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NOTICIES NOTICIES Els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

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NOTICIES NOTICIES Els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

RCM

TERA, la fregadora más robusta de RCM TERA es una fregadora con operador a bordo que ofrece gran autonomía de trabajo y está dotada con importantes sistemas de ahorro de energía y costes de uso RCM presenta una fregadora que se caracteriza por su robustez y fiabilidad. Está equipada con Go Green, un sistema que reduce automáticamente el consumo de agua, detergente y electricidad. Esta tecnología convierte a TERA en una fregadora respetuosa con el medioambiente, al disminuir el consumo de energía, agua y ruido. TERA es una fregadora robusta que se caracteriza por soportar unas duras condiciones de trabajo. Tiene mayor autonomía, lo que permite trabajar más horas seguidas; y ofrece una amplia variedad de versiones de fábrica. El modelo cuenta además con una protección del motor de aspiración, lo cual permite incrementar la fiabilidad de la máquina y reducir los gastos de mantenimiento. Asimismo, RCM ha desarrollado el sistema My Tera, que es la función que permite elegir y establecer los parámetros de tu TERA según las condiciones del suelo, proporcionando así mayor disminución de costes al usuario. Además, cuenta con Aqua Saver, un sistema que permite utilizar la menor cantidad de agua y detergente necesarios para asegurar un resultado excelente y que supone otro importante ahorro final para los usuarios.

RCM - BARREDORAS INDUSTRIALES SL - Pol. Ind. Molí de les Planes - c/ Rec del Molí, 33 - 08470 Sant Celoni (Barcelona) - TEL: 93 867 50 92. FAX: 93 867 36 65 - Parque Empresarial La Garena II - c/ Blas Cabrera C/1 - 288806 Alcalá de Henares (Madrid) - TEL: 91 880 92 94. FAX: 91 883 77 35 - C/ Undiano 6 - 31180 Zizur Mayor / Zizur Nagusia (Navarra) - TEL: 620 223 065 www.rcm.eu

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SUMARIO 06

A FONDO Limpieza de equipos informáticos.

ACTUALIDAD Novedades del mercado y noticias del sector de la limpieza.

ASOCIACIONES ASFEL impulsa encuentros B2B en ISSA/Interclean

FERIAS Entrevistamos a Lola González, directora de EsClean.

TRIBUNA Claves para el control de plagas urbanas.

DOSSIER Aspiradores para polvo y líquidos. Químicos para superficies de madera.

NOTICIAS AFELÍN Publicamos las noticias relacionadas con AFELÍN y las asociaciones federadas.

ASOCIACIONES AFELÍN Datos de contacto de todas las asociaciones de AFELÍN.

EDITORIAL

La dictadura de la empresa grande Con el patrocinio de Aspel, y firmado por Deloitte, hace unos días fue presentado el informe ‘La dictadura del precio’, que dice ser un “Estudio sobre la situación actual de los procedimientos de contratación del Servicio de Limpieza en España”. En la Introducción me alegra ver la mención del compromiso de Aspel con el Sector, como vocación integradora apostando por “fomentar, desarrollar y liderar al máximo nivel, las relaciones con otras Asociaciones del sector y afines”. Permítanme que desconfíe. En números, las 17 empresas que pertecen a Aspel (Grupos empresariales como quieren que se les llamen), dan trabajo al 45% de trabajadores del Sector y se reparten el 37% del volumen de negocio. A esto hay que añadir el volumen de negocio de estos mismos grupos en otros sectores tales como construcción, jardinería, seguridad, medioambiente, energía, agua, saneamiento, instalaciones deportivas, servicios sanitarios, servicios sociales, mantenimiento, servicios educativos, gestión de infraestructuras, alumbrado público, logística, transporte marítimo, servicios aeroportuarios, limpieza viaria, telemarketing, centros especiales de empleo, empresas de trabajo temporal, alcantarillado, recogida de residuos, turismo, facility services & management o servicios de las instalaciones, restauración, etc., una maraña presente en prácticamente todos los sectores. Dentro del informe ‘La dictadura del precio’, de las 16.503 empresas que aglutina el sector de la limpieza, únicamente 330 dan

trabajo a mas de 99 personas, de las que las 17 empresas asociadas a Aspel se reparten 148.500 trabajadores, lo que indica que los 181.500 trabajadores restantes del Sector se distribuyen en las 16.486 empresas restantes, a una media de 11 personas por empresa. Efectivamente, es un sector muy fragmentado, puesto que el 70% de las empresas tienen menos de 4 empleados y claro que no tienen capacidad para optar a grandes contratos públicos o privados. EL 99,8% DE LAS EMPRESAS SON PYMES Según el Instituto Nacional de Estadiística (INE), a 1 de enero de 2012 había en España 3.195.210 empresas, de las cuales 3.191.416 (99,88%) eran Pymes (entre 0 y 249 asalariados). Con estos números podemos deducir que el tamaño medio de las Empresas de nuestro Sector está incluso por encima de la media del resto de Sectores. Tal y como se puede deducir de todos los datos oficiales presentados por todos los gobiernos, las Pymes se han convertido en uno de los pilares principales que sostienen la economía del país. Proporcionalmente se producen más contrataciones en pequeñas empresas que en compañías que ya han superado una cifra elevada, lo que ayuda a incrementar la cantidad de puestos de trabajo. Las Pymes tienen grandes ventajas, como su capacidad de adaptabilidad gracias a su estructura pequeña, su posibilidad de especializarse en cada servicio ofreciendo un tipo de aten-

IDEAS EDITORIALES Editor: Jorge Martín (gerencia@ideaseditoriales.com). Redacción y maquetación: Edgar Compte (empresaylimpieza@ideaseditoriales.com). Colaboradores: Manuel Pérez y Miguel Pérez de Lema. Publicidad: David Méndez (comercial@ideaseditoriales.com). Administración y suscripciones: Enric Navarro (info@ideaseditoriales.com). C/Tarragona, 84-90, 1º 8ª • 08015 Barcelona • Tel: 93 423 84 04

REVISTA NACIONAL DE LA LIMPIEZA PROFESIONAL Nº91 ABRIL-JUNIO 2016 www.empresaylimpieza.com

Empresa & Limpieza es una revista de carácter nacional y se edita como publicación Oficial de AFELÍN, para toda España. La propiedad de la revista E&L pertenece a ASCEN y las labores de edición ejecutiva son desarrolladas por la empresa IDEAS EDITORIALES 3003, S.L.

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ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA (ASCEN) Biscaia, 441-443, entlº • 08027 Barcelona Tel: 93 349 08 13 • Fax: 93 349 20 04 • ascen@ascen.net • www.ascen.net ASOCIACIONES, FEDERACIONES Y EMPRESAS DE LIMPIEZA NACIONALES (AFELÍN) C/ Orense , 8 – 1 Dpcho. 10 • 28020 Madrid Tel / Fax: 91 536 13 91 • afelin@afelin.com • www.afelin.com FOTOMECÁNICA / IMPRESIÓN Impremta Pagès • DEPÓSITO LEGAL: B-22322-1994

RECTIFICACIÓN Quisiéramos rectificar un error aparecido en la pasada edición de nuestra Guía Profesional de empresas (E&L nº 90). En la sección Asociaciones, en la que aparecen los datos de contacto de todas las asociaciones pertenecientes a AFELÍN, se publicó erroneamente los nombres de los vicepresidentes de ASCEN. Los actuales vicepresidentes de la asociación catalana son Víctor Recoder y Marga Valls. Lamentamos las molestias ocasionadas.

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ción directa y su capacidad comunicativa. La mayor ventaja de una Pyme es su adaptación constante a las necesidades de mercado, lo cual es mucho más difícil en una empresa grande. PELIGROSA VINCULACIÓN ENTRE PYMES Y ‘PSEUDOEMPRESAS’ Volviendo al informe, relaciona el elevado número de empresas con pocos empleados y facturación poco significativa con las “pseudoempresas” (falsas empresas), “que son aquellas que proponen ofertas agresivas y temerarias en precio, y que posteriormente, por su tamaño y débil estructura financiera llegan a incurrir en prácticas ilegales por no tener la capacidad necesaria para hacer frente a las obligaciones asumidas, y hacen salir del mercado a las empresas que acatan la ley”. Hacía bien en desconfiar, otra vez hay que sacarse de en medio a las Pymes. Para llegar a esta conclusión sobre las denominadas “pseudoempresas”, entiendo que al informe firmado por Deloitte, (según Vozpopuli, “La auditora que más empresas del Ibex supervisa, la misma que avaló las cuentas de Bankia antes de su nacionalización y que no alertó de los pufos de Abengoa descubiertos por un chico de 17 años”), le falta analizar datos de unas cuantas adjudicaciones de servicios de limpieza en los que se pueda contrastar el precio/hora muy por debajo del coste y el número de los miles de trabajadores de cada una de las adjudicatarias. También debieran analizar cuantos despidos produjo la adjudicación y la calidad del servicio antes y después de la misma. Seguro que la denominación de “pseudoempresa” no la hubiesen vinculado a facturación poco significativa y pocos trabajadores. Desgraciadamente ya hace mucho tiempo que las empresas de limpieza nos hemos convertido en vendedores de mano de obra barata, concretamente, desde la entrada en nuestro Sector de algunas de las empresas grandes tirando precios incluso por debajo de costes hasta copar el mercado público, echando a las pequeñas, que se han tenido que conformar con el cliente privado, donde precisamente ahora la grande se intenta introducir, tirando precios de nuevo. LA NUEVA LEY NO DEFIENDE A LAS EMPRESAS PEQUEÑAS Debido a la presión e intereses ejercidas por los grandes grupos empresariales, el Anteproyecto de Ley de Contratos del Sector Público, con referencias del texto dirigidas a mejorar el acceso de las Pymes a la licitación pública, es una trampa que promueve realmente la concentración de la mayor parte de los contratos públicos en un reducido número de grandes operadores, favoreciendo a estos en detrimento de las Pymes, promoviendo los contratos mixtos y regulando ambiguamente la división en lotes. De nada valen acuerdos si al final aparece una empresa que oferta por debajo del precio mínimo. Las empresas grandes tienen copado ya la mayor parte del mercado de limpieza. El estudio presentado podría ser bueno si analizase datos, pero queda claro que se hizo para justificar la conclusión final, elevar precios. Se veía venir, cuando se tiene dominio del mercado se pueden subir precios. Menos competencia, más caro. Es una ley básica de economía.

Miguel Ángel Vila Davila Presidente de AELPO

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A fondo PRINCIPALES RECOMENDACIONES PARA ABORDAR LA LIMPIEZA DE ORDENADORES Y PORTÁTILES

Limpieza de equipos informáticos Los equipos informáticos presentan algunas particularidades que hay que respetar a la hora de su limpieza. Se trata de equipos que acumulan información de vital interés para las empresas, por lo que es vital llevar a cabo una correcta limpieza sin dañar el equipo. En el presente artículo mostramos consejos útiles en la limpieza de equipos informáticos, desglosando las particularidades a tener en cuenta en función del tipo de equipo y aparato a limpiar y/o desinfectar. MONITOR CRT Cuando hablamos de un monitor CRT, hacemos referencia a un Tubo de Rayos Catódicos, y se limpia más fácilmente que un LCD (pantalla de cristal líquido). Para limpiar un monitor CRT podemos utilizar cualquier limpiador de vidrios, pero para asegurarnos una mayor limpieza y no correr el riesgo de dañar el equipo, no debemos volcar dichos limpiadores directamente sobre la pantalla, sino sobre un paño y luego pasarlo sobre la pantalla con movimientos suaves. La mejor fórmula que podemos usar para limpiar la pantalla de nuestro monitor CRT es mezclar alcohol isopropílico con agua en partes iguales, luego colocamos la mezcla dentro de un atomizador, humedecemos un paño de algodón y repasamos la pantalla en sentido de las agujas del reloj y con movimientos suaves (con la precaución de no pasar los dedos, solo el paño por la pantalla). Consejos útiles: Antes de limpiar el monitor CRT debemos desenchufar la computadora, para evitar una descarga eléctrica. El paño debe estar completamente limpio antes de ser usado. Para un mejor acabado, al finalizar, repasamos la pantalla del monitor CRT con otro paño seco. MONITOR LCD Las pantallas de cristal líquido o LCD (sigla del inglés liquid crystal display) es

una pantalla delgada y plana formada por un número de píxeles en color o monocromos colocados delante de una fuente de luz o reflectora. Al limpiar el monitor LCD se debe de usar limpiador antiestática (limpiadores a base de vinagre) o agua, ya que los limpiadores abrasivos o a base de amoniaco pueden deteriorar la capa plástica del LCD. En vez de rociar el limpiador directamente en la superficie del equipo, se rocía el producto limpiador en una tela libre de pelusa (de algodón), luego se limpia el monitor con el trapo. Esta técnica previene que el líquido escurra y penetre el interior del monitor. Las pantallas de los monitores LCD, a la hora de la limpieza, son muy diferentes a los viejos CRT, debido a que los primeros requieren mucho más cuidado, ya que su interior está compuesto por cristal líquido. Los monitores de LCD necesitan de un trato más amable al ponerlos en contacto con trapos o algún elemento de limpieza, ya que son pantallas más sensinbles a sufrir arañazos.

Pasos a seguir: • Apagar el monitor y desconectarlo. • Rociar el trapo o esponja con producto limpiador y tallar el gabinete del monitor en forma circular para quitar la tierra y mugre (tener cuidado de no humedecer demasiado el trapo o la esponja para que no escurra líquido dentro de las ventilas del monitor). • Limpiar los cables del monitor. • Con otro trapo limpio, rociar el trapo con limpiador antiestático (base de vinagre) y limpiar la pantalla del monitor. • Conectar el monitor. Cosas que no debemos hacer: • Nunca utilizar agentes de limpieza agresivos, como los limpiacristales, soluciones jabonosas, etc… Éstos contienen productos químicos que pueden dañar la pantalla. Se debe evitar cualquier producto que contenga amoniaco, acetona, tolueno o alcohol etílico. • No rociar directamente en la pantalla, ya que el líquido podría colarse en los bordes del monitor y generar graves problemas.

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• No utilizar papel tisú, periódicos o toallas, ya que los mismos pueden generar grandes rasguños en la pantalla. • No limpiar mientras el ordenador está encendido. • No hacer demasiada presión en la pantalla mientras se limpia, ya que si lo hacemos la podemos dañar permanentemente. TECLADO • Desconectar el teclado del PC. • Dar la vuelta al teclado de cabeza y darle unos golpes para que salga cualquier objeto atrapado. • Aspirar si es necesario el teclado entre las teclas, para que salga cualquier partícula que no haya salido con los golpes. • Humedecer un trapo o esponja con el alcohol isopropílico y limpiar las teclas y el resto del teclado. Eso debe restaurar el brillo natural del teclado. MOUSSE • Desconectar el ratón del PC. • Humedecer un trapo limpio con solución limpiadora (preferentemente alcohol). • Limpiar con el trapo la superficie externa del ratón. Teniendo cuidado con los botones. PORTÁTIL Al limpiar un portátil nos encontramos con tres elementos diferentes. Por un lado tenemos la pantalla, un componente muy delicado al que no se le puede ejercer presión alguna, pero que siempre está llena de polvo y huellas dactilares. Otro elemento importante a mantener limpio en un portátil es el teclado. Aunque parezca fuerte y sufrido, este elemento recibe la mayoría de residuos de comida, pelusas, polvo... llegando con el tiempo a provocar el mal funcionamiento de muchas teclas o incluso arañar cualquier circuito interno. Por último, y aunque no se trate de algo técnico, tenemos la carcasa. Generalmente suele llevarse la marca de huellas tras haber tocado sustancias grasas, por lo que si queremos que nuestro portátil se mantenga nuevo (al menos estéticamente), también deberemos limpiarlo correctamente. Cada vez que vayamos a limpiar cual-

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quier zona del portátil, es conveniente que éste esté desconectado de la red eléctrica y con la batería retirada. Limpieza de la pantalla: Limpiar la pantalla de un portátil es algo que deberemos hacer con mucho cuidado, ya que se trata -como decíamos- de algo muy delicado. • Tomaremos un trozo de papel higiénico y lo solaparemos en varias partes hasta hacer un cuadrado. • En un plato hondo, echaremos medio dedo de agua y empaparemos el trozo de papel al completo. • Sobre las pantallas no se puede aplicar agua directamente, por lo que apretando con las dos palmas de las manos el papel mojado, extraeremos todo el agua sobrante para dejarlo sólo un poco humedecido. • El siguiente paso es evidente, con mucho cuidado y sin presionar fuerte, pasaremos nuestra toallita casera, consiguiendo resultados idénticos a los de las toallitas. Cómo limpiar el teclado de un portátil: Como decíamos, limpiar el teclado de un portátil es algo que puede resultar tedioso. Una cosa a tener en cuenta es que nunca uséis objetos punzantes para sacar pizcos y pequeños objetos de entre las teclas, pues podríais arañar la línea de conducción de algún circuito interno. • Lo primero que haremos será usar una mini aspiradora (como la de los coches) para extraer todos los pizcos sueltos que se encuentren entre las teclas. • Para arrancar los pizcos más atados al interior del teclado, se puede usar una perilla o Bombilla de Jebe, la cual gracias a su punta fina, nos ayudará a insuflar aire a presión en los rincones más difíciles. • Con una brocha de pelo suave, retira el polvo extraído del interior del teclado, con cuidado de que no se vuelva a introducir. Cómo limpiar la carcasa de un portátil: Limpiar la carcasa de un portátil es lo que determinará el mantenimiento estético que recibe nuestro equipo. Como decíamos, la mayoría de las manchas se producen al tocar éste con las manos sucias, por situarlo sobre mesas con restos de comida, grasa, etc. Nunca se debe usar productos de limpieza agresivos, pues se corre el riesgo de que dichos productos se coman el color de la carcasa o crear manchas que no se puedan quitar. Un buen sistema es utilizar un paño

Para la limpieza de los teclados se recomienda darle la vuelta y aplicarle unos suaves golpes para que salga el polvo y cualquier objeto atrapado.

Para no correr el riesgo de dañar el equipo, no debemos volcar el limpiador directamente sobre la pantalla, sino sobre un paño y luego pasarlo sobre el monitor con movimientos suaves.

muy suave y humedecerlo con agua y una mínima parte de jabón liquido. Asegurándonos de que sólo está humedecido y no mojado, pasaremos a frotar en círculo toda la carcasa del portátil. Una vez acabado, dejaremos que seque un poco y con un trapito de tela fina procederemos a pasar éste por todas las partes que anteriormente hemos frotado. En ningún caso habrá que tocar la pantalla de nuevo, pues si lo hacemos volveremoso a dejar manchas en ésta.

Artículo elaborado por Mireia Martín mireia.m@aurt.org Aürt, Consultoria i Formació SL Tlf: 93 100 37 07 / www.aurt.org

La bombilla de Jebe es muy útil para retirar el polvo de los teclados y del lector óptico del ratón.

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Actualidad LA CEREMONIA TENDRÁ LUGAR EN BARCELONA EL PRÓXIMO 20 DE SEPTIEMBRE

Convocada la primera edición de los Premios Europeos de Limpieza e Higiene A principios de marzo se presentó el lanzamiento de los Premios Europeos de la Limpieza e Higiene 2016, unos galardones que reconocen la excelencia en el mercado de limpieza e higiene. La ceremonia de entrega de premios tendrá lugar en Barcelona el próximo 20 de septiembre. A pesar de la importancia –a nivel de salud, bienestar e imagen- que ofrece el sector profesional de la limpieza, hasta ahora no ha habido un programa paneuropeo de premios para reconocer y galardonar los niveles de excelencia en todas sus áreas. Con la creación de estos premios se pretende paliar esta situación. La gala se llevará a cabo en el hotel Majestic de Barcelona y ofrecerá grandes oportunidades de networking entre los profesionales del sector, así como sesiones educativas con charlas en grupos y una con-

ferencia. El evento está patrocinado por Diversey Care, Truvox International, Ceris Burns International, ISSA, ISSA/Interclean y la revista especializada European Cleaning Journal. DIEZ CATEGORÍAS Las categorías en la que se dividen los Premios Europeos de la Limpieza e Higiene son: r Mejor uso de tecnología de contratistas en su programa de limpieza. r Compromiso e inversión en formación. r Excelencia en las relaciones cliente/contratista.

r Distribuidores: Excelencia en iniciativas de valor añadido. r Sostenibilidad: Mejor práctica en la aplicación de principios a través del negocio. r Personal: Excelencia en relaciones de personal, entrenamiento en diversidad e inclusión, programa de incentivos, etc. r Mejor iniciativa mejorando el perfil y percepción del sector profesional de limpieza, ya sea localmente o a un nivel más extenso. r Innovación tecnológica más importante del año. r Líder más inspirador del año. r Mayor contribución individual para mejorar los niveles

de calidad de una operación de limpieza. r Premio a la trayectoria de toda una vida. En la rueda de prensa de presentación de los premios, Dianna Steinbach, Directora de EMEA Services en ISSA señaló que este evento “será una ocasión importante en el calendario del sector profesional de limpieza profesional, ya que reconocerá las principales innovaciones y éxitos industriales del sector”. CONTACTO PARA PARTICIPAR Para la lista completa de regulaciones y guía de participación, o para reservar su presencia en los premios, se tiene que acontactar con Daniella Jarvie-Thomas de Environment Media Group enviando un correo a daniella.t@letsrecycle.com o llamando al +44 (0)20 7633 4524. www.ecj-awards.com

CON DOS NUEVOS NOMBRAMIENTOS

Tork refuerza su estructura para el Sur de Europa SCA refuerza su apuesta por el negocio de AfH (fuera del hogar), que integra la marca Tork, con el nombramiento de Rainer Rossmaier como vicepresidente para el Sur de Europa, Irlanda y Reino Unido; y de Luca Amato, como director de Marketing para el Sur de Europa. Ambos cuentan con una amplia experiencia en su sector y conocen profundamente la compañía. Rainer

Rainer Rossmaier ha sido nombrado vicepresidente de Tork para el Sur de Europa, Irlanda y Reino Unido.

