E&L 98 by Revista E&L

NOTICIES NOTICIES Els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

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NOTICIES NOTICIES Els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

ELIS REVOLUCIONA LAS ZONAS COMUNES CON SU NUEVO AMBIENTADOR AIRFEEL

Elis y el ambientador AirFeel: creando ambientes Elis es líder europeo en renting (alquiler y mantenimiento) de aparatos sanitarios. Asimismo, sus clientes pueden beneficiarse del alquiler y mantenimiento de vestuario laboral, ropa lisa, fuentes de agua, alfombras y servicios de control de plagas. La compañía está presente en 14 países de Europa y de América del Sur, y solo en España cuenta con 39 delegaciones, lo que le permite una gran cobertura nacional. De acuerdo con un estudio realizado por el grupo BVA, para la mayoría de las personas el perfume forma parte de la identidad olfativa; además, sabemos que retenemos el 35% de lo que olemos, el 15% de lo que vemos y el 5% de lo que oímos. Sin duda, la ambientación del aire constituye un pilar fundamental para construir la imagen de marca de una empresa. Con un diseño moderno, disponible en dos colores, blanco y negro, el AirFeel se funde con los interiores y pasa desapercibido, tanto por su forma discreta como por ser muy silencioso. El AirFeel es mucho más que un ambientador, con él se crean ambientes. Seis fragancias diferentes, con gran personalidad, para crear seis ambientes completamente distintos: Boisé Marin, Pomme Gourmande, Matcha Mate, Porto Vecchio, Suave Neroli y Soleil d’Ambre. El AirFeel es un ambientador que se coloca en zonas comunes, como recepciones, zonas de paso y salas, y esparce una bruma ligera y discreta gracias a una tecnología piezoeléctrica que, a través de una configuración y programación previa del aparato, libera pequeñas descargas eléctricas que permiten difundir las fragancias. Sin aerosoles, ni alcoholes, un aparato más respetuoso con la salud de las personas y con el medio ambiente. Y, para que el usuario disfrute del AirFeel con completa tranquilidad, Elis se ocupa de todo: de la instalación y de la programación del aparato, así como del cambio de las cargas y de todos los componentes asociados. No dude en contactar con Elis para poder elegir la identidad olfativa que mejor le represente.

ELIS ESPAÑA Telf: 902 223 000 / espana@elis.com / www.elis.com

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SUMARIO 6

ACTUALIDAD Novedades del mercado y noticias del sector de la limpieza.

REPORTAJE Limpieza de espacios abiertos.

REPORTAJE Particularidades de la limpieza de hoteles.

ASOCIACIONES ADELMA celebra su asamblea general.

ENTREVISTA Rafael Arruga, presidente de AEFIMIL.

EMPRESAS Tork presenta un dispensador que compacta el papel.

TRIBUNA La importancia de la protección de datos.

DOSSIER Barredoras con conductor a bordo.

NOTICIAS AFELÍN Publicamos las noticias relacionadas con AFELÍN y las asociaciones federadas.

ASOCIACIONES AFELÍN Datos de contacto de todas las asociaciones de Afelín.

EDITORIAL

Congreso de la Federación Mundial de Empresas de Limpieza ¿Por qué voy a ir al Congreso Mundial de la WFBSC (Federación Mundial de Empresas de Limpieza)? Y ¿por qué quiero dedicar esta Editorial a éste evento? Ambas preguntas, antes de ser respondidas, requieren de una reflexión sobre varias cuestiones importantes. En primer lugar, sobre lo importante que es que empresas de servicios a edificios, entre ellas las empresas de limpieza, se reúnan en una organización en la que desarrollan la misma actividad en los más recónditos lugares del planeta, entendiendo todos ellos lo importante que es nuestra actividad sea donde sea que se desarrolle. En segundo lugar, la relevancia que tiene el Congreso, ya que -salvando obstáculos tales como los diferentes idiomas o culturas-, todos los que participan en las reuniones y actividades organizadas por la WFBSC tienen un objetivo común: que el servicio de limpieza en edificios sea de alta calidad y una actividad de relevancia en la sociedad actual. Con estos dos principios básicos las preguntas del comienzo de este texto se responden solas.

El Congreso Mundial organizado por la WFBSC, que se celebrará del 18 al 20 de septiembre en Berlín (Alemania), es un instrumento más para conseguir la finalidad y objetivos de miles de empresas de limpieza y servicios a edificios: aprender de grandes profesionales, crear sinergias internacionales y conocer empresarios, además de personas que defienden su trabajo diario con su mejor esfuerzo. Quizás desde nuestros despachos veamos inútil destinar tiempo y dinero a viajar hasta Berlín para que nos hablen sobre lo que hacemos a diario, pero hasta que no estás allí no puedes saber las puertas que se abren y las fuerzas renovadas con las que vuelves. Además, Berlín merece una visita. Por todo lo expuesto voy a ir al Congreso Mundial de la WFBSC y por eso en AELMA hemos desarrollado un programa especial para todos los empresarios que quieran participar en esta experiencia. Y por eso animo y dedico esta EDITORIAL a esta cita profesional. Nos vemos en Berlín. Jesús Martín , presidente de AELMA

IDEAS EDITORIALES Redacción y maquetación: Edgar Compte (empresaylimpieza@ideaseditoriales.com). Colaboradores: Juan Patrón y Miguel Pérez de Lema (miguel.perez@ideaseditoriales.com). Publicidad: David Méndez (comercial@ideaseditoriales.com). Administración y suscripciones: Enric Navarro (info@ideaseditoriales.com). C/Tarragona, 84-90, 1º 8ª • 08015 Barcelona • Tel: 93 423 84 04 REVISTA NACIONAL DE LA LIMPIEZA E HIGIENE PROFESIONAL Nº 98 JULIO-SEPTIEMBRE 2017 www.empresaylimpieza.com

Empresa & Limpieza es una revista de carácter nacional y se edita como publicación Oficial de AFELÍN, para toda España. La propiedad de la revista E&L pertenece a ASCEN y las labores de edición ejecutiva son desarrolladas por la empresa IDEAS EDITORIALES 3003, S.L.

ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA (ASCEN) Biscaia, 441-443, entlº • 08027 Barcelona Tel: 93 349 08 13 • Fax: 93 349 20 04 • ascen@ascen.net • www.ascen.net ASOCIACIONES, FEDERACIONES Y EMPRESAS DE LIMPIEZA NACIONALES (AFELÍN) C/ Orense , 8 – 1 Dpcho. 10 • 28020 Madrid Tel / Fax: 91 536 13 91 • afelin@afelin.com • www.afelin.com FOTOMECÁNICA / IMPRESIÓN Impremta Pagès • DEPÓSITO LEGAL: B-22322-1994

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Actualidad BUNZL SPAIN SE CONVIERTE EN DISTRIBUIDOR DE TENNANT

Tennant y Bunzl Spain firman un acuerdo de distribución Tennant Company y Bunzl Spain firmaron el pasado mes de mayo un acuerdo de colaboración a nivel nacional. Gracias a este acuerdo, Bunzl Spain se convierte en distribuidor especializado de Tennant, ampliando así su cartera de productos, que incorporará fregadoras, barredoras, aspiradores, rotativas, etc. y colaborando en la penetración de nuevos mercados para el fabricante. David Pomar, Distribution Manager de Tennant en Es-

paña, comenta: “Tennant es líder en fabricación y venta de maquinaria de limpieza de suelos; por tanto, necesitamos un distribuidor como Bunzl, líder en el mercado español y en vías de crecimiento a corto, medio y largo plazo. Unimos nuestras fuerzas para alcan-

zar objetivos comunes”. Bunzl Distribution Spain, con más de 35 años de experiencia en el mercado español de la distribución de productos de Higiene y Limpieza, se dedica al suministro integral de consumibles non-food esenciales para la actividad diaria

de las empresas. Alcanza una facturación de 59 millones de euros y emplea a más de 160 personas que operan en sus tres plataformas de distribución, que suman más de 17.000 metros2. Su enfoque en el cliente, la responsabilidad social y el compromiso medioambiental coinciden con la filosofía de Tennant, cuyos productos destacan por su alta calidad, innovación tecnológica y respeto al medio ambiente. www.tennant.es www.bunzlspain.com

SEGÚN UN ESTUDIO DEL GRUPO SCA

El 33% de los españoles no utilizan aseos públicos por falta de higiene Las conclusiones del estudio Hygiene Matters 2016 han puesto de manifiesto la importancia que los españoles conceden a la falta de higiene en espacios públicos. De hecho, se trata de un tema estrechamente ligado con su salud. De acuerdo con este informe, elaborado conjuntamente por la compañía SCA (propietaria entre otras de la firma Tork), son los aseos públicos (73%) y los hospitales (29%) los espacios donde los españoles ven más amenazada su salud por motivos de higiene. Le siguen, por orden de importancia, el transporte público (35%), el gimnasio (29%) y los restaurantes o cafeterías (15%). Si hablamos de las mujeres, se muestran especialmente concienciadas con la higiene en los aseos públicos (78%) y en el gimnasio (31%). Respecto a ámbitos tan importantes como el colegio (10%) o el trabajo (8%), los españoles perciben menos riesgos para su salud.

actividades que los españoles han dejado de hacer por la falta de higiene, el estudio menciona visitar un café, pub o restaurante (8%), un hotel (8%) o cenar en casa de otra persona (6%).

El 19% de los encuestados no usa la piscina ni las duchas de los gimnasios por falta de higiene.

CAMBIOS DE RUTINA Y es que la falta de higiene puede convertirse en un factor limitante en la vida de los españoles llegando, incluso, a provocar ciertos cambios de hábitos. De hecho, las preocupaciones sobre la higiene limitan la vida de 1 de cada 2 españoles. La falta de higiene en espacios públicos ha obligado al 33% de los españoles encuestados a no utilizar aseos públicos o a no ducharse o nadar en algunos gimnasios o piscinas (19%). Respecto a otras

OPTIMISTAS CON LA LIMPIEZA No obstante, los españoles se muestran optimistas respecto a la mejora de la higiene en los espacios públicos, durante la última década. Las respuestas citan los hospitales (50%), los restaurantes (49%), los colegios (43%), los gimnasios (42%) y las oficinas (36%) como los que más han evolucionado en este sentido. Por otro lado, no aprecian cambios significativos ni en los aseos (35%) ni en el transporte público (37%), donde todavía sigue habiendo mucho camino por recorrer. Pese a los avances, el estudio demuestra que la higiene en espacios públicos sigue siendo una asignatura pendiente a la que se le debe dar solución.

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LA SCOTCH-BRIT 96HEX DE DOBLE CARA OFRECE UN DISEÑO DURADERO Y FÁCIL DE USAR

3M crea una nueva fibra de mano para facilitar la limpieza de utensilios de cocina La limpieza de cacerolas y sartenes con restos de comida (quemada e, incluso, pegada) es una de las labores más ingratas en la cocina, ya que resulta agotadora y requiere su tiempo. Por ello, 3M pretende evitar esta frustración con el desarrollo de una nueva fibra de mano con tecnología PowerDots, que facilita la limpieza, ahorra tiempo y aumenta la productividad. Con la introducción de Scotch-Brite Dual Purpose Scour Pad 96HEX, una fibra de mano de doble cara que incorpora “dos almohadillas en una”, es posible realizar dos tareas de limpieza con una sola fibra en utensilios de aluminio, aparatos de cocina y electrodomésticos y equipos de mantenimiento. Este producto innovador tiene un lado de color amarillo con PowerDots para eliminar rápida y eficazmente la comida quemada que se queda pegada; y un lado de color verde para quitar cualquier resto de grasa y abrillanta la superficie. FORMA HEXAGONAL Su forma hexagonal es más ergonómica y funcional. Al poseer dos bordes más que un rectángulo, el hexágono dispone de más superficie a la hora de alcanzar zonas de difícil acceso, como

las esquinas de los utensilios de cocina. Además, es más cómodo para la mano, minimizando la fatiga. El abrasivo PowerDot del lado amarillo ha sido desarrollado para extraer la comida pegada o quemada y, a diferencia de productos de otros fabricantes, mantiene su fuerza con el paso del tiempo. FACILIDAD DE USO Estamos familiarizados con almohadillas que atrapan las partículas de comida mientras realizan la limpieza –incluso después del enjuague– y, a su vez, reducen la efectividad. Por el contario, la Scotch-Brite 96HEX impide que las partículas “grandes” de comida queden atrapadas en la fibra y, por lo tanto, ga-

rantiza que se desprenden fácilmente al enjuagar. Una vez que los PowerDots han realizado su trabajo, la superficie de color verde elimina las partículas “finas” y cualquier rastro de residuos y, al mismo tiempo, abrillanta la superficie. CERTIFICADO HACCP Además, la nuevas fibra Scotch-Brite™ Dual PurposeScourPad 96HEX ha sido aprobada para su uso en instalaciones de procesado y preparación de alimentos que operan de acuerdo al Programa de Seguridad Alimentaria basado en HACCP. La Scotch-Brite 96HEX se suministra en paquetes de 15 unidades. www.3m.com

FERIA DE INTERIORISMO CELEBRADA EN MADRID

Kärcher refuerza su notoriedad en Casadecor Kärcher estuvo presente con sus principales novedades en la exclusiva exposición de interiorismo Casadecor, que se celebró en Madrid del 10 de mayo al 18 de junio. La firma alemana expuso en Casadecor una gran variedad de sus novedades dirigidas a la limpieza del hogar. A continuación mostramos algunos de los productos que se exhibieron. - Escoba eléctrica inalámbrica KB 5, un modelo muy ma-

nejable y especialmente indicada para la limpieza rápida. - Fregadora FC 5, que destaca por aspirar y fregar de una sola pasada y, además, está diseñada para trabajar en cualquier tipo de suelos. - Aspiradora VC5, un modelo ultracompacto que ofrece un excelente rendimiento de limpieza. - Limpiadora de cristales Window Vac 5, programada para unos resultados sin rastro de franjas ni de gotas. www.karcher.es

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TENDRÁ UNA VIGENCIA HASTA 2020 E INCLUYE UNA SUBIDA SALARIAL DEL 3,8%

Firmado el Convenio de Limpieza de edificios y locales de Granada Sindicatos y empresarios del sector de la Limpieza en edificios y locales públicos de la provincia de Granada han alcanzado un acuerdo con la mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos en Andalucía (Sercla), por el que el nuevo convenio colectivo que han suscrito tendrá una vigencia hasta 2020 con una subida total del 3,8%. Según ha informado el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Juan José Martín Arcos, el acuerdo (suscrito por representantes de CCOO, UGT, la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza y la Asociación Granadina de Empresas de Limpieza), “lleva la tranquilidad al sector y hay que subrayar la voluntad y el diálogo que han expresado todas las partes para desbloquear

un conflicto que podía prolongarse en el tiempo”. La subida salarial del 3,8% se establece en varios tramos: 0,5% con carácter retroactivo desde el pasado mes de ma-

yo; 0,9% en 2018; 1,2% en 2019 y 1,2% en 2020. “Hay que subrayar que de este acuerdo se van a beneficiar 4.000 trabajadores de toda la provincia y que afecta a unas 40 empresas”, ha señalado Martín Arcos. El Sercla dirime las mediaciones y arbitrajes en conflictos laborales en Andalucía. Creado en 1996 por un acuerdo interprofesional entre las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la Comunidad Autónoma, está adscrito al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL). Se trata de un órgano conformado por la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Unión de Trabajadores de Andalucía (UGT-A), Comisiones Obreras de Andalucía (CCOO-A) y la propia Junta de Andalucía. www.motrildigital.com

CADA 6 DE JUNIO

AUMENTO DEL 20% DE VISITANTES EXTRANJEROS

Crean el día Mundial de concienciación sobre las plagas

La feria Pulire 2017 crece un 6,6% en número de visitantes

Fue el pasado 6 junio cuando, por primera vez, se celebró el Día Mundial de la Concienciación sobre las Plagas, una jornada en la que se pretende concienciar a los ciudadanos sobre el papel que juega la industria del control de plagas en la protección de la salud pública. Con motivo de este primer Día Mundial de Concienciación contra las Plagas, el presidente de la Confederación Europea de Empresas de Control de Plagas (CEPA), Bertrand Montmoreau, ha reconocido sentirse “orgulloso” al poder informar “sobre los progresos que nuestra industria ha logrado colectivamente en los últimos años, en lo que se refiere a la protección de los ciudadanos europeos, sus propiedades, su alimentación y el medio

El Salón Pulire 2017 (Verona -Italia-, 23-25 de mayo) finalizó con un crecimiento del 6,6% de visitantes (aumentó de 15.136 a 16.144). Los datos que ha facilitado la organización de la feria también muestran el fuerte crecimiento de visitantes extranjeros, que superó todas las expectativas, con un crecimiento del 20,5% (pasando de 4.034 a 4.863), con un número global de visitantes internacionales de un 30,2%. “Pulire 2017 ha sido una edición muy exitosa”, asegura Toni D’Andrea, CEO de Afidamp Servizi. “Con tan solo caminar entre los stands de los 300 expositores para percibir una sensación de gran satisfacción y optimismo, que es la mayor recompensa por el duro trabajo que todo el personal de Afidamp ha realizado con tanto entusiasmo”.

ambiente, contra los riesgos para la salud pública que supone la presencia de plagas”. Asimismo, ha subrayado que “desde su lanzamiento en marzo de 2015, el programa de certificación Empresa Certificada CEPA ha logrado implicar a más de 300 empresas de control de plagas en toda Europa a someterse voluntariamente a una auditoría de certificación de terceros para conseguir el Certificado CEPA. www.cepa-europe.org

“El éxito renovado de Pulire Outdoor, con un espacio más grande y mejorado; las innovaciones en el pabellón 6 (también confirmadas para el 2019); y, por primera vez, la presencia de numerosas delegaciones extranjeras de todo el mundo y las reuniones con expositores durante diversos eventos fueron algunos de los aspectos más destacados de la edición 2017 de Pulire”, concluyó D’Andrea. El salón presentó, como cada año, una nueva edición del Premio a la Innovación, otorgado este año a una de las novedades de maquinaria de TASKI. www.pulire-it.com

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DISPONE DE 1.000 METROS2

Nuevo Kärcher Center en Palma de Mallorca El pasado 20 de abril tuvo lugar la inauguración oficial del nuevo Kärcher Center en Palma de Mallorca, a la cual acudió Ricardo Eimil, Presidente de la Región del Sur de Europa de Kärcher; Luis Hereza, Consejero Delegado de Kärcher España; y Miquel Grimalt, Delegado de la zona de Baleares de Kärcher España. El nuevo Kärcher Center, que cuenta con una superficie de 1.000 m2, dispone de un showroom de 296 m2 dedicados a la exposición de las últimas novedades de la marca (tanto para la gama Retail como para la línea profesional) y una zona destinada al almacenaje, servicio y asistencia técnica de alrededor de 600 m2. La finalidad es poder ofrecer a los clientes de Kärcher las mayores ventajas, tanto en calidad como servicio.

El nuevo Kärcher Center cuenta con 296 m2 de showroom y unos 600 m2 de almacén.

