Revista das Cooperativas by Comidia

FECOOP 2014 Mais de 2000 participantes em Chapecó

Jovem Sescoop/SC lança o Jovemcoop

Mulher Núcleos Eventos Encontros

Entrevista Odacir Zonta O Sistema na esfera política

Ano XII, nº 31 | abril-maio-junho\14 | R$ 11,90

‘’Transmitindo valores à sociedade’’

Ação Social no Cooperativismo

Projeto Alegria de Viver, da Copercampos Dançando na Escola

Transformação

agenciaspo.com

Nem mais, nem menos! Elas decidem junto!

É a nova realidade do campo, na qual as mulheres estão conquistando seu espaço e participando cada vez mais das decisões. Muitas vezes, são elas que estão à frente das principais mudanças na propriedade e nos negócios da família. Homem e mulher, passam a compartilhar tudo, trabalho, planos e futuro.

“Aqui a gente brinca, se diverte e faz amizades. Gosto das professoras, às vezes até pegam no meu pé quando eu não faço certo, tudo isso contribui para o meu crescimento. No futuro posso ser uma professora de dança.”

Eduarda Jorge de Freitas Aluna do Grupo Vozes do Corpo do Projeto Dança da Fundação Aury Luiz Bodanese Aluna há 5 anos

auroraalimentos.com.br

T12.com.br

i u b i r t Con o a par u e m o r u fut

EXPEDIENTE Nosso agradecimento aos colaboradores e parceiros das cooperativas que colaboram na divulgação das ações do cooperativismo

Rua Aurino Arnoldo Meira, 162–Real Park 88113-455–São José–SC (48) 3258-6195/9645-7740 revistadascooperativas@comidia.com.br www.comidia.com.br

Aurora Isabel T. Machado e Daiane Dalmoro Auriverde Daniel Ferrari e Elizandra Grade Cootravale Daniel de Oliveira e Erasmo Veira Cooperitapiranga Marisa Rohde Cooper A1 Carlos Gadosnki e Rosângela Freitag Coocam Camila Bebber Coopera Débora Cândido Copercampos Maria Lucia Pauli e Bárbara Bitencourt da Silva Coopersulca Luiz Fernando Bendo Copérdia Herter Antunes e Lucilene Silva Ceraçá José Biavatti Cejama Juliane Lothamer Berto Cooperalfa Julmir Cecon, Dolores Rambo, Samara Braghini e Sidvânia Peroza Coopercarga Luana Andréia Haubert Cooperjuriti Leila Estrowispi Ceprag Dilce Cittadini Maciel Cravil Aline Kummrow Cooperja Rafaela Costa Cooper Regina Eberle Cecred Rodrigo Delagiustina e Jamile Plautz Bett Coopervil Suzana Araldi Patrício Cerbranorte Anelise Raldi Sicoob Maxicrédito Ari José Roman e Adriane Biasi Rech Sicoob São Miguel Andrea Moraes e Blásio Spaniol Sicoob CredicanoinhasBeatriz Iarrocheski Sicoob Crediauc Maria Luisa Lasarim, Jean Carlos Souza e Gina Pontes Sicoob Credija Rayssa Crema Sicoob Creditapiranga Gilvane Kern Sicoob Ecocredi Cândida Raquel Galle Sicoob Valcredi Cristiane Salvi Tognetti Sicoob Videira Josiane Zago Sicredi Kátya Desessards Unimed SC Ana Carla Bóf Unimed Alto Vale Andiara R.E. dos Santos Unimed Xanxerê Kellin Fachim Viacredi Lorena das Chagas Correa

Diretor Geral–Ricardo Tapado Gerente Geral– Carmen Cinara Muller Reportagens – Jaércio Bento, EV Comunicação, MB Comunicação Empresarial, Fecoagro, JB Guedes Oficina de Comunicação, Ocesc, Fecoerusc, MR Comunicação Estratégica, New Age Comunicação, Oficina de Comunicação JB Guedes, News Comunicação Fabiana Passarin, Press Comunicação Empresarial, Sicoob Central SC/RS – Assessoria de Imprensa, Uffizi Consultoria em Comunicação, e Assessorias de Imprensa das Cooperativas.) Colaboração especial - MB Comunicação Empresarial (Chapecó) Editor de Arte–Teodoro de Souza Filho Assistente Administrativa –Priscila Martins Tapado Revisão –Renato Tapado Fotos – Arquivo Sicredi RS/SC, Adriane Rech (Maxicrédito), Agência Pólo/ Aline Reinheimer(Sicoob Oestecredi), Assessorias de Imprensa das Cooperativas, Celso Bevilacqua (MB-Alesc), divulgação, arquivo, divulgação Viacredi, Emanuelle Gomes Queiroz (MB), EV Comunicação, Jaime Batista da Silva(Cooper), Julio Crestani (Coopervil), Julio Gomes Fotografias (Copérdia), Foto Studio Marino (Sicoob Creditapiranga), Marcelo Valério (Fecoerusc), MB Comunicação Empresarial, Allen Silva (Sicoob Credisulca), News Comunicação (CEM e Unimed Concórdia), Herter Antunes (Copérdia), Lucilene Silva (Copérdia), Maura Fotos (Auriverde),Rubens Marschalek(Cooper). Foto da capa - Bárbara Bittencourt da Silva - Copercampos

Impressão –Impressul

Assinaturas–Solicitar pelo e-mail revistadascooperativas@comidia.com.br, ou pelo fone (48)3258-6195/9645-7740.

Assessoria Jurídica– Belmiro e Roberto Luiz Pereira Advogados Associados

PARCEIROS Auriverde Aurora Cejama Cergral Ceraçá Ceprag Copercampos Coocam Coaccer Cooperjuriti Coopercarga Coopera Coopervil

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PARCEIROS NA DIVULGAÇÃO DAS AÇÕES EXEMPLARES DO COOPERATIVISMO CATARINENSE

Cunha Porã Chapecó Jacinto Machado Gravatal Saudades Praia Grande Campos Novos Campos Novos Campos Novos Massaranduba Concórdia Forquilinha Videira

Cooperalfa Cootravale Cooperja Cooperitaipú Coopersulca Cooper Cooper A1 Cravil Fecoagro Fecoerusc Fundação Aury Bodanese Ocesc Sescoop

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Chapecó Itajaí Jacinto Machado Pinhalzinho Turvo Blumenau Palmitos Rio do Sul Florianópolis Florianópolis Chapecó Florianópolis Florianópolis

Sicoob SC Sicoob Credial Sicoob Crediauc Sicoob Credisulca Sicoob Creditapiranga Sicoob Credicanoinhas Sicoob Creditran Sicoob Maxicrédito Sicoob Oestecredi Sicoob São Miguel Sicredi Unimed SC

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Florianópolis Cunha Porã Concórdia Turvo Itapiranga Canoinhas Florianópolis Chapecó Palmitos São Miguel do Oeste Porto Alegre Joinville

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COOPERAR

A Cooper coopera com o bem-estar das regiões em que fornece seus serviços, oferecendo ações que envolvem doações, apoio à entidades, cuidados com a saúde e sustentabilidade. Estes programas são realizados todos os anos, porque cooperar faz parte da vida da Cooper.

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cooper.coop.br

VAI ALÉM DE OFERECER UM SERVIÇO

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ARTIGO Marcos Antônio Zordan

As cooperativas mudarão o mundo

ão sou um teórico do cooperativismo, mas posso ser considerado um operador dessa doutrina. Há mais de 36 anos convivendo dentro das cooperativas, convenci-me da eficiência delas no aumento da renda das famílias e na elevação da qualidade de vida das pessoas. Ver que a sociedade está optando pelo cooperativismo como meio de realização econômica e social é a consolidação de um sonho que, há pouco tempo, parecia distante. Constato que o cooperativismo deixou de ser apenas uma doutrina bonita, apurada e reconhecida mundialmente para transformar-se em um grande e eficaz instrumento de transformação da sociedade humana. Na contextura brasileira, Santa Catarina é o Estado com maior taxa relativa de envolvimento populacional direto com o cooperativismo. As 254 cooperativas catarinenses reúnem 1,6 milhão de famílias associadas. Isso significa que mais da metade dos catarinenses está direta ou indiretamente envolvida com esse avançado modelo de associativismo que, no conjunto, representa 12% do PIB barriga-verde. Aqui ficou consagrado que o cooperativismo é um meio de aproximar, unir as pessoas nas mais variadas atividades, individualmente frágeis, economicamente falando, para, no conjunto, viabilizá-las pela via cooperativa. O cooperativismo é uma alternativa ao capitalismo selvagem e ao socialismo utópico, é um caminho para o desenvolvimento, a democracia e a paz. Não representa nenhum romantismo professar fé na doutrina cooperativista e na ação das cooperativas para reduzir as desigualdades, promover o desenvolvimento e obter a independência das diversas classes e categorias profissionais ou econômicas. Foi comprovado que o IDH dos municípios onde existem cooperativas é maior do que naqueles onde elas não atuam. Ou seja, onde o cooperativismo está presente, toda a sociedade com-

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partilha seus ganhos. A prova está aqui: o cooperativismo catarinense– estruturado no campo e na cidade–movimentou 20 bilhões de reais em riquezas no ano passado e recolheu 1,3 bilhão de reais em tributos aos cofres públicos e ainda distribuiu 1,1 bilhão de reais em sobras. As cooperativas dos ramos agropecuário, saúde, crédito, consumo, infraestrutura e transporte registraram o movimento econômico mais expressivo, seguindo-se os ramos de trabalho, produção, habitacional, mineral, especial e educacional. Cooperativismo é uma forma de atuação e interação humana baseada no trabalho e na lealdade que requer, antes de mais nada, a participação laboral e econômica do cooperante. Assim, busca o bem-estar da comunidade, promovendo o equilíbrio tanto entre eficiência econômica e eficácia social quanto entre independência individual e interdependência coletiva, além de gerar desenvolvimento e equitativa distribuição de renda. É por isso que as cooperativas podem–e vão–mudar o mundo, porque não existe futuro sem cooperativismo.

Marcos Antônio Zordan Presidente da Ocesc–Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina.

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ARTIGO Julmir Cecon

O poder das cinzas

o sono que não vem, a angústia que consome, a doença que aflige, a chuva demais, o negócio mal encaminhado, a perda financeira. Em nossas caminhadas, em algum momento há mais cinzas do que luz. Não existe vida reta, plena de lucidez, esplêndida em todos os aspectos (incluindo a sensatez), onde tudo esteja o tempo todo acima dos 100%. Sempre haverá situações de desconforto, algumas temporárias, por vezes movidas por agentes estranhos à nossa vontade, noutras, pelas nossas pestaneadas da razão, afinal somos falíveis. Também são passageiros os sopros de estupenda alegria e fartura. Em ambos, evoluções podem ser captadas. Olhando com sinceridade, serenidade, sabedoria e isenção para as épocas de desarmonia, é possível extrair lições e aprendizagem. A maior delas é a irrefutável força que emerge, tornando-nos mais preparados para infortúnios futuros. O silêncio, se soubermos escutá-lo na essência, é uma bela escola para nosso consciente clarear ainda mais os próximos passos e, sobretudo, via meditação, estudos, oração, fé ou mais conhecimento, aprumar a próxima pegada de outro jeito. Acredite, a ciência descobriu, recentemente, que grupos de neurônios localizados no lado direito do cérebro, além de serem responsáveis pela criatividade, musicalidade, comunicação, artes, etc., têm ampliados os volumes de circuitos (sinapses) quando uma pessoa evoca a divindade ou outros poderes “extra corpo”. Seria o nascimento da Neuroteologia? É de pensar. Portanto, não faz sentido crer, apesar das 928 citações bíblicas (somando as do Antigo e as do Novo Testamento), de que o coração é centro emocional, afetivo e curativo de nossas dores ou o “gasoduto sentimental”. Simples de entender: se fosse, o coração não poderia ser transplantado. É no poder da mente que tudo reside, inclusive o da autodestruição. Como se vê, não é um simples músculo que teria tanta capacidade e proeza. Alguns especialistas dizem que o coração para de funcionar quando o amor termina ou quando a frustração

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e a solidão avassalam. Tem certa lógica, mas teríamos que analisar com mais profundidade a afirmativa. As novas posições na bússola de nossas vidas, que surgem a partir dos “negros céus”, não se sabe, infelizmente, se serão as mais certas, pois ainda não se efetivaram. Fato é que essa energia renovada será diferente de tudo o que já foi, e isso já é um troféu incalculável. Pena que nem todos assim percebam. Para alguns, tragédia é sempre tragédia e “não tem cura”. Lamenta-se. Por falar em choro, ele é, sim, fundamental, pois se traduz em válvula de escape capaz de liberar a toxicidade da alma. Para alguns, nem é necessário tanta filosofia “lacrimal”, afinal, levantam-se com facilidade e por conta própria, sem consolo de ombros alheios. Cada ser deve ser respeitado conforme sua crença e sua história. Mas é justamente o conjunto de crenças que, ao longo do tempo, pode ser repintado; basta que queiramos, e essa decisão é interna. Entendo que a dor nos reedifica de alguma forma. A lágrima, ao mesmo tempo em que faz limpezas nas mazelas da psique, também permite que nossos olhos vejam as situações de outro ângulo. Há poder nas cinzas! No auge de tudo (do astral, do amor, da saúde, do dinheiro, da amizade, de “tudo o que é bom” e saboroso), há vida absoluta, e é o sonho de consumo das nossas próximas horas. Porém, se não nos cuidarmos, também pode haver embutido nesse mar de felicidade uma certa embriaguez no espírito. Bom mesmo seria o equilíbrio. Haja vontade e inteligência para que o alcancemos. Dá trabalho. Será que estamos a fim?

Julmir Cecon, especialista em Comunicação Social, assessor de Imprensa da Cooperalfa.

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ARTIGO Élio Casarin

Parabéns colonos e motoristas!

homem que planta e colhe, e aquele que transporta as riquezas da terra para todo o país: o agricultor e o motorista são profissionais guerreiros dos campos e das estradas e que merecem todo nosso reconhecimento. No dia 25 de julho, comemoramos o Dia do Colono e do Motorista, e no dia 28 de julho o Dia Nacional do Agricultor. Nessas datas, dedicadas à valorização desses profissionais, a Cooper A1 prestou sua homenagem e parabenizou as famílias cooperadas e clientes pela dedicação e amor à produção rural. Os produtores rurais são a razão da nossa cooperativa. É por eles que trabalhamos, buscando contribuir com o fortalecimento e a sustentabilidade. Atualmente, a Cooper A1 possui 7.680 famílias produtoras rurais cooperadas. Esse número representa mais de 50% do total de propriedades rurais dos 17 municípios com filiais em Santa Catarina e no Rio Grande do Sul. Desses cooperados, cerca de 90% são de pequenas e médias propriedades rurais, que podem comemorar duplamente, já que 2014 é o Ano Internacional da Agricultura Familiar, declarado pela ONU (Organização das Nações Unidas). Ao longo de sua trajetória, a Cooper A1 tem grande orgulho em ter sua missão voltada a defender os interesses desses agricultores. Ao levar assistência técnica qualificada, benefícios de comercialização, conhecimento, informação e di-

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fundir tecnologia agropecuária, tornou-se agente de desenvolvimento e transformação do campo. Hoje o colono é um profissional do campo, um empresário que administra sua propriedade rural com foco e visão de empreendedor, e tem como grandes aliadas as ferramentas tecnológicas e a mecanização. Esses trabalhadores sérios e dedicados, por muitas vezes sustentam a economia de nossa região e colocam comida na mesa de bilhões de pessoas em todo o mundo. Por isso, nessa especial, retificamos nossos parabéns aos homens do campo e aos motoristas. A Cooper A1 faz parte de suas vidas e está sempre com vocês.

Élio Casarin–engenheiro agrônomo e presidente da Cooper A1

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ARTIGO Ivan Ramos

Uma indústria de fertilizantes em SC

os últimos dias, a imprensa catarinense tem destacado, em seu noticiário, um assunto pouco comum por essas bandas. É verdade que tem a ver com encaminhamentos políticos governamentais, que sempre induzem a interesses maiores, mas que, certamente, se concretizado, beneficiarão a economia estadual e o setor agropecuário. O governador Raimundo Colombo esteve, recentemente, nos Estados Unidos tratando da possibilidade de implantação de uma indústria estadunidense de fertilizantes baseada no carvão em nosso Estado. Precisamos reconhecer que, se isso acontecer, provocará um grande avanço, não apenas para Santa Catarina, mas também para o País, já que somos dependentes em mais de 70 por cento de importação de fertilizantes para atender à nossa demanda. Mas isso tem a ver com as cooperativas ou com a Fecoagro? Essa indagação tem sido frequente para nós, que lideramos o processo de importação, produção e distribuição de fertilizantes para as cooperativas catarinenses. Há que esclarecer que não se trata de concorrência para a Fecoagro nem para as cooperativas, e sim mais uma opção de fornecedor de uma das matérias primas utilizadas no campo. Ao contrário: se, efetivamente, for implantada uma fábrica que, a partir do carvão, produzirá nitrogenados, para nós ureia, deverá contribuir em alguns aspectos. Não devemos ter grandes expectativas em redução de preços das matérias primas, pois fertilizante é uma commodity e, como tal, quem rege os preços é o mercado internacional, e não o custo de produção local, por essa razão não temos esperanças de que isso venha reduzir preços na ponta consumidora final. O que pode contribuir são aspectos logísticos internos e os riscos cambiais nas atuais importações. Já temos exemplos no País, como a produção de ureia em Araucária, no PR, e em Camaçari, na Bahia, que não modificam, significativamente, os preços da matéria prima, pois,

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na sua composição de preços, os fabricantes adicionam como seu lucro o frete internacional, mesmo que seja produzido aqui. Porém, a partir da indústria local até o consumidor pode haver diferença de preços. Vai depender da logística de cada consumidor. O sul do Estado não é a melhor localização para calcular frete de fertilizante destinado às principais regiões consumidoras, são o Oeste e o Planalto Norte. Se a matéria prima para fabricar o nitrogênio está no sul, não há como construir uma indústria em outra região. Quanto ao risco cambial, esse, sim, pode ser positivo com uma indústria local. Embora as cotações sejam em dólares, pode ser transferido à indústria o risco das variações bruscas que hoje existem no câmbio. Comprar em reais e vender em reais certamente será muito melhor para os misturadores e processadores. Hoje se compra em dólares e se vende em reais, especialmente nas regiões de minifúndios como o Estado de SC, portanto, cabe aos importadores se proteger das variações cambiais. Isso nem sempre se consegue fazer casado e pode provocar prejuízos aos importadores. Portanto, uma indústria de fertilizantes em Santa Catarina, certamente, será positiva. Precisamos apenas aguardar se efetivamente vai acontecer, se não é somente intenção pré-eleitoral; se o tratamento tributário a ser dado na comercialização final comportará, e se os investidores vão proporcionar uma fatia das vantagens ao nosso agricultor. Pense nisso.

Ivan Ramos Diretor executivo da Fecoagro

UNIMED LITORAL / ITAJAÍ SÃO BENTO DO SUL JARAGUÁ DO SUL BRUSQUE JOAÇABA TUBARÃO BLUMENAU LAGES JOINVILLE FLORIANÓPOLIS VIDEIRA RIO DO SUL CHAPECÓ

DATA 25/05 31/05 27/07 17/08 31/08 21/09 28/09 12/10 19/10 09/11 23/11 30/11 07/12

Patrocínio

Realização

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Uma instituição financeira que associa realização pessoal ao desenvolvimento das comunidades. O Sicoob é assim.

CARTÕES 20 [ Cooperativas ]

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CONTA CORRENTE

POUPANÇA

INVESTIMENTOS

CRÉDITO

O Sicoob é uma instituição financeira que associa tecnologia e eficiência ao que existe de melhor nas pessoas: a união, a solidariedade e a igualdade. O Sicoob é a maior instituição financeira cooperativa do Brasil. Por isso, quem se associa ao Campanha produzida com a participação de associados do Sicoob, pessoas que já usufruem o que existe de melhor em soluções financeiras.

Sicoob tem todos os produtos e serviços financeiros, mas de um jeito diferente: também participa dos resultados e vê os recursos captados pelas cooperativas investidos na sua própria região, gerando desenvolvimento, empregos e renda para sua comunidade. O Sicoob é assim.

e Associado ao qu elhor. há de m ê. Associado a voc www.associadoavoce.com.br Central de atendimento: 0800 642 0000 Ouvidoria: 0800 725 0996 Deficientes auditivos ou de fala: 0800 940 0458 Saiba mais: www.sicoob.com.br

CONSÓRCIOS

PREVIDÊNCIA

Central de atendimento: 0800 642 0000 Ouvidoria: 0800 725 0996 Deficientes auditivos ou de fala: 0800 940 0458 Saiba mais: www.sicoob.com.br 2014 [ Cooperativas

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INFORME SICOOB RS/SC

10º Concred

anaus sediará o 10º Concred – Congresso Brasileiro do Cooperativismo de Crédito, de 10 a 12 de setembro, com o tema Integração do Sistema Nacional de Crédito Cooperativo: o melhor caminho. O Concred é um evento nacional, organizado bienalmente pela Confebrás. O Congresso será realizado pela Confebrás e Sicoob Norte, em parceria com o Sistema OCB e Bancoob. O evento levantará a bandeira da união como o melhor caminho para o crescimento do empreendimento cooperativo. O objetivo do Congresso é expandir o Sistema de Crédito Cooperativo Nacional, com ênfase no crescimento do segmento na Região Norte.

EDEX A Escola de Dirigentes e Executivos (EDEX) do Sicoob Central SC/RS bateu recorde de capacitações em 14 anos de existência. No mês de maio, foram realizados 24 cursos, com 51 turmas e 1.512 participantes.

Moedas raras do Brasil O Sicoob Central SC/RS, com o apoio do Banco Central do Brasil, realizou no Shopping Itaguaçu, em São José, a exposição “Cara ou coroa”, sobre moedas raras do Brasil. O acervo é do Museu de Valores do Banco Central e conta boa parte da história do País, a partir da chegada dos portugueses.

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A posse deu-se no dia 9 de julho, em Florianópolis.