Rossmaier (en la imagen) comenzó a trabajar en SCA en 1996, donde ha desempeñado diferentes cargos de

administración y dirección. En 2008 asumió la Dirección Regional de la división AfH Higiene Profesional para Irlanda y Reino Unido. En su nuevo rol como vicepresidente para el Sur de Europa, Irlanda y Reino Unido se ubicará en las oficinas que SCA tiene en Madrid. Luca Amato, por su parte, se unió al grupo SCA en 2004. Posteriormente, asumió la Dirección Comercial de

Italia para higiene profesional y desde 2011 asume el cargo de Director Comercial de Francia. Ambos profesionales coinciden en destacar la importancia de España y Portugal en el mercado profesional, gracias al peso que tiene un sector estratégico como HORECA en ambos países y las oportunidades de crecimiento que presenta la región. www.tork.es

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ELIMINA CON GRAN RAPIDEZ TODO TIPO DE DERRAMES ACUOSOS

Nuevo empapador superabsorvente de Vileda En su objetivo constante de ofrecer productos de limpieza que simplifican el trabajo diario a los trabajadores, Vileda Professional presenta un empapador súper absorbente desechable diseñado para la eliminación rápida de una amplia gama de derrames con base de agua en suelos duro. Por ejemplo está especialmente indicado para eliminar rápidamente los derrames de bebidas gaseosas que pueden causar un riesgo de deslizamiento en restaurantes o supermercados, así como para la recogida de sangre en las salas de operación, orina en residencias, etc. El nuevo empapador súper absorvente se denomina SpillEx y ha sido seleccionado por la organización de la feria ISSA/ Interclean Ámsterdam como uno de los productos candidatos para la obtención del premio a la Innovación que concede el certamen en cada edición, un galardón considerado el de mayor prestigio a nivel mundial en la industria de la limpieza. SpillEx ha sido preseleccionado entre 110 productos presentados para la obtención del galardón. El ganador del premio se dará a conocer el 10 de mayo. En la página 32 de la presente edición podéis consultar el listado completo de los productos

El producto, denominado SpillEx, ha sido seleccionado por ISSA/Interclean como candidato para optar al premio a la Innovación en la categoría de ‘Equipos y herramientas para la limpieza’.

seleccionados para el premio a la innovación ISSA/Interclean 2016. Los premios están divididos en tres categorías: ‘Maquinaria’, ‘Equipos y herramientas’ y ‘Gestión y soluciones de formación’. NOVEDADES EN ISSA/INTERCLEAN Además del modelo SpillEx, Vileda Professional presentará en su stand de ISSA/ Interclean (10-13 de mayo en Ámsterdam) una gran variedad de novedades

e innovaciones. Entre ellas, la firma pondrá especial hincapié en la nueva bayeta desechacle MicroOne, que ofrece un rendimiento probado de reducción de las bacterias del 99,99% y mayor posibilidad de ser utilizado con desinfectantes a base de cloro. Ello lo hace ideal en centros sanitarios y en las zonas de gran sensibilidad. Otros productos de gama alta que se presentarán son el mango SprayPro Inox con depósito interior, el nuevo cepillo flexible MultiDuster y la gama de mopas MicroOne, así como las últimas novedades en el desarrollo de microfibras. “Innovar para los profesionales son las palabras clave de Vileda”, nos explica el responsable de marketing de Vileda Ibérica, Quique Canela, quien añade: “Siempre analizamos las necesidades y requerimientos de los limpiadores al desarrollar nuevos productos y soluciones. Lo podréis ver en nuestro stand de ISSA/Interclean, que lo hemos dividido en dos zonas diferenciadas (zona de productos de un solo uso y otra para soluciones de limpieza duraderas), donde los usuarios finales encontrarán productos líderes e innovadores en sus respectivos entornos”. www.vileda-professional.es

EL ACUERDO PARA EL CONVENIO DE ZARAGOZA SE HACE EXTENSIBLE PARA HUESCA Y TERUEL

Se alcanza un acuerdo para el convenio de limpieza de Aragón tras 13 meses de negociación Los alrededor de 10.000 trabajadores del sector de la limpieza de edificios y locales de Zaragoza volverán a estar protegidos por un convenio colectivo, después de que el último decayera el pasado 1 de enero. Tras 13 meses de negociaciones, CCOO y UGT han aceptado la última propuesta de la patronal, que contempla incrementos salariales del 0,8% en el 2016 y el 0,9% en el 2017. En cambio, la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) se ha desmarcado del pacto por considerar “insuficientes” las subidas retributivas. La aceptación de la oferta de las asociaciones empresariales ASOAL (Asociación Regional Aragonesa de Empresarios de Limpieza y miembro de AFELÍN) y ASPEL (asociada en CEOE), que hicieron llegar a través de la mediación de la Dirección Ge-

Los incrementos salariales pactados se sitúan, según los sindicatos, por encima de los fijados en otras provincias españolas.

neral de Trabajo del Ejecutivo autonómico, permitirá recuperar en su integridad el desaparecido convenio colectivo de Zaragoza, con vigencia desde el 1 de enero del 2015. Los sindicatos además han conseguido el compromiso de las patronales para hacer extensivo el acuerdo a los convenios sectoriales de Huesca y Teruel, que corrían

el riesgo de desaparecer. La firma de los tres convenios de la limpieza de Aragón pondrá fin a años de congelación salarial en el sector. Los incrementos salariales pactados se sitúan, según los sindicatos, por encima de los fijados en otras provincias españolas. OSTA, que integra la mesa negociadora del convenio junto con CCOO y UGT, rechazó el acuerdo con la patronal al considerar que las subidas salariales “no se aproximan” al incremento del 1% que se pactó en la asamblea de trabajadores del sector del pasado 19 de enero. En un comunicado, esta organización criticó asimismo que no se convoque una asamblea, “como así ha sido siempre”, para ratificar o no la propuesta de la patronal, algo de lo que culpó a los otros dos sindicatos. FUENTE: El Periódico de Aragón

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CAMPAÑA EN TV, PRENSA Y MEDIOS ONLINE

Kärcher se alía con el lanzamiento de la película Cazafantasmas para promocionar su nueva gama de hidrolimpiadoras Kärcher ha llegado a un acuerdo de colaboración con la productora Sony para asociar su marca al lanzamiento en España de la nueva película Cazafantasmas, un reboot del clásico film de humor de los años 80 que se estrenará en nuestro país el próximo 12 de agosto. La campaña de Kärcher abarcará, entre otras acciones, la emisión en televisión de un original e innovador spot. La campaña dio comienzo el pasado 11 de abril y se centra en el lanzamiento de la nueva gama de hidrolimpiadoras Full Control de Kärcher. El lanzamiento abarca una campaña de televisión que incluye la emisión de un spot

en los principales Grupos de Cadenas de TV a nivel nacional. A ello se suma una campaña digital multidispositivo muy ambiciosa a través de medios online. Para ello se ha reforzado la comunicación en páginas web, redes de sites y portales afines al producto y al target de los usuarios y consumidors de Kärcher. La firma mostrará su campaña en medios como diario Marca, El País, SportLife, Discovery Max y Ciclismo a fondo, entre otros. ENTRADAS DE REGALO En el marco de este lanzamiento publicitario, Kärcher ha iniciado además una promoción por la cual los consu-

midores que adquieran una hidrolimpiadora de la gama Full Control de Kärcher tendrá como regalo dos entradas de cine para poder ver la película Cazafantasmas. En total, la campaña estará activa durante 15 semanas. MAYOR PRESENCIA EN YOUTUBE Además, este año Kärcher amplía su comunicación en Youtube a través de la colaboración de influencers afines a su target con los que lanzará próximamente un reto de limpieza de alto impacto con el que la empresa demostrará el rendimiento y las principales cualidades de su gama de hidrolimpiadoras. www.karcher.es

La película se estrena el 12 de agosto.

EL ROBOT-ASPIRADOR SE PUEDE CONTROLAR DE FORMA REMOTA A TRAVÉS DEL MÓVIL

Samsung crea un aspirador con conectividad Wi-Fi Además de los actuales aspiradores POWERbot VR9000 y POWERbot Essential Robotic de Samsung, la compañía mantiene su apuesta por el mercado de robots aspiradores con dos nuevas incorporaciones presentadas en la pasada edición de la feria de electrónica CES Las Vegas: POWERbot Turbo y POWERbot Essential Wi-Fi. Equipado con conectividad Wi-Fi Smart Control, el aspirador POWERbot Turbo Robotic de Samsung permite a los consumidores controlar el movimiento del equipo de forma remota utilizando su smartphone. La función Select & Go crea un plano virtual de toda la casa en la aplicación del smartphone del usuario, en el que cada habitación puede nombrarse de forma individual. De este modo, permite al usuario esco-

Por ahora, el modelo sólo está a la venta en el mercado estadounidense.

ger las áreas o habitaciones de la casa que deberían limpiarse. Simplemente seleccionando una habitación, el aspirador se dirigirá allí. Con un sistema mejorado de trazado digital que es capaz literalmente de ver su trayectoria por la casa, el nuevo robot aspirador de Samsung ofrece la limpieza más total, todo ello sin tener que mover un dedo. El robot aspirador POWER-

bot Essential Wi-Fi proporciona una succión 10 veces mayor que la del robot aspirador de Samsung, y está equipado además con capacidades WiFi que permiten programar con facilidad los tiempos de limpieza específicos, así como encender o apagar el aspirador. Ambos robots aspiradores incluyen el sistema Visionary MappingTM Plus, con una cámara digital integrada y sen-

sores de alto rendimiento que detectan lo que le rodea y trazan el trayecto de limpieza óptimo. Conforme limpia, el aspirador guarda esta trayectoria como un plano digital (Digital Floorplan) para identificar la trayectoria más eficiente y limpiar de forma sistemática el hogar, sorteando con facilidad los típicos obstáculos que se encuentre a su paso. El sistema Cyclone Force del robot aspirador utiliza unas potentes fuerzas centrífugas para recoger y separar la suciedad y los residuos en un compartimento exterior, reduciendo los atascos en el filtro y manteniendo una potencia óptima de succión según avanza en la limpieza de todo el hogar. Ambos productos se han puesto a la venta en abril de este año en el mercado estadounidense. www.samsung.com

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PROSIGUE CON SU EXPANSIÓN INTERNACIONAL

POR 28 MILLONES DE EUROS

Proquimia se introduce en el mercado asiático

Nilfisk adquiere la firma de hidrolimpiadoras Pressure-Pro

Siguiendo con la estrategia de diversificación geográfica definida por la compañía, Proquimia ha ampliado su presencia internacional con el inicio de las operaciones comerciales en India y Dubái, puerta de entrada para la introducción en el mercado asiático. Este nuevo proyecto de internacionalización se ha puesto en marcha en ambos países a través de la colaboración con partners locales, sólidamente implantados en sus respectivos mercados y conocedores de las necesidades del sector institucional e industrial.

Nilfisk ha adquirido la empresa Presión Pro. Inc., una firma especializada en la fabricación de hidrolimpiadoras de alta presión con sede en Florida, EE.UU. La adquisión se ejecutó el pasado 1 de enero con un importe de compra que asciende a 31 millones de dólares, equivalente a unos 28 millones de euros. Presión-Pro fabrica hidrolimpiadoras de alta presión de agua fría y caliente y tiene

Proquimia, multinacional fabricante de especialidades químicas para el sector de la higiene y los tratamientos químicos industriales, consolida así su apuesta por los mercados exteriores con el objetivo de potenciar y ampliar su negocio, basado en la experiencia y conocimiento del sector conseguidos a lo largo de más de 44 años de actividad. www.proquimia.com

una red de distribuidores en todo el país. En 2014, PresiónPro contaba con unos ingresos de 40 millones de dólares (unos 36 millones de euros) y tiene alrededor de 90 empleados. Los actuales propietarios de Presión-Pro mantendrán sus cargos para asegurar el crecimiento continuo y la captura de las sinergias con Hydro Tek, que fue adquirida el 1 de noviembre de 2015. www.nilfisk.com

LA SENTENCIA ES APLICABLE A TODOS LOS PAÍSES DE LA UNIÓN EUROPEA

Tork gana su demanda contra los dispensadores imitación de su línea SmartOne Un tribunal de París ha dado la razón a la multinacional sueca SCA en la demanda que la compañía interpuso al detectar que en el mercado se encontraban dispensadores muy similares a la línea ‘SmartOne’, uno de los productos estrella de su marca Tork. Esta línea de Tork se compone de dispensadores de papel higiénico que están protegidos por una patente europea y por un diseño comunitario. La decisión del tribunal, que refrenda la acción legal emprendida por SCA por infracción de sus derechos de propiedad intelectual, es aplicable no sólo en el país galo, sino también en el resto de la Unión Europea. Las empresas que fabrican, importan y distribuyen los productos infractores serán sancionadas por infracción de diseño y competencia desleal y no podrán seguir produciendo o vendiendo estos productos. Asimismo, se ordena que los dispensadores infractores sean recogidos de los canales de comercio para su destrucción y que SCA reciba una compensación económica por daños. Además, el Comité de Apelación de la

fensa de sus derechos de propiedad intelectual cuando pueden ser objeto de infracción o de apropiación indebida. Protegerlos es la única vía para que la compañía pueda seguir siendo innovadora y de esa forma beneficiar a sus clientes y consumidores.

La demanda ha sido interpuesta por infracción de los derechos de propiedad intelectual de Tork, ya que los dispensadores SmartOne tienen patente europea.

Oficina Europea de Patentes confirmó el derecho de patente de SCA sobre SmartOne. Como resultado de la decisión, numerosas empresas que operan en Reino Unido, Francia, Italia y España han acordado dejar de fabricar y vender sus propios recambios de papel higiénico compatibles con los dispensadores Tork SmartOne. El proceso judicial y las resoluciones ejemplifican la política de SCA en de-

EN DEFENSA DE SUS DISTRIBUIDORES Esta acción tiene también como objetivo la defensa de los intereses de sus distribuidores. “La existencia de copias de nuestro producto en el mercado perjudica a nuestros distribuidores, que son muy importantes para nosotros, y que pueden ver mermadas sus ventas a causa de esos artículos fraudulentos. Por eso SCA emprende las acciones que sean necesarias para tratar de atajar este tipo de fraudes”, subraya Jorge Peñalver, Product Manager de SCA Hygiene Products SL. En ese sentido, SCA ruega a sus distribuidores que, si detectan cualquier infracción potencial, lo pongan en su conocimiento, con el fin de que pueda tomar las medidas pertinentes. www.tork.es

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ANTERIORMENTE FUE GERENTE DE AFELÍN

HILADOS BIETE

Amador Escribano, nuevo director de RRHH de Claro Sol

Nueva fregona con tiras de microfibra terry en gris de Ressol

Claro Sol Facility Services ha confiado en Amador Escribano para desempeñar el cargo de Director de Recursos Humanos. Escribano cuenta con más de 25 años de experiencia en el mundo de las relaciones laborales. Desde junio de 2014 hasta noviembre de 2015 había el ejercido el cargo de Director Gerente de AFELÍN. Con anterioridad, fue Director de Recursos Humanos en EIS Marítimo (empresa de Compass Group) y Director de Relaciones Laborales en Ferroser (Grupo Ferrovial). En el terreno de la docencia, ha sido ponente en nu-

Ressol ha incorporado a su catálogo una nueva fregona de tiras de microfibra terry en color gris. Está indicada para todo tipo de suelos, incluidos suelos rugosos. Por su composición en microfibra se ahorra en costes y se reduce en productos químicos. Su estructura con forma de estrella facilita la entrada y captación de suciedad. Sus tiras de microfibra terry hacen que sea una de las fregonas más absorbentes del mercado con una limpieza ligeramente húmeda. El modelo también está disponible en color azul.

merosos cursos y seminarios así como profesor en Máster de Dirección y Gestión de RRHH y Relaciones Laborales en Esden Business School, Of Counsel del Área Laboral de Chávarri Abogados. www.clarosol.es

Su diseño permite diferenciar distintas áreas de limpieza utilizando el sistema de código de color, ya que el casquillo de la fregona está disponible en cinco colores (rojo, verde, azul, amarillo y gris). www.hiladosbiete.com

SEGÚN UN ESTUDIO DE LA UNIVERDIDAD DE WESTMINSTER

Las toallitas de papel son la forma más higiénica de reducir la transmisión de virus al secarse las manos Un nuevo estudio independiente concluye que las toallitas de papel de un solo uso son la manera más eficaz de secarse las manos en el baño. Según la investigación, ayudan a minimizar la propagación de virus, incluidos algunos asociados con diversas enfermedades, como los responsables de infecciones gastrointestinales como el norovirus y el rotavirus. Las toallitas de papel de un solo uso dispersan menos microorganismos al entorno que los secadores de aire caliente y de chorro de aire, aparte de que reducen el riesgo de que los virus se proyecten a la cara de los niños pequeños que acompañan a los adultos al baño. Las conclusiones del estudio tienen implicaciones importantes para los responsables de los servicios de lugares como hospitales o restaurantes, donde la higie-

El estudio muestra que los secadores de chorro de aire producen de media una cantidad de placas virales más de 60 veces mayor que los secadores de aire caliente y más de 1.300 veces mayor que las toallitas de papel.

ne es fundamental. RESULTADOS DEL ESTUDIO Los doctores Patrick Kimmitt y Keith Redway, destacados microbiólogos de la University of Westminster, estudiaron la transmisión de virus con tres métodos de secado de manos: un secador de cho-

rro de aire, un secador de aire caliente y un toallitas de papel. El estudio concluye que el uso del secador de chorro de aire transmite más virus, así como más lejos y a alturas diferentes que los demás métodos. Además, genera un número de virus propagados por el aire considerablemente su-

perior. En las diversas alturas analizadas, el secador de chorro de aire produjo de media una cantidad de placas virales más de 60 veces mayor que el secador de aire caliente y más de 1.300 veces mayor que las toallitas de papel. Además, de acuerdo con las muestras de aire recogidas 15 minutos después del uso, el secador de chorro de aire generó de media una cantidad de placas virales más de 50 veces mayor que el secador de aire caliente y más de 100 veces mayor que las toallitas de papel. “Se calcula que la infección cruzada es la responsable del 40 % de los casos de infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria, por lo que la higiene máxima al lavarse y secarse las manos es básica para minimizarlas”, señala el doctor Patrick Kimmitt. www.europeantissue.com

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EXTENSO ESTUDIO SOBRE LAS RELACIONES ENTRE OFICINISTAS Y PERSONAL DE LIMPIEZA

La relación entre el personal de limpieza y los empleados de oficina varía dependiendo de la edad y el lugar de trabajo La limpieza diurna se ha incrementado en los últimos años hasta convertirse en la manera habitual de trabajar en toda Europa; de hecho ha cambiado el papel de estos profesionales que han dejado de ser una fuerza invisible durante la noche a formar parte de la vida laboral. Para conocer más acerca de este tema, SCA y su marca de higiene global Tork han llevado a cabo un estudio entre los empleados de oficina. Los resultados muestran que los empleados se encuentran más a menudo con el personal de limpieza en oficinas ubicadas en grandes instalaciones. Por el contrario, son los empleados de oficinas más pequeñas los que tienden a conversar e interactuar más activamente con el personal de limpieza. El estudio muestra que más de la mitad de las limpiezas profesionales en las instalaciones de las oficinas en Europa se realizan durante las primeras horas de la mañana o durante las horas de oficina. En general, los empleados de oficina respetan y valoran el trabajo que el personal de limpieza realiza cada día, tanto a nivel personal como en términos de rentabilidad para su empresa. LAS PYMES INTERACTÚAN MÁS CON SUS LIMPIADORES Sin embargo, hay diferencias significativas en cuándo y cómo tienen lugar las interacciones, dependiendo de si es una instalación grande o una pyme con menos de 10 empleados. Dentro de las oficinas con más de 200 empleados, el personal de limpieza y los empleados se encuentran más frecuentemente que en una oficina pequeña. En el caso de las grandes instalaciones, el 40% se encuentra con el limpiador ca-

Los trabajadores de mayor edad son los más abiertos y tolerantes a que la limpieza de sus oficinas se lleve a cabo durante su jornada laboral.

da día, en comparación con el 15% en las oficinas pequeñas. Sin embargo, son los trabajadores de oficina más pequeñas los que tienden a hablar e interactuar más activamente con el personal de limpieza. Quizás sea también porque 6 de cada 10 conoce el nombre del personal de limpieza en las oficinas pequeñas en comparación las oficinas grandes, donde se reduce a 3 de cada 10. DIFERENCIAS ENTRE LA EDAD DE LOS TRABAJADORES Hay también diferencias significativas entre las generaciones más jóvenes y las más mayores –las de más edad son más positivas hacia el personal de limpieza y su rutina. Por ejemplo, el número de empleados que nunca habla con el personal de limpieza es mucho más elevado por debajo de los 25 años, en comparación con los trabajadores que sobrepasan los 50 años. Y en coherencia, es más común dentro de las generaciones mayores saludar siempre y considerar al personal de limpieza como sus compañeros. Las generaciones mayores son también más abiertas y tolerantes a que la limpieza de sus oficinas se lleve a cabo durante su jornada laboral. En

cambio, el 43% de los empleados de entre 18-25 años no se siente cómodo con la limpieza de su escritorio durante las horas de trabajo, en comparación con el 27% de los trabajadores de oficina de entre 56-65 años. RESULTADOS DESTACADOS • En Europa, más de la mitad de las limpiezas (53%) se realizan durante el día. • El 84% de los empleados considera que el trabajo del personal de limpieza tiene un impacto directo sobre su vida laboral. • El 92% opina que el trabajo de limpieza tiene un efecto positivo sobre cómo perciben los clientes su empresa. • El 71% confiesa que el trabajo de limpieza supone un impacto directo en la rentabilidad de la compañía. • En las oficinas con menos de 50 empleados, el 60% conoce los nombres de los profesionales de la limpieza. Para oficinas con más de 200 empleados la cifra se rebaja hasta el 37%. • El número de interacciones con el personal de limpieza es mayor en las oficinas grandes. En oficinas con más de 200 empleados el 40% se encuentra con un profesional de la limpieza cada día. Para ofici-

nas con menos de 10 empleados la cifra se reduce hasta el 15%. • Los empleados saludan al personal de limpieza más a menudo en las oficinas pequeñas. En oficinas pequeñas con menos de 10 empleados el 84% saluda a los profesionales de la limpieza cuando se encuentra con ellos en la oficina, comparado con el 71% en oficinas de más de 200 empleados. • Uniforme: En oficinas con más de 50 empleados, el 40% se siente más cómodo cuando el profesional de limpieza lleva uniforme reconocible en lugar de su ropa personal. En oficinas con menos de 50 empleados la cifra se rebaja hasta el 30%. • Más de la mitad de los empleados de oficina de entre 5065 años considera que los profesionales de la limpieza son compañeros. En el caso de empleados entre 18-25 años, la cifra se rebaja hasta el 37%. • Entre los empleados de oficina de entre 18-25 años, el 13% nunca habla con el personal de limpieza; en el caso de los empleados de entre 50-65 años, la cifra se reduce a 3%. • El 87% de las generaciones más adultas (50-65) siempre saluda a los profesionales de la limpieza, comparado con el 66% de los empleados de edades comprendidas entre los 18-25 años. • Expectativa de que el personal de limpieza salude: Este aspecto se considera más importante entre las generaciones más mayores que entre las más jóvenes (70% vs. 58%). • Profesionales de limpieza interactuando con el personal de las oficinas como compañeros: Este aspecto se valora más entre las generaciones más mayores (56% vs 38%). www.tork.es