También cuenta con una zona de oficinas comerciales y un área de aparcamiento con plazas propias. Además, dispone de un aula de formación, donde se impartirán cursos y se realizaran presentaciones de los nuevos productos para toda la

También cuenta con una zona de oficinas y un aula de formación para distribuidores y representantes.

red de distribuidores y representantes. DATOS DEL NUEVO CENTRO C/ Ca Na Melis, Nº 16. Palma de Mallorca Teléfono: 971 22 65 63 / 902170068 www.karcher.es

CONGRESO ORGANIZADO POR ACOFESAL

EN TODA EUROPA, 24 DE ELLAS SON ESPAÑOLAS

Proquimia, patrocinador del IV Congreso de Seguridad Alimentaria

Más de 300 empresas de control de plagas ya están certificadas por CEPA

Proquimia es el patrocinador principal del IV Congreso Internacional de Calidad y Seguridad Alimentaria organizado por ACOFESAL, Asociación de Consultores y Formadores de España en Calidad y Seguridad Alimentaria, que se celebró en la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid, del 14 al 16 de junio. Este Congreso es uno de los eventos más importantes y con mayor impacto en la industria alimentaria de los que organiza ACOFESAL, na-

Dos años después de la entrada en vigor de la Norma EN 16636, dirigida a las empresas de servicios de control de plagas, y del sistema de certificación CEPA Certified®, elaborado por la Confederación Europea de Asociaciones de Control de Plagas (CEPA), ya son 339 empresas de 26 países en Europa que han obtenido este distintivo de calidad, 24 de ellas en España. Han pasado ya dos años desde la publicación de la Norma EN 16636, que establece los requisitos y competencias que deben cumplir los proveedores profesionales de servicios de control de plagas y de la entrada en funcionamiento del sistema de certificación CEPA Certified®, para auditar a aquellas empresas que quieran demostrar que cumplen con la norma. Este proceso está impulsado por la Confederación

cido con el fin de convertirse en centro de confluencia del conocimiento científico y tecnológico de todos los agentes intervinientes en temas relacionados con la calidad y la seguridad alimentaria. Proquimia confirma con esta colaboración su apuesta firme por ofrecer unos estándares más elevados de higiene que contribuyan a la elaboración de alimentos más seguros, respondiendo a las exigentes normativas sanitarias en vigor que afectan al sector. www.proquimia.com

de Asociaciones Europeas de Control de Plagas (CEPA), que agrupa y une a 50 miembros que representan a asociaciones europeas de control de plagas nacionales y regionales, así como a socios de las principales empresas que prestan servicios de control de plagas, fabricantes y distribuidores. Tanto la norma como el sistema de certificación responden a la necesidad de unificar y profesionalizar a la industria europea del control de plagas, mejorando de esta forma la percepción que la sociedad tiene del sector y también la capacidad de éste para dialogar con las instituciones europeas. www.higieneambiental.com

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PARA COMPRAS COMPRENDIDAS ENTRE EL 1 DE MAYO Y EL 31 DE JULIO

Krüger lanza la promoción con descuentos del 20% Krüger ha puesto en marcha una campaña de promoción dirigida a empresas, profesionales y clientes finales denominada “PROMOCIÓN PRIMAVERA 2017” en la que oferta una amplia gama de maquinaria de limpieza profesional e industrial con unos descuentos especiales. Dicha campaña está vigente para compras comprendidas entre el 1 de mayo y el 31 de julio. Para hacer llega dicha promoción, Krüger ha elaborado unos folletos a todo color en dos formatos, uno en DIN A4 con la gama profesional y otro en DIN A3 con maquinaria industrial, en los que se muestran diferentes produc-

tos en promoción con un descuento del 20% sobre el PVP habitual. Los mencionados folletos han sido repartidos por todo el territorio nacional a través de sus distribuidores a fin de

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llegar al máximo número de clientes posibles, obteniendo de este modo una mayor difusión de su amplio catálogo de soluciones para la limpieza profesional e industrial. Entre algunos de los produc-

tos incluidos en la promoción se encuentran hidrolimpiadoras, aspiradores, fregadoras, barredoras, etc. por lo que la oferta es de lo más variada adaptándose a las necesidades de la gran mayoría de empresas y profesionales, además del usuario particular, quienes podrán renovar su maquinaria de cara a la temporada de primavera/verano con unas condiciones inmejorables. Además, la campaña está siendo reforzada a través de canales como su página web, sus redes sociales (Facebook, Twitter, Google+, Instagram y Linkedin), Internet y medios de comunicación del sector. www.kruger.es

FIRMA ESPECIALIZADA EN EL CONTROL DE PLAGAS

Nueva edición del ‘European Anticimex compra la compañía Facility Management Conference’ danesa WiseCon El Teatro Goya de Madrid acogió entre los pasados 25 y 27 de abril la 25º edición del European Facility Management Conference (EFMC), un espacio donde los profesionales del Facility Management pudieron conocer las mejores prácticas del sector de la mano de expertos procedentes de todo el mundo. Durante estos días Madrid acogió a los 400 asistentes procedentes de más de 30 países del año pasado. Este año EFMC fue más internacional, con más participantes y con más nacionalidades que ninguna otra edición. ZONA EXPOSITIVA Este año, como novedad, los proveedores tuvieron su espacio en la zona de expositores que estuvo abierta al público el día 25, donde los asistentes pudieron conocer

las últimas tendencias en productos y servicios del sector. Además de la zona de expositores, los días 26 y 27 tuvieron lugar las jornadas de conferencias donde grandes expertos procedentes de Europa, Asia y Latinoamérica compartieron su experiencia con la audiencia. Las conferencias se completaron con mesas redondas donde se debatieron temas de interés, tales como Mujeres en FM, Cargo: Head of FM, FM en español, FM en el mundo, Soy nuevo en FM o Exchairs de EuroFM. www.eurofm.org

Anticimex, compañía internacional de control de plagas, ha completado la adquisición de la multinacional danesa WiseCon, líder mundial en el desarrollo de trampas electrónicas inteligentes para el control de plagas. Tras haber comprado el 20% en 2015, Anticimex ha culminado esta operación con la adquisición del 80% restante. Con esta adquisición, Anticimex se convierte en referente mundial en soluciones digitalizadas de control de plagas. En su compromiso por liderar el mercado, la empresa sueca pretende dar un paso más en el método

de actuación de control de plagas, mediante el uso de tecnología inteligente que aporte información exacta para actuar de un modo más eficiente, controlado y respetuoso con el medio ambiente, los denominados servicios Smart. Actualmente, Anticimex tiene más de 20.000 dispositivos de roedores SMART instalados en todo el mundo. Tras esta compra, la multinacional contará en Dinamarca con un centro global de I+D en el que desarrollará nuevos tratamientos específicos y servicios de control de plagas digitales. www.anticimex.com

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ESSITY ES LA NUEVA DIVISIÓN DE HIGIENE Y SALUD CREADA POR EL GRUPO SCA (TORK)

Essity presenta su nueva identidad corporativa Para registrarse en el índice Nasdaq de la Bolsa de Estocolmo, Essity -la división de limpieza e higiene del Grupo SCA- ha presentado su nueva identidad corporativa, incluyendo marcas nuevas y un compromiso continuo con su iniciativa mundial de higiene y salud. El registro de Essity es el paso siguiente a la decisión de separar el grupo SCA en dos compañías independientes: SCA (compañía de productos forestales) y Essity (focalizada en la división de higiene y salud y que cuenta con reconocidas marcas como Tork). La diversificación en los productos de la salud ya se ha iniciado tras la reciente adquisición de BSN Medical, una empresa lí-

El proceso de integración de la nueva marca Essity tardará unos dos años en completarse e incluirá la incorporación del nuevo logo en todo el packaging de los productos de la firma Essity.

der en soluciones médicas. Los clientes y consumidores comenzarán a ver la puesta en marcha de la marca Essity en el mercado durante los próximos dos años, que será apoyada por la iniciativa del Grupo Hygiene Matters. Este proyecto global tiene como objetivo impulsar la educa-

ción y el diálogo abierto sobre la importancia de la higiene y su vinculación con la salud y el bienestar, para ayudar a romper tabúes y resaltar el impacto económico de la higiene. INTEGRACIÓN PROGRESIVA DE ESSITY El proceso de integración de

la nueva marca Essity, que fue creada por Wolff Olins en Londres, será gradual y tardará alrededor de dos años en completarse. Esto incluirá la incorporación del nuevo logo en todo el packaging y publicidad de los productos de la marca Essity- en 150 países, aproximadamente-. “El nombre elegido necesitaba encajar en un contexto global y tenía que ser fácil de pronunciar en todos los países en los que SCA tiene negocio. Tampoco podía implicar asociaciones culturales negativas o aspectos que pudieran sacarse de contexto en la traducción“, según explica el Grupo SCA en un reciente comunicado. www.essity.com

SEGÚN UN ESTUDIO ELABORADO POR EL ‘GOVERN’ BALEAR

La Reforma Laboral ha rebajado un 28% el salario de los trabajadores de limpieza de las Baleares El salario de los trabajadores de limpieza de Baleares de empresas que se rigen por convenios colectivos propios es un 28,7% inferior al de compañías que se basan en el convenio sectorial, según un estudio elaborado por el ‘Govern’ sobre los efectos de la Reforma Laboral publicado por El Periódico de Ibiza. La “drástica” reducción salarial es uno de los principales efectos de dicha reforma que aprobó el Gobierno central en 2012. El informe ‘Impacto de la Reforma Laboral de 2012 en Baleares: el caso de las empresas de limpieza’ se ha centrado en analizar cómo incide sobre los trabajadores de este sector el cambio que supuso que desde esa reforma el convenio de empresa pueda tener prevalencia sobre el sectorial. El informe revela que al año de aprobarse la Reforma Laboral, nueve empresas se habían descolgado del convenio colectivo sectorial, cuando antes solo había una, y en la actualidad ya son 13. Significa que

desde 2012, “son 1.133 los trabajadores que han quedado excluidos del convenio colectivo sectorial”, ha dicho el conseller. El principal efecto es que su salario “se ha reducido drásticamente”, de manera que en 2013 era un 28,7% inferior al de los que trabajaban en empresas que se rigen por el convenio sectorial, lo que supone unos 270 euros al mes menos. Negueruela ha insistido en la diferencia que supone que “los contratados por

convenio de empresa cobraban 270 euros menos que los que aplicaban el sectorial” y percibían salarios con valores muy cercanos al salario mínimo interprofesional (SMI). En opinión del conseller, los datos revelan una devaluación salarial clara en un sector concreto a causa de la Reforma Laboral. Ha destacado además que, a pesar de aumento del 8% este año del SMI, la diferencia salarial entre empresas que se acogen a convenio de empresa y las del sectorial es de 200 euros, ya que los salarios de convenios de empresa solo están un 6,5% por encima del SMI, cuando en 2012 era la diferencia era del 49,6 %. El conseller ha asegurado que desde la Reforma Laboral y, a pesar de que haya empezado la recuperación económica, “es muy difícil el traslado hacia las rentas salariales y los trabajadores porque hay mecanismos de negociación colectiva que lo impiden”. www.periodicodeibiza.es

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SEGÚN UN ESTUDIO ELABORADO POR LA ASOCIACIÓN DE MUTUAS DE EMPRESAS DE TRABAJO

El absentismo laboral en el sector de la limpieza aumenta un 53% en los últimos tres años El sector de la limpieza en España ha experimentado un aumento del absentismo laboral en los últimos tres años, coincidiendo con la salida de la crisis. En total, 16.895 empleados no acudieron a sus puestos de trabajo ningún día de 2016, lo que supone un incremento del 53% con respecto a 2013, año en que los trabajadores en esta situación se cifraron en 11.029. Estas cifras han sido extraídas de un estudio elaborado por la Asociación de Mutuas de Empresas de Trabajo (AMAT). La duración media de las bajas por contingencias comunes fue de 54,23 días por proceso finalizado, frente a los 39,97 días del total de sectores, lo que representa un incremento interanual del 4,65% y el 1,71%, respectivamente. Asimismo, la incidencia me-

El aumento del absentismo laboral coincide con el inicio de la salida de la crisis.

dia mensual de los procesos de baja para el sector de la limpieza en 2016 se cifró en 30,95 casos por cada 1.000 trabajadores, siendo esta cifra superior en más de un 50% a la del total de sectores para 2016, ejercicio en el que el sector de la limpieza presentó además la mayor divergencia presenta con respecto al total de sectores.

6.544 NUEVOS TRABAJADORES El sector de la limpieza en España sumó en 2016 un total de 6.544 nuevos trabajadores, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Es el tercer año consecutivo que aumenta el número de empleados, tras los cinco años anteriores de caída. Y es que en el período comprendido entre 2008 y

2013 se perdieron más de 87.000 puestos de trabajo. Por lo que respecta al número de empresas, éstas aumentaron por quinto año consecutivo. En 2016 se crearon 164 nuevas empresas, derivadas en su mayoría del autoempleo, con escasa mano de obra y con trabajadores a tiempo parcial. En concreto, del total de las 17.236 empresas del sector, tan sólo 3.959 son activas, según las cifras proporcionadas por Eurosectorial en este sentido. CRECIMIENTO MODERADO En el último año se observó un moderado crecimiento del mercado de la limpieza en España. Las previsiones apuntan que 2017 será una prolongación de la tendencia de suave crecimiento del negocio sobre un punto o punto y medio porcentual.

EL CONTRATO ESTÁ VALORADO EN MÁS DE 10 MILLONES DE EUROS ANUALES

Desestimados los recursos contra la licitación del servicio de limpieza de la Universidad de Málaga El Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de la Junta de Andalucía ha desestimado los recursos que interpusieron la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel), la empresa Valoriza Facilities (del grupo Sacyr) y el sindicato Comisiones Obreras contra el procedimiento de adjudicación del contrato del servicio de limpieza de los centros e instalaciones de la Universidad de Málaga (UMA). De esta manera, y según informa Diario Sur, la UMA puede seguir con los trámites administrativos para la adjudicación

de este importante contrato. El presupuesto del contrato asciende a 19.581.600 euros (sin IVA) para los dos años previstos de duración, aunque el pliego de cláusulas administrativas contempla la prórroga por otros dos años más. El contrato se ha dividido en tres lotes: campus de El Ejido

y periféricos, con un presupuesto máximo de licitación de 3.061.600 euros; Teatinos (10.960.000 euros) y ampliación (5.560.000 euros), por dos años y sin incluir el IVA. Aspel y la actual concesionaria del servicio, Valoriza Facilities presentaron un recurso al pliego de cláusulas que rigen este contrato público por entender que el precio de licitación es muy bajo. Valoriza alegó errores en el listado de trabajadores subrogados. También presentó recurso CCOO, en su caso porque la Universidad ha dividido el contrato en tres lotes, aunque

el tribunal administrativo sólo se refiere a los dos primeros recursos. Es precisamente por su elevada cuantía por lo que este contrato está sujeto a regulación armonizada (lo que se denomina contratos SARA), lo que obliga a su publicación en el BOE y DOUE, además de contar con una regulación especial, como es este recurso. La Universidad de Málaga tiene externalizados los servicios de limpieza. En julio de 2016 el consejo de gobierno aprobó que el servicio de limpieza saliera de nuevo a licitación. www.diariosur.es

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EN EL POLÍGONO ‘EL MANCHÓN’ DE LA LOCALIDAD DE TOMARES

Kärcher abrirá un nuevo centro logístico en Sevilla El director de Europa de Kärcher, Ricardo Eimil, y el alcalde de Tomares (Sevilla), José Luis Sanz, colocaron a el pasado 10 de abril en el polígono El Manchón la primera piedra del primer centro logístico que la multinacional alemana abrirá en Andalucía. La apertura tendrá lugar previsiblemente durante el tercer trimestre de 2017, según ha publicado Diario de Sevilla. Con una superficie total de más de 1.350 metros2, el nuevo centro de Kärcher en Tomares (situado en la calle Castañeda) contará con una sala de exposición en la que se mostrarán las últimas novedades en cuanto a maquinaria de limpieza, aparatos de última generación, los más modernos a nivel mundial, dentro de un amplio catálogo con más de

El director de Europa de Kärcher, Ricardo Eimil, en el acto de colocación de la primera piedra.

2.200 artículos entre los que se podrán adquirir desde artículos de la gama de bricolaje y limpieza del hogar, hasta limpiadoras de cristales, aspiradoras industriales y todo tipo de máquinas de uso doméstico. El director de Europa de Kärcher, Ricardo Eimil, destacó que la empresa ha elegido

el polígono El Manchón, “por su situación privilegiada tan cerca de Sevilla y junto a la SE-30”. “Buscábamos un lugar que le diera imagen a la empresa y que tuviera visibilidad. Estamos encantados con el sitio, es espectacular”, afirmó. Por su parte, el acalde de Tomares, José Luis Sanz, señaló tras el acto de colocación de la primera piedra que “es un gran día para Tomares porque una de las empresas más importantes del mundo en el sector de la maquinaria en limpieza ha decidido empezar su andadura en Andalucía, implantando el primer centro de Kärcher en nuestra comunidad, cuya instalación consolida El Manchón como una de las zonas empresariales con más futuro de Andalucía”. www.karcher.es

POR QUINTO AÑO CONSECUTIVO

SE PRESENTARON EN LA FERIA PULIRE

Las cucarachas son la plaga más sufrida en España

Nueva gama de microfibras de Chicopee

Más de un tercio de las infestaciones registradas en España durante el año 2016 se debieron a las cucarachas. Por quinto año consecutivo, este insecto se sitúa a la cabeza de la lista de plagas más frecuentes en nuestro país, según un estudio de Rentokil Initial, mientras que los insectos de la madera mantienen el segundo puesto en este particular ranking aglutinando el 18% de las incidencias. Rentokil Initial lo ha reflejado en su V Observatorio Regional de Plagas, fruto de una muestra de 9.900 consultas

Chicopee aprovechó la celebración de la feria Pulire (23-25 de mayo, Verona-Italia) para presentar su nueva gama de microfibras. Los productos de microfibra Chicopee incorporan la exclusiva tecnología APEX para ofrecer un rendimiento de limpieza superior junto con la lucha contra la propagación de la infección. La gama incluye el paño de limpieza Microfibre Light, que atrapa la suciedad, el polvo y los gérmenes y puede ser desechado después del uso, eliminando la posibilidad de

recogidas entre las 24.000 llamadas que recibió durante el año pasado. La geografía española parece ser uno de los entornos ideales para la proliferación de las cucarachas. Concretamente, la Comunidad de Madrid (21%), la Comunidad Valenciana (20,7%) y Catalunya (19,7%) han sido las regiones más castigadas por la presencia de cucarachas. Los xilófagos –termitas y carcomas- se posicionan como el segundo problema de plagas más frecuente con un 16% de las incidencias . www.rentokilinitial.com

contaminación cruzada. Esto lo hace ideal para su uso en la industria de la salud, donde la higiene es de suma importancia. Otro de los productos de la nueva gama es el Microfibre Plus, un paño 100% microfibra, que ofrece una limpieza sin rayas en superficies como vidrio, acero inoxidable y espejos, y es el único producto de su clase que también ha sido certificado como seguro para ser utilizado en contacto directo con los alimentos. www.chicopee.com

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EL SELLO GARANTIZA LA ÓPTIMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Bunzl recibe la certificación ‘OHSAS 18001: 2007’ para sus instalaciones de Madrid y Barcelona Desde el pasado 6 de junio, Bunzl Spain dispone de la certificación OHSAS 18001 en su versión 2007 tras la auditoría realizada por la entidad certificadora Aenor. La obtención de dicho certificado se engloba dentro del plan estratégico del Grupo Bunzl. Esta certificación es una garantía específica de los requisitos para un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), destinados a permitir que una organización controle sus riesgos y mejore su desempeño de la SST. Gracias a la metodología del sistema OHSAS 18001:2007 se pretende disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo. El sistema permite cumplir la legislación en materia de prevención, integrando

ésta última en los procesos de la organización, lo que implica una mejora de la gestión interna de la empresa y de la comunicación entre ésta y el trabajador, empresa-administraciones y otras partes interesadas. Este certificado es la garantía y la herramienta que permite interactuar de forma independiente entre los responsables de Seguridad y Salud y toda la organización.

Para la obtención de la certificación OHSAS 18001 para sus instalaciones de Madrid y Barcelona, Bunzl Spain ha contado con la colaboración de una empresa de auditoría especializada. Según declaraciones de Antonio Alcántara, Responsable de Prevención, Calidad y Medioambiente de Bunzl Spain, “Con esta certificación pretendemos fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema general de la empresa, siendo esto una voluntad expresa de la Dirección y habiendo requerido el compromiso de todos los trabajadores, mandos intermedios y directores”. 160 TRABAJADORES EN ESPAÑA Bunzl Distribution Spain alcanza una facturación de 59 millones de euros y emplea a más de 160 personas que operan en sus tres plataformas de distribución que suman más de 17.000 metros2. www.bunzlspain.com

EN BARCELONA DEL 6 AL 8 DE JUNIO

PARA EL MERCADO PROFESIONAL

Tennant participa en la feria de logística SIL

Deb Iberia, nuevo distribuidor de Raid y Pronto

Tennant asistió como expositor a la 19º edición del Salón Internacional de la Logística y de la Manutención (SIL), celebrado en Barcelona entre el pasado 6 y 8 de junio. La compañía aprovechó la cita para presentar la fregadora de conductor acompañante T500. Otros productos que pudieron verse en el stand de

Tennant fueron la fregadora de conductor sentado T17, el gestor de flotas IRIS y maquinaria de ocasión. La recién clausurada edición de SIL reunió a más de 600 expositores de los sectores logística, transporte, almacenaje y nuevas tecnologías. www.tennant.es

Deb Iberia es la filial española de Deb Group, firma especializada en la venta de productos para el cuidado de la piel que fue adquirida por SC Johnson en 2015.