Sicoob SC/RS dá posse a novos conselheiros de Administração e Fiscais O Sicoob Central SC/RS deu posse, no dia 9 de julho, às 20 horas, aos novos integrantes do Conselho de Administração e Conselho Fiscal. O novo Conselho de Administração da Central SC/RS, com mandato até 2018, é formado pelos seguintes dirigentes: Rui Schneider da Silva (presidente), Elói Frazzon (vice-presidente), Francisco Greselle (secretário) e pelos demais conselheiros: Otávio Henrique Almeida Tessaro, Artêmio José Flach, Antônio Carlos Muniz, Wolni José Walter, Marco Antônio Mendes Sbissa e Gentil Luiz Márcio. O Conselho Fiscal, com mandato até a Assembleia Geral Ordinária de 2015, tem como efetivos: Lauri Inácio Slomski, Cândido Lucas Costa e Max Konradt Júnior, e como suplentes, Ana Rauber Balsan, Elizabete de Fátima Vivian Borba e Valcir José Pscheidt.

Campanha bem humorada “#Liberte seu Porquinho. Poupe no Sicoob”. Esse foi o conceito da última campanha publicitária do Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob), lançada no primeiro semestre. O ícone da ação foi o “porquinho cofrinho”. As peças de comunicação apresentaram um porquinho livre, que, por estar leve e sem moedas, joga futebol, vai ao cinema, passeia no parque, pesca e até namora. Enquanto isso, o dinheiro do poupador está garantido e rendendo no Sicoob.

Comunicação e marketing O Comitê de Comunicação e Marketing do Sicoob SC/RS esteve reunido em Concórdia. Um dos assuntos discutidos foi a análise do posicionamento da marca e diversas campanhas. Segundo a supervisora de Marketing da Central SC/RS, Camile Silva, a cada reunião o Comitê tem aprimorado a visão sistêmica, sem deixar de levar em consideração as demandas particulares das cooperativas de cada região.

Reunião Marketing

Sicoob Credija Forte no setor agropecuário

O Sicoob Credija desempenha um importante papel para o crescimento agrícola e pecuário da região. No ano de 2013, foram destinados ao setor agropecuário recursos no montante de 35 milhões de reais. Com o início do ano-safra, em 1º de julho deste ano, os agricultores começam o preparo para o plantio de suas lavouras, e a cooperativa se mobiliza para atender à demanda dos recursos para seus associados, estimulando o máximo de produtividade e rentabilidade para o agricultor. Para a safra 2014–2015, a previsão é disponibilizar cerca de 40 milhões de reais para o setor agropecuário.

Colheita de arroz.

Sicoob Creditapiranga na 11ª Efacitus O município de Tunápolis realizou com sucesso a 11ª Efacitus – Exposição Feira Agropecuária, Comercial e Industrial de Tunápolis. O lema desta 11ª edição foi “Contando histórias, expondo sucessos”. O Sicoob Creditapiranga marcou presença efetiva, através de um estande interno e um estande externo, e também como apoiadora oficial do evento. Na oportunidade, o Sicoob Creditapiranga demonstrou por que está associado ao que há de melhor, divulgando para a comunidade regional seu portfólio completo de produtos e serviços. O Sicoob Creditapiranga agradece todas as visitas e negócios fechados.

Presença marcante em eventos da comunidade. 2014 [ Cooperativas

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INFORME SICREDI RS/SC Sicredi Aliança RS/SC inaugura unidade em São José

R$ 5 bilhões em crédito para o Plano Safra 2014/2015

Sicredi RS/SC vai liberar R$ 5 bilhões em crédito rural para o Plano Safra 2014/2015 representando 25,62% de crescimento sobre o ciclo anterior. Desse total, R$ 3,9 bilhões vão para custeio, comercialização e investimento em linhas do Pronaf, do Pronamp, e voltadas aos demais produtores. E os R$ 1,1 bilhão restante será para operações com o BNDES nos mercados gaúcho e catarinense. O Sicredi RS/SC liberou um total de R$ 3,98 bilhões em crédito e registrou 121.139 em financiamentos. Ao todo no Brasil, o Sistema Sicredi vai liberar R$ 9,5 bilhões em crédito rural para o Plano Safra 2014/2015 e projeta atingir 195 mil financiamentos. O valor representa 12% a mais no total de recursos previstos para serem liberados na comparação com os anos de 2013/2014, quando foram disponibilizados R$ 8,5 bilhões em 185 mil operações.

A Cooperativa Sicredi Aliança RS/SC inaugurou, no município de São José, a sua mais nova unidade de atendimento, sendo a quarta na região. A Unidade de Atendimento de São José representa o sucesso de uma rela- Inauguração em São José. ção entre duas comunidades singulares de dois Estados. A Cooperativa vem trabalhando de forma competente para unir e desenvolver laços entre pessoas, empresas e municípios da sua área de atuação no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina.

Melhores e Maiores do País Pelo terceiro ano consecutivo, o Sicredi é a terceira instituição financeira com maior volume de recursos concedidos ao crédito rural, segundo o ranking Melhores e Maiores 2014, da revista Exame. Em 2013, foram liberados R$ 9,7 bilhões, R$ 2,2 bilhões a mais do que no ano anterior. A conquista reflete o crescimento da carteira de crédito rural do Sicredi, em média 24% ao ano.

Prêmio na Conferência do Woccuk Pelo segundo ano consecutivo, o Sicredi foi premiado na Assembleia Geral Anual do Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito (Woccu), realizada durante a Conferência Mundial das Cooperativas de Crédito, em Gold Coast, na Austrália. O Sicredi recebeu a distinção por ter registrado, em 2013, um incremento de 11% no número de associados, finalizando o ano com 2,5 milhões.

Prêmio recebido em Gold Coast, na Austrália.

Homenagem do BNDES

“O Sicred busca entender as necessidades dos associados e elaborar um plano de investimentos com maior retorno”, pondera o diretor executivo da Central Sicredi RS/SC, Gerson Seefeld.

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2014

O Sicredi recebeu, em agosto, reconhecimento oferecido pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) como o agente financeiro que liberou o maior volume de recursos para a agricultura familiar na Safra 2013–2014. O superintendente de Produtos e Negócios de Crédito do Banco Cooperativo Sicredi, Paulo Valadares Pereira, representou a instituição no evento, realizado na sede do BNDES, no Rio de Janeiro.

2014 [ Cooperativas

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por Julmir Cecon

ENTREVISTA Odacir Zonta

catarinense Odacir Zonta que por 15 anos, desde 1980, foi presidente da Copérdia de Concórdia, um dos fundadores do Sicoob Crediauc, ex-deputado estadual, dois mandatos como deputado federal e duas vezes secretário de Agricultura barriga-verde, soltou oxigênio puritano e, por outro lado, cáustico, sobre a nova Lei Cooperativista que caminha lenta demais em 26 [ Cooperativas ]

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POR“Sinto-me ORA, ELEITOR

envergonhado com a política”

Brasília e falou sobre a frágil representação do sistema na esfera política, bem como as reformas estruturais necessárias e Copa do Mundo. “Não estou feliz. Sinto-me envergonhado com o que está acontecendo no Brasil e com a política, mas não podemos perder a esperança. Sou a favor do voto facultativo e o fim da reeleição para o executivo”.

“Aos cooperados do Brasil um alerta: cuidado com aqueles que são candidatos de tudo, pois provavelmente não farão nada”.

A Constituição Federal de 1988 foi um marco efetivo para o cooperativismo brasileiro? Por quê? Zonta: em 1988, antes disso até, recordo de importantes nomes que ajudaram a incluir o Cooperativismo na Constituição Federal, como Ivo Vanderlinde então deputado federal, Dejandir Dalpasquale na época presidente da OCB (Organização das Cooperativas do Brasil) e outros que atuavam forte nos bastidores, apoiando e abrindo caminhos, como o falecido Aury Luiz Bodanese, Elói Frazzon hoje presidente da MaxiCrédito, Romeo Bet da Alfa e Mário Lanznaster da Aurora. Era preciso que a Lei Magna do país reconhecesse o cooperativismo como uma organização de pessoas de relevante contribuição econômica, social e ambiental. Graças a Deus isso foi possível, desvinculando o movimento da tutela do governo, até então fiscalizado pelo Incra, abrindo as portas para a evolução do cooperativismo. Daquele momento em diante o então Dr. Roberto Rodrigues, deputado federal, presidente da OCB e primeiro latino ACI (Americano a Presidir a Aliança Cooperativa Internacional), no início de 1989 entrou com projeto na Câmara Federal para uma nova Lei do Cooperativismo. Por que esse projeto travou ao longo do caminho? Zonta: Algumas mudanças desse projeto foram sendo engavetadas por decurso de prazo ou por vencimentos de períodos legislativos. Em 2007, o senador paranaense Osmar Dias, depois de discutir com a OCB cada detalhe, apresentou então no Senado outro projeto de Lei Geral do Cooperativismo. Dias venceu seu mandato, deixando a vaga para o senador Renato Casagrande que agora (junho de 2014) governa o Espírito Santo. No fim de 2010, por influências ideológicas advindas de movimentos sociais, e que nada tem a ver com cooperativismo, esse mesmo projeto foi votado com muitas alterações que, literalmente, acabaram com o projeto. Houve um verdadeiro desmonte, uma intervenção fora de órbita ao cooperativismo por meio dessa votação. Exemplos: proposição de retorno do cooperativismo à tutela do governo, transformando o sistema praticamente numa organização não-governamental (nada contra as ONGs sérias), inclusive com senadores como Eduardo Suplicy que “se atravessa a toda hora”. Evidente que nós não acei-

tamos isso, afinal as aberrações propostas descaracterizam, inclusive, os princípios universais do cooperativismo, rompendo a unicidade, acabando com as organizações estaduais a exemplo da Ocesc e das federações, impondo não exigências de vínculos com qualquer entidade representativa. Sugerem até o retorno do Conselho Nacional do Cooperativismo vinculado ao governo, com subdivisão de cooperativas, permitindo que, para novas cooperativas, bastaria a junção de seis, sete pessoas, de qualquer setor, sendo suficiente ir num cartório e registrar a intenção, sem dar satisfação a ninguém. Um retrocesso! Imagine essa parafernália que nada teria de cooperativismo. Poderia até ser uma “sociedade de economia solidária”, mas que nada teria de cooperativa. Se for assim, é preferível que permaneça a defasada Lei 5.764, de 1971. O senhor acredita que o sistema cooperativo organizado e competitivo faça sombra a alguém? Zonta: O sistema atual de cooperativas propriamente ditas incomoda bastante alguns setores. Imagino que serão necessários mais uns dez anos de luta para, enfim, termos a Nova Lei do Cooperativismo no Brasil. Está na cara que as cooperativas preocupam àqueles que têm outros tipos de atitudes, afinal, aos olhos do nosso Comando Central Brasileiro é bem mais fácil termos uma sociedade dividida onde alguém pode plantar princípios ideológicos

“No fim de 2010, por influências ideológicas advindas de movimentos sociais que nada tem a ver com cooperativismo, essa nova Lei Cooperativista foi votada com muitas alterações que acabaram com o projeto. Houve um verdadeiro desmonte, uma intervenção fora de órbita ao cooperativismo por meio dessa votação”.

“Se até narcotraficantes têm suas facções representadas no Congresso (alguns enrustidos, mas têm), porque o cooperativismo, que é um movimento do bem, não pode ter sua bancada firme, forte e autêntica?” a toda sorte, do que ter uma sociedade fechada e organizada, a exemplo de uma OCB. É evidente que não são todos dentro do governo que pensam assim, nem todo o PT (Partido dos Trabalhadores). Contudo, há setores muito fortes que têm influência no governo e que defendem o rompimento do cooperativismo, que é preciso “liberalizar”, que essas entidades não podem continuar crescendo da forma que estão. Para estes, o bom e sério cooperativismo causa perturbação. Graças a Deus essas propostas tortas foram rejeitadas no Senado com aprovação de um novo anteprojeto, apenas reformulando a lei 5.764. Com esses ajustes aprovados na Comissão de Agricultura do Senado em 29 de maio de 2014, ficam permitidas que tais ideologias não-cooperativadas se organizem sim, mas num outro escopo, num outro patamar, fora do cooperativismo autêntico ligado a OCB. Seria por meio da Unicopas. Depois de analisadas as propostas nas comissões técnicas, o projeto ainda precisa ser aprovado pelo Senado, para somente depois retornar à Câmara dos Deputados e assim ir adiante. É um longo caminho.

Em relação à força política do cooperativismo no Congresso e Senado, que avaliação o senhor faz? Zonta: Vamos separar o joio do trigo. Que fique claro: hoje o melhor modelo brasileiro de organização é o cooperativismo - na essência e na sua prática. No entanto, falta sim, autêntica representação política em favor do sistema, a defesa de todos os ramos, desde as assembleias legislativas, no Congresso e no Senado. Temos 231 deputados na Frencoop (Frente Parlamentar do Cooperativismo) em

ENTREVISTA

“Aos olhos do nosso Comando Central Brasileiro é bem mais fácil termos uma sociedade dividida aonde se pode plantar princípios ideológicos a toda sorte, do que ter uma sociedade fechada e organizada, a exemplo de uma OCB”.

Brasília, e mais 32 senadores. Em número, parece ser interessante. Contudo, aqueles que “saem da gema” e que são originais defensores, não dá um por Estado. Esse incipiente peso se deve ao fato de o próprio sistema cooperativo não ter coragem suficiente de identificação, apoio e escolha de nomes que, efetivamente, são comprometidos e conhecem a realidade, um time que pode, independente de partidos, falar com categoria sobre os desafios do cooperativismo. Bom lembrar que a democracia permite que todos pensem da melhor maneira que lhe convier. Isso é bom e bonito. Nesse sentido, o cooperativismo também não pode fechar as portas aos candidatos para que se apresentem e mostrem suas intenções. O papel principal está na mão dos eleitores cooperativados, em separar os que de fato são cooperativistas. É o cooperativista, o sócio, que fará essa seleção. Se a indústria, pastores, até padres e, acredite se quiser leitor, narcotraficantes têm suas facções representadas no Congresso - alguns enrustidos, mas têm, porque o cooperativismo, que é um movimento do bem, não pode ter sua bancada firme, forte e autêntica? Aos cooperados do Brasil um alerta: cuidado com aqueles que são candidatos de tudo, pois provavelmente não farão nada. Sou cooperativista, assim como o catarinense Valdir Colatto, do PMDB. Todos nos conhecem como sendo de identidade do agronegócio cooperativado (...). Até a ONU reconheceu o cooperativismo como sendo um caminho ideal para a superação das dificuldades, um espaço da inclusão social e também para resolver situações

28 [ Cooperativas ]

2014

socioambientais. Cito o Paraná como bom exemplo, que na última eleição (2010) elegeu cinco deputados federais cooperativistas. Lembro que no Brasil já existem mais de 12 milhões de famílias cooperativadas. Santa Catarina tem 50% da população cooperativada. Se quiséssemos, poderíamos ampliar consideravelmente o número de representantes políticos. Isso seria excelente para o cooperativismo.

Reforma política, o senhor é a favor? Em que pontos? Zonta: São várias reformas que são necessárias, a tributária, judicial, trabalhista e assim vai. A primeira, a mãe de todas, é evidente que é a reforma política, porém do jeito que está o Congresso hoje, não se faz reforma nenhuma, infelizmente. Ideal é pensar reformas com vigência parcelada, em médio e longo prazo. Exemplo: fazer reforma agora, para entrar em vigor daqui a quatro, oito e 12 anos. Caso contrário, rompem-se os interesses do município, dos Estados, dos partidos políticos e dos próprios segmentos da sociedade organizados. Mas o que o senhor reformaria? Zonta: 1) não se pode ter reeleição para executivo (presidente da República, governador e prefeitos); 2) fazer coincidir as eleições todas no mesmo ano que podem ser a quatro, ou cinco anos, o que geraria uma economia impressionante aos cofres públicos; 3) sou favorável ao voto distrital, isso é, cada eleitor pode eleger apenas representantes de sua região para que cada cidadão possa cobrar as demandas (isso evitaria que se tenha como hoje ocorre, de um senador suplente, mesmo sem votos, assuma vaga do titular eleito); 4) cada partido precisa ter os seus candidatos e, se não teve votos, está fora; 5) sou contra as coligações; 6) penso que com sete, oito partidos (e não 40, 45 siglas) sejam suficientes para atender as macro demandas da sociedade; 7) sou contra o financiamento público de campanhas, pois favorece quem está no governo naquele momento e, pior, eu não gostaria que dinheiro de contribuinte fosse usado em campanhas; 8) precisa-se ampliar a fiscalização dos registros e doações feitas por empresas ou pessoas, afinal a influência econômica nas eleições tem sido desastrosa (eu mesmo sou vítima disso e, mais: tem muito eleitor que espera algum

benefício monetário do candidato, o que é uma lástima para a democracia); 9) concordo com o voto facultativo.

No Chile, com o voto facultativo, onde vai votar quem quer, menos da metade da polução compareceu às urnas. E, pelo que parece, votos brancos e nulos ou que não aparecem pra votar hoje no Brasil, temos hoje uns 25%, 30%, ou seja, esse percentual elevado seria uma espécie de “voto facultativo”? Zonta: É de se questionar. Penso que o voto facultativo inspira o cidadão que decide votar, mesmo que seja em número não acentuado, a pensar mais, a selecionar melhor, ampliando sua consciência da escolha. Hoje, com a obrigatoriedade do voto, quando um candidato percebe que o eleitor não deseja ir às urnas, dizse: “espera aí, vou te pagar as despesas e toma aqui mais tanto e vota em mim”. Não citarei nomes, mas muitos agem assim. Nesses casos, voto vira favor para o candidato. Isso não é um sufrágio consciente. O senhor é um homem feliz como político? Zonta: Não estou feliz por tudo o que está acontecendo no Brasil e na política. Sinto-me envergonhado, porém não podemos perder a esperança. E digo mais: não podemos nos afastar, afinal existem os maus políticos. Se os bons somem, os maus tomam conta e acabam de vez com o país. E a Copa do Mundo no Brasil? Zonta: Quem ganhou dinheiro com a Copa foi a Fifa e não o Brasil. Ao contrário, vamos pagar essa conta. Gosto de futebol, mas não estávamos preparados para isso. Hospitais, saúde, apesar dos avanços, mereceriam melhor atenção. Um comentário para encerrar essa rica conversa: Zonta: sinto orgulho de ser de uma região de famílias cooperativistas, empreendedoras e pelo momento bom pelo qual passa o agronegócio. Ao jovem, vamos nessa, acredite no país. Alguns idealistas nos tiram a concentração. Evite-os! Nosso país é viável sim, mas precisamos acreditar para que todos tenham um futuro ainda melhor. Saúde e paz.

FECOOP 2014

O evento acontece de 10 a 12 de outubro em Chapecó com a participação especial de Gustavo Kurten (Guga).

Fecoop 2014 Contagem regressiva

om o objetivo de divulgar o maior evento de integração e a maior das competições esportivas entre as cooperativas do Estado, a Revista das Cooperativas vai produzir uma edição especial com todos os detalhes do 26º Fecoop, organizado este ano pela Coopercentral Aurora e pela Unimed Chapecó. A publicação vai mostrar os locais das provas, os atletas, as modalidades, as cooperativas participantes, as campeãs, a opinião dos anfitriões, a palavra do coordenador do Fecoop, dirigentes da Coopercentral Aurora e Unimed Chapecó e atletas campeões de outros anos.

A edição vai contar e rememorar a história deste encontro que já se firmou no calendário do sistema como o mais importante evento de confraternização entre os cooperados.

Fecoop 2014

O 26º Encontro Catarinense das Cooperativas–Fecoop, que acontecerá em outubro em Chapecó, já tem a participação confirmada de 28 cooperativas catarinenses. Serão 43 modalidades e 2.103 atletas já confirmados. O público estimado é de cerca de 2.500 pessoas no evento. 26º Fecoop–2014 28

Número de atletas

2.104

Número de não-atletas

143

Total de inscritos

2.247

“O espírito da integração e o do cooperativismo devem ser os pontos altos da Fecoop 2014. Este é o nosso desafio, receber bem as pessoas e fazer com que se sintam bem em nossa cidade. Estamos preparando uma festa para comemorar os 45 anos da Aurora Alimentos e também homenagear todas as cooperativas participantes. ,” afirma Isabel Cristina Machado, da Aurora

Isabel

30 [ Cooperativas ]

Número de cooperativas inscritas

2014

No endereço, na internet é possível acompanhar todas as novidades do maior evento esportivo entre cooperativas de Santa Catarina. A TV Coop vai estar presente no evento. Além das solenidades de abertura no dia 10 de outubro, deverá cobrir ao vivo as principais competições esportivas a serem selecionadas na ocasião. As transmissões da TV Coop contarão com o apoio institucional do BRDE e da Cooperativa Central Aurora Alimentos. Cooperativas inscritas com número de atletas. AURIVERDE

CECRED

CERAÇÁ Distribuidora

CERAÇÁ

COOCAM

COOPER A1

190

COOPER

COOPERA

COOPERALFA

236

COOPERALIANÇA

COOPERCENTRAL

307

COOPERITAIPU

108

COOPERJA

COOPERSERRA

COOPERSULCA

COPERCAMPOS

206

COPÉRDIA

161

CRAVIL

FECOAGRO

SICOOB–CREDICANOINHAS/SC

SICOOB–OESTECREDI/SC

SICOOB CENTRAL/SC

SICOOB CREDIAL/SC

SICOOB PINHALZINHO/SC

SICREDI VALE LITORAL/SC

UNIMED CHAPECÓ

VIACREDI

Total Geral

2.247

2014 [ Cooperativas

] 31

EVENTO - PORK EXPO 2014

Suinocultura brasileira não para de crescer, e Foz do Iguaçu recebe maior evento mundial do setor

O evento acontecerá do dia 28 a 30 de outubro no Mabu Thermas Grand Resort em Foz do Iguaçu, Paraná, Brasil.

esde 1978, a carne suína vem se destacando como a mais importante fonte de proteína animal. Nos últimos 46 anos, a produção mundial cresceu a cada ano, 3,1% e a nacional, 2,2%. Alguns elementos como sanidade, nutrição, bom manejo da granja, produção integrada e aprimoramento gerencial dos produtores contribuíram para aumentar a oferta interna e colocar o Brasil em quarto lugar no ranking de produção e exportação mundial de carne suína.

Nos últimos dez anos, o evento já realizou mais de 500 palestras e recebeu cerca de 20 mil congressistas e 300 mil visitantes. Nesta edição, o evento acontecerá em Foz do Iguaçu (PR) e já conta com mais de 700 inscrições. “Esperamos um público recorde este ano”, afirma Flávia Roppa, presidente da Pork Expo 2014. 32 [ Cooperativas ] 2014

Desde 2001, a Pork Expo realiza o maior evento de suinocultura mundial.