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INICIÓ SU ACTIVIDAD EN NOVIEMBRE DE 2014

La app de limpieza del hogar Helpling cierra su negocio en España La plataforma online Helpling, que ofrece servicios de limpieza del hogar bajo demanda, ha iniciado un proceso de reestructuración a nivel global, que incluye el cierre de su negocio en España. La start-up había comenzado a operar en nuestro país en noviembre de 2014. Además de su delegación en España, y como parte de dicho proceso de reestructuración, la compañía pondrá fin a su presencia en Brasil, Suecia y Canadá. Asimismo, despedirá a un 20% de la plantilla, que incluye a los pocos empleados que tenía en Madrid. Desde la empresa, impulsada por la ale-

mana Rocket Internet, aseguran que el negocio funciona, pero que prefieren centrarse en mercados más prometedores. “No hay ningún país en el que nuestro modelo de negocio no esté funcionando”, insiste Benedikt Franke, confundador de Helpling, en una entrevista en el medio alemán Günderszene. En España el sector presenta una importante competencia, con una serie de start-ups que ofrecen servicios muy similares, como GetYourHero, Velvethut, EsLife o Wayook. A principio de año Helpling adquirió por 32 millones de euros la empresa británica Hassle. www.helpling.com

TAMBIÉN ASISTIRÁ A ISSA/INTERCLEAN

DIRIGIDA A PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

Grupo Dino participa en la Feria Horeq

Cleanity impulsa programas de formación en limpieza

Grupo Dino, grupo estatal de distribución de productos de limpieza e higiene industrial, participó con stand propio en la pasada edición de la Feria Horeq de Madrid, celebrada entre el 20 y el 22 de enero. La feria Horeq se celebró junto con la de FITUR 2016. Grupo Dino contó con un stand estratégico en el que presentó las novedades de sus principales proveedores. Por segundo año consecutivo fue la única empresa del sector de los productos de limpieza profesional presente en el certamen. En el espacio, además de presentar los principales productos del Grupo, se contó con la participación de Gomà Camps (presentando su nueva gama de decoración de mesa ‘Decora’), Rubbermaid (con sus nuevas soluciones de equipamiento y carros para la limpieza hotelera), Tana Professional (que expuso el novedoso catálogo de producto ecológico Cradle to Cradle) y Dyson (que puso en escena

Cleanity ha puesto en marcha un curso de formación en limpieza en la Fundación Novaterra, una iniciativa civil de entidades y personas que luchan contra la pobreza y la exclusión social apoyando a las personas más desfavorecidas a través de su formación e inserción socio laboral. El objetivo de este curso, organizado junto con las empresas Clece y Muñoz Bosch, es ofrecer un tutorial sobre la importancia de la higiene industrial, la seguridad alimentaria, productos y equipos de limpieza, su aplicación y prevención de riesgos laborales a aquellas personas, fundamentalmente mujeres, que buscan la inserción laboral en empresas de limpieza. Este curso se organizó con voluntarios especializados en las áreas de: Productos de limpieza (Cleanity), Prevención de Riesgo Laborales (SPB), Selección de personal (Clece), Maquinaria de limpieza (Muñoz Bosch) y Técnicas y procedimientos de limpieza

sus eficientes secadores de manos para baños). Con esta participación, Grupo Dino cuenta actualmente con presencia en dos ferias nacionales (Horeq e Higienalia+Pulire) y una de carácter internacional con su próxima participación en ISSA/Interclean de Ámsterdam, el próximo mes de mayo junto con el Grupo DHYS de la que es miembro fundador. 125 MILLONES DE FACTURACIÓN Según datos de la compañía, Grupo Dino sigue con su crecimiento con una facturación global de cerca de 125 millones de euros. Sus principales clientes son Cuentas Nacionales Hoteleras y de Limpieza. www.dino.es

(Clece). El curso ha concluido con dos semanas de prácticas laborales en centros de trabajo de Clece y suponen una oportunidad para encontrar empleo en esta empresa. Durante la jornada impartida por Cleanity se plantearon cuatro casos prácticos en diferentes escenarios -cocina restaurante, oficina, baño de oficinas, industria alimentaria- sobre los que los expertos a en base a la superficie se mostró cómo se limpiaba cada zona. Este tipo de acciones impulsadas por Cleanity buscan ofrecer una formación de calidad a los colectivos con menos recursos con el fin de facilitarles el acceso al mercado laboral. En palabras de Mariam Burdeos, directora de Cleanity, “la exclusión social es una lacra en nuestra sociedad contra la que debemos luchar para construir un mundo mejor. Por esta razón, nuestra compañía desarrolla su actividad siendo responsable con su entorno”. www.cleanity.com

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EL ESTUDIO MUESTRA QUE LAS MUJERES SON EL SEXO MÁS PREOCUPADO POR SU HIGIENE

Hombres y mujeres, ¿quiénes desconfían más de la higiene del sexo opuesto en el trabajo? Initial ha realizado una investigación en la que se desvelan las opiniones de los hombres y de las mujeres sobre los hábitos de higiene personal del sexo opuesto y el subsiguiente riesgo de propagar gérmenes en la oficina. El estudio, realizado por Inital junto con la agencia de investigación Harris Interactive, muestra que las mujeres son las que más desconfían de sus homólogos varones en cuanto a los hábitos higiénicos. De hecho, las francesas son las más propensas a pensar que sus compañeros masculinos nunca se lavan las manos cuando acuden al baño. Un 55% de las féminas de Francia lo cree frente al 35% de la media encuestada, según los resultados arrojados por la investigación realizada a 5.500

El estudio ha tenido en cuenta la opinión de 5.500 encuestados en Australia, Reino Unido, Alemania, Francia y Singapur.

encuestados en Australia, Reino Unido, Alemania, Francia y Singapur. Por lo general, los hombres se muestran más generosos con sus compañeras en el estudio y casi tres cuartas partes (71%) de los encuestados aseguran que sus homólogas

siempre se lavan las manos cuando visitan el cuarto de baño. En Alemania, casi dos de cada tres varones están convencidos de este hecho. “El estudio evidencia la marcada creencia estereotipada de que las mujeres son el sexo más preocupado por su hi-

giene. Los hombres, a menudo con menos experiencia que las féminas en los cuidados básicos, tienen a sus madres como modelo de rol inicial y es probable que conformen opiniones más positivas hacia las mujeres debido a su actitud y a las experiencias de los estándares higiénicos de sus progenitoras. Contrariamente, las mujeres sienten que los varones tienen actitudes cuestionables respecto a los cuidados higiénicos, parece que esa creencia pueda estar formada durante la niñez y ser reforzada mediante suposiciones y juicios estereotipados sobre los chicos y sobre que los hombres no se preocupan tanto por su aspecto o por su higiene en general”, asegura la reputada psicóloga Emma Kenny. www.initial.es

SISTEMA ECOTROPIC

Proquimia presenta un innovador sistema de lavado para lavanderías industriales Proquimia presenta ‘Ecotropic’, un innovador sistema para el lavado de todo tipo de ropa, desarrollado en base a un único producto sólido de lavado y blanqueo en una sola fase, complementado con una gama de auxiliares para necesidades específicas de lavado y dosificado de forma automática. Ecotropic es un detergente sólido enzimático de elevada concentración y perfume de alta persistencia, para el prelavado y lavado de ropa, de excelente eficacia incluso a bajas temperaturas y en aguas muy duras. Este producto se complementa con el equipo compac-

to de dosificación automática de detergente en polvo ‘Multimix’, que permite la dosificación exacta del producto sólido tanto a máquinas lavadoras como túneles de lavado. El sistema ofrece respuesta a las necesidades actuales

de las lavanderías industriales y OPL’s, generando hasta un 50% de reducción del coste total de los programas de lavado, lo cual reduce el consumo de energía, agua y permite además aumentar la vida útil de la ropa. El sistema pro-

porciona además un elevado rendimiento a bajas temperaturas, condiciones óptimas de lavado en una sola fase y dosificación exacta mediante el equipo Multimix. A todo ello cabe añadir que este sistema ofrece la solución más segura para el usuario, debido a su mínima manipulación del producto unida a unas condiciones de trabajo más neutras y la no generación de vapores. El sistema asegura además la máxima sostenibilidad gracias a la reducción de la huella de carbono, una mínima generación de residuos plásticos y la certificación Ecolabel. www.proquimia.com

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OFRECE UN GRAN BRILLO CON UN MÍNIMO MANTENIMIENTO

Nuevo protector de suelos de piedra Scotchgard de 3M 3M ha puesto a la venta el nuevo ‘Protector de Suelos Scotchgard’, una solución que revoluciona la forma de cuidar superficies de piedra, ofreciendo un gran brillo, un mantenimiento mínimo y un ahorro de costes significativo. Además, al disminuir el uso de químicos asociados a los revestimientos de suelos acrílicos convencionales, este producto también proporciona una solución ecológica y fácil de usar. El ‘Protector de Suelos de Piedra Scotchgard’ ha sido desarrollado específicamente para mármol, terrazo, cemento pulido y otras superficies de piedras porosas. La reducción periódica del mantenimiento (abrillantar, fregar, decapar y reaplicar) de los productos acrílicos hace que el ‘Protector de Suelos de Piedra Scotchgard’ permita un ahorro de dichas operaciones hasta un 30% el primer año y hasta un 60% los siguientes. Continuando con las comparaciones, los revestimientos tradicionales requieren, al menos, cuatro capas en la aplicación ini-

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Con este producto sólo es necesario aplicar dos finas capas para conseguir un suelo limpio y brillante.

cial. El ‘Protector de Suelos de Piedra Scotchgard’, por su parte, sólo necesita dos finas capas para conseguir un suelo limpio, seguro y brillante y minimizar la sensibilidad al desgaste, marcas negras, manchas y arañazos. SEIS VECES MÁS RESISTENTE A LA ABRASIÓN Este producto, que asegura hasta un año de brillo con un mantenimiento mínimo y es seis veces más resistente a la abrasión, crea una superficie hidrófoba (para eliminar las manchas y la suciedad). Por lo tanto, el suelo se puede limpiar fácilmente con

mopa en seco o en húmedo, dejando una superficie limpia y pulida. Sólo necesita ser abrillantado una o dos veces al mes, dependiendo del tráfico de personas. Además, ofrece un rápido secado (entre 20 y 30 minutos), por lo que las zonas a tratar se pueden “abrir al tráfico” en una hora, reduciendo así el coste de tener el área cerrada. Para una aplicación óptima del producto, 3M recomienda utilizar el aplicador de emulsiones EasyShine para minimizar los desperdicios e incrementar la productividad. GAMA SCOTCHGARD El ‘Protector de Suelos de Piedra Scotchgard’ forma parte de la gama Scotchgard para el cuidado de suelos, que también incluyelos discos de Diamante Scotch-Brite (Siena y Púrpura), discos de Diamante HX Trizac para el abrillantado de suelos de piedra y el sistema Atrapa-Polvo 3M EasyTrap que retiene hasta seis veces más suciedad, arena y pelo que las mopas tradicionales u otros sistemas desechables. www.3m.com.es

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Asociaciones LOS NUEVOS CONSORCIOS CREARÁN UNA NUEVA FAMILIA DE PRODUCTOS QUÍMICOS DE LIMPIEZA

Quimeltia pone en marcha varios consorcios para ayudar a las pymes a cumplir con la nueva legalidad del sector químico En una conferencia-presentación retransmitida en streaming a través de su página web, la joven asociación que agrupa pymes del sector químico (Quimeltia) presentó el pasado 31 de marzo su proyecto “del HA al BPR” que consiste en la puesta en marcha de varios consorcios para el registro en Europa de otras tantas familias de productos químicos destinados a la limpieza y desinfección de locales, industrias alimentarias, instalaciones ganaderas, gimnasios, etc. Los nuevos requerimientos europeos de seguridad sobre productos químicos que recoge el Reglamento Europeo de Sustancias Químicas (REACH) y la entrada en vigor del nuevo Reglamento Europeo de Biocidas suponen una amenaza real de desaparición de muchas pequeñas empresas debido al elevado coste y dificultad para el cumplimiento de los requerimientos necesarios. La acción de Quimeltia al promover varios consorcios para la autorización de otras tantas familias de productos desinfectantes permitirá a casi un centenar de empresas pervivir gracias a la gestión de la asocia-

ción que abaratará el coste para ellas.

Por ese motivo, Rodríguez incidió en que de las 4.000 empresas que, aproximadamente, integran el panorama químico, 3.500 tienen menos de 50 empleados y de ellas 2.600 son micropymes con menos de 10 empleados. Para ellas, según Rodríguez, se ha constituido Quimeltia “para poder afrontar uno de los grandes retos del futuro como es el tema de las regulaciones legales y ayudar a estas pequeñas y muy pequeñas empresas a cumplir con la legalidad vigente, defendiendo sus intereses e intentando conseguir una real igualdad de oportunidades entre todos quienes concurren en el sector”.

EL 50% DE LA INDUSTRIA QUÍMICA SON MICROPYMES El Presidente de Quimeltia, Pedro Rodríguez, comenzó su intervención exponiendo a los empresarios del sector unos datos de FEIQUE y el INE sobre la industria química española que supone, con cerca de 4.000 empresas, más del 12% del Producto Industrial Bruto en España. El sector químico es el segundo mayor exportador de la economía española, y el primer inversor en I+D+I y Protección del Medio Ambiente.

CREACIÓN DE LA FEDERACIÓN NACIONAL Quimeltia está ya implantado en la Comunidad Valenciana y tiene materia crítica suficiente para arrancar su funcionamiento en Cataluña, Madrid, Murcia y Galicia, zonas que -agrupadas- suponen más del 70% de la industria química nacional. Durante 2018 está prevista la confluencia de las agrupaciones territoriales en una federación estatal de pymes y micropymes químicas. www.quimeltia.com

Los nuevos requerimientos europeos de seguridad sobre productos químicos suponen una amenaza real de desaparición de muchas pymes, según sostiene Quimeltia.

YA SE HAN INSCRITO EMPRESAS DE MÁS DE 15 PAÍSES DIFERENTES

ASFEL impulsa encuentros B2B en ISSA/Interclean La Asociación de Fabricantes Españoles de Productos de Limpieza e Higiene (ASFEL) y el Instituto Valenciano de la Exportación (IVACE Internacional) están organizando encuentros empresariales para las empresas españolas expositoras y visitantes en la próxima edición de la feria ISSA/Interclean Ámsterdam 2016. Tras el lanzamiento de la plataforma online utilizada para la organización de los encuentros, la página web ya cuenta con empresas inscritas de más 15 países de Europa, África y Asia entre los que se encuentran contactos de Albania, Pakistán, Litua-

Los encuentros pondrán en contacto a los expositores y visitantes españoles con empresas y profesionales procedentes de otros países.

nia, Chipre, o Senegal, entre otros. Los encuentros empresariales B2B tendrán lugar durante los tres primeros días

de feria (del 10 al 12 de mayo) y servirán para poner en contacto a los expositores y visitantes españoles con empresas y profesionales procedentes de otros países. La participación en este tipo de actividades va a generar un gran impacto mediático y promocional para las empresas participantes en más de 700 puntos a nivel mundial, por lo que las previsiones son cerrar entrevistas en las que participen más de 100 empresas a nivel internacional. Para poder inscribirse en estos encuentros hay que llamar al teléfono 96 353-20-07. www.asfel.com

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RAQUEL SILLERO, DE LIMPIEZAS SILLERO

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Limpieza elige nueva Presidenta La Asociación de Empresarios Salmantinos de Limpieza, integrada dentro de la Confederación de Empresarios CONFAES, ha elegido a su nueva junta directiva, presidida por Raquel Sillero (Limpiezas Sillero). Entre las prioridades de la nueva junta, está la lucha contra la competencia desleal, la puesta en marcha de un sello de calidad, negociación del convenio colectivo de limpiezas y la creación de cursos de formación para sus asociados. Raquel Sillero, en declaraciones al portal pyme.info, ha querido recalcar “la impor-

tancia que tiene este sector en la economía salmantina, al agrupar a 220 empresas que dan trabajo a 3.000 personas en Salamanca”. MIEMBROS DE LA JUNTA La Junta Directiva está formada por representantes de cinco empresas que vienen con ganas de “hacer nuevas cosas que favorezcan a nuestros asociados”: Federico Rodríguez (GESCOR) como vicepresidente, Diego García (Limcasa) como secretario y José Luis Criado (JUVISER) y Miguel Lucas (Limpiezas Lucas) como vocales. FUENTE: www.pyme.info

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE GOBERNANTAS DE HOTEL

ASEGO renueva los cargos de su Junta Directiva La Asociación Española de Gobernantas de Hotel y otras Entidades (ASEGO) celebró entre el pasado 19 y 21 de febrero en el Hotel Miguel Ángel de Madrid su Asamblea General, en la que se abordaron –entre otros aspectos- la renovación de los cargos de la Junta Directiva. Lorena Moreno es la nueva Presidenta de la asociación en sustitución de Alicia Castro. Ana Ureña fue designada como Vicepresidenta. La cita también sirvió para mostrar un informe sobre las actividades que ASEGO ha llevado a cabo con las Asociaciones Profesionales e instituciones sociales, así como la firma de la Declaración en apoyo a una Industria Turística de Calidad que fue presentada a todos los grupos

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Lorena Moreno ha sido nombrada Presidenta de la asociación y Alicia Carrasco vicepresidenta.

parlamentarios. Posteriormente, las representantes de las Vocalías de ASEGO hicieron un resumen de las principales actividades y reuniones llevadas a cabo durante el año en su ámbito territorial. Por último, se entregaron Diplomas de Honor Especiales para Roberto Baños Villaba y Jesus Gatell Pamies; y a las compañeras Carmen Blanco, Carmen Méndez y Silvia Cerrada. www.asego.org

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Ferias EL CERTAMEN SE CELEBRA BAJO EL PARAGUAS DEL II FORO DE SOLUCIONES MEDIAMBIENTALES

EsClean ultima los preparativos de su segunda edición Más de una veintena de las principales empresas fabricantes e importadoras del sector de la limpieza profesional, con visión de futuro y continuidad, dieron un paso adelante para el desarrollo de un salón, que se constituyó como una valiosa herramienta al servicio de todos los agentes del sector de la limpieza y la higiene profesional; así como una cita imprescindible para dinamizar el mercado, presentar novedades y conocer ideas innovadoras en gestión empresarial. EsClean supuso un gran avance en los objetivos del sector. Consiguió promover la profesionalización, asegurar la calidad de los productos, incrementar la cultura de la limpieza e higiene profesional, favorecer la implementación de acciones encaminadas a reducir costes, siempre mejorando el resultado higiénico de la limpieza y difundiendo entre la opinión pública las peculiaridades de un sector generador de empleo y riqueza, comprometido con el Medio Ambiente, el bienestar, la calidad de vida y la salud pública. Dos años después, del 15 al 17 de junio de 2016, EsClean se vuelve a presentar como un encuentro dirigido a atender las necesidades del sector y a ofrecer un nuevo escenario comercial acorde a las tendencias actuales del mercado y su creciente transversalidad. SINERGIAS CON EL FORO DE SOLUCIONES MEDIAMBIENTALES Feria de Madrid vuelve a ofre-

El Salón Profesional de la Limpieza e Higiene EsClean celebrará su segunda edición entre los próximos 15 y 17 de junio en Feria de Madrid. La edición inaugural, celebrada en junio de 2014, se presentó como una convocatoria novedosa y con visión de futuro, afianzándose como una excelente plataforma para la promoción de la industria de la higiene y la limpieza profesional. lera, restauración y catering, etc. Un sector que se compone de unas 16.000 empresas, que generan más de 360.000 puestos de trabajo.

cer un marco idóneo para la celebración de EsClean, ya que al estar bajo el paraguas del II Foro de Soluciones Medioambientales Sostenibles, FSMS, se consigue potenciar la transversalidad al coincidir con los otros eventos, generándose sinergias tanto entre los expositores como entre los visitantes, un objetivo perseguido

desde hace años. En este privilegiado entorno, EsClean congregará a todos los operadores del sector, desde los profesionales de la limpieza hasta los responsables del área en la Administración Pública, empresas comerciales, industriales, colectividades, hospitales, industria alimentaria, hote-

EMPRESAS ASISTENTES En esta segunda edición, Nilfisk, estará presente una vez más para mostrar su amplia gama de soluciones de limpieza. Desde la aspiración comercial e industrial, hasta una amplia gama de hidrolimpiadoras, barredoras, fregadoras, rotativas, equipos para moquetas y tapicería. Igualmente, del 15 al 17 de junio, Hako mostrará en EsClean su extensa variedad de maquinaria de limpieza, haciendo especial hincapié en sus nuevas tecnologías para la limpieza municipal. Otra de las marcas que no faltará a la cita es IP Cleaning España, que volverá a demostrar con su presencia que España es un mercado estratégico para el grupo. Desde Kruger, firma que también estará presente en EsClean 2016, consideran que hay un sector extremadamente competitivo y dinámico. Desde 1985, esta empresa ha ido ampliando las familias de productos en el mercado de

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la maquinaria de limpieza industrial y, en este salón, podrán mostrar la maquinaria de limpieza que les ha catapultado hasta situar su nombre entre las marcas más importantes del mundo. Además de las mencionadas marcas, el salón contará, entre otros, con la presencia de TTS, Tennant, Kärcher, Maypro, Diversey Care, Daisa, Thomil, TVH, Diproinn, Eternity Technologies, Higiena Consum, Lavorwash, Project, Puralimp y Rainbow, entre otras muchas. AMPLIA REPRESENTACIÓN DEL SECTOR En esta segunda edición de EsClean, estarán represen-

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tados todos los sectores de la industria: maquinaria de limpieza interior y exterior, componentes y accesorios; productos químicos para la limpieza, mantenimiento y desinfección; aparatos de higiene y lavado (automatismos, dispensadores, seca manos, etc.); equipos de limpieza y accesorios para ventanas y fachadas; equipos, máquinas, componentes y accesorios de alta presión y vapor; equipos y productos relacionados con el control de plagas; fabricantes de útiles de limpieza (carros, mopas, contenedores, etc.); empresas de limpieza; vestuario profesional, protección y seguridad; soluciones

de gestión, planificación, investigación y consultoría; formación, certificación e investigación; fabricantes de celulosa y manipuladores especializados, y otros productos, soluciones y servicios de sectores afines. Un salón que permitirá generar oportunidades de negocio; dinamizar las ventas de los proveedores del sector; promover el networking sectorial; crear foros de debate; impulsar la proyección nacional e internacional, y ofrecer una eficaz plataforma para el lanzamiento de novedades. Para esta edición, además, se creará el “Premio EsClean al producto innovador”, en

dos categorías: Gran Empresa y Pyme. Con este galardón se reconocerá el trabajo realizado por las empresas del sector y se destacará aquella empresa con mayor compromiso, en el ámbito de la responsabilidad ambiental y social. En definitiva, se trata de una cita imprescindible para el sector, que merece la pena visitar porque reunirá la más moderna e innovadora gama de maquinaria y productos de limpieza e higiene en la Península Ibérica, que se complementará con nuevos espacios de networking, así como un interesante programa formativo y sectorial. www.ifema.es/esclean_01

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LOLA GONZÁLEZ, DIRECTORA DE ESCLEAN

“EsClean es el espejo en el que podrán verse todas las empresas que buscan rentabilidad y eficiencia” Entrevistamos a Lola González, directora del Salón Profesional de Limpieza e Higiene EsClean, un certamen que a pesar de su corto recorrido se ha convertido ya en un referente del sector de la limpieza en España. La segunda edición de EsClean tendrá lugar entre el próximo 15 y 17 de junio en Feria de Madrid. ¿Qué novedades prepara EsClean para su segunda edición? EsClean trabaja con el sector para ofrecer una convocatoria válida, rentable para el sector de la limpieza e higiene profesional, todo ello articulado a través de diferentes iniciativas que hagan ineludible la visita a cualquier profesional de este sector, como encuentros comerciales, actividades formativas, reuniones sectoriales, muestra de productos nuevos, etc. EsClean -además- quiere contribuir a proporcionar visibilidad a un sector todavía desconocido por el gran público. Nuestro compromiso es hacer de EsClean un Salón que acoja y proyecte la innovación y avances en productos, tecnología y de la industria de la higiene y la limpieza profesional. Este año se creará el Premio EsClean al producto más innovador. Cuéntenos más detalles de este premio. El nuevo Premio EsClean al producto innovador tendrá dos categorías: Gran Empresa y Pyme. Con este galardón se reconocerá el trabajo realizado por las empresas del sector destacando aquella empresa con mayor compromiso en el ámbito de la responsabilidad ambiental y social. En breve, con el resto de las entidades que impulsan el salón, iremos comunicando públicamente los detalles del mismo.

cializados, seminarios técnicos y divulgativos, demostración de equipos y productos, presentaciones comerciales e institucionales y talleres prácticos, todos desarrollados en sus respectivos espacios dentro de la propia Feria, pero interrelacionados. Actividades diseñadas y conducidas por las asociaciones del sector. EsClean hace también suyo el eje central de esta edición: la innovación, que pivotará por todos los salones que integran la iniciativa FSMS y en la que EsClean tendrá una importante participación.