Desde el pasado 3 de mayo, Deb Iberia comercializa en España y Portugal una gama de productos de SC Johnson con las conocidas marcas Raid y Pronto en el mercado profesional de ambos países. Con la distribución de am-

bas marcas, Deb Iberia complementa su oferta actual de productos de cuidado de la piel. Deb Iberia es la filial para España y Portugal de Deb Group, que fue adquirida por SC Johnson en 2015. www2.debgroup.com

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LA ENTREGA DE PREMIOS TENDRÁ LUGAR EN ROMA EL PRÓXIMO 9 DE NOVIEMBRE

Nueva edición de los European Cleaning & Hygiene Awards Después del exitoso evento inaugural en septiembre de 2016 en Barcelona, los European Cleaning & Hygiene Awards se trasladan este año a Roma. La cena de gala y entrega de premios tendrá lugar en el Parco Dei Principi de la capital italiana. Estos premios, abiertos a proveedores de servicios, fabricantes y distribuidores, son los únicos galardones paneuropeos que reconocen los altos estándares de excelencia en el sector de la limpieza profesional en toda Europa. Los premios, fundados por la revista European Cleaning Journal y organizados por Environment Media Group, celebran los logros de los proveedores de servicios, fabricantes y distribuidores en el sector de la limpieza y la higiene en toda Europa. Hay una variedad de categorías, incluyendo el uso de la tec-

nología, y la formación y el desarrollo. El Dr. Ilham Kadri, presidente de Diversey Care, el patrocinador principal en 2016, dijo: “Los primeros Premios Europeos de Limpieza e Higiene en 2016 demostraron el valor excepcional que la industria de la limpieza está creando, mostrando innovaciones e iniciativas verdaderamente

innovadoras. 2017 será aún más exitoso“, aseveró. 11 CATEGORÍAS DE PREMIOS • Me or so de la tecnolog a por parte de los contratistas en su programa de limpieza (patrocinado por Diversey Care | Sealed Air). • Compromiso e In ersi n en Capacitación (patrocinado por Greenspeed).

• Excelencia en las asociaciones de clientes y contratistas. • Excelencia de los distri idores en iniciativas de valor agregado (patrocinado por Lucart Professional). • Sosteni ilidad patrocinado por Werner y Mertz). • Excelencia en relaciones con los empleados. • Me or iniciati a para mejorar el perfil y la percepción del sector de limpieza profesional. • Inno aci n Tecnol gica patrocinado por ISSA/INTERCLEAN). • L der inspirador del a o patrocinado por Truvox International). • Ma or contri ci n indi idual para impulsar los estándares dentro de una operación de limpieza. • Premio al logro de por ida (Patrocinado por Ceris Burns International). www.echawards.com

COMERCIALIZA MAQUINARIA Y ÚTILES DE LIMPIEZA

HILADOS BIETE

Overlim estrena tienda online

Nueva gama de papeleras con código de color de Ressol

Overlim, empresa dedicada desde hace más de 25 años al suministro integral de equipos para la limpieza profesional, acaba de inaugurar su nueva tienda online. Productos-limpieza.tienda es la dirección a través de la cual cualquier usuario puede comprar desde una gamuza de limpieza hasta la maquinaria más completa. La tienda está dotada con la última tecnología aplicable a los comercios online, tales co-

mo pasarela de pago seguro, adaptación para dispositivos móviles, generador de avisos, generador de tickets de descuento y posibilidad de apartar productos de interés para comprarlos más adelante. La web se divide en tres grandes secciones: Maquinaria, Consumo y Recambios que a su vez contienen subsecciones a través de las cuales resulta una navegación muy fácil e intuitiva. www.productos-limpieza.tienda

Hilados Biete presenta su nueva gama de Papeleras Libra disponibles en diferentes códigos de color (azul, rojo, verde, amarillo y blanco). Los códigos de color facilitan su uso y ayudan a cumplir las normas APPCC (Recomendadas por la O.M.S.). La gama está especialmente indicada para cuartos de baño, restaurantes, hospitales, hoteles, oficinas e industria. Las papeleras son muy resistentes y duraderas por su material de polipropileno 100% virgen. Están disponibles en tres medidas (9, 15 y 25 litros),

disponen de tapa basculante y un diseño con líneas redondeadas para facilitar su limpieza. www.hiladosbiete.com

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LA IMPORTANCIA DE LA ERGONOMÍA EN LA LIMPIEZA

Jornada formativa de Vileda en la sede de ASCEN La Asociación Catalana de Empresas de Limpieza (ASCEN) acogió el pasado 20 de junio una jornada formativa titulada ‘Qué soluciones ergonómicas propone Vileda para dar un salto cualitativo en la limpieza profesional’. La jornada estuvo impartida por Olga Climent, delegada comercial de Vileda; y por Enrique Canela, marketing manager de Vileda Professional. La jornada se inició con una parte teórica en la que los ponentes hablaron sobre los factores de riesgo en la limpieza, los beneficios de la ergonomía a la hora de reducir lesiones y aumentar la productividad y también se abordaron recomendaciones sobre seguridad a la hora de realizar las tareas de limpieza.

Posteriormente tuvo lugar una demostración práctica de los beneficios ergonómicos de algunos de los productos que comercializa Vileda Professional, como por ejemplo el sistema de fregado UltraSpin con escurrido de pedal por centrifugado, el kit Express para la limpieza interior de superficies verticales acristaladas con palo telescópico; y el plumero articulado MuliDuster. www.viledaprofessional.es

ASOCIACIÓN CATALANA DE RECURSOS ASISTENCIALES

Proquimia, nuevo asociado y proveedor de ACRA Proquimia es desde el pasado mes de marzo nuevo asociado y proveedor homologado de la Asociación Catalana de Recursos Asistenciales (ACRA). Esta organización agrupa a la mayoría de compañías y organismos del sector de la asistencia en Cataluña, promoviendo el bienestar de la gente mayor, su calidad asistencial y de vida, mediante la defensa de los intereses de las empresas y entidades asociadas y de sus clientes, en colaboración con las administraciones. Esta acción confirma la apuesta firme de Proquimia por el sector Geriátrico y su compromiso con los profesionales de esta campo, ofre-

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ciendo toda su experiencia y conocimiento en materia de higiene para aportar soluciones que garantizan el mejor nivel tecnológico, el máximo respeto por el medio ambiente y toda la seguridad que exigen las normativas sanitarias en vigor para un sector tan vulnerable como el de la tercera edad. www.proquimia.com

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ESTA CANTIDAD SUPONE UN INCREMENTO DEL 1,82%

Autorizan la compra del servicio de limpieza de los hospitales de León por 20,8 millones El Consejo de Gobierno de León ha autorizado a la Gerencia Regional de Salud la contratación del servicio de limpieza e higienización de los hospitales y centros que conforman el Complejo Asistencial Universitario de León con un presupuesto de 20,8 millones de euros. Esta cantidad supone un incremento anual medio del 1,82%, motivado por el nuevo convenio colectivo y el pago de trienios y pluses de vinculación y la puesta en marcha

de nuevas dependencias asistenciales: la unidades de observación de urgencias y pre

ingresos de Medicina Interna y de terapia metabólica del Caule.

Este contrato plantea una duración del servicio de limpieza e higienización de tres años en los distintos edificios e instalaciones que componen el Complejo asistencial leonés: el Hospital de León, el Hospital ‘San Antonio Abad’, el Hospital ‘Monte San Isidro’, el Hospital ‘Santa Isabel’, el Centro de Especialidades ‘Hermanos Larrucea’, el centro de planificación familiar y la unidad de salud mental. www.leonnoticias.com

CURSOS TEÓRICOS Y DEMOSTRACIONES PRÁCTICAS

SALÓN CELEBRADO EN JUNIO EN LAS VEGAS

Nilfisk refuerza su apuesta por la formación a distribuidores

Girbau aumenta su presencia en EEUU en el Clean Show 2017

Curso de formación en Valencia.

Girbau aprovechó la feria para mostrar su nueva tecnología de realidad virtual.

Nilfisk ha reforzado en los últimos tres meses su apuesta por llevar a cabo cursos de formación a sus distribuidores. En concreto, la compañía alemana ha llevado a cabo entre los meses de mayo y julio un total de cinco cursos de formación dirigido a los distribuidores de Bilbao, Valencia, Sevilla, Cataluña y Galicia. Cada una de las formaciones contó con una parte teórica, en la que se dio información práctica sobre el amplio abanico del portafolio de productos de Nilfisk; acompañada

posteriormente por una demostración del uso y manejo de la maquinaria Nilfisk. “Creemos en la formación de nuestros distribuidores como algo esencial para que puedan aportar soluciones de limpieza Nilfisk a todas aquellas necesidades que se les puedan presentar a nuestros clientes. Este tipo de jornadas nos acercan al día día de nuestros distribuidores y valoramos mucho sus comentarios”, según señala Nilfisk en un reciente comunicado. www.nilfisk.com

Girbau y su filial norteamericana Continental Girbau participaron recientemente en la feria Clean 2017 de Las Vegas (5-8 de junio), en la que dieron a conocer nuevos productos y tecnologías. Sus stands de lavandería interactivos incorporaron muestras de maquinaria industrial, comercial y captaron la atención de numerosos visitantes de todo el mundo, lo que permitió a Girbau obtener récord de ventas y un amplio reconocimiento en el sector. Estuvieron presentes repre-

sentantes de España, Australia, Reino Unido, Sudamérica, Asia y África. En conjunto, más de 49 representantes asistieron a los visitantes en los stands. Girbau también dio a conocer su nueva tecnología de realidad virtual, GirbauMax, que permite a los usuarios acceder y diseñar sus propias lavanderías industriales, comerciales o de autoservicio. Más de 150 visitantes de stands se inscribieron y participaron en la experiencia de GirbauMax. www.girbau.es

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MODELO VERSÁTIL DE TAMAÑO COMPACTO

Diversey Care estrena una nueva fregadora de TASKI La nueva TASKI 2100µicro es de tamaño compacto, pero se torna imbatible en cuanto a eficiencia y productividad de trabajo, especialmente en áreas con mucho tráfico de personas. Ergonómica, económica y muy productiva, es una de las fregadoras más versátiles del catálogo de TASKI. La nueva TASKI swingo 2100µicro está disponible junto a una amplia gama de accesorios que se ajustan a cada necesidad operativa, de forma que se pueden realizar las tareas de limpieza en una sola pasada. La nueva fregadora, pese a sus dimensiones compactas de apenas 58 cm de ancho, ha sido diseñada para acomodar a su operario con total

comodidad. La combinación de velocidad, agilidad, visibilidad y un gran depósito de solución limpiadora, le otorgan una inmejorable relación de costo en uso, sin renunciar a los principios básicos de la marca de sostenibilidad ambiental y comodidad para el operario. www.taski.com

GENERA UNOS 540.000 EMPLEOS DIRECTOS

El sector químico español crece un 1,7% en 2016 La Industria Química Española alcanzó una Cifra de Negocios de 59.020 millones de euros en 2016, lo que supuso un incremento del 1,7% respecto a la facturación registrada el año anterior. Si bien el crecimiento productivo del sector fue del 3%, la caída de los precios internacionales (asociados al comportamiento del crudo) ha sido el principal factor que ha limitado un mayor incremento de la cifra de negocios. Así se refleja en la Radiografía del Sector Químico español 2017, informe elaborado por la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) que recoge gráficos y datos de evolución de las

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principales macromagnitudes del sector. El sector, que ya alcanzó en 2014 su techo de facturación previo a la crisis, ha acumulado en el periodo 2007-2016 un crecimiento del 18,7%. La cifra de negocios registrada en 2016 ha seguido apoyándose en gran medida en la estabilización del tirón del consumo interno iniciado en 2015. www.feique.org

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Reportaje ANALIZAMOS LAS PARTICULARIDADES DE ESTE TIPO DE SERVICIO

Limpieza de espacios abiertos Existen unas normas específicas a la hora de llevar a cabo la limpieza de espacios abiertos con el objeto de mantener estos espacios en unas condiciones de higiene y salubridad adecuadas. Las normas básicas de limpieza urbana vienen establecidas por los Ayuntamientos como entes responsables y competentes en este aspecto. A través de las ordenanzas municipales se establecen las normas básicas de limpieza urbana. Estas ordenanzas, además de regular la limpieza del espacio urbano, también desarrollan la normativa de la gestión de los residuos (incluyendo las operaciones de recogida, transporte, almacenamiento y tratamiento de los mismos). Algunos de los aspectos que regulan dichas normativas municipales en relación con la limpieza viaria son: - Limpieza de la vía pública. - Pintadas y grafitis. - Limpieza y mantenimiento de elementos y partes exteriores de los inmuebles. - Limpieza y mantenimiento de solares y parcelas. - Servicio de limpieza de playas. - Actos públicos, ferias y parcelas. - Colocación de carteles publicitarios y pancartas. ¿LIMPIEZA EN SECO? Habitualmente las tareas de limpieza urbana se realizan en seco, pero en al-

La limpieza de espacios abiertos (también denominada limpieza viaria o urbana) comprende el trabajo realizado en espacios de uso común para los ciudadanos. Nos referimos a vías públicas, zonas verdes, áreas recreativas, playas y parques, entre otros. En este artículo mostramos los principales consejos para abordar la limpieza de este tipo de espacios.

gunas ocasiones en que las condiciones de suciedad lo requieran se utiliza agua y/o productos de limpieza adecuadas a dichas tareas. Los limpiadores (detergentes, disolventes, etc.) tienen como objetivo eliminar la suciedad que se acumula en los espacios abiertos como consecuencia del tránsito de personas, del tráfico de vehículos, de la

contaminación y polución, etc. Estos productos son de aplicación general en la limpieza de pavimentos, fachadas y mobiliario urbano. En ocasiones, estos limpiadores tienen un efecto desinfectante que evita el desarrollo de hongos y bacterias. Es especialmente importante este aspecto en espacios como parques infantiles o los contenedores,

ya que permite alcanzar unas adecuadas condiciones de higiene en zonas y elementos que tienen más tendencia a desarrollar microorganismos debido a su uso. ¿QUÉ PRODUCTOS SE UTILIZAN? Los productos de limpieza utilizados en la limpieza urbana también tienen una

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acción de eliminación de olores, especialmente importante en los contenedores de residuos orgánicos, excrementos de animales, etc. Los limpiadores más comunes en este tipo de limpieza son: 1) Detergentes: Estos productos tienen cierto poder desengrasante y eliminan la suciedad normal generada por el uso de los espacios. El uso habitual es emulsionándola con agua. 2) Desengrasantes: Son productos específicos para la eliminación de grasas y aceites que se encuentran en el pavimento como consecuencia del tráfico de vehículos, el almacenamiento

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de residuos orgánicos, etc. También se emulsionan con agua. 3) Disolventes: Son los limpiadores más potentes y, por tanto, son más agresivos y dañinos para las superficies sobre las que se aplican. También tiene poder desincrustante. 4) Abrillantadores (como por ejemplo los decapantes)se utilizan para la limpieza de superficies con suciedad incrustada como restos de cal, yeso, cemento, pintura y óxido. La limpieza con este tipo de productos se realiza cuando las condiciones de suciedad así lo requieren y se utilizan de manera puntual. Los decapantes atacan la suciedad

La limpieza de chicles es una de las tareas más habituales en la limpieza viaria.

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En la imagen, ejemplo de barrido mixto. Los operarios actuán como apoyo a las barredoras de aspiración mediante el uso de sopladores manuales.

y -cómo pueden ser ácidos o alcalinos-se utilizan habitualmente para la limpieza de grafitis en fachadas y mobiliario urbano. Éstos cuatro productos son los más habituales para la limpieza urbana, pero además también nos podemos encontrar con situaciones específicas, como la limpieza de ornamentos, fuentes, retirada de chicles, etc. que requieren de productos específicos. TÉCNICAS DE LIMPIEZA En la limpieza viaria se utiliza básicamente el barrido, tanto manual como mecánico. Es importante analizar la zona a limpiar, los residuos que se generan, etc. para aplicar la técnica de barrido más adecuada. Para el barrido manual, se utilizan los siguientes utensilios: escoba, recogedor y pala, carro portacubos, capazo, espuerta, rastrillo, etc. En algunas ocasiones, un vehículo auxiliar acompaña a los barrenderos.

Para el barrido mecánico se utilizan barredoras de aspiración y barredoras de arranque. Las barredoras de aspiración llevan a cabo la retirada de residuos del pavimento mediante el efecto de succión. Para hacer más efectivo el proceso, se incorporan cepillos que, mediante giros, van a ir desprendiendo las partículas adheridas al pavimento y van a guiar los residuos hasta la boca de aspiración. Para evitar las emisiones de polvo que se producen al remover los residuos, se incorporan sistemas que añaden agua y humedad al proceso. En la barredora de arrastre, los residuos se retiran del pavimento mediante arrastre y empuje hasta una cinta transportadora. También suelen incorporar sistemas de humectación de residuos. Existe el barrido mixto que combina acciones de barrido manual con mecánicas. En este tipo de barrido, los operarios se desplazan a pie y actúan como apoyo a la

maquinaria con los siguientes objetivos: - Completar la limpieza de zonas no accesibles por la maquinaria. - Aproximar los residuos desde zonas inaccesibles por la maquinaria hasta zonas accesibles. Para estas acciones se suelen utilizar sopladores manuales. Esta herramienta tiene como objetivo el arras-

tre y acumulación mediante el empuje por aire de residuos ligeros como plásticos, papeles y hojas secas. Artículo elaborado por: Aürt, Consultoria i Formació SL Tlf: 93 100 37 07 / www.aurt.org

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Reportaje LA ORGANIZACIÓN Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE, ASPECTOS FUNDAMENTALES

Particularidades de la limpieza de hoteles El sector hotelero en nuestro país ha evolucionado de forma vertiginosa en los últimos años y cada vez son más los servicios que ofrecen para satisfacer las necesidades de sus huéspedes. Además de alojamiento, los clientes de un hotel pueden disfrutar de una buena oferta gastronómica, realizar reuniones o conferencias en sus salones, o relajarse en los spas o en las salas de masaje. Pero por muchos servicios que ofrezca, toda la buena reputación de un hotel puede echarse a perder en un instante si no cuenta con la limpieza y la higiene adecuadas. Normalmente, entre los directores de un establecimiento y el personal encargado de las tareas de limpieza existe la figura de la gobernanta, que se encarga de que las habitaciones y otras zonas del establecimiento se encuentren en perfectas condiciones, así como de optimizar los recursos humanos y materiales. LA EXTERNALIZACIÓN Aunque el personal encargado de la limpieza puede formar parte de la plantilla del hotel, cada vez es más habitual la externalización del servicio, ya sea total o parcial. De hecho, existen empresas que se han especializado en la limpieza de los hoteles y otros establecimientos de alojamiento, ya que se requiere una formación específica para ofrecer un buen servicio. Según explican desde la Asociación Española de Gobernantas de Hotel y otras

Una higiene y una limpieza adecuadas son clave para la buena reputación de un hotel, pero este tipo de establecimientos tiene unas peculiaridades determinadas que hay que tener en cuenta si se quiere alcanzar el máximo nivel de excelencia. A continuación mostramos las principales claves para abordar este tipo de servicio.

Los camareros de pisos son los encargados de la limpieza de las habitaciones y las áreas comunes de los hoteles.