O evento já possui 95% dos estandes vendidos e conta com as principais empresas do setor. A Pork Expo 2014 e o VII Congresso Internacional de Suinocultura contarão com uma feira de negócios, o Pork Summit, e um painel de mercado com os especialistas Osler Desouzart, Francisco Turra e Marcos Fava Neves, além de uma mesa-redonda com os representantes das cooperativas de suínos debatendo os desafios para agregar valor e competitividade à carne suína brasileira. O programa técnico do evento será formado por 23 palestras técnicas proferidas pelos maiores especialistas do setor, entre eles, Roberto Guedes,

Daniel Linhares, Gláuber Machado, Tim Loula, Juan Maqueda, Leonardo Cuevas, Janice Zanella, John Deen, Miquel Collell e muitos outros. Durante o evento, serão abordados temas como PEDv, e atividades como os Trabalhos Científicos, nos quais serão apresentados, na forma de pôsteres, trabalhos de pesquisas elaborados por técnicos nacionais e internacionais; o Prêmio Pork World da Suinocultura, com premiação para os melhores representantes da suinocultura brasileira, eleitos por votação popular pelo site do evento, e o Festival de Carne Suína, que contará com um cardápio diferenciado com pratos à base de carne de porco.

Os Estados de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul são os principais produtores suínos do País.

28 A 30 DE OUTUBRO | FOZ DO IGUAÇU | PR

RABOBANK PEDv e o impacto signiﬁcativo sobre a oferta de carne suína e oportunidades para o Brasil JUAN MAQUEDA “Vestindo a camisa”: Uma apresentação especial sobre Motivação de equipes em granjas

Apoio:

TIM LOULA PEDv - Experiência nos EUA e atualizações GLAUBER MACHADO “Equilíbrio entre conhecimento, bom senso e objetividade: a chave para direcionar a tomada de decisões na produção de suínos!”

Mídias Partners:

JOSÉ PIVA Visão da Suinocultura norte americana – Modelo de negócios, custos, estrutura das granjas, desaﬁos e oportunidades MIKE TOKACH Inﬂuência da nutrição e outros fatores de produção na qualidade da carcaça suína

Patrocinadores Gold:

Patrocinadores Platinum:

MUNDO DO AGRONEGÓCIO .com.br

Organização:

Informações: www.porkexpo.com.br | facebook.com.br/porkexpo Telefone: (19) 3305.2295 | info@porkexpo.com.br

www.

UMA VISÃO 360O DA SUINOCULTURA

gabrielfiorini.com.br

O GRANDE ACONTECIMENTO DA SUINOCULTURA MUNDIAL

CURTAS

[AURORA] No primeiro bimestre do próximo ano, a Cooperativa Central Aurora Alimentos inaugurará um conjunto de armazenamento composto por oito silos com capacidade para 1 milhão de sacas de grãos no município de Cunha Porã. O valor total do investimento é de 27 milhões de reais. [AURORA] Foi eleita a melhor empresa do setor de aves e suínos de acordo com o anuário Melhores e Maiores: as 1.000 maiores empresas do Brasil, que a revista Exame publicou este mês. O levantamento está fundamentado no balanço do exercício 2013 e em base de dados oficiais. [CEM] Uma comitiva integrada pelo presidente do Sicoob Crediluz, Washington Fiúza Paulinelli, funcionários e professores da rede municipal e estadual de ensino do município de Luz (MG) visitaram Concórdia e Chapecó com o objetivo de conhecer os projetos sociais desenvolvidos pelas cooperativas. Em Concórdia, os visitantes conheceram a minicidade cooperativista e a minicooperativa de crédito – Credicem e projetos desenvolvidos pela Cooperativa Educacional Magna em parceria com o Sicoob Crediauc. [CCOOPER A1] As unidades da Cooper A1 de Alpestre e Planalto, no Rio Grande do Sul, abriram as Reuniões de Avaliação 2014. As atividades de prestação de contas destinadas ao quadro social reuniram centenas de cooperados e familiares. [COOPER RIO NOVO] A cooperativa de bananicultura Cooper Rio Novo, de Corupá, inicia uma nova fase na produção. Nas próximas semanas, pretende instalar novos equipamentos agrícolas entregues através do programa SC Rural, do governo do Estado, para garantir mais qualidade para cerca de 4,5 mil toneladas de fruta produzidas por ano.

34 [ Cooperativas ]

2014

[COOPERALFA ] O Campo Demonstrativo de 2015 (20º CDA), em Chapecó, será de 19 a 22 de janeiro de 2015, e em Bela Vista do Toldo, no Planalto Norte de SC, o décimo CDA, de 10 a 12 de fevereiro de 2015.

[CREDCREA] A Cooperativa de Crédito CredCrea comemorou seus dez anos promovendo um Costelão CredCrea em Florianópolis, onde reuniu mais de mil participantes que se dispuseram a prestigiar o evento.

[COOPERATIVAS FINANCEIRAS] Dados consolidados do Banco Central do Brasil (Bacen) demonstram um crescimento médio de 10% do Sistema Financeiro Nacional em 2013 (ativos totais), enquanto o Sistema Nacional de Crédito Cooperativo (SNCC) cresceu 21%. O conjunto de 1.154 cooperativas de crédito brasileiras vem mantendo a trajetória de crescimento verificada nos últimos 20 anos.

[FECOAGRO] Realizou rodada de visitas às cooperativas associadas que aderiram à nova Central de Compras. O objetivo foi apresentar a nova estrutura da Central que está sendo modernizada, definir itens, produtos e fornecedores que passarão a integrá-la e mostrar os resultados das compras conjuntas já realizadas entre algumas cooperativas, mesmo que de maneira informal.

[COOPERJA] Curso de atendimento para garantir excelência. Os participantes foram os novos colaboradores da cooperativa. A ministrante foi Desirée de Souza Freccia, com o tema: “Qualidade no atendimento e fidelização de clientes”.

[FÓRUM DE DIRIGENTES] Um dos mais importantes eventos do calendário do cooperativismo catarinense será realizado nos dias 18 e 19 de setembro em Florianópolis. Estarão reunidos no Majestic Palace Hotel dirigentes, conselheiros e executivos das cooperativas registradas na Ocesc para ouvir de especialistas as expectativas em relação à conjuntura econômica nacional e internacional, como também aspectos inerentes à liderança na gestão de empreendimentos cooperativos.

[COOPERJA] No dia 1º de agosto, a Cooperja inaugurou sua 9ª Loja Agropecuária. A cidade de Terra de Areia, no RS, agora conta com assessoria técnica, produtos de procedência garantida e o atendimento de qualidade, típicos de toda a Rede Cooperja. [COOPERVIL] A Cooperativa organizou e promoveu palestra para produtores de soja dos municípios de sua área de atuação. O evento foi realizado em conjunto com a empresa ADM, unidade de Joaçaba, que frequentemente adquire soja da cooperativa. Mais de setenta produtores de soja se fizeram presentes.

[FUNDAÇÃO AURY BODANESE] A Aurora Alimentos e a Fundação Aury Luiz Bodanese prestaram 1.985 atendimentos durante a “Ação Cooperada”, em São Miguel do Oeste. A iniciativa aproximou a comunidade da empresa, oportunizou a ampliação do conhecimento da história e da importância da cooperativa para o município e para a região. A intenção do evento era valorizar o ser humano, contribuir para o exercício da cidadania e a melhoria da qualidade de vida das pessoas.

[COOTRAVALE] A Associação Empresarial de Itajaí (ACII) rendeu homenagens a empresários que se destacaram no município. A entidade divulgou o resultado da eleição do Empresário do Ano e as demais categorias que foram homenageadas por terem se destacado em 2013. A Cootravale foi Empresa Destaque na Área Social.

[OCB] Cooperativas de todo o Brasil já podem inscrever seus projetos na nona edição do Prêmio Cooperativa do Ano, uma das ações mais esperadas por cooperativistas de todo o País. O objetivo do Prêmio, que ocorre de dois em dois anos, é reconhecer e valorizar as iniciativas de sucesso desenvolvidas por cooperativas brasileiras.

[OCESC] A Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) integra a Comissão Mista de Responsabilidade Social da Assembleia Legislativa do Estado. Uma das atribuições da comissão é a concessão do Certificado de Responsabilidade Social de Santa Catarina e o Troféu Responsabilidade Social. [OCESC] Élvio Silveira, representante da Ocesc, foi eleito vice-presidente da Comissão Mista de Responsabilidade Social da Assembleia Legislativa do Estado. Silveira declarou estar satisfeito por ser indicado para a função e comprometido com as atividades e responsabilidades adquiridas durante seu mandato. [OCB] Com a intenção de colaborar com o cooperado brasileiro, na hora da escolha de seu representante, o Sistema OCB publicou cartilha Cooperativismo e Eleições – 2014. O material acaba de ser disponibilizado em meio digital às unidades estaduais para encaminhamento às cooperativas. A publicação está disponível para download no site da entidade. [OCESC] A Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) e o Sindicato dos Empregados em Cooperativas de Crédito do Estado de Santa Catarina (Sindemcoocred) firmaram a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para 2014/2015. Além de reajuste de 8% no salário dos trabalhadores das cooperativas, a convenção prevê aumento no vale-alimentação, no salário base, na quebra de caixa e no auxílio à Educação Infantil.

[SANJO] Destaca-se por reunir 80 produtores com 1.100 hectares de macieiras e por utilizar as mais modernas técnicas agrícolas aliadas ao sistema de armazenamento, manuseio e distribuição das maças. Para 2014, a previsão é atingir 47 toneladas da fruta e faturamento superior a R$ 70 milhões.

[SICOOB MAXICRÉDITO] Em novembro, o Sicoob Maxicrédito comemora 30 anos de fundação, e para marcar essa importante data, lançou uma bela música, “Sicoob Maxicrédito 30 anos”, da dupla Oswaldir e Carlos Magrão. Confira a música no canal da cooperativa no Youtube

[SESCOOP SC] Com investimentos da ordem de 12,7 milhões de reais, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SC) – vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) – desenvolveu em 2013 ações que beneficiaram 132.386 catarinenses de todas as regiões.

[SICREDI RS/SC] Pelo segundo ano consecutivo, o Sicredi apresenta o seu Relatório Anual de Sustentabilidade 2013, segundo as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI). O Relatório de Sustentabilidade do Sicredi avançou o nível de aplicação pela GRI do C para o B+.

[SICOOB CREDIAL] A Administração Municipal de Iraceminha, em parceria com o Sicoob Credial de Cunha Porã e empresas do município, promoveu a entrega de uniformes para mais de 100 estudantes de seis a 16 anos.

[SICREDI RS/SC] Reúne 45 cooperativas e 613 pontos de atendimentos. Nos Estados do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina, o Sicredi atingiu mais de R$ 21,38 bilhões em ativos, registrando crescimento de 23,8% sobre o ano passado.

[SICOOB CREDIARAUCÁRIA] A cooperativa de crédito Sicoob Crediaraucária inaugurou uma agência em Palhoça, na Grande Florianópolis, com 177 metros quadrados, num investimento de R$ 200 mil. Cinco funcionários deverão atender os associados no município. [SICOOB CREDISULCA] Juntamente com a Agro Brasil, indenizou, neste ano de 2014, produtores rurais que foram prejudicados pela queda de granizo em suas lavouras. Ao todo, foi pago mais de R$ 1 milhão em indenizações. [SICOOB CREDISULCA] Recebeu o Selo de Bronze do Plano Multi Instituído da Fundação Sicoob Previ, significando que a empresa atingiu, em 2013, um bom percentual do seu quadro de associados Pessoa Física inscritos no plano.

[TOP OF MIND 2014] Três cooperativas de Santa Catarina foram destaque entre as 64 marcas em 47 categorias da 20ª edição do Top of Mind 2014, realizada na semana passada no auditório da Fiesc em Florianópolis: a Coopercentral Aurora Alimentos, o Sicredi e a Unimed. [VI SIMPÓSIO SUL DE PÓS-COLHEITA DE GRÃOS] Sucesso absoluto em Chapecó, com 500 presentes e 26 expositores, o evento teve a organização da FB de Londrina/PR, Cooperalfa e Aurora Alimentos.

2014 [ Cooperativas

] 35

Cooperativas POR ORA, ELEITOR

catarinenses são destaque em responsabilidade social

A preocupação com a comunidade é um princípio do cooperativismo.

Socialmente responsáveis Em Santa Catarina é cada vez mais evidente que o papel das cooperativas engloba mais do que a simples geração de empregos, produtos e contribuição para o crescimento econômico. Socialmente responsáveis, elas trazem a consciência de que os compromissos devem ir além dos interesses financeiros, para contribuir com a qualidade de vida, preservação do meio ambiente e efetiva participação nas ações da comunidade. Nesse sentido, é indispensável conhecer o trabalho que cada uma delas coordena, por meio de campanhas, projetos, parcerias e programas. São inúmeras as atividades na área da Educação, Saúde, Meio Ambiente, Cultura, Esporte e Lazer. As diversas iniciativas com instituições de ensino, por exemplo, demonstram quanto o trabalho das cooperativas tem aberto um futuro promissor para os jovens e, indiretamente, para a região. Isso, também, em parceria com instituições sérias e comprometidas.

O cooperativismo tem marcado presença na vida dos catarinenses.

36 [ Cooperativas ]

2014

mbora o conceito de responsabilidade social seja relativamente novo para a maioria das empresas, as cooperativas, por outro lado, têm uma longa história voltada a programas e projetos direcionados aos seus associados, colaboradores e sociedade. Aliás, a preocupação com a comunidade é um princípio do cooperativismo que está presente na sua essência, desde a fundação.

Educação Financeira no Sicoob Credial

Educação, Saúde, Meio Ambiente, Cultura, Esporte e Lazer.

O fato é que para boa parte da população, em todas as regiões do Estado, o cooperativismo tem marcado presença na vida dos catarinenses, sobretudo nos diversos municípios que sofrem com a falta de oportunidade e estrutura, decorrente, muitas vezes, da omissão do poder público. Juntas, as cooperativas auxiliam crianças, jovens e adultos, sem distinção de gênero, classe ou raça.

A Revista das Cooperativas mostra nas próximas páginas desta edição a atuação do cooperativismo dentro da responsabilidade social. O objetivo é mostrar para você leitor, a forte rede de atendimento que as cooperativas oferecem aos catarinenses. Vale a pena dedicar um tempo de leitura e conhecer mais dessa realidade tão especial. Boa leitura.

T12.com.br

OS VERDADEIROS RESULTADOS NÃO ESTÃO NOS NÚMEROS, E SIM NOS OLHARES. 6 ANOS 4.415 AÇÕES 599.796 PESSOAS ENVOLVIDAS

Missão: Valorizar o ser humano e contribuir para o exercício da cidadania. Visão: Ser referência em ações sociais, culturais e ambientais, promovendo a sustentabilidade e qualidade de vida

2014 [ Cooperativas

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AÇÃO SOCIAL

AURORA

Ações que promovem o bem Sustentabilidade, solidariedade e responsabilidade social são princípios que regem o cooperativismo. Com base nestes pilares, a Fundação Aury Luiz Bodanese, por meio de sua mantenedora, a Cooperativa Central Aurora Alimentos, mantém programas e projetos que buscam atingir a valorização do ser humano e o exercício da cidadania. “A Fundação efetiva e reafirma o compromisso social da Aurora com seus colaboradores, cooperados e a comunidade. A entidade tem em sua essência o cuidado com o ser humano e busca deixar a sua contribuição para uma comunidade mais justa, amparada na visão de ser referência em ações sociais, culturais e ambientais, promovendo a sustentabilidade e qualidade de vida”, realça a presidente, Isabel Cristina Machado. Os programas estão baseados na articulação de três eixos: ambiental, cultural e social, com atuação abrangente em nove programas e projetos. De acordo com Isabel, é possível observar, nos últimos seis anos, uma evolução na atuação da instituição, pois foram 599.796 pessoas envolvidas em 4.415 atividades. “O trabalho da Fundação é desenvolvido com apoio de toda a comunidade. Acreditamos que as ações devem ser desenvolvidas com cooperação, pois desta maneira o resultado transforma a sociedade”, ressalta.

Concentração dos voluntários antes de iniciar a “Ação cooperada” em Xaxim (SC).

Voluntariado Por meio do Programa “Amigo Energia”, que tem como finalidade incentivar o envolvimento das pessoas com trabalho voluntário, foram realizadas várias ações, entre elas a “Ação Cooperada”, que desde 2008 teve mais de 20 edições em todo o território nacional. O Programa, que já atendeu mais de 98 mil pessoas, visa a aproximar a empresa da comunidade, oportuniza a ampliação do conhecimento da história e da importância da cooperativa para o município e para a região. Todo o trabalho da ação é realizado com o apoio dos colaboradores da Aurora Alimentos de forma voluntária e também conta com apoio de parceiros. A proposta da “Ação cooperada” é oferecer aos moradores serviços, programas e ações gratuitas que contribuam com o exercício da cidadania, de utilidade pública e que contemplem as necessidades da população. Além da “Ação cooperada”, outras atividades são desenvolvidas como doação de sangue, visitas a instituições, palestras, capacitações e teatros com a temática do voluntariado.

Nos últimos seis anos, foram 599.796 pessoas envolvidas em 4.415 atividades.

Voluntários que auxiliaram na “Ação cooperada” de Erechim (RS).

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2014

Contato (49)3321-3000 aurora@auroraalimentos.com.br

Sustentabilidade, solidariedade e responsabilidade social são princípios que regem o cooperativismo. “Casamento cooperado” em Chapecó com 63 casais.

Crianças participando do “Cinema da prevenção”, através do Programa “Vivendo saúde”.

Atividade do Programa “Vivendo saúde” em escolas municipais.

“Casamento cooperado” realizado em Recife.

Empregados da Aurora participam de capacitações para replicar as informações.

A Fundação Aury Luiz Bodanese mobilizou 67.789 pessoas no primeiro semestre deste ano, em 505 ações nas áreas social, cultural e ambiental.

Contato (49)3321-3000 aurora@ auroraalimentos.com.br

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AÇÃO SOCIAL AURIVERDE

ALFA

Doa oportunidades A melhor forma de melhorar o mundo é oportunizar mudanças no local onde a gente vive. A Cooperalfa, em 14 anos doou 1.646.275 quilos de material reciclável para a ONG Verde Vida. Papel, papelão, plásticos e correlatos são reunidos nas filiais e departamentos, e remetidos à Verde Vida todos os meses. Esse material se transforma em oportunidades, já que a ONG, que desenvolve importante trabalho social, educacional e ambiental com cerca de 100 jovens, não visa a lucros. A Verde Vida é uma organização certificada e reconhecida como de utilidade pública, oferecendo oficinas socioeducativas aos adolescentes com o objetivo de proporcionar formação para a vida e o encaminhamento deles ao primeiro emprego.

Contrata portadores de necessidades especiais A Cooperativa Regional Auriverde passou a contratar portadores de necessidades especiais para ampliar seu quadro funcional. A cooperativa acredita que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para o desenvolvimento e para a consolidação dos direitos de cidadãos. A Auriverde entende que incentivar o desenvolvimento de políticas que intensifiquem o processo de inclusão não deve ser encarado como uma obrigação, mas uma opção para atender à necessidade de vivermos em sociedade. Contato (49) 3646-3729 auriverde@cooperauriverde.com.br

CREDCREA

Amigos da CredCrea Doação de violinos

Contato (49) 3321-7000 imprensajc@cooperalfa.com.br

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A CredCrea fez a entrega de mais seis violinos na Associação Alvorecer, onde os Amigos CredCrea ajudam a desenvolver o Projeto Violino, que tem por objetivo gerar uma nova realidade através da música para mais de 50 crianças carentes da comunidade Vila Aparecida, da Grande Florianópolis. Os violinos foram doados por sócios da cooperativa. A parceria entre a Associação Novo Alvorecer e os Amigos CredCrea é um sucesso: responsabilidade social que, a cada ano, cresce e emociona.

Contato Associação Novo Alvorecer (48) 3240-1713 luciane.vsm@hotmail.com

AÇÃO SOCIAL CERGRAL

COOPERUSO

Disponibiliza coleta de lixo elétrico A Cergral (Cooperativa de Eletricidade de Gravatal), preocupada com o meio ambiente e consciente das suas responsabilidades sociais, implantou em 2008 o programa de coleta seletiva do lixo elétrico. Nesse sentido, a cooperativa disponibiliza o armazenamento de lâmpadas a vapor de sódio, de mercúrio, metálicas, fluorescentes e incandescentes, além de reatores elétricos, baterias de celular e seus componentes e demais produtos elétricos considerados altamente nocivos ao meio ambiente e a saúde. Em Gravatal (SC), a Cergral disponibiliza aos usuários de energia da cooperativa uma tenda para que possam dar o descarte correto ao lixo elétrico, num lugar seguro e com a garantia de que ganhará o destino apropriado.