“El nuevo Premio EsClean al producto innovador tendrá dos categorías: Gran Empresa y Pyme” ¿Qué conferencias y mesas redondas se celebrarán en EsClean 2016? EsClean es la mejor plataforma para el sector de la limpieza e higiene profesional en este país. Consigue que todos los que tienen un compromiso medioambiental sean más visibles y mejor valorados, más competitivos. Como sucede en los otros Salones que se celebran bajo la convocatoria del

(FSMS): TECMA (Feria Internacional del Urbanismo y del Medioambiente) –y el Foro de las Ciudades-, SRR (Feria Internacional de la Recuperación y el Reciclado) y ENVIFOOD meeting point, se habilitarán y propiciarán, junto a las zonas para la exposición de productos de los expositores, áreas de demostración, puntos de encuentro, aulas de formación y debate, y tendrán lugar encuentros espe-

¿Qué beneficios aporta para los visitantes y expositores de EsClean la celebración conjunta con el FSMS? FSMS (Foro de Soluciones Mediambiantales Sostenibles es una convocatoria que reúne Ferias especializadas en sus distintos sectores con un claro compromiso por la sostenibilidad y el medioambiente. Cada Salón tiene sus peculiaridades. Se ha demostrado que la iniciativa FSMS ha sido todo un éxito. En este Foro se tomó el pulso y se analizaron las consecuencias ambientales que vienen asociadas con la gran industria, pero también las soluciones y las técnicas que hoy ofrecen las empresas e instituciones para hacer posible las exigencias de un desarrollo social, económico y ambiental sostenible. En esta gran convocatoria se puedan generar oportunidades de negocio; dinamizar las ventas de los proveedores del sector; promover el networking sectorial; crear foros de debate; impulsar la proyección nacional e internacional, y ofrecer una eficaz plataforma para el lanzamiento de novedades. Las sinergias nacerán de manera programada pero también

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de forma espontánea. No debemos olvidar que EsClean configura, junto con las ferias antes mencionadas, la mayor convocatoria integral comprometida con el medio ambiente y la sociedad de las que EsClean también se beneficiará, por visibilidad social y sinergia de negocio. ¿Cuáles son los principales objetivos que se ha fijado la organización para la segunda edición de EsClean? En esta nueva edición, volveremos a centrar esfuerzos para atraer a los clientes que demandan a todas y cada una de las empresas participantes, en toda su variada tipología. También apostaremos por dar a conocer la innovación del sector, y desarrollaremos actividades que la proyecten y destaquen, ante los profesionales y de cara también a un mayor conocimiento por parte de la sociedad en general. En la primera edición asistieron alrededor de 40 empresas con stand propio. ¿Qué cifra de expositores se prevé para la edición de este año? Estas cifras son una garantía para afrontar con optimismo esta segunda edición. EsClean, para los objetivos del sector, supone un gran avance porque consigue promover la profesionalización, asegurar la calidad de los productos, incrementar la cultura de la limpieza e higiene profesional, favorecer la implementación de acciones encaminadas a reducir costes siempre mejorando el resultado higiénico de la limpieza y difundiendo entre la opinión pública las peculiaridades de un sector generador de empleo y riqueza, comprometido con el medio ambiente, el bienestar, la calidad de vida y la salud pública. La transversalidad de los diferentes subsectores dentro del mercado de la limpieza e higiene fue una de las apuestas de EsClean en su primera edición. ¿Se ha reforzado -si cabe- dicha transversalidad para la edición de este año? EsClean congregará a todos los

ralizada de precios medios. La irrupción de “marcas blancas” podría explicar parte de este fenómeno.

“EsClean quiere contribuir a proporcionar visibilidad a un sector todavía desconocido por el gran público” operadores del sector, desde los profesionales de la limpieza hasta los responsables del área en la Administración Pública, empresas comerciales, industriales, colectividades, hospitales, industria alimentaria, hotelera, restauración y catering, etc. No olvidemos que es un sector que se compone de unas 16.000 empresas que generan más de 360.000 puestos de trabajo y donde procuramos que todos tengan cabida. Casi sin pretenderlo, un encuentro de estas características, dirigido a atender las necesidades del sector y a ofrecer un nuevo escenario comercial acorde a las tendencias actuales del mercado, la transversalidad surge por sí misma. Si a esto añadimos que FSMS potencia la transversalidad al coincidir con otros eventos, se generan por tanto sinergias tanto entre los expositores como entre los visitantes, un objetivo perseguido desde hace años y que ya hemos conseguido. Algunas voces apuntan que el mercado de la limpieza e higiene profesional ha capeado -y está capeando- la crisis con relativa fortaleza. ¿Qué opina de ello? ¿Cuál sería su diagnóstico sobre la evolución del sector en los últimos años? En la edición de 2014, y según datos de AEFIMIL, que representa a más del 80% del sector, se confirmó que ya se había experimentado un punto de inflexión, iniciándose un cambio de ten-

dencia. Nos dijeron que el año 2013 fue el más complicado de los seis años de recesión porque se había seguido experimentando una caída de negocio durante los tres primeros trimestres, aunque en el cuarto trimestre ya se experimentaba una ligera recuperación, que se mantuvo en 2014 y que pudimos comprobar durante la celebración del Salón. Un dato nos ayuda a corroborar esta afirmación: El tamaño del mercado de maquinaria de limpieza profesional, en 2013, habría crecido un 1% y, en 2014, fue más positivo, teniendo un crecimiento aproximado del 5%. Siguiendo con la perspectiva de AEFIMIL, el segmento de las Empresas de Limpieza ha crecido un 4%. Por el contrario, los segmentos Industria/Institución sufrieron una caída del -2%. La venta a distribuidores experimentó un buen tono con un crecimiento del 10%. En lo referente a líneas de negocio, como la venta de bienes de equipo requiere inversión, los clientes se decantaron por reparar sus equipamientos por lo que el servicio de mantenimiento post-venta creció un 6%. Las líneas de negocio de consumo (Químicos, Útiles, Celulosas, Plásticos…) también crecieron un 3%. Sin embargo, este dato sería engañoso, ya que el volumen ha crecido a costa de una reducción gene-

¿Cuáles son los principales retos que afronta el sector? Las empresas que han logrado superar este largo periodo de recesión tienen el reto de mejorar la competitividad. Para ello han ajustado sus estructuras y han aprovechado la mutación del mercado incrementando la cifra de negocio, sobre todo en el mercado interno y de exportación y todo con las estructuras actuales, ya que los márgenes que permite el mercado se han reducido. Es cierto que de momento no hay buenas noticias para el empleo, sin embargo, son buenas para los negocios que ayuden a mejorar eficiencias mediante tecnología, formación y subcontratación de servicios no estratégicos. Por otra parte, en lo referente a maquinaria y afines, el desafío principal de los fabricantes nacionales pasa inevitablemente por el reto de la exportación. ¿Qué les diría a expositores y visitantes para que asistan a EsClean 2016? EsClean es sin duda el espejo en el que podrán verse todas las empresas que buscan rentabilidad y eficiencia. Al estar bajo el paraguas de FSMS, donde se integran el Foro de las Ciudades, TECMA, SRR y Envifood, podrán formar parte de las sinergias que surjan, algo que favorece tanto a expositores como visitantes. Además, su visión de futuro hace que la promoción y el negocio que acompaña a la industria de la higiene y la limpieza profesional, atienda casi todas las necesidades del sector, para lo que disponen de un escenario comercial acorde a las tendencias actuales del mercado, con una creciente transversalidad. Y una plataforma única para mostrar la innovación y lo más nuevo.

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ESTA EDICIÓN HA CONTADO CON UN NÚMERO RÉCORD DE PARTICIPANTES

Anuncian los candidatos preseleccionados para el premio a la Innovación de la feria ISSA/Interclean 2016 El jurado de la undécima edición de los premios a la Innovación en ISSA/Interclean Amsterdam ha anunciado los nueve candidatos preseleccionados de un total récord de 110 participantes. El jurado anunciará el ganador global y a los ganadores de las tres categorías durante la ceremonia especial de entrega de premios que se celebrará en la feria ISSA/ Interclean Amsterdam el próximo 10 de mayo. En la misma ceremonia, se entregará el premio de la elección del visitante al participante que reciba el mayor número de votos de los visitantes a la feria. PRODUCTOS SELECCIONADOS En la categoría ‘Máquinas, accesorios y componentes’, los participantes preseleccionados son Sealed Air Diversey Care por el Taski Swingobot 755, Cleanfix por el RA 660 Navi y Kärcher con su BRC 40/22 C. La segunda categoría, que incluye ‘Equipos y herramientas para la limpieza, Cuidado y Seguridad’, ha seleccionado los productos SpillEX de Vileda Professional, el Professional Quick & Easy System de Werner & Mertz, y el Lumecel Microburst 3000 Air Care Dispenser de Newell Europe. La tercera y última categoría es la de ‘Gestión, soluciones de formación y productos relacionados’, en la que fueron preseleccionados la Augmented Reality Suma Revoflow de Sealed Air Diversey Care, el concepto de limpieza conectada de Kärcher y el Tork EasyCube de SCA. La presidenta del jurado del Premio a la Innovación de ISSA/Interclean, Michelle Marshall, comentó: “Este año, el jurado se ha visto casi abrumado por el número récord de participantes. Los 110 participantes demuestran que el sector está cada vez más comprometido con la innovación, especialmente si comparamos el gran número de participantes de este año con los 66 recibidos en el concurso de 2014. También creo que es importante destacar que las 110 candidaturas habían sido presentadas por 66 empresas procedentes de 20 países distintos, lo cual demuestra que la innovación en nuestro sector es verdaderamente internacional”. En este aspecto, los principales países en términos de número de participantes presentados este año son Estados Unidos, Alemania y el Reino Unido. Seguidos muy de cerca por los Países Bajos y Francia.

PRINCIPALES INNOVACIONES Las tendencias más destacadas en las candidaturas de este año son los avances en las máquinas de limpieza robóticas autónomas. Así lo ha indican desde la organización de los premios. Asimismo, otras innovaciones tecnológicas basadas en software y aplicaciones que permiten informar, analizar y visualizar los datos producidos por sistemas controlados a distancia y conectados a Internet, también tuvieron un papel destacado. “La tendencia hacia la sostenibilidad volvió a tener un papel prominente este año, demostrando que no es algo pasajero, por lo que seguiremos viendo nuevos productos que utilizan menos agua, energía y productos químicos. Y no sólo eso, además estas innovaciones han sido fabricadas utilizando métodos más respetuosos con el medio ambiente que antes y con vistas al impacto total del ciclo de vida”, explicó Michelle Marshall. Todos los productos nominados se exhibirán durante la feria ISSA/Interclean Amsterdam 2016 en el InnovationLAB, que estará situado en el pabellón 9 del recinto ferial de Amsterdam. Diseñado para permitir a los expositores y visitantes compartir sus conocimientos y experiencias en el campo de la innovación, en un ambiente inspirador donde se presentan productos pioneros e ideas revolucionarias. MIEMBROS DEL JURADO Junto con la presidenta del jurado, Michelle Marshall, que es redactora jefe del European Cleaning Journal, otros miembros del jurado son: Reinhard Knittler, editor de la revista alemana de limpieza Reinigungs Markt; Paolo Pellizzari, editor de Pulizia Industriale e Sanificazione de Italia; Pierre Deschamps redactor jefe de la revista Bâtiment Entretien con sede en Francia; Rob Geissler, editor de la cartera de revistas estadounidense Sanitary Maintenance, Contracting Profits, Housekeeping Solutions; Cor van der Velden, experto principal de Skills Netherlands; Dick van Zomeren, redactor de la revista Service Management en los Países Bajos; Ton van der Riet, director gerente de Senzora, Países Bajos; y Antonio Borredá, director de la revista Limpiezas de España. www.issainterclean.com

La BRC 40/22 C de Kärcher es uno de los productos seleccionados en la categoría de ‘Máquinas’.

La gama Quick & Easy System de Werner & Mertz, seleccionada en la categoría de ‘Equipos y herramientas de limpieza’.

Otro de los productos seleccionados en la categoría de ‘Equipos’ es el nuevo SpillEX de Vileda.

La Taski Swingobot 755 es otro de los modelos preseleccionados para la categoría ‘Máquinas’.

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ESPECIALIZADA EN EQUIPAMIENTO Y SERVICIOS PARA EL SECTOR HOTELERO

Se celebra una nueva edición de la feria H&T Entre el pasado 6 y 8 de marzo se celebró en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (Fycma) una nueva edición del Salón del Equipamiento, Alimentación y Servicios para Hostelería y Turismo (H&T). Este año el salón celebra su primera edición anual tras las buenas cifras registradas en la pasada edición de 2015. Hasta la fecha, el certamen se celebraba cada dos años. El Salón H&T tiene un carácter cien por cien profesional y se presenta como una oportunidad para presentar las últimas tendencias y novedades relacionadas con el equipamiento, servicios y alimentación para hostelería y turismo. En la edición de este año, el Salón ha diversificado sus sectores de exposición para ampliar a otras ramas de actividad como el wellnes-spa, decoración de interiores, colchones, viveros y jardinerías, insonorización, cajas fuertes, además de servicios de limpieza, pulimento y desinfección; así como servicios de telefonía, de seguros y bancarios. Además de la zona expositiva, en la que

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El salón ha celebrado este año su primera edición anual. Hasta el 2015, la feria se celebraba cada dos años.

Girbau fue una de las empresas del sector lavandería que asistió al certamen.

asistieron alrededor de 200 empresas, H&T contó con un punto de información para los emprendedores, una zona gastronómica y un Speaker Corner y se realizaron varias reuniones y asambleas de asociaciones del sector que se celebraron de forma paralela en la zona de jornadas técnicas. Entre las mismas, destacó la mesa redonda sobre ‘Wet Cleaning’ y el ‘El Decreto a debate (regulación sobre viviendas turísticas)’, moderada por Joan Molas, presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísti-

cos (CEHAT). La gastronomía y la restauración se conviertieron en ejes fundamentales del evento, a través de master class, showcooking, cursos, catas, demostraciones, jornadas técnicas, conferencias y mesas redondas. Durante el salón, se celebró además el VII Concurso Profesional de Coctelería ‘Premios H&T 2016’, dirigido a jóvenes barman y a alumnos de escuelas de hostelería, y el II Concurso Provincial Joven Chef Sabor a Málaga. www.salonhyt.malaga.eu

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LOS SECTORES DE HELADERÍA, PANADERÍA Y PASTELERÍA SE INCORPORAN COMO NOVEDAD AL SALÓN

Hostelco 2016 apuesta por mostrar las últimas tendencias e incorporar nuevos sectores Del 23 al 26 de octubre Hostelco, el salón líder en España y uno de los principales referentes europeos de su especialidad, celebrará su 18ª edición en el recinto de Gran Via de Fira de Barcelona con las últimas tendencias, innovaciones y la mayor oferta en equipamiento y servicios de los ámbitos de restauración, hotelería y colectividades. Junto al Fòrum Gastronòmic, el salón integrará la ‘Barcelona Hosting Week’, una iniciativa que durante cuatro días convertirá la capital catalana en el epicentro de la gastronomía y hospitality, presentando todas las vertientes del sector. Hostelco amplía su oferta con la incorporación de los sectores de heladería, panadería y pastelería que serán, además, los protagonistas de una auténtica plaza urbana recreada en el salón. En ella, varios ‘maestros’ nacionales e internacionales especializados en estos ámbitos gastronómicos llevarán a cabo talleres y demostraciones con el objetivo de divulgar su know how y poner de manifiesto la rentabilidad que supone integrar la oferta de helados, pasteles o panes en los establecimientos hosteleros por el gran atractivo que ejercen sobre los clientes. Además, los expertos darán a conocer las ventajas logísticas y económicas de elaborar total o parcialmente estos productos en el mismo hotel, cafetería o restaurante haciendo uso de maquinaria de última generación. NUEVO ESPACIO DEDICADO AL FITNESS Hostelco incluirá también un espacio dedicado al fitness por tratarse de uno de los ám-

En la edición de 2014 asistieron varias firmas del sector, entre ellas IP Cleaning.

bitos que presentan un mayor potencial de crecimiento y que está ganando cada vez más protagonismo en los establecimientos turísticos. Se habilitará asimismo una zona dinámica e interactiva dedicada a las novedades, donde estarán expuestos no sólo los productos más innovadores presentados por las empresas expositoras, sino también las tendencias más en boga a nivel mundial ‘rastreadas’ por los ‘hunters’ del sector seleccionados entre los mejores expertos, cazadores de tendencias y bloggers. Con esta iniciativa, Hostelco pretende proporcionar a sus participantes una visión global de los ámbitos del equipamiento, restauración, hotelería y gastronomía con el objetivo de aportar nuevas ideas que sirvan de inspiración a los visitantes profesionales.