Entidades (ASEGO), lo que exigen a las empresas de limpieza es que tengan responsabilidad en su cometido y que sepan adaptarse a las necesidades propias del hotel, ya que no hay que olvidar que es una empresa de servicios, donde prima la atención al cliente. “La empresa de limpieza debe asumir que forma parte de nuestro grupo y

debe integrarse como el resto del personal en lo relativo a la profesionalidad, actitudes, comportamiento, compromisos, etc.”, explican desde ASEGO. EL PROTOCOLO Para mantener en perfectas condiciones todas las áreas con las que cuenta un hotel, prácticamente todos los es-

tablecimientos disponen de un protocolo que marca de forma detallada las normas o procedimientos a seguir. Para poner en marcha estos procesos se requieren unos análisis previos, tener al personal implicado en ellos y hacer los correspondientes controles y seguimientos para comprobar si se cumple con los protocolos establecidos. Esto requiere

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una formación continua para conseguir una estandarización de los servicios. Los protocolos, que varían en función de las dimensiones y de las características del hotel, tienen que detallar hasta los pasos más básicos, aunque se consideren obvios. Así, se indicará que en los pasillos no hay que olvidarse de quitar el polvo a los extintores, zócalos o barandillas, o que en los ascensores se tienen que limpiar todas las paredes y las puertas interiores y exteriores. A todas estas tareas es conveniente adjudicarles un tiempo orientativo, para que así se pueda llevar un mayor control y no se dedique más tiempo del necesario a deter-

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minadas áreas. A pesar de que todas las zonas de un hotel, incluidas las destinadas al uso del personal, tienen que estar en perfectas condiciones, las habitaciones de los huéspedes y las zonas comunes son las que se consideran prioritarias, aunque no todas las tareas de limpieza requieren la misma frecuencia. Por ejemplo, hay que establecer cuándo se deben limpiar los suelos, las moquetas, las fachadas, la piscina o los cristales, y en qué nivel de profundidad. LAS HABITACIONES Los camareros de pisos son los encargados de la limpieza de las habitaciones y de las áreas comunes de pisos, por

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Aunque todas las áreas de un hotel tienen que estar en perfectas condiciones, las habitaciones y las zonas comunes son las que se consideran prioritarias.

lo que están habitualmente en contacto con los clientes. Uno de los grandes aliados del camarero/a es el carro, que le permite tener a mano todos los utensilios y productos necesarios para ejercer su trabajo. Al iniciar su turno, el camarero tendrá que contar con un carro con todo el material que se vaya a utilizar, como toallas, sábanas, amenities, papel higiénico, sobres y papeles, trapos y productos químicos, debidamente identificados para evitar confusiones, y todos los utensilios necesarios para la limpieza. A la hora de arreglar las habitaciones, los camareros deberán dar prioridad a los deseos de los clientes, que pueden haber expresado de forma verbal o a través de los típicos carteles (o las más modernas cerraduras electrónicas) que suelen colocarse en el pomo de las puertas. Si indica “No molestar”, se anotará el número de la habitación para proceder después a arreglarla, pero, si el cartel está colocado durante un tiempo demasia-

do prolongado, se informará al supervisor/a para que lleve a cabo las investigaciones pertinentes. Si el cartel indica “Arreglar la habitación” o “Dar preferencia”, se deberá acondicionar esa habitación en primer lugar. Como norma general, a continuación, se procederá a la limpieza de las habitaciones de salida y, por último, de las ocupadas. CON MUCHA DISCRECIÓN En un hotel, la discreción es fundamental, por lo que habrá que llamar con moderación a la puerta de la habitación y abrirla con cuidado para asegurase de que no se está molestando. Los camareros se ceñirán a las pautas establecidas en el protocolo del hotel a la hora de limpiar los dormitorios, que suelen ser diferentes en función de si se trata de una habitación ocupada o de salida. A grandes rasgos, y siempre teniendo en cuenta las particularidades de cada establecimiento, los camareros de pisos se encargan de airear las habi-

Gracias a la maquinaria adecuada, las tareas se simplifican y agilizan, permitiendo así que las habitaciones puedan ser ocupadas rápidamente.

taciones para evitar los malos olores, de hacer las camas o cambiar las sábanas si es necesario, vaciar los ceniceros y papeleras, retirar los posibles restos de comida, fregar los suelos, limpiar los muebles, reponer las bebidas en el minibar, y, por supuesto, limpiar e higienizar bien el baño, sin olvidar de reponer el papel higiénico y las amenities, ni de cambiar las toallas. En algunos hoteles también se ofrece un servicio ves-

pertino, en el que el camarero de pisos se encarga de cerrar las cortinas, abrir las camas o arreglarlas si se usaron, cambiar las toallas usadas, vaciar las papeleras, etc. COMUNICACIÓN FLUIDA En un hotel es muy importante que la comunicación entre las diferentes áreas sea fluida y que haya una cooperación entre todos los trabajadores. Así, recepción indicará diariamente a la gobernanta cuál es

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la previsión de entradas y salidas para que los camareros puedan llevar a cabo la preparación de las habitaciones. Este departamento de pisos también estará en contacto con recepción para intercambiar información sobre peticiones especiales, limpiezas con carácter de urgencia, cambio de habitaciones, clientes enfermos, etc. En este sentido, también es fundamental que el camarero de pisos realice un informe al terminar su turno, en el que indique cuál es el estado de las habitaciones que le han sido asignadas. Asimismo, tendrá que comunicar a la gobernanta o al supervisor cualquier incidencia y contactar con el servicio técnico si así se requiere. Además de una comunicación fluida y una cooperación entre todas las áreas, es muy importante que exista una revisión y control de calidad, supervisando que todas

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El personal del departamento de pisos suele estar en contacto con el cliente, al que tiene que dirigirse con amabilidad, pero sin excesos.

las tareas se han realizado de manera adecuada. Solo así se podrán corregir y mejorar las labores realizadas por las personas encargadas de la limpieza. PRODUCTOS ESPECÍFICOS Los productos, útiles y maquinaria que se emplean para la realización de estas tareas de limpieza también cobran espe-

cial importancia. En general, lo ideal es que los útiles sean ergonómicos, fáciles de manejar y desplazar, y que tengan una gran durabilidad. En un establecimiento hotelero hay que causar las mínimas molestias posibles a los huéspedes y evitar la generación de ruidos, por lo que la maquinaria y los útiles empleados han de tener un bajo

nivel sonoro y un gran rendimiento para que las estancias puedan ser utilizadas por los clientes con la mayor brevedad posible. Debido a la celeridad que se requiere en estas tareas de limpieza, se recomienda la utilización de productos que no precisen llevar a cabo procedimientos que puedan retardar su uso, como, por ejemplo, una dilución, sino que es conveniente que puedan ser utilizados al momento. De esta manera, se ahorra tiempo en la preparación de los productos de limpieza y se consigue un mayor rendimiento. Además de ser respetuosos con el medio ambiente, los productos que se utilicen han de ser específicos para cada caso, del mismo modo que los trapos y bayetas, que se aconseja que sean de diferente color para así diferenciar las áreas y eliminar los riesgos de contaminación cruzada.

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Asociaciones ASOCIACIÓN DE FABRICANTES ESPAÑOLES EXPORTADORES DE EQUIPAMIENTOS PARA HOSTELERÍA

Daniel Domènech, nuevo presidente de AFEHC

Daniel Domènech ha sido elegido nuevo presidente de la Asociación de Fabricantes Españoles Exportadores de Equipamientos para Hostelería y Colectividades (AFEHC), después de que la Asamblea General de la asociación, reunida en sesión extraordinaria el pasado 15 de junio en Barcelona, respaldase ampliamente su candidatura, la única que concurría al proceso electoral. Domènech sustituye a Rafael Olmos al frente de Afehc, quien, tras ocho años en el cargo, ha agotado el periodo de presidencia que marcan los estatutos de la entidad. El nuevo máximo responsable de la asociación ha formado parte de su Junta Directiva desde el 2008, primero como vocal y desde el 2009 como secretario.

Daniel Domènech sustituye a Rafael Olmos, que ha sido presidente de AFEHC durante los últimos ocho años.

JUNTA DIRECTIVA Junto a Daniel Domènech (Vollrath Pujadas), integran la Junta Directiva de Afehc: Rafael Olmos (Zummo Innovaciones Mecánicas) y Alfonso Acha (Sammic) como vicepresidentes; Sergio Isabel (Repagas) en calidad de tesorero;

Miquel Fernández Zaragoza (Cooking & Cooling for you) con la función de secretario, y los vocales José Ruiz (Iberital de Recambios), Francisco J. Ramón Pérez (Infrico) y Julio Luis García (Caff). Daniel Domènech, director general de la firma de

baterías de cocina y utensilios para hosteleria Vollrath Pujadas, ha avanzado sus líneas de actuación, que consisten en “potenciar la generación de valor añadido en los servicios que ofrece la asociación” y “conseguir atraer al mayor número posible de fabricantes para acompañarles en su aventura exterior”. Por su parte, el presidente saliente, Rafael Olmos, ha agradecido la confianza depositada en él a lo largo de los últimos ocho años, y ha manifestado su satisfacción por haber podido representar al sector exportador “en un periodo en el que la apuesta por la actividad internacional se ha ratificado como indispensable para los fabricantes españoles”. www.afehc.com

MIGUEL BURDEOS ES REELEGIDO COMO PRESIDENTE PARA LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS

ADELMA celebra su Asamblea General La Asociación de Empresas de Detergentes y de Productos de Limpieza, Mantenimiento y Afines (ADELMA) celebró el pasado 10 de mayo su Asamblea General en Madrid en la que Miguel Burdeos fue reelegido Presidente por el período de dos años. PONENCIAS En la Parte Abierta de la Asamblea hubo tres ponencias de temas de máxima actualidad: - ‘Internacionalización’, por Rafael Martínez, Gerente de

Negocio Internacional del Banco Sabadell. - ‘Tendencia del sector en los próximos cinco años’, por Sofía López, Directora para

Iberia de MINTEL. - ‘La innovación, elemento necesario para la eficiencia: THECIRCULARLAB’, por Begoña de Benito, Directora de

Relaciones Externas de ECOEMBES. En la Parte Abierta estuvieron presentes diversos representantes de la Administración, así como de asociaciones homólogas a ADELMA. También hubo representantes de Entidades Colaboradoras con las que la Asociación mantiene un acuerdo de colaboración. Al término de las ponencias se celebró un cóctel en donde todos los asistentes intercambiaron opiniones y preocupaciones en un ambiente distendido. www.adelma.es

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SEGÚN LA GUÍA ‘SELECCIÓN DEL VALOR ÓPTIMO’, PRESENTADA POR AFELÍN Y ASPEL

Pérdida de empleo y baja calidad, principales riesgos de contratar la limpieza basándose únicamente en el precio Competencia poco ética entre los empleadores, pérdida de puestos de trabajo, remuneración inadecuada de los empleados, deficiencias en la calidad y deterioro más rápido de las instalaciones son algunos de los principales riesgos que tiene contratar servicios de limpieza basándose únicamente en el precio, según la Guía Europea de Selección del Valor Óptimo. La Guía fue presentada el pasado 4 de julio en Madrid en un acto que contó con la participación de AFELÍN y ASPEL. La Guía, financiada por la UE y creada a instancias de la Federación de la Industria de la Limpieza (ECFI), ofrece un sistema mediante el cual se pueden clasificar diversos elementos relativos a la calidad del servicio de limpieza y ponderarlos con el precio. Se trata de vencer una tendencia todavía mayoritaria -tanto en instituciones públicas como organizaciones privadas-, a la hora de escoger una oferta de limpieza: contratar la más económica. En definitiva, se trata de una herramien-

ta para poder definir, buscar, identificar y seleccionar las ofertas de servicios de limpieza que mejor se adapten a las necesidades de compradores públicos y privados. El documento es fruto del diálogo

social y el entendimiento entre patronales y sindicatos a nivel europeo (en España con los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT). El presidente de CEOE, Juan Rosell, y el presidente de Aspel, Juan Díez de los Ríos, fueron los encargados de dar a conocer las recomendaciones y directrices de la guía, en un acto en el que estuvo también presente el presidente de AFELÍN, Jesús Martínez, que participó en una de las mesas redondas; y el abogado del Estado y secretario de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Miguel Pardo. Durante su intervención, Juan Rosell aseguró que en el marco de la contratación de servicios “no todo es precio, no todo vale y hay que hacer las cosas bien”, al tiempo que añadió que la guía es un instrumento muy importante “en un sector bien organizado, como es el de la limpieza, con las ideas muy claras y en el que sabemos cómo se hacen las cosas”.

LA ASOCIACIÓN CUENTA YA CON 25 SOCIOS

Bunzl, nuevo socio de AEFIMIL

La Asociación Española de fabricantes e importadores de maquinaria industrial de limpieza (AEFIMIL) acaba de incorpora a Bunzl Distribution Spain como nuevo asociado. Con la nueva incorporación, AEFIMIL cuenta ya con 25 asociados. La entrada de Bunzl en AEFIMIL viene a reforzar la representación y relevancia de la asociación dentro del seg-

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mento de los útiles, fungibles y productos de Higiene y Limpieza, que era precisamente uno de los objetivos de crecimiento de la Asociación que se presentó en la última Asamblea General del colectivo. Bunzl Distribution Spain pertenece a Bunzl, grupo internacional británico con presencia en más de 30 países. “Quiero dar mi más calurosa bienvenida a Bunzl Spain y a su representante en AEFIMIL (Pedro de Bernardo, Director General Bunzl Spain) a nuestra Asociación y desearle una larga y fructífera relación dentro de AEFIMIL”, ha manifestado Rafael Arruga, presidente de AEFIMIL www.aefimil.com

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Entrevista RAFAEL ARRUGA, PRESIDENTE DE AEFIMIL

"El mercado de la limpieza español adolece de un ratio de mecanización inferior al de otros países de referencia” Siempre se ha dicho que la unión hace la fuerza. ¿Qué es AEFIMIL? ¿A cuántas empresas integra actualmente? AEFIMIL es la Asociación Española de fabricantes e importadores de maquinaria industrial de limpieza, y actualmente agrupa a un total de 25 empresas en España, tanto fabricantes nacionales como internacionales, lo que representa alrededor de un 80% del total del mercado de distribución de maquinaria. Los últimos estudios de mercado sobre maquinaria industrial son los que nosotros mismos elaboramos. A parte de los beneficios que pueden relacionarse con cualquier asociación empresarial -foro de conocimiento y discusión, planteamiento de soluciones a diversas circunstancias a las que se enfrenta el sector, adaptación a las legislaciones españolas y europeas-, me gustaría destacar nuestra labor de relevancia y promoción del sector. Somos una asociación muy activa que participa en todos los eventos y actividades que se desarrollan alrededor del sector de la limpieza. Asimismo, tenemos relaciones con otras asociaciones del sector de la limpieza, y nos hemos convertido en un referente. ¿Cómo se organiza AEFIMIL? ¿Cuáles son sus principales áreas de actuación? La asociación no tiene una gran estructura jerárquica, y se basa en una junta directiva elegida por la asamblea general, donde se define el mandato para el día a día de la enti-

“El sector de la limpieza emplea a unas 400.000 personas, alrededor del 2,5% de la población activa. Sin embargo, en términos de facturación, representa solo alrededor de 7.000 millones de euros, el 0,7% del PIB español” dad. Nuestro objetivo es, por un lado, tener una presencia activa en todo tipo de foros y encuentros relacionados con la limpieza, como el Simposio Internacional de la Limpieza e Higiene de Bilbao, celebrado hace unas semanas. Asimismo, somos organizadores, en colaboración con IFEMA, de la feria esCLEAN, Salón de la Limpieza e Higiene Profesional. Además, anualmente organizamos la jornada AEFIMIL, un foro de referencia y punto de encuentro de los principales actores del sector de la limpieza, tanto maquinaria como productos químicos, clientes

finales (empresas de retail, hoteleras, sector público), etc. Paralelamente, elaboramos unas estadísticas anuales sobre el sector, las únicas que se elaboran en España. Además, desde el año pasado, hemos empezado a desarrollar el Índice Limpex 25, de carácter trimestral, que busca tener un pulso del sector con mayor periodicidad, para así medir su evolución, y que está a disposición de los asociados. Por otro lado, AEFIIMIL pertenece a la junta directiva de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad, una plataforma que busca el cumplimiento

de la ley de morosidad y con ello mejorar el lastre que para la economía española suponen los largos periodos de cobro. ¿Cómo ha evolucionado el sector de la limpieza industrial en los últimos años? El crecimiento del año pasado del sector de maquinaria de limpieza profesional fue de un 4,3% en total. Y en el primer trimestre de este año, de un 6,%. Este mercado sufrió una fuerte corrección entre los años 2008 y 2009, donde se sufrió un desplome del 8% y 24%, respectivamente,

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y que se mantuvo plano hasta el 2013. A partir del 2014 se inició la recuperación, y hasta el año actual se han vivido tres años de crecimiento consistente y constante. Las cifras actuales parecen consolidar ese crecimiento. Esta recuperación está relacionada con la propia recuperación de la economía española, pero también hay un efecto relacionado con el sector, pues la restricción en maquinaria durante aquellos años fue drástica, hubo muchas decisiones de compra que se vieron aplazadas, aunque los equipos ya habían llegado al fin de su vida útil, y en estos tres últimos años las empresas han decidido llevarlas a cabo. Además, en la recuperación del sector también hay que destacar la apuesta que han hecho las empresas por la innovación, tanto de equipamiento, buscando máquinas más eficientes, productivas y sostenibles, como de planteamiento estratégico. En ese sentido, hay un punto importante a destacar que es el desarrollo del mercado de la maquinaria de alquiler, que ha sido la respuesta de los fabricantes a una demanda del mercado cada vez más importante. ¿Cuáles son las grandes novedades tecnológicas que veremos próximamente en el sector? Podríamos definir tres grandes líneas de evolución. Por un lado, la productividad, con máquinas más eficientes y de menor tamaño, que hace tan solo unos años ni existía. Por otro lado, la sostenibilidad, con nuevas tecnologías que buscan el menor consumo de recursos, sobre todo agua y energía. Y la tercera tiene que ver con la internet de las cosas, como por

“Los ratios de mecanización en el sector de la limpieza son más bajos que en los países de nuestro entorno, y poco a poco nos tenemos que poner a la par. Se trata de un sector muy intensivo en recursos humanos, pero con unos ratios de productividad o eficiencia inferiores al de otros sectores industriales” ejemplo, la conexión de las fregadoras para proveer información y sistemas de gestión en la nube, así como la geolocalización, sin olvidar los avances en robotización, que mejorará la eficiencia y la productividad de la limpieza. En este sentido, ¿cuáles son las peculiaridades del mercado español, con respecto a otros mercados? Hay dos grandes diferencias. Una hace referencia a la legislación laboral y a unos convenios que crean un escenario muy restrictivo, con lo que las empresas están muy condicionadas a la hora de tomar decisiones estratégicas y de desarrollo de negocio. En un contrato de limpieza estándar, alrededor de un 85% del servicio es mano de obra, lo que establece un vínculo muy fuerte. Como consecuencia, el mercado de la limpieza en España adolece de un ratio de mecanización inferior al de otros países de referencia. En los últimos años este efecto ha mejorado, aunque debe seguir progresando y es inherente al desarrollo de la actividad. En este sentido, en España, los ratios de mecanización en el sector de la limpieza son más bajos que en los países de nuestro entorno, y poco a poco nos tenemos que poner a la par. Se trata de un sector muy

intensivo en recursos humanos, pero con unos ratios de productividad o eficiencia inferiores al de otros sectores industriales. A grandes rasgos, el sector de la limpieza emplea a unas 400.000 personas, alrededor del 2,5% de la población activa. Sin embargo, en términos de facturación, representa solo alrededor de 7.000 millones de euros, el 0,7% del PIB español. Hay una brecha considerable en lo que a productividad se refiere, en comparación con otros sectores industriales. Los avances en mecanización, junto a unos procesos más efectivos y eficientes, tanto a través de nuevas máquinas como sistemas de gestión, irán mejorando esta situación. ¿Cuáles son los grandes retos a los que se enfrentan las empresas relacionadas con la maquinaria de limpieza industrial en la actualidad? El futuro es realmente desafiante, pero me muestro muy optimista ante un sector que todavía debe dar un salto cualitativo, aunque se están dando las condiciones para que ese salto se dé, en términos de sostenibilidad, robótica, sistemas de mantenimiento integral, las nuevas estrategias de alquiler de maquinaria, la internet de las cosas… La maquinaria va a evolucionar mucho, y no olvi-

demos que se trata de un sector que ha pasado unos años de crisis profunda. Todo apunta a que la evolución va a ser muy positiva, ya que estamos poniendo propuestas y soluciones con valor añadido que mejoran los procesos productivos y la sostenibilidad de las empresas, ofreciendo un potencial de crecimiento significativo. ¿Desea añadir alguna cosa más? Simplemente quería agradecer a la revista E&L la gran labor que realiza en la difusión y divulgación del sector de la limpieza profesional en España. Dotar de mayor relevancia tanto social como económica a la limpieza profesional es uno de los retos que las Asociaciones del Sector tenemos actualmente, y en este desafío conjunto del sector, la labor de la revista E&L es realmente encomiable y digna de destacar y agradecer. Íntimamente ligado con ese objetivo, se encuentra la celebración en junio del próximo año de la tercera edición de la Feria esCLEAN. Desde AEFIMIL ya estamos trabajando para que esCLEAN 2018 vuelva a convertirse en el foro de referencia del sector de la limpieza profesional en España, un foro de encuentro para empresas de limpieza, fabricantes y distribuidores de útiles, productos y maquinaria de limpieza, así como para los usuarios finales o contratistas de los servicios de limpieza. Desde aquí me gustaría invitar a todos los lectores de la revista E&L a unirse y participar en esta tercera edición de esCLEAN y compartir en este privilegiado foro sus inquietudes e ideas para seguir mejorando entre todos el sector de la limpieza profesional en España.

