de novos investimentos em suas linhas de negócios, com projetos de ampliação da capacidade de armazenamento, através de construção e aquisição de novas unidades em SC e RS.

Uma das principais metas da Copercampos é continuar promovendo o desenvolvimento econômico e social dos municípios onde atua.

Na busca por alternativas para a diversificação da produção e rentabilidade no campo, a Copercampos continuará investindo na assistência técnica, com profissionais capacitados. Na área tecnológica da produção, a Cooperativa seguirá promovendo encontros, cursos e seminários; difundindo também, através dos Dias de Campo, as mais avançadas tecnologias nas aplicações de agroquímicos, sementes e fertilizantes, máquinas e implementos agrícolas, garantido aos associados os melhores índices de produtividade do Sul do País. Procurando manter o foco nas pessoas, a Copercampos continuará investindo na organização e implementação de programas de treinamento e aperfeiçoamento, buscando constantemente a profissionalização de seus associados e funcionários. Conselheiros de Administração.

Também segue como meta da Copercampos continuar promovendo o desenvolvimento econômico e social dos municípios onde atua e, através de incentivos aos projetos sociais como o Alegria de Viver e Cooperjovem, plantar a semente do cooperativismo junto às crianças e às comunidades onde elas estão inseridas. Produzir, industrializar e comercializar insumos e alimentos de qualidade, com tecnologia, rentabilidade e respeito ao meio ambiente, promovendo o desenvolvimento socioeconômico e cultural sempre serão os propósitos que já fazem parto da missão da Copercampos. “Ser uma cooperativa promotora da filosofia cooperativista, com associados fiéis e integrados. Além disso, alcançar a excelência nos processos internos por meio de colaboradores capacitados e motivados”, finaliza o Diretor Presidente da Copercampos, Luiz Carlos Chiocca.

Conselheiros Fiscais.

Visão

Empresa modelo de cooperação, referência no agronegócio.

Política da qualidade

As unidades de negócios da Copercampos e seus funcionários estão comprometidos com a melhoria na produção e comercialização de insumos, cereais e suínos para a satisfação dos clientes, com tecnologia, capacitação, rentabilidade e responsabilidade social.

Diretoria Executiva, gerentes e assessores.

COOPERATIVA REGIONAL AGROPECUร RIA DE CAMPOS NOVOS Rodovia Br 282, Km 338 - nยบ 23 - Bairro Boa Vista - Campos Novos /SC. Fone (49) 3541.6000 www.copercampos.com.br