Contato (48) 3301-5272 cergral@cergral.com.br

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Projeto de saúde preventiva A Cooperativa de Assistência Médica (Cooperuso Saúde) coordena o projeto “Prevenir”, que disponibiliza a medicina preventiva aos cooperados. A iniciativa tem como base garantir a assistência e manutenção da vida do cooperado, com foco na viabilização do bem-estar social e redução de internações, cirurgias, óbitos e, principalmente, a real garantia de uma vida longa e saudável. O projeto é composto por uma equipe interdisciplinar: médico, enfermeira, nutricionista, psicóloga e quiropata, possuindo atualmente, 163 cooperados que se enquadram na situação de

doentes crônicos, sendo que, destes, 100 já estão participando efetivamente do projeto. Contato: (47) 3423-4160 ilizandra@cooperusosaude.com.br

COEPAD

Ecologia, reciclagem e esperança A Coepad (Cooperativa Social de Pais, Amigos e Portadores de Deficiência), trabalha principalmente com as pessoas portadoras de deficiência intelectual, geralmente sob tutela dos pais ou responsáveis. Dentre as diversas atividades que realiza com os cooperados estão as oficinas de produção de papel artesanal, de cartonagem, de acabamento gráfico, de serigrafia e de corte e costura. Todos os materiais de reciclagem, que os cooperados transformam em novos produtos, são doados pela

comunidade. O que reforça, ainda mais, o compromisso da cooperativa em adotar ações de conservação ambiental. Contato (48) 3222-8757 coepad@coepad.com.br

CERGAL

CERGAPA

Iluminando um futuro melhor Preocupada em conscientizar as crianças e seus familiares sobre a importância do consumo consciente de energia elétrica, a Cergal (Cooperativa de Eletrificação Rural Anita Garibaldi) desenvolve o projeto “Cergal nas escolas: Iluminando um futuro melhor”, dentro das instituições escolares da região. O principal benefício do projeto é gerar interação com os consumidores e promover a redução do sobre o consumo racional. O projeto atende cerca de 1,5 mil crianças. da fatura de energia elétrica. Para isso, a cooperativa reúne crianContato (48) 3301-5284 ças de cinco a 11 anos, em um dia de lacergal@cergal.com.br zer onde são apresentados teatros falan-

COOCAM

Promove a educação ambiental há dez anos Uma parceira entre a Coocam (Cooperativa Agropecuária Camponovense) e a multinacional Syngenta tem rendido bons frutos nesses dez anos de desenvolvimento do projeto “Escola no Campo”. O foco da iniciativa é a formação de agentes ambientais conscientes de sua responsabilidade frente ao meio ambiente e à sustentabilidade. As ações propostas pela equipe de coordenação do projeto transpõem os muros escolares e chegam até as comunidades envolvidas. O projeto propõe atividades práticas de reciclagem e reutilização de recuperação de espaços pú-

bicos e de separação adequada do lixo. Mais de 6,5 mil crianças já foram atendidas. Além disso, a Coocam desenvolve outros dois programas: “Boas Ideias” e o “Concurso de melhores desenhos e melhores frases”. Contato (49) 3541-7000 coocam@coocam.com.br

Integração escola e cooperativa

Integrar escola e cooperativa para levar informações aos alunos é o objetivo do programa “Cergapa na Escola”, que teve início em 2013 em Grão-Pará, e atende todas as terceiras séries das escolas da região e alunos da Apae. Além de visitar a cooperativa e ouvir uma palestra, os estudantes participaram de um concurso de desenho. A iniciativa é uma oportunidade de aprender mais sobre a invenção e os meios de produção da energia elétrica, a importância dela e as etapas para chegar até as casas. E também orientações de como economizá-la e os perigos de mexer em fios e postes sem conhecimento e equipamentos de segurança. Para isso, os alunos recebem um livro, confeccionado especialmente para o programa, com todas as informações necessárias, atividades e um lápis de material reciclado. Anualmente o programa atende, em média, 350 crianças. A Cergapa possui outros programas: “Cooperjovem”, “Cergapa na Comunidade” e trabalhos com o Núcleo Feminino.

Contato (48) 3652-3000 mariadefatima@cergapa.com.br 2014 [ Cooperativas

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AÇÃO SOCIAL

COPERCAMPOS

Projeto Alegria de Viver A Copercampos, realiza desde 2007, o projeto “Alegria de Viver”, programa que desenvolve sete atividades ligadas à educação, ao esporte e à arte. O Projeto conta com a participação de aproximadamente 899 integrantes de diversas escolas da rede de ensino e instituições de Campos Novos e Campo Belo do Sul. Entre as atividades inclusas neste projeto, destacamos o “Clube de Xadrez”, que tem como objetivo estimular o raciocínio lógico, a capacidade de cálculo e a atividade intelectual. O Clube de Xadrez Copercampos trabalha com 169 crianças em oito escolas de Campos Novos. Com o apoio do Sescoop/SC, o

Atividade Escolinha de Futsa

projeto ensina as crianças a avaliarem as consequências dos seus atos, tornando -as mais prudentes e responsáveis. Outra atividade também coordenada pelo projeto é a “Escolinha de Futsal” (77 crianças), que, além de proporcionar aos alunos a prática da atividade física, ainda traz o aprendizado sobre a qualidade de vida com hábitos mais saudáveis. O Projeto também conta com o apoio do Sescoop/SC. A Copercampos trabalha ainda com mais quatro unidades de ensino com o projeto “Judô na Escola”, atividade que contempla 108 alunos. As aulas de judô têm por objetivo melhorar a concentração das crianças, proporcionar autoestiAtividade O Clube do Xadrês.

ATIVIDADES DO PROJETO CLUBE DE XADREZ ESCOLINHA DE FUTSAL JUDÔ NA ESCOLA DANÇANDO NA ESCOLA CANTO DA MELHOR IDADE MÚSICA NA ESCOLA DANÇA FOLCLÓRICA Atividade Judô na Escola.

Contato (49)3541-6000 assessoria@copercampos.com.br

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ma, disciplina e saúde com total segurança. Com estes projetos, a Copercampos busca proporcionar um futuro de maiores lideranças e novos talentos. Os projetos sociais apoiados pela Copercampos têm o objetivo de fazer com

que os jovens e crianças da cooperativa tenham condições de realizar diversas atividades ligadas à cultura e ao esporte, proporcionando, assim, a revelação de talentos e a oportunidade de melhorias na educação, saúde, no desenvolvimento e no bem-estar social dessas crianças.

AÇÃO SOCIAL COPAGRO

CERPALO

Compromisso com a comunidade A cooperativa Colimar, ciente do valor que a pesca tem para a comunidade onde atua, no município de Governador Celso Ramos, encaminhou para o Ministério da Pesca, com apoio técnico da Epagri e Cidasc, um projeto para melhorar a produção dos profissionais e reformar o prédio da cooperativa. Isso reflete em um trabalho amplo, que incentiva a atividade de cada cooperado e tem elevado o nível dos produtos, para serem comercializados em nível nacional - inclusive com a aprovação da Anvisa. A Colimar também trabalha projetos com a Conab (Companhia Nacional de Abastecimento) para ajudar as entidades carentes da nossa região. A cooperativa trabalha para beneficiar o peixe, a ostra, o marisco e o camarão, e entregar para restaurantes, hotéis e supermercados.

Contato (48) 3301-0080 jardel@copagro.com.br

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Distribui alegria com o Natal Solidário

Todos os anos a Cerpalo (Cooperativa de Eletricidade de Paulo Lopes) realiza o projeto “Natal Solidário”. O sucesso da campanha é resultado do bom coração da direção, dos fornecedores e dos funcionários da cooperativa que, envolvidos pelo espírito natalino, percorrem quatro municípios distribuindo brinquedos (carrinhos, bonecas, bolas, jogos educativos) e também pacotinhos de guloseimas (balas, pipoca, doces). Mas, o que a equipe considera mais importante é o carinho e calor humano. A cooperativa coordena também os projetos: “Mulheres que Encantam”, “Papa Pilha - Recicle essa Ideia”, “Campanha do Agasalho”, “Copa Cerpalo de Futebol Suíço”, “Aprendendo com a Música”,

“Assistência médica, odontológica e fisioterapeuta”, “Academias Comunitárias ao ar livre”, Anualmente são 8.100 famílias beneficiadas, nos municípios de Paulo Lopes, Imbituba, Garopaba e Imaruí. (48)3253-0141 – atendimento@ cerpalo.com.br

COLIMAR

Compromisso com a comunidade A cooperativa Colimar, ciente do valor que a pesca tem para a comunidade onde atua, no município de Governador Celso Ramos, encaminhou para o Ministério da Pesca, com apoio técnico da Epagri e Cidasc, um projeto para melhorar a produção dos profissionais e reformar o prédio da cooperativa. Isso reflete em um trabalho amplo, que incentiva a atividade de cada cooperado e tem elevado o nível dos produtos, para serem comercializados em nível nacional inclusive com a aprovação da Anvisa. A Colimar também trabalha projetos com a Conab (Companhia Nacional de Abastecimento) para ajudar as entidades carentes da nossa região. A cooperativa trabalha para beneficiar o

peixe, a ostra, o marisco e o camarão, e entregar para restaurantes, hotéis e supermercados. Contato (48) 3262-2208 cooalimar_rbn@hotmail

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AÇÃO SOCIAL

COOPER

Abrange as ações sociais realizadas pela Cooper com o objetivo de beneficiar as comunidades em que atua. Atende ao 7º princípio do cooperativismo, interesse pela comunidade. Os principais objetivos são: promover a solidariedade em parceria com a comunidade; realizar ações e atividades que visam a melhorar a qualidade de vida dos cooperados e da comunidade e apoiar entidades assistenciais. Campanhas

“Troco solidário”

O cooperado/cliente deixa o troco de suas compras para beneficiar entidades beneficentes. Total arrecadado em 2013: R$ 7.730,11.

“Cooper solidária”

São campanhas proporcionando mais conhecimento e qualidade de vida às comunidades onde está inserida: arrecadação de 3.911 livros, arrecadação de alimentos num total de 770,52 kg.

“Ação saúde” em Dia Cooper

São realizadas ações como aferição da pressão arterial, orientação nutricional, medição de circunferência abdominal, teste glicêmico, entre outras. Em 2013, foi realizada a primeira Caminhada Movimento Cooper, com a participação de 700 pessoas.

O Programa desenvolve ações para sustentabilidade ambiental das comunidades em que a Cooper está inserida. São ações como: a campanha “Bairro limpo”, que recebe o material reciclável dos cooperados em troca de vale-compras; a coleta de óleo de cozinha usado, que proporciona o recebimento e o destino correto; a “Bolsa retornável”, que incentiva a redução do uso de sacolas plásticas e capacitação nas escolas nos municípios em que a Cooper atua. Esse programa atende a dois princípios do cooperativismo: 5º: Educação, formação e conhecimento e 7º: Interesse pela comunidade.

Dia sem sacola.

Campanhas

“Bairro limpo”

Caminhada em Blumenau.

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É destinada à coleta seletiva de lixo doméstico, visto que os resíduos sólidos são uma problemática para as comunidades e para o meio ambiente. É uma ação com o objetivo de reciclar os resíduos domésticos de cooperados e clientes e trabalhar na conscientização da comunidade para a minimização dos impactos ambientais. O total, em 2013, foi de 31.508 kg recolhidos.

www.cooper.coop.br Contato (47) 3144-1000 cooper@cooper.coop.br r

“Coleta de óleo”

A Cooper implantou, em suas filiais, pontos de coleta de óleo de cozinha usado. O destino deste resíduo segue para empresas que reutilizam como matéria-prima para outros produtos, evitando o descarte no meio ambiente.

Associados

O Programa é oferecido em oito filiais que possuem salas equipadas para a prática de temas variados. Através do Cooper Pratic, o cooperado tem a possibilidade de participar de: a) palestras; b) cursos de culinária e c) cursos de artesanato.

“Bolsa retornável”

A Cooper disponibiliza bolsas retornáveis, com um valor mais acessível ao consumidor, que pode ser reutilizada em muitas compras, diminuindo o uso das sacolas plásticas.

“Cooper sustentável” nas escolas

Essas atuações visam a proporcionar benefícios como: sanar duvida em relação a problemas de acúmulo de resíduos em pontos que poderão se tornar críticos (aterros sanitários); acesso às informações, sobre a Campanha Bairro Limpo, como os dias de coleta nas filiais da COOPER, informações sobre os valores dos materiais recicláveis que poderão ser trocados por vale-compras nas lojas da Cooper. Total de 5.935 crianças atendidas.

Ações sustentáveis ambientais

Em 2013, a Cooper aderiu ao projeto “Mesa Brasil”, desenvolvido pelo SESC, com as doações entregues a entidades carentes cadastradas no projeto. Realizou também, no Dia do Meio Ambiente, um dia sem sacola plástica, e no Dia da Árvore, a distribuição de mudas frutíferas para quem passa nas filiais da cooperativa. Total de 5.000 mudas distribuídas.

Curso Cooper Pratic

Cooper Pratic para a comunidade

A Cooper disponibiliza os professores/palestrantes, através do Programa Cooper Pratic, às entidades cadastradas, levando a programação oferecida nos cursos e palestras ministradas na cooperativa e fora dela. No ano de 2013, iniciou, nas escolas estaduais, a ação “Escola vem à Cooper”, na qual turmas entre 5° e 6° séries do Ensino Fundamental vão até as filiais da Cooper e lá recebem uma palestra sobre o consumo consciente. Neste ano, foram oito turmas envolvidas, um total de 447 crianças. Foram 341 eventos em 2013 com 6.056 beneficiados.

Apoio aos programas Sescoop

Além dos programas apresentados acima, a Cooper apoia os programas realizados e acompanhados pelo Sescoop, que são: “Cooper jovem” e Programa “Mulheres cooperativistas”.

Dia sem sacola.

Tem como missão contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional, promover a integração e difundir a educação cooperativista para os cooperados e a comunidade. Os principais objetivos são: oferecer oportunidades para o desenvolvimento pessoal e profissional; integrar e apresentar a filosofia cooperativista aos novos cooperados; disseminar a educação cooperativista através das crianças em idade escolar e estreitar o relacionamento entre a cooperativa e seus cooperados.

A Cooper iniciou o programa, apoiando-o na escola Santos Dumont desde 2011 com a capacitação de professores e realização de trabalhos visando à aplicação de conteúdo e a filosofia da cooperação. A Escola atualmente possui 823 crianças nas sérias iniciais e 888 crianças no Ensino Médio. Iniciamos, este ano, o programa “Mulheres cooperativistas”, com o objetivo de promover a sustentabilidade da cooperativa e do cooperativismo, possibilitando a participação das mulheres na cooperativa. Estamos na fase de formação de 27 mulheres, e o objetivo é constituir o núcleo feminino da Cooper, estando assim mais próximos de nossas cooperadas, ouvindo e contando com elas para difundir o cooperativismo. 2014 [ Cooperativas

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AÇÃO SOCIAL CERSUL

COOPERTUPY

Educação ambiental na comunidade escolar O projeto “Amigos da Natureza”, da Cersul (Cooperativa de Distribuição de Energia), busca conscientizar os estudantes mostrando a importância da preservação ambiental. A cooperativa realiza, todos os anos, o projeto com alunos dos cinco municípios de abrangência, com o objetivo de sensibilizar crianças, pais e comunidade para o cuidado com a natureza. Para isso, de forma divertida, os profissionais da cooperativa mostram por meio de palestras como se faz economia de energia, água e quais os cuidados com o lixo que se produz. Na prática, os alunos também aprendem a utilizar garrafas pet para plantar mudinhas, caixinhas de leite para confeccionarem monstrinhos e várias brincadeiras educativas sobre preservação. Dentro desse projeto, a Cersul também envolve a comunidade com a “Blitz do Eco Dia”, um evento que promove a entrega de mudas de árvores, panfletos e lixeirinhas para carro. Outras ações sociais são desenvolvidas: “Orientação Profissional” e “Mulheres Cooperativistas”.

Contato (48) 3525-8400 assessoria@cersul.com.br 50 [ Cooperativas ]

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Ajuda entidades da região com alimentos Desde 2011 a Coopertupy trabalha uma importante ação social, em parceria com o Sesc de Joinville, o projeto “Mesa Brasil”. A cooperativa encaminha todas as frutas e verduras que ainda podem ser aproveitadas, mas não tem condições de venda, para 150 entidades cadastradas no programa. Os alimentos passam por dois processos: primeiramente são separados por funcionários e, depois, selecionados por uma comissão de nutricionista do Sesc. Do último ano até agora já foram doados mais de seis toneladas de hortifruti. A direção da cooperativa sabe da importância da doação para que diversas entidades possam dar continuidade às

atividades com crianças, jovens e idosos na região. A Coopertupy desenvolve também o programa “Cesta Básica”. Contato (47) 3432-2511 sonia@coopertupy.com.br

CERBRANORTE

Difusão dos princípios do cooperativismo entre jovens Mais do que oferecer energia de qualidade, a Cerbranorte (Cooperativa de Eletrificação de Braço do Norte) tem como compromisso contribuir com a sociedade, e é por meio de programas sociais que ela cumpre tal função. Desenvolvido pela cooperativa, em parceria com o Sescoop (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo), as secretarias de educação e as escolas de sua área de atuação, o “Cooperjovem” tem como objetivo divulgar e difundir os princípios e a filosofia do cooperativismo. Justiça social, solidariedade, participação, liberdade, igualdade, equidade, autonomia e senso crítico são alguns dos princípios trabalhados no progra-

ma. Outro programa que realiza é o “Orientação Profissional”, para auxiliar os jovens na escolha da profissão. Mais de dois mil adolescentes já foram beneficiados ao longo dos anos. Contato (48) 3658-2499 marketing@cerbranorte.com.br.

CEJAMA

COOPEMI

Investe no futuro de cooperativismo Preocupada com a comunidade, seus associados e com o futuro dos jovens, a Cooperativa de Eletricidade Jacinto Machado (Cejama), desde 2011, desenvolve o programa “Cooperjovem” na região onde atua. A cooperativa realiza as atividades na Escola Figueira de Jacinto Machado, onde possui mais de dez professores em capacitação e envolve cerca de 250 alunos do Ensino Fundamental. O objetivo da Cejama é contribuir na formação de futuros adultos, desenvolvendo neles o espírito de cooperação, trabalho mútuo e o cuidado com o meio ambiente. A cooperativa desenvolve, ainda, com as lideranças femininas, o programa “Cejama mulher” e, também,

durante os meses de junho e julho, realiza ações do projeto “Cejama verde”, que trabalha a educação pela reciclagem e economia de energia elétrica. Contato (48) 3535-6406 cejama@cejama.com.br

COOPERXANXERÊ

Segurança dos colaboradores em primeiro lugar Os colaboradores da Cooperxanxerê (Cooperativa Agrária Xanxerê) receberam um treinamento para estabelecer as condições mínimas de segurança, por profissionais qualificados e capacitados, para atuar na antecipação e prevenção dos riscos. O objetivo é proteger a vida das pessoas e o patrimônio, bem como reduzir as consequências sociais do sinistro e os danos ao meio ambiente. Para isso, a cooperativa promoveu diversos encontros semanais com os colaboradores, cada um levantando um fator de risco, aliando teoria a prática. Outras ações sociais realizadas são: “Comitê de Saúde e Segurança Ocupacional”, “Momento de Diálogo de Segurança – DDS”, “Acolhimento dos Haitianos”,

“Campanha do Agasalho”, treinamentos e doações. Durante o ano, são atendidas mais de mil pessoas, entre público interno e externo. Contato (49) 3441-9051 marketing@satiare.com.br

Investe no desenvolvimento sustentável A Cooperativa de Exploração Mineral da Bacia do Rio Urussanga (Coopemi) trabalha desde 2009 para orientar os seus cooperados como trabalhar formalmente a extração de argila, abandonando o amadorismo e adotando medidas técnicas. Com isso, a cooperativa fomenta, no sentido mais amplo, a sustentabilidade social, econômica e ambiental da região. Através de diversas parcerias, a Coopemi tem proporcionado a formação de colaboradores e associados. Por exemplo, com a Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul) formou 31 pessoas em Administração Empresarial. Já com o Instituto Maximiliano Gaidzinski (IMG), por meio do programa Escola de Fábrica, capacitou 100 alunos carentes. E, com o apoio do Sebrae-SC, ofereceu cursos no Núcleo de Cerâmica Artística, para 22 estudantes. A cooperativa coloca à disposição, também, um laboratório para auxiliar no controle de qualidade dos produtos e, além disso, realiza doações para a comunidade, patrocina eventos esportivos e culturais da região.

Contato (48) 3434-1525 coopemi@sindicermf.com.br

AÇÃO SOCIAL COOTRAVALE

Preocupação ambiental O projeto “Despoluir”, desenvolvido pela Cooperativa dos Transportadores do Vale (Cootravale), faz parte do Programa Ambiental do Transporte, da Confederação Nacional do Transporte (CNT). A iniciativa tem o objetivo de criar uma cultura de responsabilidade ambiental no setor transportador brasileiro e contribuir para a redução da emissão de gás carbônico (CO2) na atmosfera. Seguindo os padrões nacionais, a cooperativa realiza as aferições técnicas desde 2007 e monitora os veículos a cada três meses para estimular a adoção das normas ambientais, no que diz respeito a estas emissões de gases. Na área social, a Cootravale desenvolve também os programas: “Na mão Certa”, “Verde nosso de cada dia”, “Educando a sociedade/Cooperjovem”, “Outubro rosa”, “Pneus reciclados”, “Academia ao ar livre”, “Valorização da mulher”, “Cooperando com a saúde” e “GHG Protocol”. Aproximadamente, 450 pessoas são atendidas por esses projetos.

Contato (47) 3404-7000 daniel.oliveira@cootravale.com.br 52 [ Cooperativas ]

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COOPERVIL

Acredita no amor ao próximo Mais do que oferecer Movida por um forte espírito de solidariedade e amor ao próximo, a Cooperativa Agropecuária Videirense (Coopervil) participa, periodicamente, de ações sociais na região de Videira. A cooperativa promoveu, nos últimos anos, a doação de aparelhos ortopédicos, brinquedos para creches e escolas de bairros carentes e faz doação para o Lar Bom Samaritano, que acolhe idosos. Em 2014, participou novamente da intensiva “Campanha do agasalho”, que, junto com outras cooperativas, arrecadou um volume expressivo de roupas e calçados, que serão repassados para a Comissão Central e, posteriormente, distribuídos.

Contato (49) 3533-5100 assessoria@coopervil.com.br

CEPRAG

Fomento a atitudes conscientes entre os associados Os dirigentes da Cooperativa de Eletricidade Praia Grande (Ceprag) reiniciaram as atividades do projeto “Planeta luz”, que tem como foco resgatar os valores e princípios do cooperativismo, buscando a maior participação dos sócios na cooperativa. O objetivo é, também, proporcionar aos grupos de mães atitudes conscientes para que sejam influência positiva na comunidade e no sistema cooperativista, tendo a possibilidade de aproximar e fortificar os associados de sua cooperativa. Por isso, este projeto atende a todos os grupos de mães organizados nos três municípios de abrangência, num total de 20 grupos, oportunizando a 350 mulheres atividades voltadas às suas necessidades como palestras, informações

e oficinas de artesanato. A cooperativa também implantou, a partir de 2011, o programa “Cooperjovem” nas escolas de sua abrangência. Contato (48) 3532-6400 ceprag@ceprag.com.br

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AÇÃO SOCIAL CRAVIL

COOPERCARGA

Investe no trabalho com jovens há 19 anos Com o intuito de aproximar o jovem da cooperativa e de levar tecnologia para as propriedades rurais, a Cravil iniciou, em 1995, um trabalho grupos de jovens na região. Hoje, cerca de 250 pessoas estão envolvidas para trocar experiências. Além do trabalho voltado à agricultura e ao cooperativismo, os grupos de jovens desempenham papel fundamental nas comunidades das quais fazem parte. Como, por exemplo, o grupo de jovens Boa Esperança, de Rio Waldrich, em Rio do Campo, que no mês de maio promoveu a arrecadação de produtos de limpeza para o hospital de Rio do Campo. A partir de julho, será desenvolvido o Circuito Tecnológico Cravil, no qual cada grupo conduzirá uma área demonstrativa de alguma cultura, para depois apresentar aos outros grupos. A Cravil desenvolve ainda: projeto com as mulheres cooperativistas; trabalha com a capacitação e formação de lideranças; desenvolve o Cooperjovem e participa do Comitê da Bacia Hidrográfica do Itajaí.