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Empresas PRESENTACIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE SECADO DE MANOS PARA GRANDES ESPACIOS

Tork ‘PeakServe’, el dispensador más revolucionario de los últimos 20 años

El nuevo dispensador de Tork permite que los paquetes de papel se puedan compactar hasta un 50% para alojar el doble de toallas en menos espacio. Los paquetes se unen entre sí durante la reposición para crear un suministro de toallas ininterrumpido y continuo.

E&L asistió a la convocatoria de Tork del pasado 29 de junio en el Museo Thyssen de Madrid en la que la firma presentó su gran novedad en dispensadores para aseos de gran tráfico: PeakServe. La presentación corrió a cargo de Samy Ben Jaiza, director de comunicación para la región del sur de Europa, y Jorge Peñalver, responsable de producto y marketing de Tork Iberia, quienes resaltaron las ventajas prácticas de esta innovación. Según Samy Ben Jaiza, “PeakServe presta servicio a más de 1.000 visitantes entre reposiciones -600 más que cualquier otro dispensador-., con una retirada de toalla en 3

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segundos frente a los 10 que necesita un secador de chorro de aire para secar las manos, y una reposición hasta dos veces más rápida y máxima capacidad: más de 2.100 toallas en un único dispensador”. Por su parte, Jorge Peñalver, explicó que “este sistema cuenta con un 50% más de toallas en la mitad de espacio y el dispensador tiene un 35% más de capacidad, y el primero que se carga de abajo a arriba, por lo que simplifica y reduce el tempo del trabajo de mantenimiento de los limpiadores” RESPUESTA A LOS ESPACIOS MUY CONCURRIDOS Las grandes multitudes

pueden causar estragos en los aseos de lugares tan concurridos como los aeropuertos o estadios deportivos. Los recambios, como el jabón y el papel, se agotan rápidamente. El personal de limpieza debe emplearse a fondo para dar respuesta a las necesidades de higiene y, en ocasiones, e, incluso, reconocen tener dificultades para acceder a los aseos en los momentos de mayor tránsito. Los últimos estudios encargados por Tork demuestran que unos aseos sucios y saturados son el principal problema percibido por los visitantes de lugares

muy concurridos, como estadios deportivos, incluso por delante de los episodios de violencia o las largas colas para entrar. Lo último que quieren los visitantes es verse retenidos en los aseos, mucho menos si están sucios. De hecho, más del 70 % de los visitantes reconoce haber tenido alguna mala experiencia en los aseos y un 25 % ha evitado visitarlos directamente. Ante esta realidad, la marca de higiene profesional Tork ha desarrollado un nuevo sistema de secado de manos: Tork PeakServe, especialmente diseñado para mejorar el equipamiento de los aseos con

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gran tráfico. El sistema incorpora un novedoso tipo de toalla de papel y combina una capacidad sin precedentes con un método exclusivo de dispensación de toallas rápido y sin interrupciones. Estas ventajas permitirán a los responsables de instalaciones prestar servicio a un 250 % más de visitantes entre reposiciones. “La experiencia de los visitantes es crucial, y los aseos tienen un impacto directo en ella. De hecho, uno de cada tres visitantes evita ir al aseo y, en consecuencia, limita lo que come y bebe. Esto puede tener un efecto devastador sobre el negocio del recinto, ya que la comida y la bebida suelen ser muy importantes para los ingresos globales de la empresa,” afirmó Peñalver. PRINCIPALES AVANCES Tork PeakServe incorpora varias características que permiten a los aseos con un tránsito elevado estar mejor preparados para acoger a multitudes. La clave para ello es el novedoso tipo de toalla de papel patentado. • Nueva dispensación mejorada. Cada paquete de toallas forma una unidad continua de papel. Esto crea un flujo capaz de prestar servicio a multitudes de forma rápida, sin interrupciones, saltos de papel o atascos en los dispensadores. El flujo continuo no se interrumpe en ningún momento, ya que los paquetes también están unidos entre sí de una forma especial. En este nuevo dispensador, las toallas se reabastecen desde la parte superior de la pila (en lugar de por abajo), lo que proporciona una dispensación ininterrumpida de una sola hoja cada vez que requiere una fuerza de extracción mínima. • La mayor capacidad del mercado. Las nuevas toallas

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Jorge Peñalver, responsable de producto y marketing de Tork Iberia (izquierda) y Samy Ben Jaiza, director de comunicación para la región del sur

se compactan en fábrica, lo que proporciona el doble de toallas que un recambio ordinario. Por ello, tiene mucha más capacidad que cualquier otro sistema, exactamente un 35% más, y evita que los dispensadores se agoten en el momento menos oportuno. Un único dispensador puede prestar servicio a más de 1000 visitantes entre reposiciones, es decir, 600 visitantes más que cualquier dispensador existente. • Reposiciones más flexibles. La reposiciones hasta dos veces más rápida y puede hacerse en cualquier momento. Esto permite al personal de limpieza centrarse en las tareas de limpieza más importantes en los momentos de mayor tránsito, sin miedo a que los dispensadores se queden sin papel y, posteriormente, reponer en momentos de menos ajetreo. Esto les reporta más flexibilidad para centrarse en las tareas más importantes en el momento más adecuado.

para diseñar un híbrido revolucionario. Aunque a algunos les pueda parecer que no es más que una solución de secado de manos, se trata, de hecho, de la mayor innovación en el sector en los últimos 20 años, y sus visitantes, sin duda, notarán la diferencia” comentó Peñalver. Los responsables de instalaciones se enfrentan al reto de mantener un tránsito

fluido en los aseos y evitar atascos en las zonas de mayor tráfico y concurrencia. La dispensación rápida del nuevo sistema permite a los visitantes retirar una toalla en tres segundos, frente a los 10 segundos que necesita un secador de chorro de aire para secar las manos. “Imagínate que asistes a un partido de fútbol, junto a 50 000 personas más, y queda un minuto para el descanso. En poco tiempo, los aseos estarán saturados. Un secador de chorro de aire necesita al menos 10 segundos para secar las manos, pero Tork PeakServe es capaz de prestar servicio a los visitantes en tan solo tres segundos. Cuando se trata de grandes multitudes, esta diferencia de segundos resulta crucial”, concluyó el responsable de producto y marketing de Tork Iberia.

LA MAYOR INNOVACIÓN EN 20 AÑOS “Hasta el momento, a la hora de elegir una solución de secado de manos, los responsables de instalaciones optaban por toallas en rollo (con una mayor capacidad) o toallas dobladas (con una reposición más flexible). Hemos incorporado lo mejor de estas dos soluciones

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Tribuna MEDIDAS DE SEGURIDAD APLICABLES A FICHEROS Y TRATAMIENTOS AUTOMATIZADOS

La importancia de la protección de datos La aplicación de la Ley de protección de datos en las empresas ya no puede ser vista como una simple necesidad de cumplir un requisito legal, es un proceso complejo que requiere cada vez mayor sistematización y recursos por parte de todo tipo de empresas, incluyendo las empresas de limpieza y distribuidoras del sector. Desde la publicación de la Ley 15/1999 de protección de datos personales, las empresas han tenido que adaptarse al cumplimiento de la legislación en lo que se refiere a la comunicación de las bases de datos a la Agencia Española de Protección de Datos, así como en la realización de un Documento de Seguridad donde se establecen los criterios para garantizar la protección de los datos personales de la empresa. Por todo ello, desde las empresas se debe formar e informar a todo el personal para garantizar que estos criterios sean aplicados por parte de toda la organización. DIFERENTES NIVELES DE SEGURIDAD Los requisitos legales nos obligan a establecer medidas de seguridad aplicables a ficheros y tratamientos automatizados. Se deben identificar todas aquellas bases de datos de las que dispone la empresa y definir de forma clara e inequívoca el nivel de seguridad de cada una de ellas: nivel básico, nivel medio o nivel alto. - Nivel alto: se incluyen en este nivel los datos referidos a las ideologías políticas, afiliaciones sindicales, creencias religiosas, origen racial, datos sobre la salud o la vida sexual. - Nivel medio: se incluyen aquí los datos referidos a la comisión de infracciones administrativas o penales, servicios financieros, solvencia patrimonial o crédito (ficheros de morosos e impagados), datos en la Hacienda Pública, datos de los que se extraiga la personalidad de un sujeto (gustos, aficiones, estilo de vida, etc.) - Nivel básico: este nivel englobará el resto de datos; nombre y apellidos, dirección, teléfono, DNI, número de la seguridad social,

Las contraseñas para acceder a las bases de datos deben cambiarse periódicamente. Lo recomendable es hacerlo, como mínimo, una vez al año.

fotografías, firmas, correos electrónicos, datos bancarios, edad y fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad, etc. Teniendo en cuenta el nivel de seguridad de las bases de datos, la empresa deberá establecer las funciones y obligaciones de su personal definiendo los perfiles de usuarios con acceso a los datos y adoptando las medidas necesarias para que el personal conozca de forma comprensible las normas de seguridad y las consecuencias de su incumplimiento. En el caso de bases de datos de nivel medio o alto deberá establecerse además la figura del responsable de seguridad para coordinar y controlar las medidas de seguridad. IDENTIFICACIÓN DE LOS USUARIOS La empresa u organización deberá identificar de forma inequívoca y personalizada a todos los usuarios que intenten acceder a sus sistemas de información y garantizar una sistemática para verificar que están autorizados. En el caso de las bases de datos de nivel medio se deberá limitar el número de in-

tentos para acceder a los datos y en el caso de nivel alto se deberá tener un registro de todos los accesos a los datos. Las personas que tienen acceso a los datos deberán hacerlo únicamente a aquellos que precisen para realizar sus funciones. En este caso es necesario que se establezcan mecanismos de control de acceso para garantizar el cumplimiento de este criterio. La empresa debe establecer un procedimiento de gestión de contraseñas que garantice su confidencialidad e integridad y establecer la periodicidad en que éstas deben cambiarse, periodo que no puede ser superior a un año. COPIAS DE SEGURIDAD Además de todo lo mencionado, se deben realizar copias de seguridad de las bases de datos estableciendo un procedimiento que garantice la recuperación de los datos. Este procedimiento debe verificarse cada seis meses para garantizar el funcionamiento y correcta aplicación de los procedimientos de realización de copias de seguridad y de recuperación de los datos.

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AUDITORÍAS En el caso de las bases de datos de nivel medio y alto, se deberá realizar una auditoría con una periodicidad no superior a los dos años para verificar la correcta implantación del documento de seguridad. Finalmente, en el caso de las bases de datos personales de nivel alto, la transmisión de datos de carácter personal a través de redes públicas o redes inalámbricas de comunicaciones electrónicas se realizará cifrando dichos datos o bien utilizando cualquier otro mecanismo que garantice que la información no sea inteligible ni manipulada por terceros. GESTIÓN DEL RIESGO Pese a cumplir los requisitos establecidos por la Ley 15/1999 de protección de datos y el Real Decreto 1720/2007 de desarrollo de la Ley, muchas organizaciones consideran -de forma acertada- que no es suficiente para cumplir con todos los retos que establece una correcta política ética y responsable con los datos personales. Por ello las organizaciones establecen metodologías no solo con el objetivo de cumplir los requisitos legales sino buscando unas medidas de protección que garanticen realmente la seguridad de sus datos. Para garantizar estas medidas de protección es necesario trabajar en la ‘Gestión del riesgo’, es decir: conocer el peligro, evaluarlo y protegerse de los impactos o daños de la mejor manera posible. Pero una buena gestión de riesgos no es una tarea única sino un proceso dinámico y permanente que tiene que estar integrado en todos los procesos de la empresa. Para evaluar el riesgo en las organizaciones, podemos dividirlos en tres grupos de actuación: - Datos e Información: son los datos e informaciones en si mismo. - Sistemas e Infraestructura: son los componentes donde se mantienen o guardan los datos e informaciones. - Personal: son todos los individuos que tienen acceso a los datos e informaciones y son los activos más difíciles de proteger. Desde el punto de vista de la empresa, existen amenazas de origen externo como por ejemplo las agresiones técnicas (naturales o humanas) y también amenazas de origen interno (como la negligencia del

Los datos sobre las creencias políticas y religiosas, salud, origen racial y vida sexual son los que deberían gozar de mayor nivel seguridad.

propio personal, las condiciones técnicas y los procesos operativos internos). El primer paso en la gestión del riesgo es el análisis de riesgo que tiene como propósito determinar los componentes de un sistema que requieren protección, sus vulnerabilidades que los debilitan y las amenazas que lo ponen en peligro, con el fin de valorar su grado de riesgo. VALORACIÓN DEL RIESGO Para valorar el riesgo en una organización se tendrá en cuenta la probabilidad de amenaza por la magnitud del daño. El resultado de la valoración de los riesgos nos permitirá establecer un plan estratégico donde podremos priorizar los aspectos más críticos dentro de nuestro sistema de protección de los datos y establecer objetivos concretos para minimizar los riesgos en nuestra organización. Implementar medidas para la reducción de los riesgos significa realizar inversiones algunas de la cuales pueden ser económicas. El reto cuando se definen las medidas de protección está en encontrar un buen equilibrio entre su funcionalidad y el esfuerzo económico que tenemos que hacer para su implementación. El propósito de la gestión del riesgo es analizar el funcionamiento, la efectividad y el desempeño de las medidas de protección, para determinar y ajustar sus deficiencias. En el entorno actual en el que

Cada seis meses se debería recuperar la información de las copias de seguridad para garantizar su correcto funcionamiento.

las empresas deben situarse, priorizar la seguridad de los datos a través de procesos sistematizados y planes estratégicos claramente definidos es la única forma viable de garantizar que el sistema de seguridad de la información sea eficaz y eficiente. En conclusión, garantizar el cumplimiento de la legislación es necesario para las empresas. Por ello, asegurar la aplicación de medidas de seguridad efectivas en los ficheros y bases de datos resulta, simplemente, imprescindible.

Artículo elaborado por Almudena Barreda almudena.b@aurt.org Aürt, Consultoria i Formació SL Tlf: 93 100 37 07 / www.aurt.org

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Dossier Barredoras de conductor a bordo

Las barredoras motorizadas de conductor a bordo barren y aspiran en una sola operación y se utilizan principalmente para superficies medianas o grandes. Pero antes de decantarse por una máquina u otra, es fundamental preguntarse cuáles son las dimensiones y características del espacio a limpiar, y si estas se encuentran en interiores o exteriores. Si la vamos a utilizar en zonas interiores o poco ventiladas, lo ideal es decantarse por una barredora alimentada a baterías y con una gran capacidad de filtrado. Si lo que queremos es emplearla en exteriores, como, por ejemplo, en una terraza, podemos op-

En esta edición presentamos un completo dossier con algunas de las mejores barredoras de conductor a bordo que podemos encontrar en el mercado, cuyos modelos ofrecen un gran rendimiento y permiten reducir el tiempo dedicado a la realización de las tareas de limpieza. tar por una máquina con motor de gasolina o diésel, que ofrecen un mayor rendimiento y una autonomía superior. Es fundamental también conocer las dimensiones y la cantidad de obstáculos presentes en la superficie a limpiar, ya que esto determinará el tamaño de la máquina y el ancho de barrido más adecuados. ACCESORIOS Para tener una barredora que

se ajuste a nuestras necesidades, también podemos recurrir a los accesorios. Generalmente, este tipo de máquinas vienen con un cepillo central, que realiza la fuerza de trabajo, y uno lateral, que conduce la suciedad hacia la parte central de la barredora; no obstante, muchas de ellas ofrecen la posibilidad de instalar un segundo cepillo lateral e incluso, en algunos casos, se puede montar un tercer cepillo ex-

tensible, indicado para barrer sobre aceras. También podemos encontrar cargadores o baterías de mayor capacidad, calidad y autonomía, para las versiones eléctricas; cepillos de diferentes materiales y niveles de dureza (fibras naturales, duros, abrasivos, suaves, de PPL, etc.); filtros (de panel o de saco, de poliéster, de celulosa, etc.); protectores, o incluso cabinas o techos de protección para el conductor.

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RCM Modelo: Otto. Tipo de alimentación: Opción a motor y a batería. Ancho de barrido: 1.300 mm. Potencia: de 5,5 a 12,5 kW (en función de la versión). Número de cepillos: 2 laterales. Capacidad del contenedor: 130 l. Velocidad: 6 km/h. Medidas: 164 x 107 x 151 cm Peso: de 518 a 760 kg en función de la versión. Web: www.rcm.it

RCM Modelo: Slalom E. Tipo de alimentación: Batería 24 V. Autonomía de 4-4,5 h. Potencia: 940 W. Número y tipo de cepillos: 1 cepillo central y 1 lateral; 2º cepillo lateral, opcional. Ancho de barrido: 1.110 mm. Capacidad del contenedor: 50 l. Medidas y peso: 123 x 78 x 112 cm. 185 kg. Web: www.rcm.it

VIUDEZ PUERTA Modelo: S 6800 SC/BT. Tipo de alimentación: Opción a motor (gasolina) y a batería (4 baterías 6v). Ancho de barrido: 950 mm. Área de cobertura: hasta 6.800 m2/h. Número de cepillos: 1 lateral (250 mm) y central (700 mm). Capacidad del contenedor: 85 l. Velocidad: 4 km/h. Web: www.viudezpuerta.es

Otto es una barredora con descarga hidraúlica que destaca por su reducido tamaño, lo que le confiere una gran agilidad en espacios restringidos; pero además, también es fuerte y confiable como las máquinas más grandes con operador a bordo. Una serie completa de accesorios opcionales permiten personalizar este modelo: amplia elección de cepillos y filtros, cepillo lateral izquierdo, encaminador de polvo, instalación de gas, catalizador, techo de protección, aspirador suplementario y muchos más. Ello demuestra que RCM es capaz de estudiar accesorios personalizados para las diferentes exigencias de sus clientes.

Pequeña barredora con operador a bordo pensada para limpiar con agilidad áreas particularmente obstaculizadas y con pasajes estrechos. Sus dimensiones compactas permiten pasar también por puertas y ascensores de apenas 80 cm de ancho. Con el Kit Carpet opcional, Slalom E está en condiciones de barrer superficies alfombradas velozmente. Permite un uso intensivo gracias a su construcción robusta y confiable. Disponible en versión por batería a 24V.

Barredora robusta disponible en versión a motor y eléctrico. Dispone de cepillo lateral y central, ambos con regulación mecánica. Entre otras prestaciones, dispone de selección de aspiración, filtro de cartucho con sacudefiltro eléctrico y una área de cobertura de hasta 6.800 metros2 por hora.