ACTIVIDADES FUERA DEL RECINTO Igualmente, se llevarán a cabo actividades fuera del recinto ferial, como el “Hunting Tours”, con recorridos experienciales diseñados por “trend hunters” con etapas en diversos establecimientos como hoteles, restaurantes o coctelerías de Barcelona que presenten algunas de las últimas tendencias del sector detectadas por los especialistas. Estas actividades outdoor completarán el programa de Hostelco que seguirá incluyendo las catas y el Campeonato Nacional de Baristas que se llevarán a cabo en el Área Café, y los Hostelco Awards que por primera vez distinguirán también a la mejor startup con el premio “Hostelco Opportunity”. MÁS COMPRADORES Para su próxima convocato-

ria, Hostelco pone el foco en el mercado interno, que ya inicia su recuperación, sin dejar de impulsar la internacionalización del evento. En este sentido, el salón ya ha puesto en marcha un plan de captación focalizado en compradores y distribuidores nacionales y extranjeros procedentes de toda España y también de países como Alemania, Francia, Italia, UK, Portugal y Marruecos. Según las previsiones, en total los buyers serán más de 1.100, un 22% más que en 2014. En la edición de 2014, Hostelco, organizado por la Fira de Barcelona y la Federación Española de Asociaciones de Fabricantes de Maquinaria para Hostelería, Colectividades e Industrias Afines, FELAC, contó con los productos de más de 500 empresas procedentes de 33 países. Como explica la directora del certamen, Isabel Piñol “hemos decidido apostar por una mayor presencia de compradores y distribuidores nacionales para aprovechar el repunte del turismo receptor e impulsar el mercado interno y también de buyers procedentes de países que consideramos estratégicos para seguir afianzando nuestro proceso de internacionalización”. Paralelamente” -añade Piñol- “con el objetivo de consolidar la innovación como otro de los pilares fundamentales del salón, estamos diseñando diversas actividades dedicadas a facilitar conocimiento, expertise, orientación y networking a los profesionales”. REPUNTE DEL SECTOR El análisis de los resultados del estudio económico que FELAC elabora anualmente pone de manifiesto un cambio

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SE CELEBRÓ DEL 8 AL 11 DE MARZO EN ZARAGOZA

Smagua 2016, el mayor foro hídrico de España

Según las previsiones del salón, asistirán alrededor de 1.100 compradores a Hostelco 2016, un 22% más que en la edición de 2014.

de tendencia en el mercado interior que registró en 2014 un aumento en las ventas del 9% respecto al anterior ejercicio. En total, sumando las cifras obtenidas a través de las ventas nacionales y las exportaciones, la facturación global estimada de las 126 empresas integradas en FELAC -que dieron empleo a más de 7.000 personas- alcanzó en 2014 los 1.306 millones de euros, un 8% más que en 2013. Asimismo, las ventas al exterior siguieron la tendencia ascendente de los últimos años superando los 647 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 7% respeto al 2013. En consecuencia, la cuota exportadora media se situó en el 49%. Según Jordi Roure, presidente de Hostelco y de FELAC “el sector se encuentra en fase de recuperación gracias al incre-

mento de las exportaciones y al dinamismo del mercado interno, un ámbito clave y directamente vinculado al aumento del turismo receptor registrado en los últimos años”. BARCELONA HOSTING WEEK Hostelco, de carácter profesional, se celebra cada dos años en el recinto de Gran Vía de Fira de Barcelona. En 2016 se reeditará la exitosa alianza de la pasada edición con el Fòrum Gastronòmic. La suma de estos dos eventos convertirá Barcelona en la capital de la hostelería y la gastronomía donde los profesionales del sector de todo el mundo podrán encontrar soluciones, innovaciones y oportunidades en todas las vertientes de una industria que tendrá la Barcelona Hosting Week como cita referente para el sector. www.hostelco.com

Smagua, el certamen de referencia del mercado hídrico de la Península Ibérica, celebró una nueva edición (la 22ª) entre el pasado 8 y 11 de marzo en Feria de Zaragoza. El salón contó con la participación de 780 expositores, de los cuales más de la mitad (475) fueron empresas extranjeras; y asistieron un total de 32.800 visitantes profesionales procedentes de 45 países diferentes. Junto al área expositiva en el que se mostraron novedades e innovaciones del sector hídrico, el salón contó también con un potente programa de encuentros y reuniones comerciales de índole internacional. En este aspec-

Asistieron 780 expositores y 32.800 visitantes profesionales.

to destacó la misión inversa con Perú, una importante delegación de 30 profesionales procedentes de Marruecos, la presencia de Israel y el encuentro B2B que organizó Crea y que contó con gran repercusión entre los países de la Unión Europea y terceros. También destacaron las 26 innovaciones que se presentaron en el Concurso de Novedades Técnicas del salón. www.feriazaragoza.com

AGENDA DE FERIAS ISSA/INTERCLEAN Amsterdam 10-13 de mayo 2016 www.issainterclean.com

PULIRE ASIA PACIFIC Bangkok 21-23 de septiembre 2016 www.pulire-asiapacific.com

ESCLEAN Madrid 15-17 de junio 2016 www.ifema.es/esclean_01

HOSTELCO Barcelona 23-26 de octubre 2016 www.hostelco.com

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Tribuna POR JORDI RUIZ, DIRECTOR DE OPERACIONES DE ECOGEST.BCN

Claves para el control de plagas urbanas Mediante un control efectivo y eficaz, se puede hacer frente a la acción de las plagas urbanas, las cuales transmiten enfermedades, contaminan nuestro entorno, generan problemas psicológicos y provocan importantes daños económicos y/o estructurales. El verano es la época más propicia para la proliferación de especies que acarrean graves molestias, contaminan los alimentos, transmiten enfermedades, provocan importantes daños económicos, invaden y perturban nuestro entorno y hasta generan problemas psicológicos. PRINCIPALES PLAGAS Las cucarachas son una de las principales plagas a combatir, especialmente durante el verano. La Blattella germánica (cucaracha rubia, alemana o del café), la Blatta orientalis (cucaracha negra) y la Periplaneta americana (cucaracha americana) son las más comunes. Desde el momento de su detección, su control debe ser inmediato, ya que se reproducen con gran rapidez y son transmisoras de enfermedades como la salmonelosis o la disentería. El chinche de cama (Cimex lectularius) es un parásito humano y una de las plagas crecientes en estos últimos años. La facilidad con la que estos insectos se pueden transportar de un sitio a otro hace necesario siempre estar en alerta ante la posibilidad de una infestación. Una vez detectada, lo lógico es que

Las plagas urbanas no sólo acarrean graves molestias sino que tienen graves consecuencias en la salud pública y en el medio ambiente. El cambio climático, con inviernos cada vez más templados y ciclos reproductivos más cortos, y la globalizacion con el tráfico internacional de mercancías y de personas, se suman ahora a los tradicionales factores que contribuyen a la expansión de especies que representan algún tipo de riesgo para la salud, el bienestar de los ciudadanos y la biodiversidad.

La proliferación de cucarachas es la plaga que más afecta a los hogares. Su control debe ser inmediato, ya que se reproducen con mucha rapidez y transmiten enfermedades como la salmonelosis o la disentería.

afecte especialmente al dormitorio u otras zonas donde se pernocte (sofás, camas…). Los problemas de chinches, probablemente sean uno de los escenarios de plagas más complejos y difíciles de solucionar al nivel de control deseable (erradicación). El éxito para una correcta eliminación dependerá en gran medida de la correcta planificación antes de realizar el tratamiento. Bajo ningún concepto se recomienda intentar solucionar estas infestaciones con medios caseros. Las hormigas, aunque rara vez llegan a crear problemas

de salud, sí pueden convertirse en auténtica molestia. Los mosquitos, por su parte, se convierten también en un verdadero quebradero de cabeza durante las noches de verano. Presentes en todas las áreas urbanas, los más habituales son el mosquito trompetero (Culex pipiens) y el mosquito tigre (Aedes albopictus), que desde el año 2004 se ha extendido de manera significativa por Cataluña, la cuenca del Ebro y el área mediterránea, fundamentalmente. Originario de Asia Oriental, este último

se caracteriza por su mayor tamaño, el color negro de su abdomen puntiagudo y sus patas blancas y negras, que le hacen fácilmente reconocible. Su picadura es muy dolorosa y en países del sudeste asiático es portador de enfermedades como el dengue y la fiebre amarilla, entre otras. La mosca doméstica es también molesta compañera durante todo el verano en toda la geografía española. La mosca negra genera también gran alarma entre la población y su incidencia ha sido especialmente notoria

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en los últimos años. Conocida como mosca ‘chupa-sangre’, su picadura produce un intenso, duradero y doloroso escozor. Aragón y la cuenca del Ebro padecen año tras año esta plaga. Roedores, ratas y ratones aprovechan el calor y la humedad estival para reproducirse y acceder al interior de viviendas y edificios, donde se sienten más confortables. Muerden y son potenciales transmisores de enfermedades causadas por los microorganismos que transportan, como el virus Hanta, la peste bubónica, la salmonelosis o la leptospirosis, entre otras. La Rata Común (Rattus norvegicus) es la más frecuente, junto a la Rata Negra, conocida como ‘rata de barco’ ya que es exclusiva de zonas costeras y portuarias y el Ratón casero (Mus musculus), pequeño roedor de color gris que suele vivir en el interior de locales y viviendas. Presentes en todo el alcantarillado, realizan una función importante dentro del ecosistema urbano, por lo que será importante tenerlas bajo control, sin llegar a erradicarlas por completo. ¿CÓMO SE DETECTAN LAS PLAGAS? Los métodos de detección dependen de la especie. Su detección puede ser a través de inspección visual, mediante búsqueda en los lugares donde anidan o esconden, excrementos, huellas, recogidas de muestras, etc. También se puede detectar la presencia de individuos vivos mediante trampas de monitoreo o a través de los daños causados en nuestros bienes o alimentos. Agua, comida y una óptima temperatura representan el paraíso de las plagas, de ahí que la principal pauta a seguir será: • Evitar el acceso de plagas a nuestras instalaciones. • Evitar lugares de anidamiento. • Controlar las fuentes de humedad y calor. • La gestion diaria de los residuos orgánicos. • Extremar las medidas higiénico-sanitarias. En este sentido, es muy importante que en el diseño de los edificios o en las reformas futuras que se tengan que realizar,

se tenga en consideración la posibilidad de presencia y proliferación de las plagas. ¿CÓMO ACTUAN LAS EMPRESAS PROFESIONALES? Los procedimientos de actuación que deben seguir las empresas profesionales en el control de las plagas urbanas están reflejados en la norma UNE 171210, que establece cómo se debe realizar un Plan de Control, el cual se desglosa en tres fases: 1. Diagnóstico de la situación: Paso previo donde se recoge toda la información referente a las especies, lugares y áreas donde se han detectado, nivel de infestación, etc. A partir de este diagnóstico se definirá un programa de actuación 2. Programa de actuación: Fase donde se priorizan las medidas físicas, físicoquímicas, los métodos biológicos. En el caso de que las otras medidas fueran insuficientes, se aplicará el control con biocidas. Todas estas medidas ayudarán a combatir la incómoda presencia de las plagas, sin embargo, hay que tener en cuenta que, en la proliferación de estas especies, también influyen otros agentes. De ahí que la elección de los tratamientos para combatirlas deba efectuarse valorando factores como el ciclo biológico en el que se encuentre la plagas, las condiciones ambientales, el nivel de infestación o la minimización del posible impacto, los animales y el ser humano. 3. Evaluación y seguimiento: Es la parte del programa que verifica que los resultados, en términos de eficacia y minimización de los riesgos, son los esperados. www.ecogestbcn.com

Las plagas de chinches es una de las más complejas de solucionar.

Desde el 2004, el mosquito tigre se ha extendido en la cuenca del Ebro y en el área mediterránea.

Las empresas de control de plagas no recomiendan la erradicación total de los roedores debido a su importancia en el ecosistema urbano.

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Dossier

Este tipo de aspiradores dirigen el flujo de aire que transporta los elementos aspirados -ya sean sólidos o líquidos- no directamente hacia el filtro, sino hacia un separador dinámico, también conocido como ciclón, el cual permite separar los materiales líquidos de los sólidos.

Aspiradores para polvo y líquidos Los aspiradores a los que dedicamos el presente dossier están diseñados para aspirar simultáneamente sólidos y líquidos. Lo logran dirigiendo el flujo de aire que transporta los elementos aspirados no directamente hacia el filtro sino hacia un separador dinámico, también conocido como ciclón. En muchos casos, disponen un filtro de poliéster lavable y extraíble con un dispositivo antiespuma. Así, el material más pesado queda en la base del contenedor, los líquidos y sólidos quedan separados mediante rejillas, y el aire con partículas más ligeras es filtrado también y devuelto al ambiente. Podemos encontrar modelos

Os ofrecemos un completo dossier con información técnica de algunos de los aspiradores aptos tanto para la recogida de polvo como de líquidos que podemos encontrar actualmente en el mercado. de diferentes tamaños y con uno o varios motores by-pass, cuya elección dependerá de las dimensiones de la superficie a limpiar, de la potencia de aspiración que necesitemos e incluso de la movilidad o maniobrabilidad que se precise. UNO, DOS O TRES MOTORES Para las superficies pequeñas, como oficinas o comercios, los más adecuados son los aparatos compactos, que son más cómodos de transportar y suelen montar un único motor.

Para las superficies medianas y grandes, así como para un uso industrial y más intensivo, existen motores de dos e incluso tres motores, que se pueden accionar independientemente en función de las necesidades. Al recoger líquidos, estos aspiradores cuentan con sistemas que protegen los motores de la humedad o incluso de la espuma, así como con una importante depresión de aspiración. Sus depósitos suelen tener una capacidad superior al de los aspiradores que solo recogen

sólidos, y ofrecen opciones de vaciado más cómodas, como, por ejemplo, la basculante o a través de la válvula de desagüe mediante manguera. ACCESORIOS Para incrementar la versatilidad de estos equipos, los fabricantes suelen ofrecer una amplia gama de accesorios, ya sean de serie u opcionales como por ejemplo tubos rígidos o flexibles, boquillas para tapicerías, juntas, rincones o tuberías; boquillas circulares con pelo, etc.

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TENNANT Modelo: V10 Depósito: 16 l. Caudal de aire: 47 l/seg. Nivel de presión de ruido: 70 dbA. Diámetro de la manguera: 32 mm. Potencia máxima: 1.200 W Peso: 11,5 kg. Dimensiones: 35 x 34 x 57 cm. By pass motor: de dos fases y alto rendimiento. Cable: 12 m. PVP: 337,95 € Web: www.tennant.es

La línea de aspiradoras para agua y polvo de Tennant ofrece diferentes opciones de capacidad de depósito para cada aplicación. La Tennant V10 (imagen izquierda) dispone de 16 litros de capacidad de agua y la V12 tiene una capacidad de 25 litros. Ambos modelos destacan por su diseño robusto que permite un uso de alto rendimiento en entornos industrialees, su facilidad de mantenimiento y por incorporar componentes resistentes de larga duración. La V10 y la V12 ofrecen de serie mangueras, codo de manguera, boquilla para agua y polvo, kit de herramientas, filtro tela y, de forma opcional, boquilla con cerdas.

TENNANT Modelo: V14 Depósito: 48 l. Caudal de aire: 94 l/seg. Nivel de presión de ruido: 75 dbA. Diámetro de la manguera: 38 mm. Potencia máxima: 2.400 W Peso: 32 kg. Dimensiones: 60 x 55 x 97 cm. By pass motor: de dos fases y alto rendimiento. Cable: 12 m. PVP: 838,75 € Web: www.tennant.es

La V14 es el modelo tope de gama de la línea de aspiradores para polvo y líquidos de Tennant. con una capacidad de agua de 48 litros. La máquina está acoplada sobre sobre trolley con el objetivo de facilitar su transporte para la limpieza de áreas extensas tales como almacenes, talleres, garajes e instalaciones de salud. Al igual que los modelos V10 y V12, la V14 ofrece un mantenimiento muy sencillo, componentes resistentes de larga duración y se comercializa de serie con mangueras, codo de manguera, boquilla para agua y polvo, kit de herramientas, filtro tela y, de forma opcional, boquilla con cerdas.

HAKO Modelo: Supervac L3-70 Depósito: 78 l. Aspiración: 233 mbar. Caudal de aire: 168 l/seg. Nivel de presión de ruido: 79 dbA. Diámetro de los accesorios: 38 mm. Voltaje: 230/50. Potencia: 3.600 W By pass motor: Sí. Cable: 12 m. PVP: 347 € Web: www.hako.es

La Gama Supervac L de Hako consta de cuatro aspiradoras diseñadas para limpieza en seco y húmedo. El modelo L3-70 es el tope de gama, al ofrecer mayor potencia (3.600 W) y mayor caudal de aire (168 l/seg) que el resto de la gama. Se trata de un aspirador muy seguro contra posibles vuelcos (gracias a la incorporación de un robusto chasis diseñado específicamente para evitar los vuelcos). Ello facilita enormemente la maniobrabilidad de una máquina que permite aspirar tanto polvo en seco, como virutas, restos aceitososo o líquidos. Entre otras virtudes, cabe destacar que está equipado con un depósito de material sintético resistente a los impactos -que recubre el depósito de acero inoxidable- y un motor de aspiración by-pass refrigerado.

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VIUDEZ PUERTA Modelo: Delta 35 PL Depósito: 35 l. Potencia: 1.200 W Depresión mmH2O: 2.400 Caudal m3/h: 190. Diámetro de la manguera: 40 mm. Peso: 10 kg. By pass motor: de dos etapas. Cable: 7 m. PVP: Sin especificar. Web: www.viudezpuerta.com

VIUDEZ PUERTA Modelo: Titano PL BS Depósito: 77 l. Potencia: 3.000 W Depresión mmH2O: 2.400 Caudal m3/h: 585. Peso: 30 kg. Diámetro de la manguera: 40 mm. By pass motor: de dos etapas. Cable: 7 m. PVP: Sin especificar. Web: www.viudezpuerta.com

NILFISK Modelo: VL500-55 Depósito: 55 l. Potencia máxima: 1.350 W Caudal de aire: 48 l/seg. Nivel de presión de ruido: 64 dbA. Peso: 24,5 kg. Dimensiones: 84 x 62 x 100 cm. Cable: 10 m. PVP: Sin especificar. Web: www.nilfisk.com

Si echamos un vistazo al catálogo de Viudez Puerta nos encontraremos con hasta cinco modelos de aspiradores para polvo y líquido. El Delta 35 PL es el modelo más compacto y económico, pero mantiene no obstante las altas prestaciones de la gama, que incluyen motor de aspiración de dos etapas con by-pass, ganchos de cierre metálicos, apoyo estable del cabeza en las operaciones de limpieza, depósito en polipropileno y carro anti-impacto. Se comercializa con una manguera de 40 mm de diámetro, tubo cromado, dos boquillas (una para polvo y otra para líquidos), vaina plana y cepillo. El Delta 35 PL dispone además de un filtro multifunción lavable y un chasis autoportante.

El Titano PL BS es el modelo más avanzado de Viudez Puerta dentro de su catálogo de aspiradores para polvo y líquidos. Se trata de un potente y robusto aspirador que ofrece una potencia máxima de 3.000 W, lo que aporta un gran poder de aspiración y de caudal de aire. Su chasis basculante facilita su maniobrabilidad y transporte. Se comercializa con una manguera de 40 mm de diámetro, tubo cromado, dos boquillas (una para polvo y otra para líquidos), vaina plana y cepillo. Entre sus prestaciones, cabe destacar su motor de aspiración de dos etapas con by-pass, su depósito de polipropileno y su carro que matiene un diseño para minimizar los impactos.

La gama de aspiradores profesionales de agua y polvo de Nilfisk incluye hasta siete modelos diferentes de 20 a 75 litros que se pueden utilizar en cualquier aplicación de mayor o menor envergadura. Para el presente dossier hemos seleccionado un modelo bimotor de 55 litros de capacidad de depósito. Al igual que el resto de productos de la gama, ofrece interesantes prestaciones como la sencillez de vaciado, la resistencia a la corrosión, y la posibilidad de complementar su uso con bombas de drenaje en casos de inundación.

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KÄRCHER Modelo: NT 20/1 AP Depósito: 20 l. Potencia: 1.380 W Caudal de aire: 74 l/seg. Nivel de presión de ruido: 66 dbA. Peso: 8,5 kg. Cable: 6 m. Dimensiones: 44 x 38 x 47 cm. PVP: 185 € Web: www.kaercher.com

KÄRCHER Modelo: NT 30/1 ME Classic Edition Depósito: 30 l. Potencia: 1.500 W Caudal de aire: 59 l/seg. Nivel de presión de ruido: 78 dbA. Peso: 8 kg. Cable: 6,5 m. Dimensiones: 38 x 36,5 x 64 cm. PVP: 242 € Web: www.kaercher.com

KRÜGER Modelo: KRA9540 Depósito: 40 l. Potencia: 1.200 W Depresión mmH2O: 1.900 Caudal m3/h: 190. Caudal de aire: 94 l/seg. Nivel de presión de ruido: 70 dbA. Diámetro de los accesorios: 36 mm. Peso: 11 kg. Cable: 5 m. Dimensiones: 42 x 38 x 74 cm. PVP: Sin especificar. Web: www.kruger.es

El NT 20/1 Ap es un aspirador muy manejable, robusto y potente. Gracias a sus medidas compactas y diseño resistente, este aspirador es especialmente apropiado para usos móviles en talleres. El modelo está diseñado para aspirar sin dificultad líquidos, suciedad gruesa y polvo fino. Todos los accesorios se pueden almacenar cómodamente en el equipo lo que permite que siempre estén accesibles durante su uso. El filtro plegado plano es especialmente fácil de extraer con el cartucho filtrante y se puede sacudir de forma segura.

Diseñado para cantidades medias de líquido, suciedad gruesa y polvo, el aspirador en seco y húmedo NT 30/1 Me Classic, con una potencia de turbina de 1500 W y un volumen del recipiente de 30 l, es ideal para el alojamiento de diferentes tipos de suciedad. Además, el equipo de la gama NT Classic destaca con su tecnología de filtro probada, el concepto EasyService y unos gastos de servicio y de mantenimiento bajos.

El KRA9540 es un aspirador ligero y compacto, especialmente indicado para hostelería, oficinas, pequeños talleres y uso doméstico. Dispone de un sistema de telecontrol, para lo cual incorpora un mando a distancia. Además, también dispone de cabezal de pvc resistente a los golpes y blindado para reducir el ruido, sistema de soplado con válvula de apertura y cierre, motor autoventilado de larga duración, doble filtrado mediante filtro cartucho y rejilla de nylon. Como accesorios de serie, incorpora tubo telescópico de acero inoxidable; boquilla para polvo, moqueta y líquido; boquilla plana; manguera flexible de 1,5 metros; y dos filtros (de cartucho y nylon).

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IP CLEANING Modelo: Wet Depósito: 16 l. Potencia máxima: 1.200 W Depresión mmH2O: 2.470 Caudal m3/h: 210. Cable: 10 m. Peso: 11 kg. Diámetro de los accesorios: 36 mm. By pass motor: sí. PVP: 360 € Web: www.ipcleaning.net

LAVORPRO Modelo: Windy 120 IF Depósito: 20 l. Potencia: 1.400 W Depresión: 2.470 mmH2O / 24 kPa Caudal de aire: 65 l/seg. Diámetro de los accesorios: 35 mm. By pass motor: sí. Cable: 7,5 m. Peso: 8 kg. Dimensiones: 35 x 35 x 66 cm. PVP: 169 € Web: www.ipcleaning.net

CLEANFIX Modelo: SW60 Depósito: 60 l. Potencia máxima: 3.000 W Depresión: 2.300 mmH2O Peso: 33 kg. Dimensiones: 51 x 69 x 95 cm. Cable: 15 m. PVP: 1.179,75 € Web: www.cleanfix.es

Aspirador para polvo y líquidos con doble sistema de filtro (filtro de agua + filtro de poliéster). El uso de los dos filtros permite inhibir el motor de cualquier daño durante el proceso de filtrado y a su vez ofrece una mayor retención del polvo en el filtrado por agua, lo que proporciona una eficaz limpieza antiácaros. Ello se consigue gracias al uso combinado de los dos filtros, con lo cual se logra una perfecta limpieza del aire que rodea la estancia, filtrando el 99% del polvo, según estudios realizados por IP Cleaning. Otra de sus ventajas es la gran variedad de accesorios suministrados: boquilla de aspiración de doble uso, boquilla de aspiración de líquidos, cepillo de pelo, tubo flexible de aspiración, prolongación curva, boquilla para tapicerías y lanza plana de 36 mm.

El catálogo de Lavorpro incluye varios modelos de aspiradoras compatibles para la limpieza de líquidos y polvo. El Windy 120 IF dispone de 20 litros de depósito e incorpora interesantes prestaciones que optimizan su rendimiento, como su sistema de aspiración con enfriamiento by-pass, su depósito de acero inoxidable protegido con un carro anti golpes y su práctico soporte para colocar los accesorios.

Cleanfix dispone de dos modelos de aspiradora para polvo y líquidos. El SW60 es el de mayor capacidad de depósito (nada menos que 60 litros, el otro modelo -SW20- es de 20 litros). El SW60 es un aspirador industrial de tres motoros que incorpora cuba de acero y un cómodo sistema de vaciado del depósito. Su diseño está pensado especialmente para trabajos donde se necesita potencia de aspiración pero se dispone de un espacio reducido. La especial peana en forma de carro lo hace maniobrable pero es menos aparatosa que un carro basculante. En trabajos donde se aspira gran cantidad de líquidos, se agradece el sistema de vaciado de la cuba por medio de manguera de desagüe. Muy práctico.