Contato (47) 3531-3047 imprensa@cravil.com.br 54 [ Cooperativas ]

2014

Promove esporte para deficientes físicos Desde 2006, a Coopercarga aposta e investe em uma ação que une esporte com inserção social. É a Associação Águias Coopercarga, que trabalha basquete com portadores de deficiência física. O trabalho da equipe é digno de merecimentos, pois, além de somar no desenvolvimento dos atletas, a cooperativa possibilita que os integrantes participem de grandes competições regionais, estaduais e até nacionais. A Associação foi fundada em 2005 e, hoje, conta com aproximadamente 12 atletas, que treinam semanalmente. A Coopercarga coordena outros projetos como a “Campanha do agasalho” e “Natal solidário”, investe em diversas as-

sociações e organizações da região. Por ano, cerca de mil pessoas são beneficiadas com essas atividades. Contato (49) 3301-7013 luana@coopercarga.com.br

COPÉRDIA

Abre espaço para as mulher cooperadas O projeto “Núcleos femininos” ocorre diariamente nas comunidades do interior da área de atuação da Cooperativa de Produção e Consumo Concórdia (Copérdia). A preocupação com a formação de lideranças femininas é constante, por isso a cooperativa proporciona palestras motivacionais de saúde física e emocional e cursos. Com esta iniciativa, a Copérdia conquistou o espaço feminino e, hoje, é uma das únicas cooperativas em Santa Catarina que tem mulheres no Conselho de Administração, Fiscal e de Ética. No ano passado, o projeto completou 25 anos e atualmente atende mais de 4 mil mulheres, organizadas em 92 núcleos. A cooperativa investe também em outros projetos, como: “Unicoper” e “Cooperjovem”, que são destinados aos jovens e crianças; O “QT Rural”, “De

olho na Qualidade Rural” e “Times de excelência”, que são destinados às famílias. Com a aplicação de todos estes programas, atende cerca de 7 mil pessoas diretamente. Contato (49) 3441-4200 coperdia@coperdia.com.br

CEREJ

COOPERART

Canta a solidariedade no Natal O clima de final do ano desperta nos alunos da Cooperativa de Profissionais das Artes de Jaraguá do Sul (Cooperart) um sentimento especial. Impulsionados pela solidariedade, professores e alunos promovem o “Musicanto”, levando uma apresentação natalina a hospitais e praças da região. Por noite, cerca de 30 alunos dedicam o seu tempo para levar alegria através da música e do sorriso. A escola Casa e Cultura possui salas equipadas para ministrar aulas de teoria, piano, teclado, canto, bateria, percussão, entre outros. O espaço é aberto para todos os alunos estudarem, mes-

mo fora do horário de aulas. Além disso, a cooperativa participa também da Semana da Cultura, sempre em outubro. Contato (47)3371-5184 casaecultura@hotmail.com

CEM

Coordena o projeto “Minicidade cooperativista” A Cooperativa Educacional Magna (CEM) comemora sete anos do projeto “Minicidade cooperativista”. A iniciativa é referência no País, já que busca incentivar a cultura da cidadania e da cooperação, proporcionando aos alunos uma vivência cultural, política, ecológica, financeira e comercial por meio de parcerias. O foco principal é desenvolver a consciência da responsabilidade de cada pessoa dentro da sociedade, com os seus direitos e deveres norteando as atividades. Pais, alunos e professores se envolvem com o projeto, que simula um processo eleitoral semelhante ao dos adultos, para eleger representantes mirins nos poderes Executivo e Legislativo. Os eleitos são rece-

bidos com direito a uma solenidade oficial, quando assumem o compromisso de cumprir as propostas apresentadas durante a campanha.

Estimula o desenvolvimento econômico Uma parceria firmada com a Cooperativa Eletrificação Rural (Cerej) deve garantir as atividades do projeto “Mãos do verde”, desenvolvido pela Associação Comunitária do Maciambu Pequeno, em Palhoça (SC). O projeto estimula a produção, quase toda artesanal, de pão caseiro e mobiliza cerca de dez mulheres que estavam sem desenvolvimento de atividades econômicas. A cooperativa colaborará fazendo doações de diversos materiais e equipamentos imprescindíveis para a produção dos pães. A iniciativa proporciona independência à comunidade e a certeza de que a contrapartida social está sendo bem aplicada. Além do pão sovado, o grupo passará em breve a produzir casquinhas conhecidas como “orelha de gato”.

Contato (48)3243-3000 gerencia@cerej.com.br

Contato (49) 3444-4855 cem@magna.coop.br 2014 [ Cooperativas

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AÇÃO SOCIAL COOPERJURITI

Investe na educação ambiental O projeto “Horta horizontal e vertical orgânica”, dentro dos princípios da educação ambiental, é organizado pela Cooperativa Juriti com o objetivo de ampliar o espaço educacional para além das salas de aula, além de proporcionar aos alunos uma experiência que une teoria e prática. Neste sentido, o projeto de implantação de uma horta escolar sem o uso de produtos químicos, na disciplina de Ciências, envolve alunos do 8°ano da Escola Municipal de Ensino Fundamental Ministro Pedro Aleixo, do município de Massaranduba (SC). Para continuidade ao projeto, os estudantes têm o desafio de implantar hortas na casa de algumas famílias selecionadas e acompanhá-las periodicamente. A cooperativa acredita que pensar globalmente, mas agir localmente é o mote para as ações a serem desenvolvidas também no âmbito escolar.

Contato (47) 3379-4300 cooper@juriti.com.br

56 [ Cooperativas ]

2014

COOPERA

Ouve a comunidade, colaboradores e associados Com a intenção de aproximar o cooperado da cooperativa, a Coopera retomou o projeto “Coopera em comunidade”. O projeto, iniciado em 2009, prevê a realização de reuniões com cooperados e consumidores em várias localidades da área de atuação da Coopera. Durante os encontros, a cooperativa apresenta diversos assuntos como: atos cooperativos, legislação, projetos da área de cooperativismo e, também, questões relacionadas ao atendimento e à estrutura da cooperativa. Para a cooperativa, esta é uma oportunidade de o cooperado questionar e dar sugestões para melhorar o atendimento em todos os setores. O projeto terá duração de nove meses, com di-

CECRED

vulgação dos encontros nos meios de comunicação regionais. Contato (48) 2102-1212 coopera@coopera.com.br

Cecred - Progrid

O PROGRID - Programa de Integração e Desenvolvimento de Cooperados e Comunidade - oferece eventos aos cooperados e também à comunidade, tais como, palestras, cursos, teatros, feiras e reuniões, voltadas à educação cooperativista e financeira, à capacitação de empreendedores, à qualidade de vida, ao desenvolvimento de competências e à responsabilidade socioambiental. Em 2013, foram realizaram 2.229 eventos, que contaram com 162.633 participações de cooperados e membros da comunidade onde estão inseridas, por meio de programas e eventos, tais como: Cooperjovem, Cooperacriança, Feira de Oportunidades e Encontro de Negócios. Contato (47)3231-4559 jamile.bett@cecred.coop.br

SANJO

PERFIL

Bolsa Pedagógica A “Bolsa Pedagógica Perfil” é um investimento que a cooperativa Perfil disponibiliza para alunos oriundos da comunidade ou da própria unidade escolar, visando uma formação de excelência, capaz de gerar segurança e autonomia para que se tornem estudantes aptos a aprender, conhecer, ser e conviver, conforme os quatro pilares da educação. Em contrapartida, o projeto espera que os estudantes desenvolvam habilidades, como prestar a atenção nas aulas, não atrasar, não faltar, não dormir em sala de aula e estudar em casa. Dessa forma, a bolsa pedagógica existe para gerar estímulo econômico para que os alunos se sintam motivados e comprometidos. Em

torno de 80 alunos são contemplados com bolsas que variam de R$ 54 a R$ 180. Outra iniciativa da Perfil é o projeto “Capacitação Estudantil”. Contato (48) 3254-6996 perfileducar@gmail.com

UNEAGRO

Ação social como parte estratégica da reengenharia organizacional A Uneagro realizou o Programa de Recolocação Profissional por Competência (Precom). A cooperativa entende que, com o advento da globalização, regionalização de demandas, interesses e conflitos, o Precom se tornou fundamental no caso da cooperativa. Esta mudança de ordem regional não trouxe apenas novas oportunidades ao mercado, mas também novos desafios, principalmente aos profissionais cooperados, característicos deste novo modelo mundial que está em formação. A recolocação profissional por competência é um instrumento essencial de sobrevivência institucional, com o objetivo de manter uma visão de empregabilidade e fortaleci-

mento das relações interpessoais e de grupo, focando no mercado através da orientação de seu cooperado. Contato (48)3025-7600 uneagro@uneagro.com.br

Colabora com as crianças e adolescentes da região Para colaborar com a redução do uso de drogas lícitas e ilícitas, a Cooperativa Agrícola de São Joaquim (Sanjo) busca contribuir com o Programa Educacional de Resistências às Drogas (Proerd). O projeto, da Polícia Militar de Santa Catarina, atende crianças e adolescentes das escolas da região para orientar sobre os riscos decorrentes da dependência química e mostrar as possíveis soluções no combate à violência. Além disso, a cooperativa faz doações mensais à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE), que atende portadores de necessidades especiais do município. Para os colaboradores, ainda, a Sanjo oferece convênios com escolas particulares da região, para atender os filhos em regime integral, até cinco anos de idade.

Contato (49)3233-7300 adm@sanjo.com.br

2014 [ Cooperativas

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AÇÃO SOCIAL

SICOOB MAXICRÉDITO

Projeto “Oratória nas escolas” Com a temática “O que você tem a ver com a corrupção?”, a JCI Chapecó realizou em 2013, com o apoio da Sicoob Maxicrédito, o concurso de oratória nas escolas do município, envolvendo mais de dois mil alunos do 7º ao 8º ano do Ensino Fundamental. O objetivo principal do projeto é promover uma reflexão sobre assuntos relacionados aos meios onde vivem, além de desenvolver a oratória nos jovens. A Sicoob Maxicrédito apoiou o projeto com o valor de R$ 10 mil, e foram distribuídas poupanças de R$ 100,00 para os 20 alunos que participaram da grande final em outubro. Segundo a presidente da JCI Chapecó, Marcia Simon, “todo ano um tema diferente é proposto ao projeto, todos relacionados aos oito objetivos do milênio estipulados pela ONU, os quais devem ser atingidos até o ano de 2015, e o trabalho da Sicoob Maxicrédito é fundamental para que projetos como este continuem impactando positivamente nossa comunidade”.

O concurso de oratória envolveu mais de dois mil alunos.

Cooperar está em cada um de nós e em atos que se transformam em oportunidades para outras pessoas.

O projeto percorre escolas de 24 municípios.

“Maxi poupe” Cooperando com o futuro de nossas crianças Sicoob Maxicrédito desenvolve projeto de educação financeira com atividades lúdicas. “Quem poupa coopera com o futuro!”. Esse é o tema do projeto de educação financeira “Maxi poupe”, desenvolvido pelo Sicoob Maxicrédito e que está percorrendo todas as escolas de Educação Fundamental dos 24 municípios da área de atuação da cooperativa. Com foco em estudantes do 1º ao 4º ano, o “Maxi poupe” tem o objetivo de incentivar atitudes de economia e cooperação, além de perenizar o próprio cooperativismo na região. Através deste projeto, busca-se estimular as escolas a trabalharem a educação financeira já nas séries iniciais, nas quais as crianças aprendem sobre o valor do dinheiro e seu uso racional, sobre a importância da poupança e também sobre a cooperação na escola, na família e na comunidade. Aprendem a poupar e economizar. Os pequenos também aprendem de forma lúdica o que é uma cooperativa, seus diferentes ramos e o que é o Sicoob Maxicrédito na comunidade, explicando

que não se trata de um banco, e sim de uma cooperativa de crédito. Esse trabalho também é um bom exemplo de como é possível viabilizar o princípio cooperativista da “Educação, Formação e Informação”, através de práticas que geram resultados sociais e sustentáveis.

Até junho de 2014, foram atendidos seis mil alunos da rede municipal e estadual em 29 escolas da região.

Contato é (49)3361-7000 maxicreditosc@maxicreditosc.com.br

Doação de sangue: colaboradores se unem em ação social A cooperação não está apenas nos sistemas econômicos. Cooperar está em cada um de nós e em atos que se transformam em oportunidades para outras pessoas. Pensando nisso, o setor de Recursos Humanos incentiva, desde dezembro de 2013, que os colaboradores adotem a prática de doar sangue. Mensalmente, os funcionários são convidados a serem voluntários nesta causa e juntos realizarem a doação no Hemosc de Chapecó.

Mensalmente, os funcionários são covidados a serem voluntários.

Incentivando a “Viver melhor idade”

As cooperativas, em suas raízes, trabalham pelo desenvolvimento sustentável das comunidades onde atuam, para que todos tenham oportunidade de crescimento, como reforça o 7º princípio do cooperativismo. Mas, no dia a dia destas instituições, esta orientação não se restringe somente ao trabalho intrínseco desenvolvido por elas, mas também em ações sociais que venham a sustentar a cooperação, a ajuda mútua e a solidariedade. O Projeto “Viver melhor idade” tem como finalidade atuar com os grupos de idosos dos municípios de sua área de ação, através da distribuição de baralhos e dominós, com o intuito de proporcionar descontração e diversão para os jovens da terceira idade. Ao todo, já foram distribuídos mais de mil baralhos e mais de 200 dominós.

O projeto proporciona diversão aos jovens da terceira idade.

“Universo feminino” Por muito tempo, homens e mulheres ocuparam papéis muito diferentes na história da sociedade. Com o decorrer dos séculos, isso mudou, e hoje a mulher conquistou seu espaço, é reconhecida e percebeu o valor que possui em diferentes funções. E para lembrar a importância da mulher dentro da instituição cooperativa, o Sicoob Maxicrédito comemora o Dia da Mulher com a realização do evento “Universo feminino”, que já está em sua segunda edição. A cada ano, mais mulheres, entre colaboradoras, esposas de funcionários e líderes da instituição, têm participado do evento, que trabalha diferentes temáticas, como na área da saúde. Atualmente, do quadro de 284 colaboradores da Maxicrédito, 150 são mulheres, um total de 53%. Destas, 20 funcionárias ocupam cargos de gerência. Outro dado que ganha destaque é no número de associados, que hoje são mais de 45 mil cooperados, entre contas de empresas e pessoas físicas. Deste total, 17.149 associados são do sexo feminino, o que mostra a participação econômica das mulheres, seja em projetos pessoais, seja nos negócios.

Do quadro de 284 colaboradores da Maxicrédito, 150 são mulheres.

AÇÃO SOCIAL

SICOOB CREDIAUC

Sicoob Crediauc e CEM

Educação cooperativista financeira na escola A cooperativa educacional Magna inaugurou, em 2013, a Mini Cooperativa de Crédito, a Credicem. A cooperativa foi idealizada dentro do polo financeiro da Minicidade Cooperativista em parceria com a Sicoob Crediauc e conta com 54 sócios fundadores. O projeto tem como objetivo oferecer aos alunos educação cooperativista financeira, conscientizando da importância de um planejamento com o seu dinheiro. O projeto é embasado no Projeto “Semear – Sustentabilidade financeira”, sobre a utilização apropriada dos recursos financeiros. Em parceria com o Sicoob Crediauc, desenvolvem-se habilidades e competências para entender como administrar os recursos. Os alunos recebem informações em sala de aula, palestras, assembleias e eventos internos.

Inauguração da Credicem.

Projetos apoiados pelo Sicoob Crediauc

COOPERATIVA SUSTENTÁVEL É AQUELA QUE GERA RESULTADO, AO MESMO TEMPO EM QUE MELHORA A VIDA DAS COMUNIDADES AONDE ATUA.

– Apoia a Associação de Basquete Cadeirantes, com esportistas com deficiência física e também o Canarinho Esporte Clube, atendendo aproximadamente 100 crianças, levando educação e valores para o crescimento pessoal de cada um. – A cooperativa ainda apoia o Proerd – Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência, da Polícia Militar. – O Natal Solidário é outra ação que atende famílias carentes em toda a área de atuação. É uma maneira de não deixar o Natal passar em branco para mais de 600 crianças.

“ESSE É O PRIMEIRO PASSO DO PROGRAMA FINANCEIRO QUE VEM AGREGADO À EDUCAÇÃO E COOPERATIVISMO. VAMOS ACOMPANHAR TODAS AS AÇÕES DENTRO E FORA DA CREDICEM”, DESTACA MARIA LUÍSA LASARIM, PRESIDENTE DO SICOOB CREDIAUC.

Projetos desenvolvidos em apoio à comunidade.

60 [ Cooperativas ]

2014

Contato (49)3441-1300 crediauc@crediauc.coop.br

2014 [ Cooperativas

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AÇÃO SOCIAL

SICOOB SÃO MIGUEL

Contato (49)3631-3800 sicoobsmo@sicoobsmo.com.br

Gibi Sicoobito Educação e interação nas escolas O gibi Sicoobito foi criado para ser uma ferramenta de comunicação, educação e interação para as escolas que integram a área de atuação do Sicoob São Miguel. Revista de cunho socioeducativo criado pelo Sicoob São Miguel para tratar a cultura da cooperação com temas contemporâneos que tratam de valores, material bem recebido pelos educadores que usam a revista para o estudo e debate com os alunos em sala de aula. O Sicoob São Miguel tem muito claras em sua plataforma a comunicação e ações de responsabilidade, na área da educação, inclusive a revista em quadrinhos Sicoobito, palestras em escolas, educação ambiental investimentos em unidades de referência e educação ambiental com a preservação e recomposição da mata ciliar, proteção de nascentes e cursos de água, apoio em eventos socioeducativos na área da saúde patrocinando palestras e cursos, presença e apoio em eventos culturais, feiras, exposições e outras atividades da comunidade. Projetos apoiados pelo Sicoob Crediauc – Apoia a Associação de Basquete Cadeirantes, com esportistas com deficiência física e também o Canarinho Esporte Clube, atendendo aproximadamente 100 crianças,

O PRINCIPAL OBJETIVO É DESENVOLVER A CULTURA DA COOPERAÇÃO EM CRIANÇAS E ADOLESCENTES.

Projetos desenvolvidos em apoio à comunidade.

62 [ Cooperativas ]

2014

Inauguração da Credicem.

Projetos desenvolvidos em apoio à comunidade.

levando educação e valores para o crescimento pessoal de cada um. – A cooperativa ainda apoia o Proerd – Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência, da Polícia Militar. – O Natal Solidário é outra ação que atende famílias carentes em toda a área de atuação. É uma maneira de não deixar o Natal passar em branco para mais de 600 crianças.

O SICOOBITO É LIDO POR 32.000 ALUNOS, RESGATANDO O COMPROMISSO DO COOPERATIVISMO COM A EDUCAÇÃO.

“Amigos de verdade”

A edição de 2014, intitulada “Amigos de verdade”, está recheada de novas ações de cooperação. Em uma divertida aventura, o herói Sicoobito interage com o menino Andrey e seus amigos, apresentando lições de educação financeira, amizade, cuidado e respeito com os animais e meio ambiente, inclusão social, além de resgatar o compromisso do cooperativismo com a educação, sendo uma história que pode ser apreciada por toda família, transpondo o ambiente escolar. Hoje, a cooperativa tem alcance extraordinário em 17 municípios do Extremo-Oeste de Santa Catarina e Sudoeste do Paraná. Renovar, inovar, criar relacionamentos com público ávido pela comunicação direta, de forma inteligente e sutil para tratar temas contemporâneos que angustiam a sociedade. Esse é o compromisso da Assessoria de Comunicação do Sicoob São Miguel.

SICOOB ADVOCACIA

SICOOB CREDISULCA

Cinco mil crianças atendidas

Cerca de cinco mil crianças receberam em 2014 kits de educação financeira e ambiental do Sicoob Credisulca. Os kits foram entregues para alunos de escolas públicas, Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos e Apaes das cidades onde a cooperativa tem agências. O projeto de educação financeira e sustentabilidade surgiu há três anos e foi idealizado pela consultora de Desenvolvimento Organizacional do Sicoob Credisulca, Eveline Marcon Francisco Dagostin. A ação visa despertar a consciência ambiental e auxilia a formação das crianças com noções básicas inerentes à administração racional de suas finanças, estimulando o hábito de poupar, investir, analisar, comparar e evitar a realização de maus negócios. Em Turvo, cidade sede da cooperativa, foi realizado também o espetáculo “A Turminha do Sulca”, com a Companhia de Teatro Las Brujas, de Porto Alegre. A apresentação ocorreu no auditório da sede do Sicoob Credisulca, em março, para cerca de 1.200 crianças. Contato (48) 3525-8250 gislaine@credisulca.com.br

Natal para crianças carentes O Natal inspirou ainda mais o espírito cooperativista e de solidariedade. Os cooperados e colaboradores do Sicoob Advocacia promoveram uma ação social junto às crianças do Lar Recanto do Carinho, em Florianópolis, em dezembro de 2013. Os cooperados pegaram 38 cartinhas, dispostas na árvore de Natal da cooperativa com pedidos de presentes feitos pelas crianças e atenderam seus sonhos, fazendo a alegria da meninada. Além disso, foram arrecadadas doações de mantimentos e peças de vestuário para a instituição. Somente um cooperado, de Blumenau, contribuiu com mil peças de roupa nova.