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TENNANT Modelo: S12. Tipo de alimentación: Baterías. Potencia: 36 V-180 Ah/C5. Rendimiento teórico: 6.800 m2/h. Número y tipo de cepillos: 1 central y 2 laterales. Ancho de barrido: Hasta 110 cm. Capacidad del depósito: 85 l / 90 kg. Velocidad: 6,2 km/h. Medidas y peso: 143 x 90 x 114 cm; 212 kg (sin baterías). PVP: 11.730 € Web: www.tennant.es

TENNANT Modelo: S20. Tipo de alimentación: Diésel/ Baterías/GLP. Potencia: 19,4 kW (diésel) / 24kW (GLP) / 36 V – 425 Ah/C5 (baterías). Rendimiento teórico: 12.000 m2/h. Número y tipo de cepillos: 1 central y 2 laterales. Ancho de barrido: Hasta 157 cm. Capacidad depósito: 310 l / 340 kg. Velocidad: 10 km/h. Medidas y peso: 209 x 123 x 126 cm; 1.110 kg (sin batería). PVP: 33.842 €. Web: www.tennant.es

KRÜGER Modelo: 11B705. Área de cobertura: 8.280 m2/h. Potencia: 1.240 W. Número y tipo de cepillos: 1 central y 2 laterales. Ancho de barrido: 1.150 mm. Capacidad del contenedor: 62 l. Medidas: 143 x 91 x 114 cm. Peso: 288 kg (motor), 256 kg (eléctrica). PVP: 11.626 € (11B705GT) y 10.775 € (11B705ET). Web: www.kruger.es

La Tennant S12 es una barredora a batería, muy compacta y con un ancho de barrido de 90 cm. Gracias a su gran maniobrabilidad y a sus cepillos laterales retráctiles, puede acceder fácilmente a esquinas estrechas. La tolva se quita con facilidad para un vaciado rápido, los cepillos pueden cambiarse sin herramientas y la limpieza del filtro es muy fácil. Ofrece una conducción sin esfuerzos para evitar la fatiga del operario y utiliza un borde estándar para polvo para recoger residuos más grandes.

Modelo compacto de tamaño medio. La S20 ofrece un gran rendimiento de control de polvo con su innovador y exclusivo sistema de filtrado en tres etapas SweepSmart™ y niveles más bajos de ruido. Proporciona una mayor productividad, dejando los suelos y el ambiente limpio gracias a su capacidad de filtrado con partículas submicrón. Los sistemas de filtrado Permafilter y Filtro ciclónico sin mantenimiento reducen los costes de mantenimiento y sustitución del filtro de tambor, asegurando una mayor durabilidad.

Barredora industrial para servicio intensivo. Disponible en versiones eléctrica a batería y motor explosión a gasolina. Especialmente indicada para la limpieza de superficies medias y grandes, interiores o exteriores. El modelo destaca por su robustez y por su capacidad filtrante.

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KÄRCHER Modelo: KM 90/60 R Bp Advanced. Tipo de alimentación: Motor de corriente continua. Potencia: 1.200 W. Rendimiento teórico: 5.400 m2/h. Número y tipo de cepillos: 1 central y 2 laterales. Ancho de barrido: Hasta 1.150 mm. Capacidad del depósito: 60 l. Velocidad: 6 km/h. Medidas y peso: 163,5 x 98 x 126 cm; 260 kg. PVP: 11.475 €. Web: www.karcher.es

KÄRCHER Modelo: KM 150/500 R Bp. Tipo de alimentación: Batería. Número y tipo de cepillos: 2 laterales. Ancho de barrido: Hasta 1.800 mm. Capacidad del depósito: 500 l. Velocidad: 8 km/h. Medidas : 244,2 x 155 x 164 cm. Peso: 1.380 kg. PVP: 57.975 €. Web: www.karcher.es

Robusta, compacta y manejable, esta barredora cuenta con sistema de limpieza automática de filtros Tact, estación base, Easy Operation y una práctica superficie de carga. Incorpora también trampilla para suciedad gruesa, contador de las horas de servicio, función de barrido desconectable e indicador de batería. Para adaptarse a cada necesidad, dispone de diferentes cepillos cilíndricos de barrido, así como cepillos laterales.

Este modelo, que funciona con batería y con dirección trasera de tres ruedas, es silenciosa y no genera emisiones. Gracias al principio de barrido con pala puede recogerse toda la suciedad ya sea fina o gruesa. Durante el transporte, el recipiente para la suciedad se cierra automáticamente. El cepillo cilíndrico de barrido se adapta automáticamente a las irregularidades del suelo y se puede cambiar rápidamente sin herramientas. Su nuevo sistema de barrido disminuye el desgaste. Dos filtros plegados planos integrados en posición horizontal proporcionan un aire limpio incluso con un alto grado de polvo. La limpieza del filtro se lleva a cabo con solo pulsar un botón gracias a un separador dual altamente eficaz.

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IPC Modelo: 161 B. Tipo de alimentación: Batería. Potencia: 5.000 W. Rendimiento: 9.375-12.000 m2/h. Número y tipo de cepillos: 1 cepillo central y 1 o 2 laterales. Ancho de barrido: 1.000 mm con cepillo central; 1.250 mm con un cepillo lateral, y 1.600 mm con dos cepillos laterales. Capacidad del depósito: 300 l. Velocidad: 7,5 km/h. Medidas y peso: 204 x 133 x 143 cm, 800 kg. Web: www.ipcleaning.net

NILFISK Modelo: SW 4000. Tipo de alimentación: Batería, LPG o gasolina (solo exterior). Potencia: 1.950 - 4.100 W. Rendimiento teórico: 8.750 m2/h. Número y tipo de cepillos: 1 cepillo central y uno lateral. Ancho de barrido: 975 mm (con cepillo lateral derecho); 1.250 mm (con dos cepillos laterales). Capacidad del depósito: 75 litros. Velocidad: 7 km/h. Medidas y peso: 164 x 103,5 x 133 cm; 433 kg. Web: www.nilfisk.es

DULEVO Modelo: 90 Elite. Tipo de alimentación: Motor Kubota Diésel de 2 cilindros y bajo consumo e (posibilidad de modelo a baterías). Potencia: 16 Hp. Rendimiento teórico: 10.000 m2/h. Número y tipo de cepillos: 1 central y 2 laterales (el izquierdo es opcional). Ancho de barrido: 130 cm. Capacidad del depósito: 340 l. Velocidad: 10 km/h. Medidas y peso: 203 x 121 x 145,5 cm, 735 kg. web: www.dulevo.es

Barredora de gran robustez gracias a su construcción y al uso de un sistema hidráulico para su funcionamiento. Está especialmente indicada para barrido de polvo fino y cuenta con un filtro de 7,8 m2. Tiene flap de acero inox, regulación automática de la presión del cepillo central de barrido y descarga hidráulica hasta a 1,4 m de altura del contenedor de residuos. Opcionalmente puede montar un tercer cepillo lateral para barrer sobre aceras.

Barredora con gran depósito diseñado para un máximo rendimiento, fiabilidad, reduciendo al mínimo el tiempo de inactividad y los costes operativos. Es ideal tanto para exteriores como en interiores de limpieza dependiendo de la fuente de energía seleccionada, la batería, el GLP o gasolina (sólo exterior). Els sistema de barrido One Touch es una de las principales características que hacen que la SW 4000 sea fácil y segura para el operario.

Modelo diseñado para trabajar en cualquier ambiente polvoriento. Capaz de recoger indistintamente tanto el polvo más fino como la gravilla, la Dulevo 90 Elite es la máquina pensada para todas las aplicaciones de la industria pesada. También es ideal para el uso en ambientes públicos y áreas de carga y descarga, como almacenes, muelles, aparcamientos, etc. Incorpora el sistema SBS (Sensitive Brush System) que adapta el cepillo a las irregularidades del pavimento para un barrido de acabado perfecto.

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HAKO Modelo: Sweepmaster B1500 RH. Ancho de barrido: 920 mm. Área de cobertura: hasta 16.200 m2/h. Potencia: de 6 a 15 kW (en función de la versión). Número de cepillos: 2 laterales. Capacidad del contenedor: 250 l. Velocidad: entre 8 y 10 km/h (en función del modelo). Medidas: 223 x 133,5 x 198 cm Peso: de 1,1 a 1,46 kg (en función de la versión). PVP: 37.000 €. Web: www.hako.es

HAKO Modelo: Sweepmaster B800 R. Ancho de barrido: 890 mm. Área de cobertura: hasta 6.600 m2/h. Rendimiento de barrido: 5.340 mm. Número de cepillos: 2 laterales. Capacidad del contenedor: 2 x30 l. Velocidad: 6 km/h. Medidas: 128,2 x 90,8 x 123,7 cm. Peso: 282 kg. PVP: 9.000 €. Web: www.hako.es

La Sweepmaster 1500 RH cumple todos los requisitos para alcanzar los más altos niveles de disponibilidad y de vida útil, incluso bajo las condiciones más difíciles de trabajo. Eficientes motores de diversos tipos, un potente sistema de barrido y filtro de alto rendimiento que hacen del Sweepmaster 1500 RH un vehículo que se puede utilizar en cualquier lugar y diseñado para prácticamente cualquier tarea de barrido. Se combina con un mecanismo de operación particularmente simple y una amplia gama de accesorios que se adaptan a sus necesidades.

Modelo ideal para la limpieza de espacios pequeños y medianos sin levantar polvo. Se trabaja de acuerdo a la sobrecarga, lo que asegura que el depósito de suciedad se rellena completamente proporcionando trabajo ininterrumpido y un rendimiento de primera clase con un barrido constante. Para asegurar resultados perfectos de limpieza, el filtro puede ser limpiado de vez en cuando. Para limpiarlo después de completar el trabajo, se accede siempre desde el lado limpio de manera fácil y rápida.

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Noticias AFELÍN SIMPOSUM/ CON LA COLABORACIÓN DE AFELÍN Y ORGANIZADO POR ASELBI

Exitosa celebración de Ia primera edición Simposium de la Semana Internacional de la Limpieza e Higiene

Mesa Redonda con representantes de las asociaciones nacionales relacionadas con limpieza. Jesús Martínez (Presidente de AFELÍN), Juan Díez de los Ríos (Presidente de ASPEL), Juan Carlos Cebriá (Presidente de ASFEL), David Pagán (miembro de la Junta Directiva de ADELMA) y Rafael Arruga (Gerente de AEFIMIL).

Durante los pasados 6 y 7 de junio se celebró en el Palacio Euskalduna de Bilbao el I Simposium de la Semana Internacional de la Limpieza e Higiene, un evento organizado por la Asociación de Empresarios de Limpieza de Bizkaia (ASELBI). El Simposium reunió a más de 100 profesionales del sector de la limpieza e higiene y contó con el apoyo del Ayuntamiento de Bilbao y de la Diputación Foral de Bizkaia. Asimismo, contó con la colaboración de las asociaciones de ámbito estatal más relevantes del sector (AFELIN, ASPEL, AEFIMIL, ADELMA, ASFEL e IFMA), así como de la federación Internacional de Empresas de Limpieza (FIDEN).

Zona expositiva del I Simposium de la Semana de la Limpieza.

PRIMERA JORNADA El evento comenzó con el acto inaugural donde tomaron parte Javier Campuzano, Presidente de ASELBI y del Comité Organizador del Simposium, y de Iñaki Garcinu-

ño, Presidente de la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK). Posteriormente, Marta Barco (Directora de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Bilbao) realizó la primera

ponencia del Simposium, exponiendo la transformación de Bilbao desde el punto de vista de la limpieza e Higiene. Tras la Pausa-Café, en la que los asistentes pudieron visitar la exposición comercial del Simposium, se celebró una mesa redonda para analizar el presente y futuro del sector, en la que participaron: Jesús Martínez (Presidente de AFELIN), Juan Díez de los Ríos (Presidente de ASPEL), Rafael Arruga (Director Gerente de AEFIMIL), David Pagan (Junta Directiva de ADELMA) y Juan Carlos Cebriá (Presidente de ASFEL). Tras la mesa redonda, Joaquim Borrás (Presidente Eejcutivo de ISS Facility Services España y de su Consejo Asesor) dio una interesante

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www.afelin.com

Mesa Presidencial de la Cena de Gala con las siguientes autoridades: Marcos Muro (Viceconsejero de Empleo y Trabajo del Gobierno Vasco) e Iñaki Garcinuño (Presidente de la Confederación Empresarial de Bizkaia – CEBEK).

Sala de Conferencias con Marta Barco de ponente (Directora de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Bilbao).

Ponencia de Christoph Lerg (Abogado de FIDEN – International Association of Building Services Contractors).

Galyna Medyna (Centro Común de Investigación de la Comisión Europea – Departamento de Economía Circular y Liderazgo Industrial).

conferencia sobre “El valor de la limpieza y de la higiene de edificios, factor de gasto o valor añadido. Ya por la tarde, tuvieron lugar las ponencias del Simposium con mayor carácter internacional. En la primera, Galyma Medyna, del Departamento de Economía Circular y Liderazgo Industrial del Centro Común de Investigación de la Comisión Europea, presentó los “Criterios para el etiquetado ecológico y licitaciones públicas en el marco europeo para servicios de limpieza y mantenimiento de espacios públicos”. Para cerrar la primera jorna-

da de trabajo, Christoph Lerg (abogado de FIDEN – Internacional Association of Building Services Contractos) realizó una exposición sobre las “Estrategias competitivas en el sector de limpieza e higiene en Europa”. Por la noche, el Simposium celebró su Cena de Gala en el nuevo Estadio de San Mamés, donde se entregaron los Premios Nacionales de Limpieza, en su XI Edición. El acto contó con la presencia, entre otras, de las siguientes autoridades: Marcos Muro, Viceconsejero de Empleo y Trabajo del Gobierno Vasco, e Iñaki Garcinuño, Presidente de la

Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK). SEGUNDA JORNADA La segunda jornada comenzó con la conferencia de Hernando Gutiérrez, Gerente de IFMA España, que desgranó las claves del “Facility Management & Services y repercusiones en la limpieza e higiene de Edificios”. A continuación, Juan Díez de los Ríos, Presidente de ASPEL, habló de la dictadura del precio en la contratación pública de servicios de limpieza edificios, aprovechando para informar de la elaboración de la Guía Europea “Selección del

Valor Óptimo”, cuya presentación oficial se realizará el 4 de julio. Por último, Enrique de Mora ofreció la Conferencia Final del Simposium “Seduce y venderás”, en referencia a su último libro publicado, con el mismo nombre. Para finalizar, Javier Campuzano, Presidente de ASELBI y del Comité Organizador del Simposium, clausuró el evento valorando muy positivamente la asistencia y los diferentes actos celebrados, especialmente la calidad de las conferencias ofrecidas, y agradeciendo todas las colaboraciones recibidas.

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ENTREVISTA/ JAVIER CAMPUZANO, PRESIDENTE DEL COMITÉ ORGANIZADOR DEL SIMPOSIUM INTERNACIONAL DE LA LIMPIEZA E HIGIENE

“El Simposium nació de la idea de reivindicar el valor de la limpieza e higiene en la sociedad”

Hablamos con Javier Campuzano, presidente de ASELBI y del Comité Organizador del I SImposium Internacional de la Limpieza e Higiene, de las motivaciones y los resultados del evento. ¿Qué impresiones tiene tras la celebración del Simposium? Lo cierto es que estoy muy satisfecho de cómo ha ido este I Simposium Internacional de la Limpieza e Higiene. Reconozco que hemos tenido que trabajar mucho, pero ha merecido la pena, sobre todo si percibes que los asistentes agradecen que haya este tipo de encuentros profesionales que siempre nos aportan mucho y nos ofrecen la posibilidad de reunirnos en un ámbito muy profesional con todo lo que conlleva. ¿Cómo surgió la idea de organizar este evento? Siempre he tenido en mente organizar un acto que de alguna manera reivindicara el Valor de la limpieza e higiene en la Sociedad. Para ello había que reunir al sector y ofrecer una visión de nuestra actividad desde la que aportamos bienestar, confort, orden y salud. Esto que es tan evidente, hay que hacerlo más visible, ya que, aunque todos sabemos los beneficios de la limpieza e higiene, es conveniente recordar que detrás hay personas que se preocupan de forma muy profesional y con gran dedicación, para que todo funcione y podamos disfrutar de una buena calidad de vida. De ahí surgió esta idea del I Simposium Internacional de la Limpieza e Higiene. ¿Se ha ideado con el objetivo

Javier Campuzano, Presidente del Comité Organizador del Simposium.

“Estos encuentros deben realizarse cada cierto tiempo con el fin de estar de forma continuada en contacto con todos los actores de este sector, donde podamos compartir nuestras inquietudes, progresos y vicisitudes. Soy un convencido de todo ello y por eso animaré a que se continúe trabajando para la siguiente organización” de que tenga continuidad? Por supuesto. Entiendo que estos encuentros deben realizarse cada cierto tiempo con el fin de estar de forma continuada en contacto con todos los actores de este sector, donde podamos compartir nuestras inquietudes, progresos y vicisitudes. Soy un convencido de todo ello y por eso animaré a que se continúe trabajando para la siguiente

organización. Por otra parte, debemos mantener informada a la sociedad de los avances, servicios y soluciones que podemos aportar, ya que el mundo de la limpieza e higiene está en constante evolución, y los usuarios deben conocer cómo pueden obtener un mejor bienestar mediante nuestro trabajo.

¿Con qué apoyos han contado para la organización y celebración? Afortunadamente las instituciones locales han sabido ver nuestro proyecto como algo muy positivo profesional y socialmente, y es por ello que hemos recibido el apoyo del Ayuntamiento de Bilbao y de la Diputación Foral de Bizkaia. Además hemos tenido el apoyo total de todas las asociaciones del sector, AFELÍN, ASPEL, ADELMA, ASFEL, AEFIMIL e IFMA. También ha sido una gran aportación que los organizadores de los Premios Nacionales de la Limpieza, en esta ocasión, hayan celebrado la XI Edición dentro del acto de la cena Gala del Simposium, sin olvidar a los diferentes patrocinadores del sector como son proveedores, editoriales, etc. ¿Cuál ha sido la respuesta del sector (ponencias, expositores, visitantes)? Las ponencias han sido de muy alto nivel donde se han tratado temas que han suscitado debates muy interesantes, se ha hecho un recorrido de la situación actual y perspectivas de futuro, se ha hablado de la contratación pública, la Guía de Valor Óptimo, el valor de la limpieza e higiene, la Ecoetiqueta para la prestación de servicios, el sector visto desde Europa, la transformación de Bilbao, también desde la limpieza e Higiene, como puede verse, cuestiones actuales y de gran contenido. Hemos contado con expositores de primera línea en el mercado y la asistencia ha sido muy buena. Realmente creo que ha habido un gran interés por participar en este evento.

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El I Simposium de la Semana Internacional de la Limpieza e Higiene se celebró en el Palacio Euskalduna de Bilbao.

Un evento de este tipo es una buena oportunidad para conocer el estado del sector ¿en su opinión cuál es ese estado en este momento, se da por superada la crisis, cuáles son las cuestiones que más centran la atención? De forma breve diría que se aprecia una incipiente recuperación económica, pero en España se ha vivido una gran transformación en el tejido productivo. Han desaparecido cientos de miles de negocios y millones de puestos de trabajo, y gran parte de todo ello no se podrá recuperar, con lo que podríamos considerar que el país ha cambiado para siempre. Esto lógicamente también afecta a nuestro sector, que por otra parte, aun habiendo tenido también cierres y pérdida de puestos de trabajo, ahora estamos en una pequeña recuperación. Como comentaba anteriormente, todo ha cambiado y tendremos que aunar esfuerzos para combatir aspectos

“Las ponencias han sido de muy alto nivel donde se han tratado temas que han suscitado debates muy interesantes. Y hemos contado con expositores de primera línea en el mercado y la asistencia ha sido muy buena. Realmente creo que ha habido un gran interés por participar en este evento” como la competencia desleal, el precio como valor único, el incumplimiento de la ley contra la morosidad, etc. Pienso que cada uno, en función del volumen de su empresa, verá su prioridad, no obstante, como denominador común, que se anime la actividad económica sería una buena noticia para abordar cualquier objetivo en general. Como presidente de Aselbi, aparte de este Simposium ¿Qué otras acciones han reali-

zado recientemente y en qué están trabajando en estos momentos? En este último año hemos estado muy centrados en la organización del Simposium, no obstante, paralelamente hemos organizado varias jornadas de interés para nuestros asociados, estamos en la negociación del convenio, con todo lo que ello conlleva, y estamos trabajando con un equipo informático, la creación de un programa de gestión adaptado a nues-

tro sector que creo que podrá tener la luz próximamente, y estoy convencido que será muy interesante para todas las empresas que lo demanden de cualquier localidad de España. ¿Quiere añadir algo más? Quisiera aprovechar este espacio para dar las gracias a las Instituciones, Ayuntamiento de Bilbao y Diputación Foral de Bizkaia, a todos los asistentes y a los que no han podido venir en esta ocasión al I Simposium Internacional de la Limpieza e Higiene, así como a todos los ponentes y a aquellos que nos han ayudado a que este evento tan importante para nuestro sector haya sido una realidad, agradecer como digo, todo su saber hacer, su profesionalidad y su total apoyo. Por supuesto, animo a todos a que asistan al próximo Simposium, que a buen seguro será de muy alto nivel y sin duda alguna este será un encuentro necesario.