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RCM Modelo: R600 Depósito: 58 l. Aspiración: 205 mbar. Caudal de aire: 159 l/seg. Nivel de presión de ruido: 66 dbA. Peso: 26 kg. Dimensiones: 61 x 52 x 92 cm. Diámetro de los accesorios: 50 mm. PVP: Sin especificar. Web: www.rcm.it

RCM Modelo: R10 Depósito: 10 l. Aspiración: 190 mbar. Caudal de aire: 62 l/seg. Nivel de presión de ruido: 62 dbA. Peso: 8,7 kg. Dimensiones: 35 x 35 x 43 cm. Diámetro de los accesorios: 36 mm. PVP: Sin especificar. Web: www.rcm.it

TASKI-DIVERSEY Modelo: Vacumat 44T Depósito: 70 l. Potencia: 2x950W Poder de aspiración: 2x22 kPa Caudal de aire: 2x50 l/seg. Nivel de presión de ruido: 67 dbA. Peso: 23 kg. Cable: 15 m. Dimensiones: 83 x 53 x 93 cm. PVP: 723 € Web: www.diverseysolutions.com

El R600 es el modelo tope de gama de la línea de aspiradores para polvo y líquidos de RCM. Se trata de un modelo robusto, de gran fiabilidad que responde fielmente a las exigencias de la limpieza comercial e industria. Entre sus prestaciones cabe destacar sus tres motores, su bajo nivel de presión sonora, su potencia de aspiración de 205 mbar y su contenedor de alta capacidad con un volumen de 58 litros.

Aspirador compacto, muy maniobrable y fácil de transportar, ideal para la limpieza de espacios reducidos. Su potencia de aspiración (190 mbar) y su caudal de aire (62 l/seg) también permiten su uso para superficies más grandes. Al igual que el R600, ofrece una gran robustez y fiabilidad de uso, dos de las señas de identidad de todo el portafolio de máquinas que diseña y comercializa la multinacional italiana.

Cerramos el dossier con este modelo de Taski-Diversey que destacar por su recogeaguas de grandes proporciones que asegura una eficiente recogida del agua y excelentes resultados de secado. La máquina puede equiparse con una gran variedad de accesorios para la limpieza en seco y húmedo. Otras de sus ventajas es su sistema de inclinación y el diseño ergonómico del mango (dos prestaciones que facilitan enormemente el vaciado del depósito de augua sucia); y su sistema de boya mecánica con doble filtro, lo cual garantiza la máxima protección del motor.

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Dossier Químicos para superficies de madera

El principal enemigo de los suelos de madera es el exceso de humedad, por lo que a la hora de limpiar deberemos usar la mínima cantidad de agua posible.

Los suelos de madera se caracterizan por ser muy confortables y cálidos. Si queremos conservar su aspecto original, necesitamos utilizar una serie de técnicas de limpieza y productos específicos que no dañen este tipo de material. Actualmente, los fabricantes de químicos nos ofrecen una amplia variedad de productos, que no solo limpian, sino que también nutren, abrillantan y protegen la madera. Y es que el principal enemigo de este tipo de material es el exceso de humedad, por lo que, a la hora de limpiar, tendremos que utilizar la mínima cantidad de agua posible. Para luchar contra la

Dedicamos el dossier de químicos a los productos especialmente fabricados para la limpieza de suelos de madera, un tipo de superficie que requiere un tratamiento específico. humedad, también se pueden emplear productos que crean una pequeña película sobre la superficie tratada y que la protege del efecto del agua. Para la limpieza y mantenimiento de este tipo de suelos se recomienda pasar la mopa diariamente, que además se puede tratar con productos capta-polvos para así lograr la retención de más partículas. Conseguiremos una mayor captación de los residuos, e incluso alargar los intervalos

entre fregados, si se realiza el barrido húmedo, para lo cual existen herramientas específicas. A la hora de fregar, es muy importante que el detergente sea neutro. Si recurrimos a máquinas automáticas, tendremos que utilizar discos blancos y evitar que el agua salga en exceso. PRODUCTOS NUTRITIVOS Para mantener los suelos en perfectas condiciones, se em-

plean también ceras o productos que nutren la madera y evitan su resecamiento. No obstante, cuando están demasiado deteriorados, habrá que recurrir a un tratamiento mucho más profundo, como son el acuchillado y el barnizado. En el mercado podemos incluso encontrar productos que tienen propiedades antiestáticas y que evitan las molestas descargas electrostáticas que sufren en ocasiones las personas en este tipo de pavimento.

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TANA PROFESSIONAL Modelo: TIMBER lamitan. Usos para los que está destinado: Suelos de madera no barnizados y suelos laminados o de corcho. Ingredientes específicos: <5% Tensioactivos no iónicos, perfumes, Methylisothiazolinone, Benzisothiazolinone. pH: 3,6 (aprox). Formatos disponibles: 1 litro y 5 litros. PVP: 21,96 € (garrafa de 5 litros). Web: www.wmprof.com

TANA PROFESSIONAL Modelo: TIMBER mobili. Usos para los que está destinado: superficies y muebles de madera. Ingredientes específicos: <30% Hidrocarburos alifáticos, <5% Tensioactivos no iónicos, perfumes, Methylisothiazolinone, Benzisothiazolinone. pH: 7. Formatos disponibles: 500 ml (caja de 10 unidades). PVP: 5,41 €. Web: www.wmprof.com

SUTTER PROFESSIONAL Modelo: Parquet Clean. Usos para los que está destinado: todo tipo de pavimentos de parquet. Ingredientes específicos: aceite de cedro enriquecido con polímeros. Formatos disponibles: 5 litros (caja de 4 unidades). PVP: sin especificar. Web: www.sutterprofessional.es

Timber Lamitan es un limpiador muy eficaz para todos los suelos duros y susceptibles de absorber humedad e hincharse, como por ejemplo los suelos de madera no barnizados y los suelos laminados o de corcho. Este producto produce una película de protección invisible que no cambia el aspecto visual del suelo. Además, también ofrece protección anti humedad a las juntas de los suelos estratificados o sellados.

Timber Mobili nutre y protege tanto las superficies de madera tratadas como las no tratadas sin dejar residuos grasos y enmascarando los pequeños rasguños. Se trata de un producto que protege la superficie de la abrasión y confiere un brillo natural e intenso. No no contiene ceras ni silicona. Su efecto antiestático actúa contra los arranques de polvo y asegura una limpieza de larga duración.

Detergente neutro con efecto abrillantador para todos los pavimentos de parquet. Nutre el parquet con aceite de cedro y está enriquecido con polímeros. Se puede usar a mano o a máquina. No desarrolla espuma. Ofrece un perfume agradable y sin aclarado.

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SUCITESA Modelo: Suciwax Natural Usos: Pavimentos de madera, corcho, parquet, tarimas y laminados. Modo de empleo: Aplicar 25-30 gr/m2 de producto sobre la superficie. Extender de forma homogénea mediante una mopa o aplicador de ceras. Dejar secar. Ingredientes específicos: tensioactivos, plastificantes, polímeros, ceras sintéticas, disolventes, siliconas, conservantes y agua. Formatos disponibles: 5 litros. PVP: sin especificar. Web: www.sucitesa.com

DIVERSEY Modelo: Jontec Jon Wax Incoloro Usos para los que está destinado: Suelos de madera y corcho. Modo de empleo: Extender una capa fina de producto uniformemente con una fregona húmeda, sin frotar y sin formar charcos. Dejar secar bien (30-60 minutos) antes de aplicar una nueva capa, de forma perpendicular a la anterior. En suelos muy porosos pueden ser necesarias más de dos capas. Rendimiento: 25-40 m2/l. PVP: 93,37 €. Web: www.diverseysolutions.com

HITARES Modelo: Cera acrílica para madera (ref. 055005). Usos: abrillantado de suelos de madera, parquet y corcho. Modo de empleo: se utiliza pura sobre una superficie bien limpia, aplicando otra mano en sentido cruzado a los 60 minutos. Adquiere la máxima dureza a las 12 horas de la aplicación. Formatos disponible: 5 ó 10 litros. PVP: 23,60 € (5 l.) y 35,30 € (10 l). Web: www.hitares.com

El Suciwax Natural cuida y protege los pavimentos de madera y corcho, proporcionando un brillo intenso y duradero sin necesidad de pulir. Resalta las tonalidades del suelo, reparando las zonas desgastadas por el uso. Es resistente al tráfico y al fregado, no resbala ni marca pisadas. Ideal para aquellos suelos en que se requiera protección y resistencia con bajos niveles de brillo. Su mode de empleo es el siguiente: Aplicar 25-30 gr/m2 de producto sobre la superficie. Extender de forma homogénea mediante una mopa o aplicador de ceras. Dejar secar. La aplicación de una segunda capa en dirección perpendicular, incrementa el brillo y la protección del suelo.

Jontec Jon Wax Incoloro es una cera acrílica para suelos de madera, parquet y corcho. Sus polímeros se adaptan a los cambios que pueda sufrir la madera debido a la temperatura u humedad. También tiene una alta capacidad sellante que cubre los poros del suelo. Es un producto que evita los resbalones y ofrece un brillo inmediato, gran durabilidad y bajo ninel de mantenimiento.

Emulsión brillante especial para el abrillantado de suelos de madera, parquet y corcho. De fácil aplicación y de larga duración. Ofrece un pulido acrílico concentrado. Entre sus características, cabe destacar sus propiedades autobrillantes, antideslizantes y de máxima resistencia al tráfico y al lavado, idóneo para abrillantar y proteger todas aquellas superficies que podrían dañarse con limpiadores acuosos convencionales. Devuelve a las superficies tratadas su brillo y aspecto original, protegiendo las mismas de desgastes, pisadas, humedad, etc.

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PROQUIMIA Modelo: Gala Parquet. Usos para los que está destinado: Parquet vitrificado o laminado. Ingredientes específicos: alcohol graso, etilendiaminotetraacetato de tetrasodio, amidas y d-limoneno. Formatos disponibles: 4 litros (caja de 3 unidades). PVP: sin especificar. Web: www.proquimia.com

PROQUIMIA Modelo: Majestic. Usos para los que está destinado: suelos de madera sin tratar y muebles de madera porosa. Modo de empleo: se aplica por pulveración directamente a la superficie a tratar. Formatos disponible: 1 litro (caja de 12 unidades). PVP: sin especificar. Web: www.proquimia.com

Gala es la gama de Proquimia específicamente diseñada para la limpieza y cuidado de suelos. Dentro de esta completa gama, podemos encontrar un modelo específico para la limpieza de suelos de madera tratados. Se trata del modelo Gala Parquet, un detergente neutro para la limpieza de suelos de parquet vitrificado o laminado gracias a su composición a base de jabones naturales y tensioactivos especiales. También está indicado para suelos encerados y abrillantados. Contiene agentes protectores que cuidan la madera y mantienen su belleza natural. Ofrece un secado rápido y es un producto que mantiene sus propiedades detergentes en combinación con todo tipo de aguas.

Limpiador y abrillantados para suelos de madera natural, sin tratar. También está indicado para muebles de madera porosa, cuero, fórmica, railite, contrachapados y todas aquellas superficies susceptibles de ser abrillantadas. Presenta un efecto antiestático que repele el polvo y protege la madera. No está indicado para madera esmaltada. Contiene ceras y aceites naturales que nutren y restauran la madera depositando una fina película protectora de alto brillo, así como siliconas especiales que acondicionan y protegen a la base tratada de agentes externos como agua, suciedad, polvo, etc.

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JEMAQUIMP Modelo: Limpiador jabonoso madera. Componentes principales: Tensioactivos no iónicos, jabón y perfume. Indicado para qué uso: Limpieza y cuidado de superficies de madera. Dosis de empleo: 2 tapones por cubo de agua (5 l). Formatos disponibles: 1,5 y 5 l. PVP: sin especificar. Web www.gamaquimp.es

DISARP Modelo: Fusta. Componentes principales: Mezcla compleja de tensioactivos no iónicos, jabones, secuestrantes y aceites esenciales de alta calidad. Usos para los que está destinado: Limpieza de suelos de madera. Dosis de empleo: 40 ml por 10 litros. Formatos disponibles: Envase de 5 litros. PVP: Sin especificar. Web: www.disarp.com

MPL Modelo: Abrillantador protector parquet. Componentes principales: Tensioactivos no iónicos y cera polietilénica. Indicado para qué uso: Limpiar, abrillantar y proteger. Dosis de empleo: Aplicación directa. Formatos disponibles: 1 litro. PVP: Sin especificar. Web: www.mpl.es

Este limpiador jabonoso de Jemaquimp está especialmente formulado para la limpieza y cuidado de superficies de madera, manteniendo su aspecto natural sin dañarlas. Destaca por su gran poder de limpieza, que nutre y trata la madera para que su brillo perdure. Se recomienda su uso en parquet vitrificado o laminado, zócalos, escaleras, puertas, molduras, muebles, armarios o cualquier otra superficie de madera.

Fusta, de Disarp, es un limpiador jabonoso especialmente formulado para su aplicación en suelos de madera. Cuida y proporciona brillo gracias a su PH neutro y a la ausencia de disolventes en su formulación. Su alta concentración obliga a utilizarlo diluido en agua y deja un agradable perfume en el ambiente, incluso horas después de usarlo. Es apto para su utilización en industria alimentaria, así como para restaurantes, gimnasios, centros comerciales, etc.

Mediterránea de Productos de Limpieza (MPL) cuenta en su catálogo con este abrillantador y protector de parquet, que cuenta con una fórmula que aporta brillo intenso y resistente. Para suelos muy deteriorados, basta con aplicar una segunda capa directamente sobre el suelo seco. Para reforzar el brillo se puede pasar la mopa, mientras que las pequeñas marcas y arañazos se pueden eliminar frotando ligeramente con una bayeta húmeda y pasando la mopa una vez seco. No utilizar el producto en suelos de madera sin barnizar. MPL también ofrece otros productos para estas superficies, como el limpiador de madera y parquet de uso diario o el limpiador intensivo para suelos de parquet.

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Cooperativas sin ánimo de lucro ofrecen a las empresas el cumplimiento de la LISMI, y de sus medidas alternativas, a través de la inserción laboral de personas con discapacidad de su Centro Especial de Trabajo.

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JORNADAS/ AELMA CELEBRA UNA SESIÓN SOBRE ABSENTISMO LABORAL EN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA

El absentismo laboral costó 70 millones de euros a las empresas de limpieza de la Comunidad de Madrid La Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA) convocó el pasado 16 de marzo una jornada sobre el absentismo en el sector de la limpieza. La sesión contó con la participación del presidente de AFELÍN, Jesús Martínez, y el presidente de AELMA, Jesús Martín. La jornada, titulada “Evolución de los recursos humanos como factor determinante en el absentismo laboral del sector de la limpieza: situación actual y soluciones”, se celebró en la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid y estuvo organizada por AELMA en colaboración con la empresa Tebex, especializada en dar una visión alternativa de las acciones y el seguimiento de las bajas realizado a los trabajadores. ABSENTISMO El absentismo laboral es uno de los problemas que más preocupan al sector de la limpieza. Las ausencias, justificadas o no, al trabajo suponen a las empresas de la Comunidad de Madrid unos costes anuales cifrados en 70 millones de euros, según AELMA. El problema, a nivel nacional, adquiere unas dimensiones preocupantes. No en vano, el erario público en 2015 destinó 5.379 millones de euros a gastos derivados por bajas laborales y ha tenido que incrementar esta cifra en 437 millones de euros. Además, lejos de atajarse esta situación, el problema parece ir a peor. La patronal del sector en la Comunidad de Madrid advierte de que los ni-

La jornada “Evolución de los recursos humanos como factor determinante en el absentismo laboral del sector de la limpieza: situación actual y soluciones” se celebró el 16 de marzo en la Cámara de Comercio de Madrid.

veles de absentismo laboral se han disparado y se prevé una tendencia ascendente durante los próximos meses, derivado de una mejoría de la coyuntura económica y numerosos factores que se conjugan en el sector (subrogación, avanzada edad en las plantillas, aumento de la carga de trabajo, complementos en las bajas por enfermedad etc.). La tasa de ausencias al trabajo ha crecido hasta el 6,5% en la actividad de la limpieza en la región, muy por encima de la media nacional que se sitúa en el 4,4%, de acuerdo con los últimos datos ofrecidos en el IV Informe Adecco sobre Absentismo. UN PROBLEMA EN AUMENTO “En agosto de 2014 comenzamos a observar un repunte en las bajas laborales, que se ha ido agravando a medida que la situación económica ha ido dando muestras de mejo-

ría”, señaló el presidente de la patronal madrileña, Jesús Martín. Esta apreciación coincide con los datos oficiales, que añaden que ese incremento se ha confirmado en 2015 con un aumento de la incapacidad temporal hasta el 11%, con lo que ha alcanzado el nivel más alto desde el año 2011. Para Martín, “si no nos abruma el problema del absentismo es porque no hemos comprendido su gravedad. La media mensual es de 299.000 nuevos procesos de baja con un coste de más de 5.000 millones, en Madrid cuesta 70 millones a las empresas, y la proyección nos dice que las bajas podrían crecer en otros 200.000 procesos”. De acuerdo con los datos expuestos por Iñaki Insausti, director general de la empresa Tebex, el aumento es mayor en las empresas con un volumen de más de 1.000 empleados,

con una media de 12,7% de incremento, frente al 9,9% de las empresas con menos de mil empleados. Estos datos se han puesto de manifiesto durante una jornada sobre absentismo laboral organizada por AELMA. LA CULTURA DE LA BAJA El absentismo en España tiene características particulares que lo diferencian de otros países de nuestro entorno. En opinión de José Luís García, director general de Interserve, “la expresión ‘me cojo la baja’ cuando el trabajador no tiene una enfermedad definida es una amenaza común”. La media de accidentes por hora trabajada en España es muy superior a la de los países europeos a pesar de que las condiciones laborales son similares. Para García, “esto indica que hay un fraude en nuestro país, y se agrava en nuestro sector que tiene un absentis-

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mo que triplica la media nacional. Además la duración de la baja se alarga por la lentitud de las mutuas a la hora de gestionarla”. Las estadísticas sobre bajas laborales muestran sensibles variaciones dependiendo del ciclo económico, siendo mucho más frecuentes en las épocas de bonanza y descendiendo en los años de crisis. De igual forma, las bajas también varían en función de los cambios legislativos sobre despido. Para García, “la reforma laboral en 2013 tuvo un efecto mágico de sanaciones. Esto no tiene ninguna lógica y demuestra que una política del gobierno contra el absentismo mejoraría el problema sensiblemente”. Las empresas del sector de la limpieza profesional, que se enfrentan a un entorno muy competitivo y tienen el handicap añadido del absentismo, pueden explorar medidas legales. Para Andrés Arribas, abogado y asesor de AFELÍN, “la presión legítima del empresario, dentro de la ley, se puede utilizar”. Existen fórmulas legales que habitualmente no se emplean, como la sanción a un trabajador que no comunica la baja a la empresa, o el despido en el caso de bajas intermitentes que no superen los 20 días de duración si suponen el 20% de las jornadas en determinado plazo, que son posibles de implementar. LA EDAD ES DETERMINANTE El envejecimiento de las plantillas es una de las principales causas del absentismo en el sector de la limpieza, ya que el número de bajas entre el personal con edades comprendidas entre los 55 y los 65 años triplica la de los menores de 30 años. Las causas son las consecuencias físicas debido al esfuerzo prolongado durante años que provocan patologías músculoesqueléticas. Desde AELMA se pretenden tomar soluciones a corto plazo para atajar esta problemática mediante jornadas de colaboración entre los asociados en las

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que se propongan soluciones en común, la negociación del nuevo convenio colectivo y solicitar a la administración pública que replantee los plazos de los periodos de baja y cómo costearlos. DIGNIFICAR EL SECTOR El presidente de AFELÍN, Jesús Martínez, explicó las razones profundas de la cultura del absentismo en nuestro país y su especial incidencia en el sector de la limpieza profesional. Y afirmó que “el absentismo no es sólo un problema sino una consecuencia de factores adversos. Este no es un sector dignificado y hay una desmotivación en los trabajadores. Además en españa se incentiva el no trabajar”. Por otra parte Martínez, compartió su punto de vista sobre la cuestión de la edad, explicando que “se produce una dualidad en nuestro mercado de trabajo, ya que las personas con más años están sobreprotegidas y son al mismo tiempo las menos productivas”. A causa de esta dualidad, continuó Martínez, “los trabajadores jóvenes no tienen incentivos aunque sean las más productivas para sus empresas. Desde las asociaciones tenemos que trabajar para incluir en los convenios puntos que incentiven acudir al trabajo”. A este respecto, el director general de Interserve, afirmó que “la edad de envejecimiento de las empresas es un problema grave. Siempre se despide a la gente joven porque es más barato y las plantillas envejecen cada año. Los más mayores representan un 20% de los trabajadores y generan un 70% de los días perdidos”. Las dificultades económicos que han atravesado las empresas durante los años de crisis también han tenido un efecto negativo sobre los trabajadores que ha potenciado las bajas de algunos de los más implicados con su tarea. Para Martínez, “con los recortes, algunas plantillas se enfrentan a una mayor carga de trabajo, lo que aumenta el absentismo”.

Jesús Martín, presidente de AELMA, durante su intervención.

Jesús Martínez, presidente de AFELÍN, cerró las intervenciones.

Iñaki Insausti, director general de la empresa Tebex.

José Luís García, director general de Interserve.

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ASOCIACIONES/ LA ASOCIACIÓN DE BIZKAIA DEFINE SU PLAN DE ACTUACIONES

ASELBI celebra su Asamblea General Ordinaria Anual La Asociación de Empresarios de Limpieza de Bizkaia (ASELBI) celebró el pasado 23 de febrero su Asamblea General Ordinaria en la sede de la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK). En esta reunión, además de aprobar la gestión de la Junta Directiva realizada en el año 2015, el cierre económico de dicho ejercicio y el presupuesto para el año 2016, se definió el plan de actuaciones de ASELBI para dicho año. ACTUACIONES PREVISTAS Entre las actuaciones a desarrollar l¡po la asociación a lo largo de este ejercicio se encuentran las siguientes actividades: 1. Organización de la “Semana Internacional de la Limpieza e Higiene”. 2. Negociación del Convenio Colectivo sectorial y seguimiento de otras negociaciones colectivas a nivel provincial y nacional.