SICOOB CREDICAMPOS

Pensa na sustentabilidade

Pensando no impacto ambiental que os pequenos detalhes do cotidiano podem minimizar, o Sicoob Credicampos organizou e distribuiu para os seus colaboradores um kit com material reciclado, dentro da ótica da sustentabilidade. Além de todo material ter sido confeccionado com material ecológico, o destaque fica para a caneca retornável. O objetivo é acabar com o desperdício dos copos plásticos dentro da cooperativa, o que resulta em uma economia financeira e ambiental. Outra abordagem foi a sacola de algodão, uma importante iniciativa para diminuir o uso das sacolas plásticas. Todos os funcionários receberam o kit e aprovaram a iniciativa. Contato (49) 3541-6606 waleska@credicampos.com.br

Contato (48) 3261-9108

administrativo@sicoobadvocacia.coop.br

2014 [ Cooperativas

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AÇÃO SOCIAL

SICREDI Programa “A União faz a vida” em São Carlos e Caibi

SICREDI RS SC

Em 2013, 647 escolas participaram do Programa.

Programa “A União faz a vida” vai para novos municípios em 2014

Números consolidados de 2013 (RS e SC): – 647 escolas finalizaram o ano no projeto. – 8.394 educadores trabalhando a metodologia nas escolas onde o projeto está implantado. – 79.258 alunos passaram pelo programa em 2013. – 103 municípios envolvidos em 2013. Expectativa para 2014 (RS e SC): – 35 municípios novos para implantar a metodologia no ano de 2014.

EM 2013, 8.394 EDUCADORES TRABALHARAM NAS ESCOLAS CONTEMPLADAS E 79.258 ALUNOS FORAM BENEFICIADOS. 64 [ Cooperativas ]

2014

O programa consolida o conceito do cooperativismo nas comunidades onde o Sicredi está presente. O principal objetivo do programa “A União faz a vida” é proporcionar a construção e a vivência de atitudes e valores de cooperação e cidadania, por meio de práticas de educação cooperativa, contribuindo para a educação integral de crianças e adolescentes em todo o território brasileiro. Depois de encerrar 2013 com 647 escolas e 103 municípios participantes do Programa “A União faz a vida”, o Sicredi RS/SC iniciou em 2014 o projeto de expansão do Programa. A meta é levar a iniciativa para mais 35 cidades da região com o objetivo de fortalecer o espírito cooperativo entre jovens e crianças. A metodologia, que oferece a crianças e adolescentes a possibilidade de desenvolverem projetos de forma cooperativa, sob a orientação de educadores, vai além da escola, envolvendo também pais, autoridades e comunidade em geral, na chamada rede de compromisso.

A Cooperativa Sicredi Alto Uruguai RS/SC tem implantado o Programa “A União faz a vida” em nove municípios, e, destes, dois são localizados na área de atuação da cooperativa no Oeste catarinense. O município de São Carlos desenvolve o programa desde 2010, e Caibi iniciou as atividades em 2014. Assessorados pela FAI – Faculdades de Itapiranga, os projetos cooperativos de aprendizagem estão sendo estruturados pelas escolas e começam a dar os primeiros passos. Os educandários participantes são: Escola Reunida Municipal Pedro Ivo Campos, Escola Municipal Anita Garibaldi e Centro de Educação Infantil ABC – Unidades I, II e III.

Projetos desenvolvidos: – “Caminhos para o bem-estar: integrando saúde e escola” – “Cultivando para o bem-estar” – “A magia fascinante pelo mundo literário” – “Brincando e aprendendo com as tecnologias” – “Brincando e aprendendo: assim vou crescendo”

Alunos com o material das sacolas literárias, as quais são levadas para suas casas. Na sacola, levam a abelha de pelúcia do PUFV, panfleto com orientações da ação e livro de leitura. O objetivo é estimular a leitura em família, e no dia seguinte, a criança compartilha a experiência para a turma.

Programa “Líder jovem Sicredi” Aconteceu em junho a formatura de mais uma turma do Programa “Líder jovem Sicredi”, sendo esta a quarta turma encerrada. Este programa é uma iniciativa da Sicredi Alto Uruguai RS/SC e tem o objetivo de capacitar os jovens participantes através de encontros de formação que estimulam o espírito de liderança e empreendedorismo, preparando-os para atuarem na sociedade. Este módulo buscou refletir o convívio e a importância da família, resgatando valores éticos e morais, as características sobre o papel do jovem, seus desafios, suas atitudes e comportamento, desenvolvendo, assim, suas aptidões e estimulando o espírito de um líder perante a sociedade.

Turma de Formandos do Programa “Líder jovem Sicredi”.

SICREDI SUL

Ação cooperativa e cooperado beneficia 1.500 crianças.

SICREDI LITORAL

Uma pequena atitude representa muito.

Promove campanhas em parceria com instituições “Uma pequena atitude representa muito – quem disse que a felicidade não vem em garrafas?” foi o mote da campanha realizada em 2013, com o apoio do Sicredi Vale Litoral e de várias instituições e empresas. No total, foram arrecadados 5,3 milhões de lacres de latinhas de alumínio, cerca de 900 garrafas PET, em apenas cinco meses, o que corres-

ponde a 11 cadeiras de rodas. Além disso, a cooperativa promove as “Campanhas do agasalho” e “Natal solidário” e colabora com as festas da comunidade em parceria com o comércio local e de entidades como Rotary Club e Lions Club. Contato: (47) 3268-6052 larissa_claas@sicredi.com.br

Projeto “Eu coopero com o bairro” A cooperativa de crédito Sicredi Sul iniciou, no final de 2013, uma mobilização envolvendo os cooperados para colaborar com a campanha “Eu coopero com o bairro”. O associado que adere à ação autoriza um investimento social mensal por meio da sua conta que é depositado diretamente para a manutenção da estrutura do Bairro da Juventude, que atende hoje 1.500 crianças, adolescentes e adultos, melhorando a qualidade de vida da comunidade. A instituição Bairro

da Juventude, desde 1949, é destaque pelos relevantes serviços prestados a toda comunidade. Além disso, a cooperativa desenvolve as ações: “Eu coopero com a Apae de Forquilhinha”, “Crescer (Programa de formação cooperativa dos associados)” e “Campanha do agasalho”. Por ano, aproximadamente 2.300 pessoas são atendidas. Contato (48) 3403-2800 giovana_pedroso@sicredi.com.br.

AÇÃO SOCIAL

UNIMED SC

Lei de Incentivo ao Esporte O esporte, como ação integrada e complementar ao desenvolvimento humano, é um direito social estabelecido pela Constituição brasileira. Nesse contexto, surge a Lei de Incentivo ao Esporte (LIE) nº 11.438/2006, novo e efetivo instrumento de financiamento esportivo, que possibilitou o acréscimo de milhões de reais ao segmento, em projetos distribuídos por todo o território nacional. Diante disto, o Instituto Unimed Santa Catarina possui um projeto estadual, que é realizado em todas as unidades do Sistema em Santa Catarina, inscrito junto ao Ministério do Esporte para o processo de captação de recursos via imposto de renda, no qual o Instituto incentiva seus cooperados a doarem até 6% do imposto devido na Declaração de Ajuste anual. Para mais informações sobre como doar, entre em contato pelo telefone (47) 3441-0583 ou instituto@institutounimedsc.org.br.

O esporte é parte importante do projeto.

Instituto Unimed Santa Catarina O Instituto Unimed Santa Catarina tem como missão contribuir para o desenvolvimento e a qualidade de vida no Estado de Santa Catarina por meio de ações e projetos com foco na Responsabilidade Sociocultural, Sustentabilidade, Educação e Esporte.

Em 2013, conquistou o título de OSCIP – Organização da Sociedade Civil de Interesse Público. Hoje, o Instituto Unimed SC conta com 23 unidades de trabalho e é responsável pelos dois projetos estaduais existentes no Sistema Catarinense: “Esporte comunitário” e “Unimed vida”.

Em 2013, o Instituto Unimed Santa Catarina conquistou o título de OSCIP – Organização da Sociedade Civil de Interesse Público.

Atividade desenvolvida no Parque Beto Carrero World.

66 [ Cooperativas ]

2014

Contato (47)3441-0500 secretaria976@unimedsc.com.br

Projeto Política de “Esporte comunitário” Sustentabilidade O esporte comunitário tem como finalidade contribuir no desenvolvimento da cidadania por meio da prática esportiva. Além de promover o esporte entre crianças de famílias de baixa renda, o Instituto Unimed SC dissemina práticas de prevenção à saúde por meio de atividades educativas, com orientações e palestras para os alunos e seus familiares.

A prática de esporte contribui no desenvolvimento da cidadania.

Projeto “Unimed vida”

Com o objetivo de promover ações educativas de conscientização em prol da qualidade de vida, este projeto busca proporcionar aos estudantes aprendizagens significativas, que ultrapassem os muros da escola e sejam incorporadas na rotina familiar, por meio de uma postura investigativa e curiosa diante dos fatos, desafiando -os a construir conceitos sobre qualidade de vida e a refletir sobre a importância de suas escolhas para uma vida mais longa, saudável e feliz. Os temas trabalhados são: alimentação saudável, prevenção de acidentes e qualidade de vida.

completa dois anos

O Sistema Unimed em Santa Catarina vem, ao longo dos anos, trabalhando com as questões da Sustentabilidade, com suas práticas e projetos, e com o amadurecimento e processo contínuo de melhoria na sua gestão. O trabalho serve para reforçar a importância da sustentabilidade na gestão da cooperativa, o que deu suporte para a construção da política. O principal objetivo foi realizar uma análise do cenário interno levantando a percepção atual e futura das lideranças quanto ao negócio Unimed. A política foi lançada em junho de 2012. Para garantir o andamento das diretrizes da política, foi definida uma estrutura de governança por formada por três Comitês: Comitê Executivo, Comitê Estadual e Comitê local. Neste ano de 2014, a política está passando por uma revisão para verificar se os objetivos ainda são os mesmos e os que já foram alcançados nesse período de dois anos.

O projeto reforça a importância da sustentabilidade.

Ações educativas. 2014 [ Cooperativas

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AÇÃO SOCIAL UNIMED EXTR. OESTE

Cuidando do futuro ambiental O projeto “Unimed, cidadania e flora” é uma iniciativa da Unimed Extremo Oeste para amenizar as graves consequências ocasionadas pelo processo de devastação ambiental da região. Com a ocupação e o desenvolvimento, muitas áreas foram brutalmente devastadas, desequilibrando o ecossistema local. O projeto surgiu em 2001 com o objetivo de valorizar de forma dupla a vida: gerar componentes físicos para recuperação do meio ambiente e oportunizar às pessoas, retiradas do convívio social, a reintegração plena para o exercício da sua cidadania. Atualmente, age em três vertentes: preservação, educação e recuperação ambiental. Com a iniciativa, são atendidos ONGs, colégios, órgão públicos, instituições e empresas. Em especial, a Unimed está preocupada com os futuros habitantes da região.

UNIMED CONCÓRDIA

Aposta no projeto “Tênis comunitário” Com a proposta de cumprir o papel social, a Unimed Concórdia, por meio dos setores da Responsabilidade Social e Medicina Preventiva, aposta no projeto “Tênis comunitário” desde 2004. A iniciativa é desenvolvida na Escola Básica Municipal Santa Rita como disciplina regular duas vezes por semana e na Escola Básica Irmão Miguel e no Grupo Escolar Nova Brasília, em forma de oficina no contraturno, uma vez por semana. Cerca de 170 crianças e adolescentes são atendidas pelo projeto. A cooperativa investe igualmente em outras modalidades como voleibol, atletismo, futsal e basquete de cadeirantes, um dos diferenciais de 2014. A Unimed Concórdia considera de grande seriedade o respeito aos princípios do cooperativismo e o compromisso com a ética e transparência em todas as relações. Contato (49) 3441-1700 monica.farias@unimedconcordia.com.br

UNIMED RIOMAFRA

Contribui com a formação de estudantes

Contato (49) 3631-2224 patricia.leidens@ unimedextremooeste.com.br

Para promover a saúde e contribuir com a formação pessoal dos estudantes, a Unimed Riomafra coordena o projeto “Esporte comunitário”, com 45 crianças da Escola Municipal São Lourenço. A cooperativa, além do apoio com material esportivo, efetua o acompanhamento do desempenho escolar e questões de cidadania como disciplina, educação, higiene e socialização, entre outros quesitos que fomentam o crescimento pessoal dos pequenos atletas, envolvendo alunos, pais e parceiros do projeto. Contato (47) 3642-1624 administracao.riomafra@unimedsc.com.

68 [ Cooperativas ]

2014

UNIMED JOINVILLE

Levou um Natal cheio de alegria A campanha “Natal com alegria” transformou o período natalino de colaboradores e médicos da Unimed Joinville. Diversas ações foram planejadas para transformar o Natal do ano passado de todos os envolvidos, mas, além disso, as ações foram ampliadas às entidades sociais de Joinville e região. Mais de 200 voluntários foram envolvidos, direta e indiretamente, para fazer a campanha acontecer. Para contemplar as instituições, o projeto realizou duas festas durante a campanha: uma no Lar Maria de Nazareth, em Araquari, e a outra na Casa do Adalto, em Joinville. O grande diferencial das duas festas, sem dúvidas, foi o envolvimento de todos em um único objetivo: levar um pouco do espírito de Natal a todos, sem exclusão. A cooperativa desenvolve ainda outros projetos durante o ano: “Campanha de arrecadação de lacres”; “Campanha de arrecadação de alimentos”; “Troca de óleo por alimentos ao Lar Mãe Abigail”; “Campanha do agasalho”; “Unimed nas escolas” e “Ciclo de palestras”. Contato (47) 3441-9753 - diego@unimedjoinville.com.br

UNIMED LITORAL

Acredita na transformação dos relacionamentos sociais

UA Unimed Litoral aposta na conscientização de crianças e adolescentes, para que eles atuem como agentes de transformação no ambiente familiar e, em longo prazo, na sua comunidade, com o projeto “Unimed Vida”. A iniciativa foi desenvolvida para estimular a integração e propor a discussão de assuntos atuais, por isso o projeto prevê a abordagem de temas como saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes. Nesse sentido, a cooperativa busca proporcionar aprendizagens significativas aos estudantes, que ultrapassem os muros da escola e sejam incorporadas na rotina, por meio de uma postura investigativa e curiosa. A Unimed Litoral coordena ainda os projetos: “Surf Comunitário”, “Tênis Comunitário”, “Pride (Programa de Inclusão da Diversidade)”, “Programa de consultas para Apaes e Abrigos”, “Progere (Programa de Gerenciamento de Resíduos)”, “Horta Ecológica na Escola”, “Biblioteca Ambulante” e “Campanha de Doação de Sangue para os colaboradores”. Com isso, uma média de 2.185 pessoas são beneficiadas direta e indiretamente. Contato (47) 3341-4435 - sabrina.machado@unimedlitoral.com.br.

UNIMED LAGES

Projeto “Colaborador Trabalhando com Saúde” Associar o atendimento preventivo ao curativo e despertar nos colaboradores o interesse por hábitos saudáveis é o objetivo do projeto “Colaborador trabalhando com saúde”. A partir do conhecimento sobre a questão da saúde, a cooperativa espera efetivar a participação dos funcionários em ações que melhoram a qualidade de vida e a produtividade no trabalho. Para isso, são realizadas três sessões semanais com difusão de informações, coleta de dados e intervenções que favoreçam a mudança. Após a coleta e análise de dados, a cooperativa verificou a necessidade de desenvolver ações voltadas à reeducação alimentar e ao estímulo da atividade física. Nesse sentido, a ginástica laboral tem bons resultados, uma vez que 90% dos colaboradores aderiram ao programa, que existe interruptamente há mais de 12 anos . Além dessas ações constitui-se um programa de atividade física em parceria com academias de ginásticas e orientação nutricional executada por nutricionistas.

Contato (49) 3221-6639 marta@lages.unimedsc.com.br

AÇÃO SOCIAL UNIMED TUBARÃO

Incentivo às atividades físicas Para combater a inatividade física entre os clientes e trabalhar a prevenção em saúde, a Unimed Tubarão viabiliza o programa “Movimentar e Respirar”, tendo como objetivo prevenir eventuais doenças causadas pela falta de atividade física e atuar como coadjuvante no tratamento de algumas doenças já existentes. Além de melhorar o condicionamento físico, busca proporcionar aos grupos de interação afetiva e o desenvolvimento físico e mental dos participantes. Para isso, as atividades seguem um cronograma semanal de exercícios que envolvem todos os componentes do condicionamento físico para a saúde, como por exemplo, exercícios para a melhora da condição cardiopulmonar, para o aumento da resistência muscular localizada, para o aumento da flexibilidade e também para o desenvolvimento do equilíbrio e coordenação. A Unimed Tubarão também desenvolve: Projeto Unimed Vida, Projeto Esporte Comunitário e cursos para gestantes.

Contato (48) 3621-0200 claudia.souza@unimedtubarao.com.br 70 [ Cooperativas ]

2014

UNIMED CURITIBANOS

Programa de Iniciação Esportiva Na região, por meio do PIE (Programa de Iniciação Esportiva), a Unimed Curitibanos, em parceria com a Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, oferece atividades esportivas em oito modalidades: atletismo, futebol, futsal, judô, karatê, tênis de mesa, voleibol e xadrez. O projeto atende crianças e jovens de cinco a 14 anos, com a finalidade de contribuir para o a formação integral do estudante, dando condições de desenvolvimento psicomotor e de propiciar oportunidade para a integração. Além de promover a socialização, o PIE oferece práticas saudáveis, focadas no desenvolvimento de técnicas e formação esportiva. A cooperativa também coordena os projetos: “Herdeiro do Futuro”

e “Cantar...Contar...E encantar”. Por ano, as iniciativas atendem aproximadamente 1.200 pessoas. Contato (49) 3241-0797 eliane.ctbanos@unimedsc.com.br

UNIMED GRANDE FLORIANÓPOLIS

Combate à violência Na região da Grande Florianópolis, a Unimed mantém desde 2000 o Proerd (Programa Educacional de Resistência às Drogas), que é essencialmente preventivo e trabalha fortalecendo a autoestima de estudantes, apresentando um modelo positivo de vida. Por apoiar esse programa anualmente, a Unimed tem cumprido importante papel na esfera social, na formação e na orientação das crianças. Com isso, elas podem tomar decisões sadias, preparando-se para um futuro sem drogas e sem violência. Ao assumir essa missão social, a cooperativa busca ampliar a qualidade de vida nas comunidades da Grande Florianópolis, buscando uma sociedade mais justa e feliz. O atendimento é realizado pela Polícia Militar nas redes públicas de ensino estaduais, municipais e instituições privadas, e já formou 54

mil alunos em 14 anos. A Equipe de Responsabilidade Social desenvolve, ainda, outros projetos internos e externos e dissemina o conceito de sustentabilidade junto às diversas áreas da cooperativa, por meio de coletas, campanhas, projetos culturais, parceria com ONGs e instituições públicas, biblioteca e ações de conscientização. Contato (48) 3216-8999 atendimentocooperado@ unimedflorianopolis.com.br

UNIMED CHAPECÓ

UNIMED ALTO VALE

Campanhas de consumo consciente Engajada no 7º Princípio do Cooperativismo, o Interesse pela Comunidade, a Unimed Alto Vale desenvolve campanhas de consumo consciente que buscam sensibilizar colaboradores, cooperados e a comunidade sobre a importância de manter um planeta saudável e equilibrado para as futuras gerações. Dentre as ações de destaque realizadas pela cooperativa nos últimos anos estão: “Eu Ajudo na Lata”, que arrecada lacres de alumínio; e “Reciclagem do Cartão Unimed vencido”, que tem como objetivo estimular a devolução das carteirinhas Unimed vencida. Além disso, a cooperativa trabalha dois projetos sociais na área ambiental: “EcoBanner” e “Papaolito”. E, em especial neste ano, a cooperativa trabalhou a conscientização socioambiental das

mamães cooperativistas durante o mês de maio. Contato (47) 3531-3347 priscila@unimedaltovale.coop.br

UNIMED CANOINHAS

Promove a qualidade de vida O projeto Unimed Vida é realizado pelo Instituto Unimed, responsável pelo desenvolvimento e disponibilização de recursos para a realização das atividades. Em Canoinhas é executado pela Unimed desde 2012, na Escola de Ensino Básico João José de Souza Cabral. Todos os alunos, professores e profissionais que atuam na escola participam do projeto, totalizando aproximadamente 800 pessoas atendidas. O principal objetivo é promover ações educativas de conscientização em prol da qualidade de vida, proporcionando aos estudantes aprendizagens significativas, que ultrapassem os muros

da escola e sejam incorporadas à rotina familiar, desafiando-os a construir conceitos sobre qualidade de vida e a refletir sobre a importância de suas escolhas para uma vida mais longa, saudável e feliz. Contato (47) 3622-2144 relacionamento611@unimedsc.com.br

Projeto Unimed Vida O projeto “Unimed Vida”, em Chapecó, capacitou professores e funcionários da Secretaria Municipal de Educação sobre os tipos de fogo e a maneira mais adequada de combater cada um deles. Tudo foi testado na prática, em uma dinâmica feita com extintores a partir de um fogo provocado propositalmente para o treinamento. A iniciativa da cooperativa ocorreu depois de um incêndio na Escola de Educação Básica Água Amarela, onde ninguém sabia como usar os extintores. O técnico em segurança do trabalho da Unimed Chapecó fez ainda uma inspeção nos extintores das escolas e orientou a direção sobre a necessidade de adequá-los quanto à recarga, prazo de validade e local de instalação que deve ser de fácil visualização e acesso. Além disso, a Unimed Chapecó desenvolve outras ações sociais: “Projeto Esporte Comunitário”, “Projeto Galera Unimed” e as campanhas de “Doação de Sangue” e “Eu ajudo na lata”. Diretamente, a cooperativa atinge quatro mil beneficiários por ano e, indiretamente, aproximadamente dez mil pessoas.

Contato (49) 3361-1817 marlise@unimedchapeco.com.br

AÇÃO SOCIAL UNICRED

Unicred e Fundação

União para ampliar o acesso à arte A Unicred Florianópolis firmou parceria com a Fundação Hassis, através do Projeto de Responsabilidade Social Somar, que prevê a reforma e a ampliação das instalações deste importante espaço cultural da capital catarinense. O apoio da cooperativa não só fomenta a cultura junto à sociedade, como também auxilia no desenvolvimento de diversos programas realizados pela instituição, em especial levar a arte a todo um público carente que não tem oportunidade de frequentar museus. A Unicred também apoia outras atividades do Projeto Somar e é parceira de instituições como o Instituto Padre Vilson Groh, a ONG Sociedade Alfa Gente e Lar da Zulma, além de promover campanhas como: “Natal solidário”, “Campanha do agasalho” e “Pedágio do brinquedo”.