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AFELÍN/ RECONOCIMIENTO DE LAS BUENAS PRÁCTICAS

‘Empresa Excelente AFELÍN’, nuevo certificado que reconoce las buenas prácticas de las empresas del sector En un mercado tan exigente y competitivo como el actual, las empresas estamos obligadas a realizar un seguimiento permanente de nuestros procesos. No basta con prestar bien los servicios, sino que hay que analizarlos, revisarlos y mejorarlos. Con ese objetivo AFELÍN lanza el referencial exclusivo para este sector ‘Empresa excelente AFELÍN’, que reconocerá las buenas prácticas de las empresas del sector en áreas: Calidad, Medio Ambiente, Seguridas y Salud Laboral. ¿EN QUÉ CONSISTE? Se trata de un Sistema de Gestión Integral propio y exclusivo para nuestro sector, que recogerá los puntos y requisitos fundamentales de las tres normas internacionales con mayor reconocimiento:

AFELÍN ha lanzado el Referencial “Empresa excelente AFELÍN”.

• Calidad – ISO 9001. • Medioam iente – ISO 14001. • Seg ridad Sal d – O SAS 18001. Mediante este Referencial de Gestión, diseñado a medida del sector y exclusivo para él, se garantizará: • na me ora en el ser icio prestado. • nos ma ores controles específicos en la gestión de la

calidad, el medioambiente, la seguridad y la salud laboral. ¿QUÉ APORTA? Aporta seguridad en los procesos. Imagen y garantía ante el mercado. Es una plataforma base para el acceso a concursos tanto públicos como privados. Además aporta solvencia técnica y certificación emitida por empresa acreditada ENAC. Todo ello a unos costes me-

nores por pertenecer a Afelín. APOYOS Para el desarrollo, implantación y posterior certificación del Referencial “Empresa excelente AFELÍN”, la asociación ha alcanzado un acuerdo con tres organizaciones de reconocida solvencia que darán la cobertura necesaria para llevar a cabo este importante proyecto.

AFELÍN/ DISPONIBLE EN LA WEB AFELIN.TRABAJANDO.ES

AFELÍN hace una presentación online de su Portal de Empleo El pasado 9 de junio se desarrolló en directo la presentación del portal de empleo de AFELÍN (www. afelin.trabajando.es). Para que la presentación fuera accesible a todo el mundo -independientemente del lugar donde se encontrasese retransmitió por Youtube por lo que pudo verse sin problema desde cualquier ordenador, móvil o tablet. Tan solo era necesario que visitar el enlace: https://goo. gl/vLj1dG (en el que sigue disponible la presentación). Durante la presentación se resolvieron dudas sobre gestión de recursos humanos y se explicó cómo la Comunidad Laboral Trabajando.com puede ayudar a las empre-

Los asociados de AFELÍN pueden publicar sus ofertas de empleo de forma fratuita en Trabajando.com.

sas a mejorar la gestión de su equipo humano. Las empresas asociadas pueden publicar sus ofertas

de empleo de forma gratuita e ilimitada dentro del portal con sólo registrase en él, detallando el perfil, las con-

diciones del puesto de trabajo, y éstas oferta aparecen en los principales portales de empleo.

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AFELÍN/ LOS ASOCIADOS PUEDEN BENEFICIARSE DE CONDICIONES VENTAJOSAS

Convenio de colaboración con Orange Empresas AFELÍN, ha firmado un convenio de colaboración con Orange Empresas, para optimizar los servicios de comunicaciones de sus asociados, en condiciones muy ventajosas. AFELÍN ha llegado a un acuerdo de Colaboracion con Orange Empresas a través de su distribuidor líder Digytec, para ofrecer a todos los asociados condiciones especiales en sus servicios de Telecomunicaciones; realizando estudios personalizados y aportando soluciones tecnológicas ajustadas a vuestras necesidades, tanto en Telefonía móvil y centralitas virtuales, físicas o VozIP con acceso en Fibra Óptica como servicios de Geolocalización de usuarios, Intercomunicación entre sedes, etc… CONTACTO ORANGE De manera proactiva se pon-

El presidente de AFELÍN, Jesús Martínez, en el acto de la firma del convenio con Orange Empresas.

drán en contacto con los asociados a través de su plataforma de Teleconcertación de Visitas. Cualquier asociado

que quiera recibir una visita puede ponerse en contacto con Orange a través de la persona designada a tal efec-

to: Karina De Lara, Orange Empresas. Karina.delara@digytec.es M il : 653 842 992

JORNADA/ EL EVENTO CONTÓ CON LA PRESENCIA DE LOS PRESIDENTES DE AFELÍN Y ARELCA

AFELÍN, en la celebración del 30 aniversario de Interclym Interclym cumplió 30 años, y organizó una jornada de presentación de novedades y celebración que compartió con las empresas del sector. Interclym S.A. nació en 1987 de la mano de Carmelo Calvo y Alberto Martín. Con 30 años de historia, y presente en cuatro Comunidades Autónomas, Interclym ha logrado ser la empresa más fuerte del sector de la limpieza profesional en el norte del país. Actualmente, Interclym cuenta con cuatro delegaciones situadas en Guarnizo (Cantabria), Derio (País Vasco), La Ciestérniga (Valladolid) y Meres-Siero (Asturias). Interclym lo forma un equipo humano formado por 38

Jesús Martínez, presidente de AFELÍN, y Tomás Turienzo, presidente de ARELCA, participaron en la jornada.

profesionales que trabaja día a día para ofrecer a sus clientes el mejor servicio. PRESENCIA DE AFELÍN En la jornada participó como representante de AFELíN su Presidente, Jesús Martínez Nogal, que habló del ámbito en el que está trabajando

AFELÍN. “Estamos trabajando para mejorar el acceso de las empresas especialmente las PYMES, a la contratación pública en España y el desarrollo de la negociación colectiva sectorial, así como el fomento de la formación en el sector de la limpieza.” manifestó en su intervención. Jesús Mar-

tínez Nogal. También participó en esta jornada de Interclym Tomás Turienzo, Presidente de ARELCA, Asociación Regional de Empresas de Limpieza de Cantabria. En su intervención Tomás nos habló de la evolución y el futuro del sector de la limpieza.

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CONGRESO/ FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA

FIDEN celebrará su 61° Congreso Internacional del 19 al 22 de octubre en Suiza Bajo el lema “Posicionamiento como prestador de servicios en edificios en la era del cambio digital” el Congreso pondrá la mirada en la situación del sector. ¿Qué significa digitalización 4.0? ¿Cómo me preparo como prestador de servicios en edificios a los cambios digitales? ¿Cómo puedo ajustar mi empresa ya hoy? En el foro de discusión los prestadores de servicios en edificios abordarán las exigencias por parte de sus clientes a las que se ven enfrentados debido los cambios que conlleva la digitalización y presentarán posibles soluciones. En la Conferencia FIDEN 2017 se esperan interesantes aportaciones sobre este tema que serán presentadas por reconocidos expertos provenientes de los círculos empresariales, de universidades, de la administración pública y de las asociaciones. Junto con los congresistas esperamos con ilusión informaciones actuales y una discusión animada. ACTIVIDADES Además del Congreso mis-

El 61º Congreso de la FIDEN se celebrará en el Hotel Palace de Lucerna, en Suiza.

mo, este año los participantes podrán contar otra vez con un programa-marco interesante y entretenido que ofrecerá la oportunidad de conocer la ciudad de Lucerna y sus sitios de interés turístico y charlar con los otros congresistas sobre temas de trabajo en un ambiente dis-

PROGRAMA DEL CONGRESO Jueves, 19 de octubre

A partir de las 14.00 h. registro de los congresistas y sus acompañantes en el hotel Palace Lucerna. 17.00 h. Re ni n de la nta Directi a FIDE . 19.30 h. Re ni n cena en el hotel.

Viernes, 20 de octubre

09.00 h. Apert ra de la conferencia FIDE “Posicionamiento como prestador de servicios en edificios en la era del cambio digital“. Hans Ziegle, Presidente de la FIDEN. Jürg Brechbühl, Presidente Allpura, Suiza. 09.20 h, Sit aci n act al Facilit Management en Suiza“ Valentin Vogt, Presidente Asociación Patronal Suiza. 09.45 h. El mercado inmo iliario en 10 a os – consideraciones provocativas del sector inmobiliario. Prof. Dr. rer. pol. Donato Scognamiglio, CEO IAZI

tendido. En una visita de trabajo podrán conocer las particularidades que se deben tener en cuenta en la limpieza y el mantenimiento de un monasterio y una destilería. La ciudad, el lago, las montañas: Lucerna, rodeada de un impresionante panorama

montañoso, ofrece una abundancia de atracciones turísticas, de arte y cultura. El hotel de la conferencia está situado en el centro del casco antiguo de la ciudad. Desde allí los participantes pueden llegar a todos los sitios de interés a pié o, más rápido, en taxi o bus. Disfrutar de un paseo por la orilla del lago y tomar una copa en el río Reuss, deambular por el casco antiguo y experimentar el estilo de vida moderno y sociable de la ciudad de Lucerna.

10.15 h. Discurso temático “Transformación digital – tendencias y medios humanos”. Andrea Luder, CEO emediately, Zurich. 10.40 h. Pausa para tomar un café. 11.00 h. “Innovación digital para servicios bajo demanda“. Kaspar Adank, Cabo Innovaciones y Proyectos, Post Immobilien Management und Services AG. 11.30 h. “Digitalización: ¿Salvadora del sector FM?”. Prof. Dr. Markus Thomzik, Docente Gestión de Innovcaiones y de Edificios, ni ersidad estfalia elsen irchen. 12.10 h. Mesa redonda prestadores de servicios en edificios: “Digitalización – demandas de clientes y esperiencias”. 13.00 h. Almuerzo en el restaurante Les Artistes en el hotel. 14.00 h. Junta general de la FIDEN. 18.00 h. Partida para la cena de gala en el resort Bürgenstock. Vuelta al hotel hacia las 23.00 horas.

Programa complementario

Sábado, 21 de octubre

www.fiden.org/images/Kongresse/luzern/ downloads/FIDENFES.pdf

Tiempo libre y partida de regreso

Viernes, 20 de octubre 09.30 h. Salida desde el hotel en a tocar para la visita del Swiss Chocolate Adventure. Visita guiada de la ciudad a pie. 13.00 h. Almuerzo con los congresistas en el restaurante Les Artistes del hotel.

Lugar de celebración del Congreso Hotel Palace Luzern Haldenstr. 10, 6002 Luzern, CH Tel: +41 41 416 16 16 www.palace-luzern.ch

Inscripción

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CONGRESO/ FEDERACIÓN MUNDIAL DE CONTRATISTAS DE SERVICIOS DE EDIFICIOS

El programa del Congreso de la WFBSC de 2017 estará centrado en el mundo digital Ya se ha avanzado el programa para el Congreso de la Federación Mundial de Contratistas de Servicios de Construcción (WFBSC) de este año, que se celebra en Berlín del 18 al 20 de septiembre. El tema es la limpieza en un mundo digital. La sede del Congreso será el Berlín ExpoCenter City. Contará con amplio programa de ponencias y actividades de gran interés empresarial que este año se centra en “Limpieza en un Mundo Digital – Procesos, Personas, Tecnología” En Berlin ExpoCenter City los asistentes de todo el mundo se reunirán para aprender y discutir la importancia y el efecto de la digitalización de los negocios y la sociedad en esta industria y los desafíos a los que se enfrentan las empresas a través de este. El Comisario de la E Günther Oettinger para la Economía Digital y la Sociedad abrirá la Conferencia el 18 de septiembre, seguida por altos

oradores como expertos en digitalización y economía. PROGRAMA Y EXPOSICIÓN El impacto en las personas – los empleados, así como los clientes– y la automatización estarán en el corazón del programa: ¿cuáles serán los efectos de Industry 4.0 en la gestión de las relaciones, el reclutamiento, el proceso y el rendimiento del servicio en nuestros negocios? Por último, pero no menos importante: La exposición de alto nivel de la industria paralela al Congreso, del 19 al 22 de septiembre –Limpieza. Administración. Servicios. CMS 17– ofrece la oport nidad perfecta para descubrir las últimas tendencias y desarrollos en muchas facetas de la gestión de edificios. Berlín es uno de los destinos más atractivos y animados del Congreso, donde los asistentes disfrutarán del estilo metropolitano con la hospitalidad muy especial de la ciudad y los puntos de interés histórico de una capital única.

Entre los próximos 18 y 20 de septiembre tendrá lugar el 22º Congreso de la Federación Mundial de Limpieza, en el Berlín ExpoCenter City.

ASOCIACIONES/ EMPRESA DE ARTES GRÁFICAS

SECTORIAL/ 6.000 TRABAJADORES

AELMA y Publiequipo firman un acuerdo de colaboración

Convenio colectivo de Limpieza de Albacete

AELMA ha firmado un acuerdo de colaboración con la empresa de artes gráficas Publiequipo. Mediante este acuerdo las empresas asociadas podrán beneficiarse de un descuento del 10% en los servicios que ofrece, así como el rega-

Las patronales APLA y ASPEL y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio colectivo de Limpieza de edificios y locales de Albacete. El convenio, que ha requerido un año y medio de negociaciones, regula las condiciones salariales y laborales de cerca de 6.000 personas. Se firmará el próximo 13 de julio, tendrá vigencia hasta

lo de un roll-up personalizado por pedidos superiores a 400 €. Entre los servicios que ofrece la firma de artes gráficas se encuentra los siguientes: preimpresión, impresión digital, diseño online u offline, impresión offset, encuadernación, acabados y distribución.

el final de 2019 e incorpora importantes mejoras retributivas y laborales, poniendo fin a cuatro años de penalidades y de congelación salarial absoluta. El acuerdo establece incrementos del 1,5% para este año -con retroactividad desde el pasado 1 de abril- y de otro 1,5 en 2018 en 2019. nos porcentajes insuficientes que se verán incrementados como m nimo otro 0,7 .

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ASOCIACIONES/ CONDICIONES ESPECIALES PARA LAS EMPRESAS DE LIMPIEZA

ASCEN firma un acuerdo con el Banc Sabadell ASCEN y Banc Sabadell han formado un convenio de colaboración con condiciones especiales para las empresas de limpieza. Con el objetivo deseo de ofrecer a las empresas asociadas los mejores servicios, ventajas y descuentos, el presidente de la Asociación Catalana de Empresas de Limpieza (ASCEN), Josep Tres Raventós, y Judit Invers Rota, en representación de la entidad financiera, han firmado un convenio de colaboración que permitirá que los asociados puedan acceder a los productos y servicios financieros de Banc Sabadell. El objetivo de esta colaboración es satisfacer las necesidades financieras de los profesionales en condiciones preferentes y crear productos específicos para el colectivo. Esta colaboración también implica la participación en proyectos formativos, en ini-

Gracias al acuerdo, los asociados de ASCEN podrán acceder a los productos y servicios financieros de Banc Sabadell.

ciativas de divulgación y en la promoción de actividades. Además de los miembros de la Asociación, también se pueden beneficiar de estas condiciones especiales los familiares de primer grado y los empleados de los asociados. La oferta se irá adaptando a las necesidades reales de los

asociados y, cuando sea necesario, se diseñarán productos específicos en función de las necesidades de los asociados que ejercen determinadas actividades. CUENTA EXPANSIÓN NEGOCIOS PLUS PRO De la oferta destinada a cu-

brir las necesidades tanto de la economía profesional como de la particular y familiar, destacamos un producto pensado para autónomos, pequeñas empresas y despachos profesionales. Se trata de la Cuenta Expansión Negocios Plus PRO, que abona directamente el 10% de la cuota de agremiado, hasta 50 euros anuales por cuenta (por cuotas domiciliadas en Banc Sabadell, el abono se hará durante el mes de enero del año siguiente), sin comisiones de administración y mantenimiento, ni por transferencias nacionales en euros (vía BS Online) ni por el ingreso de cheques en euros domiciliados en entidades de crédito españolas, ni por el servicio Kelvin Retail. Además la cuenta ofrece tarjetas gratuitas y los mejores precios en TPV, seguros, pólizas de crédito, renting, leasing y préstamos.

ASOCIACIONES/ ASCEN PARTICIPA EN LA PRESENTACIÓN

Nace la Asociación Catalana de Facility Management El Presidente y el Secretario de ASCEN -Josep Tres y Jordi Martínez- asistieron el pasado 22 de mayo a la presentación de la Asociación Catalana de Facility Management (ACFM). Con unos 200 asistentes, el acto de presentación contó con las ponencias de expertos y cargos institucionales. La ACFM nace con la voluntad de agrupar a todos aquellos profesionales, a empresas u otras entidades que dentro de sus actuaciones ofrecen, promocionan o desarrollan cualquiera de las actividades relacionadas con el Facility Management en Cataluña, para ser un centro de referencia con reconocimiento nacional e internacional.

La Asociación se presentó en el Auditorio de Caixa Forum en Barcelona.

Francesc Sutrias i Grau, Director General de Patrimonio de la Generalitat de Catalun-

ya, anunció que “la Generalitat quiere aprender todo aquello que permita una mejor gestión

del patrimonio y por este motivo será indispensable la tarea de la Asociación”.

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ASOCIACIONES/ APROBADAS LAS CUENTAS Y PRESENTADOS NUEVOS PLANES

Junta Directiva y Asamblea General de AFELÍN AFELÍN celebró el pasado 7 de junio su Junta Directiva y Asamblea General Ordinaria. Ambas reuniones se celebraron en las instalaciones de la Confederación Empresarial de Bizkaia -CEBEK-, coincidiendo con la celebración en el Palacio Euskalduna de Bilbao de la primera edición del Simposium de la Semana Internacional de la Limpieza e Higiene, que fue el punto de encuentro del sector en la primera semana de junio. Momento de la reunión de la Junta Directiva de AFELÍN en las instalaciones de CEBEK.

PRESENTACIÓN DE INFORMES El encuentro sirvió para la aprobación de las cuentas de la organización, y además se presentaron informes de las diferentes Comisiones de Trabajo. Entre estas comisiones cabe destacar la de formación, sobre la que se debatieron los

cambios a realizar en el Carnet Profesional de la Limpieza, y la revisión del Certificado de Profesionalidad. Además, dentro del ámbito de la formación, se presentó el catálogo de ofertas de formación que podrán realizar a los asociados de AFELÍN.

PRÓXIMOS EVENTOS Otro de los aspectos que centraron la atención del encuentro fue la participación en los tres eventos futuros: el Congreso de la Federación Mundial de Contratistas de Ser icios FBSC en Berl n, Alemania; el Congreso de la

Federación Internacional de Empresas de Limpieza (FIDEN) en Lucerna, Suiza; y la próxima edición de la feria Hygienalia +Pulire en Madrid. Además, se expuso el plan de expansión y servicios a ofrecer a las empresas asociadas.

ASOCIACIONES/ ASCEN

Jornada de Nilfisk

ASCEN participa en el Almuerzo-coloquio con Barcelona Activa

La jornada finalizó con una demostracion práctica de las fregadoras Nilfisk.

Las aulas de ASCEN acogieron un taller formativo. Bajo el título “Cómo obtener la máxima rentabilidad de su máquina de limpieza” el Socio Colaborador Nilfisk organizó el pasado 23 de mayo una Jornada Teórico-Práctica en las aulas de ASCEN en la que

los asistentes conocieron los parámetros a tener en cuenta a la hora de elegir una máquina: productividad, autonomía, mantenimiento, costes, etc. La jornada finalizó con una demostración práctica de la gama de fregadoras de Nilfisk.