3. Desarrollo de un programa informático para la gestión de empresas de limpieza. 4. Búsqueda de nuevos acuerdos de colaboración que ofrezcan ventajas económicas para las empresas asociadas a ASELBI en la adquisición de productos y servicios. 5. Potenciar la participación de las empresas asociadas y de los Socios Colaboradores en la vida de ASELBI. 6. Captación de nuevas empresas asociadas y de nuevas empresas colaboradoras. 7. Búsqueda de recursos económicos para el desarrollo de nuevos proyectos. 8. Seguimiento del Absentismo en el sector de la limpieza de Bizkaia. 9. Seguimiento y denuncia del Intrusismo y de la Competencia Desleal. 10. Promover la Regulación del sector de la Limpieza. 11. Defender la competencia entre empresas en los concursos públicos posibilitando

el acceso de todo tipo de empresas a los mismos. 12. Organización de cursos para la obtención del Carnet Profesional de Limpieza - CPL. 13. Organización de cursos de formación de interés para las empresas asociadas. 14. Jornadas Formativas de tipo técnico (dirigidas a limpiadores/as y/o supervisores/as) y de ámbito empresarial (dirigidas a empresarios/ as, gerentes y directivos/as). 15. Participación en AFELIN y CEBEK. 16. Contacto con Instituciones Públicas. 17. Relación con medios de comunicación para difundir acciones de ASELBI. 18. Desarrollo de la página web de ASELBI. NUEVO SOCIO COLABORADOR Para finalizar la Asamblea, se realizó una presentación del Grupo JUPER, nuevo Socio Colaborador de ASELBI, y de su catálogo de productos.

Francisco Javier Campuzano, presidente de la Asociación de Empresarios de Limpieza de Bizkaia (ASELBI).

ASOCIACIONES/ TUVO LUGAR EL 19 DE ABRIL EN GIJÓN

UDELIMPA ofrece un curso de control de plagas creado por el Instituto Técnico Español de Limpieza (ITEL) El Instituto Técnico Español de Limpieza (ITEL), socio colaborador de la Unión de Empresarios de Limpieza del Principado de Asturias (UDELIMPA), llevó a cabo el 19 de abril en Gijón el curso: “Control de plagas y desinfección en edificios, industrias y medio urbano”. Este curso, semipresencial y práctico, está diseñado para dotar de los conocimientos necesarios para desempeñar los trabajos relacionados con el control de plagas. El objetivo del curso es

profesionalizar al personal técnico y responsables de mantenimiento y conser-

vación de establecimientos hoteleros, residencias, hospitales, empresas de limpieza,

etc. en la biología y control de las plagas más importantes en Salud Pública. El curso también abarca en profundidad la legislación vigente en cuanto a las recomendaciones técnico- sanitarias de utilización de plaguicidas; y cómo elaborar un programa de trabajo completo, con su estudio previo, acción preventiva, la acción curativa, los mantenimientos y control de la plaga, los distintos métodos de control, en definitiva una profesionalización total para ejercer con cualquier trabajo de desinsectación y desratización.

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ASOCIACIONES/ SE HABLÓ DE LA RELACIÓN DE LAS PYMES CON LA SEGURIDAD SOCIAL

El presidente de ASCEN participa en un almuerzocoloquio con la Directora provincial de la TGSS El presidente de la Junta Directiva de ASCEN, Josep Tres, asistió el pasado 18 de febrero al almuerzo-coloquio organizado por la ACEDE con la Directora Provincial de Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) de Barcelona, Mercedes Alejandra Garcés. La reunión sirvió para hablar de las problemáticas con que se encuentran las pymes ante el organismo de la Seguridad Social. Durante el coloquio, los empresarios manifestaron su insatisfacción con el tema del absentismo laboral, así como

la problemática que está sufriendo el sector en referencia a la implantación del proyecto CRETA de liquidación directo de cotizaciones a la Seguridad Social, indicando que es la Administración quién tiene que poner los medios para resolver estas adversidades. Josep Tres subrayó su insatisfacción con el abstentismo laboral, “hay un 9% de absentismo laboral en las empresas, la administración es quien debe poner los mecanismos necesarios para acabar con esta situación”.

En la reunión también se habló del absentismo laboral. Josep Tres manifestó que la administración debería poner los mecanismos para solucionar esta situación.

ASOCIACIONES/ TRANSMITIÓ LOS PROBLEMAS DEL SECTOR

AELMA se reúne con el Ayuntamiento de Madrid para tratar las cláusulas sociales en contratos públicos AELMA se reunió el pasado mes de febrero con el Área de Coordinación Territorial y Asociaciones del Ayuntamiento de Madrid para transmitir las principales situaciones que preocupan al sector y, sobre todo, para tratar cuestiones urgentes y relevantes para las empresas madrileñas de limpieza. La patronal manifestó su preocupación por la nueva Ley de contrataciones públicas, con lo que transmitió la necesidad de convocar concursos con lotes más pequeños a los que puedan acceder todas las empresas de limpieza de Madrid y no sólo exclusivamente las de mayor tamaño. Asimismo, AELMA se ofreció a informar al consistorio madrileño sobre los costes por trabajador establecidos en el convenio colectivo con el objeto de impedir deficiencias en la calidad de los servicios. CLÁSULAS SOCIALES El punto más relevante de la

El presidente de AELMA, segundo por la izquierda, junto a los representantes del Área de Coordinación Territorial y Asociaciones del Ayuntamiento.

reunión se centró en el Decreto sobre cláusulas sociales a los contratos públicos del Ayuntamiento “Instrucción 1/2016 sobre la incorporación de cláusulas sociales”. El Ayuntamiento de Madrid ha publicado una instrucción mediante la cual incorpora cláusulas sociales a los contratos públicos del consistorio. De esta manera, se pretende garantizar la igualdad de oportunidades en benefi-

cio de todos los ciudadanos en aras a la inserción social y contribuir a alcanzar los fines sociales que se estimen prioritarios. La inserción de cláusulas sociales será obligatoria en todos los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Madrid, sus organismos autónomos y las entidades del sector público municipal que tenga por objeto la ejecución de obras, prestación o gestión de servicios.

A este respecto, Jesús Martín, presidente de AELMA, ha remitido una carta al Área de Gobierno de Coordinación Territorial y Asociaciones para transmitir, en nombre de la patronal, la inquietud sobre cuestiones que afectan de manera trascendente a las empresas asociadas. Y es que, teniendo en cuenta la cláusula de subrogación de personal (incluida en el Decreto) constituye una conquista social como garantía de empleo, carece de sentido el apartado 5.1.1 e) de la Instrucción, conforme a la cual la subrogación en los contratos de los empleados es potestativa o está condicionada a la aceptación bien de las tres partes, bien del trabajador afectado, pues tal opción no es posible en ningún caso dentro de la actividad de limpieza de edificios y locales, y ello por aplicación imperativa de lo previsto en el artículo 24 del Convenio.

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ENTREVISTA/ ROSA FERNÁNDEZ, GERENTE DE AELMA

“Queremos potenciar el reconocimiento social que se merecen las empresas de limpieza” La Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA) nombró a finales de 2015 a Rosa Fernández como nueva gerente. Desde su cargo trabaja con la presidencia para defender, apoyar y representar a las empresas asociadas, y luchar contra la competencia desleal, fortalecer la asociación para aumentar representatividad y defender los intereses de las pequeñas y medianas empresas. Ha sido designada como nueva gerente de AELMA tras una intensa actividad en otras asociaciones profesionales ¿Cómo ha sido su experiencia en esas organizaciones? Desde que comencé mi trayectoria profesional en el sector asociativo mi objetivo principal ha sido representar a las asociaciones y a sus miembros de la forma más profesional posible, llevando a cabo proyectos en defensa de sus intereses y en beneficio de sus actividades empresariales y profesionales. Trabajo para asociaciones desde hace más de 13 años, desempeñando labores de diferente índole, apoyando y desarrollando asesoría jurídica, dado mi perfil profesional como licenciada en Derecho, presentando iniciativas ante las Administraciones Públicas y dando valor a sus miembros y a la asociación a través de servicios útiles y prácticos. En estos meses transcurridos desde su nombramiento ¿Cómo percibe el sector de la limpieza, qué es lo que ha resultado más llamativo? Lo que más me ha llamado la atención es la diversidad y heterogeneidad de empresas de limpieza existentes.

Licenciada en Derecho, Rosa Fernández ha ocupado el puesto de secretaria general técnica de la Federación Española de Ortesistas Protesistas (FEDOP) durante los últimos siete años; mismo cargo que ha compaginado durante ese mismo periodo en la Asociación de Fabricantes y Distribuidores de Ortopedia (AFDO), en la Asociación de Ortesistas Protesistas Madrid-Castilla la Mancha y, desde 2009, en la Asociación Científica de Ortopedia ISPO ESPAÑA. Desde finales de 2015 desempeña la gerencia de AELMA.

Esto hace que las asociaciones que las representan deban esforzarse en ofrecer diferentes servicios en función del tamaño, volumen y características de las empresas. Lo cual no es negativo ni positivo sino un reto para que el sector se cohesione y pueda definir sus objetivos comunes. También he de resaltar que siendo tan necesario e imprescindible el servicio de limpieza para la sociedad, las empresas de limpieza no obtienen el reconocimiento y consideración social que se merecen, y eso es algo que desde AELMA queremos potenciar. ¿Qué objetivos principales a corto y medio plazo tiene la gerencia de AELMA? No cabe duda que el objetivo principal que la Junta Directiva de AELMA me ha enco-

mendado es el crecimiento de la Asociación con la finalidad de crear una Asociación más fuerte y con un mayor índice de representatividad. La crisis económica, como en todos los sectores, ha tenido como consecuencia la desaparición de numerosas empresas, y que las que existen deban hacerlo en altas condiciones de competitividad y con márgenes muy ajustados. Es por ello por lo que los servicios que hemos puesto en marcha y los que se inicien en el futuro deben facilitar a los asociados ventajas económicas, reduciendo gastos e incrementando ingresos. Queremos que AELMA sea colaboradora de sus empresas miembro y un apoyo imprescindible para su crecimiento ya sea con acuerdos de colaboración que prevén impor-

tantes descuentos como con el aumento de competitividad a través de la formación y la negociación colectiva. Desde la gerencia ofrezco atención personalizada a todos los asociados para poder colaborar y apoyar en cualquier cuestión que necesiten. Qué papel espera desempeñar AELMA en la negociación del Convenio Colectivo de la limpieza de Madrid? Desde mi punto de vista AELMA es parte imprescindible en la negociación del convenio ya que representa la realidad del sector y las empresas de limpieza en la Comunidad de Madrid. Representamos a cientos de empresas que diariamente trabajan para poder hacer frentes a las obligaciones laborales, fiscales, administrativas… y dar el mejor servicio,

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y deben hacerlo en condiciones competitivas para que sus empresas puedan ser viables. El Convenio Colectivo debe ser reflejo de la realidad del sector y no cantos de sirena además de garantizar los derechos de los trabajadores. Para ello es necesaria una buena dosis de sentido común y AELMA tiene en su Junta Directiva empresarios que trabajan a diario y defienden que sus empresas puedan continuar generando puestos de trabajo, garantizando los derechos de los trabajadores, pero sin perder la capacidad de competir frente a otros sectores que operan en la limpieza y la competencia desleal. Dentro del sector de la limpieza, ¿Qué características particulares tiene la Comunidad de Madrid y cómo influyen en la gestión de su asociación profesional? En la Comunidad de Madrid se concentra un número elevado de empresas de limpieza y también un número elevado de centros, edificios e industria que necesitan sus servicios. Esto hace que la competencia sea alta pero también las oportunidades. Por ello no solo se crean nuevas empresas en Madrid sino que empresas de otras Comunidades Autónomas establecen sus delegacio-

“Desde AELMA haremos un seguimiento exhaustivo de los casos de competencia desleal que detecten nuestros asociados” nes en Madrid. AELMA está a disposición de todas ellas, pudiendo asesorar en los comienzos a las nuevas empresas y abriendo puertas a las empresas que establecen en Madrid sus sedes o delegaciones. Son más de 30 años de experiencia como organización y AELMA tiene excelentes relaciones institucionales en Ayuntamientos, Juntas de Distrito, Comunidad de Madrid haciendo llegar propuestas en favor de los intereses de sus empresas asociadas y el sector. ¿Cómo ha influido la crisis económica en la actividad de las empresas asociadas a AELMA? Lo que ha supuesto sobre todo ha sido la desaparición de numerosas empresas de limpieza y que las que continúan hayan tenido que realizar severos ajustes en sus estructuras. La competencia por recuperar resultados positivos es muy alta y los márgenes ajustados. La peor consecuencia ha sido la aparición de competencia desleal por parte de empresas que incumplen las obligaciones

legales a cambio de poder reducir sus presupuestos de forma temeraria y que deja fuera de juego al resto de empresas responsables. Contra esto AELMA se ha propuesto hacer un seguimiento exhaustivo de aquellos casos que nuestros asociados nos informen y actuar mediante todas los recursos a nuestra disposición. De acuerdo a los datos provisionales, 2015 supuso una ligera vuelta al crecimiento del sector, que se espera que se acentúe este año ¿Está de acuerdo con esas expectativas? ¿Sus empresas asociadas perciben ya el cambio de ciclo? La recuperación es lenta y ligera pero quizás el dato más positivo no es la previsión de crecimiento sino el freno de una situación que estaba dejando a muchas empresas en la cuerda floja. Las Administraciones públicas también van recuperando crédito y ya no solo el criterio económico es exclusivo para la adjudicación de un concurso. No obstante sería necesario mayor apoyo a las empresas de

limpieza por parte de las Administraciones y que a la hora de licitar concursos de limpieza se realizara en lotes pequeños que permitieran la competencia entre empresas de toda índole. Esto también aumentaría el número de oferta para que el trabajo no quedara en manos de unas pocas empresas, que en nada beneficia a largo plazo ni al servicio ofrecido, ni al sector público ni a las empresas privadas. ¿Está suficientemente valorado el asociacionismo en el sector de la limpieza? Pertenecer a una Asociación es imprescindible para cualquier empresario pero en España no existe cultura de grupo para defender intereses comunes. Confío en que el empresario que lea éstas líneas se anime a construir sector y entienda que más allá de las contraprestaciones recibidas a cambio de una cuota estará favoreciendo su actividad diaria, a la que dedica 365 días al año. Los profesionales que gestionamos asociaciones consideramos imprescindible que éstas se nutran de empresarios enamorados de sus empresas que confíen en que siempre se pueden hacer las cosas de la mejor forma para el sector y como consecuencia para su actividad.

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ASOCIACIONES/ SE APRÓBÓ EL PROGRAMA DEL PRÓXIMO CONGRESO FIDEN EN ATENAS

Reunión de la Junta Directiva semestral de la Federación Internacional de Empresas de Limpieza El pasado 19 de febrero se celebró la Junta Directiva semestral de la Federación Internacional de Empresas de Limpieza (FIDEN) en Atenas. La Junta Directiva contó con la participación del vicepresidente primero de Asociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales (AFELÍN) y presidente de la patronal madrileña AELMA, Jesús Martín. En el encuentro se abordaron aspectos económicos y por unanimidad se aprobaron las cuentas de resultados de 2015 de la plataforma y los presupuestos para el ejercicio de 2016. ATENAS 2016 También se acordó el calendario y el programa para el congreso anual FIDEN 2016, que tendrá lugar en el Hotel Electra Palace de Atenas desde el 22 hasta el 25 de septiembre; así como la próxima conferencia de 2017, que se celebrará en la ciudad suiza de Lucerna, previsiblemente, también en septiembre. PROGRAMA PRELIMINAR El programa preliminar para los congresistas comprende una apretada agenda durante los días 22 al 25 de septiembre. El primer día, jueves 22, se realizará el registro de los congresistas y sus acompañantes en el hotel Electra Palace y durante la tarde se desarrollará la reunión de la Junta Directiva FIDEN. La jornada concluirá con una recepción y una cena común en el restaurante Roof Garden del hotel. El programa del viernes 23 arrancará a las 9 de la mañana con la apertura de la conferencia FIDEN “Global Trends changing the World of FM Industries“, a cargo del presidentede la Federación, Hans Ziegle y con la participación

El Hotel Electra Palace de Atenas será la sede del congreso de la Federación Internacional de Empresas de Limpieza, que se celebrará entre el próximo 22 y 25 de septiembre.

del Vice-Alcalde de Atenas. A partir de las 9:30 de la mañana se sucedrán distintas conferencias: • 9:30: “Situación económica actual y Facility Management en Grecia“, por el gerente de la CCI alemana-griega. • 10:00: “Limpieza de edificios en Grecia“. Reporte de experiencias. • 10:45: “Cómo cambian el sector del FM las tendencias globales“. • 11:15: “Limpieza de edificios y FM en tiempos de la digitalización“. • 12:00: “Foco de atención: Limpieza de Edificios en Europa“ mesa redonda moderador Laurent Westermeyr, gerente de FIDEN. Con la par-

ticipación de Jürg Brechbühl, de la Junta directiva central Allpura (Federación Suiza de Empresas de Limpieza). Antonio Cacudi, vice-presidente de FIDEN. de Bluglobal DiLeo, Italia. Jesús Martín López, vicepresidente de AFELÍN, España. Johannes Bungart, gerente principal del Gremio Federal BIV de Empresas de Limpieza de Edificios. Y Viktor Wagner, vicepresidente de FIDEN, REIWAG Facility Services, Austria. • 14:00: Junta general de la FIDEN. • 14:00: Salida a pie para la visita de la Acrópolis y de su Museo, seguida de una cena tradicional en el restaurante Geros Tou Moria en

Los congresistas realizarán una visita a la Acrópolis de Atenas.

Plaka. El sábado 24 es el día reservado a las visitas de trabajo. • 9:30: Partida de la visita de trabajo durante todo el día, “Mantenimiento y limpieza de una instalación olímpica histórica y del nuevo Centro Cultural de Atenas“. Incluye una ruta guiada en autobús con visita del estadio Panathinaiko y del SNFCC (centro cultural de la Stafros Niarchos Foundation). • 14:00: Continuación de la visita de trabajo:“Facility Management en la hotelería – considerando en particular las exigencias condicionadas por el clima (orientación al mar) y las condiciones estacionales“ del Hotel Astir Beach. Los acompañantes tienen un programa opcional con un recorrido por por el vecindario Glyfada, la playa, y el Hotel Astir Beach - Vouliagméni. • 19:00: Partida para la cena de gala en el Island Private House. El último día (domingo 25 de septiembre) tiene un programa libre que los congresistas pueden dedicar a visitar la ciudad y preparar su regreso.

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FERIAS/ EL SALÓN ÚLTIMA LOS PREPARATIVOS PARA LA CELEBRACIÓN DE SU SEGUNDA EDICIÓN

AFELÍN participa como colaborador en EsClean 2016 El Salón Profesional de la Limpieza e Higiene, EsClean, será una cita imprescindible para el sector que reunirá la más moderna e innovadora gama de maquinaria y productos de limpieza e higiene en la Península Ibérica, y se complementará con un interesante programa formativo y sectorial. La feria se celebrará de forma conjunta con el Foro de Soluciones Medioambientales Sostenibles, del 15 al 17 de junio, en el pabellón 4 de Ifema (Madrid). COLABORADORES El certamen está promovido por la Asociación de Fabricantes e importadores de Maquinaria Industrial de Limpieza, (AEFIMIL), a la que se han unido como colaboradoras otras tres asociaciones. Asociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales (AFELÍN), Asociación Empresarios Limpieza Madrid (AELMA), y Asociación Profesional Empresas Limpieza (ASPEL). La suma de estas organizaciones asegura la máxima representatividad de la feria. REPRESENTACIÓN Estarán representados todos los sectores relacionados con la limpieza profesional. Desde maquinaria, pasando por productos químicos, útiles de limpieza, celulosa y automatismos, hasta consultoría, entre otros.

El certamen tendrá lugar en Madrid entre el próximo 15 y 17 de junio.

SECTORES

secamanos, etc).

• Empresas de limpieza.

• Equipos de limpieza y acceso-

• Vestuario profesional, protec-

• Maquinaria de limpieza interior

rios para ventanas y fachadas.

ción y seguridad.

y exterior.

• Equipos, máquinas, componen-

• Soluciones de gestión, planifica-

• Componentes y accesorios.

tes y accesorios de alta presión y

ción, investigación y consultoría.

• Productos químicos para la lim-

vapor.

• Formación, certificación e in-

pieza, mantenimiento y desin-

• Equipos y productos relaciona-

vestigación.

fección.

dos para el control de plagas.

• Fabricantes de celulosa y mani-

• Aparatos de higiene y lavado

• Fabricantes de útiles de limpieza

puladores especializados.

(automatismos, dispensadores,

(carros, mopas, contenedores, etc).

• Otros productos, y servicios.

ASOCIACIONES/ ASISTIERON VARIOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA DE ASCEN

Se reúne la Comisión Sectorial de Limpieza de Edificios de Cataluña El pasado 21 de enero se reunió la Comisión Sectorial Permanente de Servicios de Limpieza de Edificios de Catalunya en la sede de CCOO

donde asistieron miembros de la Junta Directiva de ASCEN. En el encuentro se habló, entre otros temas, de solicitar una reunión con la

Directora de la oficina de Supervisión y Evaluación Pública, Teresa Pitarch, para hablar del nuevo modelo de acuerdo Marco.

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ENTREVISTA/ ESTHER ORTEGA, DIRECTORA ADMINISTRATIVA DE ASCEN

“Una de las principales inquietudes de los asociados es el problema derivado de la competencia desleal” Entrevistamos a Esther Ortega, directora administrativa de la patronal catalana del sector de la limpieza, ASCEN. Repasamos con ella la evolución del sector en los últimos años, los cambios vividos, las acciones llevadas a cabo por la Associación y los objetivos de su nueva Junta Directiva. ASCEN es una de las asociaciones más veteranas del sector y usted también tiene una larga trayectoria profesional en esta organización. ¿Cómo ha evolucionado, en líneas generales, la Asociación desde su constitución? Sí, es una asociación veterana ya que se constituyó en 1977. Desde su origen hasta ahora ha habido grandes cambios. Aunque al principio sin grandes recursos, ASCEN tomó la iniciativa de impartir cursos de formación y algunos de los empresarios que participaron quisieron formar parte de las comisiones de trabajo, potenciando las ya existentes y creando otras nuevas. La asociación empezó a crecer y se volvió más activa, siempre trabajando para representar y defender los intereses de los asociados y del sector en general; y con la adquisición de las instalaciones de la asociación que actualmente cuenta con una sede de 600 metros cuadrados, entre oficinas y centro de formación propio. También hace ya 20 años que se decidió lanzar la Revista E&L (Empresa y Limpieza) al principio de ámbito catalán para pasar a ser de ámbito nacional en marzo de 2010. Y en los últimos tiempos,

Esther Ortega en la oficina de la sede de ASCEN.