Contato(48) 3221-5900 comunicacao@ unicred-florianopolis.com.br 72 [ Cooperativas ]

2014

UNIMED JOAÇABA

Inclusão social pelo esporte

A Unimed Joaçaba desenvolve o projeto “Esporte Comunitário” para proporcionar atividades físicas e integração social de crianças e adolescentes de duas escolas municipais: uma de Joaçaba e outra de Herval D’Oeste. A iniciativa, que integra 57 alunos, está focada na modalidade judô. Além disso, pra ampliar a extensão dos programas sociais, a cooperativa oferece também: “Curso para cuidadores de idosos”, “Curso para Gestantes”, “Projeto Unimed Vida”, “Projeto de Prevenção de Acidentes no Trânsito”, “Circuito de Corrida Rústica” e outras campanhas de prevenção. Estima-se que 670 pessoas sejam alcançadas de forma direta pela cooperativa. Contato (49) 3551-9100 - rs@joacaba.unimedsc.com.br

UNIODONTO

Educação em saúde bucal

Com o objetivo de promover a educação em saúde bucal e reforçar o envolvimento entre profissionais da saúde e a sociedade, a Uniodonto Santa Catarina realiza, desde 2009, o projeto “Uniodonto Criança Saudável”, que trabalha a prevenção da saúde bucal em centros educacionais. A iniciativa é constituída de palestras de orientação para pais, professores e alunos, motivação com apresentação de vídeos relacionados à odontologia preventiva, revelação de placa bacteriana e orientação da escovação. Para alcançar resultados ao longo desses anos, a cooperativa adquiriu um consultório portátil que realiza exames, avaliação, aplicação de flúor e distribuição de kits com escova, pasta, fio dental e enxaguante. Atualmente, o trabalho atende 190 crianças, de zero a 12 anos. A Uniodonto promove também outras iniciativas, como: “Uniodonto e a Melhor Idade”, “Uniodonto e Pensando no Futuro” e patrocina a “Agenda Apae”. Contato (47) 3037-8000 - uniodonto@uniodontosc.com.br

USIMED FLORIANÓPOLIS

Campanha de Natal para 300 crianças por ano

A Usimed já realizou, em alguns anos, uma campanha de Natal para atender crianças de comunidades carentes. No projeto, as crianças foram convidadas a escrever uma carta para o Papai Noel e apresentar o seu pedido. Do outro lado, cada cooperado foi incentivado a “adotar” uma cartinha e, na medida do possível, atender o sonho dos pequenos. Os presentes foram recolhidos na sede da cooperativa e entregues pelo Papai Noel, em uma festa com toda comunidade. São cerca de 300 crianças atendidas por ano e, além disso, a cooperativa organizou uma campanha para recolher agasalhos e comemora o Dia das Crianças com abrigos da região. Em 2014, a direção tem a intenção de continuar a preparar algo para o Natal. Contato (48) 3222-1140 luciane@usimedfpolis.com.br

2014 [ Cooperativas

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AÇÃOSOCIAL SOCIAL AÇÃO

ALESC

Prêmio da ALESC reconhece ações de responsabilidade socioambiental das cooperativas Cooperativas catarinenses que desempenham ações socioambientais têm a oportunidade de mostrar seus resultados e serem reconhecidas no Estado por meio da 4ª edição da Certificação e Troféu de Responsabilidade Social – Atitude de Valor Catarinense. A premiação foi instituída pela Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (Alesc) pela Lei 12.918/04, com o intuito de reconhecer as ações e atitudes de responsabilidade social de empresas e entidades situadas no território catarinense. Empresas e entidades sem fins lucrativos inscritos, que tiverem balanço socioambiental aprovado pela comissão mista de responsabilidade social, receberão a Certificação. Além disso, seis empresas serão agraciadas com o Troféu de Responsabilidade Social, de acordo com o porte e segmento de atuação.

“Serão realizados workshops em oito regiões do Estado para que as empresas e entidades possam sanar dúvidas e entender a melhor maneira de fazer o preenchimento do formulário”, explica Élvio Silveira, representante da Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) e vice-presidente da comissão mista de responsabilidade social da Alesc.

No ano passado, 15 das 45 empresas certificadas eram cooperativas. A Cooperativa Central Aurora Alimentos foi a campeã na categoria Indústria, empresa de grande porte.

As inscrições podem ser feitas até o dia 6 de outubro, pelo site www.alesc.sc.gov.br/responsabilidadesocial.

POR ORA, ELEITOR Deputado Edson Bez FECOERUSC EM MOVIMENTO

participa da reunião em Treze de Maio

deputado federal Edson Bez de Oliveira participou da reunião da Fecoerusc em Treze de Maio (SC). Ele relatou as ações que realiza em defesa das cooperativas do ramo junto à OCB, ao Ministério de Minas e Energia, à Aneel e à Câmara de Deputados e ouviu as manifestações de dirigentes sobre dificuldades que as cooperativas enfrentam, como: atraso da CDE, relacionamento com a Celesc e necessidade de mudança na legislação. Bez colocou seu gabinete à disposição dos dirigentes, pois está comprometido com o ramo e o sistema.

Reunião com OCB em Brasília

A Fecoerusc representou Santa Catarina na reunião das cooperativas do setor elétrico para tratar das estratégias de atuação do Sistema OCB, em defesa do ramo Infraestrutura. Entre os assuntos debatidos, estiveram a legislação atual vigente e as formas de atuação da representação cooperativista junto à Agência Nacional de Energia Elétrica. Os líderes cooperativistas trataram, ainda, da realização de um fórum virtual destinado exclusivamente aos integrantes das cooperativas de Infraestrutura, visando à discussão rotineira dos assuntos que permeiam seu universo.

Fecoerusc solicita reembolso da CDE

A Fecoerusc enviou ao Ministério de Minas e Energia (MME) a solicitação do reembolso da Conta de Desenvolvimento Energético (CDE). O valor, referente aos meses de março, abril e maio, chega

Reunião Treze de Maio

a R$ 6,5 milhões. Neste sentido, também, a Federação está intercedendo junto à Celesc para que as cooperativas que estão em atraso, devido ao não-recebimento da CDE, não sejam negativadas na Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), o que impossibilitaria a emissão de certidões.

Celesc solicita informações para contrato de suprimento

Com base na Resolução n. 607 e Proret n. 11-1, a Celesc solicita as informações para elaborar o contrato de suprimento com as cooperativas enquadradas. A companhia enviou o formulário solicitando a previsão de energia a ser adquirida e a demanda para os próximos cinco anos. A Fecoerusc pede para as cooperativas atenderem ao pedido e não ficarem irregulares perante o agente regulador. Qualquer divergência, no entanto, a Federação está à disposição para esclarecer ou mediar.

Programa oferece ferramentas de gestão

O Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) do Sistema OCB/Sescoop oferece mecanismos de melhoria de gestão às cooperativas desde 2013. Para o presidente da Coopera, Carlos Alberto Arns, que já participou do projeto e foi premiado, a iniciativa é uma excelente ferramenta para trabalhar melhor a gestão administrativa. O PDCG está disponível a todas as filiadas, sem custo, pelo site: http://pdgc.brasilcooperativo.coop.br.

Fecoerusc

Conselheiro Mafra,220 - Sala 803 Edifício Antero Francisco de Assis Cep 88010-100 Centro - Florianópolis - SC Telefone:(48)3224-4144 www.fecoerusc.org.br

NOTÍCIAS DO AGRONEGÓCIO

Paraguaios ampliam interesse por fertilizantes da Fecoagro

m apenas um dia de encontro de produtores agrícolas do Paraguai, foram tirados pedidos antecipados de mais de 3.000 toneladas de fertilizantes da Fecoagro. Isso aconteceu durante o Encontro do Produtor Rural, promovido pela Cooperativa Lar, através de sua Unidade no Paraguai. No encontro dos produtores, cerca de 200 agricultores conhecidos como brasiguaios ouviram exposições sobre a Lar Brasil, a Fecoagro e suas atividades, as previsões do tempo, as perspectivas do mercado mundial dos grãos e a nova legislação tributária do Paraguai que afeta o setor agropecuário. A Fecoagro está presente no mercado paraguaio nos últimos três anos. A cada ano, tem ampliado sua participação no fornecimento de fertilizantes. Os fertilizantes vendidos no Paraguai, frutos de negociações com importações de grãos, têm possibilitado que a Fecoagro destine às cooperativas, proporcionalmente às suas importações, os resultados das operações. A Lar Paraguai acredita que, com a criação de fórmulas específicas para o solo paraguaio, poderá ser ampliada significativamente a venda dos fertilizantes da Fecoagro no Paraguai.

A Fecoagro está presente no mercado paraguaio há três anos.

76 [ Cooperativas ]

2014

O Cooperativismo em Notícia aos sábados e domingos às 13 horas.

Fecoagro comemora 39 anos

erca de 200 pessoas, entre dirigentes das cooperativas filiadas, autoridades, funcionários e convidados, participaram dia 25 de julho, em Florianópolis, de evento de confraternização comemorativo aos 39 anos de fundação da Fecoagro. Na ocasião, a Fecoagro homenageou cinco entidades cooperativistas que vêm apoiando os programas de comunicação da Fecoagro – Sistema Sicredi, Sicoob RS/ SC, Aurora Alimentos, o Sescoop/SC e o Senar/SC. O presidente Luiz Vicente Suzin, em homenagem surpresa, destacou a dedicação do diretor-executivo Ivan Ramos nesses 39 anos da Fecoagro, enfatizando que seu dinamismo, dedicação, transparência e humildade são predicados raros em pessoas que atuam na direção executiva de uma entidade.

Central de Compras inaugurada A nova Central de Compras da Fecoagro foi inaugurada dia 21 de agosto, em Palmitos. Tendo como objetivo apresentar a nova estrutura que está sendo modernizada, definir itens, produtos e fornecedores que passarão a integrá-la e mostrar os resultados das compras conjuntas já realizadas entre algumas cooperativas, mesmo que de forma informal, a direção da Fecoagro realizou roteiro de visitas em todas as cooperativas que aderiram ao novo modelo.

A solenidade foi marcada por homenagens.

“Cooperativismo em Notícia” na TV aberta

R$ 400 milhões por ano

A Fecoagro firmou parceria com a rede de TV SBT-SC, em canal aberto, para transmissão semanal do programa “Cooperativismo em Notícia”. É apresentado todos os domingos às 9h30, com cobertura estadual. O “Cooperativismo em Notícia” também é apresentado aos sábados às 8h30 com reprise às segundas às 11h30 pelo Canal Rural e aos domingos às 18 horas pela TVCOM, com reprise às segundas, quartas e sextas às 7h30. Na TV COOP, aos sábados e domingos às 13 h.

A nova Central de compras será gerida de forma diferente do sistema até agora implementado, e, segundo dados preliminares, o volume de compras que executará conjuntamente para as cooperativas deverá ultrapassar R$ 400 milhões por ano. Os produtos que forem adquiridos na Central a partir de agora não serão mais comprados nas cooperativas. Inicialmente, oito funcionários deverão fazer parte do quadro funcional.

2014 [ Cooperativas

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POR ORA, ELEITOR Aurora eleita “Empresa Cidadã 2014”

Homenagens

Ação cooperada em Erechim – RS.

Cooperativa Central Aurora Alimentos conquistou o prêmio Empresa Cidadã ADVB/SC 2014 na Categoria Participação Comunitária com o case Programa Amigo Energia, conferido pela Associação dos Dirigentes de Venda e Marketing do Brasil. Em sua 16ª edição, o prêmio Empresa Cidadã ADVB/ SC reconhece as iniciativas bem-sucedidas em responsabilidade social nas áreas de Preservação Ambiental, Participação Comunitária e Desenvolvimento Cultural.

“Esses títulos a mim estendidos são um reconhecimento pelo abrigo econômico, social e ambiental proporcionado a milhares de pessoas pela Cooperalfa. Assim, os reais donos dessa condecoração são meus colegas de trabalho e, especialmente, meus colegas agropecuaristas”, afirma Bet. 78 [ Cooperativas ]

2014

Romeu Bet, presidente da Cooperalfa é homenageado O presidente da Cooperativa Agroindustrial Alfa, Romeo Bet, que já carrega os títulos de Cidadão de Planalto Alegre (2009) e de Chapecó (2013), mais o Troféu Nelson Gallina da ACIC/2009 “Empresário do Ano”, recebeu, em maio o Título Honorífico de Xaxim e, em agosto, da Câmara de Vereadores de Nova Itaberaba – SC, seu quarto título honorífico em cinco anos. Foi o primeiro Título de Cidadão Honorário da história de Nova Itaberaba.

Cravil recebe Prêmio Sucesso Empreendedor

Sanjo é destaque em concurso internacional

O presidente da Cravil, Harry Dorow, e os vice-presidentes Anselmo Heinzen e Renato Schmidt receberam em nome da cooperativa o Prêmio Sucesso Empreendedor na categoria Agronegócio. O evento, que ocorreu em Rio do Sul, é uma realização da Revista Sucesso S/A, que tem como objetivo apoiar, promover e premiar o espírito empreendedor dos empresários do Alto Vale, além de divulgar e reconhecer empreendedores de sucesso que são responsáveis pelo desenvolvimento da região.

A vinícola catarinense Sanjo foi destaque no 7º Concurso Internacional de Vinhos do Brasil, o maior evento do gênero na América Latina, realizado em Bento Gonçalves, na Serra Gaúcha. Ao todo, foram três rótulos da Sanjo premiados entre as 709 amostras de 18 países inscritas na competição, valorizando o autêntico terroir dos Vinhos de Altitude Catarinense em meio aos representantes de vinícolas de todos os continentes.

Harry Dorow, ladeado pelos vice-presidentes Anselmo Heinzen (e) e Renato Schmidt.

Sicredi é a marca mais lembrada Pesquisa realizada pelo Instituto Mapa para o Jornal A Notícia, de Joinville/SC, apontou o Sicredi como a marca mais lembrada entre as cooperativas de crédito atuantes no mercado catarinense. Integrante do Grupo RBS, o jornal A Notícia apresenta esta pesquisa há 20 anos, no Prêmio Top of Mind. A cerimônia de entrega do prêmio às empresas e personalidades que estão na cabeça dos consumidores catarinenses aconteceu na Fiesc (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina), em Florianópolis, no dia 15 de maio. Como cooperativa, o Sicredi existe para pessoas e trabalha pelas pessoas. “Onde estamos, queremos ser parceiros, agentes do fomento do desenvolvimento e crescimento

Gerson Seefeld recebendo a láurea.

econômicos dessas comunidades”, afirma Gerson Seefeld, diretor-executivo da Sicredi RS/SC.

Gerente do Sicoob SC foi selecionado no Concurso Orgulho de Ser Sicoob O gerente de Tecnologia do Sicoob Central SC/RS, Izidoro Omar Gomes, 60 anos, há 26 no Sicoob, em Florianópolis, foi um dos 20 selecionados no concurso Orgulho de ser Sicoob, após

emocionante relato do início do seu trabalho junto à implantação de computadores nas oito cooperativas, então, do Sistema Sicoob, em Santa Catarina.

“Pelos anos de 1989, a Central e oito cooperativas de crédito pioneiras começaram a receber os primeiros computadores, os modernos PC-SID. Fui encarregado de realizar a instalação”, relata Izidoro.

Unimed Jaraguá do Sul recebe Selo Ouro de Sustentabilidade A Unimed Jaraguá do Sul conquistou mais um Selo de Sustentabilidade. O reconhecimento, que é oferecido às cooperativas do Sistema Unimed em todo o País, está na 12ª edição, e a instituição o recebe pelo décimo ano consecutivo. O Selo destaca as cooperativas que incorporaram os temas essenciais da sustentabilidade na gestão, nos âmbitos social, econômico e ambiental, alinhando-se às principais tendências de mercado somadas às especificidades das características do cooperativismo.

2014 [ Cooperativas

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JOVEMCOOP

Programa Jovemcoop:

a presença do jovem no cooperativismo

O DEPOIMENTOS “A sociedade, atualmente, prioriza ganhos e acumulação, mas somente no cooperativismo sabe produzir e dividir”, destacou Marcos Antônio Zordan, presidente da Ocesc. “O programa também trabalha a questão da associação familiar e desperta o interesse do jovem para o trabalho na propriedade rural. Ele vai conhecer melhor a atividade e também vai integrar a cooperativa”, comenta Patrícia Gonçalves de Souza, coordenadora de Promoção Social do Sescoop/SC.

Seminário que marcou o Início do Programa Juventude Cooperativista Jovemcoop reuniu 180 pessoas em julho – entre pais e filhos – em Cunha Porã. Este é um Projeto Educacional do Serviço de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop Nacional e de Santa

Catarina) em parceria com o Instituto Caminhare, de Florianópolis. O Seminário reuniu 90 jovens, cujos pais são associados das cooperativas Cooper A1 (Palmitos), Auriverde (Cunha Porã) e Cooper Itaipu (Pinhalzinho). Em Canoinhas, o lançamento do programa aconteceu com duas turmas da Cooperalfa.

Marcos Antônio Zordan destacou a importância da capacitação dos jovens para a vida econômica dentro e fora das propriedades rurais.

O Programa assegura aos jovens filhos de cooperados uma experiência vivencial e de aprendizado na área de associativismo, cooperativismo, elaboração de projetos, empreendedorismo, gestão e comportamento. Outro fator é a capacidade de liderar e de sentir orgulho de ser jovem inserido no mercado de trabalho com destaque conquistado

por si mesmo, dentro de suas próprias carreiras como profissional e, também, da sociedade e do cooperativismo. A intenção do Jovemcoop é que os jovens sejam inseridos na tomada de decisões das cooperativas, promovendo o crescimento pessoal, profissional e social dessa juventude.

Jovens de Canoinhas durante atividades do Programa Jovemcoop.

80 [ Cooperativas ]

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Patrícia atua na área de grãos, fumo e gado de leite. Jovens do Oeste

DEPOIMENTOS DE PARTICIPANTES

“Esse programa ajuda a formar pessoas atuantes, com capacidade para liderança nos negócios e na comunidade”, ressaltou a jovem, que atualmente é líder do Programa Mulher A1 Sicoob. Cristiane é sucessora na propriedade dos pais.

A partir de agora, todas as escolas teCristiane Swarowsky, 23 anos, associada à Cooper A1. Atua na suinocultura no interior de Itapiranga. Formada em Administração de Empresas, ela concluiu no ano passado o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas (Fojolico) e agora inicia o Jovemcoop em Cunha Porã.

“Pretendo seguir carreira na propriedade familiar. Mas quem sair do campo levará motivação, liderança e saberá trabalhar em grupo.” Henrique atua em uma Unidade Produtora de Leitões.

Patrícia Maiara Eninger Pagotto, 23 anos, da Linha Sertão, é associada à Cooper Auriverde. Ela participou do Fojolico em 2010 e ressalta que o programa despertou mais interesse em participar das decisões e da gestão dos negócios da família, que têm foco para a área de grãos, fumo e cultura e gado de leite.

“Aos jovens que ingressaram no programa agora, aconselho que aproveitem bem as aulas e troquem experiências, pois o programa ajuda a formar não somente lideranças, mas também cidadãos.”

Henrique Kottwitz, 21 anos, de Pinhalzinho, é associado à Cooperitaipu e atua, juntamente com os pais e a irmã, em uma Unidade Produtora de Leitões. Estudante de Ciências Contábeis, pretende seguir carreira na propriedade familiar. Em 2013, formou-se no Fojolico e decidiu ingressar no Jovemcoop, porque a experiência foi muito positiva. Ele espera que a turma seja unida e que os jovens que não seguirem carreira na propriedade de suas famílias aproveitem o conhecimento para futuras decisões na vida pessoal e na carreira profissional, independente do ramo seguido.

MULHER COOPERATIVISTA CATARINENSE

O programa Mulheres Cooperativistas está estruturado em quatro etapas: preparação, lançamento, formação modular e implantação de núcleos femininos.

Turma da Cooper A1, durante as atividades do Programa conduzidas pelo instrutor Ney Guimarães.

Programa Mulheres Cooperativistas Formação estimula a prática da doutrina e educação cooperativista.

ressaltou Rita, que é agricultora e trabalha com vacas de leite e aviário. Na visão do conselheiro de administração da Cooperalfa Alexandre Tansini, da regional de Quilombo, no contexto agrícola a mulher tem grande valor pela sua inteligência e por isso ela precisa andar lado a lado com o homem, saber dos negócios e assim opinar para o melhor crescimento da propriedade.

Programa Mulheres Cooperativistas, que visa a preparar o público feminino para atuar de forma comprometida e participativa no quadro social das cooperativas, está em andamento em vários municípios catarinenses em 2014. Recentemente, mais de 80 cooperadas, esposas e filhas de cooperados da Cooper A1 de Palmitos, e da Cooperalfa de Quilombo, concluíram o primeiro 1º módulo “Doutrina e Educação CooperaAlexandre é conselheiro de administração da Cooperalfa.

Claudia Dutra Nunes Silva, tesoureira do Sicoob Creditran.

82 [ Cooperativas ]

2014

tivista”. A formação é uma iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) e é realizada em parceria com as cooperativas do Estado. A associada e líder da Alfa Rita Piletti, da comunidade Santa Lúcia, de Quilombo espera uma mudança muito positiva com esse programa. “Que a gente adquira conhecimento para vida, em relação à família e à cooperativa. Não adianta uma pessoa mudar, se ela não compartilha em casa”,

Aprovado O Programa Mulheres Cooperativistas se iniciou experimentalmente no ano passado, nas cooperativas Coopersulca, de Turvo, e Coopera, de Forquilhinha. Depois da apresentação e aprovação dos resultados obtidos em 2013, a formação foi disponibilizada neste ano para as cooperativas que demonstraram o interesse em participar. Com isso, cada cooperativa pode convidar até 40 mulheres associadas, esposas e filhas de associados.

DEPOIMENTOS “A fidelização do cooperado permite ampliar a assistência técnica e a distribuição de renda ao quadro social através da Cota-Capital”, destaca Romeo Bet, presidente da Cooperalfa.

“As integrantes tiveram uma grande evolução pessoal. A participação delas foi surpreendente, elas estavam sempre engajadas, felizes e comprometidas. Sentiram-se valorizadas e inseridas na organização. Com isso, a Cooper ganha não só a fidelidade das cooperadas, mas também a sua lealdade,” afirma Osnildo Maçaneiro, vice-presidente da Cooper.