Miembros de la Junta Directiva de ASCEN participaron el pasado 26 de abril en un encuentro organizado por la ACEDE con el primer teniente de alcalde y presidente de Barcelona Activa, Gerardo Pisarello. Acompañado por la directora general de Barcelona Activa, Sara Berbel, Pisarello mostró su interés en colaborar con las empresas y destacó que “queremos a la empresa como aliada para hacer evolucionar la ciudad y que la ciudadanía vea el progreso social”. También manifestó la necesidad de construir una “ciudad inno-

Miembros de la Junta Directiva de ASCEN participaron en el almuerzo coloquio con responsables de Barcelona Activa.

vadora, creativa y competitiva económicamente”. Además, Pisarello subrayó que hay que luchar contra las desigualdades sociales, haciendo una ciudad más inclusiva, así como fomentar la responsabilidad social de las empresas de la ciudad.

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ASOCIACIONES/ AELMA Y LOS SINDICATOS CONCLUYEN 15 MESES DE NEGOCIACIÓN

Firmado el convenio colectivo de limpieza en Madrid Las patronales AELMA y ASPEL, junto a los sindicatos UGT y CC.OO., han rubricado el convenio colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid. Este pacto, que se ha producido tras 15 meses de intensas negociaciones, contempla una subida salarial del 0% para el año 2016 y del 1,6% para el año en curso, que se aplicarán sobre el salario base y sobre el plus del convenio. El convenio tiene, de este modo, una vigencia de dos años, lo que significa que a finales del presente 2017 olverá a convocarse la mesa negociadora para pactar unas nuevas medidas que regulen el sector en Madrid. La firma de este convenio tiene una vigencia de

El convenio tiene una vigencia de dos años y afecta a 65.000 trabajadores.

dos años y afectará a unos 65.000 trabajadores de todas las empresas encargadas de la limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid, como hospitales, colegios o dependencias de la administración pública, aún no siendo ésta su actividad principal.

OTRAS CLAVES Aparte de la subida salarial fijada, también se han pactado otros asuntos de interés. El convenio colectivo es de obligatoria aplicación no sólo para las Sociedades, sino también los autónomos, a los que se les considera como empresas individuales. En ese mismo sentido, se

reconoce que resulta obligatoria la subrogación del personal en el caso de que el nuevo adjudicatario sea un autónomo. La denuncia del Convenio se fija en 1 mes anterior a la fecha del término de su vigencia. Se crea una excedencia especial de un mes al año para todos los trabajadores con reingreso automático, equivalente a un permiso sin sueldo, lo que va a permitir a las empresas dejar de cotizar durante un mes si alguien solicita ese permiso especial (ejemplo: extranjeros). Se incorpora al texto del Convenio el permiso para exámenes prenatales o para adopción y acogimiento, tal y como establece obligatoriamente la Ley y se incluye el permiso de paternidad. .

FORMACIÓN/ GRAN VARIEDAD DE ESPECIALIDADES Y MÉTODOS

Catálogo de cursos de AFELÍN en diferentes Comunidades Autónomas.

Los cursos ofertados son presenciales, telepresenciales y mixtos.

AFELÍN ofrece un amplio catálogo de cursos para impulsar a la proyección profesional. Los detalles de cada curso pueden verse en la web www.formate.es, donde también se puede reservar plaza. Se trata de cursos gratuitos

al 100% financiado por el SEPE,que otorgan un diploma de cada especialidad certificado. En el amplio catalogo hay tanto cursos de modalidad presencial como telepresencial, y mixtos, y se desarrollan

CURSOS DISPONIBLES Actualmente están ofertados los siguientes cursos: • Pre enci n en tra a os en altura. • Limpie a en centros escolares. • Biocidas tipos m todos de lucha. • Limpie a ind strial. • Limpie a en domicilio. • Limpie as especiales. • Limpie a tratamiento de superficies. • Materiales de limpie a. • Mantenimiento de e ipos de limpieza de edificios. • Limpie a, tratamiento mantenimiento de suelos y paredes. • Aplicaci n de medios productos para el control de pla-

Enlace directo a la página informativa de los cursos.

gas. • Aplicaci n de iocidas. • Preparaci n de prod ctos biocidas y fitosanitarios. • Seg ridad sal d. • Dep raci n de ag as residuales. • Limpie a dom stica. • Limpie a de cristales en edificios y locales. • Limpie a del mo iliario interior.

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FORMACIÓN/ IMPARTIDA POR EL SOCIO COLABORADOR DE UDELIMPA

Realizados tres cursos presenciales del ITEL El Instituto Técnico Español de Limpieza (ITEL) impartió tres cursos a lo largo del pasado mes de mayo. El socio colaborador de la ni n de Empresarios de Limpieza del Principado de Ast rias DELIMPA organi tres cursos de formación en el mes de mayo en Madrid y Barcelona: - Curso Profesional de Limpieza de Vehículos y Auto-

cares. Madrid: 10 de mayo Barcelona: 6 de junio - Curso Profesional sobre Nanotecnología y Todas sus Aplicaciones en el Sector de la Limpieza. Madrid: 18 de mayo Barcelona: 16 de mayo - Curso de Limpieza e Higienización en la Industria Alimentaria. Madrid: 23 de mayo

Los cursos del ITEL se impartieron en Madrid y Barcelona.

FORMACIÓN/ DOS NUEVOS CURSOS

FORMACIÓN/ UDELIMPA

Campus AELMA en junio

Cursos bonificables del Grupo iLabora Formación

AELMA impulsa un curso sobre tratamiento de todo tipo de suelos.

Durante el mes de junio, AELMA ha impulsado nuevos cursos para reforzar la formación de los profesionales del sector. El día 1 de junio, con la colaboración de Vaj Formación, se impartirá el curso “Descubrir más de 50 suelos en sus tratamientos y mantenimientos”, de 4 horas de duración. En esta jornada se mostrarán soluciones al mantenimiento y tratamiento de diferentes tipos de suelos como madera, tarima, melanina, pvc, linóleum, terrazo, mosaico, suelo compacto, suelos técnicos, plástico, mármol, travertino, moqueta, hidráulico, caucho, pizarra, resinas, etc. Este curso está bonificado al 100% con cargo a la Comisión Tripartita.

El día 15 de junio se celebra la jornada “Gestionar equipos desde la neurociencia, comunicación interna y externa”, de 4 horas de duración y con coste bonificado. El objetivo de la jornada es mejorar las relaciones interpersonales y profesionales para conseguir los objetivos marcados por las empresas, así como aprender a orientar la comunicación como herramienta clave y más eficaz para el buen desarrollo diario dentro de la empresa y con el cliente. La formación se desarrollará de una forma práctica e interactiva con actividades próximas a la realidad del día a día, para que los asistentes practiquen habilidades de comunicación y escucha activa.

La patronal asturiana UDELIMPA promueve entre sus asociados el programa de formación del Grupo iLabora. La Asociación ha informado a las empresas asociadas sobre el catálogo de cursos bonificables para este a o 2017 de iLa ora Formación. Alguno de sus cursos online más demandados son Prevención de Riesgos Laborales, nóminas y seguros sociales, ofimática. Asimismo, también pueden organizar y desarrollar cursos tanto online como presenciales a gusto y necesidad del cliente. BONIFICABLES Se trata de cursos online 100% bonificables a través de la Fundación Estatal. La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados. Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. La empresa puede decidir

El Grupo iLabora Formación tiene más de 30 años de experiencia y sus Cursos online son bonificables a través de la Fundación Estatal.

qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándose con otras empresas delegando todos los trámites en una entidad organizadora. El Grupo iLabora Formación tiene actualmente más de 30 años de experiencia en el campo educativo. Está reconocida como una entidad líder en formación online que cuenta con sus propias plataformas e-learning acreditadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

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ASOCIACIONES/ LOS TEMAS CENTRALES FUERON EL IVA Y EL BAJO PRECIO DE LAS LICITACIONES

Reunión de la Junta Directiva de AELMA AELMA celebró el pasado 13 de junio su reunión de la Junta Directiva en la que se informó a los asistentes sobre el sistema de suministro inmediato de información del IVA establecido por Hacienda para el registro de facturas emitidas y recibidas de todas las grandes empresas que superen los 6 millones de euros de facturación. La realidad es que este sistema conllevará grandes problemas a las empresas de limpieza porque los plazos de comunicación de las facturas son muy ajustados y, en muchos casos, imposibles de cumplir. Por ello, AELMA ha solicitado información detallada a CEIM, quien a su vez, está realizando distintas gestiones

para tratar de retrasar la puesta en marcha de este sistema, previsto para el día 1 de julio. A VUELTAS CON LAS LICITACIONES Por otro lado, se informó de la proble-

mática actual de la Administración Pública para que las empresas acudan a las licitaciones debido al bajo precio de las ofertas. Por este motivo, la Administración está contactando directamente con las empresas para cerrar ofertas directamente. Para dar solución a esta problemática, ya está constituida oficialmente la Mesa de Contratación Pública de Madrid formada por AELMA, ASPEL y los sindicatos CC.OO T. El objetivo de esta mesa es tratar asuntos de relevancia sobre la contratación pública y trasladar propuestas a la Administración en relación a las licitaciones y concursos relacionados con los servicios de limpieza.

MOROSIDAD/ SE OBTUVO EL COMPROMISO DE LOS GRUPOS POLÍTICOS

La IV Cumbre de la PMcM exige poner ya en marcha el régimen sancionador sin “truco” La Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM) logró, en su IV Cumbre Político-Empresarial, celebrada el pasado 20 de abril, un gran pacto con los partidos y los grupos del arco parlamentario para poner ya en marcha el régimen sancionador. La cumbre contó con la participación de los presidentes de Ciudadanos (Albert Rivera) y Podemos (Pablo Iglesias), además de más de una decena de portavoces económicos de todos los grupos parlamentarios. Los partidos políticos coincidieron en que es necesario que haya un consenso unánime para instaurar un régimen sancionador con el que empezar a multar a las empresas que no paguen a sus proveedores en los plazos establecidos por ley, una propuesta que todos ellos ya incluyeron en sus últimos programas electorales y que se erige como una de las reivindicaciones clave en el planteamiento de la PMcM.

morosidad. El texto también incluía que la nueva Ley de Contratos del Sector Público exija en las licitaciones públicas a los grandes contratistas una certificación auditada de que pagan a las empresas subcontratadas conforme a la ley (60 días). Precisamente la Ley de Contratos del Sector Público fue el otro tema clave de la cumbre, donde se ha alcanzado el compromiso de que no exista acuerdo de las partes en la relación cliente-proveedor. Los partidos políticos coincidieron en que es necesario que haya un consenso para instaurar un régimen sancionador.

Para su presidente, Antoni Cañete, “un régimen sancionador es la única manera de conseguir un mayor cumplimiento del plazo de pago máximo de 60 días establecido por la Ley de lucha contra la morosidad. Con las sanciones se evitarían muchos de los malos hábitos de pago que existen en nuestro país, acabando con las prácticas abusivas de imponer

plazos de pago leoninos”. En su opinión, “la cumbre ha sido un escenario perfecto para el debate y los compromisos para con la sociedad civil”, después de que hace unas semanas el Congreso de los Diputados aprobara, con el oto fa ora le del 99 de la Cámara, una Proposición No de Ley para la implantación de un régimen sancionador contra la

AUSENCIA DEL GOBIERNO Sobre la ausencia de representación del Gobierno, Cañete, manifestó que “el mensaje es claro: el Gobierno hoy ha preferido estar en exclusiva al lado de los que cobran y no pagan, en vez de con los autónomos y pymes, esto es, con la mayoría de las empresas del país, que claman por tener justicia y que se les defienda delante de la tiranía de algunas grandes empresas”.

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MOROSIDAD/ AFELÍN SE ADHIERE A LAS ENMIENDAS PRESENTADAS

La PMcM insta a los grupos parlamentarios un régimen sancionador para empresas morosas La Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM) aplaude la presentación por parte de Ciudadanos en el Congreso una Proposición de Ley para poner en marcha un régimen sancionador que multe a las empresas que sistemáticamente no pagan a sus proveedores en los plazos legales. La medida que figura en uno de los 150 acuerdos de Gobierno con el PP. El presidente de la formación, Albert Rivera, había adquirido este compromiso durante la IV Cumbre Político-Empresarial contra la Morosidad (organizada por la PMcM a finales de abril), en la que los partidos políticos coincidieron en que ya era necesario un consenso unánime para instaurar un régimen sancionador, propuesta que todos ellos habían incluido en sus últimos programas electorales. En este sentido, el presidente de la PMcM, Antoni Cañete, instó al arco parlamentario a que tramiten la medida “con la máxima urgencia porque un régimen sancionador es la única manera de conseguir un mayor cumplimiento del plazo de pago máximo de 60 días establecido por la Ley de lucha contra la morosidad. Con las sanciones se evitarían muchos de los malos hábitos de pago que existen en nuestro país, acabando con las prácticas abusivas de imponer plazos de pago leoninos”. En su opinión, “se acaba de iniciar un camino que definitivamente ha de llevar a la consecución del régimen sancionador. Más allá de las apreciaciones que surgirán durante el trámite parlamentario, lo cierto es que se generará un antes y un después en la economía de nuestro país.

Miembros del grupo parlamentario de Ciudadanos presentando su Proposición de Ley en el Congreso de los Diputados.

La Proposición de Ley incluye conceptos tan importantes como la creación de un Observatorio de la Morosidad, la instauración de medidas extrajudiciales que permitirían la solución de conflictos a través del arbitraje, y la penalización a las empresas que incumplan sistemáticamente los plazos de pago”. “De ponerse en marcha un régimen sancionador y si se consigue que la nueva Ley de Contratos del Sector Público incluya las enmiendas de la PMcM (entre las que se encuentra que no exista acuerdo de las partes en la relación cliente-proveedor), no solo se acabaría con la dilación abusiva de los plazos de pago a proveedores, sino que esta-

ríamos delante de un compromiso político que permitirá no crear más trampas para saltarse legalmente los plazos de pago”, afirma Cañete. EL PLAZO MEDIO SIGUE FUERA DE LA LEY Según el último informe de la PMcM, el plazo medio de pago a proveedores se redujo en 2016 tanto en el sector público (5,3%) como en el privado 9,4 , pasando respecti amente de 75 a 71 de 85 a 77 d as, a n e manteni ndose lejos de los 30 y 60 días que establece la ley, respectivamente. La PMcM cuenta con el apoyo de diversas patronales entre las que se encuentra AFELÍN. Entre otros éxitos, la

PMcM ha conseguido desde sus inicios modificar la Ley contra la Morosidad para que el plazo máximo de pago que se pudiera acordar por las partes en un contrato no supere, en ningún caso, los 60 días naturales. Además, esta plataforma ha contribuido a acabar con el trato desfavorable que reciben los subcontratistas por parte de los contratistas en las prácticas de pago; ha animado activamente a que el Gobierno pusiera en marcha planes de pago a proveedores, y hacer cambiar el proyecto de Ley de Fomento de Financiación Empresarial, que pretendía alargar los plazos de pago si había cesión del crédito a un tercero.

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BURGOS ABELEL, ASOCIACIÓN BURGALESA DE EMPRESARIOS PARA LA LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES C/O FAE Pl. Castilla, 1, 4ª pl 09003 BURGOS Tel: 947 26 61 42 Fax: 947 27 37 97 administracion@faeburgos.org www.faeburgos.org

SEGOVIA ASMALEL, ASOCIACIÓN SEGOVIANA DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES C/ Los Coches, 1 40002 SEGOVIA Tel: 921 43 22 12 - Ext. 8 Fax: 921 44 07 18 aav@fessegovia.es

SORIA APELSO, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE SORIA Vicente Tutor, 6, 4ª planta 42003 SORIA Tel: 975 233 222 lperez@foes.es, foes@foes.es

VALLADOLID UDELVA, UNIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZAS Y SERVICIOS DE VALLADOLID Plaza Madrid, 4, 2ª planta 47001 VALLADOLID Tel: 983 39 02 22 / 667474780 Fax: 983 393011 udelva@cve.es

CATALUNYA / CATALUÑA ASCEN, ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA Biscaia, 441-443, entlº 08027 BARCELONA Tel: 93 349 08 13 Fax: 93 349 20 04 ascen@ascen.net www.ascen.net

CEUTA CIUDAD AUTÓNOMA ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA C/O CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE CEUTA Paseo Revellín, 12, 2º 51001 CEUTA Tel: 956 51 69 12 Fax: 956 51 20 10 secretariacece@hotmail.com www.confeceuta.com

COMUNITAT VALENCIANA / COMUNIDAD VALENCIANA FECVAEL, FEDERACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA C/O LA CONQUISTA Moro Zeit, 11, 2ª - 46001 VALENCIA Tel: 96 315 30 03 Fax: 96 315 30 06 laconquista@laconquista.es FECVAEL integra a las asociaciones provinciales de Alicante, Castellón y Valencia.

ALACANT / ALICANTE AELPA, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE ALICANTE VIVERO DE ASOCIACIONES_ COEPAPUERTA10 (CENTRO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES) Orense, 10 03003 Alicante Tel: 96 513 14 00 Fax:96 598 69 21 administracion@aelpa.com www.aelpa.com

CASTELLÓ / CASTELLÓN APYMELIC, ASOCIACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN Huerto de Mas, 1 - 5º A 12002 CASTELLÓN Tel: 96 423 05 11 Fax: 96 422 50 17 bufetecerda@terra.es

VALÈNCIA / VALENCIA APELVA, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE VALENCIA Moro Zeit, 11 46001 VALENCIA Tel: 962 06 99 34 info@apelva.es www.apelva.es

EXTREMADURA ASELIM, ASOCIACIÓN PATRONAL EXTREMEÑA DE EMPRESAS DE LIMPIEZA C/ Real, nº 50 06280 FUENTES DE LEÓN (BADAJOZ) Tel: 629 076 479 gerencia@aselim.org

GALIZA/ GALICIA A CORUÑA AELCO, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE A CORUÑA C/O CEC Pl. de Luis Seoane, torre 1 entreplanta 15008 A CORUÑA Tel: 981 13 37 02 Fax: 981 13 25 98 ssanchez@cec.es www.cec.es

LUGO APELELL, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LUGO Pl. Santo Domingo, 6-8, 23º 27001 LUGO Tel: 982 23 11 50 Fax: 982 24 62 11 victor@celugo.es www.celugo.es

OURENSE ASOREL, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES PROVINCIA DE OURENSE C/O CEO Praza das Damas, 1 32005 OURENSE Tel: 988 39 11 10 Fax: 988 39 19 57 juridico@ceo.es www.ceo.es

MADRID AELMA, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE MADRID Cuesta de Santo Domingo, 20, 1º 11 28013 MADRID Tel: 91 542 39 45 Fax 91 559 59 60 aelma@aelma.com www.aelma.com

MURCIA APELMU, ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LA REGIÓN DE MURCIA Avda. de la Justicia, 6 - 2º B (Edif. San Raimundo de Peñafort) 30011 MURCIA Tel: 968 34 28 12 Fax: 968 34 11 28 ricardo@ruizygalvez.com

EUSKADI / PAÍS VASCO ARABA / ÁLAVA APEL-ÁLAVA, AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE ÁLAVA Lima, 5 Bajo - Garalbide, s/n 01012 VITORIA-GASTEIZ Tel: 619 073 274 info@apelalava.com www.apelalava.com

PONTEVEDRA AELPO, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE PONTEVEDRA C/O CEP Av. García Barbón, 104, 1ª planta 36201 VIGO Tel: 986 43 96 11 Fax: 986 43 48 22 aelpo@aelpo.com www.aelpo.com

BIZKAIA / VIZCAYA ASELBI, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE BIZKAIA C/O CEBEK, CONF. EMPRESARIAL DE BIZKAIA Gran Vía, 50, 5ª planta 48011 BILBAO Tel: 94 400 28 00 Fax 94 400 28 51 aselbi@cebek.es www.aselbi.com

ILLES BALEARS / ISLAS BALEARES ABENET, AGRUPACIÓ BALEAR D’EMPRESES DE NETEJA Camí Son Fangos, s/n 07007 PALMA DE MALLORCA Tel: 971 42 60 65 Fax: 971 42 69 71 jjimenez@kluhlinaer.com www.abenet.es AFELÍN E&L

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