“El problema de los concursos públicos son los plazos de pago de la administración. No todas las empresas lo pueden soportar” ¿Qué novedades en la organización han sido las más importantes? ASCEN ha querido adaptarse a las nuevas tecnologías, con la creación de su página web y el lanzamiento de su newsletter mensual, donde las empresas reciben información de los actos más representativos que se llevan a cabo desde la asociación. También estamos participando en las Ferias del Sector a nivel nacional (Hostelco-Expolimp, Hygienalia+PULIRE), con la organización del Concurso de Limpieza de Cristales. Desde el año 2004 tenemos la Certificación de

la Norma ISO 9001:2008, siendo la primera Asociación del Sector de la Limpieza que obtiene esta certificación. Con ella queremos dar a nuestros asociados una garantía de buen funcionamiento. En el marco de la Convención anual de Empresarios, entregamos a los asociados que llevan 25 años en la Asociación una escultura de “Fidelidad”, como agradecimiento por la confianza durante estos años. ¿Qué objetivo inmediato tiene la actual directiva? La Junta Directiva tiene el compromiso de seguir traba-

jando, apoyada por las distintas comisiones de trabajo (sectorial, calidad, económica, estrategia de crecimiento y promociones, formación, imagen y comunicación, y comisión paritaria para las negociaciones del convenio). Los miembros de la Junta forman parte de estas comisiones y su objetivo para la próximas negociaciones favorables para las empresas del sector, ya que estos años atrás, los aumentos aunque moderados, estaban por encima de los aumentos que la propia crisis imponía. ¿Cuál es el diagnóstico general que hace del sector?

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Hay una desmotivación de los asociados, ven que les cuesta salir de la crisis, que tienen que trabajar mucho más que antes y con menos recursos y se quejan de la competencia desleal. Quieren que desde la asociación se realicen acciones al respecto y las hacemos: mantenemos reuniones con la administración y les exponemos nuestros problemas, hemos organizado mesas redondas con los empresarios del sector y hemos debatido e intercambiado opiniones para después transmitirlas a la Generalitat. Algunos están ofreciendo a sus clientes servicios con “valor añadido” para así fidelizarlos y poder competir con otras empresas. Mi impresión es moderadamente optimista. En los años más duros tuvimos muchas bajas de asociados y ahora, poco a poco, estamos equilibrando la balanza con nuevas altas. El sentir de la gente es que hay que seguir y mirar hacia adelante. ¿Cómo ha afectado la crisis al sector de la limpieza? Ante una crisis tan dura, los clientes de nuestras empresas lo primero que han hecho ha sido recortar gastos en servicios de limpieza. Las empresas asociadas tienen que soportar ese recorte. Algunas han tenido que cerrar, otras se han dado de baja por reducción de costes. En el tema de los concursos públicos el problema son los plazos de pago de la administración y no todas las empresas lo pueden soportar. Aunque parece que esa cuestión va en vías de mejora, aún está lejos de alcanzar los plazos legalmente establecidos. ¿Qué problemas específicos afrontan los asociados, y qué soluciones aporta ASCEN para hacerles frente? Tenemos una asesoría jurídica que recibe consultas sobre

“En los años más duros de la crisis tuvimos muchas bajas de asociados y ahora, poco a poco, estamos equilibrando la balanza con nuevas altas”

temas diversos, la mayoría relacionados con el Convenio Colectivo. La mayor parte de las consultas son sobre las subrogaciones y descuelgue del convenio. Las patronales ASCEN y ASPEL están trabajando junto con los sindicatos en la Comisión Sectorial y se ha elaborado un manual de buenas prácticas, lo que supone unas normas de comportamiento ético de las empresas y la administración en los concursos públicos. Ayudamos a que la administración sepa que la limpieza mueve un colectivo muy importante de personas, y con tipos de contratos diferentes. ¿Qué expectativas tiene la Asociación para los próximos años? Seguir ofreciendo un servicio de calidad a las empresas, contactar con diferentes entidades para organizar conferencias en la asociación para informar de los cambios y normativas legales, así como negociación de Convenios colectivos y Acuerdos marcos que no pongan en peligro la subsistencia de las empresas. En el ámbito de formación, ¿Qué programas y acuerdos tienen en marcha? Hemos ejecutado en su totalidad el plan de ASCEN con la subvención que solicitamos al “Consorci para la formación

continua de Catalunya”, partiendo de las sugerencias de los asociados, y hemos cumplido con los requisitos de la administración para recibir la ayuda. También ejecutamos planes de formación de AFELÍN. Son cursos semipresenciales, para que los trabajadores puedan realizar los cursos desde una plataforma vía internet, facilitándoles así su participación sin tener que desplazarse. Hemos implementado nuevos cursos con oferta formativa desde la obtención del CPL (Carnet Profesional de Limpieza nivel básico y Cualificado), hasta cursos de Contratación con la Administración Pública, aplicación de la nanotecnología en limpieza y tratamiento de pavimentos sin fluosilicato. Además de la formación de los asociados, en ASCEN también se incentiva la formación de la plantilla laboral que forma parte de la asociación. ¿Qué nuevos cursos se han realizado últimamente? En nuestra política de calidad se habla de fomentar y planificar la formación del personal de ASCEN. En este sentido he realizado el curso de “Reconocimiento de las Competencias Profesionales” que me capacita pa-

ra ejercer las funciones de informadora/orientadora y asesora/evaluadora y poder formar parte de la comisión de evaluación cuando un candidato quiera obtener un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional, para su integración en el mundo laboral, promoción profesional y reconocimiento social. ¿Alguna otra cuestión que desee comentar? Sí, me gustaría hablar de nuestro interés por crear alianzas y participar en plataformas con otras Asociaciones. Formamos parte de la Junta Directiva de AFELÍN, de ACEDE (Asociación Catalana de Ejecutivos, Directivos y Empresarios), que trabaja con miembros de la administración y distintos lobbies, y también estamos en la Junta Directiva de Pimec, que representa todas las pymes de Cataluña, así como gremios y asociaciones empresariales. Siempre trabajando conjuntamente para defender los intereses de los asociados y la dignificación del sector. También quisiera comentar que desde la Asociación intentamos favorecer al asociado con ofertas y promociones. Tenemos suscritos diversos acuerdos de colaboración con diferentes empresas para que se puedan beneficiar de descuentos, como en seguros de accidentes y responsabilidad civil, gasolina, telefonía, viajes, hoteles, etc. Y por último, me gustaría alentar a las empresas que se asocien, ya que cuanto mayor sea nuestro colectivo, mayores beneficios se podrán obtener. Además, para las empresas es una manera de sentirse respaldados y asesorados por una Asociación con una larga trayectoria en el sector.

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CONGRESO EN TOKIO/ AFELÍN REPRESENTÓ A ESPAÑA EN LA WFBSC

Intenso programa de conferencias en el Congreso de la Federación Mundial de Contratistas de Servicios para Edificios Entre el pasado 4 y 7 de abril se celebró en Tokio el Congreso de la Federación Mundial de Contratistas de Servicios para Edificios (WFBSC). El congreso se celebra de forma paralela a la feria comercial. Jesús Martín, presidente de AELMA y vicepresidente de AFELÍN, será el representante del sector nacional en el Congreso. Se trata de la edición número 21 del Congreso Mundial de la WFBSC y su celebración tuvo lugar en el Tokyo International Forum de la capital japonesa. Está organizado por la Federación Mundial de Contratistas de Servicios para Edificios y la Asociación Japonesa de Mantenimiento de Edificios. AFELÍN es miembro de pleno derecho en la Federación Mundial desde hace un año y viene participando en la Juntas Directivas junto al resto de miembros de decenas de países del mundo. En opinión de Jesús Martín, “para nosotros fue una satisfacción poder formar parte de la Federación porque todos los miembros tienen derecho a veto y en el caso de AFELÍN obtuvimos el respaldo de todos ellos. Estamos muy agradecidos por el apoyo recibido hasta el momento y los contactos e información que la Federación nos ha proporcionado”. PROGRAMA No ha sido un Congreso monográfico sino que ha abordado temáticas diversas. El Congreso que organiza la Federación ha demostrado una alta calidad, tanto en sus contenidos -ya que incluyen a excelentes profesionales como ponentes-, como en su exposición co-

AFELÍN es mienbro de pleno derecho de la Federación Mundial desde hace un año y participa en sus Juntas Directivas.

mercial. Según Martín, “ha sido una oportunidad para conocer cómo se organiza nuestra actividad en un país tan diferente como es Japón. El programa del Congreso ha incluido tanto ponencias como demostraciones prácticas de limpieza de cristales, vestuario laboral etc. La jornada inaugural del día 4 comenzó con la apertura de la exposición comercial, seguida de una ceremo-

nia de apertura y una sesión de ponencias. Durante la jornada inaugural se realizaron en la zona comercial demostraciones de equipos de limpieza. La segunda jornada tuvo tres sesiones dedicadas a las cuestiones comerciales del sector y otras dos sesiones de ponencias culturales. En la sala de exposiciones se realizaron demostraciones de limpieza y un concurso de limpieza de cristales. La

tarde concluyó con el cierre de la exhibición y una recepción en el hall del recinto. El tercer día, miércoles 6 de abril, volvió a tener dos sesiones de negocios y finalmente la sesión ceremonia de clausura. El Congreso concluyó la noche del día 6 con la cena de gala en el hotel Chinzanso Tokyo, donde se realizó la promoción de la edición de la 22ª edición, que tendrá lugar en 2018. El día 7 de abril, jueves,

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Miembros de AELMA en el acto de inauguración del Congreso. De izquierda a derecha: Jesús Martín, Juan Manuel Esteban, Cristian Martín y Jose Luís García.

estuvo reservado al ocio de los congresistas. PARTICIPACIÓN DE AFELÍN Y EMPRESAS ESPAÑOLAS Una de las iniciativas que se han reforzado durante la celebración del Congreso es la colaboración de los diferentes países de habla hispana a la hora de interactuar con la WFBSC. Jesús Martín explicó al finalizar el congreso que “estamos trabajando en la formación de un grupo de trabajo de influencia latina formada por países como Brasil, México, Argentina, Colombia etc.. y por supuesto España”. Los objetivos de este grupo de trabajo dentro de la Fede-

ración Mundial son generar e intercambiar información entre los países del grupo de trabajo, garantizar que todos los Congresos de la Federación incluyan traducción simultánea al español y que reuniendo un grupo de más de 50 asistentes de habla hispana al Congreso se pueda obtener descuentos en la cuota de inscripción. Por otra parte, al Congreso mundial acudió una delegación de 15 empresarios españoles a través de un viaje organizado a Tokio por AFELÍN en colaboración con AELMA. Para Martín, “el asociacionismo para este sector es vital y AFELÍN debe estar representando a España en la

Jesús Martín y Juan Manuel Esteban en la exposición comercial del Congreso.

Federación Mundial. Esperamos con ello aprender a nivel profesional del intercambio de información con países de todo el Mundo”. Al Congreso asistieron empresarios y sus representantes de EE.UU, Canadá, Inglaterra, Alemania, Australia,

Japón, Corea del Sur, China, Argentina, Brasil, Colombia, México, Ecuador, Nueva Zelanda, entre otros. “La asistencia al Congreso ha sido experiencia muy enriquecedora, tanto a nivel personal como profesional”, concluye Jesús Martín.

DATOS DEL CONGRESO ORGANIZADORES: - Federación Mundial de Contratistas de Servicios para Edificios (WFBSC) - Asociación Japonesa de Mantenimiento de Edificios COOPERACIÓN Asociación de Mantenimiento de edificios de Asia 5-12-5-Nishi-Nipori, Arakawaku, Tokyo 116-0013, Japan

SECRETARIADO DE WFBSC 2016 (JAPAN CONVENTION SERVICES) Daido Seimei Kasumigaseki Bldg. 1-4-2 Kasumigaseki, Chidoya-ku, Tokyo 100-0013, Japón Tel. +81-3-3508-1213 Fax. +81-3-3508-0820 Email: wfbsc2016@convention. co.jp

PROGRAMA DEL 21 CONGRESO DE LA FEDERACIÓN MUNDIAL DE CONTRATISTAS DE SERVICIOS PARA EDIFICIOS, DEL 4 AL 7 DE ABRIL DÍA

Sala de Conferencias

Salón de exposiciones

4 abril Lunes

13:00 - 13:30 Ceremonia de apertura 13:30 - 17:00 Discursos de apertura 19:30 - 21:30 Recepción de bienvenida

10:00 - 18:00 Apertura de la Feria 11:00 - 12:00 Eventos 14:00 - 16:00 Demostraciones de limpieza

5 abril Martes

9:30 - 10:30 Sesión de Negocios 1 11:00 - 12:00 Sesión Cultural 1 12:00 - 13:15 Comida 13:30 - 14:30 Sesión de Negocios 2 14:40 - 15:40 Sesión de Negocios 3 15:50 - 16:50 Sesión Cultural 2 19:00 - 21:30 Recepción de bienvenida

9:00 - 17:00 Apertura de la Feria 10:00 - 12:00 Demostraciones de limpieza 13:30 - 14:30 Competición de limpiacristales 15:00 - 15:30 Eventos

6 abril Miércoles

11:00 - 12:00 Sesión de Negocios 4 12:00 - 13:15 Comida 13:30 - 14:30 Sesión de Negocios 5 14:40 - 15:50 Sesión de Clausura 16:00 - 16:30 Ceremonia de Clausura 18:00 - 18:30 Cocktails (Hotel Chinzanso Tokio) 19:00 - 20:30 Cena de Gala (H. Chinzanso Tokio)

9:00 - 17:00 Apertura de la Feria 10:00 - 12:00 Demostraciones de limpieza 13:30 - 14:30 Competición de limpiacristales 15:00 - 15:30 Eventos

7 abril Jueves

Excursión Opcional

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JURÍDICO/ ANTE UNA INMINENTE SENTENCIA EUROPEA

La PMcM ayuda gratis a los proveedores a que no prescriba la reclamación de los intereses de demora Para atajar realmente la lacra de la morosidad en el ámbito público como en el privado “necesitamos un revulsivo y este creemos y esperamos que vendrá de la mano de la Unión Europea”. Así lo ha manifestado durante la presentación del “Informe Morosidad 2015” el presidente de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM), Antoni Cañete. Tal y como la Comisión Europea confirmó a la PMcM, la institución prosigue con el procedimiento de infracción a España vigilando de cerca sus pasos en materia de morosidad. En esta línea, la PMcM ha podido conocer que Bruselas debe dictar una sentencia en breve que podría obligar a las AA.PP. a liquidar a los proveedores los intereses de demora devengados (unos 3.000 millones de euros), cuya renuncia fue impuesta por el artículo 9.2 del Real Decreto ley 4/2012 como condición inevitable si los acreedores querían cobrar sus facturas atrasadas. “Es una gran noticia pero hay que ser cautos, porque de ser así los afectados tendrían muy poco tiempo para reaccionar, al prescribir parte de la deuda este mayo, en concreto, para los que cobraron en la primera fase del plan de pago a proveedores”, argumenta Cañete. En el caso de que saliera adelante la sentencia, “se podría dar la paradoja de que se tuviera derecho a los intereses de demora y al no haberlos reclamado tuvieran que dar por perdido su derecho a cobrarlos por haber prescrito. Por tanto, la única vía es reclamar dichos intereses de demora antes de mayo, y en esto vamos a ayudar desde la PMcM”, apunta.

El presidente de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad, Antoni Cañete, compareció ante los medios de comunicación a las puertas del Congreso de los Diputados, en Madrid.

La entidad ha creado un espacio en su web en el que cualquier empresa o autónomo puede descargarse gratuitamente el modelo de carta de reclamación de intereses de morosidad que le permitirá interrumpir el plazo de prescripción de la deuda por intereses. Además, la PMcM también ofrece una herramienta online gratuita para la estimación del cálculo de intereses. MEJORA EN 2015 La Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM) ha denunciado en su “Informe sobre Morosidad 2015” que el año pasado el 72% de los proveedores tuvo contratos o acuerdos comerciales con clientes que les imponían plazos de pago superiores a los 60 días que establece la Ley 3/2004. A esto también se suma el preocupante dato de que, en caso de sufrir impagos, el 83% de los proveedores nun-

ca o casi nunca exigieron a sus clientes morosos los intereses de demora; y el 94% de los proveedores no exigieron la indemnización legal por costes de recobro en caso de retraso o impago. Esto podría deberse “sobre todo más al miedo que al propio desconocimiento”, explica el presidente de la PMcM, Antoni Cañete, basándose en que el 70% de los encuestados ha asegurado conocer la legislación existente, aunque bien es cierto que “no deja de sorprender que un 30% de las empresas aún la desconozca”. En su opinión, estamos ante una “situación que debe acabarse cuanto antes, puesto que la morosidad ha causado ya el cierre de un tercio de las 500.000 empresas que han desaparecido desde el inicio de la crisis”. En este sentido, casi la totalidad de los encuestados (95%) manifestó estar a favor de la implantación de un régimen sancionador.

De acuerdo con el “Informe sobre Morosidad 2015” de la PMcM, elaborado a partir de más de 700 encuestas realizadas a sus organizaciones asociadas y ajenas, el plazo medio de pago a proveedores se redujo tanto en el sector público (8,5%) como en el privado (4,5%), pasando respectivamente de 82 a 75 y de 89 a 85 días, aunque manteniéndose lejos de los 30 y 60 días que establece la ley. “Por segundo año consecutivo el sector público presenta un mejor comportamiento que el privado”, señala Cañete. “Debemos valorar las políticas implementadas en el ámbito público de forma positiva, ya que sistemáticamente mejoran año tras año, aunque todavía se está lejos de los 30 días que marca la legislación actual. No obstante, no se puede decir lo mismo en el ámbito privado”. El estudio también apunta que el ratio de morosidad (porcentaje de impagos res-

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pecto al total de facturación), se cifró en el 4,4%, lo que significó una reducción de 1,3 puntos porcentuales respecto a 2014 (5,7%). “Este dato es trascendental para que no cierren empresas”, explica. AVANCES EN MATERIA DE MOROSIDAD Según el presidente de la PMcM, “prácticamente la totalidad de la mejora de los plazos medios de pago del sector privado referidos en el informe debe proceder del esfuerzo de las empresas de menor tamaño. Esto se deduce al observar el comportamiento de las grandes empresas, como hemos demostrado en los análisis de las compañías cotizadas y del IBEX, que de media triplican los plazos legales según los datos extraídos de la CNMV”. Esta “situación de dominio la venimos denunciando desde la PMcM desde nuestros inicios y para resolverla la mejor opción sería implantar un régimen sancionador que multe a las empresas incumplidoras, un sistema que esperamos que el nuevo Gobierno que se forme lo valore y decida ponerlo en marcha sin dilaciones”, indica. En este sentido, Cañete

destaca la sensibilidad que le están haciendo llegar los diferentes partidos políticos hacia este tema, como se refleja en el pacto anunciado por PSOECiudadanos para un acuerdo de Gobierno, en el que se incluye, además de esta histórica reivindicación de la PMcM, también otra medida: la de exigir a los grandes contratistas en las licitaciones públicas certificación auditada del cumplimiento de los plazos legales de pago a las empresas que subcontratan. El presidente de la PMcM asegura que “en la lucha contra la morosidad se está avanzando en muchos aspectos” y cita como ejemplo que el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) ha emitido una resolución sobre la fórmula de cálculo de las cuentas de pago que mejora la anterior. Así, “las memorias de las empresas señalarán el plazo medio de pago, en vez del excedido, simplificando de este modo los datos. Esperamos que no se detecten nuevos resquicios que permitan eludir el cumplimiento de la ley”. La entidad trabaja desde su fundación en 2010 para lograr que se reduzca la morosidad

Plazo medio de pago del sector público en los últimos cinco años.

Plazo medio de pago del sector privado en los últimos cinco años.

en España. Desde entonces, representa los intereses de sus asociados. Los últimos en incorporarse han sido la Asociación Empresas Seguridad (AES, con 76 asociados y 44.198 empleos), la Federación de Gremios de la Construcción (200 empresas y 1.500 empleos) y la Federació Catalana de la In-

dustria, el Comerç i els Serveis de la Construcció. Entre otras acciones, la PMcM tiene en marcha una recogida de firmas en la mayor plataforma de peticiones del mundo (Change.org), para conseguir “que nuestros clientes cumplan con los plazos de pago legales”.

JURÍDICO/ EN 2015 VOLVIÓ A CRECER LA MOROSIDAD

La Plataforma contra la Morosidad denuncia que la Administración incrementa sus plazos de pago La Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM) llama la atención sobre los datos de los plazos medios de pago a proveedores, por parte de las Administraciones Públicas de noviembre de 2014 a noviembre de 2015, que ponen de manifiesto el nuevo incremento de la morosidad, muy lejos del plazo legal. Según la PMcM el caso más llamativo de empeoramiento ha sido el de los ayuntamientos, que casi han

duplicado su plazo medio de pago a los proveedores (40%), pasando de 56 a 79 días. La Administración Central y las comunidades autónomas también aumentaron sus plazos medios de pago en un (11%) y un (4%). COMUNIDADES AUTÓNOMAS En lo que se refiere a las co-

munidades autónomas, Extremadura (168 días), Murcia (135), Aragón (129), Islas Baleares (125) y Valencia (117) han sido las regiones que presentaron un mayor periodo medio de pago. Por el contrario, las mejor pagadoras fueron Navarra (que lo hace de media a 26 días), País Vasco (cerca de 31 días), y Canarias (a 37). Galicia fue la región que registró el mayor incremento en sus plazos medios de pago (alcanzando un 71%), seguida

de Extremadura (49%), Murcia (41%) y Cantabria (34%). En el otro extremo, se sitúan las comunidades autónomas que más han mejorado sus periodos de pago. Se trata de Madrid (-21%), Canarias (-15%) y Castilla-La Mancha (-7%). Antoni Cañete, presidente de la Plataforma, afirma que “A las cifras que arrojan la institución pública hay que sumarles otros 30 días para obtener así el plazo medio de pago real”.

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SORIA APELSO, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE SORIA Vicente Tutor, 6, 4ª planta 42003 SORIA Tel: 975 233 222 lperez@foes.es, foes@foes.es

VALLADOLID UDELVA, UNIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZAS Y SERVICIOS DE VALLADOLID Plaza Madrid, 4, 2ª planta 47001 VALLADOLID Tel: 983 39 02 22 / 667474780 Fax: 983 393011 udelva@cve.es

CATALUNYA / CATALUÑA ASCEN, ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA Biscaia, 441-443, entlº 08027 BARCELONA Tel: 93 349 08 13 Fax: 93 349 20 04 ascen@ascen.net www.ascen.net

CEUTA CIUDAD AUTÓNOMA ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA C/O CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE CEUTA Paseo Revellín, 12, 2º 51001 CEUTA Tel: 956 51 69 12 Fax: 956 51 20 10 secretariacece@hotmail.com www.confeceuta.com

COMUNITAT VALENCIANA / COMUNIDAD VALENCIANA FECVAEL, FEDERACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA C/O LA CONQUISTA Moro Zeit, 11, 2ª - 46001 VALENCIA Tel: 96 315 30 03 Fax: 96 315 30 06 laconquista@laconquista.es FECVAEL integra a las asociaciones provinciales de Alicante, Castellón y Valencia.

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