“Queremos trabalhar a educação, formação e informação, trazendo para todas as mulheres envolvidas na capacitação cooperativista a conscientização, preparando e organizando para atuarem de forma comprometida e participativa no quadro social da cooperativa,” conclui Lucinei Rodrigo Bohn, coordenador de Promoção Social da Cooper A1.

“A ideia do programa é oportunizar às mulheres novos projetos para consolidar, na prática, uma efetiva participação delas, tanto nas assembleias, no quadro diretivo, núcleos ou comitês, quanto no aprimoramento de ações, cursos e treinamentos voltados ao desenvolvimento e fortalecimento do núcleo feminino da cooperativa”, ressalta Patrícia Gonçalves de Souza, coordenadora de Promoção Social do Sescoop/SC.

“O universo feminino é maioria na Cooper. Então, nada mais motivador do que unirmos essa força e contribuirmos com o crescimento da nossa cooperativa”, ressaltou Regina Aparecida Eberle, coordenadora de Marketing da Cooper. “Hoje, entro na Cooper e sinto que realmente faço parte dela, caso perceba algo que pode ser melhorado, sinto-me totalmente à vontade para fazer sugestões. Um dos pontos mais positivos do programa, além do aprendizado, foi a integração entre as cooperadas,” disse Sueli Weise, cooperada da Cooper. “O programa Mulheres Cooperativistas é um forte aliado no sentido de trazer a atuação feminina para a gestão das cooperativas, permitindo que elas contribuam, com a sua vivência, para o desafio de construirmos uma sociedade mais justa e igualitária”, declarou Hercílio Schmitt, presidente da Cooper. “A partir desse pontapé, vamos expandir o programa para todas as esposas de líderes. Afinal, a mulher compartilha maior volume de conhecimento no seu núcleo familiar. A quebra desse paradigma dentro das cooperativas, tidas como entidades masculinizadas, virá automaticamente, via conhecimento, a partir do que já ocorre no conjunto da sociedade, com mais mulheres no comando, em cargos de gerencia, e assim por diante”, projetou Maritânia Bagnara, comunicadora social da Cooperalfa.

2014 [ Cooperativas

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MULHER

Cooper e Cooperjuriti concluem o Programa Mulheres Cooperativistas

ooperadas e esposas da Cooper, de Blumenau e da Cooperjuriti, de Massaranduba, concluíram o Programa Mulheres Cooperativistas – formação desenvolvida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SC), realizada em parceria com as cooperativas. A última etapa foi ministrada pelo instrutor Ney Guimarães e marcou a discussão sobre a Organização do Quadro Social. O sexto e último módulo possibilitou a reflexão sobre a forma de organização para envolver toda família associada no cotidiano da cooperativa. “Cabe à cooperativa oportunizar meios pelos quais os associados possam exercer o espírito de liderança. Nesse sentido, foram apresentados o conceito e a natureza do Núcleo Feminino como espaço onde a mulher possa desenvolver seu papel de liderança, considerando seis

Turma da Cooperjuriti.

dimensões: grupo, individualidade, família, cooperativismo, empreendedorismo e social”, explica Guimarães. Todas as participantes decidiram fazer parte do mais novo núcleo cooperativista tanto na Cooper quanto na Cooperjuriti. Este núcleo é constituído pelas mulheres que concluíram o Programa e têm como objetivo promover e fortalecer o cooperativismo onde estão inseridas e ser o elo entre as integrantes, comunidade e cooperativa. Na visão da Cooperjuriti, o que mais impressionou foi a adesão das 36 mulheres na formação do Comitê. A participante Magna Berri Borchardt lembrou as palavras de Roberto Rodrigues: “Ela é muito mais competente em preservar aquilo que conquistou. Então, quero mais mulheres no cooperativismo”. Cooper conclui o Programa Mulheres Cooperativistas e forma núcleo feminino.

Cooper A1 no Programa

A Cooper A1 de Palmitos aderiu ao Programa Mulheres Cooperativistas desenvolvido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Santa Catarina (Sescoop/ SC) e iniciou uma turma com a participação de 40 mulheres cooperadas, esposas e filhas de cooperados. O Programa conta com a participação de mulheres de Palmitos, Caibi, Riqueza e Mondaí.

Primeira turma do programa Mulheres Cooperativistas da Cooper A1.

84 [ Cooperativas ]

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Mulheres em ação

Cooper A1 e Sicoob reúnem mais de 1.200 mulheres em SC e no RS Mulheres de todas as idades e de diferentes municípios da região unidas por uma filosofia comum: o cooperativismo.

s Encontros Regionais das Mulheres Cooperativistas, organizados pelo programa Mulher A1/Sicoob, foram realizados em quatro etapas e reuniram mais de mil mulheres de toda área de ação da A1, em SC e no RS. Os encontros aconteceram em Iporã do Oeste, Palmitos, Itapiranga e em Rodeio Bonito. A programação contou com palestras de informação e formação, atividades culturais e de integração.

Encontros de Mulheres Cooperativistas da Cooper A1 e Sicoob

Os Encontros de Mulheres Cooperativistas são organizados anualmente pela equipe do setor de Promoção Social da Cooper A1 (administradora Ivânia Zingler; engenheira agrônoma e especialista em Gestão Ambiental Aline Baldi Conterato; assistente social Idemar De Marchi e pedagoga Luísa Jaehn).

Cooperjuriti forma o Núcleo Feminino durante o Programa Mulheres Cooperativistas.

Os Encontros Regionais de Mulheres Cooperativistas, organizados pela Cooper A1 em parceria com o Sicoob, são as maiores ações de movimentos da região envolvendo mulheres cooperativistas. O presidente da Cooper A1, Élio Casarin, diz que estes encontros mostram muito bem a força transformadora do

cooperativismo. “São centenas de mulheres do campo e da cidade recebendo informações, trocando experiências e participando de atividades culturais. São oportunidades oferecidas pelo cooperativismo, que tem, em sua essência, a grande preocupação em melhorar a vida das pessoas.”

Núcleos Femininos da Coopersulca visitam a Cooperativa LAR

O Núcleo Feminino Coopersulca visitou a Cooperativa Lar. Cerca de 35 mulheres associadas e esposas de associados acompanhadas do presidente, Arlindo Manenti, estiveram na sede da cooperativa em Medianeira (PR). O grupo foi recebido pela assessora de Ação Educativa da Lar, Carmem Reis, e na sequência conheceram um pouco sobre a história da Cooperativa Lar (abrangência, indústrias, investimentos e a valorização do quadro social). As informações foram apresentadas pelo diretorsecretário, Urbano Frey, pela coordenadora do Comitê Central, Suzana Knapp Pieniz, pela coordenadora do Comitê Feminino, Claudiane Pastore, e também pelo coordenador do Comitê Juvenil, Jaffer Besen. A ótima receptividade encontrada em Medianeira (PR) deixou as visitantes sa- Visita do Núcleo Feminino Coopersulca à Cooperativa LAR, em Medianeira (PR). tisfeitas e encantadas. 2014 [ Cooperativas

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MULHER

Curso de Emotologia na Coopersulca

Mário Luiz Bez Batti, gerente administrativo da Coopersulca.

O curso ajuda a lidar com as emoções.

O Núcleo Feminino Coopersulca participou do curso de Emotologia realizado sob a coordenação da palestrante Nair Onofre. De acordo com a temática abordada, Emotologia, seria a ciência do ser humano que lida com as emoções, desenvolvendo atitudes positivas e dinâmicas. Desta maneira, tem-se a ideia de que o ser humano é como um diamante, que deve ser lapidado até chegar à beleza produzida por um detalhado trabalho. O diamante, antes de ser lapidado, não tem brilho, embora o brilho faça parte dele. Para lapidá-lo, é necessário pressão, vários tipos de lixa são utilizadas até que surja a sua essência, seu brilho. Depois de lapidado, o empenho voltado à peça fará com que ela passe a valer muito mais.

Para isso, no entanto, ele passa por um rígido processo de lapidação. Nós, como seres humanos, somos como os diamantes: a vida vai nos lapidando e nos tornando cada vez mais valorosos em sabedoria, autenticidade, justiça, ética, respeito ao próximo e a nós mesmos. A lapidação do ser humano vem por meio da aprendizagem. Cada mulher do Núcleo Feminino Coopersulca é considerada um diamante único, que se torna ainda mais valioso a cada encontro, pois a troca de experiências agrega profundo enriquecimento pessoal, estende laços e nos torna uma grande família. Estiveram presentes neste curso o presidente da Coopersulca, Arlindo Manenti, e o gerente administrativo, Mário Luiz Bez Batti.

“O aprendizado é de suma importância para sabermos lidar com nossas emoções. Desta maneira, podemos ter uma melhor integração não somente com a família, mas também com nosso meio social. Este aprendizado nos permite ser mais tolerantes, facilitar a comunicação e evitar desentendimentos e conflitos. Estamos construindo diariamente e, com o auxílio do aprendizado, poderemos ser mais flexíveis e lidarmos melhor com a nossa estabilidade emocional, o que é crucial para se ter sucesso na vida”, conclui Mário Luiz Bez Batti, gerente administrativo da Coopersulca.

Emotologia é a ciência do ser humano que lida com as emoções, desenvolvendo atitudes positivas e dinâmicas.

Núcleos Femininos da Cooperja finalizam projetos Durante o ano de 2013, além de capacitar as mulheres que participam dos seus Núcleos Femininos, a Cooperja as incentivou a realizarem projetos que beneficiassem as comunidades nas quais estão inseridas. A ideia foi aceita, e dois projetos foram realizados e concluídos com sucesso. Ambos já estão em andamento nas comunidades de Tenente e Pinheirinho do Meio. O projeto do Núcleo de Tenente diz respeito à construção de lixeiras na comunidade. As participantes explicam que não existia local apropriado para se colocar o lixo. Este era depositado à beira da estrada, à espera do serviço de limpeza pública, que não é realizado diariamente, deixando o lixo sem cobertura, ocasionando mau cheiro e sujeito à invasão de animais. “Os objetivos foram solucionar este problema, melhorando a limpeza da comunidade e da qualidade de vida da população, aumentar a conscientização das pessoas para a reciclagem do lixo e, diminuir a poluição ambiental e visual. Para tanto, foram realizadas parcerias com os próprios moradores, Cejama e Credija, que doaram as caixas, que se tornaram lixeiras, e com a Cooperja, que doou as placas de identificação”, explica o grupo. As mulheres montaram todas as lixeiras, fizeram a jardinagem em volta e divulgaram o benefício entre os moradores.

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Projeto diz respeito à construção de lixeiras para a comunidade

O Projeto de Núcleo de Tenente foi realizado em parceria com as cooperativas Cejama e Sicoob Credija.

COOPERATIVAS EM AÇÃO

Fórum de Dirigentes Cooperativistas de SC

m dos mais importantes eventos do calendário do cooperativismo catarinense será realizado nos dias 18 e 19 de setembro, em Florianópolis. Estarão reunidos dirigentes, conselheiros e executivos das cooperativas registradas na Ocesc para ouvir de especialistas as expectativas em relação à conjuntura econômica nacional e internacional, como também aspectos inerentes à liderança na gestão de empreendimentos cooperativos. O evento contou com a participação de 120 produtores. Foi aprovado o estatuto social, e eleita a primeira diretoria. Na ótica da Diretoria Executiva do Sescoop/SC, atualmente se está vivendo um período de relativa fartura, com bons resultados e pleno emprego. Todavia, após passado o período de euforia criado em torno dos eventos da Copa e eleições de novembro, certamente os eleitos terão que implementar medidas que terão forte impacto no meio empresarial e na sociedade. As questões relativas a energia (elétrica e combustíveis), água, sem contar com a necessidade de reformas tributária, trabalhista e previdenciária e, tudo isso aliado à inflação crescente, significam a necessidade de estar preparados para dias difíceis. Por esta razão, o Sescoop/SC patrocina a vinda dos especialistas que procurarão proporcionar uma visão clara das perspectivas futuras e, com isto, contribuir para os dirigentes das cooperativas tomarem suas decisões, sejam nos aspectos de gestão, sejam com em relação às oportunidades, pois estas surgem exatamente nos momentos de crise.

COOPERANDO Viacredi amplia atendimento Dois novos Postos de Atendimento foram inaugurados pela Viacredi nas cidades de Jaraguá do Sul e Itajaí. A Viacredi conta com 74 Postos de Atendimento e 214 caixas eletrônicos em 17 cidades, à disposição dos 283 mil cooperados.

[Cooperja]

No ano em que comemora 45 anos de fundação, a Cooperja recebe a notícia de que está, mais uma vez, entre as maiores empresas do agronegócio do Brasil. A Cooperja está na 296ª colocação, entre as 400 maiores empresas brasileiras do agronegócio.

[Certificação]

Neste ano, três cooperativas receberam o Certificado de Autogestão do Cooperativismo Catarinense na assembleia da Ocesc: Acredicoop, Cooper e Viacredi.

[Ocesc]

Coopera investe mais de R$ 3 milhões A Coopera espera investir R$ 3.176.160,00 na região de Criciúma, Forquilhinha e Nova Veneza, com recursos próprios. O projeto de reforma de redes foi aprovado em Assembleia e vai beneficiar várias localidades. As redes rurais serão retiradas do meio das lavouras e readaptadas às margens das estradas.

O cooperativismo catarinense – estruturado no campo e na cidade – continua em ascensão e crescerá 15% neste ano, de acordo com projeções da Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc).

[Ocesc]

Cooperativismo catarinense – 254 cooperativas catarinenses reúnem 1,6 milhão de famílias associadas e mantêm 49.149 empregos diretos, faturam mais de R$ 20 bilhões de reais por ano e representam 11% do PIB catarinense.

[Sescoop/SC]

Com investimentos da ordem de 12,7 milhões de reais, o Sescoop/SC – vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) – desenvolveu em 2013 ações que beneficiaram 132.386 catarinenses de todas as regiões. O número de pessoas atendidas aumentou 35% em relação a 2012.

2014 [ Cooperativas

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Parceria entre Aurora e Sebrae/SC foi destaque em fórum nacional Aconteceu, em maio, o Encadear – Fórum de Encadeamento Produtivo, em São Paulo/SP. Na ocasião, o vice-presidente da Coopercentral Aurora Alimentos, Neivor Canton, falou no painel “Oportunidades para grandes e pequenas empresas no comércio, serviços e agronegócio”. Canton destacou que a estrutura de administração atual da Aurora foi criada ao longo da sua história, que coloca a agroindústria na ponta de toda a cadeia produtiva. Além das 12 cooperativas filiadas e de seus 60 mil agricultores associados – todos considerados pequenas empresas, pelo Sebrae –, a Aurora tem muitos Vice-presidente da Coopercentral outros agentes que participam da cadeia como, Aurora Alimentos, Neivor Canton. por exemplo, na prestação de transporte e coleta de matéria-prima (frangos, leite e suínos) e também explanou para os participantes do Encadear que os resultados exitosos alcançados são conquistados através de muitas mãos, por meio do cooperativismo.

Cooper A1 Fábrica de rações entra em operação

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2014

Coocam Área plantada de canola aumentou dez vezes em três anos

Copercampos Inaugurou moderno supermercado em Campos Novos

COOPERANDO [Aurora Alimentos]

Foi eleita a melhor empresa do setor de aves e suínos de acordo com o anuário Melhores e Maiores: as 1000 maiores empresas do Brasil, que a revista Exame publicou neste ano.

[Cergral]

Através da participação no empreendimento PCH Santa Rosa, em dezembro de 2013, a Cergral Geração entrou no mercado da geração de energia elétrica no Brasil. E na ultima reunião do Conselho de Administração, aprovou-se a participação da Cergral Geração num novo empreendimento de geração de energia elétrica, no município de Herval Velho/SC com a construção e operação de três PCHs.

[Sicoob Noroeste]

Uma delegação de funcionários e dirigentes do Sicoob Noroeste visitou a cidade de Nova Petrópolis, na Serra Gaúcha, onde teve início o cooperativismo de crédito no Brasil. Os integrantes da comitiva visitaram a Praça das Flores e conheceram o monumento ao cooperativismo, com sete pessoas que destacam os sete princípios cooperativistas.

Cooperja realiza 1ª exportação de sementes de arroz para a África No mês de agosto, a Cooperja concretizou um trabalho iniciado há mais de 90 dias. Trata-se da primeira exportação de sementes de arroz irrigado da Cooperja para a Tanzânia, país localizado no continente africano. A Cooperja exporta com frequência arroz beneficiado para a África do Sul e para a América Central, e também já exportou para outras regiões como Canadá, Europa, além de países africanos como Nigéria, Benim, Zimbábue e Moçambique. Entretanto, relacionada a A Cooperja produz 2.750 toneladas de sementes de arroz, esta é a primeira exportação que a sementes de arroz anualmente. Cooperativa realiza. Ao mesmo tempo, representa Santa Catarina, realizando assim a primeira exportação de sementes de arroz irrigado do Estado catarinense para o continente africano. Representar Santa Catarina e realizar a primeira exportação de sementes de arroz é um marco muito importante para a Cooperja. “Receber esta notícia, quando a Cooperativa está às vésperas de comemorar 45 anos de fundação, é fantástico. É o resultado de um grande trabalho em equipe, iniciado pelo intenso esforço dos agricultores associados da Cooperativa que produzem as sementes de qualidade no campo”, afirma Célito Pescador Mezzari, engenheiro agrônomo da Cooperja.

COOPERANDO [Coocam]

Entre os produtores da Coocam, a grande marca foi a produtividade elevada, que fez com que muitos produtores alcançassem tetos produtivos altíssimos se comparados à média estadual. A safra atingiu tetos de colheita que chegam a 73% a mais de produção do que a média estadual.

[Copercampos]

Com o objetivo de desenvolver a capacidade de gestão e liderança de equipe, a Copercampos, em parceria com a Syngenta, realizou, durante o ano de 2013, o Programa de Educação Continuada em Gestão Empresarial (PEC e Mini PEC), com a certificação de 71 formandos.

[Sicredi]

O Sicredi amplia a atuação com a credenciadora Rede no mercado de adquirência assinando contrato com a Master Card numa nova parceira para a emissão de cartões, com lançamento previsto para o segundo semestre de 2014.

2014 [ Cooperativas

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OPINIÃO Marcos A. Bedin

Dez encontros e uma fé

este ano, tive a oportunidade de coordenar o décimo encontro dos comunicadores das cooperativas catarinenses, evento promovido pela Organização das Cooperativas do Estado de SC (Ocesc) e patrocinado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SC). O foco desse emblemático encontro esteve na comunicação e na educação, duas áreas com enorme capacidade de transformação social. Dois gigantes do conhecimento nos ajudaram a decodificar essas complexas e interligadas áreas: a jornalista e doutora em Ciência da Comunicação Pollyana Ferrari e o educador, especialista em Liderança e diretor científico da Associação Brasileira de Recursos Humanos Eugênio Mussak. O encontro permitiu uma reflexão sobre a evolução da comunicação nas cooperativas catarinenses nesses dez anos. Estou convicto de que, com esses dez encontros, contribuímos para aperfeiçoar o processo comunicacional interno e externo das cooperativas. De um lado, atualizamos conceitual e tecnologicamente o comunicador e as assessorias de imprensa e comunicação social das cooperativas para que cumpram com eficiência sua missão. De outro lado, os dirigentes compreenderam que a comunicação social não está a serviço da vaidade alheia e que manter uma postura de permanente transparência não é uma concessão da liderança cooperativista, mas uma imposição ética, ônus inderrogável do cargo. Muito mais que uma exigência da comunidade ou do mercado, é um imperativo da sociedade pluralista, fundada no Estado de Direito e nas liberdades democráticas. A comunicação intra e interinstitucional passou, nas últimas décadas, a assumir um papel cada vez mais estratégico para o futuro das cooperativas. Se, num primeiro momento, a comunicação buscou interagir com toda a estrutura cooperativista e dar visibilidade aos planos, metas e objetivos, fortalecendo consciência cooperativista interna, numa etapa seguinte evoluiu para viabilizar a instituição num mercado feroz e competitivo, integrando os esforços de relações públicas, jornalismo (assessoria de imprensa), propaganda e publicidade, sintonizando-os com o planejamento estratégico de marketing para tratar toda a organização de modo orgânico, sistêmico. As cooperativas, como sociedades de pessoas e não de capitais, têm uma inequívoca vocação para a comunicação. Seus sete princípios universais são, em certa medida, uma apologia da importância da comunicação nas organizações humanas: adesão voluntária e livre, gestão democrática, participação econômica dos membros, autonomia e independência, educação, formação e informação, intercooperação e interesse pela comunidade. Se toda organização humana requer o concurso da co-

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2014

municação para existir e viabilizar-se, essa premissa é muito mais verdadeira e altissonante no universo cooperativista. E não apenas porque conceber uma organização e implantá-la significa conceber e criar fluxos de comunicação, mas porque as cooperativas têm demandas internas e externas mais intensas. Internamente, em face da natureza associativa e da gestão democrática, que inclui quadro social, conselhos, assembleia e gestão colegiada. Externamente, porque é necessário colocar a comunicação a serviço, também, dos legítimos interesses econômicos e mercadológicos da cooperativa. Nesse cenário, atua o comunicador da cooperativa, cumprindo papéis que, em geral, são amálgama de jornalista, de publicitário e de relações públicas. O papel desse comunicador corresponde ao de um intérprete em permanente ritmo de tradução simultânea. Ela atua para tornar inteligível o universo cooperativo para os meios de comunicação, e vice-versa. Nessa missão, sua postura deve ser de abertura, honestidade, respeito e espírito de cooperação. Para merecer credibilidade, não deve esquecer o senso de informação de interesse público. O décimo encontro dos comunicadores cooperativistas foi, também, uma renovação de nossa fé na doutrina e nos valores do cooperativismo e na sua capacidade de construir um mundo melhor.

Marcos A. Bedin Diretor regional oeste da Associação Catarinense de Imprensa (ACI) e da MB Comunicação Empresarial/Organizacional

SAC Sicredi - 0800 724 7220 / Deficientes Auditivos ou de Fala - 0800 724 0525. Ouvidoria Sicredi - 0800 646 2519.

auniaofazavida.com.br facebook.com/auniaofazavida

Com o Programa A União Faz a Vida, desenvolvemos cidadãos cooperativos.

O Programa A União Faz a Vida estimula o desenvolvimento de crianças e adolescentes através de valores como o empreendedorismo e a solidariedade. A iniciativa contribui para a educação de cidadãos preparados para construir uma sociedade melhor.

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